یادداشت:
با پایان یافتن اسفند سال ۱۳۸۹، انتشارسه ماهه چهارم روزشمارکارگری ایران ماههای( دی– بهمن – اسفند ) ممکن گردید. با تبریک سال نو به همه کارگران و بویژه خانواده های کارگری که با زندان بودن یگانه نان آورشان، ایستادگی ومقاومت یکایک اعضاء خانواده ها ، با سرهای افراشته به زندگی خود ادامه می دهند … شادا که اگرایستادگی ومقاومت یکایک آنان ( همسران – مادران – پدران و فرزندان شان ) وتامل وصبریکایک شان دربرابرگذران زندگی دشوارشان نبود، مبارزه ثمربخش کارگران ما درجغرافیای تمامیت ایران ازشمال تا جنوب، ازشرق تا غرب کشور،برسرپای نمی ایستاد . بریکایک آنان درود گرم می فرستم واین کارکوچک را برای عظمت پایداری آنان، تقدیم یکایک آن خانواده ها ومقاومت کارگران می کنم.
جنبش کارگری ومروری براعتصابات واعتراضات کارگران درایران!
تا مبارزه است،ضربان روز شمار کارگری ایران همچنان می زند وحکایت این دفترهمچنان باقی ایست ….
با آغازفروردين سال ۱۳۹۰،گرد آوری روزشمارکارگری سه ماهه چهارم سال ۱۳۸۹ به پایان رسید،اما مبارزه همچنان ادامه دارد. کارزارتوفنده ایستادگی ومقاومت طبقه کارگرایران دربرابرسرمایه داری رژیم هارحاکم ودرمسیرمبارزه ضد استبدادی موجود،راه خود راپیوسته وحسابگرانه وکم شتاب به پیش می برد .
با توجه به آنچه که درسال پشت سرگذاشته شده شاید بودیم ؛ازامروزآشکاراست که اگرطبقه کارگر،پا پیش نگذارد،سال جدید(۱۳۹۰)،سال فقرومسکنت بیشترآنان خواهد بود . تنها ازهمین رواست که باید امیدوارباشیم تا طبقه کارگربرای وصول مطالبات خویش، امسال حساب شده تربه صف آرایی خود بنشیند وبیش ازهرموقع، به امرسازمانیابی خود بیاندیشد و بدان دست یازد.
محوری ترین مسائل کارگری درسه ماهه آخرسال۸۹ یعنی ( دی – بهمن- اسفند) ،حول مطالبات بی پاسخ مانده کارگران طی تمامی سال ۸۹ وسال های پیش ازآن دور می زند.
عدم دریافت پاسخ روشن نسبت به وضعیت سطح معیشت کارگران و بهبود آن – عدم دریافت حقوق های معوقه – مسئله قرارداد های موقت وپیمانی کارگران، بطوری که درحال حاضر ۸۰ درصد نيروي كاركشور، قراردادي هستند – معضل اخراج ها و بیکارسازی های بیرویه وجلوگیری ازآن – بیکاری چند میلیونی دربین جوانان بعنوان واقعیتی انکارناپذیر،همچنین بر پایه خبر منتشره،خطربیکاری برای دومیلیون قالیباف درکشوروجود دارد – مسئله تعیین نرخ واقعی دستمزد سال۹۰به تناسب رشد تورم و گرانی موجود بویژه بعد ازجنبه اجرایی بخشیدن به هدفمندی یارانه ها ازآذرماه به اینسو که بمثابه بزرگترین شوک تراپی تاریخ معاصرایران است- بیانیه شش تشکل مستقل کارگری پیرامون وضعیت دستمزد کارگران ونابهنگامی افزوده شدن ۹ درصد به حقوق کارگران دربرابرتورم افسارگسیخته سبد هزینه زندگی کارگران درهفته آخراسفندامسال،شوک دیگری برکارگران ومدافعین حقوق کارگران واردساخت وهمینطورنگرانی ها دربرابرآغازسونامی رسیدن قبوض گاز،برق،آب وتلفن وغیره….- اعتراض به دستگیری های معلمان که درحال حاضراقایان محمد داوری، رسول بداغی، هاشم خواستار، عبدالرضا قنبری وعبدالله مومنی پنج معلمی هستند که همچنان درزندان به سرمیبرند – تجمعات اعتراضی معلمان به دفعات درمقابل بی توجهی مسئولین به وضعیت استخدامی معلمان زن درمناطق بد آب و هوا- اعتراض به وضعیت پرستاران – دراعتراض به وضعیت کارگران زندانی وروشن نبودن وضعیت آنان – اعتراض به تعطیلی وورشکستگی کارخانجات وصنایع ازجمله؛ کارخانه های مهم صنعتی گیلان اعم از خاور، دخانیات، ایران پوپلین وایران کنف درمعرض ورشکستگی قراردارند واین نگرانی وجود دارد که هزاران کارگرزحمت کش بیکاربشوند ، تعطیلی کارخانه قند بردسیرکرمان ، کارگران کارخانه سینجرگازواخراج کارگران وتاثیرمخرب آن برزندگی کارگران – تعطیلی بزرگترین کارخانه کاشی و سرامیک – صنعت چرم و کفش تبریز وتعطیلی کارخانجات پارس الکتریک و غیره….– مشکلات کارگران دربرابرسوانح حین کاروبویژه درسطح معادن وکارهای ساختمانی وحادثه اسفبارایران خورو– اعتراض به انتقال کارگران – عدم بیمه تامین اجتماعی وبدهکاری دولت وکارفرما ها به موسسه تامین اجتماعی. دراین باب درخبرها آمده است : «دولت ازسال ۵۴ تا كنون بابت اصل و ديركرد سه درصد بيمه بيكاري كارگران بيمه شده ونيزبرداشتهاي خود ازمنابع سازمان تامين اجتماعي حدود ۲۰ هزارميليارد تومان به سازمان بدهكاراست و دوهزارميلياردتومان نيز كارفرماها به تامين اجتماعي بدهكارند…» . همچنین عوارض ناشی از واردات بیرویه در سطح کلان توسط مافیای قدرت ، آنچنان ضربه کشنده ای بر تولید داخلی وارد ساخت که سوخت و ساز بازار داخلی را نیز به واکنش واداشت بطوری که درخبرها آمده است : » … بدليل وارد شدن اجناس دوخت چيني، کسي در داخل حاضربه توليد و دوختن پارچه نيست و عمدتا پارچه فروشان هم به فروش اجناس دوخته شده روي مي آورند- بنا به گزارش رسيده بازاربزرگ تهران، درحال حاضر ۴۰ درصد مغازه ها و بنکداران پارچه و صنف قماش بسته هستند.به گفته يكي ازبازاريان ۴۰درصدپارچه فروشان مغازه هايشان رابسته وپشت شيشه هايشان نوشته اند که هيچگونه فعاليت کسبي ندارند….»
ازپایان آذرماه سال۱۳۸۹ودراین برهه سال،با اجرایی شدن هدفمند سازی یارانه ها ما با موج وسیع افزایش قیمت ها وتهاجم به سطح زندگی اقشار میانی و نیروی عظیم خط فقروتهیدستان جامعه روبروهستیم . آن گونه است که درسرتیترروزشمارکارگری سه ماهه بعدی، گرانی وافزایش قیمت ها چشم گیراست. بطوری که در دی ماه ۸۹معاون بازرسى شوراى اصناف كشور از پلمب شدن هزاروپانصد(۱۵۰۰) واحد صنفى در ۲ هفته اول هدفمند كرن يارانهها خبرداد (خبرگزاری دولتی فارس ،تاریخ۲۰ دی) طبق گزارشات منتشر شده قیمت هرشانه تخم مرغ به ۶۵۰۰ تومان، گوشت قرمز کیلویی ۱۸هزار تومان و گوشت مرغ به کیلویی ۳۵۰۰ تومان رسیده است! درحال حاضر در بازار تهران هیچ میوه ای زیرکیلویی هزار تومان وجود ندارد و …. اینها سرفصل، اخبارروزشمارکارگری سه ماهه فوق می باشد.
باامید به اینکه بتوانیم با همکاری دوستان علاقمند به مسائل کارگری، بزودی مرورآماری براعتصابات واعتراضات کارگران ایران درسالی که گذشت را فراهم آوردیم و حول یکایک محورهای مطالباتی بی پاسخ مانده کارگران ایران درسطوح گوناگون کاری، گفتگوی دقیق تری با شما خوانند گان عزیز داشته باشیم .
یاد آور می گردد:
برای آن دسته ازعلاقه مندان به آرشیو روزشمارکارگری، لینک های روز شمار نه ماهه سال۱۳۸۹ را درزیرمی اورم . باشد که مفید افتد .
روزشمار کارگری فروردین ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۰
http://www.rahekargar.net/browsf.php?cId=1033&Id=45&pgn=7
روزشمار اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۰
Click to access 20100705_71_rsk-amir.pdf
روزشمار خرداد سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۰
Click to access 2010-07-24_68_rs-89-3.pdf
روزشمار تیر ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۰
Click to access 20110106_128_roozshomar4-89.pdf
روزشمار مرداد ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۰
Click to access 2011-01-15_125_rs-89-5.pdf
روزشمار شهریور ماه سال ۱۳۸۹ – ۲01۰
Click to access 20110222_149_rsk89-6.pdf
روزشمارکارگری سه ماهه سوم سال ۱۳۸۹
ماههای ( مهر- آبان – آذر ۱۳۸۹- ۲۰۱۰)
Click to access rsk-m789-sal1389.pdf
دراین مجموعه آنچه به نظرتان می رسد، گردآمده ازمنابع گوناگون ازجمله : خبرگزاری های رسمی ایران (ایلنا – ایسنا – مهر ، دنیای اقتصاد، سایت آفتاب، سایت های اصلاح طلب کلمه، مردمک، جرس، سحام نیوزوسایت سفیروغیره…) وتشکل ها،نهادها وسایت های مستقل مانند : (کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری،سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه،جمعی ازفعالان کارگری ایران خودرو،کانون مدافعان حقوق کارگر، وبلاگ دانشجویان مدافع حقوق کارگر،کمیته پیگیری ایجادتشکل های آزاد کارگری،آسمان دیلی نیوز،آژانس ایران خبر،سایت ميدان زنان، ،کانون صنفی معلمان تهران،کردستان میدیا، ساوالان سسی وغیره) درداخل وهمینطورامکانات خبررسانی های خارج ازکشور( تارنمای چشم انداز کارگری- افق روشن- سایت روشنگری –سایت پیام ،وبلاگ کارگری راه کارگروغیره …) وخبرهای دریافتی به ایمیل آدرس هایم فراهم آمده و به نظرتان می رسد.
اضافه کنم ؛ لینک روزشمارکارگری دوره های پیش را نیزدرپایان روزشمارکارگری سه ماهه ( دی- بهمن – اسفند) سال۸۹ گذاشته ام تا علاقمندان درصورت نیازبه فعل و انفعالات مبارزات کارگران و زحمتکشان کشوروسایرجنبش های اجتماعی ،آنها را درسال های پیشین رانیزدردسترس خود داشته باشند.
خوشحالی ام آنگاه افزون می گردد که فعالان کارگری،مدافعان به حقوق کارگران وهرآنکس که روزشمار به دستش می رسد ، بتواند نکته نظرها وانتقادات سازنده وموثر خود را برسراین مجموعه کاربا من درمیان نهد . ما بیش ازهرچیزازدریافت ایمیل های شما خرسند گشته وخواهیم آموخت .
با دوستی و رفاقت
امیرجواهری لنگرودی
سه شنبه ۹ فروردين ۱۳۹۰ برابر با ۲۹ مارس ۲۰۱۱
اخبار دی ماه سال ۱۳۸۹
تجمع اعتراضی کارگران مخابرات راه دور ایران در محل سخنرانی احمد نژاد
به نوشته سایت سفیر در اول دی آمده است : كارگران شرکت مخابرات راه دور ایران که چندی است به دلیل پرداخت نشدن حقوق خود به طور مرتب تجمعهای اعتراضآمیز برگزار میکنند، اینبار محل سخنرانی رئیسجمهور در شیراز یعنی ورزشگاه حافظیه را به این منظور انتخاب کردند.به گزارش پایگاه خبری سفیر، استاندار فارس چند روز پیش درباه این کارگران که 18روز پیاپی مقابل استانداری تجمع کردند و یکسال است حقوق نگرفتهاند گفته بود ما مسئولان باید از غصه بمیریم که این کارگران این مدت طولانی حقوق نگرفتهاند.به نظر میرسد هنوز وعدههای مسئولان استان فارس درباره این کارگران محقق نشده است، چرا که بیش از 500 نفر از آنها امروز با پلاکاردهایی همچون « آقای رییسجمهور! مسئولین استانی برای مخابرات راه دور ایران چه كردند» و «از خواب غفلت بیدار شوید صنعت فارس در خطر است»، «نان در سفره نداریم» و… در مقابل ورزشگاه حافظیه، محل سخنرانی امروز محمود احمدینژاد تجمع کردند.
800کارگر این کارخانه تاکنون نامهنگاریهای متعددی را با مسئولان دولتی انجام دادهاند.
مشکلات این کارخانه از دوسال پیش و همزمان با کاهش نقدینگی آغاز شد و هرچند اختصاص مبلغ 230میلیارد ریال برای رفع مشکلات مالی به این کارخانه در استانداری و همچنین هیات دولت مصوب شده، اما این رقم تاکنون به این کارخانه تزریق نشده است.
ترجمه نامه شدید اللحن ث ژ ت
به سفیر جمهوری اسلامی ایران در پاریس
ما خواهان آزادی فوری رضا شهابی و تمامی فعالین کارگری زندانی و خاتمه تعقیب قضایی آنان هستیم.
سفیر جمهوری اسلامی ایران در پاریس
4 avenue d’Iéna
75016 PARIS
آقای سفیر،
ما یکبار دیگر اعتراضمان را بخاطر نقض مکرر آزادیهای کارگری و تلاش متداوم حکومت ایران برای سرکوب اتحادیه های مستقل کارگری اعلام میکنیم.
ث ژ ت در جریان وخیم شدن سلامتی آقای رضا شهابی که ۶ ماه است بدون دلیل در زندان نگه داشته شده است قرار دارد.
ما به شدت رفتار و منش مقامات ایران را که با بکارگیری قدرت دولتی سعی در سرکوب فعالیتهای مستقل کارگری با وجود تعهدات بین المللی خود دارد محکوم میکنیم.
ما بشدت از دستگیری فعالین کارگری و اعمال شکنجه گرانه و بربریک اعتراف گیری برای توجیح زندانی نمودن فعالین کارگری خشمگین هستیم. «منفعت» آقای شهابی پس از ۶ ماه زندان این بوده است که اینک جانش نیز بخاطر اعتصاب غذایی که شما در قبال آن مسئول هستید در خطر است.
ما خواهان آزادی فوری رضا شهابی و تمامی فعالین کارگری زندانی و خاتمه تعقیب قضایی آنان هستیم.
با احترم به شما،
ژان فرانسوا کورب
رئیس روابط اروپا و بریتانیا
ث ژ ت
ترجمه و تکثیر از اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
info@workers-iran.org
تجمع کارکنان شرکت مخابرات استان تهران
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس و به نقل از گزار سایت آفتاب در اول دی آمده است : حدود 150 نفر از شرکت مخابرات تهران در اعتراض به کاهش محسوس حقوق ماهیانه خود تجمع کردهاند.به گزارش آفتاب، کارکنان شرکت مخابرات تهران جلوی ساختمان شاهد، در پی واگذاری این شرکت به بخش خصوصی و تغییرات شدید در فیش حقوقی خود به این روند معترض هستند.
آئیننامه جدید حقوق کارکنان مخابرات که تحصلات پائین دارند را تغییر داده و برخلاف روال سابق حقوق ماهیانه را به پائینترین سطح خود در سالهای اخیر رسانده است.کارمندانی که حقوق 800 هزار تومانی دریافت میکردند امروز در حساب بانکیشان تنها 25 هزار تومان ریخته شده است و هیچکسی پاسخگو نیست. همچنین تاکسیهای فرودگاه امام جلوی تاکسیرانی تجمع کردهاند.
تاریخ انتشار: ۰۱ دی ۱۳۸۹, ساعت ۱۵:۰۷
كارگران توانبخش الوند قزوين 21ماه حقوق نگرفتهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : تعدادي از كارگران توانبخشي الوند قزوين نسبت به عدم توجه صاحب اين كارخانه و برخي از مسئولين به نپرداختن 21 ماه از حقوقشان معترض بودند.
اين كارگران كه تا 25 سال سابقه كارگري دارند در مراجعه به دفتر خبرگزاري ايلنا در شهر صنعتي البرز از عدم پرداخت حقوق 21 ماهه خود شكايت داشتند و گفتند: با توجه به اينكه كارخانه در حال حاضر توليد و فروش دارد، ولي متاسفانه كارفرما با ادعاي ورشكستگي ،به ما كارگران حقوق نمي دهد.
عدم پرداخت بيمه اين كارگران به تامين اجتماعي در 9 ماه گذشته از ديگر مشكلات كارگران توانبخش الوند قزوين است و اين كارگران اعلام داشتند: در جلسه كميسيون امنيت كارگري شهرستان البرز كه همزمان با سفر رئيس جمهور محترم به استان برگزارشد، نماينده اين شركت در جلسه قول داد تا پانزدهم آذر ماه جاري نسبت به پرداخت 3 ماه از حقوق معوقه اقدام كند كه تاكنون اين قول عملي نشده است.
در ادامه كارگران معترض به طرح شكايت از صاحب شركت به ادار ه هاي كار ، تامين اجتماعي ، دادگستري و… اشاره كردند و گفتند:با سيلي صورتمان را سرخ نگه مي داريم ، برخي ها از ما كارگران هنوز مستاجرند و فرزند دانشجو دارند، كسي به دادمان نمي رسد.
يكي از اين كارگران كه نخواست نامش اعلام شود، گفت: وقتي مشكلاتمان رابراي برخي از مسئولين مي گوييم، انگار آقايان به داستان گوش مي دهند و دركي از 21 ماه حقوق نگرفتن كارگران ندارند كه جاي تاسف دارد.يكي ديگر ازاين كارگران با اشكهاي در چشم گفت: تا به حال مشكلمان را رسانهاي نكرديم تا شايد كاري كنند، ولي صاحب كارخانه به تعهد نماينده اش در پرداخت مطالبتان كارگران پايبند نيست.
.بحرانی شدن صنعت مرغداری با حذف يارانه ها و افزايش قيمت انرژی
به نوشته سایت آفتاب و به نقل از گزارش خبرگزاری دولتی ايسنا در اول دی آمده است : مدير شرکت تعاونی مرغداران مرغ گوشتی مشهد گفت: «افزايش حاملهای انرژی تاثير بسزايی در قيمت تمام شده مرغ در آينده خواهد داشت.»
محمد جواد اسدی افزايش قيمت حاملهای انرژی به خصوص گازوئيل را از جمله عوامل افزايش قيمت تمام شده مرغ در ماههای آتی عنوان کرد.
وی يادآور شد: «قيمت مرغ متاثر از عرضه و تقاضا حاکم بر بازار است و بستگی به تصميم امروز نيست و با توجه به اينکه در حال حاضر با هدفمندی افزايش قيمت گازوئيل افزايش ۵۰۰ تومانی برای هر کيلو مرغ است، بسياری از مرغداران ما منصرف از جوجهريزی شدهاند.»
مدير شرکت تعاونی مرغداران مرغ گوشتی مشهد افزود: «در عرض دو روز جوجه از ۱۱۰۰ تومان تبديل به ۴۰۰ تومان شده قطعا تا هفته آينده به ۱۰۰ تومان خواهد رسيد که در اين حالت عواقب بسيار دردناکی و غير قابل جبرانی در ماه آينده در اين صنعت پيش خواهد آمد.»
وی با بيان اينکه حذف يارانهها در قيمت سوخت مرغداری بيش از هر صنعت ديگری تاثير ميگذارد، تصريح کرد: «در حالی که در کشورهای ديگر طبق برآوردهای صورت گرفته، صنعت مرغداری پرخطرترين و ريسک پذيرترين صنايع است و نيازمند توجه دولت است.»
مدير شرکت تعاونی مرغداران مرغ گوشتی مشهد گفت: «دولت بايد به سرعت قيمت سوخت را تقليل دهد و يا با پرداخت نقدی نوسانات را کاهش دهد، در غير اين صورت پيشبينی می شود به سمت واردات مرغ در شب عيد با قيمتی بالای ۴۰۰۰ تومان برويم.»
تعطيلی کارخانجات روغن و خسارت ۱۷ ميليون دلاری
به گزار ش خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ اول دی آمده است : رئيس کانون انجمنهای صنفی صنايع غذايی در سومين سمينار دانههای روغنی و روغنهای خوراکی گفت: ما بايد ديوار تعرفهای واردات را به سمت دانه سويا سوق دهيم تا به سمت کنجاله سويا و روغن خام نرود.
ابوالحسن خليلی افزود: از سال ۸۰ تا ۸۶ روند رشد دانههای روغنی مطلوب بود اما در سه سال گذشته اين روند رو بهکاهش بوده و امسال نيز خشکسالی و بيبرنامگی مسئولان اين مشکلات را افزايش داده است.
وی گفت: بيتوجهی به تعرفه پلکانی در کشور منجر به واردات محصول نهايی شده است که تداوم اين سياست و طرح هدفمندی يارانهها ثبات نرخ ارز نگرانيهای بيشتری را در اين حوزه بهوجود ميآورد.
خليلی افزود: ميانگين ۵ ساله روغن خام و کنجاله نشان ميدهد که ۳ ميليون تن نياز صنعت مرغداری به کنجاله است و کارخانجات روغن نباتی هم نياز به روغن خام دارند که حدود يک ميليون تن دانه روغنی برای اين منظور وارد ميشود.
وی خاطر نشان کرد: اين بيتوجهی در واردات دانه کنجاله و روغن و بيبرنامگی در توسعه و کشت دانههای روغنی باعث شده که بيش از ۱۷ ميليون دلار ارزش افزوده از کشور خارج شود.
خليلی ادامه داد: تعطيلی کارخانجات، بيثباتی اشتغال در اين حوزه و عدم توسعه کشت دانههای روغنی از نتايج تصميم گيريهای نادرست در کشور است.
وی گفت: از سال ۸۲ تا سال ۸۸ روند شاخص قيمت کالا و خدمات رو بهافزايش بوده اما اين روند در قيمت روغن نباتی ثابت يا بعضا کاهش داشته است که در هيچ کالای ديگری اين نقشآفرينی بخش خصوصی را در تنظيم بازار نميبينيم.
رئيس کانون انجمنهای صنفی صنايع غذايی با اشاره به کيفيت توليد روغن نباتی در کشور، افزود: در يک دهه اخير گامهای بلندی در کيفيت روغن نباتی برداشته شد که روند توليد، توزيع و مصرف روغن مايع افزايش يافته بهطوری که در کشور از ۵ تا ۱۰ درصد به ۵۰ درصد توليد رسيده است.
خليلی درخصوص ترانس در روغن جامد گفت: در گذشته ۳۰ درصد ترانس در روغن جامد وجود داشت که امسال اين رقم به ۷ درصد می رسد، ضمن اينکه پيشبينی ميشود در سال ۹۰ توليد روغن نيمهجامد با حداکثر ۵ درصد ترانس انجام شود.
حقوق كارگران نبايد از يك ميليون تومان كمتر باشد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : عباس كشاورز معتمدي عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين اظهار كرد: با توجه به تورم سالانه و اثرات اجراي قانون هدفمندي يارانه حقوق كارگران نبايد از يك ميليون تومان كمتر باشد.
به گزارش ايلنا،كشاورز معتمدي با بيان اينكه هزينه اجاره مسكن ، آموزش فرزندان و 35 قلم از كالاهاي اساسي به شكل قابل ملاحظه اي افزايش يافته ،گفت : بنده براساس كار مطالعاتي و كارشناسي و با در نظر گرفتن يك زندگي متوسط براي يك خانواده كارگري تصويب اين رقم را به نمايندگان جامعه كارگري در شوراي عالي كار پيشنهاد مي كنم.
وي: از نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار مي خواهيم به هيچ عنوان از مواضع بحق خود در خصوص حداقل دستمزد كارگران كوتاه نيايند.
اين فعال جامعه كارگري با اشاره به اينكه در سال گذشته با فشار دولت به عنوان بزرگترين كارفرما، حداقل دستمزد كارگران با رقم ناچيزي تعيين شد ، خاطرنشان ساخت: امسال با توجه به شرايط اجراي هدفمندي يارانهها كه حتماً در سبد هزينه خانوار ديده خواهد شد ، بايد حداقل دستمزدها به شكل دقيق و كارشناسي تعيين شود.
عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين تصريح كرد: تصويب حداقل يك مليون تومان به عنوان پايه حقوق، منجر به ارتقاء رفاه جامعه هدف كارگري و اقشار كمدرآمد و حداقل بگيرها ميشود و قدرت خريد اين اقشار را افزايش ميدهد.
پايان پيام
احتمال مرگ معدنچيان افزايش يافت
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : اداره كار و امور اجتماعي استان كرمان با اعلام افزايش ضريب احتمال مرگ معدنچيان اشكيلي از ادامه عمليات گروه امداد خبر داد.
هوشيار احمدي مسوول روابط عمومي اداره كار و امور اجتماعي استان كرمان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا گفت: با گذشت يك هفته از ريزش اشكيلي و مدفون شدن سه كارگر معدنچي در زير آوار معدن اميد كارشناسان معدن و مسوولان گروه امداد براي نجات كارگران كاهش يافته است.
وي افزود: به عقيده اين كارشناسان در پي افزايش دماي داخلي معدن و ريزشهاي مستمر ذغال سنگ در محل وقوع حادثه احتمال مرگ معدنچيان و فاسد شدن اجساد افزايش يافته است.
وي با بيان اينكه گروه نجات همچنان به عمليات جستوجو براي يافتن كارگران معدنچي ادامه ميدهد گفت: همه تلاشها براين است تا حتي المقدور اجساد قربانيان از داخل معدن خارج شود.
پايان پيام
تبديل سازمان تامين اجتماعي به صندوق، موجب ضرر کارگران و بازنشستگان شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : دبیر اجرایي خانه کارگر کاشان گفت: تبديل سازمان تامين اجتماعي به صندوق تامين اجتماعي بدون حضور نماينده كارگران و بيمهشدگان در شوراي عالي تامين اجتماعي، موجب ضرر و زيان کارگران و بازنشستگان شد.
به گزارش ايلنا، ماشاالله زهتابي در جلسه همانديشي کارگران و بازنشستگان در سالن اجتماعات خانه کارگر كاشان، صاحبان اصلي سازمان را کارگران و بازنشستگان دانست و اظهار داشت: اين تبديل فقط موجب ضرر قشر کارگر و بازنشسته آنها است.
وي افزود: کارگران و بازنشستگان محور اصلي سازمان تامين اجتماعي هستند که اين سازمان بايد حق اين قشر زحمتکش را محفوظ نگه داشته و رعايت کند.
زهتابي سازمان تامين اجتماعي را متعهد به درمان مستقيم كارگران و بازنشستگان دانست و افزود: اين سازمان امروز در دوران بازنشستگي كارگران در قبال دريافت 30 سال حق بيمه از آنها متعهد به ارائه خدمات درمان مستقيم به آنان است.
وي امكانات درماني سازمان را به عنوان حقالناس كارگران در نزد تامين اجتماعي دانست و گفت: چنانچه سازمان تامين اجتماعي از ارائه خدمات درماني مستقيم به كارگران و بازنشستگان امتناع كند، خلاف شرع عمل كرده است.
وي با تاكيد بر اينکه کارگران، بازنشستگان و مستمري بگيران سهامداران واقعي سازمان تامين اجتماعي هستند، افزود: اين سازمان بايد درراستاي منافع اعضاي سهامدار کار کند.
زهتابي با اشاره به افزايش ناچيز حقوق بازنشستگان در سال جاري گفت: امروز يکي از دغدغههاي اصلي كارگران بازنشسته پايين بودن حقوق از سوي سازمان تامين اجتماعي است.
وي با اشاره به افزايش 6 درصدي حقوق بازنشستگان در ابتداي سال جاري بيان داشت: طبق قانون و بر اساس مصوبه شوراي عالي کار، مستمري بازنشستگان از ابتداي سال جاري بايد 15 درصد افزايش مييافت.
زهتابي خاطرنشان کرد: سازمان تامين اجتماعي موظف است به بازنشستگان که سالها با سختي و مرارت در محيطهاي کارگري تلاش کرده و حق بيمه به تامين اجتماعي پرداخت كردهاند و امروز با انواع بيماريها دست به گريبان هستند در بخش درماني به ياري آنها بشتابد.
وي با اشاره به كاهش خدمات درماني و مشكلات بخش درمان بازنشستگان تامين اجتماعي بيان داشت: كاهش خدمات درماني موجب استقبال بازنشستگان از بيمههاي مكمل و تكميلي شده كه اين امر از يك طرف درمان مستقيم را در آينده با مشكل روبهرو و از سوي ديگر درمان مستقيم سازمان به بازنشستگان را كمرنگتر خواهد كرد.
دبير اجرایي خانه کارگر کاشان با اشاره به اثرات مثبت جلسات همانديشي کارگران و بازنشستگان بر ادامه جلسات کانونهاي کارگران بازنشسته وکارگران شاغل تاكيد كرد و گفت: ادامه اين جلسات ميتواند از منافع کارگران و بازنشستگان كه صاحبان اصلي سازمان تامين اجتماعي هستند، حمايت کند.
پایان پیام
جان باختن کارگرنوجوان ساختمانی در اثر سقوط
روز دوشنبه 89/9/29 کارگر نوجوانی به نام قانع شریفی ساکن سنندج که در ساختمان در دست احداث بیمه ایران واقع در میدان آزادی سنندج مشغول به کار بود ، متا سفانه به علت فراهم نبودن شرایط ایمنی ، از طبقه چهارم این ساختمان سقوط کرد و دردم جان سپرد .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
1 دی 1389
هيچ مقامي حق اجرا نكردن بيمه كارگران ساختماني را ندارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : عيد علي كريمي ، دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين اظهار كرد: اگر آيين نامه مربوط به اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني اشكال داشته باشد بايد به جاي متوقف كردن موقت اجراي قانون، ايرادهاي آيين را شناسايي و مرتفع كرد.
كريمي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با بيان اينكه هيچ مقام يا مسوولي حق ندارد از اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني ولو به صورت موقت خود داري كند، افزود: حتي اگر آيين نامه مربوط به اجراي اين قانون نيز اشكال داشته باشد، بايد به جاي متوقف كردن موقت اجراي قانون، ايرادهاي آن را شناسايي و مرتفع كرد.
وي گفت:مطابق قانون دولت بايد زمينه شناسايي و فراهم ساختن امكان استفاده از مزاياي بيمه اجباري را براي كارگران ساختماني واجد شرايط فراهم كند.
اين فعال جامعه كارگري با اشاره به اينكه برخورداري از مزاياي بيمههاي تامين اجتماعي همواره در يكصد سال گذشته يكي از آرزوهاي كارگران ساختماني بوده است، افزود: با تصويب قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني در سال 87 و ابلاغ آيين نامه اجرايي اين قانون در بهار سال جاري به اين آرزو جامه عمل پوشانده شد.
پايان پيام
بحران صنعتي در اسلامشهر
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر اسلامشهر از بحران صنعتي در اين شهرخ بر داد و گفت: سوءمديريت و واگذاريهاي غيراصولي از عوامل اصلي تشكيلدهنده بحران صنعتي شهرستان اسلامشهراست.
حسن پورطالبيان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا اظهار داشت: واگذاريهاي غيراصولي و بدون برنامهريزي و عدم لحاظ شدن شرايط خاص باعث شده تا اين شهرستان در يك بحران صنعتي فرو برود.
به گفته پورطالبيان، همين امر باعث شده تا بزرگترين كارخانه موجود اين شهرستان يعني لاستيك البرز با يك چهارم ظرفيت توليد كند.
دبيراجرايي خانه كارگر اسلامشهر در ادامه بيان داشت: بيش از يك هزار و 200 كارگر لاستيك البرز از اين كارخانه 5 ماه حقوق طلبكار هستند.
پورطالبيان گفت: با توجه به اينكه خط فقر در حدود 800 هزار تومان عنوان شده است، لذا بايد درآمد كارگران نيز افزايش يابد.
پايان پيام
زمان مقرري بيمه بيكاري كارگران چيني هيس تمام شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول دی 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر خرم دره ازتعطيلي شركت چيني هيس خبر داد.
كاظم خلجي درگفت وگوبا ايلنا بااشاره به اشغال 500 كارگر در شركت چيني هيس افزود: به علت عدم فروش محصولات، مسوولان اين واحد توليدي مجبوربه تعطيل كردن واحد خود شدهاند.
وي با اشاره به مالكيت خصوصي شركت چيني هيس، تصريح كرد: با كارگران تسويه حساب شده و آنها به بيمه بيكاري معرفي شدند اما در حال حاضر مدت زمان قانوني دريافت مقرري بيمه بيكاري پايانپذيرفته وكارگران بلاتكليف هستند.
پايان پيام
آخرین خبرها درباره سه کارگر دراعماق معدن هیجدک
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر آمده است : معدنچیان کرمانی پس از گذشت هشت روز از حادثه ریزش معدن هجدک همچنان در اعماق معدن مدفون هستند و تلاشهای امدادگران به دلیل ریزشهای متوالی بی نتیجه مانده است.
به گزارش خبرنگار مهر در کرمان، پس از گذشت هشت روز از ریزش معدن هجدک و مدفون شدن هشت کارگر این معدن در عمق ۶۰۰ متری تلاشها برای بیرون آوردن آنها از معدن همچنان بی نتیجه باقی مانده است.
هم اکنون گروههای ویژه امدادی در حال حفر تونل انحرافی برای رسیدن به عمق معدن هستند اما به دلیل اینکه به لایه پور مانند زغال برخورد کرده اند حفر تونل به دلیل ریزش پی درپی زغال پودر شده با مشکل مواجه شده است.
حفر تونل انحرافی بی نتیجه ماند
طی روزهای اخیر امدادگران سعی کرده اند با تثبیت دیواره های تونل انحرافی خود را به معدن برسانند اما حجم بالای ریزش ادامه عملیات را بسیار سخت کرده است.
ایجاد تونل انحرافی هم اکنون مهمترین راهکار امدادگران است اما با وجود خارج کردن صدها واگن زغال از این تونل همچنان دیواره های این کانل که به صورت عمومی به طرف محل حادثه درحال احداث است ریزش می کند و جان امداد گران را نیز تهدید می کند.
بسیاری از کارشناسان بروز چنین حادثه ای را در حوادث معادن ایران بی سابقه می دانند و این واقعه را عجیب و استثنایی تلقی کرده اند.
ایلنا: اداره کار و امور اجتماعی استان کرمان با اعلام افزایش ضریب احتمال مرگ معدنچیان اشکیلی از ادامه عملیات گروه امداد خبر داد.
هوشیار احمدی مسوول روابط عمومی اداره کار و امور اجتماعی استان کرمان در گفتوگو با خبرنگار ایلنا گفت: با گذشت یک هفته از ریزش اشکیلی و مدفون شدن سه کارگر معدنچی در زیر آوار معدن امید کارشناسان معدن و مسوولان گروه امداد برای نجات کارگران کاهش یافته است.
وی افزود: به عقیده این کارشناسان در پی افزایش دمای داخلی معدن و ریزشهای مستمر ذغال سنگ در محل وقوع حادثه احتمال مرگ معدنچیان و فاسد شدن اجساد افزایش یافته است.
وی با بیان اینکه گروه نجات همچنان به عملیات جستوجو برای یافتن کارگران معدنچی ادامه میدهد گفت: همه تلاشها براین است تا حتی المقدور اجساد قربانیان از داخل معدن خارج شود.
همراه با کارگران ترکیه علیه قوانین ضد کارگری این کشور اعتراض کنیم!
حکومت ضد کارگر ترکیه تصویب و تغییر قوانین کار ترکیه در جهت منافع بیشتر سرمایه داران را در دستور گذاشته است. از 113 ماده قوانین کار قرار است 42 ماده این قوانین تغییر یافته که نتایجی جز بیحقوقی بیشتر کارگران، افزایش مالیاتها، و برای کم کردن دستمزدهای کارمندان بخشتهای مختلف که آنها را در ردیف کارگران قرار میدهند، محدودترکردن فعالیتهای سازمانهای کارگری ونیز محدودتر کردن امنیت شغلی بخشی از این قوانین ضد کارگری است.
اتحادیه ها و سازمانهای کارگری ترکیه برگزاری میتنگها وتظاهرات اعتراضی در روز چهارشنبه 22 دسامبر 2010 سازمان داده اند و قراراست در ادامه در شهرها و مناطق مختلف دیگر نیز به برگزاری میتنگهای اعتراضی بپردازند، تا بتوانند یکصدا و متحد در مقابل قوانین ضد کارگری حکومت ترکیه ایستاده وبه تصمیمات حکومت ترکیه اعتراض نمایند.
اتحادیه ها و سازمانهای کارگری ترکیه با شعارهای اگر متحد شویم، پیروز میشویم، ساکت ننشینیم، صاحب آینده خود شویم، به میدان آمده تا تصمیمات حکومت ضد کارگر ترکیه را به عقب برانند.
کارگران ایران نیز در جنگ با دولت ضد کارگر جمهوری اسلامی هستند، تا بتوانند، در مقابل سیاستهای ریاضت کشی اقتصادی ایستاده، برای ایجاد سازمانها و تشکلهای کارگری خود مبارزه میکنند وبرای این امور، امروز فعالین کارگری بیشماری در زندانهای این رژیم اسیر و زندانی می باشند.
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج کشور ضمن محکوم کردن قوانین ضد کارگری حکومت ترکیه، قویا در کنار اعتراض کارگران ترکیه ایستاده و از خواسته ها و مبارزات آنها پشتیبانی میکند.
اتحاد ما رمز پیروزی ماست!
ساکت ننشینیم، صاحب آینده خود شویم!
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری درایران- خارج کشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
کانون همبستگی کارگران ایران و کانادا –kanonhambastegi@gmail.com
ـ كميته همبستگى با جنبش كارگرى ايران- استراليا proletarianunite@gmail.com
– کمیته دفاع از کارگران ایران – نروژ cdkargari@gmail.com
– همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه sstiran@yahoo.fr
– کانون همبستگی با کارگران ایران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
– کانون همبستگی با جنبش کارگری ایران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
– کمیته همبستگی کارگران ایران و سوئد isask@comhem.se
– کانون همبستگی با کارگران ایران – گوتنبرگ kanounhambastegi@gmail.com
– انجمن کارگری جمال چراغ ویسی info@ijcwa.com
– شبکه همبستگی کارگری iranwsn@fastmail.fm
– اتحاد چپ ایرانیان واشنگتن leftalliance@yahoo.com
– کمیته حمایت از کارگران ایران تورنتو کانادا toronto_committee@yahoo.ca
کانون همبستگی با کارگران در ایران – ایالت نورد راین وستفالن (آلمان) solidarity.labor@googlemail.com
iran.turkey.workers@gmail.com کمیته همبستگی کارگران ایران و ترکیه
نان گران شد، مردم نخریدند!
گزارشی از نخستین روز گرانی نان در تهران
حسین کرمانی – دویچه وله: از ظهر چهارشنبه (۱ دی ۱۳۸۹) قیمت نان در تهران بیش از یکونیم برابر افزایش داشته است. چندین نانوا هم در گفتوگو با دویچه وله از منع استفاده از کنجد روی نانهای سنگک و بربری با اجرای طرح هدفمندسازی یارانه نان خبر دادند.
قیمت نان از روز چهارشنبه در تهران تغییر کرده است. با آغاز طرح هدفمندسازی یارانه ها قیمت نان یک و نیم برابر افزایش پیدا کرده است. در عوض محمود احمدی نژاد خبر از پرداخت ماهانه ۴ هزار تومان برای جبران تفاوت قیمت گذشته نان با قیمتهای جدید را داده است. همچنین چند نانوا در گفتوگو با دویچه از منع عرضه نانهای سنگک و بربری کنجددار سخن گفتهاند.
«نان سنگک ساده ۵۰ تومان، سنگک کنجددار ۷۰ تومان، بربری ساده ۴۰ تومان، بربری کنجددار۵۰ تومان، لواش ۱۵ تومان و نان تافتون ۱۵ تومان.» به نقل از روزنامه ایران در تاریخ ۱۳ دی ۱۳۸۴، این اعداد قیمت نان است که توسط اتحادیه نانوایان به نانواییهای تهران ابلاغ شد.
با گذشت ۵ سال از ابلاغ قیمتهای بالا توسط اتحادیه نانوایان تهران، آخرین قیمت نان که توسط ستاد هدفمندسازی یارانهها، وزارت بازرگانی و اتحادیه نانوایان به نانواییهای تهران ابلاغ و از روز ۱ دی ۱۳۸۹ اجرا شده است چنین است: «نان سنگک ۴۰۰ تومان، بربری ۳۰۰ تومان، تافتون ۲۰۰ تومان و نان لواش ۱۰۰ تومان.» به نقل از سایت «ستاد هدفمندسازی یارانهها» قیمتهای جدید نان بعد از «جلسه وزیر بازرگانی و فرمانداری تهران» تهیه و در اختیار محمود احمدی نژاد، رئیس جمهور ایران قرار گرفته است.
نانوایان تهران درباره فروختن نان به قیمتهای جدید از ظهر چهارشنبه خبر میدهند. یک نانوایی سنگکی در منطقه ۲ تهران روز اول دی ماه ۱۳۸۹ به دویچه وله چنین میگوید: «تا ظهر امروز، نان سنگک را به همان قیمت قدیم فروختیم، از بعدازظهر به قیمت ۴۰۰ تومان میفروشیم.»
دیدن قیمتهای جدید نان پشت شیشه نانوایی
یک نانوایی بربری در خیابان پیروزی تهران در گفتوگو با دویچه وله خبر از چسباندن قیمتهای جدید نان به پشت شیشه نانوایی میدهد و میگوید: «امروز ظهر (چهارشنبه) از «تعزیرات» آمدند قیمت زدند. تا بهحال ۲۰۰ تومان بوده، حالا شده ۴۰۰ تومان. امروز خیلی خلوتتر بود. روی تعداد مشتریها تاثیر گذاشته است. پختمان نسبت به روزهای دیگر نصف شده است. نانهایمان ماند، خمیرهایمان مانده است. اصلاً خیابانها خلوت است، نمیدانم داستان چطوری است. آمدند قیمت نانها را روی کاغذ نوشتند و پشت شیشه چسباندند.»
اما نانوایان تهران از قدغن شدن ریختن کنجد روی نانهای سنگک و بربری با آغاز طرح هدفمندسازی یارانهها خبر میدهند. یکی ازنانوایان نان بربری دراینباره چنین میگوید: « به ما گفتند که همان نان ساده را بپزید به قیمت ۴۰۰ تومان. فعلا پخت نان ساده را به ما اجازه دادهاند. بازرس میفرستند، بازرس میآید میگوید. دیگر نمیگذارند کنجدی بزنیم، کنجدی را لغو کردهاند.»
همچنین درباره قدغن شدن ریختن کنجد روی نان یک نانوایی دیگر در خیابان ستارخان تهران میگوید: « گفتهاند فقط ساده بپزید، ما هم گفتهایم چشم! دیگر چیز خاصی به ما نگفتهاند. گفتهاند کنجد کلاً قدغن است. ما تابع قانون هستیم، هرچه آنها بگویند، ما هم انجام میدهیم.»
یکی از نانوایان میدان امام حسین هم درباره افزایش قیمت نان سنگک از ۵ سال گذشته تا امروز چنین میگوید: «در این چهار پنج سال اول۵۰ تومان بوده، بعد ۱۰۰ تومان شده، بعد ۲۰۰ تومان و الان هم دیگر به این روش…»
نانوایی سنگکی در منطقه ۲ تهران هم میگوید: «اول که ۵۰ تومان بود، دوباره شد ۱۰۰ تومان. باز قیمت آرد را که ۷ تومان بود، کردند ۴۵ تومان و قیمت نان را به ۲۰۰ تومان رساندند. الان صحبت از ۳۰۰ تومان آرد و ۴۰۰ تومان نان میشود، نان سنگک.»
نانوای خیابان ستارخان تهران میگوید: «من ۱۰ سال است که در این شغل هستم. تا بهحال روندش به این شکل نبوده، الان یک دفعه قیمت بالا رفت.»
واکنش مردم در تهران به افزایش قیمت نان
اما واکنش مردم تهران از ظهر امروز که قیمتنان تغییر کرده است چه بوده است. جوابش را بشنویم از نانوایان مختلف در تهران: «واکنش مردم خوب، برایشان کمی سخت است. اکثراً نان نخریدند و رفتند. بعضیها هم نان خریدند. خیلی تأثیر گذاشت. از لحاظ کسادی کار، این نرخ امروز خیلی تأثیر گذاشت.»
نانوای میدان امام حسین هم چنین میگوید: «برای نان مقداری پول به حساب مردم ریخته بودند. به همین خاطر سر مردم را یک خرده گرم کردند. وگرنه این ۴ یا ۵ هزارتومانی که در ماه بریزند، برای مردم که چیزی نمیشود.»
اشاره این نانوا به ۴ هزار تومانی است که به عنوان یارانه نان قرار است به هر ایرانی هر ماه پرداخت شود. پیشتر و با آغاز طرح «هدفمندسازی یارانهها»، محمود احمدینژاد با حضور در تلوزیون دولتی ایران از پرداخت ۴ هزار تومان به عنوان یارانه نان خبر داده بود. او گفته بود، این پول، «پول امامزمان» است. در همین زمینه خبرگزاری داخلی «فارس» گزارش میدهد که وزیر بازرگانی ایران با آغاز طرح هدفمندسازی یارانهها میزان مصرف نان را در ایران با کشورهای اروپایی و آمریکایی مقایسه کرده. به گفته وزیر بازرگانی ایران سرانه مصرف نان برای هر ایرانی در سال ۱۶۰ کیلوگرم است که که این رقم ۳/۲ استانداردهای بینالمللی است. به گفته مهدی غضنفری سرانه مصرف نان در فرانسه ۵۶ کیلوگرم، اروپا ۶۸ کیلوگرم، آمریکا ۳۷ کیلو گرم است.
البته وزیر بازگانی ایران در صحبتهای خود به این اشاره نکرد که آیا تفاوت سرانه مصرف گوشت و میوه ایرانیان و اروپاییها و آمریکاییها هم مثل تفاوت آن در مصرف نان است یا خیر. زهرا سپیدرو دکتر تغذیه در تهران به این سوال چنین پاسخ میدهد: «نه، صددرصد اینطور نیست. به خاطر اینکه هم از نظر قیمت مناسبتر است و هم از نظر اینکه سیرکننده است، معمولاً از نان در درجهی اول استفاده میکنند. زمانی که شما یک غذای گوشتی، پر از گوشت و سبزیجات مصرف میکنید، اگر دو برابر مقداری که همیشه میخوردید، مصرف کنید، صددرصد مقدار مصرف نانتان پایین میآید و سیر میشوید. ولی اتفاق میافتد که شما یک تکهی کوچک پنیر را لای یک نان بزرگ میگذارید، فقط بهخاطر اینکه سیر شوید. هرچه تعداد اعضای خانواده بیشتر باشد، سعی میکنند با مواد جانبی خودشان را سیر کنند و کمتر به بحث تغذیه میپردازند. اینکه گوشت چقدر اهمیت دارد یا سبزیجات چقدر مهم است. یک خانوادهی شش نفره وقتی قدرت خرید میوه یا سبزیجات را نداشته باشند، مقدار مصرف نانشان صددرصد بیشتر است، برای اینکه مثلاً با یک قابلمهی غذا سیر شوند.»
دستگیری های وسیع در سقز
آژانس خبری موکریان می نویسد : به دنبال بازداشت تعدادی از شهروندان سقزی در روزهای اخیر ، براساس اخبار رسیده به آژانس خبری موکریان ، روز گذشته نیز چند تن دیگر از شهروندان این شهر توسط نیروهای امنیتی بازداشت شدند.کامل فتاحی ، اسکندر رسولی آذر ، کاوه غفاری از جمله این بازداشت شدگان می باشند.یادآور می گردد پیش از این نیز سه شهروند سقزی به نام های علی امینی، عباد شیخی و جمال امینی از سوی نیروهای امنیتی در این شهر بازداشت شده بودند. تاکنون هیچ علت یا عللی برای دستگیری این افراد از سوی مراجع رسمی اعلام نشده است.
اعتراضات مردم در يزد به طرح حذف يارانه ها و گزارش «جالب» ايرنا
به نوشته سایت آينده نيوز در تاریخ 2 دی آمده است : هرچند برای دقايقی پليس خيابان های منتهی به استانداری يزد را مسدود كرد اما اين اعتراضات بدون خشونت پايان يافت.
چند روز گذشته و بعد از اعلام اجرای طرح هدفمند شدن يارانه ها اعتراضات پراكنده ای در برخی نقاط استان يزد به اجرای اينطرح صورت گرفته است.
به گزارش تدبيرآنلاين؛ روز گذشته در برخی از شهرستان های يزد برخی اقشار از جمله رانندگان با اجتماع مقابل فرمانداری ها خواستار بازبينی مجدد اين طرح شده اند.
در يزد نيز رانندگان انواع وسائط نقليه عمومي، مرغداران و … با تجمع در ميدان امام حسين (ع) اين شهر و روبروی استانداری به بيان نگرانی های خود پرداختند.
هرچند برای دقايقی پليس خيابان های منتهی به استانداری يزد را مسدود كرد اما اين اعتراضات بدون خشونت پايان يافت.
اين در حالی است كه خبرگزاری ايرنا در گزارشی به واقعيت ديگری از اين طرح در يزد اشاره كرد و نوشت:
مردم استان يزد با آغاز اجرای قانون هدفمندسازی يارانه ها و آزادسازی قيمت ها، همراه و هميار دولت هستند و دولت را در اجرای آن ياری می دهند.
مردم اين خطه از ميهن ايران اسلامی پس از سخنان رييس جمهوری و همچنين اعلام قيمت رسمی حامل های انرژی از اجرايی شدن قانون ياد شده استقبال كردند.
گزارش خبرنگاران ايرنا از سطح شهر يزد و همچنين مناطق مختلف استان حاكی از آن است كه با آزادسازی حامل های انرژي، صفوف خودروها در جايگاههای سوخت روال عادی روزهای پيشين خود را دارد.
مردم استان يزد ضمن به كار بستن سخنانش رييس جمهوری در گفت و گوی تلويزيونی تلاش می كنند تا به اطلاعيه های ستاد هدفمندی يارانه ها اطلاع يابند و در جريان آن قرار گيرند.
مردم يزد در محاورات و گفت و گوهای روزانه و همچنين در بين دوستان و اقوام و آشنايان از اجرای خوب قانون هدفمندی يارانه ها سخن به ميان می آورند. آنها معتقدند كه بايد دولت را در اجرای قانون هدفمند سازی يارانه ها ياری نمود تا اين قانون بخوبی اجرا شود.
مردم يزد اجرای هدفمندی يارانه را به نفع خودشان، كشور و گامی در جهت تحقق عدالت اجرايی و حفظ سرمايه های كشور عنوان می كنند.
يك شهروند يزدی احتمال سوء استفاده، بی نظمی و بی قانونی برخی افراد در اجرای اين قانون را يادآور شد و گفت: در اجرای آن بايد نظارت دقيق بر نحوه توليد، توزيع و عرضه كالا و خدمات صورت گيرد.
‹ناصر اسماعيلی ‹ روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، افزود: اگر آنچه كه هدف، نيت و مدنظر دولت است عملياتی و اجرا شود وضعيت كشور در بخش های مختلف بهبود خواهد يافت.
وی با بيان اينكه به سخنانش رييس جمهوری به دقت شنيده است، تصريح كرد: سخنان آقای احمدی نژاد خوب، مفيد و موثر بود و انشاء الله ايشان بتوانند به هدف تعيين شده در اجرای اين قانون دست يابند.
اسماعيلی خاطرنشان كرد: هدف دولت، تحقق عدالت اجتماعی و رفع فقر در جامعه است و همه مردم بايد دولت را در اجرای اين قانون ياری دهند.
يكی ديگر از شهروندان يزدی اجرای طرح تحول اقتصادی و قانون هدفمندی يارانه ها را خوب و به نفع كشور توصيف كرد و گفت: آنچه من را نگران كرده افزايش بی رويه قيمت هاست اگر قيمت ها كنترل شود مشكلی نخواهيم داشت.
‹رضا نصيری ‹ افزود: نعمت خداوند در كشور ما زياد است ما نبايد آن را كفران كرده ، گران فروشی و يا اسراف كنيم.
وی اجرای قانون ياد شده را به نفع كشور و مردم دانست و با اشاره به آغاز اجرای آن گفت: در شرايط توزيع يارانه ها به صورت غير نقدی به نفع مردم و كشور نبود و پرداخت نقدی آن موجب صرفه جويی در هزينه ها می شود.
يك كارگر يزدی گفت: قانون هدفمندی يارانه ها تا الان به خوبی اجرا شود و بايد كمك كنيم به همين منوال به پيش برود.
‹رضا سلطانی› استفاده بهينه از منابع و سرمايه ها را از مزايای اجرای آن بيان كرد وافزود: مردم می توانند با مديريت مصرف، گام اساسی در رونق اقتصادی خانوار خود بردارند.
مسوولان استان يزد نيز با برگزاری نشست ها، شبانه روز در تلاش هستند تا ضمن كنترل قيمت ها و جلوگيری از سوء استفاده برخی افراد، مسائل و مشكلات واحدهای مختلف توليد و عرضه كالا را حل كنند و همراهی و همكاری مردم را ارج نهند.
تعطيل مجدد کارخانه موتورسيکلت سازی ياسوج
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 2دی آمده است : دبيراجرايى خانهكارگر استان كهگيلويه و بويراحمد از تعطيلى مجدد كارخانه موتور سيكلت سازى دراين استان خبرداد.
عليرضا جنتى درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اين واحد توليدى سال گذشته نيز تعطيل شد امادر سالجارى مجددا بازگشايى و چندى است كه دوباره تعطيل شده است.
وى با اشاره به مالكيت خصوصى كارخانه موتورسيكلت سازى باسوج، تصريح كرد: كارفرما مدعى است به علت نداشتن مشترى و نقدينگى ناچار به تعطيلى واحد خود شده است.
جنتى تاكيد كرد: موضوع كارخانه موتورسيكلتسازى ياسوج بارها دركميسيون كارگرى استاندارى مطرح شده اما گويا تاكنون نتيجه بخش نبوده است چرا كه اگر نتيجهاى داشت اين واحد حتما بازگشايى ميشد.
.افزايش مسموميت با شيشه در کودکان/وضعيت مبهم حدود 8 ميليون نفر از جمعيت فاقد دفترچه
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر آمده است : مسموميت با شيشه در اطفال، برخورد با افزايش حق ويزيت پزشکان به دنبال اجرای هدفمندی يارانه ها، وضعيت مبهم حدود 8 ميليون نفر از جمعيت فاقد دفترچه، کاشت الکترود شنوايی در کودکان برای نخستين بار در خاورميانه در بيمارستان بقيهالله الاعظم (عج) و… از مهمترين رويدادهای هفته اخير در حوزه سلامت بوده است.
به گزارش خبرنگار مهر، حوزه سلامت در هفته اخير شاهد اخبار متنوع و متعددی بوده است که خلاصه ای از مهمترين رويدادهای اين حوزه با توجه به فراخور اهميت آنها در پی می آيد.
مسموميت با شيشه در اطفال
اولين خبر از قول دکتر رضا شياری فوق تخصص روماتولوژی کودکان در گفتگو با مهر عنوان شده است.
وی نسبت به افزايش مسموميت با شيشه در اطفال به دليل سوءمصرف اين مخدر در جامعه هشدار داده و عنوان داشته است مسموميت کودکان با شيشه به دو دليل در حال افزايش است.
به گفته شياري، آمارهای بيمارستان لقمان به عنوان تنها مرکز مسموميتها در کشور نشان می دهد که در سالهای گذشته 3 تا 4 مورد مسموميت با شيشه در کودکان گزارش می شد اما اين آمار هم اکنون به 4 تا 5 مورد در هر ماه رسيده که می تواند نگران کننده باشد.
برخورد با افزايش حق ويزيت پزشکان
وزير بهداشت با تاکيد بر اينکه تعرفههای خدمات تشخيصی و درمانی ابتدای سال از سوی هيئت دولت تصويب و ابلاغ شده و تا پايان سال لازمالاجراست گفت: هيچکس به بهانه هدفمندی يارانهها حق افزايش ويزيت را ندارد.
دکتر مرضيه وحيد دستجردی افزود: هر افزايش قيمتی در ويزيتها و داروها به بهانه هدفمندی يارانهها غيرقانونی است و هيچ پزشکی طبق قانون حق انجام اين کار را ندارد.
نگرانی از انتقال ايدز جنسی
نگرانی و هشدار مسئولان متولی امر سلامت در کشور از تغيير الگوی انتقال ايدز در جامعه به واسطه رفتارهای پرخطر جنسي، به قدری جدی است که رئيس اداره ايدز وزارت بهداشت فرصتی 5 ساله برای جلوگيری از بروز موج سوم اين بيماری در جامعه تعيين کرده است.
دکتر عباس صداقت، رئيس اداره ايدز وزارت بهداشت با بيان اينکه تغيير الگوی انتقال ايدز به ارتباط جنسی در بين جوانان نگران کننده است اعلام کرده اين روند می تواند همان موج سوم انتقال ايدز باشد.
وضعيت سلامت 8 ميليون نفر فاقد دفترچه بيمه
در حاليکه قانونی هدفمندی يارانه ها از چند روز قبل آغاز شده است اما نگرانيها در مورد وضعيت حدود 6 تا 8 ميليون نفری که هنوز تحت پوشش هيچگونه بيمه ای نيستند افزايش يافته تا آنجا که کارشناسان معتقدند اين مسئله تهديدی برای سلامت اين افراد به لحاظ تامين هزينه های درمانی است.
محمود احمدی نژاد، رئيس جمهوری نيز درباره پيش بينی وضعيت اقشاری که تحت پوشش بيمه نيستند، در جريان اجرای قانون هدفمند سازی يارانه ها گفت: ما منابع را برای کسانی که تحت پوشش بيمه نيستند، کنار گذاشته ايم که چگونگی انجام آن اعلام می شود. بر همين اساس همه افراد را تحت پوشش بيمه درمانی عمومی و تامين اجتماعی در خواهيم آورد.
عوارض خطرناک مصرف داروهای لاغر کننده چينی
دکتر اميرحسين جمشيدي، رئيس اداره داروهای طبيعی و مکمل وزارت بهداشت، اخيرا از بستری شدن چند هموطن در آی سي يو بيمارستانها به دليل مصرف داروهای لاغر کننده چينی خبر داده و عنوان داشته است که اين داروها که با نامهای «سوپر اسليم» و «شنگيوآنفنگ» (sheng uan feng) به طور غيرقانونی در عطاريها به فروش ميرسد با توليد مواد شبه آمفتامين و دادن لاغری کاذب به افراد موجبات عوارض جانبی فراوان و اثرات سوء خطرناک در افراد شده است.
خدمات بخشهای آی سی يو در بيمارستانهای دولتی استاندارد نيست
دکتر سيد محمدرضا هاشميان، مسئول اجرايی بخش مراقبتهای ويژه بيمارستان مسيح دانشوری گفته است که بستر ارائه خدمات مناسب و استاندارد ICU در کشور به لحاظ پرستار و پزشک متخصص و آموزش ديده (نيروی انسانی) فضای فيزيکی و تجهيزات فراهم نيست و فضای ICU های کنونی در بيمارستانهای وابسته به وزارت بهداشت مربوط به ساليان گذشته است.
کاشت الکترود شنوايی در کودکان برای اولين بار در خاورميانه
دکتر حسن امامی رضوي، معاون درمان وزارت بهداشت از کاشت الکترود شنوايی ساقه مغز در کودکان برای نخستين بار در خاورميانه در بيمارستان بقيهالله الاعظم (عج) خبر داده و عنوان داشته است که اين پروژه به افرادی که با کاشت حلزون معمولی نتوانستهاند شنوايی خود را به صورت کامل به دست آورند کمک ميکند تا مشکل شنوايي شان برطرف شود
افزايش ۱۵ تا ۲۰ درصدی نرخ کرايهها از هفته آينده
به نوشته سایت کلمه در دوم دی آمده است : معاون امور عمرانی استاندار تهران با اعلام تصويب و تاييد نرخهای جديد حمل و نقل عمومی در شوراهای شهر و فرمانداريهای اين استان گفت: نرخهای جديد از هفته آينده و پس از اتمام سهميه سوخت خودروها اعمال ميشود.
به گزارش ايرنا، محمدرضا محمودی افزود: کرايهها در شهر تهران حداکثر ۱۵ درصد و در شهرستانها حداکثر ۲۰ درصد افزايش مييابد.
وی ادامه داد: براساس بخشنامه وزارت کشور نرخهای جديد بايد پس از اتمام سهميه بنزين و گازوييل خودروهای بخش حمل و نقل عمومی اعمال شود.
معاون استاندار تهران ابراز داشت: نرخ کرايه تاکسی در شهر تهران حداکثر ۱۵ درصد افزايش مييابد و اين افزايش در شهرستانها با توجه به اين که کرايهها کمتر از تهران است، حداکثر ۲۰ درصد تعيين شده است.
محمودی گفت: افزايش نرخ کرايهها شامل تاکسيهای خطي، گردشی و همچنين اتوبوسها و مينيبوسهايی است که زيرنظر شهرداری تهران نيستند.
وی درباره نرخهای جديد حمل و نقل برونشهری گفت: نرخهای بخشبرون شهری که داخل استان تهران انجام ميشود، توسط فرمانداريها اعلام و پس از اتمام سهميه سوخت اعمال ميشود.
وی افزود: نرخهای بخش برونشهری خارج استان تهران توسط اداره کل حمل و نقل و پايانههای اين استان اعلام خواهد شد
اطلاعیه ی جمعی از کارگران شهاب خودرو
کارگران شرکت شهاب خودرو خواهان آزادی فوری و بدون قید شرط رضا شهابی شدند!
حکومت ضد کارگر جمهوری اسلامی کماکان به سرکوب فعالین جنبش کارگری ادامه داده ونیز کماکان فعالین بیشماری در زندانهای قرون وسطایی این رژیم اسیرند. فعالین کارگری زیادی تحت تعیب، اذیت و آزار این حکومت ضد کارگرند.
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد رانندگان تهران؛ بیش از 7 ماه بلاتکلیف در زندان است و تنها جرمش عضویت در سندیکا است. رضا شهابی در اعتراض به فشار و شرایط غیر انسانی و نیز بلاتکلیفی دست به اعتصاب غذا زده است و بدین شکل اعتراض و مبارزه خود را علیه بی حقوقی در زندان ادامه میدهد.
ما کارگران پیمانی شرکت شهاب خودرو تمام شکنجه ها ومشکلاتی را که برای رضا شهابی ودیگر فعالین کارگری بوجود آمده است را محکوم میکنیم و جمهوری اسلامی ، رییس قوه قضاییه و وزیر اطلاعات را مسول مستقیم این حوادث وجان این عزیزان میدانیم وآزادی بدون قید و شرط آنها را میخواهیم ودر صورتی که اتفاقی برای این عزیز یا هریک اعضا خانواده رضا شهابی بیفتد این آقایان باید به طبقه کارگر ایران پاسخگو باشند ودر پایان به این آقایان میگوییم که گیریم که محمود صالحی، منصوراسنالو, رضا شهابی و… را گرفتید، با موج عظیم کارگران و قدرت بی پایان کارگران چه خواهید کرد؟؟؟
کارگران با اتکا به نیروی خود، جواب تمامی این اجحافات و بی حقوقیها را خواهند داد.
ما جمعی ازکارگران شهاب خودرو ضمن محکوم نمودن بازداشت رضا شهابی و همه کارگران زندانی، خواهان آزادی فوری و بی قید وشرط رضا شهابی، دیگر کارگران زندانی و همه زندانیان سیاسی هستیم.
کارگران قدرت ما در اتحاد ماست!
جداول 9 گانه افزایش کرایه حمل و نقل عمومی منتشر شد
این گزارش به بررسی جداول 9 گانه حداکثر افزایش نرخ خدمات حمل و نقل درون شهری و برون شهری پرداختیم.
براساس جدول شماره یک، میزان حداکثر افزایش کرایه ناوگان مسافر نفت گاز سوز شهری به شرح جدول ذیل است:
موقعیت نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی
غیر کلانشهرها اتوبوس 10
غیرکلانشهرها مینی بوس 10
کلان شهرها اتوبوس 9
کلان شهرها مینی بوس 9
تهران اتوبوس 7
تهران مینی بوس 7
جدول شماره دو به حداکثر افزایش کرایه ناوگان مسافر بنزین سوز شهری به شرح ذیل اختصاص دارد:
موقعیت نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی
غیر کلانشهرها تاکسی 18
کلان شهرها 16
تهران 15
جدول شماره سه حداکثر افزایش کرایه ناوگان بار بنزین سوز شهری به شرح ذیل است:
موقعیت نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
غیر کلانشهرها وانت 12
کلانشهرها 10
تهران 10
به گزارش مهر، جدول شماره چهار به حداکثر افزایش کرایه ناوگان بار نفت گاز سوز شهری به شرح ذیل اختصاص دارد:
موقعیت نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
غیر کلانشهرها کامیون, کشنده و کامیونت 6
کلانشهرها 6
تهران 6
جدول شمار پنج مربوط به حداکثر افزایش کرایه آژانسها – خدمات آژانس – به شرح ذیل می شود:
موقعیت نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی
غیر کلانشهرها آژانس 18
کلانشهرها 16
تهران 14
جدول شماره شش به حداکثر افزایش کرایه ناوگان مسافر نفت گاز سوز برون شهری به شرح ذیل اختصاص دارد:
نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
اتوبوس ویژه 20
اتوبوس عادی 30
اتوبوس فوق العاده 15
مینی بوس روستایی 30
مینی بوس 30
به گزارش مهر، براساس جدول شماره هفتم، حداکثر افزایش کرایه ناوگان مسافر بنزین سوز برون شهری به شرح ذیل است:
نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
تاکسی برون شهری مسافربر روستایی 20
در جدول شماره هشتم به حداکثر افزایش کرایه ناوگان بار بنزین سوز برون شهری به شرح ذیل اختصاص دارد:
نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
وانت نوع 2 و وانت روستایی 12
جدول شماره نهم مربوط به حداکثر افزایش کرایه ناوگان بار نفت گاز سوز برون شهری به شرح ذیل می شود:
نوع ناوگان حداکثر افزایش مجاز نرخ خدمات حمل و نقل عمومی (درصد)
کامیون، کشنده و کامیونت 15
به گزارش مهر، براساس برنامه دولت، قیمت بلیت مترو، قطار و هواپیما فعلا بدون تغییر خواهد بود
اعتراضات مردم در يزد به طرح حذف يارانه ها و گزارش «جالب» ايرنا
به نوشته سایت آينده نيوز در 2 دی آمده است :هرچند برای دقايقی پليس خيابان های منتهی به استانداری يزد را مسدود كرد اما اين اعتراضات بدون خشونت پايان يافت.
چند روز گذشته و بعد از اعلام اجرای طرح هدفمند شدن يارانه ها اعتراضات پراكنده ای در برخی نقاط استان يزد به اجرای اينطرح صورت گرفته است.
به گزارش تدبيرآنلاين؛ روز گذشته در برخی از شهرستان های يزد برخی اقشار از جمله رانندگان با اجتماع مقابل فرمانداری ها خواستار بازبينی مجدد اين طرح شده اند.
در يزد نيز رانندگان انواع وسائط نقليه عمومي، مرغداران و … با تجمع در ميدان امام حسين (ع) اين شهر و روبروی استانداری به بيان نگرانی های خود پرداختند.
هرچند برای دقايقی پليس خيابان های منتهی به استانداری يزد را مسدود كرد اما اين اعتراضات بدون خشونت پايان يافت.
اين در حالی است كه خبرگزاری ايرنا در گزارشی به واقعيت ديگری از اين طرح در يزد اشاره كرد و نوشت:
مردم استان يزد با آغاز اجرای قانون هدفمندسازی يارانه ها و آزادسازی قيمت ها، همراه و هميار دولت هستند و دولت را در اجرای آن ياری می دهند.
مردم اين خطه از ميهن ايران اسلامی پس از سخنان رييس جمهوری و همچنين اعلام قيمت رسمی حامل های انرژی از اجرايی شدن قانون ياد شده استقبال كردند.
گزارش خبرنگاران ايرنا از سطح شهر يزد و همچنين مناطق مختلف استان حاكی از آن است كه با آزادسازی حامل های انرژي، صفوف خودروها در جايگاههای سوخت روال عادی روزهای پيشين خود را دارد.
مردم استان يزد ضمن به كار بستن سخنانش رييس جمهوری در گفت و گوی تلويزيونی تلاش می كنند تا به اطلاعيه های ستاد هدفمندی يارانه ها اطلاع يابند و در جريان آن قرار گيرند.
مردم يزد در محاورات و گفت و گوهای روزانه و همچنين در بين دوستان و اقوام و آشنايان از اجرای خوب قانون هدفمندی يارانه ها سخن به ميان می آورند. آنها معتقدند كه بايد دولت را در اجرای قانون هدفمند سازی يارانه ها ياری نمود تا اين قانون بخوبی اجرا شود.
مردم يزد اجرای هدفمندی يارانه را به نفع خودشان، كشور و گامی در جهت تحقق عدالت اجرايی و حفظ سرمايه های كشور عنوان می كنند.
يك شهروند يزدی احتمال سوء استفاده، بی نظمی و بی قانونی برخی افراد در اجرای اين قانون را يادآور شد و گفت: در اجرای آن بايد نظارت دقيق بر نحوه توليد، توزيع و عرضه كالا و خدمات صورت گيرد.
‹ناصر اسماعيلی ‹ روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، افزود: اگر آنچه كه هدف، نيت و مدنظر دولت است عملياتی و اجرا شود وضعيت كشور در بخش های مختلف بهبود خواهد يافت.
وی با بيان اينكه به سخنانش رييس جمهوری به دقت شنيده است، تصريح كرد: سخنان آقای احمدی نژاد خوب، مفيد و موثر بود و انشاء الله ايشان بتوانند به هدف تعيين شده در اجرای اين قانون دست يابند.
اسماعيلی خاطرنشان كرد: هدف دولت، تحقق عدالت اجتماعی و رفع فقر در جامعه است و همه مردم بايد دولت را در اجرای اين قانون ياری دهند.
يكی ديگر از شهروندان يزدی اجرای طرح تحول اقتصادی و قانون هدفمندی يارانه ها را خوب و به نفع كشور توصيف كرد و گفت: آنچه من را نگران كرده افزايش بی رويه قيمت هاست اگر قيمت ها كنترل شود مشكلی نخواهيم داشت.
‹رضا نصيری ‹ افزود: نعمت خداوند در كشور ما زياد است ما نبايد آن را كفران كرده ، گران فروشی و يا اسراف كنيم.
وی اجرای قانون ياد شده را به نفع كشور و مردم دانست و با اشاره به آغاز اجرای آن گفت: در شرايط توزيع يارانه ها به صورت غير نقدی به نفع مردم و كشور نبود و پرداخت نقدی آن موجب صرفه جويی در هزينه ها می شود.
يك كارگر يزدی گفت: قانون هدفمندی يارانه ها تا الان به خوبی اجرا شود و بايد كمك كنيم به همين منوال به پيش برود.
‹رضا سلطانی› استفاده بهينه از منابع و سرمايه ها را از مزايای اجرای آن بيان كرد وافزود: مردم می توانند با مديريت مصرف، گام اساسی در رونق اقتصادی خانوار خود بردارند.
مسوولان استان يزد نيز با برگزاری نشست ها، شبانه روز در تلاش هستند تا ضمن كنترل قيمت ها و جلوگيری از سوء استفاده برخی افراد، مسائل و مشكلات واحدهای مختلف توليد و عرضه كالا را حل كنند و همراهی و همكاری مردم را ارج نهند.
افزايش ۱۵ تا ۲۰ درصدی نرخ کرايهها از هفته آينده
به نوشته سایت کلمه در دوم دی آمده است : معاون امور عمرانی استاندار تهران با اعلام تصويب و تاييد نرخهای جديد حمل و نقل عمومی در شوراهای شهر و فرمانداريهای اين استان گفت: نرخهای جديد از هفته آينده و پس از اتمام سهميه سوخت خودروها اعمال ميشود.
به گزارش ايرنا، محمدرضا محمودی افزود: کرايهها در شهر تهران حداکثر ۱۵ درصد و در شهرستانها حداکثر ۲۰ درصد افزايش مييابد.
وی ادامه داد: براساس بخشنامه وزارت کشور نرخهای جديد بايد پس از اتمام سهميه بنزين و گازوييل خودروهای بخش حمل و نقل عمومی اعمال شود.
معاون استاندار تهران ابراز داشت: نرخ کرايه تاکسی در شهر تهران حداکثر ۱۵ درصد افزايش مييابد و اين افزايش در شهرستانها با توجه به اين که کرايهها کمتر از تهران است، حداکثر ۲۰ درصد تعيين شده است.
محمودی گفت: افزايش نرخ کرايهها شامل تاکسيهای خطي، گردشی و همچنين اتوبوسها و مينيبوسهايی است که زيرنظر شهرداری تهران نيستند.
وی درباره نرخهای جديد حمل و نقل برونشهری گفت: نرخهای بخشبرون شهری که داخل استان تهران انجام ميشود، توسط فرمانداريها اعلام و پس از اتمام سهميه سوخت اعمال ميشود. وی افزود: نرخهای بخش برونشهری خارج استان تهران توسط اداره کل حمل و نقل و پايانههای اين استان اعلام خواهد شد
تعطيلى بزرگترين كارخانه كاشى و سراميك
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه خبری آتی نيوز در 3 دی آمده است : بزرگترين کارخانه کاشی و سراميک کشور در آباده به دليل مختلفی تعطيل شده است .کارخانه بزرگ کاشی و سراميک که چند ماه پيش با حضور وزير صنايع در شهرستان آباده به بهره برداری رسيده بود به دليل عدم توانايی در تهيه نيازهای خود تعطيل شد.
مسئولان اين کارخانه ميگويند که هزينههای آنان برای تهيه اقلام و نيازهای اين کارخانه به قدری سنگين شده که ديگر قادر به تامين و پرداخت ان ندارند و به همين دليل کارخانه تصميم گرفت با اعلام پيش ورشکستگی کار را تعطيل کند.
هزاران کارگر گيلانی درخطر بيکاری هستند
به نوشته سایت کلمه در 3 دی آمده است : يک عضومجمع نمايندگان گيلان درمجلس شورای اسلامي،گفت: گيلان با بحران شديد کارگری مواجه است ودولت بايد هرچه سريعتر رسيدگی بکند.
به گزارش ايلنا، جبارکوچکی نژاد با ابراز نگرانی شديداز وضعيت کارخانه های صنعتی گيلان،افزود:کارخانه های مهم صنعتی گيلان اعم از خاور،دخانيات ،ايران پوپلين وايران کنف درمعرض ورشکستگی قراردارند واين نگرانی وجود دارد که هزاران کارگرزحمت کش بی کار بشوند.
وی باتاکيد براينکه دولت بايد هرچه سريعتر مشکلات بخش کارگری گيلان را حل بکند، متذکرشد:درصورت عدم توجه به موقع، دولت را مورد سوال وفشارقرارخواهيم داد.
عضوکميسيون برنامه وبودجه مجلس با اعلام نارضايتی شديد ازعدم دريافت حدود ۶ماهه حقوق کارگران برخی از کارخانه های گيلان ،مدعی شد:وقتی وزيرصنايع به گيلان آمد استاندارواقعيت ها رابيان نکرد و طوری گزارش داد که انگارهمه جا گل وبلبل است وصنعت وکارگران وضعيت خوبی دارند.
کوچکی نژاد با طرح اين سوال که وزيرصنايع بگويد که سفر اخيرش به گيلان چه دستاوردی داشته است؟،اذعان داشت:متاسفانه به جای اينکه برتعداد کارخانه های گيلان افزوده بشود، به محض خروج محرابيان از استان ، کارخانه ايران پوپلين رشت بارديگرتعطيل شد.
وی با تاکيد بر اينکه وزير صنايع بايد يک تجديد نظر درسيستم کاری خودکرده وبه هيچ وجه به گزارشات استانی توجهی نکنند،تنها راه حل مشکلات کارخانه های بحران زده گيلان رسيدگی ازنزديک محرابيان دانست.
با واريز يارانههای نقدي، حجم نقدينگی از مرز ۳۰۰ هزار ميليارد تومان فراتر رفت
به نوشته سایت کلمه در 3 دی آمده است حجم نقدينگی در گردش به بيش از ۲۷۰ هزار ميليارد تومان رسيد و با واريز يارانههای نقدی پيش بينی ميشود حجم يارانه نقدی از مرز ۳۰۰ هزار ميليارد تومان بگذرد.
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 3 دی آمده است : آخرين رقم اعلام شده از حجم نقدينگی در گردش ۲۵۰ هزار ميليارد تومان است اين درحالی است که بانک مرکزی هنوز گزارش عملکرد سه ماهه دوم سال جاری را منتشر نکرده است. با واريز ۴۸۰۰ ميليارد تومان منابع مرحله اول پرداخت نقدی قانون هدفمند کردن يارانهها به حساب مردم، پيش بينی شده که حجم نقدينگی در گردش از مرز ۳۰۰ هزار ميليارد تومان بگذرد.
بر اساس تعاريف اقتصادی نقدينگی به معنای مجموع پول و شبه پول گفته ميشود. ميزان نقدينگی در مقابل مقدار معينی از کالاها و خدمات است و نقدينگی در گردش بايد جريان کالاها و خدمات را تامين کند.
ستاد هدفمند کردن يارانهها پيش از اين اعلام کرده بود که پس از اجرای طرح هدفمند کردن يارانهها طرح اصلاح نظام بانکی را در دستور کار قرار ميدهد که بخشی از اين طرح قرار است به حذف صفرهای پول ملی بيانجامد.
اين گزارش ميافزايد؛ از ديگر متغيرهای پولی و اعتباری پايه پولی است .آخرين نماگرهای بانک مرکزی نشان ميدهد که پايه پولی در سال گذشته با ۸/۱۱ درصد رشد به حدود ۶۰ هزار ميليارد تومان رسيده که اين رقم در سه ماهه نخست امسال ۵۸ هزار ميليارد تومان رسيده است.
بر اساس تعاريف اقتصادی ، پايه پولی يکی از متغيرهای بسيار مهم پولی است که به آن پول پرقدرت هم ميگويند و هر گونه افزايش در پايه پولی منجر به افزايش چند برابرآن يعنی معادل ضريب فزاينده نقدينگی ميشود. از همين رو پايه پولی که بر اساس ترازنامه بانک مرکزی تهيه ميشود شامل خالص داراييهای خارجی نظام بانکی که داراييهای خارجی بانک مرکزی و بانکها و نيز بدهی ارزی آنهاست، خالص بدهی بخش دولتی به نظام بانکی که بدهی و سپرده آنها نزد بانکهاست و نيزبدهی بخش غير دولتی به نظام بانکی محسوب می شود.
تجمع اعتراضی همسران کارگران شرکت صنایع اراک مقابل استانداری مرکزی
به نوشته سایت سفیر آمده است : استان مرکزی که یکی از قطبهای صنعتی کشور به شمار میرود در ماههای اخیر با مشکلات متعدد کارگری دست و پنجه نرم میکند.به گزارش سفیر، در حالی که در ماههای اخیر چندین تجمع و تحصن کارگری در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقها در این استان انجام شده است که خبر میرسد این اعتراضات با ورود خانوادههای این کارگران به این ماجرا رنگ و بویی متفاوت به خود گرفته است .هنگامی که شورای اداری استان مرکزی با حضور محمدرضا رحیمی در جریان بود نزدیک به 50نفر از همسران کارگران شرکت صنایع اراک مقابل استانداری مرکزی دست به تجمع زدند.
در حالیکه صنایع اراک که در بخش تولید موکت و سایر منسوجات فعالیت میکند تا سال 86از رونق خوبی برخوردار بود به دلیل کاهش تولید دچار ضرر و زیان شد به گونهای که مجبور شد بیش از 70درصد از کارگران خود را به تدریج اخراج کند.اما اخراج این کارگران نیز موثر نیافتاد و 250کارگر کنونی این کارخانه بیش از 5ماه است که حقوق نگرفتهاند.
هرچند مسئولان استان مرکزی وعده دادهاند که مالکیت این کارخانه از بخش خصوصی به وزارت صنایع منتقل میشود اما تاکنون نه این وعده محجقق شده و نه حقوق کارگران پرداخت شده است.
80 درصد نيروي كاركشور قراردادي هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3دی آمده است : عيدعلي كريمي ، دبيراجرايي خانه کارگر استان قزوين اظهار كرد: جامعه كارگري فقط در زماني اصلاح قانون كار را قبول دارد كه بررسي كليه تغييرات با حضور نمايندگان كارگري صورت گيرد.
به گزارش ايلنا،كريمي شرايط امروز جامعه کارگري را داراي اهميت و حساسيت ويژه دانست و افزود: با توجه مشكلات صنايع كه مربوط به سوء مديريت هاست ، نبايد تاوان آن را كارگران مظلوم دهند.
وي با اشاره به اينكه در حال حاضر نزديك به 80 درصد نيروي كار دركشور قراردادي هستند، گفت: به علت اجرا نشدن 70درصد مواد قانون كار و يا برداشت هاي غلط و فقدان ضمانت اجرايي براي قانون كار فعلي ، جامعه كارگري كشور مشكلات اساسي دارد، بنابراين قانون جديد بايد حافظ منافع اين قشر باشد.
پايان پيام
انتقال قطعی ۱۰ هزار نفر از کارمندان از پايتخت
به گزارش خبرنگار دولتی مهر ایران در تاریخ 3 دی آمده است :براساس جديدترين بخشنامه معاونت برنامه ريزی و نظارت راهبردی رياست جمهوري، وضغيت حقوق و مزايای کارمندانی که تهران را ترک کردند، تعيين تکليف شد.
به گزارش خبرنگار مهر، رحيم ممبينی معاون بودجه معاونت برنامه ريزی و نظارت راهبردی رياست جمهوری به کليه وزارتخانهها، سازمانها، موسسات دولتی و استانداريهای سراسر کشور بخشنامه جديدی درباره نحوه پرداخت حقوق و مزايای کارکنان موضوع انتقال از تهران به ديگر شهرها صادر کرده است.
در اين بخشنامه آمده است: به منظور ايجاد هماهنگی و تسريع در اجرای مفاد بند دو آئين نامه اعطای تسهيلات به کارکنان دستگاههای اجرای متقاضی انتقال از تهران، دستگاههای اجرايی موظفند اعتبار مربوط به حقوق و مزايای کارکنان مشمول آئين نامه را برآورد کرده و به اين معاونت اعلام کنند تا براساس قوانين و مقررات به دستگاه مقصد منتقل شود.
براساس اين بخشنامه، دستگاههای مقصد نيز موظفند به محض انتقال و شروع به کار کارکنان مذکور، نسبت به برقراری حقوق و مزايا و ساير پرداختيهای قانونی آنان اقدام کنند تا در فاصله زمانی اجرای موارد فوق الذکر و انتقال اعتبار، وقفهای در پرداخت حقوق و مزايای متعلقه آنان ايجاد نشود.
به گزارش مهر، لطف الله فروزنده معاون رئيس جمهور با اعلام اينکه کارکنان دستگاههای شامل طرح انتقال از تهران بايد از بين «استعفا، بازخريد و انتقال» يکی را انتخاب کنند، گفته است: اگر تا پايان سالجاری دستگاههای مشمول ۴۰ درصد ظرفيت خود را از تهران به ديگر شهرها منتقل نکنند بايد پاسخگوی عدم اجرای مصوبه دولت باشند.
وی از انتقال قطعی ۱۰ هزار نفر از کارمندان از پايتخت سخن گفته و با بيان اينکه هم اکنون ۱۱۴ شرکت دولتی از تهران انتقال يافته و ۲۰ شرکت نيز در حال انتقال است، گفته است: تا پايان سالجاری بايد وضعيت انتقال همه شرکتهای مشمول انتقال مشخص شود.
كاركنان مخابرات كرج در اعتراض به كاهش حقوق خود دست از كار كشيدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 دی آمده است : تعدادى از كاركنان اداره كل مخابرات كرج در اعتراض به كاهش رديفهايى از حقوق خود در محوطه اين اداره كل تجمع كردند.
همچنين اين افراد براى ساعتى نيز به نشانه اعتراض دست از كار كشيدند.
محمودى مدير روابط عمومى اداره كل مخابرات كرج ضمن تاييد خبر فوق اعلام كرد اين افراد در حال حاضر به محل كار خود بازگشتند.
یک کارگر در بوکان دستگیر شد
آژانس خبری موکریان می نویسد: یک شهروند بوکانی به نام صلاح نیک زاد روز پنج شنبه گذشته توسط نیروهای امنیتی در این شهر بازداشت گردید.نامبرده که به نقاشی اشتغال دارد در پی احضار به اطلاعات شهر بوکان و سپس مراجعه به این اداره بازداشت شده است.تاکنون هیچ علت یا عللی برای احضار و بازداشت این نقاش بوکانی از طرف مقامات قضایی شهر ، اعلام نشده است.
کارخانه های مهم گیلان در معرض ورشکستگی هستند
• یک نماینده ی مجلس فاش ساخت کارخانه های بزرگ استان گیلان در معرض ورشکستگی هستند و هزاران کارگر را خطر بیکاری تهدید می کند …
اخبار روز: یک نماینده ی مجلس از «بحران شدید کارگری در گیلان» و چشم انداز ورشکستگی صنایع بزرگ این استان خبر داده است.
به گزارش ایلنا، جبار کوچمی عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس شورای اسلامی، گفته است: گیلان با بحران شدید کارگری مواجه است و دولت باید هرچه سریعتر رسیدگی بکند.
وی در این گفتگو با ابراز نگرانی شدید از وضعیت کارخانه های صنعتی گیلان، افزود:کارخانه های مهم صنعتی گیلان اعم از خاور، دخانیات، ایران پوپلین و ایران کنف در معرض ورشکستگی قراردارند واین نگرانی وجود دارد که هزاران کارگر زحمت کش بی کار بشوند.
این نماینده ی مجلس همچنین تاکید کرد برخی کارگران کارخانه های استان گیلان شش ماه است که حقوق های خود را دریافت نکرده اند. به گفته ی وی مسئولین واقعیت های این استان را بیان نمی کنند و طوری حرف می زنند که انگار همه جا «گل و بلبل» است.
کارگران معادن زغالسنگ تجمع کردند
به نوشته سایت سفیر آمده است : نزدیک به 170 نفر از كارگران معادن زغال سنگ داربید، خون و حتکن امروز دست به تجمع زدند.به گزارش پایگاه خبری سفیر، دلیل تجمع این کارگران در دفتر این معدن خودداری مسئولان این معدن از تمدید قرارداد کارگران است که بعضی از آنها 18سال سابقه کار دارند.گفته میشود به دلیل پرداخت نشدن مطالبات دولتی این معادن و کاهش 3500تنی تولید، مسئولان این معدن تصمیم به تعدیل نیروهای خود گرفتهاند.
تحصن و تجمع کارکنان مخابرات تهران در مقابل ساختمان شاهد
به نوشته سایت ایران کارگرآمده است : صبح روز شنبه ٨۹.۱۰.۴ بیش از ۱۰۰ نفر از پرسنل مخابرات تهران در مقابل ساختمان شاهد در منطقه ونک تجمع و تحصن کردند, یکی از این معترضین گفت: همزمان با گرانی سرسام آور جنس ها و چند برابر شدن قیمت ها, بجای افزایش دستمزدها متناسب با تورم و قیمت بازار, عملا به بهانه واگذاری مخابرات به بخش خصوصی که وابسته به سپاه میباشد. حقوق پرسنل این شرکت افت شدید داشته برخی از همکاران که ٨۰۰ هزار تومان میگرفتند اکنون تنها ۲۵۰ هزار تومان برای آنها وارد شده, و یا همکارانی که ۴۰۰ هزار تومان حقوق میگرفتند اکنون تنها ۲۰۰ هزارتومان برای آنها منظور شده, در حالیکه با همان حقوق قبلی و بدون این گران شدن جنس ها و یارانه ها, باز مشکل داشتیم. به خاطر همین عملا خیلی از همکارانمان در اثر شدت فشار مدنظر دچار مشکلات عصبی شدند.
لازم به یادآوری است که از آبان سال گذشته تاکنون که بیش از یک سال گذشته, به پرسنل این شرکت حقوق های سال گذشته را میدادند و هر بار هم زیر فیش حقوقی ما نوشته میشود علی الحساب… در حالیکه علی الحساب برای یک یا حداکثر دوماه باید باشد. نه یک سال و بیش از یک سال.
خاطر نشان میشود که روز چهارشنبه ٨۹.۱۰.۱ نیز بیش از ۱۵۰ نفر از پرسنل مخابرات در مقابل ساختمان شاهد در اعتراض به همین کاهش حقوق و تغییرات در فیش حقوقی دست به اعتراض زده بودند.
تعطیلی بزرگترین کارخانه کاشی و سرامیک کشور
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه خبری آتی نیوز شنبه ۴ دی ۱٣٨۹ ،آمده است : کارخانه بزرگ کاشی و سرامیک که چند ماه پیش با حضور وزیر صنایع در شهرستان آباده به بهره برداری رسیده بود به دلیل عدم توانایی در تهیه نیازهای خود تعطیل شد . بزرگترین کارخانه کاشی و سرامیک به دلیل عدم توانایی در تامین هزینهها تعطیل شد.
مسئولان این کارخانه میگویند که هزینه های آنان برای تهیه اقلام و نیازهای این کارخانه به قدری سنگین شده که دیگر قادر به تامین و پرداخت ان ندارند و به همین دلیل کارخانه تصمیم گرفت با اعلام پیش ورشکستگی کار را تعطیل کند.
اعتصاب و تحصن دانشجويان دانشگاه تربيت معلم/اعتراض دانشجويان دانشگاه خواجه نصير به اجرای قانون حذف يارانه ها
به گزارش سایت دانشجونيوز در 4 دی آمده است : روز پنجشنبه و چند روز بعد از اجرای قانون هدفمندی (حذف)يارانه ها دانشگاه تربيت معلم سبزواردر اعتراض به عدم توجه به خواسته های صنفی دانشجويان شاهد اعتصاب و تحصن مقابل سلف اين دانشگاه بود .
به گزارش دانشجو نيوز، صحبتهايی مبنی بر گران شدن غذای دانشجويان به گوش ميرسد که يکی از عوامل شکل گيری اين تجمع اعتراضی بوده است. در پايان بعد از حضور مدير دانشجويی و قانع نشدن دانشجويان قرار شد که روز يکشنبه نيز تجمعی اعتراضی برگزار گردد.
شايان ذکر است دانشجويان دانشگاه خواجه نصير نيز در روز ۳۰ آذر، در اعتراض به اجرای قانون حذف يارانه ها، با پخش تراکت و صدور بيانيه نارضايتی خود از اجرای اين قانون که آن را طرح ضد طبقاتی خوانده و موجب فلج شدن توليد و صنعت داخلی ناميدند را، ابراز کردند.
علیه حکم اعدام حبیب لطیفی شهر سنندج یکسره در خاموشی بسر می برد
کارگران اداره برق شهر سنندج دراعتراض به صدور حکم اعدام حبیب لطیفی امشب ساعت نه شب برق سراسری شهر سنندج وحومه را خاموش کردند.
ساعت 9 شنبه شب ابتدا برق معابر و کوچه های شهر خاموش و پس از چند دقیقه برق بخش های مختلفی از شهر ضعیف و اکثر محلات را خاموشی فراگرفت. این اقدام اعتراضی کارگران اداره برق روحیه اعتراضی مردم را که افزایش داده وجوانان و مردم به پشت بام ها آمده اند .دربرخی محلات شعارمیدهند حبیب لطیفی آ زاد باید گردد !
امروزشنبه فضای عمومی شهر سنندج حالت اعتراضی داشت. مردم به اعلام صدرو حکم اعدام برای حبیب توسط دستگاه قضایی جمهوری اسلامی اعتراض میکردند. جوانان ومردم برای اعتراض کردن دسته جمعی با یکدیگر قرار میگذاشتند. مردم اعلام کرده بودند که امشب مردم ساعت 9 تا 10 شب برق ها را به نشانه اعتراض عمومی به اعدام حبیب لطیفی خاموش خواهند کرد.
عصر روز شنبه هزاران تراکت علیه اعدام از طرف کمیته برگزاری اعتراض واعتصاب شهر سنندج در خیابان ششم بهمن و دیگر محلات پخش شده بود. دراین تراکت ها آمده بود» حبیب لطیفی را اعدام نکنید !»
اکنون ماشین های پلیس ونیروهای امنیتی درسطح شهر سنندج مانور می زنند. شهر یکسره در خاموشی بسر می برد . مردم خواهان متوقف کردن حکم اعدام حبیب لطیفی هستند.
گزارش از طرف «کمیته اعتراض واعتصاب عمومی در شهرهای کردستان »
انجمن دفاع از زندانیان سیاسی وحقوق بشر ایران- شنبه 4 دیماه
http://www.azadi-b.com/J/2010/12/post_180.html
Azadi Bayans Fotos – عکسهاي تجمع در سليمانيه علیه حکم اعدام حبیب لطیفی –
http://www.facebook.com/album.php?aid=103756&id=1346499522&l=f44e5f24fd
پيام رضا شهابي به مناسبت سال جديد ميلادي – خبر شماره 7
رضا شهابي كارگر زنداني در بند 209 زندان اوين كه به دليل دفاع از حقوق ومطالبات كارگري و پافشاري بر حق داشتن تشكل هاي مستقل كارگري اكنون و بهمدت نزديك به 7 ماه است كه در بند مي باشد ،به مناسبت اغاز سال 2011ميلادي پيام تبريكي به كارگران سراسر جهان به شرح ذيل صادر كرده است:
كارگران و تشكل هاي كارگري در سراسر جهان !اكنون كه در آستانه ي سال جديد ميلادي (سال 2011) قرار داريم ،مايلم تبريك خود را بدين مناسبت به تمامي شما عزيزان ،همكاران و هم طبقه اي ها
درهرجاي دنيا كه هستيد اعلام كنم.درمدتي كه من و ديگر همكاران و كارگران به دليل پيگيري مطالبات خود و از
جمله حق مسلم تشكل خواهي ،تحت تعقيب ،اخراج و حبس بوده ايم ،كارگران وتشكل هاي كارگري بسياري از ما اعلام حمايت كرده اند و مراتب اعتراض خودرا نسبت به رفتارهاي انجام شده عليه ما ابراز داشته اند.ازجمله درمدت بازداشت من و دردوره ي اعتصاب غذاي اينجانب ،حمايت هاي مختلفي از سويكارگران درسراسرجهان انجام شده است
.من ضمن تقديروتشكرازتمامي اين اعلام حمايت ها اميدوارم كه ما كارگران بتوانيم با همبستگي هرچه بيشتر ،همدلي و اتحادمان در راستاي به دست آوردنخواسته ها و مطالباتمان و براي به دست اوردن زندگي انساني و رسيدن بهعدالت و آزادي و برابري تلاش كنيم وروزبه روز نيزموفق ترشويم وسرانجام بتوانيم ازمناسبات سرمايه داري موجود عبوركنيم و به حق خودبرسيم
.اميدوارم روزي فرا برسد كه ما با آرامش و بدون جنگ وخونريزي دركناريكديگريك زندگي شرافتمندانه و انساني داشته باشيم.درپايان بارديگربا تبريك سال جديد ميلادي آرزوي سلامت ،موفقيت و اتحادبراي تمامي كارگران،تشكل هاي كارگري رادارم ودست همه ي شما رابه گرمي ميفشارم
.
رضا شهابي كارگر زنداني
بند 209 زندان اوين – تهران
5 ديماه 1389- 26 سپتامبر 2010
خبر شماره 7 – يكشنبه 5 ديماه 89
رييس ديوان محاسبات :معدن ۱۲۰۰ ميليارد تومانی را ۱۸۰ ميليارد تومان فروختند
به نوشته سایت سحام نيوز آمده است :درواگذاری سهام مخابرات نيز ايرادات و اشکالات اساسی داشتيم
رييس ديوان محاسبات کشور با بيان اينکه گزارش انحرافات از اصل ۴۴ قانون اساسی را به مجلس و دولت ارائه ميدهيم، گفت: «يکی از معادن با قيمت ۱۸۰ ميليارد تومان فروخته شده بود ولی پس از ورود ديوان مشخص شد ارزش معدن ۱۲۰۰ ميليارد تومان است.»
عبدالرضا رحمانی فضلی با اشاره به اين که «پس از اينکه طی تذکرات و جلسات متعدد به نتيجه نرسيديم، دستور لغو معامله را داديم» گفت: «پس از رفت و برگشت پرونده به دولت نهايتا در قالب بهره برداری از معدن به توافق رسيديم و بنا شد اگر بخواهند معدن را بفروشند به مزايده بگذارند.»
رئيس ديوان محاسبات همچنين با اعلام اينکه در واگذاری سهام مخابرات نيز ايرادات و اشکالات اساسی داشتيم، خاطرنشان کرد: «اشکالات را در قالب گزارش به مجلس داديم و مجلس تحقيق و تفحص انجام داد و سپس گزارش مربوطه را در صحن علنی قرائت نمود.»
وی در پايان گفت: «اولين نگرانی ما در مورد اجرای اصل ۴۴ شرکتهای شبه دولتی است که دارند خصوصی ميشوند. اقدام آنها به ظاهر قانونی است ولی با روح اصل ۴۴ کار مطابقت ندارد و نگرانی دوم در مورد اجرای اصل ۴۴ نحوه توزيع منابع حاصل از اين بخش است.»
افزايش ۲۰ درصدی کرايه آژانسها در تهران، از هفته آخر ديماه
سایت کلمه می نویسد : معاون عمرانی استاندار تهران گفت: کرايه آژانسها از هفته آخر دی بر اساس مصوبه وزارت کشور ۲۰ درصد افزايش مييابد. به گزارش فارس، محمدرضا محمودی افزود: تا زمانی که آژانسها سوخت يارانهای دارد قيمتها افزايش نمييابد.
وی با بيان اينکه از هفته آخر دی کرايه آژانسها افزايش مييابد، گفت: اين افزايش نرخ بر اساس مصوبه وزارت کشور است
بنزین صدتومانی را لولو برد!،چهارصدتومانی فقط ۶۰ لیتر!
منبع آگاه در گفتوگو با فارس در تاریخ 5 دی گفت : سهمیه قطعی ماههای آینده همان سهمیه ۶۰ لیتری ۴۰۰ تومانی است که مصرف اضافه بر آن نیز به قیمت ۷۰۰ تومان محاسبه میشود.
این منبع آگاه در گفتوگو با فارس تاکید کرد: میزان سهمیه ماههای آینده فعلا ثابت و مانند گذشته است و تنها قیمت این سهمیه تغییر کرده است.
وی افزود: ۵۰ لیتر سهمیه ۱۰۰ تومانی اختصاص یافته در ماه جاری حمایتی و علیالحساب است و علاوه بر سهمیه معمول که قیمت آن به ۴۰۰ تومان افزایش یافته واریز شده است.
وی تاکید کرد: سهمیه قطعی ماههای آینده همان سهمیه ۶۰ لیتری ۴۰۰ تومانی است که مصرف اضافه بر آن نیز به قیمت ۷۰۰ تومان محاسبه میشود.
اخیرا شایعاتی مبنی بر اختصاص ۱۱۰ لیتر سهمیه ۴۰۰ تومانی متشکل از ۵۰ لیتر حمایتی به علاوه ۶۰ لیتر معمول در برخی محافل مطرح شده بود.
اشتغال زایی قهوه خانهها را می توان چند برابركرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : رئیس اتحادیه قهوه خانه دارهای کشور گفت: قهوه خانه ها پاتوق اصلی کارگران است.
عباس علایی رئیس اتحادیه قهوه خانه دارهای کشوردرگفتوگو با خبرنگار ايلنا با بیان این مطلب که فعالیت این اتحادیه از تهران به کل کشور ارتقاء یافته است، گفت: با ایجاد شرایط لازم و مهیا بودن فضا می توان اشتغال زایی در این زمینه را که درحال حاضر در حدود یک میلیون نفر است به چند برابر افزایش داد.
عباس علایی افزود: خوشبختانه با تلاش های که انجام شد اتحادیه صنف ايجاد شد تا بتوانیم به اهدافی که داریم دست یابیم كه از جمله این اهداف سرو سامان دادن به قهوه خانه های بدون مجوز است.
وی ادامه داد : در اتحادیه قهوه خانه داران به روی تمامی قهوه خانه های بدون مجوز باز است تا مجوز بگیرد،اما قبل از آنکه ما مجوز را صادر کنیم ادره اماکن باید تاییدیه لازم را صادر کند.
رئیس اتحادیه قهوه خانه داران تهران با بیان اینکه در حال حاضر نزدیک به یک میلیون نفر در قهوه خانه های کشور مشغول به کار هستند گفت:این ظرفیت وجود دارد تا در صورت مهیا شدن فضای لازم این یک میلیون نفر را به چند برابر افزایش دادچرا که در زمانی که تهران حدود 150هزار نفر جمعیت داشت نزدیک به 150قهوه خانه درتهران بود اما الان که این شهر بیش از 15 میلیون جمعیت دارد فقط 550 قهوه خانه دارد و این خود نشان می دهد ظرفیت برایایجاد قهوه خانه های جدید تا حدود بسیار زیادی مهیاست.
علایی با اشاره به ارتباط مستقیم قهوه خانه ها و کارگران با یکدیگر گفت :قهوه خانه پاتوق قشر کارگر است ، به طور مثال بسیاری می دانند اگر به دنبال نانوا در تهران هستند باید به قهوه خانه های چهارراه لشكر و میدان گمرک بروند یا اگر به آشپز نیاز دارند باید به قهوه خانه های خیابان لاله زار بروند و موارد بسیار دیگری که میتوان به آن اشاره کرد.
وی افزود: کارگران با پاتوق در قهوه خانه هاضمن استراحت وخوردن چای در خصوص مسائل کاری با یکدیگر تبادل نظر و بحث می کنند.به طور کلی می توان گفت پاتوق اصلی کارگران قهوه خانه است.کارگران به غیر از قهوه خانه ها کجا میتوانند بروند.
رییس اتحادییه قهوه خانه داران ایران گفت: کارگران شاغل در قهوه خانه ها قشر ضعیفی هستند که شغل بسیار طاقت فرسایی دارند که در سه شیفت کار می کنند.شما کاری سراغ دارید که از 7 صبح تا12 شب در آنجا کارگری کنند.
پايان پيام
اخراج کارگران سد آزاد به تیر
پروژه سد آزاد بهتیر که بین شهرهای سنندج مریوان قرار دارد با تعداد 1200 کارگر بصورت قرار داد موقت مشغول بکار می باشد . مسئولین این سد طی یک ماه گذشته از تاریخ 1389/9/1 الی 1389/10/1 تعداد 300نفر از کارگران این پروژه را از کار اخراج کردند . طبق این خبر ،بیشتر کارگران اخراجی در حدود 52 نفر از قسمت خاک رس بوده ، 35نفر از بخش کمپرسور، 17نفر راننده بولدوزر، و سایرین از دیگر بخش ها می باشند . لازم به ذکر است که کارگران بصورت قراردادی مشغول به کار بوده و حدود 3 ماه است که حقوق دریافت نکرده ا ند .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
5 دی 1389
بيمه بيكاري كارگران نساجي كرمان قطع شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر كرمان ميگويد: به دنبال اتمام مهلت پرداخت مقدري بيمه بيكاري به كارگران باقيمانده مجتمع نساجي كرمان اين كارگران براي تامين معاش و استفاده از مزاياي بازنشستگي دچار مشكل شدهاند.
عباس كاربخش در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در پي بروز بحران در واحدهاي نساجي كشور، تجمع نساجي كرمان در سالهاي گذشته تعطيل شده است.
وي با بيان اينكه در اين كارخانه نزديك به 700 كارگر مشغول به فعاليت بودند، گفت: به دنبال بروز بحران و تعطيلي مجتمع نساجي كرمان، كارفرما با تمامي كارگران تسويه حساب كرد و در اين رابطه نزديك به يكصد نفر از كارگران به صندوق بيمه بيكاري معرفي شدند.
كاربخش افزود: در حال حاضر مدتي است كه مهلت پرداخت مقرري بيمه بيكاري به اين گروه از كارگران نساجي كرمان پايان يافته است.
دبير اجرايي خانه كارگر كرمان با بيان اينكه براي بازگشت به كار و اشتغال مجدد اين كارگران هيچ فرصت شغلي يافت نميشود؛ تاكيد كرد: نساجي كرمان از مدتها قبل به جمع كارخانههاي تعطيل شده پيوسته است.
اين فعال كارگري خواستار رسيدگي مسوولان به وضعيت كارگران باقيمانده نساجي كرمان شد.
پايان پيام
هيات امناي تامين اجتماعي مجلس را دور ميزند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر ابهر و خرمدره دريافت فرانشيز از بيمه شدگان تامين اجتماعي در مراكز ملكي سازمان تامين اجتماعي را درتضاد آشكار با قانون الزام دانست.
كاظم خلجي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا قانون الزام را مصوب مجلس شوراي اسلامي عنوان كردواظهار داشت: هيچ مرجعي جز مجلس حق قانونگذاري ندارد و هيچ نهاد و وزارتخانهاي هم نميتواند برخلاف قوانين مصوب مجلس عملكند.
اين مقام كارگري با بيان اينكه امضاي چند عضو كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور و با چند عضو كانونكارگران بازنشسته تامين اجتماعي نميتواند مصوبه مجلس را نقضكند، تصريح كرد: دبيران اجرايي خانه كارگر سراسركشور رايزنيگستردهاي را با نمايندگان مجلسآغازكردهاند تا اطلاعات لازم به آنها داده شودو نمايندگان مانع قانون گريزي وزارت رفاه و تامين اجتماعي شوند.
دبيراجراييخانهكارگر ابهروخرمدرهگفت: هم هيات امناي تامين اجتماعيكه دريافت فرانشيز را مصوب كرده و هم هيات مديره و مديرعامل تامين اجتماعي درصورت اجراي اين مصوبه غيرقانوني مجرم هستند و درصورت اصرار به عمل غيرقانوني خود به مراجع قضايي معرفي و محاكمه خواهند شد.
پايان پيام
استخدام بيش از 300 طلبه برای اعزام به مدارس
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : مشاور وزير و رئيس ستاد همكاريهای وزارت آموزش و پرورش و حوزههای علميه اعلام كرد: درراستاى سياستهاى وزارت آموزشوپرورش در رابطه با حضور فعال روحانيون در مدارس در استخدامهاى اخير بيش از 300 نفر از طلاب زن و مرد شركت كردند كه توانستند قبول شوند.
على ذو علم در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به اقدامات مشترك صورت گرفته در رابطه با همكاريهاى حوزههاى علميه و وزارت آموزش و پرورش گفت: اين ستاد طى سال اخير كارهای پژوهشی و اقدامات بسيارى را انجام داده و توانسته است اقدامات موثرى را در كارهاى مشترك علمى داشته باشد، همچنين همانديشييهاى بسيارى در اين ستاد انجام شده كه طی آن طرحها و برنامههای فعال به وقوع پيوست و 22 عنوان برنامه همكاريها تدوين و رونمايى شد.
مشاور وزير آموزش و پرورش و دبير ستاد همكاريها با اشاره به استخدامهای صورت گرفته در آموزش و پرورش اظهار داشت: درراستاى سياستهاى وزارت آموزشوپرورش در رابطه با حضور فعال روحانيون در مدارس در استخدامهاى اخير بيش از 300 نفر از طلاب زن و مرد شركت كردند كه توانستند قبول شوند.
دبير ستاد همكاريها تصريح كرد: در اين چهار سال با تلاشهای جدى كه صورت گرفته هنوز گامهای اول را برداشتهايم و بايد نگاه همدلی داشته باشيم تا ببينيم كه چه كاری بايد انجام داد، همچنين آموزش و پرورش ميتواند به عنوان مركزی قوى در گسترش مسائل فرهنگى و دينى موثر باشد و بايد از آن نهايت استفاده را ببريم.
كارگران شهد ناب بلاتكليف هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : دبيراجرايي خانهكارگراستان كهكلويه و بويراحمد از تعطيليكارخانه شهدناب خبرداد.
عليرضا جنتي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به اين كه شهدناب در زمينه توليد آب ميوه فعاليت ميكرد،افزود: حدود 22 نفر در اين كارخانه شاغل بودند اما سرمايهگذاررغبتي به ادامهكار نداشت و اين واحد را 2 سال است كه تعطيلكرده و همچنان اين تعطيلي پابرجاست.
وي با اشاره به اين كه هيات تشخيص و حل اختلاف ادارهكارحكم به بازگشت به كار شاغلان شهدناب داده است، خاطر نشانكرد: با اين حال مديريت به حكم اداره كار تمكين نميكند وكارگران همچنان بلاتكليف هستند.
پايان پيام
یک تحقیقات میدانی
احمدی نژاد نفوذ خود در حاشیه تهران را از دست می دهد
به گزارش خبرنگار آینده از قول آرش شیران يکشنبه ۵ دی ۱٣٨۹ آمده است : مشاهدات میدانی اولیه و تحلیل تغییر جهت گیریهای سیاسی مردم حاشیه شهر تهران نسبت به وقایع روز کشور، از نفوذ نسبی شبکههای خبری خارجی و اپوزیسیون در این مناطق حکایت دارد.
به گزارش خبرنگار آینده با گذشت یک سال و نیم از انتخابات ریاست جمهوری سال ٨٨ به دلیل نبود سیاستهای راهبردی – رسانهای برای برخورد عقلانی و موثر با نفوذ شبکههای خارجی، چتر نفوذ این شبکهها در مناطق حاشیهای به ویژه مناطق حاشیه تهران بازتر شده است.
بررسیهای خبرنگار آینده نشان میدهد یکی از دلایل عمده تغییر مشرب رسانهای مردم حاشیه پایتخت، عملکرد ضعیف و در عین حال صرفا تبلیغاتی رسانه ملی درباره طرح موسوم به هدفمند کردن یارانههاست. بر اساس این گزارش، برخورد اغراق آمیز رسانه ملی درباره پیامدهای مثبت این طرح در کاهش مخاطبان رسانه ملی در این مناطق بسیار موثر بوده است.
در همین خصوص علی که صاحب سوپر مارکت کوچکی در یکی از شهرستانهای اطراف تهران است، به خبرنگار آینده گفت: چند وقت پیش در یکی از بخشهای خبری صبح صداوسیما اعلام شد قیمت برنج چند درصد ارازن تر شده است. پس از شنیدن این خبر من به همراه چند مغازه دار دیگر به بازار تهران مراجعه کردیم تا برنج مورد نیاز مشتریها را فراهم کنیم. اما در کمال تعجب با افزایش چند درصدی قیمت برنج روبرو شدیم و بدون خرید حتی یک کیسه برنج برگشتیم.
این در حالی است که در مناطق حاشیه پایتخت، مغازه داران و به ویژه سوپر مارکتیها از گروههایی هستند که تاثیر بسیار زیادی در شکل گیری و مدیریت افکار عمومی دارند و در تکثیر نارضایتی اقتصادی – سیاسی نقش مهمی را ایفا میکنند.
بر همین اساس خبرنگار آینده نظر صاحبان ۲۰ سوپر مارکت واقع در یکی از شهرستانهای اطراف تهران را درباره عملکرد صداوسیما به طور ضمنی جویا شد که ۱۶ نفر آنها ازنحوه اطلاع رسانی صدا و سیما درباره طرح هدفمند کردن یارانهها و پیامدهایش انتقاد کردند.
بر اساس این گزارش، روی دیگر سکه بیاعتمادی روز افزون مخاطبان این مناطق به صدا وسیما، افزایش نفوذ شبکههای ماهوارهای نظیر بی بی سی فارسی است. درحالی که برخی کارشناسان رسانه معتقدند گرایش مردم این مناطق به شبکههای خبری خارجی از «الگوی مد» تبعیت میکند بررسیهای خبرنگار آینده حاکی از آن است که خلاء اطلاعاتی پر نشده درباره چشمانداز اقتصادی و معیشتی خانوادهها توسط صدا وسیما، از عوامل اصلی گسترش گرایش مردم مناطق حاشیه به شبکههای خارجی است.
علیرغم آنکه رای اکثریت مردم این مناطق در انتخابات ریاست جمهوری به سبد رای دکتر محمود احمدی نژاد ریخته شده، اما با گذشت یک سال و نیم از انتخابات و همزمان با اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها، مشاهدات اولیه از تغییر جهتگیری سیاسی مردم این مناطق هم حکایت دارد. این در حالی است که مردم مناطق حاشیه تهران در اعتراضهای پس از انتخابات ریاست جمهوری نقش کمرنگی داشتند.
بر همین اساس اتخاذ رویکرد واقعگرایانه از سوی صداوسیما و بازسازی اعتماد مخاطبان با اطلاع رسانی غیرجناحی و غیرسیاسی درباره طرح هدفمند کردن یارانهها ضروری به نظر میرسد.
.بيمه بيكارى كارگران نساجى كرمان قطع شد
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : دبير اجرايى خانه كارگر كرمان ميگويد: به دنبال اتمام مهلت پرداخت مقدرى بيمه بيكارى به كارگران باقيمانده مجتمع نساجى كرمان اين كارگران براى تامين معاش و استفاده از مزاياى بازنشستگى دچار مشكل شدهاند.
عباس كاربخش در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در پى بروز بحران در واحدهاى نساجى كشور، تجمع نساجى كرمان در سالهاى گذشته تعطيل شده است.
وى با بيان اينكه در اين كارخانه نزديك به 700 كارگر مشغول به فعاليت بودند، گفت: به دنبال بروز بحران و تعطيلى مجتمع نساجى كرمان، كارفرما با تمامى كارگران تسويه حساب كرد و در اين رابطه نزديك به يكصد نفر از كارگران به صندوق بيمه بيكارى معرفى شدند.
كاربخش افزود: در حال حاضر مدتى است كه مهلت پرداخت مقررى بيمه بيكارى به اين گروه از كارگران نساجى كرمان پايان يافته است.
دبير اجرايى خانه كارگر كرمان با بيان اينكه براى بازگشت به كار و اشتغال مجدد اين كارگران هيچ فرصت شغلى يافت نميشود؛ تاكيد كرد: نساجى كرمان از مدتها قبل به جمع كارخانههاى تعطيل شده پيوسته است.
اين فعال كارگرى خواستار رسيدگى مسوولان به وضعيت كارگران باقيمانده نساجى كرمان شد.
هدفمندی یارانه ها
بلیط مترو ۳۴۰ تومان افزایش می یابد
سخنگوی شورای شهر تهران گفت:تاثیر هدفمندی یارانهها بر روی برق مترو به گونهای است که حدود ٣۴۰ تومان بر روی قیمت تمام شده بلیط مترو اضافه میکند که ظاهراً این میزان باید از مسافران گرفته شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، خسرو دانشجو سخنگوی شورای شهر تهران پس از پایان سیصد و چهل و یکمین جلسه علنی شورای شهر که بدون حضور مستمع برگزار شد با اشاره به پیشنهاد مکتوب سازمان تاکسیرانی در مورد نرخ کرایههای تاکسی تاکید کرد: درخواست تاکسیرانی جهت بررسی بیشتر به کمیسیونها ابلاغ شده و مقرر شد تا با برگزاری جلساتی با حضور نمایندگان متولی هدفمند کردن یارانهها پیشنهاد تاکسیرانی مورد بررسی قرار گیرد.
او با اعلام اینکه مطابق با اعلام استانداری حداکثر افزایش قیمت نرخ تاکسی باید ۱۵ درصد باشد ادامه داد: طلائی رئیس کمیسیون فرهنگی، چمران رئیس شورای شهر و شخص من در این جلسه شرکت میکنیم.
شهرداری و شورایشهر با دولت هم سو است
سخنگوی شورای شهر تهران با اشاره به همکاری تنگاتنگ رانندگان تاکسی در اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها گفت: همه ساله نرخهای جدید در غالب جداولی به شورا پیشنهاد میشود و هنوز میزان افزایش احتمالی نرخهای تاکسی مشخص نیست.
دانشجو با اعلام اینکه مسئولان شهرداری در حوزه حمل و نقل انگیزه بالایی دارند تا با مسئولان دولت در نحوه اجرای این قانون کمک کنند تا حداقل فشار به مردم و رانندههای تاکسی وارد شود.
او افزود: شورای شهر نیز با مثبت دانستن بحث اجرایی شدن قانون هدفمندی کمال انگیزه و تلاش را دارد که در این جهت با دولت هم سو و هماهنگ باشد.
به گفته سخنگوی شورای شهر تهران شورای شهر بنا دارد حداکثر طی هفته آتی نرخ کرایه اتوبوسهای بلیتی و نرخ تاکسی را تصویب و ابلاغ کند به همین دلیل از رانندگان تاکسی و سایر فعالان حوزه حمل و نقل عمومی استدعا داریم که تا زمان تعیین تکلیف نرخها افزایش کرایهای اعمال نکنند چرا که به طور جسته و گریخته شکایتهایی در این راستا به شورای شهر شده است.
مردم از تاکسیبرهای شخصی استفاده نکنند
به گزارش خبرنگار ایلنا، دانشجو در ادامه در مورد تخلف برخی از رانندگان تاکسی یادآور شد: عمده شکایتها از افزایش نرخ حمل و نقل عمومی مربوط به مسافرکشهای شخصی بوده درحالی که شهرداری و شورای شهر مسافرکشهای شخصی را به رسمیت نمیشناسد.
او با اعلام اینکه افزایش نرخ کرایههای تاکسی تحت هر شرایطی غیرقانونی بوده افزود: شورای شهر همیشه از مجموعه پلیس انتظار داشته که اجازه ورود مسافربرهای شخصی را به حوزه حمل و نقل عمومی ندهند و پیشنهاد جدی ما به مردم این است که از این وسایل نیز استفاده نکنند.
سخنگوی شورای شهر تهران خطاب به مسئولان شهری گفت: بزرگراههای تهران را از تاکسیهای قانونی و شهری پر کنند تا با اشباع شهر مردم دیگر از مسافربر شخصی استفاده نکنند.
احتمال افزایش ۱۵ درصدی کرایههای تاکسی
سخنگوی شورای شهر تهران در ادامه با اعلام اینکه لازم است مسائل مربوط به قطعات خودرو، سوخت، روغن و سایر خدمات عمومی رانندههای تاکسی در تعیین نرخ ارزیابی شود گفت: به احتمال زیاد تاکسیرانی با افزایش ۱۵ درصدی نرخ کرایه به خدمترسانی در شهر ادامه دهند.
حمایت از حمل و نقل عمومی با اجرای هدفمندی یارانهها
دانشجو در ادامه با اعلام اینکه در هدفمند کردن یارانهها هدفمندی مدنظر بوده نه حذف یارانه خاطرنشان کرد: در راستای اجرای این طرح از سیستم حمل و نقل عمومی حمایت میشود درحالی که قبل از آن از سیستم حمل و نقل خصوصی حمایت میشد.
او افزود: شهردار تهران نگران بوده که در حوزه جمعآوری زباله، نرخ سوختی که پیمانکار طرف قرارداد شهرداری خدمات ارائه میداده قابل مقایسه با نرخ پس از هدفمندی نیست و لازم است تا این فاصله به نوعی جبران شود.
سخنگوی شورای شهر تهران با اشاره به مشکلات متروی تهران در زمینه برق پس از هدفمندی یارانهها خاطرنشان کرد: مصرف برق مترو بسیار بالا بوده بدون حمایت دولت تامین آن امکانپذیر نخواهد بود و اینطور استنباط میشود که باید بخشی از این فشار از طریق افزایش نرخ بلیط مترو تامین شود و لازم است تمام این مشکلات با رایزنی حل شود.
به گفته دانشجو تاثیر هدفمندی یارانهها بر روی برق مترو به گونهای است که حدود ٣۴۰ تومان بر روی قیمت تمام شده بلیط مترو اضافه میکنند که ظاهراً این میزان باید از مسافران گرفته شود.
حذف كارگران نقاش از شمول قانون بيمه اجبارى
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : عضو هيات مديره انجمن صنفى نقاشان ساختمانى تهران و حومه ميگويد: اقدام اخير سازمان تامين اجتماعى باعث ناراحتى و نگرانى نقاشان ساختمانى شده است.
بدرى درگفتوگو با خبرنگار ايلنا، با يادآورى اين كه حداقل 30 هزاركارگر در تهران و حومه در حرفه نقاشى ساختمان اشتغال دارند، گفت: كارگران نقاش ساختمانى انتظار داشتندتا با اجراى قانون بيمه اجبارى كارگران ساختمانى بتوانند از مزاياى خدمات تامين اجتماعى بهرهمند شوند.
وى افزود: اقدام اخير مسوولان سازمان تامين اجتماعى مبنى حذف كاگران نقاش از مشمولان قانون بيمه اجبارى باعث نگرانى و ناراحتى اين گروه ازكارگران زحمتكش شده است.
بدريگفت: به دليل وجود مواد شيميايى خطرناك درتركيبات رنگي،كارگران نقاش ساختمانى صاحب يكى از سختترين مشاغل هستند.
وى يادآور شد: اين در حالى است كه حرفه نقاشى ساختمان يك حرفه فصلى نيز محسوب ميشود و شاغلان دراين حرفه براى تامين معاش خود از دسترسى به درآمد ثابت و معين نيز محروم هستند.
بدرى از مسوولان تامين اجتماعى خواست تا امكان بهرهمندى اين گروه از كارگران را از مزاياى بيمه اجبارى كارگران ساختمانى فراهم كنند.
افزايش 340 تومانى قيمت تمام شده بليط مترو
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 دی آمده است : سخنگوى شوراى شهر تهران گفت:تاثير هدفمندى يارانهها بر روى برق مترو به گونهاى است كه حدود 340 تومان بر روى قيمت تمام شده بليط مترو اضافه ميكند كه ظاهراً اين ميزان بايد از مسافران گرفته شود.
به گزارش خبرنگار ايلنا، خسرو دانشجو سخنگوى شوراى شهر تهران پس از پايان سيصد و چهل و يكمين جلسه علنى شوراى شهر كه بدون حضور مستمع برگزار شد با اشاره به پيشنهاد مكتوب سازمان تاكسيرانى در مورد نرخ كرايههاى تاكسى تاكيد كرد: درخواست تاكسيرانى جهت بررسى بيشتر به كميسيونها ابلاغ شده و مقرر شد تا با برگزارى جلساتى با حضور نمايندگان متولى هدفمند كردن يارانهها پيشنهاد تاكسيرانى مورد بررسى قرار گيرد.
او با اعلام اينكه مطابق با اعلام استاندارى حداكثر افزايش قيمت نرخ تاكسى بايد 15 درصد باشد ادامه داد: طلائى رئيس كميسيون فرهنگي، چمران رئيس شوراى شهر و شخص من در اين جلسه شركت ميكنيم.
شهردارى و شورايشهر با دولت هم سو است
سخنگوى شوراى شهر تهران با اشاره به همكارى تنگاتنگ رانندگان تاكسى در اجراى طرح هدفمند كردن يارانهها گفت: همه ساله نرخهاى جديد در غالب جداولى به شورا پيشنهاد ميشود و هنوز ميزان افزايش احتمالى نرخهاى تاكسى مشخص نيست.
دانشجو با اعلام اينكه مسئولان شهردارى در حوزه حمل و نقل انگيزه بالايى دارند تا با مسئولان دولت در نحوه اجراى اين قانون كمك كنند تا حداقل فشار به مردم و رانندههاى تاكسى وارد شود.
او افزود: شوراى شهر نيز با مثبت دانستن بحث اجرايى شدن قانون هدفمندى كمال انگيزه و تلاش را دارد كه در اين جهت با دولت هم سو و هماهنگ باشد.
به گفته سخنگوى شوراى شهر تهران شوراى شهر بنا دارد حداكثر طى هفته آتى نرخ كرايه اتوبوسهاى بليتى و نرخ تاكسى را تصويب و ابلاغ كند به همين دليل از رانندگان تاكسى و ساير فعالان حوزه حمل و نقل عمومى استدعا داريم كه تا زمان تعيين تكليف نرخها افزايش كرايهاى اعمال نكنند چرا كه به طور جسته و گريخته شكايتهايى در اين راستا به شوراى شهر شده است.
دادستان تهران:«جرم» فريبرز رئيس دانا، مصاحبه با رسانه های بيگانه و اخلال در هدفمند کردن يارانه ها/اتهام اعضای سنديکا:امنيتی….
به نوشته خبرگزاری دولتی مهر آمده است : دليل بازداشت اعضای سنديکای کارگران شرکت واحد ارتکاب جرايم امنيتی است
جعفری دولت آبادی در پاسخ به پرسش خبرنگار مهر در مورد علت بازداشت اعضای سنديکای کارگران شرکت واحد افزود: اين افراد اتهام امنيتی داشته اند و جرايم امنيتی مرتکب شده اند که برخی حکم گرفته اند و برخی منتظر صدور حکم هستند.
دلايل بازداشت رئيس دانا
وی در پاسخ به اين پرسش که گفته شده آقای رئيس دانا به جرم مصاحبه با رسانه های بيگانه و اخلال در هدفمند کردن يارانه ها بازداشت شده است گفت: اين شخص پرونده اش در دستور کار نيروهای اطلاعاتی و قضايی است که مصاحبه وی با رسانه های بيگانه دستگيری وی را تسريع کرد چون وقتی در آستانه اجرای طرح بزرگی هستيم حق نداريم در آن اخلال ايجاد کنيم.
جعفری دولت آبادی در پاسخ به خبرنگار مهر مبنی بر تشکيل پرونده ويژه آلودگی هوا و اخلال گران در هدفمند کردن يارانه ها گفت: تا کنون هيچ پرونده ای در مورد آلودگی هوا و هدفمند کردن يارانه ها تشکيل نشده است.
کارگران کارخانه ريسندگی قزوين چهار ماه حقوق نگرفتهاند
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : عضو هيات مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قزوين اظهار کرد: کارخانه تبد با 42 سال سابقه در ريسندگی و بافندگی در حال حاضر مشکل سرمايه در گردش و نقدينگی دارد.
به گزارش ايلنا، عباس کشاورز معتمدی ادامه داد: حدود 4 ماه است 230 نفر از کارگران اين کارخانه حقوق دريافت نکردهاند و مشکلات عديدهای پيدا کردهاند.
وی با اشاره به اينکه در حال حاضر بهای تمام شده کالای از قيمت فروش فعلی به مراتب بالاتر است، افزود: فرسودگی ماشين آلات، فراند طولانی توليد و بالا بودن هزينههای سربار و… باعث بالا بودن قيمت کالای ساخته شده است.
عضو شوراهای اسلامی کار کارخانجات تبد قزوين اظهار کرد: اگر بنياد جانبازان که اين شرکت متعلق به آن است و کمک کند نيمی از کارگران آن در قالب مشاغل سخت و زيانآور و ماده 10 قانون نوسازی صنايع بازنشسته ميشوند.
کشاورز معتمدی ادامه داد: اگر بنياد بتواند به لحاظ تامين مواد اوليه به اين شرکت کمک کند، شرکت تبد به حيات خود ادامه ميدهد.
رسميت جلسات شوراي عالي كار بدون حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : دولت دستورالعمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار را اصلاح کرد.
به گزارش ايلنا، وزیران عضو کارگروه وضع و اصلاح آییننامههای قانون کار (وزرای کار، صنایع، دادگستری، کشور و جهادکشاورزی)، ماده 5 دستورالعمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار را اصلاح کردند.
بر این اساس، عبارت «مشروط بر این که در هر جلسه دو نفر از گروه کارگر و دو نفر از گروه کارفرما حضور داشته باشند»، از ماده 5 این دستورالعمل حذف و این ماده بدین ترتیب اصلاح شد: «اعضای شورای عالی کار مرکب از 11 نفر میباشند و جلسات آن با حضور حداقل 7 نفر از اعضا رسمیت خواهد داشت. مصوبات شورا با اکثریت آرا اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.»
پايان پيام
مصوبه اخير دولت نقض مقاوله نامه ILO است
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان ميگويد: مطابق مقاولهنامههاي بنيادين حقوق كار دولت نميتواند بدون در نظر گرفتن حقوق شركاي سه جانبه نسبت به اصلاح قانون كار اقدام كند.
اصغر برشان در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: مصوبه اخير وزيران عضو كارگروه وضع و اصلاح آييننامههاي قانون كار مغاير حقوق بنيادين كار و مقاوله نامههاي مورد قبول ايران در سازمان جهاني كار (ILO) است.
عضو پيشين شوراي عالي كار يادآور شد: مطابق قانون كار، كرسيهاي شوراي عالي كار بايد به صورت مساوي ميان نمايندگان سه گروه اجتماعي روابط كار تقسيم شوند.
وي افزود: بر اين اساس بايد تعداد كرسيهاي شوراي عالي كار 9 صندلي باشد كه به طور مساوي ميان نمايندگان شركاي سه جانبه تقسيم شود.
وي گفت: اينكه كارگروه اصلاح و بازنگري در قوانين كار طي مصوبهاي ملاك تصميمگيري در شوراي عالي كار به حضور اكثريت نفرات عضو اين شورا تغيير دهد مغاير اصل سه جانبه گرايي است.
به باور برشان هرگونه اصلاح و بازنگري در قوانين قانون كار بايد از طريق مجلس شوراي اسلامي و با رعايت اصول سه جانبه گرايي، مقاوله نامههاي بنيادين حقوق كار و اطلاع شركاي اجتماعي صورت گيرد.
پايان پيام
حدود 4 ميليون تن خاك و سنگ در معدن اشكيلي ريزش كرده است
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : درپي ريزش معدن زغال سنگ اشكيلي و محبوس شدن سه نفر از كارگران معدنچي رئيس سازمان نظام مهندسي معدن ايران به اتفاق مديرعامل شركت تهيه و توليد مواد معدني ايران از محل حادثه معدن اشكلي هجدك بازديد كردند.
به گزارش ايلنا، ناصرنيا رئيس شوراي مركزي و رئيس سازمان نظام مهندسي معدن ايران شامگاه جمعه به اتفاق رحيميان مديرعامل شركت تهيه و توليد مواد معدني ايران با حضور در معدن اشكيلي درجريان عمليات امداد و نجات قربانيان حادثه اخير اين معدن قرار گرفتند.
در جريان اين بازديد، رئيس سازمان نظام مهندسي معدن ايران پس از شنيدن نقطه نظرات كارشناسان و اقدامات صورت گرفته در عمليات امداد و نجات معدن اشكلي گفت: مديران و كارشناسان متخصص و صاحب نظر تا اين زمان بهترين كارها را انجام دادهاند و تعطيل كردن كارگاه نيز به موقع بودهاست.
وي تلاش شبانهروزي مديران و كارشناسان متخصص و مجرب معدني را در اين حادثه ستوده و اين امر را در نوع خود بينظير خواند.
اين استاد دانشگاه؛ حفر تونل جديد از طرف كمر پايين كارگاه را مطمئنترين گزينه جهت رسيدن به محل ريزش دانست.
رئيس سازمان نظام مهندسي معدن ضمن تاييد گزينه درحال انجام عمليات جستجو؛ توصيههايي در راستاي سرعت و دقت بيشتر و رعايت ايمني ارائه كرد.
رحيميان، مديرعامل شركت تهيه و توليد مواد معدني ايران نيز در اين جلسه ضمن قدرداني از همكاري شاغلين و بازنشستگان در عمليات امداد و نجات؛ گزارش مختصري از اقدامات صورت گرفته و مطالعات انجام شده براي ادامه عمليات جستجو؛ ارائه كرد.
وي گفت: با توجه به علايم رانش در منطقه؛ در راستاي پيشگيري از حوادث احتمالي و مطالعه دقيقتر منطقه؛ يك گروه ژئو فيزيك از يزد و كردستان به سرپرستي دكتر نمكي استاد دانشگاه9 كردستان و عضو موسسه ژنو فيزيك تهران به منطقه اعزام شدهاند و درحال بررسي و مطالعه ژئوفيزيكي منطقه هستند.
مديرعامل شركت تهيه و توليد مواد معدني ايران با اشاره به دعوت از كارشناسان شركت كوشا معدن كه در زمينه معادن روباز فعال هستند؛ جهت بررسي گزينه عمليات خاكبرداري محدوده مورد حادثه به صورت روباز گفت: اين گروه پس از مطالعه منطقه اعلام نمودند كه حدود يك ميليون و پانصد و شصت هزار متر مكعب معادل سه ميليون و نهصد هزار تن خاك و سنگ بايد جابه جا شود كه اين گزينه به دليل حجم بالاي عمليات و مدت زمان اجراي آن مورد تاييد قرار نگرفت.
گفتني است رئيس شوراي مركزي و رئيس سازمان نظام مهندسي معدن ايران صبح شنبه؛ چهارم دي ماه سال جاري از معدن اشكلي هجدك بازديد به عمل آوردند.
پايان پيام
مشكلاتمان را دريابيد
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : شوراي اسلامي كار شركت فرش پارس قزوين در نامه اي سرگشاده به رييس جمهور خواستند به درخواستهاي آنها رسيدگي كند.
به گزارش ايلنا در اين نامه آمده است: شركت فرش پارس از جمله شركت هايي است كه حدود 9 سال دچار بحران مالي مي باشد. مديران شركت نيز به همين دليل در سال 80 با مصوبه شوراي عالي كار تعداد 195نفر از كارگران را جهت بازسازي شركت به عنوان طرح اصلاح ساختار به مدت يك سال و نيم علي رغم ميل كارگران با حمايت مسوولين به بيمه بيكاري فرستادند و تمام وعده هايي را كه براي اصلاح ساختار داده بودند هيچ كدام عملي نشد .
در بخش ديگري از اين نامه آمده است: باز هم مسئولين به اين موضوع بسنده نكردند ودر سال 86 دوباره طرح اصلاح ساختار را اجرا كرده حدود 245 نفر را نيز به مدت يك سال به بيمه بيكاري فرستادند و همين موضوع باعث شد كه در سوابق بيمهاي كارگران فاصله خدمتي ايجاد شود چنانچه كارگران پس از پركردن سوابق 20 سال در مشاغل سخت و زيان آور، نمي توانند از مزاياي بازنشستگي استفاده كنند كه بنا به اظهارات مسئولان سازمان تامين اجتماعي استان كارگران مي بايست به اندازه جايگزين مدت بيمه بيكاري را كاركنند تا مدت دو يك سال ونيم جبران گردد.
در قسمت ديگر اين نامه چنين نوشته شده است: با توجه به اينكه در سطح استان قزوين، فرش پارس اولين شركتي بود كه بدليل طرح اصلاح ساختار ، با اصرار مسئولين كارگران خود را به بيمه بيكاري فرستاده اما هيچ گونه اقدامي از سوي مسئولين جهت رفع مشكل آنان صورت نگرفته است و حال آن كه جهت حل مشكلات شركت هاي مشابه مانند فرنخ، مه نخ و ناز نخ از سوي نمايندگان حضرتعالي در سومين سفر استاني هيئت دولت تصميماتي اتخاذ گرديد كه براي كارگران شركت هاي مذكور نياز به جبران دوران بيكاري نبوده و مدت زمان استفاده كارگران از بيمه بيكاري به عنوان سوابق سخت و زيان آور محسوب گرديده است.
نويسندگان اين نامه در خاتمه از رييس جمهور خواستهاند تا در خصوص حمايت از كارگران شركت فرش پارس تصميم گيري كند.
پايان پيام
وزيركاراستعفا دهد
به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 دی آمده است : دبيراجراييخانهكارگر استان خراسان رضوي با اشاره به مصوبه وزيران كارگروه اصلاح آييننامههاي قانونكارگفت: مصوبه رسميت جلسه شوراي عاليكار بدون حضور نمايندگانكارگري و كارفرماييكه دراينكارگروه انجام گرفته بدترين برخورد با جامعه كاروتوليد است.
حسين رسولي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: با اين مصوبه انگيزه كار، تلاش و توليد درميان كارگران و كارفرمايان از بين خواهد رفت.
وي تاكيد كرد: مصوبه اخيروزيران كارگروه اصلاح آييننامههاي قانون كار بيانگر عدم اطمينان دولت به قشركارگروكارفرماست.
اين فعال كارگري اين مصوبه را عاقلانه ندانست و تصريح كرد: رسميت جلسات شوراي عاليكار بدونحضور نمايندگانكارگري وكارفرمايي به نفع هيچ كس از جمله دولت، كارگروكارفرما نيست و نتيجه عكسخواهد داد.
دبيراجراييخانهكارگر مشهد خواستار واكنشكانون عالي شوراهاي اسلاميكاركشور، مجمع عالي نمايندگانكارگر،كانون عاليكارفرمايان ايران و كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگري شدو اظهارداشت: بند مربوط به رسميت شوراي عاليكار بدون حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي تيرخلاص به پيكره توليدكشوراست.
رسولي با اشاره به اظهارات مكرر وزيركار مبني بر اولويت اصل سه جانبه گرايي در مسايل مربوط بهوزارت كارو سازمان تامين اجتماعيگفت: سه جانبه گرايي در تامين اجتماعي را كه از بين بردند حالا نوبت به شوراي عاليكار رسيده است.
دبيراجرايي خانه كارگرمشهد تصريح كرد: اگر وزيركار فردي عملگرا باشد بايد استعفا دهد.
پايان پيام
اعتصاب پرسنل جمع آوری و حمل زباله شهرداری شوشتر
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 6 دی آمده است : از شامگاه گذشته پرسنل جمع آوری و حمل زباله شهرداری شوشتر به دلیل عدم پرداخت حقوق و مزایای دست به اعتصاب زدند.
به گزارش خبرگزاری فارس از شوشتر، پرسنل جمعآوری کننده و حمل زباله شهرداری شوشتر به دلیل عدم پرداخت معوقات و حقوق و مزایای برخی از ماههای سال گذشته و امسال دست به اعتصاب زدند.
بر اساس این گزارش، عدم فعالیت این کارگران در روز گذشته و امروز باعث شده است که زبالههای سطح شهرستان شوشتر همگی درب منازل مردم باقی بماند و شهرستان با وضعیت بسیار بدی مواجه شود.
این مشکل برای مدیریت شهری در سطح شهرستان شوشتر در ۱۵ سال گذشته بیسابقه است و تاکنون نیروهای تنظیف و جمعآوری کننده زباله شهرداری چنین تحصنی یکپارچه نکرده بودند.
در این باره شهردار شوشتر در گفتوگو با خبرنگار فارس در شوشتر اظهار داشت: کارگران بخش تنظیف شهرداری شوشتر تنها چند حقوق خود را دریافت نکردهاند.
احمد آصفی با اشاره به اینکه این میزان پرداخت نشده به کارگران زیاد نیست، گفت: طبق قرارداد پیمانکاران نیز دو ماه اضافه بر پرداخت شهرداری به کارگران پرداخت کردهاند.
وی بدون اشاره به میزان بدهی به کارگران این بخش شهرداری گفت: وضعیت درحال پیگیری و تلاش برای برطرف شدن است و این مشکل به زودی برطرف میشود.
طبق آمار به دست آمده تنظیف و جمعآوری و حمل زباله را در سطح شهر شوشتر توسط بیش از۱۰۰ نفر در قالب سه پیمانکار انجام میشود.
دستمزد
فرمول محاسبه دستمزدها را تغيير دهيد
شوراي عالي كار بايد براي محاسبه دستمزدهاي سال 90 از فرمول جديدي استفاده كند.
كرمعلي ساماني پور در گفت و گو با خبرنگار با يادآوري اينكه همواره ميان دستمزدهاي تعيين شده با هزينههاي واقعي زندگي شكاف وجود داشته است؛ گفت: اين احتمال وجود دارد كه با آزادسازي بهاي كالا وخدمات اين شكاف تشديد شود. وي گفت: هرچند دولت و برخي كارشناسان تاكيد دارند كه هدفمندسازي يارانهها باعث پرشدن شكاف ميان سطح مزد با هزينه زندگي ميشود اما عاقلانه آن است تا به منظور حمايت از اقشار آسيبپذير در شيوه محاسبه دستمزدهاي سال 90 تغيير ايجاد شود.
دبير اجرايي خانه كارگر ساوجبلاغ با يادآوري اينكه مصوبات مزدي شوراي عالي كار همواره مبناي محاسبه مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي هستند خواستار توجه مسوولان به معاش كارگران بازنشسته و شاغل در سال 90 شد. وي با بيان اينكه در سالجاري سازمان تامين اجتماعي با تفسير سليقهاي از مصوبه شوراي عالي كار مستمري بازنشستگان را افزايش داد؛ گفت: كارگران بازنشسته و از كار افتاده انتظار دارند تا در سال 90 علاوه بر افزايش منطقي مستمريها، مطالبات مربوط به سال 89 را نيز دريافت كنند.
پايان پيام
کار زنان مجرد در عسلویه ممنوع شد
به نوشته سایت سفير آمده است : وزیر نفت در سفر به عسلویه بر حضور نداشتن بانوان مجرد در پارس جنوبی تاكید كرد.به گزارش مارین نیوز، سید پیروز موسوی، قائممقام منطقه ویژه پارس جنوبی، در نشست كمیسیون تعامل استانداری بوشهر با پارس جنوبی با اعلام این مطلب گفت: از دیگر مصوباتی كه وزیر نفت به آن تاكید داشت؛ اجرای مصوبه 50 درصد اشتغال نیرهای بومی در پارس جنوبی بود. وی افزود: وزیر نفت تاكید كرد هر مدیری كه نسبت به اجرای این دو مصوبه كوتاهی كند، بركنار میشود.
بيانيه بخشی از معلمان در اعتراض به اعدام معلم نازی آباد علی صارمی
کمیته معلمان آزاده ایران در تاریخ 7 دی می نویسد :
فرهنگيان , معلمان و هموطنان آزاده
مطلع شديم زندانى سياسى آقاى على صارمى 63 ساله و معلم محبوب دانش آموزان نازى آباد تهران كه درزمان شاه نيز زندانى بوده و 23 سال ازعمرش را براى آزادى انديشه و بيان در زندانها گذرانده بود امروز صبح سه شنبه هفتم ديماه توسط نظام حاكم برايران اعدام شده ا ست .
هموطنان
حكومت ايران در شرايطى به چنين جنايتى دست زده كه بدليل اجراى يارانه ها و افزايش سرسام آور تمامى كالاها از نان گرفته تا نفت و..كه پايه اى ترين نيازهاى كليه اقشار جامعه است با نا رضايتى گسترده ى اجتماعى روبرو شده است .
نظام ديكتاتورى فكر ميكند با اعدام فرزندان آگاه و مبارز مردم ايران ميتواند از بروز نارضايتى ها و اعتراضات اجتماعى جلوگيرى كند . اما تجربه تاريخ نشان داده كه چنين عملكرد هايى نه تنها مانع حركت هاى اجتماعى نميشود بلكه باعث گسترش فزاينده ى آنها خواهد شد
كميته معلمان آزاد ايران ضمن حمايت از زندانيان سياسى و محكوم كردن اعدام زندانى سياسى , معلم آزاده ميهن آقاى على صارمى از تمامى فرهنگيان , معلمان ومردم آزاده ايران وكليه سازمانهاى حقوق بشرى درجهان ميخواهد با محكوم كردن اعدام زندانى سياسى آقاى على صارمى مانع اعدام ساير زندانيان سياسى از جمله معلمان دربند در زندانها شوند .
كميته معلمان آزاد ايران
7 ديماه 1389
اخراج ۳۰۰ کارگر کرد در يک ماه / آنها سه ماه حقوق طلبکارند
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 7 دی آمده است : بيش از ۳۰۰ تن از کارگران سد آزاد بهتير که سه ماه از حقوق خود را هنوز دريافت نکردهاند، در يک ماه اخير از کار اخراج شدند.
به گزارش رسيده به کلمه، اين کارگران، در پروژه سد آزاد ”به تير“ که بين شهرهای سنندج و مريوان قرار دارد، مشغول به کار بودهاند و گزارش شده که بيشتر کارگران اخراجی (در حدود ۵۲ نفر) در قسمت خاک رس، ۳۵ نفر در بخش کمپرسور، ۱۷ نفر راننده بولدوزر و بقيه هم در ساير بخشهای اين پروژه شاغل بودهاند.
در اين پروژه حدود ۱۲۰۰ کارگر به صورت قراردادی مشغول به کارند و پرداخت حقوق ماهيانه آنها نيز تاکنون سه ماه به تعويق افتاده است. اين شامل ۳۰۰ کارگری که در يک ماه گذشته، از اول آذرماه تا اول ديماه ۱۳۸۹ از کار اخراج شدهاند، نيز ميشود.
پیش بینی اشتغال 55 هزار نفر دركرمانشاه
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 7 دی آمده است : محسن رستمی، سرپرست سازمان صنایع و معادن استان كرمانشاه به وضعیت موجود صنایع استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر 867 واحد صنعتی با سرمایه گذاری 1900 میلیارد تومان و اشتغال 28 هزار نفر در استان پروانه بهره برداری دارند.
وی تعداد جوازهای تاسیس صنعت صادره استان را نیز 1266 فقره با پیش بینی سرمایه گذاری 8800 میلیارد تومان و پیش بینی اشتغال 55 هزار نفر اعلام کرد.
رستمی گفت: 184 واحد صنعتی در حال احداث استان نیز با پیشرفت بالای 20 درصد و سرمایه گذاری 2800 میلیارد تومان و اشتغال هشت هزار نفر در استان در حال احداث است.
وی ادامه داد: از ابتدای امسال نیز 60 واحد صنعتی استان با سرمایه گذاری 162 میلیارد تومان و اشتغال 2267 نفر در استان به بهره برداری رسیده است.
رستمی در پایان به وضعیت بخش معدن استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر 158 پروانه بهره برداری معدنی با حدود 200 میلیون تن پیش بینی ذخیره ماده معدنی و اشتغال 1768 نفر در استان فعال است.
پایان پیام
تجمع كارگران هفت تپه وكشت و صنعت كارون
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 7 دی آمده است : بيش از 500 كارگرا نيبر هفت تپه و كشت و صنعت كارون شوشتر در مقابل اداره كل تامين اجتماعى استان خوزستان تجمع كردند/ اين تجمع در پى عدم محاسبه سنوات بيمهاى صورت گرفت.
در پى عدم محاسبه سنوات بيمه اى جمعى از كارگران كارخانههاى نيبر هفت تپه و كشت و صنعت كارون شوشتر اين كارگران در مقابل اداره كل تامين اجتماعى استان خوزستان تجمع كردند.
به گزارش ايلنا،بيش از پانصد نفر از كارگران نى بر به دليل عدم محاسبه سنوات بيمه اى از سال 1368 تا كنون كه به صورت فصلى مشغول به كار بوده اند، مقابل اداره كل تامين اجتماعى استان خوزستان تجمع نموده اند اين در حالى است كه مدير عامل تامين اجتماعى و هيئتى در استان خوزستان به سر ميبرند.
تجمع کارگران کشت و صنعت کارون شوشتر مقابل سازمان تأمین اجتماعی خوزستان
به نوشته سایت دولتی خبرگزاری کار ایران – ایلنا آمده است : بیش از ٣۰۰ نفر از کارگران کشت و صنعت کارون شوشتر (کارگران نیبر دستی) در اعتراض به عدم محاسبه سابقه بیمه و عدم اجرای قانون کارهای سخت وزیانآور، در مقابل سازمان تأمین اجتماعی خوزستان تجمع کردند.
این کارگران با سابقه ۲۰ الی ٣۰ سال کار بهصورت قراردادی در شرکت کشت و صنعت کارون به شغل نیبری اشتغال داشتند که در محاسبات سابقه بیمه، معادل نصف برای آنان محاسبه میشود.
به گفته کارگران، در سال ۶٨ سه ماه بیمه برای آنان واریز شده و از سال ۶۹ لغایت ٨۷ هیچگونه حق بیمهای واریز نشده است. همچنین در سال ٨٨ و ٨۹ بیمه کامل برای این کارگران که حدود ۱۵۰۰ نفر هستند، واریز شده است.
به گفته یکی از کارگران حاضر در محل، با توجه به اینکه این کارگران فصلی هستند، سالهای قبل تا پایان خرداد ماه به کار مشغول بودهاند ولی در حال حاضر شرکت کشت و صنعت کارون، برای این کار کارپرداز گرفته که کارگران را به حال خود رها میکند. در حال حاضر دفترچههای بیمه این کارگران از سال ٨٨ تاکنون به صورت ۶ ماهه صادر میشود و با توجه به عدم اجرای قانون کارهای سخت وزیانآور در شغل این کارگران و نیز ناپیوسته بودن سوابق بیمه، سازمان تأمین اجتماعی هیچگونه بازرسی و بررسی در این زمینه ندارد.
بر این اساس قرارداد کاری این کارگران بهصورت سفید امضاء منعقد شده و هیچگونه نسخه قرارداد به ایشان ارائه نمیشود.
درخواست این کارگران، اجرای قانون کارهای سخت وزیانآور و پیوسته شدن سابقه بیمه تأمین اجتماعی است.
زنان كارگر – فسا از سختی معیشت خود می گویند
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 7دی گزارش میدهد : ساعت 30 : 5 صبحه، يه صبح سرد پاييزي. بنا به عادت هر روزه از خواب پا ميشم و روزي سخت و خسته كننده رو شروع ميكنم.
بايد بچهها رو بيدار كنم، تا بعد از كلي نق زدن و دعوا كردن با همديگه يه چيزي بخورن و راهي مدرسه بشن. من هم چند تا گوجه، خيار و مقداري نون توي زنبيلم ميذارم و با زناي ديگهاي كه مجبورن برا امرار معاش از كلهي صبح تا غروب رو سخت كار كنن، سوار وانت شده و راهي ميشم.
راهي ميشم تا با پايي كه به خاطر ساييدگي زانو درد و ورم داره تا شب بكوب كار كنم، بلكه چند ماه بعد چندرغازي گيرم بياد و بتونم قسطهاي عقب افتادم رو بدم و مرهمي برا زخمهاي زندگيم باشه. بعضي وقتا كه به روزاي اول ازدواجم فكر ميكنم و مي بينيم چه آرزوهايي تو سرم داشتم و الان دست و صورتم روز به روز چروكيده تر مي شه و وضعيتم زندگيم اين جوريه، غم و غضه زمين گيرم ميكنه.
اگه شوهرم معتاد نبود و ما رو رها نميكرد، مجبور به تحمل اين همه مصيبت نبودم. حالا بمونه خيلي از اونايي كه با من سر كار ميان، شوهرشون يا فوت كرده و يا اينكه به دليل اعتياد تن كار كردن ندارن اينه كه به خاطر تهيه نون شب و تهيه جهاز دختراشون و … بايد اين سختيها رو تحمل كنن.
چند سال پيش يكي از زنهاي همسايه به دليل نبود كار توي محل خودمون مجبور شد چترباز بشه و واسه وارد كردن پوشاك و سيگار قاچاق راهي بندرعباس بشه، كه توي يكي از سفرهاش تصادف كرد و مرد. بيچاره بچه كوچولوش كه هنوز يك سالش نشده بود و دختراي دم بختش چه بلاها و مصيبهايي كشيدن.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، بسياري از زنان در روستاها به دليل بي سرپرستي و بد سرپرستي براي تهيه مايحتاج زندگي روي به كارهاي مختلف از جمله كار در مزارع ميآورند. گرچه با درآمدي كه از كار كردن به دست ميآورند، تنها بخشي از نيازهاي مادي خانوادهشان را برطرف ميكنند.
“هدفمند سازی یارانه ها” یا “اعدام های هدفمند”؟!
آری! سیستمی که در عرصه ی داخلی چند پاره و در عرصه ی جهانی منزوی تر از گذشته است، چراغ سبز و سکوت دولت های جهان را به فال نیکِ دهه ی ۶۰ گرفت و باز چوبه های دار را علم کرد. در شرایطی که با اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها در کل کشور فضایی نظامی برقرار است، رژیم نیاز به کنترل خشم مردم دارد. در اولین اقدام ها رژیم ده ها شهروند بی گناه بلوچ را به جرم همکاری با جندالله در زندان های بلوچستان اعدام کرد. نیروهای امنیتی خود در شهرها و مراکز آموزشی را افزایش داده و زندانیان سیاسی را در هر خطه از این سرزمین وسیله ی ارعاب عمومی قرار داده است. رژیم جمهوری اسلامی که با سه نسل از جوانان این کشور با جوخه های تیرباران و چوبه های اعدام گفتگو کرده است، امروز در برابر خشم مردم تمام نیروهای خود را برای تمرکز قوا بکار گرفته است. در کارخانه ها، دانشگاه ها، مدارس و سایر مراکز و … دولتی و غیردولتی انواع سیستم های امنیتی را برای کنترل موج خفته خشم مردم بکار گرفته است.
در چنین اوضاعی که تلاش برای یکدست شدن حاکمیت روز به روز دشوارتر می گردد، اما فرآیندهای جهانی ریشه های مشترک دو جناح هیأت حاکمه را برملا می کند. در نگاه کلی هم جناح حاکم و هم رهبران سبز بر هدفمند کردن یارانه ها و ضرورت اجرایی شدن آن تأکید می کنند؛ و برای شان تفاوت فقط در شیوه اجرایی شدن این طرح است و بس!!! یعنی در به بند کشیدن و له کردن تحتانی ترین اقشار این کشور تفاوت فقط در شیوه استثمار است و نه در اینکه استثمار باشد یا نه.
رژیمی که در دو سال اخیر با چالش “چگونه جمهوری اسلامی را حفظ کنیم؟” دو جناح هم پیمانش در مقابل یکدیگر صف آرایی کردند، امروز نیز مستأصل شده و رو در روی موج سرکش “تغییر” قرار گرفته است و نه راه پس می بیند و نه راه پیش! آنچه مانده ادامه ی همین بازی است و باز هم می خواهد با تکرار بازی دهه ی ۶۰ سدی در برابر این انرژی خانمان برانداز ببندد. اما آن چه تا به امروز تمام معادلات را به هم ریخته مقاومت و مبارزه ی مردم و به خصوص جوانان بوده است، اوج شکست این توهم برای هر دو جناح رژیم مبارزات درخشان و دلاورانه مردم در خیزش سال گذشته بود و به میدان آمدن نسلی از مبارزین که قرار بود سربازان لشکرِ بیست میلیونی شان باشند. آنان که با تخریب مزار جانباختگان دهه ی ۶۰ به خیال خودشان خاطره مقاومت را هم از صفحه ی ذهن مردم و جوانان زدوده بودند نمی دانند که با میلیون ها ندا، سهراب، امیر و احسان و حبیب … چه کنند؟! با سروهای ایستاده ی کُرد، ترک، بلوچ، لر و … فارس چه کنند؟! با شیرین، ترانه، مهدیه و … هزاران زن و دختر یاغی و عاصی چه کنند؟! اگر رفیقِ معلم فرزاد کمانگر را بر دار کردند با هزاران کلام آتشین مقاومت و طغیانش چه کنند؟! و اگر احسان و علی و فرهاد و … شهلا را برای ارعاب بر دار کردند با هراس لحظه به لحظه ی مرعوب و مغلوب شدن شان چه کنند؟! امروز اعدام علی صارمی و علی اکبر سیادت به همراه خطر اعدام قریب الوقوع حبیب لطیفی و بسیاری از زندانیان سیاسی دربند هشداری به مردم و جوانان است. این رژیم برای تمام اعدام های هدفمندِ خود برنامه ی از پیش تعیین شده دارد. این ها بخش هایی از طرح “کنترل بحران” است که مدام سران نظامی و غیرنظامی رژیم آن را تکرار می کنند. برای ارعاب هر قشر، ملیت و جنسیت و … برنامه ای ویژه طراحی کرده اند تا هر تبلوری از مقاومت، مبارزه و آگاهی سیاسی و مبارزاتی در نطفه خاموش شود. امروز در کنار سایر گزینه های سرکوب این رژیم گزینه ی اعدام را در دستور کار قرار داده است.
امروز که رسانه های بین المللی آگاهانه چشم بر روی موج سرکوب و کشتار در ایران و کشورهای مشابه می بندند و فقط بر حسب ضرورت های جهانی یعنی منطق سود بازار اخبار را داغ می کنند، امروز که دول اروپایی، آمریکا، روسیه و چین و … اختلافات، منافع و تهدیدات شان را در نحوه ی تعامل با ایران ترجمه می کنند، امروز که سینه چاکانِ حقوق بشر مهر سکوت بر لب هایشان زده اند و در سکوت درندگی را نظاره می کنند، امروز که در پشتِ درهای بسته ی اتاق های ملاقات های دیپلماتیک و سالن های چند هزار نفره ی کنفرانس حق مردم ایران برای تغییر رژیم حاکم بر آن ها را به چوب حراج گذاشته اند و امروز که قامت رشید مبارزان مان بر چوبه های دار رقص آزادگی را به جلوه آورده است سکوت جایز نیست.
ما این ظلم را بر نمی تابیم. ما سکوت را بر نمی تابیم. ما از دست رفتن حقوق مردم ایران را بر نمی تابیم. ما ریختن خون بهترین فرزندان این خاک را بر نمی تابیم. ما زندان و شکنجه ی مبارزین راستین را بر نمی تابیم. ما بازی بر سر سرنوشت مردم ایران را برنمی تابیم. ما چانه زنی برای منافع حاکمان و خیانت به منافع زحمت کشان و فرودستان را هرگز برنمی تابیم … امروز ما اعلام می کنیم که در مقابل تمام تهدیدات و تمهیدات شما ما نیز یک “مبارزه ی هدفمند” را آغاز کرده ایم تا با یک مقاومت آگاهانه، گسترده، هماهنگ، سازمان یافته، مستمر، افشاگرانه و جسورانه در مقابل شما دیوارهای ترک خورده حکومتتان را به زیر آوریم. ما خوب می دانیم که هر کدام از جنایات جمهوری اسلامی ترکی است بر دیوارهای حکومت رو به فنایش! علی و علی ها هم ترکی هستند، بر این دیوار! به زودی دیوارها را فرو خواهیم ریخت! و یاد همه آزادیخواهان را جاودانه بر دیوارهای نوین خواهیم نوشت روزی که دیگر دیوارها آزادی را به بند نمی کشند.
“سرنگون باد جمهوری اسلامی!” – “نابود باد زندان های جمهوری اسلامی!”
کمیته دفاع از مبارزات مردم ایران – بلژیک
جلسات شورايعالي كار بايد سهجانبه تشكيل شود
بنا بر نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران- ایلنا آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر زاهدان ميگويد: نميتوان جلسات شوراي عالي كار را بر مبناي حضور اكثريتي اعضاي اين شورا تشكيل داد.
قربانعلي ميرشكار در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: مبناي تشكيل جلسات شوراي عالي كار حضور نمايندگان شركاي اجتماعي سه جانبه است.
وي با بيان اينكه رسميت شوراهاي سه جانبه با تعداد حاضرين تعيين نميشود، گفت: دولت نميتواند بدون در نظر گرفتن اصول حقوق كار در مورد نحوه و چگونگي جلسات شوراي عالي كار تصميمگيري كند.
به گفته ميرشكار مطابق حقوق كار هرگونه چانهزني و گفتگوي سه جانبه بايد با حضور شركاي اجتماعي باشد.
وي گفت: از مصوبه اخير هيات دولت چنين پيداست كه قرار نيست در تنظيم روابط كار گفتگوهاي اجتماعي مبناي تصميمگيري باشد.
پايان پيام
مسوولان به وضع كارگران توجه كنند
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : كارگران كارخانجات شهرستان ري نسبت به هر گونه فرانشيز در بيمارستانهاي سازمان تامين اجتماعي مخالف هستند.
به گزارش ايلنا، نائب رئيس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار شهرستان ري در جلسه هفتگي اعضا شوراهاي اسلامي كار محور گفت: كارگران كارخانجات شهرستان ري نسبت به هر گونه فرانشيز در بيمارستانهاي سازمان تامين اجتماعي مخالف هستند.
عليخدائي گفت: نسبت به عنوان نمود طرح مجدد مسئله غير قانوني دريافت فرانشيز از بيماران سرپائي در مراكز درماني ملكي اعتراض داريم.
وي همچنين نسبت به حذف شدن جايگاه نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار اعتراض داريم.
خدايي گفت: جهت رفع اين مشكل خواهان گفتوگو با وزير كار كه بالاترين و عاليترين مقام مسئول در بخش تنظيم روابط كاراست هستيم.
خدايي در خصوص تعيين دستمزد سال 90 و در مورد پرداخت سهام عدالت از مسئولين خواست تا مانع از به وجود آمدن هرگونه تبعيض بشوند.
وي افزود: كارگران از وضعيت نامناسب دارو و درمان به شدت نگرانند و خواستار توجه مسئولين هستند.
پايان پيام
كارفرماها 2 هزار ميليارد تومان به تامين اجتماعي بدهكارند
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : عيدعلي كريمي، دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين اظهار كرد: متاسفانه مجلس در ماده 65 برنامه پنجم توسعه كشور به دولت اجازه داد تا به شيوهاي قانوني از پرداخت بدهي هاي خود به سازمان تامين اجتماعي سرباز زند.
به گزارش ايلنا، كريمي با اعلام اينكه دولت براساس اين مصوبه ميتواند از ابتداي سال 90 و در طول مدت اعتبار برنامه پنجم توسعه كشور به شيوهاي قانوني به پرداخت ديون مالي خود به سازمان تامين اجتماعي براي هميشه خاتمه دهد، افزود: دولت در طول اجراي برنامه از يكسو بايد بدهيهاي معوقه خود به سازمان تامين اجتماعي را تنها از محل واگذاري سهام شركتهاي سودآور دولتي پرداخت كند و از سوي ديگر مطالبات آتي اين سازمان را نيز تنها از محل اعتبارات ناشي از صرفه جويي دستگاههاي دولتي پرداخت كند.
وي افزود: اينكه دولت بدهي خود را از منابع شركت هاي وابسته به تامين اجتماعي (شستا)پرداخت كند ، دست اندازي آشكاربه اموال بيمه شدگان است.
وي با بيان اينكه دولت از سال 54 تا كنون بابت اصل و ديركرد سه درصد بيمه بيكاري كارگران بيمه شده و نيز برداشتهاي خود از منابع سازمان تامين اجتماعي حدود 20 هزار ميليارد تومان به سازمان بدهكار است و دو هزار ميلياردتومان نيز كارفرماها به تامين اجتماعي بدهكارند ، اظهار كرد: هدف از تصويب اين ماده ، تنها پايان دادن به بدهيها و تعهدات مالي دولت به سازمان تامين اجتماعي است.
اين فعال جامعه كارگري كشور با اشاره به اينكه با توجه به بدهي رو به افزايش دولت در قبال سازمان تامين اجتماعي، گفت: تلاش براي ملغي كردن قانون الزام و دريافت فرانشيز در مراكز ملكي سازمان تامين اجتماعي از ديگر اقدامات براي اجحاف به كارگران ، بازنشستگان وبيمه شدگان است.
دبير اجرايي خانه كارگر قزوين با تاكيد براينكه اموال منقول و غير منقول سازمان تامين اجتماعي متعلق به بيمه شدگان است، گفت: ماده 65 قانون برنامه پنجم به لحاظ قانوني داراي ايراد است.
پايان پيام
تعطيلي كارخانه چيني حميد ادامه دارد
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان قم از ادامه تعطيلي در شركت چيني حميد خبر داد.
علي طالبي در گفت وگو با خبرنگارايلناافزود: اين واحد توليدي در گذشته از واحدهاي بسيار فعال كشور در زمينه توليد چيني بود و اجناس مرغوبي را هم توليد ميكرد.
وي با بيان اينكه حدود 500 كارگر در شركت چيني حميد اشتغال داشته، اظهارداشت: اين واحد توليدي حدود 20 سال سابقه فعاليت داشت.
دبير اجرايي خانه كارگراستان قم ورود كالاهاي ارزان و بيكيفيت از كشور چين را علت اصلي ورشكستگي كارخانه چيني حميد عنوان كرد و اظهار داشت: كارگران اين واحد بر طبق سوابق خود به بيمه بيكاري معرفي شده و اين تنها كاري بود كه براي آنها انجام شد.
پايان پيام
سوء استفاده از بيمه كارگران ساختماني آغاز شد
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : نماينده انجمن صنفي كارگران ساختماني كشور ميگويد: به دليل عملكرد سليقهاي مديران سازمان تامين اجتماعي تاكنون براي افرادي به غير ازكارگران ساختماني دفترچه بيمه صادر شده است.
محمدباقري در گفت گو با خبرنگار ايلناگفت: در حال حاضر هيچ نظارتي بر جريان صدور دفترچه براي كساني كه خود را كارگر ساختماني معرفي كردهاند وجود ندارد.
اين فعال كارگري گفت: به دليل عدم نظارت نهادهاي مطلعي چون سازمان فني حرفهاي و وزارت مسكن و شهرسازي و انجمنهاي صنفي كارگران ساختماني بر اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني، سازمان تامين اجتماعي براي تمامي كساني كه خود را دارنده كارت مهارت ساختماني معرفي كرده انددفترچه صادر كرده است.
وي افزود: بر اين اساس مشاهده ميكنيم كه افرادي به غير از كارگران ساختماني توانستهاند تا تنها با ارائه كارت مهارت سازمان فني حرفهاي در رشته ساختماني از مزاياي بيمه اجباري بهره مند شوند.
باقري افزود: اين درحالي است كه سازمان فني و حرفهاي مشخصات كارگران ساختماني واجدصلاحيت را ازقبل در اختيار سازمان تامين اجتماعي قرار داده است.
به گفته نماينده كارگران ساختماني كشور مسوولان سازمان تامين اجتماعي به بهانه انجام استعلام از صدور دفترچه براي كارگران ساختماني كه كارت مهارت آنها از قبل صادر شده است خودداري ميكنند اما در مقابل براي هر كسي كه كارت مهارت خودرابه تازگي دريافت كرده است دفترچه بيمه صادر ميكنند.
به گفته اين فعال كارگري اين مسئله باعث سوء استفاده ديگران از قوانين حمايتي مربوط به كارگران ساختماني شده است.
پايان پيام
پرداخت سرانه آموزش كارگران ساختماني
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : نمايندگان تهران، اروميه و اصفهان طي تذكري كتبي به وزير مسكن خواستار پرداخت سرانه آموزش كارگران ساختماني به سازمان فني و حرفهاي شدند.
به گزارش خبرنگار پارلماني ايلنا ؛ در پايان جلسه علني امروز مجلس اميدوار رضايي عضو هيات رئيسه تذكرات كتبي نمايندگان به مسوولان اجرايي كشور را قرائت كرد.
براين اساس، تذكر نادر قاضي پور، حسن كامران، عليرضا محجوب به وزير مسكن در موردپرداخت سرانه آموزش كارگران ساختماني به سازمان فني و حرفهاي قرائت شد.
پايان پيام
رسميت جلسات شوراي عاليكار به حضور حداكثري نيست
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر آبادان خواستار لغو مصوبه اخير كارگروه اصلاح و بازنگري قانون كار درخصوص برگزاري جلسات شوراي عالي كار شد.
آقايار حسيني در گفت وگو با خبرنگار ايلناگفت: با مصوبه اخير سه جانبه گرايي و چانه زني تاثيرگذاري خود را بر مصوبات شوراي عالي كار از دست ميدهد.
به گفته وي رسميت يافتن جلسات شوراي عالي كار براساس حضور حداكثري اعضاي اين شورا نميتواند تامينكننده خواستههاي صنفي گروههاي اجتماعي به ويژه كارگران باشد.
اين فعال كارگري افزود: براين اساس بعيد نيست تا در آينده نزديك شوراي عالي كار در غياب يكي از سه شريك اجتماعي مصوباتي را براي تنظيم بازار كار تصويب كند.
پايان پيام
بی خبری از وضعيت و محل نگهداری فريبرز رئيس دانا
به گزارش روز در تاریخ 8 دی آمده است : – آزاده فرقاني، همسر فريبرز رئيس دانا در مصاحبه با «روز» اعلام کرد که پی گيری های خانواده و وکيل وی تاکنون بی نتيجه بوده و آنها حتی از محل نگهداری او نيز خبر ندارند.
آقای رئيس دانا، اقتصاددانی است که نيمه شب 28 آذر ماه در منزل شخصی اش بازداشت شد.
همسر او می گويد: هيچ خبری نداريم و نميدانيم کجا نگهداری می شود. تماس تلفنی گرفت و گفت حالش خوب است و از من خواست برايش لباس ببرم؛ وقتی پرسيدم کجا بايد ببرم جوابی نداد و تنها گفت بيار، يعنی نمی توانست بگويد که کجا است و من نيز به زندان اوين رفتم و برای ايشان لباس بردم اما آنجا کسی از من لباس ها را نگرفت.
خانم فرقانی می افزايد: به دادگاه انقلاب و زندان اوين رفته ايم و آقای زرافشان، وکيل همسرم به دادستانی تهران هم مراجعه کرده اند اما هيچ جوابی نگرفته ايم.
دو روز پيش دادستان تهران در مصاحبه با خبرنگاران تاييد کرده بود که بازداشت آقای رئيس دانا به دليل مصاحبه با رسانه های بيگانه بوده. او در پاسخ به اين سئوال که آيا آقای رئيس دانا به خاطر مصاحبه با رسانه های بيگانه و «اخلال در هدفمند کردن يارانه ها» بازداشت شده، گفته بود که دستگيری وی به دليل مصاحبه اش با رسانه های بيگانه «تسريع» شد، «چون وقتی در آستانه اجرای طرح بزرگی هستيم حق نداريم در آن اخلال ايجاد کنيم».
از همسر آقای رئيس دانا در اين زمينه می پرسيم؛ می گويد: چنين جرمی در قانون جمهوری اسلامی هم وجود ندارد و مصاحبه با رسانه های بيگانه اصلا جرم نيست. آقای رئيس دانا يک اقتصاد دان است و درباره مسائل اقتصادی بايد اظهار نظر کند. او منتقد بحث يارانه ها بود و صراحتا هم نظر خود را اعلام کرد. من نميدانم نظر او به عنوان يک اقتصاد دان چه مشکلی می تواند برای امنيت کشور ايجاد کند.
خانم فرقانی می افزايد: ما صدها اقتصاد دان در ايران داريم، اگر همين يک نفر اظهار نظر کند مساله ای ايجاد می شود؟ امنيت کشور به هم می ريزد؟ کسانی که طرح يارانه ها را تاييد کردند و يا در مقابل اين طرح خانمان برانداز سکوت کردند آيا کار آنها درست است؟ يعنی همه بايد يا سکوت کنند و يا موافق است.
دستمزد
يك ميليون تومان حقوق كارگران داراي محاسبه علمي است
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : عباس كشاورز معتمدي، عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار قزوين در خصوص انتقادهاي برخي افراد به بالا و غير واقعي بودن يك ميليون تومان به عنوان حداقل حقوق سال 90 كارگران كشور ، اظهار كرد: بنده براساس مطالعات و محاسبات علمي و براساس هزينه تمام شده زندگي يك خانواده چهار نفره اين رقم را پيشنهاد كرده ام .
به گزارش ايلنا،كشاورز معتمدي در خصوص عوامل و پارامتر هاي موثر در محاسباتش در خصوص پيشنهاد حقوق و دستمزد سال آينده كارگران افزود: براساس اين محاسبات هزينه اجار مسكن ماهيانه حداقل 300هزار تومان، هزينه دو فرزند دانشجو و دانش آموز ماهانه (شهريه ، رفت وآمد و ….) 250 هزار تومان ، هزينه پوشاك 4نفر در ماه 50 هزار تومان ، هزينه صبحانه ، نهار و شام در ماه براي اين خانواده 330 هزار تومان است.
وي ادامه داد: هزينه آب،برق، گاز و تلفن بطور متوسط 35 هزار تومان ، هزينه تعميرات و نگهداري لوازم منزل ماهانه 5 هزار تومان و هزينه رفت و آمد براي دو نفر 30 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
عضو هيات اجرايي خانه كارگر استان قزوين اظهار كرد: رقم يك ميليون تومان حداقل حقوق كارگر بدون در نظر گرفتن اثرات قانون هدفمندي يارانه ها و هزينه ها ي درمان ، درمان (ويزيت ، دارو و بستري، فرانشيز )، هزينه هاي عروسي و عزا ، مسافرت ، ميهمان و ديگر هزينه هاي غير قابل پيش بيني محاسبه شده است.
كشاورز معتمدي با تاكيد بر اينكه رقم پيشنهادي امسال پايين تر از خط فقر براساس آمار بانك مركزي كشور در سال گذشته است ،بيان كرد: بنده بصورت كارشناسي حداقل حقوق را يك ميليون تومان پيشنهاد كردم و به كار فرمايان دستور پرداخت نداده ام واينكه صنايع توانايي پرداخت حداقل هاي زندگي را به كارگران ندارند بحث ديگري است.
پايان پيام
منتظر تصويب قوانين ضد كارگري هستيم
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : اسدي با اعلام اينكه مخالفان بدنبال تضعيف جايگاه قانوني كارگران در نهاد هاي تصميم سازي و تصميم گيري هستند، افزود: قانون مشاغل سخت وزيان آور با پيگيري ها تشكل هاي كارگري تصويب شد.
وي بيان كرد: با توجه به سكوت مجلس در مقابل هنجارشكني ها و عدم اجراي مصوبات آن ، بعد از اين بايد منتظر تصويب علني قوانين ضد كارگري باشيم.
عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين با اظهار اينكه تنها كسي كه از كارگران دفاع كرده و مي كند مقام معظم رهبري است ، افزود: ايشان مكرر از تشكل هاي كارگري مي خواهند بدنبال منافع خود باشند و دولتها قوانين را به نفع ضعفا و كارگران تصويب كردند.
اسدي بيان كرد:متاسفانه كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار كشور به عنوان مغز متفكر شوراهاي كار در حال حاضر نمي تواند خواسته هاي كارگري را در مسايل مورد بحث بگنجاند و در بحث هاي سه جانبه موثر باشد.
وي اظهار كرد: تصويب هر مصوبه اي از سوي شوراي عالي كار بدون حضور نمايندگان كارگران هم مخالف اصل سه جانبه گرايي در كار شايسته است و هم سازمان بين المللي كارباآن مخالف است.
وي در انتها پيش بيني كرد اين كار مقدمه اي است براي افزايش ناعادلانه حقوق سال آينده كارگران است.
افزايش 15 درصدى كرايه تاكسى و اتوبوسهاى ريالى
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 8 دی آمده است : : رئيس كميسيون توسعه و عمران شوراى شهر تهران از تصميمگيرى نهايى اين كميسيون در مورد كرايه حمل و نقل عمومى خبرداد و افزايش كرايهها را به طور متوسط 15 درصد برآورد كرد.
حمزه شكيب در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، با اعلام اينكه روز گذشته آخرين بررسيها در مورد نرخ كرايه تاكسي، مينيبوس و اتوبوسهاى ريالى در كميسيون عمران شوراى شهر انجام شد تاكيد كرد: تصميمگيرى و پيشنهاد كميسيون عمران بهعنوان كميسيون اصلى در اين زمينه به صحن شوراى شهر ارائه ميشود.
او افزود: مطابق با بررسيهاى كميسيون عمران و با در نظر گرفتن تمام شرايط رانندههاى تاكسى و هدفمندى يارانهها ميانگين افزايش نرخ كرايه تاكسيها 15 درصد بوده و اين نرخ براى مدت زمان محدودى اعمال ميشود.
رئيس كميسيون توسعه و عمران شوراى شهر تهران در ادامه در مورد اين زمان محدود به خبرنگار ايلنا يادآور شد: افزايش 15 درصدى كرايه تاكسى كه به صورت ميانگين اعمال ميشود از زمان ابلاغ مصوبه تا 31 فروردين ماه در سطح شهر تهران و براى تاكسيها به مدت 3 ماه اعمال ميشود.
كرايه اتوبوسهاى ريالى 25 تا 50 تومان افزايش مييابد
شكيب در ادامه با اشاره به افزايش نرخ كرايه اتوبوسهاى ريالى و مينيبوسهاى سطح شهر يادآور شد: اين نرخ به طور ميانگين 15 درصد افزايش مييابد به طورى كه نرخ اتوبوسها و مينيبوسها به اندازه 25 يا 50 تومان افزايش پيدا ميكند.
رئيس كميسيون توسعه و عمران شوراى شهر تهران ادامه داد: براى نرخ اتوبوسها تبصرهاى در مصوبه كميسيون عمران منظور شده است به طورى كه چنانچه مابهالتفاوت هزينه سوخت در اختيار شركتهاى خصوصى اتوبوسرانى قرار گرفته شود هيچگونه افزايشى در نرخ كرايههاى اتوبوسهاى ريالى و مينيبوسها اعمال نميشود و چنانچه اين مابهالتفاوت داده نشود كميسيون عمران و شوراى شهر اين مصوبه را عملياتى ميكند.
او در پايان از ارائه اين مصوبه داخلى كميسيون عمران شوراى شهر در صحن علنى شورا خبر داد.
احضار سه فعال کارگری در نقده به دادگاه انقلاب
آژانس خبری موکريان در 8 دی گزارش می دهد : سه تن از اعضای کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری در نقده به نام های عمر اسماعيل پور، ابراهيم اسماعيل پور و صديق خسروی به دادگاه انقلاب اروميه احضار شدند.
به گزارش خبرنگار آژانس خبری موکريان، عمر اسماعيل پور بايستی روز پانزدهم ديماه سال جاری و ابراهيم اسماعيل پور و صديق خسروی روز 29 دی ماه در دادگاه انقلاب اسلامی اروميه حاضر شوند.
ياد آور می گردد اين سه فعال کارگری اهل نقده، چندی پيش توسط نيروهای امنيتی دراين شهر بازداشت و پس از مدتی با قرار وثيقه از زندان آزاد شده بودند.
حذف يارانه ها: «هنوز برای خواندن ترانه «همه چی آرومه» زود است»
به نوشته سایت آفتاب وبه نقل از روزنامه مردمسالاری در 8 دی آمده است : در بخشی از سرمقاله امروز خود نوشت: امروز بيش از يک هفته از آغاز مرحله اجرايی قانون هدفمندسازی يارانهها گذشته است. در طول اين يک هفته تمام اخبار حول وحوش اجرای قانون هدفمندی يارانهها مربوط بهوجود آرامش در حوزههای مختلف اقتصادی و بازار کسب وکار کشور بوده است، بهطوری که طی مصاحبههای فراوان مديران اجرايی دولتي، اين نويد به مردم داده ميشود که هيچ اتفاق خاصی پس از شروع قانون هدفمندسازی يارانهها رخ نداده است.
نکاتی در اين مجال هست که ميتوان به آنها اشاره کرد. نخست اينکه آيا هنوز تاثيرات افزايش حاملهای انرژی در حمل ونقل، توليد و توزيع محصولا ت نهايی کارخانهها لحاظ شده است که ما شعار «همه چيز آرام است» را به اين زودی سردهيم؟
هنوز در حوزه حملونقل که نقش بسيار برجسته ای در قيمت تمام شده کالا و خدمات دارند، عرضه سوخت ارزان بهطور گسترده مشاهده ميشود و هنوز سوخت گران و آزاد به چرخه قيمت تمام شده کالاها و خدمات وارد نشده است.
در صورت تاييد نظر دولتمردان درحفظ قيمت عليرغم بالا رفتن هزينههای ناشی از اجرای قانون هدفمندی يارانهها چه اتفاق خاصی در چرخه توليد کشور رخ داده است که طی يک هفته برخلا ف وجود اتلا ف انرژيها در تجهيزات، پائين بودن بهره وری و بالا رفتن هزينههای جانبی هيچ افزايش قيمتی رخ نداده است؟
نگاهی آماری به وضعیت ناگوار اقتصادی کشور و تأثیر آن بر بحرانهای اجتماعی
به نوشته سایت کلمه – گروه اقتصادی آمده است :نکته بسیار مهمی که در بحث و بررسی مسائل کشور باید به آن توجه داشت، وجود پیوندی جدی و غیرقابل تردید بین وضعیت عوامل اقتصادی از یک سو و عوامل اجتماعی و فرهنگی از سوی دیگر در جامعه است. به عبارت دیگر، برآیند و اثرات نهایی نابسامانیهای اقتصادی در اوضاع اجتماعی- فرهنگی جامعه آشکار میگردد. لذا در این بررسی سعی شده است به اختصار به برخی از عوارض اجتماعی و فرهنگی خطرناکی که اوضاع بد اقتصادی در کشور به وجود آورده است، اشارهای داشته و در حد امکان به کمک برخی شاخصهای مهم اثرات متقابل عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تشریح و تبیین شود.
۱- کاهش تولید نفت ایران در پنج سال اخیر
کاهش تولید نفت ایران به زیر سقف مصوبه اوپک در سالهای اخیر نشان از تأثیر تحریمها در زمینه ورود تکنولوژی و سرمایه مورد نیاز تولید نفت به ایران است. به طوری که ورود سرمایههای بینالمللی به ایران به یک پنجم آن در این دوره کاهش یافته است. سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک) در تازهترین گزارش خود روند تولید نفت ایران را از ابتدای سال ۲۰۱۰ تاکنون نزولی خواند.
به گزارش ایسنا، سازمان اوپک در گزارش ماهنامه جدید خود اعلام کرد تولید نفت ایران از ابتدای سال جاری میلادی تاکنون به طور میانگین هر ماه کمتر از ماه گذشته بوده است. براساس این گزارش تولید نفت ایران در ماه اخیر میلادی به سه میلیون و ۶۵۰ هزار بشکه در روز رسیده است که نسبت به میانگین ماه گذشته ۴۴ هزار و ۲۰۰ هزار بشکه کمتر شده است. این گزارش میافزاید: ایران در حالی سه ماهه نخست سال ۲۰۱۰ را با تولید سه میلیون ۷۲۴ هزار بشکه نفت در روز آغاز کرده که در سه ماهه دوم به سه میلیون و ۷۳۰ هزار بشکه و در سه ماهه سوم به سه میلیون و ۶۸۰ هزار بشکه و در ماه گذشته نیز به سه میلیون و ۶۹۰ هزار بشکه در روز کاهش یافته است.
براساس این گزارش ایران در ماه گذشته پس از آنگولا (کشوری جنگ زده) که ۱۰۷ هزار بشکه کاهش تولید داشته در میان اعضای اوپک بیشترین میزان کاهش تولید نفت را به خود اختصاص داده است. این درحالی است که در این ماه عراق با ۱۱۳ هزار بشکه افزایش در تولید نفت، بیشترین میزان رشد تولید نفت را در میان اعضای اوپک برای خود ثبت کرده است.
براساس گزارش ماهانه اوپک تولید نفت ایران در سال ۲۰۰۹ حدود سه میلیون و ۷۲۳ هزار بشکه اعلام شده است این درحالی است که مدیر عامل شرکت ملی نفت سال گذشته تولید نفت ایران را حدود ۴ میلیون و ۲۰۰هزاب بشکه در روز اعلام کرده بود. با این احتساب با توجه به رقم مورد تأکید مسئولان نفتی کشور و کاهش حدود ۴۲۷ هزار بشکهای تولید سال ۲۰۰۹ نسبت به سال ۲۰۰۸ تولید نفت ایران با افت سالیانه مخازن حدود ۴۰۰ هزار بشکه مواجه گردیده است و درواقع علاوه بر اینکه ایران نتوانسته است افت سالانه مخازن را جبران نماید بلکه تولید از میادین نفتی کشور نیز با کاهش مواجه بوده است. براین اساس بسیاری از کارشناسان علت کاهش تولید نفت میادین کشور را ناشی از کاهش سرمایهگذاری در سالهای اخیر و به تبع آن عدم تزریق گاز به این مخازن و رسیدن آنها به نیمه دوم عمرشان ا علام میکنند و به عبارت روشنتر کاهش تولید نفت ایران به دلیل عدم سرمایهگذاری لازم در بخش نفت در سالهای اخیر که به دلیل تحریمهای بینالمللی از یک سو و برداشتهای بیرویه و غیرقانونی دولت از بودجه و اعتبارات شرکت ملی نفت ایران برای انجام هزینههای غیرقانونی از سوی دیگر است زیرا طبق قانون میبایست حدود ۶ درصد از درآمدهای حاصل از فروش نفت به جهت سرمایهگذاری به بخش نفت اختصاص یابد و با توجه به افزایش بیسابقه قیمتهای نفت در سالهای اخیر سهم ۶ درصدی حاصل از فروش نفت بالغ بر ۳۰ میلیارد دلار تخمین زده میشود و چنانچه دولت به این منبع مالی قابل توجه دستاندازی نمیکرد و از طرف دیگر با اتخاذ سیاستهای معقول در صحنه بینالمللی کشور با تحریمهای مخرب مواجه نمیساخت قطعاً سرنوشت صنعت نفت ایران که منبع اصلی تأمینکننده منابع مالی کشور میباشد این چنین گرفتار بحران و سقوط نمیگردید.
۲- نرخ رشد اقتصادی
از نشانههای دیگر تأثیر تحریمهای بینالمللی علیه ایران کاهش نرخ رشد اقتصادی کشور در دوره پنج ساله اخیر است که علی رغم عدم اعلام نرخ رشد اقتصادی در گزارشات بانک مرکزی ولی شواهد غیرقابل تردیدی وجود دارد که نرخ رشد اقتصادی کشور در سال ۸۸ به رقمی حدود نیم درصد کاهش یافته است و پیشبینی کارشناسان نرخ رشد اقتصادی کشور را برای سال جاری منفی و یا حدود صفر میباشد.
رتبه نرخ رشد اقتصادی: براساس گزارش صندوق بینالمللی پول، کشور لتونی با رشد منفی ۱۸ درصد کمترین رشد اقتصادی و ایران با نرخ رشد ۸۲۳/۱ درصد رتبه ۱۱۲ را در بین ۱۸۳ کشور در سال ۲۰۰۹ کسب نموده است.
۳- نرخ بیکاری
نرخ بیکاری در کشور (نرخ رسمی بیکاری توسط مرکز آمار ایران حدود ۶/۱۴ (چهارده و ۶ دهم) درصد اعلام شده است) در سالهای اخیر علیرغم در ابتدای دوره مورد بحث دولت از طریق تغییر تعریف بیکاری از حداقل دو روز اشتغال به یک ساعت اشتغال در هفته باز نرخ بیکاری به سرعت افزایش یافته است و پیشبینیها از این قرار است که در سال جاری و آتی به واسطه اثرات حذف یارانهها و تحریمهای بینالمللی بیکاری در کشور با سرعت زیادی گسترش یافته و نرخ بیکاری حداقل به حدود ۳۰ درصد افزایش خواهد یافت.
رتبه بیکاری در ایران: نرخ بیکاری ایران در میان ۴۳ کشور جهان پس از کشورهای آفریقای جنوبی و اسپانیا که به ترتیب دارای نرخ بیکاری ۳/۲۵ (بیست و پنج و سه دهم) و ۸/۲۰ (بیست و هشت دهم) درصد هستند با نرخ بیکاری ۳/۱۵ درصد رتبه ۴۱ را احراز کرده است.
به گزارش آتینیوز، براساس گزارش ماهنامه اقتصاد ایران، ۸ کشور دارای نرخ بیکاری کمتر از ۵ درصد هستندکه به اعتقاد کارشناسان اقتصادی این نرخ بیکاری (کمتر از ۵ درصد) در هر اقتصادی طبیعی است زیرا هیچگونه ناهنجاری اقتصادی در آن کشورها ایجاد نخواهد کرد و در این گروه کمترین نرخ بیکاری با رقم ۹/۰ (نه دهم) درصد متعلق به کشور تایلند است.
بعد از ۸ کشور فوق کشورهای ژاپن با ۵ درصد و تایوان با ۱/۵ (پنج و یک دهم) درصد و هلند با ۳/۵ (پنج و سه دهم) درصد و استرالیا با ۴/۵ (پنج و چهاردهم) درصد نرخ بیکاری قرار گرفتهاند و بالاخره از میان ۴۳ کشور مذکور ۳۲ کشور دارای نرخ بیکاری تکرقمی هستند و نرخ بیکاری در ایالات متحده آمریکا ۶/۹ (نه و ۶ دهم) درصد و نرخ بیکاری در منطقه یورو ۱/۱۰ (ده و یک دهم) درصد گزارش شده است.
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی در پژوهشی که به مناسب تبیین سیاستهای کلی برنامه پنجم توسعه در حوزه اقتصاد کلان منتشر کرده است: یکی از چالشها و دغدغههای پیش روی سیاستگذاران در عرصه اقتصاد کلان کشور را نرخ بیکاری اعلام نموده زیرا شواهد و تحولات بیکاری ایران در سالهای گذشته همگی از نرخ بیکاری دورقمی حکایت میکند.
در حال حاضر، کشور ایران با دارا بودن نرخ بیکاری ۵/۱۱ (یازده و نیم) درصدی (در سال ۱۳۸۸) رتبه ۱۷ کشورهای دارنده بالاترین نرخ بیکاری را در جهان و رتبه اول کشورهای دارنده بالاترین نرخ بیکاری در بین کشورهای منطقه را به خود اختصاص داده است که به این ترتیب نرخ بیکاری ایران از متوسط جهانی این نرخ یعنی ۸/۱۰ (ده و هشت دهم) درصد و متوسط منطقهای آن که ۸/۸ (هشت و هشت دهم) درصد به مراتب بالاتر است.
۴- افزایش نرخ تورم در کشور
افزایش نرخ تورم از نشانههای دیگر اثر سیاستهای نامعقول دولت در اقتصاد ملی و تحریمهای بینالمللی است. بر اثر اعمال تحریمهای اخیر شورای امنیت سازمان ملل و کشورهای صنعتی علیه ایران به ادعای کارشناسان اقتصادی و فعالان بخش خصوصی قیمت تمام شده کالاهای وارداتی به کشور حدود ۳۰ درصد افزایش یافته است و با عنایت به اینکه متأسفانه در سالهای اخیر به دلیل اعمال سیاستهای غلط و نابخردانه دولت وابستگی کشور به ورود کالاهای مصرفی افزایش یافته است و از سوی دیگر به دلیل مشکلات مختلف از جمله افزایش واردات کالاهای خارجی، افزایش بهای تمام شده کالاهای تولیدات داخلی، تولیدکنندگان بخش کشاورزی و صنعتی ورشکسته و یا در آستانه ورشکستگی قرار داده است لذا وابستگی کشور به ورود کالاهای مصرفی از خارج افزایش یافته و کشور گرفتار تورم ناشی از افزایش هزینه گردیده است که نتیجه آن حاکم شدن تورم رکودی بر اقتصاد کشور شده است که این شرایط نه تنها تورم را در کشور افزایش داده است بلکه باعث افزایش رکود و بیکاری نیروی انسانی نیز گردیده است و با توجه به آسیب دیدن زیرساختهای تولیدی کشور در سالهای اخیر قطعاً در سالهای آتی تورم و بیکاری در کشور با سرعت بیشتری افزایش خواهد یافت.
رتبه تورمی ایران: گزارش آژانس اطلاعاتی آمریکا درباره نرخ تورم در جهان نشان میدهد ایران جزء شش کشور دارای تورم بالا در جهان است این رتبهبندی که با استناد به نرخ تورم رسمی اعلام شده، از سوی کشورها احصاء گردیده. ایران در میان ۲۲۵ کشور در رتبه ۲۱۹ قرار گرفته است و به عبارت دیگر، ایران در سال ۲۰۰۸ میلادی ششمین کشور پر تورم دنیا است.
اگر رتبه ششم ایران در ارزیابیها مبنا قرار گیرد نکات قابل تأملی در گزارش سازمان سیا که از سوی سایت اصولگرای الف منتشر شده باید مورد توجه قرار گیرد ایران در میان کشورهای خاورمیانه پس از عراق که درگیر تنشهای داخلی و حضور نیروهای خارجی است، دومین کشور پرتورم خاورمیانه در سال ۲۰۰۸ بوده است. این در حالی است که در رتبهبندی سال ۲۰۰۷ کشور افغانستان از نظر تورم در رتبه بالاتری از ایران قرار داشت اما در سال ۲۰۰۸ با افزایش نرخ تورم در ایران نرخ تورم افغانستان نیز کمتر از ایران شده است.
به گزارش سایت الف از سایت دانشگاه میشیگان در سال گذشته میلادی (۲۰۰۹) در میان ۲۲۲ کشور جهان ایران در رتبه ۲۱۹ کشورهای تورمی دنیا قرار داشته است و فقط ۶ کشور از ۲۲۲ کشور جهان تورمی بالاتر از ایران داشتهاند. این گزارش همچنین نشان میدهد در مقایسه با ۲۴ کشور منطقه حاضر در سند چشمانداز ۲۰ ساله ایران قطر با داشتن تورم منفی ۹/۳ (سه و نه دهم) درصد واحد کمترین تورم و افغانستان و ایران با تورم به ترتیب سی و نیم درصد (۵/۳۰) و شانزده و هشت دهم درصدی (۸/۱۶)، بیشترین نرخ تورم را در منطقه داشتهاند. در حالی که در سال ۲۰۰۸ کشور عراق دارای بیشترین نرخ تورم در منطقه بود ولی در سال ۲۰۰۹ موفق شد نرخ تورم خود را به شش و هشت دهم (۸/۶) درصد کاهش دهد.
کشوری مانند ترکیه که طی نیمه دوم قرن بیستم معمولاً نرخ تورم بالاتر از ۲۰ درصد و حتی بالاتر از ۵۰ درصد داشته است از سال ۲۰۰۵ به این سو نرخ تورم خود را مهار کرده و در آخرین رتبهبندی جهانی با تورم ۵/۶ درصدی در رتبه ۱۶۲ جهان قرار دارد. صندوق بینالمللی پول در پیشبینی بسیار خوشبینانه نرخ تورم ایران در سال ۲۰۱۰ را بدون اجرای هدفمند کردن یارانهها، ۹ درصد و در صورت اجرای آن ۳۲ درصد پیشبینی کرده است.
توضیح: به علت اینکه گزارشهای سال ۲۰۱۰ میلادی در زمینه رتبهبندی تورمی کشورهای جهان منتشر نشده است لذا جایگاه تورمی ایران در سال مذکور مشخص نشده است. نکته بسیار مهم و قابل توجهی که درخصوص پیامدهای بحرانهای اقتصادی کشور بتوان متذکر شد پیامدهای اجتماعی و فرهنگی آن است و به عبارت دیگر ریشه بسیاری از بحرانهای اجتماعی و فرهنگی کشور مسائل و نابسامانیهای اقتصادی است و مناسبترین شاخصهای کلیدی که میتواند نشاندهنده وضعیت بحرانی اوضاع اجتماعی فرهنگی جامعه باشد نرخ ازدواج و افزایش نرخ طلاق خصوصاً در سالهای اخیر است.
ازدواج
یکی از دلایل مهم کاهش نرخ ازدواج و افزایش نرخ طلاق وضعیت نابسامان اقتصادی و اجتماعی (مانند افزایش بیکاری و تورم) کشور است. از سالهای ابتدایی پیروزی انقلاب اسلامی (از سال ۱۳۵۸) کشور به دلیل سیاستهای حمایتی دولت مواجه با افزایش نرخ موالید (ولادتها) بوده است که در سال ۱۳۶۵ نرخ ولادت به نقطه اوج خود رسیده است و از آن سال به بعد نرخ موالید رو به کاهش گذاشته است با این احتساب کشور در شرایط فعلی بیشترین تعداد جوانان (دختر و پسر) را در سنین ۲۵ تا ۳۲ سال را دارد. به عبارت دیگر، کشور با توجه به رشد سریع جوانانی که وارد سن باروری شدهاند نرخ ازدواج در سالهای اخیر میبایست با سرعت زیادی افزایش یابد و اعلام رئیس سازمان ملی جوانان: که حدود ۱۲ میلیون جوان در سن ازدواج قرار دارند، و قادر به ازدواج نیستند خود دلیلی بر تأیید و وجود بحران اجتماعی و فرهنگی در بین جوانان کشور است. با عنایت به موارد فوق متأسفانه نه تنها ازدواج در سالهای اخیر از رشد بالایی برخوردار نبوده است بلکه دارای حداقل نرخ رشد ازدواج و بعضاً نرخ منفی ازدواج مواجه بوده است، نرخ طلاق (نرخ از هم گسستن پیوندهای خانواده) در سالهای اخیر با شدت نگرانکنندهای افزایش یافته است.
افزایش نرخ طلاق
نرخ رشد طلاق در حالی براساس آمار سازمان ثبت احوال کشور از ۳ درصد در سال ۸۳ به ۱۳ درصد در سال ۸۸ رسیده است که در سالهای اخیر مسئولان همواره از اختصاص بودجههای چشمگیر برای اجرای برنامههایی با محوریت تحکیم خانواده خبر دادهاند. در برنامه چهارم توسعه تهیه و اجرای ۱۲ سند در حوزه جوانان به عهده سازمان ملی جوانان نهاده شد که یکی از آنها برنامه ملی ساماندهی ازدواج جوانان بود و در آن برنامه پیشگیری و کنترل طلاق پیشبینی شده بود. یکی از محورهای این سند تقویت و تحکیم نهاد خانواده زوجهای جوان بود براساس این برنامه باید نرخ رشد طلاق در سال پایانی برنامه یعنی سال ۸۸ به ۵/۵ درصد میرسد در حالی که این نرخ در سال ۸۸ به حدود ۱۳ درصد و در ۶ ماهه اول سال ۸۹ به ۶/۸ درصد رسیده است.
براساس آمار ارائه شده توسط معاون حقوقی و سجلی سازمان ثبت احوال کشور میزان طلاق در کشور ما با کشورهای توسعه یافته فاصله بسیار زیادی دارد و بیرقیب میتازد یعنی در ایران طلاق به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ، هفت و نیم (۵/۷) و در خارج از کشور دو دهم است به عبارت دیگر میزان طلاق ایران هشت برابر کشورهای دیگر است. گرچه چندی پیش آقای داریوش قنبری یکی از نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس از بخشنامهای ابلاغی از سوی سازمان ثبت احوال پرده برداشت که در آن خواسته شده بود سازمانها آمار ازدواج را بالا اعلام کرده و از آمار طلاق کم کنند علیایحال براساس آمارهای رسمی نرخ رشد طلاق در ایران صعودی است و حدود هشت برابر نرخ طلاق در کشورهای دیگر است و این در شرایطی است که براساس آموزههای دینی و باورهای فرهنگی طلاق در ایران نسبت به سایر جوامع غیردینی عملی مذموم و نکوهیدهای است حال به لحاظ شرایط اقتصادی و اجتماعی چه اتفاقات ناگواری در جامعه ایران رخ داده است که نرخ رشد طلاق در ایران نسبت به کشورهای توسعه یافته با این سرعت افزایش یافته است.
کاهش نرخ ازدواج (علیرغم وجود ظرفیت و پتانسیلهایی که برای تشکیل خانوادههای جدید وجود دارد) و افزایش نرخ طلاق (یعنی متلاشی شدن کانون خانوادههای موجود) به معنای نابود شدن کانون خانواده و به عنوان مهمترین هسته اجتماعی کشور است و قطعاً بحرانهای اجتماعی و فرهنگی نگرانکننده و غیرقابل کنترلی را در پی خواهد داشت. به عبارت دیگر، متلاشی شدن کانون خانواده خود علت بسیاری از مفاسد و ناهنجاریهای اجتماعی است که از آن جمله میتوان به افزایش رشد و گسترش فساد و فحشا اشاره داشت که میزان گسترش آن را میتوان به کمک بعضی شاخصها و نشانهها تخمین زد.
افزایش بیماریهای ناشی از انحراف در تأمین نیازهای غریزی
براساس اعلام مقامات رسمی کشور تعداد بیماران مقاربتی ناشی از تأمین غیرسالم نیازهای غریزی در کشور به سرعت در حال افزایش است و به عنوان نمونه افزایش تعداد بیماران مبتلا به بیماری لاعلاج ایدز (که آن را بیماری قرن بیست و یکم نامیدهاند) در کشور به سرعت در حال گسترش است و این بیماری اگرچه در کشورهای توسعه یافته تا حد زیادی کنترل شده است اما در کشورهایی چون ایران در سیر صعودی است به طوری که وزیر بهداشت و درمان ایران اخیراً وقوع و گسترش آن را در ایران به آتشفشان تشبیه کرده است.
بیماری ایدز یکی از مهمترین چالشهای پیشروی علم از اواخر قرن گذشته است و تاکنون ۳۴ میلیون بیمار را در سراسر جهان گرفتار کرده است و سالانه حدود ۲ میلیون نفر را به کام مرگ میبرد. این بیماری در ایران داستانی به شگفتی خود آن دارد و در گذشته در حالی که همه کشورهای توسعهیافته جهان برای پیشگیری از این بیماری در تکاپو بودند در ایران به شدت این بیماری انکار میشد چرا که آن را بیماری شیطانی میخواندند و شایع بود که این بیماری خاص همجنسگراهاست و مسئولین کشور هم که همواره وجود همجنسگرایی و حتی روابط جنسی خارج از ازدواج را در ایران انکار میکردند بنابراین وجود خود بیماری را هم انکار میکردند و همواره وجود این بیماری را انتقام خداوند از فساد در مغرب زمین میخواندند تا بالاخره جناب آقای دکتر کامبیر محضری کارشناس اسبق دفتر پیشگیری از اعتیاد سازمان بهزیستی ایران اعلام نمودند: ۲۲ هزار ایرانی مبتلا به بیماری ایدز تا حالا در کشور شناسایی شده است (توضیح اینکه این ویروس از زمان ورود به بدن تا زمان آشکار شدنش با پنهانکاری باعث فریب بیمار میزبان میشود، نادانسته حامل او است و ۱۰ تا ۱۷ سال طول میکشد تا چهره نهایی آن در بیمار آشمار شود) حال با این اوصاف چه تعداد مبتلا هستند که تاکنون حدود ۲۲ هزار نفر آنها آشکار شدهاند فقط خدا میداند و به همین دلیل است که وزیر محترم بهداشت اعلام نمودند که آتشفشان ایدز در راه است.
در فروردین ۸۹ تعداد ۲۰ هزار و ۹۷۵ نفر مبتلا به اچ آی وی در کشور شناسایی شده بود که وزارت بهداشت در سه ماهه دوم سال ۸۸ تعداد مبتلایان را ۲۰ هزار و ۱۳۰ نفر اعلام نموده بود و روند رو به رشد این بیماری در بین مردم جامعه ما به گونهای است که امروز نزدیک به ۲۳ هزار نفر مبتلا به مراکز درمانی کشور مراجعه کردهاند در خوشبینانهترین حالت اگر این تعداد در عدد ۵ ضرب و در بدبینانهترین حالت در عدد ۷ ضرب شود آمار احتمالی مبتلایان به این بیماری لاعلاج در کشور بین ۱۰۰ تا ۱۴۰ هزار نفر تخمین زده میشود. به عبارت دیگر به طور متوسط از هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت کشور ۲ نفر مشکوک به ابتلا به بیماری ایدز میباشند و اگر این نسبت را برای گروه سنی که به دلایل اقتضای سنشان با احتمال بیشتری در معرض این خطر هستند محاسبه کنیم این نسبت به حدود بیش از دو برابر افزایش خواهد یافت.
از جمله دلایل افزایش ناهنجاریهای اجتماعی در چند سال اخیر میتوان به خبر ۵ برابر شدن بیماریهای آمیزشی در چند سال اخیر اشاره داشت. بنا به اعلام خبرگزاری فارس، خانم مینو محرز دبیر انجمن بیماری عفونی کشور گفت: رفتارهای پرخطر جنسی در کشور بالا رفته است و بیماریهای آمیزشی طی چند سال اخیر در کشور ۵ برابر شده است. به هر حال یکی از نابسامانیهای اقتصادی و به تبع آن نابسامانیهای اجتماعی فرهنگی یکی از د لایل علل وقوع و گسترش این نوع بیماریهای جامعهسوز در کشور گردیده است.حال با این اوصاف مسئولان کشور با بستن چشم بر روی واقعیتهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی وجود هرگونه بحران در این عرصهها را منکر شده و از طریق فرافکنی و دادن شعارهای غیرعقلایی و تحریک احساسات سعی در فریب مردم و موفق جلوه دادن سیاستهای مخرب و خانمانسوز خود دارند.
دعوت نامه برای حضور اجباری کارگران در راهپیمایی خودجوش دولتی
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس در تاریخ 9 دی آمده است : مدیرعامل سایپا ، اتوبوس تدارک دیده است.
سایت جرس می نویسد: شرکت سایپا طی دعوت نامه ای از کارمندان این شرکت خواسته است در راهپیمایی خودجوش! دولتی امروز شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار جرس، شرکت سایپا در این دعوت نامه به کارمندان خود اعلام کرده است که اتوبوس هایی برای انتقال آنان جهت شرکت در تجمع از سوی مدیریت سایپا تعبیه شده است. در این دعوت نامه ها ذکر شده که مدیر عامل سایپا نیز در تجمع امروز شرکت خواهد کرد. قرار است کارمندان این شرکت با اتوبوس هایی که مدیریت سایپا تدارک دیده به تجمع دولتی امروز ، منتقل شوند
همسر فعال کارگری عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شركت واحد دستگير شد
مریم ضیاء همسر منصورحیات غیبی از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شركت واحد صبح روز 5شنبه 10 ديماه در منزل مسکونی خود دستگیر شد . روز 5 شنبه صبح مامورین وزارت اطلاعات با حضور در منزل مريم ضياء با نشان دادن حكمي که نام مریم ضیاء و حسین صارمی در آن بود ,بعد از تفتیش کامل منزل و بردن گوشی تلفن همراه او و دخترش و کامپیوتر شخصی و لوازم دیگر, نامبرده را بازداشت کردند .
نان سنگک در شهرک اکباتان 700 تومان است
سایت ايران كارگر می نویسد : نان سنگک در شهرک اکباتان 700 تومان است و مردم این محله حسابی از این قضیه شاکی شده اند، زیرا همگی مدعی هستند چندین بار با 124 تماس گرفته اند و گزارش این گرانی را داده اند اما تاکنون هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
تهران – مصرف روزانه گازوئیل برای گلخانه داران دو هزار لیتر در هر هکتار است و با طرح هدفمند کردن یارانه ها توسط دولت و گرانی چندین برابری گازوئیل گلخانه دار ها در آستانه نابودی کامل قرار گرفته اند و دیگر از عهده چرخاندن گلخانه برنمی آیند.دولت هیچ فکری به حال آن ها نکرده است.
اخراج پنجاه و دو هزار کارگر عسلویه از کار
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ آمده است: دبیر اجرایی خانه کارگر بوشهر با اعلام اینکه در 4 سال قبل بیش از 60 هزار کارگر در عسلویه کار می کردند گفت: امروزه حدود 8 هزار کارگر در عسلویه کار می کنند که این امر نشاندهنده تعطیلی واحدها و بحران صنایع در این بخش عظیم صنعتی کشور است.عیسی محمد کمالي، با اعلام اینکه عسلویه در 4 سال قبل بازار خوبی برای اشتغال کشور بود گفت: هنگامی که محمد جهرمی وزیر کار دولت نهم شده عسلویه را منطقه آزاد تجاری اعلام کرد تا این منطقه شامل قانون کار نشود در نتیجه کارگران اين منطقه كه تابع قانون كار و تامين اجتماعي بودند به يك باره تابع قانونآنچه كارفرما مي خواهد شدند.
وي با تاكيد بر اينكه محروم كردن كارگران از قوانين حمايتي هرگز نمي تواند انگيزه اي براي استخدام باشد گفت: اگر اين ادعاي آقايان مخالف قانون كار درست بود امروزه 52 هزار كارگر اخراج نمي شد.
دبير اجرايي خانه كارگر بوشهر با انتقاد ازسياستگذاري هاي دولت در امر سرمايه گذاري گفت: متاسفانه حمايت هاي لازم از اين منطقه اقتصادي اشتغالزا صورت نگرفت و شركتهاي پيمانكاري داخلي و خارجي يكي پس از ديگر منطقه را ترك كردند.
وي با انتقاد از اظهارات غير واقعي مبني بر اينكه پروژه ها به بهره برداري مي رسد گفت: اگر پروژه ها در حال بهره برداري است چرا دايم شاهد تعديل نيرو هستيم و چرا اخراج هاي بي رويه اتفاق مي افتد.
كمالي گذشته عسلويه را يادآور شد و گفت: در گذشته يك ساعت سرپا مي ايستاديم تا يك صندلي خالي شود و بتوانيم در رستورانهاي اين منطقه اقتصادي غذا بخوريم اما اكنون با صندليهاي خالي روبرو هستيم.
وي از تعطيل مغازه هاي مكانيكي بقالي رستوران و ساير مراكز خدماتي در اين منطقه خبر داد و گفت: در گذشته هم اين مغازه ها فعال و چرخش اقتصادي قابل توجهي داشت اما امروزه عسلويه در حال بحران و تعطيلي است .
دبير اجرايي خانه كارگر بوشهر با اعلام اينكه در گذشته راه بندان هاي طولاني در عسلويه اتفاق مي افتاد گفت: امروزه مي توان با سرعت 100 كيلومتر در منطقه عسلويه را نندگي كني بدون آنكه نگران تصادف يا مشكل ديگري باشي وي حوزه فعاليت عسلويه را مرتبط با نفت و گاز اعلام كرد و گفت: در گذشته نه تنها اين منطقه بازار خوبي براي نيروهاي بومي بود بلكه كارگران غير بومي و حتي كارگر خارجي نيز در اين بخش فعاليت مي كرد اما امروزه عسلويه تعطيل است و به بيماري در حال مرگ مي ماند.
تحریمها تنها در دو مورد دوازده میلیارد دلار برای مردم ایران هزینه داشته است
به نوشته سایت آفتاب یزد آمده است : درحالي كه برخي اصرار دارند تحريم ها عليه ايران هيچ تأثيري نداشته است ، بررسي تنها دو مورد خاص نشان مي دهد كه فقط در همين دو مورد ، بين 12 تا 15 ميليارد دلار از ثروت ملي ، از رهگذر تحريمها به جيب اعراب اماراتي و بانكداران خارجي سرازيرمي شود.به گزارش عصرايران ، مورد اول به ماجرايLC مربوط است. آن طور كه رئيس كميسيون صادرات و واردات اتاق بازرگاني گفته ، به دليل تحريم ها ، بازرگانان ايراني مجبور شده اند به ميزان 5 تا 10 درصد بيش ازحد متعارف براي گشايش اعتبارات اسنادي يا LC هزينه كنند و بدين ترتيب ، سال گذشته بازرگانان ايراني ناگزير 3 تا 6 ميليارد دلار بيشتر از معمول هزينه كرده اند . بديهي است كه اين رقم نجومي ، اولا از مجموع ثروت ملي كاسته و به حساب بانكداران خارجي واريز ميشود و اين روند البته همچنان ادامه دارد ، ثانياً پولي كه در اين ميان از جيب تاجران ايراني خارج مي شود ، بين كالاهاي وارداتي سرشكن شده و در نهايت به بالا رفتن غيرمعقول قيمت ها در كشورمنجر مي شود.اما مورد دوم به مراودات مالي ايران و امارات مربوط مي شود. طبق آمارهاي منتشره رقم كسري تجاري ايران با امارات بيش از 9 ميليارد دلار در سال است.به عبارت ديگر ، مراودات مالي دو كشور 9 ميليارد دلار به سود امارات است و اين در حالي است كه اين كشور كوچك عربي ، توليدات يا خدمات خاصي كه به ايران صادرنمايد ، ندارد . با اين حال ، بدون اينكه حتي به اندازه يك سوزن ، كالا يا خدمات از اين كشور به ايران بيايد ، 9 ميليارد دلار از پول ايراني ها مفت و مسلم به جيباعراب اماراتي مي رود.علت اين وضعيت نيز آن است كه به دليل شرايط كنوني ، هم بخش مهمي از واردات و هم بخش عمده اي از صادرات كشورمان ، با واسطه گري امارات انجام مي شود و بدين ترتيب 9 ميليارد دلاري كه مي تواند صرف آباداني ايران و فقر زدايي در كشور و مسائلي مانند رايگان شدن صددرصدي همه خدمات درماني در ايران شود ، به راحتي نصيب اماراتي ها مي شود!همان طور كه ملاحظه مي شود ، فقط در همين دو قلم ، سالانه بين 12 تا 15 ميليارد دلار – كه معادل بودجه سالانه برخي كشورهاست – از جيب ملت ايران خارج مي شود و به كيسه ديگران مي رود.حال كاري با ريشه و علل تحريم ها نداريم ، اما دستكم مي توان با مردم صادقانه تر سخن گفت و ضمن تشريح واقعيت ها ، از شعارگرايي صرف در سخن گفتن با مردمي كه اكنون قدرت تحليل بالايي دارند ، اجتناب ورزيد
دستگیری فعال حقوق زنان و کودکان
سایت کانون زنان ایرانی: صبح پنج شنبه ماموران امنیتی با لباس شخصی به قصد تفتیش منزل و بازداشت مریم ضیاء به خانه ایشان آمدند از آن جا که وی در منزل نبود فرزندان او را وادار کردند که با وی تماس بگیرند تا به منزل بیاید بعد از تفتیش منزل با آمدن مریم ضیاء به خانه، وی را بازداشت کرده به مکان نامعلومی انتقال دادند. تا این لحظه از وضعیت او اطلاعی در دست نیست. این بار دوم است که مریم ضیاء دستگیر می شود. بار اول وی در تاریخ 22 خرداد 1385 در تجمع اعتراضی زنان برای تغییر قوانین تبعیض آمیز دستگیر و به مدت 6 روز در بند 209 زندان اوین بازداشت بود. دادگاه وی در تاریخ 12 تیرماه 1386 در شعبه 13 دادگاه انقلاب برگزار شد که به صدور حکم 6 ماه حبس و ده ضربه شلاق تعلیقی به مدت دو سال منجر شد.
فعال کارگری خوزستان به پنچ سال زندان محکوم شد
برپایه گزارش دریافتی از اهواز آمده است : پژمان رحیمی از فعالان کارگری خوزستان و دبیر انجمن فرهنگی هنری سایه و عضو کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری به اتهام اجتماع و تبانی علیه جمهوری اسلامی در دادگاه بدوی به پنج سال حبس محکوم شده است که سه سال از آن به مدت پنج سال تعلیق شده است.
در همین ارتباط هم محمد اسماعیل وندی دیگر عضو انجمن سایه نیز به همین اتهام وبه همین مدت زندان محکوم شده است. پژمان رحیمی و محمداسماعیل وندی در روز ۲۶ مرداد ماه دستگیر شدند و مدت بیست روز در بازداشتگاه اطلاعات مورد بازجویی قرار گرفتند و مدت دو ماه نیز در زندان کارون اهواز در بند معتادین و سارقین زندانی شدند که در نهایت به قید وثیقه ی ۵۰میلیونی آزاد شدند.
در این مدت تعداد ۲۴ نفر از اعضاء و مرتبطین و حتا آشنایان دور و نزدیک به انجمن سایه نیز از سوی ستاد خبری اطلاعات اهواز و همچنین اداره ی پیگیری اطلاعات تهران مورد بازجویی قرار گرفتند. افراد زیر از سوی ستاد خبری اطلاعات اهواز مورد بازجویی قرار گرفتند:
۱ .یونس اسفندیاری ۲.حمیدرضا ربیعی زاده ٣.مائده شفیعیان ۴.سمیه بهبهانی ۵.حسین دریاپور ۶. محمدحسین عارف زاده ۷.امین منصوری ٨.فرنوش اعتمادی ۹.بهارآقا الماسی ۱۰.پگاه محبوبی ۱۱.سعیده اسکندری ۱۲.فیاض بهادری ۱٣.روزبه رحیمی ۱۴.منوچهرمحمودی ۱۵.پیمان فاضلی ۱۶.اعظم مهدی پور ۱۷.نبی ممبینی ۱٨.روشنک ممبینی ۱۹.بهروز ممبینی ۲۰.رضا ادنانی ۲۱.هما ادنانی
لازم به ذکر است که برخی از افراد نامبرده چندین بار احضار شده اند و مورد تهدید و بازجویی های بی مورد اداره ی اطلاعات قرار گرفته اند.
و همچنین فروغ میرزایی (وکیل دادگستری)،روزبه کریمی (روزنامه نگار) و مصطفا دهقان (روزنامه نگار) از سوی اداره ی پیگیری اطلاعات تهران احضار شدند و در مورد ارتباطات خود با انجمن فرهنگی هنری سایه مورد بازجویی قرار گرفتند.
انجمن فرهنگی هنری سایه مدت هفت سال است که در حوزه های فرهنگی و هنری در شهر اهواز فعالیت می کند و شناخته شده ترین انجمن غیردولتی در استان خوزستان محسوب می شود که بارها از سوی مراکز امنیتی و اطلاعاتی مورد آزار و اذیت قرار گرفته بود اما این بار گویا تصمیم بر این است که به هر صورتی شده جلوی فعالیت انجمن گرفته شود و به همین دلیل اعضای انجمن مورد شدیدترین فشارها قرار گرفته اند. هم اکنون انجمن سایه عملا امکان هیچ گونه فعالیتی ندارد.
کارخانه نساجی ايران صوف قم تعطيل و 60 تن از کارگران آن بيکار شدند
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11 دی آمده است: على طالبى با اشاره به اينكه كارخانه ايران صوف در زمينه صنعت ريسندگى و بافندگى فعاليت ميكرده است؛ افزود: اين واحد توليدى سابقه فعاليت زيادى داشت و شايد بتوان گفت كه 30 سال در عرصه صنعت نساجى كشور فعال بوده است.
دبير اجرايى خانه كارگر استان قم با بيان اينكه كارخانه صوف داراى حدود 60 كارگر بوده است تصريح كرد: اين واحد متعلق به به بخش خصوصى است.
اين فعال كارگرى استان قم نبود نقدينگى و واردات بيرويه محصولات چينى را از علل اصلى ورشكستگى كارخانه ايران صوف برشمرد.
دستمزد
مزد 90 براساس تورم وهدفمندي یارانهها تعیین میشود
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11 دی آمده است: رییس کانون شوراهای اسلامی کار کشور، گفت: دستمزد سال آینده کارگران براساس تورم وهدف مند کردن یارانه ها تعیین می شود.
محمد پارسا در گفت وگو با خبرنگارایلنادر گیلان مهمترین دغدغه حال حاضر کارگران را ثبات شغلی ودستمزد عنوان کرد واظهارداشت: با توجه به اجرای قانون هدف مند کردن یارانه هاو تورم کمیته های تخصصی در استانها وکانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تشکیل شده است که بتوانیم یک دستمزد عادلانه برای سال آینده کارگران تعیین نماییم.
وی تعیین دستمزد عادلانه را منوط به برگزاری جلسه کانون شورای های اسلامی کار در 22دی ماه جاری دانست وتصریح کرد: بعد از جمع بندی نظرات نمایندگان کارگران سراسر کشور مراتب به جلسه رسمی شورای عالی کارکشور منتقل تا با حضور شرکای اجتماعی کارگران،کارفرمایان ودولت تصمیم نهایی درباره نرخ دستمزدگرفته بشود.
پايان پيام
اعتراض کارگران نساجی مازندران
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر آمده است : کارکنان شرکت نساجی مازندران برای چندمین بار متوالی به عدم دریافت حقوق پنج ماهه اخیر خود اعتراض کردند.این اعتراض در حالی صورت می گیرد که سرمایه گذار اهل ترکيه نساجی دو ماه از حقوق عقب مانده کارگران را به مدیران این شرکت پرداخت نکرده است.در حال حاضر مدیران شرکت نساجی مازندران از پرداخت مبلغ دریافتی از سرمایه گذار به کارگران خودداری کرده و کارگران نیز صبح شنبه با تجمع در مقابل شرکت خواستار رسیدگی مسئولان شدند.مدیران شرکت نساجی مازندران در پاسخ به اعتراض کارگران اعلام کرده اند که اگر از اعتراض دست بکشند یک ماه از حقوق معوقه خود را می گیرند و در صورت مطالبه کل و ادامه اعتراض مبادرت به اخراج کارگران خواهند کرد.
احیاء کارخانجات نساجی مازندران از مصوبات سفر دور اول دولت به مازندران بوده که با حضور سرمایه گذار خارجی این امر تا حدودی محقق شده است.مسئولان و نمایندگان شهرستان قائمشهر، اجرای قرارداد سرمایه گذار نساجی را منوط به گشایش اعتبارات ال سی اعلام کرده اند ولی بر اساس اخبار کسب شده خبرنگار مهر سرمایه گذار هنوز اقدام به هزینه سرمایه آورده خود نکرده تا اعتماد مسئولان را جلب کند.
انتشار گزارش رسمی ۹ ماه گذشته: واردات بيش از دو برابر صادرات
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 11 دی آمده است : گزارش گمرک جمهوری اسلامی ايران نشان ميدهد که ميزان واردات کشور از دو برابر صادرات هم جلو زده است. به گزارش مهر، گمرک جمهوری اسلامی ايران گزارش داد: در نه ماهه نخست سالجاری صادرات غيرنفتی با احتساب ميعانات گازی به ۲۲ ميليارد و ۴۸۳ ميليون دلار رسيد که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۲۱٫۵۹ درصد افزايش نشان ميدهد. وزن اين ميزان صادرات غيرنفتی ۵۰ ميليون و ۶۳ هزار تن بود که به لحاظ وزن نيز ۵۹/۲۶ درصد رشد داشت. در مدت ياد شده صادرات غيرنفتی کشورمان بدون احتساب ميعانات گازی به۱۹ ميليارد و ۱۴۳ ميليون دلار رسيد که در مقايسه با مدت مشابه سال گذشته ۱۰/۲۷ درصد رشد نشان ميدهد، همچنين وزن صادرات غيرنفتی بدون احتساب ميعانات گازی به ۴۵ ميليون و۴۵ هزار تن رسيد که در مقايسه با سال قبل ۷۲/۳۵ درصد رشد داشته است.
واردات
براساس گزارش دفتر آمار و فنآوری اطلاعات و ارتباطات گمرک ايران، واردات کشورمان درنه ماهه نخست سال جاری در مجموع به ۴۷ ميليارد و ۷۰ ميليون دلار رسيد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته۰۷/۲۶درصد افزايش يافته است.
شايان ذکر است، وزن اين ميزان کالای وارداتی درنه ماهه نخست سال جاری ۳۳ ميليون و۸۶۴ هزار تن بودکه از اين نظر در مقايسه با مدت مشابه سال قبل۰۳/۳ درصد کاهش داشت.
اقلام عمده صادراتی
درنه ماهه نخست سال جاری پروپان مايع شده عمدهترين کالای صادراتی کشورمان بود. سهم اين کالا از صادرات غيرنفتی کشورمان در مدت ياد شده يک ميلياردو ۶ ميليون و۰۰ ۸هزار دلار بود و ۲۶/۵ درصد از کل صادرات غيرنفتی به اين کالا اختصاص داشت. جايگاه بعدی نيز بهپلی اتيلن گريد فيلم اختصاص دارد که سهم اين کالا از صادرات غيرنفتی در اين مدت به ۹۹۳ ميليون و ۳۰۰ هزار دلار رسيد.
سنگ آهن نيز سومين کالای عمده صادراتی کشورمان در مدت ياد شده بود و با ۷۹۸ ميليون و ۳۰۰ هزار دلارو ۱۷/۴ در صد از کل صادرات غير نفتی را به خود اختصاص داد. متانول با ۷۶۳ ميليون و ۸۰۰ هزاردلار، ۹۹/۳ درصد از کل صادرات غير نفتی را به خود اختصاص داده است که در جايگاه چهارم قرار دارد. ساير گازهای نفتی و هيدروکربورهای گازی شکل مايع شده با ۷۱۸ ميليون و ۱۰۰ هزار دلار پنجمين کالای عمده صادراتی کشورمان بود و ۷۵/۳ درصد از ارزش کل صادرات غيرنفتی را به خود اختصاص داد.
عمدهترين خريداران کالای ايرانی
درنه ماهه نخست سال جاری چين با واردات ۳ميليارد و ۴۰۹ ميليون دلار انواع کالای ايرانی عمدهترين واردکننده کالا از ايران بود. در اين مدت ۸۱/۱۷درصد از کل صادرات غيرنفتی کشورمان به کشور چين اختصاص داشت.
عراق با خريد ۳ ميليارد و ۲۱۵ ميليون دلار انواع کالای ايراني، دومين کشور بزرگ واردکننده کالا از ايران بود. سهم عراق از کل صادرات غيرنفتی ايران در اين مدت به ۷۹/۱۶ درصد رسيد. امارات متحده عربی با۲ ميلياردو ۵۵۲ ميليون دلار در جايگاه سوم قرار گرفت و تنها ۳۳/۱۳ درصد از کل صادرات غيرنفتی کشورمان به اين کشور اختصاص يافت. براساس اين گزارش هند با يک ميلياردو ۲۷۱ ميليون دلار و افغانستان با ۹۸۵ ميليون دلار رتبههای چهارم و پنجم را به خود اختصاص دادند.
اقلام عمده وارداتی
در نه ماهه نخست سال جاری طلای خام عمدهترين کالای وارداتی کشورمان بود و با اختصاص ۲۶/۱۰ درصد از کل ارزش واردات جايگاه نخست را به خود اختصاص داد. شمش از آهن و فولاد غير ممزوج با ۸۸/۳ درصد سهم ارزشی در جايگاه دوم قرار گرفت و محصولات از آهن يا فولاد غير ممزوج تخت و گرم نورد شده با ۶۴/۱ درصد سهم از ارزش، رتبه سوم را به خود اختصاص داد.
کشورهای عمده صادرکننده کالا به ايران
در مدت ياد شده امارات متحده عربي۲۳/۳۲درصد از کل ارزش واردات کشورمان را به خود اختصاص داد و به عنوان بزرگترين کشور صادرکننده کالا به ايران در رتبه نخست جای گرفت .سهم امارات از واردات کشورمان در اين مدت ۱۵ ميلياردو۱۷۱ ميليون دلار بود.
چين با ۴ ميليارد و۴ ميليون دلار و ۵۱/۸ درصد سهم ارزشی رتبه دوم را به خود اختصاص داد و کشور آلمان نيز با ۳ ميليارد و ۲۸۱ ميليون دلار و ۹۷/۶ درصد در رتبه سوم جای گرفت. کشورهای ترکيه و سوييس نيز به ترتيب ۳۵/۶ درصد و۲/۶ درصد از ارزش کل واردات ايران را به خود اختصاص دادند و در رتبههای چهارم و پنجم قرار گرفتند.
کشته شدن 50معدنچی در منطقه کرمان/معدن هجتک سال گذشته نيزريزش کرده و4 کشته داده بود
با حذف بخش بازرسى و ايمنى وزارت كار و اداره نشين شدن اين بازرسين، حوادث حين كار افزايش چشمگيرى يافته و روزى نيست كه از زنده بگور شدن كارگران در معادن و يا در قعر چاه و يا سقوط از بالاى داربست و انفجار گاز در مجتمعهاى بزرگ پتروشيمى پرديس اهواز و اراك خبرى درج نشود.
نكته اين جاست كه رعايت نكردن ايمنى هميشه به كارگرانى كه ديگر زبانى براى اعتراض ندارند، نسبت داده ميشود. متاسفانه تاكنون بيش 50 نفر معدنچى در منطقه كرمان به دليل سودجويى و كسب كشور طعمه مرگ شدهاند.
سودجويى كارفرمايان و حذف بخش بازرسى و ايمنى وزارت كار دو لبه قيچى هستند كه رشته حيات كارگران را پاره ميكنند. جالبترين بخش حادثه رفتار مسوولين امر است.
كافى است مقايسهاى داشته باشيم با حواثد معدن شيلى و كوشش و تلاش مقامات ارشد اين كشور براى بيرون كشيدن معدنچيان محبوس در معدن با بيتفاوتى مسوولين ذيربط در منطقه كرمان. واقعيت اين است كه پيامد بخشنامههاى ضد قانون اساسى و ضد كارگرى نتيجهاى جز ارزان شدن جان كارگران ندارد.
2 بار حادثه با يك علت مشترك طى يكسال و كشته شدن 8 كارگر نشانه پايين آمدن جان انسانها در برابر كسب سود و بيتوجهى مسوولين ذيربط است.
مازيار گيلانينژاد فعال كارگرى در صنف فلز و مكانيك
محکوميت زندان برای دو عضو کانون صنفی معلمان در شهرکرد و تبريز
به گزارش بامدادخبر، درحالی اين حکم به شعبهٔ اجرای احکام ابلاغ شده است که آقای باستان به دليل بيماری در بيمارستان به سر ميبرد و به گفتهٔ همسر وي، پس از ترخيص به زندان منتقل خواهد شد.
همزمان توفيق مرتضيپور عضو هيات مديره کانون صنفی معلمان در تبريز نيز به دليل صدور بيانيه اين کانون به مناسبت هفتهٔ معلم از سوی دادگاه بدوی به دو سال حبس تعليقی و ۹۱ روز حبس تعزيری محکوم شده است. اين درحالی است که در هفتهٔ گذشته اسماعيل عبدی ديگر عضو کانون صنفی معلمان که پيشتر مدتی را در زندان سپری کرده بود نيز به دادگاه انقلاب احضار شده است. هماکنون علی رضا هاشمی دبير کل سازمان معلمان ايران، علياکبر باغانی دبير کل کانون صنفی معلمان، محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران، محمود باقری از اعضای کانون صنفی معلمان در تهران و مختار اسدی از اعضای کانون صنفی معلمان کردستان نيز که در ماههای گذشته مدتی را در انفراديهای زندان اوين گذرانده بودند منتظر برگزاری دادگاه خويش هستند.
محمد داوري، رسول بداغي، هاشم خواستار، عبدالرضا قنبری و عبدالله مومنی نيز پنج معلمی هستند که همچنان در زندان به سر ميبرند
منصور اسانلو به سلول انفرادی منتقل شد
، مسئولان زندان رجايی شهر کرج صبح امروز شنبه يازدهم دی ماه، اين فعال سرشناس کارگری را به سلول های انفرادی بند يک اين زندان منتقل کردند.
دليل انتقال آقای اسانلو سخنرانی در مراسم يادمان علی صارمي، زندانی سياسی که بامداد سه شنبه هفتم دی ماه اعدام شد، در بند 3 زندان رجايی شهر کرج است.
از جمله شرکت کنندگان در اين مراسم آقايان حسين شهرياري، عيسی سحرخيز، حشمت الله طبرزدي، ماشالله حائري، عباس اسفندياري، منصور اسانلو، کيوان صميمي، رسول بداقي، احمد زيدآبادي، مسعود باستاني، صالح کهن دل، بهروز جاويد تهراني، هود يازرلو، مجيد توکلي، ميثاق يزدان نژاد، فرزاد مدد زاد و … بودند.
منصور اسانلو در حالی به سلول انفرادی منتقل شده است که از لحاظ جسمی به ناراحتی های حاد مختلفی ائم ار ناراحتی قلبي، کمر درد و ناراحتی چشم مبتلا است و تا کنون سه بار پزشک قانونی رای به عدم تحمل حبس او داده است و طبق قوانين موجود او بايد آزاد می شد.
اسانلو بارها بدليل مبارزات کارگری و تلاش برای احقاق حقوق کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران بازداشت شده و از تابستان سال 1386 تاکنون در زندان محبوس است.
حفر تونل جديد در معدن اشكيلي آغاز شد
ايلنا: به به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11 دی آمده است: روابط عمومي شركت ذغال سنگ معادن استان كرمان اعلام كرد: عمليات حفر تونلي جديد براي يافتن و نجات معدنچيان گرفتار در معدن اشكلي كرمان آغاز شده است.
فضلي مسوول روابط شركت معادن ذغال سنگ استان كرمان در گفت وگو باخبرنگارايلنا اعلام كرد: به دنبال آغاز حفر تونل جديد ازسوي گروه امداد عمليات جستوجو و نجات معدنچيان زير آوار مانده وارد فاز جديدي شدهاست.
وي تصريح كرد: براين اساس در معدن اشكيلي كرمان عمليات حفر يك حلقه تونل جديد از سطح روي زمين آغازشده است.
وي افزود: به گفته كارشناسان مسير اين تونل به صورت عمود برمحل ريزش معدن خواهد بود.
وي گفت: خانواه كارگران زير آوار مانده نسبت به يافتن عزيران خود هنوز اميدوار هستند و گروه نجات با سرعت به فعاليت خودادامه ميدهد.
پايان پيام
كارگران لولهسازي خوزستان 18 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11 دی آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر آبادان ميگويد: كارگرانكارخانه لولهسازي خوزستان 18 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند.
آقايار حسيني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در كارخانه لولهسازي خوزستان نزديك به 500 تا 600 كارگر مشغول كار هستند.
وي افزود: به دليل مشكلات مديريتي اين كارگران علاوه بر حقوق معوقه با مشكل تاخير در واريز حق بيمههاي خود مواجه هستند.
دبير اجرايي خانه كارگر آبادان تصريح كرد: كارفرما به دليل آنچه كه كمبود نقدينگي ناميده ميشود 5 تا 6 ماه حق بيمه به سازمان تامين اجتماعي بدهكار است.
به گفته آقايار حسيني، كارخانه لولهسازي خوزستان داراي مشكل توليد و فروش نيست، اما به دليل بازپرداخت تسهيلات اعتباري در پرداخت مطالبات كاركنان خود تاخيرهاي طولاني دارد.
پايان پيام
آمار كودكان كار دختر در تهران رو به افزايش است
به استناد اين تحقيق، آمار كودكان خياباني در سال هاي مختلف رقم هاي متفاوتي بوده است. اما آخرين آمار اين كودكان در سطح كشور 20 هزار مورد گزارش شده است.
حبيبي، كارشناس اجتماعي و يكي از اعضاي اين تحقيق در اينباره به جهان مي گويد: هيچ گاه نمي توان آمار رسمي در اين خصوص ارائه كرد. اما گزارشات و تحقيقات همان رقم تقريبي 20 هزار مورد را تاييد مي كند.
وي همچنين در پاسخ به اين سوال كه سهم كودكان دختر از كل كودكاني كه كار مي كنند چه ميزان است، مي افزايد: تنها 10 درصد از كل كودكان كار را دختران تشكيل مي دهند و بيشتر پسران در كودكي درگير كار مي شوند. وي مي افزايد: به تازگي معضل كودكان خياباني بيش از پيش گريبان دختران را گرفته است و مشكلات اقتصادي آنان را به كارهاي كاذب در خيابان ها وادار كرده است.
به گفته حبيبي دخترها بيشتر با اعضاي خانواده و به صورت دسته جمعي كار مي كنند. همچنين باندها و دسته هايي هم هستند كه با ربودن كودكان مخصوصا دختران آنها را به كار وادار مي كنند.
بر اساس اين تحقيق، بنيانگذارى آموزشگاههاي رايگان و دسترسپذير براي آنها با توجه به اصل آموزش همگاني، وادار كردن دولتها به ارائهى خدمات آموزشي رايگان و ايجاد فضاي آموزشگاهي و زيستي براي اين كودكان، دگرگوني در نگرش خانوادهها و جامعه به كار كودكان با فعاليتهاى آگاهيبخش و ترويجي، همياري براي تصويب قوانيني كه كار كودكان را در وضعيتهاي دشوار ممنوع ميسازند و آگاهسازي و ارائهى اطلاعات دقيق به دولت و مردم دربارهى وضعيت زيستي، جنسيتي، آموزشى، شهروندي و ملي كودكان كار براى برنامهريزي از مواردي است كه مي تواند در راستاى بهبود زندگي كودكان كار و خيابان تاثير بسزايي داشته باشد
تعطیلی سد چپر آباد اشنویه و سه ماه حقوق معوقه کارگران
سد چپرآباد در 10 کیلو متری جنوب شرقی اشنویه قرار دارد و به گفته مسئولان ، این سد باید در سال 86 به بهره برداری می رسید ولی هم اکنون به دلیل بدهی و نبود اعتبار متوقف شده و کارگران سه ماه حقوق معوقه دارند .
به گفته یکی از کارگران ، در ابتدای این پروژه تعداد 150 کارگر مشغول به کار بوده اند اما اوایل امسال تعداد 90 نفر از آنها از کار اخراج شده و تعداد زیادی نیز هم اکنون بصورت روز مزد برای این شرکت پیمانکاری کار می کنند که متا سفانه ازحقوق و مزایا ی قانونی و بیمه برخوردا نمی باشند .
همچنین این کارگر افزود ، هر روز کارگران را به بهانه های پوچ و واهی باز خواست کرده و آنها را تهدید به اخراج می کنند . با شروع فصل سرما ، استفاده از وسایل گرما زا از قبیل بخاري نفتی ، برقی ، گازی و چوبی ممنوع شده و در صورت مشاهده استفاده از این وسایل ، آن ها را اخراج خواهند کرد و اعلام شده است تا سال آینده پولی در کار نیست و هر کس معترض است باید تسویه حساب کرده و برود ودر صورت اعتراض به وضع موجود بدون قید و شرط اخراج خواهند شد .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
11 دی 1389
کارگران ایران از وضعیت خود می گویند
سایت ايران كارگرمی نویسد : تماس با كارگران و هموطنان – باوضعيت يارانه ها وگران شدن اجناس روزبروز وضعيت کارگران بدتر و بدترميشود
درمصاحبه وگفتگو با چند تن ازکارگران کارخانه هاي ايران گريس وصنايع فلزي ,تقريباً همه کارگران نسيت به وضعيت حقوق خود وبالارفتن قيمت ها معترض بودند يکي از کارگران در اين رابطه گفت : کارگر درايران مرده است ,مارا فقط و فقط براي مواقع انتخابات ميخواستند ,الآن هيچکس به داد ما نميرسد من با 370تومان درماه چطوري ميتوانم زندگي کنيم من يک خانواده 4يا5نفره اي هستم بااين پول من حتي نمي توانم نان وپنير بخورم ,آرزوبدلم ماند که يک کيلو ميوه بگيرم وبراي خانواده ام ببرم ,مرگ براي من بهتر ازاين زندگي است .اين که زندگي نيست . يکي ديگر ازکارگران : کارخانه نزديک ما يعني صنايع فلزي الان 6ماه است که حقوق نداده اند ,يااين وضعيت بميرم بهترا زاين زندگي است که داريم ميکنيم .ما داريم فقط نفس ميکشيم .الان هم با اين وضع يارانه ها مردم بدبخت وبدبخت تر ميشوند .
تهران – يکي از صاحبان صنايع نساجي درتهران در زمينه مسائل ومشکلات کار گفت : من بعنوان يک صنعت نساجي الآن بيش از6ماه است که درخواست گازوئيل براي شرکت داده ام هيچکس متاسفانه جوابي نميدهد من حتي حاضر شدم ميزان گازوئيلي را که درخواست کرده ام با قيمت جديد بگيرم ولي همين را نميدهند .ساده ترين موضوعات مان هم حل نيست .بخشي ازکارخانه بدليل نبودن مواد اوليه خوابيده است مجبورشدم که کارگران راکم کنم ,حرف هم که بزني به انواع واقسام چيزها متهم ميشوي ,مدتي است که ميخواستم کارخانه راباسيستم گاز راه اندازي کنم نزديک به 10ميليون تومان از من پول خواستند ,ديدم ا زکجا بايستي بياورم مگر يک توليد کننده مثل ما در سال چقدر درآمد دارد که به هر شکل دارند تيغ ميزنند که البته درنهايت همه واحدها مجبور به تعطيلي کارخانه خود ميشوند.
مرودشت – بدنبال اخراج كارگران شركت راه سازي بتون آسه در حومه شيراز , يكي از كارگران اين شركت گفت : بعد از چندين روز دوندگي و اعتراض به اداره كار و ارگانهاي ديگر, تنها به 3-4 نفر از كارگراني كه ساكت نمي شديم و سر و زبان داشتيم يك ميزاني پول دادند و بقيه را چك دادند و اخراجمان كردند .اما بقيه كارگران اخراجي را هنوز دارند سر ميدوانند هم اخراج شدند و هم مطالبات گذشته را به آنها ندادند . اين كارگر اضافه كرد : هرجا ميرويم كه براي زنده ماندن زن وبچه هايمان كار پيدا كنيم ,ميگويند وضعيت خيلي خراب است و كار نيست . تنها شركت وابسته به سپاه به نام اميد پارس كه در راه سازي خط آهن كار ميكند بدليل پشتيباني خيلي قوي صدايشان در نمي آيد.
اعتصاب کارگران لاستیک بارز کرمان
به گزارش منتشره روز شنبه 11 دیماه سه هزار و پانصد کارگر «لاستیک بارز» کرمان دست از کار کشیدند و با خاموش کردن همه دستگاه های تولیدی بطور یکپارچه وارد اعتصاب شدند. خواست کارگران تحقق تمام آن مطالباتی است که در دور اعتصابات قبلی به آنان وعده داده شده بود. این کارگران برای دستیابی به مطالبات خود روز 4 مهرماه سالجاری به مدت چهار روز دست به اعتصاب زدند و با وعده تحقق خواست هایشان از سوی رئیس اداره کار کرمان به اعتصاب خود پایان دادند. کارگران لاستیک بارز خواهان افزایش دستمزدهای خود و تبدیل قراردادهای یکماهه به قرارداد یکساله و تعطیلی دو روز در هفته می باشند. کارگران همچنین به کاهش پاداش تولید که از 20 مهرماه سال جاری معادل ۵٠ تا ٢٠٠ هزار تومان نسبت به دستمزد کارگران کاهش پیدا کرده، معترض هستند.
حفر تونل جديد براي نجات سه معدنچي در كرمان
يعقوب فضلي، مدير روابط عمومي شركت ذغال سنگ كرمان، امروز در گفتوگو با خبرگزاري دولتی كار ايران / ایلنا در تاریخ 11 دی ، گفت: «در معدن اشكيلي عمليات حفر يك حلقه تونل جديد از سطح روي زمين آغازشده است.»
وي افزود: «به گفته كارشناسان مسير اين تونل به صورت عمود برمحل ريزش معدن خواهد بود.»
به گفته اين مقام مسئول، «خانواده كارگران زير آوار مانده نسبت به يافتن عزيران خود هنوز اميدوار هستند و گروه نجات با سرعت به فعاليت خود ادامه ميدهد.»
۲۳ آذرماه گذشته با ريزش معدن زغالسنگ «اشكيلي» در شهر «هجدك» از توابع شهرستان راور در استان كرمان، چهار كارگر زير آوار گرفتار شدند. شهرستان راور در ١٤٠ كيلومتري كرمان در جنوبشرقي ايران قرار دارد.
به گزارش خبرگزاري كارگري ايران (ايلنا) در روز نخست ريزش معدن، جسد طيب واليان توسط نيروهاي امدادي خارج شد اما حسين گريكيپور، مسلم نجفي و حسين يزديزاده با گذشت ١٧ روز همچنان زير آوار معدن هستند.
در حالي كه امروز مدير روابط عمومي معادن زغال سنگ كرمان از احتمال زنده بودن سه معدنچي خبر داده اما دوم دي جاري، اسماعيل نجار، استاندار كرمان گفت احتمال زنده ماندن سه معدنچي كه بر اثر ريزش معدن در شهرستان راور در عمق ۶۰۰ متري زمين گرفتار شدند، وجود ندارد.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، نجار افزود خانوادههاي اين معدنچيان بايد توسط يك روحاني «توجيه» شوند. به گفته وي، متخصصان اعلام كردهاند خارج كردن جسد معدنچيان «دشوار، پيچيده و غيرقابل انتظار» است. استاندار كرمان همچنين گفته بود نبايد با انجام عمليات امدادي، تعداد كشتهشدگان افزايش پيدا كند.
يك سال پيش نيز چهار كارگر معدن اشكيلي بر اثر گازگرفتگي جان خود را از دست دادند. خبرگزاري ايلنا هفته پيش گزارش داد در چند سال گذشته ۵۰ معدنچي در كرمان جان خود را از دست دادهاند.
به گزارش ايلنا، «با حذف بخش بازرسي و ايمني وزارت كار و اداره نشين شدن اين بازرسين، حوادث حين كار افزايش چشمگيري يافته است.»
محمدعلي كريمي نماينده كرمان و راور در مجلس ايران نيز گفته است در يك سال گذشته ۳۰ نفر بر اثر ريزش معدن در ايران جان دادهاند.
۱۶ آذر سال ۸۸ نيز انفجار معدن بابنيزو در شهرستان زرند استان كرمان ٩ قرباني گرفت. استان كرمان يكي از مناطق استخراج زغالسنگ و مس در ايران است.
ام البنين – ايران – تهران
كندن تونل با تكنولوژي امروزي در دل معدني و بر روي زمين مسطح اينقدر طول ميكشه .حالا فكرشو بكنيد كه بوجود اومدن غار حراء در دل كوه در 1400 سال پيش كه امكانات صفر بوده واقعا معجزه نبوده ؟
گزارشی از کارخانهی آونگان اراک
توضیح وبلاگ:
این گزارش توسط یکی از کارگران کارخانهی آونگان اراک برای ما ارسال شده که مروری است بر مشکلاتی که این کارخانه با آن درگیر است و در این میان کارگران بیشترین آسیب را میبینند.سپاس از رفیق عزیزمان برای ارسال این گزارش.
كارخانهی آونگان توليد كنندهی دكلهاي برق و نبشيهاي ساختماني است. اين كارخانه توسط دولت در سال 1353 ايجاد شد و با شروع به كار اين كارخانه، تعداد زيادي كارگر در بخشهاي مختلف اين كارخانه مشغول به كار شدند و از نظر درآمدي و حقوق ماهيانه تا زماني كه طرح خصوصيسازي شركتهاي دولتي و بخشهايي از آن مطرح شد، مشكلي نبود و همه چيز تقريبا خوب پيش ميرفت.
با شروع روال خصوصيسازي، اين شركت هم چون ديگر بخشهاي مختلف دولتي به بخش خصوصي واگذار شد.
اما نحوهی واگذاري اين واحد توليدي داراي نقاط مبهم و ضعفهاي بسيار زيادي است كه براي بهتر مشخص شدن اين مسئله لازم است كه مطالب زير با دقت مورد مطالعه واقع شود. مطالبي كه خود خبرنگار فارس در مصاحبه با «عباس رجايي» نمايندهی اراك در مجلس عنوان نموده است ( برگرفته از پايگاه خبري تحليلي استان مركزي):
عباس رجايي در گفتوگو با خبرنگار فارس در اراك افزود: در پي تحقيق و تفحص مجلس از نحوهی واگذاري كارخانه آونگان اراك به بخش خصوصي، ديوان محاسبات كشور يكي از مراكزي بود كه نتايج اين تحقيق و تفحص بدان ارائه شد و اين مركز نيز طي چند روز اخير در قالب نامهاي به صورت مكتوب ضمن قبول نتايج تحقيق و تفحص صورت گرفته احراز تخلف در نحوهی واگذاري اين كارخانه را نيز تأييد كرده است.
وي گفت: ديوان محاسبات كشور در متن اين نامه آورده است:
1) براساس وكالتنامهی شماره 2000/5491 مورخ 1/7/1382 شركت ساتكاب اختيار فروش تعداد 4 ميليون و 800 هزار سهم معادل 40 درصد از كل سهام آونگان را مطابق ماده 15 قانون برنامه سوم و آيين نامه اجرايي آن به سازمان خصوصیسازي داشته است.
2)مدت وكالتنامه 6 ماه بوده و براساس مادهی 19 آييننامه اجرايي قابل تمديد است.
3)تعيين قيمت پايه سهام براساس آيين نامه اجرايي و بند (و) ماده (14) قانون برنامهی سوم بر عهدهی سازمان خصوصيسازي است.
4) هيئت عامل سازمان خصوصي سازي در جلسه مورخ 4/7/1383 قيمت پايه سهام بلوكي معادل 9/33 درصد آونگان را 9500 ريال براي هر سهم تعيين و تصويب ميكند.
5)هيئت عالي واگذاري در همان روز يعني 4/7/1383 قيمت پيشنهادي سازمان خصوصيسازي را كه معادل 9500 ريال است، مورد تأييد قرار ميدهد.
6) براساس تفاهمنامهی منعقده مابين سازمان خصوصيسازي و شركت ساتكاب كه در مورخ 5/7/1383 به امضا ميرسد، ارزش پايه سهام شركت آونگان به موجب بند (و) ماده (14) قانون برنامه سوم و مصوبه شماره 33846/ت30096 هـ مورخ 24/6/1383 هيئت وزيران توسط سازمان خصوصيسازي تعيين ميشود و همچنين نحوهی فروش به صورت 40% نقد و 60 درصد اقساط است.
7) سازمان مذكور طي آگهي عرضه سهام كه در روزنامههاي دنياي اقتصاد و جهان اقتصاد 7/7/1383 به چاپ رسيده است تعداد 4077720 سهم معادل 9/33 درصد سهام شركت آونگان را از طريق بورس و به قيمت 9500 ريال به معرض فروش ميگذارد.
8) سهام مذكور در همان روز اول عرضه يعني 28/7/1383 با قيمت هر سهم 10 هزار ريال به آقاي جعفري فروخته ميشود.
9) قرارداد فروش سهام در مورخ 11/8/1383 مابين سازمان خصوصي سازي به عنوان فروشنده و آقاي مجتبي جعفري به عنوان خريدار با شرط 40% نقد و 60% اقساط 36 ماهه منعقد ميگردد.
رجايي گفت: در صفحه دوم اين نامه نيز نتايج رسيدهگي ديوان محاسبات كشور بدين شرح آورده شده است:
1ـ وكالت فروش كه توسط ساتكاب به سازمان خصوصي سازي واگذار شده 6 ماه اعتبار داشته و تمديد نيز نگرديده لذا فاقد هرگونه ارزش در زمان فروش بوده است.
2ـ عليرغم اينكه سه تن از كارشناسان رسمي دادگستري در مردادماه 1383 ارزش ويژه9/33 درصد سهام شركت آونگان را بالغ بر 200 ميليارد ريال و ارزش هر سهم را 17091 ريال محاسبه و تعيين قيمت نمودهاند اقدام هيأت عامل شركت در 40 روز بعد براي تعيين قيمت پايه هر سهم 9500 ريال معادل 60 درصد قيمت كارشناسي فاقد توجيه و مباني قانوني است.
3ـ معاون قيمت گذاري به عنوان پيشنهادكننده و هيأت عامل سازمان خصوصيسازي تصويب كننده نرخ سهام به عنوان موكلين دولت و مردم ميبايست از حقوق بيتالمال دفاع كرده و به نفع آنان براساس صلاحيت خود قيمتگذاري كنند نه به نفع اشخاص حقيقي. به نظر ميرسد علاوه بر اين كه با اين روش صلاحيت نامبردهگان در تعيين ارزش شركتهاي ديگر نيز مخدوش شده مبلغ 28 ميليارد ريال ناشي از فروش سرمايههاي دولت زير قيمت كارشناسي نيز موجب ضرر و زيان بيتالمال شدهاند.
4ـ فروش سهامي كه به مدت يك سال در سازمان مذكور معطل مانده مشخص نيست به چه علت در يك روز معين مصوبه هيأت عامل و مصوبه هيأت عالي واگذاري با عجله اخذ و پس از اين كه همه اقدامات رأساً توسط سازمان خصوصيسازي انجام شده است در روز بعد با ساتكاب تفاهم نامه امضا ميشود. با توجه به روش مذكور تفاهمنامه امضا شده فاقد ارزش و قابل پيگيري است.
5ـ نحوه و ميزان دخالت شركت ساتكاب در تخلفات ذكر شده قابل بررسي است.
وي خاطرنشان كرد: در پايان اين نامه نيز آمده موارد تخلف صورت گرفته توسط شركت موصوف براي طي مراحل قانوني به دادسراي ديوان محاسبات كشور ارجاع و در حال رسيدگي است كه نتايج آن متعاقباً به استحضار خواهد رسيد.
رجايي در بخش ديگر سخنان خود با اشاره به اشكالات قانوني و ماهيتي در نحوهی واگذاري شركتهاي دولتي به خصوص در سيستمهاي قبل گفت: در واگذاريهاي صورت گرفته به هيچ وجه شرايط براي افزايش بهرهوري نبوده است.
وي با بيان اين كه هدف قانونگذار مبني بر افزايش بهرهوري و رشد توليد ناخالص داخلي در واگذاريهاي صورت گرفته لحاظ نشده اذعان داشت: با اجراي طرح خصوصيسازي و واگذاري بخش دولتي به خصوصي طي سالهاي اخير متأسفانه مجموعه كشور شاهد اخراج كارگران، بيكاري، كاهش توليد و … به جاي افزايش بهرهوري بوده است.
كارخانهی آونگان اراك از جمله كارخانجات واگذار شده به بخش خصوصي است كه طي يك سال و نيم گذشته به مبلغ 12 ميليارد تومان آن هم به صورت اقساط فروخته شده است.
به گفته فاضل نورمحل عضو شوراي كار كارخانه آونگان اراك اين كارخانه در زمان واگذاري تنها حدود 15 هزار تن نبشي به ارزش 27 ميليارد تومان، و بالغ بر ده هزار تن شمش در انبارها داشته است اين در حالي است كه اگر ارزش زمين 11 هكتاري به همراه ساير املاك و اموال كارخانه اعم از مواد اوليه موجود و خريداري شده، دستگاهها و تجهيزات، ساختمان مركزي در تهران و منازل مسكوني اين كارخانه محاسبه شود ارزش آن به بيش از 100 ميليارد تومان خواهد رسيد.
گفتههاي اين عضو شوراي كار كارخانه آونگان ميافزايد: نقدينهگي و مطالبات اين كارخانه در هنگام واگذاري حدود 7 ميليارد تومان بوده اين در حالي است كه هم اكنون نه تنها به رقم فوق افزوده نشده بلكه حدود 20 ميليارد تومان نيز بدهي در ليست بدهيهاي كارخانه به ثبت رسيده است.
نورمحل در گفتوگو با خبرنگار فارس در اراك كاهش توليد و نيروي انساني شاغل را از ديگر پيامدهاي واگذاري كارخانه آونگان به بخش خصوص عنوان كرد.
بعد از اجراي طرح و واگذاري كارخانه مذكور به بخش خصوصي، شروع سختي كار براي كارگران بود به طوري كه كمكم وضعيت توليد در اين بخش با توجه به روند رو به ضعف اقتصاد كشور و تحريمها و عدم فروش رفتن توليدات رو به وخامت گذاشت اين در حالي است كه بايد طلب كارگران و معوقهی بازنشستهگان و ….. را به آن اضافه نمود.
دولت به خريدار كارخانه اين قول را داد كه با دادن مبالغي كمك به آنها ، بدهي كارگران و بازنشستهگان را پرداخت كند ولي با اين حال مدير كارخانه با بهانه هاي مختلف از پرداخت معوقه ها در موعد مقرر به كارگران سر بازد و اين منجر به اعتراضات مختلف شد.
اين درحالي است كه بنا بر آنچه كه گفته شد بخشهايي از واحدهاي توليد اين كارخانه به ناچار به دليل كمبود نقدينهگي و عدم فروش جنس به تعطيلي كشانده شد و تعدادي از كارگران بيكار شدند.
شروع بيكاري و عدم پرداخت دستمُزدها ابتداي اعتراضات و بلند شدن صداي آن و كشيده شدن مسئله به بهارستان- تجمع در مقابل فرمانداري و استانداري- دفتر رهبري و رياست جمهوري و در نهايت رسيدن اين اخبار به سايتهاي خبري و نمايش آن از تلويزيون صداي امريكا وبي بي سي شد.
كارگران بعد از عدم پاسخگويي صحيح به خواستههايشان، در مقابل استانداري اراك تجمع كرده و با سر دادن شعارهايي خواستار رسيدهگي مسئولان به وضعيت خويش شدند.
با بالاگرفتن تجمع و اعتراضات نيروهاي امنيتي با كمك نيروي انتظامي به تجمع آنان حملهور شده و بسياري را با باتوم مورد حمله قرار داده و زخمي كرده و عدهاي هم دستگير شده به بازداشتگاه انتقال دادند.
بعد از هم پاشيدن اين تجمع؛ عدهاي به عنوان نماينده كارگران طي نامهاي به نيروهاي دستاندركار در استان مركزي خواستار رسيدهگي به وضعيت خويش شدند ولي پاسخ معقولي دريافت نداشتند بعد از آن به دفعات نامههايي به دفتر رهبري در تهران نوشته شد و حتا نمايندهاي هم براي بررسي موضوع به تهران فرستاده شد ولي دفتر رهبري عنوان كرد كه اين موضوع به حيطه رياست جمهوري مربوط ميشود و امكان پاسخگويي از اين مرجع وجود ندارد.
با پاس دادن اين وضعيت به دفتر رياست جمهوري باز هم طبق معمول نتيجهاي عايد نشد تا اينكه باز عدهاي از كارگران به عنوان نماينده در حدود 10 ماه قبل به تهران آمده و موضوع را به بهارستان كشيدند ولي از نتيجه آن مذكرات هم چيزي عايد نشد يا اينكه گزارشي عنوان نشد.
به هرحال وضع به اين منوال گذشت تا اينكه با فشار و تلاش زياد اين نيروها بالاخره، کارگران شرکت صنایع و آونگان اراک نزدیک عید با فشار مسولین استانی و کشوری از 6 ماه حقوق معوقه موفق به گرفتن یک ماه آن شدند و مثل اینکه قرعه بنامشان زدهاند همیشه 6-7 ماه طلبکار باشند. اگر همانجور که رئیسجمهور گفته هدفمند کردن یارانه از اول خرداد شروع بشود تازه ابتدای افزایش تصاعدی مشکلات طاقت فرسای آنها و خانواده هایشان است.(البته شروع شده است)
به گزارش مرکزی دیلی و به نقل از وبلاگ کارگر ۸۹ ، این همه جلسه و قول هم به اندازه یک ارزن راهگشا نبود. جلسات استانی برای حل مشکل کارگران صنایع استان بیشتر به وقتکُشی برای فرار از انجام تعهدات کارفرمایان سرکش است که ریش همه را وجب کرده اند.
در تاریخ ۱۶/۱۰/۱۳۸۸ با حضور ۶ نفر نمایندگان استان – رحیمی معاون اول احمدي نژاد و استاندار و دری نجف آبادی جلسهای تشکیل شد و تصمیم گرفته شد به کارخانه شرکت صنایع اراک تسهیلات بدهند به شرط اینکه خریداران شرکت متعهد بشوند حقوق معوقه کارگران را پرداخت کنند و به تمام شروط مربوط به راه اندازی خط تولید کارخانه عمل کنند در این جلسه برای کارگران آونگان قرار میشود اول مسئله مدیریت شرکت مشخص شود و بعد از آن موضوع استهمال شرکت به بانک سپه با پرداخت تسهیلات جدید برای حل مشکل کارخانه بررسی شود. ۴ ماه از این جلسه میگذرد اما کارفرمایان به هیچ تعهدی عمل نکردهاند همانطوری که به تعهدات قرار داد خرید شرکت عمل نکرده و نمیکنند.
یکی از مقاماتی که قبلا گفته بود خریداران شرکت صنایع صلاحیت ندارند یکدفعه نظرش عوض شده و با ارسال نامهای به وزارت کار تلاش کرد کارگران را به بیمه بیکاری بفرستد اما با موافقت کارگران و نامهنگاری آنها با رهبر، احمدی نژاد شکست خورد.
یک مقام اگاه گفته که یکی از مسئولین بلند پایه کشور برای بازپسگیری شرکت صنایع نامهای به استان ارسال کرده اما هنوز کسی پیدا نشده است که شهامت اجرای این دستور را پیدا کند.
قدت ا… علیخانی یکی از نمایندهگانی که با جامعهی کارگری ارتباط تنگاتنگی دارد گفته: مشکلات عجیب و غریبی در بخش کارگری داریم و متاسفانه ما این قشر عظیمی را که چرخ صنعت کشور را به گردش در میآورند، نادیده گرفتهایم وقتی حقوق ۸ ماه کارگران داده نمیشود حتما به فکر این نیستیم که خانوادههای اینها چگونه زندهگی میکنند. دولت ککاَش هم برای کارگران نمیگزد. با این روندی که در پیش است آینده بسیار تاریکی را برای صنعت پیشبینی میکنم مخصوصا برای کارگران. حال دولت چگونه جواب کارگران محروم را خواهند داد؛ نمیدانم.
شاهد این هستیم که بخش قابل توجهی از کارگران از وضعیتشان ناراضی هستند و مشکل دارند. هر روزه به ما مراجعه میکنند، نامه مینویسند، بعضا جادهها را میبندند و تظاهرات میکنند، گاهی مقابل ساختمان ریاست جمهوری و وزارتخانههای مرتبط تجمع میکنند ولی متاسفانه کسی به دادشان نمیرسد. بارها دیدهایم که حتا کارگران ده ماه است حقوق دریافت نکردهاند.
ما هم که تلاش میکنیم تا معوقهها پرداخت شود میبینیم آن کارخانهی مربوطه اعلام ورشکستهگی میکند. در واقع مدیرانی که این کارخانهها به آنها واگذار شده یک بازی کاملا حساب شده انجام میدهند. بسیاری از این مدیران به جای اینکه موتور کارخانهها را راهاندازی کنند، وامهای کلان گرفته و در جای دیگر مصرف کردهاند. و ما هم متاسفانه کارمان فقط شده تذکر دادن به وزارتخانهها و دولت.
مسئلهی کارگران را رها کرده و اهمیتی به آن نمیدهند. در آستانهی روز کارگر خواهیم دید که شعار میدهند و جلسه میگذارند. از نیشکر خوزستان گرفته تا صنعت اصفهان تا جاهای دیگر مشکلات کارگری وجود دارد و این مسئله به معضل بزرگی تبدیل شده است. ولی متاسفانه دولت دراین بخش مانند خیلی از بخشهای دیگر جز شعار برای رسیدهگی به کارگران کاری نکرده است.
با خیلی از مصوبات جلسات یک نان لواش هم نمی توان خرید حالا شما پیدا کنید پرتقال فروش مشکلات کارگران اراک را !!
با اينكه اين جلسات و رفتوآمدها ادامه داشت و بررسيها انجام شد و قول وقرارهايي هم گذاشته شد ولي نه دولت و نه خريدار سهام كارخانه به هيچ يك از وعدههاي خود عمل نكردند تا جايي كه باز هم كارگران مجبور شدند دست به تجمع بزنند.
در روز دوشنبه هجدهم مهر ماه کارگران شرکتهای کمباینسازی، واگن پارس و آونگان اراک با تجمع در مقابل کارخانههای خود و انسداد ورودی شهر نسبت به عدم پرداخت حقوق خود اعتراض کردند.
به گزارش مرکزی دیلی و به نقل از وبلاگ “اراک ، شهر من ” ، این گزارش افزوده است کارگران معترض شرکت آونگان که حدود نه ماه است حقوقی دریافت نکرده اند قصد عزیمت به تهران و تجمع در مقابل مجلس را داشتند که صبح روز دوشنبه 18مهرماه با دخالت نیروی انتظامی از حرکت به سمت تهران بازداشته شدند و همراه با کارگران واگن پارس و کمباین سازی مقابل کارخانه دست به تحصن زدند.
همچنین کارگران شرکتهای واگن پارس و کمباینسازی نیز چهار ماه است که حقوق خود را دریافت نکردهاند.
تجمع کارگران تا نزدیک ظهر ادامه داشته است و با دخالت نیروهای انتظامی به پایان رسیده است.
در خبری دیگر مرتبط با وضعیت بحرانی شرکت صنایع اراک «کارگر ۸۹» خبر داد با گذشت ١۵ روز از جلسه رسیدهگی به مشکلات کارگران شرکت صنایع اراک در فرمانداری باز برادران شهرجردی (مالکان شرکت)به قول و تعهد خود عمل نکردند و پرداخت یک ماه حقوق کارگران و راه اندازی سالن ۴ تا ٢٠ مهر انجام نشد.
به نوشته این وبلاگ «کارگران شرکت صنایع اراک روز شنبه با شرکت در انتخابات شورای اسلامی کار حضور گستردهای داشتهاند و علی رغم کارشکنی کارفرما با مشارکت بالایی نمایندهگان خود را انتخاب کردند. صادقی و ایجانی نفرات اصلی و بهرامی و اللهیاری علیالبدل شورای اسلامی کار صنایع هستند که در برابر طرفداران شهرجردی با رای بالا به پیروزی رسیدند».
بنا به این گزارش اعزام بازرسین به اراک و بررسی مشکلات کارگران شرکت صنایع و آونگان تایید شد و طبق اطلاعات دریافتی این بازرسان به اراک آمده اند و با تعدادی از کارگران این دو شرکت دیدار کردهاند و گزارشات کاملی از ضعف برخورد با کارفرمایان بی تعهد و مشکلات بوجود آمده برای کارگران تهیه کردهاند که به گفته منبع کارگر ۸۹ «یکی از محور های این گزارش ضعف عملکردها در برابر کارفرمایان قانون شکن و قانون گریز است».
اما دریکشنبه شب در تاريخ 11آبان 89 جلسهای با حضور حامیان دولت در اراک برگزار شده است که در آن با سانسور پرسشهای مطرح شده از سوی کارگران برای گرفتن پاسخ از نماینده دولت این جلسه به تشنج کشیده شده است.
در همین رابطه وبلاگ ” کارگر ۸۹ ” مینویسد : «علی محصولی ریس ستاد احمدینژاد مجری مراسم بود و سوالات حاضران را از مهمان تهرانی قرائت میکرد. سانسور و قرائت نشدن سوال کارگران شرکت صنایع با واکنش شدید کارگران روبرو و جلسه به تشنج کشیده شد».
این وبلاگ ادامه میدهد «بعد از آرام شدن جو جلسه کارگران صنایع و آونگان با خطاب قراردادن محصولی واعتراض شدید به او با آه و سوز فراوان مشکلات خود را مطرح کردند و از بی اعتنایی مسئولین استان به دستورات رئیس دولت گله کردند. یکی از کارگران با اشاره به پرداخت نشدن ۱۲ ماه حقوق کارگران و بی تعهدی کارفرمای شرکت صنایع به محصولی گفت چرا سوال ما را نخواندی مگر خلاف شرع نوشته بودیم؟ مگر مطرح کردن مشکلات ما در این استان جرم است یا حمایت از آمریکا و اسرائیل است؟».
کارگر ۸۹ در ادامه با اشاره به واکنش نماینده دولت به سخنان کارگران نوشته است «آقای نماینده اعزامی دولت از تهران در واکنش به مطالب ارائه شده گفت که مسولین استان درحق کارگران کوتاهی کردند و عدهای که به اسم سرمایهدار شرکت صنایع اراک و آونگان … را مفت خریدهاند در حق کارگران ظلم کردهاند که همه این موارد گزارش میشود».
این در حالی است که خریداران شرکت صنایع بیاعتنا به مصوبات و دستورات مسئولین در یک اقدام عجیب اقدام به انتشار آگهی فروش دستگاههای شرکت به صورت «کیلویی» نموده است در حالی که «شهرجردی(مالک شرکت صنایع) قول داده بود تا ٢٠ مهر یک ماه حقوق کارگران پرداخت شود و تا همین تاریخ سالن ۴ نیز راهاندازی شود.
با آشکار شدن کم کاری تعدادی از مدیران در حوزههای مختلف و گزارشات ارسال شده به تهران بعضی افراد از ماندگاری مقام و میزشان در استان ناامید شدند و در حال رایزنی برای خروج از استان مرکزی میباشند. در همین رابطه میتوان به مذاکرات واسطههای این افراد با معاون وزیر اشاره کرد.
آنچه كه در اين ميان بايد به آن اشاره كرد اين است كه گرچه قول و قرارها حكايت از حل مشكل دارد ولي اميد آن نميرود كه اين وضعيت سرانجام خوبي براي كارگران داشته باشد .به طوريكه يكي از كارگران اين شركت گفت:
مدير كارخانه آونگان اراك سنوات 120 نفر از كارگران اين شركت را در يك و نيم سال گذشته پرداخت نكرده است به گونهاي كه كارگران از اين محل هم اينك يك ميليارد و 100 ميليون تومان از مديريت كارخانه طلب دارند.
وي با اشاره به اينكه تمام مطالبات كارگران اين شركت قانوني است اضافه كرد: تمام كارگراني كه سنوات خود را در اين مدت دريافت نكردهاند از مديركارخانه آونگان اراك چك دريافت کردهاند كه جمع اين مبلغ بالغ بر يك ميليارد و 100 ميليون تومان است ولی با مراجعه به بانك هيچ وجهي در حساب مدير اين كارخانه وجود نداشته است و تمام چكهاي صادر شده برگشت خورده است.
به گفته وي، كارگران براي نشان دادن حسن ظن خود تاكنون دوبار نسبت به تغيير چكها و مهلت به مدير كارخانه اقدام كردهاند ولي با اين وجود مديريت كارخانه به هيچ عنوان نسبت به پرداخت بدهي خود به كارگران تمايلي نشان نداده و كارگران را سرگردان كرده است.
اين كارگر شركت آونگان اراك با اشاره به اينكه كارگران براي احقاق حقوق خود حكم مصادره اموال مدير كارخانه را دريافت كردهاند اضافه كرد: در اين زمينه خودروي مدير كارخانه به مبلغ 45 ميليون تومان توسط كارگران توقيف شده است ولي براي دريافت مابقي طلبكاري چيزي از مدير كارخانه در دسترس كارگران نيست تا نسبت به توقيف آن اقدام كنند.
وي با اشاره به اينكه مديركارخانه آونگان اراك هم اينك در دسترس كارگران نيست گفت: با مراجعه به استانداري و رايزني با مسئولان استان مقرر شده است موضوع كارگران اين شركت به استاندار مركزي گزارش و راهكارهايي براي رفع مشكل كارگران انديشه شود ضمن اينكه با وجود پيگيريهاي فرماندار تاكنون نتيجهاي از رايزنيهاي فرماندار براي برطرف شدن مشكل كارگران حاصل نشده است.
شريفي با انتقاد از روند خصوصيسازي صورت گرفته در اين شركت در سال 83 گفت: اجراي سياست اصل 44 قانون اساسي با هدف افزايش اشتغال و توليد در كشور به مرحله اجرا درآمد ولي به دليل بي تدبيري صورت گرفته در واگذاري كارخانهها به افراد بدون صلاحيت كارخانهاي مانند آونگان اراك كه از شركتهاي بزرگ توليد كننده دكلهاي انتقال نيرو بود و سوددهي بالايي داشت تنها نام و ساختماني بيش نمانده است و كارگران شاغل در آن از بيكاري و سردرگمي ناشي از سوء مديريت در اين واحد رنج ميبرند.
وي با استمداد از مسئولان براي رسيدگي به وضعيت كارگران اين شركت بيان داشت: از مسئولان انتظار ميرود در اين زمينه با جديت پيگيري احقاق حقوق كارگران اين شركت باشند و اجازه ندهند كه بيش از اين حقوق كارگران اين كارخانه تضييع شود.
اما براساس آخرین اخبار(يكم آذر89) در جلسه کمیسیون کارگری شهرستان اراک با حضور عباس رجایی نماینده اراک در مجلس برگزار شده است قرار شده تا آقای دکتر مهدوی از اساتید دانشگاه شهید بهشتی تهران که مدتی است ادارهی کارخانه آونگان را به عهده گرفته 10 چک 130 میلیون تومانی با فاصله های یکماهه در وجه کارگران بازنشسته این شرکت که سنوات خود را دریافت ننموده اند پرداخت کند.
اين بررسيها و مسائل مطرح شده در مورد آونگان اراك مربوط به ماههاي گذشته است اما آنچه كه از اين به بعد مطرح ميشود اخبار جديدي است كه طي صحبت با يكي از كارگران اين كارخانه به دست آمده است.
همانطور كه ميدانيم حدود يك سال ونيم و يا دوسال است كه كارخانه آونگان به وضعيت اسفبار امروزي در آمده و تمام تلاشها براي بهبود اوضاع كارگران و اعتراضات آنان به جايي نرسيده است.
طبق گفتهی اين كارگر؛ قرار بود مطابق قول و قرارهاي گذاشته شده و با دادن وام به صاحب كارخانه بدهي كارگران از اين مبلغ دريافتي پرداخت شود ولي هرگز اين كار صورت گرفته نشد و وضعيت به همين منوال كه مي بينيد ادامه يافت.
در پي سفر احمدي نژاد به اراك و سخنراني وي در مجموعه ورزشي شهر اراك تعداد زيادي از كارگران كارخانه آونگان اراك كه نا اميد از همهی مسئولان شده بودند با پلاكاردهايي در دست به آنجا رهسپار شده و يكصدا باهم فرياد مي زدند و احمدي نژاد را خطاب قرار ميدادند و به اين شكل توجه او را به خود جلب كردند و با شعارهايي خواستار رسيدهگي به وضعيت خود توسط مسئولان شدند.
بعد از اين ماجرا مسئولان از طرف احمدي نژاد دستور يافتند به كار آنان رسيدهگي كنند ولي چقدر اين دستور واقعي بود و اهميت داده شد معلوم نيست.
به هرحال با پيگيري بسيار قرار شد كه دولت به صاحب كارخانه حدود 4 ميليارد تومان وام بدهد كه از اين منبع كليهی مطالبات كارگران ، معوقهی بازنشستهگان و همهی بدهي آنان پرداخت شده و خطوط توليدي اين كارخانه با خريداري مواد اوليه به كار بازگردد.
ولي طبق محاسباتي كه از طلبهاي كارگران تا به امروز شده است حدود سه ميليارد و دويست ميليون تومان از 4 ميلياردي واريزي دولت به حساب اين كارخانه به پرداخت بدهي كارگران تعلق ميگيرد و تنها حدود 800 ميليون تومان براي خريد مواد اوليه براي راه اندازي واحدهاي توليدي كارخانه باقي ميماند كه معلوم نيست با شرايط موجود اقتصادي جامعه و وضعيت بحراني كشور جوابگو باشد يا خير.
مسئله ديگر كه در اين بين از طرف ايشان مطرح شد اين بود كه در ماههاي قبل از ايجاد بحران به اين شكل، صاحب كارخانه با گرفتن كار به صورت پروژهاي بخشهايي از واحدهاي توليدي را سرپا نگاه داشته بود به اين شكل كه با گرفتن مواد اوليه از يك پيمانكار براي ايشان به همان اندازه دريافتي مواد اوليه نبشيهاي ساختمان را توليد كرده و به آنها واگذار ميكرد و به اين شكل بخشي از هزينه كارخانه و حقوق كارگران را تامين ميكرد اين وضعيت تا زمان كنوني كه زمان بحران كارخانه ناميده ميشود ادامه داشت.
وي اظهار داشت كه اكنون بخشهايي كوچك از اين كارخانه به صورت خيلي محدود فعال بوده و تعدادي هم كار ميكنند و اينكه با گرفتن سفارشات محدود گاهگاهي به كار مشغول هستند ولي در اين مدت كارگران به كارخانه ميآيند ولي كار نميكنند يعني اينكه واحدهاي توليدي اين كارخانه به ورطه تعطيلي كشانده شده و ورود و خروج كارگران تنها به اين دليل است كه حضورشان در كارخانه ثبت شود.
به هرحال آنچه كه در اين ميان اصل و مطرح است اين است كه تا چه حد اين وعده و وعيدهای دولت و كارگزاران به كارگران واقعي بوده و آيا در حقيقت اين مشكل حل خواهد شد يا نه؟
آيا كارگران كارخانه اونگان اراك و دیگر کارگران به حق خود خواهند رسيد يا نه؟ به خصوص با حذف يارانهها از سبد اقتصادي خانوارهاي ايراني وضعيت اينگونه كارگران و كارمندان به كجا خواهد رسيد.
آنچه كه امروزه و با اين اوضاع معقول به نظر ميرسد و مي تواند جوابگو باشد تنها و تنها اعتصابات عمومي و همگاني است و گرنه با اين چهره از دولت سرمايه داري اسلامي كه ديده ايم هرگز به جايي نخواهيم رسيد.
http://www.process2010.blogspot.com
تجمع مجدد کارگران اخراجی نساجی کردستان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری: امروز ٨۹/۱۰/۱۱ کارگران اخراجی نساجی کردستان بدنبال تجمع روزشنبه مورخه ٨۹/۹/۲۰ در اعتراض به لحاظ نکردن شرایط کار سخت و زیان آوردر سوابق بیمه ایشان ،مجدد از ساعت ۱۰ صبح تا نزدیک ظهر ، مقابل اداره کارو امور اجتماعی سنندج واقع در خیابان جام جم دست به تجمع زدند . تعداد تجمع کنندگان که حدود ۱۰۰ نفر می شد در ادامه برای دنبال کردن مطالباتشان از میان خود ٣ نفر نماینده انتخاب کردند تا با مسئولین اداره کار سنندج در این خصوص مذاکره و مطالباتشان را دنبال کنند.
لازم به ذکر است که در تاریخ ٨۹/۹/۲۰ حدود ۲۵۰ نفر از کارگران اخراجی دست به تجمع زدند که در این تجمع کارگران شرکت های پرریس سنندج ،شاهو وشین بافت نیز شرکت داشتند. کارگران در انتها اعلام کردند که اگر به خواست های آنها رسیدگی نشود به اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
گزارش از وضعیت شیوا نظر آهاری فعال حقوق بشر از زبان مادرش شهرزاد کریمیان
تجمع غیر قانونی»در راه قم: اتهام شیوا نظرآهاری
راديو فردا، محمد ضرغامی : شیوا نظرآهاری، فعال حقوق بشر که اندکی پس از انتخابات خرداد ماه بازداشت و سپس به قید وثیقه آزاد شده بود، بار دیگر -درحالی که برای شرکت در مراسم ختم آیتالله منتظری راهی شهر قم بود- بازداشت شد.پس از بازداشت دوباره، در تماسی تلفنی با خانواده خود گفت که در زندان اوین به سر میبرد و «پرونده جدیدی را برای وی تشکیل دادهاند و به همین جهت خود را برای حبس طولانی مدت آماده کرده است.»
از روز بازداشت خانم نظرآهاری بیش از دو هفته میگذرد.
شهرزاد کریمیان، مادر شیوا نظرآهاری
پس از آخرین ملاقات با دخترش به رادیو فردا میگوید:
بعد از ۱۰۲ روز زندان، کمتر از سه ماه بود که شيوا آزاد شده بود. اما روز ۲۹ آذر در مسير رفتن به مراسم تشييع جنازه آيت الله منتظری با اتوبوس، در ميدان هفت تير به سمت انقلاب يکی يکی به وسيله پليس امنيت از ماشين پياده میشوند و در نهايت از حدود ۴۰ نفری که در اتوبوس بودند، چهار نفر بازداشت میشوند که يکی از آنها شيوا بوده است.
از زمان بازداشت تا امروز شما موفق شده ايد با شيوا تماس تلفنی داشته باشيد يا حتی او را ببينيد؟
او دو روز بعد از بازداشت تماس گرفت و پنجشنبه هم او را ديدم و ملاقات کابينی با هم داشتيم. هرگاه او را برای بازجويی میبرند اجازه دارد تلفن کند. اين پنجشنبه شيوا گفت که دو روز در اعتصاب غذای خشک بوده و بعد حالش خيلی بد میشود و او را به بهداری منتقل میکنند، ولی ما اصلاً از اين ماجرا اطلاع نداشتيم.
در بازداشتهای دفعات گذشته شيوا تا مدتها با شما تماس تلفنی يا ديدار حضوری نداشت، اما گويا اين بار شرايط فرق کرده است. به نظر شما دليل آن چيست؟
اين بار دادستان محترم از زندان ديدار کرده و با خود شيوا هم گفتوگو داشته و گويا خود دادستان اجازه ملاقات به شيوا داده است و در بخشنامه جديد به همه ابلاغ کردهاند بعد از بازداشت افراد حق دارند بلافاصله به خانوادههای خود اطلاع دهند و خيلی زود تفهيم اتهام شوند.
شيوا هم روز اول تفهيم اتهام نشده ولی بعد تفهيم اتهام شده که اتهام او تجمع غير قانونی است.
شما پيش از اين وثيقه هنگفتی را برای آزاد شدن شيوا از زندان سپرده بوديد. تکليف اين وثيقه چيست و آيا آن را به شما بازگرداندند؟
خير، هنوز آن وثيقه ۲۰۰ ميليونی وجود دارد. با وکيل شيوا که صحبت میکردم، گفتم من قانون را نمیدانم اما وقتی به عقلم رجوع میکنم میبينم اگر کسی از خانه اش بيرون رفت فقط به جرم اين که فکر میکند، نبايد بازداشت شود. تا موعد دادگاه شيوا زمان زيادی نمانده و با وجود چنين وثيقه سنگينی، بازداشت مجدد او برای همه جای تعجب دارد
خبر تکمیلی از تجمع کارگران اخراجی نساجی کردستان
روز شنبه مورخه89/10/11 در ادامه تجمع قبلی کارگران اخراجی نساجی کردستان برای رسیدن به خواست ها و مطالبات شان که در نامه ای خطاب به مقامات استان کردستان (اداره کار و امور اجتماعی ، استانداری و نمایندگان مجلس شورای اسلامی) نوشته شده بود دست به تجمع اعتراضی زدند. این تجمع که با حضور 100 نفر از کارگران و نماینده استانداری و اداره کار و حضور نیروی انتظامی در جلو اداره کار سنندج شکل گرفت، تا ساعت 12 ظهر ادامه داشت. کارگران از میان خود 3 نفر را برای پیگیری مطالباتشان انتخاب کردند و مقامات استان به شرط پایان دادن به تجمع قول دادند که در اسرع وقت جواب مکتوب آنها را بدهند.
متن نامه کارگران اخراجی نساجی به اداره کار و امور اجتماعی استان کردستان :
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
12 دی 1389
وضعيت بازارو کسب و کارخيلي خراب است
به نوشته سایت ايران كارگر و به گزارش خبر نگار سایت در تهران آمده است : به گزارش يك فروشنده پارچه در بازارتهران ،وضعيت بازارو کسب و کارخيلي خراب است سرصنف پارچه هفته به هفته ميشود و هيچ فروشي ندارم مردم بدليل گراني و نداشتن قدرت خريد و موضوع يارانه ها که وضع را بدترکرده است زيرفشارهستند و به لباسهاي کهنه و قديمي بسنده ميکنند,پول واريزي يارانه ها را نيز بدليل بي پولي بجاي اينکه صرف هزينه آب و برق بکنند همه را مصرف کرده اند و خيالشان راحت شده است دريک کلام وضع بازارخيلي خراب است و تا بازارتکاني نخورد و حرکتي نکند وضع درست نميشود و بقيه اش حرف مفت است .
کارگران در انتظار کار در ايران
به گفته عبدالرضا شيخ الاسلامي، وزير کار و امور اجتماعي جمهوري اسلامي، اقتصاد ايران در نه ماه گذشته يک ميليون شغل جديد ايجاد کرده و شمار شغلهاي ايجاد شده در کشور، تا پايان سال جاري خورشيدي (۱۳۸۹)، يه يک ميليون و پانصد هزار خواهد رسيد. اين آمار تا چه اندازه منطبق بر واقعيتهاي مربوط به اقتصاد و بازار کار ايران است؟ چنين آماري تا به امروز هم از سوي آقاي شيخ الاسلامي، وزير کار و امور اجتماعي اعلام شده و هم از سوي آقاي احمدينژاد رئيسجمهوري اسلامي، و هر بار هم با ناباوري روبهرو شده. با تکرار اين آمار، ترديد ها برطرف نميشوند، مگر آن که دلايل قانع کنندهاي عنوان بشود در تأييد آنها. فعلاً از اين دلايل خبري نيست. در فاصله ده ساله ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۸، يعني دوران زير پوشش برنامههاي سوم و چهارم، کل مشاغل ايجاد شده در کشور، حتي بر پايه يک محاسبه خوشبينانه، بهطور متوسط معادل ششصد هزار شغل در سال بوده است. در سال ۱۳۸۹ چه اتفاقي افتاده که يکباره رقم شغلهاي تازهييجاد شده در کشور ۲. ۵ برابر شده و به يک ميليون و پانصد هزار ميرسد. آيا سرمايهگذاري در کشور دچار جهش شده و ما خبر نداريم؟ آيا رونق ناگهاني صادرات غيرنفتي صدها هزار بيکار ايراني را صاحب شغل کرده؟ آيا سرمايهگذاران خارجي به ايران هجوم آوردهاند و در سراسر کشور کارخانه ايجاد کردهاند؟
به هر حال چنين جهشي در بازار کار نه تنها در تاريخ اقتصادي ايران، بلکه در تاريخ اقتصادي دنيا بيسابقه است. با چنين شيوه اطلاعرساني، حتي آدمهاي خيلي خوشبين هم اعتقادشان را به آمار دولتي جمهوري اسلامي از دست ميدهند…
آيا ايجاد يک ميليون فرصت شغلي در نه ماه گذشته، آنگونه که مقامهاي ارشد جمهوري اسلامي ميگويند، نميتواند ناشي از اوجگيري رشد اقتصادي در ايران باشد؟
اصل مسأله هم بر سر نرخ رشد است. در تمام کشورهاي دنيا، بازار کار با نرخ رشد اقتصادي ارتباط نزديک دارد. تنها با سرمايهگذاري و ايجاد بنگاههاي توليدي است که ميتوان کار ايجاد کرد. البته در ايران، که اقتصادش نفتي است، نرخ رشد ميتواند تنها بهدليل اوجگيري دريافتيهاي ارزي بالا برود، ولي به هر حال اين شاخص به نوعي بر بازار کار تاثير ميگذارد.
نرخ رشد توليد ناخالص داخلي ايران، يا همان نرخ رشد، در سال ۱۳۸۶، بر اساس آمار بانک مرکزي، رسيد به ۶. ۹ در صد. ولي از آن موقع تا امروز، آمار نرخ رشد منتشر نشده. در واقع براي سالهاي ۱۳۸۷، ۱۳۸۸ و نه ماهه اول ۱۳۸۹، هيچ رقمي در دست نيست، ولي بر پايه گفتههاي اين يا آن مقام رسمي، اين شاخص طي اين مدت در سطح پاييني بوده، احتمالاً بين نيم تا يک در صد. با چنين سطحي از رشد، چطور امکان دارد کشور دو برابر و نيم ميانگين سالهاي پيش، شغل تازه ايجاد کرده باشد؟
چرا بانک مرکزي از انتشار نرخ رشد توليد ناخالص داخلي ايران خودداري ميکند؟ چه دليلي را براي عدم انتشار اين شاخص بسيار مهم اقتصادي ارائه ميدهد؟ به تازگي حسين قضاوي، معاون اقتصادي بانک مرکزي، گفت که علت عدم انتشار آمار مربوط به رشد اقتصادي از سال ۱۳۸۷ تا به امروز، اختلاف نظري هست که در اين زمينه بين بانک مرکزي و وزارت صنايع جمهوري اسلامي وجود دارد. ظاهراً اين دو نهاد نتوانستهاند بر سر ارزيابيشمار بنگاههاي صنعتي به توافق برسند. البته بخش مهمي از صاحبنظران اقتصادي در ايران ميگويند بانک مرکزي نرخ رشد را اعلام نميکند، چون اين شاخص در سطح بسيار پاييني است. در مورد انتشار آمار بيکاري هم ما با همان اشفتگي روبهرو هستيم، تا جايي که حتي سر و صداي رسانههاي حاميدولت هم درآمده. مرکز آمار ايران نرخ بيکاري کشور در بهار گذشته را، که ۱۴. ۵ درصد بود، اعلام کرده، ولي از انتشار اين شاخص در تابستان و پاييز خودداري ميکند. همزمان با خودداري از انتشار آمار بازار کار، دستگاههاي رسمي جمهوري اسلامي از ايجاد يک ميليون شغل تازه در کشور طي نه ماه گذشته صحبت ميکنند.
شرکت پروژه ای گوهررود ایران ( گیلان ساب )
گوهررود در اوایل دهه 60 شرکت تابعه سازمان آب منطقه ای گیلان بود. این شرکت نیمه دولتی و وظیفه اش تامین نیروی انسانی کارگاه های عملیاتی و همچنین تعمیر و نگهداری ماشین آلات بود. در آن زمان گوهررود حدود 80 نفر کارگر داشت و سپس 120 نفر دیگر را جذب کرد. بین کارگران، کارگرانی دارای ده سال سابقه کار نیز بودند. در اوایل سال 1380 شرکت، خصوصی اعلام شد آن هم طبق سیاست های به اصطلاح خصوصی سازی دولت سرمایه داری اسلامی ایران. در این میان فردی که «دکتر» مورد خطاب قرار می گرفت و از اعضای مجمع و هیئت رئیسه سازمان آب و فاضلاب است و در وزارت نیرو در انتخاب وزیر نقش تعیین کننده ای دارد، تصمیم گیرنده اصلی بود . اسم این «دکتر»، دهنوی است و در واقع یک مهندس تازه به دوران رسیده بیش نیست . وی در دوره سوم ریاست جمهوری خاتمی پس از خصوصی اعلام شدن گوهررود شروع به فروش شرکت های اقماری ایجاد شده از امکانات موجود در گوهررود کرد و در این میان فردی مازندرانی به نام فرجی به عنوان مدیر عامل شرکت انتخاب شد و آنان شروع به اخراج کارگران کردند. فرجی همچنین پست هایی مدیریت در شرکت را بین بستگان خود تقسیم و سپس شروع به فروش امکانات و تجهیزات شرکت گوهررود با قیمتهای نازل کرد. قبل از آمدن فرجی شرکت دارای 300 نیروی استخدامی بود و این تعداد در حال حاضر به 20 نفر تقلیل یافته است. از نمونه های شرکت های اقماری می توان به شرکت خدماتی انتظامات سپیدرود نام برد که زیر نظر شرکت گوهررود فعالیت می کرد. از وقایع مهم در طول فعالیت شرکت این که چندین کارگر دچار نقص عضو شدند، 2 نفر در حین کار کشته شدند و حدود 15 نفر نیز پیش از بازنشستگی به مرگ طبیعی مردند
زمانی که دهنوی برای سرکشی به گوهررود به گیلان می آمد کارگران هنگام شام خوردن او را می دیدند و با وی از مشکلاتشان می گفتند اما نتیجه نمی گرفتند. پس از آمدن فرجی عوامل وی مانند مهندس رحیمی، برادر خانم وی ، پسردائی و سایر بستگان نزدیک وی همگی به پست های مدیریت رسیدند. اما در مورد به اصطلاح دکتر دهنوی وی در تاسیس کارگاه سدسازی در دماوند ( سد دماوند ) نقش اساسی داشت که بیشترین منافع این پروژه به جیب دکتر رفت و آن هم با استفاده از امکانات و ماشین آلات شرکت گوهررود. دهنوی مسئول راه اندازی پروژه ای در کشور آفریقایی زامبیا نیز هست. این پروژه جهت بازسازی رودخانه ای است که از آن به عنوان فاضلاب استفاده می شده است، زیرا اراضی اطراف رودخانه توسط آقازاده ها و سران دولتی ایران خریداری شده است. مسئولیت اجرای این پروژه با شرکت ایرانی امین است. البته در زامبیا دهنوی در ساختن شهرک برای سرمایه داران و سران ذینفوذ دولتی نیز دست دارد که دراین زمینه نیز از امکانات گوهررود ایران( گیلان سابق ) استفاده می کند. گفتنی است که در سفر خاتمی در دور دوم ریاست جمهوری اش کارگران نامه ای به وی نوشتند و مشکلات خود را اظهار داشتند که بعدها متوجه شدند کلاه ( عمامه ) وی نیز پشمی ندارد و این به اصطلاح اصلاح طلب مترسکی بیش نیست .
در ضمن فرجی شخصی حقیقی نیست و نامی مستعار است. وی نماینده سرمایه گذاران دولتی و تامین کننده امکانات ساخت و ساز از قبیل مصالح و ماشین آلات برای آن ها است. از کارهای فرجی خرید یک دستگاه گرافت خراب به مبلغ 7 میلیون تومان و تعمیر آن به هزینه شرکت و فروختن آن به مبلغ 000/600 تومان به یکی از افراد خودی است. از آنجا که کارگاه ها از نظر هزینه مستقل شده اند در نهایت مانده آن به شرکت و دفتر مرکزی گزارش می شود. یکی دیگر از شاهکارهای فرجی خرید بیل های مکانیکی از افرد حقیقی در کارگاه D4 با پروژه ای 5 میلیاردی در سال 4-83 بود که از آن ها جهت ساختن ویلا و برای نور چشمی های دولتی استفاده می شد. در واقع فرجی و باند وی مافیای قدرت و پول راه انداختند و با استثمار شدید کارگران و ناامنی شغلی مشغول غارت و چپاول دسترنج کارگران هستند و از این رهگذر به ثروت های میلیاردی رسیده اند . چه کسی مسئول و ایجاد کننده این حاشیه امن غارت است ؟
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
برگرفته ازسایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
افزايش 85 درصدی قيمت آجر در استان يزد
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 12 دی آمده است: مديركل امور اقتصادى استاندارى يزد گفت: قيمت جديد انواع آجر فشارى و سفال در استان يزد اعلام شد.
به گزارش ايلنا، غلامرضا منتظرى افزود: قيمت هر تن آجر فشارى درب كوره از 180 هزار ريال به ازاى هر تن به 330 هزار تن افزايش يافته است.
وى از افزايش 10 تا 15درصدى كرايه حمل و نقل خبر داد و اضافه كرد:در اين كرايه حمل و نقل، سه درصد ماليات بر ارزش افزوده نيز اضافه خواهد شد.
به گفته اين مقام مسئول، اين نرخگذارى بر اساس نرخ سال 88 و تاثير آزادى سازى حامل هاى انرژى بر قيمت آجر انجام شده است.
غلامرضا منتظرى قيمت هر دانه سفال چهار و پنج سانتى را به ترتيب 340 و 410 ريال بيان كرد و از افزايش 60 تا 85 درصدى قيمت آجر سفال در استان خبر داد و بر صنعتى سازى واحدهاى ساختمانى و استفاده از توليدات مدرن و پيشرفته به جاى آجر در اين صنعت تاكيد كرد.
وى همچنين خواستار گازرسانى به كوره هاى آجرپزى شد و تصريح كرد: اگر اين كار صورت گيرد هزينه تمام شده توليد آجر و در نتيجه قيمت آن كاهش خواهد يافت ضمن اينكه بسيارى از مشكلات آلودگى هاى زيست محيط نيز رفع خواهد
آخرین وضعیت معلمان زندانی
منابع نزدیک به کانون صنفی معلمان ایران خبر میدهند که دادگاه تجدیدنظر استان چهارمحال بختیاری، محکومیت یک سال زندان نبیالله باستان، عضو این کانون در شهرکرد را تایید کرده است.
به گزارش بامدادخبر، درحالی این حکم به شعبهٔ اجرای احکام ابلاغ شده است که آقای باستان به دلیل بیماری در بیمارستان به سر میبرد و به گفتهٔ همسر وی، پس از ترخیص به زندان منتقل خواهد شد.
همزمان توفیق مرتضیپور عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان در تبریز نیز به دلیل صدور بیانیه این کانون به مناسبت هفتهٔ معلم از سوی دادگاه بدوی به دو سال حبس تعلیقی و ۹۱ روز حبس تعزیری محکوم شده است.
این درحالی است که در هفتهٔ گذشته اسماعیل عبدی دیگر عضو کانون صنفی معلمان که پیشتر مدتی را در زندان سپری کرده بود نیز به دادگاه انقلاب احضار شده است.
هماکنون علی رضا هاشمی دبیر کل سازمان معلمان ایران، علیاکبر باغانی دبیر کل کانون صنفی معلمان، محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران، محمود باقری از اعضای کانون صنفی معلمان در تهران و مختار اسدی از اعضای کانون صنفی معلمان کردستان نیز که در ماههای گذشته مدتی را در انفرادیهای زندان اوین گذرانده بودند منتظر برگزاری دادگاه خویش هستند.
محمد داوری، رسول بداغی، هاشم خواستار، عبدالرضا قنبری و عبدالله مومنی نیز پنج معلمی هستند که همچنان در زندان به سر میبرند.
تجمع اعراضي كارگران قند بردسيركرمان
آژانس ايران خبـــــــــــــر:روز يكشنبه 12ديماه, جمعي از کارگران کارخانه قند بردسير که از کار اخراج شده بودند و امکان تامين مخارج زندگي خود را نداشتند, در مقابل اداره کار اين شهر تجمع اعتراضي برگزار كردند. يکي از کارگران در اين رابطه گفت, ما بارها مقابل کارخانه قند و اداره کار و فرمانداري بردسير بصورت جمعي مراجعه کرده و تجمع داشتيم اما عملا مشکلمان حل نشد و چنانچه اكنون هم جوابي نگيريم, به تهران مي رويم تا به اين وضع اعتراض كنيم.
http://www.newsagency-ina.com/News-Details.aspx?newsId=43411&back=1
بر روی سقف خط زیر فقر 3000 مدرسه قرآن باز میشود
مردمی که در پشت چهره معصوم و بیگناهشان خانه فقر و تحقیر بنا شده و صدای خورد شدن استخوانهایشان لای دندانهای تیز و دراکولائی اسلام و سرمایه به گوش میرسد و فرزندان قلم شکسته و زبان بریده اشان در بند و یا بر سر دارند،باید هزینه باز شدن 3000 مدرسه قرآن را نیز متحمل شوند.معاون پرورشی و تربيت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران با اعلام اينکه سه هزار مدرسه قرآنی فعاليت خود را همزمان با شروع سال تحصيلی آغاز کرده اند گفت: برگزاری نماز جماعت جزو برنامه های اصلی دانش آموزان است و مديران نبايد آن را يک برنامه حاشيه ای يا فوق برنامه تلقی کنند
تخریب دهها واحد مسکونی کارگران و زحمتکشان در حومه بندرعباس
ماموران شهرداری و انتظامی رژیم دهها واحد مسکونی متعلق به خانواده های کارگری و زحمتکش واقع در منطقه «چهچکور» واقع در حومه شهر بندرعباس را تخریب کردند. تصاویر اقدام غیرانسانی رژیم در سایت خبرگزاری حکومتی «ایسنا» در حالی انتشار یافت است که مقامات رژیم و این خبرگزاری در توجیه این عمل، ساخت غیرمجار این منازل را بهانه تخریب آنها دانسته اند.
20سال زندان برای بهنام ابراهيم زاده فعال حقوق کودکان کار و خيابان
ندای سبز آزادی در تاریخ 13 دی نوشت : بهنام ابراهيم زاده، کارگر و مدافع حقوق کودکان، از سوی شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به اتهام های امنيتی به بيست سال زندان محکوم شده است.وی که کارگر لوله سازی شورآباد شهر ري٬ از فعالان دفاع از کودکان کار و خيابان و فعال کارگری است، روز شنبه ۲۲خرداد در تهران توسط نيروهای وزرات اطلاعات دستگير شد.
به گزارش کلمه، براساس حکم صادر شده از سوی صلواتي، بهنام ابراهيم زاده بايد مدت ۱۰ سال را در زندان رجايی شهر کرج و ۱۰ سال ديگر را در زندان اوين بگذراند.
وی در کنار فعاليتهای خود برای کارگران و کودکان ، وبلاگ نويسی نيز می کرد . اغلب وشته های وی در باره حقوق کودکان کار و خيابان است.
مردم خرم آباد به جاي آب، گچ مي خورند
به گزارش آتي نيوز نويسنده وبلاگ آواي محيط زيست ايران نوشت:
سال گذشته كه مهم ترين چشمه شهر ( چشمه مطهري ) با كاهش قابل توجه اي مواجه شد و نياز آبي شهرستان خرم آباد را به خطر انداخت، شركت آب و فاضلاب استان لرستان با صرف هزينه هاي بسيار زيادي اقدام به حفر 26 چاه جديد نمود كه حاصل آن چاههاي عميق، اينك اين اجسام درخشنده شده اند.
خرم آباد شهري است كه سازندهاي مختلف زمين شناسي به راحتي بر روي كيفيت آب هاي زيرزميني آن تاثير گذاشته و باعث آلوده شدن آب شهر به آهك و گچ و … مي شوند…
در اين رابطه بهتر است دوستان متخصص اين حوزه نظر بدهند اما به نظر مي رسد شناخت منابع آلوده كننده آب شرب خرم آباد بايد كمب بيشتر بررسي شود و در كوتاه ترين زمان ممكن از خطرات احتمالي جلوگيري به عمل آورده شود.در هر صورت اميدوارم آنچه كه در اين عكس موجود است براي سلامتي مردم خطري نداشته باشد. ورود چنين موادي به داخل آب شرب يك شهر 300 هزار نفري حتما بايد مورد آزمايش قرار گرفته و از هر گونه ماده آلاينده پاك شود.
بهنام ابراهیم زاده را بیشتر بشناسیم
متحد ومنسجم ومتشکل برای تشکلهای مستقل کارگری
نویسنده: بهنام ابراهیم زاده
پیشنهاد وزارت کار ،اصلاح قانون کار تحت عنوان سازماندهی قراردادهای موقت وحمایت از اشتغال ، به جای آنکه باری از دوش کارگران بر دارد وبه آن امید وامنیت بدهد این دغدغه وترس را ایجاد کرده که آیا وضعشان بنا نیست تغییر کند وبه سمت بهتر شدن برود ویا اینکه بناست همچون سالهای گذشته زیر ستم وفشار واسترس باشیم ، ولی اگر بناست اصلاحی وکاری صورت گیرد وسرنوشت مناسبتری برای کارگران ومزد بگیران رقم بخورد ، این اصلاح باید با مشارکت خود کارگران ونمایندگان واقعی ودرد آشنای آنان باشد نه اینکه وزارت کار به همراه کارشناسان خود در فضای کاملا دولتی وکارفرمایی برای کارگران تصمیم گرفته وحتی بیشتر از آنان دل برایشان بسوزانند .
به راستی اگر قراردادهایی با بیش از 30روز باید به صورت کتبی باشد آیا تضمینی هست که قراردادهای کمتر از 30 روز برای آنکه کتبی نشود چندین بار یا چند سال تکرار نشود .
در سال 89 حقوق کارگر 303هزار تومان از سوی دولت تعیین شده با این حال حتی در بعضی از کارخانه ها وکارگاهها ومحل کار حقوق کمتر از حد تعیین شده پرداخت ویا با تعلیق و تاخیر حقوق معوقه و عیدی و پاداش چند ماهه آنها هنوز پرداخت نشده است . هم اکنون منصور اسالو، ابراهیم مددی؛ علی نجاتی و فراهانی همچنان در زندان بسر می برند.. تنی از کارگران به دادگاه احضار و به خاطر خواست حداقل مطالباتشان دادگاهی می شوند . این در حالی است که جواب خواسته های کارگران را با بازداشت و شلاق می دهند وحداقل خواسته های آنان را زیر پا می گذارند . راستی مگر این کارگران چه می خواهند جز اینکه می گویند ما گرسنه ایم معیشت ومنزلت می خواهیم . تشکل وسندیکا می خواهیم . با این حال و با همه این نابرابری وتبعیض ها، خط فقر 900 هزار تومان اعلام شده و حداقل دستمزد 303 هزار تومان. با این حساب چگونه کارگران و مزد بگیران شکم خود وخانواده هایشان را سیر کنند ویا اجاره ساختمان مسکونی را پرداخت کنند .بی شک این کارگرانند که با رنج وزحمت هرروزه خود پایه های سرمایه داری را تقویت می کنند . ازسوی همان نظام سرمایه داری همه استثمار می شوند وهمیشه شرمنده وشرمگین خانواده هایشان می شوند . با وجود همه اینها در جامعه ای که این همه فقر وفلاکت وتبعیض ونابرابری واستثمار بیداد می کند چرا باید افراد به جرم دزدی واعتیاد به زندان انداخته شوند . به راستی مسبب این همه تبعیض وبی حقوقی ونابرابری کیست ؟ وراههای مقابله با آن کجاست ؟چه باید کرد ؟
برای اینکه به همه این خواسته ها برسیم باید تشکل خود را ایجاد کنیم ومتشکل شویم . تشکلهای زرد مثل خانه کارگری وشوراهای اسلامی وامثال آن نمی توانند از ما حمایت وبرایمان کاری کنند چون این تشکلها دولتی می باشند ودر طول این چند سال ماهیت آنان برای تک تک کارگران روشن و آشکار شده است . ما دوستداران و فعالان کارگری برای ایجادتشکل مستقل کارگری از کلیه کارگران و مزد بگیران دعوت می کنیم تا برای ایجاد تشکل مستقل کارگری خود جدا از دولت اقدام کنند تا به این همه تبعیض وبی حقوقی واستثمار پایان داده شود . آگاه باشید که دولتها حق ثبت آن را دارند .
کارگران ومزد بگیران! با ایجاد تشکلهای مستقل خودمان خواهیم توانست بر این همه بی حقوقی واستثمار وتبعیض وبه توحشات نظام سرمایه داری پایان دهیم . باید تلاش کرد و متشکل شد برای ایجاد تشکلهای مستقل کارگری با نیروی خود کارگران .
بهنام ابراهیم زاده فعال کارگری تهران ارديبهشت 89
سه هزار و پانصد کارگر لاستیک بارز از صبح دیروز دست به اعتصاب زدهاند
به گزارش سایت ندای سبز ازادی آمده است : :از صبح دیروز شنبه یازدهم دی ماه ۸۹ سه هزار و پانصد کارگر لاستیک بارز بتدریج دست از کار کشیدند و بعد از ظهر دیروز با خاموش کردن همه دستگاههای تولیدی بطور یکپارچه ای وارد اعصاب شدند.تارنمای ندای سبز آزادی گزارش داده است که خواست این کارگران تحقق تمامی آن مطالباتی است که در دور اعتصابات قبلی این کارگران به آنها وعده تحققاش را داده بودند.
این کارگران برای دستیابی به مطالبات خود روز چهارم مهر ماه سال جاری به مدت چهار روز دست به اعتصاب زدند و با وعده تحقق خواستهایشان از سوی رئیس اداره کار کرمان به اعتصاب خود پایان دادند اما پس از گذشت حدود یک ماه از تحقق وعدهای کارفرما خبری نشد و کارگران هشدار دادند چنانچه تا ۷ آبانماه سال جاری خواست هایشان بر آورده نشود دست به اعتصاب مجدد خواهند زد اما با عوض شدن مدیر اداری کارخانه و انتصاب مدیر اداری جدید و طرح این مسئله از سوی مدیر تازه مبنی بر اینکه “من تازه به این سمت منصوب شده ام به من دو ماه برای تحقق خواست هایتان فرصت بدهید” کارگران لاستیک بارز از دست زدن به اعتصاب در روز هفتم آبانماه سالجاری منصرف شدند اما پس از دو ماه از وعده مدیر اداری جدید مبنی بر تحقق خواستهای کارگران خبری نشد.
بنا بر اظهار کارگران این کارخانه دیروز یازدهم دی ماه و پس از گذشت دو ماه، با به پایان رسیدن مهلتی که کارگران به مدیر اداری جدید برای تحقق خواست هایشان داده بودند آنان با مراجعه به مدیر اداری کارخانه و با طرح خواستهای خود که دو ماه پیش وعده تحقق آنها داده شده بود خواهان رسیدگی به مطالبات خود شدند اما مدیر اداری کارخانه با استناد به قطع یارانه ها اظهار داشت: با قطع یارانه ها هزینه تولید بالا رفته است و ما نمیتوانیم به وعده های خود عمل کنیم، ما مواد نداریم و این مشکل مربوط به کل مملکت است، مربوط به ما نیست و اگر دست از کار بکشید به جرم اغتشاش دستگیر میشوید. بدنبال این مذاکرات و جوابهای تهدید آمیز از سوی مدیر اداری کارخانه لاستیک بارز، کارگران دسته دسته شروع به خواباندن دستگاههای تولید کردند بطوری بعد از ظهر دیروزکارگران روزکار بطور یکپارچه ای وارد اعتصاب شدند و بدنبال آنها کارگران شیفت شب نیز به اعصاب پیوستند. کارگران لاستیک بارز از ماهها پیش خواهان افزایش دستمزدهای خود و تبدیل قراردادهای یکماهه به قرارداد یکساله هستند.
علاوه بر اینها کارفرمای لاستیک بارز در ازای ۷۰ ساعت اضافه کاری ماهانه با بهانه اینکه کارگران در این ۷۰ ساعت کم کاری میکنند به آنان فقط ماهیانه ۴۰ ساعت اضافه کاری پرداخت میکند. همچنین کارگران این کارخانه از آنجا که یک هفته در میان فقط روزهای جمعه تعطیل هستند خواهان تعطیلی دو روز در هفته می باشند و به کاهش پاداش تولید که از بیستم مهر ماه جاری از مبلغ ۵۰ تا ۲۰۰ هزارتومان نسبت به دستمزد کارگران کاهش پیدا کرده است معترضند
احمدی نژاد و برگ بازی « هدفمند کردن یارانه ها»
در طول دو سال اخیر صدها مقاله و مطلب از سوی محافل مختلف اپوزیسون، با هدف تحلیل، نقد و بررسی طرح موسوم به « هدفمند کردن یارانه ها» در جراید و سایت های اینترنتی منتشر گردیده است. محتوای نوشته ها عموماً بر روی مسائلی مانند اهمیت اقتصادی طرح برای جمهوری اسلامی، جایگاه آن در سند چشم انداز اقتصادی 20 ساله رژیم، اهمیتی که برای ادغام بیشتر و عمیق ترسرمایه اجتماعی ایران در سرمایه جهانی داراست. موضوعیت آن به عنوان یک شرط مهم صندوق بین المللی پول برای پذیرش عضویت ایران، تأثیرات تعیین کننده ای که به لحاظ جذب سرمایه های خارجی و بالا بردن قدرت رقابت سرمایه های داخلی داراست، عوارض بسیار فاجعه باری که برای زندگی توده های کارگر و تنزل فاحش سطح معیشت آن ها به دنبال خواهد آورد و پاره ای موارد مشابه دیگر متمرکز بوده است. پیداست که مقالات مذکور به طیف سیاسی یا اجتماعی واحدی تعلق نداشته اند. محافل، گروه ها و نیروهای مختلف از حامیان رژیم، منتقدان اندرونی قدرت سیاسی سرمایه، اقتصاددانان حرفه ای و اصلاح طلبان مغضوب حاکمان روز گرفته تا اپوزیسون سرنگونی طلب، فعالین جنبش ضد سرمایه داری، همگی در هر کجا، و هر یک از منظر خاص سیاسی و طبقاتی خود به بررسی موضوع پرداخته اند، هر کدام تحلیل ها، انتقادات یا نظرات افشاگرانه و آگاهگرانه خود را، نه یک بار که چند یا چندین بار اعلام داشته اند. کاری که ما خود نیز چند بار کرده ایم اما هدف نوشته حاضر نه بازگوئی یا بازپردازی آن حرف ها که پرداختن به جنبه های دیگری از این موضوع است. تا جائی که به دولت احمدی نژاد و موقعیت حاضر جمهوری اسلامی مربوط می شود، اجرای طرح « هدفمند کردن یارانه ها» به ویژه در شرائط روز، سوای همه حرف های گفته و ناگفته، با شرائط، خط و نشان رفتن ها و هدف گیری های سیاسی ویژه ای نیز همراه شده است. این شرائط و هدف گیری به طور اجمال عبارتند از:
1. قبل از هر چیز باید به موقعیتی نظر انداخت که یورش هار دولت سرمایه داری، به زندگی توده های کارگر در درون آن، در زیر نام رمز لایحه مذکور آغاز گردیده است. حدود یک سال و نیم پیش بود که موج طغیان توده انسان های ناراضی، خیمه شب بازی انتخابات رئیس جمهوری و شدت جدال درون قدرت سیاسی سرمایه را منفذی برای خروج خود کرد، این موج اکنون با سبعیت و درندگی هر چه تمام تر توسط حاکمان روز بورژوازی سرکوب شده است. طبقه کارگر ایران در سیر رویدادهای چند ماهه بعد از انتخابات، زیر فشار فروماندگی های دیرینه، قادر به طرح یک کلام از خواست ها و انتظارات عاجل خود نشد اما سهم وی در تحمل فشار سرکوب ها و قتل عام ها از هر نیروی اجتماعی دیگر بیشتر بود. مبارزات کارگران تا پیش از آن زمان و به طور خاص از نیمه اول دهه 80 به بعد، آستان ورود به مدار تازه ای را می کوبید. کارگران همه جا در حال سر دادن فریاد بودند. موج تظاهرات، راه پیمائی ها، بستن جاده ها، اعتصابات و خواباندن چرخ کار و تولید، تحصن ها، برگزاری اجتماعات اعتراضی در تمامی شهرها مشاهده می شد. رگه های جنب و جوش برای سازمانیابی و مبارزه متحد اندک اندک قوام پیدا می کرد. روزنامه ها و سایت های اینترنتی پر از گزارش این مبارزات بود. در یک کلام جنبش کارگری عبور به فاز بالاتری از پیکار روزمره را تدارک می دید. حوادث بعد از انتخابات این پروسه را در سطحی وسیع بر هم ریخت. بحث فقط بر سر تشدید سرکوب و توسعه خفقان در محیط کارخانه ها و یا غالب مراکز کار نیست. دولت سرمایه این کار را مسلماً انجام داد، اما سوای آن، کشت و کشتارها، بگیر و ببندها و فضای رعب و وحشت و دهشتی که کل جامعه را در خود غرق ساخت نیر به نوبه خود موج رو به گسترش مبارزات کارگران را به طور بسیار چشمگیر عقب راند. این امر طبیعی هر جامعه سرمایه داری است که هر میزان تشدید فشار دیکتاتوری و اختناق و قهر و توحش سرمایه حتی زمانی که پای مجادلات درونی بخش های مختلف بورژوازی و تششت قدرت سیاسی در میان است باز هم اساسی ترین و مهلک ترین ضربات را یکراست بر سینه جنبش کارگری وارد می سازد. موج جدید تهاجم رژیم در روزهای پس از انتخابات خواه آنجا که مبارزات کارگران را مستقیم نشانه می گرفت، و خواه آنجا که علیه غیرکارگران اعمال می شد، در هر حال روند شکوفائی روز این جنبش را مختل می کرد. در طول یک سال و نیم اخیر، شمار اعتصابات کارگری در قیاس با دوره قبل بسیار کمتر شده است، تظاهرات خیابانی کارگران کاملاً افت کرده است، از وقوع راه بندان ها خبری نیست،. سیل اعتراضات درون کارخانه ها از طغیان افتاده است و همه این تغییرات در وضعیتی رخ داده است که فشار گرسنگی و فقر و سیه روزی دامنگیر توده های کارگر از همه سو در حال افزایش بوده است. سطح واقعی دستمزدها باز هم به صورت فاحش رو به تنزل رفته است، آمار بیکارسازی ها، حتی بر پایه گزارشات رسمی دولت، بسیار اوج گرفته است، دستمزدها کماکان برای مدت های طولانی پرداخت نمی گردد. همه چیز نه فقط هیچ بهتر نشده که به شیوه سابق روند وخامت خود را با شتاب و وسعت بیشتر طی کرده است. با همه این ها مبارزات کارگران به همان دلیلی که گفتیم به طور چشمگیر دچار افت شده است. دولت احمدی نژاد بر روی این وضعیت حساب باز کرده است و پیدایش آن را به عنوان مؤلفه ای موافق، در محاسبات خویش پیرامون زمان مساعد شروع اجرای طرح « … یارانه ها » مغتنم شمرده است. فراموش نشود که طرح مذکور در زمره گسترده ترین و خونبارترین تهاجماتی است که علیه آخرین بارقه های معیشتی 50 میلیون نفوس طبقه کارگر صورت می گیرد. کارگران در صورت احساس توان برای مقاومت و اعتراض، حتماً این توانائی خود را اعمال می کردند و هر میزان مقاومت مؤثر توده های کارگر در مقابل یورش رژیم، چه بسا همه یا بخش اعظم معادلات حاکمان روز سرمایه را در هم می ریخت. به همه این دلائل، موقعیت هر چه ضعیف تر و فرسوده تر جنبش کارگری یک شرط بسیار اساسی مبادرت دولت به شروع اجرای طرح مذکور است.
2. طرح «هدفمند کردن یارانه ها» مثل همه شبیخون ها و حمام خون های جمهوری اسلامی علیه کارگران، از جمله طرح هائی است که اجماع جهانی همه اقشار بورژوازی ایران، تمامی دولت های سرمایه داری و مؤسسات و مراکز عظیم اقتصادی سرمایه بین المللی را در پشت سر خود به صف دارد. رقبای حکومتی « اصلاح طلب» احمدی نژاد به اندازه سرسخت ترین حامیان وی برای اجرای آن سر و دست می شکنند. مخالفت ها تا جائی که از سوی اینان و نیروهای مشابه ابراز می شود نه مانع کار، نه مخل برنامه ریزی ها و نه مزاحم تحمیل طرح بر توده های کارگر که کاملاً بالعکس هموارساز راه خفه ساختن اعتراضات و مجبور نمودن معترضان به تسلیم است. از دار و دسته های داخلی بورژوازی که بگذریم، صندوق جهانی پول اجرای این سناریو را شرط مؤکد ادغام سرمایه اجتماعی ایران در سرمایه جهانی می داند. دولت های مختلف دنیا هر گام تحقق آن را یک پیروزی عظیم برای رژیم ارزیابی می کنند. واقعیت این است که آنچه زیر این نام انجام می گیرد رشته اتحاد و همدلی کل بورژوازی بین المللی علیه طبقه کارگر ایران است. طرح « …. یارانه ها» با داشتن این شاخص ها نقش یک شمشیر « دو دم» و شاید هم چند دم بسیار برا را برای احمدی نژاد و کل جناح مسلط حاکمیت سیاسی سرمایه بازی می کند. اولاً هر مقدار اجرای آن موفقیتی مهم برای بهبود موقعیت سرمایه ها به بهای خانه خرابی هر چه عظیم تر توده های کارگر است. ثانیاً و به همین دلیل هیچ بخشی از بورژوازی دست به کار هیچ شکل کارشکنی در روند اجرای آن نخواهد شد. ثالثاً به میزانی که دولت احمدی نژاد بتواند عوارض و مصائب این طرح را بر طبقه کارگر ایران تحمیل کند، برگ برنده بسیار مهمی برای مقابله با حریفان داخلی خود به دست خواهد آورد، رابعا و در همین راستا با احراز چنین کارت بازی مهم، در عرصه مجادلات جهانی نیز قدرت چانه زنی، باج خواهی و میدان داری خویش در مقابل رقیبان را تقویت خواهد نمود. واقعیت این است که آنچه زیر نام « هدفمند کردن یارانه ها» انجام می گیرد همه این امتیازات مهم را برای دولت اسلامی روز سرمایه داری به همراه دارد. تصمیم قطعی احمدی نژاد و دولت او برای اجرای این طرح در دل هولناک ترین شرائط اقتصادی و در روزهائی که موج کوبنده بحران، بند بند پویه بازتولید سرمایه اجتماعی ایران را در هم می کوبد، همه مؤلفه های بالا را مطمح نظر دارد. شاید هیچ اغراق نباشد اگر ادعا کنیم که شروع پروسه اجرای طرح در وضعیت معین روز، یکی از حساس ترین گزینه هائی است که دولت احمدی نژاد چه در فرایند مقابله با جنبش کارگری و چه در پهنه قمار دیپلوماسی و داد و ستد با رقبای درون طبقه خویش در داخل و در سطح بین المللی پیش روی خود قرار می دهد.
3. اجرای طرح « هدفمند کردن یارانه ها» سوای آنچه بالاتر گفتیم از جهات مهم دیگری هم برای جمهوری اسلامی کلاً و برای دولت احمدی نژاد به طور خاص، نقش یک سناریوی سرنوشت ساز را دارد. بحث فقط بر سر مقابله با بحران اقتصادی نیست. موج انفجار توده ای سال 58 نشان داد که چراغ عمر رژیم به طور واقعی و به صورت بسیار بالفعل در معرض باد است. بارها توضیح داده ایم که آنچه روی داد و میلیون ها انسان معترضی که به خیابان ها ریختند هیچ نشانی از هیچ جنبش اعتراضی کارگری و ضد سرمایه داری به همراه نداشتند، ضدیت با سرمایه پیشکش، این جنبش از زمین و آسمان به دار رفرم طلبی و شعارهای ارتجاعی چندش بار حلق آویز بود. همه این اشکالات اساسی در ابعادی بسیار رقت بار وجود داشت اما در این میان یک حقیقت عریان نیز همه جا بانگ می زد. اینکه آتشتفشان خشم و قهر انسان های عاصی ملاط و ذخائر طغیان خود را نه از آه و ناله های زشت مشتی « اصلاح طلب» حمام خون سالار سرمایه، بلکه از کوه عظیم دردها، رنج ها، محرومیت ها، فشارها، بی حقوقی ها، بیکاری ها و گرسنگی های ناشی از وجود سرمایه و حاکمیت 30 ساله دولت اسلامی سرمایه داری می گرفت. این طغیان توسط رژیم سرکوب و مهار شد اما صرف سرکوب نمی تواند هیچ تغییری در زمینه های عینی و اجتماعی وقوع شورش ها یا حتی بروز گسترده تر و انفجاری تر آن ها پدید آرد. بورژوازی مطابق معمول به گاه مواجهه با خیزش ها و عصیان ها، به هارترین سرکوب ها متوسل می گردد اما همواره به این می اندیشد که حتی الامکان سرکوب را با این یا آن برنامه خاص اقتصادی، سیاسی یا هر تغییرات دیگری تکمیل کند. این تغییرات می تواند شامل برخی عقب نشینی های مصلحتی و سازمان یافته در مقابل موج نارضائی توده های معترض باشد، تا از این طریق احتمال بروز انفجارهای بعدی را کاهش دهد. حالت دوم این است که با پیش کشیدن برخی طرح های مؤثر اقتصادی باب طبع کل طبقه سرمایه دار و خلع سلاح اپوزیسون های درون و حاشیه قدرت سیاسی سرمایه، از حجم آسیب پذیری ها و پاشنه آشیل های فراگیر دولت سرمایه داری در برابر آتشفشان عصیان ها و شورش ها بکاهد. بورژوازی در گذشته های دور و در شرائط تاریخی خاصی بعضاً به تغییرات نوع نخست می آویخت، چیزی که دوران رجوع به آن ها تاریخاً به انقضاء رسیده است. آنچه فی الحال ساز و کار فوری سرمایه است توسل به تغییرات نوع دوم است. دولت احمدی نژاد دقیقاً دست به کار آزمودن همین گزینه است. جمهوری اسلامی به طور واقعی در یکی از مهلک ترین و مرگبارترین مقاطع تاریخ حیات خود قرار گرفته است. 30 سال قتل عام معیشت و حمام خون هر صدای اعتراض کارگران، سه دهه زن کشی و کودک کشی و سلب هر نوع حقوق اولیه انسانی از ساکنان دوزخ سرمایه، فشار بحران کوبنده اقتصادی، عوارض جدال مستمر با رقبای داخلی، تحمل هزینه های سهمگین لشکرکشی های تروریستی و رقابت جوئی های زیادت طلبانه در سطح جهانی، همه و همه رژیم را در وضعی قرار داده است که تضمین حداقل ثبات لازم را از آن سلب کرده است. دولت اسلامی موج طغیان توده های عاصی را در هم کوبیده است اما اینکه با حمل تمامی این تناقضات و پاشنه آشیل های موحش، با امواج بعدی شورش ها چه کند؟ برای او مسأله ای بسیار حیاتی است. طرح « هدفمند کردن یارانه ها » گزینه ای است که در این راستا و به عنوان ساز و کار مقابله با این وضعیت در دستور کار دولت احمدی نژاد قرار گرفته است. این دولت بسیار خوب می داند که اگر بتواند این طرح را لباس اجرا پوشد، اگر بتواند تمامی بار خانه خرابی های ناشی از آن را بر دوش توده های کارگر سرشکن کند، اگر بتواند حداقل معیشتی موجود کارگران را در زیر چرخ اجرای این سناریوی زشت و پلشت سرمایه سلاخی نماید، در آن صورت به طور قطع از کل بورژوازی داخلی و بین المللی مدال بیشترین پیروزی ها را دریافت خواهد کرد. احمدی نژاد به رغم کودنی و عقب ماندگی توحش بار طبقاتی خود، سیاست بازان، حاکمان و نمایندگان فکری و سیاسی طبقه خویش را بسیار خوب می شناسد. او می داند که اگر طرح « هدفمند کردن یارانه ها» را بر طبقه کارگر ایران تحمیل کند، رقبای اصلاح طلب او که مدت هاست تابوت وجود خویش را چهارمیخ کرده اند، باز هم زمینگیرتر و مدفون تر خواهند شد. همه دولت های سرمایه داری و قطب های قدرت مخالف، برای پیروزی او کف خواهند زد. صندوق بین المللی پول و سایر مراکز و نهادهای برنامه ریزی و تصمیم گیری سرمایه جهانی به یاری وی خواهند شتافت. احمدی نژاد حتی راه حذف تحریم ها و گشایش معضل هسته ای جمهوری اسلامی را نیز در همین جا جستجو می کند. او خوب می داند که هر مقدار تشدید فشار استثمار ده ها میلیون کارگر ایرانی و هر تهاجم درنده تر به زندگی توده های کارگر، چگونه همه این مدال ها، جوائز و امتیازات را از سوی رقبای داخلی و محافل بین المللی قدرت سرمایه به سوی او سرازیر خواهد ساخت.
طرح« هدفمند کردن یارانه ها» با توجه به اهمیت حیاتی آن برای نظام سرمایه داری همه مسائل بالا را در محاسبات جمهوری اسلامی و دولت احمدی نژاد وارد ساخته است. این طرح در صورت اجرا مسلماً کفه قدرت رژیم را سنگین تر خواهد ساخت و عکس آن نیز به طور کامل مصداق دارد. شکست رژیم در تحمیل مصائب این سناریو بر زندگی طبقه کارگر موقعیت جمهوری اسلامی را بسیار متزلزل تر خواهد کرد. اینکه احمدی نژاد موفق خواهد شد یا بار سنگین شکست را تحمل خواهد کرد پرسشی است که پاسخ آن تنها و تنها به طبقه کارگر ایران قابل ارجاع است. موقعیت ضعیف و فرسوده جنبش کارگری بدبختانه چشم انداز امیدبخشی برای میدان داری و اعمال قدرت علیه تهاجمات هار جمهوری اسلامی تصویر نمی کند و این موضوعی است که احمدی نژاد دقیقاً بر روی آن حساب کرده است و زمان شروع اجرای طرح را با آن گره زده است. با همه این ها هیچ چیز محتوم و مقدر نیست. آنچه کاملاً اساسی است این است که هر مقدار صف آرائی جنبش کارگری در مقابل این تهاجم فاجعه بار گامی در عقب راندن بورژوازی، سوق دادن قدرت سیاسی سرمایه به سوی شکست و بار شدن عوارض شکست بر دوش رژیم خواهد بود. باید در این راستا و برای حصول این منظور تلاش کرد. اگر اجرای طرح « هدفمند کردن یارانه ها» برای بورژوازی و حاکمان روز سرمایه موضوعی از همه لحاظ حیاتی است، مبارزه علیه آن و جنگ و ستیز سراسری برای تحمیل شکست بر دولت بورژوازی نیز یک مسأله بسیار مهم و تعیین کننده برای جنبش کارگری است. جنگ و ستیزی که به نوبه خود نیازمند سازمانیابی شورائی، خیزش آگاه و متحد و اعمال قدرت توده های کارگر علیه سرمایه است.
فعالین جنبش لغو کار مزدی
دسامبر 2010
سه هزار و پانصد کارگر لاستیک بارز از صبح دیروز دست به اعتصاب زده اند
بنا بر گزارشهای رسیده از جانب فعالان کارگری به روز شمار کارگری از ایران، از صبح دیروز شنبه یازدهم دی ماه ٨٩ سه هزار و پانصد کارگر لاستیک بارز بتدریج دست از کار کشیدند و بعد از ظهر دیروز با خاموش کردن همه دستگاههای تولیدی بطور یکپارچه ای وارد اعتصاب شدند.
خواست این کارگران تحقق تمامی آن مطالباتی است که در دور اعتصابات قبلی این کارگران به آنها وعده تحققاش را داده بودند. این کارگران برای دستیابی به مطالبات خود روز چهارم مهر ماه سال جاری بمدت چهار روز دست به اعتصاب زدند و با وعده تحقق خواستهایشان از سوی رئیس اداره کار کرمان به اعتصاب خود پایان دادند اما پس از گذشت حدود یک ماه از تحقق وعدهای کارفرما خبری نشد و کارگران هشدار دادند چنانچه تا ٧ آبان ماه سال جاری خواستهایشان بر آورده نشود دست به اعتصاب مجدد خواهند زد اما با عوض شدن مدیر اداری کارخانه و انتصاب مدیر اداری جدید و طرح این مسئله از سوی مدیر تازه مبنی بر این که “من تازه به این سمت منصوب شده ام به من دو ماه برای تحقق خواستهایتان فرصت بدهید” کارگران لاستیک بارز از دست زدن به اعتصاب در روز هفتم آبان ماه سال جاری منصرف شدند اما پس از دو ماه از وعده مدیر اداری جدید مبنی بر تحقق خواستهای کارگران خبری نشد.
بنا بر اظهار کارگران این کارخانه دیروز یازدهم دی ماه و پس از گذشت دو ماه، با به پایان رسیدن مهلتی که کارگران به مدیر اداری جدید برای تحقق خواست هایشان داده بودند آنان با مراجعه به مدیر اداری کارخانه و با طرح خواستهای خود که دو ماه پیش وعده تحقق آنها داده شده بود خواهان رسیدگی به مطالبات خود شدند اما مدیر اداری کارخانه با استناد به قطع یارانهها اظهار داشت: با قطع یارانهها هزینه تولید بالا رفته است و ما نمیتوانیم به وعده های خود عمل کنیم، ما مواد نداریم و این مشکل مربوط به کل مملکت است، مربوط به ما نیست و اگر دست از کار بکشید به جرم اغتشاش دستگیر میشوید.
بدنبال این مذاکرات و جوابهای تهدید آمیز از سوی مدیر اداری کارخانه لاستیک بارز، کارگران دسته دسته شروع به خواباندن دستگاههای تولید کردند بطوری بعد از ظهر دیروزکارگران روزکار بطور یکپارچه ای وارد اعتصاب شدند و بدنبال آنها کارگران شیفت شب نیز به اعصاب پیوستند.
کارگران لاستیک بارز از ماهها پیش خواهان افزایش دستمزدهای خود و تبدیل قراردادهای یکماهه به قرارداد یک ساله هستند. علاوه بر اینها کارفرمای لاستیک بار در ازای ٧٠ ساعت اضافه کاری ماهانه با بهانه اینکه کارگران در این ٧٠ ساعت کم کاری میکنند به آنان فقط ماهیانه ۴٠ ساعت اضافه کاری پرداخت میکند. همچنین کارگران این کارخانه از آنجا که یک هفته در میان فقط روزهای جمعه تعطیل هستند خواهان تعطیلی دو روز در هفته میباشند و به کاهش پاداش تولید که از بیستم مهر ماه جاری از مبلغ ۵٠ تا ٢٠٠ هزارتومان نسبت به دستمزد کارگران کاهش پیدا کرده است معترضند
كانونانجمنهاي صنفي كارگري آذربايجان شرقي تشكيل شد
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز گفت: تشکیل کانون انجمن های صنفی کارگران حرف و صنعت در استان آذربایجان شرقی اقدامی مثبت در راستای استیفای حقوق کارگران است.
کریم صادق زاده در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به تشکیل کانون انجمن های صنفی کارگران حرف و صنعت استان اظهار داشت: با توجه به افزایش تعداد انجمن های صنفی کارگری حرف و صنعت در سطح استان سازماندهی فعالیت آنها در قالب کانون های استانی یکی از ضروریات مهم در این حوزه به شمار میرفت
وي افزود: خوشبختانه با اقدام تعدادی از این انجمن ها در جهت تشکیل هیئت موسس و حمایت اداره کل کار و امور اجتماعی آذربایجان شرقی مجامع عمومی این کانون ها برگزار و اعضای هیئت مدیره آنان انتخاب شدند.
صادق زاده گفت: فعالیت این کانونها در کنار سایر تشکلات کارگری از جمله کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان و مجمع نمایندگان کارگران استان می تواند به ارتقای سطح مطالبات کارگران منجر شود
وي خاطر نشان کرد: جامعه کارگری هم اکنون با مسایل مختلف روبرو بوده که نیاز است نمایندگان تشکلات کارگری با وحدت و همدلی و در کنار هم قرار گرفتن در جهت احقاق خود اقدام کنند.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی به اجرای هدفمند سازی یارانه ها اشاره کرد و گفت: این طرح از جمله موضوعاتی است که جامعه کارگری باید هوشیارانه خود را برای اجرای صحیح آن در کنار سایر شرکای اجتماعی حرکت کند.
پایان پیام
تعرض مامورین اماکن به مکان سیگار فروشان کامیاران
بنابر خبر رسیده به کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری آمده است : روز دوشنبه 1389/10/13 مامورین اجناس قاچاق همراه با مامورین اماکن به مکان سیگار فروشان کامیاران واقع در جاده شیروانه این شهر رفته و مانع کسب و کار سیگار فروشان شدند.
به گفته یکی از کارگران سیگار فروش ، سیگارهای خارجی فروش خوبی در ایران دارد ، به ناچار سیگار فروشان نیز به علت نبود کار و برای سیر کردن شکم زن و بچه خود به این کار مشغول هستند اما این برای چندمین بار است که این مامورین ، سیگار های خارجی انان را با خود می برند و آنها را از کار بیکار می کنند . همچنین این کار محدود به کار سیگار فروشان دست فروش نبوده و مامورین حتی سیگار های خارجی مغازه داران و دکه های داخل شهر کامیاران را نیز جمع آوری کرده و با خود می برند
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
2هفته بعد از اجرای طرح حذف يارانه ها، تورم دو رقمی شد
به نوشته سایت کلمه آمده است : تنها دو هفته پس از آغاز اجرای طرح هدفمندی يارانهها، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران اعلام کرد که نرخ تورم در دوازده ماهه منتهی به آذرماه امسال دو رقمی شده و به ۱۰٫۱ درصد رسيده است؛ تغييری نمادين که هرچند هنوز اثر واقعی حذف يارانهها را نشان نميدهد، ولی ميتوان آن را نشانهای از وضعيت پيش رو دانست.
به گزارش مهر، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران گزارش داد: خلاصه نتايج به دست آمده از شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران براساس سال پايه ۱۰۰=۱۳۸۳ ( ۳۵۹ قلم کالا و خدمت ) در آذرماه ۱۳۸۹ نشان می دهد: شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران در آذرماه ۱۳۸۹ نسبت به ماه قبل يک و نيم درصد افزايش يافت.
در مقايسه با ماه مشابه سال قبل، شاخص مذکور ۱۲٫۸ درصد رشد داشته است. نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به آذرماه ۱۳۸۹ نسبت به دوازده ماه منتهی به آذرماه ۱۳۸۸ معادل ۱۰٫۱ درصد می باشد.
نرخ تورم در دوازده ماهه منتهی به فروردين ماه امسال ۱۰٫۴ درصد، در ارديبهشت ماه ۹٫۹ درصد و در خردادماه ۹٫۴ درصد، در تيرماه ۹٫۱ درصد، در مردادماه ۸٫۸ درصد، در شهريورماه ۹٫۹ درصد، در مهر ماه ۹٫۲ درصد، شهريورماه ۸٫۹ درصد، در مهرماه ۹٫۲ درصد و آبان ماه امسال ۹٫۷ درصد گزارش شده است.
اطلاعيه سنديکای کارگران نيشکر هفته تپه:رضارخشان راهی زندان شد
رضارخشان رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران نيشکرهفت تپه که قبلا ازسوی شعبه 13تجديدنظراهوازبه اتهام نشرکاذيب وتشويش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است. صبح امروز جهت اجرای حکم به شعبه اجرای احکام دادسرای شوش مراجعه کرد وازآنجاراهی زندان فجردزفول شد.لازم به گفتن است که درکيفرخواست ،مقاله مايک خانواده هستيم مطرح بودکه دادگاه بدوی رای به برائت ايشان دادامادردادگاه تجديدنظررای برائت رضارخشان رابه شش ماه زندان تغييردادندودلائل آنرااين چنين توضيح می دهند.
ارتباط وی باراديوندا وراديودويچوله آلمان
بيان مطالب کذب (منظور،اعلام عدم مرخصی دادستان به خانواده های کارگران زندانی)بمنظورتشويش اذهان عمومی افتتاح يک حساب بانکی بمنظورکمک گرفتن ازموسسات دولتی واپوزيسيون(اعلام شماره حساب ازطرف يکی ازکارگران که عمل فردی ايشان بوده است.اين شماره حساب هيچ ربطی به رضارخشان نداشته است) اين درحاليست که هيچکدام ازاين اتهامات درکيفرخواست ايشان نبوده است. مسئله مصاحبه باراديو ندا وراديو دويچوله درپرونده ديگری بنام تبليغ عليه نظام مطرح بوده است که متاسفانه اين موارد به اتهامات ايشان دراين پرونده هم افزوده شده است.که خلاف قانون است.
سنديکای کارگران نيشکرهفت تپه ضمن محکوم کردن اين حکم ناعادلانه، خواهان آزادی آقای رضارخشان وتمامی کارگران زندانی منجمله بهروزنيکوفرد،عليرضاسعيدی وبهروزملازاده وتمامی کارگرانيست که برای حقوق کارگری خود زندانی شده اند.
سنديکای کارگران نيشکرهفت تپه
13/ديماه/
رضا رخشان آزاد باید گردد
طبق بیانیه سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفت تپه، رضا رخشان، رئیس هیئت مدیره این تشکل مستقل کارگری، که به اتهام واهی نشراکاذیب وتشویش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده بود روز دوشنبه ۱۳ دیماه توسط ماموران رژیم جهت اجرای حکم به شعبه اجرای احکام دادسرای شوش احضار شد و ازآنجا راهی زندان فجر دزفول گردید. تلاش برای آزادی رضا رخشان و همه فعالین کارگری در بند و ناکام گذاشتن دسیسه رژیم برای جدا کردن فعالین کارگری از دیگر کارگران و ایجاد ترس و وحشت در میان کارگران، را هرچه گسترد ه تر ادامه دهیم.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران احکام صادره علیه رضا رخشان و حبس وی را قویا محکوم نموده و از تمام فعالین کارگری وسازمان های کارگری، مترقی و حقوق بشر درخواست می کند که برای آزادی رضا رخشان و کلیه کارگران زندانی تلاش کنند.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۱۳ دی ۱۳۸۹
اعتراض واعتصاب 2هزار کارگر لاستيک سازی بارز به خاطر عدم پرداخت حقوق
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 14 دی آمده است: دبير اجرايى خانه كارگر كرمان از اعتراض چند روزه كارگران كارخانه لاستيك بارز به دليل تاخير در پرداخت شدن حقوق و مطالبات خبر ميدهد.
عباس كاربخش در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: دليل اين اعتراض چند روزه تاخير و ناهماهنگى در پرداخت مطالبات كارگران است.
وى با بيان اينكه كارخانه لاستيك بارز كرمان با داشتن نزديك به 2 هزار كارگر يكى از واحدهاى توليدى موفق استان بوده است؛ گفت: متاسفانه در چند ماه اخير اخبار ناخوشايندى از وضع كارگران اين واحد توليدى به گوش ميرسد.
دبير اجرايى خانه كارگر كرمان يادآور شد: درحال حضار شركت سرمايهگذارى سازمان تامين اجتماعى (شستا) مالك و سهامدار اصلى اين كارخانه است.
به گفته كار بخش، اعتراض و ترك كار 2 روزه كارگردان لاستيك بارز درحالى است كه اين كارخانه از وضع توليد خوبى برخوردار بوده و بعيد است كه در پرداخت مطالبات كاركنان خود با شكل خاصى مواجه باشد.
کارگران نساجی مازندران در یک اقدامی اعتراضی دست از کار کشیدند
به نوشته سایت سفیر آمده است : بیش از سیصد نفر از کارگران کارخانه نساجی مازندران امروز در اقدامی اعتراضی دست از کار کشیدند.به گزارش پایگاه خبری سفیر، این کارگران بیش از سه ماه است که حقوق خود را دریافت نکردهاند.بحران در این کارخانه در جریان واگذاری این کارخانه به یک شرکت خارجی ایجاد شده و اکنون نه تنها به بیش از 300 کارگر قراردادی این کارخانه حقوقی پرداخت نشده است که نزدیک به یک ماه است از ورود تعداد قابل توجهی از کارگران قراردادی این کارخانه که بیش از هزار کارگر دارد جلوگیری میشود
مروری مختصر، بر وضعیت طبقه کارگر ایران و مواضع ما
تحلیل و بررسی موقعیت طبقه کارگر ایران و شرایط کار و زیست و مبارزه آنها، همواره یکی از مباحث کارگران پیشرو و فعالین کارگری و همچنین تشکلهای موجود در درون این جنبش بوده است. بدون شک این امر نقش مؤثری در پیشبرد اهداف این طبقه و گام مهمی در راه دستیابی کارگران به مطالبات و خواستههای شان است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری نیز که خود را بخشی از این جنبش اجتماعی می داند، همواره تلاش کرده است تا با نگاهی عینی و واقعی نسبت به جنبش جاری طبقه کارگر وچشماندازهای آن، افق روشنی را بر اساس دادههای موجود، برای این جنبش ترسیم نماید. در این مقاله ما ابتدا نگاهی مختصر و گذرا به وضعیت کارگران از اوایل دهه 80 و بخصوص سال های 88 و 89 داریم و در ادامه برخی مواضع کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری را در قبال مسائل جاری، مرور و مورد کنکاش قرار میدهیم. با این امید که مباحث مطرح شده در این مقاله، مورد توجه و استفاده کارگران و فعالین جنبش کارگری قرار گرفته و با نقاط قوت و ضعف آن برخوردی، نقادانه و البته سازنده صورت بگیرد.
برای اینکه تصویر روشنتری از وضعیت امروز کارگران و سطح مبارزهی این طبقه در شرایط حاضر داشته باشیم، ابتدا لازم می دانیم مروری کوتاه به سالهای گذشته داشته باشیم. از اوایل دههی 80، مبارزات کارگری در ایران وارد عرصه جدیدی شد. در این دوره، اعتراضهای کارگران به تدریج رشد و گسترش یافت و کارگران برای دفاع از حقوق و مطالبات خود، در حد توان و موقعیت خویش، وارد عرصۀ گسترده تر و فعال تر مبارزه با عوامل سرمایه شدند. در طول این سالها، کارگران در جریان مبارزات حق طلبانهی خویش، بارها برای پیگیری مطالبات خود و دفاع از یک زندگی انسانی، دست به اعتراض و مبارزه زدند.
البته اعتراضها و مبارزات کارگران، توسط صاحبان سرمایه و حامیان آنها – که دقیقاً بر اساس ماهیت طبقاتی و ضد کارگری خویش، در همه جا رو در روی کارگران قرار گرفته بودند – سرکوب میشد. اما این سرکوبها هیچگاه نتوانست کارگران را که به خاطر بهبود شرایط کار و زندگی خویش و همچنین منافع طبقاتی و انسانی خود فعالیت و مبارزه می کردند، مرعوب نماید و وادار به خاموشی و سکوت کند. در این کشاکش، آنچه برای بخش های وسیعی از کارگران عبرتانگیز و آموزنده بود، همکاری وهمسویی تشکلهای دستساز و وابسته، از جمله » خانۀ کارگر» و «شورای اسلامی کار» با سرمایه و عوامل آن ها بود که در این سالها، در مقابل کارگران قرار داشتند و در خدمت سرمایهدارن بودند. آنها علیه کارگرانی که تنها به خاطر دستیابی به حقوق مسلم و انسانی خویش، تلاش و مبارزه می کردند، جاسوسی می نمودند؛ به اجتماعات کارگران حمله می کردند و آنها را مورد ضرب و شتم قرار می دادند و درهمکاری با صاحبان سرمایه سر از پا نمی شناختند. تهاجم وحشیانه عوامل سرمایه به کارگران مس خاتون آباد کرمان و جان باختن جمعی از آنها در سال 82، یکی از نمونههای بارز آن بود.
بنابراین مبارزۀ طبقاتی کارگران در این دوره، از یک سو منجر به فرو ریختن توهم آنها نسبت به تشکلهای زرد و وابسته به دولت و کارفرمایان گردید و از سوی دیگر به شکلگیری و انسجام بیشتر طبقه کارگر کمک نمود که آثار و نتایج آن را می توان به روشنی در مبارزه کارگران چیتسازی بهشهر در همان سال 82 مشاهده نمود. تا جایی که در نتیجه این اعتراض، فریاد رئیس تشکل دولتی خانه کارگر بلند شد که » ما تشکل درست کرده ایم که با کارفرما مدارا کند، نه اینکه در برابر آنها قد عَلم نماید.» علاوه بر این، برپایی مراسمهای مستقل کارگری در اول ماه مه در چند ساله اخیر و مبارزه برای حق برگزاری مراسم در این روز، یکی دیگر از عرصههای مبارزاتی کارگران و فعالین کارگری بود.
لذا با در نظرگرفتن این دوموئلفه، یعنی گسترش اعتراضهای کارگری و فرو ریختن توهم آنها نسبت به تشکلهای ضد کارگری و وابسته، کارگران ایران وارد عرصهی نوینی از مبارزات خود شدند. بعد از دو دهه تحمیل فشار و سرکوب وانواع بی حقوقی و بی حرمتی، بخشی از کارگران با استفاده از تجارب خود و به کارگیری ظرفیتها و تواناییهای خویش و از خود گذشتگی پیشروان و رهبران عملی این طبقه، دست به ایجاد تشکلهای مستقل کارگری زدند. این حرکت در سال 1384 به تشکیل » سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه » توسط کارکنان این شرکت منجر شد و در کنار آن به شکل گیری چند تشکل از فعالین کارگری انجامید. » کمیته هماهنگی » که هدف خود را ایحاد تشکلهای مستقل کارگری با همت و اراده مستقیم خود کارگران قرار داده بودند، یکی از آنها بود. سه سال بعد از آن کارگران نیشکر هفت تپه در استان خوزستان، سندیکای خود را ایجاد کردند.
این مسئله ترس و وحشت سرمایهداران را دوچندان کرده و خشم و نفرت آنان را برانگیخت. صاحبان سرمایه وعوامل آنان از هر سو به صفوف و اجتماعات کارگران که یکی پس از دیگری جهت پیگیری خواستهها و مطالبات شان شکل می گرفت، هجوم بردند و در صدد سرکوب این اعتراضات بر میآمدند. حمله به تجمعها و اعتراضات کارگری و قلع و قمع تشکلهای مستقل و خود ساخته کارگران، از جمله » سندیکاهای کارگران شرکت واحد » و » نیشکر هفت تپه » و هم چنین ممانعت از برگزاری مراسمهای بزرگداشت اول ماه مه، روز جهانی کارگر، در دستور کار مقام های امنیتی و قضایی قرار گرفت. اخراج، احضار و بازداشت و زندانی کردن مستمر و پی در پی کارگران و فعالین کارگری، به اخبار همیشگی و روزانۀ جنبش کارگری تبدیل گردید و آنها یکی پس از دیگری، به جرم دفاع از حقوق و مطالبات کارگران و پیگیری خواستههای آنان ، با اتهامهای پوچ و واهی، محاکمه، زندانی و یا از کار اخراج گردیدند.
با این وجود، کارگران وفعالین کارگری ساکت ننشستند و به شکلهای مختلف نسبت به شرایط فلاکت بار موجود و ستم پلسی حاکم اعتراض نمودند و خواستار تغییر وضعیت موجود و ایجاد زندگی بهتر و انسانیتر برای خود و آحاد جامعه شدند. آنان اعتراضهای خود را نسبت به بیحقوقی و ستمگری نظام سرمایهداری که عمدتا خود را به شکل تجمع، تحصن، راهپیمایی، اعتصاب، بستن جاده ها و … آشکار می کرد، شدت و گسترش بخشیدند. به عنوان نمونه می توان به شاخصترین آنها در این دوره، یعنی برگزاری مراسم اول ماه مه، روز جهانی کارگر در سالهای 86، 87 و 88، اشاره نمود که در جریان این آکسیون های اعتراضی، دهها نفر مورد ضرب وشتم، قرار گرفتند ، شلاق عقب ماندگی و توحش سرمایه بدن هایشان را مجروح نمود و به دفعات احضار شدند ، مورد تهدید قرار گرفتند ، دستگیر و بازداشت شدند و به زندان و مجازات های طویل اامدت محکوم گشتند . در اول ماه مه، تشکلهایی از کارگران و فعالین کارگری ، با صدور قطعنامه ای سراسری، خواستههای طبقاتی کارگران را اعلام کردند و بیش از پیش آن را برجسته و مشخص نمودند که مهمترین آن ها عبارت بودند از:
لغو قراردادهای موقت و سفید امضا؛ تامین امنیت شغلی کارگران وجلوگیری از اخراج و بیکارسازی آنان؛ افزایش دستمزدها و پرداخت حقوق و مزایای معوقۀ کارگران؛ برخورداری از بیمه های اجتماعی، به ویژه بیمه بیکاری و اختصاص آن برای همه بیکاران آماده به کار؛ داشتن حق اعتصاب و آزادی بیان ، نشر ، تجمع ، راهپیمایی ، تحصن و حق ایجاد تشکلهای آزاد و مستقل کارگری؛ تعطیلی و برسمیت شناختن اول ماه مه ، روز جهانی کارگر و حق برگزاری مراسم بزرگداشت این روز توسط خود کارگران و . . .
همان طور که اشاره شد، وجه عمده عملکرد سرمایهدارن و عوامل آنان، در برابر حرکتهای اعتراضی کارگران، همواره قهر و سرکوب بود که این روند در سال 88 نیز ادامه پیدا کرد و در نتیجه، جمع زیادی از کارگران و فعالین کارگری و همچنین نمایندگان منتخب کارگران بازداشت و زندانی شدند. سرمایهداران از یک سو با در اختیار گرفتن تمامی ابزارهای قانونی و فرا قانونی، پاسخگوی حقوق، خواستهها و مطالبات برحق کارگران نبودند و از سوی دیگر به بهانههای امنیتی و واهی، تحت عناوین به اصطلاح » تشویش اذهان عمومی » و » اقدام علیه امنیت کشور » و ترفندها و بهانه هایی از این دست ، به سرکوب فعالین و پیشروان این طبقه دست زدند. دستگیر شدگان کارگران شرکتها و کارخانهها و اعضای سندیکای اتوبوسرانی تهران و نیشکر هفت تپه و همچنین فعالین کارگری عضو تشکلهایی ازقبیل » کمیته هماهنگی»، » کمیته پیگیری»،» اتحادیه آزاد کارگران»، » کانون دفاع از حقوق کارگر» و دیگر محافل و تشکل های کارگری بودند. آنها که در شهرهای مختلف بازداشت میشدند، اساساً جرمی جز دفاع از حقوق و مطالبات کارگران مرتکب نشده بودند. این اقدامهای ضد کارگری، عمق کینه و نفرت سرمایه داران و نهادهای مدافع سرمایه از کارگران و فعالین کارگری را به نمایش می گذارد و ضدیت منافع این دو طبقه را آشکارا در معرض نگاه همگان قرار می دهد.
همان طور که اشاره شد کارگران و فعالین کارگری، در مقابل این تهاجمات و تعرضها، ساکت ننشسته و از راههای مختلف به حمایت و دفاع از هم طبقهای های بازداشتی خود پرداختند. اطلاع رسانی به موقع در خصوص اخبار و رویدادهای جنبش کارگری، از جمله احضار و محاکمۀ کارگران و فعالین کارگری و بازداشت و زندانی نمودن آنان و همچنین انعکاس آن در سطوح مختلف جامعه و همینطور ایجاد روحیه همبستگی طبقاتی در میان کارگران ، برای آزادی کارگران زندانی و زندانیان سیاسی، از جمله این اقدامات بود.
علاوه براین، مهمترین حرکتی که در سال 88 در این رابطه اهمیت داشت، حمایت مالی کارگران و تشکلهای کارگری و برخی از فعالین دیگر جنبشهای اجتماعی ، از اعضای زندانی هیئت مدیره سندیکای نیشکرهفت تپه بود. این کمپین که بنا به درخواست علی نجاتی عضو این سندیکا، شکل گرفت، مورد استقبال کارگران و برخی از تشکلهای موجود در جنبش کارگری قرار گرفت و در نوع خود، تاثیر مهمی در این جنبش باقی گذاشت. «کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری» نیز بر اساس وظیفۀ انسانی و طبقاتی خود، به این حرکت اصولی و کارگری پیوست و در حد توان و امکانات خود، به جمع آوری کمکهای مالی برای کارگران در بین تودههای کارگر و فعالین کارگری پرداخت.
کمپین مالی در حمایت از کارگران زندانی نیشکر هفت تپه در سال گذشته و تداوم آن در سال 89، با همهی کوچکیاش، به سهم خود اقدامی در خور توجه و ارزشمند بود که نشان از آگاهی و همبستگی طبقاتی کارگران داشت. مبالغ جمع آوری شده برای دوستان کارگر در هفت تپه، اگر چه اندک و ناچیز بود، اما آشکارا نشان داد که طبقه کارگر، اگر به نیروی اراده ، آگاهی و یکپارچگی طبقاتی خود اتکا داشته باشد، قادر خواهد بود که مشکلات و مصائبی را که صاحبان سرمایه و عوامل ریز و درشت آنان ، بر سر راه این طبقه ، جهت دست یابی به یک زندگی بهتر و ایجاد دنیایی فارغ از ستم و بهره کشی ایجاد می کنند، یکی پس از دیگری کنار بزند و بر آن ها فائق آید . این اقدام، همچنین بیانگر این واقعیت بود که کارگران می توانند صرفاً به نیروی طبقاتی خود متکی بوده و نیاز به حمایت هیچ یک از تشکل ها و نهاد های فریب کار و وابسته ای ، که فقط و فقط به دنبال اهداف و منافع ضدکارگری و طبقاتی خود می باشند، نداشته باشد. کارگرانی که به این حرکت پیوستند، مبالغ خود را با اسامی شفاف و بدون هیچ ابهام و پنهانکاری، به شماره حساب اعلام شده از جانب علی نجاتی واریز کردند. این امر پیشاپیش دست کسانی را که به طرق مختلف و به بهانه های واهی و دروغین، به دنبال پرونده سازی و اتهام زنی مالی به کارگران بودند را می بست و آنان را در مقابل این همبستگی و شفافیت طبقاتی خلع سلاح میکرد.
به این ترتیب در شرایطی که رویدادها و بحران سیاسی پس از انتخابات ریاست جمهوری، فضای عمومی جامعه را بیش از پیش در اختناق و سرکوب فرو می برد، طبقه کارگر سال 88 را به پایان رساند.
سال 1389 برای کارگران ایران، هم چون سالهای قبل از آن، سالی پر از چالش، همراه با مشکلات و مصائب بیشماربود که این امر آنها را در شرایط بسیار سخت و دشواری قرار می داد. در پایان سال گذشته، » شورای عالی کار » و در واقع آن » سه جانبۀ » معروف که متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و عوامل منصوب این دو نهاد، با نام نمایندگان کارگران ؟! بود، حداقل دستمزد کارگران برای سال 89 را 303 هزار تومان اعلام نمود. علاوه بر این به تعویق افتادن دستمزدها در بسیاری از کارخانهها، تعطیلی مراکز کار و تولید و اخراج و بیکارسازیهای گستردۀ کارگران و تبعات اسفبار آن، قراردادهای موقت و اسارت بار کار و در پی آن عدم امنیت شغلی، سرکوب اعتصابها و اعتراضهای کارگری، بازداشت و زندانی کردن کارگران ، نمایندههای منتخب آن ها و فعالان کارگری و همین طور برخورد با تشکلهای کارگری و . . . هم چنان جزء جدایی ناپذیر کارکرد نظام سرمایهداری ، برای کسب هر چه بیشتر سود و تضمین روند انباشت سرمایه در ایران است. این اوضاع بطور آشکار نشان از وخامت روزافزون شرایط کار وزیست طبقه کارگر به مثابه تولید کنندگان همه ی ثروت و رفاه در جامعه دارد.
با این وجود، تا به امروز که تنها چند ماهی به پایان سال 89 باقی مانده است، کارگران در برابر ستم و بی عدالتی موجود و مصائب و بی حقوقیهای گستردهای که توسط سرمایهداران به آنها تحمیل می شود، ساکت نشده و در بسیاری از موارد، دست به اعتراض و مبارزه زدهاند. علاوه بر صدور قطعنامه اول ماه مه و برگزاری مراسم مستقل روز کارگر، تحت شرایط پلیسی و امنیتی در اردیبهشت ماه سال 89، مبارزات کارگری نیز چشمگیربوده است. کارخانههایی چون لاستیک البرز، نورد لولۀ صفا واقع در جادۀ تهران ــ ساوه ، کنف کار ، ریسندگی خاور، ایران برک و . . . در رشت، الیاف شیروان، لوازم خانگی آزمایش و فولاد میبد در مرودشت و میبد فارس، پوشینه بافت و ریسندگی فرنخ و نازنخ و چینی البرز درقزوین، چینی قم، روغن نباتی قو و بسیاری دیگراز کارخانجات و شرکتها از جمله مراکزی می باشند که نسبت به شرایط موجود و پیگیری خواست ها و مطالبات خود دست به اعتراض و مبارزه زدهاند.
یادآوری این نکته در این جا ضروری است که با وجود گوناگونی، تنوع و گستردگی اعتراضات کارگران، عمده ترین مطالبه طبقۀ کارگر در این سال، همچنان اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه ازجانب سرمایهداران و نهادهای دولتی سرمایهداری میباشد و خواستههای مبرمی چون افزایش دستمزدها، برخورداری از حق ایجاد تشکلهای مستقل کارگری و حق اعتصاب، لغو » سه جانبه گرایی » و به رسمیت شناختن مراسم مستقل و غیر دولتی روز کارگر، با همۀ اهمیت و مبرم بودن آن ها برای کارگران، هنوز به خواست عمومی تودههای کارگر تبدیل نشده و یا لااقل نسبت به مطالبه پرداخت دستمزدها و مزایای معوقه کارگران، در مراتب و اولویتهای بعدی قرار دارد. بر این اساس، مطالبات طبقه کارگر، علی رغم پیشرفت ها و موفقیت هایی در این جا و آن جا ، عملا» و در کلیت خویش مبارزه ایست برای دفاع از حقوق و مطالبات اولیه این طبقه ، در مقابله با تهاجم سرمایه .
این واقعیت ، البته کارگران و رهبران عملی این طبقه و همچنین پیشروان کارگری را ملزم می کند تا تحلیل ها و ارزیابی های خود را متناسب با این سطح از جنبش ، تعیین و تنظیم کنند و در همراهی و هماهنگی با جنبش جاری و مبارزات واقعی و حی و حاضر این طبقه ، برای متشکل شدن و ارتقاء آن ، تلاش و کوشش نمایند. به عبارتی اگر بخواهیم موقعیت و سطح جنبش کارگری را بررسی نماییم، باید محتوا و شکل مبارزاتی طبقه کارگر را از هم تفکیک کنیم. اگر چه کارگران به شکلهای رادیکالی، خواستههای خود را مطرح می کنند، اما به دلیل طرح مطالباتی که سفره خالی آنها را نشانه گرفته است، این اعتراض ها محدود شده و یا در مواردی سرمایهداران با ترفندهای مختلف، مبارزه کارگران را ناکام می گذارند. با توجه به اینکه به طور عمده خواستههای اقتصادی و معیشتی محدود در دستور کار مبارزاتی کارگران قرار دارد؛ در بهترین حالت، اعتراضهای کارگری در راستای خنثی نمودن تعرض سرمایه و سرمایهداران به سفره خالیشان، حرکت میکند.
این نکته را نیز باید اضافه نمود که شرایط بسیار سخت کار و زیست طبقه کارگر؛ بیکاری، عدم امنیت شغلی، فضای سرکوب و خفقان، فقدان تشکلهای توده ای کارگران ــ که در واقع نمایندگان واقعی و برآمده از بطن جنبش کارگری باشند ــ و پراکندگی و تشتت در بین کارگران و به تبع آن، عدم ارتباط میان بخش های مختلف این طبقه و این جنبش، خود عامل تعیین کنندهای در عدم تحقق مطالبات واقعی و انسانی کارگران می باشند. رشد و گسترش جنبش کارگری، طبقۀ کارگر و پیشروان این طبقه را ملزم می کند که قدم های بلندتر و جدی تری به سمت اتحاد و همبستگی طبقاتی کارگران و تلاش برای ایجاد تشکل های کارگری در محیط های کار و زیست کارگران بردارند و برای ایجاد پیوند در میان آن تشکل ها و گسترش و سراسری کردن هر چه بیش تر آن ها بکوشند . در شرایط کنونی این راهی است که می تواند مشکلات و موانع بسیاری را از سر راه حرکت کارگران بردارد و به سهم خود، کمک موثری در راه دستیابی این طبقه ، به مطالبات و اهداف نهایی و طبقاتیشان باشد .
آنچه ذکر شد مرور مختصری بر موقعیت طبقه کارگر در ایران بود. در ادامه به نکاتی در باره برخی از مواضع » کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری » در جنبش کارگری اشاره می کنیم.
ابتدا باید این نکته مهم را یادآور شویم که «کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری»، جمعی از کارگران و فعالین کارگری می باشند که متعلق به گرایش معینی در درون این طبقه و این جنبش هستند که به نیروی طبقاتی کارگران باور دارند. هدف ما کمک به امر سازمانیابی طبقه کارگر برای دستیابی به حقوق و مطالبات این طبقه و پایان دادن به مصائبی است که نظام سرمایهداری و بردگی مزدی، عامل و مسبب همۀ آنهاست. بدون تردید طبقه کارگردر درون خود دارای گرایشهای مختلفی است؛ ما خود را متعلق به آن گرایشی در درون این طبقه می دانیم که به نیروی خود و تشکلهای خود ساختهاش باور دارد و برای تحقق آن ها تلاش و مبارزه می کند. این گرایش و این تفکر را می توان بطور دائم و هر روزه در اعتراضهای کارگران مشاهده نمود . وقتی کارگران به اشکال پراکنده و ناهماهنگ، درمقابل تعرض کارفرمایان ، به حقوق و مطالباتشان، قرار می گیرند و برای رسیدن به خواست های خود، به هر دری می زنند، و نتیجه نمی گیرند؛ قطعاً به این باور خواهند رسید که به نیروی خود متکی باشند و به دنبال راههایی بروند که بتواند آنها را متشکل و متحد کند. ما خود را جزئی از این گرایش میدانیم و به سهم خود و البته با همۀ وجود تلاش خواهیم کرد که آن را در درون این طبقه و در میان تک تک آحاد آن تقویت کنیم.
» کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری»، به سهم خود و در حد توان کوشش می کند تا کارگران را بیش از پیش به نیروی خود متکی و آگاه سازد. چرا که به باور ما، اگر توده های کارگر به شکل گسترده تر و همه جانبه تری به نیروی آگاهی وهمبستگی طبقاتی خود پی ببرند و به آن اتکا کنند ، به طور قطع خواهند توانست تشکلهای مستقل و خود ساخته خویش ــ و نه تشکل های وابسته به صاحبان سرمایه ، از همۀ جناح ها و باند های آن ــ را پایه گذاری نمایند و یکی پس از دیگری ایجاد کنند. بنابراین ما قصد نداریم که به شکلی مصنوعی و از بالا، برای کارگران تشکل ایجاد کنیم و سپس از آنان بخواهیم که به تشکلهای مورد نظر ما بپیوندند. این کار به معنای خارج کردن کارگران ــ لااقل کارگران منفرد ــ از درون مراکز کار و تولید و متشکل کردن آنها در بیرون از این محیط هاست. این حرکت، در واقع تجربهی شکست خوردهای است که به اراده و نیروی خود کارگران بی توجه بوده و آنها را دنباله رو اقشار و طبقات دیگر می داند.
در رابطه با شکل و ساختار تشکلهای کارگری نیز، همانطورکه در اساسنامۀ این » کمیته » نیز آمده است، ما از ساختار شورایی تشکلها که تصمیم گیری در آن از پایین و توسط خود کارگران صورت میگیرد و ــ همان طور که گفته ایم ــ متکی به اراده جمعی آنهاست، حمایت و پشتیبانی میکنیم. به باور ما، این کاملترین نوع سازمانیابی در میان طبقه کارگر و توده های مردم محروم و استثمار شده است که آنان را با ارادۀ مستقیم شان ، در ایجاد آن تشکل ها دخیل می کند . علاوه براین ما ــ همان طور که در اساسنامۀ خود نیز قید کرده ایم ــ از انواع دیگر تشکلیابی کارگران، مانند سندیکا، کمیتهها، انجمنها ، هسته های کارگری و . . . مشروط بر این که مستقل از سرمایه و سرمایه داران بوده و با اتکا به نیرو و توانایی خود کارگران و اراده مستقیم آنان تشکیل شده باشند؛ در راستای تقویت یکپارچگی و اتحاد طبقاتی کارگران و رشد و ارتقاء جنبش کارگری، حمایت و پشتیبانی میکنیم. در عین حال ما وظیفه خود میدانیم که با رویکردهای رفرمیستی و امکانگرایانه، که مطالبات کارگران را در چهارچوب وضع موجود و خواستههای صرفاً اقتصادی و اصلاحطلبانه تنزل داده و محدود می کند، مبارزه کرده و به طبقه کارگر بگوییم که رمز موفقیت و پیشروی در مقابل هجوم صاحبان سرمایه، طرح مطالباتی فراتر از نظم موجود ( نظم مبتنی بر سرمایه، در همۀ اشکال و نمود های آن ) می باشد .
این نکته نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است که عدم شکلگیری تشکلهای مستقل کارگری را نباید صرفاً در کاستیها، خردهکاری و احیاناً محفلگرایی فعالین و پیشروان کارگری جستجو کرد . بلکه باید علت آن را بیش تر در موانع واقعی موجود در خود جامعه و در صدر آن توازن قوای طبقاتی یافت. برای اینکه کارگران بتوانند به سمت ایجاد تشکلهای خود ساخته و به دور از اراده و تصمیم دولت و کارفرمایان حرکت کنند، لازم است که این موانع و علتها را بشناسند و راههای غلبه بر آنها را پیدا کنند. به چند نمونه از آن ها اشاره می کنیم:
واقعیت این است که با همه افت و خیزهای جنبش کارگری و گستردهگی مبارزات کارگران، توازن قوای طبقاتی هنوزبه نفع طبقه کارگر نیست و این موازنه همچنان به سود سرمایه و سرمایهداران سنگینی می کند. این خود واقعیتی است که ، بخشها و لایههای مختلف این طبقه هنوز به هم پیوند نخوردهاند و در ارتباطی گسترده و پایدار با یکدیگر نیستند. کارگران در مبارزات خویش برای احقاق حقوق مسلم خود، همچنان سرمایهداران منفرد و نه طبقه سرمایهدار و ساختار ویرانگر و ضدکارگری آن را، در برابر خود میبینند و متأسفانه بسیاری از آنها ، به اصطلاح سرمایهداران بد طینت و خبیث را در کارخانه و محل کار خویش ، و نه نظام ضدکارگری سرمایه داری را ، مسئول خانهخرابی و سیهروزی خود قلمداد می کنند.
علاوه بر این، مقامهای حکومتی به تشکلهای کارگری نگاهی امنیتی دارند و با این بهانه، آنها را سرکوب میکنند. در واقع یکی از مهم ترین و اساسی ترین دلایل رکود فعالیت های تشکلیابی کارگران را باید، ناشی از همین فاکتور، یعنی سرکوب و اختناق پلیسی حاکم دانست.
دیگر اینکه شرایط کار و زیست خود کارگران و وضعیت اسف باری که امروزه با آن دست به گریبان هستند، عامل دیگری در کند شدن روند ایجاد تشکلهای کارگری است. تقسیم شدن کارگران به قراردادهای دائمی و موقت و سفید امضا و پیمانی و روزمزد و . . . آنها را از هم جدا و پراکنده کرده است. نمود آن را زمانی می توان مشاهده کرد که بخشی از آنها برای خواسته های خود دست به اعتراض می زنند اما از جانب بخش دیگر مورد حمایت و پشتیبانی قرار نمی گیرند. در مواردی حتی کارگران کارخانه بحران زده، توسط هم طبقهایهای خود در کارخانه همجوار پشتیبانی نمیشوند. موارد دیگری از جمله تقابلهای جنسیتی، ملی، مذهبی و نژادی که سرمایهداران به شکل های مختلف و با رنگ و لعاب های گوناگون ، در صفوف کارگران رواج دادهاند و از آن نهایت استفاده را میبرند را نیز باید از عوامل تشکل گریزی طبقه کارگر دانست. طبیعی است که این موانع و عوامل نیز به سهم خود، در کند شدن روند ایجاد تشکلهای کارگری تأثیر گذاشته و از شکلگیری آن ها را با تأخیر مواجه می کند .
پر واضح است که نکاتی را که به عنوان موانع واقعی بر سر راه ایجاد تشکلهای کارگری و مبارزه کارگران برشمردیم، به معنای انفعال و سکون در جنبش کارگری نیست؛ زیرا که این طبقه، دارای حرکت هایی پویا و رو به جلو است. آنها در مبارزه دائمی و عینی خود برای دستیابی به حقوق و مطالبات خویش، بیش از پیش به این واقعیت می رسند که تشکلهای فرمایشی کارفرمایی پاسخگوی نیازهای آنها نیست و تنها با اتحاد و همبستگی کارگری و اتکا به نمایندگان واقعی و مورد اعتماد خود می توانند خواسته های خود را تحقق بخشند و یکی پس از دیگری آن ها را به چنگ آورند . کارگران همچنین باید بدانند که نمایندههای مورد تایید و اعتماد آنان ــ در صورتی که آگاه و مخلص باشند و به سلامت و راست کیشی این طبقه و اهداف والای آن پایبندی نشان دهند ، به نوبۀ خود می توانند به مثابۀ محرک هایی نه چندان کم رمق ، برای ایجاد تشکلهای کارگری مفید و مؤثر باشد.
در آخر لازم است که به نکاتی در باره تشکلهای موجود در جنبش کارگری اشاره کنیم. تشکلهای کارگری موجود، حاصل برآیند مبارزه کارگران با صاحبان سرمایه و سوخت وساز و تقابل گرایشهای درونی جامعه و مکانیسم آن در جنبش کارگری هستند. چه تشکلهایی که حاصل دخالت مستقیم کارگران در محیط های کار بوده و چه آنهایی که توسط جمعهای مختلفی از فعالین کارگری شکل گرفتهاند، محصول واقعیتهای عینی در جامعه و بخشی از جنبشی هستند که در چند ساله اخیر شکل گرفته است. همه این تشکلها در این سالها، اگر چه با رویکردهای متفاوت و عملکردهای معین و یا متضاد و بعضا انحرافی، دست به فعالیت در عرصه جنبش کارگری زدهاند، اما تمامی آنها به یک اندازه با سرکوب و ایجاد محدودیت و افت و خیزها و حتی ریزش و کم شدن اعضا مواجه بوده اند.
به هر حال آنچه که واقعیت دارد این است که تشکلهای موجود را باید به عنوان تشکلهای جنبش کارگری و واقعا» موجود پذیرفت و بیانصافی است که در تحلیل موقعیت شان، آنها را بی اهمیت، معدود و ناچیز قلمداد کرد. اگر این تشکل ها در کارکرد خود در جنبش کارگری، فشارهای زیادی متحمل شده و حتی از نظر کمی، تقلیل یافته اند، ناشی از سرکوب و اختناقی است که تحمل پذیرفتن کسانی را ندارد که از حقوق اولیه وانسانی کارگران، دفاع می کنند. بدون شک به درجه ای که فشار از پایین بتواند فضای جامعه را به سمت دمکراسی بیشتر سوق دهد، تشکل های موجود امکان و قدرت بیشتری برای بیان نظرات و یا دخالتگری در جنبش کارگری دارند.
نکته دیگر اینکه در سالهای اخیر، فعالین کارگری کوشش های فراوانی را در نقاط مختلف کشور، از جمله در نیشکر هفت تپه جهت از میان برداشتن تفرقه و تشتت در میان کارگران و ایجاد ارتباط بیش تر در بین آن ها ، و همچنین کمک به ایجاد تشکل های مستقل و مورد نظر کارگران آغاز کرده اند . آن ها در حد توان و ظرفیت های خود ، تلاش فراوانی را در جهت سازمانیابی و آگاه گری در میان کارگران انجام داده اند و به طور نسبی به دستاورد هایی نیز رسیده اند . صدور قطعنامه و برگزاری اول ماه مه سال های 88 و 89 بیانگر این واقعیت بود که تشکلهای کارگری موجود، علیرغم اختلافاتی که در باره مسائل مختلف جنبش کارگری دارند، به سمت همگرایی بیشتر حول مطالبات کارگران حرکت میکنند.
در مقابل افراد و به اصطلاح فعالین و جریاناتی هم در این جنبش بوده و هستند که کاری جز انگ زدن و نثار انواع تهمت ها و توهین ها به فعالین یاد شده ندارند و تنها از این طریق در صدد کسب هویت برای خود و گرایش مورد نظر خود هستند . کسانی که استفاده از تخیلات و پیش فرضهای بغایت ذهنی و آسمانی خود را جایگزین واقعیت های سرسخت موجود نموده و به جای، نقد اصولی مواضع و عملکرد های فعالین و دلسوختگان جنبش کارگری و تشکلهای مورد نظرآنان ــ ازجمله » کمیتۀ هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری » صرفاً به غوغاسالاری و پرتاب تهمت و افترا مشغول بوده و در صددند تا از این طریق به کسب و کار خویش رونق دهند . غافل از این که از این طریق کسب و کارشان رونقی نخواهد گرفت و چیزی عایدشان نخواهد شد . خود واقعیت های موجود نیز به بهترین شکلی ، گواه این مسئله و این واقعیت اند . آنان در واقع دلسوزان جنبش کارگری نیستند . چرا که کاری جز ایجاد سد و مانع در راه اتحاد و همبستگی طبقاتی کارگران و پیشرفت جنبش کارگری انجام نمی دهند. طرفه این که همین اشخاص و جریانات ، » کمیتۀ هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری » را «تفرقه انداز» و » توطئه گر» می نامند و به دفعات به القابی چون » چپ » ، » راست » » رفرمیست » ، » سندیکالیست » ، » رفرمیست ِ چپ و راست » و انواع ایسم ها و برچسب ها مزین می نمایند .
» کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری » از جمله تشکلهایی بوده که همواره از همکاری و همبستگی کارگری استقبال کرده است. ما به عنوان یکی از تشکلهای موجود در جنبش کارگری، با تمام مشکلات و موانع، کاستیها وضعفها، ضمن دفاع از اهداف و منافع کل طبقه کارگر، برای تقویت این انگیزه که کارگران با اتکا به نیروی خود می توانند تشکل های خود ساخته را ایجاد کنند، تلاش می کنیم.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
دی 1389
واگذاری تعدای از واحد های شهرداری اشنویه به بخش خصوصی
در هفته های اخیر شهر داری اشنویه تعداد 19 نفراز کارگران رفته گر شهر داری را که هر یک سابقه ی چندین سال کار در شهر داری اشنویه داشتند را تحویل یک شرکت خصوصی بنام زرين گستر غرب داده و از اين پس حقوق این کارگران را شرکت مذکور پرداخت خواهد نمود .
در این طرح که در چندین شهر دیگر آذربایجان غربی نیز اجرا شد حقوق و مزايای کارگران به میزان زیادی تقلیل پيدا کرده و اعتراض کارگرا ن تا کنون راه به جایی نبرده است همچنین ، قرار است در آینده نزدیک قست ماشین الات شهرداری هم به همین نحو به بخش خصوصی واگذار گردد و در این میان این کارگران هستند که قربانی این وضعیت خواهند شد .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
14 دی 1389
تعرض مامورین اماکن به مکان سیگار فروشان کامیاران
بنابر خبر رسیده ، روز دوشنبه 1389/10/13 مامورین اجناس قاچاق همراه با مامورین اماکن به مکان سیگار فروشان کامیاران واقع در جاده شیروانه این شهر رفته و مانع کسب و کار سیگار فروشان شدند.
به گفته یکی از کارگران سیگار فروش ، سیگارهای خارجی فروش خوبی در ایران دارد ، به ناچار سیگار فروشان نیز به علت نبود کار و برای سیر کردن شکم زن و بچه خود به این کار مشغول هستند اما این برای چندمین بار است که این مامورین ، سیگار های خارجی انان را با خود می برند و آنها را از کار بیکار می کنند . همچنین این کار محدود به کار سیگار فروشان دست فروش نبوده و مامورین حتی سیگار های خارجی مغازه داران و دکه های داخل شهر کامیاران را نیز جمع آوری کرده و با خود می برند .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
14 دی 1389
عدم پرداخت حقوق كارگران بارز را به اعتراض واداشت
ایلنا: دبير اجرايي خانه كارگر كرمان از اعتراض چند روزه كارگران كارخانه لاستيك بارز به دليل تاخير در پرداخت شدن حقوق و مطالبات خبر ميدهد.
عباس كاربخش در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: دليل اين اعتراض چند روزه تاخير و ناهماهنگي در پرداخت مطالبات كارگران است.
وي با بيان اينكه كارخانه لاستيك بارز كرمان با داشتن نزديك به 2 هزار كارگر يكي از واحدهاي توليدي موفق استان بوده است؛ گفت: متاسفانه در چند ماه اخير اخبار ناخوشايندي از وضع كارگران اين واحد توليدي به گوش ميرسد.
دبير اجرايي خانه كارگر كرمان يادآور شد: درحال حضار شركت سرمايهگذاري سازمان تامين اجتماعي (شستا) مالك و سهامدار اصلي اين كارخانه است.
به گفته كار بخش، اعتراض و ترك كار 2 روزه كارگردان لاستيك بارز درحالي است كه اين كارخانه از وضع توليد خوبي برخوردار بوده و بعيد است كه در پرداخت مطالبات كاركنان خود با شكل خاصي مواجه باشد.
پايان پيام
بدون شرح
حکومت سلطانی ايران و فتوای آيتاللهسيستانی: يارانه جوائز سلطان است، خمس دارد
به نوشته سایت آفتاب در 14 دی آمده است : آيتالله العظمی سيستانی در پاسخ به يک استفتاء نظر فقهی خود را پيرامون خمس يارانههای نقدی اعلام كرد.
به گزارش مركز خبر حوزه، حجت الاسلام والمسلمين محمودی نماينده آيتالله سيستانی در پاسخ به يک استفتاء درباره خمس يارانههای نقدی گفت: «نظر آيتالله العظمی سيستانی درباره اين مبالغی كه به حساب افراد واريز ميشود اين است كه اينها جزء جوايز سلطان هست و تا زمانی كه دريافت نكرديد، خمس ندارد؛ چنانچه دريافت و برداشت كرديد، به حساب ديگر ريختيد يا اينكه برداشت كرديد و به جيب خودتان گذاشتيد يا جای ديگر گذاشتيد؛ چنانچه سال بر آن گذشت، بله آن وقت است كه خمس دارد، اما سال نگذشته باشد اين مشكلی ندارد و شما ميتوانيد در آن تصرف كنيد و اگر در حساب مانده باشد به عنوان جوايز سلطان هست و خمس ندارد»
رئیس سندیکای نیشکر هفت تپه زندانی شد
رضا رخشان رئیس هیات مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه که به شش ماه زندان محکوم شده است، از روز دوشنبه زندانی شد.
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه امروز با انتشار اطلاعیه ای نوشت:
رضا رخشان رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه که قبلا از سوی شعبه ۱٣ تجدیدنظر اهواز به اتهام نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است، صبح امروز جهت اجرای حکم به شعبه اجرای احکام دادسرای شوش مراجعه کرد و از آنجا راهی زندان فجر دزفول شد. لازم به گفتن است که در کیفرخواست، مقاله «ما یک خانواده هستیم» مطرح بود که دادگاه بدوی رای به برائت ایشان داد، اما در دادگاه تجدیدنظر رای برائت رضا رخشان را به شش ماه زندان تغییر دادند و دلائل آنرا این چنین توضیح می دهند.
– ارتباط وی با رادیو ندا و رادیو دویچه وله
– بیان مطالب کذب (منظور اعلام عدم مرخصی دادستان به خانواده های کارگران زندانی) بمنظور تشویش اذهان عمومی
– افتتاح یک حساب بانکی بمنظور کمک گرفتن از موسسات دولتی و اپوزیسیون (اعلام شماره حساب از طرف یکی از کارگران که عمل فردی ایشان بوده است. این شماره حساب هیچ ربطی به رضا رخشان نداشته است).
در ادامه ی این اطلاعیه آمده است: هیچکدام از این اتهامات در کیفرخواست رضا رخشان نبوده است. مسئله مصاحبه بارادیو ندا و رادیو دویچه وله در پرونده دیگری بنام تبلیغ علیه نظام مطرح بوده است که متاسفانه این موارد به اتهامات ایشان در این پرونده هم افزوده شده است که خلاف قانون است.
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه ضمن محکوم کردن این حکم ناعادلانه، خواهان آزادی آقای رضا رخشان و تمامی کارگران زندانی منجمله بهروز نیکوفرد، علیرضا سعیدی و بهروز ملازاده و تمامی کارگرانی شده است که برای حقوق کارگری خود زندانی شده اند.
یادداشت رضا رخشان: ما یک خانواده هستیم
ما یک خانواده هستیم
پس از دستگیری و زندانی کردن بخشی از اعضاء هیأت مدیره سندیکای هفت تپه متأسفانه اعمال فشار از جانب مقامات به کارگران و خانوادههای آنان افزایش یافته است. همکاران ما را از کار اخراج کردهاند و به خانوادههای آنان نیز گفتهاند که به دلیل افتتاح حساب و دریافت کمک مالی از طرف رئیس سندیکا هیچگونه مرخصی به کارگران زندانی تعلق نخواهد گرفت. اینگونه اقدامات از جانب مقامات قضائی و دولتی و مسئولین شرکت نه تنها مغایر با موازین انسانی است، بلکه همچنین با موازین قانونی کشور نیز مغایرت دارد.
در هیچ کدام از قوانین جزائی و کیفری مرخصی زندانی به اعمال پیش از دستگیری موکول نشده است. بهخصوص آنکه این اعمال کاملاً در چهارچوب قوانین رایج کشور صورت گرفته باشد. باز کردن یک حساب بانکی در یک بانک داخل کشور و اعلام رسمی و علنی آن در هیچ قانونی جرم به حساب نمی آید. اکنون قاضی پرونده با چنین بهانههایی مانع مرخصی کارگران زندانی میشود و به این وسیله هم به زندانیان و هم به خانوادههای آنان فشاری وارد میکند که بر خلاف موازین قانونی است. افتتاح یک حساب بانکی دستاویزی است برای اعمال فشار و اگر هم این حساب وجود نداشت، باز هم قاضی بهانه دیگری برای این کار پیدا می کرد. همچنان که در روزهای اخیر به تلاشهایی هم که برای جمع آوری کمک مالی برای خانوادههای زندانیان شدهاند نیز گیر داده اند. این رسم و رسوم حتی در تاریخ اسلام هم بی سابقه است. کارگران هفت تپه خواهان قطع فوری این فشارها بر خانواده زندانیان و دادن اجازه دیدار زندانیان از خانوادههای خود هستند.
از طرف دیگر لازم میدانم تأکید کنم که علی نجاتی رئیس هیئت مدیره سندیکای ما است. ایشان بر مبنای قوانین رایج کشوری کاملاً و بدون هیچگونه مانعی حق افتتاح حساب بانکی را داشته و دارند. وجود نظرات متفاوت در این باره در سندیکا، مثل همه موارد دیگر، مسأله ای است در درون خانواده کارگری و هیچ خللی در مبارزه مشترک اعضاء سندیکا برای یک زندگی بهتر وارد نمی کند. این اختلاف نظرها مانع از آن نیست که اعضاء سندیکا یکدل و همزبان حقوق حقه خود را طلب کنند. همه مخالفین اتحاد کارگران بدانند که حق سوءاستفاده از اینگونه اختلاف نطرات را نخواهند داشت و ما کارگران چنین امکانی را برای آنان فراهم نخواهیم کرد و خود این اختلاف نظرات را به بهترین شکلی حل خواهیم کرد. چراکه مادردرون یک خانواده هستیم.
آزادی کارگران زندانی هفت تپه و همچنین سایر کارگران زندانی خواست همه ما است. همبستگی وسیع کارگران واحدهای دیگر و تشکلهای کارگری در روزهای اخیر نشان داد که این خواست همه فعالین کارگری است. ما یکبار دیگر بر این خواست پافشاری نموده و اعلام میکنیم که مقامات بهتر است به جای اعمال فشار بر کارگران و خانوادههای آنان، مطالبات برحق ما را پاسخ دهند. ما دستمزد مناسبی میخواهیم که به طور مرتب در ازاء کار ما پرداخت شود و برای خانوادههای ما امکان یک زندگی شرافتمندانه را فراهم کند. ما آینده امنی برای فرزندان خود میخواهیم که مشاغل پدرانشان در خطر از بین رفتن قرار گرفته است. ما بهداشت مناسب، امکانات آموزشی مناسب، مسکن مناسب و زندگی همراه با حداقل تفریحات لازم را میخواهیم. زندان و فشار پاسخ این مطالبات نیست.
۲۷/آذر/۱٣٨٨
رضارخشان
کارگران کارخانه لبنی کنلوس تجمع کردند
با ادامه روند اخراج کارگران کارخانه توليد فرآوردههای لبنی کنلوس، کارگران اين کارخانه دست به تجمع زدند. به گزارش سایت حکومتی سفير، بيش از 120نفر از کارگران اين کارخانه در اعتراض به وضعيت نامناسب اقتصادی از يک سو و از سوی ديگر اخراجهای پيدرپی کارگران اين کارخانه در تنکابن، دست به تجمع زدند و از مسئولان خواستند تا علاوه بر رسيدگی به اين موضوع هرچه سريعتر نسبت به پرداخت حقوق پرداخت نشده چهار ماهه گذشته خود مساعدتهای لازم را به عمل آورند.
تاملی بر رویداد ها و حواشی سندیکا
علی اکبر پیرهادی
ما انسانهای خاکی هستیم و روی زمین زندگی می کنیم ، با توان محدود در ابعاد متفاوت مادی ، معنوی ، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی ادعایی بیش از توان خود نداریم .
کارگران همیشه خواسته ها و مشکلاتی داشته و دارند .
اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد در راستای بهبود شرایط زندگی خود و همکاران تلاش های بی دریغ انجام داده اند و بدون اغراق دستاوردهای چشم گیری در شرکت واحد و در سطح اجتماع داشته اند سندیکا مشعلی شد پیش روی کارگران و فعالان کارگری که با امید به آینده و برای دستیابی به خواسته هایشان باید به نیرو و امکانات خود اتکا و ایمان داشته باشند و با اتحاد و همبستگی و ایجاد تشکل های کارگری می توانند مطالبات خود را بدست آورند
با گذشت اندک زمانی نتایج آنرا مشاهده کردیم و تشکل های کارگری دیگری مانند سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه و اتحادیه آزاد کارگران ایران و … پا به عرصه گذاشتند که باعث خشنودی و امیدواری کارگران است .
صادقانه کوشش کرده ایم که افراد مفیدی برای جامعه باشیم ولی منکر آن نیستیم که نقاط ضعف هم داشته و داریم . اما اگر منصفانه همه جوانب را بررسی کنیم سندیکا در یک شرایط عادی بازگشایی نشد و با توجه به محدودیت ها و فشارها قاعدتا» کارها بدون نقص انجام نمی شود .
سندیکا در قدم های اول که در حال آموزش قوانین به اعضا و کارگران دیگر نسبت به حقوقشان بود از کلیه جوانب مورد هجوم قرار گرفت اعضای سندیکا در محل کار از طرف مسئولان شرکت واحد و حراست ها در محیط اجتماعی از طرف نهادهای کارگری وابسته مانند خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار ، از طرف دیگر دولتی که می بایست حقوق قانونی افراد جامعه را رعایت و اجرا کند توسط ادارات کار و نیروهای امنیتی و شهرداری عرصه را به اعضای سندیکا تنگ کردند . مسائل و مشکلات بسیاری را متحمل شده ایم ، با دستگیری های پی در پی و زندان و اخراج از کار مواجه بوده و هستیم .
در حال حاضر ۴ نفر از اعضای سندیکا در زندان به سر می برند و هفت نفر از اعضای سندیکا حدود ۵ سال است که با تحمل دستگیری ها و فشارها همچنان بیکارند و از کلیه حقوق اجتماعی محرومند و وضعیت آنها از زندانیان بهتر نیست . در دیوان عدالت اداری پی گیر شکایات خود هستند که تا به حال هیچکدام از مسئولین پاسخگو نبوده اند . تعدادی از اعضای سندیکا مجددا از کار اخراج شده اند اما در روند فعالیت های کارگری دهه های گذشته هم اگر نگاهی گذرا داشته باشیم همیشه نوع فعالیت ها یکسان نبوده و فراز و فرود های گوناگونی را مشاهده می کنیم . طی سالهایی که شرایط اجتماعی پذیرای ایجاد تشکل ها و انجام فعالیت بوده سریعا» تشکل های بسیاری به همت فعالان و کارگران بوجود آمده اند که با زحمت و تلاش آنها در ایران وزارت کار ایجاد شد و قوانین کار تصویب شد و تامین اجتماعی و … بوجود آمد .
اما با ایجاد محدودیت و تحت فشار قرار گرفتن و سرکوب از جانب دولت ها و سرمایه داران اکثر تشکل ها از هم پاشیده و فعالان یا از فعالیت دست برداشته یا به کشورهای دیگر مهاجرت کرده اند .
اعضای سندیکا با تحمل سختی های فراوان کماکان به عهد خود وفا کرده اند و همچنان در شرایطی که شاید بدتر از زندان باشد با ایمان به راهی که در آن قدم گذاشته اند تا شرایط زندگی کارگران بهبود یابد و شرافتمندانه و سربلند جایگاه مناسبی در جامعه برایشان مهیا شود . واقع بینانه نیست که انتظارات ما فوق بشری از آنها داشته باشیم . با احترامی که برای کلیه اشخاص و دیدگاه ههایی که مخالف عملکرد سندیکاست ، پیشنهاد می کنیم که نیرو و وقت خود را صرف سرزنش و کوبیدن و ایجاد تفرقه و یار کشی در سندیکای کارگران شرکت واحد و دیگر تشکل ها نکنند ، بلکه امیدواریم که از ضعف ها ی احتمالی سندیکا و اعضای آن و تشکل های دیگر پند بگیرند و تجربه کسب کنند .
فکر و امکانات خود را جهت بهبود شرایط و وضعیت کارگران بکار گیرند ، صادقانه و شفاف وارد عرصه فعالیت شوند تا ما هم از آنها بیاموزیم و خود را اصلاح نمائیم . این گوی و این میدان
هیچ تشکلی راه فعالیت و خدمت به جامعه و کارگران را بر روی دیگران سد نکرده است ، همه می توانند تشکل های موجود را حمایت کنند ، اگر کسانی عملکرد تشکل های موجود را قبول ندارند با همت و تلاش خودشان در عرصه و سیع جامعه کارگری می توانند تشکل های مورد نظر خود را ایجاد کنند .
این بی انصافی و ناجوانمردانه است اگر هر شخصی یا گروهی بخواهد از کارگران برای رسیدن به اهداف خود استفاده ابزاری نماید و باعث سر در گمی کارگران و از هم پاشیدن تشکل های موجود باشد .
به هیچ حزب یا گروهی وابسته نبوده و نیستیم و از هیچ کس دستور نمی گیریم مبنای کار سندیکا خرد و تصمیم جمعی می باشد ، بنا به موقعیت و شرایطی که پیش روی ماست سعی کرده ایم معقولانه عمل کنیم و تحت تاثیر شعارهای دور از دسترس قرار نگیریم . وظیفه تشکل های کارگری و فعالان آگاهی کارگران نسبت به حق و حقوقشان با آموزش و اطلاع رسانی و پیگیری مطالبات کارگری است . در نهایت این کارگران هستند که برای دستیابی به خواسته هایشان همگام قدم بر می دارند .
در ادامه طرح یک پرسش به ذهنم رسید . آیا با آرزوی نابودی سرمایه داری تغییری در جهان صورت می گیرد ؟ یا با تغییر روش ها و عملکرد کارگران به نوعی که نتایج مثبتی برای جامعه داشته باشد که دست آورد های بشری را کاملتر کند ؟
نظر به اینکه همیشه در گفتگوها و نوشته ها مطالب بسیاری در مورد سرمایه داری و جهانی سازی گفته و نوشته می شود از افراد صاحب نظر و کارشناس سوال می کنم که دهه های متمادی سرمایه داری و جهانی سازی به صورت عینی و علمی و عملی بسیار گسترده در جهان شکل گرفته و بر مناسبات اقتصادی و سیاسی و … حاکم شده است زمان آن نرسیده که آگاهان و منتقدان روشها و پیشنهادهای علمی وعملی را که منطبق با موقعیت امروز و حتی آینده و همگام با تکنولوژی نوین باشد ارائه دهند تا از امکانات و پتانسیل فراوان جامعه کارگری به نحوی استفاده شود که بتواند شان و جایگاه انسانی خود را در اجتماع داشته باشد و شکاف طبقاتی به حداقل برسد تا تنها به شعار و آرمان گرایی دل خوش نباشند .
در خاتمه امیدواریم که کلیه افراد و فعالان در بخش های مختلف اجتماع با صداقت و واقع بینی در حد توانشان تلاش کنند .
تا تشکل های مستقل کارگری ایجاد شوند .
دست کسانی را که دلسوزانه و صادقانه جهت یاری کارگران قدم بر می دارند یا قلم می زنند صمیمانه و به گرمی می فشاریم .
با امید گسترش صلح و عدالت در همه جهان
علی اکبر پیر هادی
عضو هیئت مدیره و مسئول کمیسیون دبیرخانه
افزایش آمار پنهان حوادث شغلی
بخش هایی از یک گزارش تحت عنوان افزایش آمارپنهان حوادث شغلی:
آمار حوادث شغلی که اعلام می شود با آنچه که در کشور رخ می دهد و از نگاه بازرسان پنهان می ماند کاملا متفاوت است زیرا هیچ نظارتی بر کارگاههای زیرزمینی و غیرمجاز که تعدادشان هم کم نیست وجود ندارد. به گزارش خبرنگار مهر، وزارت کار و امور اجتماعی به عنوان متولی نظارت بر ایمنی محیطهای شغلی، آنطور که باید و شاید نتوانسته از عهده این مسئولیت بر آید. به طوری که افزایش وقوع حوادث شغلی در کارگاهها و کارخانه ها به خصوص در محیط های ناایمن و غیراستاندارد نشان می دهد که سلامت شاغلان در این قبیل محیطها به شدت تهدید می شود.
محمدعلی با ٣٣ سال سن تا یک سال قبل در کارگاه تولید مبل کار می کرد که در اثر سهل انگاری و نبود ایمنی لازم در محیط کار، دست چپش قطع می شود و چون کارفرما آنها را بیمه نکرده است تنها با دریافت مبلغی از صاحب کارگاه حالا خانه نشین است.
حمیدرضا با ۲٣ سال سن و ٣ سال سابقه کار در کارگاه زیرزمینی ساخت اسباب بازی، به دلیل اینکه از عینک محافظ استفاده نکرده بود چشم راستش را از دست داده است.
براساس ماده ۶۵ قانون تامیناجتماعی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، صاحب کار مکلف است اقدامات لازم را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتبا به اطلاع صندوق تامین اجتماعی برساند. این در حالی است که چنانچه کار فرما بابت خدمات درمانی هزینه ای پرداخت کرده باشد صندوق تامیناجتماعی هزینه ها را پرداخت میکند.
طبق آمار سازمان بین المللی کار، سالانه دو میلیون نفر به علت حوادث ناشی از کار جان خود را از دست می دهند و ۲۷۰ میلیون نفر دچار آسیب می شوند و بیش از ۱۶۰ میلیون نفر نیز به علت قرارگرفتن در معرض عوامل زیان آور در محیط کار به بیماری شغلی مبتلا می شوند.
ایران نیز از این آمار و ارقام مستثنی نیست و هر سال اتفاقات و حوادث ناگواری در محیط های شغلی رخ می دهد که همه موارد گزارش نمی شود. به طوری که آمار حوادث شغلی در سال ٨٨ که توسط صندوق تامین اجتماعی ارائه شده است نشان می دهد ۲۱ هزار و ۷۴۰ حادثه ناشی از کار در کشور رخ داده که ۹٨ درصد از آسیب دیدگان را جامعه آماری مردان تشکیل می دهند. همچنین ۷۶ درصد از این حادثه دیدگان متاهل بوده اند.
بیشترین حوادث ناشی از کار با رقمی معادل ۱٣ هزار و ۲۱۷ مورد به علت بیاحتیاطی ثبت شده است. سقوط کردن، لغزیدن و ضرب خوردگی در بین حوادثی که رخ داده است، بیشترین آمار را به خود اختصاص داده است. همچنین گروه سنی ۲۵ تا ۲۹ سال بیشتر از گروههای سنی دیگر حادثه دیدهاند.
دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی صندوق تامین اجتماعی گزارش داده که رعایت نکردن مقررات ایمنی و استفاده از وسایل بیحفاظ در ۶ ماهه نخست سال جاری بیشترین علت حوادث ناشی از کار در کشور بوده است.
…………………..
متاسفانه وقوع حوادث ناشی از کار در کارگاههای زیرزمینی و غیرمجاز استاندارد رو به افزایش است و هیچ گزارشی نیز از وضعیت این کارگاهها در دست نیست که بتوان از وقوع حوادث شغلی در این قبیل محیطهای کاری جلوگیری کرد.
آمار منتشره از سوی وزارت کار در سال ۱٣٨۵ نشان می دهد که در اثر حوادث شغلی، نزدیک به یک میلیون روز کاری به منظور درمان کارگران به هدر رفته و بالغ بر ۶۲ هزار روز از کار مفید کارگران به علت بستری شدن تضییع شده است.
بر اساس تحقیقات انجام شده در وزارت کار و آمارهای غیررسمی، فوت هر کارگر هفت هزار و ۲۰۰ روز کاری هزینه دارد که این هزینه برای هر کارگر ماهر و آموزش دیده حدود چهار میلیارد تومان است که شامل هزینه تربیت و آموزش کارگر، هزینه کمک به خانواده کارگر متوفی و… می شود.
بر پایه مطالعه ملی بار بیماری و عوامل خطرزا در ایران که توسط وزارت بهداشت صورت گرفته است؛ کمردرد، آرتروز، زانو و سایر اختلالات اسکلتی، عضلانی ناشی از کار مهمترین بیماریهای کشور پس از بیماریهای قلبی و عروقی شناخته شدند.
آنچه مسلم است اینکه آمارهای واقعی از حوادث شغلی در کشور به مراتب بیشتر از آماری است که وزارت کار و صندوق تامین اجتماعی گزارش می کنند. بنابراین ضروری است که بازرسی از کارگاههای غیرمجاز و زیرزمینی نیز در دستور کار مسئولان مربوطه قرار گرفته تا از شدت خسارات جانی و مالی که بر پیکره نیروهای فعال کشور وارد می شود، جلوگیری شود.
گزارش از حبیب احسنی پور
فعال کارگری عضو سندیکای کارگران شرکت کشت و صنعت هفت تپه دستگیر شد
بر پایه خبر رسیده آمده است : روز دوشنبه چهاردهم دی ما برابر با چهارم ژانویه، رضا رخشان فعال کارگری و مسوول روابط عمومی سندیکا ی کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتدستگیر شد. او را ابتدا به حراست کارخانه احضار کردند و در آنجا توسط مامورین امنیتی دستگیر و به مکان نامعلومی برده شد. بعداز دستگیری این فعال کارگری، ماموران امنیتی به منزل وی یورش برده و با خشونت خانواده وی را که به ماموران اجازه ورود به منزل را نمی دادند برخورد کرده و به زور و تهدید وارد منزل شدند. در ادامه خبر آمده است : ماموران امنیتی بسیاری از وسایل منزل از جمله کامپیوتر ، ماهواره ، کتاب ها وتعدادی سی دی را با خود بردند. رضا رخشان طی چند ماه گذشته بارها احضار و دستگیر شد و پرونده ای نیز به اتهام» اقدام علیه امنیت کشور»و «تبلیغ علیه نظام» در دادگاه دزفول دارد.
کارگران صنعتی البرز در اعتصاب به سر می برند
به گزارش کمیته پیگیری برای ایجادتشکل های کارگری در تاریخ 14 دی آمده است : کارگران مجتمع صنعتی البرز با ۱۲۰۰ تن کارگردر اعتصاب به سر می برند.
بنا به گزارش های رسیده از کارخانه و کارگران مجتمع صنعتی البرز این کارخانه در روزهای اخیر در اعتصاب به سر برده و خواستار مطالباتشان هستند.
خواست این کارگران تمام مطالباتی است که تمام کارگران ایران دارند، حقوق عقب افتاده و یا وعده دادن مطالباتشان که متحقق نشده است.
۱۲۰۰ کارگری که در این کارخانه به کار مشغولند اعلام کرده اند تا تحقق نیافتن مطالباتشان به اعتصاب ادامه خواهند داد.
قراردادهای ميليوني، با شرکت خودی!
به نوشته سایت آفتاب در 14 دی آمده است : معاون اداری و مالی اين سازمان، در حالی با شرکت «پ.س» اقدام به عقد قرارداد کرده که خود يکی از بنيانگذاران اين شرکت بوده و در اطلاعيه ثبت رسمی اين شرکت که در روزنامه رسمی چاپ شده، وی بهعنوان رئيس هيأت مديره اين شرکت معرفی و منصوب شده و همچنين فردی که اکنون در سمت بازرس مديرعامل سازمان بنادر مشغول کار است نيز نايب رئيس اين شرکت خصوصی معرفی شده است.
بررسيهای خبرنگار تابناک، حکايت از عقد قراردادهای کلان معاون يکی از زير مجموعههای عظيم وزارت راه با شرکتی حکايت دارد که خود وی و بازرس مدير عامل سازمان بنادر در آن سهم داشته و در هيأت مديره آن بودهاند. معاون اداری و مالی سازمان بنادر و دريانوردی کشور که يکی از شرکتهای مهم و با گردش مالی بسيار کلان است، برای انجام برخی امورات از جمله تهيه و تنظيم عملکرد سال 86 يکی از معاونتهای اين سازمان با شرکتی قرارداد بسته است که خود رئيس هيأت مديره آن بوده است.
بنابراين گزارش، اين قراردادهای معاونت اداری و مالی سازمان بنادر در حالی با شرکت «پ.س» بسته شده که در سالهای بعد برای پيگيری قرارداد اوليه نيز الحاقيههايی عقد شده و بالطبع مبالغی نيز به آن تخصيص داده شده است. جالب اينجاست که در يکی از اين الحاقيههای قرار داد اين سازمان با اين شرکت خصوصی مورد توجه معاون اداری و مالی سازمان، شرکت در جلسات و ارائه نقطهنظر يکی از وظايف و امور محوله به اين شرکت بوده است.
گفتنی است، معاون اداری و مالی اين سازمان، در حالی با شرکت «پ.س» اقدام به عقد قرارداد کرده که خود يکی از بنيانگذاران اين شرکت بوده و در اطلاعيه ثبت رسمی اين شرکت که در روزنامه رسمی چاپ شده، وی بهعنوان رئيس هيأت مديره اين شرکت معرفی و منصوب شده و همچنين فردی که اکنون در سمت بازرس مديرعامل سازمان بنادر مشغول کار است نيز نايب رئيس اين شرکت خصوصی معرفی شده است.
توضيحات معاون مالی سازمان
معاون مال و اداری سازمان بنادر در تماس با تابناک اعلام کرد: وی فقط در 3 ماه ابتدايی تاسيس اين شرکت عضو و رييس هيأت مديره بوده و در مدت 5 سال همکاری اين شرکت با سازمان بنادر، وی هيچگونه سمتی را در اين شرکت عهده دار نبوده است و همچنين در مدت زمان يک سالی که وی به اين سازمان منتقل شده است، فقط يک قرارداد با اين شرکت خصوصی عقد قرارداد شده که آن هم در رابطه با تهيه و تنظيم گزارش عملکرد سال 86 بوده است، لذا هيچگونه قراردادی جز همان يک قرارداد با اين شرکت خصوصی قرارداد همکاری بسته نشده است.
در محکوميت حکم زندان برای رئيس هيات مديره سنديکای نيشکر-بيانيه سه سنديکای واحد،نيشکر،هيات موسس بازگشايی سنديکای فلزکار
جای کارگران در زندان نيست
رضا رخشان رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه در تاريخ 13ديماه 1389 جهت اجرای حکم شش ماه زندان که توسط شعبه 13 دادگاه تجديد نظر صادر شده بود به زندان منتقل شد
در پرونده که موجب صدور حکم شده بود در دادگاه بدوی نامبرده از تمامی اتهامات تبرئه شده بود ولی با اعتراض نماينده دادستان و رسيدگی در دادگاه تجديد نظر ايشان به اتهام نشرکاذيب وتشويش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است.
جای کارگران در زندان نيست
رضا رخشان رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه در تاريخ 13ديماه 1389 جهت اجرای حکم شش ماه زندان که توسط شعبه 13 دادگاه تجديد نظر صادر شده بود به زندان منتقل شد
در پرونده که موجب صدور حکم شده بود در دادگاه بدوی نامبرده از تمامی اتهامات تبرئه شده بود ولی با اعتراض نماينده دادستان و رسيدگی در دادگاه تجديد نظر ايشان به اتهام نشرکاذيب وتشويش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است.
ما اجرای حکم زندان برای رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه را محکوم می کنيم و خواهان لغو احکام صادره برای همه فعالين کارگری و آزادی همه کارگران زندانی می باشيم
می باشيم
با اميد به گسترش صلح و عدالت در همه جهان
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه
هيئت موسس بازگشايی سنديکای فلز کار و مکانيک
15ديماه
بی خبری از وضعيت منصور اسالو
خبرگزاری هرانا – از وضعیت رئیس سندیکای کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران که در پی برگزاری مراسم یادبود علی صارمی به سلول های انفرادی منتقل شد خبری در دست نیست.
بنا به اطلاع گزارشگران خبرگزاری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران”هرانا” با گذشت شش روز از انتقال منصور اسالو به سلولهای انفرادی نامبرده کماکان در سلول انفرادی و در شرایط نامعلومی نگهداری می شود. منصور اسالو در پی برگزاری مراسمی که در بند 3 زندان رجایی شهر کرج برای زندانی اعدام شده علی صارمی برگذار شد به اتهام شرکت در مراسم و سخنرانی برای حاضرین از سوی حفاظت زندان احضار و به سلولهای انفرادی منتقل شد.
تعطيلی يک کتابفروشی معروف ديگر در تهران
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 15 دی آمده است : کتابفروشی نشر نی تعطيل شد. به گزارش خبرنگار بخش کتاب خبرگزاری دانشجويان ايران (ايسنا)، کتابفروشی نشر نی که از چند روز پيش با تصميم مدير اين انتشارات تعطيل شده، عمدتا آثاری را در حوزهی فلسفه، علوم اجتماعی و ادبيات عرضه ميکرد.
جعفر همايی » مدير نشر نی » اين روزها در سفر است و ميسر نشد تا دربارهی علت تعطيلی اين کتابفروشی توضيح دهد. کتابفروشی نشر نی در خيابان کريمخان زند، نبش خيابان ميرزای شيرازی قرار داشت.
به گزارش کلمه اين کتاب فروشی يکی از کتاب فروشی های معروف پايتخت بود که به عنوان محل رجوع علاقمندان حوزه ادب شناخته می شد. پيش از اين نيز برخی کتابفروشی ها به دليل حمايت نشدن از سوی دولت و مشکلات اقتصادی مجبور به تعطيل کردن کسب و کار فرهنگی خود شدند
گزارشی از شرکت کارین صنعت
در شرکت کارین صنعت،حدود 70 نفر کارگر مشغول به کار بودند. تعدادی از این کارگران اخراج شدند.این در حالی است که حقوق و مزایای آنها برای چند ماه پرداخت نشده است. بقیه کارگرانی که هنوز مشغول به کار هستند، نیز به مدت 9 ماه است که حقوقی را دریافت نکردهاند. کارگران اخراج شده و نیز کارگرانی که هنوز مشغول به کار هستند از کارفرما شکایت کرده اما اداره کار به نفع کارفرما رای صادر کرده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
15 دیماه 1389
اخراج 107 نفر از کارگران سه کار خانه
بر اساس گزارش رسیده از جانب کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در تاریخ 15 دی آمده است : حدود 107 نفر از کارگران كارخانههای آجر نگارین، آسفالت تپه پیرحمزه و ماسه شویی واقع در شهر سرابله از توابع استان ایلام در غرب کشور از کار اخراج شدند. لازم به ذکر است که مالکیت هر سه کار خانه را یک شخص به عهده دارد و به گفته یکی از کارگران تمامی کارگران قراردادی بوده و دلیل اخراج آنها را بالا رفتن هزینه سوخت كوره آجر ، كوره آسفالت و سوخت ماشین الات كارخانه ابلاغ كرده اند.
اخراج 20 نفر از کارگران سد ژاوه واقع در کامیارا ن
بر اساس گزارش رسیده از جانب کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در تاریخ 15 دی آمده است : ، کارفرمایان سد ژاوه تعداد 20 نفر از کارگران را اخراج کردهاند.
سد ژاوه واقع در روستای دولاب ما بین كامیاران سنندج می باشد که كارفرمایان این شركت تعدادی از رانندگان ماشین های اجاره ای كه حدود 20 نفر می باشند را، از کار اخراج كرده و با آنها تصفیه حساب نكرده اند. لازم به ذكر است كه این كارگران چهار ماه حقوق معوقه داشته و تا به امروز حقوق خود را دریافت نکرده اند.
شركت صنايع پتو ی قم تعطيل شد
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 15 دی آمده است: دبير اجرايى خانه كارگراستان قم گفت: شركت صنايع پتو به جمع واحدهاى تعطيل شده اين استان پيوست.
على طالبى در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اين شركت توليدكننده پتو بود و بهترين محصولات را توليد ميكرد و حدود 20 كارگر درآن اشتغال داشتند.
دبيراجرايى خانه كارگر استان قم با بيان اينكه شركت صنايع پتو متعلق به بخش خصوصى بود، اظهار داشت: اين واحد توليدى پيش از 30 سال سابقه فعاليت داشت.
وى كمبود نقدينگى و مديريت غيركارشناسى را از علل اصلى تعطيلى واحدهاى توليدى كشوردانست.
افزايش بيکاری در شهرک صنعتی عباس آباد به علت واردات
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 15 دی آمده است: دبيراجرايى خانه كارگر پاكدشتگفت: واردات بيرويه محصولات خارجى باعث تعديل نيرو درشهرك صنعتى عباسآباد شده است.
عوض سلطانى درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به سابقه فعاليت حدود 10 ساله شهرك صنعتى عباسآباد درپاكدشت افزود: دراين شهرك صنعتى حدود يك هزار واحد صنعتى توليدى فعاليت ميكنند.
وى تاكيدكرد: در شهرك صنعتى عباس آباد حدود 12 هزاركارگر اشتغال بهكار دارند.
دبيراجرايى خانه كارگرپاكدشت در پاسخ به اين سوال كه چه تعدادكارگر از شهرك صنعتى عباس آباد تعديل شدهاند، اظهار داشت: از تعداد و آماراخراجيها اطلاع ندارم.
سلطانى تاكيد كرد: اگر مسولان دولت كمك كنند شهرك صنعتى عباس آباد پاكدشت قادر است 10 هزار كارگر ديگر را نيز جذب خود كند اما اگر وضعيت مثل گذشته باشد وكنترل بر ورودكالاهاى خارجى نباشد شاهد افزايش تعطيلى واحدهاى اين شهرك صنعتى و بيكارى كارگران خواهيم بود.
پايان پيام
محمود احمدى نژاد: پول يارانهها پول امام زمان است و بركت دارد
محمود احمدى نژاد در سمنان
بر پایه گزارش دریافتی در 16 دی آمده است : « در برخى از كشورها علاوه بر 8 ساعت كار معين بسيارى به دليل عشق به ميهن خود 4 ساعت نيز داوطلبانه كار ميكنند.
بدون خودباورى ساختن كشور ممكن نخواهد بود از جمله محورهايى كه شيطان پرستان و مستكبران در حمله به كشورهاى ديگر در پيش ميگيرند تلاش براى سلب خودباورى انسانهاست.
ساختن ايران نيازمند الگويى مناسب از لحاظ اقتصادي، اجتماعى و فرهنگى است به طور يقين كشورهاى غربى نميتوانند الگويى مناسب براى ما باشند و آنچه كه ميتواند ايران را به قلههاى پيشرفت و توسعه و كمالات انسانى برساند الگوى اسلامى ـ ايرانى است.
آنچه مسلم است اين كه الگوهاى غربى به دلايل مختلف متناسب با فرهنگ و اهداف ما نيست و الگوى ايرانى نيز به دليل اتكا به نيروها و تفكرها و منابع ايرانى ميتواند كارآمدى اين روش را به اثبات برساند.
در 20 روز گذشته از اجراى طرح هدفمند شدن يارانه ها ميزان صميميت، احترام، دلسوزى ها، رحم و مروتها و ارزشهاى انسانى در جامعه ايران تقويت شده است.
من يقين دارم حضرت ولى عصر (عج) اجراى موفق اين طرح را مديريت كرده و هدايت ميكنند.
عدالت صاحب دارد و صاحب طرح هدفمند شدن يارانه ها كه مبناى آن عدالت است حضرت مهدى (عج) است و پول يارانه ها پول امام زمان است و بركت دارد. »
کارخانه ماشين سازی گچساران بعد از افتتاح تعطيل شد
به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 16 دی آمده است: » سيد قدرت اله حسينی » در گفت و گو ويژه با ايلنا، در گچساران گفت: بنده قبلا گفته ام که بحث بيکاری در اين استان بويژه شهرستان گچساران تبديل به يک بحران شده و يک چيزی هم نيست که به اين راحتی ها قابل حل شود.
به گزارش ايلنا، وی با بيان اينکه دولت و مسوولان در اين استان در تلاشند با انجام و اجرای برخی پروژه ها از روند روبه رشد نرخ بيکاری جلوگيری کنند ، اظهار داشت: البته بدليل برخی سهل انگاری های مديريتی در مرکز کشور متاسفانه مشکلاتی برای فراهم کردن فرصت های شغلی بوجود آمده است.
نماينده شهرستان های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی معتقدست مسوولان کهگيلويه و بويراحمد نقشی در مديريت پتروشيمی استان ندارند.
حسينی افزود: آقای استاندار، فرماندار و مجموعه نمايندگان کهگيلويه و بويراحمد به جد پيگير حل اين مشکل هستند اما هنوز دليل اين امر که چرا استان نقش مديريتی پتروشيمی را ندارد پيدا نکرده ايم.
استنباط عضو کميسيون تحقيقات و آموزش مجلس هشتم شورای اسلامی اين است که چون بخش مهمی از پتروشيمی دست بخش خصوصی است وآنها نيز دنبال منافع خودشان هستند مديريت پتروشيمی به کهگيلويه و بويراحمد واگذار نشده است.
وی از خريداری دستگاههای پتروشيمی گچساران خبر داد و يادآور شد: دستگاهها خريداری شده اما عملا در حيطه قدرت مسولين استان نيست اما پيگيريم که به يک شکلی بتوانيم با رايزنی های بيشتر، اين کار زودتر عملی شود تا بخشی از مشکلات بيکاری حل گردد.
نماينده شهرستان های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی افزود: وقتی در حوزه انتخابيه ام حضور پيدا می کنم يا در تهران مراجعاتی داريم و تلفنم روشن باشد معمولا روزانه بين40 ،50 نفر برای بحث بيکاری در تماس هستند.
وی حجم روبه رشد مراجعان بيکاری برای بحث اشتغال را نگران کننده خواند و خاطرنشان کرد: آمار اعلام شده بيکاری از سوی اداره کار و امور اجتماعی گچساران 13 هزار نفر می باشد که ممکن است يک عده ثبت نام نکرده اند و يک عده هم اميد به پيدا کردن شغل نداشته باشند وثبت نام نکرده باشند.
حسينی از نبود مديريت اجرايی کهگيلويه و بويراحمد در » سد چم شير» هم انتقاد و اظهار داشت: اين طرح يک طرح ملی و وزارتخانه مديريت آن را برعهده گرفته است.
وی گفت: متاسفانه مديريت «سد چم شير» در اختيار استان فارس است و هنوز بنحو مطلوبی فعال نيست اگرچه تمهيداتی از سوی فرماندار و مسوولان شهرستانی انديشيده شده تا از نيروهای همين شهرستان و استان استفاده شود.
نماينده شهرستان های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی ، نيروهای بکارگرفته در » سد چم شير » گچساران را بيشتر نيروهای غيربومی دانست و خاطرنشان کرد: اکنون پيگير کارخانه ماشين سازی گچساران که پس از افتتاح درب آن بسته شد هستيم.
شهرستان گچساران از مناطق نفتخيز کشور محسوب می شود که در کهگيلويه و بويراحمد واقع است.
بيکاری بنا بگفته تمامی مسوولان اين شهرستان برغم توليد يک چهارم نفت و گاز کشور نگران کننده است.
مسئله پرداخت یارانه های نقدی به زنان باصطلاح ” بدسرپرست “
چندی پیش در تارنمای جهان نیوز مطلبی به چاپ رسید با عنوان ” نقش زنان در هدفمندی یارانه ها”. در این مقاله از زنان بعنوان کسانی که میتوانند در راستای هدفمند کردن یارانه ها و مصرف بهینه انرژی نقش چشمگیری در جامعه ایفا کنند یاد شده و آمده است : ” زنان به عنوان مادر و همسر مي توانند آموزش لازم را در زمينه صرفه جويي در بهره مندي از مواهب الهي به خانواده ارائه داده و ضرورت صرفه جويي در مصرف درست منابع عظيم موجود در كشور را به عنوان يك راه شكرگذاري از اين نعمت ها يادآوري و توصيه و به اين طريق فراهم كردن زمينه استفاده همگاني در حال و آينده را به اعضاي خانواده گوشزد نمايند.” رژیم ولایی که با حذف یارانه ها آشکارا به سفره خالی اکثریت جمعیت کشور حمله کرده ونان را از سفره آنان چپاول میکند همچنان به فریبکاری خود ادامه میدهد. مقامات رژیم چنین وانمود میکنند که گویا مشگل اصلی کشور زیاده روی در مصرف است و زنان را تشویق میکنند تا فرهنگ کم مصرفی را در خانواده و جامعه گسترش دهند. اما در این بین تکلیف زنانی که بدلیل اینکه شوهران معتاد یا شوهرانی با مشکلات روحی و روانی دارند چه میشود؟.
طبق ماده 9 آیین نامه اجرایی ستاد هدفمند کردن یارانه ها ، یارانه ها فقط به حساب مرد واریز میشود و بدین ترتیب زنان بدلیل مشگلات شوهرانشان از دریافت این مبلغ بسیار ناچیز نیز محروم میشوند. به اعتراف مقامات رژیم زنان به اصطلاح ” بد سرپرست” براي تفكيك حساب دريافت يارانهها و اثبات بيصلاحيتي همسرانشان باید به دادگاه مراجعه كنند. سيد ناصر موسوي عضو کمیسیون اقتصادی مجلس دراین رابطه میگوید: زنان بدسرپرست تمايل دارند تا يارانهاي كه از طرف دولت به آنها تعلق ميگيرد و به حساب سرپرست خانواده واريز ميشود، مجزا شود؛ به گونهاي كه يارانه سرپرست خانواده به حساب خود او و يارانه ديگر اعضاء خانواده در حسابي جداگانه در اختيار مادر قرار گيرد تا از اين طريق بتوانند حداقل مشكلات مالي خانواده را برطرف كنند. عضو دیگر کمیسون اقتصادی مجلس احد خیری نیز برای حل این معضل چاره اندیشی کرده و میگوید :” معتقدم براي زنان بدسرپرست كه با چنين مشكلاتي مواجه هستند، بهتر است شرايطي مهيا شود تا با ارائه مدارك و مستنداتي در اين زمينه براي افتتاح حساب جداگانه به زيرمجموعه وزارت رفاه مراجعه كنند و به عنوان سرپرست دوم خانواده معرفي شوند و بتوانند يارانه خود و فرزندان را در حساب جداگانهاي دريافت كنند. او ادامه میدهد: ” معتقدم اگر زني ادعاي بدسرپرستي داشته باشد، با ارائه مدارك و مستندات و با تأييد مراجع ذيربط ميتواند در اين زمينه اقدام كند كه بهتر است براي دريافت يارانهها، حسابي با نام مادر خانواده افتتاح شود.” نصرالله ترابي ، عضو كميسيون اجتماعي مجلس نیز در این رابطه گفته است که : “زنان بدسرپرست ميتوانند از طريق دادگاه و بهزيستي، عدم واريز يارانهها به حساب سرپرست بيصلاحيت را درخواست كنند”.
اظهارات دست اندکاران مجلس ولایی از چند زاویه قابل تعمق است. یک – همه آنها بر این اصل که زن خانواده حتی در صورت عدم صلاحیت شوهر نمیتواند سرپرستی خانواده را به عهده بگیرد متفق القول هستند و حتی دست به خلق واژه جدیدی به نام زنان بد سرپرست زده اند. دو- زنان برای اثبات عدم صلاحیت همسرانشان باید مدارک لازم را فراهم کنند و با کمک نهادهای فاسدی نظیر بهزیستی که حاضر است فقط ماهیانه 30 هزار تومان به زنان تحت پوشش این سازمان پرداخت کند و لی بنا به اعتراف یک مقام شورای عالی بهزیستی 80 درصد بودجه خود را صرف فعالیتهای قرآنی میکند، به دادگاه مراجعه کنند تا شاید دل قاضی ضد زن دادگاه به رحم آمده و مرحمتی بکند و حکمی صادر کند که این مبلغ یارانه ناچیز به حساب زن واریز شود. برای مجلس گردانان رژیم ولایی که جیبهایشان از صدقه سر یارانه های دولتی سرشار است و از غم نان زنان کارگر و زحمتکش بی اطلاع، اصلا مهم نیست که چند صباحی دیگر این زنان را برای دریافت پشیزی دست به سر کنند. سه- دست اندرکاران رژیم به نوعی اعتراف میکنند که زمان تصویب آئین نامه یارانه ها به مسئله زنان بد سرپرست توجهی نشده بطوری که سيدناصر موسوي عضو کمیسیون اقتصادی مجلس میگوید که ” در اين خصوص بايد تبصرهاي به قانون يا بودجه سال 90 اضافه شود يا راهكاري در اين زمينه از سوي دولت انديشيده شود تا از طريق برنامهريزي و همكاري ميان دولت و وزارت رفاه و تأمين اجتماعي كه دستاندركار پرداخت يارانههاي نقدي هستند، اقدامي براي رفاه خانوادههاي بدسرپرست صورت گيرد.” آش آنقدر شور شده است که حتی نمايندگان زن مجلس در نامه اي خطاب به احمدی نژاد خواستار رسيدگي به وضعيت معيشت زنان بدسرپرست در طرح هدفمند كردن يارانه ها شدند. با این همه مشگل تنها محدود به زنان به اصطلاح بد سرپرست نیست و مقامات رژیم حتی در بدترین شرایط حاضر نیستند که حق زنان را به رسمیت بشناسند. در این نظام حتی یارانه کودکانی که تا سن هفت سالگی تحت حضانت مادرانشان قرار دارند نیز به حساب پدران آنها واریز میشود. بنا به گزارش خبرگذاری مهر روزانه 600 نفر به ستاد هدفمند کردن یارانه های تهران مراجعه میکنند که 70 درصد این مراجعات مربوط به تعیین سرپرست بچه های طلاق است.
***************************
طرح کاهش ساعات کاری زنان
رژیم اسلامی به تبلیغات و تلاشهای خود برای خانه نشین کردن زنان شدت بیشتری داده است. مقامات دستگاه ولایی اکنون و همزمان با چرندیات خود در باره طرح دورکاری مسأله کاهش ساعات کار زنان را نیز که از مدتها قبل به تصویب رسیده بود بار دیگر پیش کشیده اند. رژیم فریبکارانه چنین وانمود میکند که این تلاشها با نیت خیر و بمنظور ارتقا منزلت زنان، آسایش خانوادهها و مدرن کردن سیستم کاری و اداری کشور صورت میگیرد. منیره نوبخت، عضو شورای فرهنگی و اجتماعی رژیم که به یکی از سخنگویان اصلی طرحهای ارتجاعی دولت پادگانی تبدیل شده، در باره پیشینه طرح کاهش ساعات کار زنان گفته که “برخي از مخالفان قانون كاهش ساعات كاري زنان معتقد بودند اگر اين قانون اجرايي شود موجب كاهش فرصتهاي شغلي براي زنان خواهد شد؛ در حالي كه هزينه كردن در اين زمينه موجب استحكام بنيان خانواده و سلامت جامعه ميشود همچنين توجه به نقش مادري و همسري زنان به مراتب مهمتر از ايفاي نقشهاي اجتماعي آنهاست. “
معصومه محمدی رئيس اداره بينالملل اداره كل امور زنان و خانواده سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي در رابطه با طرح کاهش ساعات کار زنان با بیشرمی تمام گفته که هدف اصلی این طرح نه خانه نشین کردن زنان بلکه کاهش فشارهای مضاعف بر زنان است. با وجود این قسم دروغ دم خروس طرح ضدّ زن رژیم پیدا است. محمدی در گفتگوی خود با خبرگزاری فارس وابسته به سپاه ضمن برجسته کردن ماهیت ضدّ زن و ضدّ دمکراتیک قانون اساسی جمهوری اسلامی تاکید کرده است که ” سياستها و برنامهريزيها بايد به گونهاي باشد كه زنان در ابتدا به ايفاي مهمترين وظيفه خود يعني نقش همسري و مادري بپردازند و در عين حال مشاركت اجتماعي آنها بدون ايجاد دغدغه و لطمه به بنيان خانواده صورت پذيرد.” او همچنین گفته است که “كاهش ساعات كاري زنان ميتواند به حضور بيشتر آنها در جايگاه اصلي خود يعني نقش همسري و مادري كمك كند؛ ساعات كار طولاني، موجب حضور همراه با خستگي زنان در خانه شده و رسيدگي به امور خانه پس از پايان فعاليت اجتماعي نيز سبب خستگي روحي و رواني آنها ميشود.” محمدی از دولت خواسته تا در این زمینه بطور جدی برنامه ریزی کند.
یک مقام دیگر نظام اسلامی، طیبه صفایی، رئیس فراکسیون زنان مجلس، حتی فراتر رفته و اعلام کرده است که اشتغال تمام وقت زنان باعث كاهش جذب نيروي زن در سطح جامعه ميشود. صفایی خبر داده است که طرح کاهش ساعات کار زنان در مورد زنان پرستار و زنانی که همسرشان معلول است به اجرا درآمده است. اعلام اجرای کاهش کار زنان پرستار در حالی صورت میگیرد که بنا به گفته شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی نظام پرستاری، بیمارستانها با کمبود شدید بودجه مواجه اند و اضافه کار پرستاران با ۹ ماه تأخیر پرداخت میشود. شمس گفته که این پدیده تازه ای نیست و “پرستاران به این وضع عادت کرده اند “.
طرحی که فریبکارانه و به بهانه “افزایش حضور زنان در جامعه” در دستور کار دولت قرار گرفته در حقیقت طرحی برای راندن زنان از حوضه عمومی و خانه نشین کردن آنان است. طرحی که در شرایط یک بحران وخیم اقتصادی، حذف یارانه ها، افزایش قیمتها و بحران عظیم بیکاری قرار است به اجرا درآید همزمان دو هدف را دنبال میکند. اولا دولت پادگانی تلاش میکند تا نقش و حضور زنان در بازار کار ایران را کمرنگ تر کند و فرصتهای ناچیز شغلی موجود را نیز از زنان بگیرد. ثانیا، این طرح ادامه سیاستهای ضدّ زن نظامی است که از همان ابتدا کار مشترک زنان و مردان و حضور زنان در حیات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی ایران را خطری برای موجودیت خود میدانسته و میداند. تلاشهای دولت برای کاهش نقش اجتماعی زنان و تبدیل کردن آنان به “نان خور” مردان و تقلیل هویت آنان به مادر و همسراما قدم به قدم و لحظه به لحظه دستگاه ولایی را در مقابل زنان ایران قرار داده است.
قتل کارگر آسفالت کار
نایین – فرمانده نیروی انتظامی نایین اعلام کرد : برخورد تریلر با یک کارگر آسفالت کار در کیلومتر ٢٠ جاده نیستانک – نایین منجر به قتل این کارگر شد. سرهنگ محمد علی یوسیلیانی افزود، این حادثه بر اثر بی احتیاطی راننده تریلر اتفاق افتاد و منجر به مرگ کارگر آسفالت کار شد که در استخدام پیمانکار اداره راه و ترابری بود. ما پیمانکار و کارفرمای او یعنی اداره راه و ترابری را قاتلان این کارگر و مقصران این حادثه می دانیم. آن ها برای کارگران آسفالت کار حاشیه ایمنی در جاده فراهم نساخته اند، چون هزینه دارد .
کارگران کنف کار برای زنده ماندن
کارگران جمعا در حدود یک میلیارد و صد میلیون تومان از کارخانه طلبکار هستند. ارغوان زهرابی، حتی اصغریان مدیرکل اداره صنایع و معادن رشت را فریفته و به وی گفته بود که با سازمان گسترش در تهران مذاکره کرده و اسناد انتقال مالکیت کارخانه را تهیه و آماده انتقال کرده است. در حالی که اصغریان پس ازپرس و جو از صنایع متوجه شد که ارغوان زهرابی آن ها را دور زده و فریبشان داده است. لذا علیرغم تماس های مکرر، ارغوان زهرابی و وکیل وی حاضر به پاسخگویی نشدند. کارگران پس از تجمع ۴٠ نفری روز دوشنبه ٦/١٠/٨٩ در مقابل فرمانداری رشت، روز چهارشنبه ٨/١٠/٨٩ برای گرفتن جواب به فرمانداری رفتند اما بدون نتیجه به کارخانه بازگشتند. سه خودرو الگانس پلیس در مقابل در ورودی فرمانداری حضور کارگرانی را که برای گرفتن پاسخ به فرمانداری آمده بودند زیر نظر داشتند و فضای روانی وحشت در اطراف فرمانداری به وجود آورده بودند.
یکی از کارگران می گفت : تا زمانی که ما تشکیلات کارگری نداشته باشیم حرفمان به کرسی نمی نشینند. مگر این کشورهای دیگر دراروپا و جاهای دیگر را نمی بینید که چگونه کارگرانشان با استفاده از تشکیلات کارگری مانند اتحادیه و …. در مقابل سرمایه داران و دولت حامی آن ها می ایستند. مثلاً همین بچه محصل ها و دانشجویان در انگلستان ایتالیا و یونان در مقابل ظلم سرمایه می ایستند. در مقابل، اتحادیه کارگری و سایر تشکیلات های کارگری هم از آن ها حمایت می کنند. در حالی که ما از کارخانه ایران کنف که در چند قدمی ما قرار دارد و از سرنوشت کارگرانش که بیش از چهل ماه است حقوق دریافت نکرده اند خبر نداریم و این برای خود من هم سوال است که چرا؟ در این میان کارگر دیگری از یکی از شرکت های سازه های بتنی نام برد که کارگرانش را اخراج کرده و هنوز تلاش های کارگران آن شرکت به جایی نرسیده و به همین دلیل سخنان کارگر اولی را تائید می کرد. راستی چاره کار چیست؟ کارگران به چهره یکدیگر می نگریستند و در خطوط چهره های یکدیگر به دنبال جواب می گشتند
خالد حسینی عضو کمیته هماهنگی تشکل های کارگری دستگیر شد
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری : بر اساس گزارش رسیده، روز چهار شنبه مورخه ۱۵/ ۱۰/٨۹ ساعت ۱و ٣۰ دقیقه ظهر،
لازم به ذکر است که خالد حسینی با همکاری مردم قصد ترک آنجا را داشت اما هنگام ترک میدان، توسط مامورین به وی تیراندازی و خودرو او مورد اصابت گلوله قرار گرفت. در همان موقع کودک ۱۴سالهای بهنام سالار خالدیان نیز از ناحیه مچ پا زخمی شد و به بیمارستان انتقال یافت و خالد حسینی هم به بهانه واهی از طرف ماموران کلانتری ۱۱ بازداشت و تا هنگام تهیه این خبر در بازداشت به سر میبرد.
ادامه بازداشت خالد حسینی و ضرب و شتم او توسط نیروهای امنیتی
بر اساس گزارش رسیده، خالد حسینی از فعالین کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری که روز چهارشنبه 15 دیماه توسط نیروهای امنیتی دستگیر شده بود، به شدت مورد ضرب و شتم قرار گرفته است.
بر اساس این گزارش، قاضی دادگاه، حکم آزادی خالد حسینی را صادر کرده که این حکم با دخالت و مخالفت ماموران نیروهای امنیتی روبرو شد. ماموران نیروهای امنیتی، خالد حسینی را به مجددا به بازداشتگاه برگردانده و او را به شدت مورد ضرب و شتم قرار دادهاند. هم اکنون خالد حسینی علیرغم صدور حکم آزادی او از طرف قاضی دادگاه، همچنان در زندان ساحلی شهر سنندج به سر میبرد و این در حالی است که از وضعیت جسمی نامناسبی به سر میبرد.
ما، اعضا کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، ضرب و شتم و دستگیری خالد حسینی را شدیدا محکوم میکنیم و از تمام تشکل ها و نهادهای کارگری ایران و جهان می خواهیم به هر شیوه ممکن که لازم است برای آزادی فوری و بی قید و شرط خالد حسینی وتمامی کارگران زندانی اقدام نمایند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
17 دیماه 1389
دستمزد
كارگران نگران سرنوشت مزد سال آينده هستند
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر شهر ري ميگويد: با توجه به مصوبه اخير كارگروه اصلاح وبازنگري قانونكار، كارگران از هم اكنون نگران تشكيل جلسات شوراي عاليكار براي تعيين مزد سال 90 هستند.
عليتركاشوند در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: مصوبه اخير وزيران عضو كارگروه اصلاح و بازنگري قانون كار مبني بر رسميت يافتن جلسات شوراي عاليكار بر اساس حضور حداكثري اعضا باعث نگراني كارگران شده است.
وي افزود: مهمترين نگراني و دغدغه كارگران، موضوع تعيين دستمزدهاي سال 90 در شوراي عالي كار است.
اين فعال كارگري با يادآوري اينكه در سالهاي گذشته با وجود حضور نمايندگان كارگري در شوراي عاليكار، حداقل دستمزد تعيين شده هيچگاه تامين كننده خواستههاي اقتصادي و معيشتي جامعه كارگري نبودهاست؛ افزود: با موصبه اخير كارگران بيش از پيش نگران نحوه تعيين دستمزدهاي خود شدهاند.
دبيراجرايي خانه كارگر شهرري تصريح كرد: بر اساس مصوبه جديد اين نگراني وجود دارد كه اعضاي كارفرمايي و دولتي شوراي عاليكار به عنوان اكثريت اين شورا بايكديگر و در غياب كارگران در مورد موضوع مزد به توافق برسند.
تركاشوند گفت: اين موضوع نقض آشكار سه جانيه گرايي در گفتوگوهاي اجتماعي است.
وي افزود: در شرايطي كه به دليل هدفمند سازي يارانهها احتمال افزايش هزينههاي زندگي وجود دارد؛ كارگران انتظار مساعدت شورايعاليكار را براي افزايش واقعيتر شدن دستمزدها دارند.
پايان پيام
تامين اجتماعي زمينه سوء استفاده از قانون را فراهم كردهاست
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 دی آمده است : رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني و استادكاران استان قزوين ميگويد: اقدام مجلس شوراي اسلامي و دولت دهم در تصويب و دستوالعمل اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني در سطح كشور بسيار ستودني است.
به گزارش ايلنا، بهمن قرباني، با اشاره به اينكه برخورداري از مزاياي بيمههاي تامين اجتماعي همواره در سال هاي گذشته يكي از مطالبات و خواسته هاي بحق كليه كارگران ساختماني كشور و تشكل هاي كارگري بوده است، افزود: هيچ مقام يا مسئولي حق ندارد از اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني به هر دليلي خودداري كند.
وي با اظهار اينكه هم اكنون 382 نفر عضو انجمن صنفي كارگران ساختماني و استادكاران شهر قزوين هستند، گفت: دولت بايد با افزايش نقش انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني و استادكاران در كليه استان ها به افزايش كارايي اجراي اين قانون كمك كند.
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني و استادكاران استان قزوين در ادامه اعلام كرد: متاسفانه سازمان فني وحرفه اي استان قزوين علي رغم پيگيري هاي مجدانه و مداوم اين انجمن صنفي و برگزاري جلسات متعدد در استانداري باحضور مديران ارشد استاني ، نقشي براي نظارت انجمن صنفي بر اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني قائل نيست.
قرباني با اشاره به ارسال شكايت از عملكرد نهادهاي مربوط به بيمه كارگران ساختماني به رئيس جمهور محترم وهيات دولت ، اظهاركرد: متاسفانه سازمان فني وحرفه اي با اخذ آزمون مهارت درجه 3 و تنها با طرح حداكثر 5 پرسش در خصوص مسايل ساختماني به هر متقاضي و درخواست كننده بدون اينكه بداند اين فرد واقعا در صنعت ساختمان فعال است يا نه ، به راحتي كارت مهارت فني داده و زمينه سواستفاده از بيمه كارگران ساختماني را فراهم كرده است.
وي با بيان اينكه سهميه استان قزوين براي سه سال از امسال تا سال 91 ،هفت هزار نفر براي استفاده ازبيمه كارگران ساختماني در نظر گرفته شده است، افزود :قرار است امسال 2هزار و براي دو سال بعد هم به ازاي هر سال 2500نفر بتوانند از خدمات بيمه اي كارگران ساختماني استفاده كنند.
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني و استادكاران استان قزوين افزود: هم اكنون 2400نفر از خدمات بيمه كارگان ساختماني استفاده كرده اند كه براساس مشاهدات ما 20درصد به غير از كارگران ساختماني نظير كشاورز ، كاسب و راننده از خدمات اين بيمه به علت پايين بودن نرخ پرداختي استفاده مي كنند كه بايد نهادهاي نظير فني وحرفه اي و تامين اجتماعي در اين خصوص پاسخگو باشند.
پايان پيام
درخواست از معلمان برای تبيين حذف يارانه ها
به گزارش آتی نيوز به نقل از سايت اداره كل آموزش و پرورش شهر تهران درتاریخ 18 دی آمده است : مرتضى تمدن در جلسهاى كه با حضور مدير كل و روساى مناطق آموزش و پرورش شهر تهران برگزار شد، اجراى هدفمند سازى يارانهها را انقلاب اقتصادى خواند و گفت: به لطف خدا اين طرح با ثبات و آرامش در حال اجرا است.
وى افزود: نخستين پيامد اجراى اين قانون ثبات در بازار است و در آينده كمتر شاهد بى ثباتى و تغييرات غير قابل پيش بينى و تند در قيمتها خواهيم بود؛ اگر هم قيمت كالايى رشد داشته باشد، اين رشد منطقي، آرام، قابل پيش بينى و متناسب با درآمد مردم خواهد بود
وى افزود: معلمان و قشر فرهنگى جامعه در كنار ديگر اقشار مردم در اجراى اين قانون بسيار هوشمندانه عمل كردند.
تمدن از دست اندركاران آموزش و پرورش به عنوان عوامل خير و صلاح كشور نام برد و گفت: آموزش و پرورش، امروز مهمترين و خطيرترين جايگاه را در نظام مقدس جمهورى اسلامى ايران دارد.
وى از معلمان خواست در تبيين و توضيح آثار و بركات هدفمندسازى يارانهها به دانش آموزان، اولياء و خانوادهها همچنان فعال و كوشا باشند.
پدرام نصرالهی از زندان آزاد شد
روز شنبه، هیجدهم دی ماه 1389، پدارم نصرالهی فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری با قرار وثیقه 40 میلیون تومانی از زندان آزاد شد.ا ست.لازم به ذکر است که پدرام نصرالهی بعد از گرفتن نامه آزادی موقت، به وی اطلاع داده شد که باید به اداره اطلاعات مراجعه کند. وی با مراجعه به اداره اطلاعات و تحویل نامه آزادی به آن اداره، آزاد شد.ا
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
دستمزد
قطار تعيين نرخ دستمزد كارگران به ايستگاه نهايي نزديك ميشود؛
قد كوتاه جيبها و ديوار بزرگ معيشت
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 دی آمده است : سال كه از نيمه ميگذرد هياهو و شور و نشاط جديدي جامعه كارگري را به خود مشغول ميكند. ولولهاي كه به اميد افزايش منطقي حداقل دسنمزد كارگران متناسب با نرخ تورم و خط فقر به وجود ميآيد اما متاسفانه با افزايش ناچيز دستمزد كارگران به سرعت به محاق ميرود.
تعيين حداقل دستمزد كارگران داستاني است كه هر ساله با نزديك شدن به روزهاي پاياني سال آغاز ميشود و قصهگوهاي آن نيز نمايندگان كارگران، كارفرماها و دولت هستند كه پس از روايت داستان خود براي جامعه كارگري اين كتاب را ميبندند و در سال آينده با ايجاد تغييرات جزئي در داستان مجددا آن را روايت ميكنند.
كارگران نيز نيك ميدانند اميدهايي كه به افزايش چشمگير حقوقشان دارند واهي و دور از دسترس است اما شايد براساس همان اصل كه ميگويد»انسان به اميد زنده است»همچنان اميدوارند كه روزي در سنت و قانون تعيين حداقل دستمزدشان تغييري حاصل شود و حقوق آنها فاحش چشمگيري با هزينههاي ماهانهشان نداشته باشد.
هدفمند كردن يارانهها و افزايش حقوق كارگران
داريوش قنبري عضو كميسيون اجتماعي مجلس با بيان اين مطلب كه حداقل دستمزد كارگران بايد نسبت خاصي با خط فقر حاكم بر جامعه داشته باشد ميگويد: با توجه به اينكه در كلانشهرهايي مانند تهران حداقل دستمزد بسيار پايينتر از خط فقر است، بايد تجديدنظر اساسي در تعيين معيشت كارگران و حقوقبگيران كشور صورت گيرد.
وي ميافزايد: حداقل دستمزدي كه از سوي شوراي سهجانبه كارگر، كارفرما و دولت تعيين ميشود بههيچ وجه عادلانه نيست و فشار مضاعفي را بر خانوارهاي ضعيف جامعه وارد ميكند. علاوه بر اين در استاني چون تهران حداقل دستمزد يك سوم خط فقر است.
به گفته قنبري براي تعيين حداقل دستمزد يا بايد ميانگين خط فقر را در نظر بگيريم و يا حقوق تعيين شده بايد تنها 10درصد كمتر از خط فقر باشد.
با توجه به اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها در ماههاي پاياني سال 89 به نظر ميرسد كه بايد حقوق كارگران نيز متاثر از اجراي اين قانون با افزايش نسبي همراه باشد.كارشناسان معتقدند كه براي تعيين دستمزد سال آينده کارگران، علاوه بر در نظر گرفتن نرخ تورم و معيشت خانوار، بايد به موضوع هدفمند كردن يارانهها نيز پرداخت. در واقع بحث بر سر چگونگي تاثير هدفمندي يارانهها بر معيشت خانوار کارگري و مشمولين قانون کار در کنار دو موضوع ديگر ذکر شده را بايد 3 محور اصلي تعيين دستمزد سال90 كارگران دانست.
تعيين دستمزد ماهيانه کارگران، ميزان روزانه آن، سنوات و تغييرات مزدي بر اساس سطوح مختلف شغلي؛ مهمترين موضوعاتي هستند که نمايندگان کارگران، کارفرمايان و دولت عضو شوراي عالي کار بايد در رابطه با آنها تا اسفند ماه سالجاري توافق کنند.
بر اين اساس تشکيل کميتههاي تعيين حداقل دستمزد سال آينده کارگران، بررسي هفته به هفته گزارشات بانک مرکزي از تغييرات سبد هزينههاي خانوار و تطبيق آن با گزارشات مرکز آمار و بررسيهاي کميتهها و تلاش براي واقعي شدن دستمزدها در زمان واقعي کردن قيمتها از مهمترين برنامههاي شوراي 3جانبه در تعيين حداقل مزد سال آينده اعلام شده است. اين در حالي است كه تشکيل کميتههاي کارشناسي کارگري تعيين حداقل دستمزد سال آينده کارگران، از اولين و مهمترين اقدامات قبل از اعلام نهايي حداقل دستمزد سال آينده بيش از 7 ميليون و 500 هزار کارگر و مشولان قانون کار است.
از عرش تا فرش؛ از خط فقر تا حداقل دستمزد كارگران
علي دهقانکيا عضو هيات مديره کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران با تشريح اقدامات سالجاري کميتههاي کارگري و برنامههاي کارگران براي نحوه بررسي هزينهها و حداقلهاي خانوار در سال جاري تصريح ميكند: در ابتداي کار ما خودمان به عنوان نمايندگان کارگري به دنبال دسترسي به آمار و اطلاعات واقعي از قيمتها و نرخ تورم هستيم و بر اساس برنامهريزي صورت گرفته قرار است با آغاز به کار بررسي حداقل دستمزد سال آينده کارگران، گزارشات هفتگي بانک مرکزي از وضعيت اقلام مصرفي خانوار تهيه و بررسي شود، از اين رو ميتوان نرخهاي تورم هر هفته را نسبت به هفته قبل از خود و حتي سال قبل از آن در اختيار داشت.
اين مقام مسئول کارگري هدف از پيگيري آمار و ارقام وضعيت سبد هزينههاي خانوار و نرخ تورم بانک مرکزي را دستيابي به نرخهاي واقعي مي داند و خاطر نشان ميكند: در اين زمينه نتيجه بررسيها و ارزيابيهاي خود کميتههاي کارگري تعيين دستمزد سال 90 نيز با گزارشات مراکزي همچون بانک مرکزي مطابقت داده ميشود.
در نخستين نشست نمايندگان كارگري پيشنهاد تعيين 500 هزار تومان به عنوان كف حقوق كارگران در سال 90 مطرح شد اما به نظر نميرسد در نشست 3جانبه با افزايش 197هزار توماني حقوق كارگران موافقت شود.
کمیته تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران استان تهران در اولین نشست خود وضعیت قیمتها در بازار، نرخ تورم و میزان افزایش دستمزدها در 5 سال گذشته و همچنین میزان افزایش قیمتهای اقلام مصرفی در هزینههای خانوار را مورد بحث و ارزیابی قرار داده بود و براساس آن خواستار افزايش منطقي حقوق كارگران بر پايه افزايش تورم شده بود.نگرانی در مورد حداقل دستمزد کارگران در حالی وجود دارد که هرچقدر فاصله بین دریافتی و هزینههای خانوار کارگری بیشتر شود قدرت خرید آنها كاهش خواهد يافت و این موضوع خود به خود در میزان بهرهوری و تولید كار آنها تاثیر منفی خواهد گذاشت.
نمايندگان جامعه كارگري خواستار آن هستند كه دولت همزمان با آزادسازی قیمتها، مسئله مربوط به کیفیت دستمزد کارگران و واقعی شدن آن را نیز در نظر بگیرد چرا كه معتقدند واقعی دیدن نرخ تورم و افزایش قیمتها در سطح جامعه باید با واقع شدن دستمزدها همراه باشد.
ماده 41 قانون كار تكليف مزد را تعيين كرده است. از طريق بانك مركزي تورم مشخص ميشود و سبد هزينه خانوار نيز براساس نرخ تورم سنجيده ميشود. براساس آنچه طي سالهاي اخير در كشور حكمفرما بوده است حداقل حقوق كارگران هر ساله 15 تا 25 افرايش پيدا ميكند و بيش از آن نيز نيست.
در صورتي كه براساس سنت هر ساله 20 درصد به حقوق 303 هزار تومانی امسال کارگران افزوده شود حداقل دستمزد كارگران در سال آينده 363 هزار تومان خواهد بود و به نظر نميرسد كه اين دستمزد تناسب چنداني با خط فقر و تورم حاكم بر جامعه داشته باشد.
افزايش نامناسب حقوق كارگران ميتواند در نهايت منجر به بيشتر شدن فقرا و افزايش فاصله طبقاتي در كشور شود.
پايان پيام
باز گردادن منصور اسالو رهبر سنديکای شرکت واحد به بند عمومی
بنابه گزارشات رسيده از ایران روز شنبه 18 دی ماه 89 آمده است : منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکای شرکت اتوبوس رانی تهران و حومه پس از تحمل 8 روز سلول انفرادی و شرايط طاقت فرسا و غير انسانی در بند 1 معروف به سگدونی به بند 3 زندان گوهردشت کرج بازگردانده شد. رهبر سنديکای شرکت واحد بدليل شرکت در مراسم گراميداشت شهيد راه آزادی مردم ايران علی صارمی روز 11 دی ماه به سلولهای انفرادی منتقل شد.
بازجويان وزارت اطلاعات برای ايجاد رعب و وحشت در اين بند او را به سلولهای انفرادی منتقل کردند ولی زندانيان سياسی با ارسال پيام ها و برگزاری گسترده مراسم گراميداشت برای اين شهيد به ترفندها و اعمال ضدبشری بازجويان وزارت اطلاعات وقعی ننهادند.
در حال حاضر 2 زندانی سياسی به نام های رضا جوشن و محمد رضا پور شجری وبلاگ نويس در سلولهای انفرادی بند 1 معروف به سگدونی زندانی هستند.
معرفي 5 هزار كارگر ساختماني به فني و حرفهاي
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر استان كردستان گفت: بيشتركارگران اين استان همان حداقل مزد را ميگيرند.
عباسعلي صفري درگفتوگو باخبرنگار ايلنا افزود: استان كردستان حدود 11 هزار كارگر دارد اما برخي از واحدهاي توليدي صنعتي استان طي سالهاي گذشته تعطيل و كارگران آن بيكارشدهاند.
اين فعال كارگري دراستان كردستان خواستار توجه مسوولان كشور به خصوص وزراي كار و صنايع براي حل مشكلات واحدهاي ورشكستهشد وگفت: البته استانداركردستان نشان داده كه توجه خوبي به صنايع استان دارد و ميخواهد كه مشكلات واحدهاي توليدي استان را كاهش دهد.
دبيراجرايي خانه كارگر كردستان تصريح كرد: اگر وضعيت فعلي دركردستان ادامه داشته باشد وضعيت كارگران در سال 90 به مراتب بدترخواهد شد.
صفري از معرفي 5 هزار كارگر ساختماني استان كردستان به سازمان فني و حرفهاي خبر داد واظهار داشت: كارگران با دريافت كارت مهارت ميتوانند به تامين اجتماعي مراجعه و از مزاياي بيمه آن بهره مند شوند.
پايان پيام
بدون شرح
آموزه های قرآنی کارگران باید تقویت شود
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 دی آمده است : علیرضا محجوب گفت: آموزههای دینی و قرآنی کارگران باید تقویت شود زيرا آنان پرجمعیتترین قشر جامعه هستند.
به گزارش ايلنا، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی كه در جمع مدیران اجرایی دارالقرآن خانه کارگر سخن ميگفت، فعالیتهای قرآنی در حوزههای کارگری را ناکافی دانست و افزود: همه مسئولان و نیز خود کارگران باید دست در دست هم نهند تا در جهت تقویت فعالیت های قرآنی جامعه کارگری گام بردارند.
رئیس دارالقرآن خانه کارگر با بیان این مطلب که فعالیتهای قرآنی در کارخانجات و سازمانها سبب انس بیشتر کارکنان با این آموزه ها می شود گفت : قطعاً میزان بهرهوری در این کارخانجات افزایش پیدا میکند چراکه نیروهای مومن و قرآنی به این جهت که از روحیه اسلامی و اخلاقی برخوردار هستند در انجام وظایفی که به آنان محول میشود جدیت بیشتری دارند و به بهترین نحو ممکن به ارائه آن میپردازند و این مسئله رابطه مستقیم با تولید دارد و هر میزان بهرهوری در افزایش پیدا کند، تولید افزایش پیدا میکند و در نتیجه جامعه به سمت پیشرفت و تعالی گام برمیدارد.
محجوب، فعالیتهای دارالقرآن خانه کارگر را در حوزه کارگری ناکافی دانست و از مدیران اجرایی خود خواست تا با جدیت بیشتر در جهت توسعه فعالیتهای قرآنی گام بردارند.
لازم به ذکر است که دارالقرآن خانه کارگر فعالیت خود را از سال 1385 با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی با هدف ترویج و توسعه فعالیتهای قرآن بین عموم مردم به ویژه جامعه کارگری آغاز نموده است که تاکنون توانسته است بیش از 20 هزار نفر از کارگران و خانوادههای آنان را از آموزههای دینی و قرآنی بهرهمند سازد.
پايان پيام
مستندات افزايش اشتغال را منتشر كنيد
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان با ابراز خرسندي از اظهارات مسوولان اين استان مبني افزايش اشتغال در اين استان خواستار انتشار جزييات و مستندات مربوطه به اين موضوع شد.
اصغر برشان در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: مسوولان استان اصفهان به تازگي از افزايش اشتغال در اين استان خبر ميدهند و مدعي هستند كه طبق اهداف تعيين شده در سال 89 به تعهدات خود مبني بر افزايش فرصتهاي شغلي عمل كرده اند.
وي افزود: اين اظهارات در حالي است كه طبق گزارشهاي سازمان تامين اجتماعي براي سال 89 در تعداد بيمه شدگان سازمان تغيير محسوسي صورت نگرفته است.
وي يادآور شد: در صورت افزايش فرصتهاي شغلي پايداربايد تعداد بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي نيز به همان اندازه افزايش يابد.
دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان با بيان اينكه افزايش اشتغال در اين استان صنعتي جاي تقدير دارد از مسوولان استاني خواست تا جهت تنوير افكار عمومي مستندات مربوطه را نيز منتشر كنند.
پايان پيام
واردات انبوه شکر و نابودی مزارع چغندر و نيشکر داخلی
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر در تاریخ 19 دی آمده است :در سالهای اخير مزارع چغندر قند و نيشکر با افزايش مشکلات کارخانه های توليد کننده سودآوری خود را برای کشاورزان از دست داده است و در برخی از موارد اين زمينها تغييرکاربری داده اند.
در واقع از زمانی که تعرفه واردات شکر به 4 درصد کاهش يافت و ورود انبوهی از شکرهای وارداتی بازار های داخلی را فراگرفت، کارخانه ها توان توليد را از دست داده اند و کشاورزان هم انگيزه ای برای کاشت ندارند.
گرچه در2 سال گذشته تعرفه واردات شکر به 25 درصد رسيد و در سالجاري، وزارت جهاد کشاورزی با افزايش قيمت خريد اين محصول سعی در تقويت انگيزه کشاورزان برای کشت آن دارد اما شرايط کنونی وضعيت مناسبی را برای کشاورزان رقم نخواهد زد.
ميزان کشت اين محصول در اين سالها با کاهش چشمگيری مواجه بوده است به طوريکه در سال 85 حدود 6 ميليون تن چغندر قند در کشور کشت شد که اين ميزان در سال 88 به 2 ميليون تن کاهش يافت، همچنين در سال جاری ميزان توليد اين محصول حدود 3 ميليون تن تخمين زده می شود.
اين درحالی است که 35 واحد چغندری و 8 واحد نيشکری با ظرفيت سالانه حدود 1.77 ميليون تن وجود دارند که تاکنون بيشترين توليد آنها حدود1.3 ميليون تن با توجه به توليد چغندر و نيشکر بوده است.
شکر دومين محصول غذايی وارداتی
با وجودی که از شکر به عنوان يکی از محصولات استراتژيک در کشور نام برده می شود که نياز بيش از 910 واحد توليدی توليد شيرينی و شکلات را برطرف می کند و بخشی از آن مصرف خانوارها را هم پوشش می دهد، کشور به يکی از وارد کننده های بزرگ آن تبديل شده است.
به گفته فعالان صنعت غذا، پس از واردات روغن، بيشترين ميزان واردات به شکر تعلق دارد و توليدکنندگان شکر يکی از وابسته ترين توليدات به خارج از کشور را به خود اختصاص داده اند.
عضو کانون انجمن صنفی صنايع غذايی ايران در گفتگو با مهر با اشاره به اين موضوع که سال گذشته 80 هزار تن چغندر قند توسط يکی از شرکتهای توليد کننده شکر خريداری شده است، توان واقعی توليد اين محصول را در اين شرکت 2 هزار و 50 تن در روز عنوان کرد و گفت: کارخانجات توليدکننده شکر به دليل واردات بی رويه و کاهش ميزان توليد مواد اوليه با مشکلات زيادی روبرو هستند و تقريبا با ورشکستگی به کار خود ادامه می دهند.
محمد علی افصحی افزود: دولت برای حمايت از کشاورزان قيمت هر تن چغندر قند را برای سال 90 به 90 هزار تومان افزايش داد در حالی که اين رقم امسال 75 هزار تومان بود.
وی با بيان اينکه افزايش قيمتها تنها هزينه تمام شده را افزايش می دهد و به ضرر توليد کننده است، گفت: واردات، افزايش هزينه توليد و مواد اوليه زيان مضاعفی را به توليد کننده تحميل می کند.
به گفته اين توليد کننده، 70 درصد هزينه توليد شکر را قيمت چغندر قند تشکيل می دهد و اين مورد در کنار عوامل ديگر قيمت تمام شده شکر را به کيلويی 1200 تومان می رساند در حالی که در بازار، شکر کيلويی 850 تومان است.
يک فعال صنفی معلمان شهرکرد، به اتهام ارتباط با شرکت های هرمی بازداشت شد
سايت جرس نزديک به اصلاح طلبان در19 دی می نویسد : سه روز پيش از بخش اجرای احکام شهرستان فارسان با آقای باستان تماس گرفته و از او خواسته بودند خود را برای اجرای حکم به زندان معرفی کند اما آقای باستان اعلام کرده که به دليل آنچه «ناعادلانه بودن حکم» خوانده، خود را معرفی نخواهد کرد.
جزييات اختلاس 150 ميليارد تومانی در تعاونی مسکن
به نوشته سایت آفتاب در 19 دی آمده است : مديرعامل شرکت تعاونی مسکن کارگران برق تهران، جزئيات تازهای از کلاهبرداری و اختلاس 150 ميليارد تومانی اعضای سابق هيأت مديره اين شرکت را تشريح کرد.
حسن روزگاری به روزنامه ايران گفت: «در اين پرونده مديرعامل و اعضای هيأت مديره وقت شرکت تعاونی مسکن به عنوان متهمان اصلی پرونده تحت پيگرد قانونی قرار دارند. تاکنون در حسابرسيهای به عمل آمده نيز مشخص شده، آنها برای اجرای پروژههای شهرک آبعلي، شهرک نور رودهن، مجموعه 567 واحدی مالک اشتر بزرگراه آهنگ، مجموعه 66 واحدی پونک، شهرک حکيميه تهرانپارس، مجموعه 100 واحدی محله جشنواره در تهرانپارس، برج تجاری مسکونی زيتون در خيابان آزادي، مجموعه هشتگرد و خريد زمين 6 هزار متری کامرانيه ـ که عمدتاً برخلاف اساسنامه شرکت تعاونی و بدون اجازه مجمع صورت گرفته – بيش از 150 ميليارد تومان اختلاس و کلاهبرداری کردهاند.
به همين خاطر نيز اعضای شرکت تعاونی را با ضرر و زيان مالی هنگفتی روبهرو کردهاند. زيرا زمينهای خريداری شده برای اجرای اين پروژهها عمدتاً بدون سند رسمی بوده است. حال آنکه متهمان در اين راستا مبالغ قابل توجهی از اعضا دريافت کردهاند.
اين در حالی است که پولهای دريافتی را در اين امر مصرف نکردهاند در حال حاضر تمام پروژههای تعاونی مسکن با بدهيهای بسيار سنگين ناتمام مانده و اکثر اعضا نيز با در دست داشتن تسويهحساب کامل در انتظار دريافت اسناد و املاکشان هستند. اما متأسفانه در حال حاضر واگذاری املاک تا زمان بررسی و رسيدگی دقيق به پرونده امکانپذير نيست.
وی همچنين با اشاره به قراردادهای پيمانکاری با اسامی مستعار و خريد و فروش کارتهای عضويت از سوی بستگان مديرعامل وقت گفت: «علاوه بر خلافهای اساسنامهای و قوانين شرکت تعاوني، سوءاستفاده و اختلاسهای متعدد مثل وصول چکهای متعلق به شرکت تعاونی از سوی متهمان يا بستگان نزديک آنها و واريز پولها به حسابهای شخصی اعضا نيز صورت گرفته است. اين در حالی است که وکلا و مشاوران حقوقی متهمان نيز از ديگر متهمان پرونده هستند. چرا که موکلان خود را در رسيدن به نقشههای تبهکارانهشان ياری دادهاند.
«روزگاری» در ادامه درباره پروژه «هشتگرد» ـ مهمترين پروژه شرکت تعاونی مذکور ـ اظهار داشت: «متهمان پرونده ادعا کردهاند که در اين پروژه 481 هکتار زمين برای واگذاری به اعضا خريداری شده است اما در اداره ثبت و شهرداری تنها 355 هکتار تأييد شده است.
به گفته وی در اين پروژه حدود 25 هزار تن عضويت دارند و در صورت اثبات گفتههای متهمان با اين مقدار زمين فقط ميتوان به 10 هزار تن زمين واگذار کرد. بنابراين 15 هزار تن ديگر در اين پروژه بلاتکليف خواهند ماند و هم اکنون برای جلب رضايت آنها نياز به حدود 750 هکتار زمين ديگر است.»
وی همچنين درباره پروژه آبعلی نيز گفت: «متهمان ابتدا برای 250 عضو اين پروژه سند رسمی تنظيم کردند اما بعدها به بهانه افزايش تورم تقسيمات زمينها را به طور غيرقانونی به هم ريخته و دوباره قطعات را در ابعاد کوچکتر به افراد ديگر واگذارکردهاند.»
وی همچنين درباره پروژه کامرانيه نيز اظهار داشت: متهمان با تقسيم اين زمين بين خود و عدهای خاص، ميلياردها تومان ضرر و زيان به شرکت و اعضا وارد کردهاند.
روزگاری در ادامه با اشاره به تلاشهای مسئولان قضايی به ويژه بازپرس «دواتگری» از شعبه دهم دادسرای ناحيه 6 تهران، از اعضای تعاونی و شاکيها خواست تا آرامش خود را حفظ کنند چرا که دستگاه قضايی و هيأت مديره جديد شرکت تعاونی با جديت تمام در حال رسيدگی به اين پرونده هستند.
گفتنی است، رسيدگی به اين پرونده از چند سال قبل همزمان با اعلام گزارشهای مردمی و شکايت برخی از مالباختگان و گزارشهای مراجع قانونی به دادسرای عمومی و انقلاب تهران در دستور کار شعبه 10 بازپرسی دادسرای ناحيه 6 قرار گرفت.
در بررسيهای به عمل آمده مشخص شد هفت تن از اعضای هيأت مديره وقت و همدستانشان از طريق فروش کارتهای عضويت جعلی يا بدون پشتوانه از دست کم 30 هزار تن، ميلياردها تومان کلاهبرداری کردهاند.
در حال حاضر متهمان با قرارهای ميلياردی تحت پيگرد قانونی قرار دارند و تحقيقات قضايی درباره اين پرونده همچنان ادامه دارد.
صنعت چرم و کفش تبریز در کما
به گزارش برگزاری مهر در تاریخ 19 دی آمده است : حامد عاطفی فر: صنعت کفش و چرم تبریز طی حدود یک قرن فعالیت پرفراز و نشیب خود میلیاردها تومان به اقتصاد ایران تزریق کرده اما اکنون با مشکلاتی دست و پنجه نرم می کندکه به نظر می رسد نجات آن از مرگ حتی با میلیاردها تومان ممکن نباشد.
واحدهای تولید کننده چرم و کفش تبریز در حالی که می توانستند هرکدام سفیر ایرانیان در جای جای دنیا باشند به نوبت به کما می روند تا دیگر جز نام و نشان و خاطره ای در آلبوم صنعت این خطه چیز دیگری به یادگار نگذارند.
ده ها نام به جای مانده از صنعت چرم مانند «صدر»، «شفق» و «افروز» و نام های ماندگاری در صنعت کفش همچون «اصل نژاد»، «مرغوب» و «ایلقان» هر کدام حکایت مردانی است که آجر به آجر واحدهای صنعتی خود را روی هم نهادند تا پرچمی از سرافرازی و نمادی از توانمندی باشند اما این واحدها به جای آنکه توسعه روزافزون را شاهد باشند یک به یک به واحدهایی راکد تبدیل می شوند که هرگز تصور نمی شد.
واحدهای چرم و کفش تبریز در حالی یک به یک و در مقابل چشم دولتمردان به رکود می روند که کشورهای دیگری مانند چین، ترکیه و حتی پاکستان توانمندسازی واحدهای مشابه را در دستور کار خود قرار داده اند.
تبریز، مهمترین قطب صنعتی چرم کشور
«۴۶ درصد واحدهای چرم سازی کشور در تبریز مستقر است و از همین روست که تبریز لقب بزرگ ترین و مهم ترین قطب صنعتی چرم ایران را گرفته است.» اینها را فرزین دربندی، معاون امور صنایع سازمان صنایع ومعادن آذربایجان شرقی گفت و ادامه داد: در چرمشهر تبریز ۲۹۰ واحد تولیدی فعال است که ۱۷۰واحد از آن ها موفق به اخذ پروانه بهره برداری شده اند.
وی خاطرنشان کرد: ظرفیت سالانه این تعداد واحد چرم سازی تبریز سالانه حدود ۵۰ میلیون فوت مربع است که بدون نیاز به سرمایه گذاری جدید امکان افزایش ظرفیت تا ۱۵۰ میلیون فوت مربع وجود دارد.
دربندی با اشاره به رکود فعالیت واحدهای چرمسازی تبریز در زمان حاضر اظهار داشت: هم اکنون واحدهای فعال چرمسازی در چرمشهر تبریز تنها با ۲۵ تا ٣۰ درصد ظرفیت خود کار می کنند.
وی در بیان علل ایجاد چنین شرایطی گفت: محدود بودن بازار، افزایش قیمت تمام شده، نبود ماشین آلات تکمیلی چرم و پائین بودن تکنولوژی از عوامل موثر در بروز شرایط بحرانی است.
شهرت جهانی کفش تبریز به عنوان یک برند معتبر
معاون امورصنایع سازمان صنایع و معادن آذربایجان شرقی همچنین با بیان اینکه ۹۰ درصد چرم تولید شده در صنعت کفش مصرف می شود، اعلام کرد: کفش تبریز به عنوان یک برند معتبر در سطح جهان مطرح است.
وی افزود: ۱۵۴ واحد تولیدی دارای پروانه بهره برداری از سازمان صنایع و معادن در زمینه تولید کفش فعالیت می کنند که سالانه شش میلیون جفت کفش تولید می شود.
دربندی، واردات کالاهای ارزان قیمت و بی کیفیت چینی را از عوامل تاثیرگذار در رکود صنعت کفش تبریز اعلام کرد و افزود: قاچاق، پایین بودن تکنولوژی و نیز ناتوانی در طراحی و ارائه مدل های جدید از دیگر عومال موثر در رکود صنعت کفش تبریز ارزیابی می شود.
قاچاق، مهمترین چالش صنعت کفش و چرم
کارشناسان، عوامل بسیاری را برای بی رونقی صنعت کفش و چرم تبریز عنوان می کنند اما رئیس انجمن کفش آذربایجان شرقی معتقد است که از میان انبوه مشکلات، «قاچاق» در اولویت چالش های این حوزه به ویژه کفش است.
احمد خادم در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: صنعت کفش جزو صنایع اشتغال زاست اما ورود بی رویه و بی ضابطه کفش به کشور که برای مرزنشینان و حتی فعالان گمرکی سود مالی دارد، این صنعت را با مشکلات جدی مواجه کرده است.
وی با بیان مثالی، ورود سهل کفش قاچاق به کشور را یادآور شد و گفت: کفش جزو اقلام ممنوع الورود از مرز «تمرچین» در مجاورت با کشورعراق نیست و به راحتی وارد ایران می شود.
وی بر کنترل جدی مبادی ورودی و خروجی کشور تاکید کرد و افزود: ورود سهل کفش های قاچاق به کشور در حالی صورت می گیرد که تولیدکنندگان کفش در داخل علاوه بر پرداخت مالیات و دیگر عوارض قانونی، با انبوهی از مشکلات روبرو هستند.
عضو شورای راهبردی خوشه صنعتی کفش تبریز گفت: باید همه مسئولان از نمایندگان مجلس تا دولتمردان ضمن احساس مسئولیت بیشتر، با وارد کنندگان کالای قاچاق و بی کیفیت برخورد کنند اما چون موضوعی اقتصادی در میان است و واردات کالای قاچاق برای عده ای درآمد دارد، این موضوع کنتترل نمی شود.
خادم، مدیریت واردات را مورد تاکید قرار داد و افزود: باید دفت شود کفش هایی وارد بازار مصرف شود که از نظر سلامتی مشکلی برای مصرف کننده ایجاد نکند زیرا انجمن کفش آذربایجان شرقی به عنوان انجمن متخصص این صنعت بر این باور است که ریشه بسیاری از بیماری های ارتوپدی به کفش های بی کیفیت برمی گردد.
رئیس انجمن کفش آذربایجان شرقی با بیان اینکه کیفیت کفش علاوه بر تولیدکننده باید برای مصرف کننده نیز از اهمیت بالایی برخوردار باشد، اظهار داشت: قطعاً ارزان بودن کفش برای مصرف کننده لطمه می زند و علاوه بر مسایل اقتصادی، سلامت بهداشتی آنان را هم به مخاطره می اندازد.
وی گفت: اصراری به اینکه هموطنانمان، کفش ایرانی و یا محصول تولید تبریز را بخرند نیست ولی این تفکر که صنعت کفش در ایران برای شکوفا شدن نیاز به حمایت دارد، باید نهادینه شود و اتفاقی بیفتد که مردم به خرید کالای وطنی افتخار کنند.
خادم همچنین اظهار داشت: صنعتگران تبریز مخالف وارد شدن محصول باکیفیت چینی نیستند، بلکه از آن استقبال می کنند اما هرگز چنین اتفاقی نمی افتد و کشور چین همچنان محصولات درجه چندم بی کیفیت خود را به ایران صادر می کند.
وی با تاکید بر اینکه باید ذائقه مشتری در تولید کفش مورد توجه قرار گیرد، افزود: هم اکنون به دلیل نبود سیستم مشتری محور، بازار کفش بچه گانه و اسپورت بیشتر از بازار کفش های دیگر توسط محصولات تولید چین خطر را احساس می کنند و حتی تولیدکننده چینی برای تسلط به بازار دیگر کفش ها محصولات خود را با برند شرکت های معتبر تبریزی به فروش می رساند.
رئیس انجمن کفش آذربایجان شرقی فراهم نشدن زیرساخت تولید کفش در تبریز را یکی دیگر از چالش های این صنعت عنوان کرد و افزود: طی ٣۰ سال گذشته زیرساخت هایی مانند شهرک تخصصی و مرکز دانشگاهی برای آموزش مدیران وفعالان واحدهای صنعتی ایجاد نشده و از اینرو نباید انتظار داشت که محصول تولیدی در این شهر به بازارهای جهانی راه یابد.
وی با بیان اینکه نوسازی صنعت کفش و چرم تبریز جزو مصوبات سفر استانی هیئت دولت به آذربایجان شرقی است، افزود: طرح مربوط به این نوسازی در ۱۲ بند به تصویب هیئت دولت رسیده و برای اجرایی شدن آن باید نمایندگان مجلس در پیگیری های لازم جدیت داشته باشند.
خادم، با اشاره به اشتغال ۴۰ هزار نفر در صنعت کفش تبریز خاطرنشان کرد: این صنعت در تبریز مظلوم واقع شده است به طوریکه اکنون فرزند هیچ یک از صنعتگران این حوزه رغبتی به ادامه فعالیت پدرشان ندارند.
عضو شورای راهبردی خوشه صنعتی کفش تبریز با اشاره به فعالیت ۱۰۰ واحد صنعتی کفش از مجموع دو هزار و ۲۰۰واحد فعال این استان اظهار داشت: این واحدها حدود ۱۵ میلیون جفت کفش در سال تولید می کنند که برای عرضه، روانه بازار مصرف می شود.
وی میزان صادارت کفش از تبریز را ناچیز دانست و افزود: صادارت کفش پس از سال ٨۵ با سیر نزولی مواجه شده است در حالیکه این میزان طی ۰ سال قبل از آن چشمگیر و امیدوارکننده بود.
لزوم مداخله دولت برای جلوگیری از ورود چرم و کفش بی کیفیت
رئیس اتحادیه کفاشان آذربایجان شرقی نیز با بیان اینکه هم اکنون واحدهای تولیدی چرم با پایین ترین ظرفیت ممکن و واحدهای تولیدکننده کفش در آستانه تعطیلی قرار دارند، لزوم مداخله موثر دولت جهت جلوگیری از ورود چرم و کفش بی کیفیت را مورد تاکید قرار داد.
جواد حسین نژاد در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه سه هزار واحد با حدود ۴۰هزار نفر در صنعت کفش تبریز فعالیت دارند، افزود: این تعداد شامل تامین کنندگان مواد اولیه، ارائه کنندگان خدمات، تولید کنندگان و فروشندگان آن می شود.
وی ایجاد یک کارگروه مشترک با مسئولان استانی برای رسیدگی به مشکلات چرم و کفش را به عنوان صنعت بومی استان، گامی به سوی بهبود مشکلات فعالان این بخش ها دانست.
وی ورود کالای بی کیفیت و چینی را یکی از عوامل به رکود کشیده شدن این صنعت اعلام و خاطرنشان کرد: دولت باید جلوی ورود کالاهای چرم چینی به کشور را گرفته و در مقابله با قاچاقچیان قاطعیت بیشتری داشته باشد.
رئیس اتحادیه کفاشان آذربایجان شرقی اضافه کرد: ایجاد امکان تولید کفش های تزریقی با ورود و بکارگیری آسان دستگاه های تولید آن ها از دیگر عوامل ورود کفش های بی کیفیت به بازار و راکد شدن فعالیت واحدهای صنعتی کفش است.
حسین نژاد افزود: علاوه بر اینکه باید مشکلات مربوط به تامین مواد اولیه با کیفیت برای بکارگیری در صنعت کفش مرتفع شود ضرورت دارد اهرم کنترل کیفیت به عنوان راهکاری موثر برای شکوفایی این صنعت مورد توجه تصمیم گیران قرار گیرد.
ضرورت ارتقای فناوری تولید کفش و چرم
استاندار آذربایجان شرقی هم در رابطه با صنعت کفش و چرم تبریز گفت: سابقه طولانی این صنعت در تبریز و تبدیل شدن آن به قطب صنعتی در کشور و منطقه برای همه یک فرصت است اما به نظر نمی رسد برای ایجاد بازاری پررونق زمان را از دست داده باشیم.
احمدعلیرضا بیگی، عدم توجه به شیوه های نوین تجارت از سوی فعالان چرم و کفش تبریز را عامل عقب ماندن از قافله تجارت جهانی دانست و افزود: برای رسیدن به رونق در این بخش، باید مشکل تکنولوژی را حل وفصل کرد.
وی اضافه کرد:با توجه به تداوم صادرات محصولات چرم و کفش در شرایط بحرانی بازار، این امر حاکی از توان رقابتی محصولات تولیدی در بازار های جهانی است.
بیگی، ایجاد زمینه برای سرمایه گذاری خارجی و مشترک با کشورهای دیگر را راهی برای رون رفت از وضع به رکود رفته این صنعت دانست و تشریح کرد: روش های سنتی در قواعد بازار جهانی راهی به جایی نمی برند و تولیدکنندگان باید به فکر روش های نوین تولید در قالب تعاونی و هلدینگ باشند.
***
صنعت چرم و کفش تبریز با وجود اینکه همواره در اقتصاد کلان کشور و منطقه نقش مهم و اجتناب ناپذیری را ایفا کرده است اما اکنون با مشکلاتی مانند افزایش شدید قیمت مواد اولیه، ورود کالاهای مشابه خارجی، از دست دادن نیروهای سابقه دار و اشتغال آن ها در مشاغل دیگر، نداشتن سرمایه در گردش، رکود اقتصادی، تورم و نیز عقب افتادن از جریان تولید جهان را تجربه می کند و فشار ناشی از این مشکلات در حال تبدیل چرخه آشنای تولید به چرخه غریبه ای است که بیش از هر زمان دیگری خطرناک و بحران زا به نظر می رسد.
بركناري در يكي از شركت هاي زير مجموعه وزارت رفاه
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : 2 عضوهيات مديره شركت سرمايهگذاري دارويي تامين(وابسته به شستا) از سمت هاي خود كنارگذاشته شدند.
به گزارش خبرنگارايلنا، مرتضي آذرنوش مديرعامل و نايب رييس هيات مديره شركت سرمايهگذاري دارويي تامين و فرخ ملكوند فرد عضو هيات مديره اين شركت سرمايهگذاري از سمت خودكناره گذاشته شدند.
در همين ارتباط يك منبع مطلع از شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي(شستا) با تاييد اين خبر تصريح كرد: اين افراد عزل نشدهاند اما گمان ميكنم كه دوره 2 ساله هيات مديرگي آنها به پايان رسيده است و به همين علت تغيير كردهاند.
عضوهيات مديره سازمان تامين اجتماعي، معاونت فني درآمد تامين اجتماعي، معاونت اداري مالي تامين اجتماعي و عضويت در هيات مديره موسسه عالي پژوهشي تامين اجتماعي از جمله سوابق فرخ ملكوند فرد است.
همچنين دكتر مرتضي آذرنوش نيز داراي سوابقي است از جملهمديرعاملي انستيتوپاستور ايران، مديريت پروژه توليد داروهاي نو تركيب و رياست انجمن داروسازان ايران.
شركت سرمايهگذاري دارويي تامين (سهامي خاص) در سال 1382 تاسيس شده و داراي حدود 28 كارخانه و شركت تابعه است.
پايان پيام
به بهانه «دورکاری» کارمندان بدون هرنوع پروژه ای خانه نشين شده اند.
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر در 19 دی آمده است : يکماه از خانه نشينی وزارت کاريها گذشت/ پروژهای برای کارکنان تعريف نشد
در حالی حدود يکماه از «دورکاری» کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی ميگذرد که در اين مدت بيشتر آنها حداقل 15 روز را در منازل خود سپری کرده و پروژهای نيز برای آنها تعريف نشده است.
خبرنگار مهر از وزارت کار و امور اجتماعی کسب اطلاع کرد که با وجود گذشت يک ماه از آغاز اجرای طرح دورکاری در اين وزارتخانه، هنوز اقدام عملی برای واگذاری تجهيزات، تامين شرايط کار در خانه و همچنين پروژههايی که بتوان آنها را در منازل انجام داد، انجام نشده است.
برخی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی معتقدند در حالی اين وزارتخانه به سرعت و به صورت ضربتی طرح دورکاری را در بدنه اين وزارتخانه به اجرا گذاشته که برای خانه نشين شدن کارکنان آن نيز پروژه ای تعريف نشده است.
اخيرا نيز موضوع مشاغل خانگی در اين وزارتخانه مطرح شده است که آن هم برخی مسئولان ارشد وزارت کار مطرح می کنند که وظيفه وزارت کار در اين موضوع سر و سامان دادن به مشاغلی است که هم اکنون نيز در منازل انجام می شود و برای آن يک برنامه جديد اشتغالزايی در کار نيست.
برای اجرای طرح مشاغل خانگی با کيفيتی که ذکر شد نيز هنوز منابع تسهيلاتی در نظر گرفته نشده است. در حالی وزارت کار می توانست از بدنه کارشناسی و کارکنان خود در راستای سياست گذاريهای کلان برای ايجاد فرصتهای جديد شغلی بهرهمند شود که با دورکار کردن بخش زيادی از آنان عملا اين امکان را از بين برده است.
برخی از کارشناسان در بدنه اين وزارتخانه معتقدند که هم اکنون برای تثبيت مشاغل موجود در کشور و همچنين تنظيم روابط کار برنامه ای مدون و کاربردی وجود ندارد، در حالی که اين وزارتخانه بايد در حوزه سياست گذاريهای کلان اشتغال نقش ايفا کند.
برخی کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می کنند که هم اکنون با وجود مطرح شدن اجرای طرح دورکاری در وزارتخانه ها، فقط وزارت کار است که اين موضوع را به سرعت عملياتی کرده است و در بخشهای ديگر پيگيری چندانی در اين مورد صورت نمی گيرد.
هم اکنون وزارت نفت اعلام کرده است که حداکثر امکان دورکار کردن 12 درصد از نيروهای شاغل خود را خواهد داشت و وزارت اقتصاد نيز از دورکار شدن 200 نفر از کارکنان خود و آن هم به صورت اختياری سخن گفته است، همچنين وزارت تعاون اعلام کرده است که نه تنها توان دورکار کردن نيروهای خود را ندارد، بلکه با تعداد فعلی نيز توان انجام همه کارها را نخواهد داشت.
در حالی که کارکنان وزارت کار با گذشت يکماه از دورکار شدن منتظر پروژه و طرحی قابل انجام در منازل خود هستند، هنوز تجهيزات و ملزومات کار از قبيل اينترنت پرسرعت در اختيار آنها قرار نگرفته و به تازگی وزارت کار به کارکنان دورکار خود اعلام کرده است که اينترنت پرسرعت را در منازل آنها فعال خواهد کرد.
موضوع حذف نظارتهای حداقلی وزارت کار بر حسن انجام کار کارکنان اين وزارتخانه نيز موضوعی ديگر است که با دورکار شدن امکان آن از بين خواهد رفت. کارکنان وزارت کار فکر می کنند که وزارت کار در مقابل کار آنان مسئوليت دارد و نمی تواند خود مانعی در مقابل امنيت شغلی آنان باشد و در اين راه پيشگام شود.
اگر چه مسئولان وزارت کار موضوع بيکاری تدريجی کارکنان با اجرای دور کاری را رد کرده اند اما يکی از نگرانی کارمندان همين موضوع است.
بیکاری چند میلیون نفری جوانان یک واقعیت انکارناپذیراست
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر در 19 دی آمده است : هرچند مسئولان ارشد وزارت کار یکی از مهمترین دلایل افزایش نرخ بیکاری در سالهای اخیر را ورود متولدین دهه ۶۰ با بازار کار و تقاضای آنان برای شغل میدانند، اما همراه مسائل دیگری مانند افزایش دوره جستجوی شغل و یا کاهش امنیت شغلی نیز مطرح بوده است.
البته در زمینه بررسی وضعیت بازار کار، نرخ بیکاری، وضعیت کارجویان و عملکرد استانها نیز مسئولیتی به مرکز آمار ایران داده شده است تا متولی اصلی اعلام نرخ بیکاری کشور باشد.
از این رو این مرکز طبق روال سالهای اخیر هر ۳ ماه یکبار نسبت به اعلام جزئیات نوسانات نرخ بیکاری کشور اقدام کرده است. اگر از نقدها و مسائلی که توسط فعالان و کارشناسان بازار کار مبنیبر اینکه نرم افزار مورد استفاده در تعریف بیکار و شاغل در کشور اشکال دارد و نمیتوان تعریف سازمان جهانی کار در مورد شاغل دانستن یک ساعت کار در هفته را در ایران پذیرفت، خود نرخ بیکاری نیز همیشه با حاشیههایی همراه بوده است.
حال با اینکه نرخ بیکاری و تغییرات آن طی سالهای اخیر به صورت مرتب و با گذشت چند روز از هر فصل به اعلام عمومی میرسید، اما این بار با گذشت حدود ۲۰۰ روز، مرکز آمار ایران هیچ گزارش جدیدی از وضعیت بازار کار کشور ارائه نکرده است.
مسئولان این مرکز و همچنین مدیران ارشد وزارت کار و امور اجتماعی نیز تاکنون نه تنها در مورد علت اصلی تاخیر و دلیل اعلام نکردن این نرخ توضیح قانع کنندهای ارائه نکردهاند بلکه به صورت کلی معتقدند که نرخ بیکاری و تعداد کارجویان در دو فصل تابستان و پاییز سالجاری کاهش یافته است.
اینکه کاهش نرخ بیکاری و جلوگیری از افزایش تعداد کارجویان چگونه قابل لمس خواهد بود خود موضوعی است که نیاز به بررسیهای دقیق از بازار کار و همچنین مستند کردن کاهش بیکاری دارد.
البته چند روز پیش وزیر کار و امور اجتماعی از تحقق ۱٫۱ میلیون فرصت شغلی جدید در کشور خبر داده و تاکید کرده است که از این میزان ۲۰۰ هزار فرصت جدید نیز بیشتر در استانها محقق شده و پیشبینی میشود این میزان تا پایان سالجاری تا ۱٫۵ میلیون فرصت جدید شغلی نیز بالغ شود.
همه این موارد در حالی مطرح میشود که هیچ نشان و آدرسی از وضعیت بیکاری در ۶ ماه گذشته ارائه نمیشود و آخرین نرخ بیکاری کشور مربوط به بهار سالجاری با رکورد ۱۴٫۶ درصد است، همچنین این نرخ در زمستان سال گذشته نیز معادل ۱۴٫۱ درصد بوده است.
بیکاری؛ واقعیتی انکارناپذیر
اولیاء علی بیگی نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در خصوص وضعیت بیکاری کشور و اظهارات اخیر مسئولان در زمینه ایجاد ۱٫۳ میلیون فرصت شغلی جدید در کشور و کاهش نرخ بیکاری بدون اعلام درصد آن، گفت: متاسفانه باید گفت موضوع بیکاری چند میلیون نفری جوانان امروز یک واقعیت انکارناپذیر است.
وی اظهار داشت: نرخ بیکاری در کشور بهویژه در فارغالتحصیلان دانشگاهی رو به افزایش است؛ بنابراین با وجود چنین مسألهای نمیتوان گفت که فقط یک نهاد مسئول همه چیز است و همه دستگاهها و نهادها باید در این رابطه نقشی را ایفا کنند.
تشکیل ستاد ویژه حل بیکاری
این مقام مسئول در حوزه کارگری تاکید کرد: باید در این رابطه یک ستاد ویژه و مشخصی وجود داشته باشد که زیرنظر مستقیم رئیسجمهور کار کند و وزارتخانههای مختلف نیز به آن کمک کنند.
وی با اشاره به اینکه با مسئولیت یک وزارتخانه و کار کردن آن نمیتوان به حل معضل اشتغال امیدوار بود و در این رابطه یک پایداری مثبتی ایجاد نمیشود، تصریح کرد: بنابراین وقتی گفته میشود که فرصتهای شغلی ایجاد شده و تعداد شاغلین در کشور افزایش یافته است باید آمار بیمه شدگان تامین اجتماعی نیز افزایش یافته باشد.
علی بیگی اظهار داشت: اگر بخواهیم یک بررسی درستی از وضعیت بیکاری و تعداد شاغلین کشور داشته باشیم باید آمار روشن ۶ ماه گذشته به نسبت امروز بررسی شود و البته این کار مستلزم وجود آمار روشن و قابل استناد نیز است.
کارگران ریسندگی کاشان در مرگ تدریجی
وضعیت وخیم معیشتی کارگران ریسندگی کاشان, زندگی و گذران امور را برای آنها بسیار مشکل ساخته است. برخی از کارگران، این وضعیت را مرگ تدریجی می نامند. تعدادی از کارگران این کارخانه در مورد وضعیت شان گفته اند، بعد از پیگیری و اعتراضات آنها، شرکت هفتهای ۸۰ هزارتومان به کارگران پرداخت میکرده اما پس از مدتی که می گذرد، این مبلغ تبدیل به هفتهای ۴۰ هزار تومان میشود.
به گزارش آژانس ایران خبر، این کارگران همچنین گفتند: “متاسفانه از زمانی که اعتراض ما نسبت به عدم پرداخت حقوق معوقه و دیگر مشکلاتمان از اخبار شبانگاهی شبکه دو حکومت پخش شد، این شرکت تا چند هفته از پرداخت هفتهای ۴۰ هزار تومان هم سر باز زده و حتی یک ریال هم به ما پرداخت نمیکرد. آنها به این ترتیب قصد داشتند ما را طوری ساکت کنند که حتی حرفی از مرگ تدریجی مان هم نزنیم. در حال حاضر در اثر اعتراضات و پیگیریهای کارگران، هفتگی بین ۴۰ هزار تا ۶۰ هزار به ما داده میشود اما واضح است که هفته ای ۴۰ هزار تومان یا ۵۰ هزار تومان در این شرایط که یک نان را باید ۵۰۰-۴۰۰ تومان بخریم، دردی را دوا نمیکند.”
یکی دیگر از کارگران گفت: “ریسندگی کاشان در سال ۱۳۱۳ سنگ بنایش گذاشته شد ۷۰۰۰ کارگر کار میکرد و نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر از این کارخانه مستقیم و غیر مستقیم نان میخوردند، اکنون جز یک مجموعه به نام نساجی شماره سه، بقیه وسایل و دستگاه های آن کامل فروخته شده و در عرض ۶ سال، ۶ هزار نفر بازخرید و بازنشست و یا اخراج شده اند. تنها حدود ۱۰۰۰ نفر باقی مانده اند که آنهم با بحرانی که همه نساجی کشور را دربر گرفته معلوم نیست فردا چه بلای دیگری در انتظار ما باشد.
بهرحال هر کسی میتواند تصور کند که وقتی ۲۷ ماه، ۲۸ ماه حقوق نگرفتهایم خانوادههای ما چه وضعیت اسف باری دارند.”
دولت براي تامين مواد اوليه كارخانهها مساعدت كند
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس ميگويد: در صورت كمك دولت به تامين مواد اوليه مورد نياز اوليه توليد در كارخانهها مشكلات كارگري به حداقل خواهد رسيد.
علي راستگو در گفتگو با خبرنگار ايلنا، با يادآوري اينكه نزديك به يك سال از حضور مديران دولتي در كارخانه لاستيك دنا ميگذرد؛ گفت: در حال حاضر وضع اين واحد توليد در مقايسه با چند ماه گذشته بهتر شده است و هيچ مشكلي از بابت پرداخت به موقع حقوق و مطالبات كارگران وجود ندارد.
وي يادآور شد: به دليل مشكلاتي كه براي تامين مواد اوليه مورد نياز توليد در كارخانه لاستيك دنا به وجود آمده بود مطالبات كارگران اين واحد توليدي تا مدتي با تاخير پرداخت ميشد.
وي گفت: در نتيجه اين وضع كارخانه لاستيك دنا زير نظر هيات نظارت بر صنايع قرار گرفته است.
دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس تصريح كرد: كارخانه لاستيك دنا با 2 هزار كارگر يكي از واحدهاي بزرگ توليدي در استان فارس است كه در صورت توجه به وضعيت تامين مواد اوليه وفروش محصولات اين كارخانه يكي از واحدهاي توليدي موفق استان خواهد بود.
پايان پيام
دستمزد
مزد سال 90 بايد به دقت تعيين شود
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان اردبيل خواستار لحاظ تورم ناشي از اجراي هدفمند كردن يارانهها در تعيين حداقل مزد سال 90 كارگران شد.
سميه حيدري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: در تعيين حداقل مزد سال 90 بايد دقت لازم صورت گيرد وگرنه كارگران ضرر خواهند كرد.
اين فعال كارگري در استان اردبيل خواستار تامين يك زندگي متوسط كارگري طبق قوانين كار براي قشر كارگري كشور شد و اظهار داشت: در حال حاضر شاهد تورم 10 تا 20 درصدي و رشد قيمتها هستيم بنابراين واضح است كه در سال آينده تورم بيش از مقدار موجود خواهد بود.
دبير اجرايي خانه كارگر استان اردبيل در پاسخ به اين سوال كه چه رقمي را براي حداقل مزد كارگران براي سال 90 پيشنهاد ميكنيد، اظهار داشت: شايد يك ميليون تومان هم نتواند زندگي يك خانوار 4 نفره كارگري را تامين كند اما در مجموع نميتوانم عدد خاصي را به عنوان حداقل مزد كارگران براي سال 90 پيشنهاد كنم.
حيدري از نمايندگان كارگري به خصوص اعضاي شوراي عالي كار خواست كه منافع قشر كارگر را فداي هيچ موضوعي نكنند.
پايان پيام
دستمزد
افزايش مزد سال 90 نبايد از 25 درصد كمتر باشد
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : عضو هيات اجرايي خانه كارگر استان آذربايجان شرقي گفت: شاهديم كه هر ساله در تعيين حداقل مزد كارگران به اين قشر محروم كشور كم لطفي ميشود.
حميد جبارپور در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اگر به واقعيتهاي اقتصادي كشور توجه داشته باشيم به اين نتيجه ميرسيم كه حداقل مزد سال 90 نبايد كمتر از 25 درصد افزايش داشته باشد.
قاسم مقام خانه كارگر استان آذربايجان شرقي در پاسخ به اين سوال كه آيا شما افزايش 25 درصدي را شدني ميدانيد يا خير؟ تصريح كرد: اگر به اين است كه 10 درصد را هم غير منطق ميباشد.
جبارپور خواستار لحاظ تورم واقعي جامعه در تعيين حداقل مزد كارگران براي سال 90 شد و اظهار داشت: اعضاي شوراي عالي كار به خصوص نمايندگان كارگري اين شورا بايد با عدد و رقم اين شورا را قانع كنند.
عضو هيات اجرايي خانه كارگر استان آذربايجان شرقي با بيان اين كه كمكهاي غير نقدي نيز ميتواند كمك حال كارگران باشد، خاطر نشان كرد: البته اين كمكها نميتواند جاي حداقل مزد عادلانه را بگيرد. وي گفت: در حال حاضر كارگران ماهانه 10 هزار تومان حق مسكن و 20 هزار تومان بن دريافت ميكند.
پايان پيام
سهام عدالت كارگران بازنشسته را بدهيد
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان همدان گفت: گرفتن فرانشیز در مراکز درمانی ملکی سازمان تامین اجتماعی ظلم مضاعف به جامعه کارگران و بازنشستگان است.
حسین قادریان در گفتگو با ایلنا،با بیان اینکه سرمایه سازمان تامین اجتماعی به طور صدرصد متعلق به جامعه کارگری و کارفرمایی است خاطر نشان کرد:با وجود اینکه کل مراکز درمانی تامین اجتماعی با حق بیمه دریافتی از کارگران ساخته شده است چرا باید این قشر در مراکزی که متعلق به خوشان است حق فرانشیز پرداخت کنند؟
وی با اشاره به عدم پرداخت سهام عدالت برخی از بازنشستگان تامین اجتماعی اظهارداشت: تا سال 86 که ثبت نام از بازنشستگان برای دریافت سهام عدالت انجام شد، در طول این روند برخی از آنها به دلیل کهولت سن، سکونت در روستا و عدم اطلاعرسانی به موقع و مناسب موفق به دریافت سهام نشدند.
قادریان گفت: با گذشت سه سال هنوز در این خصوص اقدامی صورت نگرفته و مشخص نیست که تکلیف سهام عدالت بازنشستگان از سوی کدام دستگاه روشن خواهد شد.
رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان همچنین هدفمند شدن یارانه ها و تاثیر آن بر جامعه کارگری و بازنشستگان را مورد توجه قرارداد و ادامه داد: از آنجا که طلب چندین ساله حقوق بازنشستگان هنوز پرداخت نشده است و از طرفی با توجه به هدفمند شدن یارانه ها از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی، آقای حافظی تقاضا داریم که حقوق سال 90 بازنشستگان متناسب با نرخ تورم و به بیان دیگر به نرخ واقعی تعیین شود تا حداقل برخی از نگرانی های این قشر از جامعه برطرف شود.
وی با اشاره به اینکه سال گذشته فقط 6 درصد به حقوق بازنشستگان افزوده شد تاکید داشت: نباید بازنشستگان تامین اجتماعی و دولتی را به یک چشم نگاه کرد چرا که همانند سازی های لازم برای بازنشستگان دولتی انجام شده اما برای بازنشستگان کارگری هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان همدان یادآور شد: چنانچه همانند سال گذسته حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همانند بازنشستگان دولتی فقط 6 درصد افزایش پیدا کند، این امر بزرگترین ظلم در حق بازنشستگان و خانواده های آنها محسوب می شود.
پایان پیام
قدرت چانه زني از كارگران گرفته شده است
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : دبيراجرايي تشكيلات خانه كارگر مازندران گفت: كارگران نظام مقدس جمهوري اسلامي فجر آفريناني هستند كه همواره امام شهيدان ومقام عظماي ولايت از اين قشربعنوان صاحبان وپا برهنگان اين انقلاب نام برده اند وبا سخنان گوهر بار خويش به كارگران معنا وعزت بخشيدهاند.
به گزارش ايلنا، نصرالله دريابيگي در جمع اعضاي ستاد بزرگداشت دهه مبارك فجر درمحل خانه كارگر قائمشهربا اشاره به مشكلات جامعه كارگري وگرفتن چانه زني از كارگران گفت: زمانی که بازار مصرف داخلی در سیطره واردات گسترده کالای مصرفی است و هرکس با هر توانی قادر است از هر نقطه از دنیا هر کالای بی کیفیتی را وارد کند و یا آن را قاچاق کند جایی برای کار نمیماند که ما بخواهیم بر سر روابط آن چانه زنی کنیم.
به گفته دريابيگي کلید حل مشکل در دست شرکای اجتماعی است و دولت و مسئولان باید به این باور برسند که در فضای غیر حاکمیتی باید حضور شرکای اجتماعی را به رسمیت بشناسند و اجازه دهند روابط دوجانبه را آنها برای خود تعریف کنند.
وي با بيان اين كه فضای اقتصادی باید در دست بخش غیردولتی سپرده شود تاكيد كرد: امروز شرایط رقابتی ایجاب می کندکه انعطاف پذیری و تحرک به سرعت اتفاق بیافتد و این از یک اقتصاد دولتی که سراسر بوروکراسی در آن نقش دارد و از قابلیت تحرک و تغییر پذیری کمی برخوردار است غیر محتمل است.
اين فعال جامه كارگري افزود:برهمین اساس روابط و سازکارهایی چنین اقتصادی از جمله روابط کار آن نیز باید به رویکرد مذاکرات گروه های کارگری کارفرمایی با شاخص قراردادن قوانین بین المللی وداخلی و حفظ حقوق باید سپرده شود.
دريابيگي خاطر نشان ساخت: معمولاًروابط اجتماعی اقتصادی بر پایه قراردادهای مورد توافق جامعه برقرارمی شود و آن گاه که این قراردادها میخواهد منشا فضاوت قرار گیرد مکتوب شده و توسط وکلا و معتمدین جامعه از طریق مجالس قانون گذاری و دولت ها تبدیل به قانون می شود.
وي افزود: این در شرایطی است که طرفهای ذینفع از توان و اختیار یکسان برخوردارباشند اما برخی قراردادها و قوانین به لحاظ نابرابری طرفین قرار داد به نوعی نوشته می شود که بتواند شرایط را برای دسترسی به حقوق افراد و اشخاص برابر کند در چنین صورتی قانون دیگر شکل مرضی الطرفین نمی تواند به خود بگیرد و چنین قوانینی از نوع قوانین آمرانه است و ناقضین آن مورد خطاب قانون قرار می گیرند و باید پاسخگو باشند.
دبيراجرايي تشكيلات خانه كارگر مازندران در بخش ديگري ازسخنان خود به ضرورت شكل گيري انجمن هاي صنفي كارگران پرداخت وافزود: با گسترش نهادهاي صنفي كارگري ميتوان به دفاع بهتر از حقوق صنفي كارگران اميدوار بود.
وي با بيان اينكه خانه كارگر بهتر از هر تشكل ديگري ميتواند مدافع حقوق كارگران باشد گفت: رويكرد ما بايد طوري باشد كه در جهت مستقل شدن و مقتدر شدن اين تشكلات قدم برداريم.
دريابيگي با بيان اينكه هر سازماني بدون بازنگري در ساختار تشكيلاتي خود ممكن است با مرگ تشكيلاتي مواجه شود؛ گفت: خانه كارگر بهعنوان يك تشكل صنفي پويا خود را با ضروريات جامعه منطبق ميكند.
وي تصريح كرد: تورم سال 90 نسبت به سال 89مضاعف و غيرقابل انكار است از اين رو ميبايست به اين نكته نيز توجه شود كه به دنبال افزايش هرگونه تورم، جلسه شوراي عالي كار براي بازنگري در دستمزدهاي تعيين شده تشكيل شود.
عضو سابق شورايعالي كشور گفت: امسال نيز شرايط اقتصادي مطابق هميشه باعث شد تا كارگران در جلسه دستمزدهاي شوراي عالي كار در اقليت قرار بگيرند. اما تعيين مبلغ 303 هزار تومان به عنوان حداقل مزد سال 89 به معني تحميل فقر مطلق به كارگران بود.
پايان پيام
حدود 3هزار نفر در قزوين تحت پوشش بيمه كارگران ساختمانيهستند
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 19 دی آمده است : مديركل تامين اجتماعي استان قزوين اظهار كرد: از زمان ابلاغ آييننامه بيمه كارگران ساختماني در آذرماه گذشته تاكنون 2 هزار و 961 نفر از كارگران ساختماني به عنوان بيمهشده اصلي و خانواده آنان در قزوين نامنويسي و تحت پوشش صندوق تامين اجتماعي قرار گرفتهاند.
به گزارش ایلنا، عليرضا محسني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا در تشريح قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني كشور كه با هدف برقراری عدالت اجتماعی و حمایت از قشر کارگر تصويب شده است، افزود: براساس اين بخشنامه، كارگران ساختماني كه به نحوي در رابطه با ايجاد، توسعه، تجديد بنا، تهميرات و تخريب ساختمان اشتغال دارند و مشمول مقرارت خاصي از نظر بيمه و بازنشستگي نيستند با تمهيداتي كه سازمان آموزش فني وحرفهاي بابت آموزش كارگران ساختماني فراهم كرده است و با آموزشهاي مربوطه، ميتوانند كارت مهارت فني دريافت كنند، با ارايه مدارك لازم نظير كارت مهارت فني معتبر، كارت ملي، شناسنامه خود و افراد تحت تكفل به شعب صندوق تامين اجتماعي ميتوانند براي نامنويسي و پرداخت 7درصد حداقل دستمزد ماهانه به عنوان بيمهپردازي اقدام كنند.
وي ادامه داد: كارگران ساختماني واجد شرايط ميتوانند از كليه خدمات صندوق تامين اجتماعي بهرهمند شوند. اين كارگران موظفند هر ماه حق بيمه خود را به صندوق تامين اجتماعي پرداخت كنند.
كسانيكه داراي كارت مهارت فني بوده و داراي مجوز كسب وكار هستند، مشمول اين قانون نبوه و در صورت اقدام سابقه آنان باطل ميشود.
پايان پيام
پلمب ۱۵۰۰واحد صنفى در ۲ هفته اول حذف يارانهها
خبرگزاری دولتی فارس در تاریخ20 دی گزارش می دهد :
معاون بازرسى شوراى اصناف كشور از پلمب شدن هزار و ۵۰۰ واحد صنفى در ۲ هفته اول هدفمند كرن يارانهها خبرداد.
رضا كرمى در گفتوگو با فارس اظهار داشت: همانطور كه پيشبينى ميشود اصناف همكارى بسيار خوبى با اجراى قانون هدفمند كردن يارانهها داشتهاند.
وى افزود: نسبت به سال گذشته بازرسى اصناف تشديد شده و با رشد ۵۰ درصدى مواجه شده است اما شكايات و تخلفات صنفى هيچ افزايش نداشته و همان ۲ تا ۵ درصد سال گذشته است.
معاون بازرسى شوراى اصناف كشور با تأكيد بر اينكه در حوزه اصناف هيچ نگرانى وجود ندارد گفت: در حال حاضر شركت هايى در حال تشكيل هستند و به دنبال آنند تا كالاهاى مورد نياز مردم را مستقيما از توليد كننده به مصرف كننده برسانند و پيشبينى ميشود در اين طرح با كاهش ۱۰ تا ۴۰ درصدى قيمتها مواجه باشيم.
وى با اشاره به اينكه از سال آينده كاهش قيمت خواهيم داشت، در پاسخ به اين سؤال كه بيشترين تخلفات در چه بخشى بوده است گفت: بيشترين تخلفات گزارش شده مربوط به كالاهاى مصرفى در سفره مردم است كه اين كالاها شامل كالاهاى پروتئيني، حبوبات، صيفيجات و لبنيات است و رتبه بعدى بيشتر در بخش خدمات است.
كرمى گفت: بطور ميانگين ماهانه دو هزار واحد صنفى پلمپ ميشود كه اين آمار در ماه گذشته ۲ هزار و ۸۰۰ واحد بوده و از ابتداى سال تاكنون ۴۲ هزار واحد صنفى پلمپ شدهاند.
معاون بازرسى شوراى اصناف كشور با بيان اينكه در دو هفته ابتدايى طرح هدفمندكردن يارانهها هزار و ۵۰۰ واحد صنفى در كشور پلمپ شدهاند اظهار داشت: بازرسى و نظارت اصناف به صورت ۲۴ ساعته كار خود را انجام ميدهد و هر شب قيمت كف بازار تهيه شده و صبح فردا در اختيار مسئولين قرار ميگيرد
آگهی فروش 17 مدرسه در کلاردشت و مرزن آباد!
به گزارش سایت مشرق در تاریخ 20 دی گزارش داد :به گزارش وبلاگستان مشرق، بابک شمس ناتری در بخشی از مطلب اخير وبلاگ «روزنه» با اشاره به يک آگهی مزايده در نشريات محلی مازندران برای فروش 17 مدرسه در مناطق خوش آب و هوای کلاردشت و مرزن آباد نوشت: به طور اتفاقی در چند نشريه استانی و منطقه ای ديدم که آگهی مزايده ای چاپ شده است که طی اين آگهی 17 مدرسه از مدارس روستاهای بخش های کلاردشت و مرزن آباد به فروش می رسد.
از نکات قابل توجه در اين آگهی اين موضوع است که آمده است بر اساس مجوز ادره کل آموزش و پرورش مازندران مدارس قديمی و بلا استفاده را جهت «تبديل به احسن نمودن» از طريق تشريفات قانونی به فروش می رسانند.
هم مايه تعجبم شد و هم باعث سوال از مسوولين و متوليان آموزش و پرورش استان مازندران؛ ما که مدعی اين هستيم از مهاجرت روستاييان بايد جلوگيری شود چرا مراکز آموزشی اين روستاها را برای فروش گذاشته ايد؟
فروش يعنی تبديل به احسن نمودن؟ آيا فراموش شده است که روستاييان ما برای آبادانی سنگ را بر سر و بار را بر دوش کشيدند تا روستاها به امکانات آموزشی برسند؟ همه موقوفات و همه اهداها و همه بزرگواريها با يک آگهی مزايده به حراج گذاشته شد؟!
به گزارش مشرق، زمين های منطقه کلاردشت و مرزن آباد در سالهای اخير با سرعتی شگفت اور در حال خريد برای ساخت ويلاهای تفريحی است.
سایه سنگین اعتصاب عمومی بر روی بزرگترین پروژه پالایشگاهی کشور
به نوشته سایت هم میهن در تاریخ 20 دی آمده است: بزرگترین پروژه دولتی کشور به دلیل پرداخت نشدن حقوق کارکنان در خطر اعتصاب عمومی و توقف فعالیت قرار گرفته است. به گزارش خبرنگار هم میهن، پروژه احداث پالایشگاه ستاره خلیج فارس از سال 86 و با هدف تولید روزانه 35 ميليون ليتر بنزين آغاز شد، اما با گذشت سه سال و در شرایطی که تنها 17 درصد پیشرفت فنی داشته در آستانه توقف قرار گرفته است. بر پایه گزارش های رسیده شرکت های «تهران جنوب» و «بینا»، دو پیمان کار اصلی این پروژه بیش از سه ماه است که دستمزد کارکنان و مهندسان خود را پرداخت نکرده اند. همچنین به دلیل پرداخت نشدن مطالبات 10 پیمان کار خرد این پروژه، اکثر این پیمان کاران نیز برای سه تا پنج ماه است که از پرداخت حقوق مهندسین خود عاجز مانده و در شرف ورشکستگی کامل قرار گرفته اند.
تعدادی از مهندسین مشاور پروژه ستاره خلیج فارس در گفت و گو با خبرنگار هم میهن اظهار داشتند با توجه به پرداخت نشدن دستمزدهای معوقه، قصد دارند تا از ادامه فعالیت خودداری کنند. این متخصصین که اصرار داشتند نام آنها فاش نشود می گویند «طی چند ماه گذشته بارها تلاش کرده ایم تا از مدیران شرکت در مورد وضعیت دستمزدهای خود اطلاع کسب کنیم، با این حال نه تنها هیچ پاسخ مشخصی دریافت نکرده ایم، بلکه حتی کسی حاضر نیست تعهد دهد که این دست مزدها یک روز پرداخت خواهند شد».
پالایشگاه ستاره خلیج فارس، بزرگترین پروژه دولتی کشور است که حتی از آن به عنوان بزرگترین پروژه پالایشگاهی خاور میانه نیز یاد می شود.این پروژه قرار بود با بیش از 6 میلیارد یورو سرمایه گذاری، کشور را از واردات بنزین بی نیاز سازد. در واقع به پشتوانه ساخت همین پالایشگاه بود که محمود احمدی نژاد مدعی شد به زودی کشور در برابر تحریم های احتمالی بنزین مصون خواهد شد.
با این حال و در شرایطی که اخبار پراکنده، از افزایش روزافزون احتمال تحریم بنزین علیه ایران حکایت دارد، «محمداسماعیل کراچیان»، مدیرعامل شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فارس روز شنبه، 12 دی ماه اعلام کرد «احداث این پالایشگاه در بندرعباس 17 درصد پیشرفت فیزیکی داشته و تاکنون 407 میلیون یورو تجهیزات خارجی مورد نیاز این پالایشگاه خریداری شده است».گفتنی است 6 ماه پیش از اظهارات کراچیان و در تاریخ 10 خرداد ماه امسال، مدیرعامل شرکت پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران مدعی شده بود که این پروژه بیش از 19 درصد پیشرفت داشته است.
به گزارش خبرگزاری شانا، شهنازی همچنین مدعی شده بود این پالایشگاه تا سال 91 راه اندازی خواهد شد؛ امری که بدون در نظر گرفتن احتمال اعتصاب کارکنان و تنها با نگاهی ساده به سرعت پیشرفت کار دور از ذهن به نظر می رسد.
بنابر پیش بینی های اولیه در زمان آغاز پروژه، سال 1390 به عنوان سال راه اندازی این پالایشگاه در نظر گرفته شده بود.برخی گزارش ها حاکی از آن است که علت توقف پرداخت دستمزد متخصصین ساخت پالایشگاه ستاره خلیج فارس، تغییر سیاست دولت برای اجرای پروژه های کلان کشوری است.بر پایه این گزارش ها، به دلیل شرایط ویژه کشور، دولت از سرمایه گذاری در زیرساخت های کلان اقتصادی که تضمین کننده دورنمای کشور است منصرف شده و قصد دارد معدود سرمایه گذاری های خود را بر روی پروژه هایی که بازدهی سریع و کوتاه مدت دارند متمرکز کند. در همین راستا خبرگزاری ایسنا در تاریخ اول مهر از تشکیل جلسه ای در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی خبر داد. به گزارش ایسنا مسوولان پالايش و پخش فراوردههاي نفتی درصد هستند كه بيشتر توجه خود را به طرحهاي بهينهسازي و توسعه ظرفيت پالايشگاههاي موجود معطوف كنند.هرچند برخی کارشناسان نفتی مدعی هستند آنچه از جانب مسوولین به عنوان طرح های «بهینه سازی» معرفی می شود، غالبا طرح های «تغییر کاربری» است؛ به این معنا که دولت برای جبران کمبود شدید بنزین تصمیم گرفته است تا از پالایشگاه های موجود خود بخواهد تمامی تمرکز خود را بر روی تولید بنزین بگذازند و تولید دیگر فرآورده های نفتی را متوقف کرده و یا دست کم کاهش دهند
یک کارگر در دیگ پر از اسید افتاد و جان باخت
برپایه گزارش دریافتی در 20 دی آمده است : اواخر هفته گذشته زمانی که کارگران یکی از کارخانههای شهرستان رشت مشغول کار بودند، حادثه دلخراشی اتفاق افتاد که باعث مرگ یکی از کارگران شد. در جریان این حادثه، کارگر جوان که مدت کوتاهی از ازدواجش گذشته بود، هنگام پایین آمدن از پلههای کارخانه، ناگهان تعادلش را از دست داد و به داخل یک دیگ پر از اسید سقوط کرد. کارگر جوان به داخل دیگ اسید افتاد و صدای فریادهایش، بقیه کارگران را در جریان حادثه قرار داد.
مرد جوان با کمک بقیه کارگران از داخل دیگ بیرون کشیده و به بیمارستان منتقل شد اما شدت سوختگی او به حدی بود که متأسفانه روی تخت بیمارستان جان خود را از دست داد.
سایت همشهری بدون ذکر نام این کارخانه، از حوادث دیگری که قبلا درهمین کارخانه روی داده است مینویسد:
حدود ۷ ماه قبل نیز یک مهندس برق که در کارخانه موردنظر مشغول به کار بود بهدلیل برقگرفتگی بهشدت دچار سوختگی شد و جان خود را از دست داد.
این مهندس جوان ۴٨ ساعت تمام در کارخانه به کار گرفته شده بود که به خاطر خستگی زیاد و عدمتمرکز کافی دچار برقگرفتگی شد و جان باخت. در ۷ماه گذشته، ۲ حادثه دیگر نیز در این کارخانه رخ داد که باعث مصدومیت شدید ۲ کارگر شد. در یکی از این حوادث، بهدلیل عدم رعایت اصول ایمنی در کارخانه موردنظر، یکی از کارگران به خاطر کار با دستگاه، انگشتش قطع شد و بعد از مدتی بهعلت عدمتوانایی انجام کار، از کارخانه اخراج شد. مدتی قبل از آخرین حادثه نیز یکی از کارگران بهدلیل سقوط از همان محلی که کارگر جوان به داخل دیگ اسید افتاده بود دچار جراحات شدید و شکستگی کمر شد.
خالد حسینی از زندان آزاد شد
بنابر خبر دریافتی از کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در تاریخ 20 دی آده است : خالد حسینی ، فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ، ساعت 2 بعد از ظهر روز دوشنبه 89/10/20 با قرار وثیقه پنج میلیون تومانی از زندان ساحلی شهر سنندج آزاد شد .
نامبرده روز چهارشنبه 15 دیماه توسط نیروهای امنیتی دستگیر شده و به شدت مورد ضرب و شتم قرار گرفته بود اعضای کمیته هما هنگی آزادی خالد حسینی را به کارگران ، فعالین کارگری و همچنین خانواده وی تبریک گفته و خواهان آزادی بدون قید و شرط تمامی کارگران و فعالین کارگری در بند می باشد .
بيش از 400 نفر از کارگران شهرک صنعتی اطاقور لنگرود در آستانه بيکاری
سحام نيوز در تاریخ 20 دی می نویسد : به گفته نماينده لنگرود بيش از 400 نفر از کارگران شهرک صنعتی اطاقور لنگرود در آستانه بيکاری هستند.
مهرداد بائوج لاهوتی با بيان اينکه شهرك صنعتى اطاقور لنگرود گيلان با چالش جدى در عرصه صنعتی و کارگری مواجه است، گفت: «اگر وزارت صنايع و کار در اسرع وقت و بهطور جدی چارهانديشی نكنند، کارگران زيادی در ايام کوتاه باقی مانده از سال بيکار خواهند شد.»
وی گفت: «در حال حاضر اکثر توليدکنندگان اين شهرک صنعتی به دليل عدم تمديد استمهال بدهی با چالش مالی خيلی شديد مواجهند که از اين موضوع به شدت ناراضی هستم.»
اين نماينده با اشاره به اينکه اين واحدهای صنعتی بيش از يک سال است که دچار بحران جدی هستند، از احمدينژاد خواست: «اين 2وزارت خانه را در اولين فرصت مامور رسيدگی به اين مشکلات کند تا اين معضلات حل و به دنبال آن کارگران زحمتکش بيکار نشوند.»
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
فریبرز رئیس دانا را آزاد کنید
دکترفریبرز رئیس دانا اقتصاددان واز اعضای کانون مدافعان حقوق کارگر ،یکی ازکسانی است که در تمام مراحل جنبش کارگری ایران در کنار جنبش کارگری بوده است
دکتررئیس دانا هر زمان که کارگری دستگیر می شد در تمام مراحل تا آزادی ایشان همراه او و یاران کارگرش بوده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه که هم اکنون 4 تن از یاران خود را در زندان می بیند ضمن محکوم کردن ادامه بازداشت دکتر فریبرز رئیس دانا ، خواهان آزادی ایشان و همه فعالین کارگری در بند می باشد
فریبرز رئیس دانا را آزاد کنید
دکترفریبرز رئیس دانا اقتصاددان واز اعضای کانون مدافعان حقوق کارگر ،یکی ازکسانی است که در تمام مراحل جنبش کارگری ایران در کنار جنبش کارگری بوده است
دکتررئیس دانا هر زمان که کارگری دستگیر می شد در تمام مراحل تا آزادی ایشان همراه او و یاران کارگرش بوده است،
زندانی شدن استاد نشان از شرایط بدی است که در مقابل ما قرار دارد ولی با زندانی شدنش باز هم نشان داد که مقهور شرایط نباید شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه که هم اکنون 4 تن از یاران خود را در زندان می بیند ضمن محکوم کردن ادامه بازداشت دکتر فریبرز رئیس دانا ، خواهان آزادی ایشان و همه فعالین کارگری در بند می باشد
با امید به روزی که هیچ کارگر و دوستدار کارگری در زندان نباشد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دیماه 1389
http://www.syndicavahed.biz/index.php?option=com_content&task=view&id=305&Itemid=10
کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری خواستار آزادی فریبرز رئیس دانا شد
شران بورو، دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری، در نامه ای به آيت الله علی خامنه ای، رهبر جمهوری اسلامی از وی خواست، فريبرز رئيس دانا اقتصاددان منتقد دولت، فوری و بدون هيچ قيد و شرطی آزاد شود.
شران بورو، دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری، در نامه ای به آيت الله علی خامنه ای، رهبر جمهوری اسلامی از وی خواست، فريبرز رئيس دانا اقتصاددان منتقد دولت، فوری و بدون هيچ قيد و شرطی آزاد شود.
آقای رئيس دانا، چند ساعت پس از اجرای قانون هدفمند شدن يارانه ها، در روز ۲۸ آذر سال جاری، توسط ماموران امنيتی در تهران بازداشت شد و در حال حاضر، در زندان اوين به سر می برد.
خانم بورو با اشاره به اينکه آقای رئيس دانا از حقوق کارگران ايران دفاع می کرد، بازداشت وی را، آخرين نمونه از بازداشت فعالان کارگری، فعالان حقوق معلمان، دانشجويان و وکلای مدافع در ايران توصيف کرد.
دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری در اين نامه نوشت که ايران به دليل امضای مقاوله نامه های سازمان بين المللی کار، موظف به پايان دادن به نقض حقوق بنيادين تشکل ها است.
1389-10-20
http://www.syndicavahed.biz/index.php?option=com_content&task=view&id=306&Itemid=9
مشكل ITI نبود سفارش است
دبير اجرايي خانه كارگر فارس ميگويد: در صورتي كه دولت ازتوليد كارخانه ITI حمايت كند مشكل اين واحد توليدي برطرف ميشود.
علي راستگو در گفت و گوبا خبرنگار ايلنا گفت: نزديك به چند سال است كه كارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران به دليل دريافت نكردن سفارش توليد تعطيل شده است.
وي با اشاره به اينكه زماني در اين كارخانه بيش از هزار كارگر مشغول كار بودند گفت: در حال حاضر تعداد كارگران اين كارخانه تعطيل شده به حدود 700 نفر رسيده است.
راستگو با اشاره به مصوبات استاني دولت مبني بر واگذاري پروژههاي دولتي به كارخانه ITI گفت: هنوز اين مصوبه اجرا نشده است.
دبير اجرايي خانه كارگر فارس گفت: مشكل اينجاست كه وقتي توليدكنندگان برسد دريافت سفارش ما با يكديگر به سختي رقابت ميكنند مسوولان از كارخانه ITI حمايت نميكنند.
پايان پيام
دولت نقدينگي كارخانهها را تامين كند
دبير اجرايي خانه كارگر ايلام ميگويد: به دليل كمبود نقدينگي بيش از 40 درصد واحدهاي توليدي اين استان به حالت تعطيل ونيمه تعطيل رها شدهاند.
علي غياثي در گفت وگو با خبرنگار ايلنااعلام كرد: دليل كمبود نقدينگي كارخانهها بيشتر به عدم فروش محصولات، عدم همكاري بانكهاي عامل و اجراي سياستهاي تغيير ساختار در واحدهاي توليدي باز ميگردد.
اين فعال كارگري گفت: نتيجه اين وضع تاخير در پرداخت مطالبات كارگران و تعديل نيروي انساني است.
غياثي خواستار مساعددت دولت در خصوص تامين نقدينگي مورد نياز واحدهاي توليدي استان ايلام شد.
وي افزود: بهعنوان نمونه شركت نساجي زرجين بافت با بيش از 180 كارگر يكي از واحدهاي بحراني استان است.
دبير اجرايي خانه كارگر ايلام با اعلام اينكه اين كارخانه براي يك مدت كوتاه 2 ماهه تعطيل بوده گفت: در حال حاضر كه قرار به راه اندازي مجدد اين واحد توليدي است مسوولان استاني از نقل و انتقال ماشينآلات آن به مكان ديگر خبر ميدهند.
وي گفت: براين اساس اداره صنايع در نظردارد تا آن گروه از ماشينآلات كارخانه را كه از محل پرداخت تسهيلات خريداري شده است به محل ديگري منتقل كنند و اين درحالي است كه ماشينآلات اين كارخانه نبايد منتقل شود.
غياثي گفت: تاكنون نزديك به 50 نفر از كارگران اين كارخانه در ارتباط با موضوع انتقال ماشينآلات در معرض اخراج قرار گرفتهاند.
پايان پيام
كارگران بازنشسته نگران مستمريسال آينده هستند
دبير اجرايي خانه كارگر استان البرز ميگويد: كارگران بازنشسته منتظر افزايش مستمريهاي بازنشستگي خودهستند.
قلي شادبخش در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: اگر حتي مبني افزايش مستمري سال جاري بازنشستگان تامني اجتماعي تورم نقطهاي بود بايد شاهد افزايش 10 درصدي مستمريهاي ميبوديم و اين درحالي است كه سازمان تامين اجتماعي تنها با افزايش 6 درصدي مستمريها موافقت كردهاست.
وي با بيان اينكه كارگران بازنشسته هنوز هم منتظر افزايش مستمريهاي خود هستند گفت: با توجه به تغييراتي كه با اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها در زندگي مردم پديد خواهد آمد انتظار ميرود كه مسوولان سازمان تامين اجتماعي هر چه زودتر بابت مطالبات معوقه با مستمري بگيران خود تسويه حساب كنند.
شادبخش گفت: همچنين كارگران بازنشسته از هم اكنون نگران مستمريهاي سال آينده خود نيز هستند.
به گفته شادبخش صرفه نظر عدم افزايش مستمريهاي توسط سازمان تامين اجتماعي آنچه كه بيشتر باعث نگراني شده تغيير آييننامه مربوط به برگزاري جلسات شوراي عالي كار است.
وي يادآور شد: از آنجا كه مصوبات مزدي شوراي عالي كار همواره مبناي محاسبه مستمري بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي بوده است اين نگراني وجود دارد كه در پي مصوبه اخير كارگروه بازنگري قانون كار از سه جانبه گرايي در شوراي عالي كار كاسته شود.
پايان پيام
سه میلیون کودک واجد شرایط از تحصیل محروم هستند
به نوشته سایت دولتی جهان نیوز در تاریخ 21 دی آمده است : جمعيت دانش آموزي كشور از 18ميليون نفر در دهه 60 در پي سياست هاي كنترل جمعيت به 14 ميليون و 500 هزار نفر در سال گذشته رسيد. بر اساس اعلام سازمان ثبت احوال کشور جمعیت در حال تحصیل کشور باید چیزی در حدود 15 میلیون و 500 نفر باشد .فقدان ثبت نام و اعزام يك ميليون دانش آموز به مدرسه از سوي خانواده ها در فاصله يك سال گذشته اين شائبه را دامن زد كه يك ميليون دانش آموز اقدام به ترك تحصيل كرده اند و ترجيح مي دهند تا دوران كودكي و نوجواني خود را در محيطي غير از مدرسه سپري كنند.
در همین رابطه نیزبرخي مراجع اعلام مي كنند كه طی چهار سال گذشته سه میلیون کودک ایرانی ترک تحصیل کرده اند.
فتاح نيازی، معاون آموزشی «مؤسسه آموزش از راه دور» اعلام کرده است که در سطح كشور بيش از 13 ميليون كمسواد بين11 تا 45 سال وجود دارد که سه ميليون نفر از این عده دانشآموزان ترک تحصیل کرده اند که لازم التعليم هستند و بین 11 تا 17 سال سن دارند. وی در مصاحبه با یکی از رسانه های کشور اعلام کرده بود که طبق آخرين آمار مستند به دست آمده، دو ميليون و 400 هزار لازم التعليم از تحصيل در سال تحصيلي گذشته بازمانده و متاسفانه در يكي ازمقاطع تحصيلي از ابتدايي تا پايان متوسطه ترك تحصيل كرده ها هستند .
این در حالی است که طبق برنامه پنجساله تا سال 1393 باید بی سوادی در گروه سنی زیر 50 سال در مناطق مختلف کشور ریشه کن شود. اما متاسفانه هر ساله شاهد افزایش شمار زیاد کودکانی هستیم که از تحصیل باز می مانند.
اگر چه مسئولان وزارت آموزش و پرورش از علت اين ميزان كاهش اظهار بي اطلاعي مي كنند، اما پيداست كه سر در گمي استراتژي آموزش و پرورش در كنترل و رفع ناهنجاريهاي به وجود آمده در ميان دانش آموزان وفقرو استرس و فشارهاي ناشي از تحصيل، علت اصلي ترك تحصيل ها باشد. بر اساس اظهار نظر کارشناسان این حوزه برترین عوامل مشترک در ترک تحصیل دانش آموزان در مقاطع مختلف تحصیلی بخصوص در مقطع متوسطه ، فقر مالی و فقر انگیزشی است که بیشترین نقش را داشته است
در همین رابطه فرید کاشفی، روانشناس علوم تربیتی گفت: ترک تحصیل دانش آموزان با وضعیت اقتصادی جامعه و خانواده در ارتباط می باشد. عواملی چون پایین بودن در آمد ‚مسکن نا مناسب عدم سرپرستی و حضور پدر و مادر در خانواده‚ کثرت فرزندان و طبقه پایین شغلی والدین بر ترک تحصیل فرزندان تاثیر دارد. وی گفت:پس مسلم است که کیفیت آموزش و تربیت در رشد جسمانی و قوای دفاعی دانش آموز در خانواده هایی با سطح پایین اقتصادی و فرهنگی جامعه و خانواده اثرات مستقیمی بر عدم پیشرفت فرزندان به جای می گذارد.
بر اساس پژوهشی که در همین رابطه انجام شده است روي آوردن به شغلهاي كاذب اصليترين دليل ترك تحصيل عنوان شده است. یک از معلمان شاغل در مناطق روستایی سیستان و بلوچستان میزان ترک تحصیل دانش آموزان را در آن مناطق بالا می داند و می گوید: علت اصلی این امر وجود شغلهای کاذبی همچون حمل سوخت قاچاق و دلالی مواد مخدر است که متاسفانه در آمد این مشاغل به نحو چشمگیری بالا است. وی می گوید : اگرخود دانش آموزان هم مایل به ترک تحصیل نباشند والدین ،آنها را مجبور به این کار می کنند زیرا معتقدند این کودکان اگر هم درس بخوانند بالاخره باید به سراغ همین مشاغل بروند و درآمد داشته باشند.
این معلم معتقد است درآمد بالای این مشاغل باعث وسوسه دانش آموزان راهنمایی و دبیرستانی می شود به نحوی که خود آنها اذعان دارند که درآمد فقط دو روز از این مشاغل کاذب برابر یک ماه حقوق تدریس معلم می باشد.
علی باقرزاده معاون آموزش و پرورش عمومی وزارت آموزش و پرورش نیزمعتقد است بسیاری از این ترک تحصیلها در مناطق دور افتاده و روستایی کشور صورت می گیرد و به علت فرهنگ خاص حاکم بر آن مناطق بیشتر منجر به ترک تحصیل در دختران می شود به نحوی که در حال حاضر میزان ترک تحصیل در بین دختران بیش از پسران است.
باقرزاده با اشاره به اینکه دلایل کارشناسی بسیاری برای ترک تحصیل دانش آموزان و بازماندگان از تحصیل وجود دارد که در استانهای مختلف کشور متفاوت است ، گفت: « فقر،ازدواج زودرس برای دختران،فرهنگ پایین خانواده درخصوص میزان تحصیل فرزندانشان و اختلافات خانوادگی از جمله عوامل عمده در این مسئله محسوب می شوند».
دیدار با خانواده رضا شهابی، کارگر زندانی
در بحبوحه ی تمامی مشکلات و نابسامانیهای تحمیل شده از جانب سرمایه داری و درشرایطی بسیار سخت، که هر روز خبری تلخ و ناگوار، جانهایمان را میآزارد و رنجمان میدهد، آن چه که بیش از هر زمان دیگر لازم و حیاتی به نظر میرسد، همانا ایستادن استوارانه، متحد و یکپارچهی كارگران و فعالان كارگری در کنار یکدیگر است تا سرمایهداران بدانند که جنبش کارگری را سربازایستادن نیست و این جنبش، تا رسیدن به اهداف نهایی خود از پای نخواهد نشست و در مقابل آن سر تسلیم فرود نخواهد آورد .
در یک صف ایستادن ، پشت به پشت هم دادن و مسئلهی یک دوست و یک خانوادهی کارگری را مشکل همهی دوستان و همهی خانوادههای کارگری محسوب کردن، به هم یاری رساندن و در مواقع سخت و دشوار کنونی، دست همدیگر را گرفتن، خود میتواند گامی باشد در راستای تقویت جنبش کارگری و استحکام بخشیدن هر چه بیشتر به آن.
در این راستا و در شرایطی که رضا شهابی، كارگر زندانی، با مقاومتی ستودنی، همهی اتهامات واهی و كذب راكه به او وارد كردهاند رد كرده است، همهی آنان که خود را جزو خانوادهی بزرگ کارگری میدانند، بارها به دیدار خانوادهی فداکار، هم دل و همراه رضا شتافته تا به سهم خود، مرهمی باشند بردل نگرانیها و دلواپسیهای آنان؛ آن هم در غیبت پدری که حتی بعد از اخراجش از کار نیز، مسئولانه و در نهایت فداکاری تلاش می کرد ، تا ذره ای از سربلندی و اعتبارشان کاسته نشود و خللی در متانت و عزت نفسشان پدید نیاید.
در همین راستا، جمعی از اعضای » کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری » بر اساس وظیفهی انسانی و طبقاتی خویش، با ره توشه ای کاملا کارگری و با دستمایهای ناچیز از موجودی صندوق حاوی كمكهای كارگری که از پیش برای چنین مواردی تدارک دیده شده بود و همین طور کمک و هم یاری جمعی از کارگران و فعالان کارگری و خانوادههایشان ــ با هرآن چه که در توان داشتند ــ یک بار دیگر سعی نمودند، تا در این امر خطیر و انسانی مشارکت نموده و به یاریشان بشتابند.
آنان با این امید که شاید اندکی و فقط اندکی از بار سنگین مصائب و مشکلاتی را که بر دوش این کارگران و خانواده های آنان گذاشته شده است کاسته شود، در هفتهی گذشته نیز میهمان خانهی گرم و صمیمی این کارگر زندانی بودند تا برای ساعاتی با اعضای خانوادهی رضا به گفتگو بنشینند و هم دردی و همراهی خود را با آنان اعلام نمایند.
گفتنی است که خانوادهی گرامی آن عزیز نیز،مثل همیشه از دیدار دوستان ما و در واقع یاران هم دل و همراه خود، خوشحال شده و با آغوشی باز و چهرههایی گشاده از ایشان استقبال نمودند و آنها را در جریان مسائل و معضلات خویش قرار دادند. به راستی که آنان به قدری سرزنده و استوار بودند که دوستان ما را نیز به وجد آوردند.
آری! همراهان ما آن چه دیدند، جز صمیمیت، مهربانی، خویشتنداری و پایداری نبود و تو گویی که همهی اعضای خانواده با ایمانی مثال زدنی پا به پای کارگر دربند و مبارزشان ایستادهاند و همچون او پایمردی و مقاومت می کنند. تا آن جا که در این دیدار، هر دو طرف، کوله بارشان از اعتماد و محبت و ایثار و استقامت سر ریز گشت و با عزمی راسخ تر و قدمهایی استوارتر دوباره راهی گشتند؛ و ما در این اندیشه که سرمایه و حامیان آن ، تا کجا ، از واقعیتها به دورند و تا چه حد خود را فریب میدهند!
جمعی از اعضا وخانواده های «کمیتهی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری»
دی ماه 1389
http://www.komitteyehamahangi.com/post1256.htm
آمار بيكاران؛ 3 تا 4 ميليون نفر
خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ 21 دی نوشت : عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس با اعلام اينكه طبق گزارش وزارت كار، عملكرد زودبازدهها از سال 84 تا 88 زير 50درصد بوده است، گفت: از 3.1ميليون شغلی كه بايد از اين طريق ايجاد ميشد، فقط 900 هزار آن محقق شد در حالی كه هم اكنون 3 تا 4 ميليون نفر بيكار هستند.
موسی الرضا ثروتی در گفتگو با مهر در خصوص هدفگذاری انجام شده در مورد ايجاد اشتغال در برنامه چهارم توسعه، به پيش بينی كاهش نرخ بيكاری به 7 درصد اشاره كرد و گفت: همچنين در پايان برنامه، رشد اقتصادی نيز بايد به 8 درصد می رسيد ولی ميانگين آن 5.4 درصد شد و در پايان برنامه نرخ بيكاری نيز به 11.9درصد رسيد كه زمستان سال گذشته هم به 14.1درصد افزايش يافت.
آمار بيكاران؛ 3 تا 4 ميليون نفر
عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: اين هدف گذاری ها كه صورت می گيرد گاهی به اهداف خود نمی رسد، به نحويكه طبق برنامه چهارم توسعه قرار بود ساليانه 1.1ميليون شغل جديد ايجاد شود كه با عدم تحقق اين امر، هم اكنون 3 تا 4 ميليون نفر در كشور بيكار داريم.
ثروتی در ادامه سخنانش به روش آمارگيری و بيكاری كشور نيز اشاره كرد و افزود: در حال حاضر نرم افزاری كه برای محاسبه بيكاری استفاده می شود يك نرم افزار بين المللی از سوی سازمان جهانی كار است كه سنخيتی با كشور ما ندارد.
وی خاطر نشان كرد: در سال 85 سرشماری از خانواده ها بعمل آمد كه طی آن از افراد می پرسيدند كه آيا در هفته يك ساعت كار برای انجام دارند و يا خير؟ كه افراد به اين سئوال جواب مثبت می دادند؛ بنابراين در محاسبات آنها را جزو شاغلين محسوب می كردند.
نرم افزار محاسبه نرخ بيكاری
عضو كميسيون تلفيق مجلس تاكيد كرد: همچنين بيشتر افراد ساكن در روستاها اعلام می كنند كه ممكن است در طول هفته بيش از 100ساعت نيز كار داشته باشند، ولی با اين حال نرم افزاری كه برای محاسبه نرخ بيكاری مورد استفاده قرار می گيرد مناسب كشور ما نيست.
به گفته ثروتي، نكته بعدی در اين بخش اين است كه بايد ببينيم نرخ رشد اقتصادی كشور چقدر است و تا چه حد بهبود فضای كسب و كار محقق شده است. وقتی در فضای كسب و كار رتبه كشور ما 137 باشد، در زمينه آمارهايی كه برای ايجاد مشاغل جديد ارائه می شود كمی ابهام به وجود می آيد.
اين نماينده مجلس افزود: بنگاههای كوچك زودبازده كه به عنوان مهمترين هدف وزارت كار برای ايجاد فرصتهای جديد شغلی طی سالهای گذشته بوده است بايد در طول 5 سال 84 تا 88 معادل 47 هزار ميليارد تومان تسهيلات دريافت می كرد ولی در اين بخش عملكردی كه خود وزارت كار گزارش داده است، تحقق رقمی كمتر از 21 هزار ميليارد تومان بوده است.
عملكرد زودبازدهها؛ زير 50 درصد
وی خاطر نشان كرد كه اين موضوع نشان دهنده عملكرد زير 50 درصد بنگاه های كوچك زودبازده است كه در هدف گذاری اوليه پيش بينی شده بود به نحوی كه در طول اين 5 سال بايد 3 ميليون و 100هزار شغل از طريق ايجاد بنگاه های زودبازده ايجاد می شد.
عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس بيان داشت: گزارشی كه وزارت كار در مورد ايجاد اشتغال در قالب طرح بنگاه های كوچك زودبازده ارائه كرد، 900 هزار شغل بوده است كه با آن 40 درصد انحرافی كه سازمان بازرسی و بانك مركزی گزارش كرد، چيزی بين 600 تا 900 هزار شغل خواهد شد.
ثروتی با اشاره به اينكه اين آمار از خود وزارت كار بوده كه از محل بنگاه های كوچك زودبازده در طول 5 سال اجرا 3.1 ميليون فرصت جديد شغلی هدف گذاری شده بود، گفت: آمار وزارت كار نشان می دهد كه 900 هزار شغل فقط تحقق يافته است.
2.2ميليون شغلی كه ايجاد نشد
اين نماينده مجلس با تاكيد بر اين موضوع كه 2.2 ميليون شغل جديدی كه قرار بود توسط زودبازده ها محقق شود، ايجاد نشد اظهار داشت: به عنوان نمونه قرار بود در خراسان شمالی 707 ميليارد تومان تسهيلات در قالب زودبازده ها پرداخت شود كه 23 درصد آن در پايان 5 سال محقق شد و ميزان اشتغالزايی آن نيز طبق گزارش وزارت كار، 12.5درصد بوده است.
وی تصريح كرد: اين موضوع نشان می دهد كه عملكرد با اعداد يك مقدار زيادی فاصله دارد، حال اينكه هدف گذاری شده است تا مشاغل جديدی ايجاد شود خيلی خوب است ولی وقتی از 47 هزار و 700 ميليارد تومانی كه قرار بود به زودبازده ها تسهيلات پرداخت شود، 21 هزار ميليارد تومان به پرداخت می رسد، هدف اوليه محقق نمی شود.
به گفته ثروتي، اينكه امسال وزير كار و امور اجتماعی اعلام كرده است كه 24 هزار ميليارد تومان تسهيلات جديد به زودبازده ها پرداخت خواهد شد در حالی كه در طول 5 سال 21 هزار ميليارد تومان پرداخت شده است، كمی ابهام دارد.
اكونوميست:سرمايهگذاری خارجی در ايران تقريبا نصف ميشود!
به گزارش خبرگزاری دولتی ايسنا در تاریخ 21 دی آمده است : اكونوميست در گزارش ماه دسامبر 2010 خود عنوان كرد كه سرمايهگذاری مستقيم خارجی در ايران طی سال گذشته سه ميليارد و 20 ميليون دلار بوده است كه اين شاخص در سال جاری با يك ميليارد و 330 ميليون دلار كاهش به يك ميليارد و 690 ميليون دلار خواهد رسيد كه 0.41 درصد توليد ناخالص داخلی است.
به اعتقاد اين موسسه طی سالهای آتی ورود سرمايهگذاری مستقيم خارجی در ايران نوسان خواهد داشت بهطوری كه انتظار ميرود در سال آتی يك ميليارد و 200 ميليون دلار سرمايه مستقيم خارجی وارد كشور شود.
افزايش 400 ميليون دلاری منجر به ثبت رقم يك ميليارد و 600 ميليون دلار برای سرمايهگذاری مستقيم خارجی ايران در سال 1391 خواهد شد كه اين شاخص طی سال 1392 به يك ميليارد و 500 ميليون دلار خواهد رسيد و 0.24 درصد توليد ناخالص داخلی خواهد بود.
سال 1393 سالی است كه سرمايهگذاری مستقيم خارجی در ايران با اندكی افزايش معادل يك ميليارد و 650 ميليون دلار خواهد بود كه برابر با 0.23 درصد توليد ناخالص داخلی بوده است.
انتظار ميرود در سال 1394 يك ميليارد و 800 ميليون دلار سرمايهگذاری خارجی در كشور جذب شود.
كارگران كیان تایر با ۵ ماه حقوق معوقه!
كارگران كیان تایر در حال حاضر ۵ ماه حقوق معوقه دارند و علیرغم پیگیری هایشان هیچ پاسخی دریافت نكرده اند. آنها با توجه به گرانی اجناس در بازار برای گذران زندگی خود زیر فشار زیادی قرار دارند.
تجمع اعتراضی كارگران پارس متال
به گزارش آژانس ایران خبر در تاریخ 21 دی آمده است : از ساعت ٨ صبح روز دوشنبه، كارگران كارخانه پارس متال دست به تجمع زدند و خواستار رساندن صدای خود و پیگیری مطالباتشان از مقامات ذیربط گردیدند. این كارگران كه شمارشان به ٧٠ نفر می رسید منتظر خبرنگار، عكاس و یا هر امكان دیگری بودند كه بتواند تجمع شان را بازتاب دهد.
شایان ذكر است كه برق كارخانه پارس متال یك ماه است كه به دلیل عدم پرداخت بدهی هایش قطع شده است. به دنبال آن تولید شركت نیز بعد ازطرح یارانه ها متوقف گردید و كلیه كارگران قراردادی آن كه به ١۴٠ نفر می رسیدند، اخراج شدند.
اخراج ١٢٠ كارگر ریسندگی و بافندگی در دلیجان
به گزارش آژانس ایران خبر در تاریخ 21 دی آمده است : كارگران شركت ریسندگی و بافندگی، تولیدكننده فرش ماشینی در شهرستان دلیجان استان مركزی، ٦ ماه است كه حقوق دریافت نكرده اند. كارخانه نیز اكنون ١٠ روز است كه تعطیل شده و بیش از ١٢٠ كارگر این كارخانه اخراج گردیده اند.
شایان ذكر است كه كارگران محروم میهن مان، تنها راه امرار معاش شان از طریق همین كار در واحدهای تولیدی است كه با اخراج آنها از این مراكز، آنها تنها منبع درآمد خانواده شان را از دست می دهند.
سرگردانی كارگران شركت ایزوگام صبا
به گزارش آژانس ایران خبر در تاریخ 21 دی آمده است : كارگران شركت ایزوگام صبا در سردرگمی به سر می برند. گزارش دریافتی از استان مركزی حاكی است، شركت ایزوگام صبا كه در شهرستان دلیجان می باشد و دارای بیش از ۵٠ كارگر بوده است، اكنون ٦ ماه است كه حقوق آنها را پرداخت نكرده و در نهایت هم طی دو هفته اخیر به تعطیلی كشانده شده است. یكی از كارگران این كارخانه در این باره گفت: به هرجا كه مراجعه می كنیم، پاسخ نمی گیریم.
كارگران شركت سازمایه، ٢٧ ماه حقوق معوقه دارند!
به گزارش آژانس ایران خبر در تاریخ 21 دی آمده است : از ابتدای دیماه تا كنون یعنی طی ٢٠ روز گذشته، ٣٧٠ كارگر شركت سازمایه كه ٢٨٠ نفرشان از كارگران با سابقه و كاركرده ١٨ تا ٢٢ ساله بوده اند، از كار اخراج گردیده اند. ٩٠ نفر از این كارگران هم از كارگران قراردادی بودند.
قابل توجه این كه تمامی این كارگران، ٢٧ ماه است كه حقوق معوقه داشته و شكایت ها و اعتراضاتی را هم برای مطالبات خود برگزار نموده اند.
خودسوزی ۵ زن باردار در لرستان
به گزارش خبرگزاری دولتی ايسنا در تاریخ 21 دی آمده است :”اميدعلی حاجيپاپی“، در جمع خبرنگاران افزود: مرگومير مادران يک شاخصی است که از نظر جهانی روی آن حساب ميشود. وی با اعلام اينکه از ابتدای سال تاکنون ۱۱ مورد مرگومير مادران باردار در لرستان را داشتهايم، تصريح کرد: شاخصهای مختلفی در ميزان مرگومير مادران دخالت دارند که يک قسمت از آن به مراقبتهای قبل از بارداري، حين و بعد از بارداری و زايمان برميگردد.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی لرستان اعلام کرد: ۵ مورد از ۱۱ مورد مرگومير مادران باردار مربوط به خودسوزی بوده است! وی با اشاره به اينکه خودسوزی و خودکشی علتهای فراوانی دارد، يادآور شد: هر مورد مرگومير مادران را در حال علتيابی هستيم؛ خودسوزی چندعلتی است و کاهش آمار آن کار سادهای نيست. معاون دانشگاه علوم پزشکی لرستان با بيان اينکه تمام مادران باردار تحت پوشش پزشک خانواده هستند، يادآور شد: اما تمام مادران باردار تحت پوشش روانپزشکان نيستند؛ خودکشيها در حين بارداری علتهای متفاوتی دارد که بايد تکتک بررسی شوند البته در مواردی هم ممکن است تخلف پزشک باشد!
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی لرستان در ادامه با اشاره به سگهای ولگرد گفت: در تمام شهرهای استان کميتهای مرکب از بهداشت محيط ، نيروی انتظامی و شهرداری به منظور جلوگيری از شيوع بيماريهای هاری و سالک تشکيل شده اما اين کميته در طول ساليان خيلی فعال نبوده است. حاجيپاپی با بيان اينکه در دفع فضولات حيوانی در روستاها با مشکل مواجهايم، تصريح کرد: دانشگاه علوم پزشکی و جهاد کشاورزی به صورت پايلوت اقداماتی را جهت رفع اين موارد انجام دادهاند. وی با اشاره به اينکه تامين سلامت و بهداشت تنها وظيفه دانشگاه علوم پزشکی لرستان نيست، اظهار داشت: اگر تمام امکانات در اختيار دانشگاه باشد تنها ۳۱ درصد سلامت را ميتوانيم تامين کنيم و ساير دستگاهها نيز برای تامين صددرصد بهداشت و سلامت بايد تلاش کنند.
زنان كارگر در شركت رنگین طب سه ماه بدون حقوق
به گزارش آژانس ایران خبر در تاریخ 21 دی آمده است : در استان مركزی بیش از سه ماه است كه كارگران شركت رنگین طب، حقوق خود را دریافت نكرده اند. به همین دلیل كارگران این شركت كه تماماً از زنان می باشند، برای تامین مایحتاج زندگی خود در فشار و مضیقه فراوانی قرار گرفته اند.
كارگران براي دريافت مطالبات به اداره كار مراجعه مي كنند
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21 دی آمده است :دبيراجراييخانهكارگر ياسوج ميگويد: به دليل انجام عمليات بازسازي وتغييرساختار در كارخانه آرد، نشاسته و گلوكز ياسوج جمعي ازكارگران اين كارخانه از سال 88 تاكنون بيكارشدهاند.
عليرضا جنتي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: نزديك به37 كارگر در بخش توليد نشاسته و گلوكز مشغول بهكاربودند.
وي دليل تعطيلي اين بخش از كارخانه توليد آرد، نشاسته و گلوكز ياسوج را تغيير خط توليد نشاسته عنوانكرد و افزود: در نتيجه اجراي عمليات بازسازي خط توليد نشاسته كه همچنان نيزادامه دارد فعاليت خط توليدگلوكز نيز متوقف شده است.
دبيراجرايي خانه كارگر ياسوج افزود: درحال حاضر 60 كارگر مشغول درخط توليد آرد نيز بابت چهار ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند.
جنتي تصريح كرد: اين شرايط درحالي است كه در گذشته بيش از 270 كارگر در اين واحد توليدي مشغول بهكار بودند.
دبيراجراييخانه كارگر ياسوج افزود: درحال حاضركارگران بابت دريافت مطالبات معوقه خود به اداره كار و امور اجتماعي نيز مراجعهكردهاند اما تاكنون نتيجه مثبتي از اين مراجع حاصل نشده است.
پايان پيام
تجمع بيش از 100 نفر از كارگران معترض پارس متال
ايران كارگر : صبح روز چهارشنبه 89.10.22 بيش از 100 نفرازكارگران پارس متال به منظور اعتراض به بي توجهي مقامات و مسئولين به وضعيت معيشتي و كار بيش از 400 كارگر رسمي و قراردادي اين شركت , در اين شركت تجمع كردند.
بيش از يك و نيم ماه هست كه خط توليد اين كارخانه بصورت كامل متوقف شده و برق اين شركت نيز بدليل بدهي ازطرف شركت برق قطع گرديده بود , و در ادامه اعتراضات و تجمعات كارگران اين شركت مفيد واقع نشده و نهايتا همه 140 كارگر قراردادي از شركت اخراج شدند و اكنون كارگران رسمي اين شركت براي احقاق 10 ماه حقوق معوقه و همچنين تعيين تكليف وضعيت شغلي خود در اين شركت جمع ميشوند.
ناامنی در کارخانهها و مناطق مرزی
به گزارش رادیو دويچه وله آلمان آمده است: در اوج بحران سیاسی، کاهش تولید و اشتغال در صنایع و مرزهای ایران نیز، به یک مساله امنیتی تبدیل شده است. شورای تامین استان تهران و فرماندهان مرزبانی زمینی و دریائی، نگران کنترل ناپذیر شدن بحران، نشستهایی تشکیل دادهاند.
کارخانههای خودروسازی ایران، از پرداخت هزار میلیارد تومان (یک میلیارد دلار) بدهی خود به کارگاههای سازنده قطعات خودرو عاجز ماندهاند. رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی خواستار آن شده است که دولت احمدینژاد، برای جلوگیری از بحران تولید و اشتغال، ۱۰ میلیارد دلار «نقدینه اورژانس» در اختیار صنایع قرار دهد.
تولید با نصف ظرفیت
محمد نهاوندیان، رئیس اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران، چند هفته پیش اعلام کرد که صنایع ایران در حال حاضر تنها با نیمی از ظرفیت تولید خود مشغول به کار هستند. روزنامه اعتماد این هفته نوشت که احمدینژاد گزارش اتاق بازرگانی را تایید کرده است.
کارکردن کارخانهها با ۵۰ درصد ظرفیت، به معنای آن است که نیمی از افراد شاغل باید کار خود را ازدست بدهند. همین موضوع، یکی از مهمترین نگرانیهای شورای تامین استان تهران است. افزایش تعداد بیکاران، در شرایطی که اوضاع کشور به لحاظ سیاسی بحرانیتر از همیشه است، میتواند دامنه این بحران را گسترش دهد.
لغو ۸ هزار جواز تاسیس
مشکل صنایع کشور تنها کاهش تولید، نقدینگی و اشتغال نیست. احمدینژاد تاکنون بارها از رشد صدور جواز تاسیس در سراسر کشور خبر داده است. اما در جلسه اخیر شورای تامین استان تهران، رئیس سازمان صنایع و معادن این استان اعلام کرد که به تازگی جواز تاسیس ۸ هزار کارگاه تولیدی فقط در استان تهران لغو شده است.
محمدرضا مسفروش رئیس سازمان صنایع و معادن استان تهران درباره دلیل لغو جوازهای تاسیس گفت:«لغو جواز مربوط به آنگروه طرحهای صنعتی است که پیشرفت فیزیکی آنها کمتر از ۴ درصد بوده.» وی افزود:«این اقدام با هدف بستن منشاء نفوذ بعضی از افراد و شرکتها و جلوگیری از بورس بازی در بخش پروژههای صنعتی صورت گرفته است.»
روزنامه اعتماد در تفسیر گفتههای رئیس سازمان صنایع و معادن استان تهران نوشت:«مس فروش به این ترتیب به فساد موجود در بخش صنعت اعتراف کرده، به طوری که ۸ هزار گیرنده جواز تاسیس به دلیل سوء استفاده از این جوازها، حکم ابطال جوازهای خود را دریافت کردهاند.»
رشد واردات و ورشکستگی صنایع داخلی
همزمان با تشکیل نشستشورای تامین استان تهران، دبیر اجرائی خانهکارگر شیراز نیز از افزایش بیکاری و ورشکستگی کارخانهها در استان فارس خبر داد.
خبرگزاری کار ایران روز یکشنبه (۲۱ دی، ۱۰ ژانویه) به نقل از علی راستگو دبیر اجرائی خانه کارگر شیراز نوشت:«میگویند که شمار شاغلان افزایش یافته، در حالی که تعداد شاغلان بسیاری از کارخانهها از ۲ هزار نفر به ۲۰۰ نفر کاهش یافته است.»
علی راستگو، افزود که بسیاری از کارخانهها ماهها است حقوق کارگران را پرداخت نکردهاند وتاخیر در پرداخت حقوق کارگران، به روالی عادی در صنایع ایران تبدیل شده است.
دبیر اجرائی خانه کارگر شیراز با تاکید بر وجود بحرانی عمیق در صنایع لوازم خانگی توضیح داد:«بسیاری از کارخانههای سازنده لوازم خانگی مثل تلویزیون، یخچال، آبگرمکن و بخاری در حال تعطیل شدن هستند و اگر از ورود کالاهای خارجی جلوگیری نشود، آنها ورشکست خواهند شد.»
در دوران نخست ریاستجمهوری محمود احمدینژاد حجم واردات ایران چندین برابر دوران خاتمی شد.
بحران در مرزهای غرب و جنوب
در کنار بحران تولید و اشتغال، بستن مرزهای غربی و جنوبی ایران نیز، یک مشکل امنیتی دیگر ایجاد کرده است. عباسعلی نورا نماینده زابل روز ۲۱ دیماه به خبرنگاران گفت:«دولت حق نداشت مرزها را پیش از آن که فکری به حال معیشت مردم کرده باشد ببندد.»
نماینده زابل در جلسه مشترک نمایندگان استانهای مرزی کشور با فرماندهان مرزبانی زمینی و دریائی شرکت کرده بود. او تصریح کرد که پس از بسته شدن مرزهای سیستان و بلوچستان مردم منطقه رودرروی ماموران مرزبانی قرار گرفتهاند. در همین نشست، حسین ذوالفقاری فرمانده مرزبانی نیروهای انتظامی جمهوری اسلامی نیز تایید کرد که انسداد مرزها سبب ایجاد تضاد میان مرزبانان و مرزنشینان کشور شده است.
تشدید کنترل مرزهای غربی و جنوبی ایران، با هدف جلوگیری از ورود غیرقانونی شهروندان کشورهای بحرانی همسایه صورت گرفته است. اما به گفته محمدعلی اسلامی فرمانده مرزبانی دریائی ناجا، این امر سبب افزایش ورود کالاهای قاچاق و درگیری میان مرزبانان و مرزنشینان شده است.
ایلنا به نقل از سردار اسلامی نوشت:«پلیس مرزبانی هم اکنون ۸۰ درصد با مرزنشینانی درگیر است که اقدام به ورود کالای قاچاق میکنند.» به گفته فرمانده مرزبانی دریائی، درگیری با عموم مردم بر سر قاچاق کالا سبب شده است که مرزبانان از هدف اصلی خود دور بمانند. ماموریت اصلی آنها، جلوگیری از ورود غیرمجاز شهروندان کشورهای همسایه است.
جواد طالعی
کارگران کارخانه قند مرودشت با صدور اطلاعیه ای هشداردادند
که در صورت تداوم بازداشت فریبرز رئیس دانا، اقتصاد دان سرشناش،دست به اعتصاب خواهند زد.
متن اطلاعیه ی مذکور را که اقدامی کم سابقه به حساب می آید، عینا در زیر
می خوانید:
دکتر فریبرز رئیس دانا را آزاد کنید
ما کارگران کارخانه قند مرودشت، که دیریست با رنج های طاقت سوز دکترفریبرز رئیس دانا در تخفیف رنج استثماری که بدان گرفتاریم، آشنا بوده ایم، اسارت این یل میدان مبارزه علیه استثمار را محکوم و خواهان آزادی وی
هستیم.
برهمین اساس و در صورت تداوم بازداشت ایشان، طی روزهای آینده بنا برتصمیم سندیکای خود (که پایه گذاری و پایداری اش را مدیون دکتر رئیس دانابوده است) اعلام اعتصاب نموده تا آزادی ایشان دست از کار می کشیم.
از مسئولان امر نیز می خواهیم، به جای حبس و سرکوب منادیان حقوق زحمتکشان، قدری نگران خشم کارگران و زحمت کشان خسته از بار استثمار و خشونت کارخانه ای و همه ی آفات سرمایه داری هار حاکم بر کشور باشند. خشمی که
دیر یا زود، برای احقاق حقوق خود به خروش خواهد آمد.
زنده باد مبارزات کارگری
سندیکای کارگران کارخانه قند مرودشت
چهارشنبه 22 دی 1389
اتهامات «سنگين»رئيس دانا:انتقاد از طرح حذف يارانه ها،عضويت در کانون نويسندگان، توهين به احمدی نژاد!
به نوشته سایت بی بی سی در تاریخ 22 دی آمده است : آزاده فرقاني، همسر فريبرز رئيس دانا، اقتصاددان ايرانی که در بازداشت به سر می برد، در گفت و گو با بيبيسی فارسی اتهاماتی را که عليه آقای رئيس دانا مطرح شده است، برشمرد.
خانم فرقانی گفت که روز پنجشنبه گذشته، ۱۹ روز پس از بازداشت آقای رئيس دانا، برای اولين بار اجازه ملاقات کابينی با او را يافته است.
به گفته خانم فرقاني، آقای رئيس دانا ده روز اول بازداشت خود را در سلول انفرادی گذرانده و در اين مدت «تفهيم اتهام» شده است.
بر اين اساس، يکی از اتهامات آقای رئيس دانا «توهين» به رئيس جمهوری ايران است.
خانم فرقانی گفت: «اگر مصاحبه های ايشان را نگاه کنيد، می بينيد که ايشان هيچ وقت شخص خاصی را مورد اشاره قرار نداده اند و به کسی توهين نکرده اند».
بشنويد
گفتوگو با همسر فريبرز رئيسدانا
بشنويدمدت: 02:29
او اتهام دوم آقای رئيس دانا را «نقد ايشان به طرح هدفمند کردن يارانه ها» عنوان کرد و گفت: «ايشان اقتصاددان هستند و بديهی است که بايد در مورد مسائل اقتصادی مملکت خودشان نظر بدهند».
خانم فرقانی گفت که آقای رئيس دانا بر همين اساس مخالفت خود را با طرح هدفمند کردن يارانه ها اعلام کرده است.
همسر آقای رئيس دانا اتهام سوم او را هم «عضويت در کانون نويسندگان ايران» عنوان کرد و گفت که چنين اتهامی در تمام دوران فعاليت اين کانون مطرح بوده است.
او وضعيت جسمی و روحی آقای رئيس دانا را در هنگام ملاقات کابينی پنجشنبه گذشته، «خوب» توصيف کرد، هر چند گفت که او مقداری لاغر شده است.
آقای رئيس دانا نيمه شب شنبه ۲۸ آذرماه و ساعاتی پس از آن بازداشت شد که محمود احمدی نژاد، رئيس جمهوری ايران آغاز رسمی اجرای طرح هدفمند کردن يارانه ها را اعلام کرد.
پرونده اين شخص در دستور کار نيروهای اطلاعاتی و قضايی بود که مصاحبه او با رسانه های بيگانه، دستگيری او را تسريع کرد؛ زيرا وقتی در آستانه اجرای طرح بزرگی هستيم، حق نداريم در آن اخلال ايجاد کنيم.
سخنان چندی پيش دادستان تهران در آقای رئيسدانا
آقای رئيس دانا پيش از بازداشت در گفت و گو با تلويزيون فارسی بی بی سی گفته بود: «دولت آقای احمدی نژاد از طريق شوک درمانی وارد نشده و از طريق توهم درمانی وارد شده است. به تدريج و قطعه قطعه يارانه ها را حذف کردند مقداری هم پول به حساب ها ريخته اند و از توهم پولی مردم محروم استفاده کردند.»
او سياست اعمال شده توسط دولت آقای احمدی نژاد را «آرزوی قلبی» دولت های آقای هاشمی رفسنجانی و محمد خاتمی عنوان کرد و گفت که «اين دولت ها همه عاشق اين کار بودند، اما توان و نيروی نظامی را نداشتند.»
آقای رئيس دانا گفت که طرح هدفمند کردن يارانه ها پيامد مثبتی برای رفاه همگانی ندارد.
عباس جعفری دولت آبادي، دادستان تهران، چندی پيش در مورد ارتباط ميان بازداشت آقای رئيس دانا با مخالفت او با طرح هدفمند کردن يارانه ها، به خبرنگاران گفت: «پرونده اين شخص در دستور کار نيروهای اطلاعاتی و قضايی بود که مصاحبه او با رسانه های بيگانه، دستگيری او را تسريع کرد؛ زيرا وقتی در آستانه اجرای طرح بزرگی هستيم، حق نداريم در آن اخلال ايجاد کنيم».
رسيدگي به وضعيت كارگران كارخانههاي نساجي
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 22 دی آمده است : دبيراجرايي خانهكارگراستان يزد خواستار رسيدگي به وضعيت كارگران باقيمانده برخي كارخانههاي نساجي اين استان شد.
علي دهقاني درگفت وگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در سالهاي گذشته به دليل اجراي برخي طرحهاي تغيير ساختار دركارخانجات نساجي برخي از كارگران شاغل در اين كارخانه ها به صندوق بيمه بيكاري معرفي شدند.
وي با بيان اينكه درحال حاضر اين كارگران مشغول به كار هستند، افزود: اين كارگران متاسفانه به دليل دريافت مقرري بيمه بيكاري قادربه استفاده از مزاياي بازنشستگي بيش از موعد به ويژه قانون مشاغل سخت و زبان آور نيستند.
اين فعالكارگري با يادآوري اينكه اينگروه ازكارگران بيش از 20 سال دركارخانههايي چون درخشان ،يزد بافت و سلك بافت مشغول به كاربودند، گفت: در حال حاضر اين كارگران همچنان مشغول بهكارهستند.
دبيراجرايي خانه كارگريزد با بيان اينكه موضوع اين كارگران كه تعداد آنها به 100 نفر نيزميرسد درديدار اخير با مديرعامل سازمان تامين اجتماعي مطرح شده است،گفت: اميدواريم مديرعامل سازمان هرچهزودتر درخصوص مشخص شدن وضع اين كارگران تصميمگيريكند.
پايان پيام
خودکشی و اخراج کارگران در گیلان
خودکشی یک کارگر جوان سعید پیامی کارگر جوانی که ١٧ سال بیشتر نداشت خود را به دار آویخت. این حادثه شنبه شب ١٧/١٠/٨٩ اتفاق افتاد. سعید کارگر یک گل فروشی بود. وی از اهالی کوی حسینی بود، محله ای کارگر نشین در رشت. پدر وی فریدون پیامی کارگر مکانیک بود که در حدود ۴ سال پیش به علت حمل مواد مخدر به حبس ابد محکوم شد، که اکنون دوران محکومیتش را در زندان لاکان می گذراند. فریدون را که مکانیک ورزیده ای بود بیشتر رانندگان خط رشت – تهران خوب می شناسند، زیرا نه تنها مکانیک کارکشته ای بود بلکه در بیشتر مواقع از رانندگان اجرت ناچیزی می گرفت. وی به مرور زمان معتاد شد. کوی حسینی به شدت آلوده به مواد مخدر و بزهکاری است. هر از گاهی اهالی محله از مرگ جوانان خود بر اثر مصرف مواد مخدر مطلع می شوند و فرزندان پرپرشده خود را به خاک می سپارند. فریدون نیز خود قربانی همین فرهنگ و رفتار اجتماعی است. وی دارای ٧ فرزند، ٦ پسر و یک دختر معلول، است. ۴ تن از پسران وی آلوده به مواد مخدر هستند و ٢ پسر دیگر یکی کارگر نجار است و دیگری همین سعید بود که در گل فروشی کار می کرد.
روز خاک سپاری سعید در یک شنبه ١٩/١٠/٨٩، سه مامور فریدون را با دست بند از زندان لاکان آوردند و پس از ختم مراسم او را دوباره به زندان بردند. این خانواده کارگری نمونه کوچکی از قربانیان نظام سرمایه داری و جهنم آفریده شده توسط این نظام است. وجود باندهای مافیایی توزیع مواد مخدر و فحشا و سرقت در استان گیلان بیداد می کند. این همان امنیت سرمایه داری است. این جهنم به ویژه قربانگاه جوانان بیکار است.
اخراج کارگران پارسا سوله
این کارخانه وابسته به بخش خصوصی و متعلق به ابراهیم بخشنده است. کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. در حال حاضر حدود صد کارگر در این کارخانه مشغول به کارند. تولیدات کارخانه سوله و قطعات پل است. زمان کار کارگران ٨ صبح تا ۴ بعد از ظهر است. کارخانه سرویس ایاب و ذهاب دارد و یک وعده غذا آن هم صبحانه می دهد و کارگران نهار را با خود از خانه می آورند . دستمزد کارگران طبق مصوبه اداره کار است و کلیه کارگران قراردادی هستند. بخشنده آهن آلات مورد نیاز خود را از کشورهای اوکراین و روسیه وارد می کند . این عنصر ضدکارگر در ماه گذشته ٢٣ تن از کارگران کارخانه را به بهانه تحریم و عدم ورود مواد اولیه ( آهن آلات ) اخراج کرد.
در ضمن، کارگاه آهن آلات شایان نیز متعلق به ابراهیم بخشنده است. در این کارگاه بزرگ، که کارش خرید و فروش آهن آلات است، حدود ۵٠ کارگر مشغول به کارند که همه قراردادی هستند و طبق مصوبه اداره کار دستمزد می گیرند. کارگاه فاقد کانتین غذاخوری است و کارگران از ٨ صبح تا ۵ بعدازظهر و در تابستان نیز تا تاریک شدن هوا کار می کنند. این کارگاه در کیلومتر 3جاده رشت – قزوین قراردارد. بخشنده از بزرگترین وارد کنندگان آهن آلات و میلگرد در استان گیلان است.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
٢٢ دی ١٣٨٩
کمیته هماهنگی یرای ایجاد تشکل کارگری
دستمزد
كارگر نبايد دغدغه معيشت داشته باشد
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 22 دی آمده است : سخنگوي كميسيون اجتماعي مجلستاكيدكرد: واضح استكه حداقل مزدكارگران براي سال 90 بايد مطابق با تورم موجود دركشور باشد.
جواد زماني درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: حداقل مزد بايد طوري تعيين شودكه هزيههاي زندگي يك خانواركارگري را تامين كند.
نماينده كنگاوردرمجلس شوراي اسلامي با بيان اينكهكارگر نبايد دغدغه معيشت داشته باشد، اظهار داشت: كسيكهكار نميكند بايد مشكل داشته باشد نه اين كه كسي كه كار ميكند.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي در پاسخ به اين سوال كه چه رقمي را براي حداقل مزد كارگران براي سال 90 پيشنهاد ميكنيد، خاطر نشان كرد: رقم اعلامي بايدكارشناسي شده باشد بنابراين اگر من شخصا عددي را اعلام كنم ممكن است اثر بدي درجامعه داشته باشد.
زماني تعامل وزيركار و معاونان مربوطه وي با نمايندگان مجلس را خوب ارزيابيكرد و گفت: تعامل خوبي وجود دارد كه درصورت ادامه موجب حل مشكلات كارگري كشور خواهد شد.
او همچنين با بيان هيات تحقيق و تفحص از سازمان تامين اجتماعي مراحل پاياني كار را طي ميكند، تصريحكرد: به هر صورت تا پيش از پايان سال گزارش اين تحقيق و تفحص درصحن علني مجلس قرائت خواهد شد.
زماني درباره نتايج اين تحقيق و تفحص گفت: قرار است كه دراين باره با كسي صحبت نشود چون بهانه به دست برخيها ميافتد.
پايان پيام
دعوت به اعتصاب عمومی در تونس بااستقبال مردم روبرو شد/اعتراض به بيکاری و سرکوب در تونس
به نوشته سایت خبر آنلاين در 22 دی آمده است : واحدمرکزی خبر: روزنامه نگار در تونس از استقبال گسترده مردم اين کشور از اعتصاب عمومی امروز خبر داد.
لطفی حجی در گفتگو با شبکه تلويزيونی الجزيره، درباره ناآراميهای اخير در تونس گفت، امروز هم هزاران نفر از اعضای اتحاديه ها و مردم عادی در شهرهای مختلف تونس تظاهرات کردند. به عنوان مثال در شهر صفاقس دومين شهر بزرگ تونس حدود بيست هزار نفر در تظاهرات شرکت کردند.
تظاهرکنندگان يک ساختمان متعلق به حزب حاکم را به آتش کشيدند.
می توان گفت دعوت به اعتصاب عمومی موفقيت آميز بود. وی افزود، نيروهای ارتش تونس در بعضی مناطق پايتخت برای حفاظت از نهادهای دولتی مستقر شدند.
نيروهای امنيتی تونس امروز با مردم در قلب پايتخت درگير شدند. مردم تونس استفاده از گلوله های جنگی عليه تظاهرکنندگان غيرنظامی را نمی پذيرند.
موفقيت اعتصاب امروز، قدرت اتحاديه عمومی اشتغال تونس را نشان می دهد. وی ادامه داد، حل اوضاع کنونی در تونس به راه حلهای ريشه ای نياز دارد.
دولت بايد خواست و نظر مردم را بشنود. ما بر ادامه برگزاری تظاهرات مسالمت آميز تا زمان پاسخ دادن دولت تونس به خواسته های مردم تاکيد داريم.
ادامه شرايط گذشته در تونس امکان پذير نيست.
کشته شدن پنج کاسبکار کرد در ساوه و ماکو
به گزارش کردیش پرسپکتیو، شامگاه شنبه ۱۸ دی ماه، بر اثر تیراندازی ماموران نظامی جمهوری اسلامی ایران به سوی یک خودرو در نزدیکی شهر ساوه چهار نفر جان خود را از دست دادند.خودرو متعلق به کاسبکاران کرد هدف تیراندازی نیروهای نظامی قرار گرفته و بر اثر واژگون شدن آن، چهار تن از سرنشینان خودرو جان خود را از دست دادند.یکی از کشتەشدگان محی الدین زارعی است و سه نفر دیگر، از اهالی شهر سقز و روستای یازیبلاغی بودەاند که اسامی آنها تاکنون مشخص نشده است.از سوی دیگر سایتهای خبری کرد نیز از کشته شدن یک کاسبکار دیگر در مرز چالدران خبر دادند.
بر اساس این گزارش روز چهارشنبه ۱۵ دی ماه، ده تن از کاسبکاران کرد در مرز چالدران از سوی ماموران جمهوری اسلامی هدف تیراندازی قرار می گیرند که بر اثر آن یک جوان ۲۲ ساله به نام “علی زکاوتی” فرزند سعید و اهل روستای “دیم قشلاق” از توابع شهر ماکو جان خود را از دست داد.پس از گذشت دو روز از کشته شدن این جوان کرد، روز جمعه هفته گذشته جنازەی وی که در پزشکی قانونی نگهداری می شد به خانواده وی تحویل داده شد.
پدر علی زکاوتی از ماموران نیروی انتظامی به دلیل اینکه بدون هیچ هشداری به فزرندش تیراندازی کردەاند شکایت کرده است. گفنی است که علی زکاوتی “پسر دایی” شیرین علم هولی از اعدام شگان روز ۱۹ اردیبهشت است که به همراه فرزاد کمانگر، علی حیدریان، فرهاد و وکیلی و مهدی اسلامیان در زندان اوین به دار آویخته شدند.
پایان پیام
کارگران کیان تایر در اعتراض به وضعیت خود اقدام به آتش زدن لاستیک در محل کارخانه کردند
بنا بر این گزارش کارگران خشمگین کیان تایر تمامی پارچه نوشته هایی را که از بیرون و با مضامین تبریک به بخشدار چهاردانگه به عنوان بخشدار نمونه بر قسمت بیرونی نرده های کارخانه نصب شده بود پایین کشیده و آنها را نیز آتش زدند.همزمان با اعنراض کارگران در محل کارخانه، نماینده های آنان نیز از ساعت 11 صبح عازم وزارت صنایع شدند و در جلسه ای که برای رسیدگی به خواستهای این کارگران تشکیل شده بود، شرکت کردند. در این جلسه ابتدا مسئولین وزارت صنایع تلاش کردند با یادآوری این نکته که خیلی از کارگران 17 ماه است حقوق نگرفته اند و صدایشان در نمی آید نماینده های کارگران کیان تایر را تحت فشار قرار بدهند اما این نماینده ها قاطعانه اظهار داشتند: این مایه افتخار شماست که 17 ماه دستمزد کارگران را ندهید و آنها را گرسنه نگه دارید، اما ما خواهان روشن شدن تکلیف خود و پرداخت دستمزدهای معوقه مان هستیم و اگر به خواستهای کارگران کیان تایر رسیدگی نشود آنان فردا همینجا در مقابل وزارت صنایع دست به تجمع خواهند زد و ما مسئولیتی در این زمینه نداریم.
بدنبال این اظهارات از سوی نماینده های کارگران کیان تایر، مسئولین وزارت صنایع اعلام کردند 5 میلیارد تومان وام آماده پرداخت به کارخانه کیان تایر است و بزودی این وام پرداخت خواهد شد. در ادامه این جلسه کارفرمای کیان تایر نیز وعده داد تا آخر امشب 50 درصد باقی مانده دستمزد شهریور ماه کارگران به حساب آنان واریز خواهد شد و طی چند روز آینده چهل تن مواد اولیه نیز وارد کارخانه خواهد شد.
بنا بر آخرین گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کاگران ایران، با توجه به توافقی که امروز در وزارت صنایع میان نماینده های کارگران و کارفرما و مسئولین این وزارتخانه صورت گرفته است کارگران کیان تایر اعلام کرده اند چنانچه فردا توافقات صورت گرفته عملی نشود از پس فردا سه شنبه چهارم آبانماه اعتراضات خود را از سر خواهند گرفت.
نامه جمعی از معلمان ایثارگر دراعتراض به بازداشت طولانی زهرا حاتمی معلم دربند
به گزارش کلمه، متن کامل این یادداشت به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
ای امام، با تو فریاد انقلاب را سر دادیم، با تو خروشیدیم، با تو اشک ریختیم و با پیام تو، هم سنگر تعلیم و هم سنگر مبارزه را در جبهه ها خالی نگذاشتیم تا درس رشادت و ایستادگی را به شاگردانمان بیاموزیم.
ای امام، پا به پای تو با نسلی از تو برخاسته ، به نسل های پی در پی نجوا کردیم که:
درخت تو گر بار دانش بگیرد
به زیر آوری چرخ نیلوفری را
… و به جای «فهمیده» های بسیاری در کلاس، گلدان لاله گذاشتیم … و خون دلها خوردیم.
ای امام، ما با هزاران امید و آرزو به پای آرمان های انقلابی که تو رهبر آن بودی، ماندیم، اگر چه این روزها می شنویم که دیگر به شما، رشادت ها، گذشت ها و فریادهایتان نیازی نیست. از ما سکوت می خواهند، فقط سکوت … اما چشمان تو را می بینیم که همچنان نگران ماست. تو که ریشه مایی، ما ترا خواستیم تا گوشت و پوست کودکان و جوانانمان به دست دژخیمان و بداندیشان نیفتد. ولی اینک عرصه بر ما بسیار تنگ است، که:
چو عضوی به درد آورد روزگار
دگر عضوها را نماند قرار
ما شاهد فضاهای امنیتی و محدودیت های سلیقه ای بر معلمان این مرز و بوم هستیم و از این جو عمومی بدتر، هفته هاست از همکار مومن، متعهد و انقلابی مان خانم زهرا حاتمی خبری جز فشار و بی عدالتی که بر او می رود، نداریم. او با سابقه نیکی که در خدمت به فرزندان این سرزمین دارد حقش نیست اینک تحت فشار اعتراف گیری های کذب و بیهوده در سلول های انفرادی و در حین بازجویی ناله سر دهد.
ما تعدادی از معلمان ایثارگر که جزء لاینفک فرزندان این انقلابیم و آن را به راحتی به دست نیاوردیم که به راحتی از دست بدهیم، از وجدان های بیدار می خواهیم بر این ناله ها شهادت دهند و از مسئولینی که خدا را ناظر بر اعمال خویش می بینند درخواست می کنیم برای این معلم آگاه اگر عفو عندالقدره مقدور نیست، رحم عندالقدره به کار گیرند.
دانم سر آرد غصه را
رنگین برآرد قصه را
این آه خون افشان که من
هر صبح و شام می زنم
خشم مردم ارومیه از بنرهای تبلیغی وزیر راه
اقدامات نمایشی وزیر راه و ترابری در ارومیه، خشم مردم عزادار این شهر داغدیده را برانگیخت.به گزارش خبرنگار عصرایران ، دهها هزار نفر از مردم سوگوار ارومیه که روز سه شنبه برای تشییع پیکر های عزیزان خود و بدرقه آنها به خانه هاب ابدی شان در مرکز شهر گرد آمده بودند ، بنرهای بزرگ متعددی را دیدند که با سرعت عمل عجیب وزرات راه ، در آن شرایط بحرانی چاپ شده و به بهانه تسلیت حمید بهبهانی و منقش به عکس رنگی آقای وزیر در مسیر تشییع جنازه نصب شده بودند!
تبلیغ برای وزیر، آن هم درست در میان شیون و زاری خانواده های قربانیان و در شرایطی که افکار عمومی وزیر راه را مکلف به پاسخگویی و شایسته برکناری می دانند، واکنشهای منفی مردم را به دنبال داشت به گونه ای که با بالا گرفتن اعتراضات، ساعاتی پس از نصب این بنرها در مسیر تشییع جنازه ، مسوولان نسبت به جمع آوری آنها اقدام کردند. مردم ارومیه می گفتند در حالی که ما مشغول عزاداری بودیم و مجروحان نیز در بیمارستان ها با مرگ دست و پنجه نرم می کردند ، مسوولان راه و ترابری شبانه در حال طراحی ، چاپ و نصب بنرهای تبلیغی حمید بهبهانی در خیابان ها بودهاند!
وزیر راه و ترابری ، بلافاصله بعد از سقوط هواپیما ، خود را به ارومیه رساند و با خبرنگاران مصاحبه کرد. وی بدون این که از بابت این سانحه که در مجموعه مدیریتی وی رخ داده است عذرخواهی کند ، گفت که میزان سقوط هواپیما در ایران و تلفات ناشی از آن در ایران کمتر از سایر کشورهاست!
تعديل و اخراج نيرودرشركتهاى اقمارى دولتى
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ23 دی آمده است : دبيراجراى خانهكارگر استان تهران ميگويد: در حاليكه با دستور رياست جمهورى ميبايست تبديل وضعيت استخدامى كاركنان پيمانى صورت بگيرد شاهد تعديل نيروهاى شاغل درشركتهاى اقمارى وابسته به دولت هستيم.
اسماعيل حقپستى درگفتوگو با خبرنگارايلنا، گفت: درحالحاضرشاهد تعديل و اخراجكارگردانى هستيم كه درشركتهاى اقمارى وابسته به سازمانهاى دولتى مشغول به كاربودند.
وى با بيان اينكه اين تعديلها بيشتر پس از اتمام قراردادكارگران صورت ميگيرد، گفت: اين درحالى است كه طبق دستور رياست جمهورى ميبايست وضعيت استخدامى كاركنان پيمانى به قراردادى تغيير پيداكند.
وى افزود: اقدام شركتها براى تعديل كارگران با توجه ماهيت دائمى مشاغل آنها با دستور رياست جمهورى مغايرت دارد.
انتقاد مديرعامل اتحاديه زنبورداران از واردات عسل چينی به ايران
واحد مرکزی خبر در تاریخ 23 دی نشت :مديرعامل اتحاديه زنبورداران ايران از واردات عسل های بی کيفيت با عنوان عسل چينی انتقاد کرد.
رئيسی سرحدی با بيان اينکه در ايران بيش از ۴۸ هزار تن عسل توليد می شود ، افزود : اين ميزان توليد بسيار بيشتر از مصرف سرانه کشورمان است که اگر برنامه ای اصولی برای آن انديشيده شود حتی امکان صادرات عسل به کشورهای اروپايی خواهيم داشت که متاسفانه با اين ميزان توليد جای تعجب وجود دارد که چگونه مسئولان اجازه واردات اين عسل بی کيفيت را صادر کرده اند .
وی تصريح کرد : در بررسی های صورت گرفته در آزمايشگاههای دامی مشخص شد که آب استفاده شده برای توليد اين عسل از پسماند کارخانجات صنايع نساجی کشور چين است که موجب عفونت های روده ای و کبدی می گردد.
مديرعامل اتحاديه زنبورداران ايران به هموطنان توصيه کرد از خريداری اين گونه عسل ها که در برخی شهرها دستفروش ها و در برخی از شهرها در مراکز خريد عرضه می شود ، خودداری کنند.
براساس اين گزارش ، عسل چينی از مرزهای دريايی کشور به مقدار بسيار فراوان وارد ايران می شود .
عسل طبيعی توليد شده در ايران بيش از ۸۰ هزار ريال قيمت دارد در حاليکه عسل چينی وارد شده به ايران در بازار قيمتی معادل يک دلار دارد .
مراسم سالگرد درگذشت يداله خسرو شاهی
بنا بر خبر آمده در وبلاگ کارگری راه کارگر در تاریخ 23 دی آمده است نزديک به يک سال از درگذشت ناگهانی همسر و پدر عزيزمان يداله خسرو شاهی می گذرد. او در 4 فوريه 2010 به ناگهان ديده از جهان فرو بست. او رفت بی آنکه ترک مان کرد ه باشد؛ در همه ی اين مدت، در روز های بلند اندوه ، در خاطره ها و ياد ها ، در گرد هم آمدن ها و در تنهايی ها با ما بوده است. او با ما بوده است بی آنکه بتوانيم جای خالی اش را انکار کنيم و افسوس نگوييم. ما خوب اگاهيم که دوستان وآشنايان و همه ی فعالين کارگری که او را از دور و نزديک می شناختند نيز جای خالی او را بار ها و بارها حس کرده اند و به او اند يشيده اند. او فرزند کار بود و تا آخرين روز زندگی اش به خود و به طبقه ای که به آن تعلق داشت وفادار ماند. زندگی اش در راه مبارزه برای بهبود وضع کارگران گذشت. او فقر، استثمار، سرکوب و بی حقوقی کارگران را بر نمی تافت. جهان ديگر و بهتری را ممکن می دانست و تا پايان عمر خويش برای آن مبارزه کرد.
در سالگرد در گذشت او در کنار شما دوستان و آشنايان، فعالين کارگري، سوسياليستی و آزادی خواه گرد هم می آييم تا ياد و خاطره او را گرامی بداريم و پوينده ی راهش باشيم.
همسر، فرزندان و دوستان يداله خسرو شاهی
13/01/2011
زمان مراسم : ساعت 2.30-6 بعد از ظهر روز شنبه 5 فوريه 2011
مکان مراسم: The Meritage Centre, Church End, Hendon,
London Nw4 4JT
نزديکترين ايستگاه قطار:Hendon Central
ماشین سازی بولر تعديل نيرو داشته است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 دی آمده است : نماینده مردم آستارا در مجلس، گفت: دولت باید رفع مشکلات کارگران گیلانی را در دستور کارخود قرار دهد.
فرهاد دلقپوش در گفتوگو با خبرنگارایلنا، اظهار داشت: با توجه به بحران اقتصادی بر دنیا و کشور، واحدهای صنعتی و تولیدی گیلان که در آن کارگران مشغول به کار هستند با برخی از مشکلات جدی مواجه هستند.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس مهمترین مشکلات واحدهای صنعتی گیلان را افت تولید، نداشتن مواد اولیه وعدم توان برای پرداخت معوقات بانکی عنوان کرد.
دلقپوش وجود این گونه مشکلات را سبب رکود صنعتگران گیلان دانست و تصریح کرد: وجود این مشکلات باعث شده که کارفرمایان نتوانند نسبت به انجام تعهدات خود در قبال کارگران جامعه عمل بپوشانند.
عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس مهمترین کارخانههای مشکلدار را واحدهای ریسندگی، بافندگی و پوشاک اعلام کرد و اظهار داشت: وضعیت نامناسب این گونه کارخانهها موجب واردن شدن آسیبهای جدی به قشر زحمتکش کارگر شده و میطلبد صنوف مرتبط از حقوق صنفی این عزیزان حمایت کند.
دلقپوش بر ضرورت در دستور قرار دادن رفع مشکلات کارگران گیلانی از سوی دولت تاکید کرد وافزود: دولت باید ضمن کمک کردن به کارفرمایان از طریق راههای مختلف آسیبهای وارد شده را کم کند.
نماینده مردم آستارا در مجلس درباره وضعیت کار و کارگری این حوزه انتخابیه اظهارداشت: یکی از واحدهای صنعتی آستارا با عنوان ماشینسازی بولر که متعلق به بخش خصوصی و در زمینه تولید ماشینآلات کارخانجات تولید آرد فعالیت میکند تعداد 120کارگر داشته که به تازگی 20تعدیل نیروی انسانی داشته است.
دلقپوش با تاکید بر اینکه نباید هیچ خدشهای به زندگی کارگران وارد شود، اذعان داشت: تقاضا و عدم سفارش، افت بازار خرید ماشینآلات این کارخانه را به دنبال داشت که با رایزنی با وزارتخانهها و کارخانههای سطح کشور کوشش شد تا از تعطیلی این کارخانه و بیکاری کارگران آن جلوگیری شود.
وی در پایان بیان داشت:با توجه به سفردور سوم رییس جمهوری در هفته آینده، انتظار میرود که دولت مشکلات واحدهای صنعتی استان را حل کند.
پايان پيام
در رابطه بارضا رخشان،اعتراض یک نهاد بین المللی»کارگری» به دستگیری فعالان کارگری در ایران
دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری، گای رایدر با ارسال نامه ای به خامنه ای، نسبت به بازداشت مسئول روابط عمومی سنديکای کارگران شرکت نيشکر هفت تپه را اعتراض کرد. رضا رخشان هشت روز پيش توسط ماموران امنيتی بازداشت شد. رادیو فردا در این رابطه می نویسد: در نامه دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری گفته شده است که دليل بازداشت آقای رخشان روشن نيست.اين فعال کارگری در ارتباط با فعاليت های کارگری خود متهم به اقدام عليه امنيت کشور و تبليغ عليه نظام شده و در سال گذشته نيز برای مدتی بازداشت شده بود.
پيشتر، تعدادی ديگر از اعضای هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت نيشکر هفت تپه، علی نجاتی، فريدون نيکوفرد و رمضان عليپور با حکم دادگاه تجديدنظر خوزستان زندانی شده اند.دبير کل کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری در نامه خود به آيت الله علی خامنه ای با درخواست برای آزادی فعالان کارگری بازداشت شده، همچنين از ناديده گرفتن حقوق پايه ای کارگران توسط حکومت ايران انتقاد کرد.
دستمزد
اظهار نظردرباره مزد سال90 زود است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 دی آمده است : دبيراجراييخانهكارگر استان قزوين در پاسخ به اين سوال كه با توجه به اجراي هدفمند كردن يارانهها حداقل مزد سال 90 كارگران چگونه بايد باشد، تاكيدكرد: درحال حاضر اظهارنظر در مورد مزد سال90 كارگردان زود است.
عيدعليكريمي درگفتگو با خبرنگار ايلنا افزود: اگرالان اظهار نظريكنيم دقيق، جامع و به روز نخواهد بود بنابراين ما منتظريمكه درماههاي آتي درباره حداقل مزدكارگران اظهار نظركنيم.
دبيراجرايي خانه كارگر استان قزوين تصريح كرد: هنوز فيشهاي آب، برق، گاز و بهاي برخي كالاها و خدمات درنوسان است بنابراين بايد منتظر باشيم تا قيمتها ثبات پيدا كند بعد درباره حداقل مزد كارگران براي سال 90 صحبت كنيم.
پايان پيام
دستمزد
نمي توانم عددي را براي حداقل مزد سال90 اعلام كنم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر استان گيلان تصريح كرد: طبيعي است كه افزايش حداقل مزد كارگران در سال 90 بايد مطابق با تورم موجود درجامعه باشد.
محمد يعقوبي درگفتوگو با خبرنگارايلناافزود: اگر درافزايش حداقل مزدكارگران براي سال 90 تورم وگراني موجود لحاظ نشود كارگران به مشكل برخواهند خورد.
اين فعال كارگري در استان گيلان درپاسخ به اين سوال كه چه رقمي براي حداقل مزد كارگران در سال 90 پيشنهاد ميكنيد، تصريح كرد: اعلام حداقل مزد بايد با مطالعه و كارشناسي شده باشد و نميتوانم همين طور عددي را اعلام كنم.
دبيراجرايي خانه كارگر استان گيلان خاطرنشان كرد: اعضاي شوراي عالي به خصوص نمايندگان كارگري اين شورا بايد جلسات كارشناسي خود را آغاز كرده باشند تا بتوانند به صورت دقيق وكارشناسي شده درباره حداقل مزد كارگران براي سال 90 بحث و تبادل نظركنند.
پايان پيام
12 هزار عضو داريم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگراز عضويت 12 هزار نفر دراين تشكيلاتكارگريخبر داد.
عوض سلطانيدرگفتگو با خبرنگار ايلنا افزود: اعضاي خانهكارگر پاكدشت از امكانات اين تشكيلات استفاده ميكند.
وي آموزشهاي كوتاه مدت رايگان از جمله آموزش كامپيوتر، زبان، حسابداري، قرآن و كمكهاي اوليه را از جمله اين آموزشها برشمرد و اظهار داشت: استفاده از استراحتگاه هايخانهكارگردرسراسركشورنيزازساير امكانات دردسترساعضاي خانهكارگراست.
دبيراجرايي خانه كارگرپاكدشت تاكيدكرد: با برخي از مراكز آموزشي، خدماتي ورزشي و درماني نيزقرار داد داريم و اعضايمان ميتوانند از 20 تا 60 درصد تخفيف برخوردار شوند.
سلطاني بيمه تكميلي براي اعضاي خانه كارگر پاكدشت را ازديگراقدامات اين تشكيلات براي خدمترساني بهكارگران عنوانكرد و اظهارداشت: براي هرشخص 64 هزار تومان دريافت شده و فرد تحت پوشش بيمه تكميلي قرار ميگيرد.
پايان پيام
فراخوان به اعتصاب برای آزادی فریبرز رئیس دانا
ما کارگران جز زنجیزهای بردگی و اسارتمان چیزی برای از دست دادن ندازیم
در اولین برخورد امنیتی- نظامی در دقایق اولیه اجرای طرح ویرانگر موسوم به هدفمندسازی یارانهها که معیشت اقشار فرودست و کارگران و زجمتکشان و فقرای جامعه را هدف گرفته است دکتر فریبرز رئیس دانا اقتصاددان به حق طبقه کارگر و زبان گویای زحمتکشان و خاکسترنشینان جامعه آماج حمله امنیتی- نظامی سرکوبگران رژیم ضد کارگری قرار گرفت.
ما کارگران پتروشیمی مهاجران اراک که مدتی است اقدام به تاسیس سندیکای آزاد خویش کرده ایم و به صورت غیرعلنی فعالیت داریم و در این راه مقدس آلام زیادی را متحمل شده ایم در اقدامی هماهنگ نه تنها از دریافت هرگونه یارانه نقدی از دولت ضد کارگری موجود خودداری می کنیم بلکه در لبیک به رفقای مبارز کارگرمان در سندیکای شرکت قند مرودشت اعلام میداریم در صورت ادامه بازداشت آقای فریبرز رئیس دانا که رفتار و کردار کارگر پسندش همواره خاری در چشم روشنفکران نوکرصفت بوده است، دست از کار خواهیم کشید و دیگر کارگران در دیگر واحدهای صنعتی و خدماتی را نیز به چنین اعتصابی فرا می خوانیم.
به امید رهایی طبقه کارگر از یوغ سرمایه
سندیکای آزاد کارگران پتروشیمی مهاجران اراک
http://www.sandikamohajeran.blogfa.com
شاهد تعديل نيرو در شركتهاي اقماري دولتي هستيم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر استان تهران ميگويد: در حاليكه با دستور رياست جمهوري بايد تبديل وضعيت استخدامي كاركنان پيماني صورت گيرد، شاهد تعديل نيروهاي شاغل درشركتهاي اقماري وابسته به دولت هستيم.
اسماعيل حقپرستي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در حال حاضر شاهد تعديل و اخراج كارگراني هستيم كه در شركتهاي اقماري وابسته به سازمانهاي دولتي مشغول به كار بودند.
وي با بيان اينكه اين تعديلها بيشتر پس از اتمام قرارداد كارگران صورت ميگيرد، گفت: اين در حالي است كه طبق دستور رياست جمهوري بايد وضعيت استخدامي كاركنان پيماني به قراردادي تغيير پيدا كند.
وي افزود: اقدام شركتها براي تعديل كارگران با توجه ماهيت دائمي مشاغل آنها با دستور رياست جمهوري مغايرت دارد.
پايان پيام
دورکاری آری یا خیر؛ مسئله این است/ دیدگاه موافقان و مخالفان
به گزارش خبرنگار دولتی مهر، در تاریخ هفتم تیرماه سال جاری دولت آیین نامه ای را مبنی بر دورکاری به سازمانهای دولتی ابلاغ کرد که هدف از اجرای آن کاهش هزینه ها و مسافرتهای کاری، کاهش ترافیک شهری و صرفه جویی در مصرف سوخت و کاهش جمعیت شهرهای بزرگ عنوان شده است.هرچند که این اقدام از نظر مسئولان دولتی موجب تحکیم خانواده، افزایش بهره وری و کاهش انرژی و هزینه های جاری می شود ولی تجربه کشورها نشان داده تنها یک درصد کارمندان در کشورهای پیشرفته دنیا دورکار شده اند در حالی که ایران قصد دارد 50 درصد کارمندان را دور کار کند. نظر مسئولان دولتی، مجلس و کارشناسان در مورد دورکاری، معایب و مزایای آن قابل تامل است.
هنوز به فناوری مورد نیاز مجهز نیستیم
حسین ذوالفقاری استاد دانشگاه در گفتگو با خبرنگار مهر با انتقاد از عجله دولت در اجرای طرح دورکاری گفت: باید پیش از اعلام علنی این طرح از ظرفیت کارشناسان برای بررسی ابعاد آن و انجام مطالعات تطبیقی با سایر کشورها استفاده می شد تا طرحی منطقی تهیه و به وزارتخانه ها ابلاغ شود. وی با بیان اینکه باید سیاستهای حمایتی تدوین شده و آئین نامه کاملی در این زمینه تهیه شود اظهار داشت: نباید دورکاری همزمان با اجرا اجرای هدفمندی یارانه مطرح می شد چرا که کارمندان همزمان با چند مسئله درگیر می شوند و در حال حاضر زمان مناسبی برای اعلام اجرای این طرح نبود.
ذوالفقاری با بیان اینکه دورکاری نیازمند شبکه ای عظیم از اینترنت و فنآوری است اظهار داشت: در تمام دنیا اغلب فعالیتهای پژوهشی و تحقیقاتی مشمول دورکاری می شوند و نمی توان در مورد بانکها، بیمه ها، آموزش و پرورش و شرکتها و سازمانهای خدماتی این طرح را اجرا کرد چرا که هنوز به فناوری گسترده مورد نیاز آن تجهیز نشده ایم.این استاد دانشگاه با بیان اینکه مهمترین مولفه در این زمینه تربیت نیروها و اعتمادسازی است، در مورد اینکه اجرای این طرح چه تاثیری در افزایش بهره وری دارد گفت: برای بررسی این مسئله باید ابتدا طرح به صورت نمونه اجرا و نتیجه آن سنجیده شود. وی ادامه داد: در اجرای این طرح اگر اعتماد به کارمند وجود نداشته باشد ممکن است نظارت بر نحوه عملکرد وی افزایش یابد و به دنبال آن هزینه های سازمان نیز بیشتر و در نهایت هدف کاهش هزینه ها به افزایش آن منجر شود.
استاندار تهران: دورکاری نیاز به فرهنگ سازی دارد
مرتضی تمدن استاندار تهران در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد ارزیابی خود از اجرای این طرح توضیح داد گفت: جدا از تمام مشکلات احتمالی اجرای این قانون هزینه های اداری و تردد و رفت آمدهای بی مورد را در سطح شهر را کاهش می دهد. وی افزود: کاهش حجم ترافیک و آسودگی خاطر برای کارمندان از مهمترین تاثیرات اجرای این طرح است.استاندار تهران در پاسخ به این پرسش که کارمندان ایرانی بیشتر با حضور رئیس فعالیت بیشتری داشته و به دور از مقام ارشد کم کاری می کنند گفت: این مشکل باید فرهنگ سازی شود و نیاز به روشهای جایگزین برای کار در خانه یا خارج از اداره وجود دارد ولی این قانون برای کامل شدن نیاز به زمان دارد.
پیمانکاری کارمندان در طرح دورکاری به نفع دولت است
بسیاری از کارشناسان بر این باورند که برای جلوگیری از هرگونه سوء استفاده از طرح دورکاری باید این طرح از قالب پرداخت حقوق ثابت به کارمند خارج شود. هادی مقدسی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه اجرای قانون دورکاری نیاز به برنامه ریزی دقیق دارد گفت: در شرایط کنونی وضعیت تهران مجبوریم قانون دورکاری را به زودی اجرا کنیم درحالی که اجرای این قانون نیازمند بسترسازی و تعریف راهکارهای فعالیت کارمندان در خارج از ادارات است. وی در پاسخ به این نکته که امکان کم کاری توسط کارمندان در خارج از اداره وجود دارد گفت: بهترین راه برای کنترل فعالیت کارمندان قطع حقوق و مزایا و پیمانکاری کردن فعالیتهای کارکنان دولت در قانون دورکاری است به نحوی که کارمند در قبال کار انجام شده در خارج از اداره حقوق دریافت کند.عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه فعالیتهای اداری که نیاز به حضور ارباب رجوع دارد نباید شامل قانون دورکاری شوند گفت: فعالیت کارمند روز مزد در قانون دورکاری از همه لحاظ به نفع دولت است.
در دورکاری ساعت مزدی به کارمزدی تبدیل می شود
همچنین احمد بزرگیان معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری نیز در گفتگو با خبرنگار مهر در پاسخ به ابهامات منتقدان اظهار داشت: داوطلبان دورکاری از نظر فضای کار، موقعیت خانوادگی، توان انجام کار، خود مدیریتی و… ارزیابی می شوند که در صورت داشتن تمامی شرایط بازهم دولت برای کارکنان دورکار دوره های آموزشی برگزار می کند تا دورکار بتواند در خانه بدون آزار خانواده و اشغال فضای خانه به درستی فعالیت کند. وی افزود: وظیفه کارگروههای سازمانهای دولتی تعریف صحیح کار است به نحوی که حقوق، اضافه کار، کارانه و تمامی مزایای دورکار به نتیجه کار بستگی دارد و در این پروسه ساعت مزدی دورکار به کارمزدی تبدیل شود.
دورکارانی که از زیر کار فرار کنند به اداره بر می گردند
رضوانی رئیس امور بهره وری ریاست جمهوری در گفتگو با خبرنگار مهر، در مورد شاخصهای ارزیابی دورکاران گفت: رعایت نظم و انضباط، حضور به موقع در هنگام نیاز، نحوه ارتباط با مدیر، توانایی استفاده از تکنولوژی روز، میزان تسلط و آگاهی به قوانین و مقررات، توانایی انجام وظیفه بدون نیاز به مقام بالا، میزان غلبه بر انزوای اجتماعی، میزان کاهش هزینه و سرعت و کیفیت کار، نحوه فعالیت در پروژه های گروهی، انجام به موقع تعهدات کاری، میزان صرفه جویی و دقت در مصرف تجهیزات و میزان موفقیت در ارسال گزارش در زمان مقرر بخشی از شاخصهای ارزشیابی کارمندان دورکار است که توسط کارگروه و مدیر مربوطه تکمیل می شود. وی افزود: اگر نمره ارزشیابی دورکار کمتر از 40 (کمتر از متوسط) باشد تفاهم نامه دورکار لغو و اگر از نمره 60 بیشتر(بالاتر از متوسط) باشد همکاری اداره با دورکار ادامه یافته و اگر بین 40 تا 60 باشد دورکار برای ریشه یابی دلایل کمکاری و ضعف به کارگروه فراخوانده می شود.
زیرساختهای اینترنت و شبکه برای دورکاری آماده است
رضوانی در پاسخ به این پرسش که منتقدان دورکاری را مشروط به برخورداری از اینترنت پرسرعت و تجهیزات رایانه ای در خانه می دانند گفت: به این نوع دورکاری، دورکاری “تله ورکینگ” می نامند در حالی که دورکاری که در مرحله اول در حال اجرای آن هستیم دورکاری بدون استفاده از اینترنت است تا زمانیکه امکانات “تله ورکینگ” فراهم شود. وی افزود: وزارت ارتباطات باید زیرساختهای لازم برای اجرای طرح دورکاری را فراهم کند که در جلساتی که با وزارت ارتباطات داشتیم عنوان کرده اند زیرساختها آماده است و باید هر دستگاهی برای استفاده از امکانات و تجهیز به شبکه و اینترنت خودش پیش قدم شود.رضوانی اظهار داشت: در حال حاضر مشکل زیرساختها نیستند بلکه نبود شبکه در سازمانها است که باید خود سازمانها برای ایجاد شبکه داخلی اقدام کنند.
کارمندان دورکار نمی توانند کم کاری کنند
رئیس امور بهره وری ریاست جمهوری در پاسخ به این پرسش که آیا دورکاری فضا و شرایط را برای برخی از کارمندان که معمولا با حضور و نظارت مسئول بالادست کار می کنند مهیا نمی کند گفت: در قانون دورکاری هیچ کارمندی نمی تواند کم کاری کند و ما چنین دغدغه ای نداریم. در واقع روش انتخاب کارمندانی که برای دورکاری انتخاب می شوند بدین گونه است که ابتدا باید سازمان یا وزارتخانه آن دسته از فعالیتهایی را که شامل دورکاری می شوند شناسایی کند که در این مرحله حجم کار، تجهیزات، امکانات و مدت زمان اجرای کار مشخص می شود. در مرحله بعدی افراد و گروههایی که بر عملکرد دورکار باید نظارت داشته باشند توسط سازمان تعیین شده و روشهای محاسبه حقوق و مزایای دورکار نیز مشخص می شود.
رضوانی اظهار داشت: میان دورکار و سازمان تفاهم نامه ای منعقد می شود و دورکار بسته کاری تعریف شده ای را در ازای حقوق تعیین شده تحویل می گیرد و اگر در زمان تعیین شده کار را تحویل ندهد و کم کاری کند نمره ارزشیابی پایینی می گیرد و در صورت تکرار توبیخ و در نهایت به فسخ تفاهم نامه دورکاری منتهی می شود.به گزارش خبرنگار مهر، هر چند که با تمامی توضیحات و ارائه آیین نامه های اجرایی قانون دورکاری روی کاغذ همه موارد بر وفق مراد است ولی اینکه آیا مسئولان در اجرای دورکاری بر گفته ها و برنامه های خود پایبند باشند در هاله ای از ابهام قرار دارد و کارمندان دورکار هم اکنون در انتظار تحقق وعده های دولت هستند.
آتش سوزی مخزن پتروشیمی جزیره خارک ایران هنوز ادامه دارد
به گزارش «ریانووستی» از خبرگزاری “ایرنا”، کشتکار افزود: “آتش نشانان درحال خنک کردن مخازن اطراف مخزن آتش گرفته برای جلوگیری از سرایت آتش به آنها هستند”.
وی اضافه کرد: “نیروهای کمکی آتش نشان نیز از عسلویه به جزیره خارک اعزام شده اند، همچنین یک کشتی نیز از عسلویه به سمت جزیره خارک حرکت کرده تا فرآورده های گازی موجود در یکی از مخازن بزرگ که در جوار مخازن آتش گرفته قرار دارد را در این کشتی تخلیه کنند”.
کشتکار اظهارداشت: “این آتش سوزی تاکنون تلفات جانی نداشته و فقط یک نفر زخمی شده که برای مداوا به تهران اعزام شده است”.
وی گفت: “علت آتش سوزی و میزان خسارت وارده ناشی از آن هنوز مشخص نیست”.
در تیرماه امسال نیز یکی از بویلرهای پتروشیمی خارک آتش گرفت و منفجر شد که چهار کشته برجای گذاشت.
جزیره خارک از توابع شهرستان بوشهر بزرگترین پایانه صادرات نفت ایران محسوب می شود که در فاصله 57 کیلومتری شمال غرب بندر بوشهر در آب های خلیج فارس واقع است.
معاون احمدی نژاد: 40درصد كارمندان تهراني دوركار شدند!
هاجر تحريري در گفتوگو با خبرگزاری دولتی ايسنا می گوید : با بيان اينكه اين رقم در واقع متوسطي از تعداد كارمندان دوركار شده در همه سازمانهاي مستقر در تهران است، گفت: اگرچه تعداد كارمندان دور كار شده در بعضي سازمانهاي دولتي چشمگير است، اما در بعضي سازمانها اين تعداد نزديك به صفر است. وي افزود: به عنوان مثال در وزارت كار حدود 80 درصد كارمندان هم اكنون از طريق دوركاري فعاليت ميكنند، در حالي كه برخي سازمانها كه كارمندانشان مستقيما با ارباب رجوع سروكار دارند و يا دور كار شدن آنها مستلزم خروج برخي اسناد محرمانه از سازمان است، نتوانستهاند به اين طرح بپيوندند.
او در پاسخ به اين سوال كه هم اكنون چه تعداد از كارمندان دولت در تهران دوركاري ميكنند، گفت: در حال حاضر آمار دقيقي از تعداد آنها ندارم، اما ميدانم موضوع دوركاري به دليل شرايط خاص شهر در تهران از بقيه استانهاي كشور جدي تر گرفته شده است.
این ادعای “معاون راهبردي منابع انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني” مثل بسیاری ديگر از ادعاهای امپراطوری دروغ نميتواند درست باشد. لازمه کار از خانه (دورکاری) وچود اينترنت پر سرعت است که کارمندان دورکار از اين طریق در رابطه با کار خود با دیگر همکارانشان و یا دیگران ارتباط برقرار نمايند. در کشورهای اروپایی با وجود داشتن شبکه اينترنی با سرعتی که در اکثر جاها کمتر از 10 مگا بیت در ثانيه نیست تعداد دورکاران حتی به 10 درصد کل کارمندان هم نميرسد
اخراج 750 کارگر کاغذ سازي مراغه و 250 کارگر شرکت کاوه سودا در عرض 3 ماه
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است :بدنبال بحراني که همه کارخانه هاي کاغذ سازي را در بر گرفته , كارخانه کاغذ سازي مراغه نيز با 750 کارگر از شروع آبانماه بصورت رسمي تعطيل گرديد و کارگران آن اخراج شدند .اين كارخانه كه با مشكل تهيه مواد اوليه مواجه بود از مرداد ماه امسال دچار بحران و ورشکستگي گرديد و مشخصا از اول آبان ماه بصورت رسمي تعطيل و همه 750 کارگر اين شرکت اخراج شده و به خيل عظيم مردم محنت زده پيوستند. شرکت کاوه سودا ,شيشه آلات مربوط به شرکت کاوه را توليد ميکند و حدود 7000 کارگر دارد . اين شرکت مربوط به يکي از سرمايه د اران برزگ منطقه به نام حاج آقا ابراهيمي است که در قزوين , مراغه , شمال ايران و تهران و همچنين در سوريه شرکتهاي مختلف دارد وبا بزرگان و مقامات مملكتي هم روابط مشخصي دارد . بنا به گفته کارگران دراين کارخانه به بهانه هاي واهي هر کارگري که درمورد وضعيت حقوقهاي معوقه و يا مشکلات کارگري اعتراض کند اخراج ميکنند وطي سه ماه گذشته نيز250 كارگر از اين كارخانه اخراج شده اند .
فراخوان کارگران کیان تایر برای تجمع در مقابل وزارت صنایع
کارگران کیان تایر از روز شنبه هفته جاری در اعتصاب بسر میبرند
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران کیان تایر که از روز شنبه هفته جاری در اعتصاب بسر میبرند با نصب بیانیه ای بر روی تابلو اعلانات کارخانه برگزاری تجمعی بزرگ در مقابل وزارت صنایع و معادن را فراخوان داده اند. در این فراخوان آمده است: تجمع بزرگی در راه است، روز یکشنبه ٢۶/١٠/٨٩ راس ساعت ٣٠/٨ تجمعی در مقابل وزارت صنایع برگزار خواهیم کرد.
از همه همکاران درخواست میشود با قدرت تمام در این تجمع شرکت کنند.بنا بر این گزارش بدنبال عدم تحقق وعده های کارفرمای کیان تایر مبنی بر پرداخت دستمزد کارگران در روز ١٨ دی ماه، این کارگران از صبح همانروز دست از کار کشیدند و خواهان پرداخت دستمزدهای معوقه خود شدند. کارگران کیان تایر در طول ۴ ماه گذشته فقط ۵٠ در صد از دستمزد آبان و آذر ماه خود را دریافت کرده اند. همچنین آنان از سالهای گذشته ۴ ماه دستمزد معوقه بعلاوه عیدی امسال خود را طلبکارند. وزارت صنایع طی ماههای گذشته و در طول اعتراضات قبلی کارگران کیان تایر به آنها وعده پرداخت وام ٧ میلیارد تومانی به کارخانه جهت پرداخت مطالبات معوقه کارگران را داده بود اما نه تنها این وام پرداخت نشده است بلکه این کارگران در طول ماههای گذشته نیز دستمزد معوقه خود را دریافت نکرده اند.کارگران کیان تایر اعلام کرده اند بطور یکپارچه و متحدانه ای در تجمع اعتراضی روز یکشنبه هفته آینده در مقابل وزارت صنایع شرکت خواهند کرد.
اخراج ٩ نفر از نمایندگان کارگران کيان تاير و تهدید کارگران به اعتصاب عمومی
بر پایه گزارش رسیده آمده است : حکم اخراج نه نماينده کارگران کيان تاير، خشم کارگران این کارخانه را بر انگيخت. کارگران کیان تایر پس از شنيدن خبر اخراج نه تن از نماينده های خود و جلوگيری از ورود آنها به کارخانه، محل کار خود را ترک کردند. اعتراض کارگران با ساعات پايانی کار روزانه همراه بود. به همین خاطر به ترمينال سرويس های کارخانه رفته، در آنجا تجمع کرده و از حرکت سرويس ها جلوگیری کردند. یکی از نمایندگان کارگران به نمایندگی از طرف همه ی کارگران اعلام کرد چنانچه کارگران اخراجی تا فردا به کار خود بازنگردند، دست به اعتصاب و تجمع در مقابل بخشداری چهار دانگه خواهند زد.
در ادامه گزارش آمده ؛ پس از اعتصاب و تجمع اعتراضی کارگران کيان تاير در روز نهم ديماه که در اعتراض به عدم پرداخت 5 ماه دستمزد معوقه سال گذشته و عدم پرداخت بموقع دستمزد ماهيانه و… صورت گرفت مديريت کارخانه ناچار شد روز بعد يعنی دهم ديماه 50 درصد از دستمزد ماهيانه اين کارگران را پرداخت کند و پرداخت 50 درصد باقی مانده دستمزد ماهيانه آنان را به روز دوشنبه مورخه 14/10/88 موکول نمايد اما از روز شنبه مورخه 12/10/88 مديريت کارخانه را ترک و تا امروز 20 دی ماه کارخانه و کارگران را به حال خود رها کرد.
بدنبال اين وضعيت صبح امروز بيستم دی ماه نماينده های کارگران برای طرح مشکل خود به سازمان حمايت از صنايع رفتند و حدود ساعت 14 که به کارخانه باز گشتند متوجه شدند تعدادی از اعضای هيئت مديره به کارخانه آمده اند و حکم اخراج 9 نماينده را که به سازمان حمايت از صنايع رفته بودند صادر کرده و اين حکم را بدست نگهبانی داده اند تا ضمن ابلاغ آن به نماينده ها از ورود آنان به کارخانه جلوگيری شود.
گفتنی است که اين 9 نماينده جهت شکايت و اعتراض به اخراج شان به وزارت کار مراجعه خواهند کرد و چنانچه همانجا حکم بازگشت به کار آنان صادر نشود کارگران کيان تاير با دست کشيدن از کار در مقابل بخشداری چهاردانگه دست به تجمع اعتراضی خواهند زد. لازم به ياد آوری است اين 9 کارگر که حکم اخراج شان صادر شده است سال گذشته و بدنبال اعتراضات کارگران کيان تاير، با برگزاری يک مجمع عمومی بزرگ از سوی کارگران به نمايندگی آنان انتخاب شدند.
خودکشی یک کارگر جوان
خودکشی یک کارگر جوان سعید پیامی کارگر جوانی که ١٧ سال بیشتر نداشت خود را به دار آویخت. این حادثه شنبه شب ١٧/١٠/٨٩ اتفاق افتاد. سعید کارگر یک گل فروشی بود. وی از اهالی کوی حسینی بود، محله ای کارگر نشین در رشت.
پدر وی فریدون پیامی کارگر مکانیک بود که در حدود ۴ سال پیش به علت حمل مواد مخدر به حبس ابد محکوم شد، که اکنون دوران محکومیتش را در زندان لاکان می گذراند. فریدون را که مکانیک ورزیده ای بود بیشتر رانندگان خط رشت – تهران خوب می شناسند، زیرا نه تنها مکانیک کارکشته ای بود بلکه در بیشتر مواقع از رانندگان اجرت ناچیزی می گرفت. وی به مرور زمان معتاد شد. کوی حسینی به شدت آلوده به مواد مخدر و بزهکاری است. هر از گاهی اهالی محله از مرگ جوانان خود بر اثر مصرف مواد مخدر مطلع می شوند و فرزندان پرپرشده خود را به خاک می سپارند. فریدون نیز خود قربانی همین فرهنگ و رفتار اجتماعی است. وی دارای ٧ فرزند، ٦ پسر و یک دختر معلول، است. ۴ تن از پسران وی آلوده به مواد مخدر هستند و ٢ پسر دیگر یکی کارگر نجار است و دیگری همین سعید بود که در گل فروشی کار می کرد.
روز خاک سپاری سعید در یک شنبه ١٩/١٠/٨٩، سه مامور فریدون را با دست بند از زندان لاکان آوردند و پس از ختم مراسم او را دوباره به زندان بردند. این خانواده کارگری نمونه کوچکی از قربانیان نظام سرمایه داری و جهنم آفریده شده توسط این نظام است. وجود باندهای مافیایی توزیع مواد مخدر و فحشا و سرقت در استان گیلان بیداد می کند. این همان امنیت سرمایه داری است. این جهنم به ویژه قربانگاه جوانان بیکار است.
کارگران اخراجی چینی البرز، ۱۴ ماه حقوق طلبکارند
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : کارگران اخراجی چینی البرز قزوین ۱۴ ماه حقوق معوقه را هنوز دریافت نکرده اند. به گزارش منابع کارگری، در پی انحلال شرکت چینی البرز قزوین که در اسفندماه گذشته حکم آن صادر شده بود، تا مردادماه امسال کارگران این شرکت بارها دراعتراض به حکم انحلال و از دست دادن تنها راه امرار معاش خود بعد از حدود ٢٣ سال سال سابقه کار، مقابل شرکت، یا سازمان صنایع قزوین و یا مقابل نهاد ریاست جمهوری در تهران تجمع و تحصن کرده بودند، اما به نتیجه نرسیدند.
این گزارش حاکی است که در نهایت کارگران این کارخانه اخراج شده و اکنون به رغم طلب ۱۴ ماه حقوق معوقه، حتی برای تامین مخارج زندگی خود در مضیقه هستند و درشرایط اسف باری زندگی می کنند.
کارگران این شرکت گفته اند که قصد دارند جلوی شرکت به تحصن دست بزنند تا از این وضعیت به شدت سخت خلاص شوند. به گفته یکی از آنها، صاحب شرکت که حدود سه هزار نفر را بیکار کرده، به دلیل ارتباطی که با برخی مقامات دارد، قابل بازخواست و تعقیب نمی باشد و هیچ شکایتی نیز اثرگذار نیست.
اعصاب کارگران کارخانه آونگان اراک
خبرنامه دانشگاه آزاد اراک گزارش می دهد: کارگران شرکت آونگان اراک که طی سالهای گذشته بنابر اجرایی شدن اصل 44 قانون اساسی حکومت اسلامی به بخش خصوصی واگذار شده بود پس از ماه ها انتظار همچنان به دنبال حقوق و مزایای عقب افتاده خود در اعتصاب به سر می برند. گفتنی است کارگران این شرکت 8 ماه هست حقوق خود را دریافت نکرده اند و مدیران این شرکت در پاسخ به در خواست این افراد اعلام میکنند هیچ حقوقی ندارند که به آنها پرداخت کنند و حتی در قبال درخواست بازنشستگی این افراد نیز اعلام میکنند هیچ پولی برای بازنشستگی آنها ندارند.
این کارگران که چندی قبل در پی اعتراض خود به عدم دریافت حقوقشان با سرکوب شدید نیروی انتظامی مواجه شده بودند امروز و دیروز در مقابل درب این کارخانه تجمع و علیه مدیران این شرکت شعار سر دادند.
روز چهارشنبه دوم دی ماه کارگران این شرکت اعتراضی سراسری را ترتیب داده بودند و در پی این اعتراض شعارهایی علیه دولت احمدی نژاد سر دادند. این اعتراض خود جوش با حضور نیروی انتظامی به خشونت کشیده شد و ده ها کارگر این شرکت بازداشت و صدها تن دیگر نیز مورد ضرب وشتم شدید قرار گرفتند.
روز گذشته نیز کارگران این شرکت با در دست داشتن پلاکاردی که روی آن نوشته شده بود ما خواهان حقوق قانونی خود هستیم تجمع دیگری را بر پا کردند. یک کارگر این شرکت با چشمانی گریان فریاد میزد هشت ماه هست گرسنه ایم دیگری نمی توانیم با دست خالی به خانه برویم. انصاف کجاست؟ مرگ قرار نبود بر دست کارگران بوسه بزنند چرا بر سرمان باتوم می کوبید؟ مگر ما غیر از حقوق مان چه چیز طلب کرده ایم؟ یکی به داد ما برسد فریاد ما را به گوش جهانیان برسانید بگذارید دنیا بداند ما در این حکومت اسلامی چه میکشیم. ای مرگ بر این دولت ای مرگ بر این حکومت .
سوال اینجاست در حکومتی که خصوصی شدن راهی به بخشش اموال عمومی به سپاه و بسیج ندارد و چیزی که بر باد دادن بیت المال نیست اجرایی شدن این قانون که سبب بیکاری هزاران کارگر و گرسنگی آنها شده است چه لزومی دارد؟ آیا این غارت اموال مردم نیست؟ آیا نتیجه اش گرسنگی و فقر هزاران خانواده نیست؟
در حکومتی به نام عدل علی بر سر کارگر گرسنه باتوم می زنند اصل 44 یعنی جان و مال و ناموس مردم را به نام سپاه و بسیج زدن
انفجار دوباره در پتروشيمی خارک
به نوشته سایت آفتاب در 24 دی آمده است : بخشدار خارک گفت: ساعت 21 پنجشنبه شب يكی از منابع پروپان گاز مجتمع پتروشيمی خارک به دلايل نامعلومی منفجر شد كه خوشبختانه اين حادثه خسارت جانی به همراه نداشت.
مجيد محمودی اظهار داشت: بعد از انفجار اين مخزن ستاد بحران سريعاً كليه اقدامات لازم را در مدت كوتاهی انجام داد و هم اكنون شرايط تحت كنترل و عادی است. محمودی تصريح كرد: علت اين انفجار در حال بررسی است و خوشبختانه خسارات جانی در برنداشته و فقط يكی از پرسنل اين پتروشيمی كه مصدوم گرديده بود، به بيمارستان منتقل شد. گفتنی است حدود 6 ماه پيش انفجار در اين مجتمع 4 كشته برجای گذاشت
اعلام اعتصاب کارگران کارخانه ی قند مرودشت برای آزادی رئيس دانا
به نوشته سندیکای کارگران مرودشت در تاریخ24 دی آمده است : ما کارگران کارخانه قند مرودشت، که ديريست با رنج های طاقت سوز دکتر فريبرز رئيس دانا در تخفيف رنج استثماری که بدان گرفتاريم، آشنا بوده ايم، اسارت اين يل ميدان مبارزه عليه استثمار را محکوم و خواهان آزادی وی هستيم. بر همين اساس و در صورت تداوم بازداشت ايشان، طی روزهای آينده بنا بر تصميم سنديکای خود (که پايه گذاری و پايداری اش را مديون دکتر رئيس دانا بوده است) اعلام اعتصاب نموده تا آزادی ايشان دست از کار می کشيم.
از مسئولان امر نيز می خواهيم، به جای حبس و سرکوب مناديان حقوق زحمت کشان، قدری نگران خشم کارگران و زحمت کشان خسته از بار استثمار و خشونت کارخانه ای و همه ی آفات سرمايه داری هار حاکم بر کشور باشند. خشمی که دير يا زود، برای احقاق حقوق خود به خروش خواهد آمد.
زنده باد مبارزات کارگری
سنديکای کارگران کارخانه قند مرودشت
نقش زمينخواران در پروژه آزادراه تهران-شمال
به نوشته سایت آتى نيوز در تاریخ 24 دی آمده است : به نقل از راهبردنيوز، پروژه آزادراه تهران – شمال جزو پروژه هايى است كه به سوژه ثابت و در عين حال مستمر بخشى از رسانه ها مبدل شده است؛ در اين راستا برخى معتقدند كه پيگيرى ويژه و اختصاصى اين موضوع در برخى رسانه ها، پشت پرده هايى دارد كه دانستن آن خالى از فايده نيست.
«مسعود رهنما» مديرعامل شرکت ساخت وتوسعه زيربناهای حمل ونقل کشور در گفت و گويي، آزاد راه تهران – شمال را به لحاظ استراتژيک( ترانزيت) در طرح جامع حمل و نقل کشور جزو اولويت اول حمل ونقل کشور نمى داند.
او پيگيری ها و سوالات مکرر برخى ها از آخرين وضعيت اين پروزه را به دليل سرمايه گذاری بعضی اشخاص حقيقی در زمينهای کلان اين پروژه مى داند.
مديرعامل شرکت ساخت خط آهن قزوين-رشت -آستارا را شاهرگ حياتی حمل ونقل کشور دانسته و اظهار مى دارد: در حال حاضر هيچ کس از روند اجرای اين پروژه سوالی نمی کند؛ اما به دليل حضور زمين خواران در پروژه آزاد راه تهران – شمال اين پروژه مورد هجمه سوالات قرار گرفته است.
رهنما با اشاره به پروژه آزاد راه خرم آباد – پل زال،اين طرح را حقله مفقوده ترافيک کشور توصيف كرده و سئوال مى كند، چرا کسی پيگير جزئيات اين پروژه نمی شد؟ باتوجه به اينکه منافع کل کشور را در برداشت وليکن آزاد راه تهران – شمال که محوری توريستی است نه ترانزيتي، چگونه اين همه مورد توجه و پيگيری قرار گرفته است!
مديرعامل شرکت ساخت و توسعه با بيان اينکه خط آهن قزوين-رشت -آستارا شاهرگ حياتی حمل ونقل کشور است، اظهار می دارد: در حال حاضر هيچ فردی از روند اجرای اين پروژه سوالی نمی کند؛ اما به دليل حضور زمين خواران در پروژه آزاد راه تهران – شمال اين پروژه مورد هجمه قرار گرفته است.
وی با اعلام اينکه ما از پشت صحنه سناريوی آزاد راه تهران – شمال با خبر هستيم، گفت: در تلاشيم تا پايان دولت دهم يک باند از اين پروژه به بهره برداری برسد.
واردات شکر 1.7 برابر توليد آن بود
خبرگزاری دولتی ايسنا در تاریخ 24 دی گزارش می دهد : آمار نشان ميدهد که در 9 ماهه امسال واردات شکر به حدود يک ميليون و 537 هزار تن رسيده است.
بر اساس آخرين آمار رسمی منتشر شده، در 9 ماهه امسال، 870هزار تن شکر در کشور توليد و در همين مدت يک ميليون و 537 هزار تن شکر نيز توسط بخش خصوصی به کشور وارد شد و به اين ترتيب در 9 ماهه امسال واردات شکر بيش از 1.7 برابر توليد داخلی اين کالا بود.
در سال گذشته در مجموع 877 هزار تن شکر وارد کشور شد و کل فرآيند واردات نيز توسط بخش خصوصی انجام شده بود. کل واردات امسال شکر نيز توسط بخش خصوصی انجام شده است.
سال قبل همچنين 450 هزار تن شکر در کشور توليد شد. واردات شکر در سال گذشته نسبت به سال 1387 و 1386 به ترتيب حدود 20 و 25 درصد کاهش را نشان داد.
از سوی ديگر در سال گذشته 450 هزار تن شکر در کشور توليد شد که نسبت به سال 1387 و 1386 به ترتيب حدود 18 و 57 درصد کاهش را نشان داد.
از سال 1382 تاکنون بيشترين واردات شکر به کشور مربوط به سال 1385 به حجم دو ميليون 481 هزار تن بوده است و اين در حاليست که در همين دوره بيشترين ميزان توليد داخلی شکر نيز مربوط به سال 1385 به حجم يک ميليون و 258 هزار تن بوده است.
هماکنون برزيل، هند، چين، آمريکا، تايلند، مکزيک، استراليا، فرانسه، پاکستان و آلمان جزو بزرگترين توليدکنندگان شکر در جهان و کشورهای برزيل، تايلند، استراليا، فرانسه، امارات متحده عربي، هند و گواتمالا جزو بزرگترين صادرکنندگان شکر در جهان محسوب ميشوند.
نگاهی به آمار نشان ميدهد که ايران هماکنون يکی از 10 واردکننده بزرگ شکر در جهان به شمار ميرود. کشورهای روسيه، اندونزي، آمريکا، امارات متحده عربي، اوکراين، کرهجنوبي، چين، ژاپن و نيجريه از ديگر واردکنندگان عمده شکر در جهان هستند.
كارفرمايان براى سلب هرگونه شكايت عليه خود در حوادث ناشى از کار تعهد محضرى از كارگران مى گيرند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 دی آمده است : دبيراجرايى خانه كارگر ساوه وزنديه از برخى كارفرمايان اين منطقه به دليل تاخير چندماهه در پرداخت حقوق كارگران انتقادكرد.
مهدى زمانى نورى درگفتوگو باخبرنگارايلنا افزود: ما به عنوان تشكل مدافع حقوق كارگران، كارفرمايان و توليد ملى هستيم و معتقديم كه كارخانهها و واحدهاى صنعتى و توليدى بايد در محيطى توام با آرامش و عدالت و احترام به كارگران و كارفرمايان اداره شود.
وى با تاكيد بر اينكه پرداخت نكردن چند ماه حقوق كارگران منطقى وشرعى نيست، اظهارداشت: حدود 5 واحد درساوه اين كار را انجام ميدهندكه اگر به اين كارشان ادامه دهند اسامى آنها را به اطلاع عموم خواهيم رساند.
زمانى نورى همچنين از قراردادهاى سفيد امضاى بدون تاريخ شروع وخاتمه انتقاد كرد و اظهار نمود: اخيرا مشاهده ميكنيم كه برخى از كارفرمايان براى سلب هرگونه شكايت عليه خود در حوادث ناشى از كار اقدام به اخذ تعهد محضرى از كارگران ميكنند كه اين كار غير قانونى است ومسوولان تامين اجتماعى و وزارت كار بايد مانع اين اقدام شوند.
«كارخانهداران به جاى توليد، كالا وارد ميكنند»
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 دی آمده است : اسماعيل حقپرستى در گفتوگو با ايلنا، گفت: در حال حاضر برخى كارخانجات لوازم خانگى به جاى خريد مواد خام، وظيفه توليد محصولات خود را به توليدكنندگان چينى واگذار ميكنند.
وى افزود: براساس اين رويه جديد توليدكنندگان چينى كالاى مورد سفارش كارخانههاى داخل كشور را با نام و نشان ايران ساخته و به ايران صادر ميكنند.
حقپرستى دليل جايگزين شدن اين شيوه جديد توليد را هزينه پايين توليد در چين دانست و گفت: در اين شرايط پولى كه قرار است بابت هزينه نيروى انسانى هزينه شود به عنوان سود و پاداش ميان ميدان توزيع خواهد شد.
دبير اجرايى خانه كارگر تهران تصريح كرد: در نتيجه تمايل كارفرمايان به استفاده از اين شيوه توليدي، تاكنون با كارگران زيادى زيادى به بهانه اتمام مدت قرارداد يا شرايط نامناسب توليد تسويه حساب شده است.
اخراج 50 نفر از کارگران کارخانه تراکتور سازی اروميه
آژآنس خبری موکريان در 25 دی می نویسد :.حدود 50 تن از کارگران کارخانه تراکتورسازی اروميه اخراج شدند.
براساس اخبار رسيده به آژانس خبری موکريان، اخيراً کارخانه ترکتورسازی اروميه به دليل بحران مالی بيش از 50 نفر از كارگران خود را اخراج نموده که در ميان آنها کارگرانی با 15 سال سابقه خدمت ديده می شود.
گفتنی می شود بحث هايی در رابطه با انتقال كارخانه تراكتورسازى اروميه به آذربايجان شرقى به دليل نبود نقدينگى و سرمايهگذارى مطرح شده است
سريال دنبال دار 8 نامه و وعده های انجام نشده ی احمدی نژاد به کارگران آلومينيوم سازی اراک
به گزارش خبرنگار دولتی مهر در تاریخ 25 دی امده است : در حالی بيش از يکسال از دستور رياست جمهوری برای رفع مشکلات کارگران کارخانه آلومينيوم سازی اراک و عقد قرارداد با آنان گذشته است که هنوز اداره کار استان مرکزی و کارخانه اقدامی در اين باره انجام ندادهاند
به گزارش خبرنگار مهر، در پی تضعيع حقوق پرسنل و کارگران يکی از پيمانکاريهای کارخانه آلومينيوم سازی اراک (گلنوش فجر) در آغاز سال 88 ، کارگران اين شرکت در سفراستانی رئيس جمهور به استان مرکزی و همچنين ارسال نامه به دفتر رياست جمهوری شکوائيه تنظيم کرده مبنی بر اينکه با گذشت چندين سال فعاليت در کارخانه هنوز قرارداد مستقيم فی مابين کارگر و کارفرما (کارخانه آلومينيوم سازی اراک) منعقد نشده است.
دفتر رئيس جمهور پس از دريافت نامه طی نامه ای از سرپرست اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت وزرات کار خواست تا موضوع را بررسی کند.
عکس نامه ها:
http://www.mehrnews.com/fa/newsdetail.aspx?NewsID=1221319
بارسنگين دولت ولايی بر دوش مردم:80 ميليارد تومان هزينه برای مصلای تهران
به نوشته سایت کلمه در 25 دی آمده است :
۵۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ تومان اعتبار جديد برای مصلای تهران و يادآوری سخنی از محمد نوريزاد ، معاون وزير مسکن و شهرسازی از اختصاص ۵۰ ميليارد تومان اعتبار جديد برای پروژه مصلی بزرگ امام خمينی (ره) تهران خبر داد و گفت: امسال برای اين پروژه ۸۰ ميليارد تومان هزينه خواهد شد.
به گزارش مهر، محمد جعفر عليزاده با اشاره به اينکه ساخت مصلی بزرگ امام خمينی (ره) تهران با سرعت ادامه دارد، تصريح کرد: اين پروژه در سال جاری از اعتبار ۳۰ ميليارد تومانی برخوردار بود که به تازگی ۵۰ ميليارد تومان اعتبار جديد ديگر نيز به آن اختصاص يافته است و در مجموع امسال برای پروژه مذکور ۸۰ ميليارد تومان هزينه خواهد شد.
پروژه مصلای تهران از سال ۱۳۶۱ آغاز شده، اما هنوز به مرحله افتتاح کامل نرسيده و با وجود آماده شدن شبستان و صحن اصلی آن، هنوز نمازجمعه تهران به اين محل منتقل نشده است.
محمد نوری زاد تابستان امسال در يادداشتي، پروژه مصلای تهران را نمادی از روند اسفبار طی شده در سی سال گذشته دانسته و نوشته بود: فرض کنيد مصلای تهران ، همين فردا کامل شود و درمدار بهره برداری قرار گيرد . يعنی از راديو و تلويزيون اعلام کنند که : از جمعه ی آينده ، و در جمعه های آينده ، نماز جمعه ی تهران در مصلای بزرگ تهران برگزار می شود . اين خبر ، گرچه از اتمام يک پروژه ی ملی خبر می دهد و بايستی همه ی ما را به وادی سرور و شادمانی دراندازد ، اما برای جماعتی ، اتفاقا اين خبر ، نه با سرور و شادمانی ، که با دلهره و رنج و نگرانی و اندوه همراه است ، شما در خيال خود ، جمعيت حاضر در دانشگاه تهران را که برای اقامه ی نماز جمعه بدانجا رفته اند ، با سلام و صلوات ببريد و در مصلای تهران بنشانيد . تصويری که از تلويزيون پخش خواهد شد ، لبخندی از سر تاسف برلبان همه ی ما خواهد نشاند . بله ، اين ، همان بلايی است که ما بر سر امهات دين خدا آورده ايم .
عدالت یارانهای و خبازان سنندج
طرح موسوم به هدفمند کردن یارانهها بعد از طی مراحل مختلفی، بالاخره در شب ٢٨ آذر و اعلام رسمی آن بعد از مصاحبه تلویزیونی احمدی نژاد، به فاز اجرایی رفت. چند روز پس از آن، اولین کسانی که شرایط کار و معیشتشان تحت تاثیر قرا گرفت، کارگران خباز بودند. بیش از ١٧٠٠ نفر از کارگران شاغل در ۴٣٠ خبازی شهر سنندج، شامل کسانی هستند که بعد از آزاد شدن قیمت آرد ونان، با کاهش دستمزد مواجه شدند.
بر اساس مصوبه شورای دستمزد در اوایل ١٣٨٩ حق الزحمه کارگران خبازیها عبارت بود از:
شاطر، روزی ١٦٠٠٠ تومان
چونه گیر، روزی ١٢٠٠٠ تومان
وابر، روزی ١١۵٠٠ تومان
نان درآر، روزی ١٠٠٠٠ تومان
اما بعد از هدفمند کردن یارانهها و افزایش قیمت کالاهای مصرفی به ویژه نان، میزان پخت روزانه بیشتر خبازیها کاهش یافته است. در نتیجه، کارفرمایان حق الزحمه کارگران خبازیهای شهر سنندج را به شرح زیر کاهش دادند: شاطر روزی ٨۵٠٠ تومان و بقیه کارگران روزی ۵٠٠٠ الی ٦٠٠٠ تومان.
بر اساس این تغییرات در دستمزد، نمایندگان کارگران طی نامههایی به مقامهای رسمی و مربوطه، خواستار افزایش دستمزد کارگران خباز شدند. در همین راستا در روزهای اول و دوم دی ماه، نمایندگان کارگران در فرمانداری سنندج، با نهادهای پیگیر جلساتی را برگزار کردند. اما تاکنون هیچ جواب قانع کنندهای را برای کارگران در پی نداشته نداشت و آنها همچنان در بلاتکلیفی به سر می برند. علاوه بر این ماحاصل دو روز (١۴ و ١۵دی ماه) جلسه نمایندگان کارگران با نمایندگان کارفرمایان بدون نتیجه به پایان رسید.
لازم به ذکر است که کارفرمایان نیز طی نامه ای که به استانداری تسلیم کرده بودند، خواهان رسیدگی به مشکلات خود شدند. آنها اعلام کردند که برخی از کارگاههای خبازی با خطر تعطیلی مواجه هستند و در نتیجه حدود یک سوم کارگران به خیل عظیم بیکاران خواهند پیوست. در ادامه این مباحث، در روز ١٨ دی ماه جلسهای با حضور کارفرمایان و استاندار شهر سنندج برگذار شد، که نتیجهای مثبت برای ١٧٠٠ نفر کارگران خباز سنندج به همراه نداشت.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
٢٦ دیماه ١٣٨٩
ريزش معدن در شهرستان دامغان
به نوشته سایت آفتاب در تاریخ 26 دی آمده است : ريزش معدن در شهرستان دامغان يک کشته برجا گذاشت. فرمانده انتظامی دامغان گفت: در اين حادثه که در معدن زغال سنگ سالدره ديباج روی داد، يک نفر هم زخمی شد.
رئيس اداره صنايع و معادن دامغان نيز علت اين حادثه را ريزش کوه اعلام کرد. در اين معدن که در 45 کيلومتری شمال دامغان قرار دارد و بخش خصوصی آن را اداره ميکند، 10 نفر کار ميکنند.
این کارگران از بعد از ظهر امروز به اعتصاب خود پایان دادند
کارگران کیان تایر با دریافت مطالبات جاری خود تجمع امروز را برگزار نکردند
بنا بر گزارشهای رسیده از ایران در تاریخ 26 دی آمده است : بدنبال نصب بیانیه ای از سوی کارگران کیان تایر بر روی تابلو اعلانات کارخانه و عزم آنان برای تجمع در مقابل وزارت صنایع، دیروز بعد از ظهر مطالبات جاری معوقه این کارگران به حساب آنان واریز شد.
کارگران کیان تایر که از روز شنبه 18 دی ماه در اعتراض به عدم پرداخت منظم و بموقع دستمزدهای جاری خود و همچنین عدم پرداخت دستمزد مهر ماه امسال و عدم پرداخت 4 ماه از دستمزد سالهای گذشته خود دست به اعتصاب زده و سپس اعلام کرده بودند امروز یکشنبه 26 دی ماه دست به تجمعی بزرگ در مقابل وزارت صنایع خواهند زد پس از واریز مطالبات جاری خود به حساب شان که بعد از ظهر روز گذشته صورت گرفت و همچنین مذاکراتی که نمایندگان شان با مسئولین وزارت صنایع به عمل آوردند تجمع در مقابل وزارت صنایع را برگزار نکردند و بعد از ظهر امروز به اعتصاب 9 روزه خود پایان دادند.
بر اساس مذاکرات بعمل آمده نمایندگان این کارگران با مسئولین وزارت صنایع قرار بر این شده است کارگران کیان تایر به کار خود ادامه دهند و کارفرما نیز دستمزدهای جاری آنان را بموقع پرداخت کند تا وزارت صنایع مقدمات واگذاری کارخانه به بانک سپه را که طلبکار عمده این کارخانه است فراهم نماید. لازم به یادآوری است کارفرمای فعلی کارخانه کیان تایر دستمزد مهر ماه این کارگران و مطالبات قبلی آنان را بر عهده خود نمیداند و طبق توافقهای قبلی قرار بود وزارت صنایع با اختصاص 7 میلیارد تومان تسهیلات به این کارخانه،
امکان پرداخت دستمزدهای معوقه سالهای گذشته این کارگران را فراهم کند اما تاکنون به این وعده عمل نشده است و وزارت صنایع در حال حاضر احتمال واگذاری کارخانه به بانک سپه را مطرح کرده است تا پس از آن مطالبات معوقه سالهای گذشته کارگران پرداخت شود.
ساوه:اخذتعهدمحضری از کارگران در رابطه با سوانح/عدم پرداخت چندماه حقوق
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 دی آمده است : دبيراجرايى خانه كارگر ساوه وزنديه از برخى كارفرمايان اين منطقه به دليل تاخير چندماهه در پرداخت حقوق كارگران انتقادكرد.
مهدى زمانى نورى درگفتوگو باخبرنگارايلنا افزود: ما به عنوان تشكل مدافع حقوق كارگران، كارفرمايان و توليد ملى هستيم و معتقديم كه كارخانهها و واحدهاى صنعتى و توليدى بايد در محيطى توام با آرامش و عدالت و احترام به كارگران و كارفرمايان اداره شود.
وى با تاكيد بر اينكه پرداخت نكردن چند ماه حقوق كارگران منطقى وشرعى نيست، اظهارداشت: حدود 5 واحد درساوه اين كار را انجام ميدهندكه اگر به اين كارشان ادامه دهند اسامى آنها را به اطلاع عموم خواهيم رساند.
زمانى نورى همچنين از قراردادهاى سفيد امضاى بدون تاريخ شروع وخاتمه انتقاد كرد و اظهار نمود: اخيرا مشاهده ميكنيم كه برخى از كارفرمايان براى سلب هرگونه شكايت عليه خود در حوادث ناشى از كار اقدام به اخذ تعهد محضرى از كارگران ميكنند كه اين كار غير قانونى است ومسوولان تامين اجتماعى و وزارت كار بايد مانع اين اقدام شوند.
دستمزد
نبايد به خاطر پرداخت نقدي يارانهها افزايش دستمزد كارگران را قرباني كرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 دی آمده است : رئيس فراكسيون كارگري مجلس هشتم معتقد است كه بحث افزايش دستمزد سنواتي كارگران ارتباطي با پرداخت نقدي يارانهها ندارد؛ چرا كه ماهيت اين دو پديده كاملا از هم مجزاست.
عليرضا محجوب در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به اين مطلب گفت: يارانههاي پرداختي نقدي اساسا براي جبران افزايش قيمت كالاهايي همچون سوخت است كه تا پيش از اين از يارانه برخوردار بودند، اما افزايش دستمزد كارگران براي جبران تورم ساليانهاي است كه به تبع آن قدرت خريد كارگران كاهش مييابد.
وي افزود: مطابق روندي كه در پيش گرفته شده است، تمامي كساني كه اقدام به ثبتنام در طرح هدفمندي يارانهها كردهاند از اخذ يارانه نقدي بهرهمندند و اين موضوع فقير و غني و كارگر و كارمند نميشناسد. اما هر ساله بهدليل تورم موجود در كشور، قدرت خريد حقوقبگيران بايد ترميم شود تا سفرههاي كوچك آنها كوچكتر نشود.
دبيركل خانه كارگر درباره سياستهاي دولت در زمان هدفمندكردن يارانهها، گفت: داشتن بسته حمايتي، سياستهاي حمايتي، انديشيدن به تمام ابعاد موضوع، حزمانديشي و با احتياط كامل عمل كردن و سرعت ندادن به عمليات پيش از اطمينان كامل به نتايج، حداقلهايي بود كه بايد به عنوان پيشبيني و پيشگيري در اين مسير ديده ميشد.
وي افزود: با اين حال شيب در نظر گرفته شده براي افزايش قيمتها بسيار تند بود؛ هر چند بعضاً مشاهده شده است كه دولت در مواردي كوتاه آمده است.
محجوب درباره پيامدهاي تورمي اين طرح نيز گفت: به نظر ميرسد كه دولت اولين قرباني موضوع گراني است؛ چرا كه مجاري تزريق نقدينگي يا خريد 80 درصد از كالا و خدمات توليدي به دولت برميگردد. لذا اولين كسي كه اين گراني را ميچشد كسي است كه اين گراني را پديد آورده است.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، با تاكيد بر لزوم پيشبيني بستههاي حمايتي مالي يادآور شد: آنچه ما در اين باره ميگوييم از سر دلسوزي است و به هيچوجه دوست نداريم كشور ما به اين دليل لطمه بخورد؛ چون لطمات اين نوع اتفاقات بسيار بيشتر از آن چيزي است كه پيشبيني ميشود. بهخصوص كه آزمايش نسخههاي شبيه به اين طرح نتايج تلخي را در پي داشته است.
دبيركل خانه كارگر، با اشاره به اين كه با اجراي هدفمند كردن يارانهها در درآمد و هزينههاي دولت نوعي عدم تعادل ايجاد ميشود، گفت: دولت در سال دوم اول اجراي هدفمند كردن يارانهها به واسطه افزايش هزينهها و كاهش درآمدها دچار كسريهاي فراوان ميشود؛ لذا تاثيري كه اجراي اين طرح در روند عمومي اقتصاد كشور ميگذارد اتكاي بيشتر كشور به نفت و اتكاي بيشتر خزانه به درآمدهاي ناشي از نفت است و در واقع اين نوعي بينظمي اقتصادي براي توليدكنندگان خواهد بود كه بايد خسارتهاي زيادي را بابت افزايش هزينهها بدهند.
وي افزود: در صورتي كه دولت تدابير لازم را نانديشد جامعهاي كه سالهاست دچار ركود است؛ شاهد تشديد ركود خواهد شد و عدهي بيشتري از نيروهاي ضعيف مثل كارگران كارشان را از دست ميدهند و مشاغل زيادي از دست ميرود. ضمن اينكه مخارج ميتواند تا 100 درصد افزايش پيدا كند اما درآمدها حداقل در وهله اول نميتوانند خود را به اين مخارج برسانند.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس، افزود: تورم به تعبير اقتصاددانان جشن اغنيا و عزاي فقرا است؛ چرا كه ثروت و مستغلات اغنيا تا 100 درصد افزايش مييابد، اما آنچه از محل اجراي اين طرح عايد كارگران، كارمندان، حقوقبگيران و كشاورزان ميشود از دست دادن قدرت خريدي خواهد بود كه به سادگي قابل جبران نيست.
وي در پايان و در ارتباط با تضعيف سهجانبهگرايي در آييننامه جديد تشكيل شوراي عالي كار گفت: به شخصه معتقدم كه وزير كار فردي است كه كاملا به سهجانبهگرايي معتقد است و تغيير آييننامه نيز خلاف ميل وي بوده است، از همينرو رايزنيهاي خود را با وي ادامه خواهيم داد تا بار ديگر سهجانبهگرايي واقعي در شوراي عالي كار اتفاق افتد.
پايان پيام
ثمره هاشمی:افزايش متوسط بهای آب بخش خانگی بعد از حذف يارانه ها به بيش از دو برابر
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ 26 دی آمده است :مديرعامل شرکت آبفای کشور با تشريح طراحی جديد قبوض آب، از قبض آب منزلش قبل و بعد از اجرای قانون هدفمندی يارانهها و تعيين قيمت تمام شده آب تا دو ماه آينده سخن گفت و تاکيد کرد: اگر آببهای برخی از مشترکان غيرمنطقی باشد قطعا تجديدنظر خواهد شد.
سيدمهدی ثمره هاشمی در گفتگوی مشروح با مهر اجرای قانون هدفمند کردن يارانه ها را گام بسيار بزرگی در جهت توسعه و پيشرفت کشور و تحقق و اجرای عدالت دانست و گفت: در اجرای اين قانون، هيچ کس شکی ندارد و به نظر می رسد که راه نجات اقتصاد و حفظ ذخاير و منافع ملی کشور، اجرای اين قانون باشد.
مديرعامل شرکت آب و فاضلاب کشور افزود: از روزی که رئيس جمهور اجرای اين قانون در کشور را اعلام کردند، همراهی خوبی از مردم را شاهد هستيم و هر روز که از آغاز اجرای اين قانون ميگذرد، رفتار مردم نشان می دهد که بيش از ديگران به اهميت اجرای اين قانون پی برده و منافع آن را برای آينده کشور کامل درک کرده اند.
به گفته وي، مردم هوشمندانه مديريت و اجرای اين قانون را در دست گرفته اند و به نظر می رسد برای سال آينده که قرار است طرحهای ديگری از مجموعه طرحهای تحول اقتصادی کشور، اجرايی شود زمينه بيش از گذشته فراهم است و اين امر، اجرای کارها را ساده تر می کند.
ثمره هاشمی افزود: بانک، بيمه، گمرک و اشتغال از جمله مواردی هستند که رئيس جمهور آنها را در بخش دوم اجرای طرح تحول اقتصادي، اعلام کرده اند و تصور می رود که اجرای قانون هدفمند کردن يارانه ها، زمينه سازيهای خوبی را برای انجام کارهای بعدی فراهم می کند.
تعيين قيمت تمام شده آب تا دو ماه ديگر
وی اظهار داشت: در چند ماه اخير، وزارت نيرو کار بسيار سنگينی را برای تعيين قيمت تمام شده آب در اجرای قانون هدفمند کردن يارانه ها انجام داده و کارشناسان در بخش های مختلف آب کشاورزي، شرب، صنعت و فاضلاب بحثهای زيادی را صورت داده و راجع به نحوه تعيين قيمت تمام شده اين کالا، به جمع بندی رسيده اند.
ثمره هاشمی ادامه داد: در نهايت حدود دو ماه قبل، بسته هدفمند کردن يارانه ها در بخش آب از طرف وزارت نيرو تهيه و به کارگروه طرح تحول اقتصادی دولت ارسال شد. وی تصريح کرد: کارگروه طرح تحول اقتصادی نيز بعد از برگزاری چند جلسه بحث و تبادل نظر، برای اينکه قيمت تمام شده آب، به شکل دقيقتری تعيين شود، طرح تعيين قيمت را به سازمان حسابرسی ارسال کردند که تا به حال نيز چندين جلسه در اين سازمان تشکيل شده است و نمايندگان و کارشناسان وزار نيرو نيز شرکت کرده اند.
جزئيات افزايش قيمت آب قبل و بعد از اجرای قانون
به اعتقاد ثمره هاشمي، تصور می رود تا دو ماه ديگر قيمت تمام شده فعلی آب در کشور تعيين و برای اجرا در موارد بعدی آماده شود اما در اين مرحله، آنچه که برای اجرا به وزارت نيرو ابلاغ شد، متوسط قيمت آب شرب در بخش خانگی 2500 ريال تعيين شد در حالی که قيمتی که قبل از اجرای قانون از مردم دريافت می شد، به طور متوسط 1125 ريال بود که اين افزايش قيمت تا سطح 2500 ريال برای متوسط کشوری است.
وی اظهار داشت: در بخش غيرخانگی نيز بسته به نوع مصارف صنعتي، تجاری يا مراکز آموزش، عمومي، دولتی و مصارف آزاد قيمتهای متنوعی در نظر گرفته شده است که بر اين اساس، ميانگين قيمت فروش آب در کشور هم در بخش خانگی و هم در بخش غيرخانگي، قبل از اجرای قانون 1385 ريال بوده که بعد از اجرا به 2885 ريال رسيده است.
مديرعامل شرکت آبفای کشور افزود: برای مصارف خانگی 10 پله مصرف مشخص و از 0 تا 50 مترمکعب تدارک ديده شده است. در جداولی که دولت ابلاغ کرد، ميانگين قيمتی هر يک از اين پله ها مشخص شده و برای هر استان نيز ضريبی تحت عنوان ضريب تعديل در نظر گرفته شده که بسته به هر استان متفاوت است.
ثمره هاشمی گفت: اين ضرايب در قيمت ميانگين پلکان مربوطه، به نسبت مصرف مازاد نسبت به پلکان قبل از آن، محاسبه و در آن ضرب می شود؛ بر اين اساس جداول تهيه شده است، ضمن اينکه ميزان افزايش نيز مشخص و برای آن، فرمول در نظر گرفته شده است.
به گفته وي، هر مصرف کننده می تواند با استفاده از فرمولهای در نظر گرفته شده، آببهای خود را محاسبه کند. البته در اين قبوض، تبصره 3 و آبونمان نيز حذف شده و تنها آببها به علاوه فاضلاببها برای مشترکانی که از طرح فاضلاب بهره مند هستند، در نظر گرفته می شود.
اين مقام مسئول در شرکت مهندسی آبفای کشور خاطرنشان کرد: قيمتها ساده و شفاف بوده و برای مصارف مختلف، محاسبه شده است. بر اين اساس، تصور می رود که مشکلی پيش نيايد اما در عين حال اگر برای برخی از مشترکان مشکلی بوجود آيد که آببهای آن غيرمنطقی باشد، قطعا تجديدنظر صورت خواهد گرفت، ولی بعيد می دانم که مشکلی پيش آيد؛ چراکه محاسبه صورت گرفته و ارقام منطقی استخراج شده اند.
آببهای تصاعدی برای 15 درصد مشترکان
به گفته وي، ميزان افزايش آببهای حدود 85 درصد مصرف کنندگان آب شرب، حدود 3 هزار تومان در ماه است که تصور می رود تغيير محسوسی در قبوض مردم ايجاد نشود؛ بنابراين افزايش آببها برای يک خانوار 4 نفره به ازای هر نفر کمتر از 800 تومان در ماه می شود که رشد چشمگير نيست.
ثمره هاشمی اظهار داشت: اين تعرفه ها در پلکانهای مختلف به نحوی طراحی شده اند که افرادی که مصارف بالا دارند، بايد پول بيشتری بپردازند. چراکه محاسبه آب بهای آنها به صورت تصاعدی خواهد بود. وی افزود: تا به حال مصارف زير 7 مترمکعب رايگان بوده است، ولی هم اکنون مجانی نيست و هر چقدر هر مشترک مصرف کند، بايد پول آن را بپردازد. مشوق برای آنهايی که زير الگو مصرف دارند، اين است که اگر حدود 5 مترمکعب در ماه مصرف داشته باشند، بين 30 تا 40 درصد آببها کاهش می يابد که اين رقم خوبی است.
به اعتقاد ثمره هاشمي، صرفه جويی 5 مترمکعب نيز به راحتی امکان پذير است. بنابر محاسبات وزارت نيرو، درصد مصارف آب در ماشين لباسشويي، آشپزخانه و حمام صورت گرفته و مردم با رعايت الگو و استفاده از تجهيزات کاهنده مصرف می توانند به راحتی 5 مترمکعب در ماه مصرف داشته باشند.
روايت ثمره هاشمی از قبض آب و برق منزلش
ثمره هاشمی درباره قبض برق منزلش نيز گفت: اصولا خانواده ما در مصرف آب و برق صرفه جو هستند و قبوض برق منزل ما حداکثر 5 تا 6 هزار تومان صادر می شود؛ البته تقريبا تمامی لوازم خانگی برقی در منزل ما مورد استفاده قرار می گيرد، اما اين به معنای اسراف و زياده روی نيست. وی در مورد قبض آب منزلش اظهار داشت: در مورد آب نيز مصارف بهينه است و در ماه بيش از 10 تا 15 مترمکعب آب مصرف نمی کنيم.
بخشهای ديگر اين گفتگو در روزهای آينده منتشر ميشود.
بانكجهانی:رشدايران يكسوم كشورهای درحالتوسعه
به گزارش سایت آينده در 26 دی آمده است : در آخرين گزارش بانك جهانی زير عنوان «چشم انداز های اقتصاد جهانی» كه پنجشنبه سيزدهم ژانويه منتشر شد، نرخ رشد اقتصادی ايران يكسوم متوسط كشورهای در حال توسعه پيش بينی شده است.
به گزارش خبرگزاريها بر پايه ارزيابی بانك جهاني، ايران سه سال پی در پی را با نرخ رشد های پايين پشت سر گذاشته : 2.3 در صد در 2008، 1.4 در صد در سال 2009 و 1.5 در صد در سال 2010.
اگر اين ارزيابی را ملاك قرار بدهيم، نرخ رشد ايران در سال 2010 كمتر از يك چهارم ميانگين نرخ رشد در كشور های در حال توسعه بوده.
گزارش بانك جهانی نرخ رشد سالانه ايران را در 2011 و 2012 سه در صد پيش بينی ميكند.
کارگران نقش ایران: ازترس تباه شدن بيست سال سابقه كار دندان روي جگر ميگذاريم
تهاجم و دست دارازی دزدانه بیرحمانه سرمایه داران به سطح معیشت کارگران،زندگی بی آینده آنان را به چنان ورطه هولناکی رسانده که تمام توش و توان کارگران را که در حسرت یک زندگی بخور و نمیر هستند تبدیل شده به تجمع وتحصن و اعتصاب و راه پیمایی.در اکثر موارد بدون آگاهی طبقاتی و تشکل است،هر چند بارها و بارها شاهد فداکاریهای بیش از حدشان تا سر حد مرگ بوده ایم .تا زمانیکه مبارزات کارگران جهت مطالبات کارگری پراکنده و جدا از هم است و به مبارزهای زنجیره وار برای مطالبات سراسری تبدیل نشده در مقابل این سرمایه داران زالوصفت اسلامی راه به جایی نخواهند برد .
شركت نقش ايران قبلا بعنوان شركت مولن روژشناخته ميشد كه داراي 1200 كارگر بود .
اكنون اين شركت بطور كامل تعطيل گرديده وفقط 50 كارگر آن باقيمانده اند . همه دستگاه هاي آن به فروش رسانده شده و ساختمانها و اماكن آن بعنوان انبارهاي مواد غذايي و انبار سيلو توسط ساير شركتها مورد استفاده قرار ميگيرد . درحال حاضر به كارگران بازمانده از نقش ايران هر 4 ماه يك بار آنهم در حد حقوق فقط يك ماه پرداخته ميشود كه عملا سه ماه باقيمانده به آمار ماههايي كه حقوق معوقه كارگران پرداخت نشده اضافه ميشود.
يكي از كارگران اين شركت ميگويد : بارها ما كارگران بي پناه اعتراض و شكايت و تجمع كرديم و ماه گذشته نيزدر مقابل استانداري قزوين تجمع كرده بوديم , اما ازترس اينكه بيست سال سابقه كار ما ,با اخراج بخاطر اعتراض تباه نشود دندان بر جگر ميگذاريم..
لازم به ياد آوري است كه شرکت نقش ايران (مولن روژ) ,در شهر صنعتي البرزقزوين واقع شده و از محصولات اين كارخانه توليد موکت , قالي و فرش ماشيني , زيرصندلي بوده است .
مرگ بي صدای 7 تن از کارتون خوابها در يخبندان پايتخت
به زير صفر رفتن درجه هوا و بارش بي وقفه برف بجز حوادث ناشي از آن؛ تهديد کننده جان کارتن خواباني است که در گوشه و کنار شهر به زير تکه اي مقوا يا گوني کزکرده اند و به دليل دارا بودن آسيبهاي مختلف اجتماعي از پذيرش از اماکن مختلف طرد شده اند.
به گفته برخي شاهدان عيني نزديک به هفت تن ازبي خانه مانهايي که در ميدان شوش تهران که به روال هميشه زير يک سايبان بيتوته کرده بودند به دليل شدت هواي سرد دچار يخ زدگي شده و جان باختند.
گفته ميشود در بين اين چند تن زن و کودک نيز وجود داشته که با روشن شدن هوا و شناسايي اجساد از سوي مردم پزشکي قانوني اقدام به بردن اين اجساد کرده است. اگرچه اين خبر تا لحظه انتشار آن از سوي خبرگزاريها تاييد نشده اما حوادثي نظير اين رويداد با آماري کم و زياد در حال تکرار است و چنانچه خبرنگار فارس از سرنوشت نامعلوم يک تن که در سامانه 137 شهرداري تهران نيز ثبت شده است خبر داد
تشکیل کمیته ای به نام دفاع از حقوق بهنام ابراهیم زاده
کارگران ، مردم آزادی خواه
کارگران ، مردم آزادی خواه
در تاریخ 89/3/22 اسعد ابراهیم زاده (بهنام) کارگر پارسیان لوله واقع در جاده قدیم تهران – قم به جرم دفاع ازحقوق کارگران و کودکان از طرف دولت دستگیر ودر زندان اوین در بند 350 به سر می برد. بعد از چند بار محاکمه سرانجام این فعال کارگری به بیست سال زندان محکوم شده است ما خانواده اسعد ابراهیم زاده (بهنام) از این تاری 26 دی 89 اقدام به تشکیل کمیته ای به نام دفاع از حقوق بهنام ابراهیم زاده می کنیم .لذا از کلیه کارگران، معلمان، دانشجویان، پرستاران، نویسندگان وکلیه شکل های اجماعی و انسان های آزادی خواه می خاهیم به این کمیته بپیوندند.
رحمان ابراهیم زاده – عایشه مدرسی – موسی ابراهیمزاده – عیی ابراهیم زاده – پریزلذ خسروی – چیمن ملایی – زبیده حاجی زاده
عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس: 3 تا 4 ميليون بيکار داريم
به نوشته سایت آفتاب در 27 دی آمده است : عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس با بيان اينکه هم اکنون 3 تا 4 ميليون نفر بيکار در کشور داريم، گفت: اين جمله رئيسجمهور که با اجرای هدفمندی يارانهها فقر ريشه کن ميشود، را قبول دارم.
موسيالرضا ثروتی درخصوص ويژگيهای اشتغال کشور و اينکه آيا در حال حاضر اقدامات اشتغالی کشور به سمت پايداری است و يا کاهش امنيت شغلي؟، گفت: بايد اشتغال ايجاد شده پايدار باشد، يعنی افراد اطمينان داشته باشند که ميتواند سالهای متمادی کار کنند.
به گفته عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس، اينکه ما بگوئيم اميدواريم بانکها تسهيلات جديدی را برای اشتغال بپردازند، کار درست نميشود و بايد پرسيد بانکها اين منابع را از کجا بايد بپردازند؟
ثروتی افزود: بنابراين بايد به نحوی عمل شود که آمار و ارقام ارائه شده در بخش اشتغال واقعی باشد و خانوادهها از اين مشکلات رهايی پيدا کنند. متاسفانه هم اکنون 3 تا 4 ميليون نفر بيکار در کشور داريم که بايد برای آنها فکری بشود.
تجمع 100کارگر مقابل استانداری گیلان به دلیل عدم دریافت 11ماه حقوق
خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا / گیلان در تاریخ27 دی گزارش می دهد:تعداد 100کارگر شرکت تبریز ساختمان مجری ساخت قطعه 5راه آهن قزوین به رشت به دلیل عدم دریافت حقوق 11ماهه ونیز عیدی وحق سنوات 3ساله خود در مقابل استانداری گیلان تجمع کردند.
نماینده این کارگران تجمع کننده در گفت وگو با خبرنگار ایلنا درگیلان،اظهارداشت:کارفرما این پروژه درسال 86شروع به کارکرده ولی به رغم دریافت 17میلیارد تومان از دولت هیچ گونه حق سنوات وعیدی درطی 3ساله گذشته به کارگران خود پرداخت نکرده است.
وی که نخواست نامش فاش بشود دریافت سنوات وعیدی حق قانونی کارگران عنوان وخاطرنشان کرد:مجری این طرح در 11ماه اخیر نیز هیچ حقوقی به کارگران خود پرداخت نکرده است.
نماینده کارگران تجمع کننده باطرح این سوال آیا ما کارگران نباید درایام کوتاه باقی مانده به شب عید پول داشته باشیم،تصریح کرد:کارگران این شرکت از استان های دیگر به گیلان آمده اند ودر گرما وسرما ،بدون داشتن غذا ،خوراک ومسکن مناسب کار کردند وخم به آبرو نیاوردند مزدشان این است.
این کارگرمراجعه به اداره کل کار وامور اجتماعی گیلان را بی فایده دانست واذعان داشت:بیشترکارگران این شرکت دارای قرار داد رسمی نیستند ودر صورت شکایت حداقل حقوق رادریافت خواهندکرد.
وی کارفرما خود را متواری وپاسخ گو ندانست ومتذکرشد:به هیچ وجه وزارت خانه های کشورو راه وترابری و اداره کل راه وترابری پاسخ گو نیستند واین امرسبب رنج وسختی گذران زندگی شده است .
نماینده کارگران تجمع کننده با اشاره به تسویه حساب تعدادی از کارگران با کارفرما در گذشته،متذکرشد:این کارگران وقتی به بانک مراجعه می کنند به علت نداشتن موجودی چک های صادره را برگشت می زنند واین کارگران طی ما های اخیر سرگردان هستند.
فعال کارگری دستگیر شد
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، از دستگیری یکی از اعضای خود به نام مجید حمیدی خبر داده است. به گزارش این کمیته مجید حمیدی از فعالین کارگری شهر سنندج و عضو کمیته ی هماهنگی روز پنجشنبه ی گذشته دستگیر شده است. مجید حمیدی ظهر روز پنج شنبه از منزل خارج شده اما تا کنون به منزل مراجعه نکرده و هیچ اطلاعی از وضعیت او در دست نیست. بر اساس شواهد، نامبرده توسط مامورین امنیتی دستگیر و زندانی شده است. در ادامه این گزارش کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری دستگیری مجید حمیدی را محکوم کرده و خواستار آزادی فوری این فعال کارگری شده است.
گزارشی از شرکت جهاد نصر کردستان
بر پایه گزارش دریافتی در تاریخ 27 دی آمده است : شرکت جهاد نصر همان (جهاد سازندگی) سابق می باشد که به بخش خصوصی واگذار شده است . در حال حاضر این شرکت روی پروژه های راه سازی و ساختمان سازی کار می کند . شرکت مذکور ، ماشین آلات جهاد سازندگی قدیم و دیگر وسایلی را که جدیدا خریداری شده در اختیار دارد و هم اکنون روی پروژه های آماده سازی مسکن مهر سنندج، جاده سنندج- مریوان، جاده سنندج- کامیاران و جاده جاده سنندج- قروه مشغول به کار است.
هیئت مدیره این شرکت کارهای واگذار شده را به پیمان کاران می دهد و با تبانی و همراهی این پیمانکاران و دیگر زیر مجموعه ، سودهای کلانی را به جیب زده و روز به روز ثروتمندتر می شوند. این در حالی است که کارگران و رانندگان این شرکت هر چندماه یکبار با اعتراض و گاهاً اعتصاب می توانند حقوق معوقه خود را دریافت کنند.
شرکت در حال حاضر 4 ماه است که حقوق پرسنل خود را پرداخت ننموده و در مقابل اعتراض کارگران آنان را تهدید به اخراج کرده است و چون دولت هیچ اقدامی در راه ایجاد شغل انجام نداده و کارگران زیادی بیکارند(نیروی ذخیره بیکار) ترس از بیکاری سبب تحمل وضعیت موجود شده است. درحدود 100 نفر از کارگران قراردادی اخراج شده و از نظر مالی در شرایط سختی می باشند. اما اداره کار سنندج که میبایست قانوناً بیمه بیکاری به کارگران پرداخت نماید به بهانه های مختلف از پرداخت این حق مسلم کارگران طفره میروند. شرکت تا قبل از اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها ( حذف یارانه ها) حدود 300 نفر پرسنل داشت که 90 نفر آنان را نیروهای رسمی جهاد کشاورزی و بقیه پرسنل قراردادی 85 روزه می باشند و تا کنون بیش از یک سوم از پرسنل قراردادی اخراج شده اند. در میان کارگران تعداد زیادی هستند که بیش از 10 سال است که بصورت قرارداد 85 روزه کار میکنند.در حالی که دوره آزمایشی در استخدام آ ن هم با احتساب آن ایام به عنوان کارکرد بیمه 85 روز است اما دولت و اداره کار در این زمینه هم از کارگران دفاع نمی کند. بارها اتفاق افتاده که هنگام شکایت ما کارگران ، اداره کار از کارفرما دفاع نموده است که طبیعی میباشد!
ساعت کار رانندگان از 6:30 صبح تا غروب می باشد و همچنین اضافه کاری و حق ماموریت را هم دریافت نمی کنند. شرکت جدیداً نهار آنان را قطع کرده و دیگر مزایای پرسنل از جمله : لباس کار ، بن کارگری و خواروبار که قانوناً به کارگران تعلق می گیرد را نیز به آنها نمی دهد و این در حالی است که حقوق ماهیانه اعضای هیئت مدیره برابر با حقوق 1 سال رانندگان است .
هیئت مدیره حتی به این همه استثمار و ستم بر کارگران قناعت نکرده و اقدام به فروش ماشین آلات به اصطلاح فرسوده و زمین های شرکت می نمایند و هیچ ارگان دولتی کاری به آنها ندارد و این در حالی است که اگر کارگران برای گرفتن حق خود کوچک ترین اعتراضی انجام دهند نیروهای سرکوبگر دولتی شدیدترین عکس العمل ها را نشان می دهند.
جدیداً شرکت جهاد نصر با پروژه مسکن مهر اختلاف 2 میلیارد تومانی در صورت حساب هایشان دارند که بر سر خاک برداری با بولدزر می باشد. با این وجود ، شرکت جهاد نصر با این بهانه ها مزد کارگران را پرداخت نمی کند. همچنین شرکت از اداره راه هم مبلغی حدود 8 میلیارد تومان طلب دارد.
افزایش روزافزون تعداد زنان بیکار در ایران
بنا به گفته «شهلا اعزازی» مدیر گروه مطالعات زنان انجمن جامعه شناسی ایران، در تاریخ 27 دی آمده است : شمار زندان بیکار در ایران به شدت افزایش یافته و در حال حاضر 84 درصد زنان در ایران بیکار هستند.
در نشستی که در شهر همدان در مورد مشارکت اجتماعی زنان برگزار گردید، «شهلا اعزازی» آمار اشتغال زنان در ایران تحت حاکمیت رژیم اسلامی را 16 درصد اعلام کرد. نامبرده در سخنان خود تغییرات آماری اشتغال زنان از سال 1370 را در ایران بدین شرح اعلام کرد: در سال 1370 حدود 8 درصد زنان ایران شاغل بودند. اما 15 سال بعد این آمار تنها رشدی 8 درصدی داشته و به 16 درصد رسیده است. وی افزود آمارهای منتشره از تشدید بیکاری در میان زنان و بیکاری 84 درصدی آنان درایران خبر می دهند.
حق مسكن كارگران منطقهاي تعيين شود
خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا / گیلان در تاریخ27 دی گزارش می دهد: عضو هيات مديره كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار كشور گفت: پرداخت حق مسكن كارگران بايد بر اساس واقعيت هاي جامعه كارگري و شرايط اقتصادي آنان باشد.
محمد احمدي،احمدي در گفت وگو با اشاره به ميزان 10 هزار توماني حق مسكن كارگران كه بصورت ماهانه به آنان پرداخت ميشود، گفت : در حال حاضر در بخش جامعه حقوق بگير و كارگران كشور ، صاحب خانه واقعي نداريم.
وي افزود: بسياري از كارگران يا مستاجرند يا در حال پرداخت اقساط وام خريد خانه خود هستند و پرداخت 10 هزار تومان به عنوان حق مسكن معني و مفهومي ندنرد.
رئيس هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين پيشنهاد كرد: بهتر است دولت با حضور نمايندگان كارگران و كارفرمايي بر اساس اصل سه جانبه گرايي درراستاي تحقق كار شايسته ،هزينه مسكن كارگران به صورت كارشناسي در سال 90 تعيين شود.
احمدي اظهار كرد: بهتر است اين گروه كارشناسي ،حق مسكن را به صورت منطقهاي تعيين كند.
وي خاطر نشان كرد: دولت مي تواند با در نظر گرفتن مبلغ دقيق اجاره خانه در هر منطقه قسمت اعظم آن را براي كمك به كارگران كه هميشه پشتيبان نظام و انقلاب بوده به عنوان حق مسكن پرداخت كند.
پايان پيام
پيام فريبرز رئيس دانا پس از آزادی
به گزارش سایت چه بايد کرد؟ در تاریخ 27 دی آمده است :
https://www.chebayadkard.com
آقای دکتر فريبرز رئيس دانا پس از اقدامات قانونی چند روزه ی آقای دکتر ناصر زرافشان لحظاتی پيش قريب ساعت 6 بعد از ظهر دوشنبه 27 ديماه 1389 با سپردن وثیقه از زندان اوين آزاد شد.
آقای رئيس دانا در مکالمه کوتاه خود با روحيه بسيار قوی چنين بيان داشتند:
1.مبارزه را برای حمای از اقشار تهيدست و محروم جا معه با شيوه ای متفاوت ادامه خواهم داد.
2. زندانی شدن کوتاه مدت من سهمی است از «سفره ای است که حداقل يک صد و اندی سال تاکنون در پيش روی مردم مبارز ايران باز شده». سهم من در اين سفره در برابر هزاران مبارزی که آنها در طبق اخلاص نهادند بسی ناچيز است.
3.آزادی تمامی زندانيان سياسی را خواستارم.
4. در خاتمه تشکر خود را به خاطر حمايت گسترده ی مردم در درون و بيرون مرزهای ايران ابراز نموده و از آن اینکه ابراز سپاسگزاری به يکايک هم ميهنان و نهادها و احزاب و گروه های برونمرزی عملا غير ممکن است تقاضا ميکنم تشکر بی حدا مرا از طريق اين بيانيه پذيرا باشند
فریبرز رئیس دانا، زبان گویای کارگران آزاد شد
آب زنید راه را هین که نگار می رسد
مژده دهید باغ را
بوی بهار می رسد
در پی دعوت به اعتصاب سندیکای کارگران شرکت قند مروردشت و سندیکای آزاد کارگران پتروشیمی مهاجران اراک، دکتر فریبرز رئیس دانا اقتصاددان به حق طبقه کارگر و زبان گویای کارگران و زحمتکشان ایران به قید وثیقه از زندان رژیم ضدکارگری جمهوری اسلای آزاد شد. این آزادی برگ زرینی است در کارنامه جنبش طبقه کارگر ایران و بار دیگر نشان داد که رژیم تا دندان مسلح حاضر در برابر همبستگی و ایستادگی کارگران و زحمتکشان چگونه از موضعی ضعف عقب نشینی می کند و به خواست های آنان جامه عمل می پوشاند. رزم ما تازه شروع شده است و این آغاز اتحاد ماست.
با گران شدن سوخت، مردم روستاها آبهای آلوده مصرف ميكنند
به نشته سایت آفتاب در تاریخ27 دی آمده است : روستاهايی كه سهميه آنها آب آشاميدنی سيار بود با اجرايی شدن هدفمندسازی يارانه و گران شدن سوخت نياز به كمک دارند.
نماينده چابهار با اعلام اين خبر، گفت: در حوزه انتخابيه من روستاهايی هستند كه به آب آشاميدنی دسترسی ندارند و حمل آب به اين روستاها به وسيله تانكرهای آب انجام ميشود.
جدگال افزود: با گران شدن سوخت، حمل آب اشاميدنی به اين روستاها مشكل شده است و مردم از آبهای آلوده و جاری مصرف ميكنند كه ممكن است موجب شيوع بيماريهای بسياری شود.
عضو كميسيون شوراها در پايان از مسئولان خواست كه برای مردم چارهای بيانديشند تا آنها هم به آب آشاميدنی سالم دسترسی داشته باشند.
بازنشستگان تأمين اجتماعي انتظار افزايش 30 درصدي حقوقشان را در سال آينده دارند
به گزارش خبرگزاري دولتی فارس در تاریخ 27 دی می نویسد: رئيس كانون بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي گفت: با توجه به اجراي هدفمندسازي يارانهها، بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي انتظار دارند حقوقشان براي سال آينده بيش از 30 درصد افزايش يابد.
علياكبر خبازها در گفتوگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا» با اشاره به اينكه بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي هنوز به ميزان افزايش حقوق در سال 89 مخالف هستند، گفت: بر اساس ماده 96 قانون تأمين اجتماعي ميزان افزايش حقوق بازنشستگان بايد براساس نرخ تورم در كشور افزايش يابد.
وي با بيان اينكه ميزان افزايش حقوق بازنشستگان و كارگران بايد به يك اندازه باشد، گفت: در سال جاري حقوق كارگران 15 درصد افزايش يافت و بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي نيز انتظار دارند حقوقشان همسان با كارگري افزايش يابد.
خبازها با اشاره به ميزان عيدي يك ميليون و 400 هزار نفر بازنشسته صندوق تأمين اجتماعي، اظهار داشت: دولت اعلام كرده كه عيدي بازنشستگان 345 هزار تومان است لذا اميدواريم اين وعده تحقق يابد.
رئيس كانون بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي در خصوص سفرهاي زيارتي و سياحتي بازنشستگان، بيان داشت: يك ميليارد و 500 ميليون تومان براي سفرهاي زيارتي و سياحتي بازنشستگان تأمين اجتماعي اختصاص يافته ولي هنوز ابلاغ نشده است.
وي در ادامه تصريح كرد: در حال حاضر كانونهاي بازنشستگي تأمين اجتماعي از بازنشستگاني كه تا كنون از سوي تأمين اجتماعي به سفرهاي زيارتي و سياحتي نرفتهاند، ثبتنام ميكنند.
خبازها در خصوص وامهاي ضروري بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي گفت: مجوز پرداخت 6 ميليارد تومان در قالب وامهاي ضروري در تاريخ 17 آذر 89 به بانك رفاه كارگران داده شده ولي هنوز اجرايي نشده است.
رئيس كانون بازنشستگان صندوق تأمين اجتماعي مبلغ وامها را 500 هزار تومان دانست و بيان داشت: اين وام به بازنشستگاني كه در زندگي مشكلي داشته باشند، پرداخت ميشود
اميدواريم در سومين سفر استاني مشكل بيكاري حل شود
خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا / گیلان در تاریخ27 دی گزارش می دهد: استاندار گیلان گفت:درسفر دور سوم رییس جمهوری به گیلان خیز بزرگی برای حل بیکاری برداشته میشود.
روح اله قهرمانی چابک در گفت وگو با خبرنگار ایلنا دررشت مهمترین دغدغه مسوولان گیلان را حل مشکل بیکاری عنوان کرد واظهارداشت: درسفر دور سوم رییس جمهوری به گیلان خیز بزرگی برای حل بیکاری برداشته می شود.
وی تاکیدکرد: دراین سفر به مسئله بیکاری درگیلان به صورت جدی پرداخته می شود.
نماینده عالی دولت درگیلان درباره راه حل های خود برای حل مشکل بیکاری دراستان خاطرنشان کرد: ساخت کارخانه خودرو سازی،کارخانه سیمان،ایجاد شهرک صنعتی جدید با فن آوری جدید ومتفاوت با سایر شهرک های موجود در دستور کار اين سفر قرار دارد.
قهرمانی چابک توجه جدی به بخش شیلات گیلان را ضروری دانست وتاکیدکرد: توجه جدی به این بخش به خصوص پرورش ماهیان در قفس می تواند بیشترین میزان اشتغال زایی را به وجود آورد.
پايان پيام
«كارتنخوابها همچنان ميلرزند
به نوشته خبرگزاری دولتی فارس در 28 دی آمده است : زير سقف پر ستاره اين شهر، درست در جايى كه عدهاى ذوق ميكنند از آمدن دانههاى برف و لحظهشمارى ميكنند براى پوشيدن پالتويى و چكمههاى آنچنانى و رفتن به پيست اسكى و درست در جايى كه عدهاى ديگر قهوه به دست از پشت شيشههاى بخار گرفته اتاقشان سپيدى شهرى را به نظاره نشستهاند و همنوا با موسيقى ملايم خانههايشان طعم آرامش و راحتى را مزمزه ميكنند، كسانى هستند كه خواسته يا ناخواسته سهمشان از فصل سپيدي، سياهى و دل نگرانى است. دل نگرانى بابت نداشتن جايى براى زنده ماندن….
پرده اول
———–
هوا سرد شده، سوزى كه ميآيد سوز برف است. وقتى خانوادهاى را در يكى از مناطق جنوبى شهر در زير يك پل وسط يك زمين زراعى ميبينى بدون معطلى مراتب را به سامانه 137 اطلاع ميدهى. مطمئنى كه امشب اين خانواده مأمن گرمى پيدا ميكند براى صبح كردن شب سردش، دلت به حال آن دو كودك خردسال ميسوزد، دو كودكى كه سهمشان از زندگى تنها داشتن غصههاى بزرگ شده است.
روز بعد در كمال ناباورى دوباره خانواده را در زير پل ميبيني، كارگران زمين زراعى ميگويد: ديشب هم اينجا بودند.
دوباره با 137 تماس ميگيرد و پس از دادن كد پيگيرى مطلع ميشوى كه اين خانواده را پيدا نكردهاند تعجب ميكنى چون اگر گشت با آدرس دقيقى كه تو دادى تنها يك دور در اين حوالى ميزد حتما اين خانواده را پيدا ميكرد.
براى پيگيرى بيشتر با شمارههايى كه مسئول 137 به تو داده است تماس ميگيرى اينجا مركز مديريت آسيبهاى اجتماعى است. فردى كه با شما صحبت ميكند، ميگويد: افرادى كه شما معرفى كرديد خانواده هستند و شهردارى جايى براى نگهدارى خانواده ندارد بنابراين اين موضوع به كميته امداد مربوط ميشود.
ميپرسى يعنى اين خانواده بايد زير پل بمانند تا كميته امداد مطلع شود؟ خودت را معرفى ميكنى و ميگويى كه ميخواهى اين موضوع را دنبال كنى . شب هنگام با تلفن همراهت تماس ميگيرند تا محل دقيق را خودت به خودروى جمعآورى بيخانمانان نشان دهي، قبول ميكنى و همراه گروه به محل ميرى.
وقتى به محل ميرسى مردى آنجا حضور دارد كه ميگويد: زن به همراه 2 كودكش به خانه يكى از همسايهها براى استحمام رفته است.
مأمورى كه همراه شماست مرد را به مركز ساماندهى كارتنخوابها ميبرد. اما روز بعد دوباره اين خانواده در زير پل خوابيدهاند و روز از نو و روزى از نو.
پرده دوم
———
در حاشيه خيابان انقلاب اسلامى در محدوده چهارراه كالج كنار محل ساختمان مركزى متروى تهران فردى كنار خيابان زير برف خوابيده است.
هوا سرد و برفى است به دليل نگرانى از در خطر بودن جان فرد مراتب به 137 گزارش ميشود.
اينبار هم متاسفانه اقدامى سريع از سوى شهردارى انجام نميگيرد و اين فرد تا نزديكيهاى صبح در اين مكان مانده و بعد وى را به مركز شفق به گفته مسئولان منتقل ميكنند.
مسئولان چه توضيحى ميدهند؟
————————————–
عنايتي، رئيس سامانه مديريت شهرى شهردارى تهران (137) در اينباره ميگويد: سامانه 137 مسائل مطرح شده از سوى شهروندان را تا رسيدن به نتيجه پيگيرى ميكند.
وى با بيان اينكه سامانه 137 رابط بين شهرداري با مردم است و كار هماهنگى را انجام ميدهد ميافزايد: وقتى شهروندى با ما تماس ميگيرد تا نسبت به جمعآورى كارتن خوابى اقدام كنيم سامانه 137 با سازمانهاى مربوطه و وابسته به معاونت فرهنگى و اجتماعى تماس حاصل كرده و موضوع را گزارش ميدهد سپس اين سازمان خودروهاى گشت خود را به محل فرستاده و مساله را پيگيرى و نتيجه را جهت اطلاع به شهروندان به 137 اعلام ميكنند.
* شهردارى وظيفه قانونى در جمعآورى متكديان ندارد
———————————————————-
همچنين رضا جاگيري، معاون خدمات اجتماعى سازمان رفاه و مشاركتهاى اجتماعى شهردارى تهران در پاسخ به اين پرسش كه اگر كارتن خواب از رفتن به گرمخانه امتناع كرد چه برخوردى با وى ميشود، ميگويد: ما آوردن وى را به گرمخانه اجبارى نكرديم، اما به طور حتم مددكار پس از آنكه با وى ارتباط برقرار كرد او را راضى به آمدن ميكند.
به گفته جاگيرى تلاش مددكاران ايجاد ارتباط با فرد بى خانمان و كارتن خواب است كه پس از اين اقدام وى راضى به آمدن به گرمخانه ميشود.
معاون خدمات اجتماعى سازمان رفاه و مشاركتهاى اجتماعى شهردارى تهران در خصوص اينكه آيا جمعآورى خانوادههاى بى سر پناه جزو وظايف شهردارى هست يا نه ميگويد: جزء وظايف شهردارى نيست اما شهردارى كمك مى كند تا اين افراد جمعآورى و تحويل نهادهاى امدادى مربوط از جمله كميته امداد شوند.
وى ادامه مى دهد: قانون وظيفهاى را براى شهردارى در اين خصوص معين نكرده است و ما وظيفهاى از نظر قانونى نداريم.
جاگيرى اضافه كرد: در روزهاى برفى تعداد مراجعات به مراكز نگهدارى بى خانمانها 2 برابر شده و همچنين تعداد گشتهاى جمعآورى افزايش يافته است.
معاون خدمات اجتماعى سازمان رفاه و مشاركتهاى اجتماعى شهردارى تهران در خصوص نحوه ارائه خدمات گرمخانه نيز ميگويد: افراد بيسرپناه پس از مراجعه به مركز شام دريافت كرده، استحمام ميشوند و محل خوابى نيز به آنها داده ميشود.
جاگيرى ميافزايد: همچنين خدمات درمانى توسط پزشك به آنها ارائه ميشود.
به گفته جاگيرى اين افراد هنگام صبح پس از صرف صبحانه مركز را ترك ميكنند.
به گزارش فارس، در ظاهر همه چيز خوب است… تعداد گشتهاى جمعآورى و ساماندهى بيخانمان افزايش يافته، مراكز نگهدارى و گرمخانهها ظرفيت مورد نياز شهر را دارا هستند، خدمات مطلوبى به بيخانمانان ارائه ميشود، با خطاكاران برخورد قاطع صورت ميگيرد و …. اما اصل قضيه را كه ميبينيم يك جاى كار ميلنگد!
تاجران افغان واردات کالاهای ايرانی را تحريم کردند
به نوشته سایت بی بی سی در 28 دی آمده است : اتاق تجارت و صنايع افغانستان اعلام کرده است که تاجران افغان واردات کالاهای ايرانی به افغانستان را کاهش می دهند.
اين تصميم به دنبال پايان مهلت يک هفته ای اتاق تجارت و صنايع افغانستان اتخاذ شده است که هشدار داده بود اگر ايران به تانکرهای سوخت عازم افغانستان اجازه حرکت ندهد، روابط تجاری خود را با ايران قطع خواهد کرد.
اتاق تجارت و صنايع افغانستان نماينده بخش بزرگی از بازرگانان افغان است.
ارزش داد و ستد تجاری ميان افغانستان و ايران به بيش از هشتصد ميليون دلار در سال می رسد و تاجران افغان وارد کننده مصالح ساختماني، فرش، وسايل خانگی و مواد غذايی از ايران هستند.
وزارت تجارت افغانستان گفته است طبق قوانين اين کشور، تاجران افغان در تصميم گيری در زمينه تجارت با ايران مختار هستند و تصميم آنان در مورد کاهش روابط تجاری با ايران، نشاندهنده موضع رسمی دولت افغانستان نسبت به ايران نيست.
پيشتر، انوارالحق احدي، وزير تجارت افغانستان، گفته بود که مذاکرات با مقامات ايران برای کسب اجازه حرکت تانکرهای سوخت که در مرز با افغانستان متوقف شده اند، تا حالا بی نتيجه مانده است.
آقای احدی نسبت به تصميم دولت ايران در مورد جلوگيری از عبور تانکرهای حامل سوخت از مرز دو کشور ابراز تاسف کرد و افزود که دولت افغانستان از ايران «بيش از اين انتظار داشت.»
در هفته های اخير، دولت ايران بسياری از تانکرهای متعلق به تاجران افغان را که از خاک ايران برای ترانزيت سوخت به افغانستان استفاده می کرده اند در نقاط مرزی متوقف کرده و به آنها اجازه نداده است وارد افغانستان شوند.
توقف صدها تانکر سوخت افغانستان در مرزهای ايران و کمبود مواد نفتی در برخی مناطق افغانستان، باعث بروز واکنشهای منفی در داخل افغانستان شده است.
در اين مدت، دست کم چهار بار تظاهراتی در برابر سفارت ايران در کابل برگزار شده و شهر هرات در غرب افغانستان نيز شاهد چندين مورد تظاهرات در اعتراض به تصميم ايران بوده است.
ايران در مورد دليل جلوگيری از ترانزيت سوخت به افغانستان، ابراز نگرانی کرده است که اين مواد ممکن است در اختيار نيروهای خارجی مستقر در اين کشور قرار گيرد.
در مقابل، دولت افغانستان تاکيد داشته که مقصد اين مواد بازارهای افغانستان است و نيروهای نظامی خارجی مواد سوختی مورد نياز خود را از راه های ديگری تامين می کنند.
افغانستان به منظور حل مشکل کمبود سوخت در بازارهای داخلي، اخيرا به اقداماتی برای خريداری مواد سوختی از آسيای ميانه و روسيه و حمل آن به اين کشور دست زده است.
نگرانی از سرمازدگی کارتنخوابها
به گزارش سرویس اجتماعی آفتاب در تاریخ 28 دی آمده است : دکتر قرهداغی در ادامه با اشاره به مرگ ناشی از سرمازدگی در فصول سرد سال، افزود: هر ساله در فصل پايانی سال، کارتن خوابها و بيخانمانهايی که در معرض سرمای شديد قرار ميگيرند، دچار سرمازدگی و در برخی موارد با مرگ مواجه ميشوند که نظاير آن در سالهای گذشته به سازمان پزشکی قانونی ارجاع شده است.
وی خاطرنشان کرد: برای پيشگيری از بروز سرمازدگی کارتنخوابها، نهادهای اجتماعی و حمايتی نظير شهرداری و بهزيستی با پيش بينی امکانات و اقامتگاههای شبانه، از بروز چنين حوادثی جلوگيری ميکنند. شهروندان تهرانی در صورت مشاهده کارتنخوابها در اطراف محل زندگی خود، برای پيشگيری از سرمازدگی و مرگ اين افراد، ميتوانند با شمارههای 137 (شهرداری) و 123 (اورژانس اجتماعی بهزيستی) تماس حاصل نمايند و مراتب را به شهرداری يا بهزيستی اعلام کنند.
رييس مرکز تحقيقات پزشکی قانونی افزود: کارتنخوابها و بيخانمانها که عمدتا دارای اعتياد به مواد مخدر هستند، در خرابههای ساختماني، پارکها يا حاشيه بزرگراهها و خيابانها زندگی ميکنند.
دکتر قره داغی با اشاره به آمارهای موجود در اين زمينه گفت: در سال گذشته 22 نفر بر اثر سرمازدگی در کشور جان خود را از دست دادند که مرگ 9 نفر از اين افراد در فصل زمستان رخ داده است.
وی افزود: در سال جاری نيز بر اساس آمارهای پزشکی قانونی 9 نفر بر اثر سرمازدگی جان خود را از دست دادهاند.
نوسان قیمتها به روایت بانکمرکزی
آمار مستند و رسمی بانکمرکزی حاکی از آن است که بهاي تخم مرغ با افزایش 4/0 درصدی به شانهاي 29 هزار و 800 تا 36 هزار و500 ريال رسیده است.
در هفته مورد بررسي، در گروه برنج قيمت همه اقلام اين گروه بين يك درصد تا 4/1 درصد افزايش داشت كه البته اين مقايسه با قيمتهاي هفته قبل است، اما در مقايسه با هفته مشابه ماه قبل و هفته مشابه سال قبل اين ميزان افزايش به ترتيب 9/4 و 3/5 درصد بوده است.
در گروه حبوب بهاي لپه، نخود و لوبيا چشمبلبلي در مقايسه با هفته قبل هر يك معادل 2/0 درصد كاهش يافت، اما در مقايسه با هفته مشابه سال قبل قيمت حبوب بيش از 24 درصد رشد داشته است.
در گروه ميوههاي تازه، بهاي انار معادل 8/0 درصد كاهش اما قيمت ساير اقلام اين گروه بين 4/0 درصد تا 6/7 درصد افزايش داشت.
در گروه سبزيهاي تازه، بهاي گوجهفرنگي معادل 9/3 درصد كاهش، ولي قيمت لوبيا سبز 5/36درصد، بادنجان 3/13 درصد و بهاي ساير اقلام اين گروه بين 6/1 درصد تا 1/9 درصد افزايش يافت.
در اين دو گروه قيمت بادنجان و خيار با افزايش 119 و 95 درصدي نسبت به هفته مشابه سال قبل، بيشترين افزايش از ميان اقلام گزارش شده بانك مركزي را داشتهاند.
در هفته مورد بررسي، قيمت گوشت مرغ نيز معادل 3/2 درصد كاهش داشت. بهاي گوشت گاو و گوساله و گوشت گوسفند ثابت بود.
در هفته مذکور، نسبت به هفته قبل، قيمت قند معادل 4/0 درصد وروغن نباتي مايع 2/0 درصد افزايش يافت اما بهاي شكر 7/0 درصد و روغن نباتي جامد 2/0 درصد كاهش يافت، قيمت چاي خارجي نیز نسبت به هفته قبل بدون تغيير بود.
هزینه تولید نوشابه 20 درصد بیشتر شد
از سوي ديگر، دبير انجمن توليد كنندگان نوشابه میگوید: اجراي طرح هدفمندي يارانهها هزينه توليد نوشابه را در كشور 20 درصد و هزينه حمل و نقل را بين 15 تا 40 درصد در نقاط مختلف كشور افزایش داده است.
به گفته حداد مقدم، افزايش هزينه توليدكنندگان در حالي اتفاق افتاده كه صنعتگران اجازه افزايش قيمت فروش محصولات خود را ندارند. وی از مذاکره با مسوولان سازمان حمایت از مصرفکنندگان به منظور تجدید نظر در تثبیت قیمتهای این نوع محصولات خبر داد و گفت: با افزايش قيمت عوامل توليد، بهتر است اجازه رشد معقول قيمت محصول نيز به توليدكنندگان داده شود.
تهران بیشترین و خراسان جنوبی کمترین مرگ کارتن خوابها را دارند
وی خاطرنشان کرد: تعداد فوتیهای ناشی از اعتیاد در نه ماهه سال گذشته، دو هزار و ۸۲۷ تن بودند که این رقم در سال جاری ۹/۶ درصد کاهش یافته است.
رییس مرکز تحقیقات پزشکی قانونی، درباره استانهای دارای بیشترین موارد مرگ ناشی از اعتیاد گفت: در نه ماهه امسال استانهای تهران و فارس به ترتیب با ۷۵۶ و ۲۴۸ مورد فوتی ناشی از اعتیاد بیشترین رقم را در این باره به خود اختصاص دادهاند.
وی یادآور شد: در این مدت استانهای خراسان جنوبی و قم به ترتیب با ۷ و ۸ مورد فوتی کمترین آمار را در بحث مرگ و میر ناشی از سوء مصرف مواد داشتهاند.
نگرانی از سرمازدگی کارتن خوابها
قه داغی با اشاره به مرگ ناشی از سرمازدگی در فصول سرد سال، افزود: هر ساله در فصل پایانی سال، کارتن خوابها و بیخانمانهایی که در معرض سرمای شدید قرار میگیرند، دچار سرمازدگی و در برخی موارد با مرگ مواجه میشوند که نظایر آن در سالهای گذشته به سازمان پزشکی قانونی ارجاع شده است.
وی خاطرنشان کرد: برای پیشگیری از بروز سرمازدگی کارتن خوابها، نهادهای اجتماعی و حمایتی نظیر شهرداری و بهزیستی با پیشبینی امکانات و اقامتگاههای شبانه، از بروز چنین حوادثی جلوگیری میکنند. شهروندان تهرانی در صورت مشاهده کارتن خوابها در اطراف محل زندگی خود، برای پیشگیری از سرمازدگی و مرگ این افراد، میتوانند با شمارههای ۱۳۷ (شهرداری) و ۱۲۳ (اورژانس اجتماعی بهزیستی) تماس حاصل کنند و مراتب را به شهرداری یا بهزیستی اعلام کنند.
رییس مرکز تحقیقات پزشکی قانونی افزود: کارتن خوابها و بیخانمانها که عمدتا دارای اعتیاد به مواد مخدر هستند، در خرابههای ساختمانی، پارکها یا حاشیه بزرگراهها و خیابانها زندگی میکنند.
قره داغی با اشاره به آمارهای موجود در این زمینه گفت: در سال گذشته ۲۲ تن بر اثر سرمازدگی در کشور جان خود را از دست دادند که مرگ ۹ تن از این افراد در فصل زمستان رخ داده است.
وی افزود: در سال جاری نیز بر اساس آمارهای پزشکی قانونی تعداد افراد فوت شده بر اثر سرمازدگی ۹ تن اعلام شده است
كارگران و بازنشستگان كارگري بايد مورد توجه ويژه دولت باشند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 28 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر گفت: واضح است كه با اجراي هدفمندكردن يارانه ها هزينههاي زندگي بيشتر خواهد شد بنابراين حداقل مزدكارگران بايد نسبت به سالهاي گذشته بيشترافزايش يابد.
حسين باقريان درگفتوگو با خبرنگار ايلناافزود: اگر حداقل مزد كارگران متناسب با اجراي طرح هدفمندسازي يارانهها افزاي نيابد قدرت خريد كارگران كاهش خواهد يافت.
وي با بيان اينكه كارگران و بازنشستگان كارگري بايد مورد توجه ويژه دولت باشند خاطرنشان كرد: يارانه نقدي دولت اگر جوابگوي هزينههاي آب، برق وگاز باشد خوب است بنابارين با يارانههاي نقدي دولت نميتوان تمام افزايشهاي هزينه زندگي را جبران نمود.
دبيراجرايي خانه كارگر شهريار با اشاره به افزايش 30 تا 40 درصدي كالاها، خدمات و حملونقل گفت: اگر به جامعه كارگري توجه نشود شاهد فقيرترشدن كارگران خواهيم بود.
پايان پيام
نرخ بیکاری شهرستان رودبار 15درصد است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 28 دی آمده است : نماینده مردم رودباردرمجلس شورای اسلامی ،گفت : نرخ بیکاری شهرستان رودبارگیلان 15درصداست واقدامات خوبی برای حل این معضل در دستورکارقرار دارد.
صمد مرعشی درگفتوگو با خبرنگار ایلنا درباره مهمترین برنامه ها برای كاهش نرخ بیکاری دررودبار،اظهارداشت: نیازگیلان به سیمان از یک سو و وجود منابع غنی معدنی از سوی دیگر توجه سرمایه گذاران را به خود جلب کرده ،دراین راستا به زودی کلنگ احداث کارخانه سیمان 3هزار و300تنی در منطقه عمارلو به زمین زده می شود.
وی افزود:احداث کارخانه شیشه درشهرمنجیل رودبار نیز در دستور کار قرار دارد که فاز اول آن تولید بطری بوده که در زمان بهره برداری 200نیروی انسانی را مشغول به کار خواهد نمود.
مرعشی ساخت کارخانه سیم مسی را از دیگر اقدامات ارزشمند در شهرستان رودبار عنوان و بیان داشت:این کارخانه به زودی به مرحله بهره برداری خواهد رسید.
عضوکمیسیون اقتصادی مجلس با اشاره به کلنگ زنی ساخت کارخانه پتروشیمی درلوشان رودبار،خاطرنشان کرد: صنعت پتروشيمي علاوه بر توليدات خود كه موردنياز كشور خواهد بود صنايع پائين دستي بسياري را به دنبال خواهد داشت كه سبب اشتغالزايي تعداد زيادي از بيكاران گيلاني خواهد شد.
مرعشی اذعان داشت: برای ساخت بزرگ ترین مجتمع پتروشیمی شمال کشور در زمینی به وسعت 70 هکتار، در 2 مرحله 2 میلیارد تومان از اعتبارات بخش خصوصی، دولتی و تسهیلات بانکی هزینه می شود.
وی بابیان این که در مرحله اول تولید این واحد پتروشیمی که اجرای آن 3سال طول می کشد، سالانه یک و نیم میلیون تن متانول تولید خواهدشد،تصریح کرد: در مرحله دوم نیز که 2 سال اجرای آن زمان می برد، سالانه 500 هزار تن پروپیلین و پلی پروپلین تولیدمی شود که حدود 4هزار نفر مشغول به کار خواهند شد.
نماینده مردم رودبار ساخت کارخانه تولید ام دی اف را از دیگر پروژه های در دست احداث اعلام نمود ومتذکرشد:در حال سوله های این واحد صنعتی احداث شده که تجهیزات آن در آینده نزدیک از کشور آلمان وارد کشور خواهد شد که 200نیروی انسانی را مشغول به کار می نماید.
مرعشی درپایان به مردم شهرستان رودبار نوید داد با انجام این پروژه ها یک تحول بزرگ در کاهش نرخ بیکاری به وجود خواهد آورد وتعداد افراد بیکار به حداقل خواهدرسید.
پایان پیام
بيكاري ناخواسته كارگران را از بازنشستگي بازداشت
دبير اجرايي خانه كارگر يزد به گزارشگر خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 28 دی ميگويد: كارگران چهار كارخانه نساجي درخشان، سعادت نساجان،سلك بافت و گرد بافت نميتواننداز مزاياي بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور استفاده كنند.
علي دهقاني در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: اين كارگران كه تعداد آنها در هر واحد توليدي متغيير است به دليل استفاده از مقرري بيمه بيكاري قادر به استفاده از مزاياي بازنشستگي پيش از موعد نيستند.
وي يادآور شد: تمامي اين كارگران به صورت غير ارادي و در زمان اجراي طرحهاي تغيير ساختار به بيمه بيكاري معرفي شدهاند و از روي اجبار تن به اين وضعيت داده اند.
به گفته دهقاني به همين دليل كارگران مشمول چهاركارخانه ريسندگي سلك بافت، گرد بافت، سعادت نساجان و درخشان بايد همچنان به كارگران ارائه دهند كه با شرايط آنها سازگار نيست.
دبير اجرايي خانه كارگر يزد با يادآوري اينكه چند سال پيش دولت با تصويب مصوبهاي به كارگران كارخانه يزد بافت كه وظيفه مشابهي داشتند اجازه استفاده از مزاياي بازنشستگي پيش از موعد را دادهاست؛ گفت: انتظار داريم در سند اخير هيات دولت به استان نيز چنين تصميمي اتخاذ شود.
پايان پيام
تكميل طرح هاي نيمه تمام صنعتي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 28 دی آمده است : مدیر کل کار و امور اجتماعی استان گیلان گفت، 856 طرح نیمه تمام صنعتی استان با اعتبار افزون بر دو میلیارد و 21 میلیون و 358 هزار ریال تکمیل می شود.
به گزارش ايلنا ، خلیل حنیف با اشاره به 36 درخواست بخشودگی دیرکرد به دبیرخانه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان، افزود: پس از بررسی با بخشودگی جرائم 30 طرح صنعتی مورد موافقت قرار گرفته است.
وی درادامه عالیترین مرجع سیاست گذاری در زمینه اشتغال را کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان دانست و اظهارداشت: فعالیت این کارگروه می تواند بسیاری از مشکلات مربوط به اشتغال را کاهش دهد.
مدیرکل کار گیلان همچنین حفاظت از نیروی کار، آموزش نیروهای که قصد ورود به بازار کار دارند و به روزرسانی مهارتهای کار را از جمله وظایف این اداره کل برشمرد و گفت: کمک به حفظ اشتغال موجود از دیگر وظایف وزارت کار است ضمن اینکه تمامی موارد بالا به صورت غیرمستقیم در اشتغالزایی تاثیر دارد.
وی با اعلام اینکه کار جوهره وجود آدمیان و مایه حیات و بقای جامعه است، اظهارداشت: نیروی انسانی بعنوان یکی از شاخص های عمده توسعه به مفهوم عام است زیرا جامعه ای که به نیروی انسانی کارآمد دستـرسی پـیدا نکند از بهره وری مطلوب در تولید اجتماعی برخوردار نخواهد بود.
حنیف یادآورشد: برای رسیـدن به اهداف توسعه شکل دهی نیروی انسانی متناسب با فرهنگ توسعه از جایگاه خاصی برخوردار است و این امر در پرتو عقلانی کردن نظام اجتماعی و حاکمیت مدیریت علمی صورت پذیر است.
وي از بهرهبرداري دو طرح بزرگ مجموعه فرهنگي ورزشي كارگران گيلان با اعتباري معادل 17 ميليارد ريال همزمان با سفر سوم دولت در لاهيجان و منجيل خبر داد.
حنيف اظهار داشت: اين دو طرح بزرگ فرهنگي ورزشي كه در سال 87 احداث شده است، هر كدام با هزينهاي بالغ بر هشت ميليارد ريال و در مجموع 17 ميليارد ريال مورد بهرهبرداري قرار ميگيرند.
وي درباره ويژگي اين ورزشگاهها بيان داشت: هر يك از اين سالنهاي ورزشي چندمنظوره در ابعاد 24 در 60 و در زميني به مساحت هفتهزار و 500 متر مربع احداث شده است.
مديركل كار و امور اجتماعي گيلان ظرفيت اين ورزشگاهها را 500 نفر عنوان كرد و افزود: فضاي روباز ورزشي براي ورزشهايي مانند فوتسال، واليبال، بسكتبال، هندبال و ورزشهاي رزمي تدارك ديده شده است.
به گفته وي پيش از اين نيز در سفر نخست هيئت دولت به گيلان چهار طرح نيمهتمام ورزشي در تالش، صومعهسرا، رشت و كياشهر تكميل و به بهرهبرداري رسيده بود.
پايان پيام
محکومیت بهزاد عربگل، کارگر ساختمانی، به ۶ سال حبس تعزیری
به گزارش سایت اصلاح طلب کلمه در تاریخ 28 دی آمده است : این حکم به اتهام اجتماع و تبانی ۵ سال و به اتهام تمرد یک سال و مجموعا با اشد مجازات ۶ سال حبس تعزیری، دیروز به وی و وکیلش ابلاغ شد. عربگل پیش از این بیش از ۶ ماه در بازداشت به سر برده که بیش از ۵۰ روز آن در سلول انفرادی بود. عربگل، کارگر ساختمانی، متاهل و دارای دو فرزند خردسال ۲٫۵ ساله و ۵ ساله دختر و پسر است.
بيكارى ناخواسته كارگران را از بازنشستگى بازداشت
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 28 دی آمده است : دبير اجرايى خانه كارگر يزد ميگويد: كارگران چهار كارخانه نساجى درخشان، سعادت نساجان،سلك بافت و گرد بافت نميتواننداز مزاياى بازنشستگى مشاغل سخت و زيان آور استفاده كنند.
على دهقانى در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: اين كارگران كه تعداد آنها در هر واحد توليدى متغيير است به دليل استفاده از مقررى بيمه بيكارى قادر به استفاده از مزاياى بازنشستگى پيش از موعد نيستند.
وى يادآور شد: تمامى اين كارگران به صورت غير ارادى و در زمان اجراى طرحهاى تغيير ساختار به بيمه بيكارى معرفى شدهاند و از روى اجبار تن به اين وضعيت داده اند.
به گفته دهقانى به همين دليل كارگران مشمول چهاركارخانه ريسندگى سلك بافت، گرد بافت، سعادت نساجان و درخشان بايد همچنان به كارگران ارائه دهند كه با شرايط آنها سازگار نيست.
دبير اجرايى خانه كارگر يزد با يادآورى اينكه چند سال پيش دولت با تصويب مصوبهاى به كارگران كارخانه يزد بافت كه وظيفه مشابهى داشتند اجازه استفاده از مزاياى بازنشستگى پيش از موعد را دادهاست؛ گفت: انتظار داريم در سند اخير هيات دولت به استان نيز چنين تصميمى اتخاذ شود.
اجساد معدنچيان هجدك با گذشت بيش از يك ماه در دل خاك
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 28 دی آمده است : معاون عمراني استانداري كرمان درباره آخرين وضعيت سه معدنچي گرفتار در معدن «هجدك» با اعلام اينكه در روش جديد حفاري تاكنون 50 متر حفر شده است، گفت: 70 متر تا رسيدن به معدنچيان باقيمانده است
کامیاب در گفتگو با ایسنابا اعلام اينكه 50 متر حفاري به صورت عمودي نتيجه تلاش معدنچيان تا به امروز است، اظهار كرد: اين حفاري بايد تا عمق 120 متري ادامه پيدا كند تا به معدنچيان گرفتار در معدن برسيم
وي تصريح كرد: 12 پرسنل در سه شيفت كاري حفاريهاي را ادامه ميدهند و روزانه به طور متوسط 5/3 تا چهار متر خاكبرداري ميكنند.
معاون عمراني استانداري كرمان با اعلام اينكه معدنچيان در حين حفاري، قسمتهاي حفر شده را قالب گذاري و ديوارگذاري ميكنند، افزود: اين روش از ريزش مجددا جلوگيري ميكند و كارگران با امنيت عمليات حفر را انجام دهند
کارگران لوله سازی خوزستان 19 ماه حقوق نگرفته اند
به نوشته سایت عصر ايران در تاریخ 28 دی آمده است: يکی از کارگران لوله سازی خوزستان امروز در تماس با راديو جوان از اينکه اين کارگران 19 ماه است حقوق نگرفته اند؛ انتقاد کرد و خواهان حل اين مشکل شد.
وی گفت: دو سال است حقوق نگرفته ايم! امنيت شغلی نداريم! عده ای از ما، رو به فروختن کليه ها و کارکردن با تاکسی و مسافر کشی آورده اند! با توجه به پيگيری های حجازی (استاندار) و سيد شريف حسينی (نماينده مجلس) هيچ مشکلی از ما حل نشده! گير و اشکال کار از وزارت صنايع و معادن بوده و در کشور بايد اين مشکل حل شود.
تمام اين سخنان صدای کارگران رنج ديده لوله سازی بود که خانم صداقتی مجری راديو جوان، آنها را در راديو انعکاس داد.
اين رسانه در تماس همزمان با حجازی و حسينی به پيگيری مشکلات کارگران لوله سازی پرداخت. حسينی با بيان اينکه هميشه به عنوان نماينده مردم پيگير کار اين عزيزان در وزارت صنايع و معادن بوده گفت: جلساتی که در اهواز با اين کارگران داشته، در جريان ريز کاری و مشکلات اين کارگران بوده است.
وی افزود: جلساتی با حضور وزير صنايع و معادن و نمايندگان کارگران لوله سازی خوزستان برگزار کرده است. البته بدهی لوله سازی خوزستان 130 ميليارد تومان بوده در حالی که سرمايه موجود در اين شرکت، 30 ميليارد تومان است و کار اين کارخانه کاملا خوابيده است.
210روز از آخرين اعلام نرخ بيكاري فصلي گذشت
در حالي كه زمستان ماه نخست خود را به پايان ميرساند، اما سكوت حاكم بر جريان اعلام نرخ بيكاري هنوز ادامه دارد.
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)،210 روز از آخرين روز فصل بهار كه نرخ بيكارياش اعلام شد، ميگذرد اما پس از آن از اعلام نرخ بيكاري خبري نيست
با وجود اينكه از پايان فصل پاييز نيز 27 روز گذشته و بر اساس گفته رييس مركز آمار ايران قرار بود نرخ بيكاري تابستان و پاييز با هم اعلام شود، اما اين اتفاق نيز تا كنون رخ ندادهاست.
با اين وجود مشخص نيست آيا ميتوان تا پايان سال به اعلام نرخ بيكاري و ارزيابي پارامترهاي مربوط اميدوار بود يا خير.
نگاهي به زمان اعلام نرخ بيكاري در ماههاي گذشته امكان مقايسه آن با تاخير كنوني را فراهم ميكند.
اعلام نرخ بيكاري پاييز سال 86 حدود 24 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري زمستان سال 86 حدود 16 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري بهار سال 87 حدود 12 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري تابستان سال 87 حدود 30 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري پاييز سال 87 حدود 21 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري زمستان سال 87 حدود 26 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري بهار سال 88 حدود 29 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري تابستان سال 88 حدود 22 روز پس از پايان فصل
اعلام نرخ بيكاري پاييز سال 88 حدود 21 روز پس از پايان فصل
**اعلام نرخ بيكاري زمستان سال 88 حدود 56 روز پس از پايان فصل
**اعلام نرخ بيكاري بهار سال 89 حدود 49 روز پس از پايان فصل
به هر حال رسانه ها و كارشناسان منتظر اعلام نرخ بيكاري دو فصل گذشته براي ارزيابي چگونگي بازار كار هستند. اين در حالي است كه اعلام چند باره تعداد مشاغل ايجاد شده طي سال جاري امكان مقايسه آن با ديگر پارامترهاي حوزه اشتغال را فراهم نميكند.
ما کارگران جز زنجیزهای بردگی و اسارتمان چیزی برای از دست دادن نداریم
در اولین برخورد امنیتی- نظامی در دقایق اولیه اجرای طرح ویرانگر موسوم به هدفمندسازی یارانهها که معیشت اقشار فرودست و کارگران و زجمتکشان و فقرای جامعه را هدف گرفته است دکتر فریبرز رئیس دانا اقتصاددان به حق طبقه کارگر و زبان گویای زحمتکشان و خاکسترنشینان جامعه آماج حمله امنیتی- نظامی سرکوبگران رژیم ضد کارگری قرار گرفت.
ما کارگران پتروشیمی مهاجران اراک که مدتی است اقدام به تاسیس سندیکای آزاد خویش کرده ایم و به صورت غیرعلنی فعالیت داریم و در این راه مقدس آلام زیادی را متحمل شده ایم در اقدامی هماهنگ نه تنها از دریافت هرگونه یارانه نقدی از دولت ضد کارگری موجود خودداری می کنیم بلکه در لبیک به رفقای مبارز کارگرمان در سندیکای شرکت قند مرودشت اعلام میداریم در صورت ادامه بازداشت آقای فریبرز رئیس دانا که رفتار و کردار کارگر پسندش همواره خاری در چشم روشنفکران نوکرصفت بوده است، دست از کار خواهیم کشید و دیگر کارگران در دیگر واحدهای صنعتی و خدماتی را نیز به چنین اعتصابی فرا می خوانیم.
به امید رهایی طبقه کارگر از یوغ سرمایه
سندیکای آزاد کارگران پتروشیمی مهاجران اراک
پس از گذشت حدود يک سال و دو ماه از حادثه معدن باب نيزو خاطيان مجازات نشده و حقوق کارگران پرداخت نشده است
پس از گذشت حدود یک سال و دو ماه از حادثه معدن باب نیزو در کرمان که منجر به کشته شدن 12 کارگر شاغل در این معدن شد کمیته تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی، گزارش خود درباره علل وقوع این حادثه را اعلام کرد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا، این کمیته که با ریاست علیرضا محجوب در هفدهم آبان ماه سال گذشته کار خود را آغاز کرد، گزارشی مبسوط از پیشنیه این معدن و دلایل وقوع این حادثه را بررسی و به صحن علنی مجلس تقدیم کرد. بخش عمدهای از مطالبات خانوادههای جان باختگان که جزو قشر محروم و مستضعف جامعه محسوب میشوند پس از گذشت 2 سال هنوز پرداخت نشده و در پیچ و خم ادارههای رسیدگی کننده باقی مانده است.
بهرغم حادثه اتفاق افتاده در سال 1384، وزارت صنایع و معادن در جهت بهبود ایمنی و وزارت کار و امور اجتماعی در جهت افزایش نظارت، وظایف خود را به خوبی انجام ندادهاند. مواد ناریه استفاده شده که باید تحت نظارت دقیق نیروی انتظامی و مسوولین حراست شرکت زغال سنگ کرمان مورد استفاده قرار میگرفت به صورت بسیار ناشیانه و توسط افراد غیر مجرب استفاده شده است.
کارگران لوله سازی خوزستان 19 ماه حقوق نگرفته اند
عصر ايران می نویسد : يکی از کارگران لوله سازی خوزستان امروز در تماس با راديو جوان از اينکه اين کارگران 19 ماه است حقوق نگرفته اند؛ انتقاد کرد و خواهان حل اين مشکل شد. وی گفت: دو سال است حقوق نگرفته ايم! امنيت شغلی نداريم! عده ای از ما، رو به فروختن کليه ها و کارکردن با تاکسی و مسافر کشی آورده اند! با توجه به پيگيری های حجازی (استاندار) و سيد شريف حسينی (نماينده مجلس) هيچ مشکلی از ما حل نشده! گير و اشکال کار از وزارت صنايع و معادن بوده و در کشور بايد اين مشکل حل شود. تمام اين سخنان صدای کارگران رنج ديده لوله سازی بود که خانم صداقتی مجری راديو جوان، آنها را در راديو انعکاس داد.
اين رسانه در تماس همزمان با حجازی و حسينی به پيگيری مشکلات کارگران لوله سازی پرداخت. حسينی با بيان اينکه هميشه به عنوان نماينده مردم پيگير کار اين عزيزان در وزارت صنايع و معادن بوده گفت: جلساتی که در اهواز با اين کارگران داشته، در جريان ريز کاری و مشکلات اين کارگران بوده است. وی افزود: جلساتی با حضور وزير صنايع و معادن و نمايندگان کارگران لوله سازی خوزستان برگزار کرده است. البته بدهی لوله سازی خوزستان 130 ميليارد تومان بوده در حالی که سرمايه موجود در اين شرکت، 30 ميليارد تومان است و کار اين کارخانه کاملا خوابيده است.
تجمع اعتراضی کارکنان برق تهران
روز سه شنبه 28 دیماه کارکنان صنعت برق تهران در مقابل ساختمان مدیریت برق منطقه ای این شهر در اعتراض به تضییع حقوق خود دست به تجمع اعتراضی زدند.
این اعتراض به دنبال کسر دستمزد اضافه کار، حق شیفت و سایر مزایای رفاهی از شمول پرداخت حق بیمه شکل گرفت.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
دادگاه رضا شهابی برگزار نشد
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که از تاریخ 22 خرداد 1389 در زندان به سر می برد با تعیین روز سه شنبه 28 دی ماه 89 برای رسیدگی به پرونده در شعبه 15 به دادسرای انقلاب منتقل شد
با حضور وکیل ایشان جناب آقای سید مسعود شفیعی در شعبه 15 و به دلیل اینکه وکیل با متهم ملاقات برای تکمیل دفاعیه نداشته است با حسن نظر قاضی جلسه دادگاه تجدید و برای وکیل ایشان ملاقات در زندان صادر شد تا در روز دادگاه بتواند دفاعیات خود را اعلام کند
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
28دیماه 1389
دادگاه نيمه كاره رضا شهابي – خبر شماره 8
بر اساس خبري كه به تاييد خانواده رضا شهابي كارگر زنداني در بند 209 زندان اوين رسيده ،روز سه شنبه 28 ديماه 89 رضا را به دادگاه انقلاب منتقل نمودند تا در شعبه ي 15 به رياست قاضي صلواتي محاكمه شود.
در شروع دادگاه ،حملات لفظي به وكيل شهابي ،اقاي شفيعي انجام گرفت و توسط مقامات قضايي حاضر جو دادگاه به شدت متشنج گرديد.همچنين مسوولين قضايي در بدو امر با حالتي تهديد كننده به آقاي شفيعي اعلام داشته اند كه چرا هيچ مبلغي در ازاي وكالت رضا شهابي دريافت نكرده است .آقاي شفيعي وكيل رضا اعلام كرده كه اين موضوع ، امري بين من و موكلم ميباشد و دليل شخصي من كارگر بودن رضا ،مستاجر بودن و عدم توانايي مالي او ميباشد.
با وجود جو سازي هايي كه به صورت عمدي توسط نماينده دادستان براي متشنج كردن دادگاه به منظور تحت تاثير قرار دادن روند دادرسي انجام گرفت ، آقاي شفيعي به هيچ عنوان ورود به دادرسي را نپذيرفته و اعلام كرده از آنجا كه تا كنون به وي اجازه نداده اند با رضا گفتگو كند، انجام دفاع وي از موكلش امكان پذير نخواهد بود . در نتيجه بدون انجام دادرسي رضا را به زندان منتقل كردند و آقاي شفيعي نامه ي رسمي براي مراجعت به زندان اوين و ديدار با رضا شهابي دريافت كرد.
رضا بعد از 7 ماه حبس ،با وجود اينكه براي آزاديش در چند ماه پيش وثيقه توديع شده ، بدون آزادي موقت ،مستقيما براي محاكمه به دادگاه فرستاده مي شود.و در روزهاي آينده و پس از ملاقات وكيلش با وي دوباره دادگاهي وي آغاز خواهد شد.
اعضاي خانواده و دوستان رضا كه وي را بعد از پياده شدن از خودرو حامل وي و قبل از وررود به دادگاه ديدند با دست تكان دادن هاي وي و روحيه ي بالاي رضا مواجه شدند.
خبر شماره 8 – 28 ديماه 89
تشکیل گروه امنیتی و اطلاعاتی برای شناسائی فعالان کارگری
حراست ایران خودرو با همکاری وزارت اطلاعات و شورای امنیت در داخل شرکت فضای امنیتی را تشدید کرده و حتی یک گروه ویژه برای شناسائی کارگران مبارز و فعالین کارگری ایجاد کرده است. بعد از رشد جنبش کارگری در ایران وبخصوص جنبش کارگری در شرکت ایران خودرو وزارت اطلاعات برای به زانو در آوردن این جنبش اولین کار بنا را در بازنشسته کردن کارگران قدیمی کرد برای همین تمام کارگران بالای 25 سال را بازنشسته کرده تا ارتباط کارگران جوان را با بدنه فعالین کارگری قطع کند وبعد از موفقیت در این کار اکنون با ایجاد پلیس امنیت در در ون شرکت به تهدید وشناسی کارگران جوان کرده و هر گونه ارتباط کارگران با جنبش را در نتفه خفه می کند احضار وتهدید به اخراج دهها کارگر در هفته گذشته به بازداشتگاه مخوف زیر زمین حراست ایران خودرو وبا ایجاد فضای کاملا امنیتی می خواهد از گسترش و ارتباط کارگران با جنبش جلوگیری کند.
نامه یکی از کارگر بازداشت شده در هفته گذشته عینآ درج می گردد:
چندی است که حراست ایران خودرو با جلب و دستگیری قصد ایجاد رعب و وحشت بین کارمندان شرکت را دارد . مقدم مدیر منتصب از سمت وزیر صنایع مامور این کار شده است . نیروهای تحت امر او با احضار و بردن کارمندان شرکت و بردنشون به ساختمان معروف به بغل آتش نشانی با گذاشتن برگه سفید جلوی اونها , اونها رو مجبور به قبول ارتباط با جنبش سبز کرده و اگه از اینکار امتناع کنند با یه تهمت ارتباط غیر اخلاقی اونها رو روانه پلیس می کنند .
تحقیر , به کار بردن فحشهای رکیک غیر اخلاقی و مجبور کردنشون به ایستادن تو راهروهای حراست از کوچکترین کارهای اونها می باشد .جو امنیتی شدیدی تو فضای شرکت حاکمه . فقط کافیه یک نفر فقط اسم موسوی رو به دهان بیاره تا ببرنش بغل آتش نشانی وزیر سوال وبازجوئی قرار بدهند.
دو تجمع اعتراضی کارگری در تهران و شیراز
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 28 دی آمده است : تجمع و تظاهرات سکوت کارگران در شهرک قدس تهران خیابان زرافشان شمالی مقابل سازمان خصوصی سازی که به دلیل عدم پرداخت حقوق خود که بمدت هشت ماه است که پرداخت نگردیده است اقدام به تجمع و حمل پلاکاردهائی مبنی بر اعتراض خود براین عمل غیر انسانی دولت که کارگران را تحت فشار قرار میدهند,کرده اند.
خبرگزاری حکومتی ایسنا: جمعي از کارکنان شرکت پارس نيرو وابسته به وزارت نيرو، با تجمع در مقابل استانداري فارس، خواستار رسيدگي به مشکلات صنفي خود شدند.به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه فارس، جمعي از کارکنان شرکت پارس نيرو در حالي که تصاويري از مسوولان نظام را در دست داشتند، خواستار پرداخت مطالبات خود شدند.يکي از کارمندان حاضر در اين تجمع، به خبرنگار ايسنا گفت: کارکنان اين شرکت 9 ماه است که حقوق نگرفتهاند.
وي با بيان اينکه کارکنان شرکت پارس نيرو متخصصان صنعت برق کشور هستند، معتقد است: تاکنون هيچ اقدامي براي نجات اين شرکت توانمند در عرصه صنعت برق، صورت نگرفته و اين شرکت به حال خود رها شده است.
وي ادامه داد: دستور نماينده رياستجمهوري در سفر اخير هيأت دولت به استان فارس را هم تاکنون کسي جدي نگرفته است که حقوق و مطالبات کارکنان را پرداخت کنند.
فقر كودكان كار و خيابان را از معاينات پزشكي محروم كرده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : روانپزشک سازمان بهزیستی کشور گفت:اکثر کودکان كار و خيابان هنگام بیمارشدن به دلیل مشکلات مالی خانواده امکان مراجعه به پزشک را ندارند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، محسن روشنپژوه روانپزشک سازمان بهزیستی کشور در دومين روز از سمينار بررسي آسيبهاي كودكان كار و خيابان و زنان سرپرست خانوار در مورد بررسي وضعيت سلامت كار و خيابان در منطقه 20 شهر تهران با اشاره به اينكه معضل كودكان كار و خيابان يك معضل جهاني بوده تاكيد كرد:كودكان خیابانی به عنوان گروههای به حاشیه رانده شدهی بسیاری از جوامع محسوب می شوند که از دسترسی به فرصت هایی برای یک زندگی بهتر محروماند.
وي افزود: اين كودكان قادر به برقراری ارتباط با نهادهای عمده اجتماعی نظیر خانواده ، آموزش و پرورش و بهداشت و درمان و نیز سیستم های حمایت اجتماعی نبوده و همین امر سلامت روانی اجتماعی آن را دچار مخاطره می سازد.
روانپزشک سازمان بهزیستی کشور در مورد عوامل موثر بر بروز پدیده کودکان خیابانی به مواردي شامل فقر ، توزیع ناعادلانه خدمات آموزشی و بهداشتی ، نرخ بیکاری و تورم و نیز عوامل اجتماعی که شامل شهرنشینی بیرویه دلیل مهاجرت از کشورهای همجوار به ایران و روستاها به شهر و افزایش حاشیهنشینی ، و بیثباتی منطقه افغانستان و عراق 8 سال دفاع مقدس و نیز نرخ رشد اعتیاد و نیز فقدان حمایت های اجتماعی ي اشاره كرد.
روشن پژوه در مورد سبك زندگي و با اشاره به شرایط جسمانی ، روانی اجتماعی اين كودكان گفت:عواملي همچون استرس و فشارهای روانی ناشی از حوادث عمدهی زندگی، نظیر فجایع طبیعی و حوادث اجتماعی ، مشکلات اقتصادی و اجتماعی نظیر فقر ، فقدان حرکتهای آموزشی ، کودکان کار و خیابان را با مشکلات عمده ای روبه رو می سازد؛ از سوی دیگر سبک زندگی این کودکان که آنها را مستعد گذراندن زندگی در معرض خشونت های محیطی و تعارض با سایر کودکان کار و خیابان ، کارفرمایان و افراد اجتماع می سازد.
وي در ادامه افزود: آنچه در جهت حفاظت از کودکان می تواند عامل حمایت کننده محسوب شود دلبستگی ها و داشتن احساس مثبت نسبت به افراد خانواده ، دوستان ، نهادهای مذهبی و اجتماعی یا حتی حیوانات خانگی و اهلی است؛ همچنين شایستگی ها و مهارت های روانی و عملی نیز به عنوان راهبردهای مقابلهای میتوانند کودکان را در قبال آسیب های اجتماعی محافظت كنند.
روانپزشک سازمان بهزیستی کشور ضمن اشاره به تحقيق خود بر روي كودكان كار و خيابان منطقه 20 شهر تهران و مصاحبه باآنها عنوان كرد: تمام کودکان از وضع سلامت خود رضایت نداشته و از بین 42 کودک تحت پرسش 38 نفر از علائم مختلفی شکایت داشتند.
وي با اشاره به مسائل و معضلات آنها تصريح كرد: مشکلات عمده همچون سردرد، دل درد ، دندان درد و گلو دردو درد كليه از مشكلات شايع اين كودكان بوده و از بیماریهاي شایع ديگر بیماریهای پوستی و ریوی ناشی از زباله گردی و تماس با مواد شیمیایی مضر و نیز بیماری های انگلی را می توان نام برد .
كودكان افغان به دليل بيمه نبودن امكان بستري شدن در زمان بيماري را ندارند
به گفته اين روان پزشك،اکثر کودکان هنگام بیمارشدن به دلیل مشکلات مالی خانواده امکان مراجعه به پزشک را ندارند؛ در موارد معدودی هم کودکان به طور سرپایی به درمانگاه منطقه 20 مراجعه میکنند که بیماران سرپایی را درمان می کند اما کودکان افغان به دلیل نداشتن بیمه، امکان بستری شدن را ندارند حتي تمام کودکان از مراجعه مرتب به دندانپزشک و چشم پزشک محروم هستند.
روشن پژوه در مورد نتايج بدست آماده از تغذيه و امنيت اين كودكان گفت: تغذیه انها در شرایط نامناسبی قرار دارد و براساس نتایج بدست آمده کودکان به ندرت میوه ، سبزیجات یا پروتئین می خورند، تعدادی از کودکان فقط یک یا 2 بار در روز غذا می خورند.و نيز خشونت در میان آنها امری شایع است.
اين روانپزشك با اشاره به انواع مشاغل كودكان به فال فروشی ، کار در کارخانه شیشه ، میخ صاف کنی ، نوازندگی ، زباله گردی ، سبزی پاک کنی ، نظافت خانه ، خیاطی ، کفش درست کنی ، کیف درست کنی و کار در بقالی اشاره كرد و يادآور شد: تمام کودکان اعتراف کردند که تحت خشونت جسمی توسط والدین یا خواهر و برادر قرار گرفتهاند؛. کودکان، به طور خیلی جدی، از انواع خطر در کار همچون خطر حوادث ( دست و چشم ) و خطر آزارهایی از جمله دزدیده شدن و سرقت جوارح صحبت کردند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، در ادامه اين سمينار زيبده افروز و مهري حاتمي در تحقيقي مشترك بر روي كودكان كار و خيابان و بررسي وضعيت موجود و تهديدات پيش روي آنها عنوان كرد: پدیده کودکان خیابانی به عنوان یک تراژدی شهری از جمله عوارض ساختار اجتماعی و اقتصادی در فرایند توسعه و شهر نشینی محسوب می شود.و بیکاری و عدم اشتغال و مشکلات اقتصادی رشد حاشیهنشینی و از دل آن انواع آسیبهای اجتماعی از جمله کودکان کار و خیابان پدیدار می شود و به دليل شرایط زندگی در محیطهای پر خطر این کودکان به مستعدترین ودر دسترسترین افراد برای انحرافات و آسیبهای اجتماعی تبدیل شوند.
آنها تهدیدهای کار خیابانی برای کودکان را برشمرده و گفتند: این کودکان به دلیل محرومیت از موادمغذی و ویتامینها و سایر ملزومات غذایی عمدتاً به سوءتغذیه دچار میشوندو علاوه بر آن بسیاری از کودکان خیابانی به دلیل افتادن دردام قاچاقچیان و خلافکاران مورد سوءاستفادههای جنسی قرار میگیرند.
به اعتقاد اين دو محقق، این کودکان که عمدتا منبع درآمد خانواده هستند ممکن است به دلایل گوناگون به دست نیروهای انتظامی بازداشت شوند و در این صورت خانوادههایشان برای رهایی آن ها اقدام می کنند. با وجود این پس از آزادی مجددا خانوادههایشان آن ها را برای ادامه امرار معاش از طریق تکدی و…به خیابانها می فرستند و نيز کودکان خیابانی کمتر به مدرسه میروند و کمتر مراحل تحصیلی بالاتر میرسند.مشکلات خانوادگی و نابسامانی زندگی عمدتا آنان را ازادامه تحصیل باز میدارد بدين سبب مشکلات روانی،افسردگی،بی خانماني،کودکان را در معرض انواع کجرویها ورفتارهای ضد اجتماعی قرار میدهد.نیاز به حمایتهای اجتماعی و عدم پاسخ به آن ،فرد را مستعد بسیاری ازمشکلات روانی-اجتماعی و سوءمصرف مواد میكند.
ايندو محقق در مورد تصور افراد جامعه از اين كودكان بيان كردند: تصور عمومي ازكودكان خياباني اساسا متفاوت با واقعيت زندگي اغلب كودكان و نوجواناني است كه بيشتر روزها خود را درخيابان مي گذرانند. اينها افرادي آسیبزا نیستند بلکه گروهی هستند که براي اداي مسئوليتهاي مالي و خانوادگي با منابع بسيار محدودي كه دراختيار دارند درشرايط بسيار مشكلي به تلاش ميپردازند.
و در انتها متذكر شدند كه با توجه به حمایت ضعیف از کودکان و ساعات کار طولانی آنها در خیابان و با توجه به آسیب هایی که آنها را به دلیل خیابانی بودن تهدید می نماید باید به فکر چاره اندیشی در ارتباط با توانمندسازی خانواده نمود که حذف کار کودک بر روی خانواده تاثیرات بدتری ایجاد نکند.برنامه ریزی با رویکرد کاهش آسیب های اجتماعی،افزایش آموزش کودکان کار و خیابان برای حمایت از خود وپیشگیری از بیماری ها و آسیب های اجتماعی به صورت یک ضرورت است .
پايان پيام
اعتراض كاركنان برق تهران به كسر مبالغ اضافه كار از حق بيمه ها
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : به دنبالكسر مبالغ اضافه كار، حق شيفت وساير مزاياي رفاهي و انگيزشي از شمول پرداخت حق بيمه ديروز (سهشنبه) كاركنان صنعت برق در مقابل ساختمان مديريت برق منطقهاي تهران تجمعكردند.
به گزارش ايلنا، اينكاركنان تاكيدكردند: اين اقدام برق منطقهاي تهران از طرفي به منزلهگزارش خلاف واقع به سازمان تامين اجتماعي در خصوص ميزان حقوق دريافتي پرسنل است و از طرف ديگر كاهش حقوق همكاران را در ايام بازنشستگي در پي دارد.
يكي از تجمعكنندگان گفت: ما به صورت شبانهروز دركنار ولتاژ فشار قوي قرارداريم و اين موضوع مشكلات و بيماريهاي عديدهاي را براي همكاران ايجادكرده است.
آنها تصريح كردند: هزينههاي ناشي از اين بيماريها از سويي وكاهش حقوق پرسنل در ايام بازنشستگي با توجه به نرخ تورم جفا درحق كساني است كه به مدت 30 سال و در بدترين شرايط جنگ تحميلي سيستم برق كشور را به صورت پايدار نگهداري نمودند.
يكي از پرسنل كه خود را عضو سنديكاي كارگران صنعت آب و برق معرفي نمود،گفت: اين اقدام برق منطقهاي برخلاف روح حاكم بر بند «ز» ماده 10 قانون كارميباشد.
وي ادامه داد: 30 سال است كه به صورت مستمر از كل دريافتي همكاران سهم 27 درصد بيمه كسر ميشود. اما اكنون كه در هنگام بازنشستگي قرار دارند اين اقدام برق منطقهاي تهران كاهش حقوق كاركنان در ايام بازنشستگي را در پي دارد.
اين فعال كارگري افزود: طبق مذاكرات صورت گرفته با فراكسيون كارگري مجلس اين موضوع در حال پيگيري و اقدام است.
پايان پيام
70 درصد ماماهای کشور بیکارند
نوشین زنده زبان در گفتگو با خبرنگار مهر به برگزاری یکی از جلسات شورای عالی نظام پزشکی با حضور وزیر رفاه اشاره کرد و افزود: در آن جلسه آقای محصولی قول مساعد داد قرارداد بیمه ای ماماها را پیگیری و دنبال کند اما هیچ خبری نشده است. وی با بیان اینکه امکان کار ماماها در بخش خصوصی به دلیل نداشتن قرارداد بیمه ای وجود ندارد، تصریح کرد: مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی هم قول داده بود که یک ماهه نظر موافق شورای عالی بیمه را برای عقد قرارداد با ماماها را بگیرد اما دو ماه گذشته و هنوز خبری نیست.
نماینده ماماها در شورای عالی نظام پزشکی با اشاره به استانداردهای جهانی برای جذب ماماها گفت: اگر حداقل این استانداردها هم رعایت شود مامای بیکار نخواهیم داشت زیرا بر اساس استاندارد جهانی به ازای هر هزار زایمان بین 30 تا 50 ماما می بایست جذب شوند. زنده زبان با اعلام اینکه سالانه بیش از یک میلیون و 200 هزار زایمان در کشور انجام می شود، ادامه داد: اگر حداقل استاندارد یعنی جذب 30 ماما به ازای هر زایمان را رعایت کنیم امکان اشتغال همه ماماهای بیکار در کشور فراهم می شود.
وی با اشاره به حضور ماماها در طرح پزشک خانواده گفت: این طرح تا حدودی امکان جذب ماماها را فراهم کرده است اما متاسفانه اکثر ماماهای حاضر در این طرح از مستخدمین دانشگاهی و شاغلین هستند و کمتر از ماماهای بیکار استفاده شده است.
محکومیت بهزاد عربگل، کارگر ساختمانی، به ۶ سال حبس تعزیری
بر پایه خبر انعکاس یافته در وب سایت ها در تاریخ 29 دی آمده است : بهزاد عربگل از بازداشت شدگان مربوط به عاشورای سال گذشته، از سوی قاضی صلواتی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۶ سال حبس تعزیری در مرحله بدوی محکوم شد.
در ادامه خبر آمده است ؛ این حکم به اتهام اجتماع و تبانی ۵ سال و به اتهام تمرد یک سال و مجموعا با اشد مجازات ۶ سال حبس تعزیری، دیروز به وی و وکیلش ابلاغ شد.
عربگل پیش از این بیش از ۶ ماه در بازداشت به سر برده که بیش از ۵۰ روز آن در سلول انفرادی بود. عربگل، کارگر ساختمانی، متاهل و دارای دو فرزند خردسال ۲٫۵ ساله و ۵ ساله دختر و پسر است.
صدور حکم علیه کارفرمای کارخانه نوشابه سازی زمزم آبادان
پس از شکایت کارگران کارخانه نوشابه سازی زمزم آبادان، کارفرمای این کارخانه محکوم به پرداخت مبلغ 645 میلیون تومان به عنوان بدهی به کارگران گردید.
تعطلیل و عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه کارگران شاغل در نوشابه سازی زمزم آبادان موجب اعتراضات گسترده کارگری در این کارخانه گردید. در نهایت و پس از شکایت و اعتراضات مداوم کارگران این کارخانه، دستگاه قضایی رژیم به ناچار کارفرما را محکوم به پرداخت 645 میلیون تومان در قبال دستمزدهای معوقه به کارگران و استخدام مجدد 25 نفر از کارگران، نمود.
ادامه اعتراض کارگران لوله سازی خوزستان
گزارشی منتشره به نقل از رادیو جوان، از تداوم اعتراض کارگران لوله سازی خوزستان به عدم پرداخت 19 ماه دستمزدهای معوقه در این کارخانه خبر می دهد.
یکی از کارگران شاغل در کارخانه لوله سازی خوزستان در گفتگو با رادیو جوان، از عدم پرداخت 19 ماه دستمزدهای معوقه، نبود امنیت شغلی و خودداری مقامات استانداری خوزستان و نماینده این منطقه در مجلس رژیم از پاسخگویی و حل مشکلات کارگران خبر داده است.
گزارشی از کاهش سطح دستمزد کارگران خبار در شهر سنندج
گزارش رسیده از سنندج در تاریخ 29دی آمده است :از کاهش 50 درصدی سطح دستمزد کارگران شاغل در خبازی های این شهر پس از حذف یارانه ها خبر می دهد.
بر پایه این گزارش پیش از اجرای قانون حذف یارانه ها، بر اساس مصوبه شورای دستمزد در اوایل سال جاری دستمزد روزانه بیش از 1700 کارگر شاغل در 430 خبازی شهر سنندج عبارت بود از شاطر 16 هزار تومان، چونه گیر 12 هزار تومان، وابر 11 هزار و 500 تومان و نان درآور 10 هزار تومان. اما بعد از اجرای قانون مذکور و افزایش قیمت کالاهای مصرفی به ویژه نان، میزان پخت روزانه بیشتر خبازی ها کاهش یافته است. در نتیجه کارفرمایان دستمزد روزانه کارگران خبازی های شهر سنندج را به شرح زیر کاهش دادند: شاطر روزی 8500 تومان و بقیه کارگران روزی 5 الی 6 هزار تومان.
بر اساس این تغییرات در دستمزدها، نمایندگان کارگران طی نامه هایی به مقام های رسمی و مربوطه، خواستار افزایش دستمزد کارگران خباز شدند. در همین راستا در روزهای اول و دوم دیماه، نمایندگان کارگران در فرمانداری سنندج، با نهادهای پیگیر جلساتی را برگزار کردند. اما تاکنون هیچ جواب قانع کننده ای را برای کارگران در پی نداشته و آنان همچنان در بلاتکلیفی به سر می برند. علاوه بر این ماحاصل جلسات روزهای 14 و 15دیماه نمایندگان کارگران با نمایندگان کارفرمایان بدون نتیجه به پایان رسید.
لازم به ذکر است که کارفرمایان نیز طی نامه ای به استانداری کردستان اعلام کردند که برخی از خبازی ها با خطر تعطیلی مواجه هستند و در نتیجه حدود یک سوم کارگران به خیل عظیم بیکاران خواهند پیوست. روز 21 دیماه نیز کارگران با انتشار نامه ای سرگشاده خواستار افزایش سطح دستمزدهای خود شدند و اعلام کردند چنانچه تا روز پنجشنبه 30 دیماه خواست آنان عملی نگردد، در مقابل استانداری کردستان تحصن اعتراضی برپا خواهند کرد.
طفره از صدور دفترچه بیمه برای کارگران ساختمانی تهران
به گرازش خبرگزاری دولتی کار ایران – «ایلنا» در 29 ذی آمده است : شعبه 5 سازمان تامین اجتماعی در شهر تهران همچنان از صدور دفترچه بیمه برای کارگران ساختمانی واجد شرایط طفره می رود.
گزارش مذکور می افزاید در حالی که سازمان تامین اجتماعی مکلف است تا برای تمام کارگران ساختمانی واجد شرایط دفترچه بیمه صادر کند، مسئولین شعبه 5 این سازمان در تهران تنها برای کارگرانی که به تازگی کارت مهارت گرفته اند، دفترچه صادر می کند.
سياست وزارت صنايع درباره واحدهاي توليدي نامشخص است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : عضو هيات اجرايي خانه كارگر شهرري خواستار موضع شفاف وزارت صنايع و معادن در خصوص ميزان و نحوه اعطاي يارانهها به واحدهاي صنعتي و توليدي شد.
داود عسگري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: كارفرمايان و مديران واحدهاي صنعتي درحالت بلاتكليفي به سرمي برند چون وزارت صنايع و معادن هنوز سياست خود را در زمينه يارانههاي واحدهاي صنعتي اعلام و اجرا نكرده است.
وي با بيان اينكه اگر سياستهاي وزارت صنايع براي واحدهاي صنعتي اعلام شود مديران اين واحدها اقدام به جذب نيرو ميكنند، تصريح كرد: از دولتمردان ميخواهيم كه تذكرات لازم به وزير صنايع داده شود.
وي درباره وضعيت كاريابيها نيزگفت: اين روزها كاريابيها در وضع خوبي به سر نميبرند.
عضو هيات اجرايي خانه كارگر شهرري خواستار اعطاي بخشي از تصدي گريهاي دولت به كاريابيها شد و اظهار داشت: اگر اين كار انجام نشود وضعيت كاريابيها بدتر خواهد شد.
پايان پيام
اعتراض كاركنان برق تهران به كسر مبالغ اضافه كار از حق بيمه ها
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : به دنبالكسر مبالغ اضافه كار، حق شيفت وساير مزاياي رفاهي و انگيزشي از شمول پرداخت حق بيمه ديروز (سهشنبه) كاركنان صنعت برق در مقابل ساختمان مديريت برق منطقهاي تهران تجمعكردند.
به گزارش ايلنا، اينكاركنان تاكيدكردند: اين اقدام برق منطقهاي تهران از طرفي به منزلهگزارش خلاف واقع به سازمان تامين اجتماعي در خصوص ميزان حقوق دريافتي پرسنل است و از طرف ديگر كاهش حقوق همكاران را در ايام بازنشستگي در پي دارد.
يكي از تجمعكنندگان گفت: ما به صورت شبانهروز دركنار ولتاژ فشار قوي قرارداريم و اين موضوع مشكلات و بيماريهاي عديدهاي را براي همكاران ايجادكرده است.
آنها تصريح كردند: هزينههاي ناشي از اين بيماريها از سويي وكاهش حقوق پرسنل در ايام بازنشستگي با توجه به نرخ تورم جفا درحق كساني است كه به مدت 30 سال و در بدترين شرايط جنگ تحميلي سيستم برق كشور را به صورت پايدار نگهداري نمودند.
يكي از پرسنل كه خود را عضو سنديكاي كارگران صنعت آب و برق معرفي نمود،گفت: اين اقدام برق منطقهاي برخلاف روح حاكم بر بند «ز» ماده 10 قانون كارميباشد.
وي ادامه داد: 30 سال است كه به صورت مستمر از كل دريافتي همكاران سهم 27 درصد بيمه كسر ميشود. اما اكنون كه در هنگام بازنشستگي قرار دارند اين اقدام برق منطقهاي تهران كاهش حقوق كاركنان در ايام بازنشستگي را در پي دارد.
اين فعال كارگري افزود: طبق مذاكرات صورت گرفته با فراكسيون كارگري مجلس اين موضوع در حال پيگيري و اقدام است.
پايان پيام
دستمزد
فعالان كارگران موضع خودرا درباره مزد سال 90 مشخص كنند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر شهرري خواستار موضعگيري آشكارو شفاف جامعه كارگري در خصوص مزد سال90 شد.
علي تركاشوند درگفتوگو با ايلنا گفت: چيزي تا پايان سال و زمان برگزاري جلسات تعيين دستمزد شوراي عالي كار باقي نمانده است.
وي تصريح كرد: فعالان كارگران در كانون شوراهاي اسلامي كار، انجمنهاي صنفي كارگري بايد از هم اكنون موضع خودرا در خصوص مزد سال 90 مشخص كنند.
اين فعال كارگري با بيان اينكه مساله دستمزدهاي سال 90 براي كارگران بسيارحياتي است، يادآور شد: با توجه به اجراي قانون هدفمند شدن يارانه، كارگران انتظار دارند تا مزد سال آينده بر مبناي هزينههاي جديد زندگي افزايش يابد.
به گفته تركاشوند اگر دستمزدهاي سال 90 نيز به شيوه محاسبه دستمزدهاي سال گذشته درآخرين لحظات سال و بدون اعلام نظر تشكلهاي كارگري تعيين شود به احتمال قوي دريافتي كارگران در سال 90 متناسب با هزينههاي زندگي افزايش پيدا نخواهدكرد.
پايان پيام
ميليون جمعيت زير فقر حاصل غارت وچپاول افسارگسيخته درايران / ايران كارگر
به گزارش خبر دریافتی در تاریخ 29 دی آمده است : بنا به آماررسمى در ايرانى كه روى دريايى از ثروت خوابيده ، ۴۸ميليون نفر يعنى دوسوم خانوادههای ايران,زيرخط فقرقراردارند. بيش از 26 ميليون نفر بيكارند.
راز اينهمه فقرگسترده, دريكى از ثروتمند ترين كشورهاى جهان, در چيست؟
درآمدهاى هنگفت منابع طبيعى ايران كجا ميرود؟
چرا فقر و تنگدستى درجامعة ايران هر روز گسترده تر ميشود؟
چرا ميليونها ايرانى ، گرسنه و محروم روزگار ميگذرانند؟
چرا بايد مردم در دومين كشور صادر كنندةنفت جهان, محتاج نان شب باشند؟
قيمت يك نان سنگك بدون كنجد و خشخاش الان 400توما ن است . راستى چرا مردم ماهم بعنوان يكى از ثروتمند ترين كشورهاى جهان بايد نان شب راهم با حساب وكتاب وشمارش دانه به دانه كنند .
ايران، كشور بسيار ثروتمندى است كه 15برابر بيش از سهم خود در جهان از ثروتهاى خدادادى بهره برده است. اما آيا در عالم واقع هم, مردم ايران پانزده بار ثروتمند تر از بقية مردم جهانند؟
در حاليكه با طبق اين سهم در آمد ناخالص ملى ايران هم بايد 15% در آمد ناخالص دنيا باشد حتى 1% هم نيست, بلكه نيم درصد است يعنى به طور بالفعل و در حال حاضر مردم ايران 30برابر, كمتر از آنچه كه به طور طبيعى ميبايست از ثروت و نعمت و رفاه برخوردار باشند، بهره ميبرند. چرا؟
بطور واقعى ما مردم ايران فقير نيستيم, بلكه فقير نگه داشته شدهايم . اما علت چيست ؟ درآمد حاصل از اين ثروت ملى بكجاميرود؟وصرف چه چيزى ميشود؟
جواب تاحدودى روشن است قبل از هر چيز به نظام حاكم ودولتى برميگردد كه
اولا: بخش قابل توجهى از اين درآمد ملى صرف سركوب همين مردم وفرونشاندن وخفه كردن هرگونه صداى آزاديخواهى است ثانيا : بخش قابل توجه ديگرى ازهمين سرمايه ها , مصرف حاتم بخشى هايى است كه گاه وبيگاه توسط خوددولت ويا مقامات كشور مربوطه ناخواسته افشاءوبرملا ميشود. اگر به اين حاتم بخشى ها آنهم درشرايطى كه مردم ايران در چنين وضعيتى زندگى ميكنندتوجه كنيد بنظر جاى بساء تامل دا رد .
ثالثا : سودجويى وغارت ميليارد دلارى, از اين سرمايه هاى ملى ,كه گاه وبيگاه گوشه هايى از آن در دردعواى بين خود سران قدرت برملا ميشود وبراى يكديگرخط ونشان ميكشند ,درآمدها وسودجويى هايى كه درتاريخ ايران بى سابقه است . يک نماينده مجلس به نام عزتالله يوسفيان، عضو ستاد مبارزه با مفاسد اقتصادی مجلس, در آبانماه 89 فاش ساخت که نقدينگی کشور در حدود ۲۲۰هزار ميليارد تومان است. ۵۰هزار ميليارد تومان اين نقدينگی در حساب معوقات بانکی است- اين ميزان تنها در اختيار عده محدودی قرار داردکه به اين معنی است که يکچهارم نقدينگی کشور در اختيار عدهيی محدود است.
درحال حاضر سپاه پاسداران به يك امپراتورى بزرگ تبديل شده است وسالانه درآمد آن ميلياردها دلارميباشد شاهرگهاى حياتى اقتصادرادردست دارد
مقامات رسمى گفتهاندكه از آغاز اكتشاف نفت تا كنون ,كل درآمد كشور ما از صادرات نفت، بالغ بر 1150ميليارد دلار بوده كه 750ميليارد دلار، يا 65درصد آن, در طى سى ودوسال اخير بوده و بيش از 400ميليارد دلار آن در زمان احمدى نژاد بوده است . بسيارى از مقامها و رسانههاميگويند و مينويسند كه معلوم نيست بر سر قسمت اعظم اين پول چه آمده است.
:
مثلا روزنامه مردم سالارى 29 ديماه 1388 از قول حسن روحانى نوشت :هيچ چيز از 370ميليارد دلار درآمد دولت نهم باقى نماند».
خوب است كه فقط به يك موردش كه موضوع دعوا احمدى نژاد و رفسنجانى ميباشد يعنى دانشگاه آزاد اسلامي، اشاره كنيم . دانشگاه آزاددرحدودبيست وچندسال پيش با يك ميليون تومن سرمايه تأسيس شد و در حال حاضر به گفتة مسئولين ومقامات دولتى ثروتش بالغ بر 250هزار ميليارد تومان يعنى 250ميليارد دلاراست ، يعنى بيش از درآمد 3سال نفت كشور، اين ثروت تنها در كمتر از 30سال به دست آمده است . چنين غارتى آنهم از طريق يك باصطلاح دانشگاه، آيا در دنيا بى نظير نيست؟
دولت نه تنها تقريباً تمامى درآمد نفت و گاز را از مردم ربوده و خود به جيب زده يا هزينة مصارفى براى سر پا نگهداشتن خودش كرده است، بلكه مستمراً به سپردههاى مردم در بانكها هم دستبرد زده و آنها راهم به يغما ميبرد. بزرگترين غارتگران سيستم بانكي، يعنى غارت سپردههاى بانكى مردم خود دولت است. بانك مركزى كه در همة كشورها مستقل از دولت است و سياست مالى و پولى كشور را تنظيم ميكند، درايران تحت انقياد كامل دولت قرار دارد و هر جا كه دولت نياز دارد به سهولت در ذخاير پولى و بانكى كه متعلق به مردم است,دست ميكند و از آن برميدارد. به همين شيوه گفته ميشود كه بدهى دولت به سيستم بانكى به رقم سرسام آور60هزار ميليارد تومان ميرسد كه معادل آن دولت اسكناس بدون پشتوانه چاپ كرده و به جامعه پمپاژ كرده است. بر اثر همين چاپ بيدريغ اسكناس بدون پشتوانه، بنا به ارزيابى كارشناسان اقتصادي، ارزش پول ملى كشور ازسال 57 حداقل 200برابر كمتر شده كه معنى آن فقيرتر شدن عموم مردم، بخصوص محرومان است.
يك نكته ديگر نيز اين است كه وابستگان به دولت با اعمال نفوذ در بانكها دهها و صدها ميليارد تومان از بانكها وام گرفتهاند و ضمن به كار انداختن آن در معاملات چپاولگرانه و گرفتن سودى معادل اصل سرمايه از اين وامها، اصل آنها را هم بالا كشيدهاند.
: «به گفته هاشمى ثمره مشاوراحمدى نژاد در تلويزيون شبكه خبر در تاريخ 25/7/1387بيش از 50 درصد وام بانكها تنهابه جيب 3هزار نفررفته ووامهاى مزبوربجاى سرمايهگذارى دركارهاى مفيدوتوليديبيشترصرف دلالى وبورس بازى زمين شده وبسيارى ازاين وامهاتاالان وصول نشده واينموضوع موجب كاهش قدرت وامدهى بانكهابويژه به طرحهاى توليدى شده است .
واردات كالا، قاچاق كالا
دولت در غارت و دزدى از جيب مردم واقعاً مبدع و مبتكراست ، واقعاً از هزار راه به بهانهها و عناوين مختلف، مردم را ميچاپند، دهها نوع ماليات، دهها نوع عوارض، اخاذيهاى من درآوردى از اقشار مختلف .امادرمقابل خودشا ن , و عده اى ديگر از هر گونه ماليات معاف هستند كه اين خودش يكى از شيوههاى اصلى غارت است ، يعنى واردات كالا با استفاده از امكانات حكومتي، بدون پرداخت حقوق گمركى و قبضه كردن بازار است كه حاصل آن از ميان رفتن توليدات داخلى است . گروههاى غارتگرو سودجويى كه داراى اسكلهها و فرودگاههايى هستند كه از طريق آنها هر طور و هر قدر كه ميخواهند كالا وارد كشور ميكنند و با قيمت دلخواه به فروش ميرسانند.
در سال1380 گمرك از وجود 45 اسكله خبر داد كه هيچ كنترل و نظارتى بر ورود و خروج كالا از آنها وجود ندارد.
يكسال بعد سازمان بازرسى, تعداد اين اسكلهها را بالغ بر صدها مورد دانست.
در سال 1383، تعداد اسكلههاى غيرقانونى و خارج از كنترل و نظارت، به گفتة رئيس سازمان نظارت و بازرسى به 200 اسكله رسيد.
قاليباف دريك دعواى بين خود بالايى ها گفت : كه از 400 اسكله شناسايى شده ,تنها 120 اسكلة رسمى و قانونى هستند, و بقيه يعنى 280 اسكلة ديگر تماما در خدمت قاچاق كالا هستند.
محسن آرمين نماينده مجلس ششم گفته است: » اسکله هاى نامرئى و دستهاى نامرئى مافيا بيش از 68 درصد تمامى صادرات ايران را در دست دارند.» وى تخمين زده است که قاچاق هايى كه سپاه پاسداران ميكند, ممکن است، در سال، تا 12 ميليارد دلار برسد.
: مجتمع قُرب که رئيس هيئت مديره آن فرمانده سپاه پاسداران سرلشگر محمد على جعفرى است، يکى از بزرگترين و پرقدرت ترين مقاطعه کاران ايران است که علاوه بر راه و ساختمان، حوزه هاى صنايع و معادن، کشاورزى و طراحى را مى پوشاند.
مجتمع قرب همانند قرارگاه خاتم الانبياء توسط رابط هاى خود نه تنها به سرمايه هاى کلان و ارز موجود در بانک هاى دولتى دسترسى دارد، بلکه کليه فعاليت هاى آن مشمول پرداخت ماليات نمى شود. احمدى نژاد در سمت شهردار تهران قرارداد هاى بيشمارى را به مجتمع قُرب واگذار کرده بود، به طورى که روزنامه اعتماد ملى مجتمع قُرب را برنده واقعى انتخابات نهم رياست جمهورى معرفى کرده بود.
در ٢٥ ژوئن سال ٢٠٠٦ روزنامه رسالت چاپ تهران خبر داد که شرکت ملى نفت ايران قرارداد توسعه مرحله هاى پانزده و شانزده ميدان نفتى پارس جنوبى را که از بزرگترين ميدان هاى نفتى جهان به شمار مى رود و پرارزش ترين طرح توليد گاز ايران است بدون مناقصه به مجتمع قُرب واگذار کرده است.
.امروزه هر كدام از قرارگاه هاى سابق سپاه در مناطق جنگى خود يك كمپانى عظيم و انحصارى براى چپاول و غارت شدهاند.
نمونه ديگر : پروژه توسعه بندر رجايى در فازهاى يك و دو در اختيار قرارگاه خاتم سپاه است كه مجموعه اعتبار آن 700 ميليون دلار است . اين بندر در استان هرمزگان، مرکز قاچاق پرسودِ نفت بود سپاه با خارج کردن نفت و بنزين از بازار ايران با استفاده از سوبسيد ، و فروش قاچاق آن در بازارهاى جهانى 200 تا 300 درصد سود مى بَرد .
اين غارت تنها به منابع وصنايع نفت وگازهم برنمى گرددبلكه اين غارت از استخراج و پالايش نفت و گاز شروع هم شروع ميشود و تا واگذارى ساخت راه آهن و جاده و بزرگراه و حتى فرودگاه به عناصر سپاه پاسداران كه فاقد حداقل هاى تخصصى هستند، ادامه پيدا ميكند. و بعد هم به مصادرة كارخانهها و مؤسسات توليدى به بهانه خصوصى سازى گسترش مييابد. بخش ديگرى از غارتگرى مستمر نظام حاكم، مصادره و واگذارى كارخانهها و مؤسسات توليدى به نورچشمى هاى نظام است كه عمدتاً به نابودى آنها انجاميده و حراميان كارخانهها را منهدم كرده و زمين آنها را به ساختمان سازى و بساز بفروشى اختصاص دادند تا سود راحت و بيدردسرى به دست بياورند.
درسال 1385, دولت قراربود 740 ميلياردتومان يابت واگذارى شركتهاى دولتى ازخريداران نورچشمى اش دريافت كند, اماتنها 11 درصدآن وصول شد. يعنى ششصدوپنجاه وهشت ميلياردودويست ميليون تومان درجيب نورچشمى هاى دولت باقى ماند. درسال 1384 هم ازسه هزارميلياردتومان كه نورچشمى هاوآقازاده هابايدميپرداختند , فقط 178 ميلياردوششصدميليون آن پرداخت شد. يعنى نزديك به دوهزارميلياردوهفتصدميليون آن به كيسةچپاولگران رفت. ودرسال 1386 ازميلغ 5762 ميلياردتومانى, 2467 ميلياردتومان آنراپرداخت نكردند.
——————-
خبر تکمیلی
چهل و هفت میلیون نفر در ایران در زیر خط فقر زندگی می کنند
به نوشته سایت خبرآنلاین نزدیک به لاریجانی آمده است : در حالی که کارشناسان خط فقر شهری را بیش از 780 هزار تومان برآورد کردهاند، مرکز آمار 47 میلیون نفر را در قالب خانوار 6نفره دارای درآمد کمتر از 780 هزار تومان اعلام کرد.مطابق تازهترین اعلام مرکز آمار ایران، 47 میلیون ایرانی به طور سرانه روزانه کمتر از 4 هزار و 300 تومان درآمد دارند. این رقم نتیجه تازه ترین اظهارات رییس مرکز آمار ایران است که گفته است:» درآمد خانواده شش نفری در خوشه یک، کمتر از 473 هزار تومان است. خانوار شش نفره ای که درآمدش بین 473 هزار تومان تا 788 هزار تومان است در خوشه دو قرار می گیرد. در خوشه نخست حدود 30 میلیون نفر قرار دارند. در خوشه دوم هم 17 میلیون و ششصد هزار نفر قرار دارند.»
بدین ترتیب درآمد روزانه حدود 30 میلیون نفر کمتر از 2 هزارو 600 تومان است و درآمد روزانه 17 میلیون نفر دیگر روزانه کمتر از 4 هزارو 300 تومان است. می توان این گونه نتیجه گرفت که 47 میلیون و 600 هزار ایرانی روزانه کمتر از 4 هزارو 300 تومان درآمد دارند . در این میان 17 میلیون نفر حداکثر حق هزینه کرد 2هزار و 600 تومان را دارند.
اعلام این آمار در شرایطی است که بانک مرکزی ایران در سال 85 و در آخرین آمار اعلامی در خصوص خط فقر، خط فقر مطلق یک خانوار 4 نفره شهری را در ماه حدود 300 هزار تومان اعلام کرد. اگر تازه ترین خط فقر برآورد شده از سوی کارشناسان مستقل مبنی بر 780 هزار تومان برای خانورهای 5 نفره در سال 87 را کنار بگذاریم(که از سوی بانک مرکزی تایید ضمنی شده است) باز هم اعلام مرکز آمار اعتراف تکان دهنده ای است به رشد جمعیت فقرا در جامعه ایران.
چرا که خانوار 6نفره با درآمد ماهیانه 788 هزار تومان به معنای درآمد ماهیانه 130 هزار تومان برای هر فرد است. این درآمد برای خانوار 4 نفره معادل 520 هزار تومان در ماه خواهد شد.
حال اگر نرخ تورم 18.4درصدی سال 86 و نرخ تورم 25.4درصدی سال 87 را در محاسبات افزایش هزینه خانوارهای فقیر وارد کنیم، بدون تردید خط فقر مطلق خانوار 4 نفره که بانک مرکزی در سال 85 حدود 300 هزار تومان اعلام کرده بود در سال 88 به حدود 500 هزار تومان رسیده است و در حالت ارتباط یک به یک نرخ تورم و خط فقر مطلق به بیش از 511 هزار تومان رسیده است.
بدین ترتیب با یک شوک تورمی نه چندان شتابان و در حدود 10 درصد در اثر اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها، تمام شهری های عضو خوشه یک و دو به جمع فقرا خواهند پیوست و دامنه خط فقر مطلق حتی بخشی از حاضران در خوشه سوم را هم بی نصیب نخواهد گذاشت.
این بدان معناست که در بدبینانه ترین ترین حالت(برآوردهای کارشناسان مستقل) حتی در حال حاضر نیز بخشی از خانوارهای شهری موجود در خوشه سومی که مرکز آمار ایران برآورد کرده نیز زیر خط فقر(حدود 780 هزار تومان برای خانوار 5 نفره در سال 87) زندگی می کنند.
مطابق ادعای رییس مرکز آمار ایران، دو سوم شرکت کنندگان(61 میلیون 107 هزار نفر) در طرح جمع آوری اطلاعات اقتصادی خانوار را شهری ها تشکیل می دهند. با این حال اگر فرض کنیم که تمام روستاییان شرکت کننده(19 میلیون و 700 هزار نفر) در این طرح بیش از 130 هزار تومان در روز درآمد ندارند، آن گاه حدود 27 میلیون شهری در خوشه و اول و دوم قرار می گیرند.
بدین ترتیب اگر فرض کنیم 12 میلیون نفر شرکت نکرده در طرح جمع آوری اطلاعات اقتصادی خانوارها در خوشه های بالای درآمدی قرار گیرند، همچنین با فرض این که روستاییان کم جمعیت تر همه در خوشه اول باشند تا شهر نشینان پرتعداد تر همه خوشه درآمدی بالاتر را پر کرده باشند تا جمعیت فقرا کمتر شود، به طور قطع بیش از 10 میلیون ایرانی شهرنشین حاضر در خوشه اول(درآمد ماهیانه کمتر از 473 هزارتومان برای خانوار 6 نفره) زیر خط فقر مطلق قرار دارند. همچنین شهری های حاضر در خوشه دوم نیز که در بعد 6 نفره کمتر از 750 هزارتومان( بر مبنای خط فقر مطلق 500 هزار تومان برای خانوار 4 نفره) درآمد دارند زیر خط فقر مطلق هستند.
پس چندان بیراه نیست که جمعیت فقرای کشور را با فرض فقیر نبودن روستاییان، تنها در قالب شهری ها، در حال نزدیک شدن به 27 میلیون نفر است و در واقع بینانه ترین حالت کمتر از 20 میلیون نفر نیست.
البته آخرین گزارش رسمی دولت نشان می دهد که خط فقرمطلق خانوار 5 نفره روستایی در سال 84 ماهیانه 113 هزار تومان بوده که در حال حاضر با تعدیل این رقم با رنخ تورم سال های اخیر خط فقر مطلق روستایی نباید از 200 هزار تومان فراتر رفته باشد. بر این اساس مجموع فقرای روستایی در خوشه اول درآمدی قرار می گیرند.
اما آن چه که واضح است، جمعیت فقرا در ایران از 14 میلیون نفری که بانک مرکزی برای سال 86 اعلام کرده بود، فراتر رفته است و این سوال جدی از مرکزآمار ایران و بانک مرکزی وجود دارد که چگونه در شرایط حاضر مدعی کاهش مستمر ضریب جینی در چهار سال گذشته هستند؟
مهاجرت متخصصان نفت به خارج
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر آمده است : معاون وزیر نفت یکی از مهمترین چالشهای پیش روی توسعه صنعت نفت را بررسی وضعیت حقوقی و دریافت کارکنان صنعت نفت عنوان کرد و افزود: در حال حاضر صنعت نفت در دنیا یک بازار رقابتی بوده که باید با بازارهای مختلف دنیا رقابت کند و نرخ نیروی کار در این صنعت در تمامی بازارهای دنیا مشخص شده است.جشن ساز با اشاره به اینکه اگر بازارهای خلیج فارس، دریای شمال، اروپای غربی و آمریکا را از نظر میزان دریافت حقوق کارکنان مورد بررسی قرار دهیم تبیین کرد: در هر یک از این بازارها یک تعریف مشخص از میزان حقوق و دریافتی کارکنان وجود دارد که هم اکنون میزان دریافت حقوق کارکنان صنعت نفت ایران از تمامی این بازارها کمتر است.
وی با اشاره به اینکه هم اکنون ما در سطح صنعت نفت مدیریت و بهره برداری 20 حلقه چاه را به یک مهندس متخصص واگذار می کنیم متوسط ارزش مادی این چاهها حدود 200 میلیون دلار است، ادامه داد: اما حقوقی که ماهیانه به این مهندس تعلق می گیرد صدها برابر کمتر از ارزش کاری است که انجام می دهد.
جشن ساز در پایان خاطر نشان کرد: اگر وضعیت نظام حقوقی و دریافت کارکنان صنعت نفت به همین روال موجود ادامه یابد احتمال خروج برخی از این کارکنان به خارج از کشور وجود دارد.
در گزارش کمیته تحقیق و تفحص مجلس از علل حادثه معدن باب نیزو عنوان شد؛
خاطیان مجازات نشده و حقوق کارگران پرداخت نشده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : پس از گذشت حدود یک سال و دو ماه از حادثه معدن باب نیزو در کرمان که منجر به کشته شدن 12 کارگر شاغل در این معدن شد کمیته تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی، گزارش خود درباره علل وقوع این حادثه را اعلام کرد.
به گزارش ایلنا، این کمیته که با ریاست علیرضا محجوب در هفدهم آبان ماه سال گذشته کار خود را آغاز کرد، گزارشی مبسوط از پیشنیه این معدن و دلایل وقوع این حادثه را بررسی و به صحن علنی مجلس تقدیم کرد.
در بخشی از این گزارش آمده است: اکثر کارگران شاغل در معدن باب نیزو در روستاهای اطراف زرند و راور ساکن بوده و حداقل فاصله سکونت افراد تا محل معدن 50 کیلومتر است که با توجه به صعب العبور بودن مسیر دسترسی به طور متوسط حدود دو ساعت طول میکشد تا کارگران به محل کار برسند. ایاب و ذهاب نیز در برخی از مسیرها، در دو بخش صورت میگیرد، ابتدا به وسیله سرویسهای عمومی و بخشی نیز به وسیله موتورسیکلت صورت میگیرد. انتقال کارگران به رگههای اصلی زغال در معدن نیز به وسیله آسانسورهای حمل بار و تجهیزات صورت میگیرد که به دلیل نوع خاص این آسانسورها (کف این آسانسورها به صورت تاشو بوده و مخصوص حمل و تخلیه زغال و تجهیزات است) ایمنی کارگران در حداقل بوده و با کوچکترین مشکل در سیستم آسانسور، امکان سقوط آنان به قعر چاه بسیار بالا میرود. به طور مثال، متاسفانه در یک مورد به دلیل نقص در سیستم آسانسور ، 4نفر کارگر به کف چاه پرتاب شدند که پس از برخورد با تاسیسات و سیمهای بکسل موجود در چاه، اجساد کاملا خرد شده، بدون امکان شناسایی و تنها به صورت تکههای گوشت و استخوان تحویل خانواده شدند تا به خاک سپرده شوند.
کارگران پس از ورود به معدن به وسیله آسانسورهای اصلی به فراخور نیاز به هر یک از تونلهای پنجگانه افقی منتقل میشوند تا مشغول کار شوند. در هر یک از تونلها سیستم تهویه هوا، هوای مورد نیاز را تامین کرده و کارگران در صورت استفاده از ماسکهای ضد گاز، میتوانند در شرایط سخت به کار خود ادامه دهند. نکته مورد توجه در این بخش وجود شرایط بسیار سخت کار و امکان تنفس دشوار در عمق تونلهاست؛ به طوری که کارگران پس از چند سال کار، دچار تنگی نفس شده و انرژی لازم برای ادامه کار را از دست میدهند.
از مهمترین دلایل این موضوع علاوه بر حاکم بودن شرایط سخت در این گونه معادن، استاندارد نبودن سیستم تهویه هوای معدن، عدم نصب سیستم پایش (مونیتورینگ) گازهای آلاینده و همچنین طراحی غیراصولی برخی از تونلهای فرعی در سالهای گذشته است که تحقیق در هر یک از موارد مذکور میتواند زوایای بیشتری از شرایط معدن را اشکار سازد.
این که کارگران مشغول به کار در معدن حاضرند با این شرایط در این معادن کار کنند و اینکه حتی پس از فوت بستگان خود، تقاضای جایگزین شدن به جای متوفی را داشته باشند، خود جای بسی تاسف است. یقینا نبود فرصتهای شغلی مناسب در منطقه و عقبماندگی اکثر روستاهای مجاور معدن میتواند از مهمترین دلایل اجبار کارگران برای کار در این گونه معادن باشد.
در ادامه این گزارش آمده است: استخراج زغال سنگ از معدن باب نیزو از سال 1340 تحت نظارت کارشناسان روسی آغاز شد. پس از پیروزی انقلاب اسلامی اداره معدن از بخش روسی منفک و به وزارت معادن وقت سپرده شد. پس از ابلاغ سیاستهای خصوصیسازی، معدن باب نیزو در سال 1383 به بخش خصوصی واگذار شد. بررسیهای لازم در خصوص نوع واگذاری نشان میدهد که پیمانکار مورد نظر با هدایت سیستم واگذاری به سمت و سوی خاص و اعلام کردن شرایط خاص واگذاری و در نهایت واگذاری به قیمت کارشناسی دو سال قبل که امکان شرکت در مزایده را برای افراد محدودی میسر میسازد، انتخاب شده است.
وضعیت معدن در زمان واگذاری و پس از آن
با توجه به مستندات و تحقیقات صورت گرفته بخش خصوصی پس از مالکیت معدن بدون توجه به تجهیز معدن، اقدام به استخراج زغال از معدن کرده که عدم نظارت کافی بخش ایمنی وزارت کار و امور اجتماعی موجب تداوم این شرایط میشود. البته در مقاطعی از زمان به خصوص پس از حادثه 1384 که منجر به فوت 14 نفر در معدن شد اداره کار و امور اجتماعی شرایط ایمنی کار در معدن را نامساعد دانسته و تاکید بر تعطیلی معدن کرده بود که کارفرما به این تاکیدات توجهی نکرده و به کار ادامه داده است.
شایان ذکر است که در زمان واگذاری اکثر تجهیزات معدن فرسوده بوده و عمر مفید آنها به پایان رسیده بود که علیالقاعده باید قبل از واگذاری این گونه تجهیزات توسط وزارت صنایع و معادن نوسازی میشدند که اینگونه نشده است.
تشریح حادثه انفجار معدن در سال 1388
وقوع حوادث گوناگون ناشی از کار در معادن زغال سنگ طی سالهای اخیر منجر به کشته شدن تعداد کثیری از کارگران مختلف شده است. در سالهای اخیر سه حادثه انفجار در این معدن رخ داده و در نتیجه در سال 1384 طی 2 انفجار 14 نفر و در سال 1388 طی یک انفجار 12 نفر جان خود را از دست دادهاند.
مطابق گزارش بازرسان اداره کار و امور اجتماعی شهرستان زرند، آخرین انفجار معدن باب نیزو در ساعت 10 صبح روز یکشنبه مورخ 30/1/88 رخ داده است که طبق بررسیهای اولیه توسط بازرسان اداره کار، علت انفجار، تجمع گاز متان در کیسههای مدفون در زغال و تصاعد آنی گاز پس از استخراج بوده است، ولی تحقیقات هیات تحقیق و تفحص نشان میدهد که در روز حادثه مواد ناریه نیز به محل معدن برده شده است که با توجه به گزارشها و اظهارات ضد ونقیص، امکان روشن شدن موضوع و علت حادثه مشخص نشد.
طبق اطلاعات موجود ابتداء 10نفر در حادثه انفجار جان خود را از دست دادهاند که همگی کارگر بودهاند. پس از انفجار، سرپرست معدن و مامور ایمنی معدن به اصرار مدیرعامل آقای انوشیروان زینلی برای نجات حادثهدیدگان پس از نصب خود نجات به داخل معدن میروند که به دلیل عدم رعایت نکات ایمنی و داخل شدن گاز متان به ریه هر دو جان خود را از دست میدهند که اجساد جان باختگان پس از خروج از معدن به خانواده آنها تحویل داده شد.
جمع بندی و نتیجهگیری
1- معدن باب نیزو جزو معادن با گاز بالا شناخته شده و ذاتا جزو معادن با احتمال حادثه بالا محسوب میشود و بیش از دو دهه است که به صورت سنتی استخراج میشود. بنابراین دقت بیشتر در واگذاری و استخراج و رعایت دقیق موارد ایمنی و نظارت کامل بر استخراج و تجهیزات استخراج بیش از پیش ضروری به نظر میرسد ولی متاسفانه دقتهای لازم در موارد مذکور توسط وزارتخانههای صنایع و معادن و کار و امور اجتماعی صورت نگرفته است.
2- بخش عمدهای از مطالبات خانوادههای جان باختگان که جزو قشر محروم و مستضعف جامعه محسوب میشوند پس از گذشت 2 سال هنوز پرداخت نشده و در پیچ و خم ادارههای رسیدگی کننده باقی مانده است.
3- بهرغم حادثه اتفاق افتاده در سال 1384، وزارت صنایع و معادن در جهت بهبود ایمنی و وزارت کار و امور اجتماعی در جهت افزایش نظارت، وظایف خود را به خوبی انجام ندادهاند.
4- متخلفین و افراد دخیل در بروز حادثه اعم از افراد دولتی و پیمانکار به صورت کامل مورد پیگیرد قانونی قرار نگرفتهاند و تنها کارفرمای بخش خصوصی به مقامات قضایی معرفی شده که آن هم به دلیل استفاده از اهرمهای فرار از قانون مجازات نشدهاند.
5- مواد ناریه استفاده شده که باید تحت نظارت دقیق نیروی انتظامی و مسوولین حراست شرکت زغال سنگ کرمان مورد استفاده قرار میگرفت به صورت بسیار ناشیانه و توسط افراد غیر مجرب استفاده شده است.
6- به دلیل استفاده کارفرمایان از کارگران ارزان قیمت و غیرماهر و عدم آموزشهای لازم ایمنی و بهداشتی، کارگران در مواقع بحران واکنشهای مناسب را نمیتوانستند از خود نشان دهند که این امر در مواقع حساس موجب کشته شدن آنان میشود.
7- واگذاری معدن با توجه به مستندات روند قانونی خود را به طور کامل طی نکرده و به صورت ترک تشریفات و با قیمت کارشناسی 2 سال قبل از واگذاری و بدون تجهیز و مدرنیزه کردن معدن و با تخلف صورت گرفته است.
پایان پیام
تجمع اعتراضی مردم یک دهستان در خوزستان
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا آمده است : عدهاي از ساكنان دهستانهاي الباجي، بروايه و عچرش شهرستان اهواز در اعتراض به عدم تامين آب مورد نياز كشاورزي مقابل استانداري خوزستان تجمع كردند.معترضان كه عدهاي از ساكنان 15 روستا در دهستانهاي مذكور هستند، براي دومين روز متوالي است كه اعتراض خود را نسبت به تامين نشدن آب با تجمع در مقابل استانداري به نمايش ميگذارند.برخي از آنان تاكيد كردند: در هفته گذشته به مناسبت سفر هيئت دولت به خوزستان چهار روز كانال كوثر براي آبياري اراضي اين منطقه گشوده شد، اما دوباره از اول هفته جاري اين كانال مسدود شده و اراضي آنان تشنه مانده است.
وزير اقتصاد: حساب ذخيره ارزی خالی است!
به گزارش سایت سحام نيوز در 29 دی آمده است :وزير اقتصاد دولت احمدی نژاد در پاسخ به سؤال مطهری نماينده تهران درباره علت عدم اجرای قانون درباره تسهيلات مترو، اعلام کرد که حساب ذخيره ارزی کشور خالی شده و وجهی در آن وجود ندارد تا به مترو پرداخت شود.
اين در حالی است که مطهری پيگيری سؤال خود و تخلف دولت از قانون را به سؤال از احمدی نژاد موکول کرد.
علی مطهری: دولت ارادهای برای اجرای قانون ندارد
نماينده تهران، ري، شميرانات و اسلامشهر در مجلس شورای اسلامي، اراده دولت برای اجرای تسهيلات ارزی برای متروی تهران و کلانشهرها را ضعيف عنوان کرد و افزود: اگر اين قانون تاکنون اجرا شده بود ما تا اين حد با آلودگی هوا مواجه نبوديم و قشر ضعيف جامعه نيز دچار مشقت نمی شدند؛ اما موانعی در کار است که از اجرای اين قانون جلوگيری می کند.
به گزارش خانه ملت، علی مطهری در جلسه علنی امروز در تشريح دلايل سوال خود از شمس الدين حسنی وزير اقتصاد و دارايی تاکيد کرد: اين قانون مربوط به کل کشور است و منحصر به تهران نيست.
عضو کميسيون فرهنگی مجلس با بيان اينکه دولت موظف بود تا سال ۸۹ يک ميليارد دلار را پرداخت کند، افزود: دولت در رابطه با سياست های بخش حمل و نقل عمومی مصوب سال ۸۶ موظف بود به گونه ای تصميم گيری کند که دسترسی برای همگان وجود داشته باشد.
وی ادامه داد: به دليل عدم اجرای دقيق اين قوانين از سوی دولت، ناچار به طرح استفاده از حساب ذخيره ارزی شديم و آن را تصويب کرديم.
مطهری با بيان اينکه نحوه برخورد دولت با اين قانون حاکی از عدم اراده دولت در اين رابطه است، گفت: شواهد نشان می دهد که اراده ای برای اجرای قانون تسهيلات مترو از سوی دولت وجود ندارد.
عضو فراکسيون اصولگرايان تاکيد کرد: دولت می توانست در سال ۸۸ و پس از تصويب اين قانون يا حتی پيش از تصويب قانون بودجه اصلاحيه اين قانون رامطرح کند و يا در زمان تصويب برنامه پنجم توسعه متمم بودجه را اضافه کند.
نماينده مرد تهران، ري، شميرانات و اسلامشهر در مجلس به موجودی حساب ذخيره ارزی اشاره کرد و افزود: اگر مساله موجودی حساب ذخيره ارزی مطرح باشد طبق آمار رسمی در پايان سال ۸۷ موجودی نقدی اين صندوق حداقل ۵/۲ ميليارد دلار بود.
به گفته مطهری در صورتی که اراده ای برای اجرای قانون تسهيلات مترو وجود داشت، دولت می توانست آن مبلغ را به صورت تدريجی واريز کند،
وی ادامه داد: درآمدهای مازاد نفتی نيز بايد به صندوق حساب ذخيره ارزی واريز می شد اما اين کار صورت نگرفت و در گزارش ديوان محاسبات نيز ذکر شده است.
مطهری به تاثير اجرای قانون تسهيلات مترو بر قانون هدفمندی يارانه ها اشاره کرد و گفت: اجرای قانون هدفمندی يارانه ها نياز مردم را به استفاده بيشتر از حمل و نقل عمومی را افزايش داده است.
وی در ادامه سخنانش تاکيد کرد: آلودگی اخير هوای تهران و بسياری از کلانشهرها که حدود يک ماه در حالت هشدار و اضطرار بود، به دليل عدم توسعه حمل و نقل عمومی بود.
عضو کميسيون فرهنگی مجلس خطاب به وزير اقتصاد گفت: قانون وظيفه اجرای قانون تسهيلات مترو را در اختيار و برعهده وزارت اقتصادی و دارايی گذاشته و اين موضوع متوجه وزير اقتصاد است اما عواملی خارج از اراده ايشان وجود دارد که از اجرای اين قانون جلوگيری می کند.
مطهری افزود: اما راه عمل بسته نبود چرا که هيچ مصلحتی بالاتر و بهتر از اجری قانون نيست.
وی با تاکيد بر اينکه راه اقدام واکنش برای دفاع از حقوق مردم باز بوده است، گفت: اگر وزير اقتصاد از همکاری کمتری از سوی مقامات بالاتر برخوردار بوده است اما بايد واکنش نسبت به حقوق مردم نشان می داد.
مطهری با بيان اينکه متاسفانه قانون تسهيلات ارزی برای متروی تهران و کلانشهرها به هيچ وجه اجرا نشده است گفت: دولت برای نشان دادن حسن نيت خود و اينکه ارده خود برای اجرای اين قانون را نشان دهد چرا حتی هزار دلار از اين مبلغ را به شهرداری ها پرداخت نکرده است؟
مطهری افزد: موانعی در کار است که تاکنون اين قانون اجرا نشده است و من پيشنهاد می کنم که دولت مقداری از مبلغ اين مصوبه را در آينده ای نزديک پرداخت کند.
وی همچنين طرح سوال خود را به سوال از رئيس جمهور موکول کرد.
وزير اقتصاد: حساب ذخيره ارزی خالی است
حسينی با حضور در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوال نماينده تهران، ري، شميرانات تاکيد کرد: نبود وجه در حساب ذخيره ارزی پرداخت تسهيلات ارزی به متروی تهران و کلانشهرها را به تاخير انداخته است.
به گزارش خانه ملت از صحن علنی مجلس در صبح روز چهارشنبه، شمس الدين حسينی در پاسخ به سوال علی مطهری مبنی بر اين که چرا قانون تسهيلات ارزی برای متروی تهران و کلانشهرها تاکنون اجرا نشده است، ادعا کرد: اين قانون ارديبهشت امال اجرا و جريان پرداخت اين تسهيلات آغاز شده است.
وزير اقتصاد ادامه داد: مراحل قانونی پرداخت تسهيلات ۲ ميليارد تومانی به خطوط ريل درون شهری از ابتدای سال جاری آغاز شد و تک تک مراحل از جمله ابلاغ به بانک مرکزي، انتخاب بانک عامل، هيات امنا و صورت گرفته اما در نهايت در حساب ذخيره ارزی لحاظ نشد.
وی با اشاره به اينکه از ابتدای سال جاری با ابلاغ سياست های کلی از سوی رهبری و مصوب مجلس ۲۰ درصد از درآمد فروش و صادرات نفت و ميعانات گازی به صندوق توسعه ملی واريز شده است ادامه داد: در حال حاضر صندوق توسعه ملی بيش از ۱۰ ميليارد تومان بودجه دارد اما امکان برداشت از صندوق وجود ندارد.
حسينی با تاکيد بر اين که نبود وجه در حساب ذخيره ارزی باعث شده است اعتبارات ديگر پروژه ها نيز تامين نشود، توضيح داد: در بودجه سال جاری تکليف شده است ۲ درصد به مناطق نفت خيز محروم پرداخت شود اما حساب ذخيره ارزی توان اين پرداخت ها را ندارد.
دو گزارش کوتاه: بالک و زیتون گوارا
بالک
این کارخانه در شهر صنعتی رشت است. متعلق به بخش خصوصی است و مالکان آن عباس عبدی و وهاب زاده هستند که وهاب زاده مدیر عامل کارخانه نیز هست. تولید کارخانه روغن خوراکی مایع است و با مارک بالک ( (Balkدر بازار توزیع می شود. مدیر داخلی کارخانه هادی عبدی خواهرزاده عباس عبدی است. در این کارخانه حدود ٢٣ کارگر مشغول به کار هستند.
از این تعداد کارگر ١٢ نفر استخدامی دائم و بقیه کارگر قراردادی اند. ساعات کار ٨ صبح تا ۵ بعد ازظهر است. کارگران کانتین غذاخوری ندارند و نهار خود را از خانه می آورند. دستمزدهای کارگران کارخانه طبق مصوبه اداره کار است. کارگران سرویس ایاب و ذهاب دارند.
زیتون گوارا
این کارخانه مجاور کارخانه بالک است و آن هم متعلق به عباس عبدی است با مدیرعاملی وهاب زاده. در این کارخانه نیز خواهرزاده عبدی مدیرداخلی است. دراین کارخانه حدود ٨٣ کارگر مشغول به کارند. محصولات کارخانه کنسرو زیتون، سس و عسل است. کارگران همه قراردادی هستند و دستمزدهایشان طبق مصوبه اداره کار پرداخت می شود. ساعات کار از ٨ صبح تا ۵ بعدازظهر است. این کارخانه حدود سال ٨٢ راه اندازی شد. کارگران دارای سرویس ایاب و ذهاب هستند ولی سالن غذاخوری ندارند. در هر دو این کارخانه ها به تازگی مدیر داخلی، هادی عبدی ضدکارگر، از کارگران خواسته است به خبر چینی از یکدیگر بپردازند. در این کارخانه ها هیچ گونه تشکل کارگری وجود ندارد.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
وزارت رفاه چوب لاي چرخ دولت ميگذارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30دی آمده است : نايب رييس كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي سوال نمايندگان از وزير رفاه را سخت ندانست و گفت: يكي از نمايندگان مجلس از پاسخهاي وزير رفاه به سوال خود قانع نشده است.
هادي مقدسي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: كميسيون اجتماعي مجلس در حال بررسي اين است كه مشخص كند سوال نماينده مربوطه از وزير رفاه منطقهاي است يا سطح ملي دارد.
نماينده مردم بروجرد در مجلس تصريح كرد: اگر سوال نماينده مجلس از وزير رفاه در حد ملي ارزيابي شود آقاي محصولي بايد در صحن علني مجلس جواب دهد و اگر نتواند نمايندگان مردم را قانع كند استيضاح و از كار بركنار خواهد شد.
وي با تاكيد بر اينكه بيشتر نمايندگان مجلس عملكرد وزارت رفاه را نامطلوب ميدانند، خاطرنشان كرد: نمايندگان چندي پيش با ارائه و تصويب طرح دو فوريتي اساسنامه تامين اجتماعي را اصلاح و اختيارات لازم را به وزير رفاه دادند اما متاسفانه عملكرد محصولي نتوانسته است نمايندگان مجلس و مردم را قانع كند كه مهمترين مشكل در اين زمينه هم سوءمديريت در وزارت رفاه و سازمان تامين اجتماعي است.
نايب ريس كميسيون اجتماعي مجلس با بيان اينكه مديريت صندوق تامين اجتماعي مجرب، خلاق و با برنامه نيست، اظهار داشت: مديريت غيرعلمي و غيرمنطقي در تامين اجتماعي و وزارت رفاه حاكم كردهاند و شايد اين معضلات مهم باعث استيضاح وزير رفاه و يا ادغام اين وزارتخانه شود.
مقدسي عزل و نصبهاي انجام شده در تامين اجتماعي را رابطهاي عنوان كرد و تصريح كرد: عزل و نصبها بايد طبق ضوابط و برنامه افراد باشد، اما متاسفانه مجلس و دولت اين موارد را در وزارت رفاه و سازمان تامين اجتماعي مشاهده نميكنند.
مقدسي بحث استيضاح يا ادغام در وزارت رفاه را شعاري ندانست و اظهار داشت: ممكن است دولتمردان هم به اين نتيجه رسيده يا برسند كه عملكرد وزارت رفاه خوب نيست و قبل از مجلس اقدام به ادغام وزارت رفاه با يكي از وزارتخانهها كنند.
او با بيان اينكه اشارههايي به رئيسجمهور و معاون اول رئيسجمهوري بابت ناكارآمدي وزارت رفاه داشتهايم، اظهار داشت: مهم اين است كه دولت و مجلس با همگرايي كارها را روانتر كند.
مقدسي با اشاره به اينكه وزارت رفاه چوب لاي چرخ دولت ميگذارد، تصريح كرد: قرار بود كه اين وزارتخانه در مقوله تامين اجتماعي، در هدفمندسازي يارانهها و ساير امور كمك حال دولت باشد نه اينكه باري بر دوش دولتمردان بگذارد.
پايان پيام
كارخانههاي نساجي در پرداخت حقوق كارگران مشكل دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر يزد گفت: مشكلات اقتصادي باعث تعطيلي يا كاهش توليد در واحدهاي نساجي استان يزد شده است.
علي دهقاني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: بيشتر واحدهاي توليدي استان يزد را كارخانههاي نساجي تشكيل ميدهند كه بيشتر اين واحدها نيز يا تعطيل شده و يا به دليل كاهش توليد در پرداخت حقوق كارگران باقيمانده خود دچار مشكل هستند.
دهقاني گفت: بيشتر كارخانههاي نساجي علاوه بر حقوق كاركنان خود بابت حق بيمه، آب، برق، سوخت و ساير امكانات و خدمات به ارگانهاي مختلف بدهكار هستند.
وي افزود: به عنوان نمونه نساجي «آقا و ريس كار» پس از تعديلهاي فراوان هم اكنون تعطيل شده و كارگران باقيمانده آن براي دريافت مطالبات خود و بازنشستگي در ادارات كار و تامين اجتماعي سرگردان هستند.
دبير اجرايي خانه كارگر يزد يادآور شد: زماني در اين واحد توليدي بيش از 200 كارگر مشغول به كار بودند كه اين تعداد در نهايت به 15 نفر كاهش يافته بود.
وي همچنين از كارخانه نساجي درخشان به عنوان يكي ديگر از واحدهاي نساجي بحرانزده استان يزد ياد كرد وگفت: اين كارخانه از چند سال پيش بابت مزد و ساير مطالبات خود به كارگرانش بدهكار است.
وي افزود: كارگران اين واحدها در تمامي اين سالها با دريافت مبالغ جزيي، مطالبات خود را هر ماهه بهصورت عليالحساب دريافت ميكنند.
پايان پيام
نمیتوان حقوق انسانی را قربانی سود اقتصادی کرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30دی آمده است : رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني و استادكاران شهر الوند استان قزوين گفت: تصويب قانون بيمه كارگران ساختماني حاصل كار مجلس مردمي و دولت خدمتگزار است، اما از سال 1385 تا امسال اجراي اين قانون مهم كه خواسته يك صد ساله است، معطل مانده بود.
محرم سليمانيفر در گفتوگو با خبرنگار ایلنا با اشاره به اصل 94 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران گفت: هر قانوني 10 روز پس از تصويب و ابلاغ بايد اجرا شود.
وي با بيان اينكه كارگران ساختماني به دليل ويژگي خاص كارشان ساعت كار مشخصي ندارند، افزود: انتظار داريم كه قانون بيمه كارگران ساختماني سريع و با حمايت دولت و با مشاركت مستقيم تشكلهاي صنفي فراگير شود.
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني شهر الوند استان قزوين خطاب به كارگران ساختماني گفت: پيشنياز استفاده از خدمات بيمه تامين اجتماعي داشتن كارت مهارت فني و حرفهاي است، بنابراين به دنبال انجام اين كار باشيد.
سليمانيفر با اشاره به اينكه كارگران شاغل در مشاغل ساختماني جزو محرومترين قشر جامعه هستند، افزود: كارگران ساختماني در سختترين شرايط داراي خطرات شغلي، آسيبهاي شديد جسمي، پيري زودرس، ناامني شغلي و تحمل فشارهاي روحي مشغول به كار هستند و تا قبل از ابلاغ اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني توسط دولت از مزاياي بيمههاي اجتماعي محروم بودهاند.
وي با اظهار اينكه برخورداری کارگران ساختمانی از بیمه اجباری یک حق قانونی و بنیادین است، گفت: رعایت حقوق انسانی بر هرچیز دیگری مقدم است و نمیتوان حقوق انسانی را قربانی سود اقتصادی کرد.
پايان پيام
قرارداد یک میلیونی شهرداری تهران با شرکت اینترنتی اسرائیل
بر اساس گزارش شنیده شده از سایت خبری شهرزاد نیوز در30 دی آمده است :شرکت اسرائیلی «داروُنت»، متعلق به ارتدکسهای یهودی در شهرک «ایلاد»، از طریق شعبه خود در بروکسل، قراردادی یک میلیون دلاری با شهرداری تهران منعقد کرد.به گزارش تلویزیون ان تی وی، تخصص ویژه شرکت دارو نت در زمینه اتوماتیزه کردن کاربری آسان برای مشتریان است و همه پمپ بنزینهای هند از آن استفاده می کنند. شهرزادنیوز در ادامه این گزارش می نویسد: به گفته «یاکوب هارپاتس»، رئیس امور مالی این شرکت، شهرداری ایران تاکنون حدود 200 هزار دلار بابت ترجمه برنامه به زبان فارسی، پیش پرداخت کرده و قرار است که تا یک میلیون دلار به صورت اقساط پرداخت کند.
وی در پاسخ به این سوال که آیا با پخش این خبر، نگران لغو این قرارداد از سوی ایران نیستید؟ گفت: نه! این معامله توسط یک تاجر اروپایی صورت گرفته و ایرانیها در مقابل او تعهد سپرده اند. شایان ذکر است که در شرکت دارونت 120 زن یهودی ارتدکس کار می کنند و وبسایت هایش روزانه بیش از 280 هزار بیننده دارد.
بدهي دولت به تامين اجتماعي چگونه يك شبه نصف شده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30دی آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين گفت: مديرعامل صندوق تامين اجتماعي بايد به دنبال راهكارهاي اجرايي اخذ 20هزار ميليارد تومان بدهي دولت به اين صندوق باشد.
عيدعلي كريمي در گفتوگو با خبرنگار ایلنا با بيان اينكه در مصاحبه جديد مديرعامل صندوق رقم بدهي 20هزار ميليارد توماني دولت به اين صندوق نصف اين مبلغ اعلام شده است، افزود: بايد وي صراحتا جواب دهد اين مبلغ يك شبه چگونه نصف شده است.
وي با اشاره به اينكه اين 20 هزار ميليارد تومان از سرمايه بيمهشدگان تامين اجتماعي است، خواستار جديت سازمان در گرفتن حقالناس شد.
رئيس سابق كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين با اشاره به سخن مديرعامل صندوق براي ارايه بسته 120هزار توماني به يك ميليون و 400هزار بازنشسته در پايان امسال گفت: اگر وي بتواند سود بدهي 20هزار ميليارد توماني را از دولت بگيرد، هر ماه ميتواند يك بسته 120هزار توماني بيمنت به بيمهشدگان بدهد.
كريمي در ادامه با اشاره به ادعاهاي پر سروصداي مديرعامل صندوق تامين اجتماعي گفت: بهتر است حافظي با گرفتن طلب سازمان از دولت و تحول در ساختارها، مشكلات را حل كند.
پايان پيام
كارگران سنگ پاسارگاد 2 ماه حقوق معوقه دارند
خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30 دی گزارش می دهد :دبير اجرايي خانه كارگر تاكستان با بيان اينكه هدفمند كردن يارانهها تاثيري بر واحدهاي توليدي اين منطقه نداشته است، گفت: تنها واحد مشكلداراين منطقه سنگ پاسارگاد است كه آن هم ربطي به هدفمند كردن يارانهها ندارد.
علياصغر طاهرخاني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به خصوصي بودن سنگ پاسارگاد افزود: كارگران اين واحد 2 ماه حقوق معوقه از كارفرمايشان طلب دارند.
وي با اشاره به اشتغال حدود 90كارگر در سنگ پاسارگاد تصريح كرد: اين واحد توليدكننده سنگ است كه تمام محصولاتش هم صادر ميشود.
او با بيان اينكه كارفرما قصد عدم همكاري با كارگران را ندارد، گفت: به گفته كارفرما صادرات شركت به مشكلاتي برخورد كرده است و علت تعويق در حقوق كارگران سنگ پاسارگاد هم همين است.
پايان پيام
اعتصاب کارگران بندر در اسکله بندر عباس
گزارش های دریافتی از بندرعباس حاکي است که بيش از ۱۶۰ تن از کارکنان شرکت « پيوند امواج دريا» از روز دوشنبه در اسکله شهيد رجايی اين بندر دست از کار کشيده اند.اعتصاب کارکنان اين شرکت در اعتراض به پرداخت نشدن دو ماه حقوق آنان صورت گرفته است.در هفته های اخير، گزارش های متعددی در مورد اعتصاب ها و يا تجمع های صنفی کارگران مناطق گوناگون ايران در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق شان انتشار يافته است.
اعتصاب ۱۵ساعته کارگران شهرداری شوشتر
از ساعت ۶ بعد از ظهر پنج شنبه ٣۰دی کارگران شهرداری شوشتر بدلیل کاهش حقوق ومزایا دست از کار کشیدند وبا آغازاعتصابشان از جمع آوری زباله ها خودداری نمودند.
از صبح امروز اول بهمن وضعیت شهر به نحوی است که همه زبالههای شهری درب منزل مردم باقی مانده است.
بالاخره پس از ۱۵ ساعت با پادرمیانی بعضی ها و برخی تجدید نظرها در پرداختی به آنها ،کارگران به اعتصاب خود خاتمه دادند.
۲۰ روز پیش نیز کارگران شهرداری شوشتر به دلیل عدم پرداخت حقوق معوق خود دست از کار کشیدند و زبالههای شهری را دو روز جمع آوری نکردند.
درباره این اعتصاب اعضای شورای شهر وشهردارگفتگوهایی با خبرنگارفارس داشتند که بخش هایی از این گفتگوها بقرار زیر است:
امیر رسولی از اعضای شورای شهرستان شوشتر امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: اصلیترین دلیل برای اعتصاب کارگران شهرداری شوشتر اختلاف با شهردار برای کاهش حقوق و دستمزد است.وگفت دلیل این اعتراض کاهش حقوق و مزایای ماه اردیبهشت کارگران شهرداری شوشترمی باشد که هم اکنون قرار است پرداخت شود.
شهردار شوشتر پس از سرباز زدن از مصاحبه از شامگاه گذشته تا صبح امروز بالاخره به سوال خبرنگار فارس پاسخ داد و گفت: مشکل خاصی پیش نیامده است و مسئله دارد حل میشود.
وی با اشاره به اینکه مقداری دریافتی کارگران شهرداری کاهش یافته است، خاطر نشان کرد: از هر کارگر تنها هفت تا هشت ساعت اضافه کاری کم شده است که به این دلیل اعتصاب کارگران انجام شده است وادامه داد: مشکل کارگران شهرداری برطرف شده است و چکهای حقوقی این افراد تغییر کرده است.
حسینزاده عضو دیگر شورای شهر شوشتر امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: اصلیترین مقصر در اعتصاب کارگران شهرداری شخص شهردار است و باید در این باره پاسخگو باشد
اعتصاب رانندگان کامیون های کارخانه ذوب آهن
برپایه گزارشات دریافتی آمده است : این شرکت کامیون های متعلق به کارخانه ذوب آهن را در اجاره دارد وتمامی حمل و نقل غیر ریلی کارخانه را انجام می دهد. اعتصاب رانندگان این شرکت در ادامه اعتصاب آبان ماه است که به راهپیمایی وتجمع در برابر فرمانداری شهرستان لنجان نیز کشیده شد. رانندگان شرکت هنوز حقوق آبان و آذر ماه خود را دریافت نکرده اند وشرکت نیز علت این تاخیر را دریافت نکردن مطالبات اش از کارخانه عنوان می کند.
روز شنبه 26 دی ماه پس از آنکه رانندگان در محل کار خود حاضر شدند نماینده شر کت اعلام کرد که یکی از رانندگان به خاطر ایجاد شایعه ای مبنی بر این که شرکت مطالبات اش را از کارخانه دریافت کرده است از کار اخراج می شود شایعه ای که موجب نارضایتی واعتراض ونیز تهدید شرکت به اعتصاب شده بود. رانندگان در اعتراض به این حکم دست از کار کشیدند ودر پی آن یکی از مسئولان حراست ذوب آهن به میان کارگران آمد و خواستار ازسرگیری کار شد که با مخالفت رانندگان روبرو شد. موضوع اخراج یکی از رانندگان باعث مشاجره شدید مسئول حراست با نماینده شرکت احیاگستران اسپادان شد و مسئول حراست اعلام کرد که شرکت به هیچ وجه حق اخراج هیچ یک از رانندگان را ندارد با این همه رانندگان خواستار پرداخت حقوق عقب مانده خود شدند وبه اعتصاب شان ادامه دادند.
از روز شنبه تا امروز دوشنبه 28 دی ماه اعتصاب در سه شیفت کاری صبح عصر و شب ادامه دارد به طوری که شرکت احیا گستران مجبور شده 45 کامیون شخصی را برای انجام کار به خدمت بگیرد تا توقفی در حمل ونقل کارخانه پیش نیاید پیش بینی می شود در صورت ادامه اعتصاب رانندگان کارخانه ذوب آهن قراردادش را با شرکت یاد شده لغو کند وقرارداد رانندگان را به قرارداد مستقیم تبدیل کند.
عدم پرداخت دستمزدهای معوقه در کارخانه «سنگ پاسارگاد»
کارفرمای کارخانه «سنگ پاسارگاد» واقع در شهر تاکستان، از پرداخت 2 ماه دستمزدهای کارگران شاغل در این کارخانه خودداری می نماید.
دستمزدهای معوقه بیش از 90 کارگر شاغل در کارخانه «سنگ پاسارگاد» در حالی از سوی کارفرما پرداخت نمی گردد که تمامی محصولات تولیدی در این کارخانه به خارج از ایران صادر می گردد.
کاهش تعداد کارگران بیمه شده در استان ایلام
گزارش رسیده از شهر ایلام از کاهش چشمگیر تعداد کارگران بیمه شده در این شهر و کل استان ایلام خبر می هد.
بر پایه این گزارش تنها 7 هزار کارگر شاغل در مراکز صنعتی و تولیدی شهر ایلام از مزایای بیمه برخوردارند. این در حالی است که پیشتر بیش از 14 هزار کارگر از سوی کارفرمایان بیمه شده بودند. از مجموع کل کارگران استان ایلام تنها 30 هزار نفر از آنان از مزایای بیمه برخودارند.
گزارش مذکور می افزاید به دلیل بحران اقتصادی، بسیاری از کارگاها و مراکز صنعتی استان ایلام یا ورشکسته شده اند یا در معرض تعطیلی قرار گرفته اند.
افزایش مشکلات صنعت نساجی در استان یزد
گزارش منتشره در خبرگزاری دولتی کار ایران – «ایلنا» در تاریخ 30 دی آمده است :از افزایش روبه فزونی مشکلات صنعت نساجی در استان یزد خبر می دهد.
گزارش منتشره حاکی است بحران اقتصادی دلیل اصلی تعطیلی یا كاهش تولید در واحدهای نساجی استان یزد شده است. بیشتر کارخانه های تولیدی استان یزد را شرکت های نساجی تشكیل می دهند كه بیشتر این واحدها نیز یا تعطیل شده و یا به دلیل كاهش تولید، چندین ماه دستمزدهای كارگران باقیمانده خود را پرداخت نکرده اند.
یورش ماموران انتظامی رژیم به تجمع کارگران خباز شهر سنندج
در پی عدم حصول توافق میان کارگران خباز و مقامات رژیم در شهر سنندج، کارگران معترض روز چهارشنبه 29 دیماه تجمعی جهت بررسی مشکلات خود برپا کردند که مورد یورش ماموران انتظامی رژیم قرار گرفت.
خبر رسیده از شهر سنندج حاکی است، در نتیجه اعتراضات بیش از یکهزار و 700 کارگر خباز شهر سنندج به کاهش 50 درصدی دستمزدهای خود در پی حذف یارانه ها، دستمزد کارگران بر طبق تخصص از یکهزار تا یکهزار و 500 تومان افزایش یافت. اما به دلیل عدم پاسخگویی دستمزد تعیین شده جهت رفع مشکلات اقتصادی موجود، کارگران خبار جهت ابراز نارضایتی و چاره جویی بعد از ظهر روز چهارشنبه 29 دیماه در محل انجمن صنفی خباز سنندج و حومه نشستی برپا کردند و در آن خواستار ملاقات با استاندار رژیم پاسخگویی به مطالبات خود در روز جمعه اول بهمن ماه شدند. اما نیروهای انتظامی رژیم به تجمع آرام کارگران خباز سنندج یورش برد و موجب برهم زندن گردهمایی آنان شدند.
پنجشنبه 30دی ماه 1389 _ 20 ژانویه 2010
عدالت یارانهای و خبازان سنندج
طرح موسوم به هدفمند کردن یارانهها بعد از طی مراحل مختلفی، بالاخره در شب 28 آذر و اعلام رسمی آن بعد از مصاحبه تلویزیونی احمدی نژاد، به فاز اجرایی رفت. چند روز پس از آن، اولین کسانی که شرایط کار و معیشتشان تحت تاثیر قرا گرفت، کارگران خباز بودند. بیش از 1700 نفر از کارگران شاغل در 430 خبازی شهر سنندج، شامل کسانی هستند که بعد از آزاد شدن قیمت آرد ونان، با کاهش دستمزد مواجه شدند.
بر اساس مصوبه شورای دستمزد در اوایل 1389 حق الزحمه کارگران خبازیها عبارت بود از:
شاطر، روزی 16000 تومان
چونه گیر، روزی 12000 تومان
وابر، روزی 11500 تومان
نان درآر، روزی 10000 تومان
اما بعد از هدفمند کردن یارانهها و افزایش قیمت کالاهای مصرفی به ویژه نان، میزان پخت روزانه بیشتر خبازیها کاهش یافته است. در نتیجه، کارفرمایان حق الزحمه کارگران خبازیهای شهر سنندج را به شرح زیر کاهش دادند: شاطر روزی 8500 تومان و بقیه کارگران روزی 5000الی 6000 تومان.
بر اساس این تغییرات در دستمزد، نمایندگان کارگران طی نامههایی به مقامهای رسمی و مربوطه، خواستار افزایش دستمزد کارگران خباز شدند. در همین راستا در روزهای اول و دوم دی ماه، نمایندگان کارگران در فرمانداری سنندج، با نهادهای پیگیر جلساتی را برگزار کردند. اما تاکنون هیچ جواب قانع کنندهای را برای کارگران در پی نداشته نداشت و آنها همچنان در بلاتکلیفی به سر می برند. علاوه بر این ماحاصل دو روز (14 و 15دی ماه) جلسه نمایندگان کارگران با نمایندگان کارفرمایان بدون نتیجه به پایان رسید.
لازم به ذکر است که کارفرمایان نیز طی نامه ای که به استانداری تسلیم کرده بودند، خواهان رسیدگی به مشکلات خود شدند. آنها اعلام کردند که برخی از کارگاههای خبازی با خطر تعطیلی مواجه هستند و در نتیجه حدود یک سوم کارگران به خیل عظیم بیکاران خواهند پیوست. در ادامه این مباحث، در روز 18 دی ماه جلسهای با حضور کارفرمایان و استاندار شهر سنندج برگذار شد، که نتیجهای مثبت برای 1700 نفر کارگران خباز سنندج به همراه نداشت.
کارگران غیر متشکل و کنترل کارخانه ای بحران زده در حاکمیت سرمایه
مروری بر تجربیات کارگران شرکت چینی سازی گیلان
اشاره : شرکت چینی سازی گیلان که در سال 1353 تاسیس شده در دوران فعالیت خود با فراز و نشیب های زیادی مواجه شده است. این شرکت در اوج فعالیت خود بیش از 700 نفر پرسنل داشت، اما به خاطر عدم کفایت مدیریت و نابسامانی های موجود دچار بحران شد و در سال 81 در ردیف شرکت های ورشکسته قرار گرفت.
در سال 86 پس از مدت ها بلاتکلیفی کارگرانی که بیش از 30 میلیارد ریال حقوق و مطالبات معوقه داشته اند، طی مزایده ای کارخانه به کارگران واگذار شد و همه طبق سنوات خدمت و مطالباتشان سهامدار شدند و شرکت مجددا بازگشایی گشت. در حال حاضر این شرکت از نادر مراکز تولیدی است که به صورت تعاونی توسط خود کارگران اداره می شود.
” سایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری” برای آشنایی خوانندگان با وضعیت شرکت چینی سازی گیلان، مصاحبه ای را با یکی از کارگران این کارخانه ترتیب داده که بیش از 20 سال سابقه کار دارد. اصل ماجرا را از زبان ایشان بشنویم و این که آیا به راستی در یک سیستم با حاکمیت سرمایه، کارگران قادر خواهند بود کارخانه ای را که خود مالک آن هستند، اداره کرده و بازدهی لازم را داشته باشند؟
ضمن تشکر از شما که در این مصاحبه شرکت کردید، لطفا در ابتدا خلاصه ای از تاریخچه شرکت را برای ما نقل کنید.
شرکت چینی گیلان قبل از انقلاب با نام شرکت چینی سازی ایر پرسلان (سهامی خاص)تاسیس و در تاریخ 11/3/1353 موفق به دریافت پروانه بهره برداری به ظرفیت اسمی 1600 تن در سال گشت که از همان سال شروع به تولید نموده است. فعالیت شرکت تا قبل از پیروزی انقلاب چشمگیر نبوده و با کمتر از 50 % ظرفیت خود تولید داشته است. شرکت از تاریخ 1/1/1357 به موجب دادنامه شماره 589 مورخ 1/6/1359 شعبه 31 دادگاه عمومی تهران ورشکسته شناخته شد. پس از آن این شرکت تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران تا تیرماه 1377 به فعالیت تولیدی خود ادامه داد و یکی از کارخانجات موفق و سودده بود و در تمام این سال ها خصوصا از سال 1364 به بعد بالای 85% ظرفیت تولید می نمود و ضمنا در بعضی از سنوات فراتر از مرز ظرفیت اسمی هم تولید داشته است. تعداد شاغلین از 279 نفر اوایل انقلاب به مرز فراتر از 700 نفر هم رسیده بود.
از تیرماه 1377 شرکت مستقیما زیر نظر “اداره تسویه و امور ورشکستگی تهران” بود، اما با همان مدیریت قبلی ادامه فعالیت داد و متاسفانه از نیمه دوم سال 79 به دلیل سوء مدیریت و برنامه ریزی شرکت با بحران مواجه شد. طوری که در سال 1381 این بحران به اوج خود رسید و مدیریت قادر به پرداخت حقوق کارگران نبود. در نتیجه کارخانه در تاریخ 30/10/81 با درخواست معاونت قضائی و سرپرست اداره تسویه و امور ورشکستگی تهران و با موافقت مسوولان وقت استان، ابتدا به مدت 6 ماه به طور موقت و سپس برای همیشه تعطیل شد و کلیه کارگران بدون آن که حق و حقوقشان که بالغ بر 30 میلیارد ریال بوده پرداخت شود، به بیمه بیکاری هدایت و از کار بیکار شدند. شرکت چینی سازی ایران یا همان پرسلان سابق اول به صورت سهامی خاص اداره می شد، یعنی مالکیت خصوصی بود و آقایان لنکرانی و کاشانچی بیشترین سهم را در آن داشتند. این دو نفر سهامداران عمده کارخانه بودند. در حال حاضر سهامداری عام است، اما با ظرفیت خیلی پایینی کار می کند و حدود 40 نفر هم پرسنل دارد.
ترکیب جنسیتی چطور بوده؟
همیشه تعداد مردان بیشتر بوده. الآن هم سه چهارم تعداد کارگرها مرد هستند.
حداقل تحصیلات چقدر ؟
سوم راهنمایی.
از اول این طوری بوده یا حالا؟
از ابتدا همین طور بوده.
چه تعداد تحصیلات عالیه دارند؟
داریم، اما تعداد خیلی محدود است. در حد مدیریت یا سرپرستی. همه سرپرست ها هم دیپلم هستند، ولی عمده کارگرها در همین سطح هستند. اواخر قدری مدرک مهم شده بود، آن هم در سطح دیپلم یا نهایتا فوق دیپلم.
نوع استخدام چیست؟ استخدامی، قراردادی یا شرکت خدماتی؟
اکثر قریب به اتفاق کارگرهای ما استخدامی هستند. چون مدتی است که دیگر کسی را جذب نکرده اند و کارگرها همه بیش از 15 سال سابقه کار دارند. همان نیروهای با سابقه کماکان کارخانه را اداره می کنند
کارگرهای خدماتی – شرکتی چطور؟
به طور خیلی محدود. مثلا جاهایی که احساس خلا می کردند، در بعضی کانتین ها و انبارها از این نیروها استفاده می کنند.
بیمه کارگرها در چه وضعیتی است؟
اکثرا تحت پوشش بیمه قرار دارند.
یعنی از اول استخدامشان بیمه شده اند و مرتب هم توسط کارخانه پرداخت شده؟
البته با یک مقدار فواصل زمانی که طبق تصمیم مدیریت بوده. معمولا کارگرها که استخدام می شدند 6 ماه یا یک سال اول را برایشان بیمه رد نمی کردند. بعدها هم سوء استفاده هایی شد که آن هم برمی گردد به عدم آگاهی خود کارگرها. بعدا این موضوع روال طبیعی تری به خودش گرفت و حالا همه کارگرها بیمه هستند.
نوع بیمه تامین اجتماعی است؟
بیمه تامین اجتماعی هستند.
آلان مطالبه مشخصی که کارگرها دنبالش باشند وجود دارد، مثل حقوق معوقه ای یا …
بله. حدودا از سال 72، با این که هنوز کارخانه تولید هم داشت، اما جزو ردیف کارخانه های ورشکسته در نظر گرفته شده بود. در سال 79 کارخانه دچار بحران شد و مطالبات کارگری پرداخت نمی شد، که به ناچار تحت پوشش اداره تسویه قرار گرفتیم. این اداره کارخانه هایی را که ورشکسته می شوند از لحاظ حقوقی تحت پوشش می گیرد تا کارخانه به فروش رود و موارد حقوقی کارگران شرکت رعایت گردد. در ضمن در سال 80 قبل از این که کارخانه توسط اداره تسویه انحلال کاملش اعلام شود، ما 8 ماه حقوق معوقه طلبکار بودیم. در این راستا بارها رفتیم جلوی استانداری و اعتراض کردیم که نهایتا باعث شد در آخرین نشستی که در شورای ویژه کارگری استان برگزار شد، مقرر شود که بخشی از حقوق عقب افتاده ما در قالب وامی که سهم هر کارگر در آن 200 هزار تومان می شود پرداخت گردد. وام فوق از 5 بانک به کارگران پرداخت شد، ما حدودا 500 نفر بین بانک ها توزیع شدیم. بانک ملی بیشترین تعداد را داشت و بعد از بررسی دایره حقوقیاش و با توجه به این که کارخانه ما ورشکسته است، ابتدا به پرداخت این وام راضی نشد. اما با فشاری که اعمال کردیم، بالاخره پول را گرفتیم البته با شرایطی. قرار شد که کارگرها ضامن و متضامن یکدیگر شوند. یعنی مثلا من ضامن شما می شوم و شما ضامن من . اداره تسویه هم از طریق نماینده اش ضامن اصلی تا در صورت عدم پرداخت از سوی کارگران به جای آن ها پرداخت کند که هیچ وقت چنین کاری نکرد، یعنی بازپرداخت وام می بایستی از حقوق کارگران کسر شود. الآن برای همه کسانی که آن 200 هزار تومان را گرفته اند، از طرف دادگاه احضاریه آمده. همه بانک ها خصوصا بانک ملی اقامه دعوا کرده است.
اکنون که کارخانه را در حال ورشکستگی نیست؟
نه. از لحاظ تاریخچه کارخانه به مسئله ای دارم اشاره می کنم که مربوط می شود به یک مقطع زمانی خاص و مطالبات کارگری آن دوره که تا حالا هم پرداخت نشده. در سال 80 چون کارخانه نتوانست مطالبات و حقوق کارگران را پرداخت کند رسما از سوی اداره تسویه اعلام ورشکستگی کامل شد یعنی اعلام انحلال کارخانه. کارگران به بیمه بیکاری معرفی شدند و از همان تاریخ سنوات کارگران که در مجموع حدود 3 میلیارد تومان بوده، جزء طلب کارگران باقی ماند. در سال 86 که کارخانه پس از 6 بار مزایده باز هم فروش نرفت، در مزایده آخر از کارگرها خواسته شد که در آن شرکت کنند. طبق سهم غرم مایه مطالبات کارگران از شرکت تا حدود730 میلیون تومان تقلیل یافت که با 620 میلیون تومانی که از بانک صادرات وام گرفتیم، با مبلغی حدود یک میلیارد و 350 میلیون تومان برنده مزایده شدیم.
در آن زمان تعداد گارگرها چند نفر بود؟
از سال 81 به بعد 400 نفر بودیم.
یعنی هدف این بوده که در سال 86 کارگرها که حدود 400 نفر بوده اند، با استفاده از سهم غرم مایه کارخانه را تحویل بگیرند و خودشان اداره کنند؟
بله. هدف کاملا این بود. که البته ما شرکت را در قالب یک شرکت تعاونی تولیدی بازسازی کردیم.
بعد از این که وام گرفتید به کجا یا چه کسی پرداخت کردید؟
به خود اداره تسویه. از این به بعد کارگران به میزان مطالباتی که داشتند سهامدار شرکت شدند.
حالا هم همین روال ادامه دارد؟
بله. کارخانه ای که در ابتدا فقط قرار بود 6 ماه بسته باشد، بعد از حدود 5 سال به این شکل بدست کارگران افتاد.
چطور قرار بود فقط 6 ماه بسته باشد؟
در همان سال 80 قرار بود به کمک اداره تسویه کارخانه فروش رود و یا توسط مسوولین زیربط کارخانه راه اندازی شود که چنین اتفاقی نیفتاد.
در طول دورانی که کارخانه بسته بود، کارگران چگونه از لحاظ معیشتی زندگی شان را اداره می کردند؟
به هر حال سعی می کردیم مثل خیلی از کارگران دیگر به نحوی در آن شرایط سخت دوام بیاوریم و روزگار بگذرانیم، مثلا دستفروشی می کردیم. خوب برای یک بخش از مشکلات زندگیمان از بیمه بیکاری هم استفاده می کردیم. از طرف دیگر پی گیر قضیه بودیم که به نحوی حق و حقوقمان را بگیریم.
بیمه بیکاری تا چه زمانی و چقدر پرداخت شد؟
بر اساس سنوات بود. یعنی سنوات هر کارگر بیشتر باشد به همان نسبت کارگر مقدار بیشتری دریافت می کند. یعنی اگرکارگری 20 سال سابقه داشته باشد و پرداخت بیمه اش هم کامل بوده باشد به مدت 50 ماه می تواند از بیمه بیکاری استفاده کند و باز همین هم برای کارگر متاهل یا مجرد فرق می کند که سهم کارگران متاهل بیشتر است. حتا برای مجردها زمان پرداخت هم کوتاه تر است. اگر کارگری برای تمامی سنوات کاری اش از بیمه بیکاری برخوردار شود دیگرنمی تواند از چنین امکانی استفاده کند. یعنی اگر کارگری دوباره جذب کار شد و بعدا اخراج گردید دیگر بیمه بیکاری شامل حالش نمی شود.
وقتی به شما پیشنهاد شد که در مزایده آخر شرکت کنید، چگونه به توافق رسیدید؟ آیا همه کارگران موافق راه اندازی کارخانه بدست خودشان بودند؟ چطور تصمیم گیری کردید؟
بعد از این که وعده 6 ماهه به دو سه سال تبدیل شد، دور هم جمع شدیم و سعی کردیم برنامه ریزی داشته باشیم. این که چگونه می توانیم کارخانه را از زیر چتر اداره تسویه خارج کنیم و یا چطور می توانیم به ایشان تحمیل کنیم که کارخانه مجددا راه اندازی شود. که بعدها پیشنهاد کردند که ما خودمان رأسا در جهت تملک کارخانه اقدام نماییم.
وقتی که دور هم جمع شدید، آیا شورا یا تشکلی بوجود آوردید و یا نماینده هایی را انتخاب کردید؟
بله. نماینده انتخاب کردیم.
این نماینده ها چگونه انتخاب شدند؟
چند نفر داوطلب شدند و رأی گیری کردیم.
زیر نظر اداره کار بود یا به طور مستقل؟
نه. ما خودمان آنها را کاندید و بعد به عنوان هیأت مدیره انتخاب کردیم. تصمیم داشتیم دوباره کارخانه را راه اندازی کنیم. برند(آرم) شرکت را هم نمی خواستیم تغییر بدهیم، چون بعد گرفتاری زیاد داشت. آمدیم و از اساسنامه خود تعاونی شرکت استفاده کردیم.
آیا در اساسنامه وظایف نماینده ها کاملا مشخص بود؟ مدت زمانی که می توانستند نماینده باشند، چطور؟
بله. دوره شان هم سه ساله است. نماینده ها در همان دوره اول سه ساله شان فعالیت چشم گیری داشتند. تلاش کردند که بتوانند کارخانه را از زیر تملک حقوقی و مادی اداره تسویه خارج کنند و این کار بسیار پر زحمت و سختی بود که توانستند با موفقیت آن را انجام دهند.
آیا برای به انجام رساندن آن از نیروی جمعی کارگران هم استفاده شد؟ چگونه؟
کارگران با انتخاب نماینده ها عملا در این حرکت شرکت کردند و هرگاه نیاز بود از آنها حمایت نمودند.
آیا برای راه اندازی کارخانه وام دیگری هم گرفتید؟ آیا از طرف دولت در این زمینه کمک خاصی به شما شد؟
ادارات دولتی مثل صنایع و معادن و استانداری که گفته بودند ا ز شما جهت شکوفایی و دوباره به چرخش درآوردن چرخهای کارخانه حمایت می کنیم فقط در حد بوروکراسی اداری بود و تحقق نپذیرفت به گونه ای که غیر از آن وام اول، وام دیگری نتوانستیم بگیریم.
بازپرداخت وامی که گرفتید، قرار شد چگونه باشد؟
بایستی از سال دوم شروع می کردیم به پرداخت. اما چون نتوانستیم و عملا استمهالش کردیم، دوباره به تعویق افتاد که البته سود همان سال هم به آن افزوده خواهد شد که بایستی پرداخت شود. ناگزیر بودیم و چاره دیگری نداشتیم. سال 86 وقتی وارد کارخانه شدیم با مشکلات عدیده ای مواجه گشتیم. کارخانه تبدیل به یک بیغوله شده بود. در همان اوان ورود ما، آقایی به نام سهرابی گفت که خریدار کارخانه است. در طی نشستی قول و قرار گذاشته شد.
آقای سهرابی از طرف مرجع خاصی بود یا سرمایه داری بود که به طور مستقل خواهان خرید کارخانه بود؟
یک سری تحقیقات انجام دادیم، ولی چون متاسفانه هیچ آرشیو خاصی نداریم، نمی توانیم به جایی رجوع کنیم تا سوابق افراد و این که چه جایگاهی دارند برایمان روشن شود. در بسیاری از موارد وقت و انرژی زیادی بایستی صرف کنیم و تازه به نتیجه قابل قبولی هم نمی رسیم که بفهمیم آیا طرف واقعا خریدار است و چقدر می تواند به تعهداتش پایبند باشد. بهر حال این آقا 100 میلیون تومان به ما داد به خاطر این که ما را امیدوار کند واقعا قصد خرید کارخانه را دارد. ما با این پول به بازسازی کارخانه پرداختیم.
با این آقا چه وقت قرارداد بستید؟
در سال 86 با آن که هدف ما از خرید کارخانه بازگشایی و اداره کامل آن بود، اما همان طور که گفتم با مشکلات عدیده ای مواجه گشتیم که مهمترین آن نبود نقدینگی بود. اداراتی مثل اداره برق، مخابرات و دارایی و همینطور بیمه تامین اجتماعی هم فشار می آوردند و طلبشان را می خواستند. عملا راهی جز فروش کارخانه برایمان باقی نماند. به ناچار بعد از حدود یک سال تلاش بی نتیجه، پیشنهاد خرید آقای سهرابی را بررسی کردیم. ایشان از سال 85 سر و کله شان پیدا شده بود . خلاصه قول و قرارها گذاشته شد و پول را دریافت کردیم. جلسه ای با حضور کارگران تشکیل شد و قولنامه ای تنظیم گشت که قرار شد بعد از 6 ماه کارخانه به ایشان فروخته شود، به شرط این که وی به تعهداتش عمل نماید. یعنی بعد از این مدت، باقی مانده قیمت کارخانه را نیز پرداخت نماید، یعنی حدود چهار میلیارد و دویست میلیون تومان.
یعنی کارگرها به این نتیجه رسیده بودند که خودشان نمی توانند کارخانه را اداره کنند؟
از روز اول هم که وارد کارخانه شده بودیم متوجه شدیم که با مشکلات عدیده ای برای بازگشایی و اداره کارخانه مواجه ایم. چند مورد را همین جا اشاره می کنم: عدم مدیریت صحیح که به موقع اقدام به تعمیر یا تعویض و نوسازی ماشین آلات نکرده بود ، همه چیز به حال خود رها شده بود و هیچ نظارتی وجود نداشت و این باعث شد تا ماشین آلات خط تولید دچار فرسودگی شدید شود. از طرف دیگر برای بازسازی کارخانه و خرید وسایل لازم نیاز به نقدینگی داشتیم، چون هیچ سرمایه گذاری به کارگران اعتماد نمی کند تا علی الحساب مواد اولیه یا ماشین آلات در اختیارشان بگذارد.
دلیل مهم دیگر بدهی به سازمان تامین اجتماعی بود که از گذشته به ما انتقال یافته بود ، حدود 700 میلیون تومان.
یعنی کارخانه بیمه را پرداخت نکرده بود؟
نخیر، نکرده بود و این ها تلمبار شده بود.
کارگرها در آن دوره اطلاع نداشتند که این مبالغ پرداخت نمی شود؟
نه. اواخر متوجه شدیم. چون حقوق کارگرها را به موقع می دادند.
مگر همان زمانی که کارخانه در حال تولید بود، نماینده یا شورایی وجود نداشته که حافظ حقوق کارگر باشد و چنین مواردی را به اطلاعشان برساند؟
چرا؛ ولی شوراهایی که درآن زمان بوده، می شود گفت حالت فرمایشی داشته و بیشتر سعی شان این بوده که بین کارفرما و کارگر مصالحه کنند. نماینده ها بیشتر گزینشی بوده اند تا انتخابی کارگران. کارفرما تعدادی را انتخاب می کرد و می گفت فقط به این هایی که من انتخاب کرده ام، رای بدهید. مثلا بعضی از کارگران چون منتخب کارفرما نبودند، اسمشان خط می خورد. حالا اگر فرضا این ها انتخاب می شدند، کاری می توانستند بکنند؟ نه. ولی من این اعتقاد را دارم حتا در شورای اسلامی هم که باور داریم همه چیز از بالا به ایشان دیکته می شود، اگر مجموعه ای باشد که نماینده ها همگون تر باشند و یک نگاه جدی تر و موشکافانه تر نسبت به مسائل کارگری داشته باشند و مصمم باشند برای تغییر، باز هم می شود از همین شورا یک جاهایی به سود کارگرعمل کرد.
ولی خوب، گفتید که هیچ وقت اجازه داده نمی شود که این افراد مصمم حتا کاندید شوند.
در مقطعی ما توانستیم نماینده های منتخب خودمان را به آن ها تحمیل کنیم که وارد شورا شوند و خیلی از امتیازها را گرفتیم. ولی زمانی وارد شورا شده بودند که دیگر کفگیرها همه به ته دیگ خورده بود، یعنی هیچ چیزی باقی نمانده بود که بتوانیم کاری صورت دهیم.
یعنی در زمانی کسانی از بین کارگران به عنوان نماینده پذیرفته شدند که عملا کاری از آنان برنمی آمد و از طرفی آنها را در برابرکارگران قرار دادند تا پاسخگوی عملکرد گذشته مدیریت باشند.
بله در واقع همین طور است.
آن زمان که شورا وجود داشت و کارگرها می دیدند که عملا کاری از پیش نمی برد، به این نتیجه نرسیده بودند که بهتر است تشکل مستقل خودشان را داشته باشند؟ اعتراض نمی کردند به این که چرا کارفرما کاندیداها را خودش انتخاب می کند؟ اصلا حرکتی شد در این مورد؟
نه متاسفانه در این مورد خیلی کمرنگ عمل شد. چون فشار همیشه خیلی زیاد بود. اجازه و امکان این نبود که کارگر بخواهد با بغل دستی خودش، کارگری که با او سالیان سال کار کرده بود ارتباط خاصی بگیرد. بین این ها این طور فاصله انداخته بودند. تازه یک سری آدمها را هم به عنوان خبرچین داشتند.
یعنی نمی شد هیچ ارتباطی با هم داشته باشند؟ چه کسی نظارت می کرد؟ حراست کارخانه؟
بله. همه کارخانجات چنین مسئله ای داشتند و دارند. به عنوان مثال اواخر سال 71 بود. اعتصابی در کارخانه شکل گرفت برای مطالبه اضافه کاری و افزایش تولید کارخانه که مدت ها به کارگران پرداخت نشده بود. دو سه روز بیشتر طول نکشید. به عنوان اعتراض برای خوردن غذا نرفتیم. به اصطلاح غذا روی دستشان باد کرد. همین موضوع آن قدر برایشان گران تمام شد که تصمیم گرفتند اقتدار خودشان را نشان بدهند. با کمک همین خبرچین ها، شش هفت نفر را که مسبب اصلی ماجرا می دانستند جدا کردند و یکی یکی در طی یک ماه و نیم از کارخانه اخراج نمودند. همه را با هم یک دفعه بیرون نکردند. آنها را معرفی کردند به بخش حراست. از آنها می پرسیدند که چطور شد کار به این جا کشید و شما اعتصاب کردید.
کاری که انجام شد زیر نظر شورای اسلامی کار بود یا خود جوش؟
نه، خودجوش بود. ولی جالب این بود که شورا حمایت کرد. اگر این ها از مدیریت کارخانه جانبداری می کردند کارگران مذکور بلافاصله اخراج می شدند. می دانید که مدیر عامل طبق قانون کار کسی را نمی تواند اخراج کند، مگر این که شورای اسلامی کار بر نظر مدیریت صحه بگذارد. در این صورت کارگر فورا اخراج می شود. دیگر به مرحله دادگاه بدوی و حل اختلاف و اینها نمی رسد.
این ها همان افرادی بودند که کارفرما انتخاب کرده بود؟ چطور شد که از این کارگران حمایت کردند؟
بله. همان نماینده های گزینشی بودند، اما صداقت این کارگرها آن ها را به این باور رسانده بود که آنها جرمی مرتکب نشده اند و خواسته برحقی داشتند. خوب منافع خودشان هم درمیان بود. یعنی وقتی که دیدند کارگران همه خواهان برگشت این افراد هستند، نمی خواستند خودشان را در مقابل کارگران قرار دهند و حتی به ظاهر هم شده خود را مدافع و همراه کارگران نشان دادند. اما می شود گفت این کارگران توانسته بودند روی آنها و دیگران تاثیر بگذارند. به هرحال بعضی از آنها بیشتر از 20 سال آن جا کار کرده بودند. بالاخره برگشت به کار خوردند و این برای همه کارگران خیلی غرورآمیز بود چون تن به خواست مدیریت نداده بودند و تا آخرین لحظه روی حرف خودشان ماندند.
همه آنها که اخراج شده بودند برگشتند؟
بله. اکثرا برگشت به کار خوردند.
بعد از چه مدت؟
هفت هشت ماه.
در طول این دوره که از بیمه بیکاری استفاده نکردند؟
نه. وقتی برگشتند فقط یک ماه از حقوقشان کسر شد، بقیه را دادند. در مجموع همه این کارها را برای این کردند که یک جوری مثلا آنها را تنبیه کنند.
نحوه برگشت به کارشان چگونه بود؟
در اداره کار آخرین بار کارشان به شورای حل اختلاف که شامل 9 نفر بود کشیده شد. در مجموع وقتی نگاه کردند متوجه شدند که مدیر عامل به نحوی دارد عقده گشایی می کند. این افراد را بیرون کرده تا زهر چشم بگیرد که در واقع همین طور هم بود.
این مورد هم فقط با پیگیری و مراجعه خودشان به اداره کار مورد بررسی قرار گرفت؟
بله. خودشان پیگیر قضیه بودند.
پس در این مورد هم شورای اسلامی کار حرکتی انجام نداد و حتا حرکت جمعی برای اعتراض به این موضوع تدارک دیده نشد؟
نه. حمایت شورا تا همین حد بود که نظر مدیریت را تایید نکرد و مدیریت این افراد را به عنوان طراحان و مسببین اعتصاب غذا معرفی نمود.
آیا مطالبات درخواستی کارگران که به خاطر آن اعتراض کرده بودند، بالاخره پرداخت شد؟
بله. اضافه تولید پرداخت شد.
حالا برگردیم به سال 86 که کارگران کارخانه را دوباره راه اندازی کردند، چند نفر دوباره شروع به کار کردند؟
در این فاصله ای که شروع کردیم به کار ، همه کارگرها مجددا شروع به کارکردند حدود 300 نفر. یک سری براساس تجارب و مدارجی که داشتند در جای دیگری که مطمئن ترهم بود کار گرفته بودند و نمی خواستند آن را رها کنند، چون به این کارخانه اعتماد نداشتند. راست هم می گفتند. امکان این که ماهانه بیشتر از 100 هزار تومان بشود به کارگر پرداخت کرد وجود نداشت.
ماهانه فقط 100 هزار تومان؟! حداقل حقوق در آن زمان چقدر بود؟
حدود 250 هزار تومان. با این اوصاف به این نتیجه رسیدیم که کارخانه را با وسایل و ماشین آلاتی که کاملا مستهلک شده، یعنی کارخانه ای که تاسیسات بنیادی ندارد و علاوه بر آن خرج های دیگری هم دارد مثل آب ، برق ، تلفن و غیره بفروشیم. تازه همان 100 میلیون تومان آقای سهرابی را هم خرج کارخانه کردیم. گرچه او هم نتوانست به تعهداتش عمل کند.
پس علاوه بر دلایل قبلی باز با مسائل حل نشده دیگری برای راه اندازی مجدد کارخانه روبرو بودید.
بله. موارد دیگری هم بوده مثلا بدهی گاز و برق حدود 200 میلیون تومان که 100 میلیون از گذشته بوده. عملا ما هیچ نقدینگی نداشتیم.
و بدهی های گذشته هم به عهده شما گذاشته شد.
هم این و هم این که کارخانه دیگر قادر نبود مثل گذشته تولید کند. حدود سیصد نفر سال 86 آمدند. طبق ماده 10 قانون توسعه و نوسازی از بازنشستگی پیش از موعد که استفاده کردیم حدود 200 نفر باقی ماند. در این اواخر که کارخانه خیلی وضع بحرانی و بدی داشت دیگر قادر نبود بیمه را پرداخت کند.
پس در این دوره بحران ، بیمه چطور پرداخت می شد؟
خود سازمان تامین اجتماعی خیلی با ما همکاری کرد. قبول کرد که چک بگیرد، چهار پنج میلیون داده شود و بیست میلیون باقی بماند. ما فقط به سازمان تامین اجتماعی با حدود 80 میلیونی که از قبل بدهکار بودیم و تا حالا نزدیک به یک میلیارد و چهارصد میلیون تومان بدهکاریم. بهر حال شاید اولین بار باشد که در تاریخ مسائل کارگری صد در صد سهام کارخانه ای در قالب تشکیل یک شرکت تعاونی به کارگران واگذار شده . یعنی فقط کارگران سهامدار هستند. اما متاسفانه این در دوره ای است که عملا کاری نمی توانیم از پیش ببریم.
کارگرانی که اکنون شاغلند گفتید که فقط 100 تا 150 هزار تومان در ماه دریافت می کنند، پس جای دیگرهم برای گذران اموراتشان کار می کنند؟
مجبورند، چون از جای دیگری حمایت نمی شوند. خودشان سعی می کنند به نحوی مشکلاتشان را حل کنند. بعضی ها زمین کشاورزی دارند و بعضی هم دوره گردی یا دستفروشی می کنند.
مگر ساعات کارشان چگونه است که می توانند کار دیگری هم داشته باشند؟
در حال حاضر به صورت تک شیفتی کار می کنیم. از ساعت 5/7 تا یک بعد از ظهر.
درباره وضعیت ایمنی کار در گذشته و حال چگونه بوده؟
در گذشته به هرحال خوب بود کفش و لباس کار داشتیم. اما حالا تهیه این ها خودش هزینه بر است. قبلا استاندارد های ایمنی تقریبا رعایت می شد و از نظر کیفی هم تولید بالا بوده. اکنون دیگر داریم روی تجربه، کار و تولید می کنیم.
کارگرها حالا که کارخانه مال خودشان شده، نسبت به سرنوشت آن وآینده اش چه احساسی دارند؟
کارگرها به دلیل فشار بیش از حد از یک طرف و هم به خاطر این که نتوانسته اند به حقوق از دست رفته خود در طول بحران دست یابند، انگار دچار یک نوع بی تفاوتی شده اند و برایشان مهم نیست سرنوشت کارخانه به کجا ختم می شود. مرتب می گویند این را بفروشید و ما را راحت کنید. احساس می کنند باری روی دوششان است. بارها سعی کردیم برنامه مدونی داشته باشیم و کار راپیش ببریم، اما عملا رها کرده اند و این سی چهل پرسنل باقی مانده نمی توانند کاری از پیش ببرند، چون در واقع با کوهی از مشکلات مواجه اند، بدون نقدینگی و پشتوانه لازم عملا نمی توان چنین کارخانه ای را راه اندازی کرد. برداشت فردی من این است که برای راه اندازی بهتر کارخانه باید به کارگرها از طریقی انگیزه دوباره داد. مثلا گرفتن یک وام دیگرکه باز پرداختش از 5 سال بعد باشد، البته بعید می دانم چنین وامی به کارگران داده شود.
وام هایی که در گذشته از بانک ها گرفته اید، بازپرداختشان چطور شده؟
هنوز به عهده کارخانه است و منتظریم که کارخانه به فروش رود.
اگر کارخانه به فروش نرود چه پیش می آید؟ مصادره می شود؟
نه مصادره نمی شود. یا باید دوباره وام بگیریم، یا باید همین طور ادامه بدهیم. به تازگی از سازمان صنایع هم پیشنهاد هایی به ما شده که دو وام حدود یک میلیارد تومان بگیریم.
چقدر برای راه اندازی کارخانه لازم است؟
اگر همان دو میلیارد تومان را به ما بدهند، مشکلاتمان حل می شود. البته نه در قالب طرح توسعه. اینطور می توانیم دنبال خط جدید و ماشین آلات مدرن باشیم. اما از طرف دیگر سهام دارهای بازنشسته ما چنین فرصتی را به شاغلین نمی دهند. بیشتر مایلند سهام و سرمایه شان را جدا کنند و اصلا راه اندازی کارخانه برایشان مهم نیست. به هرحال تنها راه این است که وام را بگیریم ، سهام داران بازنشسته را توجیه کنیم ، پولی به آنها بدهیم حداقل نیمی از سهمشان را. چون این ها سرمایه گذاری کرده اند و سالهاست که هیچ نتیجه ای نگرفته اند.
اینها همان کارگرهایی هستند که در سال 86 توانستند 25 ساله بازنشسته شوند؟
بله. ما به مسوولین استان این قضیه را تحمیل کردیم. اولش قرار بود فقط 6 ماه کارخانه بسته باشد. اینها می گفتند چون شما از بیمه بیکاری استفاده کردید و این دوره جزو سابقه کارتان به حساب نمی آید. اما به هر حال خیلی ها هم بعد از بازگشایی کارخانه در سال 86 ، 25 سالشان تکمیل شد و توانستند از این مزیت استفاده کنند. اگر زمانی کارخانه هم به فروش نرود این تنها فایده ای بوده که نصیب بعضی از کارگران بعد از راه اندازی کارخانه شده.
چطور؟
ببینید کارخانه بازگشایی شد، تعدادی از کارگران مشمول طرح نوسازی ماده10 شدند و بازنشسته گشتند، اما از طرف دیگر تعدادی از کارگران هم مشغول کار شدند که سه سال است حتا از حداقل حقوق مصوبه دولت هم برخوردار نیستند. هر دو طرف، چه شاغل و چه سهامدار بازنشسته از وضعیت موجود ناراضیند، اما مسوول اصلی فراموش شده و آنها در مقابل هم قرار گرفته اند. می دانید که حداقل حقوق اداره کار 303 هزار تومان است و کارگرهای شاغل ما حدود 100 الی 150 هزار تومان بیشتر نمی گیرند. طبق توافقی که با سهامداران شده، چون آنها سودی بابت سرمایه شان نمی گیرند، قرار شد که ضرر و زیانی هم متوجه آنها نشود و مسوولیت به عهده کارگرهای شاغل باشد. این کارگران هم فقط به امید این که حق بیمه شان پرداخت شود حاضر شده اند چند سالی را تحمل کنند تا بازنشسته شوند. اکثرا بالای 15 سال سابقه کار دارند.
شما گفتید که هفته قبل مجمع عمومی داشتید. مجمع در چه راستایی برگزار شده بود؟
در خصوص فروش کارخانه. هیات مدیره می خواست درباره صورت مالی آن توضیحاتی بدهد.
حالا کارخانه بر چه اساسی کار می کند؟
بر اساس اساسنامه تعاون.
اساسنامه را چگونه تدوین کردید؟
براساس جریان کار و تولید. هیات مدیره که انتخاب شد این کار را انجام داد و بعدا در جلسات متعددی که با نمایندگان و کارگران داشتند به تصویب کارگران دیگر رسید.
با توجه به تحریم هایی که اخیرا صورت گرفته، قول تحویل این وام همچنان پابرجاست؟
بله. قرار است سرمایه گذاری شود و پولی که می گیریم فقط باید در چرخه تولید استفاده شود.
آن کسی که قرار است از این وام استفاده کند، آیا می تواند خط تولید را تغییر بدهد؟
بله. اگر خواست. ولی فعلا هدف این است که کارخانه با همان سبک و سیاق به کار خودش ادامه بدهد. حالا هم کارخانه تولید دارد. اما اگر بتوانیم حدود دو میلیارد وام بگیریم، آن وقت کارخانه خیلی بیشتر بازدهی خواهد داشت. تصمیم بر این است که بعد از گرفتن وام اول جوابگوی سهامداران بازنشسته باشیم و معوقه های کارگران را بدهیم . البته آنهایی که ادعا دارند و پولشان را می خواهند وگرنه آنهایی که می خواهند همچنان سهامدار باقی بمانند، حسابشان جداست.
اداره کار یا به نوعی دولت قبول کرده اند که بعد از پرداخت وام، کارگران خودشان همچنان کارخانه را در اختیار داشته باشند و آن را اداره کنند؟
بله. آن طوری که گفته اند قرار بر همین است. بارها خودشان به چنین چیزی اشاره کرده اند. البته خیلی از کارگران با گرفتن وام موافق نیستند، چون باور ندارند که کارخانه بازدهی لازم را داشته باشد تا در مجموع بتوانند از پس مشکلات برآیند.
تا به حال کارخانه دیگری چنین تجربه ای داشته؟
نخیر، تا جایی که من می دانم این اولین بار است که در ایران چنین کاری انجام می شود. اولش هم خیلی ها می گفتند شما موفق نمی شوید و نمی توانید کارخانه را راه اندازی کنید. اما ما امیدوار بودیم که بتوانیم.
می خواهم بپرسم با روی کار آمدن دولت احمدی نژاد از سال 84 به بعد آیا تاثیری روی روند بازگشایی کارخانه داشت؟ در مقایسه این دولت با دولت قبلی یعنی دولت خاتمی چه فرقی کرد؟
اینها برای این که مثلا ادعا کردند که ما داریم حمایت می کنیم از کارگرها یک حرف هایی هم زدند. ما فقط ادعا شنیده ایم چه در زمان آن دولت چه این یکی. اما تا به حال هیچ وام یا کمکی به ما داده نشده.
وقتی دولت ها تغییرکرد دیدگاه کارگران چه بود؟ بعد از دولت خاتمی که احمدی نژاد آمد در این باره بین کارگرها چه صحبت هایی می شد؟
دیدگاه در مورد خاتمی این بود که وعده و وعید زیاد می داده اما عمل نمی کرده . و درباره احمدی نژاد از آن هم کمرنگ تر، چون در پروسه کار هم چیزی از او ندیدند.
کارگرهای کارخانه شما برای این که از وضعیت کارگری باخبر شوند، معمولا از چه رسانه ای استفاده می کنند؟
بعضی ها روزنامه، یا اخبار تلویزیون شاید هم ماهواره. ولی آن طوری که من استنباط می کنم عملا به این گونه مسائل خیلی کم بها می دهند. چون کارگرها درگیر مسایل مالی خود کارخانه هستند و فشاری که به آنها اعمال می شود نمی گذارد که درگیر مسایل جانبی شوند فقط می خواهند به طریقی کارخانه را سر پا نگهدارند تا به فروش برسد.
با توجه به تجربه ای که داشتند فکر می کنند می توانند خودشان مشکلاتشان را حل کنند یا انتظار دارند یک ارگان خاص و یا دولت کمکشان کند؟
شاید اوایل این وعده را به خودشان می دادند که نهادی یا ارگانی بتواند به آنها کمک کند. سال های 79 ، 80 که جلوی استانداری برای مطالباتمان جمع می شدیم خیلی وقت ها با ضرب و شتم مواجه می گشتیم. حرکت مان خود جوش بود به شرایطی رسیده بودیم که چاره ای جز این نداشتیم.
همان موقعی که به فکر تشکیل یک تشکل مستقل نبودید که به صورت منسجم تری بتوانید جهت رفع مشکلات و احقاق مطالبات تان اقدام کنید؟
من فکر می کنم بیش از 80 در صد حرکت های کارگری ایران به صورت خودجوش است، نه طبق برنامه مدون از پیش تعیین شده توسط یک تشکل مستقل.
خود هیات مدیره ای که انتخاب کردید، آیا به این نتیجه نرسیده که می تواند به صورت نمایند گان یک تشکل مستقل عمل کند؟
نه، چنین تصوری ندارند. فقط در حد همان مدیریت کارهای کارخانه وظایف خود را انجام می دهند.
در حالت بحران هم به این نتیجه نرسیده بودند که شاید کارخانه دیگری شرایط مشابه ای داشته باشد با حمایت از یکدیگر جمع بزرگتری را تشکیل بدهند تا بتوانید فشار بیشتری برای گرفتن حق خودتان وارد کنید؟**
نه . به این فکر هم نیفتاده بودیم.
با تشکر ازشما ، ما پرسش دیگری نداریم اگر صحبت خاصی دارید بفرمایید.
این فکر خوبی است که با اتکا به نیروی جمعی خود کارگران بتوانیم مشکلات و مسائل خود را حل کنیم. هم اکنون کارخانه هایی که مثل ما دچار بحران شده اند کم نیستند. ما راه های زیادی را امتحان کردیم به شکل مذاکره ، اعتراض جمعی و بالاخره گرفتن وام. خوب می شد اگر نماینده های کارخانه ما به عنوان نمایندگان یک تشکل مستقل با نماینده های کارخانه های دیگر که شرایط مشابه ما دارند هماهنگ عمل می کردند و به طریقی تجربیات خود را به یکدیگر منتقل می نمودند و برای مشکلات مشترک و همگون خود به دنبال راه چاره می گشتند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
دی ماه
تجمع بيش از 100 نفر از كارگران معترض پارس متال
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : صبح روز چهارشنبه 89.10.22 بيش از 100 نفرازكارگران پارس متال به منظور اعتراض به بي توجهي مقامات و مسئولين به وضعيت معيشتي و كار بيش از 400 كارگر رسمي و قراردادي اين شركت , در اين شركت تجمع كردند.
بيش از يك و نيم ماه هست كه خط توليد اين كارخانه بصورت كامل متوقف شده و برق اين شركت نيز بدليل بدهي ازطرف شركت برق قطع گرديده بود , و در ادامه اعتراضات و تجمعات كارگران اين شركت مفيد واقع نشده و نهايتا همه 140 كارگر قراردادي از شركت اخراج شدند و اكنون كارگران رسمي اين شركت براي احقاق 10 ماه حقوق معوقه و همچنين تعيين تكليف وضعيت شغلي خود در اين شركت جمع ميشوند.
اخذتعهدمحضری از کارگران در رابطه با سوانح/عدم پرداخت چندماه حقوق
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29 دی آمده است : دبيراجرايى خانه كارگر ساوه وزنديه از برخى كارفرمايان اين منطقه به دليل تاخير چندماهه در پرداخت حقوق كارگران انتقادكرد.
مهدى زمانى نورى درگفتوگو باخبرنگارايلنا افزود: ما به عنوان تشكل مدافع حقوق كارگران، كارفرمايان و توليد ملى هستيم و معتقديم كه كارخانهها و واحدهاى صنعتى و توليدى بايد در محيطى توام با آرامش و عدالت و احترام به كارگران و كارفرمايان اداره شود.
وى با تاكيد بر اينكه پرداخت نكردن چند ماه حقوق كارگران منطقى وشرعى نيست، اظهارداشت: حدود 5 واحد درساوه اين كار را انجام ميدهندكه اگر به اين كارشان ادامه دهند اسامى آنها را به اطلاع عموم خواهيم رساند.
زمانى نورى همچنين از قراردادهاى سفيد امضاى بدون تاريخ شروع وخاتمه انتقاد كرد و اظهار نمود: اخيرا مشاهده ميكنيم كه برخى از كارفرمايان براى سلب هرگونه شكايت عليه خود در حوادث ناشى از كار اقدام به اخذ تعهد محضرى از كارگران ميكنند كه اين كار غير قانونى است ومسوولان تامين اجتماعى و وزارت كار بايد مانع اين اقدام شوند.
ريزش معدن در شهرستان دامغان
به نوشته سایت آفتاب آمده است : ريزش معدن در شهرستان دامغان يک کشته برجا گذاشت.
فرمانده انتظامی دامغان گفت: در اين حادثه که در معدن زغال سنگ سالدره ديباج روی داد، يک نفر هم زخمی شد.
رئيس اداره صنايع و معادن دامغان نيز علت اين حادثه را ريزش کوه اعلام کرد.
در اين معدن که در 45 کيلومتری شمال دامغان قرار دارد و بخش خصوصی آن را اداره ميکند، 10 نفر کار ميکنند.
سريال دنبال دار 8 نامه و وعده های انجام نشده ی احمدی نژاد به کارگران آلومينيوم سازی اراک
در حالی بيش از يکسال از دستور رياست جمهوری برای رفع مشکلات کارگران کارخانه آلومينيوم سازی اراک و عقد قرارداد با آنان گذشته است که هنوز اداره کار استان مرکزی و کارخانه اقدامی در اين باره انجام ندادهاند.
به گزارش خبرنگار مهر، در پی تضعيع حقوق پرسنل و کارگران يکی از پيمانکاريهای کارخانه آلومينيوم سازی اراک (گلنوش فجر) در آغاز سال 88 ، کارگران اين شرکت در سفراستانی رئيس جمهور به استان مرکزی و همچنين ارسال نامه به دفتر رياست جمهوری شکوائيه تنظيم کرده مبنی بر اينکه با گذشت چندين سال فعاليت در کارخانه هنوز قرارداد مستقيم فی مابين کارگر و کارفرما (کارخانه آلومينيوم سازی اراک) منعقد نشده است.
دفتر رئيس جمهور پس از دريافت نامه طی نامه ای از سرپرست اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت وزرات کار خواست تا موضوع را بررسی کند.
انفجار دوباره در پتروشيمی خارک
بخشدار خارک گفت: ساعت 21 پنجشنبه شب يكی از منابع پروپان گاز مجتمع پتروشيمی خارک به دلايل نامعلومی منفجر شد كه خوشبختانه اين حادثه خسارت جانی به همراه نداشت.
مجيد محمودی اظهار داشت: بعد از انفجار اين مخزن ستاد بحران سريعاً كليه اقدامات لازم را در مدت كوتاهی انجام داد و هم اكنون شرايط تحت كنترل و عادی است.
محمودی تصريح كرد: علت اين انفجار در حال بررسی است و خوشبختانه خسارات جانی در برنداشته و فقط يكی از پرسنل اين پتروشيمی كه مصدوم گرديدهبود، به بيمارستان منتقل شد.
گفتنی است حدود 6 ماه پيش انفجار در اين مجتمع 4 كشته برجای گذاشت.
تعديل و اخراج نيرودرشركتهاى اقمارى دولتى
دبيراجراى خانهكارگر استان تهران ميگويد: در حاليكه با دستور رياست جمهورى ميبايست تبديل وضعيت استخدامى كاركنان پيمانى صورت بگيرد شاهد تعديل نيروهاى شاغل درشركتهاى اقمارى وابسته به دولت هستيم.
اسماعيل حقپستى درگفتوگو با خبرنگارايلنا، گفت: درحالحاضرشاهد تعديل و اخراجكارگردانى هستيم كه درشركتهاى اقمارى وابسته به سازمانهاى دولتى مشغول به كاربودند.
وى با بيان اينكه اين تعديلها بيشتر پس از اتمام قراردادكارگران صورت ميگيرد، گفت: اين درحالى است كه طبق دستور رياست جمهورى ميبايست وضعيت استخدامى كاركنان پيمانى به قراردادى تغيير پيداكند.
وى افزود: اقدام شركتها براى تعديل كارگران با توجه ماهيت دائمى مشاغل آنها با دستور رياست جمهورى مغايرت دارد.
ما کارگران جز زنجیزهای بردگی و اسارتمان چیزی برای از دست دادن ندازیم
در اولین برخورد امنیتی- نظامی در دقایق اولیه اجرای طرح ویرانگر موسوم به هدفمندسازی یارانهها که معیشت اقشار فرودست و کارگران و زجمتکشان و فقرای جامعه را هدف گرفته است دکتر فریبرز رئیس دانا اقتصاددان به حق طبقه کارگر و زبان گویای زحمتکشان و خاکسترنشینان جامعه آماج حمله امنیتی- نظامی سرکوبگران رژیم ضد کارگری قرار گرفت.
ما کارگران پتروشیمی مهاجران اراک که مدتی است اقدام به تاسیس سندیکای آزاد خویش کرده ایم و به صورت غیرعلنی فعالیت داریم و در این راه مقدس آلام زیادی را متحمل شده ایم در اقدامی هماهنگ نه تنها از دریافت هرگونه یارانه نقدی از دولت ضد کارگری موجود خودداری می کنیم بلکه در لبیک به رفقای مبارز کارگرمان در سندیکای شرکت قند مرودشت اعلام میداریم در صورت ادامه بازداشت آقای فریبرز رئیس دانا که رفتار و کردار کارگر پسندش همواره خاری در چشم روشنفکران نوکرصفت بوده است، دست از کار خواهیم کشید و دیگر کارگران در دیگر واحدهای صنعتی و خدماتی را نیز به چنین اعتصابی فرا می خوانیم.
به امید رهایی طبقه کارگر از یوغ سرمایه
سندیکای آزاد کارگران پتروشیمی مهاجران اراک
پس از گذشت حدود يک سال و دو ماه از حادثه معدن باب نيزو خاطيان مجازات نشده و حقوق کارگران پرداخت نشده است
پس از گذشت حدود یک سال و دو ماه از حادثه معدن باب نیزو در کرمان که منجر به کشته شدن 12 کارگر شاغل در این معدن شد کمیته تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی، گزارش خود درباره علل وقوع این حادثه را اعلام کرد.
به گزارش ایلنا، این کمیته که با ریاست علیرضا محجوب در هفدهم آبان ماه سال گذشته کار خود را آغاز کرد، گزارشی مبسوط از پیشنیه این معدن و دلایل وقوع این حادثه را بررسی و به صحن علنی مجلس تقدیم کرد. بخش عمدهای از مطالبات خانوادههای جان باختگان که جزو قشر محروم و مستضعف جامعه محسوب میشوند پس از گذشت 2 سال هنوز پرداخت نشده و در پیچ و خم ادارههای رسیدگی کننده باقی مانده است.
بهرغم حادثه اتفاق افتاده در سال 1384، وزارت صنایع و معادن در جهت بهبود ایمنی و وزارت کار و امور اجتماعی در جهت افزایش نظارت، وظایف خود را به خوبی انجام ندادهاند. مواد ناریه استفاده شده که باید تحت نظارت دقیق نیروی انتظامی و مسوولین حراست شرکت زغال سنگ کرمان مورد استفاده قرار میگرفت به صورت بسیار ناشیانه و توسط افراد غیر مجرب استفاده شده است.
خطاب به کارگران، فعالان کارگری و همهی آگاهان به تاریخ وقایع و رویدادهای کارگری ایران
همانطور که می دانید کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، در سال 1389 اقدام به انتشار سالنامه ای کارگری نمود که در برگیرنده تاریخ اعتراضات، اعتصابات، پیدایش تشکل های کارگری و موارد دیگر از جنبش کارگری ایران در بیش از نیم قرن گذشته بود. همانطور که در مقدمه ی آن سالنامه گفته شد، می دانیم که این سالنامه دارای نواقص زیادی است و همچنین دلیل آن در دسترس نبودن و عدم آگاهی نگارندگان از پاره ای رویدادها و دشوار بودن جمع کردن تاریخ ها بوده است و نه تنگ نظری، حذف آگاهانه برخی رویدادها و …. به همین دلیل از تمامی کارگران، فعالان کارگری و همهی آگاهان به تاریخ وقایع کارگری ایران که در این رویدادها حضور داشته و یا از آن اطلاع دارند می خواهیم در اسرع وقت (نهایتا تا نیمه ی بهمن ماه)، هر گونه اطلاعات و مستندات خود را جهت تکمیل نمودن سالنامه ی کارگری برای ما ارسال نمایند. همچنین ما را از پیشنهادات و انتقادات ارزشمندتان نسبت به سالنامه ی سال پیشین بی نصیب نگذارید. نظرات خود را به آدرس زیر ارسال نمایید:
سالنامه ی سال 1389 را به صورت فایل پی.دی.اف می توانید از این جا دریافت نمایید ( لینک سالنامه)
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
دیماه 1389
http://www.khamahangi.com
komite.hamahangi@gmail.com
دستمزد
حداقل دستمزدها باید به بالاتر از چندین برابر خط فقر افزایش یابد
به پایان سال نزدیك می شویم ، سالی كه با دیگر سالها متفاوت است. هر سال شورای عالی كار ((نهادی كه آخر سال گرد هم جمع میشوند وبا چرتكه وسلابه تصمیم میگیرند كه افزایش حقوق كارگران با ١٠ الی ١۵ درصد كفاف هزینه زندگی شان باشد ))تشكیل جلسه می دهند. شورای عالی كار ، هرگز در تمام این سالها فكر هزینه زندگی حقوق بگیران را كه سیر صعودی داشته رانكرده است وبا حمایت و سر سپردگی به منافع کارفرمایان و دولت ،زندگی کارگران را در فقر و تنگدستی فرو می برد.
از قرار معلوم در بهار امسال افزایش قیمتها پلكانی انجام میشود. بخش دوم افزایش قیمت بنزین و گازوییل و دیگر اقلام انرژی ،( برق ،گاز،آب که مصادف با افزایش ۵٠٠%الی ٧٠٠%درصدی می باشد) ، در زمره مرحله دوم افزایش قیمتها ست.
طبق نظر كارشناسان و مسئولین خود سازمانهای زیربط ،خط فقر را تا بالای یك میلیون تومان اعلام می شود ،واز سویی دیگر كارخانه ها و شركتها یكی پس از دیگری تعطیل می شوند وبا افزایش میلیونی لشكر بیكاران وعدم پرداخت دستمزدها ویا تعویق در پرداخت ماهها حقوق كارگران ،وضعیت بحرانی و غیر انسانی برای كارگران ایجاد كرده اند واین نه یك امر طبیعی ونه جغرافیایی بلكه وضعیتی است كه به دست خود دولت پیش آمده است.
اجرای طرح تحول اقتصادی ،حذف سوبسید كالاها و پرداخت نقدی یارانه ها ،باعث افزایش قیمت اقلام كالاها گردیده واین خود سود سرمایه داران را چندین برابر افزایش می دهد.
آیا به جز این است كه كارگران تنها كالایی كه برای فروش دارند نیروی كارشان می با شد؟ از طرفی نداشتن نماینده وتشكل های واقعی ،كه بتواند قیمت نیروی كارش را تعیین كند ،یك زندگی چندین برابر زیر خط فقررا برای كارگران تحمیل كرده اند و دستمزدهایی كه تا كنون پاسخگوی هزینه زندگی و حقوق و منزلت انسانی را برایشان نداشته است.
افزایش قیمت نان ، بنزین ، و مواد سوختی كه شامل كرایه ماشین هم میشود رشد ٣٠ درصدی داشته و هزینه اجاره خانه رشدی بالای ٣٠ درصدی را شروع کرده است ،حال بماند كه هنوز فیش قبوض برق و آب و گاز به دست مردم نرسیده !!!!،دولت اعلام میكند كه قیمت انرژی در جهان بالاتر از ایران است
دولت قیمت بالای سوخت در كشورهای دیگررا می بیند ولی دستمزدهای كارگران و كارمندان و قیمت كالای مصرفی را در آن كشورها نمی بیند!!!
قیمت گوشت در آمریكا بالاتر از ۴ دلار نیست كه برابر با ۴٢٠٠ تومان می شود ویا دستمزد یك كارگر انگلیسی در یك روز برابر با ١٣ كیلو گوشت می شود.آیا در ایران دستمزد یك كارگر در یك روز برابر با یك كیلو گوشت است ؟؟.اگر آقایان قیمت سوخت را در دنیا مبنای گرانی و افزایش قیمتها می بینند بهتر است بدانند كه دستمزدها هم باید مانند آن كشورها پرداخت شود.
هزینه زندگی كارگران با دلار محا سبه میشود وبا رالر پرداخت می گردد !؟ افزایش ١۵ درصدی دستمزدها یك نسل كشی قانونی در ایران است واین جنایتی آشكار بر علیه مردم زحمتكش و فقیر است . افزایش نرخ سود سرمایه داران و پایین نگهداشتن حداقل دستمزدها و آوار كردن هزینه های گزاف دولت و سازمان هایش وچپاول رانت خواران و مدیران و معاونان سازمانها و شركتها وكارخانه ها بر دوش مردم ، تحمیل زندگی بدتر از دوران بردگی در قرن ها پیش است واین چیزی است كه انسان كنونی آن را نمی پذیرد و تحمل نخواهد كرد.
ما اعلام میداریم كه حداقل دستمزدهای كارگران بایدنه تنها فراتر از نرخ تورم واقعی ،بلكه با احتساب تامین شرافتمندانه هزینه زندگی خانواده ها در شرایط اقتصادی كنونی وبا نظر نماینده های منتخب مستقل كارگران تعیین شود.
زندگی در زیر خط فقر برای ما وخانواده هایمان غیر قابل تحمل است وبا تلاش و اتحاد و پیگیری واز طریق ایجادتشكل های مستقل كارگری و اتحاد کارگران به هر طریق ممكن به این وضعیت خاتمه خواهیم داد
كمیته پیگیری ایجاد تشكل های كارگری – دی ماه ١٣٨٩
جنبش کارگری ومروری براعتصابات واعتراضات کارگران درایران!
روزشماربهمن ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱۱
دستمزد
بیانیه تشکلهای کارگری پیرامون وضعیت دستمزد کارگران
ما امضا کنندگان این بیانیه اعلام میداریم حداقل دستمزد ما کارگران باید متناسب با تورم موجود و احتساب تامین شرافتمندانه هزینه یک خانوار چهار نفره در شرایط اقتصادی کنونی و با حضور و نظر و با حضور و نظر نماینده های منتخب و واقعی كارگران تعیین بشود. زندگی در زیر خط فقر برای ما و خانواده هایمان غیر قابل تحمل است . ما كارگران با تلاش و اتحاد و پيگيري مطالبات خود از طريق ايجاد تشكل هاي مستقل به هر طريق ممكن به اين وضعيت خاتمه خواهیم داد.
افزایش حداقل دستمزدها باید متناسب با تورم و تامین شرافتمندانه هزینه یک خانوار چهار نفره در شرایط اقتصادی کنونی باشد
حداقل دستمزدی که در طول سالهای گذشته و بدون حضور نماینده های واقعی ما در شورای عالی کار تعیین شده است بهیچوجه در طول این سالها کفاف هزینه های زندگی ما را نکرده است و با سیر صعودی هر ساله تورم، سال به سال ما کارگران و خانواده هایمان در فقر و فلاکت بیشتری فرو رفته ایم.
قرار بوده است افزایش هر ساله حداقل دستمزد کارگران متناسب با تورم و سبد هزینه یک خانوار چهار نفره باشد. اما آیا در طول سالهای گذشته چنین چیزی در تعیین حداقل دستمزدها رعایت شده است؟ طبق اظهار نظر کارشناسان اقتصادی در سال گذشته خط فقر نزدیک به یک میلیون تومان بوده است اما حداقل دستمزد کارگران در سال گذشته را 303 هزار تومان تعیین کردند که با احتساب سایر موارد قانونی مربوط به دستمزدهای کارگران حداکثر دریافتی اکثریت عظیم آنان به 500 هزار تومان نیز نمیرسد. آیا تعیین چنین دستمزدی با اذعان به خط فقر یک میلیون تومانی جز این است که صراحتا ما کارگران را محکوم به زندگی در زیر خط فقر کرده اند؟ آیا چنین وضعیتی برای تعیین کنندگان حداقل دستمزد و خانواده های آنان قابل تحمل است که برای ما کارگران نیز قابل تحمل باشد. آیا واقعا حتی دو میلیون تومان دستمزد هم در شرایط اقتصادی کنونی و با آزاد سازی قیمتها کفاف تامین شرافتمندانه هزینه یک خانوار چهار نفره را میدهد؟
از نظر ما اگر قرار شده است قیمت اکثر کالاهای اساسی زندگی چندین برابر بشود ما کارگران نیز حق داریم دستمزدهای خود را به چندین برابر افزایش دهیم. آیا به جز این است که نیروی کار ما کارگران تنها کالایی است که ما از طریق فروش آن به صاحبان سرمایه امرار معاش میکنیم؟ آنوقت چرا باید وقتی نوبت تعیین قیمت نیروی کار ما کارگران فرا میرسد ما باید نظاره گر باشیم و عده ای در شورای عالی کار بدون حضور نمایندهای واقعی ما، قیمت نیروی کار ما را تعیین بکنند و یک زندگی زیر خط فقر را بر ما و خانواده هایمان تحمیل نمایند.
ما امضا کنندگان این بیانیه اعلام میداریم حداقل دستمزد ما کارگران باید متناسب با تورم موجود و احتساب تامین شرافتمندانه هزینه یک خانوار چهار نفره در شرایط اقتصادی کنونی و با حضور و نظر و با حضور و نظر نماینده های منتخب و واقعی كارگران تعیین بشود. زندگی در زیر خط فقر برای ما و خانواده هایمان غیر قابل تحمل است . ما كارگران با تلاش و اتحاد و پيگيري مطالبات خود از طريق ايجاد تشكل هاي مستقل به هر طريق ممكن به اين وضعيت خاتمه خواهیم داد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
اتحادیه آزاد کارگران ایران
هیئت موسس بازگشایی سندیکای فلزکار و مکانیک
کانون مدافعان حقوق کارگر
انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه
بهمن 1389
كارخانههاي نساجي در پرداخت حقوق كارگران مشكل دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر يزد گفت: مشكلات اقتصادي باعث تعطيلي يا كاهش توليد در واحدهاي نساجي استان يزد شده است.
علي دهقاني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: بيشتر واحدهاي توليدي استان يزد را كارخانههاي نساجي تشكيل ميدهند كه بيشتر اين واحدها نيز يا تعطيل شده و يا به دليل كاهش توليد در پرداخت حقوق كارگران باقيمانده خود دچار مشكل هستند.
دهقاني گفت: بيشتر كارخانههاي نساجي علاوه بر حقوق كاركنان خود بابت حق بيمه، آب، برق، سوخت و ساير امكانات و خدمات به ارگانهاي مختلف بدهكار هستند.
وي افزود: به عنوان نمونه نساجي «آقا و ريس كار» پس از تعديلهاي فراوان هم اكنون تعطيل شده و كارگران باقيمانده آن براي دريافت مطالبات خود و بازنشستگي در ادارات كار و تامين اجتماعي سرگردان هستند.
دبير اجرايي خانه كارگر يزد يادآور شد: زماني در اين واحد توليدي بيش از 200 كارگر مشغول به كار بودند كه اين تعداد در نهايت به 15 نفر كاهش يافته بود.
وي همچنين از كارخانه نساجي درخشان به عنوان يكي ديگر از واحدهاي نساجي بحرانزده استان يزد ياد كرد وگفت: اين كارخانه از چند سال پيش بابت مزد و ساير مطالبات خود به كارگرانش بدهكار است.
وي افزود: كارگران اين واحدها در تمامي اين سالها با دريافت مبالغ جزيي، مطالبات خود را هر ماهه بهصورت عليالحساب دريافت ميكنند.
پايان پيام
تجمع کارکنان برق تهران مقابل ساختمان مدیریت
بر پایه گزارشات دریافتی در اول بهمن 89 آمده است : به دنبال کسر مبالغ اضافه کار، حق شیفت وسایر مزایای رفاهی و انگیزشی از شمول پرداخت حق بیمه، روز سهشنبه ۲٨ دی، کارکنان صنعت برق در مقابل ساختمان مدیریت برق منطقهای تهران تجمعکردند.اینکارکنان تاکیدکردند که این اقدام برق منطقهای تهران از طرفی به منزلهگزارش خلاف واقع به سازمان تامین اجتماعی در خصوص میزان حقوق دریافتی پرسنل است و از طرف دیگر کاهش حقوق همکاران را در ایام بازنشستگی در پی دارد.به گزارش ایلنا، یکی از تجمعکنندگان گفت: ما به صورت شبانهروز درکنار ولتاژ فشار قوی قرارداریم و این موضوع مشکلات و بیماریهای عدیدهای را برای همکاران ایجادکرده است.آنها تصریح کردند: هزینههای ناشی از این بیماریها از سویی وکاهش حقوق پرسنل در ایام بازنشستگی با توجه به نرخ تورم جفا درحق کسانی است که به مدت ٣۰ سال و در بدترین شرایط جنگ تحمیلی سیستم برق کشور را به صورت پایدار نگهداری نمودند.یکی از پرسنل که خود را عضو سندیکای کارگران صنعت آب و برق معرفی نمود، گفت: این اقدام برق منطقهای برخلاف روح حاکم بر بند «ز» ماده ۱۰ قانون کارمیباشد.وی ادامه داد: ٣۰ سال است که به صورت مستمر از کل دریافتی همکاران سهم ۲۷ درصد بیمه کسر میشود. اما اکنون که در هنگام بازنشستگی قرار دارند این اقدام برق منطقهای تهران کاهش حقوق کارکنان در ایام بازنشستگی را در پی دارد.
اخراج 100نفر از كارگران كاوش جوش درتهران
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : كارخانه كاوش جوش كه يك كارخانه صنعتي است وبيش از200كارگر داشت حدود يك ماه پيش نزديك به 100تن از كارگران خودرااخراج كرده است ,درحال حاضر بدليل مشكلات سوخت وهمچنين نبودن مواد اوليه هرروزكه ميگذرد كارخانجات بيشتري درمعرض تعطيلي قرارميگيرند ومعمولا درچنين وضعيتي به عنوان اولين قدم دست به اخراج كارگران خودميزنند وبا توجه به سياست هاي ضدكارگري دولت , دست كارفرما براي اخراج كارگران به ميزان زيادي بازميباشد.
بيش از 30 تا 35 کارخانه توليدي قير در شهرک اشتهارد وساير مناطق تعطيل شده اند .
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : کارخانجات توليدي قير بدليل مشکل سوخت وهمچنين نداشتن مواد خوراک (نفت کوره) باتعطيلي مواجه هستند وازمجموع 57واحد توليدي درشهرک اشتهارد و…بيش از 30تا35واحد تعطيل هستند .ازجمله کارخانجاتي که تعطيل هستند ميتوان از اطلس بام شرق ,کارخانه کشت با م شرق ,کارخانه نقره اي شرق ,کارخانه عايق راد ايرانيان وهمچنين کوک شرق روکش دار نام برد
.وضعيت بگونه اي است که هر روزهم که ميگذرد تعدادکارخانجات بيشتري درمعرض اين تعطيلي قرار ميگيرند. يکي ازصاحبان کارخانجات توليدي قيرگفت : بدليل ندادن سوخت خوراک که همان نفت مازن است عملا کارخانه ها يکي بعدا زديگري درحال تعطيل شدن هستند ,وي گفت : ما طي اينمدت به همه جا مراجعه کرديم کسي جوابگونيست وهمه مقامات ومسئولين محلي ودولتي درجريان وضعيت ما هستند وحتي درمقابل استانداري هم تحصن کرديم ولي متاسفانه هيچ پاسخي نميدهند حتي حاضر شديم که نفت موردنيازمان رابدليل اينکه کارخانه تعطيل نشود ,ليتري 250 تا 300 تومان هم بخريم ولي همين هم نيست .درحال حاضر کارخانه دارد تبديل به خرابه ميشود .نزديک به يک ميليارد تومان سرمايه کارخانه توي بيابان ول است ودارد ميپوسد.
اخراج یک پژوهشگر و فعال جنبش زنان از دانشگاه
کمیته گزارشگران حقوق بشر گزارش می دهد : صبا واصفی، پژوهشگر، فعال حقوق بشر و جنبش زنان که از سال 85 تا کنون در دانشگاه شهید بهشتی مشغول به تدریس بود صبح چهارشنبه 30 دیماه از تدریس محروم و از دانشگاه اخراج شد.صبا واصفی علاوه بر فعالیت حقوق بشر و فعالیت در جنبش زنان، پژوهشگر مركز تحقيقات زبان و ادبيات فارسی دانشگاه تربیت مدرس و فرهنگستان ادبیات فارسی است. وی به مدت سهسال به تدریس در دانشگاه شهید بهشتی مشغول بود که اکنون با حکم اخراج مواجه گشت. همچنین این عضو کمیته گزارشگران حقوق بشر، در زمینه اعدام نوجوانان فعالیتهای موثر و قابل توجهی انجام داده و مصاحبهها و مقالههای بسیاری را در این زمینه و حوزههای دیگر حقوق بشر به رشته تحریر درآورده است
پنجاه کارگر شرکت تاژ قزوين اخراج شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 1 بهمن 89 آمده است : – ۵۰ نفر از کارگران قراردادي شرکت تاژ قزوين، توسط پيمانکار اخراج شدند و براي پيگيري مطالباتشان، دست به تجمع زدند.
علي رضايي، عضو هيات مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان قزوين در گفتگو با خبرنگار ايلنا ابا اعلام اين خبر گفت: اکثر اين کارگران داراي سابقه کاري ۱۴ تا ۱۹ سال فعاليت در کارخانجات تاژ قزوين هستند و در حالي که اکثر اين کارگران بهترين سالهاي جواني خود را در اين کارخانه گذارندهاند و تمام توان و انرژي و شادابي جواني خود را دراين کارخانه صرف کردهاند، اخراج شده اند.
حذف یارانه ها؛ تعداد مسافران مشهد به شدت كاهش پيدا كرده
خبرگزاري ميراث فرهنگي ـ گروه گردشگري ـ با آغاز طرح تحول اقتصادي در كشور و افزايش قيمت سوخت، تعداد مسافران ورودي به مشهد به شدت كاهش پيدا كرده و براين اساس و با پيشبيني رئيس جامعه هتل داران اين شهر، مشهد امسال با كاهش 20 درصدي مسافر در ايام شهادت امام رضا مواجه ميشود.
«محمد قانعي»، در اين باره به CHN گفت: «بر اساس آمارهاي اندازهگيري شده تا پيش از اين از ميان مسافران ورودي به مشهد،57 درصد با وسيله نقليه شخصي به اين شهر ميآمدند كه با شروع طرح هدفمندي يارانهها و افزايش قيمت سوخت اين قشر از مسافر را از دست دادهايم.»
هزاران کارگر قزوینی ۳۸ ماه حقوق نگرفته اند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 1بهمن 89 آمده است : هم اکنون حدود شش هزار نفر کارگر در ۵۰ واحد تولیدی استان قزوین از یک ماه تا ۳۸ ماه حقوق نگرفتهاند که بطور متوسط این شش هزار نفر شش ماه حقوق نگرفتهاند و ازاین بابت که درآمدشان صفر شده است، دچار مشکلات اساسی در زندگی معیشتی و اقتصادی روز مره خود شدهاند.
محمد احمدی، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قزوین در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظهار کرد: براساس آمارها ۵۰ واحد تولیدی در استان قزوین برای پرداخت حقوق کارگران خود دچار مشکل اساسی هستند.
تعطيل شدن كارخانه رزين مصلح واخراج كارگران آن
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : كارخانه رزين مصلح كه توليدكننده اتاقك هاي فايبر گلاس بود , اخيرا كليه كارگران خودرااخراج كرده ,كليه وسايل اين شركت جمع آري كرده وبخشي ازآن فروخته شده است ودرحال حاضر كارخانه بطوركامل تعطيل شده است
تعطيلي کارخانجات تغليظ قير با ايزوگام بدليل گران شدن سوخت گازوئيل ونفت کوره
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : بدنبال موضوع حذف يارانه ها وگر ان شدن سوخت کارخانه هاي توليد کننده قيراکثرا دچار بحران شده وتعطيل کرده اند .از جمله کاخانه هايي که تعطيل کرده اند ميتوان ازکارخانه ايزوگام شيخي وهمچنين کارخانه عايق بوستان نام برد. اين کارخانه ها بعداز حذف يارانه ها وگران شدن سوخت حدود دوماه است که تعطيل شده اند ودرحال حاضر کارنميکنند ,باتوجه به گران شدن سوخت ادامه کار اين کارخانه ها مقرون به صرفه نيست وبه همين دليل تعداد زيادي ازکارخانجات توليد کننده قير تعطيل کرده اند.طي اينمدت عليرغم پيگيريهاي مستمري هم که داشته اند ولي متاسفانه کسي جوابي نميدهد
كارخانه مهرگان پارس اخيرا تعدادي ا زكارگران خودرااخراج كرده است
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : كارخانه مهرگان پارس كه درجاده مخصوص كرج واقع است اخيرا تعدادي ازكارگران خودررا تحت عنوان كارگران قراردادي اخراج كرده است.يكي از كارگران دراين زمينه گفت: اخيرا تمام كارگران رسمي رادارند به بهانه هاي مختلف ومنجمله بازخريد اخراج ميكنند ومتقابلا كارگران جديد راتحت عنوان قراردادي استخدام ميكنند تادست كارفرما براي هرگونه فشاري وهمچنين اخراج آنها در هر شرايطي باز باشد
نالههايسوزناك مادران ازسرمای سخت زمستان در 25كيلومتری مخزن گاز
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : از اين روستاها، اهالی و ساكنان روستاهای نامبرده كه در 25 كيلومتری مخزن گاز ايران يعنی شهرستان گچساران قرار دارند همواره آرزو دارند زمستانی را با داشتن نعمت گاز به سر ببرند. آرزوی كه تا كنون برآورده نشده است!!
جالب آنكه اين روستاها كه بالغ بر 5 تا 6 هزار نفر جمعيت دارند ميان دو شهرستان «چرام و گچساران» واقع شدهاند كه امكان گازرسانی به اين روستاها از هر دو شهرستان وجود دارد و مسير هم آنچنان صعبالعبور نيست كه مشكلات ويژهای را برای اين مهم ايجاد نمايد. جاده مناسبی كه اين دوشهرستان را به هم وصل ميكند و از ميان اين روستاها عبور ميكند ميتواند نشانهای بر اين ادعای ما باشد كه مسير خيلی سخت نيست اگر همت مضاعف باشد و كار مضاعف.
اين روستاها بالای 100 شهيد به انقلاب اسلامی و نظام مقدس تقديم كردهاند كه خانوادههای آنان به خصوص مادران و پدران پير آنها حاضر نشدهاند قبور فرزندان خود را رها كرده و در كنار ساير فرزندان يا اقوام خود در آسايش بيشتر در شهرزندگی كنند!!
آنها سختيهای زندگی در اين روستاها را تحمل كردهاند و تحمل ميكنند اما به قول خودشان حاضر نيستند مزار عزيزشان را تنها بگذارند!! آنها اينگونه احساس ميكنند كه گويی با فرزند شهيدشان زندگی ميكنند چرا كه هر غروب پنجشنبه حرف يك هفتهای خود را با سنگ قبر شهيدشان بازگو ميكنند.
اين روستاها اگر چه در نظام مقدس جمهوری اسلامی از بسياری از امكانات رفاهی برخوردار شدهاند و به گفته خودشان همواره شاكر اين نظام بوده و هستند اما تاكيد دارند كه مسئولان شركت گاز استان فكری به حال گازرسانی به روستاهای آنها هم بكنند.
آنها به خبرنگار، گفتهاند هرگز دوست ندارند سرمای زمستان را با گرمای هيزمهای درختان كوه خامی گچساران تحمل نمايند اما گويا چارهای نيست!! بايد جنگل بسوزد تا ما نميريم!!
اهالی روستای زيبای مارين كه به ماسوله جنوب كشور مشهور شده است و سرمای كوه سفيد پوش خامی گچساران را به خوبی احساس ميكند معتقدند با اين شيوه كنونی استفاده از جنگلهای زيبای خامی تا چند سال آينده نه از تاك نشانی خواهد ماند و نه از تاكستان!! منظور آنها اين است كه اگر مسئولان شركت گاز استان فكر جدی برای گازكشی به روستای 110 خانواری مارين نكنند آنها مجبورند با هيزمهای درختان خامی به جنگ سرمای خامی بروند تا بتوانند ادامه حيات دهند و اين شيوه يعنی نابودی جنگل و سپس مرگ تدريجی خود انسانهايی كه در آنجا زندگی ميكنند چرا كه ديگر حتی درختی باقی نخواهد ماند كه هيزمی داشته باشد و آنگاه سرما كش خواهيم شد البته اگر تا آنوقت زنده باشيم اما شك نداريم كه اين اتفاق برای آيندگان ما خواهد افتاد اگر رويكرد مديران آينده همين شيوه مديران فعلی باشد!!
پيرزن روستای مارين كه شديدا سرفه ميكند ملتمسانه ميخواهد كه حرفهايش را به گوش شنوايی برسانيم البته اگر گوش شنوايی ديد و زير لب ادامه ميدهد: كاش شهيدم زنده بود تا مرا پيش دكتر ميبرد!!
روستاهای گناوه، ديل، آرو، اسپر، آب ريگون، مارين و از همه مهمتر درختان كوهستان و منطقه حفاظت شده خامی چشم انتظار مسئولان شركت گاز استان هستند تا تمام تلاش خود را به كار گيرند تا آسايش و رفاه را برای آنها به ارمغان ببرند.
اشكهای مادران شهيدان در سوز سرمای مارين پاسخی جز شرمندگی برای كاهلان اين راه و خدمت به آنها چه خواهد داشت؟
در گرامیداشت کارگران جانباخته شهرک بابک
در روز چهارم بهمن ماه هشتاد ودو، راهپیمایی کارگران معدن مس خاتون آباد که جهت احقاق مطالبات خویش به طرف فرمانداری شهر بابک در حال حرکت بودند از زمین وهوا مورد هجوم نظامی و گلوله باران مزدوران رژیم ضد کارگروحامی سرمایه واقع شد، تعدادی زخمی و 7 نفر جان باختند که اسامی چهار نفر از کارگران به نامهای ریاحی، مدنی، جاویدی ومهدوی و یک دانش آموز به نام پورامینی اعلام شد .
رژیم جمهوری اسلامی ازهمان ابتدا تعهد خود به سرمایه و ضدیتش را با کارگران نشان داده و تا به امروزچنان کارنامه سنگینی از جنایات رادر بایگانی اش دارد که بازگوکردنش مثنوی هفت من کاغذ می شود.
تیراندازی به کارگران و کشتار آنان در شهرک بابک سه نکته فراموش ناشدنی را برای طبقه کارگر بجاگذاشت. اولین آن گرامیداشت یاد کارگران جانباخته خاتون آباد ونیز همه جانباختگان جنبش کارگری در روز چهارم بهمن است که بدینوسیله مقابله با تعرض نظامی هر گونه دولت سرمایه داری به کارگران در ایران رامی توان سنت کرد. دومین اینکه طبقه کارگر بدون تشکل آسان ترین شکار نوکران سرمایه می باشد و سومین درس موکد این حقیقت است که جمهوری اسلامی همچون دیگر اقمارش در جهان قبل ازهرچیز ازاعتراضات کارگری و نیروی متشکل آنان واهمه دارد و به آن واقف است که طبقه کارگر تنها نیرویی است که قادر به جمع آوری بساط ننگین سرمایه خواهد بود.
در شرایطی به چهارم بهمن، روز جانباختن کارگران معدن خاتون آباد نزدیک می شویم که نه تنها خواست کارگران وخانواده های آنان دال بر محاکمه و مجازات مجریان وعاملین تیراندازی وکشتار شهر بابک بر زمین مانده بلکه طی سالها بعد از آن همچنان سرکوب واعدام و زندان و تجاوز توسط رژیم حامی سرمایه اسلامی ادامه داشته است.
در شرایط حاضر فعالین کارگری در داخل و خارج وظایف خطیری بر دوش دارند. در خارج از کشور دست فعالین کارگری برای تشدید فعالیت ها در به ثمر رسانیدن استراتژی جنبش کارگری ودر گسترش مبارزه برعلیه رژیم جمهوری اسلامی بازاست و نمی توان فقط نظاره گر اوضاع شد. کمک به فعالین داخل ، تشدید مبارزه بر علیه رژیم وجلب همبستگی برای آزادی کلیه فعالین کارگری، تقویت راه کارهای همبستگی کارگری، شرکت در مبارزات کارگری کشورها و اعلام همبستگی با آنان و کمک به فضای همبستگی درمیان فعالین کارگری ایرانی بر مبنای منافع آنی و آتی کل طبقه کارگر و تقویت درک مشترک برموقعیت خطیر و تاریخی آن . در چنین شرایطی برگزاری مراسمهای یاد جانباختگان جنبش کارگری فرصتی است برای تجدید عهد با منافع مستقل کارگران و مبارزه علیه سرمایه داری و رژیم ارتجاعی جمهوری اسلامی و تشدید مبارزه برای آزادی فوری و بی قید و شرط کارگران زندانی و تمامی زندانیان سیاسی.
شنبه 22 ژانویه 2011
ساعت 18.00 بوقت اروپای مرکزی
پالتالک اتاق: کارگران خاتون آباد
Paltalk: kargarane xatonabad 2011
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج کشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
کانون همبستگی کارگران ایران و کانادا –kanonhambastegi@gmail.com
ـ كميته همبستگى با جنبش كارگرى ايران- استراليا proletarianunite@gmail.com
– کمیته دفاع از کارگران ایران – نروژ cdkargari@gmail.com
– همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه sstiran@yahoo.fr
– کانون همبستگی با کارگران ایران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
– کانون همبستگی با جنبش کارگری ایران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
– کمیته همبستگی کارگران ایران و سوئد isask@comhem.se
– کانون همبستگی با کارگران ایران – گوتنبرگ kanounhambastegi@gmail.com
– انجمن کارگری جمال چراغ ویسی info@ijcwa.com
– شبکه همبستگی کارگری iranwsn@fastmail.fm
– اتحاد چپ ایرانیان واشنگتن leftalliance@yahoo.com
– کمیته حمایت از کارگران ایران تورنتو کانادا toronto_committee@yahoo.ca
کانون همبستگی با کارگران در ایران – ایالت نورد راین وستفالن (آلمان) solidarity.labor@googlemail.com
iran.turkey.workers@gmail.com کمیته همبستگی کارگران ایران و ترکیه
اخراج ۵۰ کارگر شرکت تاژ قزوين، با ۱۴ تا ۱۹ سال سابقه کار
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 1 بهمن آمد است : علی رضايي، عضو هيات مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قزوين اعلام کرد: متاسفانه ۵۰ نفر از کارگران قراردادی شرکت تاژ قزوين از کار بيکار شدند.
به گزارش ايلنا، رضايی با اعلام اينکه اکثر اين کارگران دارای سابقه کاری ۱۴ تا ۱۹ سال فعاليت در کارخانجات تاژ قزوين هستند ، بيان کرد: در حالی که اکثر اين کارگران بهترين سال های جوانی خود را در اين کارخانه گذارنده اند و تمام توان و انرژی و شادابی جوانی خود را دراين کارخانه صرف کرده اند، توسط پيمانکار اخراج و از کار بيکار شده اند.
عضو هيات مديره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قزوين اظهار کرد: اين اخراج ها متاسفانه باعث بدبينی کارگران به مديران و مسئولان شده است .
اين مقام ارشد کارگری استان قزوين در ادامه گفت: در حالی اخراج کارگران کارخانجات تاژ قزونی در ماه های منتهی به پايان سال را به کليه نهادهای نظارتی و دستگاهای قضايی وامنيتی گزارش داده ايم ،چشم اميد داريم که آنان با درايت و تدبير جلوی موج اخراج ها را در اين شرکت قاطعانه بگيرند .
وی اظهار کرد: کارخانجات تاژ قزوين با ۹۶۰ نفر نيروی انسانی در حال توليد مداوم است و تمامی توليدات آن الحمداله بفروش می رسد و اخراج کارگران دراين موقعيت بسيار مطلوب و با اين شرايط هيچگونه توجيهی اقتصادی و مديريتی ندارد.
کارگران اخراجی اين شرکت تجمعی آرام را روز چهارشنبه گذشته در جلوی شرکت تاژ قزوين برای پيگير ی خواسته های شان برگزار کردند و قرار است اين تجمع در روزهای آتی تا حصول نتيجه قطعی ادامه پيدا کند.
مرگ دلخراش يک کارگر کورهٔ آجرپزی در تهران
به گزارش خبرگزار ی دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : خاک برداری غيراصولی درمحوطه يک کوره آجرپزی در منطقه قيام دشت موجب مرگ دلخراش يک کارگر در زير خروارها خاک شد.
پس از وقوع اين حادثه، کارگران اين کوره آجر پزی با تماس مکرر خود با سامانه ۱۲۵، ستاد فرماندهی آتشنشانی تهران خواستار آن شدند که هرچه سريعتر ماموران امداد خود را به محل حادثه واقع در جاده خاوران، حوالی شهرک قيام دشت برسانند.
به گزارش خبرگزاری ايلنا، قاسم اکبری فرمانده آتشنشانان اعزامی گفت: بعداز ظهر ديروزدر يک کارگاه آجرپزی با يک دستگاه لودر درحال خاکبرداری بودند که براثر ريزش ناگهانی ديواره خاکي، يک کارگر در زير خروارها خاک مدفون شد.
وی افزود: ما به محض مطلع شدن از اين حادثه به سرعت درمحل حادثه حاضر شده و شروع به خاکبرداری کرديم و توانستيم مرد ۳۰ سالهای را از زير خروارها خاک بيرون بکشيم.
وی افزود: اين کارگر بلافاصله برای بررسی علايم حياتی به عوامل اورژانس حاضر درمحل سپرده شد که پس از انجام معاينات اوليه عوامل اورژانس مرگ وی را تأئيد کرد.
اين فرمانده آتشنشانی علت اين حادثه را بياحتياطی و ريزش خاک بر روی کارگر در هنگام خاک برداری اعلام کرد.
شايان دکر است که نبود ايمنی کافی در محيط کار سالانه صدها تن از کارگران در کشور را مصدوم کرده و بعضا موجب مرگ ايشان می شود.
اعتصاب کارگران شهرداری در شوشتر
به گزارش خبرگزاری دولتی فارس در 2 بهمن آمده است : اعتصاب دو روزه کارگران شهرداری شوشتر با ميانجيگری فرماندار و رييس شورای شهر پايان يافت.
به گزارش فارس، پس از آنکه کارگران بخش تنظيف شهرداری شوشتر مقابل شهرداری تجمع کردند و از جمع آوری زبالههای شهری خودداری کردند در نهايت با پادرميانی برخی از اعضای شورای شهر و برخی تجديد نظرها در پرداختی به آنها اين اعتصاب شکسته شد و کارگران برای جمعآوری زبالهها مشغول به کار شدند.
احمد آصفي، شهردار شوشتر در اين خصوص به فارس گفت: از هر کارگر تنها هفت تا هشت ساعت اضافه کاری کم شده است که به اين دليل اعتصاب کارگران انجام شده است.
وی با اشاره به تلاشی که برای رفع مشکل کارگران شهرداری شده است، گفت: در هفت ماه گذشته کارگران شهرداری هشت مرتبه حقوق دريافت کردهاند و دريافتی آنها به روز شده است، يعنی در پايان هر ماه حقوق دريافت ميکنند و اين نشان از تلاش کادر شهرداری برای رفع مشکل کارگران است.
آصفی خاطر نشان کرد: کاهش دريافتی کارگران بخش تنظيف شهرداری شوشتر در پرداخت جاری جبران ميشود و اين مشکل برطرف خواهد شد.
وی در پاسخ به سئوالی که اعضای شورای شهر از مسئول خدمات شهری شهرداری راضی نيستند، گفت: اين نخستين باری است که مسئول خدمات شهری شهرداری شوشتر از رده بالای تحصيلی برخوردار است و اين مهم سبب پيشرفت است.
آصفی با اشاره به اينکه اعتصاب کارگران ربطی به مسئول خدمات شهری نداشته است، گفت: کارگران مسئول دارند و مسئول آنها پيمانکار است و اين امر به مسئول خدمات شهری ربطی ندارد.
در کمتر از 20 روز در شهرداری شوشتر دو بار کارگران بخش تنظيف اعتصاب کردهاند که بار گذشته اين اعتصاب دو روز به طول انجاميد و با ميانجيگری فرماندار و رئيس شورای شهر اعتصاب پايان پذيرفت.
ايران دومين واردكننده كالا از امارات شده است
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه خبری آتی نيوز در 2 بهمن 89 ، در اين گزارش آمده است : ايران در مجموع در 9 ماهه سال 2010 در حدود 19 درصد صادرات و صادرات مجدد امارات را جذب كرده است.
پيشتر اتاق بازرگانى دبى اعلام كرده بود كه سالانه در حدود هشت ميليارد دلار حجم تجارت امارات با ايران است كه شامل صادرات و صادرات مجدد كالا مى شود. اين در حالى است كه برخى منابع اقتصادى ايران حجم مبادلات تجارى ايران و امارات را سالانه بيش از 16 ميليارد دلار عنوان مى كنند. هند، ايران، عراق، افغانستان، بحرين، هنگ كنگ و عربستان به ترتيب بيشترين واردات را از اين كشور داشته اند.
بر اين گزارش ميزان صادرات و صادرات مجدد امارات در 9 ماهه سال 2010 به رقم 540 ميليارد و 500 ميليون درهم ( 147 ميليارد و 200 ميليون دلار) رسيده است. اين ميزان در مقايسه با مدت مشابه سال گذشته ميلادى 39 درصد افزايش نشان مى دهد. اين در حالى است كه گمرك امارات پيشتر اعلام كرده بود كه حجم تجارت اين كشور در سال 2009 نسبت به سال قبل از آن در حدود 16 درصد كاهش يافته است. در اين ميان هند ؛ چين و آمريكا بزرگترين صادركنندگان كالا به امارات در 9 ماهه سال 2010 بوده اند.
در مجموع كشورهاى هند ؛ ايران ؛ عراق ؛ افغانستان ؛ بحرين ؛ هنگ كنگ و عربستان در 9 ماهه سال 2010 بيش از 119 ميليارد درهم ( 32 ميليارد و 420 ميليون دلار) كالا از امارات وارد كرده اند. گزارش گمرك دبى درباره صادرات و صادرات مجدد اين كشور در سال 2010 بخش نفت اين كشور را شامل نمى شود. بر اساس گزارش گمرك امارات رشد اقتصادى اين كشور در سال 2011 ميلادى به رقم /6 3 درصد خواهد رسيد.
دستمزد
دولت بابت مزد 90 به كارگران تضمين دهد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر بوشهر ميگويد: دولت بايد براي افزايش منطقي و واقعي دستمزدهاي سال آينده به كارگران تضمين دهد.
عيسي محمد كمالي در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: با توجه به آغاز قانون هدفمندسازي يارانهها و افزايش بهاي برخي كالا و خدمات انتظار ميرود كه دستمزدهاي سال 90 نيز بر مبني هزينههاي واقعي زندگي تعيين شود.
وي با بيان اينكه در زمان بيش از هدفمند شدن يارانهها، حداقل مزد تعيين شده به هيچ وجه پاسخگوي هزينههاي زندگي كارگران حداقل بگير نبود؛ گفت: با توجه به آغاز تحول اقتصادي انتظار افزايش مطالبات فردي كارگران را داريم.
وي يادآور شد: حداقل مزد سال 90 بايد بگونهاي تعيين شود كه بتواند نيازهاي كارگران شغال در مناطق آزاد را نيز تامين كند.
وي يادآور شد: در مناطق آزاد تجاري به دليل بالا بودن هزينههاي زندگي مزد كارگران به هيچ پاسخگوي زندگي كارگران نبوده است.
دبير اجرايي خانه كارگر بوشهر يادآور شد: در سالهاي گذشته دولت و كارفرمايان براي جبران شكاف مزد با كارگران توافقاتي كرده بودند كه هرگز بطور كامل عملياتي نشد.
پايان پيام
دولت براي لوله سازي خوزستان چاره انديشي كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان ميگويد به دليل بدهيهاي معوقه و مشكلات مديريتي، كارگران كارخانه لولهسازي خوزستان با مشكل دريافت حقوق و مطالبات مواجه هستند.
آقايارحسيني در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: نزديك به 600 كارگر رسمي و قراردادي در اين كارخانه مشغول به كار هستند.
وي افزود: به دليل انباشته شدن بدهيهاي معوقه اين كارخانه به بانكها، اداره برق، سازمان تامين اجتماعي و ساير نهادها هيچ مديري نتوانسته است تا اين كارخانه را از شرايط بحراني خارج كند.
حسيني يادآور شد: مشكلات كنوني كارخانه لولهسازي خوزستان ريشه در عملكرد نادرست مديران 15 سال گذشته اين شركت دارد.
دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان از دولت خواست در خصوص راه اندازي اين واحد نيمه تعطيل و پرداخت 18 ماه مطالبات معوقه كارگران اقدام كند.
پايان پيام
كارگران منتظر اعلام مصوبات اخير دولت هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر يزد ميگويد: جامعه كارگري استان يزد اميدوار است تا هيات دولت در مدت اقامت چند روزه خود در اين استان براي رسيدگي به مشكلات آنها تصميمات مناسبي اتخاذ كرده باشد.
علي دهقاني در گفت و گو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه صنعت نساجي در استان يزد دچار مشكلات است؛ گفت: مشكلات ناشي از ساختار فرسوده ماشينآلات، واردات و قاچاق بيرويه منسوجات خارجي و بدهيهاي معوقه باعث شده تا گروه زيادي از كارگران شاغل در واحدهاي نساجي با مشكلي اشتغال، دريافت حقوق و بازنشستگي مواجه شوند.
وي افزود: بهعنوان نمونه چهاركارخانه سعادت نساجان، سلك بافت، گرد بافت و درخشان از واحدهاي نساجي هستند كه كارگران آنها به دليل استفاده از مقرري بيمه بيكاري نميتوانند از مزاياي بازنشستگي پيش از موعد بهره مند شوند.
وي با بيان اينكه يكي از خواستههاي كارگران استان يزد از هيات دولت رسيدگي به اين مسائل بود گفت: انتظار ميرود كه هيات دولت در طول مدت اقامت خود در استان يزد در اين خصوص تصميمات مناسبي اتخاذ كرده باشد.
به گفته دهقاني ايجاد اشتغال، توسعه و بهبود خدمات سازمان تامين اجتماعي از ديگر موضوعاتي بود كه كارگران استان يزد انتظار داستند تا در سومين سفرريئس جمهور به استان يزد در خصوص آن تصميم گيري ميشد.
پايان پيام
كارگران باسابقه تاژ تعديل شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ اول بهمن 89 آمده است : عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين گفت: متاسفانه 50 نفر از كارگران با سابقه قراردادي شركت تاژ قزوين از كار بيكار شدند.
علي رضايي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با اعلام اينكه اكثر اين كارگران داراي سابقه كاري 14 تا 19 سال فعاليت در كارخانه تاژ قزوين هستند ، بيان كرد: در حالي كه اكثر اين كارگران بهترين سال هاي جواني خود را در اين كارخانه گذارندهاند و تمام توان و انرژي و شادابي جواني خود را دراين كارخانه صرف كرده اند، توسط پيمانكار اخراج و از كار بيكار شده اند.
عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين اظهار كرد: اين اخراج ها متاسفانه باعث بدبيني كارگران به مديران و مسئولان شده است .
اين مقام ارشد كارگري استان قزوين در ادامه به ايلنا گفت: در حالي اخراج كارگران كارخانجات تاژ قزوني در ماه هاي منتهي به پايان سال را به كليه نهادهاي نظارتي و دستگاهاي قضايي وامنيتي گزارش داده ايم ،چشم اميد داريم كه آنان با درايت و تدبير جلوي موج اخراج ها را در اين شركت قاطعانه بگيرند .
وي اظهار كرد: كارخانجات تاژ قزوين با 960 نفر نيروي انساني در حال توليد مداوم است و تمامي توليدات آن الحمداله بفروش مي رسد و اخراج كارگران دراين موقعيت بسيار مطلوب و با اين شرايط هيچگونه توجيهي اقتصادي و مديريتي ندارد.
گفتني است كارگران اخراجي اين شركت تجمعي آرام را روز چهارشنبه گذشته در جلوي شركت تاژ قزوين براي پيگير ي خواسته هاي شان برگزار كردند و قرار است اين تجمع در روزهاي آتي تا حصول نتيجه قطعي ادامه پيدا كند.
پايان پيام
دستمزد
حداقل دستمزد كارگري برای سال 90
كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد.
وي اظهار داشت: حداقل كالري براي يك خانوار چهار نفره، براي هر كدام از بزرگسالان 2هزار كالري و براي هر كودك خردسال نيز يكهزار و 800 كالري تعيين شده است.
عليرضا حيدري» روز شنبه در گفت و گو با ايرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. وي اظهار داشت: حداقل كالري براي يك خانوار چهار نفره، براي هر كدام از بزرگسالان 2هزار كالري و براي هر كودك خردسال نيز يكهزار و 800 كالري تعيين شده است. وي تاكيد كرد: ميزان يادشده حداقل كالري است كه فرد در طول روز نياز دارد تا بتواند به فعاليت بپردازد و در صورتي كه اين ميزان كالري به فرد نرسد فرد دچار سوء تغذيه مي شود. وي هيدروكربورها، پروتئين ها، حبوبات، سيزيجات، ميوه هاي تازه و مواد لبني را بخشي از كالاهايي كه مي توانند حداقل كالري مورد نياز خانوارها را در قالب سبد غذايي تامين كنند، ذكر كرد.
حيدري با بيان آنكه اين كالاها در مجموع 16 ماده غذايي را در برمي گيرد، گفت: اقلام يادشده در سازمانهاي ميادين و تره بار قيمت گذاري شده كه در نهايت كميته دستمزد خانه كارگر به رقم 194هزار و 300 تومان براي حداقل تامين خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد.
حيدري گفت: ارقام يادشده فقط براي حداقل خوراك است در صورتي كه خانوار كارگري نياز به مخارج ديگري نظير هزينه هاي مسكن، پوشاك، حمل و نقل، بهداشت و آموزش و ساير اقلام پيش بيني نشده دارد.
وي ادامه داد: در صورتي كه اين موارد هم به ميزان حداقل سبد هزينه خوراك خانوار كارگري اضافه شود دستمزد دريافتي بايد به 487 هزار تومان افزايش يابد. وي تاكيد كرد: اين ارقام غيرقابل انكار است و نمي توان از معيشت خانوار كارگري حذف شود.
حمله گارد ویژه به مردمی که می خواستند اندوخته های خود را از بانک خارج کنند
به نوشته وبلاگ آخرین انتخاب در 3 بهمن آمده است : بر اساس شنیده ها چهارشنبه شب در پاستور ( ساختمان رياست جمهوري ) جلسه اي با حضور احمدي نژاد و رئيس بانك مركزي و همچنين رياست چند بانك دولتي بخصوص بانك ملي و ملت تشكيل شده و در آن گزارشات مهم و محرمانه اي به احمدي نژاد ارائه شده كه در آن خبر از ورشكستگي زود هنگام دو بانك معتبر يعني ملي و ملت داده شده كه در صورت عدم كمك اضطراري دولت به اين دو بانك تا روز چهارشنبه 7 بهمن ماه رسما اعلام ورشكستگي خواهند كرد . به نظر می رسد یکی از دلایل ممنوعیت برداشت بیش از ١٥ میلیون از حساب بانکی همین احتمال ورشکستگی بانکها بوده باشد ولی بسیاری که از احتمال ورشکستگی بانکها مطلع شده اند از طریق راهکار برگشت چک، اقدام به برداشت کل موجودی حساب خود نموده اند . در صورت ادامه این روند بانکهای معتبر کشور یکی پس از دیگری ورشکست خواهند شد مگر اینکه دولت مثل دولتهای آمریکا و اروپا دست به جیب کند تا بتواند آنها را وقتأ هم که شده سرپا نگهدارد. با وجود مشکلات عدیده دولت و کسر بودجه بالا که همه فروش نفت در سال آینده را خواهد بلعید، تنها راه دولت حذف یارانه هاست که البته بر طبق قانون دولت مجاز به مصرف از این منبع برای هر مخارجی نیست و دارای ضوابطی است .
خبر دیگری در همین رابطه می افزاید:
طي اخباري كه ديروز مبني بر ورشكستگي زود هنگام دو بانك دولتي مهم از طريق پيامك به دست من رسيد قصد خالي كردن حساب بانكي خود را از بانك ملت داشتم كه امروز پس از مراجعه به بانك ملت در بازار ( بازار فرش فروشان ) با ازدحام و شلوغي بي سابقه روبرو شدم كه كساني هم مانند من نيز اين خبر به دستشان رسيده بود و هر لحظه به دليل حساسيت بازاريان و پيچيده شدن اين خبر در بازار به صف مشتريان بانك براي برداشت از حساب افزوده ميشد . ساعت 11 و نيم بود كه باجه پرداخت اعلام كرد كه موجودي ندارد و ميتواند حواله بين بانكي صادر كند كه با مخالفت اكثر مشتريان روبرو شد . رئيس شعبه نيز به مشترياني كه براي برداشت پول مراجعه كرده بودند به آنها اعلام كرد كه ورشكستگي اين بانك شايعه است و نياز به خالي كردن حسابها نيست ولي با اصرار مشتريان روبرو شد كه به درگيري لفظي انجاميد كه با دخالت مامور بانك نيز به اين درگيري افزوده شد . لحظاتي بعد ماموران يگان ويژه وارد شعبه مذكور شدند و همه را به بدترين شكل و حتي زدن باتوم بيرون كردند و درب بانك را به روي مشتريان بستند . تعدادي از حجره ها و مغازه هاي اطراف با شنيدن شعار های مردم بلافاصله كركره ها را پايين كشيدند . هم اكنون بازار فرش فروشان حالت امنيتي به خود گرفته و نيروهاي ضد شورش در اطراف بانك مستقر شده اند.
حضور زنان كارتن خواب در كنارخيابانهای تهران
روزنامه مردمسالاری در تاریخ 3 بهمن نوشت: مرتضی طلايی اظهار كرد: اگر تاكنون فقط می دانستيم كه تعداد زنان معتاد قابل توجه است، حال اين نگرانی را داريم كه اين زنان معتاد كه شرايط نامساعدی را دارند، در سطح جامعه بيش از قبل به چشم می خورند و همه اين موارد نشان می دهد كه خانواده در جامعه ما دچار تزلزل شده است.
رييس كميسيون فرهنگی اجتماعی شورای شهر تهران عنوان كرد: متاسفانه شرايط خانواده و بنياد اجتماعی آن در جامعه دچار مشكلات عديده ای شده و آمار قابل توجه طلاق در جامعه، افزايش تعداد زنان سرپرست خانوار، زنان كارتن خواب و معتاد را به همراه دارد.
طلايی تاكيد كرد: قطعا حذف و نگهداری زنان كارتن خواب معتاد و يا غيرمعتاد بسيار مهمتر و واجب تر از مردان كارتن خواب است، چرا كه عادی شدن حضور آن ها در كنار خيابان زنگ خطری برای جامعه خواهد بود.
به یاد کارگران مس خاتونآباد کرمان
هفت سال پیش، کارگران معترض مس خاتون آباد کرمان را از زمین و هوا مورد حمله قرار دادند و چهار نفر از آنان را همراه با یک دانش آموز کشتند. هیچ کس به دلیل این کشتار تکان دهنده محاکمه نشد. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری به مناسبت سالگرد این واقعه بیانیه ی زیر را منتشر کرده است:
در روزهای پایانی دی ماه سال ۱٣٨۲، جمعی از کارگران مس خاتونآباد، اعتراضهای گستردهای را به دلیل اخراج خود توسط کارفرمایان، آغاز کردند. اما پس از گذشت یک هفته از شروع اعتراضات، هیچ پاسخی از طرف صاحبان سرمایه به آنان داده نشد. بنا بر این در روز چهارم بهمن، با خواست دفاع از حق کار و امنیت شغلی کارگران و استخدام رسمی و دائم آنان، به سوی فرمانداری شهر بابک به راه افتادند. اما مقامهای مسئول به جای پاسخ گویی به خواست انسانی و مسلم آنان، فرمان حمله به کارگران را صادر کردند و با کمک نیروهای انتظامی و امنیتی آنان را از زمین و هوا مورد تهاجم و رگبار گلوله قرار دادند و به خاک و خون کشیدند. در این تهاجم وحشیانه و ضد انسانی، که در آن بیش از ۲۰۰ نفر از کارگران، به همراه خانوادههایشان شرکت داشتند، چهار کارگر به نام های ریاحی، جاویدی، مهدوی و مومنی و یک دانشآموز به نام پورامینی، جان خود را از دست داده و جمع زیادی نیز زخمی و بازداشت شدند.
هم اکنون بیش از هفت سال از آن واقعه ی دهشتناک و کشتار بیرحمانه می گذرد، اما مقامهای قضایی، نه تنها هیچ عکس العملی در این مورد نشان نداده اند، بلکه عملا پیگیری این قضیه و معرفی مجریان و آمرین این اقدام فجیع و ضدانسانی را به باد فراموشی و نسیان سپرده و به کلی از یاد برده اند. علاوه بر این، در طول این مدت، نه تنها از میزان مصائب و مشکلات کارگران و گستردگی اخراج ها و بیکارسازی آنان، کم نشده، بلکه به نحو آشکار و چشمگیری بر شدت و حدت آن افزوده شده است.
کارگران معدن مس خاتون آباد کرمان، امروزه یاد جان باختگان و همکاران دلاور و حق طلب خود را در شرایطی گرامی میدارند که بخشهای وسیعی از طبقه ی کارگر ایران، همچنان زیر سایهی شوم و نکبت بار انواع فشارها و معضلات ِ اهدایی نظام سرمایه داری، همچون سطح نازل دستمزدها و تأخیر در پرداخت آن ها برای ماه های متمادی، رواج قراردادهای موقت و اسارت بار کار در میان بخش های وسیعی از این طبقه و در این رابطه اخراج و بی کارسازی گسترده و بی سابقه ی کارگران و تعطیلی محل ها و مراکز کار و زیست آنان، سلب آزادی های دموکراتیک و سیاسی کارگران و دیگر اقشار اجتماعی و درهمین رابطه ترویج بگیر و ببند و اختناق و سرکوب تحرکات و فعالیت های حق طلبانه و انسانی آنان و … قرار داشته و بیش از پیش نگران حقوق از دست رفته و امنیت شغلی و معیشتی خود و خانواده های شان می باشند.
آری هفت سال از سرکوب یکی از خواست های مسلم و برحق کارگران در خاتونآباد کرمان میگذرد، اما کارگران ایران همچنان از حقوق اولیه و برسمیت شناخته شدهای چون حق اعتصاب و حق ایجاد تشکل های مستقل کارگری محروم هستند و اجازه برگزاری آزادانه مراسم اول ماه مه، روز جهانی کارگر را ندارند. تعداد زیادی از کارگران، به همراه نمایندگان خود و فعالان کارگری، صرفاً به جرم دفاع از حقوق و خواست های مسلم کارگران در زندان بسر میبرند، و این ها تماماً در شرایطی است که صاحبان سرمایه، از همهی جناح ها و باندهای آن با همه ی ظرفیت و امکانات لازم، برای استثمار هرچه بی رحمانه تر طبقهی کارگر، جهت دست یابی به انباشت پایان ناپذیر سرمایه و سودهای بی حساب و افسانه ای، قد برافراشته و همه ی توان و قدرت خود را در این راه به خدمت گرفته است.
ما ضمن گرامیداشت یاد و خاطره این کارگران و این انسانهای شریف و زحمتکش، در هفتمین سالگرد جان باختن آنان، اکیداً خواهان پایان دادن به هر گونه سرکوب و اختناق و احضار و تهدید و زندانی کردن کارگران و نمایندگان آن ها و فعالین کارگری، به بهانههای امنیتی هستیم. اعتراض به شرایط فلاکتباری که صاحبان سرمایه و نظام سرمایهداری برای کارگران رقم زده است، حق مسلم و بدیهی کارگران است. ما همچنین به همراه دیگر کارگران ایران، خواهان افزایش دستمزدهای کارگران و پرداخت حقوقهای معوقه ی آنان، لغو قراردادهای موقت کار و داشتن حق آزادی اعتصاب و حق ایجاد تشکل مستقل کارگری و برخورداری از سایر حقوق و آزادی های دموکراتیک و سیاسی همچون حق آزادی بیان و اندیشه و نشر و حق تجمع و تحصن و راهپیمایی و… و برخورداری از جهانی برابر و به دور از همهی مصائب و معضلات نظام سرمایه داری هستیم و برای آن تلاش و مبارزه می کنیم.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
سوم بهمن ۱٣٨۹
اطلاعیه
همکاران و دوستان گرامی
چهار بهمن سالروز حمله ددمنشانه دولت به کارگران خاتون آباد می باشد .
ما کارگران ضمن گرامیداشت یاد کارگران جان باخته ، خواهان محاکمه قاتلان این کارگران در یک دادگاه علنی و با حضور خانواده و کارگران هستیم .
زنده باد یاد تمامی جان باختگان راه آزادی کارگران
جمعی از کارگران ایران خودرو
بهمن ماه 89
با سفر رئيس آسيايي اتحاديههاي كارگران جهان به ايران:
تشكيلات خانه كارگر ايران عضو WFTU شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 3 بهمن 89 آمده است : با سفر رئيس آسيايي اتحاديههاي كارگران جهان (WFTU) به ايران، تشكيلات خانه كارگر جمهوري اسلامي ايران به عضويت اين اتحاديه درآمد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، اديب ميرو، رئيس آسيايي كنفدراسيون اتحاديههاي كارگران جهان كه براي اعلام عضويت تشكيلات خانه كارگر جمهوري اسلامي ايران در اين سازمان كارگري جهاني به ايران سفر كرده بود عصر امروز از تحريريه خبرگزاري كار ايران بازديد كرد.
كه در اين ديدار ابوتراب فاضل، وي را با روند توليد اخبار در اين خبرگزاري كارگري آشنا كرد.
وي گفت: 220 اتحاديه كارگري از كشورهاي مختلف جهان در كنفدراسيون اتحاديههاي كارگران جهان عضويت دارند.
ميرو تصريح كرد: بيش از 78 ميليون كارگر از پنج قاره جهان در WFTU عضويت دارند.
رئيس آسيايي كنفدراسيون اتحاديههاي كارگران افزود: اين تشكيلات در خصوص مسائلي چون بيكاري، اشتغال ، بهداشت ميحط كار، بهداشت فردي و محيط زيست فعاليت در سراسر دنيا فعاليت دارد؛ گفت: خوشحاليم كه تشكيلات گسترده اي چون خانه كارگر نيز به عضويت ما در آمده است.
وي در جريان اقامت خود در ايران از ساير بخشهاي تشكيلات خانه كارگر نيز بازديد خواهد كرد.
فدراسيون اتحاديههاي كارگران جهان (WFTU)، يكي از تشكلهاي كارگري جهاني است كه فعالان كارگر از كشورهاي مختلف جهان در آن عضويت دارند.
پايان پيام
دولت به مشكل كارگران شهرداري آبادان رسيدگي كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 3 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر آبادان ميگويد: مشكلات كارگران شهرداري آبادان هنوز ادامه دارد.
آقايار حسيني در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: بيش از 300 كارگر در زير مجموعه شهرداري آبادان به صورت پيماني مشغول به كار هستند. وي افزود: بيشتر اين كارگران با مشكل عدم يا تاخير در دريافت مطالبات مواجه هستند.
دبير اجرايي خانه كارگر آبادان از دولت خواست تا با توجه به تاكيد بر ساماندهي مشاغل پيماني به مشكلات كارگران پيماني شهرداري آبادان نيز بيشتر توجه كند. اين فعال كارگري با بيان اينكه بيشتر كارگران پيماني شهرداري آبادان داراي مشاغل مستمر و غير حجمي هستند خواستار توجه دولت به اين وضع شد.
پايان پيام
دستمزد
محاسبه مزد 90 مستلزم محاسبه بهاي جديد حاملهاي انرژي است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 3 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ميگويد: تا قبل از مشخص شدن هزينههاي جديد حاملهاي انرژي نميتوان در مورد تعيين مزد 90 اعلام موضع كرد.
عيدعلي كريمي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: با توجه به اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها و آزادسازي هزينههاي زندگي نميتوان حداقل بدون مشخص شدن تعرفههاي جديد محاسبه حاملهاي انرژي در خصوص دستمزد سال 90 تصميمگيري كرد.
به گفته اين فعال كارگري بدون شك دستمزد كارگران براي سال 90 بايد افزايش يابد و اين افزايش به طور قطع بايد بيش از 10 تا 15 درصد سالهاي گذشته باشد.
كريمي يادآور شد: در سالهاي گذشته همواره شوراي عالي كار بدون در نظر گرفتن شرايط اقتصادي با افزايش 10 تا 15 درصدي دستمزدها موافقت ميكرد كه اين ميزان به هيچ وجه با شرايط كارگران حداقل بگير همخواني نداشت.
وي يادآور شد: شوراي عالي كار بايد حداقل مزد را بر مبني تورم و هزينههاي واقعي يك خانوار 4 نفره تعيين كند.
به گفته دبير اجرايي خانه كارگر قزوين در سالهاي گذشته مزد كارگران تنها بر مبني تورم افزايش يافته است.
پايان پيام
دستمزد
مزد 90 بايد بر مبناي خط فقر واقعي تعيين شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 3 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر كرمان گفت: دستمزدهاي جديد بايد بر مبناي خط فقر واقعي جامعه تعيين شود.
عباس كاربخش در گفتوگو با خبرنگار ايلنا گفت: به دليل اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها نميتوان مزد سال 90 را با افزايش چند درصدي تعيين كرد.
اين فعال كارگري با يادآور شد: برابر عرف و قانون دستمزد نيروي كار بايد با هزينههاي زندگي برابري كند و اين درحالي استكه در سالهاي گذشته دستمزدهاي تعيين شده براي كارگران همراه از خطر دفترهاي غير رسمي كمتر بوده است.
اين فعال كارگري افزود: تنها در سال ابتدايي پيروزي انقلاب اسلامي بود كه مزد كارگران بر مبناي هزينههاي واقعي زندگي تعيين شد.
وي با يادآوري اينكه در ابتداي دهه 80 شركاي اجتماعي بر جبران شكاف مزدي با يكديگر توافق كردند؛ گفت: قرار بود طي مدت 4 سال شكاف ايجاد شده ميان مزد و هزينههاي زندگي كارگران جبران شود كه اين موضوع هيچگاه به طور كامل محقق نشد.
دبير اجرايي خانه كارگر كرمان گفت: در حال حاضر هزينه متوسط براي تامين مخارج يك خانواده متوسط حداقل بيش از يك ميليون تومان است.
پايان پيام
دستمزد
حداقل دستمزد در سال 90 برای كارگران 500 هزار تومان
به گزارش خبرگزار ی دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 4 بهمن 89 آمده است : عليرضا محجوب خواستار رسیدگی به وضعیت كارگران و صنایع شد و با تاكید بر لزوم تعریف بستههای حمایتی از كارگران و صنایع گفت: باید با تمام قوا در حمایت از كارگران و صنعت حركت كنیم.
به گزارش ايلنا، نماینده تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر در جریان جلسه علنی امروز(4 بهمن) به بیان نطق میان دستور خود پرداخت.
محجوب در ابتدای نطق خود با بیان اینكه كارگران و كوخ نشینان اسباب پیروزی انقلاب را فراهم كردند، گفت: باید از وضعیتی كه صنایع و كارگران در این روزها گرفتار آن هستند ابراز نگرانی كنند چرا كه هم اكنون كه من در حال ارائه نطق هستم گروهی از كارگران شركت پارس متال كه ماه هاست حقوق و معوقات خود رادریافت نكرده اند و تنها یك نمونه از انبوه واحدهای تولیدی دارای مشكل هستند در جلوی درب مجلس تجمع كرده و خواستار توجه خاص هستند.
محجوب در ادامه سخنان خود ازوزارت صنایع درخواست كرد تا با ارسال هیات حمایت از صنایع به شركت پارس متال هرچه سریعتر به مشكلات كارگران این شركت پایان دهد.
نماینده تهران با بیان اینكه رژیم پهلوی بر بنیاد حمایت از سرمایه داری بنا شده بود و انقلاب اسلامی و حضرت امام این كج راهه را پایان دادند گفت: امام سرمایه داری و تفكر سرمایه محور را با خدمت به مردم جایگزین كرد و از همین رو بود كه گفت، من یك موی كوخ نشینان را با كاخ نشینان عوض نمی كنم.
وی همچنین افزود: باید مراقب باشیم در جامعه امروز ما ثروتمندان و سرمایه داران عنان جامعه را از دست پیروان امام خمینی و مكتب تشیع خارج نكنند.
رئیس خانه كارگر در ادامه سخنان خود به مشكلات واحدهای صنعتی پرداخت و گفت: در سال 87 حدود 4هزار واحد تولیدی و اقتصادی كتباً درخواست استمهال بدهی خود را داشت كه دولت برای سال 88 طی مصوبه ای با استمهال بدهی 2 هزار واحد به بانك ها موافقت كرد اما متاسفانه مشكلات ركودحاكم بر واحدهای اقتصادی و فضای كسب و كار كه از سال 74 آغاز شده هر روز سنگین تر شده است.
رئیس فراكسیون كارگری مجلس شورای اسلامی همچنین افزود: فراكسیون كارگری مجلس گزارش دقیقی در سال 88 تهیه كرده كه طی آن 600 واحد ازاین 2 هزار واحد در سال 88 دارای وضع وخیم تری شده است و بسیاری از آنها موقت یا برای همیشه تعطیل شده است.
وی همچنین از وزیر اقتصاد درخواست كرد تا هرچه سریعتر دستور توزیع سهام عدالت كارگران ساختمانی بعد از گذشت یك سال را صادر كنند
محجوب در پایان سخنان خود گفت: براساس بررسی های دقیق تامین حداقل پوشاك، مسكن و خوراك برای سال نود نیازمند ماهیانه 500 هزار تومان درآمد استكه در تعیین حداقل دستمزدها باید به این نكته توجه شود.
پايان پيام
برادر رضا شهابی: چرا يک کارگر هشت ماه در بلاتکليفی و تحت چنين شرايطی نگه داشته می شود؟
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس در 4 بهمن 89 آمده است : روز بيست و هشتم دی ماه بعد از گذشت نزديک به هشت ماه نهايتا دادگاه رضا شهابي، عضو هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه برگزار شد.
برادر آقای شهابی در اين خصوص می گويد: » اين دادگاه منحل و برگزاری آن به هفته آينده موکول شد. به علت اينکه وکيلشان آقای شفيعی تنها موفق به مطالعه پرونده ايشان شده و نتوانسته بودند که با موکل خود صحبتی داشته باشند. حالا بيست و هشتم، نامه داده اند که وکيلشان ايشان را در زندان ملاقات کند و با هم صحبت داشته باشند تا ببينيم اين بار اين نامه را قبول می کنند. زيرا حدود يکماه پيش قاضی صلواتی نامه داده بودند که آقای شفيعی برادرم را ملاقات کند اما نگذاشته بودند که اين ملاقات صورت بگيرد.»
گفتنی است، اين فعال کارگری در ۲۲ خرداد ماه ۸۹ در محل کار خود بازداشت و از آن زمان تاکنون در بلاتکليفی بسر می برد. وی يکبار در اعتراض به بلاتکليفی خود دست به اعتصاب غذا زد که در هفتمين روز اعتصاب به بيمارستان منتقل گرديد.
به همين مناسبت «جرس» با آقای شهابی برادر رضا شهابی در خصوص برگزاری دادگاه و آخرين وضعيت وی به گفتگو پرداخته که متن آن در پی می آيد:
آقای شهابی لطفا از آخرين اطلاعی که از وضعيت برادرتان داريد صحبت بفرماييد.
سه شنبه بيست و هشتم دی ماه که آقا رضا را برای محاکمه آورده بودند موفق شديم ايشان را ببينيم.
بعد از چه مدت برای ايشان دادگاه برگزار کردند و نتيجه آن چه بود؟
بعد از نزديک به هشت ماه نهايتا دادگاه تشکيل شد که باز بنا به دلايلی اين دادگاه منحل و برگزاری آن به هفته آينده موکول شد.
می توانيد بگوييد آن دلايل چه بوده است؟
به علت اينکه وکيلشان آقای شفيعی تنها موفق به مطالعه پرونده ايشان شده بودند و نتوانسته بودند که با موکل خود صحبتی داشته باشد. حالا بيست و هشتم نامه داده اند که وکيلشان ايشان را در زندان ملاقات کند و با هم صحبت داشته باشند تا ببينيم اين بار اين نامه را قبول می کنند؟ زيرا حدود يکماه پيش قاضی صلواتی نامه داده بودند که آقای شفيعی برادرم را ملاقات کند اما نگذاشته بودند که اين ملاقات صورت بگيرد.
چه اتهاماتی را به ايشان تفهيم کرده اند؟
روز بيست و دوم خرداد که ايشان را در محل کار بازداشت کردند اتهام دزدی به ايشان زدند بعد چهل روز گفتند اتهامش ارتباط با بيگانگان و تماس با منافقين است. اين اتهامات واهی در صورتی است که آقای شهابی فقط فعاليت کارگری داشته است و برای احقاق حقوق کارگران زحمت کشيده است. حالا سوال من اين است آيا مطالبات حقوق خود جرم محسوب می شود؟ حداقل اين را بگويند تا ما تکليفمان را بدانيم که فعاليت کارگری جرم محسوب می شود. اين درست نيست که ايشان هشت ماه در زندان با اتهامات واهی نگهداری شود. اتهاماتی که نه خود برادرم قبول دارد نه ما.
در اين مدت هم آقای شهابی يکبار دست به اعتصاب غذا زدند می توانيد بگوييد در اعتراض به چه چيزی اعتصاب کرده بودند؟
برای اينکه وضعيت پرونده ايشان معلوم نبود ما به دادسرا مراجعه می کرديم می گفتند پرونده اش در اوين است بعد که به زندان می رفتيم می گفتند پرونده اش اينجا نيست در دادسرا است و مدام ما را می دوانند تا اينکه برادرم دست به اعتصاب غذا زد و گفت جرم و اتهام من چيست که چند ماه در بلاتکليفی بايد در زندان نگهداری شوم. حتی يک هفته تا قبل از اينکه ايشان را به دادگاه بياورند در سلول انفرادی بوده است.
علتش چه بود؟
بخاطر شکنجه روحي، الان هم فکر کنم در زندان انفرادی باشند چون ما پنجشنبه که ايشان را ملاقات کرديم گفتند در سلول انفرادی هستند.
وضعيت روحی و جسمی ايشان چطور بود؟
روحيه بالايی دارد اما وضعيت جسمی خوبی ندارد خوب هشت ماه است که در زندان تحت شرايط سخت نگهداری می شود. ما حتی زمانيکه در دادگاه خواستيم دو دقيقه خانواده اش ايشان را ببينند ماموران برخورد بسيار نامناسبی داشتند و هل می دادند که نزديک نشويد. آخه انسانيت کجا رفته که هشت ماه خانواده اش او را نديده حالا دو دقيقه بگذارند که با هم صحبت کنند.
ملاقاتهايتان به چه صورت بوده است؟
ما ملاقات حضوری اصلا نداشتيم و دو هفته ای يکبار ملاقات کابينی کوتاه و پشت شيشه می دادند. فرزندان برادرم که يک دختر دوازده ساله و يک پسر سيزده ساله واقعا از اين شرايط افسردگی گرفته اند. يکی دوبار آنها را برديم و از پشت شيشه پدرشان را ديدند. حتی نمی توانند در آن مدت کوتاه پدرشان را بغل کنند و نفس همديگر را حس کنند تا آرام شوند. متاسفانه اين هم از آنها با اين شرايط روحی دشوار دريغ می شود. بخدا اين ظلم است.
در پايان هر خواسته ای که از مسئولين قضايی داريد بفرماييد؟
من از مسئولين قضايي، از رياست جمهوری می پرسم برادرم به چه جرمی در زندان است؟ ما از آنها عاجزانه می خواهيم تکليف ايشان را مشخص کنند تا هم ايشان، هم خانواده از بلاتکليفی در بيايند. ما می خواهيم بدانيم شما از يک کارگر چه می خواهيد که هشت ماه او را در بلاتکليفی و تحت چنين شرايطی نگه می داريد؟ اين عدالت است؟ ما بايد زير سايه اين نظام آرامش و آسايش داشته باشيم نه اينکه اين شرايطمان باشد.
با تشکر از فرصتی که در اختيار ما قرار داديد.
اخراج بیش از 30 نفر از کارگران واحد 2 کشت و صنعت مهاباد
طی یک ماه گذشته کارفرمایان شرکت کشت و صنعت مهاباد اقدام به تعدیل نیرو نموده و بیش از 30 نفر از کارگران خود را اخراج نموده است که بالغ بر 20 نفر از این کارگران بین 5 تا 10 سال سابقه کار در این شرکت را داشتند .
كشت و صنعت مهاباد يكي از بزرگترين مجتمعهاي توليدي موجود در منطقه مهاباد است که توليدات آن شامل مرغ مادر، مرغ گوشتي و جوجه يك روزه ميباشد. همچنين بزرگترين كشتارگاه مرغ، گاو و گوسفند منطقه در اين شركت قرار دارد. هر چند طی نیمه اول سال 89 شرکت مذکور ، از طرف بانک کشاورزی بیش از 5 میلیارد تومان وام جهت ساماندهی و ارتقا سطح کیفی کارخانه دریافت نموده است ، اما با این وجود ، روز به روز فشار بر کارگران را افزایش داده ودر حال حاضر نبود امنیت شغلی یکی از بزرگترین مشکلاتی است که کارگران با آن درگیر هستند . به گفته یکی از این کارگران ، اگر طی روز های آینده کارفرمایان نسبت به جوجه ریزی واحد 2 شرکت اقدام ننمایند ، روز های آتی شاهد موج وسیعتری از اخراج کارگران خواهیم بود .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
4 بهمن 1389
تبعات هدفمندی / افزايش مداوم قيمت ميوه و تره بار
خبرگزاری دولتی مهر در گزارشي به تاریخ 4 بهمن آورده است : از افزايش قيمت ميوه و تره بار در سی و ششمين روز اجرای طرح هدفمندی يارانهها خبر داد و در عين حال، اين افزايش را خودسرانه خواند. اين خبرگزاری نوشت:
امروز ۳۶ روز از اجرای قانون هدفمند کردن يارانه ها در کشور می گذرد و اگرچه دولت با تصميمات خود تلاش در اصلاح نقايص اين طرح داشته است، اما هنوز برخی اقدام به افزايش خودسرانه قيمتها در بازار دارند و تلاش ميکنند که عليرغم بهره مندی از حمايتهای دولت، باز هم افزايش قيمت را سرلوحه کار خود قرار دهند.
در واقع، هفته های آغازين اجرای قانون هدفمند کردن يارانه ها در کشور بود که به دليل افزايش قيمت حمل بار از سوی برخی کاميونداران و البته انجام کار کارشناسی از سوی دولت، اصلاح و بازنگری در سهميه ها و نرخ گازوئيل ارايه شده به کاميون داران در دستور کار قرار گرفت تا دليلی بر افزايش خودسرانه قيمتها نباشد، اما گويا برخی قصد سوءاستفاده از شرايط فعلی بازار را دارند و تلاش می کنند که با افزايش قيمت ها، نظم عمومی بازار را بر هم زنند.
در اين ميان، گشت و گذاری در بازار نشانگر افزايش قيمت خودسرانه برخی اقلام ميوه و تره بار است، به نحوی که برخی اقلام با افزايش محسوسی در قيمتها نسبت به هفته گذشته مواجه بوده اند، ضمن اينکه پياز نيز در بازار کمتر از هفته گذشته عرضه می شود.
بررسی ها نشان می دهد که قيمت هر کيلوگرم فلفل دلمه ای ۷۰۰ تومان، هويج ۳۲۰ تومان، سيب زمينی ۶۰۰ تومان، کاهو ۴۰۰ تومان، نارنج ۴۵۰ تومان، گوجه ۷۰۰ تومان و بادمجان ۷۲۰ تومان عرضه می شود.
همچنين هر کيلوگرم پرتقال تامسون ۱۱۵۰ تومان، سيب ۹۹۰ تومان، نارنگی ۹۰۰ تومان، کيوی ۶۵۰ تومان، سيب قرمز ۱۰۳۰ تومان، ليموشيرين ۷۹۰ تومان، پرتقال رسمی ۵۸۰ تومان، موز ۱۰۵۰ تومان و انگور ۸۵۰ تومان عرضه می شود. در اين ميان قيمت سيب، نارنگي، ليموشيرين با افزايش قيمت مواجه بوده است.
قيمت هر بسته ۹۰۰ گرمی نخود لوبيا ۱۵۵۰ تومان، لوبيا بلبلی ۱۰۵۰ تومان، لوبيا سفيد ۱۷۵۰ تومان، لپه ۲۰۵۰ تومان، شکر ۱۰۸۰ تومان و قند شکسته ۱۲۰۰ تومان بوده است. برنج هاشمی ۲۶۰۰ تومان، برنج صدری ۲۳۵۰ تومان، برنج طارم ۲۵۰۰ تومان و برنج وارداتی ۲۰۵۰ تومان است.
همچنين راسته گوساله ۹۸۵۰ تومان، خورشتی گوساله ۹۰۰۰ تومان، ران گوسفندی ۱۵۷۰۰ تومان، ماهيچه گوسفندی ۱۶۲۰۰ تومان، گردن گوساله ۷۲۵۰ تومان، قلوه گاه ۶۰۵۰ تومان، سردست گوساله ۸۷۵۰ تومان، کف دست گوسفندی ۱۴۹۵۰ تومان است. قيمت هر کيلوگرم مرغ نيز ۳۰۵۰ تومان عرضه می شود.
خودسوزی کارگر شهرداری در اعتراض به عدم دریاف حقوق یازده ماه
خبرنامه امیرکبیر در تاریخ 4 بهمن نوشته است : خودسوزی یک کارگر شهرداری اندیمشک به علت عدم دریافت حقوق به مدت ۱۱ ماهخبرنامه امیرکبیر: روز یکشنبه هفته گذشته نورعلی اسدی از کارکنان شهرداری اندیمشک در مقابل فرمانداری این شهرستان اقدام به خودسوزی نمود.به گفته نزدیکان آقای اسدی، بیماری همسر نامبرده و نیاز ایشان به معالجه و عدم دریافت حقوق از شهرداری بمدت حدود ۱۱ ماه و همچنین عدم تمدید دفترچه های بیمه خانواده نامبرده از سوی سازمان بیمه بعلت پرداخت نشدن حق بیمه از سوی شهرداری و همچنین دلایل و مشکلات دیگر ناشی از عدم دریافت حقوق از جمله دلایل این اقدام ایشان بوده است.هم اکنون از شرایط جسمانی این کارگر معترض پس از خودسوزی اطلاع دقیقی در دست نیست.
کارگران لاستیک البرز که برای اعتراض به وزارت صنایع مراجعه کرده بودند، اخراج شدند
به نوشته سایت کلمه در 4 بهمن آمده است : شماری از کارگران لاستیک البرز که برای اعتراض به وزارت صنایع مراجعه کرده بودند، اخراج شدند.وب سایت ندای سبز آزادی ،گزارش داده چنین خبری این روزها لابه لای ده ها خبر زندانیان سیاسی و دیدارها و بیانیه ها گم می شود. (باز خدا عزت دهاد بانیان و کوشندگان خبرگزاری کار ایران را که اگر نبودند، همین دو خط هم نبود.) همین دو خط اما داستان ها دارد. داستان شهری که در آن اعتراض حق نیست، گناه است. مدرسه ای که در آن پرسش نعمت نیست، عصیان است. و پرسنده نه ولی نعمت که یاغی است. و کیست که نداند یاغی را چه باید کرد.
خبر اخراج حتی یک کارگر مهم است چون برای او بی کاری بی جانی است. نانش، آبش و همان سقف لرزان بالای سرش در گرو کاری است که چه آسان و بی صدا می گیرند. به ناحق. و آب از آب تکان نمی خورد. خبر اخراج حتی یک کارگر مهم است چون داستان ویرانی زندگی یک انسان دیگر است.
برای امروز ما، اما، خبر اخراج یک کارگر نه فقط این، که فراتر از همه اینها، خبر خفه کردن یک صدای معترض دیگر است. آن کارگر دانشجوست که تعلیق می شود، خانه دار است که کتک می خورد، نویسنده است که زندان می شود، دگراندیش است که تبعید می شود، و نوجوانی است که تحقیر می شود. آن کارگر، قربانی — و دریغ که گاه حامل — فرهنگ سرکوبگر اعتراض است. خبر اخراجش، خبر اخراج ما، تابلوی مدرسه و نشانی شهر ماست.
این جنبش که به راه افتاده فرصت است چون پرده ها را دریده، چون زشتی خشونت را عریان و پلشتی سرکوب را نمایان کرده. و بر ماست که این فرصت را غنیمت شمریم و به خفه کردن هر اعتراض اعتراض کنیم. شاید آن معلم که فریاد می زند سبز نیست. نباشد. شاید آن خانه دار که کتک می خورد به احمدی نژاد رای داده باشد. داده باشد. اینها اعتراض شان غنیمت است. سعی شان مقصود ماست: اعتراض حق شان است. حق همه ماست.
گفتم. خبر ساده بود. خبر ساده است: اینجا اعتراض را کنار تیرک چراغ برق گردن می زنند.
به گزارش ایلنا کافرمای کارخانه لاستیک البرز در ۲ هفته گذشته ۹ نفر از کارگران این کارخانه را اخراج کرده است.
یکی از کارگران کارخانه لاستیک البرز افزود: اخراج شدگان کارگران رسمی بودند که سابقه کار آنها درکارخانهلاستیک البرز حتی به۲۰ سال نیز میرسید.
وی افزود: این مراجعه به دلیل طولانی شدن زمان پرداخت مطالبات معوقه کارگران انجام شد و در پی آن سرانجام معادل نصف یک ماه حقوق به کارگران پرداخت شد.
عليخانی:کارگران شرکت نازنخ18 ماه است که حقوق نگرفته اند
پارلمان نيوز در تاریخ 4 بهمن نوشت : قدرتالله عليخاني، نماينده قزوين در مجلس شورای اسلامی در مراسم افتتاحيه روزنامه ولايت قزوين که باحضور تنی چند از مسئولان ارشد استانی برگزار شد، گفت: چند شب پيش چند نفر از کارگران شرکت نازنخ اظهار داشتند که 18 ماه است که حقوق نگرفتيم.
عليخانی افزود: البته يکی از آنها ميگفت که وقتی رئيسجمهور به قزوين آمد يک ميليون تومان به آنها دادند ولی اين تصميم منجر به حل مشکل آنها نشد.
وی اظهار کرد: از طرفی من به عنوان نماينده مجلس بايد بگويم که کار اجرايی دست ما نيست.
نماينده مردم قزوين در مجلس شورای اسلامی بيان کرد: همچنين فرد ديگری ميگفت که بهدليل معوق شدن حقوق کارگران برخی از خانوادهها از هم گسيخته شدهاند و وقتی انسان اينها را ميشنود دلش به درد ميآيد و به غيرت ميآيد ولی اينها يک نفر و دو نفر نيستند.
عليخانی اعلام کرد: ما از مسئولان ميخواهيم پاسخگوی کارگران و حقوقبگيران باشند. چرا که عيد نزديک است و خانوادههای اينها مشکل دارند.
وی تاکيد کرد: اميدوارم همه به وظايفشان آشنا باشند و مشکلاتی اينچنينی نيز حل شود.
نماينده مردم قزوين در مجلس شورای اسلامی اعلام کرد: ما از برخی مديران گلايهمند هستيم چرا که آنها به مسئوليتشان واقف نيستند و درب اتاقهايشان بسته است و مردم را نميبينند و فکر ميکنند که بايد پشت ميز بشينند و تنها چند نامه را امضا کنند و به وظيفه خود عمل کرده باشند حال آنکه اين مناصب و پستها گذرا است.
.
صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی ورشکسته شدند
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تاریخ 4 بهمن اظهار داشت: به علت ضعف مدیریتی و ناموفق بودن بازگشت سرمایه در صندوقهای تامین اجتماعی و بیمه بازنشستگی این صندوقها ورشکسته شده اند.سلیمان جعفرزاده در گفتوگو با خانه ملت در پاسخ به این سوال که بیمه بازنشستگی شامل چه کسانی می شود گفت: کلیه روستاییان و بسیاری از افراد مثل رانندگان درون شهری و برون شهری، قالیبافان ، خبرنگاران و… مشمول بیمه بازنشستگی می شوند و دولت موظف به بیمه آنهاست، که دولت برای برخی از مشاغل ۲۰ درصد حق بیمه و برای برخی مشاغل دیگر ۱۷ در صد پرداخت می کند.
نماینده ماکو با اشاره به گزارش مرکز پژوهش های مجلس مبنی بر نامطلوب بودن وضعیت بیمه بازنشستگی درکشور و افزایش سالمندان گفت: صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی ورشکسته هستند و از عهده وظایفی که برای آنها مشخص شده است بر نمی آیند و این وضعیت تا ۱۰ سال آینده نیز ادامه خواهد داشت مگر اینکه کمک های دولت افزایش یابد.
وی با بیان اینکه کشور ما کشور جوانی است و طول عمر در کشور بالا رفته است خاطر نشان ساخت: هر چقدر طول عمر افزایش یابد تامین اجتماعی باید بیشتر هزینه کند و مدت بیشتری بیمه بازنشستگی افراد را پرداخت کند واین هزینه ها صندوق را با ضرر مواجه می کند.
جعفرزاده تصریح کرد: دولت هر ساله مبلغ هزار میلیارد تا ۲ هزار میلیارد تومان به صندوق های بازنشستگی کمک می کرد، سال گذشته برای صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی بیش از ۲ هزار میلیارد تومان بابت فروش سهام در نظر گرفته شد اما در عین حال با مجموع سرمایه گذاری هایی که تامین اجتماعی داشته است به علت ضعف مدیریتی نتوانست به آن اهداف برسد.
وی یادآور شد: در تمام کشورهای دنیا بازنشستگان را یا دولت تامین می کند یا خودشان که اگر خودشان بخواهند تامین کنند باید سرمایه گذاری کنند و از بازگشت سرمایه بیمه شوند که این بازگشت سرمایه در ایران ناموفق بوده است و موجب شده تامین اجتماعی و صندوق های موجود در کشور همه صد درصد ورشکسته شوند.
طبق گزارش مرکز پژهش های مجلس برآوردهای آماری نشان میدهد که طی دو دهه آینده، پدیده سالمندی در کشور ما یک مسئله جدی خواهد بود. افزایش انفجارگونه نرخ زاد و ولد در دهه ۱۳۶۰ و تغییراتی که به تبع آن در ساختار جمعیت کشور ایجاد شده، توجه به پدیده سالمندی را به عنوان یک پدیده حتمی در آینده ضرورت میبخشد.
در این گزارش آمده است دستگاههای اجرایی و نهادهای مسئول و مرتبط با سالمندان (از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، وزارت رفاه و تأمین اجتماعی وسازمانهای تابعه آن) در حد وظایف جاری خود و اعتبارات تخصیص یافته ، اقداماتی را در زمینه حمایت از سالمندان انجام میدهند، اما این اقدامات کافی به نظر نمیرسد.
گرامی داشت یا د و خاطره کشته شدگان خاتون آباد
بنابر خبر رسیده امروز 1389/11/4 مراسمی به مناسبت سالیاد کشتار کارگران مس خاتون آباد و همچنین در محکومیت بازداشت و زندانی کردن فعالین کارگری ،در شهرستان کامیاران برگزار شد. مراسم با یک دقیقه سکوت به یاد جانباختگان راه سوسیالیزم آغازشد و پس از آن برنامه بدین شرح ادامه یافت : سرود انترناسیون – شعر – مقاله از طرف یکی از شرکت کنندگان – شعر- سخنرانی یکی از فعالین کارگری درباره موقعیت طبقه کارگر در ایران و در انتها بحث آزاد . مراسم در میان شور و اشتیاق شرکت کنندگان پایان یافت .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
4 بهمن 1389
به مناسبت سالروز دومین اعتصاب سندیکای کارگران شرکت واحد – داوود رضوی
به نوشته سایت سندیکای کارگران اتوبوسرانی تهران و حومه در تاریخ 4 بهمن 89 آمده است : البته اعضای هیئت مدیره ملاقاتی با شهردار قالیباف داشتند که در آن ملاقات هم فقط قول قرار گذاشتند که هیچوقت تا زمان اعتصاب دوم تحقق نیافت و پس از پی گیریهای متعدد اعضای هیئت مدیره سندیکا جهت بدست اوردن مطالبات کارگران که نه تنها نتیجه ای .نداشت بلکه حتی حاضر نبودند که سندیکای شرکت واحد را که رانندگان به آنها رای داده بودند را به رسمیت بشناسند و اعضای هیئت مدیره پس از پیگیری از طریق شهردار و مدیر عامل وقت شرکت واحد .متاسفانه بدون هیچ سرانجامی دست خالی برگشتنند و قرار شد اتفاق های انجام شده را به گوش رانندگان در مجمع هفتگی سندیکای شرکت واحد برسانیم .بعد از اطلاع رسانی در مجمع و در مراسمی که در استادیم دوازده هزار نفری ازادی برگزار شد که در آن شهردار قالیباف به عنوان تنها سخنران بطور یکطرفه صحبت میکردند و به گفته خودشان ایشان به نمایندگان کارگران کاری نداشتند و میخواستند که خودشان به تنهائی و بدون دخالت نماینده رانندگان مشکلات را از سر راه بردارند. که یکباره سالن که متشکل از بیش از هشت هزار راننده تشکیل شده بود خواستار ازادی ریئس هیئت مدیره شد و خواستار اعتصابی دیگر جهت رسیدن به مطا لبات کارگران که با شعار( قالیباف اعتصاب یادت نره)سر دادند که شهردار سالن را ترک کرد و رانندگان همچنان شعار میدانند که حتی رانندگان نمی خواستنند سالن را ترک کنند با پا درمیانی اعضای هیئت مدیره مراسم بپایان رسید. که بعذآ این صحبتها از زبان مدیر عامل شرکت واحد هم شنیده شد که من کاری با نمایندگان کارگران ندارم و سندیکا را به رسمیت نمی شناسم که همین مطالب در مجمع عمومی سندیکا مطرح شد و رانندگان از نمایندگان سندیکای خواستنند که با اعتصاب دوم که در هشتم بهمن ماه هشتاد و چهار اتفاق افتاد خوآستار ازادی اسالو و رسیدن به مطالبات خودشان که مهمترین آن به رسمیت شناختن سندیکای شرکت واحد و حق داشتن تشکل مستقل بدون دخالت دولت و کارفرما شدند و چون نمایندگان سندیکای هیچ وابستگی به دولت و کارفرما نداشتند و در اصل جیره خوار نبودند تن به اعتصاب دوم دادند و تا آخرین لحظه کوتاه نیامدند. هر چند بعد از اطلا عیه اعتصاب .مدیر عامل وقت و نماینده شهردار حاضر به مذاکره شدندولی ساعتها مذاکره هیچگونه دستاوردی نداشت و حتی حاضر به کوچکترین امتیازی به کارگران نشدند و بجای امتیاز از روش چماق و هویچ استفاده کردند که در اراده محکم اعضای هیئت مدیره سندیکای هیچ تاثیری نگذاشت و اعضای هیئت مدیره بدون هیچ دستاوردی محل مذاکره راکه در دفتر مدیر عامل وقت شرکت واحدبود ترک کردند که بلافاصله بعد از ترک محل از طرف اطلاعات احضارو فردای آن روز درست یک هفته قبل از اعتصاب اکثر اعضای هیئت مدیره بازداشت شدند و ساعت های طولانی جهت منصرف کردن اعضای هیئت مدیره از اعتصاب مورد بازجوئی قرار گرفتند و اخر شب هم روانه بازداشتگاه۲۰۹ اوین شدند که باز هم اعضای هیئت مدیره از خواستهای رانندگان دست بر نداشتند و زندان را به کوتاه آمدن در برابر خواستهای رانندگان ترجیح دادند . اگربخواهم به دستگریهای فله ای سال٨۴ اشاره کنم کاغذ هفتاد من میخواهد فقط بگویم هر چند بیش از پنج سال از آن زمان میگذرد ولی هنوز فشار بروی اعضای سندیکا وجود دارد و تعداد ۷نفر بیکار هستنند و سرگردان در دیوان عدالت اداری و تعدادی بعد از شاغل شدند بیکار شده اند و چهار نفر از اعضای این سندیکای در زندان بسر میبرند که اسالو و مددی حبس گرفته اند و شهابی و غلامحسینی هنوزمنتظر حکم هستند در آخر بگویم ما همچنان جهت خواستهای صنفی کارگران پافشاری میکنیم و خواستار آزادی همه فعالین کارگری زندانی هستیم
به امید روزی که کارگری برای احقاق حقش در زندان نباشد
داوود رضوی عضو هیئت
/89 مدیره سندیکای شرکت واحد 4/ /۱۱
اخراج یک استاد به دلیل شرکت در تشییع جنازه
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 4 بهمن آمده است : دکتر عباس کاظمی استاد گروه ارتباطات دانشکده علوم اجتماعی به دلیل شرکت در مراسم تشییع جنازه آیت الله منتظری از دانشگاه اخراج شد. به گزارش کلمه، سمیه توحیدلو از فعالان سیاسی و دانشجوی دکترای جامعه شناسی در آخرین نوشته وبلاگ خود این خبر را اعلام کرده و نوشته است:دکتر عباس کاظمی استاد گروه ارتباطات دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران، از اساتیدی است که دارای سابقه پژوهش های متعددی در جهاد دانشگاهی و برنده جایزه خوارزمی است. به تازگی کتاب جدیدش به چاپ رسیده است. صریح است و منتقد، به مانند هر جامعه شناسی که در مکتب انتقادی به روابط اجتماعی نظاره می کند. قراردادش با دانشگاه تهران تا اول ماه مهر آینده بوده، که دانشگاه نامه زده و آن را لغو کرده و گفته که از اول بهمن به بعد در قرارداد دانشگاه تهران نیست. این یعنی اخراج!
وی در ادامه در تشریح این اخراج نوشت:در علت این نامه اخراج اینطور آمده است که دکتر عباس کاظمی در تشییع جنازه آیت الله منتظری در بین جمعیت دیده شده و البته ادعا شده است که شعار هم می داده اند. به همین دلیل حکم اخراج یا همان لغو قراردادش را در خانه اش فرستاده اند. و البته بسیارند کسانی که می گویند ایشان کلاس های آزادی برای گفت و گو دارند و به تصور آزادی بیان! مسایلی که مربوط به جامعه و رشته ما می شود، سر کلاس بحث می کنند و ظاهرا برخی از دانشجویان این روزها به جای درس و بحث، به جای استدلال و گفت و گو ترجیح می دهند منبع خبری برای بیرون از دانشگاه باشند!
او در پایان این یادداشت وبلاگ خود آورده است: چه تلخ است اخراج یک استاد بخاطر حضور در تشییع یک مرجع، و چه وحدت حوزه و دانشگاهی !
اخراج 200 کارگر تاژ قزوين
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 4 بهمن 89 آمده است : غلامرضا شاملي، کارگر کارخانجات تاژ قزوين با 14 سال سابقه کار مِى گويد: يکدفعه به من اعلام کرده اند پايان قرار داد در حاليکه با اين مدت سا بقه كار و در آستانه شب عيد نمى دانم چکار کنم .
شاملی با اظهار اينکه مستاجرم و ماهی 270 هزار تومان کرايه خانه می دهم افزود: در اين کارخانه مشکل ريه و ديسک کمر، … پيدا کردم حالا می گوييد چکار کنم،حاضرم با حقوق پايين کار کنم.
ناصر ليايی ديگر کارگر اخراجی شرکت و با 12 سال سابقه کار می گويد: در اين شرکت سال ها کار کرده ام و با بيکاری برای پرداخت اقساط و وام خريد خانه و مايحتاج اوليه زندگی دچار مشکلات اساسی می شوم .
ليايی با اشاره به اين که بسياری از کارگران شرکت به علت شيميايی بودن محصولات و مشکلات جسمی زيادی پيدا کرده اند افزود: هم اکنون مدارک پزشکی ها کارگران در پرونده هايشان مفقود شده است.
محمود کرمی با 28 سال سابقه کار به ايلنا می گويد: کارم اپراتوری است گوش چپم کم شنوا شده است و هم اکنون اخراج شده ام چه کسی جوابگو است.
حمداله حيدری جانباز 30 درصد با 17 سال سابقه کاری نيز می گويد: در قسمت توليد اسيد به بيماری های ريوی دچار شدم عرق مى ريزم و کار می کنيم و بعد ما را اخراج مِى کنند.
ناصر عضوير با 19 سال سابقه کاری گفت: متاسفانه کارهايم و مشاغلی که داشته ام همه جزو مشاغل سخت وزيان آور بوده ،ولی با اتخاذ سياست ها و عوض کردن دائم اسم شرکت کاری کرده اند که مشمول قانون شاغل شخت و زيان آور نشوم.
وی با اظهار اينکه تمايل شديد به کار دارم افزود: در حال حاضر با اخراج ما کارگران قراردادی بدنبال جايگزين نيرو های کاری جديد در قالب شرکت پيمانکاری با حقوق کمتر هستند که از نظر اخلاقى مطلوب نيست مسلم آزاد، عضو شورای اسلامی کار کارخانجات تاژ قزوين گفت: کارفرما بر اساس قانون کار می تواند پايان قرار داد کارگران قرار دادادی را اعلام کند.
آزاد با اظهار اينکه اين کارگران در سخت ترين شرايط کاری و موقع ساختن شرکت همراه مديران بوده اند افزود: با توجه به اينکه حق سنوات کارگران پرداخت نشده است بدنبال اين هستيم که بجای يک ماه 45روزه به کارگران پرداخت شود که مدير عامل شرکت با آن موافقت کرده است.
وی با اشاره به اينکه مدير عامل شرکت تاژ افزايش هزينه سوخت و مواد اوليه را عامل اصلی پايان قرار داد كارگران قراردادى اعلام کرده است، گفت: البته کارفرما می خواهد همين كارگران در شرکت پيمانکاری مشغول بکار شوند که اين موضوع برای کارگران که با حداقل دستمزد کار کند ،غير قابل هضم و پذيرش است .
عضو شورای اسلامی کار اخراج 50 نفر از کارگران قراردادى اين شرکت در نخستين مرحله تعديل نيروى انسانى دانست و اعلام کرد :پروژه پايان قرارداد کارگران قرار دادای تا 200 نفر ادامه پيدا خواهد کرد.
احد درويشوند، ديگر عضو شورای اسلامی کار کارخانجات تاژ قزوين نيز گفت: چندی پيش با توجه به بازديد رئيس جمهور محترم و استاندارقزوين از شرکت وام کلانی برای توسعه و اشتغال به كارخانه پرداخت شد.
درويشوند درادامه خواستار مساعدت استاندارى در خصوص پيگيرى حل مشكل کارگران اخراجی اين کارخانه شدو افزود: تبعات بيکاری کارگران با سابقه كارطولاني، برای جامعه خطرناک است .
وی با اظهار اينکه از يكى از شرکت های پيمانکاری فعال در اين شرکت از ارايه فيش حقوقی به کارگران طفره می رود، گفت : متاسفانه پيگيری ها شوراى اسلامى كار تاکنون برای حل اين مشکل نتيجه نداده است.
علیرضا محجوب: در سال ۸۸ نزدیک به ۶۰۰ واحد اقتصادی تعطیل شدهاند
به گزارش ایسنا در تاریخ 4 بهمن آمده اس : علیرضا محجوب ، نمایندهی مردم تهران خواستار رسیدگی به مشکلات کارگران کارخانههای در حال تعطیل و پرداخت حقوق معوقه به آنها شد. رییس فراکسیون کارگری مجلس، در نطق میاندستور خود با اشاره به گزارش فراکسیون گفت: طی این گزارش ۶۰۰ واحد از این ۲ هزار واحد در سال ۸۸ دارای وضع وخیمتری شده و بسیاری از آنها موقتا یا برای همیشه تعطیل شدهاند، لذا درخواست توجه خاصی در این زمینه برای جلوگیری از تعطیلی و بیکاری در صنایع کشور را دارم.
وی درخواست کرد جلسهای فوقالعاده برای رسیدگی به مشکلات کارخانههای در حال تعطیل برگزار شود.
محجوب از دولت و مجلس نیز به خاطر تصویب قانون بیمههای اجتماعی کارگران ساختمانی و اصلاح آییننامهها و مصوب دولت تشکر کرد.
نمایندهی مردم تهران یادآور شد: متاسفانه در برخی استانهایی که بیش از سایر استانها کارگر ساختمانی دارند، نظیر کارگران ساختمانی استان آذربایجان غربی، کملطفی شده و تعداد بسیار ناچیزی از آنها توانستهاند تا کنون از مزایای بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی برخوردار شوند.
محجوب خواستار پرداخت سهام عدالت کارگران شد و افزود: شورای عالی کار باید به زودی حداقل دستمزد سال ۱۳۹۰ را اعلام کند. دولت هم باید در مورد حقوق کارمندان و بازنشستگان تصمیم لازم را بگیرد.
نماينده مجلس:مردم به علت گران شدن سوخت به گاوآهن و قاطر روی آورده اند.
به گزارش سایت آفتاب در تاریخ 5 بهمن آمده است : قاطر و الاغ برای شخم زدن زمين رو آوردهاند و تراکتور را کنار گذاشتهاند!
عسگر جلاليان، نماينده دير، کنگان و جم در مجلس و عضو کميسيون انرژي، از گزارشهای غيرواقعی مديران محلی و وزارتخانهها به دولت درباره طرح هدفمندی خبر داد و گقت: در برخی شهرستانها به دليل گران شدن سوخت مردم دوباره به گاوآهن، قاطر و الاغ برای شخم زدن زمين رو آوردهاند و تراکتور را کنار گذاشتهاند!
وی همچنين به خوشحالی دولت از کاهش مصرف انرژی اشاره کرد که به بهای افزايش بيکاری تمام شده، و گفت: آمار کاهش مصرف انرژی در استان بوشهر در شرايطی مثبت ارزيابی ميشود که صيادان به دليل ناکافی بودن سهميه و گران بودن آن کار را تعطيل کرده اند و مصرف سوختی ندارند اما به ازای آن بيکار شده اند.
اظهارات وی را که در خبرآنلاين منتشر شده، بخوانيد:
در حال حاضر در اجرای طرح هدفمندی يارانه ها مشکلی وجود دارد و آن اين است که مديران اجرايی در شهرستانها بايد مشکلات موجود بر سر راه را به ستاد هدفمندی يارانهها منتقل کنن که اين کار را انجام نميدهند.
مشکلات اجرايی و مشکلات آيين نامه ای که بر سر راه هدفمندی يارانه ها وجود دارد بايد به ستاد مرکزی هدفمندی يارانهها منتقل شود که اين اتفاق نمی افتد و نتيجه آن فشاری است که مردم تحمل ميکنند.
در شرايطی که رئيس جمهور تاکيد کرده است که دستگاه ها به صورت مدون مشکلات را دسته بندی کرده و به ستاد ارجاع دهند اما دستگاهها طی گزارشات غير واقعی همه چيز را خوب نشان داده و مشکلات را منتقل نميکنند.
شاهد اين هستيم که وزرای نفت و نيرو طبق همين گزارشاتی که از نهادهای زيربط خود در استانها دريافت ميکنند، به مجلس گزارشات مثبتی ارائه ميدهند که تناقض آن با شرايط موجود وضعيت اجرای طرح هدفمندی يارانهها، نگران کننده است.
در همين خصوص به خاطر نگرانی کميسيون انرژی از و ضعيت موجود و تناقض گزارشات وزارت خانهها به مجلس با بازخوردی که نمايندهها خودشان شاهد هستند، اين نگرانی با زير مجموعهها مطرح شد که اين گزارشات مثبت به اين دليل است که سيستمهای اجرايی شهرستانها مشکلات را منعکس نميکنند.
اين شرايط باعث می شود دولت نيز نتواند جمع بندی درستی از شرايط موجود داشته باشد و مشکلات بر قوت خود باقی بماند. برای مثال آمار کاهش مصرف انرژی در استان بوشهر در شرايطی مثبت ارزيابی ميشود که صيادان به دليل ناکافی بودن سهميه و گران بودن آن کار را تعطيل کرده اند و مصرف سوختی ندارند اما به ازای آن بيکار شدهاند.
از طرفی کشاورزانی که تا ديروز با وجود نداشتن پروانه چاه به فعاليت کشاورزی خود ادامه ميدادند امروز هيچ سهميهای به آنها اختصاص نيافته و کارشان تعطيل شده.
يکی از نگرانی کميسيون اين است که گزارش شده در برخی شهرستان ها به دليل گران شدن سوخت مردم دوباره به گاو آهن، قاطر و الاغ برای شخم زدن زمين رو آوردهاند و تراکتور را کنار گذاشته اند؛ آنهم در شرايطی که ميخواهيم به سمت پيشرفت و توسعه گام برداريم و استفاده از تکنولوژيها را سرلوحه قرار دهيم اين عقب گرد دارد اتفاق می افتد که به هيچ وجه پذيرفته شده نيست.
بنابراين کاهش مصرفی که اتفاق افتاده و مثبت ارزيابی ميشود با بی تدبيری هايی همراه است که آسيب آن جدی است.بايد ديد کاهش مصرفی که اتفاق افتاده به خاطر مديريت دولت است يا به دليل صرفهجويی مردم است و يا اجبارهايی است که سيستم به مردم وارد کرده و باعث شده بيش از هرچيز اقشار پايين ضربه ببينند.
کميسيون انرژی اين دغدغه جديد را دارد که مديران اجرايی در سطوح پايين واقعيتهای طرح را به ستاد هدفمندی يارانه ها منعکس نميکنند و آنها نيز به دليل اطلاعات اشتباه نمی توانند نواقص را رفع کرده و نهايتا اين مردم هستند که فشار مضاعف بر آنها تحميل ميشود.
دهها کارگر شرکت پارس متال در مقابل مجلس تجمع کردند
به گزارش خبرگزار دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 5 بهمن 89 آمده است : دهها نفر از كارگران شركت پارس متال كه از ماه ها پيش، حقوق معوقه خود را دريافت نكرده اند، روز دوشنبه، چهارم بهمن ماه در مقابل مجلس شورای اسلامی در تهران تجمع کردند.
به گزارش خبرگزاری ايلنا، عليرضا محجوب، نماينده مجلس و دبيرکل خانه کارگر، روز دوشنبه با اشاره به اين تجمع در نطق خود، از وزارت صنايع خواست تا هرچه سريعتر به مشكلات كارگران شركت پارس متال پايان دهد.
۳۰۰ تن از کارگران اين شرکت در تابستان سال جاری نيز در اعتراض به پرداخت نشدن بيش از پنج ماه حقوق خود و تصميم کارفرما به اخراج کارگران قراردادي، در مقابل دفتر رياست جمهوری در تهران تجمع کرده بودند.
روزنامه کیهان از ایجاد اردوگاه های کار اجباری برای اولین بار در ایران خبر داد
سردار حسین آبادی، رییس پلیس مبارزه با مواد مخدر نیروی انتظامی، گفته است که اولین گروه اعزامی به اردوگاه های کار اجباری، فروشندگان مواد مخدر هستند.
روزنامه کیهان از ایجاد اردوگاه های کار اجباری برای اولین بار در ایران خبر دادبه نوشته روزنامه کيهان چاپ تهران اردوگاه های کار اجباری با موافقت وزارت کشور و طبق هماهنگی های صورت گرفته میان قوه قضاییه، سازمان زندان ها، وزارت بهداشت و چند نهاد دیگر در حاشیه کلانشهرهای ايران، تشکیل می شود و بزودی فعالیت خود را آغاز می کنند.
سردار حسین آبادی، رییس پلیس مبارزه با مواد مخدر نیروی انتظامی، گفته است که اولین گروه اعزامی به اردوگاه های کار اجباری، فروشندگان مواد مخدر هستند.
به نوشته روزنامه کیهان، آقای حسین آبادی گفته است که افراد پس از انتقال به اردوگاه های کار اجباری، به سختی و به شدت به کار گرفته خواهند شد.
روزنامه کیهان در این خبر به دیگر گروه هایی که قرار است به اردوگاه های کار اجباری منتقل شوند، اشاره ای نکرده است
جمعيت شهرنشين ايران به سرعت درحال افزايش است
بر پایه گزارش سرويس اقتصادي نشریه آمار ایران آمده است : براساس پيشبينيهاي انجام شده در برنامه پنجم توسعه، متوسط نرخ رشد طبيعي جمعيت كشور در دوره 20 ساله 1385 تا 1405 معادل 05/1 درصد خواهد بود. براساس گزارش نشريه «برنامه» ارگان معاونت برنامهريزي و راهبردي رياست جمهوري جمعيت كشور با 16 ميليون و 500 هزار نفر افزايش در سال 1405 به رقم 87 ميليون و 200 هزار نفر خواهد رسيد كه 23 درصد بيش از جمعيت كشور در سال 1385 خواهد بود.طبق اين گزارش نرخ رشد جمعيت در طول اين دوره ثابت نخواهد بود و از 27/1 درصد در پنج سال اول به تدريج كاهش يافته و به 77/0 درصد در پنج سال آخر دوره ميرسد.بر اين اساس متوسط نرخ رشد جمعيت طي برنامه پنجم توسعه يعني سالهاي 1389 تا 1393 معادل 26/1 درصد برآورد ميشود.
بررسيها نشان ميدهد با كاهش اندك نرخ باروري در ابتداي دوره و نيز افزايش تدريجي اميد به زندگي و احتمال بقا در كل دوره و تحت تأثير ساختار سنّي جمعيت در سال پايه، ساختار سنّي جمعيت نيز در سالهاي آينده به تدريج تغيير خواهد كرد. همچنين با وجود كاهش نرخ باروري در ابتداي دوره، به دليل افزايش جمعيت زنان واقع در سنين باروري و احتمال بقاي كودكان، جمعيت 4ـ0 ساله يا پايينترين گروه سني هرم جمعيت از پنج ميليون و 730 هزار نفر در سال 1385 به رقم شش ميليون و 840 هزار نفر در سال 1392 افزايش خواهد يافت اما با خروج تدريجي انبوه متولدين دهه 60 از سنين باروري، جمعيت 4ـ0 ساله در ادامه دوره كاهش مييابد و در سال 1405 به رقم پنج ميليون و 800 هزار نفر ميرسد كه نزديك به جمعيت اين گروه سنّي در ابتداي اين دوره 20 ساله است.
به نوشته شماره اخير نشريه برنامه، ساختار سنّي جمعيت در 20 سال آينده به اين شكل خواهد بود:
ـ جمعيت زير 15 سال از 17 ميليون و 950 هزار نفر در سال 1385 به رقم 19 ميليون و 610 هزار نفر در سال 1400 افزايش يافته و سپس در سال 1405 به حدود 18 ميليون و 740 هزار نفر كاهش مييابد.
با توجه به افزايش كل جمعيت درطول دوره، سهم اين گروه سنّي از 3/25 درصد در سال 1385 به 5/21 درصد در سال 1405 كاهش خواهد يافت.
ـ شمار جمعيت بالقوه فعال يعني پانزده تا شصت و چهار ساله كشور در اين دوره از 49 ميليون و 160 هزار نفر به 61 ميليون و 910 هزار نفر و سهم آنان از كل جمعيت كشور از 5/69 درصد به 71 درصد افزايش مييابد.ـ جمعيت سالمند 65 ساله به بالاي كشور از سه ميليون و 700 هزار نفر به شش ميليون و 600 هزار نفر و سهم آنان از كل جمعيت از 2/5 درصد به 6/7 درصد افزايش خواهد يافت.
ـ در كنار افزايش تدريجي سهم جمعيت سالمند شصت و پنج ساله و بيشتر كشور، كم شدن از سهم جمعيت زير پانزده ساله باعث تثبيت نسبي نسبت وابستگي (نسبت جمعيت زير 15 سال و بالاي شصت و پنج) خواهد شد كه با اندكي كاهش از 44 درصد به 41 درصد خواهد رسيد.ـ جمعيت جوان كشور (29ـ15 ساله) نيز كه مركز ثقل جمعيت كشور است و بخشي از آنان نيروي كار جديد را شكل ميدهند از 25 ميليون نفر در سال 1385 به رقم 21 ميليون نفر در سال 1395 و حدود 17 ميليون و 700 هزار نفر در سال 1405 كاهش يافته و سهم آنان از 3/35 درصد كل جمعيت به 3/20 درصد تقليل مييابد.
ـ ميانه سنّي جمعيت نيز از 8/24 سال در سال 1385 به رقم 3/35 سال در انتهاي دوره افزايش خواهد يافت.پيشبيني ميشود در ادامه روند گذشته، ميزان شهرنشيني از 5/68 درصد در سال 1385 به رقم 77درصد در پايان دوره برسد.
اين به آن معنا است كه جمعيت شهرنشين كشور از 48 ميليون و 200 هزار نفر به رقم 67 ميليون و 200 هزار نفر افزايش مييابد. در همين حال روند كاهشي جمعيت روستايي كشور كه از سال 1370 آغاز شده همچنان ادامه مييابد و از 22 ميليون و 200 هزار نفر در سال 1385 به حدود 20ميليون نفر در سال 1405 خواهد رسيد.
از جمله دلايل كاهش جمعيت روستايي كشور در دهه آينده ميتوان به مواردي چون شهر شدن روستاها، ايجاد شهرهاي جديد و الحاق آباديها به شهرها و توسعه فيزيكي شهرها در كنار مهاجرت روستاييان اشاره كرد. طبق اين بررسي ايران هجدهمين كشور پرجمعيت جهان بوده و در 20 سال گذشته سريعترين كاهش نرخ رشد جمعيت را در جهان تجربه كرده است. بر اثر كاهش شديد نرخ باروري، نرخ رشد طبيعي جمعيت كشور از حدود 2/3 درصد در سال 1365 به 2/1 درصد در سال 1385 رسيده است.
پيشبيني ميشود نرخ رشد جمعيت در دهه 95ـ1385 نيز در همين حدود باقي بماند و جمعيت كشور از 70 ميليون و 500 هزار نفر به 80 ميليون نفر در اين دهه برسد.همچنين نرخ رشد جمعيت در دهه 1405ـ1395 حدود 9/0 درصد و جمعيت كل كشور 87 ميليون نفر خواهد شد.
ـ يكي از بارزترين تحولات جمعيتي كشور از سال 1370 به بعد، بالا رفتن سنّ ازدواج و افزايش ميزان تجرد به خصوص در بين دختران بوده است.
اين مسأله در روستاها پررنگتر بوده و ميزان تجرد زنان روستايي 30 تا 39 ساله حتي افزونتر از زنان شهري و مردان شهري و روستايي بوده است.
ـ به موازات افزايش ميزان تجرد، ميزان طلاق نيز در مناطق شهري و روستايي رشد چشمگيري يافته و شاخص نسبت طلاق به ازدواج از 8/8 درصد در سال 1370 به رقم 1/12 درصد در سال 1385 رسيده است.ـ با افزايش ميزان تجرد و نرخ طلاق در دهه گذشته، تعداد و سهم خانوادههاي زن سرپرست خانوار رشد بالايي يافته و انتظار ميرود اين رشد در دهههاي آتي نيز ادامه يابد.
بالا رفتن سطح تحصيلات زنان به همراه سنّ ازدواج آنان، همچنين افزايش خانوارهاي زنسرپرست، و نيز مسايل اقتصادي از جمله عواملي هستند كه عرضه نيروي كار زنان به بازار كار را افزايش خواهند داد.
همچنين به دليل حجم بالاي جمعيت جوان واقع در سنّ باروري، افزايش نرخ باروري در مقطع حاضر، ميتواند منجر به عريض شدن پايه هرم سنّي جمعيت كشور و تكرار بحران جمعيتي دهه 60 شود.
بنابراين بايد سياستهاي تنظيم خانواده با تكيه بر جلوگيري از تولد فرزندان ناخواسته و تمركز بيشتر در مناطق محروم و كمتر توسعه يافته كه هنوز از نرخ باروري بالايي برخوردار هستند مانند گذشته ادامه يابد.
40 درصد مغازه ها و بنکداران پارچه و صنف قماش بسته هستند.
بر پایه گزارش دریافتی آمده است : بازار بزرگ تهران در حال حاضر 40 درصد مغازه ها و بنکداران پارچه و صنف قماش بسته هستند.به گفته يكي از بازاريان 40درصد پارچه فروشان مغازه هايشان را بسته و پشت شيشه هايشان نوشته اند که هيچگونه فعاليت کسبي ندارند.در سه راه امير در بازار تهران امروز از هر 10 مغازه دو مغازه بسته اند و روي شيشه مغازه شان نوشته اند که فعاليت کسبي ندارند. وضعيت رکود در بازار به حدي است که تعداد قابل توجهي از پارچه فروشان نيز تصميم به تعطيل کردن کارشان دارند. در حال حاضر پارچه فروشان روزانه درآمدي ندارند.
درحال حاضر بدليل وارد شدن اجناس دوخت چيني کسي در داخل حاضربه توليد و دوختن پارچه نيست و عمدتا پارچه فروشان هم به فروش اجناس دوخته شده روي مي آورند- بنا به گزارش رسيده از بازار بزرگ تهران در حال حاضر 40 درصد مغازه ها و بنکداران پارچه و صنف قماش بسته هستند.به گفته يكي از بازاريان 40درصد پارچه فروشان مغازه هايشان را بسته و پشت شيشه هايشان نوشته اند که هيچگونه فعاليت کسبي ندارند.
در سه راه امير در بازار تهران امروز از هر 10 مغازه دو مغازه بسته اند و روي شيشه مغازه شان نوشته اند که فعاليت کسبي ندارند. وضعيت رکود در بازار به حدي است که تعداد قابل توجهي از پارچه فروشان نيز تصميم به تعطيل کردن کارشان دارند. در حال حاضر پارچه فروشان روزانه درآمدي ندارند.
گزارشی در باره ورشکستگی بانکها
بر پایه گزارش رادیو دويچه وله در 5 بهمن 89 آمده است : گزارشهای تایید نشده از هجوم سپردهگذاران به بانکها برای دریافت موجودی خود و درگیری در چند شعبه خبر میدهند. تعیین سقف ۱۵ میلیون تومان پرداخت روزانه به مشتریان بانکها، بدگمانی مردم نسبت به نبود نقدینگی را دامن زده است. خبر ورشکستگی احتمالی دو بانک ملی و ملت، نخستین بار روز جمعه دوم بهمن، در شبکه اینترنت و به نقل از یک معاون رده بالای بانک مرکزی منتشر شد. بر اساس این خبر، در صورت عدم کمک اضطراری دولت به این دو بانک، آنها تا روز چهارشنبه ۷ بهمنماه، اعلام ورشکستگی میکنند. این خبر با وجودی که مستندات و شواهدی منطقی به همراه نداشت، به سرعت از طریق پیامک به مردم عادی منتقل شد.
اولین واکنش سپردهگذاران، تلاش آنان برای خارج کردن موجودی خود از بانکها بود. خبرهای تایید نشده در سایتهای اینترنتی، از درگیری و تنش در بانک ملت، شعبه بازار و بانک ملی در شعبههای صادقیه و خالد استانبولی در روز یکشنبه چهارم بهمن ماه حکایت داشتند. این در حالی است که هر شعبه بانکی، میزان محدودی نقدینگی دارد و قادر به تامین تقاضاهای انبوه نیست. سقف برداشت از عابربانکها، روزانه ۲۰۰ هزار تومان و مرز پرداخت نقدی مستقیم، روزانه ۱۵ میلیون تومان است.
حجم محدود اسکناس بانکها
حجم نقدینگی موجود در شبکه بانکی ایران، بیش از ۲۰۰ هزار میلیارد تومان است، اما تنها ۷ درصد مبادلات بانکی، یعنی ۱۵ هزار میلیارد تومان، به صورت اسکناس یا ایران چک انجام میگیرند. محسن شمشیری، روزنامهنگار اقتصادی، با غیرمنطقی دانستن تقاضای انبوه برای دریافت پول نفد و با رد شایعه ورشکستگی دو بانک ملی و ملت، میگوید: «کمبود اسکناس به معنای کمبود اعتبار نیست. وقتی مراجعه مردم برای دریافت پول نقد زیاد شود، طبیعی است که بانک با کمبود اسکناس مواجه میشود. این روشی معمول است که بانکها در شرایط تقاضای بالا، به مردم توصیه کنند که از چکهای رمزدار یا حواله استفاده کنند.»
بیاعتمادی و رواج شایعه
رسانههای رسمی قبلا از عدم بازپرداخت وامهایی میلیاردی خبر داده بودند که بانکها به شرکتهای دولتی، موسسات و افراد پرنفوذ اعطا کردهاند. مردم بیم دارند که قربانی گردنکشیهای مالی مهرههای درشت شوند و سپردههای محدودشان از دست برود.
دکتر احمد علوی، کارشناس اقتصادی، در گفتوگو با دویچهوله، رفتار سپردهگذاران در مواجهه با شایعه ورشکستگی بانکها را عقلانی و تجربی میخواند و میگوید: «دولت ایران با بحران مشروعیت روبروست و اعتبار عمومی ندارد. مردم با توجه به سابقه ناکارآییهای این دولت قضاوت میکنند. در نبود اطلاعات و اعتبار و اعتماد، تنها راهی که فرد میتواند پولاش را حفظ کند، همین است. اصلا هم مهم نیست که بانک واقعا ورشکسته بشود یا نشود.»
به نظر احمد علوی، طرح هدفمند کردن یارانهها یا حدف چند صفر از واحد پولی کشور، امواجی تورمی ایجاد میکنند. وی میگوید که سپردهگذاران به همین دلایل و جدا از موضوع ورشکستگی بانکها، ترجیح میدهند که پولهای خود را از بانک بیرون بیاورند و برای بیمهکردن موجودی خود، آنها را تبدیل به ارزهای دیگر یا طلا کنند.
پول واقعی، پول نقد است
یک مدیر بانک، تاکید میکند که اتفاقا مردم پس از رکود جاری در بخش مسکن و صنعت، پولهای خود را بیش از پیش در بانک میگذارند و با بهرهای که میگیرند، جبران تورم میکنند.
محسن شمشیری در دفاع از ثبات سیستم بانکی ایران، کندی پرداخت پول نقد در بانکها را ناشی از شتاب مبادلات پولی در دو ماه بهمن و اسفند میداند: «هرچه به شب عید نزدیکتر شویم، گردش نقدینگی بیشتر و بیشتر میشود و در اسفند حتی به سه برابر معمول میرسد. مردم در بهمن و اسفند شروع میکنند به گرفتن پول و خرید کردن. معاملات شرکتها، تراز کردن بدهیها و طلبها، نقد کردن چک و سفته و برات و حوالهها بسیار فشرده میشوند، چون رسم است که قبل از سال نو، همه حسابهای خود را رسیدگی کنند.»
مدیریت ریسک، مدیریت بحران
احمد علوی مشکل دولت را تنها اقتصادی و مالی نمیداند. وی به شکافهای عمودی و افقی در بلوک قدرت، بدنه دولت و جناحهای فعال اشاره میکند و از فلج شدن دولت و بحرانی بودن شرایط میگوید. به نظر احمد علوی، دولت با این شاخصها چشماندازی برای آینده ندارد. وی در ادامه میگوید: «این شرایط بر مبنای واقعیات امروز، حتی به آشوب اجتماعی خواهد کشید. مسایل اقتصادی با زندگی روزمره مردم سر و کار دارند و شوخیبردار نیستند.» احمد علوی معتقد است که در صورت ادامه وضع کنونی، ریسک کنونی به سمت بحران پیش میرود. این کارشناس اقتصادی تاکید میکند که احتمالا دولت در تبدیل مدیریت ریسک به مدیریت بحران نیز ناتوان خواهد بود.
دفن میت با چک تضمینی
محدودیت نقدینگی بانکها، گاه مراسم عزا و عروسی را نیز مختل میکند. یک سپردهگذار در گفتوگو با دویچه وله، از تعویق در تدفین یکی از آشنایاناش میگوید: «شوهر دوستام بهطور ناگهانی فوت کرد. قیمت قبر در قطعهای که خانوادهاش در بهشتزهرا در نظر گرفته بودند، ۲۵ میلیون تومان بود که تنها و تنها باید نقد خریداری میشد. بانک تنها ۲ میلیون تومان به آنها پرداخت فوری کرد و گفت بقیه را چک تضمینی بگیرید! همگی دوستان جمع شدیم و هر کدام از هر شعبه بانکی که داشتیم، ۵۰۰ هزار الی یک میلیون تومان گرفتیم. روی هم شد ۵ میلیون تومان. آخر سر برای اینکه مرده روی زمین نماند، قبر ۵ میلیون تومانی خریدیم. موقع برگشتن از مراسم خاکسپاری، همه به همدیگر گفتیم که از این به بعد پولهایمان را در خانه نگه داریم تا در مواقع ناگهانی، به این دردسر دچار نشویم.»
مهیندخت مصباح
حداقل 55 الي 60 درصد توليدهاي ايران مغازه هاي خود را جمع کرده اند
به نوشته وبلاگ کارگری راه کارگر در تاریخ 5 بهمن آمده است : در بازار كفش تهران حداقل 55 الي 60 درصد توليدهاي ايران بعلت اينكه جنس خام ايراني وجود ندارد و مواد اوليه داخلي به شدت گران شده ،مغازه هاي خود را جمع کرده اند.بعنوان مثال چسب 22هزارتوماني 40هزار خريده ميشود. جنس خام مثل فوم متري 2000تومان الان 6الي 7 هزار تومان شده آنهم جنس نامرغوب چيني يا قيمت چرم دوبرابرشده است قبلا متري 1200تومان بوده الان 2200تومان شده است دربازارهم مشتري اساسا نيست اصلي ترين مشکل واردات بي رويه اجناس چيني است که اکثرتوليدي هاي ايران جمع کرده اند .
بیکاری ۵۵۰۰ کارگر در چند ماه گذشته در عسلویه
طبق آمار منتشر شده که به تأیید اداره کار استان بوشهر هم رسیده است در چند ماه گذشته (۱۰ ماه) ۵۵۰۰ نفر دیگر از کارگران در عسلویه اخراج شده اند و همینک تعداد کارگران شاغل در عسلویه به ۳۵۰۰ نفر رسیده است.
در حالی که حدود ۲/۵ سال پیش تعداد کارگران شاغل در عسلویه در حدود ۵۰ تا ۶۰ هزار نفر بود اما با تعطیلی بسیاری از پروژهها و یا واگذاری آنها به سپاه پاسداران روند اخراج سازیها و بیکاریها گسترش یافته و اکنون به ۳۵۰۰ کارگر رسیده است
هفده کارگر ايران خودرو کشته و مجروح شدند
به گزارش ايکوپرس در 6در بهمن آمده است بياحتياطي يک راننده کمپرسی بنز حامل بار در ايران خودرو موجب کشته و زخمی شدن هفده تن از کارگران شد.
به گزارش ايکوپرس، در ساعت 23.30 مورخ 89.11.5 يک دستگاه کمپرسی بنز حامل بار يکی از پيمانکاران در حال ورود از درب شماره 9 ايران خودرو بود که بر اثر بی احتياطی با تعدادی از کارکنان اين شرکت برخورد و متاسفانه باعث کشته شدن 4 نفر و زخمی شدن 13 نفر از همکاران زحمتکش و خدوم اين شرکت شد.
در پی اين حادثه مديرعامل و کليه مسؤلين اين شرکت به سرعت در محل حادثه حضور يافته و نيروهای امدادی نيز مجروحين را به مراکز درمانی انتقال دادند.
آخرين وضعيت مجروحين نشان دهنده آن است که 4 نفر از مجروحان به صورت سرپايی معالجه و بقيه مجروحان در مراکز درمانی تحت مداوا می باشند.
متعاقب آن پرسنل و مديران ايران خودرو از اين حادثه اظهار تاسف نموده و خواستار رسيدگی و برخورد با عاملان حادثه شده اند.
گفتنی است به دستور مهندس نجمالدين مديرعامل گروه صنعتی ايران خودرو تيم ويژهای جهت پيگيری اين حادثه تشکيل شده است.
کشتار کارگران و درگيری درايران خودرو
بر اساس خبری که صبح امروز (6/10/89) به دست ما رسيده است، از ساعت 12 ديشب تا 5 صبح امروز بين کارگران ايران خودرو و حراست کارخانه درگيری بوده است. واقعه به اين صورت روی داده است که يکی از کارگران شرکتی شيفت شب را، که در قسمت حمل و نقل داخل کارخانه کار می کند، با وجود بيماری مجبور به کار می کنند. اين کارگر پس از اين که با حال ناخوش خود چند سرويس کار می کند حدود ساعت 11 و نيم ديشب با خودرو خود به کارگراني، که برای زدن کارت ساعت در محل کارت ساعت جمع شده بودند، می زند و 8 نفر از آنان را می کشد و 13 نفر را زخمی می کند. پس از اين حادثه، مسئولان کارخانه بلافاصله جنازه ها را با آمبولانس از محل حادثه جمع می کنند. اما کارگران جنازه يکی از کارگران را که سر از تن اش جدا شده بود از دست آنان می گيرند و با روی دست گرفتن آن در داخل کارخانه با شعار «مرگ بر نجم الدين» (مدير عامل ايران خودرو) تظاهرات می کنند. در پی اين حرکت، بين کارگران و نيروهای حراست درگيری ايجاد می شود. حراستی ها ابتدا کارگران را از کارخانه بيرون می کنند اما بعد که می بينند که کارگران در بيرون کارخانه تظاهرات می کنند درها را می بندند و مانع پيوستن کارگران داخل به کارگران بيرون کارخانه می شوند. کارگران چند تن از مديران را کتک می زنند. تجمع و تظاهرات کارگران هم در داخل و هم در بيرون کارخانه توسط نيروهای ضدشورش، که بلافاصله از تهران و کرج و جاهای ديگر به محل کارخانه آورده شده بودند، سرکوب می شود. هم اکنون کارخانه ايران خودرو در محاصره کامل نيروهای ضدشورش است. به سرويس هايی که کارگران شيفت صبح را به کارخانه می آورده اند گفته شده است که آن ها را به خانه هايشان برگردانند زيرا کارخانه تعطيل است و عزای عمومی اعلام شده است. امروز صبح هيچ کارگری را به داخل کارخانه راه نداده اند و برخی از کارگرانی نيز که از ديشب در کارخانه محبوس شده اند هنوز نتوانسته اند بيرون بيايند. اخبار بيشتر را در اطلاعيه های بعدی منتشر خواهيم کرد.
کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل کارگری
6 بهمن 1389
معلم مدارس اشنویه در منزلش دستگیر شد
به نوشته اخبار کردستان در 6 بهمن آمده است : محسن جلدیانی ، مسئول انجمن ادبی اشنویه ، توسط نیروهای امنیتی رژیم در اشنویه دستگیر شد.به گزارش «رووداونت»، نامبرده که معلم مدارس شهر اشنویه نیز میباشد در برابر دیدگان اعضای خانوادهاش، توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به محل نامعلومی انتقال داده شد لت بازداشت و اتهام این فعال فرهنگی هنوز اعلام نشده، لیکن احتمال میرود که نامبرده به زندان ارومیه منتقل شده باشد.
اخراج کارگران برای فرار از پرداخت مزايای آخر سال
بر نوشته سایت دولتی خبرگزاری کار ایران – ایلنا در 6 بهمن آمده است : دبيراجرايی خانه کارگر قزوين ميگويد: با نزديک شدن به روزهای پايان سال برخی کارفرمايان برای فرار از پرداخت حقوق و پاداش پايان سال اقدام به آغاز تعديل کارگران خود کرده اند.
عيد علی کريمی در گفت و گو با ايلنا گفت: همه ساله با آغاز ماههای پايانی سال شاهد تعديل گروهی کارگران کارخانهها هستيم.
وی با بيان اينکه اين کارگران به صورت قراردادی و پيمانی مشغول به کار هستند گفت: کارفرمايان برای صرفهجويی در هزينههای خود با اين کارگران زودتر از موعد اتمام قرارداد تسويه حساب ميکنند.
اين فعال کارگری گفت: البته در صورت وخيم نشدن شرايط توليد، بخشی از اين کارگران با آغاز سال جديد توسط همان کارفرمايان به مرور جذب محيطهای کاری ميشوند.
تجمع مردم در اردبیل در اعتراض به خوشه بندی یارانه ها
به نوشته روزنامه دولتی جمهوری اسلامی در 6 بهمن نوشت : جمعی از مردم اردبیل صبح دیروز همزمان با شروع كار ادارات در اعتراض به خوشه بندی یارانه ها در مقابل دفتر معاونت برنامه ریزی استانداری اردبیل تجمع كردند. معترضین می گویند تقسیم بیت المال با روش خوشه بندی غیرعادلانه است و در آینده تاثیرات منفی فراوانی خواهد داشت و بستر سواستفاده های زیادی خواهد شد.
کارگران جان باخته شهر بابک را فراموش نمی کنیم
جمعی از کارگران ایران خودرو:
• چهارم بهمن سالروز کشته شدن کارگرانی است که آب و نان برای فرزندان خود می خواستند …
به نوشته اخبار روز: چهارم بهمن ۱٣٨۲ مصادف است با به گلوله بستن کارگران معترض شهرک بابک که خواهان رسیدگی به حقوق خود بودند. در جریان این جنایت چندین نفر از کارگران شهر بابک کشته شدند. کارگران ایران خودرو با انتشار اطلاعیه ای یاد کارگران جان باخته شهر بابک را گرامی داشته اند.
دوستان و همکاران گرامی
روزچهارم بهمن سالروز جان باختن عده ای از کارگران بی گناه معدن خاتون آباد شهربابک است.
دوستان و همکاران گرامی
امروز در حالی یاد کارگران جانباخته را گرامی می داریم که جنبش مبارزات مردم وارد مرحله نوینی شده است؛ گویا حتی سالگرد کشتار کارگران شهربابک فراموش شده است.
امسال در حالی یاد سالگرد کشتار کارگران شهر بابک را گرامی می داریم که صدها نفر از هم میهنان در راه آزادی جان خود را از دست داده و به خیل شهدای راه آزادی زحمتکشان پیوسته اند.
امروز در حالی یاد کارگران جانباخته را گرامی می داریم که جنبش مبارزات مردم وارد مرحله نوینی شده است که حتی سالگرد کشتار کارگران شهربابک فراموش شده است در حالیکه جنبش بزرگی که اینک با الهام از مبارزات قیام ۵۷ و در ادامه مبارزات کارگران شهربابک وارد فاز جدیدی شده است که همه آزادیخواهان برای تداوم آن در تلاشند.
امروز در حالی چهارم بهمن را گرامی می داریم که صدها نفر از کارگران دانشجویان وصدها نفر از مردم آزادیخواه در زندانها هستند.
امروز در حالی به استقبال چهارم بهمن می رویم که دولت صدای هر اعتراضی را با کشتار و زندان جواب می دهد.
دوستان و همکاران گرامی
چهارم بهمن تنها یک روز برای همدردی با کارگران شهر بابک نیست، چهارم بهمن یورش به کارگران برای استثمار بیشتر و بهره کشی بیشتر از آنان می باشد. چهارم بهمن دفاع کارگران از منافع و از امنیت شغلی خودشان بود. چهارم بهمن و روزهای دیگر همچون روز چهارم دی ماه روز اعتصاب کارگران شرکت واحد، روز ۱۷ اسفند روز اعتصاب شکوهمند کارگران ایران خودرو، روز دهم تیرماه روز اعتصاب کارگران شرکت ایران خودرور دیزل و هزاران روز دیگر نشان داده است که کارگران پرچمدار دار این مبارزه هستند برای آزادی و برای منافع خود تا پای جان از آن پیش خواهند رفت. چهارم بهمن یک برگ زرینی در تاریخ جنبش کارگری بوده که اینک در مسیر مبارزاتی خود که هر روز چهارم بهمنی دیگر متولد می شود تا جنبش همچنان زنده و پویا به پیش برود و اینک وظیفه ماست که با گرامی داشت این روز پرچم این جنبش را همچنان زنده نگه داریم و همگام با مردم مبارز برای تداوم آن بکوشیم.
کارگران ایران خودرو در سالگرد این فاجعه ضمن همدردی مجدد با بازماندگان و اعضای خانواده جان باخته گان و همکاران؛ خواهان آزادی تمام زندانیان دربند و محاکمه عاملان کشتار شهر بابک و کشتار مردم در خیابانها هستیم.
برای همین مناسبت روز یکشنبه چهارم بهمن ۱۳۸۸ ساعت ده صبح در سالنهای غذا خوری دور هم می نشینیم و با یادآوری این روز یاد کارگران جان باخته شهر بابک و تمام جانباختگان راه آزادی را گرامی می داریم.
زنده باد یاد تمام جانباختگان راه آزادی طبقه کارگر
جمعی از کارگران شرکت ایران خودرو
چهارم بهمن ۱۳۸۸
ايران خودرو تعطيل شده / کارگران تجمع کردهاند
به نوشته جهان نيوز در گزارشي به تاریخ 6 بهمن آمده است : از تجمع کارگران ايران خودرو در مقابل دفتر مديرعامل شرکت خبر داد و فاش کرد که: مديران شرکت برای منتشرنشدن اخبار داخل ايران خودرو امروز را برای تمام کارگران ستادی ايران خودرو و شرکت های تابعه تعطيل اعلام کرده و سرويس ها هم به دنبال کارگران نرفته اند.
بر اساس اين گزارش، دکتر فولادی پزشک معالج اورژانس در اين باره گفت: در ساعت ۲۳:۳۰ شب گذشته (سهشنبه) امدادگران شيفيت اورژانس از طريق تماس شهروندانی در جريان حادثه تصادفی در بلوار ايران خودرو مابين جاده مخصوص و جاده قديم قرار گرفتند.
وی ادامه داد: امدادگران با حضور در صحنه حادثه دريافتند که يک دستگاه کاميون متعلق به شرکت ايران خودرو با پرسنل ايران خودرو که در محل سرويس ايستاده بودند، برخورد کرده که اين حادثه چهار کشته بر جای گذاشته است.
يک منبع آگاه در ايران خودرو نيز گفت: رويه ای که ايران خودرو در سال های اخير و به دلايل نامعلوم در پيش گرفته نشان می دهد که مسئولان اين شرکت به بهانه افزايش توليد، کارگران را مجبور به کار در روزهای تعطيل رسمی کشور از جمله در روزهای اربعين و تاسوعای حسينی کرده اند. اقدامی که هم از نظر شرعی و هم ازنظر قانونی به نظر خلاف می رسد.
حادثه ای که شب گذشته در ايران خودرو رخ داد ناشی از همين نوع نگاه به کارگران بوده و نشان می دهد که مسئولان ايران خودرو به کارگر صرفا به عنوان يک عامل توليد نگاه کرده و برای وی ارزش انسانی قائل نيستند.
گزارش ها حاکی است پس از اين حادثه کارگران در مقابل دفترمديرعامل شرکت تجمع کرده و نسبت به رويه در پيش گرفته شده توسط مديران ايران خودرو اعتراض کردند.
گفتنی است که اتفاقات اخير با توجيهاتی اعم از افزايش توليد رخ داده است که می توان گفت با توجه به عدم تغيير تکنولوژی در اين سال ها، اين افزايش توليد فقط بر گرده کارگران فشار وارد خواهد کرد.
زنان كارتن خواب 2 درصد از كل افراد كارتن خواب را تشكيل ميدهند
خبرآنلاين در تاریخ 6 بهمن می نویسد ؛ سقف خانهشان مقوايی است، ديوارها و كفپوش آن نيز. اندازه بزرگی هم ندارد، نهايت دو متر در يك متر. اسمشان هم بنابر خانهای كه نه به اختيار كه بنابر اجبار يا مصلحتی كه معلوم نيست از كجا آمده، انتخاب كردهاند، كارتن خواب شده است.
يعنی كسانی كه فرق نميكند زمستان باشد يا تابستان، صبح باشد يا شب، ظهر باشد يا عصر، به هرحال برای خوابيدن، جايی جز خيابان و سقفی جز يك مقوای كهنه و بالای آن آسمان ندارند. برای پيدا كردنشان نيز لازم نيست جستجوی زيادی كرد. همينكه از خيابان امام خمينی به پايينتر را كمی بالا پايين كنيم، تعداد زيادی از آنها را ميتوانيم ببينيم كه كنار خيابانها دراز كشيدهاند و اگر خوابشان نبرده باشد يا سيگاری بر لب دارند يا اگرنه، دارند كاری ميكنند تا شايد خوابشان ببرد.
هرچند در ميان افراد جامعه بيشتر اينطور جا افتاده است كه كارتنخوابها مرد و اكثرشان معتادند اما خلاف اين تصور و اينطور كه ديگر كم كم مسئولان شهری كشور دارند بر زبان ميآورند، زنان هم تعداد زيادی از اين كارتنخوابها را تشكيل ميدهند. به طوری كه مرتضی طلايي، رييس كميسيون فرهنگی ـ اجتماعی شورای شهر تهران عادی شدن حضور زنان معتاد و كارتن خواب در كنار خيابان را زنگ خطری برای جامعه دانسته و گفته است كه « اگر تاكنون فقط ميدانستيم كه تعداد زنان معتاد قابل توجه است، حال اين نگرانی را داريم كه اين زنان معتاد كه شرايط نامساعدی را دارند، در سطح جامعه بيش از قبل به چشم ميخورند و همه اين موارد نشان ميدهد كه خانواده در جامعه ما دچار تزلزل شده است.»
نبود سند جامعی برای رفاه اجتماعي، كم بودن مراكز مختلف حمايتی دولتی يا خصوصی و حتی سازمانهای مردم نهاد برای رسيدگی به زنان كارتن خواب يا معتاد، كم بودن ظرفيت مراكز فعلی نگهداری كارتن خوابهای معتاد و غيرمعتاد زن كه متعلق به شهرداری است، افزايش روز افزون كودكان فراری و خيابانی و مخصوصا دختران، از جمله دلايلی است كه برای وضعيت كنونی زنان و مردان كارتن خواب از سوی كارشناسان اجتماعی عنوان ميشود.
بر اساس آمار اعلام شده و رسمي، زنان كارتن خواب 2 درصد از كل افراد كارتن خواب را تشكيل ميدهند و متوسط سنی آنها 25 تا 45 سال است. اما اينطور كه معلوم است و از اظهارنظرهای همراه با نگرانی مسئولان شهری بر ميآيد، تعداد اين زنان روز به روز در حال افزايش است؛ زنانی كه چه معتاد باشند چه نباشند، علاوه بر تمام مشكلاتی كه همه كارتنخوابها دارند، نگاه افراد جامعه و هنجارهای آن را هم بايد از جمله گرفتاريهای آنها دانست كه حتی گاه باعث ميشود سرپناههای كوچكی كه برای آنها ساخته ميشود از سوی افرادی كه در محلههای اين كمپها زندگی ميكنند مورد هجوم قرار بگيرند.
در جدول زير تعدادی از اظهارنظرهای كارشناسان اجتماعی و مسئولان را در مورد وضعيت كارتنخوابها در كشور ميخوانيد.
نام
سمت / عنوان
اظهارنظر
مرتضی طلايی
رييس كميسيون فرهنگی ـ اجتماعی شورای شهر تهران
به نظر ميرسد، همين حالا هم ظرفيت مراكز فعلی نگهداری كارتن خوابهای معتاد و غيرمعتاد زن شهرداری به طور كامل مورد استفاده قرار نميگيرد، اما معمولا در برخی از مقاطع سال فضای موجود نگهداری موقت كارتن خوابها با نياز جامعه برابر نيست كه البته اين شرايط موقتی است. نميتوان در همه نقاط شهر برای زنان و مردان كارتن خواب مراكزی را ايجاد كرد، چرا كه شرايط اجتماعی ما اين اجازه را نميدهد. متاسفانه شرايط خانواده و بنياد اجتماعی آن در جامعه دچار مشكلات عديدهای شده و آمار قابل توجه طلاق در جامعه، افزايش تعداد زنان سرپرست خانوار، زنان كارتن خواب و معتاد را به همراه دارد.
عباس ديلميزاده
مديرعامل يكی از انجمنهای خيريه فعال در حوزه كارتنخوابها
اين مركز، تنها سرپناه موجود در تهران برای اقامت شبانه زنان معتاد كارتن خواب محسوب ميشود كه به معتادان محلههای شوش، مولوی و دروازه غار خدمات ارائه ميكند. سازمان بهزيستی و انجمن با سنجش پراكندگی جمعيت زنان معتاد در منطقه، اين محل را انتخاب كردهاند و اين سرپناه پيشتر در محلهای ديگر هم راهاندازی شده بود، اما با مشكلاتی كه مردم به وجود آوردند، تعطيل شد. آوارگی اين زنها مسلما باعث گسترش بيشتر انواع آسيبهای اجتماعی خواهد شد. متوليان درمان اعتياد، بايد سياستشان را در قبال اين زنها معلوم كنند كه با حمايت از آنها موافقند يا نه؟ اگر جواب مثبت است چقدر برای تامين نيازهای اوليه سرپناه دادن به آنها، مثل تامين امنيت و مكان مناسب برای اقامتشان تلاش ميكنند؟
فرهاد اقطار
مديركل دفتر پيشگيری از اعتياد بهزيستی
سرپناه بر اساس تعريف علمی آن، بايد نزديكترين محل به پاتوق معتاد باشد و به همين دليل انتقال چنين مركزی به خارج از شهر كاملا اشتباه و بيمعناست. مردم بايد بپذيرند كه با انكار آسيبهای اجتماعی نميشود آنها را پاك كرد و دير يا زود خودشان هم گرفتار ميشوند. اگر انجمن پيش از تاسيس مركز با معتمدان محل مشورت ميكرد و نسبت به لزوم تاسيس چنين مركزی آگاهشان ميكرد، شايد امروز واكنش اهالی محل نسبت به اين مركز كاملا متفاوت بود و حتی در اداره آن مشاركت ميكردند.
طه طاهری
قائم مقام دبيركل ستاد مبارزه با مواد مخدر
شهرداری همانند جمعآوری مردان كارتن خواب و معتاد برای جمعآوری زنان معتاد و كارتن خواب هم مسووليت دارد. اگر چه تعداد زنان كارتن خواب و ولگرد كه معتاد هم باشند، زياد نيست، اما بايد برای اين افراد هم تدابير لازم انديشيده شود. در حال حاضر چند محل برای زنان به عنوان كمپ موقت نگهداری فعال است، اما اين كمپها در تهران و شهرهای ديگر بنا بر ظرفيت و نيز تعداد زنان معتاد كارتن خواب افزايش مييابد.
رسول خادم
عضو شورای شهر تهران
تعدادی از كارتن خواب ها دچار بيماری هايی همچون هپاتيت و ايدز هستند اما بيمارستان های وزارت بهداشت به دليل عدم اعتبار، آنها را پذيرش نميكنند.
نصرت الله داهی
رييس سرای احسان كهريزك
همه نوع بيماری را می توان ميان كارتن خواب ها پيدا كرد. از گال و شپش گرفته تا ايدز و هپاتيت . نصرت الله داهی می افزايد در حال حاضر 7 مورد بيمار ايدزی در مركز وجود دارد. اكثر مددجويان منتقل شده به اين نهاد نيازمند درمان ارتوپدی و جراحی هستند كه به بيمارستان های شهر منتقل می شوند و هزينه ها نيز يا توسط سرای احسان كهريزك يا كمك نيكوكاران پرداخت ميشود.
محمد علی دادخواه
وكيل دادگستری
از نظر قانون كارتن خوابی جرم محسوب نميشود چون تكاليف دولت هاست كه بايد در خصوص تامين امنيت و بهداشت و فرهنگ افراد جامعه اقدام كنند و اين برميگردد به عدم اجرای تكاليف دولتها. مضاف بر اينكه برابر اصل قانونی بودن جرم و مجازات ما جرمی به نام كارتن خوابی نداريم. ذات ولگردی در نهايت به عنوان كسی كه شغل و اقامتگاه مشخصی ندارد، قابل تعقيب است اما كارتن خواب كسی است كه اجتماع نتوانسته شغل برايش تامين كند و اين چيزی نيست كه قابل تطبيق با مورد ولگردی باشد
ارتباط مرگ كارگران ايران خودرو با كيفيت خودروهای ايرانی!
به نوشته سایت آينده در تاریخ 6 بهمن آمده است :بروز حادثه شب گذشته در شركت ايران خودرو كه منجر به كشته شدن 4 تن و زخمی شدن 13 تن ديگر شد، باعث نارضايتی كارگران اين شركت شده است البته برخی منابع غير رسمی از كشته شدن 8نفر خبر می دهند.
به گزارش خبرنگار «آينده»، در پی اعلام كار در شركت ايران خودرو در روز اربعين، يك كاميون همزمان با خروج كارگران اين شركت، به گروهی از كارگران برخورد كرده و اين حادثه به وجود آمده است.
برخی علت اين حادثه را بريدن ترمز اين كمپرسی و برخی خواب آلوده بودن راننده عنوان كرده اند.
اين در حالی است كه در ساعات خروج كارگران ايران خودرو در هر شيفت، جمعيتی 5 تا 6 هزار نفری به سمت گيت های خروج جهت سوارشدن بر سرويس ها حركت می كنند.
اسامی درگذشتگان اين حادثه از اين قرار است: ولی الله رحمانی فرزند رمضان؛ مصطفی خضری فرزند حسين؛ سعيد شفيع خانی فرزند عزيز؛ ميرمحسن حسينی فرزند ميريعقوب
سايت شركت ايران خودرو نيز در اولين ساعات بامداد اين خبر را تاييد كرد و نوشت:
«در ساعت 23.30 مورخ 89.11.5 يك دستگاه كمپرسی بنز حامل بار يكی از پيمانكاران در حال ورود از درب شماره 9 ايران خودرو بود كه بر اثر بی احتياطی با تعدادی از كاركنان اين شركت برخورد و متاسفانه باعث كشته شدن 4 نفر و زخمی شدن 13 نفر از همكاران زحمتكش و خدوم اين شركت شد.
در پی اين حادثه مديرعامل و كليه مسؤلين اين شركت به سرعت در محل حادثه حضور يافته و نيروهای امدادی نيز مجروحين را به مراكز درمانی انتقال دادند. آخرين وضعيت مجروحين نشان دهنده آن است كه 4 نفر از مجروحان به صورت سرپايی معالجه و بقيه مجروحان در مراكز درمانی تحت مداوا می باشند.
متعاقب آن پرسنل و مديران ايران خودرو از اين حادثه اظهار تاسف نموده و خواستار رسيدگی و برخورد با عاملان حادثه شده اند.به دستور مهندس نجم الدين مديرعامل گروه صنعتی ايران خودرو تيم ويژه ای جهت پيگيری اين حادثه تشكيل شده است.»
به نظر می رسد يكی از عوامل تشديد نارضايتی كارگران در پی اين حادثه، كشاندن آنها به كار در يك روز تعطيل بوده است.
اين در حالی است كه بعضا به دليل برنامه ريزی نامناسب، گاه در روزهای عادی برخی شيفتهای كاری غير فعال می ماند، اما معمولا در ماه های پايانی سال، برای عقب نماندن از سقف توليد، نوعا شيفتهای كاری در روزهای تعطيل هم اعلام می شود.
با وجود آن كه حضور در اين روزها اجباری نيست و معمولا مديريت برای جلوگيری از اعتراض كارگران، مبالغی اضافه برای حضور كارگران در اين روزها نيز در نظر می گيرد و آنها را راضی می كند، اما طبعا برخی كارگران در روز تعطيل از نظر روانی انگيزه كافی را ندارند و قاعدتا اين امر می تواند به يكی از عوامل انسانی كاهش كيفيت خودروهای ساخت داخل تبديل شود؛ با اين وصف از يك سو مديريت بزرگترين واحد صنعتی كشور هزينه بيشتری پرداخت كرده و در عين حال كيفيت خودرو به جای پيشرفت افت می كند.
گفتنی است با اجرای قانون هدفمندی يارانه ها، مردم ضمن استقبال از واقعی شدن قيمت سوخت، خواستار واقعی شدن قيمت خودروهای ساخت داخل و بالا رفتن كيفيت آنها شده اند كه در اين زمينه بايد كليه عوامل از جمله عوامل انسانی را در نظر گرفت.
پيام تسليت مدير عامل ايران خودرو
در پی درگذشت و مجروح شدن تنی چند از همكاران شركت ايران خودرو در اثر حادثه تصادف شب گذشته، مهندس نجم الدين مدير عامل گروه صنعتی ايران خودرو پيام تسليتی را برای خانواده ها و كاركنان اين گروه صنعتی منتشر كرد.
به گزارش ايكوپرس متن پيام تسليت مهندس نجم الدين به شرح زير است:
«وقوع حادثه جانگداز و دلخراش تصادف كاميون كمپرسی بنز با تعدادی از كاركنان خدوم و زحمت كش ايران خودرو كه باعث مجروحيت و درگذشت چند تن از همكاران عزيزمان شد موجب تاسف و تاثر عميق اين جانب و ساير همكاران شد.
ضمن عرض تسليت خانواده های محترم مصيبت ديده و جهادگران سنگر توليد ايران خودرو، برای بازماندگان اين حادثه صبر و شكيبايی و برای درگذشتگان رحمت و غفران الهی را طلب می نمايم.»
در اين حال يك كارشناس صنعت خودرو با ارسال پيامی برای «آينده» نوشت:
اصلاح سيستمهای مديريت، رمز افزايش كيفيت در كنار افزايش توليد
در عصر كنونی كه عصر صنعت و پيشرفت است، همه كشورها و جوامع تلاش می كنند بر ميزان توليدات در همه بخش های سنتی و صنعتی بيفزايند ، چرا كه دراين راستا می توانند فرهنگ خود را به ديگر كشورها منتقل و زير بنای اقتصادشان را تقويت كنند.
كشور ما نيز از اين قاعده مستثنی نيست و تلاش می كند ضمن حفظ و تقويت توليدات سنتی كه با فرهنگ بومی آميخته است، در مسير رشد صنعتی و توليدات در اين حوزه گام های بلندی بردارد ، چرا كه توجه به اين امور موجب افتخار و سربلندی ايران است.
در بخش صنعت ، صنعت خودرو يكی از مهمترين حوزه های در آمدی ، ارزآوری و اشتغالزايی است و بدون شك بايد اين بخش به درستی و با برنامه ريزی حمايت و تقويت شود.
توليد خودروی ملی ، خودروهای وارداتی ، مونتاژ خودرو » سرهم بندی انواع خودرو» همچنين نوآوری های متخصصان و كارشناسان داخلی و نيز قطعه سازی خودرو از جمله فعاليت های اين حوزه محسوب می شود كه البته مانند بسياری از زمينه های ديگر نياز به مديريت صحيح ، مديريت و حمايت دارد.
در كشور ما توليد خودرو در يكی ، دو دهه اخير اوج و شتاب خوبی گرفته است ، اما بايد اين شتاب توليد تعريف شده و با كيفيت بالا و مايه افتخار باشد.
صادرات برخی از خودروهای ايرانی در كشورهای مختلف حكايت از قرار گرفتن در همين مسير را دارد ، اما
كيفيت توليدات داخلی با استاندارهای خودرو در اروپا فاصله نسبتا زيادی دارد و بايد تلاش شود تا به آن مقياس و استاندارد جهانی دست يابيم.
قيمت خودروی داخلی نيز در مقايسه با قيمت های مشابه در كشورهای ديگر و حتی مقايسه اين قيمت در داخل با بهای صادراتی آن برای مصرف كنندگان جای سوال بسيار دارد و اغلب مورد اعتراض مصرف كنندگان است، كه بايد در اين خصوص هم برنامه ريزی ، مديريت ، نظارت و چاره انديشی شود.
ميزان توليد خودرو در كشور به سرعت رو به افزايش است در حالی كه زيرساختهای لازم در خيابانها و بزرگراه ها و جاده های بين شهری برای پاسخگويی به اين همه توليد انديشيده نشده است و همچنين برنامه و سياست كلان مشخصی برای افزايش عملياتی كيفيت خودروها ديده نمی شود.
همه مصرف كنندگان اعتقاد دارند به جای افزايش تعداد خودرو كه كيفيت لازم را ندارند بر ميزان كيفيت و ايمنی خودروها بيفزاييد و در اين مسير حداقل به فكر جان و مال مردم باشيد!
اينكه بين دهها نمونه خودروی توليدی داخل كشور تنها يك يا حداكثر 2 نمونه آن دارای استاندارد نسبی آن هم در بعضی از زمينه هاست ، جای تاسف و تامل بسيار دارد و بايد فرد، تشكل، سازمان يا وزارتخانه ای جلوی اين همه توليد را بگيرد.
هر زمانی كه از محدوديت در ميزان توليدات خودرو سخنی به ميان آمده است ، نيز گروهی از بيكاری و تبعات آن سخن گفته اند و راه را بر كارشناسان و نو انديشان صنعت خودرو بسته اند.
در حقيقت در مسير توليد كيفی خودرو نيز هر كسی در كشور سخنی می گويد ، بلافاصله گروهی در همين صنعت به خاطر حفظ منافع فردی و گروهی و… وارد صحنه می شوند و فرد را از ابراز نظر پيشيمان می كنند.
سوال اين است كه چرا بايد به جای تفكر و عمل در باره توليد خودروی با كيفيت مطابق استاندارد اروپا، به انتقاد كنندگان حمله شود و صداها را در گلو خفه كنيم.
چرا حاضر نيستيم محصول خوب توليد كنيم و مصرف كننده با رضايت خاطر توليدات ما را خريداری كند و صدها چرای ديگر…
چرا وقتی مسوولان مسووليت يك بنگاه را می پذيرند، چرا فقط آمار توليد را بالا می برند ؟
مديران بايد از حادثه سه شنبه شب ايران خودرو كه منجر به كشته شدن چند نفر از هموطنانمان شد، درس بگيرند و مقداری از بار افزايش توليد را خودشان به دوش بكشند و ضمن تلاش در جهت افزايش كيفيت، برنامه های خود را درارتقاء سيستمهای مديريت و دانش مديران و كارشناسان متمركز نمايند. چه بسا با يك اصلاح سيستم كه از لايه كارشناسی و مديريتی حاصل می شود، حجم زيادی از ضايعات، دوباره كاری و تحميل اضافه كار به كارگران كاسته می شود و ضمن ِ افزايش عملی كيفيت با كاهش هزينه های توليد، قيمت نيز كاهش می يابد
احضار دو فعال کارگری به دادگاه
گزارشها ی رسیده از ايران حاکی است که دو فعال کارگری روز يکشنبه به دادگاه انقلاب تهران احضار شدند.به گفته منابع کارگری، اتهام اين دو فعال کارگری به نامهای عليرضا ثقفی و محسن ثقفی، شرکت در مراسم روز جهانی کارگر در پارک لاله بوده است. مقام های امنيتی و قضايی جمهوری اسلامی، اين مراسم را «غيرقانونی» توصيف کردهاند.
اين دو فعال کارگری همراه با دهها نفر ديگر در مراسم روز جهانی کارگر توسط ماموران امنيتی بازداشت و مدتی زندانی بودند.در روزهای اخير، شماری از فعالان کارگری در شهرهای مختلف ايران با توجيهات مخنلف احضار و يا بازداشت شدهاند
بازنگری در علوم انسانی و اخراج اساتيد منتقد و دگرانديش
به نوشته سایت اصلاح طلب جــرس در 6 بهمن آمده است : وزير علوم با بيان اينکه «انقلاب فرهنگی ديگری در کار نيست اما بازنگری در علوم انسانی بی برو برگرد در کار است»، بر اسلامی شدن علوم انسانی تاکيد کرد و ضمن اعتراض به عدم وجود گزينش اساتيد و دانشجويان، گفت «آيا هرکس دانش داشته باشد بايد وارد دانشگاهها شود؟ ما بايد دانشمند متقی داشته باشيم.»
به گزارش سايت «جمعيت مبارزه با تبعيض تحصيلی»، کامران دانشجو روز يکشنبه سوم بهمن ماه در دانشگاه گيلان بر بازنگری در سرفصلهای علوم انسانی و اصلاح ساختار دانشگاه ها براساس آموزه های دينی تأکيد کرد.
وی در پاسخ به سوال يکی از اساتيد در خصوص انقلاب فرهنگی دوم گفت «انقلاب فرهنگی ديگری در کار نيست اما بازنگری در علوم انسانی بی برو برگرد در کار است.» وی همچنين در خصوص اسلامی شدن علوم انسانی ابراز داشت: «اگر سرفصلهای علوم انسانی حتی در يک خط خلاف اسلام باشد بايد نقد شود.»
وزير علوم ضمن اشاره تلويحی به اخراج اساتيد منتقد و دگرانديش که وی با عنوان «سکولار» از آنها نام برد، گفت: «وزارت علوم اعلام ميکند که بايد اعضای هيئت علمی دانشگاهها شاخصههايی داشته باشند و در شأن نظام باشند.
او در قسمت ديگر سخنانش به عدم گزينش اساتيد و دانشجويان اعتراض کرده و خاطرنشان کرد «آيا هرکس دانش داشته باشد بايد وارد دانشگاهها شود؟ ما بايد دانشمند متقی داشته باشيم.»
کامران دانشجو ضمن تأکيد بر لزوم تفکيک جنسيتی دانشگاه اعلام داشت که تنها علت عدم تحقق اين موضوع کمبود استاد، فضا و امکانات آموزشی است.
وی در خصوص برگزاری اردوهای مختلط در سطح دانشگاهها گفت: «مناسبات ما با کشورهای غربی يکی نيست. هيچ کس حق ندارد اردوی مختلط دانشجويی را در دانشگاهها برگزار کند. بايد اردوها جدا باشند. البته برگزاری اردوهای خانوادگی در دانشگاه ها منعی ندارد.»
وی در ادامه تاکيد کرد که هيچ کس با مشارکت زن و مرد در پروژههای علمی و پژوهشی مشکلی ندارد اما «مناسبات نزديک دانشجويان دختر و پسر را در دانشگاهها قبول نداريم.»
حادثه به دليل بياحتياطي يك راننده كمپرسي بنز رخ داد؛
ايران خودرو: چهار نفر كشته شدهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است : روابط عمومي ايران خودرو اعلام كرد كه در حادثه خونين شب گذشته كه در اثر بياحتياطي يك راننده كمپرسي بنز حامل بار در ايران خودرو رخ داد؛ چهار نفر كشته و 13 تن مجروح شدهاند.
پایگاه اطلاع رسانی ایران خودرو ضمن تسلیت این واقعه اسامی درگذشتگان این بدین شرح اعلام کرد : ولی الله رحمانی فرزند رمضان؛ مصطفی خضری فرزند حسین؛ سعید شفیع خانی فرزند عزیز؛ میرمحسن حسینی فرزند میریعقوب. به گزارش ايلنا، روابط عمومي ايران خودرو اعلام كرد كه در حادثه خونين شب گذشته كه در اثر بياحتياطي يك راننده كمپرسي بنز حامل بار در ايران خودرو رخ داد؛ چهار نفر كشته و 13 تن مجروح شدهاند.
درساعت 23:30 پنجم بهمن ماه 1389 يك دستگاه كمپرسي بنز حامل بار يكي از پيمانكاران در حال ورود از در شماره 9 ايران خودرو بود كه بر اثر بي احتياطي با تعدادي از كاركنان شركت برخورد و متاسفانه باعث كشتهشدن چهار نفر و زخمي شدن 13 نفر از پرسنل اين شركت شد. در پي اين حادثه مديرعامل و كليه مسئولان اين شركت به سرعت در محل حادثه حضور يافته و نيروهاي امدادي نيز مجروحان را به مراكز درماني انتقال دادند.
كشته شدن 8 كارگر در ايران خودرو
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است : انحراف یک کامیون هووو حامل بار در محوطه کارخانه ایران خودرو منجر به کشته شدن 8 کارگر و مصدوم شدن چندین کارگر شد.
به گزارش ايلنا، به گفته شاهدان این حادثه در زمان ورود کارگران شیفت شب کارخانه روی داد. بعد از این حادثه شماری از کارگران کارخانه به شرایط سخت کار اعتراض کردند.
کارگران تاسیس یک تشکل کارگری را برای حمایت از حقوقشان در کارخانه ایران خودرو را خواستار شدند. برخی از کارگران در مصاحبه با خبرنگاران به کار اجباری در ایام تعطیل مانند روز اربعین اعتراض داشتند.
به دستور جواد نجم الدين، مديرعامل گروه صنعتي ايران خودرو، تيم ويژه اي برای پيگيري اين حادثه تشكيل شده است.
6 نفر در شركت فوت كردهاند و 2 نفر در بيمارستان فوت كردند.
كاميون هووو كاميون مشكل داري است كه رانندگان آن بارها نسبت به كيفيت آن اعتراض داشتهاند. اين كاميون چيني است و توسط شركت ايران خودرو ديزل مونتاژ مي شود.
مسئولين ايران خودرو البته ميگويند كه تاكنون 4 نفر در اين حادثه كشته شدهاند و آماري غير از اين كذب است اما منابع خبري كشته شدن 8 نفر را تاييد ميكنند.
پايان پيام
ايران خودرو: چهار نفر كشته شدهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است : پایگاه اطلاع رسانی ایران خودرو ضمن تسلیت این واقعه اسامی درگذشتگان این بدین شرح اعلام کرد : ولی الله رحمانی فرزند رمضان؛ مصطفی خضری فرزند حسین؛ سعید شفیع خانی فرزند عزیز؛ میرمحسن حسینی فرزند میریعقوب. به گزارش ايلنا، روابط عمومي ايران خودرو اعلام كرد كه در حادثه خونين شب گذشته كه در اثر بياحتياطي يك راننده كمپرسي بنز حامل بار در ايران خودرو رخ داد؛ چهار نفر كشته و 13 تن مجروح شدهاند. درساعت 23:30 پنجم بهمن ماه 1389 يك دستگاه كمپرسي بنز حامل بار يكي از پيمانكاران در حال ورود از در شماره 9 ايران خودرو بود كه بر اثر بي احتياطي با تعدادي از كاركنان شركت برخورد و متاسفانه باعث كشتهشدن چهار نفر و زخمي شدن 13 نفر از پرسنل اين شركت شد. در پي اين حادثه مديرعامل و كليه مسئولان اين شركت به سرعت در محل حادثه حضور يافته و نيروهاي امدادي نيز مجروحان را به مراكز درماني انتقال دادند.
پايان پيام
كارگران پيش از پايان كار تعديل ميشوند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است :دبيراجرايي خانه كارگر قزوين ميگويد: با نزديك شدن به روزهاي پايان سال برخي كارفرمايان براي فرار از پرداخت حقوق و پاداش پايان سال اقدام به آغاز تعديل كارگران خود كرده اند.
عيد علي كريمي در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: همه ساله با آغاز ماههاي پاياني سال شاهد تعديل گروهي كارگران كارخانهها هستيم.
وي با بيان اينكه اين كارگران به صورت قراردادي و پيماني مشغول به كار هستند گفت: كارفرمايان براي صرفهجويي در هزينههاي خود با اين كارگران زودتر از موعد اتمام قرارداد تسويه حساب ميكنند.
اين فعال كارگري گفت: البته در صورت وخيم نشدن شرايط توليد، بخشي از ايرن كارگران با آغاز سال جديد توسط همان كارفرمايان به مرور جذب محيطهاي كاري ميشوند.
پايان پيام
برخورد با مسببين حادثه ايران خودرو
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است : معاون دبير كل خانه كارگر تهران با ابراز تاسف از حادثه شب گذشته كارخانه ايران خودرو، گفت: مطابق قانون، كارفرما نميتواند بدون پيمان دسته جمعي معتبر براي كارگران بيش از2 ساعت اضافه كاري تعيين كند.
حسن صادقي در گفت وگو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه در شركت ايران خودرو هيچ تشكل صنفي كارگري فعاليت ندارد،گفت: روز اربعين حسيني، روز تعطيل رسمي است كه مطابق قانون كار، بدون توافق با كارگر ، كارفرما نميتواند در اين روز كارگاه را داير كند.
وي افزود: مطابق قانون كار، در صورت نبود پيمان دستهجمعي كارفرما فقط ميتواند به صورت توافقي براي هر كارگر تنها تا سقف 2 ساعت اضافه كاري تعيين كند.
وي تاكيدكرد در روزهاي تعطيل و غير تعطيل هرگونه افزايش زمان 2 ساعته اضافه كاري تنها از طريق توافق و پيمان با تشكل صنفي كارگري مقدور است.
وي با ياداوري اينكه در شركت ايران خودرو تنها در سالهاي حسين كمالي در وزارت كار و امور اجتماعي، شوراي اسلامي كار براي مدت كوتاهي تشكيل شد، گفت: در حال حاضر به دليل نبود هرگونه تشكيل صنفي كارگري در مجموعه ايران خودرو مديران اين شركت نميتوانند براي كارگران خود بيش از 2 ساعت اضافه كاري تعريف كنند.
به گفته صادقي صرفه نظر از ايرادي كه به اضافه كاري كارگران ايران خودرو وارد است در صورت رعايت شدن نكات ايمني در اين شركت حادثه شب گذشته نبايد به هيچ وجه رخ ميداد.
وي گفت: در واقع در سالهاي گذشته مسوولان ايران خودرو به جاي بازنگري در ساختار سازماني، براي انجام تعهدات خود تنها با تعريف اضافه كاريهاي طاقت فرسا بر كارگران فشار آوردهاند.
صادقي خواستار روشن شدن دليل واقعي اين حادثه، برخورد با مسببين و جبران خسارت مادي و معنوي وارد شده به كارگران قرباني اين حادثه شد.
پايان پيام
كارگران افغاني براي تمديد كارت موقت كار تا 17 بهمن مهلت دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 6 بهمن 89 آمده است : وزارت کار و امور اجتماعي در خصوص نحوه دريافت کارت موقت کار اتباع افغاني اطلاعيه صادر کرد.
به گزارش ايلنا، متن اين اطلاعيه كه در خصوص نحوه دريافت کارت موقت کار اتباع افغاني صادر شدهاست؛ به شرح زير است:
در اجراي موضوع بند (ج) ماده 122 قانون کار جمهوري اسلامي ايران و حسب بند يک تصويب نامه شماره 46147/ت 22538 ک مورخ 11/10/1380 ، کميسيون اصل 138 قانون اساسي؛ کليه اتباع افغاني ذکور بالاي 18 سال دارنده کارت مدت دار خروجي معتبر که در طرح آمايش 6 شرکت نموده و کارت موقت کار آنان به دليل پايان مدت اعتبار در سال 88 منقضي گرديده موظفند حداکثر تا 17 بهمن ماه سال جاري جهت اخذ کارت موقت کار صادره به ادارات کل کار و امور اجتماعي استان محل اقامت خود مراجعه نمايند.
بنابراين هزينه صدور ( کارت موقت کار ) بر اساس مصوبه قانون بودجه سال 89 و برابر نرخ اعلامي 140 هزار تومان بوده و متقاضيان مکلف به پرداخت نرخ مصوب به حساب شماره اعلامي از سوي ادارات کل استانهاي مربوطه خواهند بود.
پايان پيام
همدردی سندیکای کارگران قند مرودشت با کارگران مصیبت دیده ی ایران خودرو
همدردی سندیکای کارگران قند مرودشت با کارگران مصیبت دیده ی ایران خودرو خبر تاسف بار کشته و زخمی شدن جمعی از کارگران ایران خودرو، سبب نگرانی و اندوه تمامی جامعه کارگری شد. سندیکای کارگران کارخانه قند مرودشت، ضمن ابراز همدری با خانواده جانباختگان و آسیب دیدگان این حادثه تلخ، اعلام می کند که اتفاقاتی از این دست را بخشی از مبارزه بی امان حاکمیت سرمایه دار و سرمایه داری حاکم بر ایران می داند و تنها راه نجات طبقه کارگر از تکرار چنین مصیبت هایی را در مبارزه برای احقاق تمامی حقوق کارگران می داند. اگر چنین نیست و اگر کشتار کارگران بخشی از جنگ استثمارگران حاکم و فرودستان جامعه نیست، چرا در پی چنین اتفاق ناخوشایندی، کارخانه ایران خودرو به محاصره ی پلیس و نیروهای ضد شورش درمی آید؟ و چرا اعتراض مسالمت آمیز کارگران سرکوب می شود؟ راز این همه سرکوب چه چیزی جز خواست تسلیم و تمکین کارگران و زحمت کشان در برابر بهره کشی روز افزون کارگران است؟
بار دیگر ضمن همدردی با خانواده آسیب دیدگان و جانباختگان این حادثه تلخ، حمایت خود را از همه اشکال اعتراضی کارگران اعلام می کنیم.
سندیکای کارگران کارخانه قند مرودشت
sendikayeghand@hotmail.com
چهارشنبه ششم بهمن ماه هزار و سیصد و هشتاد و نه
پیام همدردی سندیکای کارگران شرکت واحد با کارگران ایران خودرو و خانواده های داغدیده
طبق اخبار رسیده با خبر شدیم در آخرین ساعتهای روز سه شنبه 5بهمن 1389 در محوطه ایران خودرو فاجعه ای خونین که منجر به کشته شدن تعدادی از کارگران ایران خودرو گردید اتفاق افتاد.
همانگونه که بارها اعلام کرده ایم نبود ایمنی کار و حذف بازرسی کار از جمله دلایل وقوع این حوادث می باشد و جان کارگران زحمتکش همواره در خطر قرار دارد.
کارگران ایران خودرو و خانواده های محترم داغدار
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ضمن ابراز همدردی با تمامی کارگران و خانواده های عزیز از دست داده خواستار تشکیل گروهی برای تحقیق واقعه می باشد .
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
6 بهمن 1389
پیام همبستگی و همدردی اتحادیه آزاد کارگران ایران به کارگران ایران خودرو و خانواده های کارگران جان باخته
دوستان و یاران عزیز در شرکت ایران خودرو و خانواده های کارگران جان باخته
فاجعه دلخراش جان باختن ٨ نفر از همکاران و عزیزان و نان آوران شما در کارخانه ایران خودرو بسیار تکاندهنده بود. کارخانه ایران خودرو در طول سالهای گذشته به قصاب خانه و دژی برای سود آوری نجومی سرمایه تبدیل شده است، هنوز درد جانکاه جان باختن تعدای از کارگران ایران خودرو بر اثر اجبار به شدت کار، بر روح و روان همه ما التیام نیافته است که این چنین ٨ نفر از همکاران و عزیزانمان بر اثر اجبار به کار در روز تعطیل رسمی به فجیعانه ترین شکلی در مقابل دیدگانمان در خون خود می غلطتند.
دوستان! ما کارگران متشکل در اتحادیه آزاد کارگران ایران و میلیونها کارگری که امروز در سرتاسر کشور خبر دلخراش جان باختن ٨ نفر از همکاران و عزیزانمان در شرکت ایران خودرو را شنیده ایم همچون شما در اندوه و خشم و انزجاری عمیق فرو رفته ایم. ما در تاثر و اندوه و خشم و نفرت شما در از دست دادن ٨ نفر از همکاران و عزیزانتان سهیم هستیم و بدینوسیله ضمن اعلام همبستگی با مبارزات شما یاران در شرکت ایرانخودرو، جان باختن این عزیزان را به شما و خانواده های داغدار آنان صمیمانه تسلیت میگوئیم. بدون تردید این مبارزه متحدانه ما کارگران در سرتاسر ایران است که برای همیشه قادر خواهد شد به بردگی موجود و جان باختن عزیزانمان در محیطهای کار پایان دهد.
گرامی باد یاد و خاطره کارگران جان باخته شرکت ایران خودرو
زنده باد همبستگی و مبارزه متحدانه سراسری کارگران ایران
اتحادیه آزاد کارگران ایران – ششم بهمن ماه ۱٣٨۹
باز هم کشتار وباز هم جنايت
دوستان وهمکاران گرامي
خبر تکان دهنده بود
در ساعت ۲۳.۳۰ مورخ ۸۹.۱۱.۵ يك دستگاه كمپرسي بنز حامل بار يكي از پيمانكاران در حال ورود از درب شماره 9 ايران خودرو بود كه بر اثر بريدن ترمز با تعدادي از همکاران برخورد و متاسفانه باعث كشته شدن ۴ نفر و زخمي شدن ۱۳ نفر از همكاران گرامي شد
خبر تکان دهنده بود دلي هر انساني به درد آمد
کارگري که براي بدست آوردن يک لگمه نان در روز تعطيلي مجبور به کار کردن شده است وبعد از تعطيلي براي ديدار خانواده راهي منزل مي شد ناگهان با مرگ روبرو ميشود وديگر به خانه نميرسد
خيلي ازهمه کاران تا صبح در جلو مديريت تجمع کردند وتنها کاري که از دست شان بر مي آمد
خبر تکان دهنده بود
خبر انحراف کاميون
وانداختن گناه به گردن يک کارگر ديگر
راحترين کار ممکن
ولي کسي ازخود نپرسيد چرا اين کاميون در زمان تردد کارگران در اين مسير بود
حراست کجا بود
حراستي که کوچکترين حرکت کارگران کنترل ميکند
بعد از مرگ اين کارگران دهها مامور گارد ويژه به شرکت ريختند نه براي نجات جان کارگران بلکه براي نجات منافع سرمايه داران
خبر تکان دهنده بود
ضمن اعلام همدردي با خانواده کشته شدگان وهمبستگي با همکاران گرامي امروز روز چهار شنبه ششم بهمن ماه را اعلام عزاي عمومي کرده ودست از کار خواهيم کشيد وتامشخص نشدن قاتلين اين کارگران دست به کار نخواهيم زد
اين اولين بار نيست که جامعه کارگري ايران خودرو قرباني اين کشتار وشاهد از دست دادن تعداي ازهمکاران خود ميباشند
از کشته شدن پيمان رضي لو تامرگ دهها کارگر هر سال اشک مي ريزد ولي هنوزهيچ کسيپاسخگو براي اين اين کشتار ها پيدا نشده است.
مديريت شرکت مثل روال گذشته مرگ اين کارگران را بي احتياطي راننده کاميون اعلام کرده است تا شايد ضمن فرار از مسوليت خود گناه اين کشتار را به گردن يکي از ديگر کارگران بيآندازنند
ولي ما مي دانيم که منافع شرکت در جهت رسيدن به سود بيشتر وبي مسوليتي سرمايه داران در مقابل جان کارگران عامل اصلي اين کشتار ومرگ کارگران مي باشند
کشاندن کارگران به سرکار در روزهاي تعطيلي وعدم استراحت کافي براي کارگران وهزاران مشکل اقتصادي هرگونه تمرکز را از کارگران گرفته است.
چر ا بايد کاميون با بار چند تني در زمان تردد کارگران از اين خيابان عبور مي کرد حراست ايران خودرو که ميلياردها تومان سرمايه شرکت را براي سرکوب وکنترل ما کارگران به باد مي دهد چطوري نمي تواند ازتردد وسايل حمل ونقل دز زمان تردد کارگران جلوگيري کند.
ما هر روزشاهد اين نا امني در همه جاي شرکت هستيم چه در داخل شرکت وچه در بيرون شرکت
هر روز درزمان تردد کارگران ما شاهد عدم جلوگيري تردد وسايل حمل ونقل در مسير حرکت خود مي باشيم ورانندگان هم مچبورنند اين مسير را براي رسيدن به کار خود ادامه بدهند کارگران بارها خواستار توقف وسايل حمل ونقل در زمان تردد کارگران بوده اند ولي چه کسي پاسخگو بوده است منابع انساني ويا حراست ويا مديريت روابط عمومي ويا مديريت ارشد
تردد ازخيابان ورسيدن به پارگينگهاهميشه جان کارگران راتهديد مي کند
ما کارگران مي دانيم که چه خطراتي جان ما کارگران هنگام تردد ازشرکت تا پارگينگها تهديد ميکند بارها اعتراض کرديم ولي چه کسي جوابگو بود
بارها اعلام کردند که براي راحتي کارگران پل درست خواهيم کرد ولي چي شد
آري همکاران گرامي
خودشيريني مديريت ومنافع سرمايه اجازه نمي دهد تا مديريت براي جان ما کارگران ارزش قايل شود جان انسانها براي سرمايه پشزي ارزش ندارد
زماني که طرح ضد کارگري دولت براي حذف يارانه ها اعلام شد مديريت به جاي اعتراض به اين طرح ضد انساني اعلام کرد که قيمت محصولات ايران خودرو کاهش مييابد ولي نه گفت چطوري
کاهش قيمت محصولات با کار بيشتر وگرفتن جان کارگران
چهار انسان بي گناه کشته شدند
چي ايرادي دارد مگر چهار انسان بي گناه در خاتون آبد کشته نشدند کسي مجازات شد مگر دهها کارگر در ايران خودرو کشته نشدند کسي مجازات شد
وروزانه دهها کارگردر کوشه کنار اين کشور جان مي بازنند چه اهميتي براي سرمايه داران وحاميان انان دارند
مرگ مرگ است چه در زندان چه در اعدام وچه در تصادف وچه در حادثه
واين مرگ هميشه به سراغ ما کارگران وطبقه زحمتکش مي آيد.
تا کي اين وضع را تحمل خواهيم کرد
تا زماني که ما کارگران آگاه نشويم وتا زماني که سرنوشت خودرا خود تعيين نکنيم وضع همين طور خواهد ماند چون خود ما خواهان اسمرار آن هستيم
ما کارگران ايران خودرو خواهان مجازات فوري قاتلان اين کارگران هستيم وقاتلان آن کساني جزء حاميان سرمايه مديريت ارشد روابط عمومي منابع انساني وحراست نيستندد
ششم بهمن ۱۳۸۹
جمعي از کارگران ايران خودرو
ايران خودرو، امروز: تحصن، اعتصاب، عزای عمومی
در پي حادثه دلخراش ديشب كارخانه ايران خودرو كه منجر به مرگ چند تن از كارگران زحمتكش اين شركت شد، فضاي كارخانه همچنان به شدت ملتهب است. كارگران معترض كه علت اصلي اين حادثه را اضافه كاری اجباری ميدانند حاضر به ترك كارخانه نشده و همچنان در فضاي كارخانه ايران خودرو متحصن هستند.
اين در حالي است كه از ديروز، 6 بهمن ماه، مسئولان كارخانه با اعلام عزای عمومی اقدام به تعطيلي كارخانه كرده كه اين تعطيلي امروز هم ادامه دارد. به اين ترتيب از ورود ديگر كارگران به كارخانه جلوگيري شده و مانع از پيوستن آنها به جمع متحصنين گشته اند.
همچنين هنوز اجساد كارگران كشته شده به خانواده هايشان تحويل نشده است. امروز قرار است تعداد 27 نفر از نمايندگان منتخب كارگران در ديداری با وزير صنايع، خواستار پاسخگويی ايشان باشند.
اخراج مجدد کارگران سد بن یر
سد بن یر واقع در جاده سنندج – مریوان می باشد که قبلا 1200 کارگر در آنجا مشغول به کار بودند. با اخراج 700نفر از آنان اکنون ،500 کارگر باقی مانده که در قسمت های مختلف مشغول به کار می باشند. اما،روزانه با 10 تا 18 نفراز این کارگران هم تسویه حساب کرده و با دادن چک 2ماهه به آنها ، قصد دارند تعداد کارگران را به 400نفر کاهش دهند. این کارگران از 1 تا 4 سال سابقه کار داشته و حدود 3ماه است حقوق خود را دریافت نکرده اند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
اخراج تعدادی از کارگران متروی تهران
به نوشته سایت آفتاب در تاریخ 7 بهمن آمده است : تعدادی ازکارگران شرکت متروی تهران از اخراج خود توسط شرکت پيمانکار طرف قرارداد با اين شرکت خبر دادند.
اين کارگران اظهار داشتند: ما تا پيش از اين در شرکت سيتيک که شرکتی چينی و پيمانکار متروی تهران است اشتغال داشتيم اما پس از واگذاری کارها به يک شرکت پيمانکار ايرانی از کار اخراج شدهايم.
آنان با بيان اينکه شرکت سيتيک درخط يک و ۴ متروی تهران فعال بود،گفتند: شواهد حاکی است که پس از افتتاح ايستگاههای قيطريه تا تجريش تعداد کارگران اخراجی افزايش خواهد داشت.
کارگران با استمداد از شهردار تهران و مديرعامل متروی تهران تاکيد کردند: خدا را خوش نميآيد که ما با سابقه چند سال کار وزن و فرزند و هزينههای زندگی ازکار اخراج شويم بنابراين استدعا داريم که ما را در ساير شرکتهای پيمانکاری طرف قرارداد با متروی تهران جذب کنند.
دستگیری عضو هیات مدیره بانک ملی به دنبال بحران مالی در این بانک
دم خروس ۱۲هزار میلیاردی درتکذیبیه بانک ملی؛ اوضاع برگترین بانک کشور خوب نیست
به نوشته سایت کلمه در7 بهمن آمده است : “دولت توان پرداخت بدهیهای بانک ملی را ندارد اما به جای آن بانک مرکزی خط اعتباری میدهد.” این صحبت مدیرعامل بانک ملی ایران درباره بدهی ۵۰ هزار میلیارد ریالی دولت به این بانک در گفتوگو با ایسنا آنچنان جنجالی آفرید که در نهایت منجر به تکذیب آن از سوی شخص محمودرضا خاوری شد.
به گزارش خبر مدیرعامل بانک ملی که رویهای محافظهکارانه در بزرگترین بانک دولتی کشور در پیش گرفته با بیان ناخواسته این جملات، خشم دولت را برانگیخت تا جایی که روابط عمومی این بانک را مجبور به ارسال تکذیبیه این خبر برای رسانهها کرد و روز پس از آن هم در یک گفتوگوی دیگر با ایسنا متذکر شد: ” ارائه خط اعتباری معادل بدهی دولت به بانکها کاری است که باعث تسریع در پرداخت بدهی تولید به بانکها میشود و هر میزان که سازمان حسابرسی از میزان بدهی دولت را شناسایی و اعلام کند بانک مرکزی به همان میزان خط اعتباری در اختیار بانکها قرار میدهد و بدین ترتیب بانکها مشکلی در زمینه وصول مطالباتشان ندارند.”
با این حال خبرگزاری ایسنا درباره اینکه آیا خبر اول کذب بوده یا نه سکوت کرده تنها به ارسال یک گفتوگوی اصلاحی دیگر با خاوری بسنده کرد اما با توجه به رویه این رسانه در نقل اخبار بعید به نظر میرسد که به قول خاوری این امر ناشی از “برداشت نادرست رسانهها” بوده باشد چه آنکه چند روز پیش از آن هم خبرگزاری رسمی دولت ایرنا هم دقیقا همین موضوع را از قول خاوری با این ادبیات منعکس کرده بود: “گرچه دولت توان پرداختی بدهی بانک ها را ندارد اما بانک مرکزی بصورت اعتباری منابعی را در اختیار بانک ها قرار داده است.” که البته در آن موقع، جنجالی برنینگیخت.
این در حالی است که خاوری تصریح کرده است که این رقم بدهیهایی است که تا کنون حسابرسیشده است و مبلغ واقعی بیش از آن است و شنیدهها آن را تا ۸۰ هزار میلیارد ریال هم برآورد میکند.
از سوی دیگر خاوری در نشست خبری خود صراحتا اعلام کرد صورتهای مالی این بانک در سال ۸۷ شفاف نبوده و پس از بررسی مجدد و شفافسازی میزان مطالبات معوق این بانک ۵۵۰ درصد افزایش یافته است و در حالی که در پایان سال ۸۷ در صورتهای مالی رقم ۲۱۰۰ میلیارد تومان ذکر شده بود، رقم واقعی ۱۴ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان را در خود پنهان کرده بود.
این البته جسارتی میخواست که خاوری به خرج داده بود و در گفتوگو با رسانهها آن را اعلام کرد اما او در پاسخ به سئوالی که چگونه صورتهای مالی حسابرسیشده چنین اختلاف فاحشی را نشان میدهند گفت: “به دلیل اینکه نیروی انسانی در ثبت مطالبات معوق نقش داشته و سعی میکرده از شعبات آن را منعکس نکند این اتفاق افتاده و برای مقابله با آن هم با بهکارگیری یک نرمافزار به جایی خواهیم رسید که نیروی انسانی نتواند دخالت کند.” که برای کارشناسان امور بانکداری دلیل قانعکنندهای به نظر نمیرسد.
از سوی دیگر برخی منابع آگاه از بازداشت یکی از اعضای هیاتمدیره این بانک که یکی از معاونتهای کلیدی بانک ملی را هم بر عهده داشته خبر میدهند و به همین دلیل هنگامی که از وزیر اقتصاد درباره احتمال تغییر هیاتمدیره بانک ملی سئوال شد بدون اشاره به مورد خاص بانک ملی پاسخ داد: ” اساسا امکان تغییر همه افراد وجود دارد اما اینکه چقدر این امکان قوی باشد را در حال حاضر نمیدانم.”
در حالی که برخی از اخبار حتی حکایت از تعیین جانشین برای اکثر اعضای کنونی هیاتمدیره این بانک دارد اما به نظر میرسد خاوری به عنوان معتمد و مجری دستورات تکلیفی دولت همچنان در این سمت خواهد ماند چه آنکه هنگامی که از او به عنوان یکی از کاندیداهای پست رییسکلی بانک مرکزی نام برده شد این گونه واکنش داد: “اگر اجازه داده شود که به فعالیت خود در بانک ملی ادامه دهم، مفیدتر خواهد بود.”
اوضاع در بزرگترین بانک کشور چندان روبراه به نظر نمیرسد و بار دیگر باید شاهد تغییرات زیادی در این بانک باشیم؛
خانه کارگر:در صورت رعايت نكات ايمنى حادثه ايران خودرو نبايد به هيچ وجه رخ ميداد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 7 بهمن 89 آمده است : معاون دبير كل خانه كارگر تهران با ابراز تاسف از حادثه شب گذشته كارخانه ايران خودرو، گفت: مطابق قانون، كارفرما نميتواند بدون پيمان دسته جمعى معتبر براى كارگران بيش از2 ساعت اضافه كارى تعيين كند.
حسن صادقى در گفت وگو با خبرنگار ايلنا با يادآورى اينكه در شركت ايران خودرو هيچ تشكل صنفى كارگرى فعاليت ندارد،گفت: روز اربعين حسيني، روز تعطيل رسمى است كه مطابق قانون كار، بدون توافق با كارگر ، كارفرما نميتواند در اين روز كارگاه را داير كند.
وى افزود: مطابق قانون كار، در صورت نبود پيمان دستهجمعى كارفرما فقط ميتواند به صورت توافقى براى هر كارگر تنها تا سقف 2 ساعت اضافه كارى تعيين كند.
وى تاكيدكرد در روزهاى تعطيل و غير تعطيل هرگونه افزايش زمان 2 ساعته اضافه كارى تنها از طريق توافق و پيمان با تشكل صنفى كارگرى مقدور است.
وى با ياداورى اينكه در شركت ايران خودرو تنها در سالهاى حسين كمالى در وزارت كار و امور اجتماعي، شوراى اسلامى كار براى مدت كوتاهى تشكيل شد، گفت: در حال حاضر به دليل نبود هرگونه تشكيل صنفى كارگرى در مجموعه ايران خودرو مديران اين شركت نميتوانند براى كارگران خود بيش از 2 ساعت اضافه كارى تعريف كنند.
به گفته صادقى صرفه نظر از ايرادى كه به اضافه كارى كارگران ايران خودرو وارد است در صورت رعايت شدن نكات ايمنى در اين شركت حادثه شب گذشته نبايد به هيچ وجه رخ ميداد.
وى گفت: در واقع در سالهاى گذشته مسوولان ايران خودرو به جاى بازنگرى در ساختار سازماني، براى انجام تعهدات خود تنها با تعريف اضافه كاريهاى طاقت فرسا بر كارگران فشار آوردهاند.
صادقى خواستار روشن شدن دليل واقعى اين حادثه، برخورد با مسببين و جبران خسارت مادى و معنوى وارد شده به كارگران قربانى اين حادثه شد.
به هر افغانی 150 دلار برای بازگشت به کشورش پرداخت می شود
خبرآنلاين گزارش می دهد : آژانس پناهندگان سازمان ملل در ايران کمک نقدی برای ادغام مجدد پناهندگان افغانی را که بصورت داوطلبانه از ايران به کشور خود باز می گردند را به 150 دلار آمريکا برای هر شخص بازگشت کننده افزايش داده است. اين مبلغ که قبلاً 100 دلار بود جهت کمک به ا اتباع افغانی هنگام ورود به افغانستان به آنها ارائه می شود. و سقف اين مبلغ برای خانواده های پنج نفره و يا بيشتر به 750 دلار افزايش يافته است.
ورونيکا ايريما مودی ابي، معاون نماينده کميسر عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان در ايران گفت، «ممکن است شرايط زندگی برای پناهندگان حين ورود به افغانستان بسيار سخت باشد و در نتيجه، کميساريا در زمان بازگشت به کشورشان کمکهای نقدی در اختيار آنها می گذارد.»
مودی ادامه داد، «اين تنها کمک نقدی ای نيست که ما به پناهندگان بازگشت کننده می دهيم. ما هزينه حمل و نقل به مرز ايران و هزينه سفر آنها از مرز به مقصدشان در افغانستان را نيز به آنها پرداخت می کنيم .»
اين افزايش در ميزان کمک نقدی در پی شانزدهمين جلسه کميسيون سه جانبه ميان دولت جمهوری اسلامی ايران، دولت جمهوری اسلامی افغانستان و کميساريا، روز 9 مهر 1389 در ژنو، صورت پذيرفت. اجرای اين نتايج توافق شده در ژانويه 2011 آغاز گرديد.
مودی ابی گفت، «ما از دولت و مردم ايران به خاطر ميزبانی سخاوتمندانه از دومين جمعيت بزرگ پناهنده در جهان به مدت بيش از سه دهه تشکر می نماييم. از آنجايی که اين کشور اين کار را با کمک بسيار محدود از جانب جامعه بين الملل انجام می دهد، ما نه تنها ايران را کشور ميزبان بلکه کشور دانر نيز محسوب می کنيم». او همچنين به اين موضوع اشاره نمود که در پی حذف يارانه ها، پناهندگان بخصوص آسيب پذيرتر شده و با شرايط سخت تری مواجه خواهند شد و درنتيجه به کمک بيشتری نياز خواهند داشت. او ادامه داد، «ما برای پناهندگان ساکن اين کشور نياز به حمايت بيشتر جامعه بين الملل داريم.»
بر اساس آمار ارائه شده توسط دولت جمهوری اسلامی ايران در اول اکتبر سال 2010، تعداد 1،029،320 پناهنده ثبت شده افغان و حدود 42،854 پناهنده ثبت شده عراقی در ايران ساکن می باشند.
نرخ بيکاری درگيلان ۱۴ درصد است
محمد يعقوبی درگفتوگو با خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا گفت : نرخ بيکاری در اين استان را ۱۴ درصد اعلام کرد. وی افزود: اشتغال زايی مهمترين و بيشترين درخواست مردم از دولت بوده است.
وی با اشاره به که کارخانههايی در گيلان وجود دارد که با ۵۰ درصد ظرفيت کار ميکنند و يا از گردونه توليد خارج شدهاند، خاطرنشان کرد: از جمله اين واحدها می توان به صنايع پوشش، ايران پوپلين و صنايع غذايی شهد ارک اشاره کرد.يعقوبی نرخ بيکاری اين استان را ۱۴درصد اعلام کرد و تصريح کرد: به هر خانهای که نگاه کنيد حداقل يک يا ۲ نفربيکار دارد. وی واردات بيرويه به خصوص کالاهای چينی را علت اصلی بيکاری جوانان ايرانی برشمردوگفت: دولت بايد جلوی اين کار را بگيرد.
کارگران ایران خودرو نباید از یک سوراخ دوبار گزیده شوند
امروز (٧/١١/١٣٨٩) جواد نجم الدین، مدیر عامل ایران خودرو، در محل حادثه جنایت باری که منجر به کشتار و مصدومیت بیش از ٢٠ کارگر شد برای کارگران شیفت صبح سخن رانی کرد. هدف نجم الدین از این سخن رانی آن بود که کارگران را راضی کند به سر کارهایشان بازگردند و روند تولید را از سر گیرند. او در پاسخ به خواست کارگران معترض مبنی بر معرفی عوامل حادثه، آنان را به نتیجه تحقیقات تیمی که خود مامور این کار کرده است حواله داد و به طور کلی کوشید دست های خونین خود را از چشم کارگران پنهان کند و اذهان آنان را متوجه مسائلی غیر از حادثه فوق کند. در جواب اعتراض کارگران در مورد جمعه کاری و به طور کلی کار در روزهای تعطیل مدعی شد که تا کنون از این مسئله خبر نداشته است!! کارگران او را هو کردند و گفتند مگر ممکن است مدیرعامل از کار اجباری کارگران در روزهای تعطیل خبر نداشته باشد. نجم الدین مدعی شد که سطح دستمزد کارگران ایران خودرو از دستمزد کارگران سایپا و پارس خودرو بالاتر است. کارگران در اینجا نیز او را هو کردند و گفتند چنین نیست. این مزدور سرمایه در این مورد نیز خود را به نفهمی زد و گفت خبر ندارد که حقوق کارگران سایپا و پارس خودرو از کارگران ایران خودرو بیشتر است!! نجم الدین در حالی چنین ادعایی را مطرح می کند که خودش قبلا از مدیران ارشد سایپا بوده است و به خوبی از میزان دستمزد کارگران سایپا خبر دارد. در عین حال، فحوای کلام او بدین معناست که گویا اگر دستمزد کارگران ایران خودرو از دستمزد کارگران سایپا و پارس خودرو بیشتر باشد کارگران این کارخانه دیگر به حق خود رسیده اند و نباید درخواست افزایش دستمزد داشته باشند. نجم الدین ضمن این که به کارگران وعده داد که بعد از این تا پایان سال جمعه کاری نخواهند داشت، از کارگران خواست تولید را افزایش دهند و رکورد تولید را بشکنند تا سطح دریافتی هایشان بالا رود. چند سال پیش، آن زمان که به جای نجم الدین مزدور دیگری به نام منطقی مدیرعامل سرمایه در ایران خودرو بود، همین وعده ها به کارگران داده شد. اما منطقی به وعده هایش عمل نکرد و مبلغی بسیار کمتر از آنچه وعده داده بود به کارگران پرداخت. از همین رو، کارگران در اسفند سال ١٣٨۴ اعتصاب کردند و خواهان پرداخت رکورد بر اساس وعده های مدیرعامل شدند. هم اینک نیز کارگران ایران خودرو با همان مسائل و مشکلات رو به رویند. افزایش اجباری و وحشیانه ساعات کار، تشدید دم افزون استثمار کارگران، سوانح جنایت بار ناشی از ناامنی محیط کار و خستگی بیش از حد کارگران است که امروز باعث قلع و قمع کارگران و به عزا نشستن خانواده های آنان شده است. کارگران نباید از مبارزه برای حقوق خود دست بکشند و با وعده های توخالی نجم الدین به سر کار برگردند. نباید بگذارند خون همزنجیرانشان هدر رود. باید در مقابل این وعده وعیدها و ترفندهای سرمایه دارانه اولا خواستار شناسایی و محاکمه و مجازات عاملان کشتار کارگران و تضمین کافی برای جلوگیری از تکرار چنین سوانحی شوند و، ثانیا، دست به کار ایجاد تشکل شورایی خود با مشارکت آحاد کارگران برای مقابله هرچه نیرومندتر با سرمایه داران و دولت آن ها و پیگیری مطالبات پایه ای خود گردند و تا رسیدن به این مطالبات به مبارزه خود به شکل اعتصاب و شکل های موثر دیگر ادامه دهند. ما در اسفند ١٣٨٦ در مطلبی تحت عنوان «در سالگرد اعتصاب کارگران ایران خودرو، جمع بندی تجارب و درس های مبارزه برای آینده» توضیح دادیم که تلاش کارگران ایران خودرو برای افزایش دریافتی هایشان از طریق بالابردن تولید و شکستن رکورد تولید کاملا به سود سرمایه داران و به زیان کارگران است و کارگران نباید افزایش دستمزد را از طریق افزایش تولید پیش ببرند. به علت ربط این نوشته با اوضاع و احوال کنونی کارگران ایران خودرو و این که کارگران نباید از یک سوراخ دوبار گزیده شوند، آن را در اینجا تجدید چاپ می کنیم.
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
بی اعتنایی و اعتراض مردم رشت به سفر احمدی نژاد
احمدی نژاد صبح یکشنبه 3/11/89 وارد رشت شد. از صبح زود، ماموران نیروی انتظامی در تمامی مسیر به فاصله 20 متر از یکدیگر ایستاده بودند. به خیلی از دکه داران حاشیه خیابان مسیر عبور احمدی نژاد دستور داده بودند که دکه هایشان را تعطیل کنند. در حدود ساعت 9 صبح جمعیت اندکی در میدان شهرداری حضور داشت. در ابتدای خیابان سعدی یک خودرو نیسان مخصوص حمل زباله متعلق به شهرداری مشغول توزیع پوسترهای احمدی نژاد بود. در سر تا سر شهر تصاویر بزرگی از احمدی نژاد زده شده بود. مردم زحمتکش رشت برای رفتن بر سر کار دچار مشکل شده بودند، زیرا بیشتر راه ها را بسته بودند و از تردد تاکسی ها و خودروهای مسافربر جلوگیری می کردند. جمعیتی که در تلویزیون با بزرگ نمایی زیاد نشان داده می شد کسانی بودند که یا پای ثابت حاضر در نماز جمعه هستند یا بسیجی ها و شوراهای اسلامی کارخانجات واردات یا دانش اموزان ابتدایی و راهنمایی مدارس تعطیل شده و یا افرادی بودند که توسط اتوبوس های شرکت واحد از شهرها و روستاهای استان گیلان آورده شده و به هریک از آنان 50 هزار تومان داده بودند. بیشتر مردم رشت با بی اعتنایی و عمدتا با اعتراض از سفر احمدی نژاد سخن می گفتند. آن ها به کارشکنی عوامل استانداری و بانک ها در پرداخت وام اندک ریاست جمهوری اعتراض می کردند. به طور کلی دلایل بی اعتنایی و اعتراض مردم به ویژه کارگران گیلان به سفر احمدی نژاد را در واقعیت های زیر می توان یافت.
احمدی نژاد در سخنانش از سرمایه گذاری 1800 میلیارد تومانی در 5 سال گذشته در بخش صنعت استان گیلان گفت، در حالی که قربانی امام جمعه رشت به بیکاری به عنوان بزرگ ترین بلای این استان اشاره کرد و گفت : بسیاری از کارخانجات تعطیل یا نیمه تعطیل است. احمدی نژاد از احیای سازمان چای و پرداخت پول های خرید تضمینی به چایکاران سخن گفت، در حالی که همه می دانند سهم کارگران کشاورز در این زمینه چنان ناچیز است که به سختی زندگی بخور و نمیر خود را تامین می کنند و این پول ها در بین خرده مالکان و کارخانه داران چای خشک کنی توزیع می شود. احمدی نژاد از برنج و ابریشم صحبت کرد، در حالی که این دو صنعت کشاورزی به شدت آسیب دیده و از فن آوری روز بدور است و منافع این دو بخش از صنعت کشاورزی فقط به جیب دلالان مفتخور برنج سرازیر می شود و کشاورزان هزینه سالانه خانوار خود را با مشقت تامین می کنند و ….
سوال ما به عنوان کارگران ضدسرمایه داری این است که چگونه 1800 میلیارد تومان در صنعت گیلان سرمایه گذاری شده اما بسیاری از کارخانجات در ورشکستگی به سر می برند یا نیمه تعطیل و تعطیل هستند؟ کارخانجاتی مانند پوشش، کنف کار، ایران کنف، نساجی پارس ایران، فومنات، کارخانه بجران زده ریسندگی خاور و نساجی ایران پوپلین. کارگران ایران کنف بیش از 40 ماه مطالبات معوقه طلب کارند. هر یک از کارگران کنف کار بیش از 7 میلیون تومان مطالبات معوقه طلب کار است و کارگرانِ به اجبار بازخرید شدۀ فرش گیلان که بیشتر آن ها بین 15 الی 22 و 23 سال دارای سابقه کار بودند به دست فروشی مشغول اند و شمار اندکی از آن ها به مرز بازنشستگی رسیدند و ….
اما آنچه ما کارگران ضدسرمایه داری به تجربه دیده ایم این است که تعطیل و یا نیمه تعطیل نگه داشتن این کارخانجات ترفند سرمایه داری بوده تا با اهرم فشار از پایین و چانه زنی از بالا بتوانند وام های کلانی از دولت دریافت کرده و مقدار اندکی از آن را بابت مطالبات عقب افتاده کارگران پرداخته و بقیه آن را در حوزه های دیگر غیر از کارخانه ورشکسته سرمایه گذاری کنند. کارگران همچنان در بحران مالی به سر می برند، آن هم با سونامی اقتصادی جدیدی که با حذف یارانه ها و تحمیل تورم در کالاهای اساسی و مصرفی آن ها به وجود آمده است. زیرا سیاست اقتصادی دولت سرمایه داری اسلامی همان اجرای سیاست های دیکته شده توسط سه نهاد سرمایه داری کلان جهان یعنی بانک جهانی ، صندوق بین المللی پول و سازمان تجارت جهانی است. قیمت محصولات کشاورزی متاثر از ورود کالاهای کشاورزی است، مانند برنج که ورود 600 هزار تن برنج در 9 ماهه نخست امسال نمونه بارز آن است، در حالی که هنوز برنج کشاورزان روی دستشان مانده است. فقر مردم رشت و استان گیلان با اجرای طرح حذف یارانه ها بیشتر و بیشتر شده است، حتی قیمت نان نسبت به استان های دیگر کشور بالاتر رفته است. مثلا نان لواش که قبلاٌ دانه ای 30 تومان بود اکنون 100 تومان و نان بربری که دانه ای 75 تومان بود اکنون 250 تومان شده، بدون تغییر در وزن و کیفیت آن. اعتراض شهروندان مزدبگیر هم به جایی نمی رسد. گوشت قرمز و مرغ و ماهی مدت هاست در سفره کارگران کمرنگ و عمدتا حذف شده و در عوض تخم مرغ به عنوان یکی از منابع تامین پروتئین مصرفی در سبد خانوار نقش بیشتری یافته است. بیشتر مصرف کنندگان گاز مایع CNG و LPG از توزیع نا مناسب گاز در جایگاه ها ناراضی هستند. بیکاری بستر مناسبی برای به وجود آمدن باندهای مخوف فحشا ، مواد مخدر و دزدی شده است. کافی است سری به دادگاه های رشت و سایر شهرستان های استان بزنید تا شاهد موارد سرقت لوازم خانگی حتی کفش ، آلومینیوم قراضه و ضایعات آهن آلات باشید. فقر باعث بالا رفتن سریع آمار طلاق و فروپاشی خانواده ها شده است . مردمان کارگر و زحمتکش رشت و استان گیلان این گسترش فقر را نتیجه سودجویی سرمایه داری و «عدالت پروری» دولت اسلامی مدافع آن می دانند، دولتی که افتخار آن سرکوب جنبش اجتماعی 88 و اعتراضات کارگری است. کافی است بدانیم که به عوامل سرکوبگر بسیجی در جریان جنبش اجتماعی سال 88 به خاطر خوش خدمتی شان به نظام سرمایه سالار اسلامی وام های بلاعوض از 20 میلیون تا 30 میلیون تومان پرداخت شده است . فساد در بخش اداری بیداد می کند و کارتان جز با دادن رشوه در دارایی، ثبت اسناد و یا چرب کردن سبیل رئیس بانک و معاونش برای گرفتن وام حل نمی شود.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
7 بهمن 1389
ايران خودرو، امروز: تحصن، اعتصاب، عزای عمومی
در پى حادثه دلخراش ديشب كارخانه ايران خودرو كه منجر به مرگ چند تن از كارگران زحمتكش اين شركت شد، فضاى كارخانه همچنان به شدت ملتهب است. كارگران معترض كه علت اصلى اين حادثه را اضافه كاری اجباری ميدانند حاضر به ترك كارخانه نشده و همچنان در فضاى كارخانه ايران خودرو متحصن هستند.
اين در حالى است كه از ديروز، 6 بهمن ماه، مسئولان كارخانه با اعلام عزای عمومی اقدام به تعطيلى كارخانه كرده كه اين تعطيلى امروز هم ادامه دارد. به اين ترتيب از ورود ديگر كارگران به كارخانه جلوگيرى شده و مانع از پيوستن آنها به جمع متحصنين گشته اند.
همچنين هنوز اجساد كارگران كشته شده به خانواده هايشان تحويل نشده است. امروز قرار است تعداد 27 نفر از نمايندگان منتخب كارگران در ديداری با وزير صنايع، خواستار پاسخگويی ايشان باشند
http://felezkar3.blogfa.com/
يکي ديگر از کارگران ايران خودرو جان باخت
همکاران ودوستان گرامي
با کمال تاسف با خبر شديم
يکي از کارگران حادثه ديده ايران خودرو که در بيمارستان آتيه بستري بود روز جمعه در گذشت
ما مرگ اين کارگر عزيزرا به خانواده وتمام کارگران ايران خودرو تسليت مي گويم
جمعي از کارگران ايران خودرو
کارگران ايران خودرو:ادامه اعتصاب تا رسيدن به خواسته هايمان
بيانيه کارگران ايران خودرو
سه روز از اعتصاب واعتراض کارگران ايران خودرو مي گذرد اما کارگران از حرفهاي روز 5شنبه نجم الدين راضي نشدند وخواهان ادامه اعصاب شدند
همکاران ودوستان کارگر
براي رسيدن به خواستهايمان اعتصاب را ادامه خواهيم داد
حرفهاي نجم الدين به درد خودش مي خورد
تا
آزادي فوري دستگير شدگان
خروج نيروهاي سرکوبگر از شرکت
برگزاري انتخابات آزاد براي ايجاد تشکل کارگري وبدون دخالت نهادهاي امنيتي ودولت
تشکيل کميته ايمني با حضور نمايندگان کارگران
تشکيل کميته حقيقت ياب براي موراد ايمني
به اعتصاب ادامه خواهيم داد
جمعي از کارگران ايران خودرو
پنجشه 7 بهمن
5تا 24 سالهها ركوردداران بيكار
به گزارش خبرگزاری مهر در 8 بهمن 89با انتشار گزارشی نوشت : بررسی نرخ بیکاری کشور از سال 35 تا 89 نشانگر این موضوع است که همواره نوسان عرضه و تقاضا در بازار کار حرف اول را زده و این شرایط برای کارجویان رده سنی 15 تا 24 ساله بسیار شدیدتر بوده است.بررسی وضعیت نرخ بیکاری کشور طی 54 سال گذشته نشان میدهد که همواره این نرخ در سنوات مختلف نوسانات و تغییرات بعضا قابل توجهی را پشت سرگذاشته است.
بر پایه این گزارش، در حالی که نرخ بیکاری کشور در سال 1335 معادل 7/2 درصد و در شرایط بسیار مناسبی از تعادل در عرضه و تقاضا قرار داشته است، پس از یک دهه و در سال 1345 به 2/9 درصد و در مرز دورقمی شدن قرار گرفت.
تجربه بیکاری تک رقمی
در همين حال باید گفت پس از سال 1335 تاکنون هیچگاه نرخ بیکاری در کشور نتوانسته است شرایط مطلوبی را تجربه کند. به عبارتی پس از آن در بسیاری از سالها این نرخ همواره بالای 10 درصد باقی ماند و البته در معدود دورههایی مانند سال 1375،1386 و1387 به تجربه کمتر از 10 درصد نیز دست یافت، اما متاسفانه روند نزولی شدن این نرخ نتوانست ادامه یابد.
پس از سال 1345 که بیکاری آن 2/9 درصد بود میتوان گفت که نرخ بیکاری کشور رو به افزایش گذاشت و تا پایان سال گذشته و حتی بهار سالجاری به غیر از سالهایی که شرح آن گذشت، نرخها بیشتر از 10 درصد و کمتر از 8/14 درصد بوده است.
رفته رفته با افزایش جمعیت کشور در دهه 1350، این نرخ در سال 55 به 2/10 درصد افزایش یافت و پس از آن نیز با افزایش دوباره در سال 1365 به 2/14 درصد رسید. البته کارجویان 15 تا 24 ساله در این دو دوره از 2/13 تا 9/24 درصد بیکاری داشته اند.
وضعیت 15 تا 24 سالهها
اما آغاز دهه 1370 برای جمعیت کارجویان کشور شرایط بهتری را به ارمغان آورد تا جایی که بررسی وضعیت این دهه نشانگر کاهش 2 درصدی نرخ بیکاری و تثبیت عدد 5/12 درصد نسبت به دهه 1360 است، با این حال نرخ بیکاری 1375 کشور در آمارهای رسمی معادل 1/9 درصد و به مراتب بهتر از ابتدای دهه 70 به ثبت رسیده است.اما این کاهش پایدار نماند و نرخ بیکاری در سال 1377 دوباره به 5/12 درصد سال 1370 بازگشت و این نشاندهنده افزایش دوباره نرخ بیکاری کشور و ادامه نوسانات بیکاری در کشور است.در دهه 70 نرخ بیکاری افراد 15 تا 24 ساله بین 2/19 تا 2/32 درصد نوسان داشته است. تقریبا در همه سالهایی که در این گزارش مورد بررسی قرار گرفته است، نوسانات چند درصدی نرخ بیکاری کشور مشاهده میشود. این نرخ در پایان دهه 70 و در سال 1379 با افزایش بیشتر به 2/14 درصد و وضعیتی مشابه شرایط فعلی کشور رسید، البته بیکاری 15 تا 24 سالهها نیز 3/32 درصد بود.
نوسان بیکاری در دهه 80
بررسی وضعیت سال 1380 نیز نشان میدهد که روند نرخ بیکاری سال 79 در این سال نیز در همان عدد 2/14 درصدی ثابت ماند. البته این نرخ در فصول مختلف این سال از 9/13 تا 7/14 درصد در نوسان بود، در حالی که نرخ بیکاری افراد 15 تا 24 ساله معادل 6/33 درصد بوده است.
نرخ 7/14درصد بيكاري در زمستان سال 1380 را میتوان رکورد بیکاری اعلام شده از سوی مرکز آمار ایران تا بهار سالجاری دانست؛ چرا که این نرخ در بهار سال 1389 معادل 6/14 درصد اعلام شده است، شرایطی که ابتدای دهه 80 نیز بازار کار کشور با آن مواجه بود.15 تا 24 سالهها در این سال نرخ بیکاری 6/30 تا6/36 درصدی داشتهاند. با آغاز سال 1381 کمی اوضاع نرخ بیکاری و وضعیت کارجویان بهتر شد به نحوی که در این سال دیگر از نرخ بیکاری 6/14 درصدی خبری نبود و بررسیها عدد 8/12 درصد را نشان میداد، ولی نوسانات سالانه آن از 2/12 تا 8/12 درصد بوده است.این وضعیت برای افراد 15 تا 24 ساله 5/26 تا 2/28 درصد بود. خوشبختانه در سال 1382 نیز شرایط کاهش نرخ بیکاری روند ادامه داری به خود گرفت و میتوان گفت در این سال نرخ بیکاری از 8/12 درصد سال 81 حتی به 8/11 درصد نیز کاهش یافت، در حالی که نوسانات فصلی در این سال نیز نرخ بیکاری را 2/11 تا 8/11 درصد ثبت کرد. برای 15 تا 24 سالهها این نرخ معادل 2/25 تا 5/26 درصد بوده است.روند کاهشی نرخ بیکاری مانند سالهای 81 و 82 در سال 1383 نیز ادامه پیدا کرد و 3/10 درصد و مرز تک رقمی شدن رسید، این وضعیت در فصلهای مختلف آن وجود داشته است. نرخ بیکاری 15 تا 24 سالهها نیز 24 تا 1/24 درصد بوده است.
آرامش در 86 و 87
نرخ بیکاری کشور طی سال 1385 نیز به 2/11 درصد رسید که نوسانات فصلی آن بین اعداد 2/10تا 1/12 درصد بود. کارجویان 15 تا 24 ساله در سال 85 نرخ بیکاری معادل 9/20 تا 4/25 درصد داشتهاند.در سال 1386 کمی اوضاع بیکاری رو به بهبود گذاشت و این نرخ به 5/10 درصد کاهش یافت، فصول مختلف آن نیز از 8/9 درصد تک رقمی تا 9/11 درصد دورقمی در نوسان بود.اما کارجویان رده سنی 15 تا 24 ساله از 6/20 تا 6/25 درصد در فصول مختلف بیکاری را به ثبت رساندند.
میل به افزایش بیکاری در 88و89
اما طی سال گذشته نرخ بیکاری کشور به 1/11 درصد و بیشتر از سالهای 86 و87 رسید که طی فصول مختلف آن نیز بین 1/11تا 1/14 در نوسان بود.
بیکاری 15 تا 24 سالهها در این دوره نیز بین 4/22 تا 1/24 درصد نوسان داشته است. هرچند برای سالجاری نیز فقط نرخ بیکاری بهاراعلام شده است، ولی بررسی همین یک فصل نیز نشاندهنده افزایش دوباره نرخ بیکاری مانند سالهای 79 و 80 است.در بهار امسال نرخ بیکاری با افزایش 5/0 درصدی نسبت به زمستان 88 به 6/14 درصد و فقط 1 دهم درصد کمتر از رکورد زمستان سال 80 رسیده است.
.
در سالگرد اعتصاب کارگران ایران خودرو جمع بندی تجارب و درس های مبارزه برای آینده
درست دو سال پیش بود که کارگران شرکت « ایران خودرو» برای احقاق ابتدائی ترین حقوق خود دست به اعتصاب زدند. انگیزه مستقیم اعتصاب، کاهش پرداخت چیزی به نام « حق رکورد» (!) بود. پیش از هر چیز روی این پدیده و این نام اندکی درنگ کنیم. لفظ «رکورد» در واژه نامه سرمایه و در آنجا که به تولید و کار و زندگی کارگران برمی گردد معنای بسیار روشنی دارد. فرسایش جسمی و روحی تا سرحد نیستی کارگران با هدف فربه سازی و ازدیاد بی مرز سود صاحبان سرمایه، مناسب ترین عبارتی است که برای بیان این معنی می توان پیدا کرد. سرمایه تا هر کجا که توان دارد کار کارگر را به کار اضافی یا اضافه ارزش و سود تبدیل می کند، کارگر را زیر فشار شدید استثمار به لب پرتگاه مرگ می کشاند و در این جا، بر بام بلند پرتگاه مرگ او و فرزندانش، جلاد وار عربده سر می دهد که که راه رهائی تو از سقوط حتمی و فوری فقط کار بیشتر، تولید افزون تر و ایجاد سود فراوان تر برای سرمایه داران است. از او می خواهد که رکورد تولید را بشکند. معنای رکورد و حق رکورد در کارخانه ایران خودرو نیز مثل همه جاهای دیگر هیچ چیز سوای این نبود. کارگر ایران خود رو در موقعیت ضعیف جنبش طبقه خود به این کار رضایت داد. او قبول کرد که باز هم خود را هر چه عمیق تر بفرساید، هر چه بیشتر نابود کند، سود سرمایه را هر چه عظیم تر افزایش دهد، شاید در این گذر لقمه نانی به شکم گرسنه فرزندش برساند. قبول طرح ضدانسانی و جنایتکارانه کارفرما برای افزایش رکورد از جانب کارگران به طور قطع کاری درست نبود. اما دو چیز آنان را مجبور می ساخت تا به این کار تن دهند. درستی و نادرستی موضوع را نیز تنها در این گذر و با توجه به این عوامل می توان به داوری نشست. اول، کارگران فاقد جنبش استخواندار، نیرومند و متشکل طبقه خویش بودند تا با تکیه بر آن، بدون تن دادن به طرح رکورد تولید، مطالبات روز خود و سطح بالاتر دستمزد را بر سرمایه داران و دولت آن ها تحمیل کنند. دوم این که زیر فشار گرسنگی، نه فقط خودشان که همه افراد خانواده شان به مرگ تهدید می شدند. برایند فشار این دو عامل باعث شد که کارگران به قبول این طرح یکسره ضد بشری و سفاکانه تن دهند. آنان «رضایت» (!) دادند. اما توحش و بشرستیزی سرمایه در هیچ کجای جهان، چه رسد در زیر چتر دیکتاتوری هار نظام حاکم، به هیچ مرزی بسنده نکرده و نمی کند. سرمایه داران حتی از پرداخت همان چیزی که خود وعده داده بودند، یعنی پرداخت « حق رکورد تولید» یا مبلغ ناچیز خون بهای سلاخی جسمی و روحی کارگران هم سرپیچیدند و درست در اینجا بود که کارد به استخوان نشست. کارگران یکصدا دست به اعتراض زدند و سرانجام در روز 17 اسفند سال 84مصادف با 8 مارس چرخ تولید را از کار انداختند.
با شروع اعتصاب، ماشین توطئه و عوام فریبی سرمایه نیز در کنار دستگاه های سرکوب و کشتارش راه افتاد. مدیران شرکت با مشاهده توقف چرخ تولید سود یادشان آمد که قرار بوده است حق رکورد تولید را بپردازند! آنان به دست و پا افتادند تا کارگران را به سر کار بازگردانند. در اینجا نیز ضعف، بی سازمانی و پراکندگی قدرت پیکار طبقاتی همه آثار شوم و زیانبار خود را بر کارگران تحمیل کرد. بازهم کارگران خود را مجبور یافتند که در قبال وعده و وعیده به اعتصاب پایان بخشند. در مقابل این وضع، صاحبان سرمایه نه فقط راه مشخص همیشگی خود را دنبال کردند که همه پاشنه آشیل ها، نقاط ضعف جنبش کارگران و نیاز آحاد آن ها به فروش شبه رایگان نیروی کار برای کاهش فشار گرسنگی را هم به سلاح های مؤثر مقابله با مبارزات آنان مبدل ساختند. در همان حال، شمارقابل توجهی از اعتصاب کنندگان را اخراج کردند و به عنوان نتیجه بلافصل آن، شدت، سرعت و سختی کار همزنجیران باقی مانده آن ها را بیش از پیش افزایش دادند. کارگران به این اقدام کارفرمایان معترض شدند و خواستار بازگشت همکاران اخراجی خویش گردیدند. صاحبان سرمایه اما در مقابل این اعتراضات با سرسختی تمام مقاومت کردند و اشتغال مجدد اخراج شدگان را به تعویق انداختند و درنهایت تعویق به محال کردند.
تا اینجا چند چیز روشن است. قبول طرح رکورد تولید از سوی کارگران و تن دادن آنان به فرسایش هولناک تر برای صاحبان سرمایه بسیار بیش از آن که بتواند راهی برای بهبود زندگی باشد گامی در نشان دادن موقعیت ضعیف کارگران و جنبش آنان بود. نه طبقه کارگر و نه هیچ شماری از کارگران نمی توانند از این طریق فشار سهمگین گرسنگی ناشی از استثمار مرگبار سرمایه را بر گرده خود بکاهند. با عقب نشینی بیشتر و بیشتر در مقابل سرمایه نمی توان به پیشواز تدارک پیکار نیرومندتر علیه سرمایه داری رفت. با تن دادن به کار بیشتر، با قبول کارهای فرساینده تر و شاق تر، با کاهش مداوم انتظارات، با عقب نشینی از مطالبات پایه ای، با قبول زندگی بدتر و بدتر از هراس مرگ نمی توان حتی یک ریال افزایش حقوق و مطالبات را بر سرمایه داران تحمیل کرد. هر گام عقب نشینی و هر میزان تن دادن در مقابل آنچه صاحبان سرمایه بر ما تحمیل می کنند صرفا نفت بیشتری است که آتش طغیان تهاجم سرمایه را شعله ورتر می سازد. تنها راه کاهشِ حتی سر سوزنی از سیه روزی ناشی از فشار استثمار و اجحافات سرمایه داری، مبارزه نیرومندتر، طرح مطالبات بالاتر، سازمانیابی گسترده تر جنبش ضدسرمایه و به کارگیری مؤثرتر توان پیکار طبقاتی علیه صاحبان سرمایه و دولت آن هاست.
اولین نتیجه گیری مدیران شرکت از اقدام کارگران در قبول طرح رکورد تولید این بوده است که به هر حال در این توازن قوای وحشتناک میان کارگران و شرکت می توان نارضائی ها و شعله های خشم کارگران را از راه های کامل سرمایه دارانه و مناسب افزایش سود سرمایه، خاموش ساخت. از این گذشته، مدیران شرکت با درک این وضعیت فرصت را برای اخراج کارگران و تحمیل شدت، سرعت و سختی بیشتر کار بر همزنجیران شاغل آن ها مغتنم شمردند. این ها واقعیت های تلخی است که امروز در پیش روی ماست. همه چیز بیانگر آن است که موقعیت ضعیف و پراکنده قدرت طبقاتی، زنجیر وار فاجعه پس از فاجعه را بر ما تحمیل می کند. عقب نشینی های ناشی از این ضعف و پراکندگی، توان حمله و تعرض دشمن را ده چندان می سازد، ما را به سوی توسل به راهکارهائی سوق می دهد که شالوده آن ها نه تحمیل خواست های خود بر سرمایه بلکه تن دادن به استثمار وحشیانه تر سرمایه داران از ماست. این مسیر به صورت بسیار هولناکی سیاه و بدفرجام است و جز شدت لحظه به لحظه سیه روزی های ما هیچ دورنمائی ندارد. 30 سال است که به طور بی امان عقب نشسته ایم. هیچ روزی نبوده است که وضع ما از روز قبل بدتر نباشد. همه چیز با صدای بلند بانگ می زند که جز پیکار سازمان یافته، متحد و نیرومند علیه سرمایه داری هیچ راه دیگری برای زندگی و زنده ماندن باقی نمانده است. ما باید علیه سرمایه داری به طور سراسری متحد شویم و کارگر ایران خودرو می تواند و باید در شعله ورساختن پیکار کارگران ایران، در سراسری کردن آن و در سازمانیابی سراسری ضدسرمایه داری آن نقش بسیار مهمی ایفا کند. اما برای این کار قبل از هر چیز باید آخرین مایه های توهم به امکان مماشات با نظام سرمایه داری را از تمامی تار و پود وجود خود پاک سازد. ما بر این باوریم که تلاش وسیع و سازمان یافته برای متحد کردن همه کارگران ایران حول محور تحمیل 600 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد ماهانه بر صاحبان سرمایه و دولت سرمایه داری می تواند شالوده محکمی برای سازمانیابی سراسری توده های کارگر علیه سرمایه داری باشد.
کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
حادثه ایران خودرو؛ زنگ خطر دیگری برای ایمنی محیط کار در ایران
روز سهشنبه پنجم بهمن، مصادف با یک روز تعطیل در ایران بود، ولی مدیریت کارخانه ایران خودرو بزرگترین واحد تولید خودرو در ایران، از کارگران خواسته بود تا سر کار خود حاضر شوند. ساعت ۱۱:۳۰ دقیقه شب، کارگران در حال خروج از کارخانه بودند که ناگهان کامیونی که قصد ورود به کارخانه را داشت با آنان برخورد کرد. در این حادثه چهار نفر کشته و ۱۳ نفر زخمی شدند.حدود یک ماه پیش از این حادثه در ۲۳ آذرماه یک معدن زغال سنگ در کرمان ریزش کرد. حداقل چهار کارگر در اثر این حادثه در عمق ۶۰۰ متری زمین مدفون شدند. به گزارش خبرگزاری رسمی جمهوری اسلامی در سال جاری بیش از ۲۰ کارگر در معادن ایران در اثر ناایمن بودن محل کار، جان خود را از دست دادهاند.
حادثه معدن بابنیزوی کرمان نیز که در فروردین ماه سال ۸۸ رخ داد، همچنان در یادها مانده است. در اثر نشت گاز متان و به دنبال آن انفجار و ریزش معدن، ۱۲ کارگر جان خود را از دست دادند. این در حالی است که کارگران قبل از حادثه به کارفرما هشدار داده بودند که میزان گاز از حد مجاز فراتر رفته ولی با این وجود کارفرما دستور ادامه کار را صادر میکند.
یک سال پیش از این حادثه نیز معدن بابنیزو دو کشته داده بود. سال ۱۳۸۴ نیز در همین معدن ۹ کارگر در اثر انفجار جان خود را از دست دادند.
این اتفاقات در حالی روی میدهد که به گفتهی هادی غنیمیفرد رئیس خانه صنعت و معدن ایران، در وزارت کار و امور اجتماعی دایرهای تحت عنوان «ایمنی کار» وجود دارد و مدیرکل این بخش موظف است که به طور مرتب بر مکانهایی که در معرض خطر هستند و ممکن است ناامنبودنشان گرفتاریهایی بهبار آورد، سرکشی کند و اگر خطایی مشاهده کرد، به کارفرما و به متصدی تذکر دهد. با این وجود علت روی دادن مکرر چنین حوادثی چیست؟
آقای غنیمیفرد معتقد است: «بعضی مواقع واقعاً اینها حوادث و تصادفهایی غیرقابل اجتناب است. در دنیا هم وجود دارد. در چین شاید دو یا سه ماه قبل بود که یک حادثهی غمانگیز در یک معدن اتفاق افتاد و پنج شش نفر جابجا فوت کردند. در مورد یکی از کشورهای آمریکای جنوبی بود که داشتند در زیرزمین حفاری میکردند و حتما یادتان هست چند نفر آدم گیر کردند که بعد از ۴۰ روز معطلی توانستند آنها را از آن زیر بیرون آورند. این مسائلی نیست که ما بخواهیم این طوری بگوییم که اینها در اثر عدم توجه بهوجود آمده باشد. اتفاق است. وقتی کامیون ترمزش میبرد، راننده چه کار میتواند بکند؟ کارفرمای ایران خودرو چه کار میتواند بکند؟ از دست هیچ کسی کاری برنمیآید».
یکی از اولین تجمعات کارگری در سال ۱۳۸۴ در تهران
گروهی از کارگران ایران خودرو پس از این حادثه مقابل دفتر مدیریت کارخانه تجمع کردهاند. به گفتهی آنان مدیریت آنها را “مجبور” کرده بوده که در روز تعطیل سر کار بیایند و به علت خستگی ناشی از کار در روز تعطیل، این اتفاق روی داده است.
آقای غنیمیفرد اما میگوید: «بحث اجبار نیست. شما میدانید کارخانهای در حد ایران خودرو که مانند زیمنس و مرسدس بنز دارد کار میکند، اینها نمیتوانند که فقط روی یک شیفت کار کنند، نمیتوانند روزهای تعطیل ببندند. روزهای تعطیل میگویند بیایید سر کار، اضافهکار بهشان میدهند، حقوق کارکردن در روز تعطیل را میدهند، حقوق خاصی دارد که آنها را میدهند و کسانی هم که میآیند سر کار از همهی این مزایا استفاده میکنند و طبیعتاً هم هر کسی بیاید سر کار در سوابقش دیده میشود که آدم با انضباطی است و خواستههای کارخانه را رعایت میکند».
رابطه تشکلهای صنفی و ایمنی محل کار
کارگران ایران خودرو بعد از حادثه روز سهشنبه پنجم بهمن و در تجمع اعتراض آمیزشان خواستار تشکیل سندیکای کارگری شدند. این نخستین بار است که کارگران صنعت خودروسازی خواهان به دست آوردن حق برخورداری از تشکلصنفی مستقل میشوند. کارگران دیگر واحدهای کارگری از جمله رانندگان شرکت اتوبوسرانی و بخشهای تولیدی صنعتی و کشاورزی چندین سال است که برای به دست آوردن این حق قانونی خود تلاش کرده و حتی برخی از آنان به زندان نیز محکوم شدهاند.
محد مالجو اقتصاددان و تحلیلگر مسائل کارگری میگوید: «هنگامی که نهادهای ناظر بر سلامت و ایمنی کار به میان میآیند، قدرت چانهزنی کارفرمایان خصوصی و کارفرمایان دولتی با آنها به مراتب بیشتر از قدرت چانهزنی کارگران با آنها است. کارگرانی که بههرحال از تشکلهای مستقل کارگری برخوردار نیستند و حق داشتن صدای جمعی را ندارند. در مقابل آنها کارفرمایانی هستند، چه دولتی چه خصوصی که صدای رسایی دارند و نهادهایی برای اعمال فشار روی این قبیل سازمانها و نهادهای ناظر دارند».
اعتراضات کارگران بعد از انفجار در معدن کرمان
مالجو میگوید نه تنها برای تشکیل سندیکاهای کارگری، حتی به منظور تشکیل شورای اسلامی کار که نهادی مورد تایید دولت است نیز کارگران صنعت خودروسازی همواره با مشکل روبرو بودهاند: «کارگران جمع میشدند تا انتخاباتی برای شورای اسلامی کار بگذارند، اما مدیریت درست در ساعاتی که قرار بود انتخابات صورت گیرد، در محلی دورتر، انواع و اقسام مزایا مثل فروش گوشت و مرغ و ماهی و چیزهایی از این دست با قیمت پایینتر میگذاشت و همچنین در آن ساعات با حفظ حقوق، به نیروی کار مرخصی میداد و بههرحال موانع اجرایی ایجاد میکرد برای این که عملاً انتخابات نتواند به حد نصاب برسد».
این کارشناس سپس چنین نتیجهگیری میکند که نبود تشکلهایی خاص کارگران باعث میشود تا آنان در مواردی مثل شرایط بد محیط کار، نتوانند از حقوقشان دفاع کنند. وی میگوید: «واقعیت این است که کارگران حتی از تشکلهای نزدیک به نظام سیاسی هم برخوردار نیستند، چه برسد به تشکلهایی که مستقل باشند. در چنین چهارچوبی طبیعیست که نمیتوانند از حقوق خودشان دفاع کنند، چه در خصوص ایمنی کار چه در خصوص امنیت شغلی، چه در خصوص سطح دستمزدها یا ساعات کاری یا سایر مؤلفههایی که وضعیت معیشتی و وضعیت کاری آنها را رقم میزند».
سیاستهای پس از جنگ؛ یکی از عوامل ناایمنی محیط کار
محمد مالجو با اشاره به سیاستهای اقتصادی دولت پس از پایان جنگ هشت سالهی ایران و عراق معتقد است هدف اصلی این سیاست، راهانداختن چرخ انباشت سرمایه بود و برای رسیدن به این منظور سیاستهای متعدد و متنوعی در دستور کار قرار گرفت که یکی از مؤلفههای مهم این سیاستها عبارت بود از پروژهی ارزانسازی نیروی کار.
وی ادامه میدهد: «یکی از مؤلفههای ارزانسازی نیروی کار شرایط ایمنیست. مثلا به طور مشخص اگر روی کارگران یقه آبی یا کارگران یدی، تمرکز کنیم برحسب این که از چه صنعتی صحبت میکنیم، آنها در معرض سوانح شغلی هستند و لوازم و ابزارآلاتی نیاز دارند برای این که از این مخاطره به نحوی از انحاء فاصله بگیرند و کمتر در معرض مخاطره باشند. مثل دستکشها و عینکهای خاص برحسب این که از چه گروه شغلی داریم صحبت میکنیم. اینها بههرحال هزینههاییست که کارفرما باید متقبل شود. وقتی از ارزانسازی نیروی کار صحبت میکنیم، یکی از مسائل هم این است که میزان تلاش و هزینهای را که کارفرمایان اعم از دولتی یا خصوصی، برای تهیهی ابزارآلات مناسب برای کارگران صرف میکنند، کاهش دهند».
از ابتدای سال جاری شمسی تا کنون یعنی در عرض ۱۱ ماه، حدود سی کارگر در اثر ناامن بودن محیط کار کشته شدهاند؛ تقریبا سه کارگر در هر ماه. آیا این رقم بالایی نیست؟
میترا شجاعی
آمار ماهانه بيكاري – دي ماه
تنها در ۱ ماه اخیر و طبق آماری رسمي به دست آماده ۳۷۶۵ نفر از كار اخراج و موقعيت شغلي خود را از دست داده اند و این در حالی است که آمار بسیاری از شرکتها و کارخانجاتی هم که در ماه گذشته ورشکست شدند و کل کارگران شاغل در این شرکتها کار خود را از دست داده اند به قراره ذیل میباشد.
ایران مایه / موتور سیکلت سازی کهکیلویه و بویر احمد / ذوب فلزات و چینی نور در خرمدره / زرجین بافت در ایلام / سیبک سازی و ایران موکت در لاهیجان / قند بردسیر / ماشین سازی گچساران / چینی البرز / ایران الکتریک / چینی سازی گیلان / کنف کار / ایران کنف / پیله ابریشم ایران / پوبلین / پوشش / پوکا / جوراب گیلان و فرش گیلان در استان گیلان و سلک بافت / گرد بافت / سعادت نساجان / و نساجی درخشان از جمله شرکت هائی هستند که در ماه گذشته ورشکست شده و کل کارگران آن از کار بیکار شده اند که متاسفانه هنوز آمار دقیق از لحاظه تعداد در دست نمیباشد از شرکتهای نامبرده شده.
همچنین نرخ بیکاری در استان گیلان ۲۰ درصد میباشد که لازم دیدم در اینجا ذکر کنم البته این در حالی که نرخ بیکاری در بین جوانان ایران ۳۰ درصد میباشد و نرخ بیکاری در کل ایران حدود ۱۳ و دو دهم درصد که احتمال افزایش آمار بيكاري طي ماههاي آينده مي رود این در حالی است که در سال گذشته میلادی نرخ بیکاری در جهان ۲۰۵ میلیون نفر بوده است.
البته بسیاری از شرکتهای وابسته به دولت هم در ماه گذشته تعديل نيروي گسترده داشته که متاسفانه هنوز آماري از آنها در دست نيست.
همچنين 7 هزار کارخانه و شرکت کوچک و بزرگ هم در در وضعيت مناسب اقتصادي و توليدي مناسبي به سر نبرده و در در ساله گذشته حدوداً ۶۰۰ واحد تولیدی و صنعتی در ایران رسما ورشکست شده و تعطیل شده اند.
کودکان افغان آسيب پذيرترين افراد در اجرای طرح حذف يارانه ها
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 8بهمن 89 آمده است : : مديرعامل بنياد كودك ايران خواستار اطلاعرسانى در مورد سياستهاى حمايتى از كودكان افغان در زمان اجراى طرح هدفمندى يارانه ها شد.
احمد ايرانشاهى در گفتگو با خبرنگار ايلنا با اشاره به اجراى طرح هدفمندى يارانهها و فعاليتهاى بنياد كودك خاطرنشان كرد: بنياد كودك ايران قصد دارد تا در راستاى اجراى اين طرح بودجه قضايى مورد نياز را جمعآورى كند تا اجازه ندهد تبعات احتمالى اين طرح بر روى تغذيه كودكان افغان اثر بگذارد.
مديرعامل بنياد كودك ايران با اعلام اينكه بايد سهميه غذاى كودكان تامين شود، افزود: ساير انجمنهاى فعال در حوزه كودكان بايد به اين مسئله توجه كنند تا در صورت اعمال فشار بر روى خانوادههاى آسيبديده يا در معرض آسيب مشكلى در زمينه تغذيه متوجه كودكان نشود.
ايرانشاهى در ادامه با ابراز نگرانى از كودكان افغان در كشور و اجراى طرح فوق، اين قشر را آسيبپذيرترين افراد در جامعه دانست و گفت: كميسارياى عالى پناهندگان ايران با شفافسازى در مورد تبعات اجرايى اين طرح بر روى كودكان افغان، انجمنهاى فعال را از نگرانى درآورند چرا كه با اجراى اين طرح مشكلات تغذيهاى و سلامتى اين كودكان را تهديد خواهد كرد.
واکنش تشکل های کارگری به فاجعه ايران خودرو/تعطيل روزهای جمعه «تااطلاع ثانوی»
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 8بهمن 89 آمده است : در پى حادثه اخير تصادف كاميون با كارگران ايران خودرو كه در هفته گذشته روى داد؛ مديريت اين مجموعه با تعطيلى روز جمعه كارگران اين كارخانه موافقت كرد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، كارگران كارخانه ايران خودرو ميگويند: به دستور جواد نجمالدين، مديرعامل گروه صنعتى ايران خودرو مطابق قانون كار فعاليت اين شركت از اين پس در روزهاى جمعه متوقف خواهد شد.
به گفته كارگران ايران خوردو هنوز دائمى يا غير دائمى بودن اين تعطيلى مشخص نيست اما مجموعه خودرو سازي، امروز (جمعه هشتم بهمن ماه) در تمامى سه شيفت كارى تعطيل است.
تصميم به تعطيلى كارخانه ايران خودرو در روز تعطيلى جمعه پس از آن صورت گرفت كه در شامگاه سهشنبه، پنجم بهمن (مصادف با روز اربعين حسينى) جمعى از كارگران اين شركت در برخورد با يك دستگاه كاميون كشته و مجروح شدند.
اين حادثه واكنش فعالان كارگرى را به نقض شدن مفاد قانون كار از سوى فعلان كارگرى را به دنبال داشت.
مطابق قانون كار در روزهاى تعطيل جمعه و ساير تعطيلات رسمى كشور، تمامى كارگاه هاى مشمول قانون كار تعطيل هستند.
به گفته فعالان كارگرى در سالهاى اخير مجموعه ايران خودرو به جزء روزهاى تعطيلى عيد نورزو، شهادت حضرت على و عاشورا و تاسوعاى حسينى مشغول فعاليت بوده است.
واكنش تشكلهاى كارگرى
همچنين در پى اين حادثه شب اربعين، برخى تشكلهاى كارگرى با صدور اطلاعيههايى با قربانيان اين تصادف ابراز همدردى كردند.
سنديكاى كارگران شركت واحد طى پيامى ضمن ابراز همدردى با با تمامی کارگران و خانوادههای قربانى خواستار تشکيل گروهی برای تحقيق اين واقعه شد.
در اين بيانيه آمده است: همانگونه که بارها اعلام کردهايم نبود ايمنی کار و حذف بازرسی کار از جمله دلايل وقوع اين حوادث بوده و جان کارگران زحمتکش همواره در خطر قرار دارد.
سنديكاى كارگران فلزكار و مكانيك نيز در پيامى جداگانه جانباختن عده اى از كارگران شيفت شب ايران خودرو را پس از اضافه كارى اجبارى تسليت گفته است.
پيشتر اتحاديه جامعه پيشكسوتان كارگرى نيز با صدور بيانيه اى وقعوع اين حادثه را محكوم و با خانوادههاى كارگران قربانى ابراز همدردى كرده بود.
تجمع کارگران کارخانه کاشی سرامیک کازرون مقابل فرمانداری
دبيراجرايي خانه كارگرگيلان:
گيلانيها از دولت شغل ميخواهند
برخي كارخانههادر استان گيلان يا با 50 درصد ظرفيت كار ميكنند و يا ازگردونه توليد خارج شدهاند/ اشتغال زايي مهمترين و بيشترين درخواست گیلانیان از دولت است.
ايلنا: دبيراجرايي خانه كارگر گيلان،تاکیدکرد: واردات بي رويه به خصوص كالاهاي چيني علت اصلي بيكاري جوانان ايراني است.
محمد يعقوبي درگفتوگو با خبرنگار ايلنادر رشت، افزود: همان گونه كه معاون اول رئيسجمهور نيز اشاره كردهاست؛ اشتغال زايي مهمترين و بيشترين درخواست مردم از دولت بوده است.
وي با اشاره به كه كارخانههايي در گيلان وجود دارد كه با 50 درصد ظرفيت كار ميكنند و يا ازگردونه توليد خارج شدهاند، خاطرنشان کرد: از جمله اين واحدهامي توان به صنايع پوشش، ايران پوپلين و صنايع غذايي شهد ارك اشاره كرد.
یعقوبی نرخ بيكاري گیلان را 14درصد اعلام كرد و تصریح کرد: به هر خانهاي كه نگاه كنيد حداقل يك يا 2 نفربيكار دارد.
وی واردات بي رويه به خصوص كالاهاي چيني را علت اصلي بيكاري جوانان ايراني برشمردوگفت: دولت بايد جلوي اين كار را بگيرد.
پايان پيام
1389/11/8
منصور اسانلو، پنج سال زندان بدون يک روز مرخصی
به نوشته سایت کلمه در9 بهمن 89 آمده است : منصور اسانلو رئيس هيات مديره سنديکای شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه پنج سال است که بدون گذراندن يک روز مرخصی در زندان رجايی شهر به سر می برد .
به گزارش کلمه، اين در حالی است که زندانيان مطابق قانون بايد از حق مرخصی استفاده کنند . شرايط زندان بدون مرخصی اکنون يکی از موارد غير قانونی است که به شدت در زندانهای ايران رواج يافته است و منصور اسانلو نيز يکی از اين زندانيان است که هرگز از اين حق استفاده نکرده است .
به گفته همسر وي، اسانلو در حالی که در زندان به سر می برد و حکم محکوميت اش نيز به پايان رسيده بود، چندی پيش به دلايل نامعلوم دوباره به يک سال زندان محکوم شد.
اسانلو در شعبه يک دادگاه انقلاب کرج بدون داشتن وکيل مورد محاکمه قرار گرفت و اجرای اين حکم از پايان محکوميت پنج ساله اش آغاز شد .
رئيس سنديکاری اتوبوسرانی تهران و حومه، در طول دوران زندانش دچار ناراحتيهای قلبي، کمر درد و ناراحتی چشم شده است و تا به حال سه بار پزشک قانونی رای به عدم تحمل حبس برای او داده است . اما با اين همه بازجوهای وزارت اطلاعات از دادن مرخصی به او خودداری می کنند .
منصور اسانلو، فعال کارگری در ده سال گذشته، بارها بازداشت شده است. اما هر بار مسوولان زندان با پرونده سازی های جديد و به بهلنه های واهی هرج و مرج در زندان برايش پرونده ای جديد باز می کنند تا او از زندان آزاد نشود .آنها اين بار هم پس از پايان محکوميت اسانلو برايش پرونده ای جعلی ساختند تا اور ا در زندان نگهدارند.
منصور اسانلو با شرايط جسمی نامناسب اکنون در زندان رجايی شهر کرج نگهداری می شود.
تاکید کارگران ایران خودرو بر اعتصاب تا دستیابی به خواسته هایشان
گزارش های منتشره در سایت های کارگری، شنبه 9 بهمن ماه 1389 آمده است : از تداوم اعتراضات و اعتصاب کارگران کارخانه ایران خودرو تا دستیابی به تمامی خواسته هایشان خبر می دهند.
گزارش های منتشره به نقل از کارگران ایران خودرو، از صدور فراخوانی جهت پیوستن سایر کارگران به اعتصاب اعتراضی در این کارخانه خبر می دهند. کارگران معترض اعلام کرده اند سخنان اخیر مقامات ایران خودرو خواست های آنان را تامین نمی نماید. اعتصابیون اعلام کرده اند تا آزادی فوری کارگران دستگیر شده، خروج نیروهای سرکوبگر از ایران خودرو، برگزاری انتخابات آزاد برای ایجاد تشکل کارگری و بدون دخالت نهادهای امنیتی و دولت، تشکیل کمیته ایمنی با حضور نمایندگان کارگران و تشکیل کمیته حقیقت یاب برای موارد ایمنی به اعتصاب خود، ادامه خواهند داد.
در خبر دیگری، یکی از کارگران زخمی شده در جریان حادثه دلخراش کارخانه ایران خودرو که در بیمارستان بستری شده بود، روز جمعه 8 بهمن ماه به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.
موافقت مديرعامل ايران خودرو با خواست کارگران برای ايجاد تشکل
کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل کارگری: در روز پنج شنبه 7 بهمن 89 در تجمع چند هزار نفری کارگران ايران خودرو در محل حادثه مرگباری که منجر به جان باختن و مصدوميت بيش از ۲۰ تن از کارگران شد، کارگران ۲۷ مورد از خواست های خود را به مديرعامل شرکت – نجم الدين – دادند و از او خواستند به آن ها جواب دهد. اگرچه نجم الدين برای پاسخ تا ۱۵ اسفند مهلت خواست، اما در همان جا با بسياری از اين خواست ها موافقت کرد. يکی از اين خواست ها، ايجاد تشکل بود. کارگران اين خواست را به صورت شورای کارگری مطرح کردند و نجم الدين نيز خواست ايجاد شورای کارگری را پذيرفت. بی ترديد، منظور نجم الدين از شورا همان شورای اسلامی کار است. افزون بر اين، نجم الدين حتی همين شورای اسلامی کار و وعده تحقق آن در شش ماه آينده را نيز تحت فشار کنونی کارگران و برای فرونشاندن خشم آن ها پذيرفته است. اما در شرايط کنونی نفس قبولاندن تشکل کارگری به اين مزدور سرمايه حتی به صورت وعده شورای اسلامی کار نيز يک قدم به پيش است. اکنون يک برگ برنده در دست کارگران ايران خودرو است و آنان بايد بتوانند با اين برگ برنده خوب بازی کنند. تا آنجا که به اسم اين تشکل مربوط می شود مهم نيست که اسم آن شورای اسلامی کار يا چيز ديگر باشد. اسم تشکل کارگران نساجی کردستان در سنندج، شورای اسلامی کار بود. اما همان شورای اسلامی کار نقش مهمی در مبارزات کارگران آن کارخانه داشت، به طوری که به عنوان مثال يک اعتصاب پرقدرت دوماهه را با موفقيت رهبری کرد. مهم اين است که اولا کارگران اين خواست خود را با جديت تمام پيگيری کنند و از نجم الدين بخواهند که به وعده خود عمل کند. ثانيا از هم اکنون بحث در مورد چگونگی ايجاد اين تشکل و تدارک شرکت تک تک کارگران در مجمع عمومی چندين هزار نفری و بالاخره انتخاب نمايندگان واقعی خود را مطرح کنند و پيش ببرند. کارگران می توانند و بايد تمام توطئه ها و ترفندهای ضدکارگری نهادهای گوناگون سرمايه برای جلوگيری از ايجاد تشکل را نقش بر آب کنند، به شرط آن که واقعا بخواهند متحد و متشکل شوند. اگر چنين فرايندی از هم اکنون از سوی کارگران به ويژه کارگران فعال و پيشرو سالن ها و شيفت های مختلف با جديت و پشتکار لازم پيگيری شود، به رغم تمام مخالفت ها و کارشکنی های مديريت و حراست و وزارت کار و ديگر نهادهای سرمايه، تشکل شورايی توده کارگران ايران خودرو- حتی تحت نام شورای اسلامی کار ، می تواند به سنگر مهمی برای مبارزه کارگران با نظام سرمايه داری تبديل شود. از ياد نبريم که چند سال پيش در همين ايران خودرو يک شورای اسلامی کار وجود داشت که مديريت وقت آن را برنتابيد و منحل کرد، به اين دليل که از منافع کارگران در مقابل مديريت سرمايه سالار کارخانه دفاع می کرد. اکنون که مديريت تحت فشار کارگران و در واقع برای زايل کردن نقش بی چون و چرای خود در کشتار کارگران با ايجاد مجدد شورای اسلامی کار موافقت کرده است، کارگران بايد از اين فرصت استفاده کنند و آنچه را که از شورای واقعی کارگری مورد نظر دارند در عمل پياده کنند. ما به سهم خود برای کارگران ايران خودرو در استفاده از اين فرصت – که به بهای خون همکارانشان به دست آمده است – آرزوی موفقيت می کنيم.
۹ بهمن ۱٣٨۹
تجمع کارگران نساجی مازندران در مقابل شرکت نساجی طبرستان
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است :جمع کثيری از کارگران کارخانجات نساجی مازندران شامل گونی بافی و نساجی تلار و شماره 2 صبح امروز در مقابل نساجی طبرستان تجمع نمودند.
به گزارش ايلنا، ،در اين تجمع اعتراض آميز تعدادی از کارگران که نخواستند نامشان فاش شود در گفتگويی با ايلنا، اظهار داشتند در ماه گذشته طبق توافق نامه ای که در مورخ 15/10/89 بين نماينده استاندار (مهندس کريمی) و فلاح رئيس اداره کار قائمشهر و باوند نماينده سازمان صنايع ومعادن و مهندس اعتماد مدير عامل شرکت نساجی مازندران و مهندس عموزاده عضو هيات مديره شرکت نساجی مازندران به اتفاق نماينده کارگران از شرکت های نساجی تلار، شرکت نساجی شماره 2 و گونی بافی در دفتر مديريت شرکت نساجی شماره 2 برگزار گرديد قرار بر آن شده بود که حقوق ماهيانه تا پايان پنجم ماه بعد به پرسنل شرکت پرداخت گردد و همچنين برابر روال پرداخت حقوقي، پرداخت از ماه آبان 89 شروع گردد و پس از 5/11/89 بصورت 2 ماه يکبار يعنی ( ابان و آذر) و (دی و بهمن) و عيد و پاداش 89 تا آخر اسفند پرداخت و حقوق هر ماه در پنجم ماه بعد پرداخت گردد.
ضمنا معوقات سال 88 نيز بعد از پايان ارديبهشت 90 پرداخت گردد ولی متاسفانه عليزغم صبوری کارگران باز هم کارفرما و مسئولين نسبت به تعهدات خود عمل ننموده اند که بموجب نارضاينی و تجمع کارگران گرديده است.
كارخانههاي مصالح ساختماني در پرداخت مطالبات دچار مشكلند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر تهران ميگويد: به دليل ركودصنايع ساختماني و عمراني بسياري از كارخانههاي سازنده مصالح ساختماني از هم اكنون در پرداخت مطالبات خود دچار مشكل هستند.
اسماعيل حق پرستي درگفتوگو باخبرنگار ايلنا گفت: در صورتي كه اين مشكل ادامه يابدكارگران در پايان سال براي وصول حقوق و عيدي و پاداش شب عيد با مشكلاتي مواجه خواهند بود.
به گفته اين فعال كارگري، بحران كنوني نتيجه به طول انجاميدن ركود فعاليت كارگاههاي ساختماني و عمراني است.
حق پرستي تاكيد كرد: درحال حاضر بيشتر كارخانجات مصالحسازي سيمان، شن و ماسه، ايزوگام، سنگ و كاشي دچار مشكل فروش محصولات هستند.
وي گفت: انبارهاي اين واحدهاي توليدي از مصالح پر است اما به دليل ركود فعاليت ساختماني كسي خريدار آن نيست.
پايان پيام
اعتراض و راهپیمایی صاحبان سه چرخه در شهر سقز
شهر سقز یکی از شهرهای استان کردستان است که مردم آن با بیکاری گسترده روبرو هستند. این شهر از نظر اقتصادی ازمحروم ترین شهر های استان کردستان می باشد. در شهر سقز و بوکان چند کارگاه وجود دارد که کارگران به ساخت وسیله ا ی به نام سه چرخه مشغول می باشند . مردم زیادی جهت امرار معاش خود اقدام به خرید یک دستگاه از این سه چرخه ها نموده اند. صاحبان این وسیله خودشان هم بارگیری می کنند و هم تخلیه بار. یعنی باید گفت وسیله های دستی که قبلا» مردم محروم با آن بارکشی می کردند حال جای خود را به این سه چرخه ها داده است. صاحبان این سه چرخه ها هر روز با یک سری مشکلات روبرو هستند که مسئولان شهرداری یا راهنمایی رانندگی برای آنان به وجود می آورند.
روز پنج شنبه 89/11/7 تعداد زیادی از سه چرخه ها توسط راهنمایی و رانندگی توقیف شدند و آنان را به شورای حل اختلاف معرفی کردند تا آنان را جریمه کنند. این برخورد راهنمایی و رانندگی مورد اعتراض صدها نفر از صاحبان سه چرخه ها قرار گرفت و ساعت 11 صبح مقابل راهنمایی و رانندگی دست به تجمع زده و بعد از اینکه با مسئولان راهنمایی و رانندگی به توافقنرسیدند به طور گسترده و با راهپیمایی به طرف فرمانداری سقز حرکت کردند. چند نفر ازکارگران سه چرخه دار به نمایندگی از طرف کارگران دیگر ،نزد معاون فرماندار رفته و خواست هایشان را به عنوان کردند که در نتیجه قراربر آن شد که با هماهنگی راهنمایی و رانندگی دیگر سه چرخه ها را توقیف نکند.
با توجه به توافقی که با معاون فرمانداری شده بود ،مبنی بر اینکه سه چرخه های توقیف شده را آزاد کنند ،ولی اقدامی از سوی مسئولان صورت نگرفت و برای بار دوم یعنی روز شنبه 89/11/9 صد ها نفر ازصاحبان سه چرخه از ساعت 8:5 صبح مقابل دفتر راهنمایی و رانندگی تجمع کردند که در نتیجه با راهپیمایی به جلو درب فرمانداری رفتند و اعتراض خود را نسبت به برخورد ماموران به گوش مسئولان رساندند. مسئولان فرمانداری در پاسخ به خواست نماینده سه چرخه داران گفتند که رئیس راهنمایی رانندگی سقز جهت بررسی کارهای شما به شهر سنندج رفته است و شما باید تا برگشتن ایشان منتظر بمانید . به این ترتیب تجمع و اعتراض کارگران سه چرخه دار به پایان رسید و قرار است تا روز دوشنبه به خواسته های آنان رسیدگی کنند در غیراینصورت روز دوشنبه به اعتراض و تجمع خود ادامه می دهند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
9 بهمن 1389
تجمع کارگران سه کارخانه نساجی در مازندران، در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوقه
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 9 بهمن آمده است :صدها کارگر کارخانجات نساجی مازندران در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق خود، تجمع کردند.
تجمع کنندگان که شامل کارگران کارخانه های گونی بافي، نساجی تلار و شماره ۲ هستند، صبح امروز با تجمع در مقابل نساجی طبرستان، به خلف وعده کارفرما و مسئولان دولتی اعتراض کردند.
تعدادی از کارگران که نخواستند نامشان فاش شود، به ايلنا گفتند که طبق توافقی که چند هفته پيش با حضور مقامات دولتی صورت گرفته، قرار بوده حقوق معوقه سال ۸۹ اين کارگران تا پنجم بهمن (هفته قبل) انجام گيرد و معوقات سال ۸۸ نيز از ارديبهشت ۱۳۹۰ پرداخت شود. اما به اين تعهد عمل نشده است.
به گفته کارگران، پس از دور قبلی اعتراضات، جلسه ای با حضور نماينده استاندار (مهندس کريمی) و فلاح رئيس اداره کار قائمشهر و باوند نماينده سازمان صنايع ومعادن و مهندس اعتماد مدير عامل شرکت نساجی مازندران و مهندس عموزاده عضو هيأت مديره شرکت نساجی مازندران به اتفاق نماينده کارگران از شرکتهای نساجی تلار، شرکت نساجی شماره ۲ و گونی بافی در دفتر مديريت شرکت نساجی شماره ۲ برگزار شده؛ اما به توافقات آن جلسه عمل نشده و اکنون کارگران دوباره ناگزير از تجمع و اعتراض شدهاند.
بدون شرح
محجوب: کارگران تنها بازنده طرح تجميع بيمه ها
خبرآنلاين گزارش می دهد : هرچند در قانون برنامه پنجم توسعه، کليات اين تجميع، به تصويب رسيده،اما هنوز موارد اجرايی آن، مشخص نشده است لذا اميدوارم شرايطی پيش آيد که اين طرح تصويب نشود.
ما در کشور سازمانهای بيمه گر متفاوتی داريم که اين سازمانها عبارتند از: بيمه خدمات درماني، تامين اجتماعي، خدمات درمانی نيروهای مسلح، کميته امداد امام خمينی (ره)، بانکها و … که خدمات درمانی متفاوتی را در قالب صندوقهای مختلف بيمه ای به بيمه شدگان ارائه می دهند. از اين رو تنوع بيمه ای از معضلات ماست اما اساساً چه اصراری وجود دارد که اين صندوقها تجميع شود و اگر اين اقدام صورت گيرد آيا تمام مشکلات حل خواهد شد؟ اين طرح بر اساس ماده 42 قانون برنامه پنجم است که بايد مطابق آن تمام صندوقهای بيمه ای کشور در برنامه پنجم توسعه تجميع شده و نظارت بيشتری بر آنها اعمال می شود. ادغام همه اين بخشها، تشکيلات جديدی با نام «سازمان بيمه سلامت ايران» تشکيل خواهد شد.با تصويب اين بند از ماده 42، دولت اجازه يافت بخش درمان صندوق تامين اجتماعی را نيز به سازمان بيمه خدمات درمانی واگذار کند.
برخی تلاشها در وزارت بهداشت و درمان برای تجمع بيمههای درمانی در سال 1369 انجام شده است بنابراين بازگشت به گذشته در اين مورد نميتواند مطلوب باشد.حاصل اين تجربه به قانون الزام سازمان تامين اجتماعی و اجرای بند (الف) و (ب) ماده 3 قانون تاميناجتماعی منتج شد.
هم اکنون بيمهشدگان سازمان تاميناجتماعی در عمل از خدمات درمانی دولت و خصوصی طرف قرارداد با تاميناجتماعی بهرهمند هستند بنابراين نيازی به تجمع بيمههای درمانی تامين اجتماعی با ساير بيمهها احساس نميشود.مراکز ملکی تامين اجتماعی از کيفيت و مطلوبيت نسبی برخوردار هستند و بيمهشدگان و مستمريبگيران گرايش معناداری به استفاده از مراکز درمانی ملکی تاميناجتماعی دارند.نيمی از جمعيت کشور مشمول مقررات قانون تاميناجتماعی هستند در هر صورت بيمهشدگان و مستمريبگيران سازمان تامين اجتماعی در انتخاب خدمات درمانی مختار هستند.
حال که مجلس سرانه ملی درمانی بيمهشدگان و مستمريبگيران سازمان تامين اجتماعی را به اين سازمان پرداخت نميکند و اصولا رديف بودجهای را برای اين مهم منظور نميکند انتظار است که حداقل در ارائه خدمات درمانی سازمان تاميناجتماعی به اعضای خود خللی هم ايجاد نشود.به نظر من بدون شک اين تجميع عرصه رقابت را به ضرر خدمات گيرندگان از بين خواهد برد، ضمن اينکه با واحد شدن مديريت، بيمهها ديگر در خدمات دهی به خصوص در بحث درمان مردم خيلی سود نخواهند برد. حتی بايد پا را فراتر گذاشت و بيمههای بازرگانی را وارد عرصه رقابت در حوزه درمان کرد، هيچ اشکالی ندارد که صندوقهای بيمهای متعدد باشند ضمن اينکه بايد با استفاده از توانمنديهای بيمههای بازرگانی يکسری از خدمات درمانی را به آنها واگذار کرد.
با توجه به مشکلات موجود در جامعه يک دگرديسی بايد در زمينه بيمه در کشور اتفاق بيفتد و صرف تجميع صندوق به نظر می رسد مشکل حل نمی شود.چون مطرح شدن اين طرح موجب تجمع اعتراضی جمعی از بازنشستگان تامين اجتماعی در مقابل مجلس شده بود.
متاسفانه هماکنون خدماتی که سازمان تامين اجتماعی به عنوان يک صندوق بيمهای در حوزه خدمات درمانی ارايه ميکند، چندان رضايتبخش نيست و اين در حاليست که يکی از وزارتخانهها سالهاست با همان حق بيمهای که به تامين اجتماعی پرداخت ميکرد با يکی از بيمههای بازرگانی وارد قرارداده شده و به صورت فول خدمات درمانی دريافت ميکند.
به تعبير بهتر با همان مبلغ، خدماتی نظير دندانپزشکي، تهيه عينک و غيره در اختيار بيمهشدگان قرار ميدهد که تامين اجتماعی هرگز چنين خدماتی به بيمهشدگانش ارايه نکرده و نميتواند ارايه کند. بنابراين انحصاری کردن صندوقهای بيمه خيلی پيامد و دستاورد مثبتی برای بيمهشدهها ندارد، لااقل در بخش درمان و خدمات درمانی ميتوانيم اين رقابت را همچنان زنده نگه داريم.
اگر در بحث بازنشستگی برای يکی شدن و برقراری عدالت بيمههای بازنشستگی را واحد کنيم، پذيرفتهتر است تا اينکه بياييم در بحث درمان همه بار را بر دوش يک نفر بگذاريم و فرصت را از بقيه بگيريم، در اينصورت فقط بيمهشدهها متضرر ميشوند.
در بحث نظارت حتما سعی ميکنيم تا خروجی اين کار و ميزان رضايت مردم از آن را بسنجيم و اگر نياز باشد در جهت اصلاح اين قانون حتما وارد عمل ميشويم که دست بيمهشدهها و سازمانها راباز بگذاريم تا حداقل بتوانند خدمات درمانی را به بيمههای ديگر منتقل کنند و از بيمههای ديگر سرويس بگيرند.
يکی از مشکلات اجرايی طرح، تجميع صندوقهای بيمه اي، مشخص نبودن مديريت اين صندوقهاست. همچنين مهمترين عده ای پيامد اجرا و تشکيل اين سازمان را در کشور ارائه خدمات درمانی يکسان به بيمه شدگان و جلوگيری از به هدر رفتن منابع در نظام مالی سلامت می دانند در حاليکه اين موضوع حتما بايد در تجميع مشخص شود چون با اجرای اين طرح تنها کسانی که ضرر می بينند قشر کارگران هستند. هرچند در قانون برنامه پنجم توسعه، کليات اين تجميع، به تصويب رسيده،اما هنوز موارد اجرايی آن، مشخص نشده است لذا اميدوارم شرايطی پيش آيد که اين طرح تصويب نشود.
قبول دارم که هماکنون وجود بيمههای مختلف باعث بروز يکسری مشکلات و نارضايتی ميان افراد شاغل در بخشهای مختلف شده است، اما اين نگرانی در بين فعالان کارگری وجود دارد که با تجميع صندوقهای بيمه گر، منابع صندوق تامين اجتماعي، به کام ديگر بيمه شدگانی برود که به اندازه بيمه گزاران اين صندوق، حق بيمه پرداخت نمی کنند.
نماينده تهران و رئيس فراکسيون کارگران مجلس
تجمع کارگران نساجی مازندران در مقابل شرکت
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است : جمع زيادي از کارگران کارخانجات نساجی مازندران شامل گونی بافی و نساجی تلار و شماره 2 صبح امروز در مقابل نساجی طبرستان تجمع نمودند.
به گزارش خبرنگارایلنا، ،در این تجمع اعتراض آمیز تعدادی از کارگران که نخواستند نامشان فاش شود، اظهار داشتند در ماه گذشته طبق توافق نامه ای که در مورخ 15/10/89 بین نماینده استاندار (کریمی) و فلاح رئیس اداره کار قائمشهر و باوند نماینده سازمان صنایع ومعادن و اعتماد مدیر عامل شرکت نساجی مازندران و عموزاده عضو هیات مدیره شرکت نساجی مازندران به اتفاق نماینده کارگران از شرکت های نساجی تلار، شرکت نساجی شماره 2 و گونی بافی در دفتر مدیریت شرکت نساجی شماره 2 برگزار گردید قرار بر آن شده بود که حقوق ماهیانه تا پایان پنجم ماه بعد به پرسنل شرکت پرداخت گردد و همچنین برابر روال پرداخت حقوقی، پرداخت از ماه آبان 89 شروع گردد و پس از 5/11/89 بصورت 2 ماه یکبار یعنی ( آبان و آذر) و (دی و بهمن) و عید و پاداش 89 تا آخر اسفند پرداخت و حقوق هر ماه در پنجم ماه بعد پرداخت گردد.
ضمنا معوقات سال 88 نیز بعد از پایان اردیبهشت 90 پرداخت گردد ولی متاسفانه با وجود صبوری کارگران باز هم کارفرما و مسئولین نسبت به تعهدات خود عمل ننموده اند که بموجب نارضاینی و تجمع کارگران شده است.
پايان پيام
معتقد به 3 جانبه گرايي عملي درتامين اجتماعي هستيم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است : دبيراجراييخانهكارگر ساوه و زرنديه گفت: سازمان تامين اجتماعي غير دولتي و متعلق به كارگران سراسركشور است.
محمدي زماني نوري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: كارگران وكارفرمايان به عنوان سهامداران اصلي سازمان تامين اجتماعي معتقد به 3 جانبهگرايي عملي دراداره اين سازمان هستند.
وي با بيان اين كه ادعا و حرف از3 جانبهگرايي درتامين اجتماعي نميتواند جاي مشاركت فعال شركاي اجتماعي در اين سازمان را بگيرد، اظهار داشت: از مديريت ارشد سازمان ميخواهيم كه درعمل ثابت كند كه معتقد به 3 جانبهگرايي است.
دبيراجرايي خانه كارگر ساوه با اشاره به بدهيهاي چند هزار ميليارد توماني دولت به تامين اجتماعي، خاطر نشان كرد: اگر مسوولان سازمان نتوانند مشكلات بازنشستگان و بيمهشدگان اين سازمان را حل كنند به طور قطع شرايط اين سازمان به گونهاي ديگر خواهد شدوكارگران اعتراض خود را با رييسجمهورمطرح خواهندكرد.
پايان پيام
بزرگترین مشكل کشور بیکاری است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است : نماینده مردم تالش،رضوانشهر وماسال در مجلس ،گفت: استارت نهضت بزرگ ایجاد کاردرکشور توسط رییس جمهوری درسفر به گیلان زده شد و مدیران میانی وظیفه دارند آن را اجرایی بکنند.
بهمن محمدیاری درگفت وگو با خبرنگارایلنا دررشت با ابراز خرسندی از تعیین این استراتژی بسیار مهم درکشور توسط احمدی نژاد،تصریح کرد:باید مکانیزم های این استراتژی توسط مسوولین فراهم بشود ومهم ترین این سازکارها بستر سازی و شناخت مزیت ها برای سرمایه گذاری واشتغال زایی باشد.
عضو کمیسیون صنایع ومعادن مجلس تاکید کرد:اگر مسیر درست طی بشود، نه تنها وضعیت اقتصادی کشوربهیود خواهد یافت، بلکه به طور یقین ارزش افزوده بالا ،بسیاری از مشکلات حل خواهد شد و همه از آن منتفع خواهندشد.
محمد یاری با اشاره به سوال خود در جلسه هیات دولت در گیلان،خاطر نشان کرد:از مسوولین دولتی سوال کردم در سفر استانی خود به گیلان چه اقدامی برای بهره وری وکاهش ضایعات برنج این استان در دستور کار دارید؟
نماینده مردم تالش،رضوانشهر و ماسال با انتقاد شدید از غفلت در بهره وری دربخش کشاورزی گیلان ،تصریح کرد داشت:متاسفانه بعضی از اوقات کارهای اساسی و کلان به دست فراموشی سپرده می شود وبه جزییات پرداخته می شود که یکی از این موارد کاهش ضایعات و افزایش بهره وری در محصول برنج است.
محمدیاری با ابراز نگرانی شدید از ضایعات 30درصدی برنج تولیدی کشور،متذکر شد: با استفاده از تکنولوژی و دانش فنی روز می توان میزان ضایعات این محصول استراتژیک را به کمتر از 5 درصد کاهش داد که از این طریق قیمت تمام شده برنج نه تنها پایین خواهد آمد بلکه بستر ساز مناسبی برای بهبود وضعیت اقتصادی کشاورزان زحمتکش خواهد شد.
عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس، وضعیت آبزی پروری این استان را نیز نامناسب ارزیابی کرد وبیان داشت:در تالش ،رضوانشهر وماسال 840 هکتار ساحل مستعد برای پرورش ماهیان خاویاری وجود دارد که متاسفانه در حال حاضر فقط از 40هکتار آن بهره برداری قرار می گیرد.
وی اخذ مصوبه برای اعطای تسهیلات تسهیلات ارزان قیمت به سرمایه گذاران متقاضی پرورش ماهیان ماهیان استخوانی را در سفر دور سوم رییس جمهوری به گیلان را از مهمترین نتایج پی گیری های خود عنوان کرد.
عضو فراکسیون اصول گرایان مجلس در پاسخ به این سوال که آیا حجم بسیارزیاد حال حاضر بیکاری درکشور و گیلان ، بر اثرکوتاهی ها بوده است،تاکید کرد: 100درصد غفلت شده و از کوتاهی بالاتر می باشد واین غفلت این است که نتوانستیم از توانایی های خود ونیز دانش روز برای ارتقای اقتصاد تلاش بکنیم و دنبال بعضی از مسایل می رویم که شاید مشکل تر و دارای ارزش افزوده کمتری باشد.
محمدیاری توجه ویژه به بهره وری و برنامه ریزی درست را از مهمترین نیازهای کشور دانست کرد و بیان داشت : وقتی بسته بندی محصولات ، فن آوری مناسب ویاصناع تبدیلی نداشته باشیم این موارد نقاط ضعفی به شمار می رود که زنجیره تولید و عرضه به بازارمصرف را ناقص می کند واین چرخه و زنجیره باید کامل بشود.
او بزرگترین مشكل حال حاضرکشور بیکاری برشمرد وبیان داشت:باتوجه به وجود نیروهای کار به خصوص افراد متخصص آموزش دیده در رشته های مختلف ،ایجاد بستر و زمینه کارجزواولویت های اصلی کشور محسوب می شود.
پايان پيام
پروانه اسانلو: سلامت اسانلو در خطر است
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس آمده است : در پی انتقال ناگهانی شصت و دو تن از زندانیان سیاسی زندان گوهردشت (رجایی شهر) به یکی از بندهای سخت و بدون امکانات زندان، خانواده های آنان نیز از حق ملاقات حضوری و تلفن محروم شده اند و این امر سبب نگرانی و اعتراض آنها گردیده است.
خانم اسانلو که دیروز در شرایط بسیار سختی موفق به ملاقات کابینی کوتاه با همسرش شده است، در این خصوص می گوید: » امروز در شرایط بسیار بدی و با معطلی بسیار زیاد که بی سابقه بود نهایتا بعد از دوهفته موفق به ملاقات کوتاه کابینی با همسرم شدیم که البته ملاقات های حضوری قطع شده است و تلفن ها هم خراب بود وبه سختی صدای همدیگر را می شنیدیم. مسئولین زندان هم در پاسخ به سوالات خانواده های زندانیان سیاسی معترض می گفتند که این موضوع از دست ما خارج شده و وضعیت آنها به ما ارتباطی ندارد و ارتباط زندانیان با بیرون بند هم قطع است. این امر از «بالا» دستور داده شده و ما مسئولیتی نداریم.»
گفتنی است، قطع تماس تلفنی با خانواده ها، قطع ملاقاتهای حضوری، قطع وسایل گرمایی سالن، شکسته بودن اکثر شیشه های سلولها، قطع بودن آب گرم حمام ها، غیر قابل استفاده و بسیار کثیف بودن سرویسهای بهداشتی و حمام ها، قطع امکانات درمانی، وضعیت بسیار بد و تقریبا غیر قابل استفاده بودن غذای زندان، عدم وجود امکان خرید از فروشگاه، قطع کامل ارتباط آنها با درون و بیرون از زندان و موارد متعدد دیگر، از جمله شرایط تحمیلیِ سالن ۱۲ بند ۴ است، که زندانیان سیاسی به آنجا منتقل شده اند.
منصور اسانلو، رئیس هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه یکی از شصت و دو زندانی سیاسی منتقل شده به بند ویژه امنیتی است که در ملاقات با همسرش شرایط این بند را «غیرعادی» توصیف کرده است.
به همین مناسبت «جرس» با پروانه اسانلو همسر منصور اسانلو در خصوص آخرین وضعیت ایشان و شرایط بند ویژه به گفتگو پرداخته که در پی می آید:
خانم اسانلو لطفا در خصوص انتقال آقای اسانلو به بند ویژه امنیتی صحبت بفرمایید.
حدود شصت و دو نفر از زندانیان سیاسی را از اندرزگاه سه به سالن دوازده بند چهار منتقل کرده اند که بدترین بند زندان رجایی شهر است و هیچگونه امکاناتی ندارد و جایی نیست که این زندانیان بتوانند آنجا زندگی کنند.
آیا اطلاع دارید که انتقال این شصت و دو نفر از سوی چه مقامی صادر شده است؟
مسئولین زندان در پاسخ به سوالات خانواده های زندانیان سیاسی معترض می گفتند «از دست ما خارج شده و وضعیت آنها به ما ارتباطی ندارد و ارتباط زندانیان با بیرون بند هم قطع است. این امر از بالا دستور داده شده و ما مسئولیتی نداریم.»
امروزموفق به ملاقات همسرتان شدید؟
از روز یکشنبه تا امروز هم ما هیچگونه اطلاعی از وضعیت آقای اسانلو نداشتیم زیرا تلفن ها را قطع کرده اند تا اینکه امروز در شرایط بسیار بدی و با معطلی بسیار زیاد که بی سابقه بود نهایتا بعد از دوهفته موفق به ملاقات کوتاه کابینی با همسرم شدیم که البته ملاقات های حضوری قطع شده است و تلفن ها هم خراب بود وبه سختی صدای همدیگر را می شنیدیم.
می توانید در خصوص این شرایط بد کمی بیشتر توضیح بفرمایید؟
یعنی از ساعت هشت صبح که برای ملاقات رفتیم تا ساعت یازده و نیم بالاخره موفق شدیم داخل شویم. خود آقای اسانلو از وضعیت بند ناراحت بودند و می گفتند وضعیت آنجا بسیار بهم ریخته و «غیرعادی» است. محیط آنجا بسیار کثیف و شیشه ها شکسته است و خود زندانیان پلاستیک زده اند و امکانات اصلا ندارد و ما مجبوریم خودمان آنجا را تمیز کنیم.
وضعیت جسمی و روحی ایشان چطور بود؟
از نظر روحی که بسیار عالی هستند اما از نظر جسمی نیاز به مراقبت و پیگیری پزشکی دارند که رسیدگی نمی شود. ایشان با توجه به سه بار عمل جراحی چشم نیاز به مراقبت ویژه و رسیدگی پزشکی دارد که به هیچوجه اجازه نمی دهند جراحش ایشان را معاینه کند. اما خوب از نظر روحی طوری هستند که با وجود مشکلات جسمانی و شرایط بد زندان سعی می کند جوری زندگی کند که زندان و مشکلات آنرا تحمل کند.
برای مرخصی ایشان اقدام کرده اید و نتیجه چه بوده است؟
خیلی، خیلی اما بی نتیجه بوده است همسرم الان چهار سال است که در زندان بسر می برند و نتوانسته اند از مرخصی استفاده کنند. علی رغم اینکه سه بار دکترهای پزشک قانونی ایشان را معاینه کرده اند و دستور عدم تحمل کیفر را داده اند اما به هیچ عنوان حتی اجازه یک روز مرخصی به ایشان نداده اند چه برسد به اینکه آزاد شوند. همچنین باید متذکر شوم که همسرم عمل پیوند عروق قلب انجام داده و نیاز به رژیم غذایی دارد و باید تحت مراقبت و دور از استرس باشد که متاسفانه این مسائل از سوی مسئولین مورد توجه قرار نمی گیرد.
عده ای از خانواده های زندانیان سیاسی در دیدار با آیت الله امجد، ضمن تشریح وضعیت زندان ها و زندانیان سیاسی خواستار پیگیری علما در خصوص حقوق صنفی زندانیان شدند. شما نقش روحانیت را در این زمینه تا چه حد موثر می دانید؟
نقش علما و روحانیت بسیار تاثیرگذار است و آنها می توانند با پیگیری های و حمایت های خود این مشکلاتی که برای زندانیان سیاسی و خانواده های آنان ایجاد شده را برطرف کنند.
در پایان از مشکلات خود بعنوان خانواده یک زندانی سیاسی و خواسته هایتان بگویید
الان چهار سال و نیم است که همسرم بالای سر خانواده نیست و در این مدت من و فرزندانم بسیار لطمه دیدیم و فشارهای روحی زیادی را تحمل کردیم. همانطور که گفتم سلامت آقای اسانلو در خطر است و نیاز مبرم به رسیدگی پزشکی در خارج زندان دارند. خواسته من آزادی تمامی زندانیان سیاسی و بخصوص همسرم است.
با تشکر از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید
http://www.rahesabz.net/story/31469/
مژگان مدرس علوم ۰۹ بهمن ۱۳۸۹
با كارگران شريف وشجاع پارس متال همصدا شده واز آنها حمايت و پشتيبانى كنيد
كارگران پارس متال براى ادامه اعتراضات خود و پيگيرى 11 ماه حقوق معوقه مقابل مجلس ميروند
بنا به اخبار دريافتى , فردا يكشنبه 89.11.9 حدود 300 نفر از كارگرا ن پارس متال به منظور پيگيرى مشكلات شغلى و 11 ماه حقوق معوقه خود در مقابل مجلس تجمع خواهند داشت .
ماهمه ايرانيان كه روزانه زير فشار هاى خرد كننده اقتصادى وگرانى و تورم و بيكارى و …….در حال خرد شدن هستيم , ما كه روزانه شاهد از دست رفتن مردان وزنان آزاديخواه اين وطن بدست حاكمان ضحاك صفت هستيم وظيفه انسانى و مردميمان اين است كه از اين كارگران به هر شكلى كه ميتوانيم حمايت و پشتيبانى كنيم تا صدايشان هرچه بلندتر شود تا دست دردستشان بگذاريم و بازوانشان براى گرفتن حق خود هرچه قويتر ومحكم تر شود .
بياييد در كنار اين كارگران زحمتكش مرهمى بردرد آنها باشيم
بياييد ماهم شانه هايمان را زير بارى كه پشت آنها را خم كرده بدهيم و درد مشترك را باهم فرياد كنيم.
بيايد دست نوازش ومحبتى از اين طريق به سر فرزندان بى گناه اين قشر زحمت كش بكشيم
بيايد به اين طريق به همه ظالمان حاكم بر اين ميهن و به مردم دنيا بگوييم كه ما ايرانيان غيرت داريم وهمديگر را تنها نمى گذاريم
فردا در جلوى مجلس هركس ميتواند درحمايت از اين زحمتكشا ن شركت كند
بياييد همه اين همه ظلم و بهره كشى واينهمه فقر وبيكارى وفشار اقتصادى واينهمه خونخوارى از دسترنج اين كارگران وساير كارگران ميهن را به هر شكلى محكوم كنيم
حتى با يك اطلاعيه / حتى با يك حمايت / حتى با يك نامه به مجامع كارگرى / حتى با يك مصاحبه به رسانه ها وراديوها / با هر شكل وهر صورت وهر ابتكارى كه خودتان به نظرتان ميرسد چه به صورت فردى وچه به صورت جمعى
بياييدهمه در مقابل ظلم وستمى كه اين حكومت ننگين وسياه بر هم ميهنانمان در هركجا روا ميدارد ساكت نباشيم وبه هر شكلى مبارزه كنيم
انجمن همبستگى با كارگران ايران شنبه 1389/11/9
وعده مديرعامل ايران خودرو براي تشكيل شوراي اسلامي كار
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 9بهمن 89 آمده است : كارگران خودروسازي ايران خودرو از تصميم كارفرماي خود مبني بر موافقت با تشكيل شوراي اسلاميكاردراين واحد توليد صنعتي خبرميدهند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، كارگران ايران خودرو ميگويند: جواد نجم الدين مديرعامل گروه صنعتي خودروسازي ايران خودروگفته كه تا شش ماه آينده مقدمات لازم براي تشكيل شوراي اسلامي كار را در اين مجموعه صنعتي فراهم خواهد كرد.
گفته ميشود اين اقدام در پي حادثه هفته گذشته برخورد كاميون با جمعي از كارگران اين شركت و به منظور فرونشاندن اعتراضهايكارگران ايران خودرو صورت گرفته است.
به گفته كارگران ايران خودور، نجمالدين همچنين به كارگران وعده داده است تا براي حمايت و كمك به كارگران قرباني و بازماندگان آنها حداكثر تلاش خود را انجام خواهد داد.
در سالهاي گذشته فعاليت يك تشكل صنفي كارگري در مجموعه ايران خودرو همواره از خواستههاي كارگران اين مجموعه بوده است.
به گفته فعالان كارگري اولين و آخرين دوره فعاليت شوراي اسلامي كار درشركت ايران خودرو به سالهاي پاياني دهه 60 و سالهاي آغازين دهه 70 باز ميگردد.
براين اساس گفته ميشود در سالهاي اخير هر باركه قرار بر تشكيل شوراي اسلامي كار در اين مجموعه توليدي بوده است ، مديران و كارفرمايان وقت با شگردهايي از تشكيل مجمع عمومي نهاد كارگري ايران خودرو خودداري كرده اند.
فعالان كارگري معتقد هستند حادثه هفته گذشته در شرايطي روي داد كه مطابق قانون كار،كارفرمايان ايران خودرو بايد از طريق مذاكره با شوراي اسلامي كار و يا هر نهاد صنفي كارگري ديگر درخصوص اضافه كاري در روز تعطيل توافق ميكردند. به گفته كارگران ايران خودرو در سالهاي اخير كار در روز تعطيل به عادتي رايج در اين مجموعه تبديل شده بود به طوري كه هيچ كارگري نميتوانست و حق نداشت از اضافه كاري خودداري كند.
پايان پيام
برگزاری مراسم یاد بود کارگران خاتون آباد در شهر سنندج
روز جمعه 8 بهمن ماه به مناسبت یاد بود کشتار کارگران خاتون آباد، اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در میان جمعیت زیادی از کوهنوردان سنندج مراسمی را برگزار کردند.
گزارش منتشره توسط کمیته هماهنگی حاکی است این اقدام که همراه با پخش تراکت و بیانیه کمیته هماهنگی بود، با استقبال گرم حاضران مواجه گردید. در دامنه کوه آبیدر نیز جمعی از اعضای این کمیته، کارگران و فعالین کارگری به یاد کارگران جانباخته خاتون آباد مراسمی را در ساعت 9 برگزار کردند. مراسم با خواندن سرود انترناسیونال، سرود همبستگی جهانی طبقه کارگر آغاز شد، پس یک دقیقه سکوت به یاد کارگران جانباخته خاتون آباد، برنامه با سخنرانی یکی از حاضران در مورد وضعیت طبقه کارگر ایران و نابرابری های موجود و تاکید بر اهمیت تلاش برای ایجاد همبستگی طبقاتی میان کارگران، ادامه یافت.
در پایان نیز بیانیه کمیته هماهنگی به مناسبت یاد بود کشتار کارگران خاتون آباد قرائت گردید و مراسم با خواندن شعرهایی با مضامین کارگری توسط شرکت کنندگان، در میان شور و شوق حاضران پایان یافت.
شنبه 9 بهمن ماه 1389
یکی دیگر از کارگران ایران خودرو جان باخت
همکاران و دوستان گرامي
با کمال تاسف باخبر شديم که يکي از کارگران حادثه ديده ايران خودرو که در بيمارستان آتيه بستري بود روز جمعه درگذشته است. ما مرگ اين کارگر عزيز را به خانواده او و تمام کارگران ايران خودرو تسليت مي گویيم.
جمعي از کارگران ايران خودرو
9/11/1389
بازگشت دو كارخانه لاستيك دنا و آزمايش به چرخه توليد و وعده پرداخت حقوق معوقه کارگران
فرهاد سجادی معاون برنامهريزي استانداري فارس درگفتگوئی با ایسنا بتاریخ 9بهمن از بازگشت به چرخه تولید دو كارخانه بحران زده لاستيك دنا و آزمايش مرودشت خبرداد.
وادامه خبر آمده است : دادشركت توليدي لاستيك دنا كه در سال 1353 با سرمايهگذاري شركت بريجستون ژاپن و بخش خصوصي با ظرفيت 20 هزار تن انواع تاير و تيوپ و نوار در سال تاسيس شد متاسفانه طي سالهاي اخير به دلايل متعددي با مشكل توليد مواجه شد.
سجادی اضافه كرد: به منظور اجراي طرح توسعه كارخانه توليدي لاستيك دنا به ظرفيت 12 هزار تن در سال كه شامل طرح توليد تايرهاي ماشين آلات راهسازي، كشاورزي، تايرهاي تمام سيمي براي كاميونها و اتوبوسهاي جديد است، تيم فني در حال مذاكره با تعدادي از كشورهاي صاحب تكنولوژي هستند كه براي اجرايي شدن اين طرح حدود 70 درصد ماشين آلات و صد درصد ابنيه مورد نياز آماده است.
سجادي خاطرنشان كرد: به منظور حل مشكلات شركت آزمايش مرودشت نيز پيگيريها و جلسات متعددي از سوي حوزه معاونت برنامهريزي استانداري و دستگاههاي اجرايي مرتبط با مديران اين كارخانه برگزار شد كه اين پيگيريها منجر به آغاز مجدد فعاليت اين واحد توليدي شد و اين كارخانه در هفته جاري فعاليت خود را از سر خواهد گرفت.
وي با اشاره به برخي تصميماتي كه در جلسه مشترك حوزه معاونت برنامهريزي با صاحبان و مديران شركت آزمايش مرودشت اتخاذ شده، گفت: بر اساس تفاهمهاي صورت گرفته مقرر شد شركت آزمايش مرودشت نسبت به پرداخت يك ماه حقوق كاركنان و كارگران خود حداكثر تا هفته اول بهمن ماه جاري اقدام كند.
و وعده داد: از ابتداي هفته جاري توليد انواع يخچال در شركت آزمايش مرودشت از سر گرفته خواهد شد كه بر همين اساس مقرر شد حقوق معوقه كاركنان و كارگران اين واحد توليدي نيز تا پايان سال جاري طي چند مرحله به طور كامل پرداخت شود.
افزایش نارضایتی های اجتماعی به دنبال خذف یارانه انرژی، افزایش قیمت ها و تورم
سایت دولتی آینده نیوز در تهران در تاریخ 10 بهمن می نویسد: در حالی كه مقامات دولتی اعلام كردهاند از ابتدای سال آینده حذف یارانههای انرژی را برای پرداخت یارانههای نقدی آغاز میكنند، اپوزیسیون جمهوری اسلامی این اقدام را فرصتی طلایی برای ایجاد جریان موازی اعتراضی در كشور میداند.بنابر قانون هدفمندسازی یارانهها، دولت مجاز است در سال نخست تا 20 هزار میلیارد تومان از یارانهها را حذف كند و بنابر اعلام مسئولان دولتی یارانههای حذف شده در سال اول شامل بنزین، گازوئیل، برق و گاز میشود.
در این شرایط كه سهم متوسط هر یك از این چهار حامل انرژی حدود 5 هزار میلیارد تومان است، حذف یارانهها به معنای 3 تا 5 برابر شدن قیمت این فرآوردههاست كه با توجه به وجود 10 تا 20 میلیون واحد استفادهكننده از این حاملهای انرژی در كشور، سهم متوسط هر خانوار از انرژی حذف شده، یك میلیون تومان در سال یا 84 هزار تومان در ماه است، در حالی كه متوسط دریافتی یك خانواده 4 نفره خوشه اول از یارانهها، حداكثر 60 هزار تومان در ماه خواهد بود.
این اقدام موجب خواهد شد تا جریان اعتراضی معیشتی كه پایگاه اجتماعی آن در طبقات پایینتر از متوسط، به ویژه حاشیهنشینان شهرهای بزرگ است، شكل گیرد و در طرح اپوزیسیون برای براندازی نظام، اضافه شدن جریان اعتراضی اقتصادی یا جنبش گرسنگان به معترضان سیاسی، یك نیاز جدی محسوب میشود.
بر این اساس، اجرای سریعتر طرح حذف یارانههای سوخت، به شدت موردعلاقه اپوزیسیون بوده و به صورت مستقیم و غیرمستقیم به زمینهسازی اجرای این طرح میپردازند.
تهدیدات بیاساس به تحریم بنزین، مثبت ارزیابی كردن حذف یارانهها در مباحث رسانهای و ارائه اطلاعات نادرست به مسئولان درباره نتایج اجرای این طرح در دیگر كشورها، از جمله اقدامات اپوزیسیون برای فراهم آوردن مقدمات اجرای طرح مذكور است.
اعتصاب کارکنان باربری شهر سنندج
بنا به خبر دریافتی روز یکشنبه 10 بهمن ماه رانندگان بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج دست به اعتصاب زدند.
رانندگان در اعتراض به اقدامات ضد کارگری مدیریت و صاحب شرکت «استک» که طی آن بسیاری از آنان کار و شغل خود را از دست داده و در آستانه بیکاری قرار گرفته اند، از ساعات اولیه صبح روز یکشنبه با اعتصاب متحدانه خود، از بارگیری و حمل و نقل هرگونه کالا در این پایانه ممانعت به عمل آوردند.
شرکت «استک» از مراکز مربوط به توزیع بار و حمل و نقل در ترمینال شهر سنندج می باشد. رانندگان اعتصاب کننده بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج اعلام کرده اند تا رسیدن به خواسته های برحق خود به اعتراض شان ادامه خواهند داد.
موافقت مديرعامل ايران خودرو با خواست کارگران برای ايجاد تشکل
کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل کارگری: در روز پنج شنبه 7 بهمن 89 در تجمع چند هزار نفری کارگران ايران خودرو در محل حادثه مرگباری که منجر به جان باختن و مصدوميت بيش از ۲۰ تن از کارگران شد، کارگران ۲۷ مورد از خواست های خود را به مديرعامل شرکت – نجم الدين – دادند و از او خواستند به آن ها جواب دهد. اگرچه نجم الدين برای پاسخ تا ۱۵ اسفند مهلت خواست، اما در همان جا با بسياری از اين خواست ها موافقت کرد. يکی از اين خواست ها، ايجاد تشکل بود. کارگران اين خواست را به صورت شورای کارگری مطرح کردند و نجم الدين نيز خواست ايجاد شورای کارگری را پذيرفت. بی ترديد، منظور نجم الدين از شورا همان شورای اسلامی کار است. افزون بر اين، نجم الدين حتی همين شورای اسلامی کار و وعده تحقق آن در شش ماه آينده را نيز تحت فشار کنونی کارگران و برای فرونشاندن خشم آن ها پذيرفته است. اما در شرايط کنونی نفس قبولاندن تشکل کارگری به اين مزدور سرمايه حتی به صورت وعده شورای اسلامی کار نيز يک قدم به پيش است. اکنون يک برگ برنده در دست کارگران ايران خودرو است و آنان بايد بتوانند با اين برگ برنده خوب بازی کنند. تا آنجا که به اسم اين تشکل مربوط می شود مهم نيست که اسم آن شورای اسلامی کار يا چيز ديگر باشد. اسم تشکل کارگران نساجی کردستان در سنندج، شورای اسلامی کار بود. اما همان شورای اسلامی کار نقش مهمی در مبارزات کارگران آن کارخانه داشت، به طوری که به عنوان مثال يک اعتصاب پرقدرت دوماهه را با موفقيت رهبری کرد. مهم اين است که اولا کارگران اين خواست خود را با جديت تمام پيگيری کنند و از نجم الدين بخواهند که به وعده خود عمل کند. ثانيا از هم اکنون بحث در مورد چگونگی ايجاد اين تشکل و تدارک شرکت تک تک کارگران در مجمع عمومی چندين هزار نفری و بالاخره انتخاب نمايندگان واقعی خود را مطرح کنند و پيش ببرند. کارگران می توانند و بايد تمام توطئه ها و ترفندهای ضدکارگری نهادهای گوناگون سرمايه برای جلوگيری از ايجاد تشکل را نقش بر آب کنند، به شرط آن که واقعا بخواهند متحد و متشکل شوند. اگر چنين فرايندی از هم اکنون از سوی کارگران به ويژه کارگران فعال و پيشرو سالن ها و شيفت های مختلف با جديت و پشتکار لازم پيگيری شود، به رغم تمام مخالفت ها و کارشکنی های مديريت و حراست و وزارت کار و ديگر نهادهای سرمايه، تشکل شورايی توده کارگران ايران خودرو- حتی تحت نام شورای اسلامی کار می تواند به سنگر مهمی برای مبارزه کارگران با نظام سرمايه داری تبديل شود. از ياد نبريم که چند سال پيش در همين ايران خودرو يک شورای اسلامی کار وجود داشت که مديريت وقت آن را برنتابيد و منحل کرد، به اين دليل که از منافع کارگران در مقابل مديريت سرمايه سالار کارخانه دفاع می کرد. اکنون که مديريت تحت فشار کارگران و در واقع برای زايل کردن نقش بی چون و چرای خود در کشتار کارگران با ايجاد مجدد شورای اسلامی کار موافقت کرده است، کارگران بايد از اين فرصت استفاده کنند و آنچه را که از شورای واقعی کارگری مورد نظر دارند در عمل پياده کنند. ما به سهم خود برای کارگران ايران خودرو در استفاده از اين فرصت – که به بهای خون همکارانشان به دست آمده است – آرزوی موفقيت می کنيم.
ایران خودرو تا اطلاع ثانوی جمعهها تعطیل است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : در پی حادثه اخیر تصادف کامیون با کارگران ایران خودرو که در هفته گذشته روی داد؛ مدیریت این مجموعه با تعطیلی روز جمعه کارگران این کارخانه موافقت کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کارخانه ایران خودرو میگویند: به دستور جواد نجمالدین، مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو مطابق قانون کار فعالیت این شرکت از این پس در روزهای جمعه متوقف خواهد شد.
به گفته کارگران ایران خوردو هنوز دائمی یا غیر دائمی بودن این تعطیلی مشخص نیست اما مجموعه خودرو سازی، امروز (جمعه هشتم بهمن ماه) در تمامی سه شیفت کاری تعطیل است.
تصمیم به تعطیلی کارخانه ایران خودرو در روز تعطیلی جمعه پس از آن صورت گرفت که در شامگاه سهشنبه، پنجم بهمن (مصادف با روز اربعین حسینی) جمعی از کارگران این شرکت در برخورد با یک دستگاه کامیون کشته و مجروح شدند.
این حادثه واکنش فعالان کارگری را به نقض شدن مفاد قانون کار از سوی فعلان کارگری را به دنبال داشت.
مطابق قانون کار در روزهای تعطیل جمعه و سایر تعطیلات رسمی کشور، تمامی کارگاه های مشمول قانون کار تعطیل هستند.
به گفته فعالان کارگری در سالهای اخیر مجموعه ایران خودرو به جزء روزهای تعطیلی عید نورزو، شهادت حضرت علی و عاشورا و تاسوعای حسینی مشغول فعالیت بوده است.
خط فقر كارگران در تهران يكميليون و 350هزار تومان اعلام شد
به نوشته خبرگزاری دولتی ايسنا در تاریخ 10 بهمن آمده است: كميته مزد استان تهران كه اين روزها در حال بررسي ميزان دستمزد كارگران در سال آينده است، نهايتا به اين جمعبندى رسيد كه حداقل مزد هر كارگر در استان تهران بايد يك ميليون و 359 هزار و 435 تومان باشد. علياكبر عيوضى رييس كميته مزد استان تهران در گفتوگو با «ايسنا» در اين زمينه اظهار كرد: با بررسيهايى كه انجام داديم به اين نتيجه رسيديم كه با در نظر گرفتن پنج قلم كالاى اساسى بهداشت و درمان، خوراك، مسكن، حملونقل و انرژى دستمزد كمتر از يك ميليون و 359 هزار و 435 تومان در تهران زير خط فقر محسوب ميشود.
اعتصاب کارگران ساختمان نصب پالایشگاه آبادان
دهها نفر از کارگران ساختمان نصب پالایشگاه آبادان، در اعتراض به چندین ماه حقوق عقب افتاده خود و عدم پاسخگویی مسئولین، دست به اعتراض زده و شیشه های محل کار خود را شکستند؛ که در پی این حرکت اعتراضی ، حدود سی نفر از آنها از کار اخراج شدند و فقط یک ماه از حقوق کارگران به آنها پرداخت شد.
این گزارش افزود در چند روز گذشته موج بیکاری و اخراج کارگران رو به افزایش بوده؛ در صورتیکه مسئولان مربوطه از حقوق و پاداش های بالایی برخوردار هستند، اما کارگران زحمتکش باید ماهها بدون حقوق و مزایا، زندگی و شرایط سخت را بگذرانند .
کارگران معترض گفتهاند، عدم دریافت ماهها حقوق، سبب بروز مشکلاتی برای آنها در تامین امرار معاش، پرداخت قبوض، تحصیل فرزندان و غیره شده است.
اعتصاب کارکنان باربری شهر سنندج
بنا به خبر دریافتی روز یکشنبه 10 بهمن ماه رانندگان بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج دست به اعتصاب زدند.
رانندگان در اعتراض به اقدامات ضد کارگری مدیریت و صاحب شرکت «استک» که طی آن بسیاری از آنان کار و شغل خود را از دست داده و در آستانه بیکاری قرار گرفته اند، از ساعات اولیه صبح روز یکشنبه با اعتصاب متحدانه خود، از بارگیری و حمل و نقل هرگونه کالا در این پایانه ممانعت به عمل آوردند.
شرکت «استک» از مراکز مربوط به توزیع بار و حمل و نقل در ترمینال شهر سنندج می باشد. رانندگان اعتصاب کننده بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج اعلام کرده اند تا رسیدن به خواسته های برحق خود به اعتراض شان ادامه خواهند داد.
جمعآوری تخممرغ های چينی در لرستان
به نوشته سایت کلمه در 10 بهمن 89 از قول برگزاری دولتی ایسنا آمده است : مديرکل دامپزشکی لرستان گفت: تخممرغهای چينی از بازار لرستان جمعآوری شدند.
مديرکل دامپزشکی لرستان با اعلام اين خبر افزود: در اين راستا تاکنون ۲۸۸ هزار و ۵۴۴ عدد تخم مرغ چينی در استان جمعآوری شدند که از اين تعداد ۳ هزار و۶۰۰ عدد معدوم شده است.
دکترگودرزی افزود: از اين تعداد تخممرغ چيني، تعداد ۲۲هزار و۵۰۰ عدد در بروجرد جمعآوری شده است.
مديرکل دامپزشکی لرستان از تمامی واحدهای توليد تخممرغ استان خواست تاريخ توليد و نام شرکت خود را بر روی تخممرغها درج کنند.
مرگ يك كارگر در موتورخانه استاديوم آزادي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : براثر انفجاري كه روز پنج شنبه گذشته در قسمت موتور خانه استاديوم يكصد هزار نفري ورزشگاه آزادي رخ داد، يكي از كاركنان اين مجموعه به نام رحمت آقاياري 55 ساله جان خود را از دست داد.
به گزارش ايلنا به نقل از سايت نظام آباد، نكته جالب توجه اينكه اين سومين اتفاقي است كه در 5 سال گذشته در اين مجموعه منجر به مرگ ميشود.در سال 2006 ميلادي در فروردين ماه 85 در بازي هاي انتخابي جام جهاني در ديدار بين تيم هاي ايران و ژاپن پس از خروج تماشاگران از ورزشگاه آزادي، به علت ازدحام زياد جمعيت، چند نفر جان خود را از دست دادند.در مسابقه دو و ميداني بانوان كه سال گذشته انجام شد يكي از شركت كنندگان از شهر ياسوج به علت برخورد با نرده هاي پيست دو و ميداني جان خود را از دست داد و اين بار، اين سومين اتفاقي است كه منجر به فوت آقا ياري كارگر بخش خدمات مجموعه ورزشي آزادي شد.البته اتفاقات خونين ورزشگاه پير غرب تهران به همين جا ختم نميشود. چند ماه پيش نونا پسانين دختر ورزشكار رشته پرش ارتفاع در حالي كه همراه تيم باشگاهش براي شركت در مسابقات ليگ از مشهد به تهران آمده بود درمحوطه اين ورزشگاه دچار حادثه شد و در 15 سالگي با سقوط درب آهني روي كمرش دچار ضايعه نخاعي شد.
مسئولان ورزشگاه آزادي در گفت و گو با خبرنگار ايلنا با اين توجيه كه تيم كارشناسي در حال بررسي براي يافتن دليل اصلي اين حادثه است از اظهار نظر رسمي در اين مورد خودداري ميكنند. فشار بخارآب ، انفجار گاز ، فرسودگي تجهيزات يا اشكال كاربر در به كارگيري آنها دلايلي است كه ممكن است باعث بروز اين اتفاق شده باشند و مدير جديد ورزشگاه آزادي موظف است در آينده اي نزديك پس از دريافت نظر تيم كارشناسي نسبت به هر يك از آن ها پاسخگو باشد. حسن ضياء آذري يكي دو ماه پيش پس از 12 سال رياست بر ورزشگاه آزادي از سمت خود كنار رفت و تركاشوند ، رئيس شركت توسعه و تجهيز اماكن ورزشي فردي به نام خاك كار را به عنوان سرپرست به جاي او نشاند.
پايان پيام
بدون شرح
تحقيق و تفحص از ايران خودروضروري است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : عليرضا محجوب علل تقاضاي تحقيق و تفحص از ايران خودرو را تشريح كرد.
نماينده تهران در گفت وگو با خبرنگار پارلماني ايلنا ،در ارتباط با حادثه اخير شركت ايران خودرو كه منجر به كشته شدن چند كارگر شد، گفت: آنچه كه در ايران خودرواتفاق افتاده است ابعاد ناشناختهاي دارد و اخباري كه شنيده و يا نقل ميشود اخبار ضد و نقيضي بوده است.
به گفته وي شنيده شده كه راننده حتي داراي گواهينامه نيز نبوده است.
دبير كل خانه كارگر با تاكيد بر اينكه اين حادثه نيازمند تحقيق و تفحص است، خاطرنشان كرد: در حال حاضر ميان يك حادثه معمولي و يك حادثه عمدي تفاوت وجود دارد.
محجوب معتقد است كه مسوولين امر بايد جزييات اين حادثه را روشن كنند تا وضعيت كارگران اين بخش مشخص شود.
رئيس فراكسيون كارگري مجلس به تذكرش به وزير صنايع اشاره كرد و گفت: ما در تذكر خود به وزير صنايع اين حادثه را قتل خوانديم.
وي افزود: انتظار ميرفت مسوولين شركت ايران خودرو و مراجع قضايي ابعاد موضوع را روشن و ابهامات نمايندگان را برطرف كنند كه در اين صورت ديگر اين تقاضاي تحقيق و تفحص مطرح نميشد.
به گفته اين نماينده مجلس تا به حال دو نفر در مورد اين تقاضاي تحقيق و تفحص را امضا كرده اند و احتمالاً اعضاي فراكسيون كارگري كه حدودا 40 نفر نيز هستند آن را امضاء خواهند كرد.
پايان پيام
مرگ بیش از یکهزار کارگر بر اثر حوادث محل کار در ایران
به نوشته سایت کلمه در 10 بهمن 89 آمده است : معاون پزشکی و آزمايشگاهی سازمان پزشکی قانونی کشور اعلام کرد: سقوط از بلندی ۳/۳۶ درصد از حوادث ناشی از کار در سال گذشته را در برميگيرد که اين عامل بيش از ساير موارد موجب مرگ افراد در حين کار شده است.
به گزارش ايسنا دکتر عبدالرزاق برزگر، با بيان اين مطلب اظهارکرد: در سال گذشته يک هزار و ۲۲۴ تن بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست دادند که از اين تعداد ۴۴۴ تن بر اثر سقوط از بلندي، ۳۳۲ تن (۱/۲۷ درصد) بر اثر برخورد جسم سخت و ۱۴۳ تن (۷/۱۱درصد) بر اثر برقگرفتگی فوت کردند.
وی افزود: از کل فوت شدگان ناشی از حوادث کار در سال گذشته، ۶/۴ درصد بر اثر سوختگی و ۳/۲۰ درصد نيز به دليل ساير علل جان خود را از دست دادند.
معاون پزشکی و آزمايشگاهی سازمان پزشکی قانونی کشور با اشاره به سير صعودی مرگ و مير حوادث ناشی از کار در سال های ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۷ خاطر نشان کرد: در طول اين مدت، هر سال مرگ و مير حوادث ناشی از کار در مقايسه با سال قبل از آن با افزايش قابل توجهی مواجه بود به نحوی که مرگ ناشی از حوادث کار در سال ۸۷ در مقايسه با سال قبل از آن ۴/۶۴ درصد افزايش يافت.
برزگر گفت: بر خلاف سالهای ۸۱ تا ۸۷ خوشبختانه مرگ و مير حوادث ناشی از کار در سال ۸۸ نسبت به سال قبل از آن ۴/۱۷ درصد کاهش يافت و از عدد يکهزار و ۴۸۱ تن به يکهزار و ۲۲۴ تن رسيده است.
وی با اشاره به آمار مرگ حوادث ناشی از کار در سال جاری نيز گفت: در نه ماهه امسال ۹۹۳ تن بر اثر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست دادند که در زمان مشابه سال گذشته ۹۵۱ تن در اين حوادث کشته شدهاند و اميدواريم در پايان سال با کاهش آمار نسبت به سال قبل مواجه باشيم.
داشتن ساعت كارمشخص جزئي ازحقوق قانوني كارگران است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : مسوول انجمنهاي صنفي خانه كارگر ميگويد: نقض حقوق قانوني كارگران شاغل دركارگاههاي كوچك ناقض اصول كار شايسته است.
غلامرضا توكلي درگفتوگو باخبرنگارايلنا با بيان اينكه بخش عمدهاي ازجمعيت نيروي كار كشور درواحدهاي صنفي وكارگاههاي كوچك مشغول به كار هستند،گفت: متاسفانه محيطهايي چون ميادين ميوه و تره بار و كارگاههاي ساختماني و يا نانواييها براي كارگران ساعت كار مشخص و معين تعيين نشده است.
وي با بيان اينكه نگرش ناشي ازتفكر سرمايه داري سنتي و حجرهاي باعث محروم شدن كارگران صنوف از حقوق صنفي خود شده است،گفت: انتظار داريم با تاسيس كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگري وضعيت كارگران شاغل در محيطهاي صنفي و كوچك بهبود يابد.
وي با بيان اينكه داشتن ساعت كار مشخص، دريافت حداقل حقوق قانوني و برخورداري از مزاياي بيمههاي اجتماعي جزئي از حقوق قانوني هركارگر است، گفت: متاسفانه در سالهاي اخير به دليل نبود نهاد صنفي قانوني اين حقوق از كارگران شاغل دركارگاههاي كوچك دريغ شده است.
توكلي با اشاره به پيگيريهاي انجام شده براي تشكيل كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگري گفت: اميدواريم نمايندگان اين كانون صنفي بتوانند درجايگاه قانوني از حقوق كارگران موكل خود دفاع كنند.
وي افزود: تا زماني كه حتي يك كارگر از حقوق صنفي خود محروم شود اجراي قانون كار شايسته با مشكل مواجه است.
پايان پيام
بحران پرداخت دستمزدهای معوقه در کارخانجات مصالح سازی
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : بسیاری از کارفرمایان کارخانه های تولید مصالح ساختمانی به بهانه بحران اقتصادی و عدم فروش تولیدات، از پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه کارگران خودداری می نمایند.
بنا به گزارش خبرگزاری «ایلنا»، به دلیل رکود صنایع ساختمانی و عمرانی بسیاری از کارخانه های سازنده مصالح ساختمانی از جمله سیمان، شن و ماسه، ایزوگام، سنگ و کاشی با مشکلات عمده اقتصادی مواجه شده و کارفرمایان از پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران خودداری می نمایند. گفته می شود در نتیجه این بحران به احتمال قوی عیدی و پاداش آخر سال کارگران شاغل در بسیاری از کارخانه های تولید مصالح ساختمانی، پرداخت نخواهد شد.
تداوم تعطیلی پالایشگاه گاز ایلام
گزارش منتشره در روزنامه مردم سالاری در تاریخ 10 بهمن حاکی است، پالایشگاه گاز ایلام با گذشت 18 ماه از توقف فعالیت، همچنان تعطیل می باشد و وزارت نفت رژیم از ارائه دلایل این امر خودداری می نماید.
بنا به گفته «شاپور پولادی» از نمایندگان مجلس رژیم، سوء استفاده های مالی، پرداخت های غیر واقعی به پیمانکاران و تخلفات به عمل آمده توسط وزارت نفت رژیم، دلایل اصلی عدم فعالیت و تعطیلی پالایشگاه گاز ایلامی می باشند.
افزایش سرسام آور خط فقر در ایران
بنا به گزارش خبرگزاری دولتی «ایسنا» در 10 بهمن آمده است : کمیته مزد استان تهران، خط فقر کارگران در پایتخت را یک میلیون ۳۵۹ هزار تومان اعلام کرد.
«علی اکبر عیوضی» رئیس کمیته مزد استان تهران، در گفتگو با خبرگزاری ایسنا گفت، «با در نظر گرفتن پنج قلم کالای اساسی بهداشت و درمان، خوراک، مسکن، حمل و نقل و انرژی، برای سال آینده دستمزد کمتر از یک میلیون و ۳۵۹ هزار تومان در تهران، زیر خط فقر محسوب میشود.»
اعلام خط فقر در حالی بیان می گردد که طبق تصمیم شورای عالی کار رژیم، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۰۳ هزار تومان بوده است.
دومین تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران
روز یکشنبه 10 بهمن ماه برای دومین روز متوالی، کارگران معترض کارخانه نساجی مازندران در مقابل نساجی طبرستان تجمع اعتراضی برپا کردند.
کارگران معترض در جریان تجمع خود، با حمل پلاکارد هایی با مضامین اعتراضی، خواستار پرداخت 9 ماه دستمزدهای معوقه خود توسط کارفرمایان و مقامات رژیم شدند. در تجمع مذکور کارگران کارخانه های «گونی بافی، نساجی تلار، شماره 2» و کارگران بازنشسته گونی بافی نیز حضور داشته اند.
کارگر کارخانه نساجی قائمشهر: ۹ ماه است که حقوق نگرفتهايم
به نوشته سایت کلمه در 10 بهمن مده است : امروز يکی از شنوندگان بخش صبحگاهی راديو جوان با مجريگری «فاطمه صداقتی» دست به اقدام در خور توجهی زد که شايد نظيرش را در رسانه ملی مشاهده نکرده بوديم.
به گزارش دادنا، در اين بخش راديويي، يک کارگر زن کارخانه نساجی قائم شهر که با صدايی بغضآلود با اين شبکه تماس گرفته بود، با اعلام اينکه ۹ ماه است که کارگران اين کارخانه حقوق دريافت نکردهاند از بداخلاقی معاون وزير صنايع که مدعی شده بود مطالبات معوقه کارگران کارخانه نساجی قائم شهر ۳ ماه است نه ۹ ماه، انتقاد کرد و گفت: ما برای پيگيری اين موضوع حتی به سراغ نماينده قائم شهر در مجلس رفتيم اما وی نيز به اين خواسته ما بياعتنايی کرد و حتی افرادی را اجير کرد تا ما را کتک بزنند.
اين زن همچنين با حالتی بغض گرفته گفت که به دليل تاخير در دريافت حقوقش، چند ماهی است که نتوانسته قسط بانک مسکن را پرداخت کند.
راديو جوان به نسبت ديگر بخشهای صداوسيما از لحن صريحتری در قبال مشکلات اجتماعی و اقتصادی مردم برخوردار است و بخش «خسته نباشيد» که در اين بخش، پخش ميشود با حالت کنايهآميزی از اقدامات و اظهارات برخی مسئولان قدردانی ميکند.
حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : معاون دبيركل خانه كارگر ابراز اميدواري كرد طبق وعده مديرعامل اين مجموعه تا شش ماه آينده در ايران خودرو شوراي اسلامي كار تشكيل شود.
حسن صادقي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه جاي خالي نهاد صنفيكارگري در مجموعه ايران خودرو به خوبي مشهود است،گفت: وجود يك نهاد صنفي كارگري باعث ميشود تا حاشيههاي رسمي و غير رسمي كه در سالهاي گذشته در ارتباط با شرايط شغلي كارگران اين مجموعه شنيده ميشود كاهش يابد.
وي گفت: حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است كه مطابق فصل ششم قانونكار از ميان شوراي اسلامي كاروانجمن صنفي يك تشكل صنفي را انتخاب كنند.
به گفته صادقي هيچ مقام دولتي يا كارفرمايي حق ندارد كارگران ايران خودرو را در انتخاب نوع تشكل و يا انتخاب نمايندگان خود تحت فشار بگذارد.
رييس پيشين كانون عالي شوراهاي اسلامي كارتصريح كرد: در صورت فعاليت يك تشكل صنفي حداقل ميتوان نسبت به بهبود وضع اشتغال كارگران قراردادي و پيماني و ساعات اضافه كاري اميدوار بود.
تحقيق و تفحص از ايران خودروضروري است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : عليرضا محجوب علل تقاضاي تحقيق و تفحص از ايران خودرو را تشريح كرد.
نماينده تهران در گفت وگو با خبرنگار پارلماني ايلنا ،در ارتباط با حادثه اخير شركت ايران خودرو كه منجر به كشته شدن چند كارگر شد، گفت: آنچه كه در ايران خودرواتفاق افتاده است ابعاد ناشناختهاي دارد و اخباري كه شنيده و يا نقل ميشود اخبار ضد و نقيضي بوده است.
به گفته وي شنيده شده كه راننده حتي داراي گواهينامه نيز نبوده است.
دبير كل خانه كارگر با تاكيد بر اينكه اين حادثه نيازمند تحقيق و تفحص است، خاطرنشان كرد: در حال حاضر ميان يك حادثه معمولي و يك حادثه عمدي تفاوت وجود دارد.
محجوب معتقد است كه مسوولين امر بايد جزييات اين حادثه را روشن كنند تا وضعيت كارگران اين بخش مشخص شود.
رئيس فراكسيون كارگري مجلس به تذكرش به وزير صنايع اشاره كرد و گفت: ما در تذكر خود به وزير صنايع اين حادثه را قتل خوانديم.
وي افزود: انتظار ميرفت مسوولين شركت ايران خودرو و مراجع قضايي ابعاد موضوع را روشن و ابهامات نمايندگان را برطرف كنند كه در اين صورت ديگر اين تقاضاي تحقيق و تفحص مطرح نميشد.
به گفته اين نماينده مجلس تا به حال دو نفر در مورد اين تقاضاي تحقيق و تفحص را امضا كرده اند و احتمالاً اعضاي فراكسيون كارگري كه حدودا 40 نفر نيز هستند آن را امضاء خواهند كرد.
بدون شرح
حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : معاون دبيركل خانه كارگر ابراز اميدواري كرد طبق وعده مديرعامل اين مجموعه تا شش ماه آينده در ايران خودرو شوراي اسلامي كار تشكيل شود.
حسن صادقي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه جاي خالي نهاد صنفيكارگري در مجموعه ايران خودرو به خوبي مشهود است،گفت: وجود يك نهاد صنفي كارگري باعث ميشود تا حاشيههاي رسمي و غير رسمي كه در سالهاي گذشته در ارتباط با شرايط شغلي كارگران اين مجموعه شنيده ميشود كاهش يابد.
وي گفت: حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است كه مطابق فصل ششم قانونكار از ميان شوراي اسلامي كاروانجمن صنفي يك تشكل صنفي را انتخاب كنند.
به گفته صادقي هيچ مقام دولتي يا كارفرمايي حق ندارد كارگران ايران خودرو را در انتخاب نوع تشكل و يا انتخاب نمايندگان خود تحت فشار بگذارد.
رييس پيشين كانون عالي شوراهاي اسلامي كارتصريح كرد: در صورت فعاليت يك تشكل صنفي حداقل ميتوان نسبت به بهبود وضع اشتغال كارگران قراردادي و پيماني و ساعات اضافه كاري اميدوار بود.
پايان پيام
اعتصاب کارکنان باربری شهر سنندج
بنا به خبر دریافتی روز یکشنبه 10 بهمن ماه رانندگان بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج دست به اعتصاب زدند.
رانندگان در اعتراض به اقدامات ضد کارگری مدیریت و صاحب شرکت «استک» که طی آن بسیاری از آنان کار و شغل خود را از دست داده و در آستانه بیکاری قرار گرفته اند، از ساعات اولیه صبح روز یکشنبه با اعتصاب متحدانه خود، از بارگیری و حمل و نقل هرگونه کالا در این پایانه ممانعت به عمل آوردند.
شرکت «استک» از مراکز مربوط به توزیع بار و حمل و نقل در ترمینال شهر سنندج می باشد. رانندگان اعتصاب کننده بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج اعلام کرده اند تا رسیدن به خواسته های برحق خود به اعتراض شان ادامه خواهند داد.
کارگر کارخانه نساجی قائمشهر: ۹ ماه است که حقوق نگرفتهايم
به نوشته سایت کلمه در 10 بهمن 89 آمده است : امروز يکی از شنوندگان بخش صبحگاهی راديو جوان با مجريگری «فاطمه صداقتی» دست به اقدام در خور توجهی زد که شايد نظيرش را در رسانه ملی مشاهده نکرده بوديم.
به گزارش دادنا، در اين بخش راديويي، يک کارگر زن کارخانه نساجی قائم شهر که با صدايی بغضآلود با اين شبکه تماس گرفته بود، با اعلام اينکه ۹ ماه است که کارگران اين کارخانه حقوق دريافت نکردهاند از بداخلاقی معاون وزير صنايع که مدعی شده بود مطالبات معوقه کارگران کارخانه نساجی قائم شهر ۳ ماه است نه ۹ ماه، انتقاد کرد و گفت: ما برای پيگيری اين موضوع حتی به سراغ نماينده قائم شهر در مجلس رفتيم اما وی نيز به اين خواسته ما بياعتنايی کرد و حتی افرادی را اجير کرد تا ما را کتک بزنند.
اين زن همچنين با حالتی بغض گرفته گفت که به دليل تاخير در دريافت حقوقش، چند ماهی است که نتوانسته قسط بانک مسکن را پرداخت کند.
راديو جوان به نسبت ديگر بخشهای صداوسيما از لحن صريحتری در قبال مشکلات اجتماعی و اقتصادی مردم برخوردار است و بخش «خسته نباشيد» که در اين بخش، پخش ميشود با حالت کنايهآميزی از اقدامات و اظهارات برخی مسئولان قدردانی ميکند.
دستمزد ها
به حداقل مزد سال 90 كارگران حساس هستيم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : عضو هيات مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور از حساسيت اين كانون در تعيين حداقل مزد كارگران براي سال 90 خبر داد.
داود قادري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: با اجراي موفق طرح هدفمندي يارانهها و همراهي بينظير مردم به ويژه جامعه كارگري كشور با اين طرح حداقل انتظار كارگران از دولت توجه ويژه به حداقل مزدكارگران براي سال 90 است.
دبيركانون هماهنگي شوراهاي اسلاميكار استان تهران خواستار توجه ويژه دولت به خصوص وزيركار به حداقل مزدكارگران شد وگفت: كميته مزد استان تهران تشكيل شده و تا اوايل اسفند اين كميته نظارت جامعه كارگري استان تهران را جمعبندي و منتشر خواهدكرد.
اين فعال كارگري تاكيد كرد: اگر حداقل مزد كارگران براي سال 90 درست و منطقي و عدالت محورانه تعيين نشود كارگران فقيرترخواهند شد.
پايان پيام
خط فقردرتهران:یك میلیون وسیصدهزارتومان
به گزارش سایت اینده آمده است : كمیته مزد استان تهران اعلام كرد حداقل دستمزد در تهران باید یك میلیون و 359 هزار و 435 تومان باشد. سرانجام حداقل برآورد دستمزد در تهران و شهرستانها بهپایان رسید. البته این تازه شروع كار است و این برآوردها هیچ وقت بهعنوان رقم دستمزد اعلام نخواهد شد. رقم دستمزد پیشنهادی با بررسی سبد هزینه خانوار و براساس حداقل نیازهای خانواراست.
به گزارش آینده این نیازها نیز طبق تعریف خط فقر نسبی انجام میشود. در حقیقت اعلام دستمزد در تهران نشان دهنده رقم خط فقر در این شهر برای یك خانواده استاندارد چهار نفره است. یعنی خط فقر در تهران بیش از یك میلیون و 360 هزار تومان است.
به نوشته تهران امروز علیاكبر عیوضی ـ رئیس كمیته مزد استان تهران ـ در این زمینه اظهار كرد:« با بررسیهایی كه انجام دادیم بهاین نتیجه رسیدیم كه با در نظر گرفتن پنج قلم كالای اساسی بهداشت و درمان، خوراك، مسكن، حملونقل و انرژی دستمزد كمتر از یك میلیون و 359 هزار و 435 تومان در تهران زیر خط فقر محسوب میشود.»
وی اظهار كرد: «كمیته مزد استان تهران حدود یك ماه است كه تحقیقات همه جانبهخود را برای تعیین مزد استان تهران شروع كرده و امسال جدولی متفاوتتر از سالهای گذشته اعلام كرده است. با توجه بهاینكه براساس نظر سازمان جهانی بهداشت كالری مورد نیاز برای یك نفر در روز دو هزار و 500 كالری است، ما كالری مورد نیاز برای هر خانواده چهار نفره را 10 هزار كالری در نظر گرفتهایم.»
عیوضی با بیان اینكه 11 قلم كالای خوردنی برای تامین دو هزار و 500 كالری مورد نیاز هر خانواده ایرانی است، بیان كرد: غلات، برنج، میوهجات، سبزیجات، شیر و ماست، پنیر ، گوشت، تخممرغ، حبوبات، قند، شكر و چربیجات كه جمع آنها 34 سهم از 100 سهم كالای مورد نیاز برای هر فرد را تشكیل میدهد.
وی ادامه داد: اگر مبنا فقط غذا و خوراك باشد و سایر نیازهای دیگر از قبیل مسكن، حملونقل، انرژی، بهداشت و درمان را در نظر نگیریم، مبلغی كه برای حداقل مزد كارگران در تهران مطرح است 505 هزار و 710 تومان در ماه، معادل حدود 180 هزار تومان در هفته و 16 هزار و 700 تومان در روز است. رئیس كمیته مزد استان تهران با بیان اینكه برای تعیین ارقام مورد نیاز از آمار بانك مركزی در بهمن 1389 استفاده شده است، اظهار كرد: اگر هر خانوار نتواند در تهران دستمزدی معادل 505 هزار و 710 تومان در ماه داشته باشد نه تنها نمیتواند سایر نیازهای خود را بر طرف كند بلكه دچار سوء تغذیه هم میشود.
وی گفت: در كنار 34 سهم متعلق بهخورد و خوراك سهمهایی نظیر 3.8 درصد بهامور فرهنگی، 1.72 درصد بهرستوران و هتل، 3.18 درصد بهكالا و خدمات، 6.22 درصد بهپوشاك و كفش، 28.6 درصد بهمسكن، آب ،برق و گاز، 6.26 درصد بهلوازم خانگی، 5.4 درصد بهبهداشت و درمان، 11.97 درصد بهحمل ونقل، 1.63 درصد بهارتباط و 2.7 درصد بهتحصیل تعلق میگیرد.
عیوضی در ادامه با تاكید بر اینكه علاوه بر خورد و خوراك، بحث مسكن، آب و برق و گاز، بهداشت و درمان، حمل ونقل چهار فاكتور مهم در جدول تعیین دستمزد سال آینده كارگران است، گفت: اگر بخواهیم سهم این چهار آیتم مهم زندگی كه نمیتوان از زندگی روزمره حذف شود را در كنار 505 هزار و 710 تومان خورد و خوراك قرار دهیم مبلغی معادل یك میلیون و 359 هزار و 435 تومان بهدست میآید. ما در اندازهگیریهای خود از یك شاخص استاندارد و آمار بانك مركزی كه در بهمن سال 89 اعلام شده است استفاده كردهایم و همچنین كمیته مزد در 10 نقطه تهران بهجمعآوری اطلاعات پرداخته است.
عیوضی اشارهای هم بههدفمندسازی یارانهها كرد و افزود: در تعیین حداقل دستمزد سال آینده بحث هدفمندسازی یارانهها را نیز باید در نظر گرفت، در صورتی این حقوق تحقق مییابد كه هدفمندسازی یارانهها باعث افزایش بیرویه قیمتها نشود و دولت نظارت خود را از روی قیمت كالاها برندارد.
رئیس كمیته مزد استان تهران با تاكید بر اینكه اگر قیمتها بعدها از اجرای قانون هدفمندسازی یارانهها زیاد شود زندگی مردم دچار مشكلات زیادی میشود، خاطرنشان كرد: از دولت خواهش میكنیم نظارت بر روی قیمتها را قطع نكند و با كسانی كه با احتكار كالاها قیمت را افزایش میدهند مبارزه كند.
بحران پرداخت دستمزدهای معوقه در کارخانجات مصالح سازی
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : بسیاری از کارفرمایان کارخانه های تولید مصالح ساختمانی به بهانه بحران اقتصادی و عدم فروش تولیدات، از پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه کارگران خودداری می نمایند.
بنا به گزارش خبرگزاری «ایلنا»، به دلیل رکود صنایع ساختمانی و عمرانی بسیاری از کارخانه های سازنده مصالح ساختمانی از جمله سیمان، شن و ماسه، ایزوگام، سنگ و کاشی با مشکلات عمده اقتصادی مواجه شده و کارفرمایان از پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران خودداری می نمایند. گفته می شود در نتیجه این بحران به احتمال قوی عیدی و پاداش آخر سال کارگران شاغل در بسیاری از کارخانه های تولید مصالح ساختمانی، پرداخت نخواهد شد.
یکشنبه 10 بهمن ماه 1389
تداوم تعطیلی پالایشگاه گاز ایلام
گزارش منتشره در روزنامه مردم سالاری حاکی است، پالایشگاه گاز ایلام با گذشت 18 ماه از توقف فعالیت، همچنان تعطیل می باشد و وزارت نفت رژیم از ارائه دلایل این امر خودداری می نماید.
بنا به گفته «شاپور پولادی» از نمایندگان مجلس رژیم، سوء استفاده های مالی، پرداخت های غیر واقعی به پیمانکاران و تخلفات به عمل آمده توسط وزارت نفت رژیم، دلایل اصلی عدم فعالیت و تعطیلی پالایشگاه گاز ایلامی می باشند.
یکشنبه 10 بهمن ماه 1389
مرگ بیش از یکهزار کارگر بر اثر حوادث محل کار در ایران
بنا به گفته مقامات سازمان پزشکی قانونی رژیم، در سال گذشته یک هزار و ۲۲۴ تن بر اثر حوادث کار و نبود ایمنی در محیط کار، جان خود را از دست دادند.
«عبدالرزاق برزگر» در گفتگویی خبری اعلام کرد، سقوط از بلندی، برخورد اجسام سنگین، سوختگی و برق گرفتگی از جمله عوامل اصلی جانباختن کارگران بر اثر نبود ایمنی در محیط کار بوده است. نامبرده در سخنان خود افزود، در 9 ماهه سال جاری نیز ۹۹٣ کارگر بر اثر حوادث محیط کار جان خود را از دست دادند.
یکشنبه 10 بهمن ماه 1389
افزایش سرسام آور خط فقر در ایران
بنا به گزارش خبرگزاری دولتی «ایسنا» در تاریخ 10 بهمن آمده است : کمیته مزد استان تهران، خط فقر کارگران در پایتخت را یک میلیون ۳۵۹ هزار تومان اعلام کرد.
«علی اکبر عیوضی» رئیس کمیته مزد استان تهران، در گفتگو با خبرگزاری ایسنا گفت، «با در نظر گرفتن پنج قلم کالای اساسی بهداشت و درمان، خوراک، مسکن، حمل و نقل و انرژی، برای سال آینده دستمزد کمتر از یک میلیون و ۳۵۹ هزار تومان در تهران، زیر خط فقر محسوب میشود.»
اعلام خط فقر در حالی بیان می گردد که طبق تصمیم شورای عالی کار رژیم، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۰۳ هزار تومان بوده است.
دومین تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران
روز یکشنبه 10 بهمن ماه برای دومین روز متوالی، کارگران معترض کارخانه نساجی مازندران در مقابل نساجی طبرستان تجمع اعتراضی برپا کردند.
کارگران معترض در جریان تجمع خود، با حمل پلاکارد هایی با مضامین اعتراضی، خواستار پرداخت 9 ماه دستمزدهای معوقه خود توسط کارفرمایان و مقامات رژیم شدند. در تجمع مذکور کارگران کارخانه های «گونی بافی، نساجی تلار، شماره 2» و کارگران بازنشسته گونی بافی نیز حضور داشته اند.
بدون شرح
حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : معاون دبيركل خانه كارگر ابراز اميدواري كرد طبق وعده مديرعامل اين مجموعه تا شش ماه آينده در ايران خودرو شوراي اسلامي كار تشكيل شود.
حسن صادقي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه جاي خالي نهاد صنفيكارگري در مجموعه ايران خودرو به خوبي مشهود است،گفت: وجود يك نهاد صنفي كارگري باعث ميشود تا حاشيههاي رسمي و غير رسمي كه در سالهاي گذشته در ارتباط با شرايط شغلي كارگران اين مجموعه شنيده ميشود كاهش يابد.
وي گفت: حق انتخاب با كارگران ايران خودرو است كه مطابق فصل ششم قانونكار از ميان شوراي اسلامي كاروانجمن صنفي يك تشكل صنفي را انتخاب كنند.
به گفته صادقي هيچ مقام دولتي يا كارفرمايي حق ندارد كارگران ايران خودرو را در انتخاب نوع تشكل و يا انتخاب نمايندگان خود تحت فشار بگذارد.
رييس پيشين كانون عالي شوراهاي اسلامي كارتصريح كرد: در صورت فعاليت يك تشكل صنفي حداقل ميتوان نسبت به بهبود وضع اشتغال كارگران قراردادي و پيماني و ساعات اضافه كاري اميدوار بود.
تحقيق و تفحص از ايران خودروضروري است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 10بهمن 89 آمده است : عليرضا محجوب علل تقاضاي تحقيق و تفحص از ايران خودرو را تشريح كرد.
نماينده تهران در گفت وگو با خبرنگار پارلماني ايلنا ،در ارتباط با حادثه اخير شركت ايران خودرو كه منجر به كشته شدن چند كارگر شد، گفت: آنچه كه در ايران خودرواتفاق افتاده است ابعاد ناشناختهاي دارد و اخباري كه شنيده و يا نقل ميشود اخبار ضد و نقيضي بوده است.
به گفته وي شنيده شده كه راننده حتي داراي گواهينامه نيز نبوده است.
دبير كل خانه كارگر با تاكيد بر اينكه اين حادثه نيازمند تحقيق و تفحص است، خاطرنشان كرد: در حال حاضر ميان يك حادثه معمولي و يك حادثه عمدي تفاوت وجود دارد.
محجوب معتقد است كه مسوولين امر بايد جزييات اين حادثه را روشن كنند تا وضعيت كارگران اين بخش مشخص شود.
رئيس فراكسيون كارگري مجلس به تذكرش به وزير صنايع اشاره كرد و گفت: ما در تذكر خود به وزير صنايع اين حادثه را قتل خوانديم.
وي افزود: انتظار ميرفت مسوولين شركت ايران خودرو و مراجع قضايي ابعاد موضوع را روشن و ابهامات نمايندگان را برطرف كنند كه در اين صورت ديگر اين تقاضاي تحقيق و تفحص مطرح نميشد.
به گفته اين نماينده مجلس تا به حال دو نفر در مورد اين تقاضاي تحقيق و تفحص را امضا كرده اند و احتمالاً اعضاي فراكسيون كارگري كه حدودا 40 نفر نيز هستند آن را امضاء خواهند كرد.
کارگر کارخانه نساجی قائمشهر: ۹ ماه است که حقوق نگرفتهايم
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 10 بهمن آمده است : امروز يکی از شنوندگان بخش صبحگاهی راديو جوان با مجريگری «فاطمه صداقتی» دست به اقدام در خور توجهی زد که شايد نظيرش را در رسانه ملی مشاهده نکرده بوديم.
به گزارش دادنا، در اين بخش راديويي، يک کارگر زن کارخانه نساجی قائم شهر که با صدايی بغضآلود با اين شبکه تماس گرفته بود، با اعلام اينکه ۹ ماه است که کارگران اين کارخانه حقوق دريافت نکردهاند از بداخلاقی معاون وزير صنايع که مدعی شده بود مطالبات معوقه کارگران کارخانه نساجی قائم شهر ۳ ماه است نه ۹ ماه، انتقاد کرد و گفت: ما برای پيگيری اين موضوع حتی به سراغ نماينده قائم شهر در مجلس رفتيم اما وی نيز به اين خواسته ما بياعتنايی کرد و حتی افرادی را اجير کرد تا ما را کتک بزنند.
اين زن همچنين با حالتی بغض گرفته گفت که به دليل تاخير در دريافت حقوقش، چند ماهی است که نتوانسته قسط بانک مسکن را پرداخت کند.
راديو جوان به نسبت ديگر بخشهای صداوسيما از لحن صريحتری در قبال مشکلات اجتماعی و اقتصادی مردم برخوردار است و بخش «خسته نباشيد» که در اين بخش، پخش ميشود با حالت کنايهآميزی از اقدامات و اظهارات برخی مسئولان قدردانی ميکند.
اعتصاب کارکنان باربری شهر سنندج
بنا به خبر دریافتی روز یکشنبه 10 بهمن ماه رانندگان بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج دست به اعتصاب زدند.
رانندگان در اعتراض به اقدامات ضد کارگری مدیریت و صاحب شرکت «استک» که طی آن بسیاری از آنان کار و شغل خود را از دست داده و در آستانه بیکاری قرار گرفته اند، از ساعات اولیه صبح روز یکشنبه با اعتصاب متحدانه خود، از بارگیری و حمل و نقل هرگونه کالا در این پایانه ممانعت به عمل آوردند.
شرکت «استک» از مراکز مربوط به توزیع بار و حمل و نقل در ترمینال شهر سنندج می باشد. رانندگان اعتصاب کننده بخش حمل و نقل و باربری ترمینال سنندج اعلام کرده اند تا رسیدن به خواسته های برحق خود به اعتراض شان ادامه خواهند داد.
تلاش رژیم جهت تبرئه مقامات ایران خودرو
گزارش منتشره توسط خبرگزاری دولتی «ایسنا» در 11 بهمن آمده است : از تلاش مقامات راهنمایی و رانندگی رژیم جهت مقصر جلوه دادن راننده کامیون برخورد کرده با کارگران ایران خودرو، خبر می دهد.
در گزارش مذکور به نقل از رئیس پلیس ترافیک شهری رژیم «محسن مهرایی» آمده، راننده کامیون در زمان برخورد با کارگران ایران خودرو به دلیل مصرف دارو در حالت طبیعی به سر نبرده و کارت سلامت وی نیز منقضی شده بود، و راننده نیز بر مقصر بودن خود اعتراف کرده است.
سخنان اخیر مقامات رژیم در خصوص فاجعه روی داده در کارخانه ایران خودرو که بنا به آخرین گزارشات، 5 کشته برجای گذاشته در حالی بیان می گردد، که راننده کامیون تحت فشار کارفرما برخلاف آیین نامه حمل بار و مسافر به جای 8 ساعت کار، در شیفت 12 ساعت کاری، مشغول بکار بوده است و خودرو در اختیار وی نیز دچار نقص فنی بوده و از ایمنی کافی برخوردار نبوده است. مقامات رژیم با این تبلیغات قصد دارند مسئولیت کشته و زخمی شدن کارگران ایران خودرو را به عهده راننده بگذارند.
گزارشاتی از اخراج و تشدید فشارها بر کارگران پالایشگاه نفت آبادان
گزارشات ارسالی توسط کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان از تداوم سیاست اخراج سازی و تشدید فشارها جهت بسیج گیری، در این پالایشگاه خبر می دهند.
روز شنبه 9 بهمن ماه 40 کارگر شاغل در پالایشگاه نفت آبادان از کار اخراج شدند. این اقدام مقامات رژیم در پالایشگاه آبادان موجب نارضایتی شدید کارگران و درگیری کارگران اخراجی با حراست پالایشگاه گردید.
همچنین مقامات رژیم در پالایشگاه نفت آبادان قصد دارند روز 15 بهمن ماه، به بهانه واهی پایان قرارداد کاری، 28 تن از کارکنان زن شاغل در بخش های مختلف این کارخانه از جمله منشی ها و نقشه کش اداره مهندسی عمومی را از کار اخراج نمایند.
گزارش دیگری حاکی است روز پنجشنبه هفته گذشته، مقامات امنیتی و بسیج پالایشگاه نفت آبادان به تمامی کارگران اعلام کرده اند، باید بالاجبار عضو بسیج شوند در غیر این صورت از کار اخراج خواهند شد. اما این خواسته مقامات رژیم با مخالفت جدی کارگران مواجه گردید.
دوشنبه 11 بهمن ماه 1389
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
نرخ بيکاری در گيلان بين 20تا 25درصد است
به نوشته سایت آفتاب در تاریخ 11 بهمن آمده است : نماينده لنگرود مجلس در مجلس شورای اسلامي،گفت: نرخ بيکاری در گيلان بين 20تا 25 درصد است و من به آمارهای نادرستی که توسط مسوولين ارايه ميشود اعتقادی ندارم.
مهرداد بائوج لاهوتی افزود: اين آمارهای نادرست براساس تسهيلات زودبازده و ميزان اشتغالی که به دنبال آن ايجاد ميشود از آن کم ميکنند.
وی تاکيد کرد: ميزان تسهيلاتی که به مردم پرداخت شده واقعيت ندارد و خيلی از اين تسهيلات صوری بوده و به صورت عملی تحقق پيدا نکرده است.
پاداشهای میلیونی مدیران برخی کارخانهها
دبیر اجرایی خانه کارگرتهران میگوید: متاسفانه در برخیکارخانهها مدیران و کارفرمایان با تعیین پاداشهای میلیونی برای خود ازذخیره منابع اعتباری و نقدیندگی خودداری میکنند.
اسماعیل حقپرستی درگفتگو با خبرنگار ایلنا، گفت: این وضع در حالی است که بیشتر کارخانهها بابت پرداخت بدهیهای معوقه، خرید مواد خام یا عدم وصول مطالبات خود با تشکیل تامین اعتبار یا کمبود نقدینگی مواجه هستند.
وی تصریح کرد: این مسئله بیشتر در کارخانههایی مشاهده میشود که بصورت اجرتی و با اجاره دادن خطوط تولید خود فعالیت میکنند.
حق پرستیگفت: در این کارخانهها که نمونه آن کارخانه علاالدین است ۵۰ درصد درآمد کارخانه بابت مطالبات کارگران و مابقی بابت حقوق و پاداش مدیریت هزینه میشود.
در خصوص تجمع کارگران نئوپان شموشک
بعد از به اجراء درآمدن قطع یارانهھا وضعیت کارگرن و کل محرومان جامعه به طرز دھشتناکى دگرگون شده و در سرتاسر جامعه اعتراضات و اعتصابات در جریان است. این اعتراضات به تمام مراکز کارگرى ایران سرایت کرده و امروز ما شاھد تجمع ٣٠٠ نفر از کارگران نئوپان شموشک در مقابل اداره کار و امور اجتماعی استان گلستان مى باشیم. مدتھاى زیادى بود که ما این کارگران را ساکت مى دیدیدم اما نارضایتى امروزشان نشان مى دھد که آنھا ھم از وضع جارى ناراضى مى باشند. قابل ذکر است که این کارگران ٢٠ ماه کامل است که حقوق نگرفتهاند.
من ضمن آرزوى موفقیت براى این رفقا، خواھان ایجاد یک ستاد مشترک در تمام مراکز کارگرى جھت سر و سامان دادن به پراکندگى در میان کارگران و به کرسى نشاندن مطالبات طبقاتى مان ھستم.
سنندج
آبیدر سرخ
کارگران نئوپان شموشک
حداقل مزد یک کارگر باید یک میلیون و ۳۵۹ هزار تومان باشد
رییس کمیته مزد استان تهران گفت: کمیته مزد استان تهران که این روزها در حال بررسی میزان دستمزد کارگران در سال آینده است نهایتا به این جمعبندی رسید که حداقل مزد هر کارگر در استان تهران باید یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان باشد.
به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران، “علیاکبر عیوضی” با بیان این مطلب افزود: با بررسیهایی که انجام دادیم به این نتیجه رسیدیم که با در نظر گرفتن پنج قلم کالای اساسی بهداشت و درمان، خوراک، مسکن، حملونقل و انرژی دستمزد کمتر از یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان در تهران زیر خط فقر محسوب میشود. وی اظهار کرد: کمیته مزد استان تهران حدود یک ماه است که تحقیقات همه جانبه خود را برای تعیین مزد استان تهران شروع کرده و امسال جدولی متفاوتتر از سالهای گذشته اعلام کرده است. رئیس کمیته مزد استان تهران ادامه داد: با توجه به اینکه براساس نظر سازمان جهانی بهداشت کالری مورد نیاز برای یک نفر در روز دو هزار و ۵۰۰ کالری است، ما کالری مورد نیاز برای هر خانواده چهار نفره را ۱۰ هزار کالری در نظر گرفتهایم. عیوضی با بیان اینکه ۱۱ قلم کالای خوردنی برای تامین دو هزار و ۵۰۰ کالری مورد نیاز هر خانواده ایرانی است، بیان کرد: غلات، برنج، میوهجات، سبزیجات، شیر و ماست، پنیر و گوشت، تخممرغ، حبوبات، قند و شکر و چربیجات که جمع آنها ۳۴ سهم از ۱۰۰ سهم کالای مورد نیاز برای هر فرد را تشکیل میدهد. وی ادامه داد: اگر مبنا فقط غذا و خوراک باشد و سایر نیازهای دیگر از قبیل مسکن، حملونقل و انرژی و بهداشت و درمان را در نظر نگیریم، مبلغی که برای حداقل مزد کارگران در تهران مطرح است ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان در ماه، معادل حدود ۱۸۰ هزار تومان در هفته و ۱۶ هزار و ۷۰۰ تومان در روز است. رییس کمیته مزد استان تهران با بیان اینکه برای تعیین ارقام مورد نیاز از آمار بانک مرکزی در بهمن ۱۳۸۹ استفاده شده است، اظهار کرد: اگر هر خانوار نتواند در تهران دستمزدی معادل ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان در ماه داشته باشد نه تنها نمیتواند سایر نیازهای خود را بر طرف کند بلکه دچار سوء تغذیه هم میشود. وی گفت: در کنار ۳۴ سهم متعلق به خورد و خوراک سهمهایی نظیر ۸ / ۳ درصد به امور فرهنگی، ۷۲ / ۱ درصد به رستوران و هتل، ۱۸ / ۳ درصد به کالا و خدمات، ۲۲ / ۶ درصد به پوشاک و کفش، ۶ / ۲۸ درصد به مسکن و آب و برق و گاز، ۲۶ / ۶ درصد به لوازم خانگی، ۴ / ۵ درصد به بهداشت و درمان، ۹۷ / ۱۱ درصد به حمل ونقل، ۶۳ / ۱ درصد به ارتباط و ۷ / ۲ درصد به تحصیل تعلق میگیرد. عیوضی در ادامه با تاکید بر اینکه علاوه بر خورد و خوراک، بحث مسکن، آب و برق و گاز، بهداشت و درمان، حمل و نقل چهار فاکتور مهم در جدول تعیین دستمزد سال آینده کارگران است، گفت: اگر بخواهیم سهم این چهار آیتم مهم زندگی که نمیتوان از زندگی روزمره حذف شود را در کنار ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان خورد و خوراک قرار دهیم مبلغی معادل یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان به دست میآید. وی ادامه داد: ما در اندازهگیریهای خود از یک شاخص استاندارد و آمار بانک مرکزی که در بهمن سال ۸۹ اعلام شده است استفاده کردهایم و همچنین کمیته مزد در ۱۰ نقطه تهران به جمعآوری اطلاعات پرداخته است. عیوضی اشارهای هم به هدفمندسازی یارانهها کرد و افزود: در تعیین حداقل دستمزد سال آینده بحث هدفمندسازی یارانهها را نیز باید در نظر گرفت، در صورتی این حقوق تحقق مییابد که هدفمندسازی یارانهها باعث افزایش بی رویه قیمتها نشود و دولت نظارت خود را از روی قیمت کالاها برندارد. رییس کمیته مزد استان تهران با تاکید بر اینکه اگر قیمتها بعدها از اجرای قانون هدفمندسازی یارانهها زیاد شود زندگی مردم دچار مشکلات زیادی میشود، خاطر نشان کرد: از دولت خواهش میکنیم نظارت بر روی قیمتها را قطع نکند و با کسانی که با احتکار کالاها قیمت را افزایش میدهند مبارزه کند. عیوضی در پایان گفت: از دوستان خود در شورای عالی کار میخواهیم تا از ارقام و نظرات مناسب استفاده کنند زیرا کارگران چرخه اقتصاد را به دست دارند و با توجه بیشتر به آنها بهرهوری در کشور نیز افزایش بیشتری مییابد.
پالایشگاه گاز ایلام دوباره تعطیل شد
نماینده ایلام در مجلس گفت: وزارت نفت باید پاسخگوی توقف ۱۸ ماهه پتروشیمی ایلام و تعطیلی چند باره پالایشگاه ایلام باشد.
شاپور پولادی در گفت وگو با مهر اظهار داشت: استان ایلام با دارا بودن ۱۱ درصد از منابع گازی و شش درصد از منابع نفتی به عنوان سومین استان کشور هنوز از طرف مسوولان ناشناخته است که باید توجه و سرمایه گذاری بیشتری انجام شود.
وی گفت: علت توقف ۱۸ ماهه عملیات پتروشیمی و تاخیر در بهره برداری آن وهمچنین سو استفاده های مالی و پرداخت های غیر واقعی به پیمانکاران علی رغم تذکرات و سوال های به عمل آمده قبلی از وزیر نفت همچنان نامشخص است.
این مسوول اظهار داشت: وزارت نفت سرمایه گذاری متناسب با حجم منابع مشترک نفت و گاز در مرز ایلام را انجام نداده ولی متاسفانه کشور مقابل با استفاده از شرکت های خارجی در سطح گسترده ای عملیات اکتشاف و بهره برداری را از منابع مشترک شروع کرده است که این موضوع جزو سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری نیز بوده است.
پولادی اظهار داشت: پس از یک سال و نیم از بهره برداری خط انتقال گاز از تنگ بیجار به پالایشگاه گاز در چند مرحله شاهد انفجار و خوردگی و دو لایه شدن لوله ها هستیم که این امر علاوه بر خسارت میلیاردی باعث تعطیلی پالایشگاه گاز شده و وزارت نفت در مراحل طراحی و اجرا نظارت لازم نداشته و چه کسی باید پاسخگو باشد. وی تصریح کرد: با توجه به تاکید ریاست محترم جمهور، وجود مدیران پروازی در پالایشگاه گاز ایلام بر اساس چه توجیهی است و در ماه حداکثر ۱۵ روز در محل کار حضور داشته باشند هزینه های رفت وآمد و حقوق میلیونی آنها را چه کسی پرداخت می کند و بر اساس گزارش رسمی دیوان محاسبات پاداشتهای میلیونی خلاف قانون به مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره پرداخت شده و دفتر مرکزی پتروشیمی ایلام در شهرک غرب تهران مستقر است.
اعتصاب کارگران معترض نیروگاه برق علی آباد گرگان
گزارش رسیده از اعتصاب دهها تن از کارگران و شماری از کارکنان شاغل در نیروگاه برق گرگان موسوم به «نیروگاه پژو»، در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، خبر می دهد.
پس از اعتراضات مکرر بیش از 30 کارگر و 3 مهندس شاغل در نیروگاه برق گرگان به عدم پرداخت 3 ماه دستمزدهای معوقه و عدم پاسخگویی مقامات رژیم به خواست و مطالبات آنان، معترضان اقدام به برپایی اعتصابی اعتراضی از روز یکشنبه 10 بهمن تا روز چهارشنبه 13 بهمن ماه نموده اند. کارگران و کارکنان اعتصابی نیروگاه برق گرگان اعلام کرده اند چنانچه مقامات رژیم اقدام به پرداخت دستمزدهای معوقه آنان ننمایند، اعتراضات خود را ادامه خواهند داد.
دوشنبه 11 بهمن ماه 1389
اخراج کارگران شهرداری ساری
به گزارش ایلنا بتاریخ 11بهمن پرداخت حقوق کارگران شهرداری ساری ماههاست به تعویق افتاده است و12نفر از کارگران شرکتی شهرداری ساری که به دیرکرد پرداخت حقوقشان اعتراض کرده اند،اخراج شده اند.
زدن خانمهاي كارگر بدستور نماينده مجلس!؟
امروز يكي از شنوندگان بخش صبحگاهي راديو جوان با مجري گري «فاطمه صداقتي» دست به اقدام در خور توجهي زد كه شايد نظيرش را در رسانه ملي مشاهده نكرده بوديم.به گزارش دادنا، در اين بخش راديويي، يك كارگر زن كارخانه نساجي قائم شهر كه با صدايي بغضآلود با اين شبكه تماس گرفته بود، با اعلام اينكه 9 ماه است كه كارگران اين كارخانه حقوق دريافت نكرده اند از بداخلاقي معاون وزير صنايع كه مدعي شده بود مطالبات معوقه كارگران كارخانه نساجي قائم شهر 3 ماه است نه 9 ماه، انتقاد كرد و گفت: ما براي پيگيري اين موضوع حتي به سراغ نماينده قائم شهر در مجلس رفتيم اما وي نيز به اين خواسته ما بي اعتنايي كرد و حتي افرادي را اجير كرد تا ما را كتك بزنند.ين زن همچنين با حالتي بغض گرفته گفت كه به دليل تاخير در دريافت حقوقش، چند ماهي است كه نتوانسته قسط بانك مسكن را پرداخت كند.به گزارش دادنا، راديو جوان به نسبت ديگر بخش هاي صداوسيما از لحن صريحتري در قبال مشكلات اجتماعي و اقتصادي مردم برخوردار است و بخش «خسته نباشيد» كه در اين بخش پخش مي شود با حالت كنايه آميزي از اقدامات و اظهارات برخي مسئولان قدرداني مي كند.
ریاست محترم کنفدراسیون آسیایی فدراسیون جهانی اتحادیه های کارگری
در خبرها آمده است که خانه کارگر ایران به عضویت آن کنفدراسیون پذیرفته شد. ریاست محترم کنفدراسیون در جریان اعلام این خبر افزوده اند که «جمهوری اسلامی ایران می تواند به عنوان نمونه و مدلی برای تمام دولت های منطقه باشد و می تواند تجربیات، مقررات و قوانین خود برای حفظ و ارتقای حقوق کارگران را به دیگر کشورها تسری دهد.»
باید به نهاد محترم این نکته را خاطرنشان کنیم که سازمان جهانی کار «آی ال او» تا کنون 2 بار قصد مواخذه جمهوری اسلامی ایران را درباره وضعیت کارگران ایران رسما اعلام کرده است. درسال گذشته کنفدراسیون سراسری «ث ژ ت» تقاضای اخراج جمهوری اسلامی ایران را از مراکز بینالمللی مطرح کردهاست. ارگانهای بینالمللی دررابطه با جمهوری اسلامی ایران مواضع روشنی دارند، درذیل اشاراتی به کارنامه سی و دو ساله جمهوری اسلامی خواهیم داشت.
ما اکنون در آستانه سی و سومین سالگرد انقلاب بهمن 57 قرار داریم. انقلابی که طی آن مردم ایران و در راس آن ها طبقه کارگر با اعتصابات و تظاهرات گسترده خود توانستند کاخ ستم شاهی سرمایه را سرنگون کنند. و دستاوردهایی در زمینه های مختلف از جمله تامین حقوق انسانی و بهبود شرایط کار کسب کنند.
جمهوری اسلامی ایران، اما از همان فردای انقلاب دست به کار شد و این دستاوردها را یکی پس از دیگری از چنگ مردم و طبقه کارگر خارج ساخت، تا جایی که قانون کار اسلامی را تصویب کرد که امروزه یکی از ارتجاعی ترین قوانین کار در کل جهان است.
جهت اطلاع ریاست محترم به استحضار می رساند که طبق قانون کار ایران، بخش اعظم کارگران از ابتدایی ترین حقوق خود شامل حق بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بیمه بازنشستگی، حق ایجاد تشکل کارگری مستقل از دولت سرمایه، حق اعتراض و اعتصاب برای تامین خواسته های شان و بسیاری دیگر از حقوق اولیه محروم اند. کارگران ایران حتی حق ندارند به تعویق چندین ماهه دستمزدهای شان اعتراض کنند. کوچکترین اعتراض کارگری و کمترین تلاش برای ایجاد تشکل مستقل به شدیدترین وجه سرکوب شده و می شود.
آقای رئیس حتما ماجرای کشتار کارگران و خانواده های شان در خاتون آباد را شنیده اند. شما حتما درعرصه بینالمللی با نام منصور اسالو، ابراهیم مددی، رضا شهابی و دیگر نمایندگان اتحادیه کارکنان شرکت واحد اتوبوس رانی آشنا شدهاید، که تنها به جرم تلاش برای تشکیل سندیکا به حبس های طویل المدت محکوم شدهاند و تحت شرایطی غیرانسانی در زندان محبوس هستند. حتما از سرکوب و زندانی کردن رهبران سندیکای نیشکر هفت تپه از جمله علی نجاتی که تنها «جرمشان» ایجاد تشکل مستقل خودشان بود، اطلاع دارید و می دانید که رئیس هیئت مدیرۀ این سندیکا رضا رخشان نیز هم اکنون در زندان است.
در این جا بد نیست به آقای رئیس یادآوری کنیم که طی چند سال اخیر ده ها مورد اعتصاب و اعتراض کارگران به حقوق قانونی خود (حتی مطابق قوانین ضدکارگری جمهوری اسلامی) به شدیدترین وجه سرکوب شده است و یکی از مهم ترین ابزارهای این سرکوب گسترده، ارگان «خانه کارگر ایران» بوده است. خانه کارگر بر خلاف نامش نه تنها هیچ جایگاهی در میان کارگران ندارد، بلکه کارگران آن را به عنوان یک ارگان سرکوبگر در مقابل خود میبینند. «خانه کارگرایران» به جای حمایت از تشکیل سندیکا کارگران شرکت واحد، با بسیج عده ای مزدور و چماقدار، به اجتماعات و مکان های رسمی این سندیکا حمله کرد و تحت حمایت پلیس اسلامی، نمایندگان کارگران را مورد ضرب و شتم شدید قرار داد.
آیا آقای رئیس نمی دانند که به خصوص در یک سال و نیم اخیر رژیم اسلامی سرمایه با چه شدتی به سرکوب وحشیانه تظاهرات و اعتراضات مردم و کارگران ایران پرداخته است و طی این مدت بسیاری از فعالان سیاسی و کارگری را دستگیر، شکنجه و اعدام کرده است. تنها طی یک ماه گذشته بیش از یکصد نفر در ایران به جوخه های اعدام سپرده شده اند و تعداد بسیار بیشتری به حبس های طویل المدت محکوم شده و در غیرانسانی ترین شرایط به سر می برند. همچنین رژیمی که با بسیج نظامیان و شبه نظامیان به سرکوب خشن و گسترده مردم کشور خود و در راس آن ها کارگران و زحمت کشان دست می زند و ابتدایی ترین حقوق انسانی را نقض می کند، می تواند ضدامپریالیست ارزیابی شود؟
آیا رژیمی که در پوشش شعارهای ظاهرفریب ضدامپریالیستی، با اتخاذ سیاست های عریان نئولیبرالیستی و با هدف پرکردن جیب باندهای سرمایه داری حاکم، به سطح معیشت توده های کارگر و زحمتکش یورش می برد و هرگونه مقاومت آنان را به خاک و خون می کشد، می تواند ضدامپریالیست باشد؟
آیا آقای رئیس نمی دانند که هم اکنون دولت «ضد امپریالیستی» ایران طبق نسخۀ صندوق بین المللی پول و بانک جهانی و سازمان تجارت جهانی، تحت عنوان «هدفمند سازی یارانه ها» بخش عمده ای از دستمزد و حقوق واقعی کارگران و زحمتکشان ایران را حذف کرده و آنان را به فقر و فلاکت بیشتر کشانده است؟
آقای رئیس باید بدانند با این کار خود بر سیاست های نئولیبرالی، ضدکارگری و ضدانسانی این رژیم مهر تایید زده و
با به رسمیت شناختن «خانه کارگرایران» به عنوان نماینده کارگران ایران، بر حبس و زنجیر و شکنجه و در به دری نمایندگان واقعی کارگران ایران چشم می بندند؟
آقای رئیس محترم شما با این اقدام خود، کلیه نهادهای بینالمللی را به موضعگیری علیه خود وامیدارید. ما از کلیه نهادهای بینالمللی تقاضا خواهیم کرد که این اقدام شما را محکوم کنند و در کنفرانس های بینالمللی تقاضای مواخذه شما را خواهیم کرد.
ما امضا کنندگان این نامه، اقدام آن کنفدراسیون در به عضویت پذیرفتن «خانۀ کارگرایران» را خنجر زدن از پشت به طبقۀ کارگر ایران تلقی کرده و ضمن این که شدیداً این اقدام ضد کارگری را محکوم می نمائیم، خواهان تجدید نظر در این پذیرش هستیم. ما انتظار داریم که آن کنفدراسیون محترم بر اساس شعارهایی که سرلوحه خود قرار داده است با جهت گیری طبقاتی درست، در کنار کارگران ایران و نمایندگان واقعی آنان قرار گیرد و جمهوری اسلامی را برای به رسمیت شناختن حقوق کارگران و آزادی نمایندگان آنان تحت فشار قرار دهد.
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ایران – خارج کشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
کانون همبستگی کارگران ایران و کانادا –kanonhambastegi@gmail.com
ـ كميته همبستگى با جنبش كارگرى ايران- استراليا proletarianunite@gmail.com
– کمیته دفاع از کارگران ایران – نروژ cdkargari@gmail.com
– همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه sstiran@yahoo.fr
– کانون همبستگی با کارگران ایران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
– کانون همبستگی با جنبش کارگری ایران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
– کمیته همبستگی کارگران ایران و سوئد isask@comhem.se
– کانون همبستگی با کارگران ایران – گوتنبرگ kanounhambastegi@gmail.com
– انجمن کارگری جمال چراغ ویسی info@ijcwa.com
– شبکه همبستگی کارگری iranwsn@fastmail.fm
– اتحاد چپ ایرانیان واشنگتن leftalliance@yahoo.com
– کمیته حمایت از کارگران ایران تورنتو کانادا toronto_committee@yahoo.ca
کانون همبستگی با کارگران در ایران – ایالت نورد راین وستفالن (آلمان) solidarity.labor@googlemail.com
iran.turkey.workers@gmail.com کمیته همبستگی کارگران ایران و ترکیه
. خبرگذاری کار ایران – ایلنا – http://ilna.ir/fullstory.aspx?ID=176139
. خبرگزاری فارس – http://english.farsnews.com/newstext.php?nn=8911031320
دستمزد
مزد 90 بايد به هزينههاي واقعي نزديك شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : دبيراجرايي خانهكارگربندر امام ميگويد: دولت براي سال90 بايد دستمزد كارگران را به هزينههاي واقعي زندگي نزديككند.
قربان درويشي درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: درحال حاضر ميان مزدكارگران و هزينه زندگي آنها يك شكاف 40 درصدي وجود داردكه بعيد است بتوان با همين شيوه محاسبه دستمزد، اين شكاف را به كمك يارانهها پركرد.
وي با بيان اينكه با نزديك شدن به زمان تعيين مزد سال90، تشكيلات خانهكارگر استانخوزستان درصدد دستيابي به رقم مقطعي و واقعي هزينههاي زندگي در اين استان است، گفت: در حال حاضر يك خانواده 4 نفره در استان خوزستان بايد براي تهيه يك گالن 20 ليتري آب آشاميدني 200 تومان هزينه كند و اين در حالي است كه معلوم نيست اين مبلغ براي سال آينده چند درصد افزايش يابد.
وي گفت: همچنين اگر يك خانواده 4 نفره كارگري براي مصرف روزانه خود به 9 عدد نان لواش نياز داشته باشد بايد ماهانه 27 هزار تومان هزينه كند كه باتوجه به پرداخت يارانه نقدي اين خانواده بايد حدود 11 هزار تومان از محل حقوق ماهانه هزينه كند.
پايان پيام
اتهام همکاری با مجاهدین به فعال حقوق کودکان
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس در 11 بهمن آمده است : مریم ضیاء از فعالان حقوق کودک در وضعیت نا مناسبی بسر می برد.بنابر گزارشات دریافتی، یکی از زندانیان تازه آزاد شده با بیان این مطلب اظهار داشته است که شرایط مریم ضیاء نسبت به هفته ی اول بازداشت بسیار تغییر کرده و فشارها بر وی شدت یافته است.به گزارش وبلاگ تا آزادی زندانیان سبز، اتهام تفهیم شده به ضیاء در مراحل اولیه بازجویی ، همکاری با منافقین اعلام شده است .گفتنی است که این فعال زندانی تنها در هفته ی اول بازداشت امکان تماس با خانوده خود را یافته و در طول مدتی که از بازداشت وی می گذرد، خانواده اش به هیچ وجه امکان ملاقات با وی را نداشته اند.مریم ضیاء فعال حقوق کودک و مدیر جمعیت تلاش برای جهانی شایسته ی کودک است که در روز دهم دی ماه در منزل خود بازداشت و به اوین منتقل شد.
تجمع كارگران نئوپان شموشک بخاطر 20 ماه حقوق و مزايای معوقه
به نوشته سایت آفتاب در 11 بهمن ـآمده است : دبير اجرايی خانه كارگر گلستان از تجمع كارگران نئوپان شموشک در مقابل اداره كل كار و امور اجتماعی استان گلستان خبر ميدهد. هادی رضازاده، 300 كارگر اين كارخانه نزديک به 20 ماه حقوق و مزايای معوقه طلبكار هستند.
وی يادآور شد: اين كارگران 3 روز پيش نيز در مقابل استانداری گلستان نيز تجمع كرده بودند.
كارگران كيان تاير دوباره تجمع كردند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : به دنبال تجمع دوباره جمعي از كارگران كيان تاير كه پيش از ظهر امروز در محل اين كارخانه برگزار شد، مسوولان اسلامشهر به منظور متقاعد كردن كارگران به اين كارخانه رفتند و با تجمع كنندگان گفتگو كردند.
كارگران كيان تاير در گفتگو با خبرنگار ايلنا، اعلام كردند كه به دليل محقق نشدن وعدههاي داده شده صبح امروز براي مدتي در محوطه كارخانه تجمع كرده و آتش روشن كردند.به گفته كارگران پس آنكه فرماندار اسلامشهر به منظور گفتگو با كارگران در محل كارخانه اي حاضر شد؛ كارگران به تجمع خود پايان دادند تا در سالن غذاخوري با فرماندار اسلامشهر به گفتگو و مذاكره بپردازند.بابك زنده جاه مدير روابطعمومي كارخانه كيان تاير در رابطه با تجمع امروز به ايلنا گفت: دليل اين تجمع تاخير در پرداخت مطالبات گذشته كارگران بوده است.
وي بابيان اينكه مطالبات مورد بحث به مدير خلع يد شده است كارخانه مربوط ميشود؛ گفت: هرچند مديريت موقت دولتي پرداخت اين مطالبات را به عهده دارد اما به دليل مشكلاتي كه در تامين منابع وجود دارد پرداخت مطالبات و تامين مواد خام دچار تاخيراست.زندهجا گفت: به دنبال ناتواني مدير قبلي، دولت از دي ماه سال گذشته اداره موقت كارخانه را به هيات نظارت بر صنايع واگذار كرده است.
درهفتههاي گذشته نيز كارگران لاستيك ابرز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود علاوه بر برگزاري تجمعي مشابه به وزارت صنايع و معادن نيز مراجعه كرده بودند.
همان زمان گفته شد كه به دنبال مراجعه كارگران به وزارت صنايع، گروهي 9 نفره از كارگران لاستيك البرزتوسط كارفرما اخراج شدند.پس از انتشار اين خبر، روابط عمومی شرکت کیان تایر با انتشار جوابيه اي به نقل از كارگران هرگونه اخراج كارگران كيان تاير را تكذيب كرد
نامه ی اعتراضی دانشجويان دانشگاه های هند به وزارت علوم
به نوشته سحامنيوز در تاریخ 11 بهمن نوشت : پس از ارائه گزارش دکتر کريم، رايزن فرهنگی ايران در هندوستان، و ارسال آن به دفتر وزارت علوم، اعتبار و رتبه بعضی از داشنگاههای هند تغيير کرد. در پی اين اقدام دکتر کريم، دانشجويان دانشگاه های هند از جمله دانشگاه پونا اقدام به تهيه و انتشار نامهای به وزارت علوم کردند.
متن اين نامه به شرح زير است:
بسمه تعالی
قابل توجه همه دانشجويان، فارغ التحصيلان و تشکلهای دانشجويی و فارغ التحصيلی هندوستان
هفته جاری اقدامی از طرف رايزن علمی کشورمان در هندوستان آقای دکتر کريم صورت گرفت که جای تاسف است. اين اقدام نه تنها اعتبار مدارک دانشجويان دانشگاه پونا را زير سوال برده استه بلکه منافع شخصی نيز برای ايشان به همراه دارد. با خبر شديم که روز يکشنبه آقای دکتر کريم گزارشی به دفتر وزارت علوم ارائه کردند که در آن اعتبار و رتبه بعضی از دانشگاه های هند تغيير ميکرد. از جمله دانشگاه پونا که به عنوان آکسفورد شرق معروف است و از صد کشور جهان دانشجو دارد؛ از رتبه E به رتبه B تنزل و دانشگاه بنارس که محل تحصيل آقای دکتر کريم است، از رتبه B به رتبه E ارتقاء پيدا کرده است. از آنجا که مستحضريد آقای دکتر کريم از ابتدای ماموريتشان هميشه با ديدگاهی صرفا سياسی با مسائل دانشجويی برخورد کرده و بيشتر بدنبال يارگيری بوده است تا وظيفه رايزنی علمی. ايشان در شکلگيری مشکلات فعلی انجمن ها و اتحاديه انجمنهای اسلامی که اکنون به اوج خود رسيده نيز بی تقصير نمی باشند. لذا قبل از اينکه اين اقدام توسط وزارت علوم به تاييد و تصويب برسد وظيفه همه دانشجويان، فارغ التحصيلان و انجمنهای اسلامی دانشجويی و تشکل های فارغ التحصيلی هندوستان است تا بر بياساس بودن چنين اقدامی از تصويب آن ممانعت بعمل آورند. لازم به تذکر است که ضمن اطلاع رسانی همگاني، اقدامات و مکاتبات را از طريق دبيرخانه انجمنها و تشکلها به مسئولين وزارت علوم منعکس فرمائيد.
من الله توفيق
برداشت از حساب بازنشستگان كارگري غير قانوني است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است :دبيراتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري ميگويد: كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي درسالهاي اخير بدون مجوز قانوني از محل كمك هزينه مسكن كارگران مستمري بگير برداشتكرده است.
قنبري درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: براين اساس در سالهاي اخير هرماه معادل يك درصدازكمك هزينه مسكن كارگران مستمري بگير كسر و به حساب كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي واريز شده است.
وي با بيان اينكه تاكنون چنين اقدامي بدون اطلاع مستمري بگيران و مجوز قانوني صورت گرفته است،افزود: مطابق قانون مسئولان سازمان تامين اجتماعي مي بايست با اطلاع كارگران بازنشسته نسبت به اين اقدام مبادرت ميكردند.
به گفته وي درحال حاضر بابت كمك هزينه مسكن به هركارگر مستمري بگير سازمان تامين اجتماعي مبلغ7 هزار تومان در ماه پرداخت ميشودكه معادل 70 تومان (يك درصد)آن بصورت ماهانه به حساب كانون بازنشستگان واريز ميشود.
وي گفت: در حال حاضر نزديك به يك ميليون و چهار صد هزارنفربازنشسته تامين اجتماعي هستند.
قنبري با يادآوري اينكه كمك هزينه مسكن براساس مصوبه سالهاي نخستين دهه 80 شوراي عالي تامين اجتماعي به كارگران بازنشسته تعلق ميگيرد از مسئولان سازمان خواست تا درخصوص اين موضوع طبق قانون عملكنند.
پايان پيام
افشای برداشت غيرقانونی از حساب کارگران بازنشسته
سایت کلمه در 11 بهمن نوشت : دبير اتحاديه پيشکسوتان جامعه کارگری فاش کرد که کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعی در سالهای اخير بدون مجوز قانونی از محل کمک هزينه مسکن کارگران مستمری بگير برداشت کرده است.
قنبری در گفتگو با ايلنا، گفت: براين اساس در سالهای اخير هرماه معادل يک درصد از کمک هزينه مسکن کارگران مستمری بگير کسر و به حساب کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعی واريز شده است.
وی با بيان اينکه تاکنون چنين اقدامی بدون اطلاع مستمری بگيران و مجوز قانونی صورت گرفته است، افزود: مطابق قانون مسئولان سازمان تامين اجتماعی می بايست با اطلاع کارگران بازنشسته نسبت به اين اقدام مبادرت ميکردند.
به گفته وی درحال حاضر بابت کمک هزينه مسکن به هرکارگر مستمری بگير سازمان تامين اجتماعی مبلغ۷ هزار تومان در ماه پرداخت ميشود که معادل ۷۰ تومان (يک درصد)آن بصورت ماهانه به حساب کانون بازنشستگان واريز ميشود.
وی گفت: در حال حاضر نزديک به يک ميليون و چهار صد هزارنفربازنشسته تامين اجتماعی هستند.
قنبری با يادآوری اينکه کمک هزينه مسکن براساس مصوبه سالهای نخستين دهه ۸۰ شورای عالی تامين اجتماعی به کارگران بازنشسته تعلق ميگيرد از مسئولان سازمان خواست تا درخصوص اين موضوع طبق قانون عملکنند.
جذب کارگران از طریق قراردادهای شرکتی باید از شهرداریها حذف شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : نایب رئیس شورای شهر ساری با اشاره به اینکه حقوق معوقه کارگران شهرداری باید زودتر پرداخت شود،گفت: شهردار باید توجه بیشتری به کارگران شرکتی شهرداری ساری داشته باشد.
به گزارش خبرگزاري ايلنا، محمد دامادی ضمن بیان این مطلب تصريح كرد:مشاهد شده،كارگراني كه با درآمد اندك زير خط فقر امرار معاش ميكنند تا سه ماه حقوقشان به تعويق افتاده و ضرورت دارد در آستانه عيد نوروز پرداخت مطالبات معوقهشان سریعتر صورت پذیرد.
وی ادامه داد:تاکنون 12 نفر از کارگران شرکتی شهرداری که برای اعتراض نسبت به عدم پرداخت حقوقشان به شهرداری مراجعه کرده بودند،اخراج شدند اما با پیگیری های شورای شهر ساری 3 نفر از آنان به کار خود بازگشتند و سایر افراد نیز در آینده به سر کار خود بازخواهند گشت.
دامادی با اشاره به اینکه برخی از قوانینی که وضع می شود به ضرر قشر کارگر است،افزود:اگر این افراد نیز بر سرکار خود بازگردند،باز هم نیروهای شرکتی وجود دارند بنابراین باید مشکلات این قشر از کارگران را رفع کنیم چرا که بر سر راه آنان موانع زیادی همچون منع پرداخت هدیه و اضافه کاری وجود دارد.
نایب رئیس شورای شهر ساری اذعان داشت:چرا حقوق رفتگری که تا پاسی از نیمه شب زحمت می کشد و هیچگونه امنیت جانی و ایمنی کار نیز ندارد باید با قراردادهای تحت عنوان شرکتی پایمال شود و با وجود این قوانین دست مدیران به هر دلیل ناچیزی برای اخراج آنان باز است.
دامادی افزود:باید نیروهای شرکتی از شهرداری ها حذف شوند و با آنها قرار داد کاری بسته شود چرا که پرسنل شهرداری درآمد خوبی دارند و باید معیشت این قشر زحمتکش نیز در حد مطلوبی تامین شود.
پايان پيام
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
تلاش رژیم جهت تبرئه مقامات ایران خودرو
بر پایه گزارش منتشره توسط خبرگزاری دولتی «ایسنا» در تاریخ 11 بهمن آمده است : از تلاش مقامات راهنمایی و رانندگی رژیم جهت مقصر جلوه دادن راننده کامیون برخورد کرده با کارگران ایران خودرو، خبر می دهد.
در گزارش مذکور به نقل از رئیس پلیس ترافیک شهری رژیم «محسن مهرایی» آمده، راننده کامیون در زمان برخورد با کارگران ایران خودرو به دلیل مصرف دارو در حالت طبیعی به سر نبرده و کارت سلامت وی نیز منقضی شده بود، و راننده نیز بر مقصر بودن خود اعتراف کرده است.
سخنان اخیر مقامات رژیم در خصوص فاجعه روی داده در کارخانه ایران خودرو که بنا به آخرین گزارشات، 5 کشته برجای گذاشته در حالی بیان می گردد، که راننده کامیون تحت فشار کارفرما برخلاف آیین نامه حمل بار و مسافر به جای 8 ساعت کار، در شیفت 12 ساعت کاری، مشغول بکار بوده است و خودرو در اختیار وی نیز دچار نقص فنی بوده و از ایمنی کافی برخوردار نبوده است. مقامات رژیم با این تبلیغات قصد دارند مسئولیت کشته و زخمی شدن کارگران ایران خودرو را به عهده راننده بگذارند.
گزارشاتی از اخراج و تشدید فشارها بر کارگران پالایشگاه نفت آبادان
گزارشات ارسالی توسط کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان از تداوم سیاست اخراج سازی و تشدید فشارها جهت بسیج گیری، در این پالایشگاه خبر می دهند.
روز شنبه 9 بهمن ماه 40 کارگر شاغل در پالایشگاه نفت آبادان از کار اخراج شدند. این اقدام مقامات رژیم در پالایشگاه آبادان موجب نارضایتی شدید کارگران و درگیری کارگران اخراجی با حراست پالایشگاه گردید.
همچنین مقامات رژیم در پالایشگاه نفت آبادان قصد دارند روز 15 بهمن ماه، به بهانه واهی پایان قرارداد کاری، 28 تن از کارکنان زن شاغل در بخش های مختلف این کارخانه از جمله منشی ها و نقشه کش اداره مهندسی عمومی را از کار اخراج نمایند.
گزارش دیگری حاکی است روز پنجشنبه هفته گذشته، مقامات امنیتی و بسیج پالایشگاه نفت آبادان به تمامی کارگران اعلام کرده اند، باید بالاجبار عضو بسیج شوند در غیر این صورت از کار اخراج خواهند شد. اما این خواسته مقامات رژیم با مخالفت جدی کارگران مواجه گردید.
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
نرخ بيکاری در گيلان بين 20تا 25درصد است
به نوشته سایت آفتاب در 11 بهمن ـآمده است : نماينده لنگرود مجلس در مجلس شورای اسلامي،گفت: نرخ بيکاری در گيلان بين 20تا 25 درصد است و من به آمارهای نادرستی که توسط مسوولين ارايه ميشود اعتقادی ندارم. مهرداد بائوج لاهوتی افزود: اين آمارهای نادرست براساس تسهيلات زودبازده و ميزان اشتغالی که به دنبال آن ايجاد ميشود از آن کم ميکنند.
وی تاکيد کرد: ميزان تسهيلاتی که به مردم پرداخت شده واقعيت ندارد و خيلی از اين تسهيلات صوری بوده و به صورت عملی تحقق پيدا نکرده است.
مزد 90 بايد به هزينههاي واقعي نزديك شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : دبيراجرايي خانهكارگربندر امام ميگويد: دولت براي سال90 بايد دستمزد كارگران را به هزينههاي واقعي زندگي نزديككند.
قربان درويشي درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: درحال حاضر ميان مزدكارگران و هزينه زندگي آنها يك شكاف 40 درصدي وجود داردكه بعيد است بتوان با همين شيوه محاسبه دستمزد، اين شكاف را به كمك يارانهها پركرد.
وي با بيان اينكه با نزديك شدن به زمان تعيين مزد سال90، تشكيلات خانهكارگر استانخوزستان درصدد دستيابي به رقم مقطعي و واقعي هزينههاي زندگي در اين استان است، گفت: در حال حاضر يك خانواده 4 نفره در استان خوزستان بايد براي تهيه يك گالن 20 ليتري آب آشاميدني 200 تومان هزينه كند و اين در حالي است كه معلوم نيست اين مبلغ براي سال آينده چند درصد افزايش يابد.
وي گفت: همچنين اگر يك خانواده 4 نفره كارگري براي مصرف روزانه خود به 9 عدد نان لواش نياز داشته باشد بايد ماهانه 27 هزار تومان هزينه كند كه باتوجه به پرداخت يارانه نقدي اين خانواده بايد حدود 11 هزار تومان از محل حقوق ماهانه هزينه كند.
پايان پيام
تجمع كارگران نئوپان شموشک بخاطر 20 ماه حقوق و مزايای معوقه
به نوشته سایت آفتاب در 11 بهمن ـآمده است : دبير اجرايی خانه كارگر گلستان از تجمع كارگران نئوپان شموشک در مقابل اداره كل كار و امور اجتماعی استان گلستان خبر ميدهد. هادی رضازاده، 300 كارگر اين كارخانه نزديک به 20 ماه حقوق و مزايای معوقه طلبكار هستند.
وی يادآور شد: اين كارگران 3 روز پيش نيز در مقابل استانداری گلستان نيز تجمع كرده بودند.
بدون شرح
رئيس دفتر آسيايي كنفدراسيون كارگران جهان:
WFTU از حقوق كارگران ايران دفاع ميكند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : آمدن اديب ميرو، رئيس دفتر آسيايي كنفدراسيون كارگران جهان (WFTU) به ايران براي اعلام عضويت خانه كارگر ايران در اين سازمان جهاني شايد مهمترين خبر كارگري هفته گذشته بود كه در لابهلاي اخبار مربوط به حادثه دلخراش كارگران ايران خودرو رنگ باخت. آنطور كه ميرو ميگويد WFTU ميتواند علاوه بر ارائه خدمات آموزشي، در مواضع رسمي خود از حقوق صنفي و ملي كارگران و مردم ايران حمايت كند. مشروح گفتوگوي ايلنا با رئيس دفتر آسيايي اين كنفدراسيون به شرح ذيل است.
WFTU چگونه سازماني است و چه خدماتي به كارگران ارائه ميدهد؟
كنفدراسيون كارگران جهان (WFTU) از سال 1945 تاكنون به عنوان نخستين و فراگيرترين تشكل صنفي كارگري جهان در زمينه ارائه خدمات آموزشي به كارگران كشورهاي مختلف و پشتيباني از حقوق صنفي و ملي مردم جهان در سراسر جهان فعاليت دارد. همچنين اين سازمان به عنوان قديميترين سازمان جهاني كارگري از اعضاي فعال سازمان جهاني كار ILO نيز هست.
هماكنون اين سازمان به واسطه دفاتري كه در 5 قاره جهان دارد با بيش از 220 اتحاديه كارگري در 120 كشور جهان در ارتباط است و در حال حاضر به همين طريق به بيش از 87 ميليون كارگر در سراسر جهان خدمات آموزشي ارائه ميدهد. همچنين WFTU در طول چندين دهه فعاليتش تاكنون بارها با صدور بيانيههاي مختلف، علاوه بر پيگيري حقوق صنفي كارگران، از حقوق قانوني و بنيادين ملتها نيز پشتيباني و حمايت كرده است.
گستردگي و تنوع اعضاي WFTU چگونه است؟
همانطور كه گفتم 87 ميليون كارگر از طريق 220 اتحاديه كارگري در 120 كشور جهان WFTU در ارتباط هستند. تنوع اعضا به لحاظ گستردگي نژاد و منطقه جغرافيايي، نظام اقتصادي و توسعهيافتگي زياد است. هماكنون از طريق دفاترمان در قبرس، دهلي، دمشق، كوبا و سنگال به ترتيب با كارگران اروپايي، آسيايي، خاورميانه، آمريكاي شمالي و لاتين و آفريقا در ارتباط هستيم.
عضويت تشكيلات خانه كارگر در WFTU چه نفعي براي كارگران ايراني دارد؟
با عضويت تشكيلات خانه كارگر در WFTU، كارگران ايراني نيز ميتواند مانند ساير كارگران جهان از خدمات اين سازمان بهرهمند شوند. همچنين انتظار داريم از اين طريق نقش كارگران ايراني به ويژه خانه كارگر در فعاليتهاي سازمان جهاني كار پررنگتر شود.
اميدواريم با اتخاذ مواضع مناسب در خصوص مطالبات صنفي كارگران جهان و پشتيباني از حقوق بنيادين ملتها، شاد بهبود وضع كارگران و مردم ايران باشيم. از سوي ديگر با توجه به نزديك شدن به زمان برگزاري مجمع عمومي سالانه WFTU كه قرار است فصل بهار در شهر آتن برگزار شود، انتظار حضور و همراهي نمايندگان خانه كارگر را داريم.
چگونه WFTU به عنوان يك تشكل صنفي كارگري از حقوق بنيادين ملتها حمايت ميكند؟
WFTU با فعاليت خود تاكنون از حقوق صنفي و ملي اعضاي خود دفاع كرده است. ديدگاههاي WFTU در طول چندين دهه گذشته همواره در ضديت با جنگ و استعمار بوده است.
اين ديدگاهها همواره از طريق بيانيههاي WFTU كه مورد تاييد اعضاي آن بوده، صادر شده است. از جمله ميتوان به حمايت از فلسطين، لبنان و سوريه در طول جنگ اعراب و اسرائيل، تشكيل كشور مستقل فلسطين به پايتختي قدس شريف، محكوميت هجوم آمريكا و انگليس و ساير متحدانشان به عراق و افغانستان، بحران الجزاير و شبهجزيره بالكان و يوگسلاوي در دهه 90 ميلادي اشاره كرد.
WFTU درخصوص رخدادهاي اخير تونس چه موضعي اتخاذ كرده است؟
درباره تحولات تونس از هرگونه جريان كارگري و مردمي كه به برقراري دموكراسي و حقوق بشر و قانون منجر شود، حمايت ميكنيم. از نظر ما تعامل و گفتوگو بين آحاد مردم و مذاكرات دستهجمعي شركاي سهجانبه براي برطرف شدن مشكلات اقتصادي، معشيتي و اشتغال حائز اهميت است. WFTU از حقوق كارگران و مردم تونس حمايت و پشتيباني ميكند، اما انتظار دارد كه شهروندان تونسي نيز حقوق يكديگر را محترم شمارند و از رفتارهاي خشونتآميز پرهيز كنند. همچنين از دولت تونس انتظار داريم كه پاسخگوي مطالبات قانوني مردم و به ويژه كارگران باشد.
با توجه به اينكه در زمان بروز بحرانهايي چون جنگ، حقوق بنيادين مردم كشورهاي مختلف ممكن است در تعارض قرار گيرند، WFTU چگونه در اين خصوص اتخاذ موضع ميكند؟
بله اعضاي WFTU كارگراني با مليتهاي مختلف هستند كه ممكن است در پارهاي مواقع بر سر حقوق ملي با يكديگر تعارض داشته باشند، اما اتخاذ مواضع در WFTU بهصورت دموكراتيك و برمبناي نظر اكثريت اعضا است. بهطور كلي WFTU هميشه از جريانهاي مردمي دموكراسيخواه و پيشرفت اقتصادي و اجتماعي و نيز پايان دادن به پروژه استعمار كه هم اكنون با محورديت آمريكايي – صهيونيستي دنبال ميشود، حمايت ميكند.
WFTU درخصوص حقوق بنيادين مردم ايران چه مواضعي ميتواند اتخاذ كند؟
WFTU در قالب بيانيههاي رسمي خود تاكنون بارها درخصوص دستيابي مردم جهان به انرژي صلحآميز هستهاي موضعگيري كرده است؛ چون باور داريم كه اين حق طبيعي هر ملتي است. خوب اتخاذ چنين موضعي همسو با خواسته مردم ايران است و ميتواند در برطرف شدن موانع دستيابي مردم ايران به انرژي صلحآميز هستهاي موثر باشد.
از سوي ديگر در طول جنگ ايران و عراق، و زماني كه ايران هنوز عضو اين سازمان نبود WFTU، در بيانيه رسمي خود عراق را به عنوان آغازگر اين جنگ محكوم كرده و از مظلوميت مردم ايران پشتيباني كرده بود.
آيا به غير تشكيلات خانه كارگر، هيچ نهاد صنفي كارگري ديگري از ايران در WFTU عضويت دارد؟
خير، تشكيلات خانه كارگر نخستين و تنها تشكل صنفي كارگري از ايران است كه به عضويت WFTU درآمده و اين باعث خرسندي ماست كه بالاخره شاهد حضور كارگران ايراني در اين سازمان جهاني نيز هستيم. البته تا قبل از اين عضويت، خانه كارگر با WFTU تعامل خوبي داشته است. ما بيش از يك دهه است كه منتظر اين اتفاق بوديم.
به غير از WFTU، تشكل كارگري ديگري نيز به نام ITUC بهصورت بينالمللي در زمينه حقوق صنفي كارگران فعاليت دارد. تفاوت شما با اين تشكل چيست؟
قصد مقايسه ندارم، اما همانطور كه گفتيد ITUC نيز يك تشكل بينالمللي صنفي كارگري است كه در زمينه پيگيري مطالبات صنفي كارگران جهان فعاليت دارد. صرفنظر از اينكه مدت و سابقه فعاليت WFTU از ITUC بيشتر است، بايد يادآور شوم كه ITUC درخصوص مطالبات صنفي كارگران، حقوق بنيادين ملتها و تحولات اقتصادي مانند WFTU فعال نبوده است. ميتوان گفت كه موضع ITUC در قبال مسائلي چون جهانيسازي، سازمان تجارت جهاني، سياستهاي بانك جهاني و صندوق بينالملل پول بيشتر سياست سكوت بوده است، اما WFTU در اين زمينه موضعگيري شفافي داشته است.
گفتوگو: پانيد فاضليان
پايان پيام
نامه ی اعتراضی دانشجويان دانشگاه های هند به وزارت علوم
به نوشته سحامنيوز در تاریخ 11 بهمن نوشت : پس از ارائه گزارش دکتر کريم، رايزن فرهنگی ايران در هندوستان، و ارسال آن به دفتر وزارت علوم، اعتبار و رتبه بعضی از داشنگاههای هند تغيير کرد. در پی اين اقدام دکتر کريم، دانشجويان دانشگاه های هند از جمله دانشگاه پونا اقدام به تهيه و انتشار نامهای به وزارت علوم کردند.
متن اين نامه به شرح زير است:
بسمه تعالی
قابل توجه همه دانشجويان، فارغ التحصيلان و تشکلهای دانشجويی و فارغ التحصيلی هندوستان
هفته جاری اقدامی از طرف رايزن علمی کشورمان در هندوستان آقای دکتر کريم صورت گرفت که جای تاسف است. اين اقدام نه تنها اعتبار مدارک دانشجويان دانشگاه پونا را زير سوال برده استه بلکه منافع شخصی نيز برای ايشان به همراه دارد. با خبر شديم که روز يکشنبه آقای دکتر کريم گزارشی به دفتر وزارت علوم ارائه کردند که در آن اعتبار و رتبه بعضی از دانشگاه های هند تغيير ميکرد. از جمله دانشگاه پونا که به عنوان آکسفورد شرق معروف است و از صد کشور جهان دانشجو دارد؛ از رتبه E به رتبه B تنزل و دانشگاه بنارس که محل تحصيل آقای دکتر کريم است، از رتبه B به رتبه E ارتقاء پيدا کرده است. از آنجا که مستحضريد آقای دکتر کريم از ابتدای ماموريتشان هميشه با ديدگاهی صرفا سياسی با مسائل دانشجويی برخورد کرده و بيشتر بدنبال يارگيری بوده است تا وظيفه رايزنی علمی. ايشان در شکلگيری مشکلات فعلی انجمن ها و اتحاديه انجمنهای اسلامی که اکنون به اوج خود رسيده نيز بی تقصير نمی باشند. لذا قبل از اينکه اين اقدام توسط وزارت علوم به تاييد و تصويب برسد وظيفه همه دانشجويان، فارغ التحصيلان و انجمنهای اسلامی دانشجويی و تشکل های فارغ التحصيلی هندوستان است تا بر بياساس بودن چنين اقدامی از تصويب آن ممانعت بعمل آورند. لازم به تذکر است که ضمن اطلاع رسانی همگاني، اقدامات و مکاتبات را از طريق دبيرخانه انجمنها و تشکلها به مسئولين وزارت علوم منعکس فرمائيد.
من الله توفيق
برداشت از حساب بازنشستگان كارگري غير قانوني است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است :دبيراتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري ميگويد: كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي درسالهاي اخير بدون مجوز قانوني از محل كمك هزينه مسكن كارگران مستمري بگير برداشتكرده است.
قنبري درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: براين اساس در سالهاي اخير هرماه معادل يك درصدازكمك هزينه مسكن كارگران مستمري بگير كسر و به حساب كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي واريز شده است.
وي با بيان اينكه تاكنون چنين اقدامي بدون اطلاع مستمري بگيران و مجوز قانوني صورت گرفته است،افزود: مطابق قانون مسئولان سازمان تامين اجتماعي مي بايست با اطلاع كارگران بازنشسته نسبت به اين اقدام مبادرت ميكردند.
به گفته وي درحال حاضر بابت كمك هزينه مسكن به هركارگر مستمري بگير سازمان تامين اجتماعي مبلغ7 هزار تومان در ماه پرداخت ميشودكه معادل 70 تومان (يك درصد)آن بصورت ماهانه به حساب كانون بازنشستگان واريز ميشود.
وي گفت: در حال حاضر نزديك به يك ميليون و چهار صد هزارنفربازنشسته تامين اجتماعي هستند.
قنبري با يادآوري اينكه كمك هزينه مسكن براساس مصوبه سالهاي نخستين دهه 80 شوراي عالي تامين اجتماعي به كارگران بازنشسته تعلق ميگيرد از مسئولان سازمان خواست تا درخصوص اين موضوع طبق قانون عملكنند.
پايان پيام
افشای برداشت غيرقانونی از حساب کارگران بازنشسته
سایت کلمه در 11 بهمن نوشت : دبير اتحاديه پيشکسوتان جامعه کارگری فاش کرد که کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعی در سالهای اخير بدون مجوز قانونی از محل کمک هزينه مسکن کارگران مستمری بگير برداشت کرده است.
قنبری در گفتگو با ايلنا، گفت: براين اساس در سالهای اخير هرماه معادل يک درصد از کمک هزينه مسکن کارگران مستمری بگير کسر و به حساب کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعی واريز شده است.
وی با بيان اينکه تاکنون چنين اقدامی بدون اطلاع مستمری بگيران و مجوز قانونی صورت گرفته است، افزود: مطابق قانون مسئولان سازمان تامين اجتماعی می بايست با اطلاع کارگران بازنشسته نسبت به اين اقدام مبادرت ميکردند.
به گفته وی درحال حاضر بابت کمک هزينه مسکن به هرکارگر مستمری بگير سازمان تامين اجتماعی مبلغ۷ هزار تومان در ماه پرداخت ميشود که معادل ۷۰ تومان (يک درصد)آن بصورت ماهانه به حساب کانون بازنشستگان واريز ميشود.
وی گفت: در حال حاضر نزديک به يک ميليون و چهار صد هزارنفربازنشسته تامين اجتماعی هستند.
قنبری با يادآوری اينکه کمک هزينه مسکن براساس مصوبه سالهای نخستين دهه ۸۰ شورای عالی تامين اجتماعی به کارگران بازنشسته تعلق ميگيرد از مسئولان سازمان خواست تا درخصوص اين موضوع طبق قانون عملکنند.
جذب کارگران از طریق قراردادهای شرکتی باید از شهرداریها حذف شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 11بهمن 89 آمده است : نایب رئیس شورای شهر ساری با اشاره به اینکه حقوق معوقه کارگران شهرداری باید زودتر پرداخت شود،گفت: شهردار باید توجه بیشتری به کارگران شرکتی شهرداری ساری داشته باشد.
به گزارش خبرگزاري ايلنا، محمد دامادی ضمن بیان این مطلب تصريح كرد:مشاهد شده،كارگراني كه با درآمد اندك زير خط فقر امرار معاش ميكنند تا سه ماه حقوقشان به تعويق افتاده و ضرورت دارد در آستانه عيد نوروز پرداخت مطالبات معوقهشان سریعتر صورت پذیرد.
وی ادامه داد:تاکنون 12 نفر از کارگران شرکتی شهرداری که برای اعتراض نسبت به عدم پرداخت حقوقشان به شهرداری مراجعه کرده بودند،اخراج شدند اما با پیگیری های شورای شهر ساری 3 نفر از آنان به کار خود بازگشتند و سایر افراد نیز در آینده به سر کار خود بازخواهند گشت.
دامادی با اشاره به اینکه برخی از قوانینی که وضع می شود به ضرر قشر کارگر است،افزود:اگر این افراد نیز بر سرکار خود بازگردند،باز هم نیروهای شرکتی وجود دارند بنابراین باید مشکلات این قشر از کارگران را رفع کنیم چرا که بر سر راه آنان موانع زیادی همچون منع پرداخت هدیه و اضافه کاری وجود دارد.
نایب رئیس شورای شهر ساری اذعان داشت:چرا حقوق رفتگری که تا پاسی از نیمه شب زحمت می کشد و هیچگونه امنیت جانی و ایمنی کار نیز ندارد باید با قراردادهای تحت عنوان شرکتی پایمال شود و با وجود این قوانین دست مدیران به هر دلیل ناچیزی برای اخراج آنان باز است.
دامادی افزود:باید نیروهای شرکتی از شهرداری ها حذف شوند و با آنها قرار داد کاری بسته شود چرا که پرسنل شهرداری درآمد خوبی دارند و باید معیشت این قشر زحمتکش نیز در حد مطلوبی تامین شود.
پايان پيام
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران سومین روزخود را پشت سرگذاشت
به گزارش مازند نومه بتاریخ 11بهمن ماه تجمع اعتراض اميز کارگران کارخانه نساجي مازندران، دوشنبه به سومين روز خود رسيد.کارگران با ايستادن جلوي در ورودي کارخانه و نصب پارچه نوشته اي از مسئولان خواسته اند حقوق معوقه آن ها را که به 9 ماه رسيده است،پرداخت کنند.
گزارش یادآوری میکند که قرار بود پنجم بهمن ماه اولين مرحله معوقات کارگران پرداخت شود که اين کار انجام نشد.
دربخشی دیگر از همین گزارش آمده است عصر روز يک شنبه نيز جلسه اي با حضور معاون سياسي استاندار مازندران و برخي مسئولان امنيتي و اجرايي شهرستان و استان در محل فرمانداري برگزار شد.خبرنگار ما مواردي را که در جلسه به آن پرداخته شده بود، از هادي ابراهيمي جويا شد.
معاون سیاسی وامنيتي استانداری مازندران در خصوص تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران که حدود 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند،گفت: به اتفاق فرمانده نیروی انتظامی ، مدیرعامل بانک ملی ، مدیرکل صنایع و معادن ، مدیرکل تامین اجتماعی و مدیرکل کار و امور اجتماعی استان جلسه فوق العاده ای در محل نساجی برگزار کردیم.
وی با بیان اینکه در این نشست بنا شد که بانک ملی در صورت تامین اعتبار ، تسهیلاتی جهت پرداخت حقوق کارگران در اختیار سرمایه گذار قرار دهد،ادامه داد: در صورتی که بانک ملی نتواند این تسهیلات را در اختیار سرمایه گذار قرار دهد ، سرمایه گذار طبق قرارداد مکلف به پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران است.
معاون سیاسی استانداری مازندران میزان حقوق عقب افتاده کارگران نساجی مازندران را سه میلیارد تومان عنوان کرد
نرخ رسمی تورم در ايران به مرز ۱۱ درصد رسيد
به گزار ش مردمک در 12 بهمن آمده است :بانک مرکزی جمهوری اسلامي، با بررسی شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران، نرخ تورم را در ۱۲ ماه منتهی به ديماه جاري، ۱۰.۸ درصد اعلام کرد.
بر اساس آخرين گزارش منتشر شدهی بانک مرکزی ايران، کمترين ميزان نرخ تورم در يک سال گذشته، مربوط به دوره ۱۲ماه منتهی به مرداد امسال بوده که نرخ تورم در اين دوره به ۸.۸ درصد رسيده است. اما پس از آن يک بار ديگر نرخ تورم روند صعودی گرفت و در ۱۲ماه منتهی به شهريور به ۹.۹ درصد افزايش يافت. به دنبال آن نيز در ۱۲ ماه منتهی به آذرماه با رسيدن به ۱۰.۱ درصد دوباره نرخ تورم دو رقمی شده است.
در بررسی نرخ تورم، بانک مرکزي، ۳۵۹ قلم کالا و خدمات را بر اساس مقايسه با رقم ۱۰۰ در سال پايه که سال ۱۳۸۳ است، در نظر ميگيرد.
شمسالدين حسيني، وزير امور اقتصادی و دارايی دولت محمود احمدينژاد افزايش قيمت نفت در بازارهای جهانی را از جمله دلايل رشد نرخ تورم در ماههای اخير ميداند. محمود احمدىنژاد نيز بارها در مصاحبههاى خود، بالا رفتن قيمتهاى جهانى و «دشمنان خارجى» را در افزايش نرخ تورم موثر دانسته است.
آمارهای رسمی منتشر شده توسط بانک مرکزی نشان ميدهد که نرخ تورم در ۱۲ ماه منتهی به ماههای ارديبهشت، خرداد، تير، مرداد، شهريور، مهر و آبان امسال تک رقمی شده است.
هر چند که گروه بزرگی از اقتصاددانان، نرخ تورم اعلام شده را غير واقعی ميدانند و برخی نيز به نحوه محاسبه آن ايرادات و انتقاداتی وارد ميکنند.
اما انتقادها به نرخ تورمی که بانک مرکزی آن را اعلام ميکند، تنها به اقتصاددانان مستقل محدود نيست و برخی از نمايندگان مجلس شورای اسلامی نيز از جمله کسانياند که در مورد نرخ رسمی شک و شبهاتی وارد کردهاند.
عباسعلی نورا، نماينده زابل و زهک در مجلس شورای اسلامي، گفته بود که در محاسبه نرخ تورم، کالاهای کلان که رکود قيمت داشته در سبد کالا در نظر گرفته شده است به همين جهت نرخ تورم کاهش يافته و تک رقمی شده است.
به گفته او «کالاهای مصرفی و مورد نياز مردم از خوراک تا پوشاک دچار جهش چشمگير شده است به همين جهت مردم تورم واقعی را در بازارها لمس ميکنند».
آقای نورا تاکيد کرده بود که برخی کالاها از جمله ابزار آلات صنعتی که ضرورتی در زندگی مردم ندارد و با رکود هم مواجه شده در سبد تعيين نرخ تورم قرار دارد، در حالی که بايد کالاهای ضروری برای محاسبه تورم در نظر گرفته شود.
او پيشنهاد داده بود که به جای اين قبيل کالاها بهتر است بهای کالاها و خدماتی چون آب، برق، گاز، گوشت و پوشاک که نياز روزانه مردم است در نظر گرفته شود و علاوه بر اين کالاها، خدمات تاکسی رانی به مردم که به گفته او «از بسياری کشورهای پيشرفته دنيا نيز پر هزينهتر شده» در سبد تعيين نرخ تورم گنجانده شود.
داريوش قنبرى نماينده ايلام در مجلس نيز از جمله کسانی است که در مورد نرخ تکرقمی تورمی که بانک مرکزی اعلام کرده، انتقاداتی وارد کرده است. اين عضو كميسيون اجتماعی خرداد ماه گذشته گفته بود: «واقعيتهايی كه در جامعه ميبينيم مقداری ترديد ايجاد ميكند كه نرخ تورم به زير ۱۰ درصد رسيده باشد.»
اين در حالی است که بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران، از آمارهای تهيه شده توسط اين بانک، دفاع ميکند و معتقد است که «سبد کالاها و خدمات مشمول شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی تا حد امکان، از نظر نظری و عملی به الگوی مصرف واقعی خانوارهای شهرنشين کشور نزديک و مطابق با استانداردهای جهانی است».
تورم از بر هم خوردن تعادل ميان کالای موجود در جامعه و مقدار نقدينگی يا پول در گردش به وجود ميآيد و نرخ تورم همان تغيير در يک شاخص قيمت است، که عموما اين شاخص را شاخص قيمت مصرف کننده (متوسط قيمت کالا و خدماتی که يک خانواده ميخرد) در نظر ميگيرند.
چنانچه ميزان تورم در هر کشور بيشتر شود، قدرت خريد بر اساس واحد پول پايين ميآيد.
گزارشهای رسمی نشان ميدهد، در ۳۰ سال گذشته، ميانگين افزايش نرخ تورم در ايران، سالانه بيش از ۱۵ درصد بوده است.
عدم پرداخت حقوق ۴ ماهه كارگران شركت پارس ستاره كرمانشاه
به نوشته وبلاگ خبری راه کارگر در تاریخ 12 بهمن 89 آمده است : شركت پارس ستاره كه یكی از شركت ها در زمینه ساخت پلاستیك و لوله می باشد در حال حاضر ۴ ماه است که حقوق پرسنل خود را پرداخت ننموده و در مقابل اعتراض کارگران آنان را تهدید به اخراج کرده است و چون كارگران می دانند در صورت اخراج شدن كار دیگری برای آنان وجود ندارد ، درهراس از بیكاری وضعیت فوق را تحمل میكنند.
این شركت قبل از طرح حذف یارانه ها ۴٠ كارگر داشت كه با افزایش هزینه ها مجبور به اخراج نیمی از آنان شده است.
يک کارگر در ميان بين آوارهای سقف فروريخته زير زمينی جان سپرد
به نوشته سایت روشنگری در تاریخ 12 بهمن آمده است : – فرو ريختن سقف زيرزمين يک فروشگاه، منجر به مرگ يک کارگر در حين کار شد.
پس از اين حادثه، شهروندان حاضر در محل با سامانه ۱۲۵، ستاد فرماندهی آتشنشانی تهران، تماس گرفته و ايشان پس از رسيدن به محل حادثه در خيابان جشنواره، اظهار داشتند که » کارگری در زيرزمين در حال ساخت آن فروشگاه مشغول کار بود و بر اثر فرو ريختن سقف زيرزمين در ميان آوار گرفتار شد و جان سپرد.»
حميدرضا خلجآبادي، فرمانده آتشنشانان اعزامی گفته است که «سقف زيرزمين در اثر انباشت نخاله فرو ريخته بود و آتشنشانان با بکارگيری تجهيزات ايمنی و نجات و برداشتن خاک و آجر فرو ريخته جسم بيجان کارگر را از زيرزمين بيرون آوردند و امدادگران اورژانس با معاينه وی مرگش را تاييد و اعلام کردند.» شايان ذکر است که بيشترين آمار تلفات در بين کارگران، مربوط به کارگران ساختمانی بر اثر ريزش مصالح و يا سقوط از بلندی می باشد.
بدون شرح
درگیری بر سر تعداد اعضاء سه جانبه گرایی
تعداد نمایندگان شورای عالی کار تغییر نکرده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 12بهمن 89 آمده است : روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ به مطلب مندرج در تاریخ 15/10/89 در خصوص تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار در روزنامه های جام جم ، جمهوری اسلامی و ملت ما ، جوابیه ای صادر کرده است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، متن کامل این جوابیه به شرح زیر است:
در پاسخ به مطلب مندرج در تاریخ 15/10/89 در خصوص تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار ، پاسخ زیر ارسال می شود. مقتضی است برابر قانون نسبت به انتشار آن اقدام فرمایید .
«تعداد نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورایعالی کار هیچ گونه تغییری نکرده است»
1- تغییر در ترکیب شورای عالی کار و افزوده شدن دو نفر به نمایندگان دولت در آن شورا به موجب قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی (ماده 8 قانون نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و تبصره 3 ماده 18 قانون اصلاح قوانین و مقررات موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران) بوده است .
2- به موجب ماده (168) قانون کار: جلسات شورا با حضور هفت نفر از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با اکثریت آرا معتبر خواهد بود. همانگونه که ملاحظه می شود قانون گذار رسمیت جلسات شورا را با حضور هفت نفر تعیین نموده است و قیدی مبنی بر ضرورت حضور اعضای خاص برای آن تعیین نشده است. لذا ماده (5) آیین نامه موضوع ماده (170) قانون کار که با قید «مشروط بر اینکه در هر جلسه دو نفر از گروه کارگر و دو نفر از گروه کارفرما حضور داشته باشند» رسمیت جلسات را مقید به حضور دو نفر از نمایندگان کارگران و کارفرمایان نموده است ، افزودن شرطی اضافه به ماده مزبور در قانون کار بوده است که این شرط در اصلاحیه اخیر هیئت وزیران به منظور انطباق با نص ماده 168 حذف گردیده است.
3- اظهار نظرهای صورت گرفته مبنی بر حذف نمایندگان کارگران و کارفرمایان از جلسات شورا کذب است. زیرا با عنایت به تعداد اعضای شورا و نصاب حداقل هفت نفر برای رسمیت جلسات و با در نظر گرفتن اینکه تعداد نمایندگان دولت پنج نفر می باشند حتی در صورت حضور همه نمایندگان مذکور نیز حضور حداقل دو نفر از مجموع شش نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای رسمیت جلسات لازم است.
4- اصولا حیطه اختیارات و وظایف و تصمیم گیری های شورای عالی کار در زمره امور حاکمیتی است. با این حال موضوع مشارکت نهادهای غیردولتی با همه اصلاحات صورت گرفته چه اصلاحاتی که قانون گذار در ترکیب شورای عالی کار اعمال نموده (افزودن وزیر رفاه و تامین اجتماعی و رییس موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران) و چه اصلاحاتی که هیات وزیران در قیود و شروط نصاب و رسمیت جلسات آن شورا صورت داده، همچنان وجود دارد.
5- اصل سه جانبه گرایی که از مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار نشات گرفته است عمدتاً به مفهوم مشارکت کارگران و کارفرمایان در برخی تصمیم سازی ها است. با این وجود حتی در صورت مشارکت نمایندگان مذکور در تصمیم گیری ها علاوه بر تصمیم سازی ها نیز تساوی در آرا با دولت از مفهوم سه جانبه گرایی استخراج و استنباط نمی شود. بلکه تساوی و توازن در تعداد نمایندگان کارگران و کارفرمایان (با یکدیگر و نه با دولت) شرط شده است.
در خاتمه توصیه می شود منتقدین محترم برای پرهیز از برداشت نادرست و غیرکارشناسی از مفهوم سه جانبه گرایی ، مقاوله نامه شماره (144) سازمان بین المللی کار بویژه بند (2) ماده (3) آن مقاوله نامه را مطالعه فرمایند.
پايان پيام
ابتكارات کارگران پرتلاش لوله سازي خوزستا ن براي رسيدن به حقوق حقه خود
کارگران لوله سازي خوزستان روز سه شنبه 89.11.12 در فلکه مقابل ساختمان حراست اين شرکت که نام آنرا ”فلکه چه کنيم ” گذاشته اند , تجمع کرده و پيگير حقوق بيش از 20 ماه گذشته خود شدند
بعد از تجمعات مکرر کارگران , برخي از مقامات محلي ونمايندگان مجلس و ارگانهاي دست اندرکار که جديت کارگران براي حرکت به تهران و تجمع و تحصن در تهران براي احقاق حقوقشان را احساس کردند . درسايتها و حتي راديوي محلي تحت عنوان راديو جوان ,به صحنه آمده ووعده حل مشکلات کارگران تا قبل از عيد را دادند
يکي از کارگران گفت از اين وعده ها خيلي شنيده بوديم و ميدانيم که آبي از آنها گرم نميشود . اما کارگران – صحنه هاي اين مقامات در تلوزيون محلي را كه وعده حل مشکلات آنها را ميدادند, را بصورت بلو توث در آورده اند تا درصورت لزوم مقابل آنها بگذارند
منبع: ایران کارگر
پاداشهای میلیونی مدیران برخی کارخانهها
دبیر اجرایی خانه کارگرتهران میگوید: متاسفانه در برخیکارخانهها مدیران و کارفرمایان با تعیین پاداشهای میلیونی برای خود ازذخیره منابع اعتباری و نقدیندگی خودداری میکنند.
اسماعیل حقپرستی درگفتگو با خبرنگار ایلنا، گفت: این وضع در حالی است که بیشتر کارخانهها بابت پرداخت بدهیهای معوقه، خرید مواد خام یا عدم وصول مطالبات خود با تشکیل تامین اعتبار یا کمبود نقدینگی مواجه هستند.
وی تصریح کرد: این مسئله بیشتر در کارخانههایی مشاهده میشود که بصورت اجرتی و با اجاره دادن خطوط تولید خود فعالیت میکنند.
حق پرستیگفت: در این کارخانهها که نمونه آن کارخانه علاالدین است ۵۰ درصد درآمد کارخانه بابت مطالبات کارگران و مابقی بابت حقوق و پاداش مدیریت هزینه میشود.
در خصوص تجمع کارگران نئوپان شموشک
بعد از به اجراء درآمدن قطع یارانهھا وضعیت کارگرن و کل محرومان جامعه به طرز دھشتناکى دگرگون شده و در سرتاسر جامعه اعتراضات و اعتصابات در جریان است. این اعتراضات به تمام مراکز کارگرى ایران سرایت کرده و امروز ما شاھد تجمع ٣٠٠ نفر از کارگران نئوپان شموشک در مقابل اداره کار و امور اجتماعی استان گلستان مى باشیم. مدتھاى زیادى بود که ما این کارگران را ساکت مى دیدیدم اما نارضایتى امروزشان نشان مى دھد که آنھا ھم از وضع جارى ناراضى مى باشند. قابل ذکر است که این کارگران ٢٠ ماه کامل است که حقوق نگرفتهاند.
من ضمن آرزوى موفقیت براى این رفقا، خواھان ایجاد یک ستاد مشترک در تمام مراکز کارگرى جھت سر و سامان دادن به پراکندگى در میان کارگران و به کرسى نشاندن مطالبات طبقاتى مان ھستم.
سنندج
آبیدر سرخ
کارگران نئوپان شموشک
حداقل مزد یک کارگر باید یک میلیون و ۳۵۹ هزار تومان باشد
رییس کمیته مزد استان تهران گفت: کمیته مزد استان تهران که این روزها در حال بررسی میزان دستمزد کارگران در سال آینده است نهایتا به این جمعبندی رسید که حداقل مزد هر کارگر در استان تهران باید یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان باشد.
به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران، “علیاکبر عیوضی” با بیان این مطلب افزود: با بررسیهایی که انجام دادیم به این نتیجه رسیدیم که با در نظر گرفتن پنج قلم کالای اساسی بهداشت و درمان، خوراک، مسکن، حملونقل و انرژی دستمزد کمتر از یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان در تهران زیر خط فقر محسوب میشود. وی اظهار کرد: کمیته مزد استان تهران حدود یک ماه است که تحقیقات همه جانبه خود را برای تعیین مزد استان تهران شروع کرده و امسال جدولی متفاوتتر از سالهای گذشته اعلام کرده است. رئیس کمیته مزد استان تهران ادامه داد: با توجه به اینکه براساس نظر سازمان جهانی بهداشت کالری مورد نیاز برای یک نفر در روز دو هزار و ۵۰۰ کالری است، ما کالری مورد نیاز برای هر خانواده چهار نفره را ۱۰ هزار کالری در نظر گرفتهایم. عیوضی با بیان اینکه ۱۱ قلم کالای خوردنی برای تامین دو هزار و ۵۰۰ کالری مورد نیاز هر خانواده ایرانی است، بیان کرد: غلات، برنج، میوهجات، سبزیجات، شیر و ماست، پنیر و گوشت، تخممرغ، حبوبات، قند و شکر و چربیجات که جمع آنها ۳۴ سهم از ۱۰۰ سهم کالای مورد نیاز برای هر فرد را تشکیل میدهد. وی ادامه داد: اگر مبنا فقط غذا و خوراک باشد و سایر نیازهای دیگر از قبیل مسکن، حملونقل و انرژی و بهداشت و درمان را در نظر نگیریم، مبلغی که برای حداقل مزد کارگران در تهران مطرح است ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان در ماه، معادل حدود ۱۸۰ هزار تومان در هفته و ۱۶ هزار و ۷۰۰ تومان در روز است. رییس کمیته مزد استان تهران با بیان اینکه برای تعیین ارقام مورد نیاز از آمار بانک مرکزی در بهمن ۱۳۸۹ استفاده شده است، اظهار کرد: اگر هر خانوار نتواند در تهران دستمزدی معادل ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان در ماه داشته باشد نه تنها نمیتواند سایر نیازهای خود را بر طرف کند بلکه دچار سوء تغذیه هم میشود. وی گفت: در کنار ۳۴ سهم متعلق به خورد و خوراک سهمهایی نظیر ۸ / ۳ درصد به امور فرهنگی، ۷۲ / ۱ درصد به رستوران و هتل، ۱۸ / ۳ درصد به کالا و خدمات، ۲۲ / ۶ درصد به پوشاک و کفش، ۶ / ۲۸ درصد به مسکن و آب و برق و گاز، ۲۶ / ۶ درصد به لوازم خانگی، ۴ / ۵ درصد به بهداشت و درمان، ۹۷ / ۱۱ درصد به حمل ونقل، ۶۳ / ۱ درصد به ارتباط و ۷ / ۲ درصد به تحصیل تعلق میگیرد. عیوضی در ادامه با تاکید بر اینکه علاوه بر خورد و خوراک، بحث مسکن، آب و برق و گاز، بهداشت و درمان، حمل و نقل چهار فاکتور مهم در جدول تعیین دستمزد سال آینده کارگران است، گفت: اگر بخواهیم سهم این چهار آیتم مهم زندگی که نمیتوان از زندگی روزمره حذف شود را در کنار ۵۰۵ هزار و ۷۱۰ تومان خورد و خوراک قرار دهیم مبلغی معادل یک میلیون و ۳۵۹ هزار و ۴۳۵ تومان به دست میآید. وی ادامه داد: ما در اندازهگیریهای خود از یک شاخص استاندارد و آمار بانک مرکزی که در بهمن سال ۸۹ اعلام شده است استفاده کردهایم و همچنین کمیته مزد در ۱۰ نقطه تهران به جمعآوری اطلاعات پرداخته است. عیوضی اشارهای هم به هدفمندسازی یارانهها کرد و افزود: در تعیین حداقل دستمزد سال آینده بحث هدفمندسازی یارانهها را نیز باید در نظر گرفت، در صورتی این حقوق تحقق مییابد که هدفمندسازی یارانهها باعث افزایش بی رویه قیمتها نشود و دولت نظارت خود را از روی قیمت کالاها برندارد. رییس کمیته مزد استان تهران با تاکید بر اینکه اگر قیمتها بعدها از اجرای قانون هدفمندسازی یارانهها زیاد شود زندگی مردم دچار مشکلات زیادی میشود، خاطر نشان کرد: از دولت خواهش میکنیم نظارت بر روی قیمتها را قطع نکند و با کسانی که با احتکار کالاها قیمت را افزایش میدهند مبارزه کند. عیوضی در پایان گفت: از دوستان خود در شورای عالی کار میخواهیم تا از ارقام و نظرات مناسب استفاده کنند زیرا کارگران چرخه اقتصاد را به دست دارند و با توجه بیشتر به آنها بهرهوری در کشور نیز افزایش بیشتری مییابد.
پالایشگاه گاز ایلام دوباره تعطیل شد
نماینده ایلام در مجلس گفت: وزارت نفت باید پاسخگوی توقف ۱۸ ماهه پتروشیمی ایلام و تعطیلی چند باره پالایشگاه ایلام باشد.
شاپور پولادی در گفت وگو با مهر اظهار داشت: استان ایلام با دارا بودن ۱۱ درصد از منابع گازی و شش درصد از منابع نفتی به عنوان سومین استان کشور هنوز از طرف مسوولان ناشناخته است که باید توجه و سرمایه گذاری بیشتری انجام شود.
وی گفت: علت توقف ۱۸ ماهه عملیات پتروشیمی و تاخیر در بهره برداری آن وهمچنین سو استفاده های مالی و پرداخت های غیر واقعی به پیمانکاران علی رغم تذکرات و سوال های به عمل آمده قبلی از وزیر نفت همچنان نامشخص است.
این مسوول اظهار داشت: وزارت نفت سرمایه گذاری متناسب با حجم منابع مشترک نفت و گاز در مرز ایلام را انجام نداده ولی متاسفانه کشور مقابل با استفاده از شرکت های خارجی در سطح گسترده ای عملیات اکتشاف و بهره برداری را از منابع مشترک شروع کرده است که این موضوع جزو سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری نیز بوده است.
پولادی اظهار داشت: پس از یک سال و نیم از بهره برداری خط انتقال گاز از تنگ بیجار به پالایشگاه گاز در چند مرحله شاهد انفجار و خوردگی و دو لایه شدن لوله ها هستیم که این امر علاوه بر خسارت میلیاردی باعث تعطیلی پالایشگاه گاز شده و وزارت نفت در مراحل طراحی و اجرا نظارت لازم نداشته و چه کسی باید پاسخگو باشد. وی تصریح کرد: با توجه به تاکید ریاست محترم جمهور، وجود مدیران پروازی در پالایشگاه گاز ایلام بر اساس چه توجیهی است و در ماه حداکثر ۱۵ روز در محل کار حضور داشته باشند هزینه های رفت وآمد و حقوق میلیونی آنها را چه کسی پرداخت می کند و بر اساس گزارش رسمی دیوان محاسبات پاداشتهای میلیونی خلاف قانون به مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره پرداخت شده و دفتر مرکزی پتروشیمی ایلام در شهرک غرب تهران مستقر است.
نرخ رسمی تورم در ايران به مرز ۱۱ درصد رسيد
به گزار ش مردمک در 12 بهمن آمده است :بانک مرکزی جمهوری اسلامي، با بررسی شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران، نرخ تورم را در ۱۲ ماه منتهی به ديماه جاري، ۱۰.۸ درصد اعلام کرد.
بر اساس آخرين گزارش منتشر شدهی بانک مرکزی ايران، کمترين ميزان نرخ تورم در يک سال گذشته، مربوط به دوره ۱۲ماه منتهی به مرداد امسال بوده که نرخ تورم در اين دوره به ۸.۸ درصد رسيده است. اما پس از آن يک بار ديگر نرخ تورم روند صعودی گرفت و در ۱۲ماه منتهی به شهريور به ۹.۹ درصد افزايش يافت. به دنبال آن نيز در ۱۲ ماه منتهی به آذرماه با رسيدن به ۱۰.۱ درصد دوباره نرخ تورم دو رقمی شده است.
در بررسی نرخ تورم، بانک مرکزي، ۳۵۹ قلم کالا و خدمات را بر اساس مقايسه با رقم ۱۰۰ در سال پايه که سال ۱۳۸۳ است، در نظر ميگيرد.
شمسالدين حسيني، وزير امور اقتصادی و دارايی دولت محمود احمدينژاد افزايش قيمت نفت در بازارهای جهانی را از جمله دلايل رشد نرخ تورم در ماههای اخير ميداند. محمود احمدىنژاد نيز بارها در مصاحبههاى خود، بالا رفتن قيمتهاى جهانى و «دشمنان خارجى» را در افزايش نرخ تورم موثر دانسته است.
آمارهای رسمی منتشر شده توسط بانک مرکزی نشان ميدهد که نرخ تورم در ۱۲ ماه منتهی به ماههای ارديبهشت، خرداد، تير، مرداد، شهريور، مهر و آبان امسال تک رقمی شده است.
هر چند که گروه بزرگی از اقتصاددانان، نرخ تورم اعلام شده را غير واقعی ميدانند و برخی نيز به نحوه محاسبه آن ايرادات و انتقاداتی وارد ميکنند.
اما انتقادها به نرخ تورمی که بانک مرکزی آن را اعلام ميکند، تنها به اقتصاددانان مستقل محدود نيست و برخی از نمايندگان مجلس شورای اسلامی نيز از جمله کسانياند که در مورد نرخ رسمی شک و شبهاتی وارد کردهاند.
عباسعلی نورا، نماينده زابل و زهک در مجلس شورای اسلامي، گفته بود که در محاسبه نرخ تورم، کالاهای کلان که رکود قيمت داشته در سبد کالا در نظر گرفته شده است به همين جهت نرخ تورم کاهش يافته و تک رقمی شده است.
به گفته او «کالاهای مصرفی و مورد نياز مردم از خوراک تا پوشاک دچار جهش چشمگير شده است به همين جهت مردم تورم واقعی را در بازارها لمس ميکنند».
آقای نورا تاکيد کرده بود که برخی کالاها از جمله ابزار آلات صنعتی که ضرورتی در زندگی مردم ندارد و با رکود هم مواجه شده در سبد تعيين نرخ تورم قرار دارد، در حالی که بايد کالاهای ضروری برای محاسبه تورم در نظر گرفته شود.
او پيشنهاد داده بود که به جای اين قبيل کالاها بهتر است بهای کالاها و خدماتی چون آب، برق، گاز، گوشت و پوشاک که نياز روزانه مردم است در نظر گرفته شود و علاوه بر اين کالاها، خدمات تاکسی رانی به مردم که به گفته او «از بسياری کشورهای پيشرفته دنيا نيز پر هزينهتر شده» در سبد تعيين نرخ تورم گنجانده شود.
داريوش قنبرى نماينده ايلام در مجلس نيز از جمله کسانی است که در مورد نرخ تکرقمی تورمی که بانک مرکزی اعلام کرده، انتقاداتی وارد کرده است. اين عضو كميسيون اجتماعی خرداد ماه گذشته گفته بود: «واقعيتهايی كه در جامعه ميبينيم مقداری ترديد ايجاد ميكند كه نرخ تورم به زير ۱۰ درصد رسيده باشد.»
اين در حالی است که بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران، از آمارهای تهيه شده توسط اين بانک، دفاع ميکند و معتقد است که «سبد کالاها و خدمات مشمول شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی تا حد امکان، از نظر نظری و عملی به الگوی مصرف واقعی خانوارهای شهرنشين کشور نزديک و مطابق با استانداردهای جهانی است».
تورم از بر هم خوردن تعادل ميان کالای موجود در جامعه و مقدار نقدينگی يا پول در گردش به وجود ميآيد و نرخ تورم همان تغيير در يک شاخص قيمت است، که عموما اين شاخص را شاخص قيمت مصرف کننده (متوسط قيمت کالا و خدماتی که يک خانواده ميخرد) در نظر ميگيرند.
چنانچه ميزان تورم در هر کشور بيشتر شود، قدرت خريد بر اساس واحد پول پايين ميآيد.
گزارشهای رسمی نشان ميدهد، در ۳۰ سال گذشته، ميانگين افزايش نرخ تورم در ايران، سالانه بيش از ۱۵ درصد بوده است.
يک کارگر در ميان بين آوارهای سقف فروريخته زير زمينی جان سپرد
به نوشته سایت روشنگری در تاریخ 12 بهمن آمده است : – فرو ريختن سقف زيرزمين يک فروشگاه، منجر به مرگ يک کارگر در حين کار شد.
پس از اين حادثه، شهروندان حاضر در محل با سامانه ۱۲۵، ستاد فرماندهی آتشنشانی تهران، تماس گرفته و ايشان پس از رسيدن به محل حادثه در خيابان جشنواره، اظهار داشتند که » کارگری در زيرزمين در حال ساخت آن فروشگاه مشغول کار بود و بر اثر فرو ريختن سقف زيرزمين در ميان آوار گرفتار شد و جان سپرد.»
حميدرضا خلجآبادي، فرمانده آتشنشانان اعزامی گفته است که «سقف زيرزمين در اثر انباشت نخاله فرو ريخته بود و آتشنشانان با بکارگيری تجهيزات ايمنی و نجات و برداشتن خاک و آجر فرو ريخته جسم بيجان کارگر را از زيرزمين بيرون آوردند و امدادگران اورژانس با معاينه وی مرگش را تاييد و اعلام کردند.» شايان ذکر است که بيشترين آمار تلفات در بين کارگران، مربوط به کارگران ساختمانی بر اثر ريزش مصالح و يا سقوط از بلندی می باشد.
بدون شرح
درگیری بر سر تعداد اعضاء سه جانبه گرایی
تعداد نمایندگان شورای عالی کار تغییر نکرده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا در تاریخ 12بهمن 89 آمده است : روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ به مطلب مندرج در تاریخ 15/10/89 در خصوص تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار در روزنامه های جام جم ، جمهوری اسلامی و ملت ما ، جوابیه ای صادر کرده است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، متن کامل این جوابیه به شرح زیر است:
در پاسخ به مطلب مندرج در تاریخ 15/10/89 در خصوص تغییر ترکیب اعضای شورای عالی کار ، پاسخ زیر ارسال می شود. مقتضی است برابر قانون نسبت به انتشار آن اقدام فرمایید .
«تعداد نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورایعالی کار هیچ گونه تغییری نکرده است»
1- تغییر در ترکیب شورای عالی کار و افزوده شدن دو نفر به نمایندگان دولت در آن شورا به موجب قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی (ماده 8 قانون نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و تبصره 3 ماده 18 قانون اصلاح قوانین و مقررات موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران) بوده است .
2- به موجب ماده (168) قانون کار: جلسات شورا با حضور هفت نفر از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با اکثریت آرا معتبر خواهد بود. همانگونه که ملاحظه می شود قانون گذار رسمیت جلسات شورا را با حضور هفت نفر تعیین نموده است و قیدی مبنی بر ضرورت حضور اعضای خاص برای آن تعیین نشده است. لذا ماده (5) آیین نامه موضوع ماده (170) قانون کار که با قید «مشروط بر اینکه در هر جلسه دو نفر از گروه کارگر و دو نفر از گروه کارفرما حضور داشته باشند» رسمیت جلسات را مقید به حضور دو نفر از نمایندگان کارگران و کارفرمایان نموده است ، افزودن شرطی اضافه به ماده مزبور در قانون کار بوده است که این شرط در اصلاحیه اخیر هیئت وزیران به منظور انطباق با نص ماده 168 حذف گردیده است.
3- اظهار نظرهای صورت گرفته مبنی بر حذف نمایندگان کارگران و کارفرمایان از جلسات شورا کذب است. زیرا با عنایت به تعداد اعضای شورا و نصاب حداقل هفت نفر برای رسمیت جلسات و با در نظر گرفتن اینکه تعداد نمایندگان دولت پنج نفر می باشند حتی در صورت حضور همه نمایندگان مذکور نیز حضور حداقل دو نفر از مجموع شش نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای رسمیت جلسات لازم است.
4- اصولا حیطه اختیارات و وظایف و تصمیم گیری های شورای عالی کار در زمره امور حاکمیتی است. با این حال موضوع مشارکت نهادهای غیردولتی با همه اصلاحات صورت گرفته چه اصلاحاتی که قانون گذار در ترکیب شورای عالی کار اعمال نموده (افزودن وزیر رفاه و تامین اجتماعی و رییس موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران) و چه اصلاحاتی که هیات وزیران در قیود و شروط نصاب و رسمیت جلسات آن شورا صورت داده، همچنان وجود دارد.
5- اصل سه جانبه گرایی که از مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار نشات گرفته است عمدتاً به مفهوم مشارکت کارگران و کارفرمایان در برخی تصمیم سازی ها است. با این وجود حتی در صورت مشارکت نمایندگان مذکور در تصمیم گیری ها علاوه بر تصمیم سازی ها نیز تساوی در آرا با دولت از مفهوم سه جانبه گرایی استخراج و استنباط نمی شود. بلکه تساوی و توازن در تعداد نمایندگان کارگران و کارفرمایان (با یکدیگر و نه با دولت) شرط شده است.
در خاتمه توصیه می شود منتقدین محترم برای پرهیز از برداشت نادرست و غیرکارشناسی از مفهوم سه جانبه گرایی ، مقاوله نامه شماره (144) سازمان بین المللی کار بویژه بند (2) ماده (3) آن مقاوله نامه را مطالعه فرمایند.
پايان پيام
ابتكارات کارگران پرتلاش لوله سازي خوزستا ن براي رسيدن به حقوق حقه خود
به نوشته سایت ایران کارگر آمده است : کارگران لوله سازي خوزستان روز سه شنبه 89.11.12 در فلکه مقابل ساختمان حراست اين شرکت که نام آنرا ”فلکه چه کنيم ” گذاشته اند , تجمع کرده و پيگير حقوق بيش از 20 ماه گذشته خود شدند
بعد از تجمعات مکرر کارگران , برخي از مقامات محلي ونمايندگان مجلس و ارگانهاي دست اندرکار که جديت کارگران براي حرکت به تهران و تجمع و تحصن در تهران براي احقاق حقوقشان را احساس کردند . درسايتها و حتي راديوي محلي تحت عنوان راديو جوان ,به صحنه آمده ووعده حل مشکلات کارگران تا قبل از عيد را دادند. يکي از کارگران گفت از اين وعده ها خيلي شنيده بوديم و ميدانيم که آبي از آنها گرم نميشود . اما کارگران – صحنه هاي اين مقامات در تلوزيون محلي را كه وعده حل مشکلات آنها را ميدادند, را بصورت بلو توث در آورده اند تا درصورت لزوم مقابل آنها بگذارند
تاکید کارگران ایران خودرو بر اعتصاب تا دستیابی به خواسته هایشان
گزارش های منتشره در سایت های کارگری، از تداوم اعتراضات و اعتصاب کارگران کارخانه ایران خودرو تا دستیابی به تمامی خواسته هایشان خبر می دهند.
گزارش های منتشره به نقل از کارگران ایران خودرو، از صدور فراخوانی جهت پیوستن سایر کارگران به اعتصاب اعتراضی در این کارخانه خبر می دهند. کارگران معترض اعلام کرده اند سخنان اخیر مقامات ایران خودرو خواست های آنان را تامین نمی نماید. اعتصابیون اعلام کرده اند تا آزادی فوری کارگران دستگیر شده، خروج نیروهای سرکوبگر از ایران خودرو، برگزاری انتخابات آزاد برای ایجاد تشکل کارگری و بدون دخالت نهادهای امنیتی و دولت، تشکیل کمیته ایمنی با حضور نمایندگان کارگران و تشکیل کمیته حقیقت یاب برای موارد ایمنی به اعتصاب خود، ادامه خواهند داد.
در خبر دیگری، یکی از کارگران زخمی شده در جریان حادثه دلخراش کارخانه ایران خودرو که در بیمارستان بستری شده بود، روز جمعه 8 بهمن ماه به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.
فعال کارگری و عضو کانون نویسندگان در تهران دستگیر شد
کانون مدافعان حقوق کارگر: در پی بازداشت های گسترده اخیر امروز دوشنبه 12 بهمن 1388 علیرضا ثقفی از طرف دفتر پیگیری اطلاعات واقع در خیابان صبا تهران احضار و سپس بازداشت شد. مامورین اطلاعات به اتفاق علیرضا ثقفی در حالی که همسر و فرزندان وی در منزل حضور داشتند شبانه اقدام به تفتیش منزل نموده و کیس ، لب تاپ و جزوات وی را ضبط کردند
این در حالی است که علیرضا ثقفی هفته گذشته برای چندمین بار با احضاریه دادگاه انقلاب در دادگاه حاضر شده بود و نسبت به اتهام تجمع در پارک لاله به مناسبت روز جهانی کارگر از خود دفاع نموده و وکیل وی آقای اولیایی فر نیز فرصت یافته بود تا ضمن دفاع از وی طی روزهای آینده لایحه خود را ارائه دهد
عدم پرداخت حقوق ۴ ماهه كارگران شركت پارس ستاره كرمانشاه
به نوشته وبلاگ خبری راه کارگر در تاریخ 12 بهمن 89 آمده است : شركت پارس ستاره كه یكی از شركت ها در زمینه ساخت پلاستیك و لوله می باشد در حال حاضر ۴ ماه است که حقوق پرسنل خود را پرداخت ننموده و در مقابل اعتراض کارگران آنان را تهدید به اخراج کرده است و چون كارگران می دانند در صورت اخراج شدن كار دیگری برای آنان وجود ندارد ، درهراس از بیكاری وضعیت فوق را تحمل میكنند.
این شركت قبل از طرح حذف یارانه ها ۴٠ كارگر داشت كه با افزایش هزینه ها مجبور به اخراج نیمی از آنان شده است.
با كارگران شريف وشجاع پارس متال همصدا شده واز آنها حمايت و پشتيبانى كنيد
كارگران پارس متال براى ادامه اعتراضات خود و پيگيرى 11 ماه حقوق معوقه مقابل مجلس ميروند
بنا به اخبار دريافتى , فردا يكشنبه 89.11.9 حدود 300 نفر از كارگرا ن پارس متال به منظور پيگيرى مشكلات شغلى و 11 ماه حقوق معوقه خود در مقابل مجلس تجمع خواهند داشت .
ماهمه ايرانيان كه روزانه زير فشار هاى خرد كننده اقتصادى وگرانى و تورم و بيكارى و …….در حال خرد شدن هستيم , ما كه روزانه شاهد از دست رفتن مردان وزنان آزاديخواه اين وطن بدست حاكمان ضحاك صفت هستيم وظيفه انسانى و مردميمان اين است كه از اين كارگران به هر شكلى كه ميتوانيم حمايت و پشتيبانى كنيم تا صدايشان هرچه بلندتر شود تا دست دردستشان بگذاريم و بازوانشان براى گرفتن حق خود هرچه قويتر ومحكم تر شود .
بياييد در كنار اين كارگران زحمتكش مرهمى بردرد آنها باشيم
بياييد ماهم شانه هايمان را زير بارى كه پشت آنها را خم كرده بدهيم و درد مشترك را باهم فرياد كنيم.
بيايد دست نوازش ومحبتى از اين طريق به سر فرزندان بى گناه اين قشر زحمت كش بكشيم
بيايد به اين طريق به همه ظالمان حاكم بر اين ميهن و به مردم دنيا بگوييم كه ما ايرانيان غيرت داريم وهمديگر را تنها نمى گذاريم
فردا در جلوى مجلس هركس ميتواند درحمايت از اين زحمتكشا ن شركت كند
بياييد همه اين همه ظلم و بهره كشى واينهمه فقر وبيكارى وفشار اقتصادى واينهمه خونخوارى از دسترنج اين كارگران وساير كارگران ميهن را به هر شكلى محكوم كنيم
حتى با يك اطلاعيه / حتى با يك حمايت / حتى با يك نامه به مجامع كارگرى / حتى با يك مصاحبه به رسانه ها وراديوها / با هر شكل وهر صورت وهر ابتكارى كه خودتان به نظرتان ميرسد چه به صورت فردى وچه به صورت جمعى
بياييدهمه در مقابل ظلم وستمى كه اين حكومت ننگين وسياه بر هم ميهنانمان در هركجا روا ميدارد ساكت نباشيم وبه هر شكلى مبارزه كنيم
اعتصاب کارگران معترض نیروگاه برق علی آباد گرگان
گزارش رسیده از اعتصاب دهها تن از کارگران و شماری از کارکنان شاغل در نیروگاه برق گرگان موسوم به «نیروگاه پژو»، در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، خبر می دهد.
پس از اعتراضات مکرر بیش از 30 کارگر و 3 مهندس شاغل در نیروگاه برق گرگان به عدم پرداخت 3 ماه دستمزدهای معوقه و عدم پاسخگویی مقامات رژیم به خواست و مطالبات آنان، معترضان اقدام به برپایی اعتصابی اعتراضی از روز یکشنبه 10 بهمن تا روز چهارشنبه 13 بهمن ماه نموده اند. کارگران و کارکنان اعتصابی نیروگاه برق گرگان اعلام کرده اند چنانچه مقامات رژیم اقدام به پرداخت دستمزدهای معوقه آنان ننمایند، اعتراضات خود را ادامه خواهند داد.
اخراج کارگران شهرداری ساری
به گزارش ایلنا بتاریخ 11بهمن پرداخت حقوق کارگران شهرداری ساری ماههاست به تعویق افتاده است و12نفر از کارگران شرکتی شهرداری ساری که به دیرکرد پرداخت حقوقشان اعتراض کرده اند،اخراج شده اند.
تجمع اعتراضی کارگران نساجی قائمشهر
بنا به گزارش آژانس ایران خبر در 12 بهمن آمده است : کارگران کارخانه نساجی قائمشهر در اعتراض به عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه خود، تجمع اعتراضی برپا کردند.
کارگران معترض خواستار دریافت 9 ماه دستمزدهای معوقه توسط کارفرمای کارخانه نساجی قائمشهر می باشند. گزارش مذکور حاکی است، به مدت چند روز است کارگران پلاکاردهایی با مضامین اعتراضی بر دیوار و مقابل کارخانه نصب کرده اند. همچنین در روزهای اخیر کارفرما شماری از عوامل خود را مامور پراکنده کردن کارگران معترض کرده بود که در نتیجه این اقدام، درگیری هایی میان کارگران و عوامل کارفرما صورت گرفت و شماری زخمی برجای گذاشته است.
تهدید به اخراج کارگران کارخانه «پارس ستاره»
خبر رسیده از شهر کرمانشاه در 12 بهمن حاکی است: در واکنش به اعتراض کارگران کارخانه «پارس ستاره» تولید کننده انواع پلاستیک و لوله، کارفرما، کارگران را تهدید به اخراج کرده است.
کارگران کارخانه مذکور در اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه دستمزدهای معوقه خود، تاکنون چندین بار تجمع اعتراضی برپا کرده اند. اما کارفرما هربار آنان را تهدید به اخراج از کار نموده است. پس از اجرای قانون حذف یارانه ها، از مجموع 40 کارگر شاغل در این کارخانه، نیمی از آنان توسط کارفرما اخراج شده اند.
حمایت کمیته هماهنگی از ایجاد تشکل کارگری توسط کارگران ایران خودرو
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در 12 بهمن آمده است : با انتشار بیانیه ای حمایت خود از مبارزات کارگران ایران خودرو و خواست ایجاد تشکل مستقل کارگری در این کارخانه، ابراز داشت.
در بخش هایی از بیانیه کمیته هماهنگی ضمن اشاره به حادثه به وقوع پیوسته در کارخانه ایران خودرو و اعتراضات کارگری پس از آن، آمده است، «بدون شک کارگران ایران خودرو به درستی خواست ایجاد تشکل کارگری را طرح نموده اند، زیرا که نداشتن تشکل یکی از بزرگترین معضل طبقه کارگر ایران و نیز کارگران این شرکت است. تمامی مشکلات و مصائبی که امروز صاحبان سرمایه و عوامل سرکوب آنها به کارگران ایران خودرو و دیگر کارگران تحمیل میکنند، از عدم وجود تشکل هایی است که نماینده واقعی کارگران در مبارزه برای محقق شدن مطالباتشان می باشد. اکنون که بخشی از کارگران ایران خودرو، این خواست را طرح کردهاند، لازم است آنها به این نکته مهم توجه کنند که برای اینکه بتوانند تشکلی ایجاد کنند که پیگیر مطالبات آنان باشد، باید به نیروی خود باور داشته و با اراده و تصمیم خود و بدون اجازه به دخالت نمایندگان و عوامل سرمایه و حامیان آنان، دست به ایجاد تشکل خود بزنند. تشکلی میتواند مدافع و حافظ منافع کارگران باشد که حاصل برایند مبارزه طبقاتی کارگران باشد و نمایندگان آن، واقعی و با اراده مستقیم خود آنان انتخاب شوند.»
تجمع اعتراضی کارگران در مقابل اداره کار گلستان
بر پایه گزارش دریافتی در تاریخ 12 بهمن آمده است : کارگران معترض کارخانه «نئوپان شموشک» در اعترض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود، برای دومین بار در هفته گذشته در مقابل اداره کار رژیم در استان گلستان تجمع اعتراضی برپا کردند.
بیش از ۳۰۰ کارگر کارخانه مذکور در اعترض به عدم پرداخت ۲۰ ماه دستمزدهای معوقه و مزایای خود، در مقابل اداره کار رژیم در استان گلستان تجمع کردند. معترضان خواستار رسیدگی به مشکلات خود و پرداخت دستمزدهای معوقه توسط دولت و کارفرما شدند. کارگران معترض کارخانه «نئوپان شموشک» ۳ روز پیش نیز در مقابل استانداری گلستان تجمع اعتراضی برپا کرده بودند.
تجمع اعتراضی کارگران پارس متال در مقابل مجلس رژیم
بیش از 300 نفر از کارگران کارخانه «پارس متال»، در اعتراض به عدم پرداخت 11 ماه دستمزدهای معوقه خود در مقابل مجلس رژیم، تجمع اعتراضی برپا کردند.
کارگران معترض 10 نماینده را از میان خود جهت انجام مذاکرات با مقامات رژیم و کارفرما تعیین کرده اند. بیش از 2 ماه است که خط تولید کارخانه پارس متال بطور کامل متوقف شده است. در این فاصله زمانی، 140 کارگر که به صورت قراردادی در این کارخانه مشغول بکار بودند، از کار اخراج شدند.
سه شنبه 12 بهمن ماه 1389
اخراج مجدد کارگران سد زیویه
بر اساس خبر دریافتی ،در تاریخ 10 / 11 / ۸۹ چهار نفر از کارگران قراردادی سد خاکی زیویه ، واقع در 35 کیلومتری شهرستان کامیاران از کارخود اخراج شدند . سد زيويه در ارتباط با جهاد نصر كردستان است که آغاز به کار این شرکت در سال 1384 با 180 کارگر بوده كه اكنون درپی سياست اخراج سازی ، 17كارگر باقی مانده است كه تمامی انها با قرارداد موقت 3ماهه مشغول به کار می باشند .در حال حاضر نیز سرويس ایاب و ذهاب صبح راحذف کرده ویک وعده غذا را نيز به آنها نمی دهند. 17نفر باقی مانده که بیشترآنها نیز نگهبان هستند در شبانه روز 15ساعت كار می كنند و با وجود سابقه کاری 4 سال در این شرکت فاقد بيمه می باشند .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
12 بهمن 1389
۲۲۳ روز است که نرخ بيکاری اعلام نشده است
در سایت آفتاب در تاریخ 13 بهمن آمده است : با وجود اينکه در ۲۲۳ روز گذشته دو نرخ بيکاری فصلی با جزئيات کامل آن بايد اعلام ميشد، ولی عدم تحقق اين امر و همزمانی آن با اعلام ايجاد ۱.۳ ميليون شغل جديد در کشور، ترديدها و گمانهزنيهايی را درباره احتمال افزايش نرخ بيکاری به وجود آورده است.
طی سال جاری شورای عالی اشتغال برنامهريزی کرده بود که از طريق بکارگيری امکانات دستگاههای مختلف مرتبط با حوزه اشتغال، ۱.۱ ميليون شغل جديد در کشور ايجاد شود.
وزير کار و امور اجتماعی در ماه گذشته تحقق ۱.۳ ميليون شغل جديد يعنی ۲۰۰ هزار فرصت بيشتر از تعهد سال جاری استانها را اعلام کرد و بيان داشت که ممکن است اين ميزان تا پايان سال جاری به ۱.۵ ميليون فرصت شغلی نيز بالغ شود.
اما عدم اعلام نرخ بيکاری و روشن نبودن وضعيت بيکاران کشور در ماه های فصول تابستان و پاييز امسال، دليل بر اين شد که برخی از کارشناسان بازار کار و حتی برخی اعضای شورای عالی اشتغال نيز به اين موضوع با ديده ترديد نگاه کنند.
از اين رو در يکی از آخرين جلسات برگزار شده شورای عالی اشتغال، رحيمی معاون اول رئيس دولت از وزارت کار و امور اجتماعی خواست که در اين رابطه مستندات نحوه ايجاد مشاغل جديد در استانها را ارائه کند.
جلسه ای نيز اخيرا در وزارت کار و امور اجتماعی برگزار شد که در آن قرار بود وزارت کار در رابطه با ايجاد مشاغل جديد جزئيات بيشتری را به اعضای شورای عالی اشتغال ارائه کند.
با اين حال، به دليل عدم اعلام نرخ بيکاری کشور در ۸ ماه گذشته، حواشی و گمانه زنی های فراوانی در مورد احتمال افزايش دوباره نرخ بيکاری پس از زمستان ۸۸ و بهار سال جاری به وجود آمده است.
پاسخگو نبودن مرکز آمار ايران به عنوان متولی مستقيم محاسبه و اعلام نرخ بيکاری نيز دليل ديگری است تا برخی از فعالان و کارشناسان در حوزههای کارگری و کارفرمايی کشور ضمن ترديد در زمينه چگونگی تغيير و تحولات نرخ بيکاري، نسبت به ايجاد مشاغل جديد نيز ترديد کنند. آيا خانواده ها ايجاد مشاغل جديد را ميپذيرند؟
هم اکنون نيز با گذشته دو فصل و نيم معادل ۲۲۳ روز از آخرين اعلام نرخ بيکاري، کاهش اين نرخ و اعلام رسمی آن ميتواند خط بطلانی بر ترديدها و گمانهزنيها در مورد احتمال افزايش دوباره نرخ بيکاری بکشد. البته اينکه خانوادهها نيز موضوع ايجاد فرصتهای جديد شغلی را بپذيرند و يا خير، خود موضوع ديگری است.
اولياء علی بيگی درخصوص ايجاد ۱.۳ ميليون شغل جديدی که توسط وزارت کار و امور اجتماعی در سال جاری اعلام شده است و همچنين افزايش اين تعداد به ۱.۵ ميليون فرصت جديد شغلی تا پايان سال، گفت: مطمئنا دولت ميخواهد در اين زمينه فعاليتهای مناسبی داشته باشد.
نايب رئيس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، اظهار داشت: حال اينکه دولت ميخواهد مشاغل جديدی در کشور ايجاد شوند کار يک روز و يا دو روز نيست. دولت تلاش ميکند.
علی بيگی ادامه داد: همه دستگاه های موجود در کشور بايد مسئوليت پذيری در زمينه اشتغال داشته باشند تا ما بتوانيم با حفظ اشتغال موجود و تلاش در جهت افزايش پايداری آن، به سمت ايجاد مشاغل جديد نيز برويم.
وی خاطر نشان کرد: اينکه دولت دغدغه بيکاران را داشته باشد امری پذيرفتنی است اما نميتوان گفت که فقط در همين حد کافی است چون موضوع اشتغال، مسأله سادهای نيست و نياز به ملزوماتی دارد.
اين مقام مسئول در بخش کار و اشتغال کشور بيان داشت: اينکه موضوع ايجاد ۱.۳ ميليون شغل جديد توسط وزارت کار و امور اجتماعی اعلام شده است نياز به مستنداتی دارد که قرار بود از سوی اين وزارتخانه به شورای عالی اشتغال ارائه شود.
به گفته علی بيگي، اينکه برای افراد به چه صورت و با چه کيفيتی مشاغل جديد ايجاد شده باشد و يا اينکه با چند ساعت کار در هفته افراد متقاضی کار شاغل خواهند بود، خود مسأله جداگانهای است اما در هر صورت در اين بخش تلاش صورت گرفت.
حادثه خونبار ایران خودرو در۵ بهمن ٨٩ و آنچه از پی آمد
ساعت ١١:٣٠ شب کامیون بنز یکی از شرکتهای پیمانکاری برای بارگیری ضایعات در حال حرکت به سمت پرس ٣ است. هم زمان کارگران شیفت ٣ نیز در حال تردد هستند تا به محل کار خود بروند. کامیون بدون توجه به کارگران و پس از تصادف با دو اتومبیل پارک شده به صف کارگران می زند و پس از طی مسافتی با برخورد به دیوار متوقف می شود. هنگامی که راننده را پیاده می کنند در حالت عادی نبوده است. طبق ادعای مسئولان ایران خودرو ۴ کارگر کشته و ١٣ نفر زخمی شده اند و بی احتیاطی راننده علت این تصادف است. به گفته سرهنگ مهرایی رئیس پلیس ترافیک شهری، راننده فاقد گواهینامه پایه ١ می باشد. کارت سلامت او اعتبار نداشته است. شیفت کاری وی ١٢ ساعت بوده است در حالی که طبق آیین نامه، ساعت کار رانندگان ٨ ساعت است. راننده مدعی شده است که پس از ضربه مغزی حدود ٢ سال پیش، دارو مصرف می کند و حالت طبیعی نداشته است. این حالت غیر عادی حتی هنگام ورود به کلانتری مورد تایید پلیس نیز قرار گرفت. مهرایی افزود چرا برگه معاینه فنی، گواهینامه و کارت سلامت راننده که ٢ سال است در آنجا کار میکند چک نشده است ؟ سرهنگ مهرایی همچنین گفت اگر حراست ایران خودرو با توجه به حجم عابران، دراین منطقه محدودیتی برای وسایل نقلیه ایجاد می کرد چنین اتفاقی رخ نمی داد.
بلافاصله پس از تصادف، کارگران برای نجات مجروحان دست به کار می شوند. حادثه فجیع و خونبار است. عده ای بهت زده اند. صدای گریه و شیون همراه با ناله مجروحان و آژیر آمبولانس ها فضا را پر کرده است. جنازه ها بر روی زمین است و مجروحان لت و پار شده اند. بعد از ساعتی اجساد و زخمی ها توسط کارگران به آمبولانسها منتقل می شوند. ایران خورو قتلگاه و ماتم سراست. گریه، بغض و فریاد به خشم همگانی تبدیل می شود. جمعیت به سمت گیتهای ورود و خروج حمله می کنند، شیشه های محوطه گیت ها و اتاق حراست را می شکنند و به پارکینگ سرویس ها می روند. شعار مرگ بر نجم الدین پارکینگ را به لرزه می اندازد. کارگران خشمگین درهای پارکینگ را می بندند و می گویند هیچ کارگری حق خروج ندارد همه باید بمانیم تا دسته جمعی تکلیفمان را روشن کنیم. بعد از مدتی کارگران وارد بلوار ایران خودرو می شوند و به سمت چهار راه ایران خودرو راهپیمایی می کنند. چون نیمه شب است اتومبیلهای کمی تردد می کنند و خبر رسانی بی فایده است. کارگران به صدا و سیما و روزنامه ها تلفن می زنند اما به جز خبر نگار روزنامه شرق کسی نمی آید. چند ماشین کلانتری به آنها نزدیک می شوند هجوم کارگران پلیس ها را فراری می دهد. نیروهای گارد ویژه وارد عمل می شوند و به کارگران حمله می کنند. با پرتاب گاز اشک آور کارگران به داخل کارخانه عقب نشینی می کنند. تعدادی از کارگران دستگیر می شوند. هزاران نفر گارد ویژه مجهز به تمام وسایل سرکوب و ماشین و موتور سیکلت از درب پایین تر از پارکینگ وارد کارخانه می شوند. در داخل پارکینگ وکارخانه کارگران تا صبح شعار می دهند و تظاهرات می کنند در حالی که کارخانه در محاصره گارد است. صبح ۴ شنبه کارگران شیفت ٢ و ٣ از درب جاده مخصوص روانه خانه می شوند زیرا نیروهای انتظامی برای اینکه مردم متوجه نشوند نمی گذارند از درب پارکینگ خارج شوند.
۴ شنبه شیفت صبح تعطیل اعلام می شود. تعداد کمی از پرسنل شیفت صبح در پیاده روها تجمع کرده اند. درب پایین تر از پارکینگ باز می شود و نیروهای انتظامی به پادگانهای خود باز می گردند. تعداد آنها به طرز باور نکردنی زیاد است و همه مردم را متعجب کرده است. بخشی از آنها همچنان چهار راه ایران خودرو و اطراف آن را در محاصره دارند، بخشی نیز در کلانتری ١۵۴ چیتگر مستقر شده اند. خبر فاجعه در همه جا پخش می شود. گمان عمومی بر این است که کارخانه به احترام جان باختگان و مجروحان این حادثه تا شنبه تعطیل اعلام شود اما در میان بهت همگان شیفت ٢ و ٣ کار اعلام می شود. با این تصمیم وقیحانه و ضد کارگری یک بار دیگر ثابت شد که کارگران هیچ ارزشی برای مدیران ندارند و آنها فقط به فکر سودجویی هستند. شیفت ٢ به کارخانه می آید. هیچکس کار نمی کند و اعتصاب شروع می شود. حدود ۵ عصر خبر می رسد که گروهی از مقامات حکومتی به رستوران مدیران در کارخانه شمالی آمده اند و می خواهند با نمایندگان کارگران مذاکره کنند. بلافاصله کارگران پرس ٣ و سالنهای مونتاژ نمایندگان خود را انتخاب می کنند و به همراه نمایندگان خود در حال شعار دادن از تونل داخل شرکت به سمت کارخانه شمالی راهپیمایی می کنند. در کارخانه شمالی کارگران وانت و تندر نیز به آنها ملحق می شوند. حدود ٢٠٠٠ کارگر در زیر باران در جلوی رستوران مدیران شعار می دهند در حالیکه نیروهای حراست دور تا دور رستوران را محاصره کرده اند و نیروهای گارد بیرون کارخانه مستقر شده اند. نمایندگان به داخل رستوران می روند. به نمایندگان گفته می شود که به کارگران بگویید کار را شروع کنند تا مذاکره کنیم. اما نمایندگان نمی پذیرند. یک حراستی از رستوران بیرون می آید و به کارگران می گوید تا سر کار برگردند . کارگران او را هو می کنند و به سمت او هجوم می برند. به ناچار مذاکره شروع می شود. سالن رستوران مملو از حراستی ها، مدیران ارشد کارخانه و مقامات حکومتی است و نمایندگان را در میان گرفته اند. یکی از نمایندگان با صدای بلند می گوید می دانم که اخراج می شوم ولی ترسی ندارم و آمده ام تا حرف بزنم. یکی از مقامات می گوید من » تمدن » استاندار تهران هستم. مطمئن باشید، به همه شما قول می دهم که کسی اخراج نمی شود. » صداقت » نماینده وزیر صنایع، نماینده سازمان گسترش، نماینده وزارت کار و چند نفر دیگر نیز حضور دارند. نمایندگان کارگران چشم در چشم مدیران و با شهامت شروع به افشاگری می کنند:
در روزهای تعطیل مجبوریم که سر کار بیاییم. در صورت غیبت از نمره آکورد مان کسر می شود. با تکرار غیبت، نمره بیشتری کسر می شود و در آخر به جرم تحریک کارگران و اخلال در تولید اخراج می شویم.
فشار کار بسیار بالاست. خط توقف ندارد حتی اگر بخواهیم به دستشویی برویم بدون اجازه امکان ندارد.
بیماری های استخوانی و مفاصلی، دیسک کمر، گردن و پادرد بسیار شایع است. همه می خواهند که به قسمتهای ستادی بروند. دکتر شرکت نظر پزشکان خارج از شرکت را نمی پذیرد. این پزشک قسم پزشکی خود را زیر پا گذاشته است او قسم خورده شرکت و نوکر مدیران است. برخورد با کارگران در واحد طب کار بسیار زننده است. بسیاری از پرسنل بیماری خود را مخفی می کنند تا اخراج نشوند.
هنر مدیران ایران خودرو در کاهش هزینه های پرسنلی است. هدایا بسیار کم شده است. مبلغ ١۵٠٠٠ تومان برای حضور در روزهای تعطیل، ١١٠٠٠ تومان شده است. کتاب های کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان قطع شده است. درمانگاه های شرکت هیچ دارویی به ما نمی دهند. حوادث کار را در پرونده پرسنل ثبت می کنند و تذکر می دهند که نباید تکرار شود. کمر درد از لیست حوادث حذف شده و بیماری محسوب می شود. ازکارگرانی که به علت کمر درد به خارج کار خانه اعزام شوند پول آمبولانس گرفته می شود. تعداد لباس کار، دستکش، کفش کار و لوازم ایمنی محدود شده است. کیفیت غذا بد است. سرویسهای رفت و آمد نامطلوب است. سرویس ساعت ۶ در ۵ شنبه ها دیگر وجود ندارد. نیروهای حراست بسیار زیاد هستند و سربار شرکتند. از بیکاری کامپیوتر بازی می کنند و در چنین روزهایی آدم فروشی می کنند. آنها وبسیاری از ستادی ها باید به تولید بیایند و اصولاً کسانی به بخش ستادی بروند که در تولید کار کرده اند.
آکورد ما با توجه به اینکه هر سال افزایش تولید داریم و با توجه به گرانی و تورم کمتر هم شده است. با افزایش سن ما تولید نیز زیاد می شود و ما دیگر قدرت قبل را نداریم. چرا کارگر بیشتر استخدام نمی کنید؟
تاوان سایتهای خارج کشور که هیچ توجیه اقتصادی از نظر تیراژ و قیمت فروش ندارند، ایجاد شرکتهایی مانند تام که پروژه های کارخانه را با قیمتهای گزاف به کارخانه تحمیل می کنند، پاداشهای کلان و ریخت و پاشهای مدیران شرکت را ما کارگران می دهیم. افزایش تولید باعث کاهش کیفیت و اعتراض مشتریان شده است. نه کارگران نه مشتریان و نه سهامداران راضی نیستند. فقط این مدیران بی لیاقت جیبشان پر پول تر می شود.
کارگر پیمانکار هستم.کار مشابه رسمی ها دارم. ٣٠٠هزار تومان حقوق می گیرم. آقای مدیر حاضری پسرت با این مقدار حقوق سر کار بیاید؟ شما مدیران همگی دزد هستید و با پیمانکاران شیره جان ما را می مکید. آقای شعشعانی (یکی از مدیران ) وقتی به دفترت آمدم گفتی چرا می خواهی رسمی شوی مگر رسمی و پیمانکاری چه فرقی با هم دارند؟ ! وقتی حقوق و مزایای کمتری می دهید و راحت تر به ما زور می گویید فرقش مشخص می شود.
آقای دهنادی ( یکی از قائم مقام های مدیر عامل ) ٣ تا مدیر عامل عوض شده و تو هنوز قائم مقام هستی. شرکت را داری می چاپی. در شرکتهای تابعه هم عضو هیئت مدیره هستی. کارخانه باید از قطعات ساخت کارخانه شما جنس تهیه کند. من عیدی ٣٠٠ هزار تومان می گیرم و تو ماشین گراند ویتارا، تازه باز هم ناراضی هستی. از جون کارخانه چی می خواهی، چرا نمی روی؟
مدیران شرکت بدون رضایت ما و با پول ما شرکت تعاونی اعتبار درست کرده اند. به ما وام با بهره زیاد می دهند. حواله های ماشین را فقط باید به آنها و ٣٠٠ هزار تومان زیر قیمت بفروشیم. تعاونی خاص دزد خانه است و پول ما به جیب آقایان سرازیر می شود. با پول ما چه دم و دستگاه عریض و طویلی درست کرده اند.
آقای باقری ( معاون منابع انسانی ) تو بزرگترین دروغگوی شرکتی، جلسه با کارگران می گذاری، مدام وعده دروغ می دهی و سر مارا شیره می مالی.
مشکل اصلی ما این است که شورا نداریم. این آقایان با فریبکاری و دادن هدیه و باز گذاشتن در کارخانه در روز انتخابات شورا در سالهای گذشته کاری کردند تا انتخابات شورا از اکثریت بیفتد و الان سالهاست که ما شورا نداریم.
در طول صحبت نمایندگان، مدیران کاملاً ترسیده و ساکتند. با پایان صحبتهای کارگران یکی از مقامات گفت که ما تمام خواسته های شما را در ٢٧ ماده نوشتیم و قول می دهیم تا شنبه بررسی کنیم. نمایندگان کارگران گفتند که چند نفر از شما پای این نوشته را امضا کنید تا ما به کارگران نشان بدهیم. مقامات مخالفت کردند و گفتند که رسانه ای می شود و حالا که به حرفهای شما گوش کرده ایم به کارگران بگویید که سرکار بروند. نمایندگان گفتند تا امضا نکنید امکان ندارد. جلسه با هیاهو و اعتراض طرفین و با بیرون رفتن نمایندگان تمام شد. آنها به میان کارگران که همچنان در زیر باران شعار می دادند رفتند و ماجرا را تعریف کردند. ناگهان ٢٠٠٠ کارگر خشمگین یک صدا شعارهای مرگ بر نجم الدین، مرگ بر دهنادی، ما شورا میخواهیم سر دادند. هیئت حکومتی، کارخانه را ترک کرد. شیفت ٢ اعتصاب را ادامه داد. شیفت ٢ به علت اینکه مستقیماً در جریان حادثه خونبار دیشب شرکت داشت و با نیروهای گارد درگیر شده بود بسیار خشمگین بود، با شهامت بسیار مذاکره کرد و کوتاه نیامد. مسئولان به ناچار شیفت ٣ را تعطیل اعلام کردند. ساعتی بعد نماینده شورای تامین امنیت استان به کارخانه آمد و مدیران و مسئولان کارخانه را تهدید کردکه تا جمعه این اعتراضات را تمام کنید وگرنه شنبه صبح با نیروهای گارد به کارخانه می آییم و خود دست به کار خواهیم شد.
۵ شنبه، شیفت صبح به سر کار آمد در حالی که از اتفاقات 3شنبه شب و از مذاکرات و ٢٧ ماده عصر ۴ شنبه اطلاع دقیقی نداشت. بعضی از قسمت ها مشغول کار شدند اما بسیاری در خیابان های شرکت دسته دسته با یکدیگر و باحراستی ها بحث می کردند. نیروهای حراست که از خارج شرکت نیز آورده شده بودند سعی می کردند پرسنل را متفرق کنند و با این ترفند که ساعت ٩ مراسم تشییع جنازه است توانستند کارگران را آرام کنند. در کارخانه شمالی کارگران وانت که کار نمی کردند به سمت سالن بدنه تندر راهپیمایی کردند و آنها را به اعتصاب دعوت کردند با پذیرفتن تندری ها به اتفاق به سمت کارخانه جنوبی راه پیمایی شد و بسیاری نیز دسته دسته از تونل به کارخانه جنوبی رفتند. بعد از تونل در سه راه شاتل کارگران بدنه سازی سمند و پژو ۴٠۵ به آنها پیوستند. ساعت ٩ صبح کارگران بدنه ٢٠٦ به سمت سه راه شاتل حرکت کردند. مدیران به مسئولان قسمتهای مختلف تلفن می زدند و تهدید می کردند که نگذارید کارگران به کارخانه جنوبی و محل حادثه بیایند. چند نفر از مدیران به سمت آنها رفتند تا مانع راهپیمایی شوند که شعار » کارگر می میرد مدیر پاداش می گیرد «مدیران را هراسان فراری داد. در سه راه شاتل جمعیت می خواست به سمت کارخانه شمالی حرکت کند که حراست مانع شد و یک تریلی را سر راه آنها قرار داد و یکی از کارگران را دستگیر کردند. با هجوم کارگران او را از دست حراستی ها آزاد کردند. یک کارگر به بالای کفی تریلی پرید و گفت ما قصد درگیری نداریم و بهتر است به طرف محل حادثه برویم. با این تصمیم همگی راه افتادند و روبروی پرس ٣ کارگران پرس و مونتاژ نیز به آنها رسیدند. جمعیت حدود ٢ تا ٣ هزار نفر است. مسئله جالب توجه حضور تعداد زیادی از همکاران خانم است. شعارهای مختلفی داده می شود. مرگ بر نجم الدین، مرگ بر دهنادی، دهنادی عمروعاص، حراست نمی خواهیم، . . . نیروهای حراستی و لباس شخصی که بسیاری از بیرون کارخانه آمده بودند سعی می کردند مانع شعارهای کارگران شوند ازجمله یک نفر از آنها شروع به نوحه خوانی کرد و دیگران نیز سینه زنی کردند که با هو کشیدن کارگران منصرف شدند. کارگران بلندگو ها را از حراستی ها گرفتند و سخنرانی می کردند. کارگری روی دوش کارگران رفته و شعار می داد. مهمترین درخواستهای کارگران عبارت بودند از:
١- تشکیل شورای کارگری
٢- لغو پیمانکاری
٣- استخدام قراردادی ها
۴- افزایش دریافتی ها حداقل برابر با شرکت سایپا
کارگران می خواهند که نجم الدین بیاید وگرنه متفرق نخواهند شد. او بعد از مدتی در میان محافظینش پیدا می شود. ترسیده ورنگ پریده است. می گویدکه به ناچار از بهشت زهرا برگشته است. استرس زیادی دارد. چند بار به او آب می دهند تا بتواند صحبت کند. او از خودش تعریف می کند که کارگر بوده است. توانسته است بدهی های شرکت را بدهد و دیگر کارخانه سودآور شده است. آکورد تولیدی ها را افزایش داده است.
نجم الدین قول می دهد تا در یافتی کارگران را به پای شرکت سایپا برساند. دیگر در روزهای تعطیل کار اعلام نشود. شورا را تا ٦ ماه دیگر تشکیل بدهد. . در طول سخنرانی او کارگران چند بار او را هو کردند. سرانجام ساعت ١١:٣٠ اجتماع تمام شد و از بعد از نهارکار شروع شد.
کارگران توانستند مدیران شرکت را به زانو در آورند و خواستهای خود را به آنها بقبولانند. نجم الدین اعتراف کرد که ٢٧ خواسته کارگران را اجرا کند. گزیده ای از سخنان او در شیفت ٢ چاپ شد و توسط حراست به کارگران داده شد. این سندی است که به صراحت قولهای او از جمله ایجاد شورا در آن قید شده است. او همچنین قول داد در ١۵ اسفند اقدامات انجام شده را به اطلاع برساند. نشریه کار آمد نیز در شماره ٣٧٨ شنبه ٩ بهمن متن صحبتهای او را منتشر کرد.
کارگران می توانستند حالا که تنور داغ است پیگیری بیشتری داشته باشند. وقتی نجم الدین گفت تا ٦ ماه دیگر شورا را تشکیل می دهد مشخص است که وعده سر خرمن است و ایجاد شورا این همه زمان لازم ندارد و امکان داشت با شعاری مانند» شورا، شورا تا یک هفته» او را وادار کنند تا زمان یک هفته را بپذیرد. البته اکثر کارگران شیفت ١ از اتفاقات دو شب قبل، از جمله دستگیری ها، جلسه با مقامات حکومتی و مفاد ٢٧ ماده اطلاع دقیقی نداشتند و اگر کارگران شیفت ٣ و به خصوص شیفت ٢ نیز حضور داشتند پیروزی کارگران وزن بیشتری پیدا می کرد.
مدیران می خواهند وقت کشی کنند تا سر فرصت کارگران را شکست دهند. تحقق خواستها و مطالبات کارگران و آزادی دستگیر شده ها فقط با هوشیاری و پیگیری و سرعت امکان پذیر است. آیا کارگران موفق خواهند شد؟
رامین کوهیاری ١٣ بهمن ٨٩
تعطيل شدن بخشى از واحدهاى توليدى صنايع برودتى/ اخراج کارگران نساجى بابکان …
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : تعطيل شدن بخشى از واحدهاى توليدى صنايع برودتى بدليل گران شدن مواد اوليه وسوختى وساير انرژيها . توليد كنندگان صنايع برودتى بدليل بالارفتن قيمت مواد اوليه وهمچنين قيمت سوخت و…با مشكلات جدى مواجه شده اند گفته ميشود كه اگر بخواهند با همين وضيت به كارادامه دهند ناچاربه تعطيلى بخشى از واحدهاى توليدى خواهند شد .يكى ا زاين توليدكنندگان گفت : مشكل اصلى ما اين است كه همه چيز از مواد اوليه گرفته تاسوخت وبرق گران شده ولى قيمت يخچال وفريزرى كه توليد ميشود تاكيد دارند كه با قيمت قبلى داده شود.درحالى كه نرخ قبلى مربوط به سه سال پيش است . درحال حاضر بخشى از واحدهاى توليدى نيز تعطيل شده اند
از400 کارگر نساجى بابکان تنها 114 نفر باقيمانده اند مابقى اخراج گشتند
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : نساجى بابکان در شهرستان آمل واقع شده که خبر اخراج کارگران و در ادامه اعتراض آنان درسايتها ورسانه ها ى ماه گذشته انعکاس پيدا کرده بود ,بنا به گفته يکى از کارگران اين شرکت , از400 کارگر نساجى بابکان همه به بهانه هاى مختلف اخراج شدند اکنون تنها 114 نفر باقيمانده که غالبا قراردادى هستند نه رسمى و مابقى اخراج گشتند
بعد از 30سال سابقه کار, تنها 497 هزار تومان حقوق بازنشستگى ميدهند . با اين حقوق چه کنيم ؟
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : پرسنل بازنشست شده از وزارتخانه ها به کم بودن ميزان حقوق بازشستگى خودمعترض هستند ,يکى از بازنشستگان ادارات دولتى در اهواز که نميخواست از ترس , نام و حتى اسم وزارتخانه مربوطه رامطرح کند ضمن بيان مشکلات مردم دراثر حذف يارانه ها و از طرف ديگر سياست هاى چپاولگرانه اى که عليه همه مردم دراصناف و اقشار مختلف بکارگرفته ميشود گفت : بعد از سى سال خدمت وکار باز نشست شديم . اما حقوق بازنشستگى ما تنها 497 هزار تومان ميباشد . خط فقر بالاى يک ميليون آنهم براى يک خانوار 4 نفره هست ,
بعد از 30سال سابقه کار, تنها 497 هزار تومان حقوق بازنشستگى ميدهند منبا چند فرزند متاهل و دو خانواده که تحت سرپرستى خودم دارم . با اين حقوق چه بکنم ؟ اينکه حتى براى ده روز هم جوابگوى مشکلات ما نيست .
افت كيفيت توليد درصنايع برودتى به دليل ورود كالاهاى چينى از طريق دستگاههاى دولتى
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : اغلب واحدهاى توليدى صنايع برودتى نسبت به ورود كالاهاى چينى با كيفيت بسيارپايين معترض ميباشند . اين موضوع باعث شده كه كيفيت كارتوليدى بسيار افت پيداكند . يكى ا زصاحبان اين واحدهاى توليدى گفت : اولين مشكل اين است كه عده اى سودجو كه وابستگى به دستگاه دولتى دارند مواد اوليه وكالاهاى چينى مثل كمپرسورو…راباسود 50 تا 60 درصد وارد ميكنند درحاليكه كيفيت اين اجناس بسيار پايين وغيراستاندارد است واين افراد متاسفانه حتى مينيمم آشنايى تخصصى هم با اجناسى كه وارد ميكنندراندارند .مشكل اصلى اين است كه درورود كالاهايى كه از خارج وارد ميشودمطلقا نظر اتحاديه رانمى پرسندبه همين دليل يخچال ويا فريزرى كه توليد ميشود اگر از اين كمپرسور استفاده كندمطلقا تضمين ندارد.درحال حاضر كارخانه هاى توليد صنايع برودتى دروضعيت بحرانى است ودچار مشكل جدى هستند
کارگران شرکت مواد شوينده تاژ , در استان قزوين بعد از 15تا 20 سال کار اخراج و بجاى آنها کارگران رومزد بکار گرفته ميشود
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : براساس خبرهاى رسيده از کارگران شهرک صنعتى البرز , شرکت مواد شوينده تاژ داراى 100كارگر رسمى وحدود 820 كارگر پيمانکار ميباشد,اين شرکت کارگران قديمى خودش را بعد از 15تا 20 سال کار اخراج و بجاى آنها کارگران جديدى را بصورت روز مزد بکارگرفته است .
شركت تاژ در شهرك صنعتى قزوين واقع ميباشد که در گذشته 13020 کارگر داشت اما اخيرا با اخراج پياپى کارگران قصد د ارد با بکارگيرى کارگران بصورت روزمزد از پرداخت بيمه و مزايا ى مختلف به کارگران امتناع کند . در اين رابطه برخى از کارگران قديمى اخراج شده طى ماه گذشته را , تنها بصورت قرارداد کوتاه مدت يک ماهه و يا رومزد بکار گرفته است که هم در دستمزد ها ى کمتر و هم در محروميت آنها از حق بيمه و مزايا . سود بيشترى به جيب صاحب شرکت ريخته ميشود .
کارگران شرکت خدماتى رخش پاکان 3 ماه حقوق و بيمه و سنوات را طلب دارند
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : شرکت خدماتى رخش پاکان متعلق به بنياد شهيد است و داراى 280 کارگر ميباشد که اين کارگران به مدت سه ماه ميباشد كه ا زحقوق و بيمه وسنوات بى بهره اند و پيگيرى ها وشکايت هاى کارگران اين شرکت براى احقاق حقوقشان تا کنون بى نيتجه ماند
کارخانه هاى شهرک استقلال در منطقه تهرانسر در آستانه تعطيلى هستند
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : براساس خبرهاى رسيده از تهران , اغلب کارخانه هاى شهرک استقلال در تهرانسر , بحرانى و در آستانه تعطيلى ميباشند يکى از پرسنل کارخانه کيک اکباتان گفت :
خار ماشين , کيک اکباتان , کيان موتور , صنايع آموزشى و …. همه بحرانى هستند . کيک ا کباتان را به مدت سه ماه بخاطر مشکلاتى که داشتند بسته بودند و بدنبال اعتراضات کارگران و مشکلاتى که داشتند اخيرا آنرا باز کرده اند ولى کارخانه کماکان بحرانى است . کارگران اخراجى از اين کارخانه ها بعد از 13تا 15 سال سابقه کار به اين معترض هستند که چرا اخراج شدند و در ثانى چرا بعد از اين همه سال مثل کارگر ساده روزمزد اخراج شدند يعنى نه بيمه , نه مزايا و نه حقوق بازنشستگى و نه از هيچ مزاياى ساليانى که کار کردند بهره مند نيستند
ابتكارات کارگران پرتلاش لوله سازى خوزستا ن براى رسيدن به حقوق حقه خود
سایت ايران كارگر در تاریخ 13 بهمن می نویسد : کارگران لوله سازى خوزستان روز سه شنبه 89.11.12 در فلکه مقابل ساختمان حراست اين شرکت که نام آنرا “فلکه چه کنيم “ گذاشته اند , تجمع کرده و پيگير حقوق بيش از 20 ماه گذشته خود شدند .
بعد از تجمعات مکرر کارگران , برخى از مقامات محلى ونمايندگان مجلس و ارگانهاى دست اندرکار که جديت کارگران براى حرکت به تهران و تجمع و تحصن در تهران براى احقاق حقوقشان را احساس کردند . درسا&#
تعطيل شدن بخشى از واحدهاى توليدى صنايع برودتى
بر پایه گزارش دریافتی در تاریخ 13 بهمن آمده است : توليد كنندگان صنايع برودتى بدليل بالارفتن قيمت مواد اوليه وهمچنين قيمت سوخت و…با مشكلات جدى مواجه شده اند گفته ميشود كه اگر بخواهند با همين وضيت به كارادامه دهند ناچاربه تعطيلى بخشى از واحدهاى توليدى خواهند شد .يكى ا زاين توليدكنندگان گفت : مشكل اصلى ما اين است كه همه چيز از مواد اوليه گرفته تاسوخت وبرق گران شده ولى قيمت يخچال وفريزرى كه توليد ميشود تاكيد دارند كه با قيمت قبلى داده شود.درحالى كه نرخ قبلى مربوط به سه سال پيش است . درحال حاضر بخشى از واحدهاى توليدى نيز تعطيل شده اند
بعد از 30سال سابقه کار, تنها 497 هزار تومان حقوق بازنشستگى ميدهند . با اين حقوق چه کنيم ؟
پرسنل بازنشست شده از وزارتخانه ها به کم بودن ميزان حقوق بازشستگى خودمعترض هستند ,يکى از بازنشستگان ادارات دولتى در اهواز که نميخواست از ترس , نام و حتى اسم وزارتخانه مربوطه رامطرح کند ضمن بيان مشکلات مردم دراثر حذف يارانه ها و از طرف ديگر سياست هاى چپاولگرانه اى که عليه همه مردم دراصناف و اقشار مختلف بکارگرفته ميشود گفت : بعد از سى سال خدمت وکار باز نشست شديم . اما حقوق بازنشستگى ما تنها 497 هزار تومان ميباشد . خط فقر بالاى يک ميليون آنهم براى يک خانوار 4 نفره هست ,
بعد از 30سال سابقه کار, تنها 497 هزار تومان حقوق بازنشستگى ميدهند منبا چند فرزند متاهل و دو خانواده که تحت سرپرستى خودم دارم . با اين حقوق چه بکنم ؟ اينکه حتى براى ده روز هم جوابگوى مشکلات ما نيست .
افت كيفيت توليد درصنايع برودتى به دليل ورود كالاهاى چينى از طريق دستگاههاى دولتى
اغلب واحدهاى توليدى صنايع برودتى نسبت به ورود كالاهاى چينى با كيفيت بسيارپايين معترض ميباشند . اين موضوع باعث شده كه كيفيت كارتوليدى بسيار افت پيداكند . يكى ا زصاحبان اين واحدهاى توليدى گفت : اولين مشكل اين است كه عده اى سودجو كه وابستگى به دستگاه دولتى دارند مواد اوليه وكالاهاى چينى مثل كمپرسورو…راباسود 50 تا 60 درصد وارد ميكنند درحاليكه كيفيت اين اجناس بسيار پايين وغيراستاندارد است واين افراد متاسفانه حتى مينيمم آشنايى تخصصى هم با اجناسى كه وارد ميكنندراندارند .مشكل اصلى اين است كه درورود كالاهايى كه از خارج وارد ميشودمطلقا نظر اتحاديه رانمى پرسندبه همين دليل يخچال ويا فريزرى كه توليد ميشود اگر از اين كمپرسور استفاده كندمطلقا تضمين ندارد.درحال حاضر كارخانه هاى توليد صنايع برودتى دروضعيت بحرانى است ودچار مشكل جدى هستند
کارگران شرکت مواد شوينده تاژ , در استان قزوين بعد از 15تا 20 سال کار اخراج و بجاى آنها کارگران رومزد بکار گرفته ميشود
براساس خبرهاى رسيده از کارگران شهرک صنعتى البرز , شرکت مواد شوينده تاژ داراى 100كارگر رسمى وحدود 820 كارگر پيمانکار ميباشد,اين شرکت کارگران قديمى خودش را بعد از 15تا 20 سال کار اخراج و بجاى آنها کارگران جديدى را بصورت روز مزد بکارگرفته است .
شركت تاژ در شهرك صنعتى قزوين واقع ميباشد که در گذشته 13020 کارگر داشت اما اخيرا با اخراج پياپى کارگران قصد د ارد با بکارگيرى کارگران بصورت روزمزد از پرداخت بيمه و مزايا ى مختلف به کارگران امتناع کند . در اين رابطه برخى از کارگران قديمى اخراج شده طى ماه گذشته را , تنها بصورت قرارداد کوتاه مدت يک ماهه و يا رومزد بکار گرفته است که هم در دستمزد ها ى کمتر و هم در محروميت آنها از حق بيمه و مزايا . سود بيشترى به جيب صاحب شرکت ريخته ميشود .
کارگران شرکت خدماتى رخش پاکان 3 ماه حقوق و بيمه و سنوات را طلب دارند
شرکت خدماتى رخش پاکان متعلق به بنياد شهيد است و داراى 280 کارگر ميباشد که اين کارگران به مدت سه ماه ميباشد كه ا زحقوق و بيمه وسنوات بى بهره اند و پيگيرى ها وشکايت هاى کارگران اين شرکت براى احقاق حقوقشان تا کنون بى نيتجه ماند
کارخانه هاى شهرک استقلال در منطقه تهرانسر در آستانه تعطيلى هستند
براساس خبرهاى رسيده از تهران , اغلب کارخانه هاى شهرک استقلال در تهرانسر , بحرانى و در آستانه تعطيلى ميباشند يکى از پرسنل کارخانه کيک اکباتان گفت :
خار ماشين , کيک اکباتان , کيان موتور , صنايع آموزشى و …. همه بحرانى هستند . کيک ا کباتان را به مدت سه ماه بخاطر مشکلاتى که داشتند بسته بودند و بدنبال اعتراضات کارگران و مشکلاتى که داشتند اخيرا آنرا باز کرده اند ولى کارخانه کماکان بحرانى است . کارگران اخراجى از اين کارخانه ها بعد از 13تا 15 سال سابقه کار به اين معترض هستند که چرا اخراج شدند و در ثانى چرا بعد از اين همه سال مثل کارگر ساده روزمزد اخراج شدند يعنى نه بيمه , نه مزايا و نه حقوق بازنشستگى و نه از هيچ مزاياى ساليانى که کار کردند بهره مند نيستند
ابتكارات کارگران پرتلاش لوله سازى خوزستا ن براى رسيدن به حقوق حقه خود
کارگران لوله سازى خوزستان روز سه شنبه 89.11.12 در فلکه مقابل ساختمان حراست اين شرکت که نام آنرا “فلکه چه کنيم “ گذاشته اند , تجمع کرده و پيگير حقوق بيش از 20 ماه گذشته خود شدند.
بعد از تجمعات مکرر کارگران , برخى از مقامات محلى ونمايندگان مجلس و ارگانهاى دست اندرکار که جديت کارگران براى حرکت به تهران و تجمع و تحصن در تهران براى احقاق حقوقشان را احساس کردند . درسايتها و حتى راديوى محلى تحت عنوان راديو جوان ,به صحنه آمده ووعده حل مشکلات کارگران تا قبل از عيد را دادند .
يکى از کارگران گفت از اين وعده ها خيلى شنيده بوديم و ميدانيم که آبى از آنها گرم نميشود . اما کارگران – صحنه هاى اين مقامات در تلوزيون محلى را كه وعده حل مشکلات آنها را ميدادند, را بصورت بلو توث در آورده اند تا درصورت لزوم مقابل آنها بگذارند
13 بهمن 1389
يک کارگر در ميان بين آوارهای سقف فروريخته زير زمينی جان سپرد
بر پایه گزارش دریافتی آمده است : فرو ريختن سقف زيرزمين يک فروشگاه، منجر به مرگ يک کارگر در حين کار شد.
پس از اين حادثه، شهروندان حاضر در محل با سامانه ۱۲۵، ستاد فرماندهی آتشنشانی تهران، تماس گرفته و ايشان پس از رسيدن به محل حادثه در خيابان جشنواره، اظهار داشتند که » کارگری در زيرزمين در حال ساخت آن فروشگاه مشغول کار بود و بر اثر فرو ريختن سقف زيرزمين در ميان آوار گرفتار شد و جان سپرد.»
حميدرضا خلجآبادي، فرمانده آتشنشانان اعزامی گفته است که «سقف زيرزمين در اثر انباشت نخاله فرو ريخته بود و آتشنشانان با بکارگيری تجهيزات ايمنی و نجات و برداشتن خاک و آجر فرو ريخته جسم بيجان کارگر را از زيرزمين بيرون آوردند و امدادگران اورژانس با معاينه وی مرگش را تاييد و اعلام کردند.»
شايان ذکر است که بيشترين آمار تلفات در بين کارگران، مربوط به کارگران ساختمانی بر اثر ريزش مصالح و يا سقوط از بلندی می باشد.
پشتیبانی اتحادیه فلزکاران سوئد از اعتراضات 29 ژانویه بر علیه اعدام در ایران
اتحادیه فلزکاران سوئد، با صدرو بیانیه ای پشتیبانی خود را از کارگران ایران که تحت فشارهای امنیتی و غیرانسانی رژیم جمهوری اسلامی قرار دارند، ابراز داشت.
در بخش هایی از بیانیه مذکور آمده است، «در کشور ما که نسبتا امنیت بالای برای فعالین کارگری حاکم است به سختی می توان تصور کرد که در کشورهای همچون ایران فعالین کارگری و کسانی که خواستار لغو ناعدالتی های اقتصادی و اجتماعی هستند به زندان فرستاده شده و حتی اعدام می شوند. امروز بر ماست که به دفاع از فعالین کارگری در کشورهای دیگر بشتابیم و تجربیات خود را به هم طبقه یهای خود در این کشورها منتقل نماییم.»
در بخش پایانی بیانیه اتحادیه فلزکاران سوئد آمده است، «ما اتحاد و همبستگی خود را با تمام فعالین کارگری ایران اعلام می داریم و خود را در شکل دادن به یک آینده امن مسئول می دانیم. در این راستا پشتیبانی خود را از اعتراضات 29 ژانویه که به عنوان روز اعتراض بر علیه اعدام در ایران تعیین شده است، اعلام می داریم.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389 _ 03 فوریه 2011
اعتراض کارگران شرکت خدماتی رخش پاکان
کارگران شرکت خدماتی «رخش پاکان»، به عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه و سنوات خود توسط کارفرما، اعتراض کردند.
مقامات بنیاد شهید رژیم که کارفرمای شرکت «رخش پاکان» می باشند، از پرداخت 3 ماه دستمزدهای معوقه، بیمه و سنوات بیش از 280 کارگر شاغل در این شرکت خودداری می نمایند. اعتراض و تلاش های جمعی کارگران این شرکت جهت دستیابی به خواست و مطالبات خود، تاکنون نتیجه ای در بر نداشته است.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
تداوم اعتراضات کارگری در لوله سازی خوزستان
روز سه شنبه 12 بهمن ماه، کارگران لوله سازى خوزستان، در فلکه مقابل ساختمان حراست این شرکت تجمع کرده و خواستار دریافت 20 ماه دستمزدهای معوقه خود شدند.
تجمع اعتراضی کارگران لوله سازی خوزستان در حالی برگزار گردید، که مقامات رژیم تاکنون بارهای وعده پرداخت مطالبات آنان را داده اند و هر با به بهانه های واهی از عملی کردن آنها خودداری کرده اند.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389 _ 03 فوریه 2011
اخراج مجدد کارگران سد زیویه
شماری دیگر از کارگران شاغل در پروژه احداث سد «زیویه» واقع در حومه شهر کامیاران، توسط کارفرمای شرکت جهاد نصر، از کار اخراج شدند.
گزارش منتشره توسط کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری حاکی است، در تداوم سیاست های ضد کارگری حاکم بر پروژه ساخت سد زیویه توسط شرکت جهاد نصر، چهار کارگر شاغل در این پروژه از کار اخراج شدند. گزارش مذکور می افزاید در حال حاضر تنها 17 کارگر در پروژه ساخت این سد باقی مانده اند. از این تعداد کارگر که بیشتر آنان نگهبان می باشند با قرارداد موقت 3 ماهه و بدون برخورداری از حق بیمه، مشغول به کار می باشند.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
تشدید بحران اقتصادی و تعطیلی کارخانه های شهرک استقلال در تهرانسر
در نتیجه تداوم بحران اقتصادی در ایران و پس از حذف یارانه ها، بسیاری از کارخانه های موجود در شهرک استقلال واقع در منطقه تهرانسر شهر تهران، در آستانه تعطیلی قرار گرفته اند.
از جمله کارخانه هایی که به دلیل بحران اقتصادی در آستانه تعطیلی قرار گرفته و کارگران آن از کار اخراج می شود عبارتند از «خار ماشین، کیک اکباتان، کیان موتور و صنایع آموزشی»، می باشند. از سوی دیگر بسیاری از کارگران شاغل در کارخانه های شهر استقلال به صورت قرارداد مشغول بکار بوده، از حق بیمه، مزایای کار و بازنشستگی برخوردار نیستند.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
عدم اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی
پس از تصویب قانون بیمه اجباری کارگران توسط مجلس رژیم در نتیجه اعتراضات گسترده کارگری در ایران، دولت و سازمان تامین اجتماعی از اجرای این قانون خودداری می نمایند.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان ساری در گفتگو با خبرنگار «ایلنا» گفت: «هیچگونه برنامه ریزی مدونی از سوی سازمان تامین اجتماعی جهت اجرای قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی صورت نگرفته است. عدم اجرای این قانون در حالی صورت می گیرد که کارگرانی که به دلیل عدم تامین امکانات ایمنی در محیط و محل های کار دچار حادثه می شوند به دلیل نبود پشتوانه حمایتی از جمله بیمه، هیچ اطمینانی از بابت تامین فردای خانواده خود، ندارند.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
اخراج صدها کارگر نساجی بابکان
کارفرمای کارخانه نساجی بابکان واقع در شهر «آمل»، در تداوم سیاست های ضد کارگری خود صدها کارگر شاغل در این کارخانه را از کار اخراج کرد.
کارفرمای نساجی بابکان، بنا به بهانه های واهی بیش از 280 کارگر شالغ در این کارخانه را از کار اخراج کرده است. در حال حاضر 114 کارگر آنهم به صورت قرار دادی و بدون بهره مندی از مزایای کارگری، در این کارخانه مشغول به کار می باشند
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
کاهش تولید در کارخانه های صنایع برودتی
گزارش های منتشره از کاهش سطح تولید در کارخانه های سازنده دستگاه های برودتی، در نتیجه ورود کالاهای ساخت چین به ایران، خبر می دهند.
ورود کالاهای برودتی نامرغوب و ارزان قیمت تولید شده در کشور چین، باعث ایجاد بحران در کارخانه های تولید کننده این کالاها گردیده و به موجب آن دهها کارگر شاغل در این رشته از صنایع، از کار اخراج شده اند.
چهارشنبه 13 بهمن ماه 1389
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني شهرستان ساري:
تاميناجتماعي براي بيمه كارگران ساختماني برنامه ندارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 13 بهمن آمده است : مجلس برای حل مشكلات كارگران ساختمانی بیمه اجباری این كارگران را به قانون تبدیل كرد، اما هنوز دولت برای اجرای آن گام جدی بر نداشته است.
اگر آييننامه مربوط به اجراي اين قانون نيز اشكال داشته باشد، بايد به جاي متوقف كردن موقت اجراي قانون، ايرادهاي آن را شناسايي و مرتفع كرد.
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني شهرستان ساري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا گفت: متاسفانه عليرغم تاكيد دولت عدالت محور براجراي اين قانون ، امروز هيچگونه برنامه ريزي مدوني از سوي سازمان تامين اجتماعي انجام نميگيرد واين سازمان هروز به هر بهانه اي از اجراي اين قانون شانه خالي ميكند واين بي تفاوتي منجر به عصباني وسرگرداني كارگران ساختماني شده است.
به گزارش ايلنا، صمد رباني با انتقاد از عملكرد سازما ن تامين اجتماعي در استان مازندران گفت:صدور دفتر چه هاي تامين اجتماعي اين استان بصورت سليقه اي انجام ميگيرد.
رباني با ايلنا با ابراز نگراني نسبت به سرگرداني كارگران ساختماني در سطح كشور واستان مازندران درخصوص دستورالعمل دولت به سازمان تامين اجتماعي مبني بر بيمه اين قشر افزود: مجلس برای حل مشكلات كارگران ساختمانی بیمه اجباری این كارگران را به قانون تبدیل كرد، اما هنوز دولت برای اجرای آن گام جدی بر نداشته است.
اين كارگرساختماني افزود: درلابلاي قانون گريزي تامين اجتماعي كارگران ساختمانی كه دچار حادثه می شوند به دلیل نبود پشتوانه حمایتی از جمله بیمه، هیچ اطمینانی از بابت تامین بودن فردای خانواده خود ندارند.
وی گفت: كارگران بسیاری را سراغ دارم كه از داربست افتاده و قطع نخاع شده اند، اما به دلیل نبود بیمه، مدتهاست در خانه افتاده و با دریافت صدقه امرار معاش می كنند و این در حالی است كه با بیمه می توان این معضلات را به حداقل ممكن رساند.
رئيس انجمن صنفي كارگران ساختماني شهرستان ساري تصريح نمود:ازآغاز ثبت نام كارگران ساختماني تا كنون بيش از 14 هزارنفر با آموزش هاي عملي از سازمان فني وحرفه اي استان كارت مهارت دريافت نموده اند كه جا دارد ازتلاش ودلسوزي اين سازمان نهايت تشكر را بنمايم.
رباني با بيان اينكه هيچ مقام يا مسوولي حق ندارد از اجراي قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني ولو به صورت موقت خودداري كند، افزود: حتي اگر آييننامه مربوط به اجراي اين قانون نيز اشكال داشته باشد، بايد به جاي متوقف كردن موقت اجراي قانون، ايرادهاي آن را شناسايي و مرتفع كرد.
وي گفت: مطابق قانون دولت بايد زمينه شناسايي و فراهم ساختن امكان استفاده از مزاياي بيمه اجباري را براي كارگران ساختماني واجد شرايط فراهم كند.
اين فعال جامعه كارگري با اشاره به اينكه برخورداري از مزاياي بيمههاي تامين اجتماعي همواره در يك صد سال گذشته يكي از آرزوهاي كارگران ساختماني بوده است، افزود: با تصويب قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني در سال 87 و ابلاغ آييننامه اجرايي اين قانون در بهار سال جاري به اين آرزو جامه عمل پوشانده شد.
1389/11/13
روسای هفت دانشگاه کشور از کار بر کنار شدند.
به نوشته دانشجو نيوز درتاریخ 14 بهمن آمده است : روسای هفت دانشگاه کشور از کار بر کنار شدند.
دبير شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به تصميمات اخير شورا به رياست رئيس جمهور از تاييد انتخاب ۷ نفر از روسای دانشگاههای وابسته به وزارت بهداشت و وزارت علوم خبر داد.
به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا مخبر دزفولی با اشاره به مصوبات جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: احکام رياست اردشير شيخآزادی برای رياست دانشگاه علوم پزشکی کردستان، عباس اسماعيلی برای رياست دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رضا ايمانی برای رياست دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد و عبدالرضا صباحی برای رياست دانشگاه علوم پزشکی کرمان مورد تاييد شورای عالی انقلاب فرهنگی قرار گرفت.
وی افزود: همچنين شورا احکام جهانشير امينی برای رياست دانشگاه کردستان، محمد زادشکويان برای رياست دانشگاه مراغه و مسود گنجی برای رياست دانشگاه محقق اردبيلی را مورد تاييد قرار داد.
شايان ذکر است از زمان به روی کار آمدن محمود احمدی نژاد، تعداد بسياری از اساتيد و روسای لايق دانشگاهها، به علت عدم همسويی با سياست های محمود احمدی نژاد از سمت خود بر کنار شده اند.
يکی از جنجالی ترين تغييرها در سال جاري، برکناری پروفسور يوسف ثبوتي، فيزيکدان و رئيس دانشگاه مرکز تحصيلات تکميلی زنجان بود که اين امر با اعتراض و اعتصاب دانشجويان و همچنين چهره های سر شناس علمی و فرهنگی کشور روبرو شد.
در بخش ديگری دبير شورای عالی انقلاب فرهنگی همچنين از بررسی وضعيت تعطيلات در ايران توسط اين شورا خبر داد و گفت: اين جلسه شورا که به رياست احمدينژاد تشکيل شد وضعيت تعطيلات کشور مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی افزود: عليرغم برداشتی که از ميزان تعطيلات در کشور است، بررسيهای مقايسهای و تطبيقی نشان ميدهد که مجموع تعطيلات رسمی و آخر هفته در ايران، پس از کشور يمن از نظر ميزان کم بودن در رده دوم جهان است.
مخبر دزفولی با بيان اينکه تعطيلات کارکردهای مختلفی دارد و نگاه تک بعدی اقتصادی به مقوله تعطيلات نگاه درستی نيست، گفت: در بحث تعطيلات بايد نگاه جامع به تمام ابعاد فرهنگي، اجتماعي، سياسی و همچنين اقتصادی داشته باشيم.
وی تاکيد کرد: کشور ما کشوری با ويژگيهای اسلامي، انقلابی و ملی است که هر کدام از اين ويژگيها، نقشهای مختلفی برای تعطيلات دارند. از منظر اقتصادی گرچه در نظام رسمي، کار در ايام تعطيلی غيرفعال است ولی در نظام غيررسمی مسافرتها افزايش پيدا کرده و صنايعی که با گردشگری مرتبط هستند، رونق بيشتری پيدا ميکنند.
اين در حالی است که بيشتر اساتيد مجرب و با سابقه دانشگاهها از کمبود وقت و باقی ماندن بسياری از مطالبی که می بايست تدريس شود در پايان ترم گلايه مند بوده و عمدتاً پايان ترم مجبور به برگزاری کلاس هايی بيشتر از برنامه ی ارائه شده از طرف دانشگاه می نمايند.
نساجی پارس ایران، 4 ماه حقوق معوقه
این کارخانه قبلاً در کیلومتر 5 جاده رشت لاکان قرار داشت. اینک جهت دادن کرایه سیلو به شرکت های مختلف مانند دخانیات و … تبدیل به انبار شده است. مالک و کارفرمای آن افراشته ضدکارگر است. وی با خرید کارخانه گلتافت در شهر صنعتی از محل دریافت وام ورشکستگی برای کارخانه نساجی پارس ایران ، تابلوی کارخانه نساجی را از چند ماه پیش به سر در کارخانه گلتافت نصب کرد. دستگاه های جدید خریداری شده نساجی وی به کارخانه واقع در شهر صنعتی منتقل شد.
در حال حاضر، کارخانه تولیدی ندارد و 12 کارگر قراردادی و 3 کارگر استخدامی در آن به سر می برند. افراشته با هزاران دوز و کلک توانسته بود از سال 83 به بعد 270 کارگر را به صلابه بکشد و ماه ها دستمزد آن ها را توقیف کرده و نپردازد که کارگران بارها با پلیس و نیروهای امنیتی که جهت سرکوب اعتراضات به حقشان وارد کارخانه یا در مقابل نهادهای دولتی بودند درگیر شدند. کارگران به سختی توانستند به مرز بازنشستگی برسند و مفاصاحسابشان را به صورت چک های مدت دار و با خلف وعده های مداوم از حلقوم افراشته بیرون کشیدند. هم اکنون نیز 15 کارگر مستقر در کارخانه در حدود 4 ماه است که دیناری دستمزد دریافت نکرده اند و بابت مطالبات از گذشته هر یک از 3 میلیون تا چهار میلیون تومان طلب کارند. کارخانه پارس ایران نمونه کوچکی از بحران در تولید صنعتی در گیلان است.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
14 بهمن 1389
گزارش به ورزان
این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. در مالکیت بخش خصوصی و کارفرمای آن فردی ضدکارگر به نام واقفی است. واقفی در ضمن رئیس انجمن داروسازان ایران است. در کارخانه 150 کارگر مشغول به کار هستند که از این تعداد 40 نفر زن و بقیه مردند. از بین 150 کارگر 8 نفر استخدامی و بقیه قراردادی هستند. محصولات کارخانه ، بتادین ، سرم دیالیز ( تصفیه ادرار ) ، پماد جلدی داخلی مخصوص زنان است.
در گذشته مواد اولیه کارخانه از کشورهای اروپایی تهیه می شد که به علت بالا رفتن قیمت آن و به بهانه تحریم این مواد از کشورهای هند و بنگلادش ، پاکستان تهیه می شود که دارای کیفیت نازلی است. در حال حاضر حدود 6 ماه مواد اولیه درانبار موجود است. کارخانه دارای سرویس ایاب و ذهاب و سالن نهارخوری است. ساعت کار از 7 صبح الی 5 بعدازظهر و یک ساعت بابت نهار خوری تعطیل است. یک هفته در میان، پنجشنبه ها کارخانه تعطیل است. دستمزد کارگران طبق مصوبه اداره کار است. مشکل تهیه مواد اولیه برای تولید محصول به دلیل عدم گشایش اعتبار توسط بانک ها نیز هست. کارخانه دارای شورای اسلامی کار است که وابسته به کارفرماست. گفتنی است واقفی شرکت دیگری را در دست احداث دارد که این شرکت نیز در زمینه تولید دارو فعالیت خواهد داشت
دو کشته و ۱۱ مصدوم بر اثر آتشسوزی در پتروشيمی بندر امام
به گزاری واحد دولتی گزارش فارس در تاریخ 14 بهمن آمده است : در اثر سانحه آتشسوزی در واحد NF 2 پتروشيمی بندر امام يک نفر کشته و ۱۱ نفر مصدوم شدند.
به گزارش فارس، اين حادثه آتشسوزی روز گذشته در واحد NF 2 که در حال تعميرات اساسی بوده رخ داده است.
يک منبع آگاه، با تأييد اين خبر اظهار داشت: اين حادثه در حالی رخ داد که واحد در دوره انجام تعميرات اساسی قرار داشت.
وی افزود: ابعاد آتشسوزی گستره نبود اما به دليل تجمع نيروی انسانی در هنگام بروز حادثه منجر به کشته شدن يک نفر و مصدوميت ۱۱ نفر ديگر شد.
اين منبع آگاه تصريح کرد: هشت مصدوم اين سانحه در بيمارستان صنايع پتروشيمی ماهشهر تحت مداوا هستند و سه نفر ديگر به دليل شدت سوختگی به تهران اعزام شدهاند.
وی عنوان داشت: واحد NF دچار خسارت جدی نشده اما آنچه در اين حادثه نمود بيشتر و جای تأسف فراوان دارد بحث تلفات جانی آن است.
کارگران شرکت ریسندگی پرریس ۸ ماه است حقوق نگرفته اند
به دنبال اخراج اکثر کارگران شرکت ریسندگی پرریس در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقهای معوقه طی سالهای ۸۸-۸۶ و استخدام نیروهای جدید با تدابیر شدید و گزینشی، اما همچنان کارگان این شرکت با مشکل پرداخت نشدن حقوق از طرف کارفرما مواجه هستند .کارگران شاغل از ابتدای سال ۸۹ حدود ۸ ماه حقوق دریافت نشده دارند و تسویه حساب کارگران اخراجی سال ۸۸ هنوز پرداخت نگردیده است. این در حالی است که بارها و بارها کارگران اخراجی و شاغل این کارخانه به اداره کار، دادگستری و مراجع دیگر شکایت نموده اند ولی متاسفانه تا به امروز مراجع قانونی و قضائی سکوت اختیار کرده و به مشکلات این کارگران رسیدگی نکرده اند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران کیان تایر دست به تجمع اعتراضی در کنار جاده اسلامشهر زدند
این کارگران تا ساعت ۱۴ ظهر امروز اقدام به آتش زدن لاستیک در محوطه کارخانه کردند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز ۱۶ بهمن ماه ۸۹ کارگران کیان تایر از ساعت ۸ صبح در اعتراض به عدم اجرای توافقات صورت گرفته با آنها برای پرداخت بموقع دستمزدهایشان و پایان دادن به نابسامانی در تهیه مواد خام در محل کارخانه دست به تجمع زدند و ساعتی بعد حدود دویست نفر از آنان با خارج شدن از کارخانه در کنار جاده اسلامشهر و روبروی بخشداری چهاردانگه به تجمع اعتراضی خود ادامه دادند و همزمان کارگران در داخل کارخانه اقدام به آتش زدن لاستیک کردند که دود حاصل از آن از فواصل دور قابل مشاهده بود.
بنا بر این گزارش کارگرانی که از ساعت ۹ صبح در کنار جاده اسلامشهر دست به تجمع زده بودند پس از یک ساعت به تجمع خود پایان دادند اما آتش زدن لاستیک در داخل کارخانه از سوی کارگران تا ساعت ۱۴ ظهر ادامه پیدا کرد.
بدنبال این اعتراضات از سوی کارگران فرمانداری اسلامشهر طی تماسی با نماینده های کارگران اعلام کرد فردا فرماندار اسلامشهر به همراه هیئتی از سوی سازمان حمایت از صنایع برای رسیدگی به خواستهای کارگران به کارخانه خواهند آمد.
لازم به یادآوری است پس از اعتراضات کارگران کیان تایر که از روز ۱۸ تا ۲۶ دی ماه گذشته ادامه پیدا کرد کارگران این کارخانه با وعده های کارفرما مبنی بر پرداخت بموقع دستمزدهای جاری شان و همچنین قول وزارت صنایع برای سر و سامان دادن به ادامه تولید در این کارخانه، از تجمع خود در مقابل وزارت صنایع صرف نظر کردند و به اعتراضات شان پایان دادند اما دستمزد دی ماه این کارگران پنجم بهمن ماه پرداخت نشد و فقط ۵۰ درصد آن در روز شنبه نهم دی پرداخت گردید به همین دلیل این کارگران از روز نهم دی ماه بار دیگر اعتصاب خود را از سر گرفتند و امروز با آتش زدن لاستیک در محوطه کارخانه دست به تجمع در کنار جاده اصلی اسلامشهرزدند.
گزارش از به ورزان و نساجی پارس ایران
این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. در مالکیت بخش خصوصی و کارفرمای آن فردی ضدکارگر به نام واقفی است. واقفی در ضمن رئیس انجمن داروسازان ایران است. در کارخانه ۱۵۰ کارگر مشغول به کار هستند که از این تعداد ۴۰ نفر زن و بقیه مردند. از بین ۱۵۰ کارگر ۸ نفر استخدامی و بقیه قراردادی هستند. محصولات کارخانه، بتادین، سرم دیالیز (تصفیه ادرار)، پماد جلدی داخلی مخصوص زنان است.
در گذشته مواد اولیه کارخانه از کشورهای اروپایی تهیه می شد که به علت بالا رفتن قیمت آن و به بهانه تحریم این مواد از کشورهای هند و بنگلادش، پاکستان تهیه می شود که دارای کیفیت نازلی است. در حال حاضر حدود ۶ ماه مواد اولیه درانبار موجود است. کارخانه دارای سرویس ایاب و ذهاب و سالن نهارخوری است. ساعت کار از ۷ صبح الی ۵ بعدازظهر و یک ساعت بابت نهار خوری تعطیل است. یک هفته در میان، پنجشنبه ها کارخانه تعطیل است. دستمزد کارگران طبق مصوبه اداره کار است. مشکل تهیه مواد اولیه برای تولید محصول به دلیل عدم گشایش اعتبار توسط بانک ها نیز هست. کارخانه دارای شورای اسلامی کار است که وابسته به کارفرماست. گفتنی است واقفی شرکت دیگری را در دست احداث دارد که این شرکت نیز در زمینه تولید دارو فعالیت خواهد داشت.
نساجی پارس ایران، ۴ ماه حقوق معوقه
این کارخانه قبلاً در کیلومتر ۵ جاده رشت لاکان قرار داشت. اینک جهت دادن کرایه سیلو به شرکت های مختلف مانند دخانیات و … تبدیل به انبار شده است. مالک و کارفرمای آن افراشته ضدکارگر است. وی با خرید کارخانه گلتافت در شهر صنعتی از محل دریافت وام ورشکستگی برای کارخانه نساجی پارس ایران ، تابلوی کارخانه نساجی را از چند ماه پیش به سر در کارخانه گلتافت نصب کرد. دستگاه های جدید خریداری شده نساجی وی به کارخانه واقع در شهر صنعتی منتقل شد.
در حال حاضر، کارخانه تولیدی ندارد و ۱۲ کارگر قراردادی و ۳ کارگر استخدامی در آن به سر می برند. افراشته با هزاران دوز و کلک توانسته بود از سال ۸۳ به بعد ۲۷۰ کارگر را به صلابه بکشد و ماه ها دستمزد آن ها را توقیف کرده و نپردازد که کارگران بارها با پلیس و نیروهای امنیتی که جهت سرکوب اعتراضات به حقشان وارد کارخانه یا در مقابل نهادهای دولتی بودند درگیر شدند. کارگران به سختی توانستند به مرز بازنشستگی برسند و مفاصاحسابشان را به صورت چک های مدت دار و با خلف وعده های مداوم از حلقوم افراشته بیرون کشیدند. هم اکنون نیز ۱۵ کارگر مستقر در کارخانه در حدود ۴ ماه است که دیناری دستمزد دریافت نکرده اند و بابت مطالبات از گذشته هر یک از ۳ میلیون تا چهار میلیون تومان طلب کارند. کارخانه پارس ایران نمونه کوچکی از بحران در تولید صنعتی در گیلان است.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
۱۴ بهمن ۱۳۸۹
خط فقر ۹٠٠ هزار تومان شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 14 بهمن آمده است : یک عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران بر اساس فرمولی خط فقر را 900 هزار تومان می داند.علیدهقانکیا، عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: انرژی مورد نیاز روزانه هر انسان 2300 کالری است که مبلغ ریالی آن برای هر روز 3650 تومان میشود.به عبارت دیگر برای تامین هزینههای زندگی یک خانوار چهار نفره روزانه باید14 هزار و 500 تومان و ماهانه 440 هزار تومان هزینهکرد.وی در گفت و گو با ایلنا افزود:خط فقردرسالجاری 900 هزار تومان است.اگر مسئولان غیر از این فکر میکنند به مردم اعلامکنند.البته حداقل مزد 900 هزار تومان محال است اما حالا که دولت بحث هدفمند کردن یارانهها را پیگیری میکند باید جایگاه کارگران را در این طرح به صورت شفاف بیانکند
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
سطح نازل دستمزد کارگران در ایران
در حال حاضر 43 درصد از کارگران ایران زیر حداقل میزان دستمزد تعیین شده توسط دولت در سال جاری، مشغول به کار می باشند.
43 درصد از کارگران شاغل در ایران از جمله کسانی که در مشاغلی از جمله منشی، اپراتوری و بخش خدمات مشغول بکار می باشند، دستمزدهایی بسیار کمتر از مبلغ 303 هزار تومان، دریافت می نمایند.
هشتاد درصد کارگران ایران فاقد امنیت شغلی می باشند.
بنا به گزارش خبرگزاری حکومتی «ایلنا»، بیش از 80 درصد کارگران ایران علاوه بر مشکلات جدی معیشتی، امنیتی شغلی خود را نیز از دست داده اند.
در حالی که 31 سال از انقلاب سال 57 که کارگران در آن نقش اساسی را ایفا کردند می گذرد، کارگران ایران هرچه بیشتر در معرض بیکاری، اخراج از کار و مشکلات متعدد اقتصادی و اجتماعی قرار گرفته اند. با اجرای قانون حذف یارانه ها در ایران، بیش از 80 درصد از کارگرانی که حتی مشغول بکار می باشند، دارای امنیت شغلی نبوده و در معرض بیکاری قرار دارند.
تجمع دوباره اعتراضی کارگران در مقابل اداره کار گلستان
کارگران معترض کارخانه «نئوپان شموشک» در اعترض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود، برای دومین بار در هفته گذشته در مقابل اداره کار رژیم در استان گلستان تجمع اعتراضی برپا کردند.
بیش از ۳۰۰ کارگر کارخانه مذکور در اعترض به عدم پرداخت ۲۰ ماه دستمزدهای معوقه و مزایای خود، در مقابل اداره کار رژیم در استان گلستان تجمع کردند. معترضان خواستار رسیدگی به مشکلات خود و پرداخت دستمزدهای معوقه توسط دولت و کارفرما شدند. کارگران معترض کارخانه «نئوپان شموشک» ۳ روز پیش نیز در مقابل استانداری گلستان تجمع اعتراضی برپا کرده بودند.
گزارشاتی از اخراج و تشدید فشارها بر کارگران پالایشگاه نفت آبادان
گزارشات ارسالی توسط کارگران شاغل در پالایشگاه آبادان از تداوم سیاست اخراج سازی و تشدید فشارها جهت بسیج گیری، در این پالایشگاه خبر می دهند.
روز شنبه 9 بهمن ماه 40 کارگر شاغل در پالایشگاه نفت آبادان از کار اخراج شدند. این اقدام مقامات رژیم در پالایشگاه آبادان موجب نارضایتی شدید کارگران و درگیری کارگران اخراجی با حراست پالایشگاه گردید.
همچنین مقامات رژیم در پالایشگاه نفت آبادان قصد دارند روز 15 بهمن ماه، به بهانه واهی پایان قرارداد کاری، 28 تن از کارکنان زن شاغل در بخش های مختلف این کارخانه از جمله منشی ها و نقشه کش اداره مهندسی عمومی را از کار اخراج نمایند.
گزارش دیگری حاکی است روز پنجشنبه هفته گذشته، مقامات امنیتی و بسیج پالایشگاه نفت آبادان به تمامی کارگران اعلام کرده اند، باید بالاجبار عضو بسیج شوند در غیر این صورت از کار اخراج خواهند شد. اما این خواسته مقامات رژیم با مخالفت جدی کارگران مواجه گردید.
اعتصاب کارگران معترض نیروگاه برق علی آباد گرگان
اعتصاب دهها تن از کارگران و شماری از کارکنان شاغل در نیروگاه برق گرگان موسوم به «نیروگاه پژو»، در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، خبر می دهد.
پس از اعتراضات مکرر بیش از 30 کارگر و 3 مهندس شاغل در نیروگاه برق گرگان به عدم پرداخت 3 ماه دستمزدهای معوقه و عدم پاسخگویی مقامات رژیم به خواست و مطالبات آنان، معترضان اقدام به برپایی اعتصابی اعتراضی از روز یکشنبه 10 بهمن تا روز چهارشنبه 13 بهمن ماه نموده اند. کارگران و کارکنان اعتصابی نیروگاه برق گرگان اعلام کرده اند چنانچه مقامات رژیم اقدام به پرداخت دستمزدهای معوقه آنان ننمایند، اعتراضات خود را ادامه خواهند داد.
اخراج صدها کارگر نساجی بابکان
کارفرمای کارخانه نساجی بابکان واقع در شهر «آمل»، در تداوم سیاست های ضد کارگری خود صدها کارگر شاغل در این کارخانه را از کار اخراج کرد.
کارفرمای نساجی بابکان، بنا به بهانه های واهی بیش از 280 کارگر شاغل در این کارخانه را از کار اخراج کرده است. در حال حاضر 114 کارگر آنهم به صورت قرار دادی و بدون بهره مندی از مزایای تعطيلي در این کارخانه مشغول کار هستند .
كارخانه هاي شهرك استقلال
اكثر كارخانه هاي و توليدي هاي شهرك استقلال در تهرانسر در آستانه تعطيلي بوده كه از عمده ترين اين كارخانه ها شركت كيك اكباتان مي باشد كه تا چندي پيش محصولات خود را به تركيه هم صادر مي كرد و در اين خصوص يكي از كارگران اين شركت اظهار داشت كه :
خار ماشين , کيک اکباتان , کيان موتور , صنايع آموزشي و …. همه بحراني هستند . کيک ا کباتان را به مدت سه ماه بخاطر مشکلاتي که داشتند بسته بودند و بدنبال اعتراضات کارگران و مشکلاتي که داشتند اخيرا آنرا باز کرده اند ولي کارخانه کماکان بحراني است . کارگران اخراجي از اين کارخانه ها بعد از 13تا 15 سال سابقه کار به اين معترض هستند که چرا اخراج شدند و در ثاني چرا بعد از اين همه سال مثل کارگر ساده روزمزد اخراج شدند يعني نه بيمه , نه مزايا و نه حقوق بازنشستگي و نه از هيچ مزاياي سالياني که کار کردند بهره مند نيستند. کارگری، در این کارخانه مشغول به کار می باشند.
سهشنبه, فوریهٔ ۱, ۲۰۱۱
3 ماه حقوق معوقه كارگران رخش پاك
شركت خدماتي رخش پاكان كه داراي بيش از 280 كارگر مي باشد تا كنون به مدت 3 ماه است كه حقوق و سنوات كارگران را پرداخت نكرده و پيگيري و شكايات كارگران تا كنون بي نتيجه مانده است.
تهدید به اخراج کارگران کارخانه «پارس ستاره»
خبر رسیده از شهر کرمانشاه حاکی است، در واکنش به اعتراض کارگران کارخانه «پارس ستاره» تولید کننده انواع پلاستیک و لوله، کارفرما، کارگران را تهدید به اخراج کرده است.
کارگران کارخانه مذکور در اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه دستمزدهای معوقه خود، تاکنون چندین بار تجمع اعتراضی برپا کرده اند. اما کارفرما هربار آنان را تهدید به اخراج از کار نموده است. پس از اجرای قانون حذف یارانه ها، از مجموع 40 کارگر شاغل در این کارخانه، نیمی از آنان توسط کارفرما اخراج شده اند.همجنين شايان به ذكر است كه كارخانه مذكور متعلق به بنياد شهيد رژيم مي باشد.
پرداخت حقوقهای معوقه، خواست فوری کارگران ایران
به نوشته کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در تاریخ 15 بهمن آمده است : در نظام سرمایهداری، کارگر نیروی کارش را در بازار به سرمایهدار به فروش میرساند تا در مقابل برای امرار معاش خود و خانوادهاش مزد دریافت کند. او با دستمزدی که از این طریق به دست میآورد، هزینهی خوراک، پوشاک، مسکن، تحصیل فرزندان و… را میپردازد تا بتواند برای ادامهی حیات و فروش دوباره نیروی کار به صاحب سرمایه، تجدید قوا کند. به دلیل وجود نابرابری و تضاد طبقاتی در مناسبات اجتماعی کنونی، تعیین دستمزد نیز واقعی نیست و کارگران فقط بخشی از حاصل دسترنج خود را دریافت میکنند و بخش دیگر از آن را سرمایهداران تصاحب میکنند. اما آنچه که امروز به یک معضل اساسی برای طبقه کارگر در ایران تبدیل شده و کارگران زیادی با این مشکل مواجهاند، پرداخت نشدن همان دستمزدها و مزایای ناچیز و زیر خط فقر است.
در سالهای اخیر عدم پرداخت حقوق کارگران توسط سرمایهداران، روز به روز گسترش یافته و به امری رایج و متداول تبدیل شده است. علاوه بر کارگران مجتمعهای بزرگ و کوچک تولیدی از قبیل لوله سازی خوزستان، لاستیک البرز ، آزمایش و…، که ماههای طولانی دستمزد دریافت نمیکنند، بلکه همچنین کارفرمایان و پیمانکاران پروژههایی مانند عسلویه ، مسکن مهر و.. نیز حقوق کارکنان خود را به عقب می اندازند. این روند باعث شده که بخشهای مختلفی از طبقه کارگر، همواره با این معضل دست به گریبان باشند و از راههای مختلف برای گرفتن مطالبات خود، دست به مبارزه بزنند. کارگرانی که با مشکل حقوقهای معوقه مواجهاند از راه های مختلف ، از جمله تجمع ، تحصن ، راهپیمایی و اعتصاب و اشکال دیگر اعتراض و مبارزه ، به شرایط اسفباری که صاحبان سرمایه برای آنان رقم زدهاند، اعتراض میکنند.
سرمایهداران همواره در برابر اعتراضهای کارگری برای گرفتن مطالبات معوقه، به بهانههایی از جمله رکود و ورشکستگی، کمبود منابع و امثال آن، از پاسخگویی به کارگران طفره می روند و آنها را به راهروهای وزارتخانهها و دیگر نهادهای دولتی ارجاع میدهند. روندی که در موارد متعدد ، بی حاصل بودن خود را به اثبات رسانده و نتیجهای جز کشمکش ها و چانه زنی های بیهوده با بورکراسی پیچیدهی اداری ، فایده دیگری برای کارگران در بر نداشته است. اما واقعیت این است که هیچ دلیل و بهانهای برای کارگران پذیرفتنی نیست و آنها با مشاهدات روزانه خود متوجه این مسئله شدهاند که از حاصل زحمت آنهاست که سرمایهداران فربه و فربهتر می شوند و بسیاری از معادلات اقتصادی سرمایه و سود و زیان ناشی از آن، هیچ ربطی به آن ها ندارد. کارگرانی که ماههای متوالی حقوق خود را دریافت نمیکنند ، حق دارند از سرمایهداران بپرسند که آیا آن ها میتوانند حتی یک روز چنین شرایطی را تحمل کنند؟
کارگران باید بدانند برای رسیدن به مطالبات و پرداخت حقوق معوقه خود، به اتحاد و همبستگی بیشتری نیاز دارند. مراکز مختلف تولیدی، پروژهای، ساختمانی و خدماتی که با چنین مشکلی مواجهاند، باید تلاش کنند تا با ایجاد تشکلهای مستقل کارگری و حمایت از هم دیگر، تمامی حقوقهای معوقه خود را طلب کنند و آن ها را از سرمایه داران بگیرند . کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری با همه وجود ، از خواست فوری و عاجل کارگران ایران ، برای پرداخت کلیهی حقوقهای معوقه ، پشتیبانی میکند و به همراه کارگران برای بازپرداخت آن ها مبارزه می نماید .
در آستانه سالگرد انقلاب بهمن:80 درصد کارگران فاقد امنيت شغلی هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 15 بهمن آمده است : دبير اجرايى خانه كارگر مازندران ميگويد: در حالی جشن پيروزی انقلاب را برگزار ميكنيم كه بسياری از كارگران كه در پيروزی انقلاب نقش ارزندهای داشتهاند پس از انقلاب شغل و معيشت خود را از دست دادهاند و كارگرانی كه نقش موثری در فروپاشی رژيم گذشته داشتهاند و به عنوان صاحبان اصلی انقلاب محسوب ميشوند امروز نگران زندگی خود و آينده فرزندان خويش هستند.
نصرا… دريابيگى در گفتگو با خبرنگارايلنا با اشاره به سالگرد پيروزى انقلاب ونقش كارگران در شكل گيرى تشكل هاى كارگرى تحت عنوان شوراى اعتصاب گفت: پيروزی انقلاب اسلامی دو منظر دارد ،يکى آغاز و مبدأ تاريخی اش که عبارت بود از حوادث قم و دوم اعتصابات سراسری صنعت نفت،بنابراين اگر دو منشا و دو قشر مهم را ذکر کنيم يک بخش طلاب اند که نهضت فکری و نهضت اوليه و حرکت خيز اين جنبش را در قم آغاز کردند و بخش ديگر آن در عرصه اقتصادی و توان اقتصادی و نيروی اقتصادی و مضمحل کردن ماشين اقتصادی نظام شاهنشاهی بود که اين کارگران بودند که با اعتصاب هايشان در صنعت نفت و بعد در بقيه صنايع ماشين اقتصادی شاه را متوقف کردند و بدين ترتيب زمينه پيروزی انقلاب را مهيا کردند.اگر اين انقلاب دو بال دارد يک بال آن کارگران هستند.
وى تصريح نمود: پس از پيروزی انقلاب اسلامی و تحولات منجر به نوشتن قانون کار باعث شكل گرفتن مجمع تشخيص مصلحت نظام شد.
دريابيگى افزود: از جمله مسائلی مهمی که ما در عصر جديد در عرصه اجتماعی و اقتصادی شاهدش بوديم ايجاد شورهای اسلامی کار،تعريف يک تشکل و نظام تشکيلاتی در عرصه روابط کاربودكه درغالب شوراهاى اسلامى كار دركارخانجات كارگران توانستند با بيان مسائل ومشكلات خود با كارفرما تعامل وهماهنگى بوجود بياورند.
دريابيگى در مورد جايگاه کارگر در نظام اجتماعی و اقتصاد اسلامی می گويد:اگر کار و کارگررا در فقه اسلامی دنبال کنيم،جای پاهايی از عصر پيامبر (ص)در مورد روايتی که منقول است پيرامون بوسيدن دست کارگری توسط پيامبر،پيدا می کنيم.در عصر ائمه نيز اين مساله را می توان ديد. از امام صادق منقول است که کار و کارگر را با خون شهدا و مجاهده مجاهدين برابر و هم ارج گرفتند.در عصر جديد هم جملاتی که از امام راحل در اولين پيامشان در سال 58 به مناسبت روز جهانی کارگر در ميدان امام حسين خوانده شده جملاتی است که از نظر توصيفی بايد بگويم که جملاتی بی نظيری است.
اين فعال جامعه كارگرى در بخش ديگرى از سخنان خود در خصوص تعديل نيروى كار به بهانه هاى مختلفى كه انجام مى گيرد، گفت:مهمترين نگرانی کنونی تشکلهای کارگري، بيکاری وتعديل تدريجی کارگران در ماههای آتی است، و اميدواريم که مسوولان کشوری نيز اين نگرانی را داشته باشند و از بروز چنين فاجعهای بزرگ جلوگيری کنند.
به گفته دبير اجرايى تشكيلات خانه كارگر مازندران ،جامعه کارگری وضعيت مناسبی ندارد و حقوق کارگران و بازنشستگان جوابگوی هزينه ها نيست.
وی خصوصی سازی را از معضلات جامعه کارگری عنوان کرد و افزود:خصوصی سازی ، مسائل بسياری برای کارگران به وجود آورده است.
دريابيگی با اشاره به نبود امنيت شغلی کارگران يادآور شد: 80 درصد کارگران امنيت شغلی ندارند.
دبير اجرايی خانه کارگر مازندران با بيان اينکه در قالب قراردادهای موقت کار نمی توان از حقوق کارگر دفاع کرد، اظهار داشت : جامعه کارگری دچار مشکلات فراوان شده و قراردادهای موقت کار در شرکت های خدماتی و کارخانجات،معضلات بی شماری برای کارگران به وجود آورده است.
وی با اشاره به قراردادهای سفيد امضا و بيمه نبودن برخى کارگران تصريح کرد: حقوق کارگری جوابگوی يک چهارم از هزينه های خانواده پنج نفری نيست.
دريابيگی با بيان اينکه شكل بيمه های کارگری در حال تغيير است،گفت: امروز برای بازنشستگان که جانبازان سنگرهای توليد بودند مشکلاتی به وجود آمده و آن ها با سيلی صورت خود را سرخ می کنند.
وی با اشاره به مبلغ 6 درصد افزايش حقوق بازنشستگان گفت: اين مساله کاملا مغاير با ماده 41 قانون کار و ماده 96 تامين اجتماعی است .
دبير اجرايی خانه کارگر مازندران گفت: برخی قبل از رسيدن به قدرت شعار عدالت اجتماعی و دفاع از حقوق فقرا و ضعفا را سر می دهند و پس از انتخاب شدن خانه کارگر را نهاد سياسی مى خوانند.
دريا بيگى از بی توجهی مجلس به تقنين قوانين در حوزه معيشت کارگران انتقاد می کندو می گويد: متاسفانه کمتر مجلس اقدامات تقنينی در اين رابطه انجام داده و اقدامات تقنينی مجلس تا کنون بسيار محدود بوده است.اقدامات مجلس در اين حوزه بيشتر اقدامات حقوقی است و نه اقدامات مالی و مادی مگر در بخش کارگران مشمول حوزه دولت که سعی شده هم ترازی ها به حداکثر رسانده شود.
دريابيگي، ضمن ابراز تاسف از وضعيت بد معيشتی كارگران نساجی مازندران و عدم دريافت حقوق درچند ماه گذشته گفت: در حالی جشن پيروزی انقلاب را برگزار ميكنيم كه بسياری از كارگران كه در پيروزی انقلاب نقش ارزندهای داشتهاند پس از انقلاب شغل و معيشت خود را از دست دادهاند و كارگرانی كه نقش موثری در فروپاشی رژيم گذشته داشتهاند و به عنوان صاحبان اصلی انقلاب محسوب ميشوند امروز نگران زندگی خود و آينده فرزندان خويش هستند.
وی در ادامه به شعار عدالت و مهرورزی در دولت دهم اشاره كرد و افزود : امروز كارگران زحمتكش و كمدرآمد تشنه عدالت و مهرورزياند.
دريابيگی خاطرنشان ساخت: متاسفانه بعضی از مسئولين فقط شعارهای زيبايی در حمايت از كارگران و فقرا سر ميدهند درحالى كه امام فرمودكارگری افتخار است و كسانيكه نميتوانند برای مردم كار كنند استعفاء بدهند.
دبير اجرايی خانه كارگر مازندران به وضعيت بسيار اسفناك كارگران نساجی مازندران (طبرستان ، تلار، گونی بافی ، فايناس و دفتر مركزی اين واحد در تهران) اشاره كرد و گفت: كارگران نساجی مازندران چند ماه حقوق دريافت نكردهاند و با مشكلات شديد روحی و روانی و شرمندگی نزد خانوادههای خود مواجهاند.
دريابيگی خطاب به همه مسئولين خصوصاً رييس جمهوری و استاندار مازندران گفت: كارگران نساجی خواهان اقدام سريع نسبت به بلاتكليفی خود و رفع شديد معضلات معيشتی خويش و پرداخت حقوق معوقه خود هستند.
تجمع و راهپیمایی کارگران شرکت آونگان اراک همراه با فیلم
سایت اصلاح طلب ندای سبز آزادی در 15 بهمن می نویسد : کارگران شرکت آونگان اراک صبح چهارشنبه سر کار خود حاضر نشدند و در اعتراض به اینکه شش ماه حقوق نگرفته اند، در خیابان های اصلی شهر اراک تجمع کرده و مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند.یک خبرنگار خبرگزاری مهر که در محل حاضر بوده، تعداد کارگران معترض را ۴۰۰ نفر تخمین زده و نوشته که آنها خواستار رسیدگی مسئولان به وضعیتشان و برخورد قانونی با مالکان این شرکت بوده اند.
در اینترنت چند کلیپ ویدئویی هم منتشر شده که ظاهرا مربوط به اعتراض کارگری امروز اراک است. در یکی از این کلیپ ها کارگران معترض در حال راهپیمایی شعار می دهند «یا حجت ابن الحسن عسگری/ وقت ظهور است اگر بنگری» و در کلیپ دیگر صدای شعار «ننگ ما ننگ ما/صدا و سیمای ما» به گوش می رسد.
آنگونه که خبرنگار مهر گزارش کرده، همزمان با تجمع کارگران در خیابان های اراک، «یگان های نیروی انتظامی حضور موثر داشته» و ترافیک سنگینی هم در خیابان های منتهی به محل تجمع به وجود آمده بوده است.
کارگران کارخانه آونگان اراک شش ماه است که حقوق نگرفته اند و می گویند مسئولان استان مرکزی هنوز کاری برای رفع مشکلات آنها نکرده اند و هیچیک از تعهداتشان جرا نشده است.
این در حالی است که فرماندار اراک می گوید حل مشکلات شرکت آونگان از اختیار استان مرکزی خارج است. این مقام مسوول مدیران این شرکت را به ناتوانی در اداره آن متهم کرده.
یک کارگر معترض به خبرنگار مهر گفته است که کارگران می خواهند مطالبات قانونیشان را از مسیر قانونی پیگیری کنند ولی فشارهای شدید ناشی از شش ماه کار بدون حقوق دیگر برایشان قابل تحمل نیست.
کارگران شرکت ریسندگی پرریس 8 ماه است حقوق نگرفته اند
به دنبال اخراج اکثر کارگران شرکت ریسندگی پرریس در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقهای معوقه طی سالهای 88-86 و استخدام نیروهای جدید با تدابیر شدید و گزینشی، اما همچنان کارگان این شرکت با مشکل پرداخت نشدن حقوق از طرف کارفرما مواجه هستند .کارگران شاغل از ابتدای سال 89 حدود 8 ماه حقوق دریافت نشده دارند و تسویه حساب کارگران اخراجی سال 88 هنوز پرداخت نگردیده است.این در حالی است که بارها و بارها کارگران اخراجی و شاغل این کارخانه به اداره کار،دادگستری و مراجع دیگر شکایت نموده اند ولی متاسفانه تا به امروز مراجع قانونی و قضائی سکوت اختیار کرده و به مشکلات این کارگران رسیدگی نکرده اند .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
15 بهمن 1389
فوت يکی ديگر از مجروحان حادثه ايران خودرو
سایت آينده در تاریخ 15 بهمن می نویسد :گفته می شود يکی ديگر از کارگران ايران خودرو که در پی مجروحيت در حادثه شامگاه اربعين حسينی در بيمارستان بستری شده بود، در گذشته است. به گزارش آينده نيوز زنده ياد ”سعيد به نژاد“ يکی از زخمی های حادثه در ايران خودرو به لقا الله پيوست. وی در بيمارستان شماره ۲ و سپس در بيمارستان آتيه بستری بود و سحرگاه امروز دعوت حق را لبيک گفت. در اين حادثه ايران خودرو از ۴ کشته و ۱۳ مجروح خبر داد، اما برخی منابع از کشته شدن ۸ تن خبر داده بودند.
کمک 6 ميليون دلاری ژاپن به پناهندگان در ايران برای جبران خسارت ناشی از حذف يارانه ها
خبر آنلاين در تاریخ 15 بهمن گزارش می دهد : مبلغ 6 ميليون دلار آمريکا توسط دولت ژاپن اولين کمک نقدی سال 2011 به فعاليتهای کميساريای عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان در جمهوری اسلامی ايران است .
کارلوس زاکاگنيني، نماينده کميسر عالی پناهندگان سازمان ملل متحد در ايران گفت، «در زمانی که دولت ايران يارانه ها را از تمامی کالاهای اوليه حذف می کند، آژانس پناهندگان سازمان ملل به کمکهای بيشتری جهت پشتيبانی از آسيب پذيرترين جمعيت موجود در کشور نياز خواهد داشت.» برخلاف ايرانی ها، پناهندگان افغان کمکهای نقدی دريافت نمی کنند و بنابراين کميساريا به تمام کمکهای ممکن جهت حمايت از آنها نياز خواهد داشت.»
با اشاره به اين واقعيت که تنها کمتر از نيمی از بودجه کل مورد نياز آژانس پناهندگان در سال 2010 تأمين شده است ، زاکاگنينی گفت: «من اميدوارم که بتوانيم کمکهای بيشتری را در سال 2011 دريافت کنيم.» کشور ژاپن همواره پشتيبان بزرگی برای فعاليتهای کميساريای عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان بوده است.
اين کمک دولت ژاپن به ايران بخشی از کمک بيست و هشت وسه (28.3)ميليون دلاری آن کشور تحت عنوان «کمک به افغانستان»است. اين مبالغ برای کمک به بازگشت داوطلبانه پناهندگان افغان از ايران و بمنظور پوشش نيازهای اوليه و خدمات اساسی مانند مراقبت های بهداشتی اوليه و آموزش، و همچنين برای پوشش هزينه های ارائه خدمات به پناهندگان دارای نيازهای خاص اختصاص داده شده است. قرار است که اين فعاليتها بين ژانويه و سپتامبر 2011 اجرا شوند.
کميساريا برآورد کرده است که برای سال 2011 به حدود چهل ميليون دلار (39.951.108)بودجه جهت پوشش نيازهای پناهندگان ساکن ايران نياز خواهد داشت.
بر اساس آمار دولت جمهوری اسلامی ايران، از 7 آبان 1389، تعداد يک ميليون وبيست ونه هزار و سيصد و بيست (1.029.320)پناهنده ثبت شده افغان و چهل و دو هزار وهستصد و پنجاه و چهار (42.854) پناهنده ثبت شده عراقی در ايران ساکن هستند .
کارگران کیان تایر دست به تجمع اعتراضی در کنار جاده اسلامشهر زدند
این کارگران تا ساعت 14 ظهر امروز اقدام به آتش زدن لاستیک در محوطه کارخانه کردند
بنا بر گزارشهای دریافتی از ایران در تاریخ 16 بهمن ماه 89 کارگران کیان تایر از ساعت 8 صبح در اعتراض به عدم اجرای توافقات صورت گرفته با آنها برای پرداخت بموقع دستمزدهایشان و پایان دادن به نابسامانی در تهیه مواد خام در محل کارخانه دست به تجمع زدند و ساعتی بعد حدود دویست نفر از آنان با خارج شدن از کارخانه در کنار جاده اسلامشهر و روبروی بخشداری چهاردانگه به تجمع اعتراضی خود ادامه دادند و همزمان کارگران در داخل کارخانه اقدام به آتش زدن لاستیک کردند که دود حاصل از آن از فواصل دور قابل مشاهده بود
بنا بر این گزارش کارگرانی که از ساعت 9 صبح در کنار جاده اسلامشهر دست به تجمع زده بودند پس از یک ساعت به تجمع خود پایان دادند اما آتش زدن لاستیک در داخل کارخانه از سوی کارگران تا ساعت 14 ظهر ادامه پیدا کرد.
بدنبال این اعتراضات از سوی کارگران فرمانداری اسلامشهر طی تماسی با نماینده های کارگران اعلام کرد فردا فرماندار اسلامشهر به همراه هیئتی از سوی سازمان حمایت از صنایع برای رسیدگی به خواستهای کارگران به کارخانه خواهند آمد.
لازم به یادآوری است پس از اعتراضات کارگران کیان تایر که از روز 18 تا 26 دی ماه گذشته ادامه پیدا کرد کارگران این کارخانه با وعده های کارفرما مبنی بر پرداخت بموقع دستمزدهای جاری شان و همچنین قول وزارت صنایع برای سر و سامان دادن به ادامه تولید در این کارخانه، از تجمع خود در مقابل وزارت صنایع صرف نظر کردند و به اعتراضات شان پایان دادند اما دستمزد دی ماه این کارگران پنجم بهمن ماه پرداخت نشد و فقط 50 درصد آن در روز شنبه نهم دی پرداخت گردید به همین دلیل این کارگران از روز نهم دی ماه بار دیگر اعتصاب خود را از سر گرفتند و امروز با آتش زدند لاستیک در محوطه کارخانه دست به تجمع در کنار جاده اصلی اسلامشهرزدند.
پرداخت حقوقهای معوقه، خواست فوری کارگران ایران
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری: در نظام سرمایهداری، کارگر نیروی کارش را در بازار به سرمایهدار به فروش میرساند تا در مقابل برای امرار معاش خود و خانوادهاش مزد دریافت کند. او با دستمزدی که از این طریق به دست میآورد، هزینهی خوراک، پوشاک، مسکن، تحصیل فرزندان و… را میپردازد تا بتواند برای ادامهی حیات و فروش دوباره نیروی کار به صاحب سرمایه، تجدید قوا کند. به دلیل وجود نابرابری و تضاد طبقاتی در مناسبات اجتماعی کنونی، تعیین دستمزد نیز واقعی نیست و کارگران فقط بخشی از حاصل دسترنج خود را دریافت میکنند و بخش دیگر از آن را سرمایهداران تصاحب میکنند. اما آنچه که امروز به یک معضل اساسی برای طبقه کارگر در ایران تبدیل شده و کارگران زیادی با این مشکل مواجهاند، پرداخت نشدن همان دستمزدها و مزایای ناچیز و زیر خط فقر است.
در سالهای اخیر عدم پرداخت حقوق کارگران توسط سرمایهداران، روز به روز گسترش یافته و به امری رایج و متداول تبدیل شده است. علاوه بر کارگران مجتمعهای بزرگ و کوچک تولیدی از قبیل لوله سازی خوزستان، لاستیک البرز ، آزمایش و…، که ماههای طولانی دستمزد دریافت نمیکنند، بلکه همچنین کارفرمایان و پیمانکاران پروژههایی مانند عسلویه ، مسکن مهر و.. نیز حقوق کارکنان خود را به عقب می اندازند. این روند باعث شده که بخشهای مختلفی از طبقه کارگر، همواره با این معضل دست به گریبان باشند و از راههای مختلف برای گرفتن مطالبات خود، دست به مبارزه بزنند. کارگرانی که با مشکل حقوقهای معوقه مواجهاند از راه های مختلف، از جمله تجمع، تحصن، راهپیمایی و اعتصاب و اشکال دیگر اعتراض و مبارزه، به شرایط اسفباری که صاحبان سرمایه برای آنان رقم زدهاند، اعتراض میکنند.
سرمایهداران همواره در برابر اعتراضهای کارگری برای گرفتن مطالبات معوقه، به بهانههایی از جمله رکود و ورشکستگی، کمبود منابع و امثال آن، از پاسخگویی به کارگران طفره می روند و آنها را به راهروهای وزارتخانهها و دیگر نهادهای دولتی ارجاع میدهند. روندی که در موارد متعدد، بی حاصل بودن خود را به اثبات رسانده و نتیجهای جز کشمکش ها و چانه زنی های بیهوده با بورکراسی پیچیدهی اداری ، فایده دیگری برای کارگران در بر نداشته است. اما واقعیت این است که هیچ دلیل و بهانهای برای کارگران پذیرفتنی نیست و آنها با مشاهدات روزانه خود متوجه این مسئله شدهاند که از حاصل زحمت آنهاست که سرمایهداران فربه و فربهتر می شوند و بسیاری از معادلات اقتصادی سرمایه و سود و زیان ناشی از آن، هیچ ربطی به آن ها ندارد. کارگرانی که ماههای متوالی حقوق خود را دریافت نمیکنند، حق دارند از سرمایهداران بپرسند که آیا آن ها میتوانند حتی یک روز چنین شرایطی را تحمل کنند؟
کارگران باید بدانند برای رسیدن به مطالبات و پرداخت حقوق معوقه خود، به اتحاد و همبستگی بیشتری نیاز دارند. مراکز مختلف تولیدی، پروژهای، ساختمانی و خدماتی که با چنین مشکلی مواجهاند، باید تلاش کنند تا با ایجاد تشکلهای مستقل کارگری و حمایت از هم دیگر، تمامی حقوقهای معوقه خود را طلب کنند و آن ها را از سرمایه داران بگیرند. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری با همه وجود ، از خواست فوری و عاجل کارگران ایران، برای پرداخت کلیهی حقوقهای معوقه، پشتیبانی میکند و به همراه کارگران برای بازپرداخت آن ها مبارزه می نماید.
تجمع کارگران پروژه احداث تصفیه خانه آب شرب طبس مقابل فرمانداری
به گزارش فارس، حدود ۴۰ نفر از کارگران پروژه احداث تصفیهخانه آب شرب طبس، ظهر امروز۱۶بهمن با تجمع در مقابل ساختمان فرمانداری طبس از عدم پرداخت حقوق خود طی هفت ماه اخیر خبر دادند.
پیمانکار پروژه ساخت مخازن و تصفیهخانه آب شرب شهر طبس، شرکت مهندسی فرایندکاو است که به دلیل تاخیر در پرداختهای کارفرما یعنی شرکت سهامی آب منطقهای استان یزد، قادر به پرداخت حقوق کارگران نیست.
کارگران با بیان اینکه مکاتبات متعددی با نهادهایی همچون فرمانداری، نهاد امامت جمعه و ادارهکار و امور اجتماعی طبس به منظور پیگیری برای پرداخت حقوق معوق کارگران انجام دادهاند، اعلام کردند که با وجود انتقال مشکل به مسئولان، اما تا این لحظه هیچ پاسخ قانعکنندهای نشنیدهاند.
به دنبال تجمع امروز کارگران شرکت فرایند کاو در مقابل ساختمان فرمانداری طبس، رئیس شورای اسلامی شهر و شهرستان، رئیس ادارهکار و امور اجتماعی و فرمانده انتظامی شهرستان طبس، در جمع کارگران معترض حاضر شدند و وعده پیگیری پرداخت هر چه سریعتر حقوق معوقه آنها را دادند.
کارگران يک کارخانه ريسندگی در سنندج، هشت ماه است که حقوق نگرفتهاند
به گزار ش سایت کلمه در تاریخ 16 بهمن آمده است : با وجود اخراج اکثر کارگران شرکت ريسندگی پرريس سنندج در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقهای معوقه طی سالهای ۸۸-۸۶ و استخدام نيروهای جديد با تدابير شديد و گزينشي، کارگران اين شرکت همچنان با مشکل پرداخت نشدن حقوق از طرف کارفرما مواجه هستند.
به گزارش کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل های کارگري، کارگران شاغل از ابتدای سال ۸۹ حدود هشت ماه حقوق دريافت نشده دارند و تسويه حساب کارگران اخراجی سال ۸۸ نيز هنوز پرداخت نشده است.
اين در حالی است که بارها و بارها کارگران اخراجی و شاغل اين کارخانه به اداره کار، دادگستری و مراجع ديگر شکايت کردهاند، ولی متاسفانه تا به امروز مراجع قانونی و قضايی به مشکلات اين کارگران رسيدگی نکردهاند.
10 سينماگر در اعتراض به تبعيض خواهان عدم نمايش فيلم های شان در سينماآفريقا شدند.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 15 بهمن آمده است : جمعى از سينماگران طى نامهاى به مديريت جشنواره فيلم فجر، ضمن اعتراض به عدم اختصاص سالن سينما به تهيهکنندگان عضو شورايعالى تهيه کنندگان سينماى ايران ،مخالفت صريح وجدى خود رابا نمايش فيلمهايشان درسالن سينما آفريقا که صرفا ًبه اعضاى«اتحاديه2»اختصاص يافته است ،اعلام داشتهاند.
به گزارش ايلنا اين نامه به امضاى همايون اسعديان ، کمال تبريزي، منيژه حکمت،عليرضا داوودنژاد، مهرداد فريد ، فرشته طائرپور،اصغر فرهادى ، رضا ميرکريمى ، مازيار ميرى وسيد غلامرضا موسوى رسيده است.
فيلم هاى مورد درخواست تهيه کنندگان و کارگردانان جهت عدم نمايش در سينماى« اتحاديه 2 » عبارتند از : سعادت آباد ، خيابانهاى آرام ، ورود آقايان ممنوع ، چيزهايى هست که نميدانى ، مرهم ،آئينههاى رو به رو، يکى ازما دو نفر ، جدايى نادر از سيمين ،يک حبه قند و آخرين سرقت.
متن نامه که خطاب به دبير جشنواره فيلم فجر امضا شده به شرح زيراست:
پيرو اطلاع از مخالفت مديريت جشنواره فيلم فجر با درخواست قانونى و مرسوم « شورايعالى تهيه کنندگان سينماى ايران » مبنى بر اختصاص يک سالن سينما به تهيه کنندگان عضو اين شورا ، جهت نمايش فيلمهايى که تعداد قابل توجهى از آنها از توليدات اين مجموعه بوده و مطابق سنت سنواتي، ميزبانيشان در جشنواره فيلم فجر مورد توقع بسيارى از اهالى سينماست ،بدين وسيله تهيه کنندگان و کارگردانان زير مخالفت صريح و جدى خود را مبنى بر نمايش فيلم هايشان در سالن سينما «آفريقا» که در شرايطى نابرابر و حمايتى سوال برانگيز صرفا ً به اعضاى« اتحاديه 2» اختصاص داده شده است ، اعلام داشته و اميد است با رعايت اين خواسته که برخاسته از حقوق حقه تهيه کنندگان عضو شورايعالى تهيه کنندگان » تنها صنف قانونى خانه سينما » است ،اعتراض و رنجش پيش آمده را دچار افزايش نفرمائيد.»
دبيراجرايي خانهكارگر همدان:
ساميكو صنعت7 سال است درتعطيلي به سرمي برد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 16 بهمن آمده است : دبيراجرايي خانهكارگر استان همدان گفت: با وجودي كه 7 سال است شركت ساميكو صنعت درحالت تعطيلي به سرمي برد مديريت اين مجموعه هيچ اقدامي براي بازگشايي اين واحد انجام نداده است. وي علت اصلي تعطيلي شركت ساميكو صنعت را مديريت ضعيف اين مجموعه عنوان كرد و اظهار داشت: اين واحد 2 ميليارد و 800 ميليون تومان بدهي داردكه بيشتر آن مربوط به بانك صادرات ميشود.
چنگيز اصلاني درگفتوگو با خبرنگارايلنا افزود: در اين واحد توليدكننده لوازم خانگي حدود 170 كارگر رسمي و 160 كارگر قراردادي اشتغال داشتند.
وي علت اصلي تعطيلي شركت ساميكو صنعت را مديريت ضعيف اين مجموعه عنوان كرد و اظهار داشت: اين واحد 2 ميليارد و 800 ميليون تومان بدهي داردكه بيشتر آن مربوط به بانك صادرات ميشود.
دبيراجرايي خانه كارگر استان همدانگفت: مديريت شركت ساميكو صنعت كلاهبردار ست و پرونده اين واحد در شعبه 11 حقوقي دادگستري همدان درحال پيگيري است.
اصلاني تاكيد كرد: از حق نگذريم دولت آماده كمك به راه اندازي مجدد شركت ساميكو صنعت است اما مديريت خصوصي وضعيف اين مجموع مانع تراشي ميكند.
پايان پيام
هيچ مرجعي نرخ بيكاري را اعلام نميكند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 16 بهمن آمده است : يك فعال كارفرمايي ميگويد: تا زماني كه دولت به اجراي سياست پايين و ثابت نگه داشتن نرخ بهاي ارز پافشاري ميكند، نميتوان مدعي ايجاد اشتغال ثابت و پايدار در كشور شد.
عباس وطنپرور در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: امروز در شرايطي كه هيچ مرجع رسمي حاضر به اعلام نرخ واقعي بيكاري در كشور نيست؛ گفته ميشود كه در استانهاي مختلف اشتغال در وضعيت مطلوبي قرار دارد و اين درحالي است كه هر روز به نقل از كارگران ميشنويم كه بيكاري رو به افزايش است.
وي با بيان اينكه ميان آمار غير رسمي برخي مسوولان دولتي در استانهاي مختلف كشور با گفتههاي كارگران تعارض وجود دارد، گفت: از يك سو گفته ميشود دولت طبق قانون بودجه بيش از تعهد خود اشتغال ايجاد كرده است و از سوي ديگر اعلام ميشود كه در استانهاي مختلف بيش از چند هزار كارگر به دليل بيكار شدن و يا عدم دريافت مطالبات خود از مسوولان دولتي انتظار مساعدت دارند.
اين فعال كارفرمايي سياستهاي اقتصادي دولت در خصوص ايجاد آزادسازي بهاي قيمتها و تثبيت نرخ ارز را مغاير يكديگر دانست و افزود: اعمال همزمان اين سياستها نتيجه جزء افزايش بيكاري ندارد و از اين رهگذر نميتوان انتظار افزايش اشتغال را داشت.
وي تصريح كرد: بدون شك با آزادسازي حاملهاي انرژي، قيمت تمام شده توليد در كارخانههاي داخلي داخلي افزايش خواهد يافت كه اين مسئله باعث جذب بيشتر سرمايهها در بخشهاي بازرگاني وارداتي خواهد شد.
به گفته وطنپرور، در چنين شرايطي ثابت نگهداشتن نرخ ارز باعث بدتر شدن شرايط توليد براي سرمايهگذاري صنعتي كشور خواهد شد.
وي با اشاره به برخي سياستهاي دولت مبني بر دادن مجوز افزايش قيمت به توليدكنندگان داخلي براي عرضه محصولات خود به بازارهاي مصرف گفت: وقتي واردكنندگان كالاي مشابه خارجي را با همان قيمت سابق وارد كشور ميكنند مجوز دولتي براي گرانتر فروختن توليدات داخلي هيچ تاثيري نخواهد داشت.
اين فعال بخش خصوصي تصريح كرد: هم اكنون شرايط اقتصادي روز به روز به سمت تسهيل واردات كالاهاي خارجي در مقابل سختر شدن شرايط توليد ميرود كه نتيجه آن بيكاري كارگران صنعتي، كاهش اشتغال پايدار و در مقابل افزايش مشاغل كاذب و غير مولد در كشور است.
پايان پيام
جای کارگران در زندان نیست
بر پایه خبر انعکاس یافته در سایت سندیکای شرکت واحد در تاریخ 16 بهمن آمده است : رضا رخشان رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در تاریخ 13دیماه 1389 جهت اجرای حکم شش ماه زندان که توسط شعبه 13 دادگاه تجدید نظر صادر شده بود به زندان منتقل شد
در پرونده که موجب صدور حکم شده بود در دادگاه بدوی نامبرده از تمامی اتهامات تبرئه شده بود ولی با اعتراض نماینده دادستان و رسیدگی در دادگاه تجدید نظر ایشان به اتهام نشرکاذیب وتشویش اذهان عمومی به شش ماه زندان محکوم شده است.
هفتاد درصد از کارگاه های توليدی کفش تبريز تعطيل شدند
به گزار ش سایت کلمه در تاریخ 16 بهمن آمده است : جواد حسيننژاد امروز با ابراز تاسف از تعطيلی ۷۰ درصدی واحدهای توليدی کفش در تبريز، خواستار توجه ويژه دولت برای حل اين مشکل شد.
به گزارش ايلنا، حسيننژاد اظهار داشت: در حال حاضر در تبريز بيش از ۲ هزار واحد توليدی کفش داريم که از آن تعداد تنها ۳۰ درصد فعال هستند و ۳۰ درصد نيمه تعطيل و ۴۰ درصد نيز تعطيل هستند که در تبريز ۴۰ هزار جفت کفش دستدوز در سال توليد ميشود.
رئيس اتحاديه کفاشان تبريز با اشاره به اينکه اتحاديه کفاشان تبريز در دهه ۴۰ تاسيس و بعد از پيروزی انقلاب اسلامی از سال ۱۳۶۲ فعاليت دوباره خود را آغاز کرده است، تصريح کرد: هدف اتحاديه تلاش برای حل مشکلات صنفی اعضا و ارائه خدمات برای تسريع در امور آنهاست و هيئت مديره سعی کرده است تا در اين راستا تلاش کند.
حسيننژاد نبود مواد اوليه مرغوب در بازار و عدم توليد چرم خوب را مهمترين عامل پايين بودن کيفيت کفش تبريز دانسته و خاطرنشان کرد: در تبريز مواد اوليه مرغوب همچون چسپ، چرم، زيره، رويه و يراقآلات نداريم و از سوی ديگر به دليل تعرفه گمرگی بسيار بالا نميتوانيم اين مواد را از خارج وارد کنيم و در نهايت ضربه آن را توليدکنندگان متحمل ميشوند و توليدات تبريز هرگز توان رقابت با کشورهای همطراز را پيدا نميکنند و رکود صنعت کفش را موجب ميشود.
كارگران گوشت زيارن 20 ماه حقوق طلبدارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 17 بهمن آمده است : دبير اجرايى خانه كارگر قزوين ميگويد: با وجود آنكه مديريت كارخانه گوشت زياران به دولت بازگشته است اما هنوز هيچ اقدامى در خصوص پرداخت مطالبات كارگران شاغل در اين واحد توليد صورت نگرفته است.
عيدعلى كريمى در گفتگو با خبرنگار ايلنا يادآور شد: 115 كارگر كارخانه گوشت زياران بابت مطالبات معوقه خود 20 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند.
وى با بيان اينكه سه ماه پيش به دليل ناتوانى مديريت خصوصي، دولت اداره اين كشتارگاه را بر عهده گرفت، گفت: تاكنون مديريت موقت دولتى تنها يك ماه از حقوق اين كارگران را پرداخت كرده است.
به گفته كريمى در نتيجه وضعيت پيش آمده كارگران كارخانه گوشت زياران در استفاده از خدمات بيمهاى و درمانى سازمان تامين اجتماعى دچار مشكل شدهاند.
كارخانه قارچ سينا نيمه فعال است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 17 بهمن آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر استان همدان گفت: كارخانه قارچ سينا با حدود 200 كارگردر حالت نيمه فعال به سر ميبرد.
چنگيز اصلاني درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اين شركت بدهي ميلياردي به بانك كشاورزي و برخي مراكز ديگر دارد.
وي با بيان كه شركت قارچ سينا مدتي تعطيل وبعد مدتي فعال ميشود، خاطر نشان كرد: اين واحد متعلق به بخش خصوصي است.
دبير اجرايي كارگر استان همدان تاكيد كرد: دولت و نهادهاي مربوطه آماده همكاري براي فعال شدن كارخانه سينا هستند. اما مديريت ضعيف مجموعه مانع حل اساسي مشكل اين شركت ميشود.
پايان پيام
براي 8 ساعت كار روزانه بايد يك ميليون تومان خرج كرد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 17 بهمن آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر زنجان ميگويد: براساس هزينههاي كنوني براي تامين انرژي مورد نياز براي انجام 8 ساعت كار روزانه بايد حداقل يك ميليون تومان خرج كرد.
مرتضي ريحانيان در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: طبق تشخيص كارشناسان تغذيه، هر انسان براي انجام 8 ساعت كار روزانه به 2500 تا 3000 هزار كيلو كالري نياز دارد كه برمبناي هزينههاي كنوني در نقاط مختلف كشور تامين اين ميزان انرژي حداقل يك ميليون تومان خرج دارد.
اين فعال كارگري گفت: اين وضع درحالي است كه دريافتي متوسط يك كارگر ساده تنها اندكي از يك ميليون تومان بيشتر است.
.وي افزود: صرفه نظر از اين مسئله در خوشبينانهترين حالت ماهانه 50 درصد درآمد هر كارگر بابت هزينه مسكن هزينه ميشود.
دبير اجرايي خانه كارگر زنجان با يادآوري اينكه بيشتر كارگردان متاهل هستند، افزود: اين كارگران بايد علاوه بر هزينههاي معاش خانواده خود بايد خرج تحصيل فرزندان خود را نيز پرداخت كنند.
ريحانيان با يادآوري اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها و افزايش هزينههاي زندگي، گفت: بر اين اساس دستمزدهاي سال 90 بايد بطور چشمگيري افزايش يابد.
پايان پيام
امتناع کارفرما از بازگشت به کار کارگران کشتارگاه مرغ «پر»سنندج
کشتارگاه مرغ «پر» واقع در شهر سنندج دارای 65 کارگر می باشد . کارگران در این کشتارگاه به صورت دایم در شیفت شبانه و در شرایط سخت و زیان آور مشغول به کار هستند.
در تاریخ 89/10/1 تعداد 30 نفر از کارگران این کارخانه در پی اخراج از کاربه اداره کار سنندج شکایت نموده و پس از طی مراحل طولانی اداری ، هیئت تشخیص اداره کار در تاریخ 89/11/14 حکم بازگشت به کاراین کارگران را صادر کرد.
کارگران نیز در تاریخ 11/15/ 89 ساعت 18:30 غروب جهت حضور در شیفت شب در محل کار حاضر شدند اما متاسفانه کارفرما از پذیرش کارگران خودداری نمود. لازم به ذکر است کارفرما پس از اخراج این 30 کارگر ، تعداد 45 کارگر تازه کار را بدون هیچ گونه رعایت موارد قانون کار و به صورت روزمزدی استخدام کرده که این کارگران به طور میانگین روزانه 14 ساعت یعنی از ساعت 19الی 9 صبح روز بعد مشغول به کار هستند .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
17 بهمن 1389
محروميتی تمام عيار در جوار کارخانه فولاد خوزستان
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ 17 بهمن آمده است : زنگ زدگی که روستای «خيط» در خوزستان ناشی از فعاليتهای کارخانه فولاد به آن دچار شده را می توان يک محروميت تمام عياری دانست که متوليان امر نسبت به آن توجهی ندارند.
به گزارش خبرنگار مهر در اهواز، وجود بيش از چهار هزار روستا در خوزستان، از آن استانی با قابليتهای بالای کشاورزی و دامداری ساخته ولی رسيدگی به مشکلات بی شمار اين روستائيان که با وجود تمام مشکلات زندگی در روستا، آن را رها نکرده و به شهر نرفته اند ظاهرا باعث شده رسيدگی به مشکلات اين روستاها از توان مديران استان خارج شود.
در کنار شرکت عظيم فولاد خوزستان که در گوشه ای از شهرستان اهواز توليد بخش قابل توجهی از فولاد کشور را برعهده دارد، روستايی سرخ گرفته و به عبارتی بهتر زنگ زده وجود دارد که به آن خيط می گويند. روستايی که با ورود به درون آن مشاهده می شود که حجم بالای محروميتها به علت مجاورت با شرکت فولاد از عظمت اين شرکت نيز بيشتر و بالاتر است.
محروميت از جاده دسترسی
راه دسترسی اين روستا به وسيله تفاله های شرکت فولاد خوزستان ايجاد شده و جاده ای آسفالته در آن مشاهده نمی شود به همين دليل اين روزها به علت بارندگی نسبتا شديد در اهواز تردد در اين روستا به شدت سخت شده و اين مشکل کار را برای دانش آموزان به منظور رفتن به مدرسه سخت و طاقت فرسا کرده است.
خانه های نيمه کاره
خانه هايی که در روستا بنا شده اکثر نيمه کاره رها شده اند و آن چيزی که به شدت نظر هر بيننده تازه واردی را در روستا به خود معطوف می کند خانه های نيمه کاره ای است که ظاهرا اهالی آن به علت بروز برخی مشکلات و محروميتها در روستا ساختن آنها را رها کرده اند.
مدرسه ای که لرزه بر اندام می اندازد
تنها مدرسه موجود در روستا شبيه هر آنچه تصور شود هست جز مدرسه ای که دانش آموزان بتوانند در آن درس بخوانند. بی شک هر تازه واردی که در فاصله 20 متری اين مدرسه قرار بگيرد به هيچ وجه نمی تواند حدس بزند که چنين مکان تخريب شده ای مدرسه ای است که فرزندان حدود 90 خانوار روستا در آن درس می خوانند.
مدرسه ای که حتی از داشتن شيشه برای محافظت از سرما و گرما محروم است و بيشتر شبيه يک کارگاه ساختمانی است تا محلی برای کسب علم و دانش. حياط هم برای مدرسه تعريف نشده و دانش آموزان هنگام زنگ تفريح بين خانه های مسکونی که به مدرسه چسبيده اند گم می شوند. حتی نگاه کردن به اين مدرسه فاقد سيمان و کاشی هم لرزه بر اندام هر بيينده ای می اندازد چه رسد به اينکه کودکان و نوجوانان در آن به درس خواندن مشغول شوند.
محروميت برخی دختران از تحصيل از مقطع راهنمايی
علی نوذري، رئيس شورای روستای خيط در خصوص اين مدرسه به خبرنگار مهر می گويد: اين مدرسه تنها دو کلاس يکی برای دختران و يکی برای پسران دارد و دانش آموزان تنها تا مقطع ابتدايی می توانند در آن درس بخوانند و برای ادامه تحصيل بايد به شهرستان اهواز مراجعه کنند که اين کار هم مشکلات خاص خودش را دارد چراکه برای تردد و رسيدن به اهواز همواره به مشکل نبود وسيله نقليه و خطرات ناشی از حضور در جاده ترانزيتی اهواز- ماهشهر مواجه هستند.
وی افزود: اکثر اهالی به علت همين مشکلات، اجازه ادامه تحصيل به دختران خود را نمی دهند و آنها در عين شايستگی و استعداد مجبور هستند تنها تا مقطع ابتدايی درس بخوانند و مجبور به ترک تحصيل شوند.
ريشه مشکلات کجاست؟
ريشه مشکلات روستای خيط به يک طرح ملی بازمی گردد که شرکت فولاد خوزستان را موظف به خريداری کل روستا به علت نزديکی بيش از حد به اين شرکت و تبديل آن به فضای سبز کرده ولی به گفته اهالی روستا قيمتهای پيشنهادی شرکت فولاد آنقدر ناچيز است که هيچکس حاضر نيست اين منطقه که سرزمين آبا و اجدادی آن است را ترک کند ضمن اينکه در صورت فروش خانه ها و زمينهای خود با اين قيمتها در هيچ نقطه ای از اهواز نمی تواند صاحب خانه شد.
رئيس شورای روستای خيط در اين خصوص عنوان کرد: درست است که شرکت فولاد موظف به خريد روستا شده و ما هم با توجه به مشکلات فراوانی که از قبل شرکت برايمان ايجاد کرده راضی به فروش هستيم ولی تا به امروز هيچ فردی از شرکت فولاد به روستا مراجعه نکرده تا در اين خصوص با اهالی صحبت کند. به نظر من مشکلات بهداشتی و معيشتی 400 نفر از مردم اين کشور برای آنها آنقدر بی اهيمت است که زحمت طی کردن مسافت چند صد متری برای رسيدن به روستا را نيز به خود نمی دهند.
نوذری افزود: چند سال پيش نمايندگان روستا با حضور در شرکت فولاد خوزستان با مسئول امور حقوقی سابق شرکت صحبت هايی کردند و شرايط خود برای فروش زمينها را اعلام کردند که وی نيز اعلام کرد به زودی نتيجه اين مذاکرات را به اطلاع شما می رسانيم ولی تا به امروز هيچ فردی از شرکت فولاد برای خريد زمينها به روستا مراجعه نکرده است.
وجود اين طرح ملی برای خريد روستا و تبديل آن به فضای سبز باعث شده هيچ طرح از سوی دستگاه های دولتی در اين روستا اجرا نشود و اهالی اين روستا سالهای سال است که طعم خدمات رسانی دولت را نچشيده اند.
طرح های دولتی در روستا انجام نمی شود
نوذری در اين خصوص می گويد: به عنوان نمونه در خصوص مدرسه که شايسته اين روستا نيست با مسئولين آموزش و پرورش صحبتهايی کرده ايم که آنها اعلام کرده اند به علت اينکه اين روستا در طرح فضای سبز قرار دارد نمی توانيم مدرسه را توسعه دهيم يا بازسازی کنيم به همين دليل اين روستا هم اکنون از داشتن مدرسه مناسب، جاده های آسفالته، گاز لوله کشي، مرکز بهداشتی و درماني، دهياری و… محروم است اين در حاليست که روستاهای کوچکتر از «خيط» به برکت انقلاب اسلامی از توسعه مناسب و امکانات مطلوب بهره مند شده اند.
وی ادامه داد: البته چند خانوار اقدام به فروش زمينها يا به عبارتی خانه های خود کرده اند که اغلب از افرادی هستند که در سالهای اخير به صورت مهاجر به روستا آمده اند و اجداد ما زمين رايگان برای ساخت خانه به آنها داده اند و تنها اين افراد که خود پيشقدم فروش شده اند اقدام به فروش کرده اند و تا آنجايی که می دانم اکثر آنها برای داشتن يک سرپناه اکنون با مشکل مواجه شده اند چون مبلغ دريافتی آنها برای خريد خانه کفايت نمی کند.
وی افزود: در صورت شکايت هم اهالی دانش کافی برای به ثمر رساندن پرونده خود را ندارد و مجبور هستيم وکيل بگيريم که در مذاکره ای که با يک وکيل داشتيم وی تقاضای شش ميليون تومان پول به عنوان حق الزحمه کرد که وضعيت معيشتی اهالی روستا به گونه ای نيست که بتوانند چنين مبلغی را تامين کنند به همين دليل اينجا مانده ايم و با مشکلات فراوان دست و پنجه نرم می کنيم.
زمينهای ما با زور در اختيار شرکت قرار گرفت
رئيس شورای روستا در خصوص پيشنه اين روستا می گويد: البته تاريخ دقيق استقرار مردم يعنی اجداد ما در اين روستا به صورت دقيق مشخص نيست ولی در زمان وقوع جنگ جهانی اول اجداد ما در اين روستا سکونت داشته اند. حتی زمينهايی که اکنون شرکت فولاد خوزستان در آن احداث شده در گذشته در تملک اجداد ما بوده و آنها کشاورزی و دامداری می کردند ولی رژيم پهلوی با زور اين زمينها را از ما گرفت و برای ساخت شرکت فولاد اختصاص داد.
هر کس از خارج از روستا که به آن نگاه کند متوجه نوعی زنگ زدگی در جای جای روستا می شود و با ورود به داخل روستا به حجم عظيم اين زنگ زدگی که ناشی از فعاليت شرکت فولاد خوزستان است می شود. دود ناشی از فعاليت شرکت بر اين روستا سرازير می شود و علاوه بر مشکلات فراوان تنفسی و زيست محيطی برای اهالی روستا، باعث شده پودر آهن بر روی تمام خانه ها و وسايل مردم ساکن در روستا بنشيند و منطقه را به روستايی سرخ تبديل کرده است.
رئيس شورای روستای خيط در اين خصوص می گويد: در روز دود زيادی از فلرهای شرکت خارج نمی شود ولی در شب به ناگاه دود غليظ و فراوانی از فلرهای شرکت خارج می شود که اغلب آن بر روی روستا سرازير می شود شايد اين امر به اين خاطر است که اين شرکت در روز از ترس نگاه مردم و برخی سازمانها فعاليت های مخالف محيط زيست را انجام نمی دهد و آنها را به شب واگذار می کند.
رئيس شورای روستا در خصوص جاده دسترسی به روستا می گويد: روستا به علت مشکلی که مطرح کردم از داشتن جاده دسترسی محروم است و تنها جاده ما جاده ای متعلق به شرکت فولاد است که آن هم در برخی شبها بسته می شود و ماشين های سنگين و مينی بوس های برخی اهالی موفق به ورود به روستا نمی شوند.
وی يادآورد شد: مدرسه دو کلاسه موجود در روستا در زمان رژيم سابق احداث شده و لوله کشی آب موجود در روستا هم با نظر مساعد يک مهندس خارجی که در زمانهای گذشته برای ساختن شرکت فولاد خوزستان در منطقه حضور يافته بود، انجام شده با اين وجود انتظار ما از مديران دولت و استان برای حل مشکلات معيشتی خود انتظار بی جايی نيست.
نوذری با اشاره به اينکه متاسفانه نمايندگان اهواز در مجلس تنها در روزهای انتخابات ما و مشکلات ما را می شناسند، افزود: ضمن دعوت از استاندار خوزستان و فرماندار اهواز برای ديدن وضعيت ما در اين روستا، تقاضا داريم با دلسوزی به نامه های بی شمار ما برای حل مشکلات روستا رسيدگی کنند تا مردم روستا طعم شيرين زندگی در سايه خدمات انقلاب اسلامی را بچشند.
تجمع کارگران معترض در مقابل استانداری قزوین
روز یکشنبه 17 بهمن ماه دهها تن از کارگران معترض کارخانه پوشینه بافت قزوین، در مقابل استانداری قزوین تجمع اعتراضی برپا کردند.
کارگران به وعده های پوشالی احمدی نژاد در خصوص حل مشکلات خود اعتراض کردند. تجمع کنندگان خواستار پرداخت 11 ماه دستمزدهای معوقه خود توسط مقامات رژیم و کارفرمای کارخانه پوشینه بافت شدند.
نگرانی کنونی تشکلهای کارگري، بيکاری وتعديل تدريجی کارگران است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 بهمن آمده است : نصراله دريابيگى دبير اجرايى تشكيلات خانه كارگر مازندران در گفتگويى با ايلنا با اشاره به سالگرد پيروزى انقلاب ونقش كارگران ايران اسلامى در شكل گيرى تشكل هاى كارگرى تحت عنوان شوراى اعتصاب گفت: پيروزی انقلاب اسلامی دو منظر دارد ،يک آغاز و مبدأ تاريخی اش که عبارت بود از حوادث قم و دوم اعتصابات سراسری صنعت نفت،بنابراين اگر دو منشا و دو قشر مهم را ذکر کنيم يک بخش طلاب اند که نهضت فکری و نهضت اوليه و حرکت خيز اين جنبش را در قم آغاز کردند و بخش ديگر آن در عرصه اقتصادی و توان اقتصادی و نيروی اقتصادی و مضمحل کردن ماشين اقتصادی نظام شاهنشاهی است که اين کارگران بودند که با اعتصاب هايشان در صنعت نفت و بعد در بقيه صنايع ماشين اقتصادی شاه را متوقف کردند و بدين ترتيب زمينه پيروزی انقلاب را مهيا کردند.اگر اين انقلاب دو بال دارد يک بال آن کارگران هستند.
وى تصريح نمود: پس از پيروزی انقلاب اسلامی وروابط کارگری و روابط اقتصادی جديد و تحولاتی که منجر به نوشتن قانون کار جديد شد و مجمع تشخيص مصلحت نظام شكل گرفت.
دريابيگى افزود: از جمله مسائلی مهمی است که ما در عصر جديد در عرصه اجتماعی و اقتصادی شاهدش بوديم ايجاد شورهای اسلامی کار،تعريف يک تشکل و نظام تشکيلاتی در عرصه روابط کار از افتخارات نظام اسلامی است،كه درغالب شوراهاى اسلامى كار دركارخانجات كارگران توانستند با بيان مسائل ومشكلات خود با كارفرما تعامل وهماهنگى بوجود بياورند.
دريابيگى در مورد جايگاه کارگر در نظام اجتماعی و اقتصاد اسلامی می گويد،اگر کار و کارگر در فقه اسلامی دنبال کنيم،جای پاهايی از عصر پيامبر (ص)در مورد روايتی که منقول است پيرامون بوسيدن دست کارگری توسط پيامبر،پيدا می کنيم.در عصر ائمه نيز اين مساله را می توان ديد ،از امام صادق منقول است که کار و کارگر را با خون شهدا و مجاهده مجاهدين برابر و هم ارج گرفتند.در عصر جديد هم جملاتی که از امام راحل در اولين پيامشان در سال 58 به مناسبت روز جهانی کارگر در ميدان امام حسين خوانده شده جملاتی است که از نظر توصيفی بايد بگويم که جملاتی بی نظيری است.
اين فعال جامعه كارگرى در بخش ديگرى از سخنان خود در خصوص تعديل نيروى كار به بهانه هاى مختلفى كه انجام ميگيرد گفت:مهمترين نگرانی کنونی تشکلهای کارگري، بيکاری وتعديل تدريجی کارگران در ماههای آتی است، و اميدواريم که مسوولان کشوری نيز اين نگرانی را داشته باشند و از بروز چنين فاجعهای بزرگ جلوگيری کنند.
به گفته دبير اجرايى تشكيلات خانه كارگر مازندران جامعه کارگری وضعيت مناسبی ندارد و حقوق کارگران و بازنشستگان جوابگوی هزينه ها نيست.
وی خصوصی سازی را از معضلات جامعه کارگری عنوان کرد و افزود:خصوصی سازی ، مسائل بسياری برای کارگران به وجود آورده است.
دريابيگی با اشاره به نبود امنيت شغلی کارگران يادآور شد: 80 درصد کارگران امنيت شغلی ندارند.
دبير اجرايی خانه کارگر مازندران با بيان اينکه در قالب قراردادهای موقت کار نمی توان از حقوق کارگر دفاع کرد اظهار داشت : جامعه کارگری دچار مشکلات فراوان شده و قراردادهای موقت کار در شرکت های خدماتی و کارخانجات،معضلات بی شماری برای کارگران به وجود آورده است.
وی با اشاره به قراردادهای سفيد امضا و بيمه نبودن کارگران تصريح کرد: حقوق کارگری جوابگوی يک چهارم از هزينه های خانواده پنج نفری نيست.
دريابيگی با بيان اينکه فرم بيمه های کارگری در حال تغيير است،گفت: امروز برای بازنشستگان که جانبازان سنگرهای توليد بودند مشکلاتی به وجود آمده و آن ها با سيلی صورت خود را سرخ می کنند.
وی با اشاره به مبلغ شش درصد افزايش حقوق بازنشستگان گفت: اين مساله کاملا مغاير با ماده 41 قانون کار و ماده 96 تامين اجتماعی است .
دبير اجرايی خانه کارگر مازندران گفت: برخی قبل از رسيدن به قدرت شعار عدالت اجتماعی و دفاع از حقوق فقرا و ضعفا را سر می دهند و پس از انتخاب شدن خانه کارگر را نهاد سياسی ميخوانند.
دريا بيگى از بی توجهی مجلس به تقنين قوانين در حوزه معيشت کارگران انتقاد می کند و می گويد،اين متاسفانه جزو چيزهايی است که به واسطه نظام تعريف شده وجود دارد يعنی به طور سه جانبه کارگر و کارفرما و دولت ،کمتر مجلس اقدامات تقنينی در اين رابطه انجام داده.و اقدامات تقنينی مجلس تا کنون بسيار محدود بوده است.اقدامات مجلس در اين حوزه بيشتر اقدامات حقوقی است و نه اقدامات مالی و مادی مگر در بخش کارگران مشمول حوزه دولت که سعی شده هم ترازی ها به حداکثر رسانده شود.
دريابيگي، ضمن ابراز تاسف از وضعيت بد معيشتی كارگران نساجی مازندران و عدم دريافت حقوق درچند ماه گذشته گفت: ما در حالی جشن پيروزی انقلاب را برگزار ميكنيم كه بسياری از كارگران كه در پيروزی انقلاب نقش ارزندهای داشتهاند پس از انقلاب شغل و معيشت خود را از دست دادهاند و كارگرانی كه نقش موثری در فروپاشی رژيم گذشته داشتهاند و به عنوان صاحبان اصلی انقلاب محسوب ميشوند امروز نگران زندگی خود و آينده فرزندان خويش هستند.
وی در ادامه به شعار عدالت و مهرورزی در دولت دهم اشاره كرد و افزود : امروز كارگران زحمتكش و كمدرآمد تشنه عدالت و مهرورزياند.
دريابيگی خاطرنشان ساخت: متاسفانه بعضی از مسئولين فقط شعارهای زيبايی در حمايت از كارگران و فقرا سر ميدهند و حتی به رهنمودهای امام و رهبری هم توجه نميكنند كه فرمودند: كارگری افتخار است و كسانيكه نميتوانند برای مردم كار كنند استعفاء بدهند.
دبير اجرايی خانه كارگر مازندران به وضعيت بسيار اسفناك كارگران نساجی مازندران (طبرستان ، تلار، گونی بافی ، فايناس و دفتر مركزی اين واحد در تهران) اشاره كرد و گفت: در اين مقطع حساس كه نرخ بيكاری بالاست و گرانی و تورم در مازندران بيداد ميكند، كارگران نساجی مازندران كه چند ماه حقوق دريافت نكردهاند و با مشكلات شديد روحی و روانی و شرمندگی نزد خانوادههای خود مواجهاند.
دريابيگی خطاب به همه مسئولين خصوصاً رييس جمهوری و استاندار مازندران و مسئولين ذيربط گفت: كارگران نساجی خواهان اقدام سريع نسبت به بلاتكليفی خود و رفع شديد معضلات معيشتی خويش و پرداخت حقوق معوقه خود هستند.
قالیباف: با صراحت می گویم که یکسال است که گویی کار در کشور تعطیل شده است
خبرگزاری دولتی مهر گزارش آمده است : محمد باقر قالیباف شهردار تهران یکشنبه شب در مسجد امام زین العابدین قم گفت : از پارسال همین موقع همه آماده شدند برای انتخابات و آن رویداد بزرگ به وقوع پیوست، اما متاسفانه پس لرزه های آن همچنان ادامه دارد. بدون تعارف و با صراحت می گویم که یکسال است که گویی کار در کشور تعطیل شده است
تجمع کارگران کارخانه کاشی سرامیک کازرون مقابل فرمانداری
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 18 بهمن آمده است : كارگران كارخانه كاشي سراميك كازرون امروزبا تجمع مقابل ساختمان فرمانداري اين شهرستان، خواستار راهاندازي مجدد آن شدند.
ایسنا ضمن خبردادن از این تجمع یادآورشد:كارخانه كاشي سراميك كازرون وابسته به بانك تجارت، از حدود چهار سال قبل تعطيل شده و حدود 300 نفر از كارگران كارخانه نيز بيكار شدهاند.
ودرادامه از حضوررئيسي، فرماندار كازرون در جمع كارگران گزار ش دادو دررابطه با اظهارات امروز وی دررابطه با راه اندازی مجدد کارخانه نوشت :
بانك تجارت كه مالك اصلي كارخانه كاشي سراميك است اعلام آمادگي كرده كه با آسانترين راه كارخانه كاشي سراميك را به سرمايهگذار ديگري واگذار كند
.و تاكنون چند سرمايهگذار براي خريد اعلام آمادگي و براي عقد قرارداد نسبت به بازديد از كارخانه اقدام كردهاند
کارگران معترض اجر سازمایه مقابل دادگستری پاکدشت
کارگران اخراجی به همراه دیگر کارگران کارخانه اجر سازمایه واقع در جاده تهران مشهد در شهر پاکدشت تهران مقابل دادگستری پاکدشت در اعتراض به دستمزدهای معوقه شان تجمع کردند.
کارگران پارس متال در اعتراض هستند
کارگران پارس متال واقع در جاده مخصوص تهران کرج برای چندمین بار متوالی برای دریافت دستمزدهای معوقه شان که ۱۱ ماه به طول انجامیده است در محل کارشان دست به تجمع اعتراضی زدند.این تجمع در روزهای ۱۷و ۱۸ بهمن ماه به وقوع پیوست.
کارگران پوشینه بافت قزوین مقابل استانداری تجمع کردند.
طی اخبار رسیده کارگران پوشینه بافت قزوین که سالهاست با بحران کارخانه درگیر هستند برای دریافت حوققهای معوقشان در مقابل استانداری قزوین تجمع اعتراضی برپاداشتند .
تاریخ درج اخبار دروبلاگ:هیجدهم بهمن
بيكارى واقعى 2 برابر نرخ اعلام شده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در 18 بهمن آمده است :عضوكميسيون اجتماعى مجلس شوراى اسلامى گفت: متاسفانه افراد بيكاربراى ثبتنام به ادارات كارمراجعه نميكنند.
سيدمحمد على موسوى درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: درست استكه وظيفه ادارات كار و وزارت كار تنظيم روابطكار است اما براى دستيابى به آمار واقعى نرخ بيكارى در كشور ثبتنام بيكاران درادارات كار سراسركشور ضرورى به نظرميرسد.
وى با بيان اين كه بيكاران ميگويند چون ادارات كار وظيفه كاريابى ندارند به اين ادارات مراجعه نميكنند، اظهارداشت: اين درست نيست چراكه درطرح در دست بررسى كميسيون اجتماعى مجلس پيشبينى شدهكه ثبتنام بيكار و مراجعه 12 ماهه وى به اين مراكز شرط لازم براى دريافت مقررى بيمه بيكارى براى بيكاران خواهد بود.
عضوكميسيون اجتماعى مجلس درباره آمار اعلام شده از سوى مسئولان درباره نرخ بيكارى دركشور، تصريح كرد: اينآمار واقعى نيست اما مقصر واقعى نبودن اين آمار بيكاران هستند و ادارات كارنقشى در اين باره ندارند.
موسوى تاكيد كرد: نرخ بيكارى اعلامى موجود يك سوم يا يك دوم نرخ واقعى بيكارى است و درحقيقت بيكارى واقعى 2 برابر نرخ اعلام شده است.
پشتیبانی کارگران فلزکار مکانیک از مبارزات مردم مصر و تونس
تظاهرات وناآرامی های اخیردرپی خودسوزی یک فارغ التحصیل دانشگاهی بیکاربنام محمدبو عزیزی رخداد که برای تامین معاش خودبساط فروش میوه وسبزی بپاکرده بود.ماموران انتظامی شهر سیدی بوزید به بهانه نداشتن پروانه دست فروشی، بساط اورابهم ریخته بودند.
همین خودسوزی دراعتراض به بیکاری وخشونت نیروهای انتظامی ،بهانه یی شدکه جوانان بیکاربه خیابانها بریزند. درپایتخت،جوانان ودانشجویان ووکلا و قشرهای دیگری ازمردم که ازطریق شبکه های اجتماعی و پیامک یکدیگرراخبرکرده بودند،دریکی ازمنطقه های مرکزی شهرگردهم می آمدند،که باحمله نیروهای انتظامی روبرومی شدند.درخلال این روزها،نیروهای امنیتی به تناوب باقطع موقتی شبکه های اینترنت وتلفن های موبایل سعی کردنددرارتباط گیری مردم اخلال ایجادکنند.درتجمع دیگری در پایتخت حدودهزارنفردر برابر اتحادیه عمومی کارکنان تونس گردآمدندکه پلیس به آنان هجوم برده، متفرق شان کرد.گفته می شودکه دراین تظاهرات،دوتن ازتظاهرکنندگان جوان کشته شدند.این جنبش اعتراضی باتظاهرات 8دیماه که موردحمله نیروهای امنیتی قرارگرفت به مرحله جدیدی واردشد.قیام زحمتکشان تونس برای خواسته های عاذلانه خوددرزمینه اشتغال،تضمین بهره گیری ازمنابع کشور برای یک زندگی مناسب،حق آموزش وپرورش ومراقبت های بهداشتی است .انچه امروزدرتونس درحال وقوع است،نمایشگرمبارزه وقیام فقرزدگان دردفاع ازخودوحقوق عادلانه شان است واین پاسخ طبیعی به نظام وابسته به سرمایه داری جهانی وصندوق بین المللی پول وسازمان تجارت جهانی،که ازحامیان اصلی دیکتاتورتونس هستند،بود.توصیه ی سازمان های سرمایه داری جهانی، مردم فقرزده تونس راازساده ترین حقوق خودمحروم کرده بود.دیکتاتورتونس دریک برنامه تلوزیونی در8دیماه ضمن اینکه قول داددولت برای جوانان ایجادشغل خواهدکرد،همچون همه دیکتاتورهای جهان اعلام کرد:آشوبگران بشدت مجازات خواهندشدوهشداردادکه تظاهرات اخیرزیرنفوذوهدایت رسانه های خارجی صورت گرفته است.این تهدیدها زحمتکشان تونس رادرانجام وظیفه کارگری خود مصمم ترکرد.راهپیمایی روز ٢۴ دیماه که ازسوی اتحادیه عمومی کارگران تونس«یو جی جی تی»که بیش از٣٠٠هزارنفرعضودارد،سازمان دهی شد.این اتحادیه همچنین دراین روزیک اعتصاب نمادین ٢ ساعته رادرپایتخت تونس سازمان داد. یو جی جی تی ازآغازتظاهرات اعتراضی مردم درآذرماه، ازخواسته های جنبش حمایت کرده واتحادیه های کارگری تونس رابه شرکت وسیع درآن تشویق کرد. یو جی جی تی ضمن ابرازهمبستگی بامردم،حمایت خودراازخواسته های تظاهرکنندگان برمبنای تدوین واجرای مدلی ازتوسعه که فرصت های برابر،حق کاروفرصتهای شغلی مناسب ومعقول و درآمدهای پایدار،که کفاف نیازهای ضروری زحمتکشان رابدهد،وبه کاهش یارانه هاوخدمات پزشکی بدستورصندوق بین المللی پول وسازمان تجارت جهانی ،اعتراض کرد.باورودسندیکاهای کارگری وزحمتکشان به عرصه نبردعلیه نابرابری،نقطه پایان بر٢٣ سال حکومت دیکتاتوری گذاشته شد. دیکتاتوردرسخنرانی خودضمن قبول اینکه دردوربعدی کاندیدای ریاست جمهوری نخواهدشد،به تضمین آزادی های سیاسی وآزادی رسانه ها،ابرازتعهد کردوخواستار آتش بس شدوگفت:من خواسته های مردم درموردبیکاری ،درموردخواسته های ضروری وخواسته های سیاسی برای آزادی های بیشتررادرک می کنم.زحمتکشان درقبال این حرکت فریب کارانه درخیابانهاشعارمی دادند: «دیکتاتوربایدبرود،محاکمه برای رییس جمهوروخانواده اش،آری ما به آب ونان است نه به رییس جمهورضدکارگری.»وپلاکاردهایی راباخودحمل می کردندکه نوشته بود:« ٢٣ سال دیکتاتوری را فراموش نخواهیم کرد»رییس جمهورمستبدبااعتراضات زحمتکشان ،رنجدیده گان تونسی راترک وبا ارزهای سرقت شده ازمردم به عربستان سعودی،دیگرکشوردیکتاتوری گریخت ومیهنش رادر چمدانهای بسته بندی شده به عربستان برد.درطی این مبارزات سندیکاهای کارگری جهان بخصوص فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری WFTUوکنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری ITUC، اتحادیه های کارگری لبنان ومصربیشترین حمایت ها را ازجنبش زحمتکشان تونس به عمل آوردند. کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری دربیانیه یی به تاریخ ٢٢ دیماه ازسازمان ها واتحادیه های کارگری عضواین کنفدراسیون درسراسرجهان خواست تا با برپایی کارزارهای همبستگی، اعضای خود را برضد سرکوب خونین تظاهرکنندگان از سوی دولت تونس درجریان تظاهرات اخیر بسیج کنند.درادامه این بیانیه ،شارون بارو،دبیرکل ITUC ضمن حمایت از خواسته های تظاهرکنندگان برای ارایه یک برنامه توسعه عادلانه گفت:تظاهرکنندگان ،جوانان ازخود گذشته ای هستند که خواستاردرآمدی کافی برای یک زندگی ساده اند.دولت باید اقدامات مشخصی را به مرحله عمل بگذارد.خانم شارون بارواظهار داشت که دولت به حقوق سندیکایی کارگران وآزادی های اساسی از قبیل آزادی بیان باید احترام بگذارد.
زحمتکشان تونسی کاهش یارانه های سوخت وموادغذایی،خدمات پزشکی وبیکاری مزمن راکه ازدستورات صندوق بین المللی پول برای کشورهای توسعه نیافته است،راتاب نیاورده وعلیه این تبعیض آشکارغیرانسانی سرمایه داری اعتراض کرده ،بانثارخون خودکه دربیانیه کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری به بیش از۵٠ تن کشته درتظاهرات اشاره کرده است،به فرامین سازمانهای امپریالیستی برای غارت هرچه بیشتر منابع کشورشان نه گفته،عامل سرسپرده اش رااز کشورتونس بیرون انداختند.
متاسفانه باوجودگرفتاریهای بسیاری که برای زحمتکشان ایرانی وفعالین سندیکایی وجوددارد، زحمتکشان ایران نتوانستند«آنچنان که درخورکارگران ایران است،همبستگی خودرابامحرومین وزحمتکشان فقرزده تونس ابرازدارند.آنچه مامیدانیم این است که سرمایه داری جهانی کوشش فراوانی رابکاربسته تاهزینه های بحران بوجودآمده رابه زحمتکشان سراسردنیاتحمیل کند.فعالین سندیکاهای کارگری وزحمتکشان ایران هزینه های این بحران راپرداخت نخواهند کرد وهمگام با زحمتکشان تونس وسایر زحمتکشان سراسر دنیا به این اعمال غیرانسانی نه خواهند گفت.
کارگران فلزکار مکانیک
دستمزد
دولت براي مزد و هزينه سال90 چاره انديشي كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 بهمن آمده است : جلسه ماهيانه كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران و البرز صبح امروز با دستور كار بررسي مزد سال 90 در كارخانه پارس الكتريك واقع در محور جاده مخصوص اين كانون برگزار شد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، در اين جلسه كه نمايندگان شورهاي اسلامي كار كارخانههاي مختلف استانهاي تهران و البرز حضور داشتند؛ توفيقي به نمايندگي از كميته دستمزد اين كانون به ارائه گزارشي در خصوص سبد هزينه كالاهاي مصرفي خانوارهاي كارگري كرد.
وي با يادآوري اينكه مطابق قانون كار شايسته دولت موظف به تضمين اشتغال توام با حفظ كرامت انساني و دستمزدهاي مكفي نيروي انساني است؛ گفت: براين اساس دستمزد كارگران بايد مطابق ماده 41 قانون كار تعيين شود كه در آن به لحاظ شدن تورم ساليانه و هزينههاي واقعي يك خانواده متوسط چهار نفره تاكيد شده است.
وي افزود: بر همين مبني كميته دستمزد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استانهاي تهران و البرز برمبناي آمار منتشر شده بانك مركزي و محاسبه اقدام خوراكي مصرفي خانوادههاي كارگري به اين نتيجه رسيده كه تا پيش از اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها يك خانواده چهارنفره به طور متوسط بيش از يك ميليون و سيصد هزار تومان در ماه هزينه داشته است.
وي افزود: اين در حالي است كه متوسط دريافتي يك كارگر بهعنوان سرپرست خانوار تنها اندكي از 730 هزار تومان بيشتر است.
توفيقي با بيان اينكه اين شكاف ميان هزينه و درآمد همواره لز طريق اضافه كاري و انجام كار دوم و سوم، كمكهاي نقدي و غير نقدي كارفرما، امكانات كارگاه و بعضا حمايتهاي دولتي ترميم ميشده است؛ افزود: در حال حاضر كه شاهد اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها و آزادسازي قيمتها هستيم معلوم نيست كه اين شكاف مزدي تا چه انداز تغيير كرده است.
وي افزود: به همين دليل كميته دستمزد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار فعلا از هرگونه اظهار نظر در خصوص رقم پيشنهادي مزد سال 90 خودداري ميكند اما كه دولت در سال 90 بايد به درآمد و هزينههاي كارگران توجه كند.
وي با بيان اينكه سبد كالاهاي مصرفي كارگران شامل 12 قلم كالاي خوراك پوشاك، آشاميدني، مسكن، دارو و درمان، تحصيل و آموزش و حملونقل ميشود گفت: بدون شك نميتوان از كارفرمايان توقع داشت تا در قالب افزايش مزدي اين شكاف را بكنند. زيرا در اين صورت شاهد بدتر شدن وضع اشتغال خواهيم بود.
پايان پيام
بیش از هزار کارگر کارخانه لاستیک البرز از روز شنبه اعتصاب کرده اند
1300 کارگر کارخانه لاستیک البرز تهران در روزهای شنبه و یکشنبه در اعتراض به اجرا نشدن تعهدات وزارت صنایع و کارفرمای خود دست به اعتصاب زدند.به گزارش رادیو فردا، وزارت صنایع و کارفرمای کارخانه لاستیک البرز در پی اعتصاب دی ماه کارگران این کارخانه، به آنان وعده داده بودند که حقوقشان به موقع پرداخت و به وضعیت نابسامان تولید پایان داده شود.بر اساس گزارش ها، کارگران لاستیک البرز در این دو روز اقدام به تجمع در داخل و خارج از کارخانه کردند. همچنین شماری از کارگران، تعدادی لاستیک فرسوده را در محوطه کارخانه لاستیک البرز آتش زدند.
درخواست سازمان عفو بینالملل برای آزادی کارگران زندانی در ایران
سازمان عفو بینالملل با انتشار بیانیهای خواستار آزادی فوری و بیقید و شرط چهار فعال کارگر زندانی در ایران شد. این چهار فعال کارگری، منصور اسانلو، ابراهیم مددی، رضا شهابی و غلامرضا غلامحسینی، از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه هستند.
سازمان عفو بینالملل اعلام کرد این چهار فعال کارگری به دلیل فعالیتهای مسالمتآمیز سندیکایی خود بازداشت و زندانی شدهاند. اسانلو و مددی، رئیس و نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، در سال ۱۳۸۶ به اتهامهای امنیتی بازداشت و زندانی شدند. شهابی و غلامحسینی نیز در تابستان سال جاری بازداشت شده و تاکنون محاکمه نشدهاند. به علاوه، سه تن دیگر از اعضای سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفت تپه به نامهای بهروز نیکوفرد، علیرضا سعیدی و بهروز ملازاده هم به اتهام «توهین به رهبری»، به شش ماه زندان محکوم شدهاند.
بيكاري واقعي 2 برابر نرخ اعلام شده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 بهمن آمده است : عضوكميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي گفت: متاسفانه افراد بيكاربراي ثبتنام به ادارات كارمراجعه نميكنند.
سيدمحمد علي موسوي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: درست استكه وظيفه ادارات كار و وزارت كار تنظيم روابطكار است اما براي دستيابي به آمار واقعي نرخ بيكاري در كشور ثبتنام بيكاران درادارات كار سراسركشور ضروري به نظرميرسد.
وي با بيان اين كه بيكاران ميگويند چون ادارات كار وظيفه كاريابي ندارند به اين ادارات مراجعه نميكنند، اظهارداشت: اين درست نيست چراكه درطرح در دست بررسي كميسيون اجتماعي مجلس پيشبيني شدهكه ثبتنام بيكار و مراجعه 12 ماهه وي به اين مراكز شرط لازم براي دريافت مقرري بيمه بيكاري براي بيكاران خواهد بود.
عضوكميسيون اجتماعي مجلس درباره آمار اعلام شده از سوي مسئولان درباره نرخ بيكاري دركشور، تصريح كرد: اينآمار واقعي نيست اما مقصر واقعي نبودن اين آمار بيكاران هستند و ادارات كارنقشي در اين باره ندارند.
موسوي تاكيد كرد: نرخ بيكاري اعلامي موجود يك سوم يا يك دوم نرخ واقعي بيكاري است و درحقيقت بيكاري واقعي 2 برابر نرخ اعلام شده است.
پايان پيام
دستمزد
براي افزايش منطقي و عادلانه مزد 90 تلاش خواهيم كرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 18 بهمن آمده است : رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران و البرز ميگويد: 21 بهمن ماه نخستين جلسه كارگروه مزد به منظور محاسبه مزد سال 90 با حضور شركاي سه جانبه اجتماعي در وزارت كار و امور اجتماعي برگذار خواهد شد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، ناصر برهاني بابيان اينكه طرح هدفمند سازي يارنه هاي بايد 20 سال پيش اجرايي ميشد؛ گفت: كانون عالي شوراهاي اسلامي كار تلاش خواهد كرد تا در خصوص موضوع مزد سال 90 مطالبات كارگران را بطور كامل پيگيري كند.
نماينده كارگران در شوراي عالي كار با اشاره به ايجاد فرصتهاي شغلي مخصوصا كارهاي مولد ادامه داد: بايد حمايت هاي اجتماعي بيشتري در خصوص كارگران صورت گيرد. امروزه سازمان تامين اجتماعي همه بايدها ونبايدهاي كارگران را در برگرفته و كارگران تمام حمايتهاي اجتماعي خود را از طريق تشكلهاي كارگري و كارفرمايي دريافت ميكنند.
برهاني گفت: در توسعه هر كشوري آنچه مهم است كار و تلاش و رعايت كرامت انساني است و همچنين رعايت اين نكته كه سرمايه هر كشوري نيروي انساني آن است نه امكانات در اختيار آن كشور.
وي گفت: همچنين اساسيترين دغدغه جهانيان در عصر حاضر بحث اشتغال و چگونگي توسعه آن و برطرف كردن معضل بيكاري است كه اين مساله بر همه تصميم گيريها سايه انداخته است.
برهاني با بيان اينكه مباحثي كه در توسعه كار و اشتغال ايران مطرح ميشود بايد با توجه به شرايط اقليمي كشورمان باشد خاطرنشان كرد: بسياري از دستگاههاي اجرايي بايد در بهبود شرايط فرهنگ كار از طريق ايجاد مراكز آموزشي، آموزش نيروي كار، رعايت اصول سه جانبهگراي تلاش كنند.
نماينده كارگران در شوراي عالي كار تصريح كرد: دولت بايد به بخش فرهنگي كار توجه ويژهاي نشان دهد تا فرهنگ بنيادين كار را گسترش دهد، همچنين آموزش نيروي كار نيز براي بهبود روند كار و افزايش بهرهوري و توسعه كشور از الزامات است.
وي در خصوص رعايت اصل سه جانبه گرايي در شوراي عالي كار گفت: رعايت اين اصل يكي از بحثهاي مهم در همايش ملي كارشايسته است اگر دولت به سه جانبه گرايي توجه كند كارگر و كارفرما قطعا روند توسعه را به شكل بهتري بهبود ميبخشند.
برهاني با بيان اينكه در برنامه چهارم و پنجم توسعه بحث كار شايسته به تصويب رسيده و همه بايد در اجراي قوانين به مجريان آن كمك كنند گفت: بايدها و نبايدهايي در حوزه كار مطرح است به طور مثال ما به توليد در كشور توجه زيادي نميكنيم و جنسهاي وارداتي بسيار ارزانتر از جنسهاي توليدي در داخل كشور است. قطعا اگر جلوي واردات بيرويه گرفته شود بازار كار نيز بهتر ميشود.
وي افزود: بايدها و نبايدهاي پيوستن به سازمان جهاني تجارت از مواردي است كه متاسفانه با نگاه سياسي كشورهاي غربي رو به رو شده است.
وي در زمينه سرعت بخشيدن به روند خصوصي سازي در كشور خاطرنشان كرد: بايد در همايش ملي كار شايسته در مورد اجراي اصل 44 قانون اساسي تاكيد بيشتري شود هر چه بيشتر به سمت خصوصي سازي حركت كنيم روند پيشرفتمان نيز سريعتر ميشود.
برهاني با تاكيد بر اينكه رعايت حقوق بنيادين كار به كشورها از طرف سازمان جهاني كار توصيه شديد شده است گفت: توجه به تبعات اشتغال اتباع خارجي در كشور و اينكه بسياري از مشاغل ما را اتباع خارجي تسخير كرده اند بسيار مهم است همچنين ما بايد به تقويت تشكلهاي كارگري و كارفرمايي توجه ويژهاي نشان دهيم.
پايان پيام
مدیر منابع انسانی ایران خودرو از کار بر کنار شد
به دنبال گسترش دامنه اعتراضات کارگران ایران خودرو طی روزهای گذشته وخواست آنها بر محاکمه عاملان کشتار کارگران ایران خودرومدیرعامل ایران خودروجواد نجم الدین برای کاهش اعتراضات کارگران طی حکمی مجید باقری جوزانی مدیر منابع انسانی ایران خودرورا از کار بر کنار وبه جای ایشان مهندس احمد بذلي كارشناس مديريت بازرگاني از دانشگاه علامه طباطبايي و كارشناسي ارشد مديريت اجرايي با سوابق از جمله مدير عامل شركت آذين، مدير منابع انساني شركت مگا موتور، عضو هيات مديره و مدير گروه طرح و برنامه ريزي انجمن مديريت منابع انساني ايران و عضو مراجع حل اختلاف وزارت كار و امور اجتماعي را جانشی ایشان انتخاب کردند
باقری یکی از عاملان مدیریت ایران خودرو بری مهار کارگران ایرانخودروطی سالهای گذشته است که قبلا مدیر حراست ایران خودرو بود وبعد ها برای کنترل بیشتر کارگران ایران خودرو بعداز اعتصاب 10تیر 85 مدیر منابع انسانی ایران خودرو شد
کارگران ایران خودرو در طی مدیریت باقری بارها اعتراض کردند وبارها اخراج وزندانی شدند وسرانجام بعد از کشته شدن چند کارگر باقری که در حمله تیز کارگران قرار داشت از کار برکنار شد.
خودروکار
لینک خبر
بذلي معاون منابع انساني ايران خودرو شد
طي حكمي از سوي مهندس نجم الدين مدير عامل گروه صنعتي ايران خودرو، احمد بذلي معاون مدير عامل ايران خودرو در منابع انساني شد.
http://www.ikcopress.com/FA/News.aspx?docID=12856
اعتصاب رانندگان تاکسی در بابل و احضار چندين تن به اداره اطلاعات ناجا
به نوشته سایت کمپين بين المللی حقوق بشردر ايران در تاریخ 18 بهمن آمده است : روز گذشته بيش از ۱۰۰۰دستگاه تاکسی در بابل اقدام به اعتصاب کردند. اين اعتصاب سراسری که از ساعت ۹ صبح مقابل فرمانداری شهرستان بابل آغاز شد و به مدت ۴ ساعت به طول انجاميد. با آغاز اعتصاب نيروهای امنيتی و اطلاعاتی تلاش به متفرق کردن رانندگان تاکسی نمودند ولی اين اقدام نيروهای امنيتی و انتظامی نتوانست مانع از اعتصاب رانندگان تاکسی در بابل شود. اين درحالی است که طبق قانون اساسی ايران افراد می توانند برای احقاق حقوق صنفی خود به صورت مسالمت آميز دست به تجمع بزنند. گفتنی است چند تن از رانندگان به همراه اعضای سنديکای تاکسيرانی به حفاظت اطلاعات ناجا احضار شده و در مقابل مقاماتامنيتی و اطلاعاتی ناجا و اداره اطلاعات شهرستان بابل مورد بازجوئی قرارگرفتند.
يک منبع مطلع به کمپين بين المللی حقوق بشر در ايران گفت که در هنگاماعتصاب رانندگان تاکسی مقابل فرمانداری بابل مامورين امنيتی اجازه حضورخبرنگاران دولتی را ندادند تا جائی که دوربين های خبرنگاران دولتی شبکه
استانی طبرستان را ضبط کردند.مسئولين فرمانداری شهرستان بابل پس از گذشت ۴ ساعت از اعتصاب، با دادن قول مساعد برای افزايش نرخ کرايه ها تا ۲۳ بهمن از رانندگان تاکسی فرصت خواستند. رانندگان تاکسی در پايان اعتصاب با صدور اطلاعيه ای اعلامنمودند در صورت عدم رسيدگی به مشکلات پائين بودن نرخ کرايه ها، روز شنبه 22 بهمن دست به اعتصاب خواهند زد. از نکات حائز اهميت اين اعتصاب آن بود که بسياری از رانندگان علاوه بر مطرح کردن خواسته های صنفی از خواسته های سرکوب شده مردم در ماه های اخير سخن می گفتند تا جائی که يکی از راننده های اعتصاب کننده پس از درگيری با يکی از فرماندهای نيروی انتظامی به او گفت: “ آنقدر مردم را سرکوب نموديد که بالاخره ايران هم مصر می شود. “ از نکات حاشيه ای اين اعتصاب آن بود که معطلی مسافران در ايستگاه های تاکسی کاملا مشهود بود تا جائی که شهرداری شهرستان بابل برای معطل نماندن مسافرين در ايستگاه ها و سطح شهر اقدام به اعزام چندين دستگاه اتوبوس در سطح شهر کرد که اين اقدام شهرداری بابل موجب ترافيک شديد در سطح شهر شد و موجبات اعتراض مردم شده بود
ادامه اعتراضات کارگری در کارخانه سازمایه
بیش از 250 کارگر شاغل در کارخانه سازمایه، باردیگر در اعترض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود، در این کارخانه تجمع اعتراضی برپا کردند.
تجمع کارگران سازمایه در اعتراض به عملی نشدن توافقات صورت گرفته در جریان مذاکرات نمایندگان کارگران و کارفرما و عدم پرداخت 11 ماه دستمزدهای معوقه، برگزار گردید. لازم به ذکر است تاکنون نیز مقامات رژیم علیرغم اطلاع از وضعیت این کارگران و وعده های خود جهت حل مشکلات آنان، اقدامی جدی به عمل نیاورده اند.
دوشنبه 18 بهمن ماه 1389
تهدید به اخراج کارگران ایران برک
کارفرمای نساجی «ایران برک» تولید کننده انواع نخ، واقع در استان گیلان، علاوه بر عدم پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران، آنان را تهدید به اخراج نموده است.
در نتیجه عدم پرداخت 5 ماه دستمزدهای معوقه در کارخانه «ایران برک» و برپایی تجمع اعتراضی علیه کارفرما، کارگران این کارخانه از سوی مقامات رژیم و کارفرمای کارخانه تهدید به اخراج از کار شده اند.
دوشنبه 18 بهمن ماه 1389
تشدید مشکلات معیشتی کارگران آجر سازمایه
بنا به گزارش آژانس ایران خبر، با گذشت یکسال از عدم پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران کارخانه سازمایه، وعده های مقامات رژیم جهت حل مشکلات در این کارخانه عملی نگردیده است.
بیش از 450 کارگر کارخانه آجرپزی سازمایه 12 ماه دستمزدهای معوقه خود را تاکنون در یافت نکرده اند. هر کدام از این کارگران مبالغی بالغ بر 15 تا 20 میلیون تومان دستمزد معوقه دارند. مقامات رژیم جهت مقابله با موج روبه گسترش اعتراضات آنان وعده فروش کارخانه و پرداخت دستمزدهای کارگران را داده اند. کارگران اعلام کرده اند وعده های رژیم را قبول ندارند و خواستار دریافت فوری دستمزدهای معوقه خود می باشند.
دوشنبه 18 بهمن ماه 1389
کابوس بیکاری بر سر کارگران
گزارشی از اخراج کارگران شرکت اشی مشی
همه ساله با نزدیک شدن به پایا ن سال،کارگران به جای آنکه در فکر عید باشند یا با خوشحالی به استقبال سال نو بروند نگران از دست دادن کار خود هستند .چرا که معمولا» بیشترین اخراجها در این موقع از سال صورت می گیرد.
امسال قضیه اخراجهای آخر سال اشی مشی نیز جدی تر و شدید تراز سالهای قبل است. گروه تولیدی اشی مشی واقع در شهر صنعتی رشت می باشد .به گفته یکی از کارگران :تا به حال 13 نفر از کارگران این بخش تولیدی اخراج شده و گفته می شود که لیستهای سیاه دیگری هم در راه است .همه به شدت احساس نا امنی می کنند چرا که هر کارگری می داند که بیکاری آنهم شب عید و با این همه مخارج ،چیزی کمتر از مرگ نیست. متاسفانه کارگران هیچ تشکل کارگری ندارند که در چنین مواقعی از حقوق آنان دفاع کند. در صورت وجود تشکل کار گری ویا وجود پیمان دسته جمعی،کار فرما نمی توانست به این راحتی و بی سروصدا کارگران را اخراج کند.
در شرایط موجودهمدلی و حمایت از همکاران اخراجی حداقل کاری است که می توانیم انجام دهیم و می تواند بین کارگران ایجاد همبستگی کند.
(خبر ارسالی به کمیته هماهنگی توسط یکی از کارگران شرکت اشی مشی )
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18 بهمن 1389
تجمعات اعتراضی کارگران شهرداری اهواز مقابل ساختمان شورای شهر
به گزارش برگزاری دولتی فارس بتاریخ 19بهمن آمده است : از تجمع روز گذشته كارگران شهرداري اهواز در مقابل ساختمان شوراي شهر اهوازبه خاطر تاخير در پرداخت حقوق كارگران خبرداد.ودرهمین رابطه نوشت: اخيرا كارگران شهرداري هر هفته يكي دو بار در مقابل شوراي شهر تجمع كردهاند و تقاضاي پرداخت حقوق معوقه خود را دارند.وادامه داد: پيمانكاران نه تنها حقوق اين كارگران را پرداخت نميكنند، بلكه در صورت اعتراض كارگران آنها را اخراج ميكنند.
مهدی آلبشو عضوشورای شهر اهوازبا اشاره به اجتماعات اعتراضی هفته های اخیرکارگران شهرداری اهواز به خبرنگارفارس گفت: شوراي شهر اهواز براي تاخير چند ماهه در پرداخت حقوق كارگران تحت نظر پيمانكار به شهرداري اهواز تذكر داد.
مرگ یک کارگر جوان به علت برق گرفتگی
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در 19 بهمن آمده است : یک کارگر چاه کن در کاشان، به علت عدم ایمنی کافی در حین کار، جان سپرد. اتصالی برق از دستگاه حفاری (کمپرسور) که کارگر جوان افغانی با آن مشغول به حفاری بود، منجر به فوت وی شده است.
به گزارش ایلنا، روح الله فدایی افزود: در پی تماس با سامانه ۱۲۵ سازمان آتش نشانی مبنی بر وقوع این حادثه، تیم نجات و امداد از ایستگاه شماره ۲ سازمان آتش نشانی
کاشان به محل اعزام و با تجهیزات مربوطه اقدام به خروج فرد متوفی از درون چاه نمودند.
مدیر روابط عمومی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کاشان در ادامه از شهروندان خواست در صورت مشاهده نشانههایی از حوادث در این مکانها سریعا مراتب را
به سامانه ۱۲۵ آتش نشانی گزارش دهند.
فعال حوزه کودکان و زنان در قزوین دستگیر شد
محمد غزنویان، دانش آموخته رشته ی علوم سیاسی و فعال حوزه کودکان و زنان، بعدازظهر امروز دوشنبه نوزدهم بهمن در پارک ملت شهر قزوین بازداشت شد. به گزارش هرانا، پس از بازداشت وی، ماموران با مراجعه به منزل پدری او، وسایل شخصی اش را ضبط کردند. در مورد علت بازداشت محمد غزنویان، توضیحی از سوی ماموران به خانواده ی او داده نشده است. از او مقالات و یادداشتهای زیادی با موضوعات حقوق بشر، زنان، کودکان و… در روزنامه ها و سایتهای اینترنتی منتشر شده است. آخرین فعالیت اجتماعی او کمک در مدیریت یک مرکز پرورش استعدادهای کودکان کار و خیابان در قزوین می باشد که محمد غزنویان بعنوان مدیر داخلی این مجموعه نقش پررنگی در ایجاد و پایستگی این مرکز عام المنفعه در محله ی هادی آباد قزوین داشت.
دروغ پردازی های مقامات رژیم در خصوص خط فقر در میان کارگران
بنا به گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در 19 بهمن آمده است : «غلامرضا خادمی زاده» رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری رژیم، اعلام کرد ۴۳ درصد کارگران در ایران، زیر خط فقر زندگی می کنند.
به گفته این کارگزار رژیم با احتساب دریافت میزان دستمزد سال جاری برای کارگران که مقدار آن 303 هزار تومان تعیین گردیده بود، تنها 43 درصد از کارگران ایران در زیر خط فقر زندگی می کنند. این کارگزار رژیم همچنین مخالفت خود را با میزان دستمزدی که کمیته دستمزد استان های البرز و تهران برای سال آینده به میزان یک میلیون و 300 هزار تومان اعلام کرده اند، ابراز داشت.
وضعیت کارگران آشپزخانه دانشگاه گیلان
نمونه ای کوچک از استثمار و اجحاف کارگران توسط شرکت های پیمانکاری
دانشگاه گیلان دانشگاهی دولتی است که برای تامین نیروی کار آشپزخانه خود از شرکت » پردیسان دیلم» نیرو گرفته است. این شرکت که تامین کارگران آشپزخانه های اداره ی بهزیستی لاکان رشت ، دانشگاه صومعه سرا و چند شرکت و مؤسسه و ارگان دیگر را نیز برعهده دارد، به شکلی غیرانسانی و غیرقانونی با کارگرانش برخورد می کند و به راحتی تمام حق و حقوق آنان را زیر پا می گذارد: کارگران از ساعت 7 صبح تا 9 شب کار می کنند اما نه تنها از اضافه کاری خبری نیست بلکه دست مزد شان نیز پایین تر از حداقل دست مزد تعیین شده از جانب دولت است. هر زمان هم که کارگران به این وضعیت اعتراض می کنند بلافاصله با این جواب مواجه می شوند که:» همین است که می بینید، شرکت ما بیشتر از این نمی تواند دست مزد به کسی پرداخت کند . دوست ندارید بروید بیرون!» بیشتر این کارگران متاهل و دارای خانواده هستند و به ناچار مجبورند که چنین وضعیت اسفباری را تحمل کنند. شرکت یاد شده حتی در یک دوره به کارگران گفته بود که نصف تعداد کارگران باید از صبح تا ساعت 3 بعد ازظهر کارت بزنند و بقیه نیز از ساعت 3 تا 9 شب ، در حالی که همه این کارگران باید از صبح تا 9 شب در آنجا بمانند و کار کنند. اما پس از چند روز کارگرهای آشپزخانه زیر بار نرفتند و همگی صبح کارت ورود و ساعت 9 شب هم کارت خروج زدند .
در اینجا یک نمونه دیگر از ظلم آشکاری که نسبت به این کارگران روا شده است ذگر می شود: تابستان هرسال در این دانشگاه ضیافت هایی بر پا می شود که کارگران 25 روز در آن جا به کار مشغول می شوند و همه کارهای مربوط به آن را انجام می دهند . این ضیافت ها هر ساله به بهانه های مختلف اجرا می گردد . مثلا یک سال برای بزرگداشت دانشجویان نخبه کشور و سال دیگر برای موضوعی و مسئله ای دیگر . برای هر یک از کارگران ، علاوه بر حقوق 25 روز ، مبلغ بیست هزار تومان نیز از طرف دانشگاه ، به عنوان پاداش پرداخت می شود که این پول امسال به دست کارگران نرسیده ، در صورتی که بودجه ی مربوطه به مسوولین دانشگاه پرداخت شده است. اما چرا امسال به دست کارگران نرسیده و کدام یک از مسوولین آن رابه جیب زده ، مشخص نیست!
البته مسوولان دانشگاه و حتا استان از وضعیت کارگران بی خبر نیستند . یکی از کارگران با کمک یک دانشجو نامه ای در همین رابطه به » قهرمانی » استاندار گیلان و همین طور » حاتم زاده » رئیس دانشگاه می فرستد. پس از ارسال این نامه یکی از مسوولین دانشگاه از کارگران شماره حساب می گیرد که پول دریافت شده را به حساب شان واریز کند اما تا به امروز که حدود شش ماه از آن تاریخ می گذرد هیچ خبری نشده و پولی از این بابت به دست کارگران نرسیده است .
جالب این است که کارگران این شرکت در تمامی تعطیلات رسمی سال حقوق نمی گیرند . این شرکت قراردادهای 10 ماهه با کارگران امضا می کند و گرچه در قراردادشان ذکر شده که در ازای هرچند ساعت اضافه کار ، حقوق دریافت می کنند اما عملا کارگران برای اضافه کاری چیزی دریافت نمی کنند. هنگامی که قرارداد آنها به پایان میرسد و برای امضای قرارداد جدید رجوع می کنند برای دریافت چک و یا پول تسویه حساب باید کاغذی را امضا کنند که بر آن نوشته شده تمام پول و مطالبات دریافت شده است. که البته به آنها گفته می شود فعلاً پول نداریم بعداً به شما پرداخت می کنیم و باز اگر کارگری به این موضوع اعتراض کند مثل همیشه می گویند: اگر نمی خواهی ، بیرون ! نزدیک به عید هم بخشهایی از تسویه حساب قبلی را پرداخت می کنند و باقی مانده را به همراه عیدی و پاداش کارگران به آنها نمی دهند و کارگران با همهی مشکلاتی که دامنگیر آنهاست ، همیشه یک یا دو ماه و گاهی هم بیشتر حقوق معوقه طلب دارند .
آن چه گفته شد تنها گوشه ای از استثمار وحشیانه و ستم آشکاری است که شرکت های پیمان کاری از این دست ، در حق کارگران روا می دارند. امروزه تعداد زیادی از کارگران به دست این قبیل شرکت های پیمانکاری سپرده شده و تحت پوشش آن ها قرار گرفته اند ، که به راستی روابط برده واری با کارگران دارند و به شدیدترین شکل ممکن آنها را استثمار می کنند. نفع دیگر موجودیت این گونه شرکت های پیمانکاری برای دولت این است که بدین وسیله از زیر بار پاسخگویی به مشکلات و معضلات کارگران شانه خالی میکند و کارگران در نهایت نمیدانند که حقشان را باید از چه کسی طلب کنند. نیک می دانیم که تا زمانی که کارگران پراکنده اند و انسجام و تشکل ندارند و فردی و جدا از هم عمل می کنند ، به قول معروف » همین آش است و همین کاسه » .
جواب سر بالا دادن به یک یا چند نفر کارگر معترض کار بسیار ساده ای است اما اگر کارگران با همراهی یکدیگر و به شکل منسجم برای دریافت حقوق، خواسته ها و مطالباتشان دست به اعتراض بزنند آن وقت دیگر کار به همین راحتی تمام نمی شود. قدم اول می تواند ارتباط و آگاهی کارگران از حال و روز یکدیگر باشد مثلا موقع کار یا حتا غذاخوردن می توان از مشکلات مشترک و فردی صحبت کرد و در پی چاره گشت. جایی که احساس کنیم و دریابیم که همه با هم همدردیم و تشخیص دهیم چه کسی یا کسانی مشغول بهره کشی از ما هستند و به راحتی از ما سواستفاده می کنند در این صورت حداقل کار می تواند این باشد که با هم برای گرفتن حق و حقوقمان اقدام کنیم و این یعنی به صورت متشکل و جمعی عمل کردن. بی جهت نیست که پیدا کردن یکدیگر و تشکل یابی کارگران و ایجاد ارتباط میان تشکل های آنان، امروزه به یکی از حیاتی ترین و مبرم ترین کار و وظیفه کارگران آگاه در میان بخش های مختلف این طبقه تبدیل شده است که می بایست اکیداً از جانب کارگران و فعالین کارگری پیگیری و دنبال شود .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
انفجار در مجتمع پتروشيمی بندر ماهشهر و کشته و زخمی شدن ۱۱ نفر
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس در تاریخ 19 بهمن آمده است : به گزارش منابع خبري، آتش سوزی چهارشنبه هفته گذشته در واحد ان اف ٢ مجتمع پتروشيمی بندر امام (ماهشهر) منجر به کشته و زخمی شدن ۱۱ نفر گرديد.
به گزارش وبگاهِ کارکنان منطقه ويژه اقتصادي، برای دومين بار در سال جاری آتش سوزی در فرآورش بندر امام منجر به کشته و زخمی شدن تعدادی از کارکنان در منطقه ويژه اقتصادی پتروشيمی (ماهشهر) شده است.
بر اساس اين گزارش، در حال حاضر علت بروز اين حادثه جانی در پتروشيمی فرآورش بندر امام به طور کامل مشخص نشده است اما آمارهای رسمی حکايت از کشته شدن يک نفر و جراحت شديد حداقل سه نفر در اين حادثه شده است.
در حال حاضر هشت نفر از مصدومان اين سانحه در بيمارستان صنايع پتروشيمی ماهشهر تحت مداوا قرار گرفته اند و سه نفر ديگر به دليل شدت سوختگی به تهران اعزام شدهاند.
شهريور ماه سالجاری هم حادثه مشابهی در اين واحد پتروشيميايی به وقوع پيوسته بود .
گفتنی است درحاليکه از انفجار اخير ماهشهر، خبری در رسانه های ملی و رسمی کشور منتشر نشده، انفجار لوله گاز در آمريکا و کشته شدن يک نفر، در اخبار صدا و سيمای جمهوری اسلامی اعلام گرديد.
چهارصد کارگر مترو به دلیل درگیری احمدی نژاد با قالیباف از کار بیکار شده اند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ايلنا آمده است : مديرعامل شركت متروي تهران در مراسم افتتاح رسمي مسير توسعه شمالي خط يك از ايستگاه قلهك تا قيطريه كه صبح امروز با حضور قاليباف شهردار تهران و حسن بيادي نايب رئيس شوراي شهر تهران در ايستگاه قيطريه برگزار شد، با اشاره به روند ساخت ايستگاه قيطريه در مسير توسعه شمالي خط يك مترو ضمن گلايه از نامهربانيهاي دولت در مورد عدم تخصيص بودجه مصوب براي مترو گفت: عمده فعاليت ساخت ايستگاه قيطريه از سال 84 شروع شد كه اين ايستگاه از جمله ايستگاههايي بود كه با فاينانسهاي خارجي و منابع مالي شهرداري اقدام به ساخت آن شد كه در وضعيتي هستيم كه عمده خطوط مسير شمالي خط يك مترو با فاينانسهاي خارجي تامين مالي شده است.
به گزارش خبرنگار ايلنا، محسن هاشمي با اشاره به ديگر خطوط متروي تهران گفت: خط چهار متروي تهران تا انتهاي شرق و غرب عمليات ساخت تونل آن به پايان رسيده است و ايستگاههاي آن آماده بهرهبرداري شده است و تا اواسط سال آينده در خط چهار متروي تهران به ميدان آزادي ميرسيم. خط 2 متروي به انتهاي شرق تهران رسيده است. خط 3 از آزادگان تا شهرك محلاتي در شمالشرقي تهران كاملا فعال است و به نتايج مثبتي هم رسيده است.
وي افزود: اگر بودجههاي مصوب ما تزريق شود تا سال 90 خطوط در دست ساخت مترو در اختيار شهروندان قرار ميگيرد مخصوصا اگر يك ميليارد دلاري كه از صندوق ذخيره ارزي براي مترو در نظر گرفته است به ما برسد ميتوانيم ظرفيت ساخت متروي شهري را از سالي 15 كيلومتر به 30 كيلومتر برسانيم.
وي با اشاره به اينكه در حال حاضر در ساخت خطوط متروي شهر تهران از فناوري به روز دنيا استفاده ميشود گفت: با تجهيز چهار دستگاه PBN سرعت ساخت هر تونل به 60 متر و 30 كيلومتر در سال ميرسد كه قطعا باعث حل مشكل ترافيك در شهر تهران ميشود.
وي با اشاره به اينكه در حال حاضر به صورت مستقيم 20 هزار نيرو و 60 هزار نيرو به صورت غيرمستقيم درگير ساخت ايستگاههاي مترو هستند، اظهار داشت: هماكنون مسافرين و شهروندان تهراني پاي كار هستند و منتظر ايستگاهها و واگنهاي جديد هستند اما هنوز واگنها در گمرك خاك ميخورد و به دست ما نرسيده است.
وي با انتقاد از نامهربانيهاي دولت در تخصيص بودجههاي مصوب مترو خطاب به قاليباف گفت: سال 84 خود شما دستور داديد كه مشكل واگنها را حل كنيد و الان قرارداد ساخت كارخانههاي واگنسازي در سه منطقه كشور بسته شده و فعال است كه اگر بودجه برسد مشكلي نداريم و هماكنون تنها مشكل ما اين است كه كالاها رسيده است اما در گمرك بندرعباس مانده و اگر پول برسد آنها را ترخيص ميكنيم.
وي با بيان اينكه بيش از 29 ميليارد تومان به گمرك بدهكار هستيم، گفت: نامهربانيهاي دولت در بخش يارانهها هم به چشم ميآيد و 48 ميلياردي كه بايد هم به اتوبوس و مترو اختصاص يابد تنها 14 ميليارد آن اختصاص يافته است و عليرغم نامهربانيهايي كه با آن مواجه هستيم پروژهها در حال انجام است و به نظر من اين پرت ظرفيتهاي عمراني و مهندسي كشور است.
وي افزود: هماكنون در آخرين روزهاي بهمن به سر ميبريم اما بودجه مصوب خود را دريافت نكردهايم. بعضي اوقات در رسانهها مطرح ميكنيم كه بودجه هنوز به دست ما نرسيده است اما دوستان گلهمند ميشوند كه چرا اين مسائل را در رسانهها مطرح كردهايد كه واقعا نميدانم اسم اين موضوع را چه ميتوان گذاشت.
وي افزود: بيش از 400 نفر در كارخانههاي واگنسازي كار ميكنند و چون تجهيزات و قطعات نرسيده است اكنون بيكار شدهاند.
وي با اشاره به مشكلات ساخت ايستگاه قيطريه گفت: اين منطقه داراي آبهاي زيرزميني زياد و ريزش خاك بسياري بود كه نگراني ما را برانگيخته بود و اين مشكلات به دست مهندسان ما حل شد و پيمانكاران ساخت خط يك قول دادهاند تا پايان پائيز سال آينده ايستگاه تجريش هم افتتاح شود.
کارگران معترض اجر سازمایه مقابل دادگستری پاکدشت
کمیته ی پیگیری ایجاد تشکل های کارگری: کارگران اخراجی به همراه دیگر کارگران کارخانه اجر سازمایه واقع در جاده تهران مشهد در شهر پاکدشت تهران مقابل دادگستری پاکدشت در اعتراض به دستمزدهای معوقه شان تجمع کردند.
کارگران پارس متال در اعتراض هستند
کارگران پارس متال واقع در جاده مخصوص تهران کرج برای چندمین بار متوالی برای دریافت دستمزدهای معوقه شان که ۱۱ ماه به طول انجامیده است درمحل کارشان دست به تجمع اعتراضی زدند.این تجمع در روزهای ۱۷و ۱۸ بهمن ماه به وقوع پیوست.
کارگران پوشینه بافت قزوین مقابل استانداری تجمع کردند
طی اخبار رسیده کارگران پوشینه بافت قزوین که سالهاست با بحران کارخانه درگیر هستند برای دریافت حقوق های معوقه شان در مقابل استانداری قزوین تجمع اعتراضی برپا داشتند.
تجمع کارگران کارخانه کاشی سرامیک کازرون مقابل فرمانداری
کارگران کارخانه کاشی سرامیک کازرون با تجمع مقابل ساختمان فرمانداری این شهرستان، خواستار راهاندازی مجدد آن شدند.
ایسنا ضمن خبر دادن از این تجمع یادآور شد: کارخانه کاشی سرامیک کازرون وابسته به بانک تجارت، از حدود چهار سال قبل تعطیل شده و حدود ٣۰۰ نفر از کارگران کارخانه نیز بیکار شدهاند.
و در ادامه از حضور رئیسی، فرماندار کازرون در جمع کارگران گزارش داد و در رابطه با اظهارات امروز وی در رابطه با راه اندازی مجدد کارخانه نوشت:
بانک تجارت که مالک اصلی کارخانه کاشی سرامیک است اعلام آمادگی کرده که با آسانترین راه کارخانه کاشی سرامیک را به سرمایهگذار دیگری واگذار کند.
اجتماع کارگران کارخانه گونی بافی ارومیه مقابل استانداری آذربایجان غربی
گروهی از کارگران کارخانه گونیبافی ارومیه در اعتراض به وضعیت کارخانه و آنچه که تاخیر ۹ ماهه در پرداخت حقوق و دستمزدشان عنوان میکردند، در مقابل ساختمان استانداری آذربایجانغربی تجمع کردند.
بخش هایی از گزارش ایسنا در رابطه با تجمع اعتراضی امروز کارگران کارخانه گونی بافی ارومیه بتاریخ ۱٨ بهمن:
یکی از کارگران حاضر در تجمع عنوان میکرد که این کارخانه از ۹ ماه گذشته به دلایل سوءمدیریتی دچار بحران شده است.
نماینده کارگران این کارخانه نیز با اعلام نارضایتی از وضعیت موجود، گفت: مدیریت کارخانه گونیبافی ارومیه مدعی است که بهدنبال تغییر ساختار در کارخانه است اما تاکنون هیچگونه تغییری در این واحد تولیدی ایجاد نکرده است و کارگران در سرگردانی و بلاتکلیفی هستند.
«پرتویی»، با اشاره به اینکه شواهد موجود در این کارخانه از انحلال احتمالی آن در آینده نزدیک خبر میدهد، اظهار داشت: کارخانه به حالت تعطیل درآمده است و هیچ مقام مسئولی به مشکلات کارگران و شرکت رسیدگی نمیکند.
این کارگر کارخانه گونیبافی ارومیه اظهار کرد: نامهنگاریهایی در راستای بهبود وضعیت کارخانه به استاندار، معاونان استاندار، نماینده ولیفقیه در استان و نمایندگان آذربایجانغربی در مجلس ارائه شده است ولی هیچ ترتیب اثری در این زمینه از سوی مسئولان مذکور صورت نگرفته است.
یکی دیگر از کارگرن تجمعکننده، عدم پاسخگویی مسئولان مربوطه را از مهمترین دلایل عدم رفع مشکلات این کارخانه عنوان کرد و افزود: مسئولان دستگاههای مرتبط به جای حل مشکلات و رفع موانع، جوابهای سربالا میدهند.
وی عدم تمدید دفترچههای خدمات درمانی کارگران را، از دیگر مشکلات آنها عنوان و خاطرنشان کرد: در این مدت ۹ ماه که کارگران حقوق و مزایایی دریافت نکردهاند، حق بیمههای آنان نیز واریز نشده و در مراجعات پزشکی کارگران به مراکز خدمات درمانی، عنوان میشود که دفترچههای آنان اعتباری ندارد.
وی در ادامه با اشاره به نامهنگاریهای صورت گرفته میان نماینده کارگران و نمایندگان ارومیه در مجلس شورای اسلامی، گفت: نمایندگان مجلس عدم دخالت در بخش خصوصی را از دلایل رفع مسئولیت برای حل این مشکل ذکر کردهاند و تاکنون چند سرمایهگذار برای خرید اعلام آمادگی و برای عقد قرارداد نسبت به بازدید از کارخانه اقدام کردهاند.
یکی از کارگران شرکت نیشکر هفتتپه کشته شد
بر پایه خبر رسیده به روز شمار کارگری آمده است : یکی از کارگران شرکت نیشکر هفتتپه به این دلیل فقدان واحد ایمنی ماهر در این کارخانه بر اثر یک سانحه در حین کار کشته شد. پزشکان اعلام کردند اگر او زودتر به بیمارستان انتقال می یافت زنده میماند.در ادامه خبر آمده ؛ روز دوشنبه ١٩/١١/٨٨ یکی از کارگران شرکت نیشکر هفت تپه به نام منصور بشمه در حالی که تلاش میکرد سنگی را از درون دستگاه آسیاب خوراک دام بیرون بکشد به دلیل روشن شدن دستگاه در میان آن گیر کرد و دستگاه یکی از پاهای وی را کند و پای دیگرش لای دستگاه ماند و همین مسئله باعث شد کارگران حاضر در آنجا نتوانند وی را بلافاصله از لای دستگاه بیرون بکشند.
بنا بر این گزارش پس از گیر کردن یک سنگ در میان دستگاه خوراک دام، مسئولین کارخانه بطور ناقصی اقدام به خاموش کردن دستگاه میکنند و زمانی که منصور بشمه در میان دستگاه مشغول بیرون آوردن سنگ بوده است مسئولین کارخانه با زدن یکی از کلیدها باعث به راه افتادن دستگاه میشوند و منصور بشمه در میان دستگاه گیر میافتد و در حالی که یکی از پاهایش بطور کامل کنده میشود یکی دیگر از پاهایش در میان دستگاه گیر میکند.
بنا بر اظهار کارگران این کارخانه به دلیل نبود واحد ایمنی ماهر در کارخانه حدود ٣ ساعت طول کشید تا کارگران موفق به بیرون کشیدن منصور بشمه از لای دستگاه بشوند و زمانی که منصور از لای دستگاه بیرون کشیده شد به دلیل ٣ ساعت خونریزی مداوم جان خود را از دست داده بود. مسئولین پزشک قانونی نیز علت مرگ منصور را خونریزی عنوان کرده و اعلام نمودهاند چنانچه این کارگر یک ساعت زودتر از لای دستگاه بیرون کشیده شده و به بیمارستان منتقل می شد، زنده میماند.
قرارگاه خاتمالانبيا يک قرارداد ۵۰۰ ميليارد تومانی در دست گرفت
به نوشته سایت مردمک در 19 بهمن آمده است : فرمانده قرارگاه خاتمالانبيا از واگذاری طرح ۵۰۰ ميليارد تومانی ساخت خط لوله انتقال نفت به اين قرارگاه خبر داد.
رستم قاسمي، فرمانده قرارگاه خاتمالانبيای سپاه، امروز به خبرگزاری مهر گفت که ساخت خط لوله نفت سبزآب به ری به طول ۶۵۰ کيلومتر و خط لوله فراوردههای نفتی آبادان به ری را به طول ۹۵۰ کيلومتر آغاز کرده است.
پيش از اين دولت ايران قرارداد ساخت فاز دوم خط لوله هفتم سراسری (خط لوله گاز پاکستان) و ادامه خط لوله ششم سراسری (خط لوله جديد گاز اروپا) را به قرارگاه سازندگی خاتمالانبيا واگذار کرده بود.
معاون قرارگاه خاتمالانبيا نيز قبلاً از اجرای هفت هزار و ۵۰۰ کيلومتر خطوط لوله جديد انتقال نفت و گاز در بخشهای مختلف ايران توسط اين مجموعه خبر داده بود.
فعاليتهای اقتصادی قرارگاه خاتمالانبيا به عنوان زيرمجموعهای از سپاه پاسداران همواره بحثانگيز بوده است. مخالفان دولت ميگويند که اين قرارگاه در رقابتی نابرابر و با حمايت دولت، پروژههای چندصد ميلياردی را در اختيار ميگيرد. به اعتقاد آنها، فعاليت اقتصادی سپاه، با فلسفه وجودياش در تضاد است.
همچنين اقتصاددانان منتقد سياستهای اقتصادی دولت ميگويند که قرارگاه خاتمالانبيا به عنوان يک نهاد شبهدولتي، مانع بزرگی در راه خصوصيسازی است. اوايل ديماه امسال نيز کميسيون ويژه مجلس برای نظارت بر اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی در سومين گزارش خود اعلام کرد که «تنها ۱۳.۵ درصد خصوصيسازی دولت، واقعی بوده است.»
در مورد گسترگی اين قراردادها محمدعلی جعفري، فرمانده کل سپاه پاسداران، امروز در نشست خبری خود گفت: «فعاليت اقتصادی عمده و گسترده سپاه در بخش سازندگی است که توسط قرارگاه سازندگی خاتمالانبياء صورت ميگيرد، ما اذعان داريم که فعاليتهای اين قرارگاه بسيار گسترده بوده و با هدف کمک به دولت در امر سازندگی و مقابله با تحريمهايی که از سوی شرکتهای خارجی ميتواند محدوديتهايی را برای کشور به وجود آورد، صورت ميگيرد.»
در چند سال اخير و به خصوص پس از سرکار آمدن دولت محود احمدينژاد، سپاه نقش پررنگتری در اقتصاد ايران ايفا کرده است.
ساخت فاز دوم خط لوله «صلح» (ايران-پاکستان-هند) به ارزش تقريبی ۲۰۰ تا ۲۵۰ ميليون دلار و قرارداد توسعه ميادين پارس جنوبي، از جمله کارهای قرارگاه خاتمالانبياست.
قرارگاه سازندگی خاتمالانبيا از زيرمجموعههای سپاه پاسداران است که در سال ۶۸ به دستور آيتالله خامنهای تاسيس شد. اين مجموعه اکنون دارای چند صد شرکت مختلف در داخل و خارج ايران است و برپايه گزارشها تاکنون بيش از هزار و ۷۰۰ پروژه و طرح را در زمينههای مختلف اجرا کرده است.
قرارگاه خاتم الانبيا در سال ۸۸ مناقصه دو و نيم ميليارد دلاری پروژه ساخت خط ريلی پسکرانه در منطقه آزاد چابهار را از آن خود کرد.
واگذاری ۵۱ درصد سهام شرکت مخابرات و شرکت صنايع دريايی ايران (صدرا) به شرکتهای زيرمجموعه سپاه پاسداران، پر سر و صداترين خريدهايی بود که اين نهاد به نام خود ثبت کرد؛ چندی بعد کميته تحقيق و تفحص مجلس شورای اسلامی در گزارشی اعلام کرد واگذاری سهام شرکت مخابرات در شرايطی غير رقابتی انجام گرفته است.
به جز سپاه پاسداران، اکنون نيروهای مسلح ديگر هم به عرصه اقتصاد وارد شده و خود را تقويت ميکنند؛ شش شرکت پتروشيمی ايران به سازمان تامين اجتماعی نيروهای مسلح واگذار شده است.
تدوام بلاتکليفی رضا شهابی ، فعال کارگری در بند ۲۰۹ وزارت اطلاعات
به نوشته سایت کلمه در 20 بهمن آمده است :تداوم بلاتکليفی و نگهداری رضا شهابي، عضو هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در بند ۲۰۹ زندان اوين موجب نگرانی خانواده اين فعال کارگری شده است .
به گزارش خبرنگار کلمه، اين فعال کارگری در ۲۲ خردادماه امسال در محل کار خود بازداشت شد و با وجود گذشت ماه ها از اين بازداشت او همچنان بلاتکليف و بدون اينکه دادگاهی برايش برگزار شود در يکی از سلول های چند نفره بند ۲۰۹ نگهداری می شود .بلاتکليفی اين زندانی و منتقل نشدنش به يکی از بندهای عمومی زندان اوين موجب نگرانی خانواده او شده است .
او به خاطر همين بلاتکليفی در تاريخ ۱۳ آذر ماه سال جاری دست به اعتصاب غذای خشک زد که پس از هفت روز موجب انتقال او به بيمارستان شد .
وی سرانجام در روز ۲۹ آذرماه به اعتصاب غذايش پايان داد ، اما همچنان بلاتکليف در بند ۲۰۹ وزارت اطلاعات نگهداری می شود و تاکنون نيز برايش هيچ دادگاهی تشکيل نشده است .
خانواده رضا شهابی از مسوولان قضايی می خواهند که هر چه زودتر تکليف اين فعال کارگری را روشن و موجبات آزادی او را فراهم کنند .
اين زندانی به مناسبت سال نو ميلادی پيامی را خطاب به کارگران جهان نوشت که در برخی سايتهای خبری منتشر شد .
او در اين پيام نوشت : مدتی که من و ديگر همکاران و کارگران به دليل پيگيری مطالبات خود و از جمله حق مسلم تشکل خواهي، تحت تعقيب، اخراج و حبس بوده ايم ،کارگران و تشکل های کارگری بسياری از ما اعلام حمايت کرده اند و مراتب اعتراض خود را نسبت به رفتار های انجام شده عليه ما ابراز داشته اند.
وی تاکيد کرد :من ضمن تقدير و تشکر از تمامی اين اعلام حمايت ها اميدوارم که ما کارگران بتوانيم با همبستگی هرچه بيشتر ،همدلی و اتحادمان در راستای به دست آوردن خواسته ها و مطالباتمان و برای به دست اوردن زندگی انسانی و رسيدن به عدالت و آزادی و برابری تلاش کنيم و روز به روز نيز موفق تر شويم و سرانجام بتوانيم از مناسبات سرمايه داری موجود عبور کنيم و به حق خود برسيم و با آرامش و بدون جنگ و خونريزی در کنار يکديگر يک زندگی شرافتمندانه و انسانی داشته باشيم.
نگرانی خانواده رضا شهابی از ادامه بلاتکلیفی وی در زندان
به گزارش رسیده در 20 بهمن آمده است : ادامه بلاتکلیفی «رضا شهابی» عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در بند ۲۰۹ زندان اوین موجب نگرانی خانواده این فعال کارگری شده است.
این فعال کارگری در ۲۲ خردادماه امسال در محل کار خود بازداشت شد و با وجود گذشت ماهها، همچنان بلاتکلیف و بدون اینکه دادگاهی برای وی برگزار گردد در بند ۲۰۹ زندان اوین نگهداری می شود. رضا شهابی در اعتراض به این بلاتکلیفی در تاریخ ۱۳ آذرماه سال جاری دست به اعتصاب غذای خشک زد که پس از هفت روز به بیمارستان انتقال یافت. وی سرانجام در روز ۲۹ آذرماه به اعتصاب غذای خود پایان داد.
عدم دریافت یارانه ها توسط هزاران خانوار کارگری
گزارش منتشره در خبرگزاری ذولتی کار ایران – «ایلنا» در 20 بهمن آمده است : از عدم دریافت مرحله اول یارانه ها توسط هزاران خانوار کارگری در استان زنجان خبر می دهد.
گزارش مذکور دلیل عدم دریافت یارانه ها توسط بیش از 2 هزار خانوار کارگری زنجان را، عدم واریز مبالغ تعیین شده به شماره حساب های آنان از سوی مقامات رژیم، عنوان کرده است.
كارگران در یک اقدام اعتراضی تونل توحيد را بستند
روزنامه دولتی آفتاب یزد در 20 بهمن اعلام داشت: كارگران تونل توحيد، در پي پرداخت نشدن حقوق خود مقابل ورودي تونل اجتماع كردند.به گزارش شبكه ايران، بعدازظهر ديروز جمعي از كارگران تونل توحيد در مقابل اين تونل تجمع كردند.اين تجمع سبب شد تا مسير شمال به جنوب بزرگراه چمران از برج ميلاد تا درب تونل با ترافيك شديدي همراه شود.پيگيري شبكه ايران حاكي است، جمعي از كارگران تونل توحيد به دليل عدم پرداخت حقوق معوق خود در حالي كه برخي از آنها لباس كار پوشيده بودند به نشانه اعتراض در برابر وروديهاي اين تونل خوابيده و از عبور و مرور خودروها جلـوگيري كردند.اين اقدام آنها تا قبل از آمدن پليس راهنمايي و رانندگي، سبب شده بود تا نزديك به نيم ساعت، خودروها در ورودي و داخل تونل محبوس شوند. اين مسئله سبب شد تا برخي از مسافران اين خودروها با پاي پياده از تونل خارج شوند. همچنين برخي از شهروندان با تلفن همراه خود براي گرفتن عكس و فيلم از اين تجمع روانه تونل شدند كه اين امر نيز بر شدت ترافيك افزود.
برکناری مدیر منابع انسانی ایران خودرو در پی اعتراضات کارگری
بنا به گزارش رسیده در پی گسترش دامنه اعتراضات کارگران ایران خودرو، «مجید باقری جوزانی» مدیر منابع انسانی ایران خودرو از کار بر کنار شد.
طی روزهای گذشته و پس از اعتراضات کارگران ایران خودرو، خواست آنان مبنی بر محاکمه عاملان کشتار کارگران ایران خودرو مدیرعامل این شرکت «جواد نجم الدین» برای کاهش اعتراضات کارگران طی حکمی «مجید باقری جوزانی» مدیر منابع انسانی ایران خودرورا از کار بر کنار کرد.
نامبرده قبلا مدیر حراست ایران خودرو و یکی از عاملان مدیریت این شرکت برای سرکوب کارگران طی سال های گذشته بود. اما بعدها برای کنترل بیشتر کارگران ایران خودرو بعد از اعتصاب 10 تیر سال 1385 مدیر منابع انسانی این شرکت شد. در دوران فعالیت نامبرده در ایران خودرو بارها اعتراض کارگران سرکوب گردید و شمار کثیری از کارگران از کار اخراج شدند.
چهارشنبه 20 بهمن ماه 1389
تدوام بلاتکليفی رضا شهابی ، فعال کارگری در بند ۲۰۹ وزارت اطلاعات
به گزار ش سایت کلمه در 20 بهمن آمده است :تداوم بلاتکليفی و نگهداری رضا شهابي، عضو هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه در بند ۲۰۹ زندان اوين موجب نگرانی خانواده اين فعال کارگری شده است .
به گزارش خبرنگار کلمه، اين فعال کارگری در ۲۲ خردادماه امسال در محل کار خود بازداشت شد و با وجود گذشت ماه ها از اين بازداشت او همچنان بلاتکليف و بدون اينکه دادگاهی برايش برگزار شود در يکی از سلول های چند نفره بند ۲۰۹ نگهداری می شود .بلاتکليفی اين زندانی و منتقل نشدنش به يکی از بندهای عمومی زندان اوين موجب نگرانی خانواده او شده است .
او به خاطر همين بلاتکليفی در تاريخ ۱۳ آذر ماه سال جاری دست به اعتصاب غذای خشک زد که پس از هفت روز موجب انتقال او به بيمارستان شد .
وی سرانجام در روز ۲۹ آذرماه به اعتصاب غذايش پايان داد ، اما همچنان بلاتکليف در بند ۲۰۹ وزارت اطلاعات نگهداری می شود و تاکنون نيز برايش هيچ دادگاهی تشکيل نشده است .
خانواده رضا شهابی از مسوولان قضايی می خواهند که هر چه زودتر تکليف اين فعال کارگری را روشن و موجبات آزادی او را فراهم کنند .
اين زندانی به مناسبت سال نو ميلادی پيامی را خطاب به کارگران جهان نوشت که در برخی سايتهای خبری منتشر شد .
او در اين پيام نوشت : مدتی که من و ديگر همکاران و کارگران به دليل پيگيری مطالبات خود و از جمله حق مسلم تشکل خواهي، تحت تعقيب، اخراج و حبس بوده ايم ،کارگران و تشکل های کارگری بسياری از ما اعلام حمايت کرده اند و مراتب اعتراض خود را نسبت به رفتار های انجام شده عليه ما ابراز داشته اند.
وی تاکيد کرد :من ضمن تقدير و تشکر از تمامی اين اعلام حمايت ها اميدوارم که ما کارگران بتوانيم با همبستگی هرچه بيشتر ،همدلی و اتحادمان در راستای به دست آوردن خواسته ها و مطالباتمان و برای به دست اوردن زندگی انسانی و رسيدن به عدالت و آزادی و برابری تلاش کنيم و روز به روز نيز موفق تر شويم و سرانجام بتوانيم از مناسبات سرمايه داری موجود عبور کنيم و به حق خود برسيم و با آرامش و بدون جنگ و خونريزی در کنار يکديگر يک زندگی شرافتمندانه و انسانی داشته باشيم.
دستگیری ٢١فعال زن در هفته منتهی به ٢٢بهمن
سایت مدرسه فمینیستی گزارش می دهد : در هفته منتهی به 22 بهمن در پی دستگیری های گسترده، حداقل 21 زن فعال در حوزه های مختلف خبری، هنری، فمینیستی و… بازداشت شده اند. به گزارش سایت مدرسه فمنیستی از جمله این زنان فعال : نیلوفر لاری پور، نوشین جعفری، مهسا جزینی، سمیه مومنی، مریم قنبری، زینب کاظم خواه، نازنین فرزان جو، بهار تراکمه، حمیده قاسمی، بنفشه دارالشفایی و جمیله دارالشفایی، سعیده میرزایی، ماه فرید منصوریان، پروین کهزادی، ملودی محمودی زنگنه، الهام احسنی، مریم کریمی، نازنین حسن نیا، سحر قاسمی نژاد، گلناز توسلی؛ تارا سپهریفر و… بازداشت شده اند. لازم به ذکر است بهار تراکمه پس از سه روز آزاد شده است.
اما پیش از آن نیز در روزهای پس از حوادث روز عاشورا، تعدادی از فعالان جنبش زنان و جنبش دانشجویی، و فعالان مدنی و نیز زنان روزنامه نگار بازداشت شده بودند، از جمله منصوره شجاعی، زهره تنکابنی، بدرالسادات مفیدی، مهین فهیمی، لیلا توسلی، نوشین عبادی، نسرین وزیری، نیلوفر هاشمی آذر، آتیه یوسفی، بهاره هدایت، نفیسه اصغری، مریم ضیاء، مهسا حکمت، پریسا کاکایی، فروغ میرزایی، سارا توسلی، پروانه راد، زویا حسنی، نگین درخشان، سولماز علیمرادی، مهرانه آتشی، سمیه عالمی، لیلی فرهادپور، فرزانه زینالی و… که از میان این زنان، آتیه یوسفی، نوشین عبادی، نسرین وزیری، زویا حسنی و ناهید کوه شکاف، سولماز علیمرادی، مهسا حکمت، منصوره شجاعی، زهره تنکابنی، مهین فهیمی، فروغ میرزایی و پروانه راد، به تدریج از زندان آزاد شده اند.
اما در طی 8 ماه گذشته از میان زنان دستگیر شده حوادث پس از حوادث انتخابات، هنوز تعدادی از زنان در بازداشت بسر می برند از جمله شیوا نظرآهاری، آذر منصوری، سمیه رشیدی، زهرا جباری، کبری زاغه دوست، عاطفه نبوی، شبنم مددزاده، مهدیه گلرو و… اشاره کرد که برای برخی از آنان احکامی صادر شده است. از جمله می توان به شبنم مددزاده اشاره کرد که به تازگی به ۵ سال حبس تعزیری و تبعید به زندان رجاییشهر محکوم شده است.
پروانه فعاليت کانون صنفی معلمان باطل نميشود
به گزارش مردمک در 20 بهمن آمده است :شعبه ۱۲۶ دادگاه حقوقی تهران مستقر در مجتمع شهيد باهنر، دادخواست وزارت كشور درمورد ابطال پروانه فعاليت كانون صنفی معلمان را رد كرد.
پيمان حاج محمود عطار، وكيل مدافع كانون صنفی معلمان، روز سهشنبه ۱۹ بهمن به ايسنا گفت که قاضی پرونده کانون صنفی معلمان طرح دعوا ازسوی وزارت کشور برای لغو پروانه اين کانون را برابر با مقررات قانونی ندانسته است و با استناد به ماده دو قانون آئين دادرسی مدني، قرار عدم استماع دعوای خواهان يعنی وزارت کشور را صادر کرده است.
به گفته آقای حاج محمود عطار پس از بازداشت برخی از اعضای هيئت مديره كانون در حوادث پس از انتخابات سال گذشته، وزارت كشور و كميسيون ماده ۱۰ احزاب طرح دادخواستی را برای ابطال پروانه کانون صنفی معلمان «به بهانه فعال نبودن و انجام تخلف» به دادگاه داده بودند.
وکيل مدافع کانون صنفی معلمان تاکيد کرد که پيش از مسائل انتخابات سال ۸۸ اين کانون از طريق برگزاری يک مجمع، هيئت مديره جديد خود را تعيين کرده و نسخهای از صورت جلسه تصميمات گرفته شده کانون را به وزارت کشور فرستاده بود و شماره ثبت دبيرخانه کميسيون ماده ۱۰ احزاب را نيز دريافت کرده بود.
ارديبهشت امسال و در آستانه روز معلم علی اکبر باغانی و محمد بهشتی لنگرودي، دبير کل و سخنگوی کانون صنفی معلمان، به دفتر پيگيری وزارت اطلاعات احضار و طبق گزارشها، پس از بازداشت، به بند ۲۰۹ زندان اوين منتقل شدند.
فرزاد کمانگر، فعال حقوق صنفی معلمان و معلم کرد، ۱۹ ارديبهشت ۸۹ در زندان اوين به دار آويخته شد. دادسرای عمومی و انقلاب تهران جرم آقای کمانگر را «دست داشتن در عمليات تروريستی» اعلام کرد اما خانوادهاش اين اتهام را رد کردند و گفتند که او برای درمان برادرش به تهران رفته بود.
امسال در آستانه روز معلم شورای هماهنگی تشکلهای صنفی معلمان ايران با انتشار بيانيهای نوشت: در ايران برخلاف کشورهای جهان، معلمان اجازه گردهمايی و طرح نقد و نظر خود در حوزه آموزش و پرورش و بيان مسايل، مشکلات و تنگناهای شغلی خود را ندارند.
در آستانه روز معلم در مهرماه ۸۸ کانون صنفی معلمان ايران با صدور بيانيهای از رسول بداقي، هاشم خواستار، فرزاد كمانگر، عبداله مومني، جعفر ابراهيمی و محمد داوری به عنوان همکاران فرهنگی خود نام برده و از قوه قضائيه درخواست کرده بود تا با آزادی آنها «کمی از معلمان دلجويی کرده باشد.»
پيش از انتخابات رياست جمهوری دوره دهم کانون صنفی معلمان ايران ميثاقنامهای را برای نامزدهای انتخابات فرستاد و در آن مطالبات خود ازجمله «به رسميت شناختن تشکلهای صنفی معلمان، افزايش حقوق و به رسميت شناخته شدن حق برگزاری تجمعات» را خواستار شده بود.
کانون صنفی معلمان ايران، از تشکيلات مستقل معلمان در کشور است که در زمينه مشکلات صنفی اين گروه فعاليت ميکند. در چند سال گذشته، اعتراضهای صنفی معلمان و اعتصاب آنها با برخورد نيروهای انتظامی و امنيتی روبهرو شده است.
وزارت كشور در سال ۷۹ پروانه فعاليت كانون صنفی معلمان را در قالب كميسيون ماده ۱۰ احزاب و گروهها صادر كرد و به گفته وکيل کانون اين كانون در مواعد قانونی با حضور نماينده وزارت كشور مجمع عمومی برپا ميكرد.
وكيل كانون صنفی معلمان گفته است که در حال حاضر اين كانون برای ادامه فعاليتهايش بايد از وزارت كشور تقاضای تمديد پروانه كند.
انتقال منصور اسالو به سلولهای انفرادی سگدونی
بر پایه گزارش رسیده از ایران ، آمده است : منصور اسالو رئیس زندانی هیئت مدیره سندیکای شرکت اتوبوس رانی تهران و حومه به سلولهای انفرادی بند یک معروف به سگدونی در زندان گوهردشت تبعید شد. در این خبر آمده است ؛ روز سه شنبه 20 بهمن ماه منصور اسالو و افشین بایمانی به حفاظت و اطلاعات زندان گوهردشت کرج فراخوانده شدند و برای مدتی طولانی مورد بازخواست و تهدید قرار گرفتند. پس از این احضار، انی د. زنداین سیاسی به سلولهای انفرادی معروف به سگدونی بند یک زندان گوهردشت کرج منتقل شدند. در ادامه این گزارش آمده است: زندانی سیاسی منصور اسالو بعد از ظهر امروز به سلولهای انفرادی سگدونی منتقل شد.شرایط سلولهای انفرادی این سالن قرون وسطائی است و زندانیان تحت شکنجه های جسمی قرار می گیرندو از داشتن هرگونه ارتباط با خانواده های خود محروم می شوند. زندانیان سیاسی و سایر زندانیان از محدودیتهای غیر انسانی مانند استفاده از سرویس بهداشتی، قطع کامل دارو و درمان ، حداقل جیره غذایی، نداشتن پوشش برای استراحت می باشند. شرایط قرون وسطائی حاکم بر سلولهای انفرادی این سالن تا به حال منجر به اعتراضات گسترده زندانیان علیه زندانبانان شده است و 3 بار به تصرف کامل زندانیان در آمده است.
فشارهای جدید بر نمایندگان کارگران هفت تپه
بر اساس خبر ارسالی به کمیته هماهنگی ، دور جدیدی از فشار علیه کارگران اخراجی هفت تپه و نمایندگان کارگران این شرکت آغاز شده است. دستگاه های امنیتی با همکاری اداره ی کار بر نمایندگان کارگران هفت تپه که مدت زیادی است از کار اخراج شده اند فشار می آورند تا با اعلام رضایت کتبی با تسویه حساب کامل با کارفرما اقدام به عقد قرارداد جدید کاری به مدت یک سال نمایند.بدین ترتیب قصد دارند تا این کارگران برای بازگشت به کار خود دیگر دست به هیچ گونه تلاشی نزنند و با وعده ی قرارداد و کار موقت یک ساله به طور کلی رابطه ی کارگری آنان را در ارتباط با مطالبات پیشین شان و به عنوان نماینده ی کارگران هفت تپه از میان بردارند.
از سویی دیگر حراست کارخانه ی هفت تپه به جمع تعدادی از کارگران در کارخانه حمله برده است و در حالی که این کارگران در حال جمع آوری کمک مالی برای همکاران اخراجی خود بوده اند آنان را مورد تهدید قرار داده و اجازه ی کمک رسانی کارگران به همکاران خود را ندادند. علی نجاتی ، فریدون نیکوفرد ، جلیل احمدی ،قربان علیپور ،رضا رخشان و محمد حیدری مهر نمایندگان کارگران هفت تپه و اعضای هیات مدیره ی سندیکای کارگران، مدت هاست که ضمن تحمل حبس از کار خود نیز اخراج شده اند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکومیت این اقدامات ضد کارگری خواهان بازگشت به کار فوری این کارگران اخراجی و پایان دادن هر چه زودتربه فشار های وارده بر تمامی کارگران و فعالین کارگری می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
20 بهمن 1389
افزايش ۴۰ تا ۶۰ درصدی هزينههای حوزه سلامت در سال آينده
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20 بهمن 89 آمده است : رئيس سازمان نظام پزشکی کشور از افزايش ۴۰ تا ۶۰ درصدی هزينههای حوزه سلامت در سال آينده خبر داد.
شهابالدين صدر گفت: در حال حاضر تلاش ميکنيم تا تعرفههای پزشکی بخش عمومی و خصوصی سال ۱۳۹۰ را تا قبل از پايان امسال به تصويب برسانيم.
او در مورد افزايش تعرفههای سال آينده گفت: کارشناسيهای اوليه نشان ميدهد که بين ۴۰ تا ۶۰ درصد در سال آينده هزينههای حوزه سلامت افزايش پيدا ميکند که در کنار اين افزايش دولت بايد تدابير لازم را برای حمايت هم از بخش دولتی و هم بخش خصوصی انجام دهد تا هزينههای اين دو بخش جبران شود و مخصوصا بخش خصوصی در بخش ارائه خدمات دچار مشکل نشود.
صدر ادامه داد: تاکيد سازمان نظام پزشکی اين است که قيمتها به سمت شفاف شدن و واقعی شدن برود چون در غير اين صورت بخش درمان به ويژه در بخش خصوصی دچار صدمه خواهد شد.
او تاکيد کرد: در برنامه پنجم در ماده پنجم تعيين تعرفههای بخش غيردولتی هم مانند بخش دولتی به هيات وزيران واگذار شده است که نظام پزشکی با آن مخالف بود ولی به هر حال اين قانون تصويب شد و در طول اين پنج ساله اين اختيار از سازمان نظام پزشکی سلب شده است. با وجود اينکه اين کار وظيفه دائمی ما است ولی تاکيد ما اين است که اگر اين تعيين تعرفهها توسط هيات دولت به تعرفههای واقعی نزديک نباشد وضعيت فعلی از اينی که هست خرابتر ميشود.
یک فعال کارگری دستگیر شد
بر پایه گزارش دریافتی آمده است : یک فعال کارگری شب گذشته مورخ 20 بهمن ماه جهت اجرای حکم در منزل خود دستگير شد. نیروهای امنیتی شب گذشته مورخ 20 بهمن ماه با مراجعه به منزل محمد اشرفی از فعالان کارگری و عضو كميته پيگيري براي ايجاد تشكلهاي آزاد كارگری جهت اجرایی کردن حکم یکسال زندان وی، اقدام به بازداشت ایشان و انتقال نامبرده به نقطه ای نامعلوم کردند.لازم به ذکر است محمد اشرفی پیش تر در پی مراسم بزرگداشت روز جهانی کارگر بازداشت شده بود و پیش تر بابت این اتهام به تحمل یکسال حبس تعزیری از سوی دادگاه انقلاب شهر تهران محکوم شده بود.
دستمزد
در آستانه تعیین حداقل دستمزد سال 90
مسئلۀ تعیین دستمزد را باید به عنوان یکی از مهم ترین چالشهای کارگران در نظام سرمایهداری دانست. در مناسباتی که اساس آن بر بردگی مزدی و فروش نیروی کار بنا شده است، فروشندگان این کالا، همواره باید برای افزایش مزد، در جدال دائمی با صاحبان سرمایه باشند. رشد تورم و افزایش قیمتها دراین جوامع،همواره معیشت مزدبگیران و خانوادههای کارگری را به مخاطره می اندازد و آن ها را از جمله ، به چانه زنی ، اعتراض و مبارزه بر سر دستمزدها می کشاند.
در ایران همه ساله در روزهای پایانی هر سال، حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده توسط نهادی به نام » شورای عالی کار» تعیین می شود . ترکیب این شورا و چگونگی برگزاری جلسات و روند تصمیمگیری آن ها در باره میزان حداقل دستمزد نیز روشن است. نمایندگان دولت و کارفرمایان با حضور نمایندگان غیر منتخب و منصوب شده از جانب ارگان های دولتی و کارفرمایی ، البته با نام نمایندگان کارگران، در آخرین روزهای اسفند بعد از چند ساعت گفتگو، به اصطلاح حداقل دستمزد کارگران را تعیین میکنند که همه ساله به مراتب پایینتر از خط ِ فقر اعلام شده از جانب کارشناسان اقتصادی حتی مورد اعتماد خود نظام است. اعلام مبلغ 303 هزار تومانی برای سال 89 ، در حالی که خط فقر اعلام شده از جانب ادارۀ آمار کشور و بانک مرکزی و همچنین بسیاری از کارشناسان اقتصادی دولت ، مبالغ هشتصد و پنجاه هزار تومان و هشتصد هزار تومان را به عنوان حداقل دستمزد کارگران برای آن سال برآورد کرده بودند ، خود گواه این ادعاست. واقعیت این است که حداقل دستمزدهای اعلام شده در سال های گذشته ، توسط » شورای عالی کار » هیچگاه کفاف هزینه های زندگی کارگران را نداده و همواره بسیار پایین تر از میزان مورد نیاز آنان برای یک زندگی معمول و شرافتمندانه بوده است .
در هفتههای اخیر نیز بحث تعیین دستمزد سال 90 در بین کارگران و مجامع کارگری و نهادهای دولتی و کارفرمایی آغاز شده است. دراین میان آنچه که قابل تامل است محاسبههایی است که روسای» خانه کارگر» وبرخی از اعضای » شوراهای اسلامی کار» از هزینههای خانوارها دارند و بر اساس آن، مزد سال آینده را پیشنهاد میدهند. این افراد که خبرگزاری کار ایران، آنها را به اصطلاح » فعالان کارگری» مینامد، همه ساله در چنین روزهایی برای پوشاندن چهرهی ضد کارگری خود و اثبات ادعای همراهی با کارگران، با عوام فریبی ، مبالغی را بیشتر از درصد هایی که » شورای عالی کار» سالانه به دستمزدها اضافه میکند ، مطرح میکنند و به اصطلاح روی آن مانور می دهند . و این درحالی است که طی سال های متمادی در » سه جانبه گرایی » شورای عالی کار، این به اصطلاح نمایندگان کارگران، هیچ وقت نتوانستهاند حتی دستمزدی را تثبیت کنند که بر اساس حداقل های تورم اعلام شدهی از جانب نهادهای رسمی و دولتی باشد.
اما کارگران ایران بهتر از هر کسی میدانند که افزایش ناچیز دستمزدها در ابتدای هر سال، نتوانسته است و نمی تواند جوابگوی مشکلات معیشتی آن ها باشد و رشد تورم ، همراه با کمبودهای اقتصادی ، شرایط زندگی را برای این طبقه بسیار سخت و طاقت فرسا کرده است. به این دلیل ساده که مبالغ و حداقل های تعیین شده ، نمیتوانند با صعود روزافزون و سرسامآورقیمت کالاهای اساسی خوانایی داشته و با آن ها مقابله کند . در نتیجه کارگران و خانواده های آنان ، همه ساله ناچارند تا بخش هایی از نیازهای واقعی زندگی خود را کاهش دهند و یا به کلی نادیده بگیرند . حذف و یا کم کردن میوه و مواد پروتئینی و گوشتی از سبد غذایی خانوارهای کم درآمد و کارگر ، ناتوانی در خرید و تهیۀ پوشاک مناسب و دیگر ملزومات مورد نیاز خانواده ، ترک تحصیل فرزندان و در همین رابطه ، ازدیاد کودکان کار و خیابان، نقل مکان به حاشیه شهرها به دلیل گرانی اجاره بهای مسکن، کاهش و بعضاً حذف مسافرت و تفریح از برنامۀ زندگی بسیاری از کارگران و توده های مردم محروم و به دنبال آن ها بروز انواع تنش ها و نابسامانی های روحی و روانی در این قبیل خانواده ها و جامعه را میتوان از جمله نتایج و دستاوردهای دستمزدهای تعیین شده در زیر خط فقر به حساب آورد.
کمیتۀ هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ، خواستارافزایش دستمزدی است که بتواند با توجه به تورم فزایندۀ موجود و اثرات اجرایی شدن طرح موسوم به » هدفمند کردن یارانه ها » بر کالاهای اساسی و مورد نیاز کارگران و توده های محروم و ستمدیدۀ جامعه ، به شکل معقول و شرافتمندانه ای هزینۀ یک خانوار چهار نفره را تامین نماید و از دغدغه های اقتصادی و معیشتی آنان بکاهد. افزایش دستمزدهای طبقۀ کارگر همچنین باید در حدی باشد که کارگران را از اضافه کاری های اجباری و ساعات طولانی کار خلاص کند .
بدون تردید مبالغ و حداقل هایی که درسالهای گذشته ، به ویژه در چند سالۀ اخیر، از جانب این نهاد ( » شورای عالی کار » ) برای دستمزد ماهیانۀ کارگران تعیین شده است ، نه تنها به هیچ وجه به این مهم نزدیک نشده ، بلکه سال به سال ، و هر سال بیش از سال پیش ، بر مصائب و مشکلات کارگران افزوده است و شرایط زندگی آنها را سخت و سخت تر کرده است.
البته نا گفته پیداست که چنین امری بهیچوجه نمی تواند از جانب » شورای عالی کار» و آن » سه جانبه گرایی » معروف ، که براساس شواهد و قرائن موجود و عملکرد سال های گذشتۀ خود ، همواره رو در روی کارگران قرار داشته و در تمامی موارد به نفع سرمایه عمل کرده است جامۀ واقعیت به خود بپوشد .
حداقل دستمزد کارگران می بایست از جانب نمایندگان واقعی و منتخب خود آنان تعیین شود ، و نه از سوی صاحبان سرمایه و عوامل و گماشتگان آن ها .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
20 / 11 / 89
تجمع اعتراضی کارگران آونگان و واگن پارس در مقابل دادگستری
خبرنامه دانشگاه آزاد اراک در 20 بهمن گزارش می دهد: چهارشنبه هفته گذشته صد ها نفر از کارگران شرکت آونگان در مقابل محل دادگستری شهر اراک تجمع کرده بودند و راهی مرکز شهر بودند تا در مقابل استانداری نیز تجمع کنند که نیروی انتظامی پس از درگیری با این کارگران که روی پلاکاردی نوشته بودند ما فقط حقوقمان را میخواهیم وحشیانه آنها را مضروب و 12 تن را نیز تحویل نیروهای وزارت اطلاعات داد.این کارگران در مقابل نیروی انتظامی که با باتوم، زره و گاز اشک آور به آنها حمله ور شده بود تنها شعار خجالت خجالت سر دادند.کارگران آونگان شهر اراک بیش از 8 ماه هست حقوق خود را دریافت نکرده اند و این کارخانه که بنا بر دستور رهبر جمهوری اسلامی مبنی بر اجرایی شدن اصل 44 قانون اساسی به یکی از آقازاده ها فروخته شده است در حال حاضر بدون مواد اولیه هیچ تولیدی ندارد.
یکی از کارگران با چشمانی اشکبار می گفت من مستاجرم فرزندم در دانشگاه آزاد درس می خواند، دیگری میگفت از گرسنگی و بی پولی خسته شده ام، یکی میگفت مگر ما چه میخواهیم غیر از حقوقمان یکی دیگری میگفت این است استقلال آزادی جمهوری اسلامی خمینی این را می خواست؟ آب و برق مفتی که یارانه ای شده و حقوق ما هم می رود در حساب بسیج و سپاه خدایا این حکومت ظلم را ریشه کن کن، یکی هم فریاد میزد کسی صدای فریاد ما را نمی شنود فریاد ما را به گوش دنیا برسانید.
گفته میشود مالک این شرکت که جعفری نام دارد تنها 38 سال سن دارد و مبلغ 148 میلیارد تومان هم در حساب بانکی اش ذخیره کرده است. کارگران مضروب آونگان در مقابل این سوال که چرا برای اعتراض به تهران نمی روند اعلام کردند وزارت اطلاعات چند تن از افرادی را که قصد سفر به تهران را داشتند بازداشت و اعلام کرده هر کس برای اعتراض به تهران برود خودش مسئول جانش است.
اما کارگران شرکت واگن پارس اراک هم که به بخش خصوصی واگذار شده نیز هفته گذشته در مقابل درب رودی این شرکت اعتصاب و خواهان پرداخت حقوق معوقه شان شدند. 450 کارگر این شرکت در آستانه بیکاری قرار دارند.
آری این است حکومتی که هیچ اعتراضی را بر نمی تابد حتی اگر برای گرفتن حق خود باشد . در مقابل حکومتی که در مقابل شعار رای من کجاست گلوله تحویل میدهد نباید انتظاری غیر از این داشت. این است حکومتی که مردم را به تظاهرات 22 بهمن فرا می خواند. مردم برای چه به خیابان بیایند؟ برای حمایت از این ظلم؟ برای حمایت از این همه جنایت؟ خامنه ای کور خوانده ای ما به خیابان می آییم اما نه برای حمایت از تو برای نابودی تو می آییم. این حکومتی است که رئیس جمهوری اش وعده آینده بهتر را داده و هر روز کارخانه هایش ورشکست می شوند هر روز کارگران بیکار میشوند هر روز بازداشت می کند هر روز اعدام میکند هر روز حکم زندان صادر میکند هر روز موبایل و ایمیل و ماهواره ها را اختلال مواجه میکند، هر روز تفتیش عقاید و نفوذ و خصوصی ترین بخش های زندگی افراد را بیشتر میکند و هر روز همه چیز گران تر میشود. حکومت دچار آنچنان بحرانی شده که در مقابل کارگری که گرسنه است و حقوق خود را میخواهد هیچ پاسخی غیر از سرکوب ندارد. دیگر با نشان دادن موفقیت های دروغین هسته ای و دستیابی به فن آور نانو و لیزر و سلول های بنیادین و ماهواره هایی که تنها هدف از پرتابشان مشاهده نحوه سقوطشان است نمی تواند مردمی که عمق تنفرشان از این حکومت علنی شده است را به خیابان ها بکشد.
این مردم یک چیز را میخواهند، نابودی جمهوری اسلامی.
حکایت زنی که برای مسافربرها مسافر جور ميکند
به نوشته دادنا در تاریخ 20 بهمن آمده است :
سميرا زماني، گروه اجتماعی
اگر تا به حال به خيابان وصال رفته باشيد حتما با تعجب نظاره گر کار زنی بوديد که با تيپ و لحنی مردانه مسافران خط وصال – حجاب را سوار خطی ها می کند و با صدای بلند با تاکسی هايی که خارج از نوبت مسافر سوار می کنند بحث می کند؛ شايد اگر روسری اش نبود خيلی ها به زن بودنش شک می کردند اما زن است آن هم زنی که چهار سال است در اين شغل مردانه دوام آورده.
يکی از صبح های زمستان به سراغش رفتم تا قصه زندگی اش را بشنوم، انتظار نداشتم اين قدر راحت راضی به صحبت شود اما آنقدر دوستانه شروع به صحبت کرد و با جنب و جوش برای عکاس ژست گرفت که خودم هم تعجب کردم چه برسد به مردمی که با تعجب نگاهم می کردند.
خانم کاظمی با بيان اينکه چند سال است که کار می کند در رابطه با شغل قبلی اش می گويد: «اول پيک موتوری يک شرکت بودم، پول، نامه و حتی چک می بردم اين ور و اون ور، شرکت که ورشکست شد رئيسش به من گفت که ديگه کار ندارم و بايد بری بيرون، شکايت هم کردم اما نتونستم کاری کنم. بعد از 10 سال که اونجا کار کردم هيچی دستم رو نگرفت. اون شرکت ماهی 70 هزار تومان حقوق می داد، همه جا هم می رفتم، کرج، قم، شاه عبدالعظيم، بالا شهر؛ راههای نزديک رو با دوچرخه می رفتم، راههای دور رو هم با موتور. لباس زنانه تنم بود کلاه هم می گذاشتم پليس خيلی بهم گير می داد موتور مال شرکت بود وقتی بيرونم کردن اگه می خواستم نامردی کنم همون موتور رو هم بر می داشتم می رفتم اما اين کارها توی مرام من نيست. اون کار بهتر بود بيمه هم بودم تازه توی تمام اون مدت هم نه با موتور و نه با دوچرخه تصادف نکردم.»
دستش رو به دستام ميزنه و ميگه ببين دستام چه قدر يخه و واقعا هم چه قدر سرد بود، حس کردم حتی استخوانهايش هم يخ زده اند. داستان اين شغل از وقتی برايش شروع شد که کارش را به عنوان پيک موتوری از دست داد می گويد «بيکار که شدم بچه های اين خط، من رو می شناختند گفتند ميای اينجا کار کنی من هم چاره ای نداشتم قبول کردم و اومدم اينجا، الان هم 4 ساله که اينجا کار می کنم. هر روز ساعت 4 صبح از اکبر آباد توی جاده ساوه ميام اينجا و تا ساعت 3 و 10 دقيقه کار می کنم وقتی هم به خانه می رسم ديگر شب شده چون جاده ساوه خيلی دوره.»
در رابطه با درآمدش از اين شغل می گويد: «معمولی روزی 6 هزار تومان درميارم اما روزايی که مسافرا کمک می کنن روزی ممکنه 10 هزار تومان هم درآمد داشته باشم اما به هر حال روزی هزار تومن برای رفتن و هزار تومن هم برای برگشتن کرايه می دهم. البته پنج شنبه و جمعه ها و تعطيلات عيد که سر کار نمی آيد هم از حقوق و و درآمد خبری نيست.»
وقتی سنش را می پرسم می گويد «چهل و خورده ای»؛ پيش خودم حساب می کنم حتی اگر اين خورده ای 9 سال هم باشد باز هم خيلی بيشتر از سنش شکسته شده است، سه پسر و يک دختر دارد، شوهرش چند سال است که فلج شده و گوشه خانه افتاده و خود سرپرست خانواده است؛ می گويد دوست داشته لااقل بچه هايش درس بخوانند تا کاره ای شوند اما حتی آنها هم آرزويش را برآورده نکرده اند.
گمان می کردم حتما کارش را دوست دارد وگرنه نمی شود اين قدر برای اين کار انرژی گذاشت اما در جوابم صادقانه می گويد: «راستش رو بخوای اين کار رو دوست ندارم اما خوب چاره ندارم. شما فکر کنيد من تمام مدت توی سرما و گرما سرپا ايستادم، پام رو عمل کردم الان توش پر آبه، نمی دونيد چه قدر اذيت ميشم، بعضی از مردها هم خيلی بی ادبن وقتی ازشون ميخوام که مسافر سوار نکنن حتی يقه منو می گيرند، از اين کار خاطره خيلی دارم بيشترش هم مربوط به دعواست که ميگم آقا سوار نکن و جواب ميشنوم به تو چه. تا حال خيلی ها هم از طرف نيروی انتظامی يا شهرداری اومدن و گفتن نبايد اينجا کار کنم و حتی با راننده ها هم دعوا کردند، اونها هم گفتند که اگر داشت که نمی يومد اينجا کار کنه.»
وقتی می پرسم چه آرزويی داری بلند ميخندد: «آرزو؟ به نظرت ديگه از اين بدبخت تر ميشه، اما خوب دوست داشتم توی يک شرکت پيک موتوری وايميستادم اگر نشد آبدارچی. چاره ای ندارم دخترم.»
اين حکايت پر درد زنی است که از يکسو سرپرست خانواده است و از سويی ديگر مادری که هزاران آرزو برای فرزندان خود در سر می پروراند و اگر چهبسا کوچکترين کمکی حداقل در راه ايجاد اشتغال به او ميشد شايد داستان زندگی اش کمی شيرين تر از شرايطی بود که امروز به ناچار با آن دست و پنجه نرم می کند.
حرکت اعتراضی کارگران کارخانه پارس متال
بار دیگر کارگران کارخانه «پارس متال» در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود دست به تجمع زدند.
در این حرکت اعتراضی بیش از 250 نفر از کارگران این کارخانه شرکت داشتند و خواستار دریافت 11 ماه دستمزدهای معوقه خود شدند. گفتنی است این کارخانه از آذرماه سال جاری تعطیل و کارگران آن بیکار شده اند.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
تجمع اعتراضی کارگران لوله سازی خوزستان
جمعی از کارگران کارخانه «لوله سازی خوزستان» با تجمع در مقابل ساختمان حراست این کارخانه خواستار دریافت دستمزدهای معوقه خود شدند.
بیش از 60 کارگر این کارخانه با شرکت در تجمع مورد اشاره به عدم پرداخت 20 ماه دستمزدهای پرداخت نشده خود از سوی کارفرما اعتراض کردند. در پی برگزاری این تجمع، به کارگران وعده داده شد در صورت توقف اعتراضات شان تا اردیبهشت ماه سال آینده دستمزدها و مطالبات معوقه آنان پرداخت خواهد شد اما کارگران به این خواست تن در ندادند و خواستار دریافت حداقل 10 ماه از دستمزدهای معوقه خود شدند.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
اعلام عدم افزایش دستمزد کارگران در سال آینده
به گزارش خبرگزاری حکومتی «مهر»، وزیر کار رژیم اسلامی اعلام کرد دستمزد کارگران در سال آینده افزایش نخواهد یافت.
این کارگزار رژیم جلوگیری از افزایش تورم و قیمت ها را بهانه این تصمیم ذکر کرده است. در حالی که حداقل دستمزد كارگران بايد یک میلیون تومان باشد در حال حاضر فقط 303 هزار و 48 تومان است.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
تجمعات پیاپی اعتراضی كارگران شرکت پوشینه بافت قزوین
به گزارش سایت «افق روشن» روز سه شنبه ١٩ بهمن کارگران «پوشینه بافت» قزوین در اعتراض به عدم دریافت دستمزدهای معوقه ١١ ماهه خود مجددا دست به تجمع اعتراضی زدند.
در جریان این حرکت، کارگران درب شرکت را به نشانه اعتراض بستند و مانع ادامه روال عادی کار شدند. كارگران این شرکت طی روزهای اخیر برای به دست آوردن حق و حقوق خود دائم در اعتراض و تجمع بوده اند، اما علیرغم این تاكنون جواب روشنی توسط کارفرما به آنان داده نشده است.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه قند بردسیر
به گزارش آژانس ایران خبر، کارگران کارخانه «قند بردسیر» کرمان با دیگر در حرکتی اعتراضی با تجمع در مقابل فرمانداری این شهر، خواستار دریافت دستمزدها و مطالبات معوقه خود شدند.
کارگران معترض خواستار دریافت 10 ماه دستمزدهای معوقه خود و راه اندازی مجدد این کارخانه که از دو ماه پیش به این طرف تعطیل شده است، می باشند. کارگران اعلام کردند چنانچه به خواست های آنان پاسخی داده نشود در روزهای آتی نیز به اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
نیل آبی زرجوب
مطالبات معوقه کارگران شهرداری از شرکت سبز زیور
شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب جایگزین شرکت خدماتی سبز زیور شد. همان طور که در گزارش های قبلی ذکر کرده ایم، شرکت خدماتی سبز زیور با بستن قرارداد در یک سال گذشته ، دی ماه 88 الی دی ماه 89 ، با شهرداری منطقه یک کارگران خدمات شهری را تحت استثمار خود در آورد . شرکت سبز زیور متعلق به فردی ضدکارگر به نام جمشیدی اهل کرج بود. وی تمام اضافه کاری های کارگران را، که در حدود ماهی 150 هزار الی 200 هزار تومان می شد، بالا کشید. در طول این مدت، کارگری نیز به نام علی خوشبخت در حین کار شبانه جمع آوری زباله به علت افتادن سیم کابل مخابرات در گردنش به کف آسفالت سقوط کرد و کشته شد . خانواده علی خوشبخت هنوز نتوانسته اند خون بهای سرپرست خانواده شان را از این شرکت بگیرند و در راهروهای دادگاه های سرمایه داری سرگردانند. البته شرکت سبز زیور لطف فرموده و داماد علی خوشبخت را به جای وی به سر کار برده است.
اما در مورد شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب. این شرکت متعلق به فردی به نام نصرتی اهل اباتر از توابع صومعه سرا است، که با اعمال نفوذ و به راه انداختن پارتی بازی در شورای شهر و شهرداری رشت توانست در این مناقصه برنده شود. در حالی که کارگران زحمتکش شهرداری هنوز عیدی و مزایای خود را از سال گذشته، که به طور متوسط از 250 الی 300 هزار تومان است، دریافت نکرده اند، نصرتی پرداخت آن را به مالک شرکت سبز زیور یعنی جمشیدی محول می کند. در این میان، به رغم اعتراضات مکرر کارگران نه شورای شهر و نه شهرداری رشت هیچ کدام کوچک ترین اقدامی نکرده اند. در سال گذشته، هرگاه کارگران اعتراض کردند یا اخراج شدند یا تعلیق از کار. در حال حاضر حدود 200 کارگر خدماتی شهرداری تحت پوشش شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب کار می کنند.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
21 بهمن 1389
گزارش کارخانه ثمین
این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. وابسته به بخش خصوصی است ومالک آن فردی به نام حاجی قلمزن اهل اصفهان است. مدیر داخلی کارخانه فردی ضدکارگر به نام شادروان است . کارگران کارخانه در سه شیفت کار می کنند. در حال حاضر 120 کارگر در کارخانه مشغول به کار هستند که همه قراردادی اند. این کارگران توسط شرکت های کاریابی به کارخانه معرفی می شوند. این شرکت ها همان طور که می دانید درصد خود را هم از کارفرما می گیرند هم از کارگر. لازم به یادآوری است که در دو سال گذشته تعداد کارگران این کارخانه از 250 نفر به 120 نفر رسیده است. محصول کارخانه تولید پلاستیک و کیسه های نایلونی است. دستمزد ناچیز کارگران همیشه با یک ماه تاخیر پرداخت می شود. کارگران دارای سرویس ایاب و ذهاب هستند ولی از سالن غذاخوری خبری نیست. دستمزد کارگران طبق مصوبه وزارت کار است، اما آنچه که به دستشان می رسد خیلی کمتر از آن است. به همین دلیل، کارگران مجبور به اضافه کاری می شوند. کارگران تشکل کارگری ندارند. تمامی این عوامل باعث شده که کارگران تن به استثمار شدید و بی حقوقی کامل بدهند و مثل آب خوردن قراردادهایشان فسخ و از کارخانه اخراج شوند.
21 بهمن 1389
اعمال فشارهای جدید بر نمایندگان کارگران هفت تپه
بر اساس گزارش کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، دور جدیدی از فشارها علیه کارگران اخراجی هفت تپه و نمایندگان کارگران این شرکت آغاز شده است.
دستگاه های امنیتی با همکاری اداره کار بر نمایندگان کارگران شرکت هفت تپه که مدت زیادی است از کار اخراج شده اند فشار می آورند تا با اعلام رضایت کتبی مبنی بر تسویه حساب کامل با کارفرما، اقدام به عقد قرارداد جدید کاری به مدت یکسال نمایند. از سویی دیگر حراست کارخانه هفت تپه به جمع تعدادی از کارگران در کارخانه در حالی که مشغول جمع آوری کمک مالی برای همکاران اخراجی خود بودند، حمله برده است. عوامل حراست بعد از تهدید کارگران، مانع از کمک رسانی آنان به همکاران خود شده است. گفتنی است «علی نجاتی، فریدون نیکوفرد، جلیل احمدی، قربان علیپور، رضا رخشان و محمد حیدری مهر» نمایندگان کارگران هفت تپه و اعضای هیات مدیره سندیکای کارگران، مدت هاست که ضمن تحمل حبس و زندان از کار خود اخراج شده اند.
پنجشنبه 21 بهمن ماه 1389
کارگران ایران خودرو در آستانۀ سازمان یابی
در پی سانحه اخیر در کارخانه ایران خودرو، که به مرگ و مصدومیت بیش از 20 تن از کارگران انجامید، کارگران در تجمع اعتراضی چند هزار نفره خود در روز پنج شنبه 7 بهمن 1389 علاوه بر خواست شناسایی علل و عوامل این سانحه مرگبار خواست های دیگری را نیز مطرح کردند و از جواد نجم الدین – مدیر عامل ایران خودرو – خواستند تا تاریخ 15 اسفند 1389 به آن ها جواب دهد. یکی از خواست های کارگران، ایجاد تشکل در ایران خودرو است. نجم الدین در این تجمع موافقت خود را با ایجاد شورای اسلامی کار در ایران خودرو اعلام کرد و وعده داد که در شش ماه آینده مقدمات ایجاد این تشکل را فراهم خواهد کرد. ما در یادداشتی به تاریخ 9 بهمن 1389 اعلام کردیم که در شرایط کنونی نفس قبولاندن تشکل واقعی کارگری در ایران خودرو به مدیریت این شرکت حتی تحت نام شورای اسلامی کار گامی به پیش است، مشروط به آن که کارگران تحقق این تشکل را با جدیت پیگیری کنند و از هم اکنون بحث در مورد چگونگی ایجاد آن و تدارک شرکت تک تک کارگران در مجمع عمومی چندین هزار نفری و انتخاب نمایندگان واقعی خود را مطرح کنند و به پیش ببرند. آن یادداشت صرفا برای طرح موضوع بود و اکنون لازم است خطاب به کارگران ایران خودرو دلایل خود را برای این موضوع توضیح دهیم.
به زعم ما، کارگران ایران خودرو باید اوضاع پیش آمده در این کارخانه را، که به بهای کشتار چند تن از کارگران و مصدومیت و معلولیت بیش از ده تن از آنان به دست آمده است، به فرصتی برای ایجاد شورای ضدسرمایه داری خود تبدیل کنند. این شورا، که تجلی و تبلور قدرت کارگران ایران خودرو علیه رابطه اجتماعی سرمایه به عنوان علت العلل تمام سیه روزی های طبقه کارگر است، باید از اتحاد و همبستگی آحاد کارگران ایران خودرو و انتخاب نمایندگان واقعی آنان در مجمع عمومی سراسری تمام کارگران این کارخانه به وجود آید، نمایندگانی که توده کارگران انتخاب کننده آنان هر زمان اراده کنند بتوانند عزلشان کنند و به جایشان کارگران دیگری را انتخاب کنند، نمایندگانی که مطالبات ضدسرمایه داری کارگران را پیگیری کنند و چگونگی این پیگیری را مرتب به مجمع عمومی گزارش دهند و تصمیم گیری در مسائل مهم مربوط به مطالبالت توده کارگران را به این مجمع ارجاع دهند. کارگران ایران خودرو باید از هم اکنون در باره چنین تشکلی بحث و تبادل نظر کنند و فرایند ایجاد آن را آغاز کنند. از سوی دیگر، تردید نباید کرد که مدیریت ایران خودرو ایجاد چنین تشکلی را برنخواهد تابید و به انواع سرکوب ها و توطئه ها و ترفندهای ضدکارگری دست خواهد زد تا از ایجاد تشکل مورد نظر کارگران جلوگیری کند. بر اساس آنچه مدیر عامل ایران خودرو وعده داده، آنچه قرار است در شش ماه آینده در این کارخانه تشکیل شود چیزی جز تشکل سرمایه دارانه و دولتی شورای اسلامی کار نخواهد بود. بنابراین، در ماه های آینده ایران خودرو قاعدتا باید به میدان نبردی تبدیل شود که در آن یک سوی این نبرد یعنی کارگران خواهند کوشید شورای واقعی خود را بسازند و سوی دیگر آن یعنی مدیریت تلاش خواهد کرد که مانع جنب و جوش شورایی کارگران شود و آنان را به پذیرش شورای اسلامی کار راضی کند. بی گمان، آنچه در عمل شکل خواهد گرفت چیزی است که از دل این نبرد طبقاتی بیرون خواهد آمد. آینده را پیش بینی نمی توان کرد، چرا که به بسیاری عوامل پیش بینی ناپذیر بستگی دارد. اما بحث ما در یادداشت قبلی این بود، و در این نوشته نیز کماکان آن است، که اگر کارگران بتوانند تحقق تشکل مورد نظر خود را با جدیت دنبال کنند و از هم اکنون برگزاری هرچه گسترده تر مجمع عمومی و انتخاب نمایندگان واقعی خود را تدارک ببینند، حتی اگر این تشکل نام شورای اسلامی کار را داشته باشد، یک گام از وضعیت کنونی پیش رفته اند. بی شک، پذیرش نام شورای اسلامی کار برای یک شورای واقعی کارگری یک عقب نشینی در مقابل سرمایه است. اما، به نظر ما، با توجه به مجموعه اوضاع و احوال کنونی به ویژه سطح مبارزه و توازن قوای طبقاتی، این عقب نشینی امری طبیعی است که باید انتظار آن را داشت، مشروط بر آن که کارگران بتوانند در ازای این عقب نشینی آنچه را که تحت این نام وجود دارد به ظرف مبارزه سرمایه ستیز خود تبدیل کنند. تاکتیک دادنِ یک امتیاز در ازای گرفتنِ یک امتیاز همان تاکتیک آشنایی است که کارگران فعال و پیشرو و ضدسرمایه داری – بر بستر سطح نازل مبارزه طبقاتی سازمان یافته کارگران ایران – در سال های اخیر آن را در مواردی به گونه ای موفقیت آمیز به کار بسته اند. از آنجا که، به نظر ما، چگونگی کاربست این تاکتیک در مورد ایجاد تشکل در ایران خودرو اهمیت خواهد یافت، توضیح و شرح آن را در اینجا لازم می دانیم.
از یک واقعیت آشکار جنبش کارگری شروع می کنیم. اگر در دهه های 60 و 70 توده کارگران جوان تا حدودی به «خانه کارگر» و تشکل های دست نشانده آن در مراکز کار و تولید توهم داشتند و فکر می کردند این تشکل ممکن است در این یا آن مورد خاص به سود کارگران عمل کند، اکنون و در سال های اخیر کمتر کارگر مستقلی است که پی نبرده باشد که «خانه کارگر» یک تشکل دولتی فرمایشی است که فلسفه وجودی آن مهار اعتراض ها و اعتصاب های کارگری علیه سرمایه و دولت مدافع آن است. با این همه، همین کارگرانی که توهمی به خانه کارگر ندارند در سال های اخیر هرگاه این تشکل دولتی و ضدکارگری به مناسبت اول ماه مه اعلام تجمع و راه پیمایی کرده است در این راه پیمایی شرکت کرده اند، هرچند در آن جا نه شعارهای خانه کارگر بلکه شعارها و مطالبات خود را فریاد زده اند. بر چنین زمینه ای بود که فعالان کارگری مستقل به درستی برای به دست گرفتن ابتکار عمل این راه پیمایی ها در آن ها شرکت می کردند و تا حدود زیادی نیز در این امر موفق می شدند. راه پیمایی و تظاهرات خانه کارگر در اول ماه مه سال های 84 و 85 و 86 سه نمونه شاخص شرکت فعالان کارگری مستقل در این راه پیمایی ها بود که در هر سه مورد آن ها توانستند بر همان زمینه گرایش توده کارگران به مخالفت با خانه کارگر بخش های زیادی از کارگران را زیر شعارها و مطالبات پایه ای طبقه کارگر جمع کنند و حتی به راه پیمایی و تظاهرات مستقل بکشانند. به طور مشخص، در سال 85 که مراسم خانه کارگر در مقابل سفارت سابق آمریکا در خیابان طالقانی برگزار شد، فعالان کارگری مستقل توانستند جمعیتی ده هزار نفره را از بدنه تجمع کنندگان جدا کنند و با شعارهای رادیکال کارگری به سمت غرب خیابان طالقانی راه پیمایی کنند، به طوری که نیروی انتظامی فقط با زور و سرکوب و ضرب و شتم و دستگیری عده ای از کارگران توانست این راه پیمایی خشماگین و تهاجمی کارگران را در میدان فلسطین متوقف کند.
بدیهی است که شرکت توده کارگران مخالف و معترض به خانه کارگر در راه پیمایی این تشکل درعین حال به سود خانه کارگر بود، چرا که به این ترتیب این تشکل ضدکارگری می توانست برای خود حقانیت کارگری قائل شود و همه جمعیت شرکت کننده در راه پیمایی را طرفدار خود جا بزند. بنابراین، شرکت گسترده کارگران در راه پیمایی خانه کارگر آب به آسیاب این تشکل ضدکارگری می ریخت. اما این مسئله از نظر توده کارگران مخالف و معترض به خانه کارگر چندان مهم نبود. برای آنان مهم این بود که از این تنها تریبون مجاز و قانونی و تنها فرصت ممکن استفاده کنند تا به خیابان بیایند و مطالبات خود را فریاد بزنند. همین استفاده توده کارگران از یک تریبون مجاز و- بر بستر آن – تاکتیک درست فعالان کارگری برای به دست گرفتن ابتکار عمل تظاهرات بود که راه پیمایی های خانه کارگر در اول ماه مه را در مجموع به سود کارگران می کرد. درست به همین دلیل بود که جمهوری اسلامی از سال 1386 به بعد دیگر مجوز راه پیمایی اول ماه مه به خانه کارگر نداد و به برگزاری مراسم محدود و کنترل شده با شرکت اعضای خانه کارگر در سالن های سرپوشیده اکتفا کرد. همین جا باید اشاره کنیم که رویکرد استفاده از تریبون مجاز و قانونی برای مخالفت با صاحب این تریبون فقط در جنبش کارگری خود را نشان نداده است. در جنبش سیاسی اعتراضی سراسری علیه جمهوری اسلامی نیز شاهد این رویکرد دوپهلوی مردم بوده ایم. اکثریت مطلق مردم ایران، هم در 2 خرداد 1376 و هم در 22 خرداد 1388، هیچ توهمی به جمهوری اسلامی نداشتند. اما همین اکثریت نامتوهم فعالانه در انتخابات رژیم در این دو مقطع زمانی شرکت کردند. بنابراین، توضیح چرایی این رویکرد و پدیده اجتماعی نه فقط برای شناخت جنبش کارگری بلکه برای درک روحیه و نوع اعتراض کل مردم به جمهوری اسلامی لازم است.
بی واسطه ترین و فوری ترین دلیلی که برای توضیح چرایی این روحیه می توان آورد همان برخوردی است که به «انتخاب بین بد و بدتر» معروف شده است. می توان صدها نمونه در دوسه دهه اخیر ذکر کرد که همه نشان می دهند روحیه و رویکرد مردم از جمله کارگران به وضع موجود جامعه ایران چنین بوده است که در برخورد با هر معضل و مسئله ای برای پرهیز از گرفتار شدن به وضعیت بدتر، به استقبال وضعیت بد رفته اند. این جا، جای بررسی زمینه های اجتماعی پیدایش این روحیه و رویکرد نیست و این مهم مجال دیگری را می طلبد. اما علت این امر هرچه باشد، واقعیت موجود آن را تغییر نمی دهد و ما با نفس این واقعیت سر و کار داریم. این واقعیت، مستقل از این که ما با آن مخالفیم یا موافق، در جامعه کنونی ما وجود دارد. ممکن است شش ماه دیگر وجود نداشته باشد. اما فعلا وجود دارد و نمی توان آن را نادیده گرفت یا خود را در مورد آن به کوچه علی چپ زد. از همین رو، با جرات و قطعیت می توان گفت که در شرایط کنونی توده کارگران ایران خودرو در مقابل برهوت بی پشت و پناهی و بی تشکلی کنونی (یعنی وضعیت بدتر) از ایجاد شورای کارگری مورد نظر خود حتی تحت نام شورای اسلامی کار (یعنی وضعیت بد) استقبال خواهند کرد.
حال پرسش این است که تاکتیک مناسب کارگران فعال و پیشرو به ویژه فعالان ضدسرمایه داری ایران خودرو در برخورد با روحیه توده کارگران برای انتخاب بین این دو وضعیت کدام است؟ تاکتیک مناسب، در کلی ترین تعریف آن، تاکتیکی است که اولا سطح مبارزه طبقاتی جاری و توازن قوای کارگران دراین مبارزه را در نظر بگیرد و، ثانیا، در راستای رسیدن به هدف استراتژیک تشکل ضدسرمایه داری باشد و با این هدف مغایرتی نداشته باشد. سطح کنونی و جاری مبارزه طبقاتی کارگران ایران خودرو همان است که در بالا به آن اشاره کردیم : انتخاب بین بد و بدتر. این، همانا بستر توده ای اتخاذ تاکتیک مناسب است. اما عامل دیگر اتخاذ تاکتیک مناسب، چنان که گفتیم، عدم مغایرت آن با استراتژی است. پذیرش تشکل تحت نام شورای اسلامی کار مغایر استراتژی شورای ضدسرمایه داری است، جز در یک صورت و آن این است که این پذیرش با هدف تبدیل این تشکل به ظرف مبارزه ضدسرمایه داری کارگران توام باشد، درست همان گونه که فعالان کارگری در راه پیمایی های خانه کارگر در اول ماه مه شرکت می کردند و موفق می شدند آن ها را به ظرف طرح مطالبات و شعارهای خود تبدیل کنند. بی گمان، مدیریت ایران خودرو تمام سعی خود را خواهد کرد که مانع اجرای این تاکتیک شود. در مقابل، فعالان ضدسرمایه داری نیز باید با تکیه بر توده کارگران و تلاش برای تدارک هر چه گسترده تر مجمع عمومی سراسری تمام کارگران ایران خودرو توطئه ها و ترفندهای مدیریت به ویژه حراست را برای حذف کارگران فعال و پیشرو خنثی کنند. این، کشاکش و جدالی است بین کارگران و مدیریت سرمایه در ایران خودرو. اگر کارگران در این جدال پیروز شوند، گام بزرگی به سوی ایجاد شورای ضدسرمایه داری برداشته اند و در گام های بعدی می توانند به نیروی همین تشکل نام آن را نیز تغییر دهند و متناسب با محتوایش کنند. اما حتی اگر کارگران نتوانند به این پیروزی دست یابند و مدیریت بتواند مانع ایجاد تشکل کارگران شود یا تشکل ایجاد شده را منحل کند، بازهم کارگران چیزی را از دست نداده اند و تازه به وضعیت بی تشکلی کنونی بازگشته اند، ضمن آن که تجربه ای از همفکری و همکاری و تلاش توده ای برای ایجاد شورای واقعی اندوخته اند، به طور جمعی به بحث و تبادل نظر و اقدام عملی پرداخته اند و با یکدیگر ارتباط های نزدیک تر و گسترده تری پیدا کرده اند که می تواند شالوده و سنگ بنای مبارزات بعدی آنان برای سازمان یابی را فراهم آورد. به عبارت دیگر، اجرای سنجیده این تاکتیک، مدیریت ایران خودرو را در وضعیت باخت – باخت و کارگران را در وضعیت برد – برد قرار خواهد داد. به این معناست که ما در شرایط کنونی قبولاندن شورای واقعی کارگری به مدیریت ایران خودرو را – حتی تحت نام شورای اسلامی کار – گامی به پیش ارزیابی می کنیم و آن را بازی کارگران ایران خودرو با برگ برنده ای می دانیم که به بهای خون همکارانشان به دست آمده است.
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
21 بهمن 1389
کارخانه ثمین
این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. وابسته به بخش خصوصی است ومالک آن فردی به نام حاجی قلمزن اهل اصفهان است. مدیر داخلی کارخانه فردی ضدکارگر به نام شادروان است . کارگران کارخانه در سه شیفت کار می کنند. در حال حاضر 120 کارگر در کارخانه مشغول به کار هستند که همه قراردادی اند. این کارگران توسط شرکت های کاریابی به کارخانه معرفی می شوند. این شرکت ها همان طور که می دانید درصد خود را هم از کارفرما می گیرند هم از کارگر. لازم به یادآوری است که در دو سال گذشته تعداد کارگران این کارخانه از 250 نفر به 120 نفر رسیده است. محصول کارخانه تولید پلاستیک و کیسه های نایلونی است. دستمزد ناچیز کارگران همیشه با یک ماه تاخیر پرداخت می شود. کارگران دارای سرویس ایاب و ذهاب هستند ولی از سالن غذاخوری خبری نیست. دستمزد کارگران طبق مصوبه وزارت کار است، اما آنچه که به دستشان می رسد خیلی کمتر از آن است. به همین دلیل، کارگران مجبور به اضافه کاری می شوند. کارگران تشکل کارگری ندارند. تمامی این عوامل باعث شده که کارگران تن به استثمار شدید و بی حقوقی کامل بدهند و مثل آب خوردن قراردادهایشان فسخ و از کارخانه اخراج شوند.
نیل آبی زرجوب
مطالبات معوقه کارگران شهرداری از شرکت سبز زیور
شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب جایگزین شرکت خدماتی سبز زیور شد. همان طور که در گزارش های قبلی ذکر کرده ایم، شرکت خدماتی سبز زیور با بستن قرارداد در یک سال گذشته ، دی ماه 88 الی دی ماه 89 ، با شهرداری منطقه یک کارگران خدمات شهری را تحت استثمار خود در آورد . شرکت سبز زیور متعلق به فردی ضدکارگر به نام جمشیدی اهل کرج بود. وی تمام اضافه کاری های کارگران را، که در حدود ماهی 150 هزار الی 200 هزار تومان می شد، بالا کشید. در طول این مدت، کارگری نیز به نام علی خوشبخت در حین کار شبانه جمع آوری زباله به علت افتادن سیم کابل مخابرات در گردنش به کف آسفالت سقوط کرد و کشته شد . خانواده علی خوشبخت هنوز نتوانسته اند خون بهای سرپرست خانواده شان را از این شرکت بگیرند و در راهروهای دادگاه های سرمایه داری سرگردانند. البته شرکت سبز زیور لطف فرموده و داماد علی خوشبخت را به جای وی به سر کار برده است.
اما در مورد شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب. این شرکت متعلق به فردی به نام نصرتی اهل اباتر از توابع صومعه سرا است، که با اعمال نفوذ و به راه انداختن پارتی بازی در شورای شهر و شهرداری رشت توانست در این مناقصه برنده شود. در حالی که کارگران زحمتکش شهرداری هنوز عیدی و مزایای خود را از سال گذشته، که به طور متوسط از 250 الی 300 هزار تومان است، دریافت نکرده اند، نصرتی پرداخت آن را به مالک شرکت سبز زیور یعنی جمشیدی محول می کند. در این میان، به رغم اعتراضات مکرر کارگران نه شورای شهر و نه شهرداری رشت هیچ کدام کوچک ترین اقدامی نکرده اند. در سال گذشته، هرگاه کارگران اعتراض کردند یا اخراج شدند یا تعلیق از کار. در حال حاضر حدود 200 کارگر خدماتی شهرداری تحت پوشش شرکت خدماتی نیل آبی زرجوب کار می کنند.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
21 بهمن 1389
سی و دو سال حاکميت ارتجاع اسلامی در ايران.نهادهای همبستگی با جنبش کارگری درايران
(در سالگرد 22 بهمن 57)
امروز سی و دو سال از حاکميت رژيم ارتجاع اسلامی سرمايه در ايران می گذرد.انقلاب توده ای وآزاديخواهانه در 22 بهمن پنجاه وهفت عليرغم حضورفعال کارگران ،که با استفاده از سلاح اعتصاب توانستند رژيم سلطنتی شاه را سرنگون کنند، به شکست کشانيده شد . خمينی با تکيه بر ارتجاع اسلامی وبا حمايت دولت امريکا و ساير دولت های غربی سرمايه داری انقلاب بهمن ماه را،البته در غيبت دخالتگری سياسی طبقه کارگر در آن، به شکست کشانيدند. اگرچه رژيم اسلامی انقلاب را سرکوب کرد واکنون سی و دو سال از دستگاه سرکوب و جنايت و کشتارش برای حفظ سرمايه داری گذشته است ، اما نه در دست گرفتن حاکميتش و نه حفظ آن برايش به ساده گی نبوده است . اعتراضات اجتماعی بی وقفه ادامه داشته و توده های عظيمی خواهان سرنگونی اش شده اند . سال گذشته در جريان انتخابات يک موج ازجنبش سياسی توده ای رژيم را لرزاند ، دچار ترک کرد وچهره جنايتکارش را نزد جهانيان به نمايش در آورد. اکنون با وجود تشديد سرکوب ، شکنجه ، اعدام و دستگيری فعالين جنبش های اجتماعی توسط رژيم جمهوری اسلامی اما زمينه های عروج جنبش توده ای برای برچيدن آن به قوت خويش باقی است . اين بار طبقه کارگر با درس گيری از تجربه تلخ انقلاب شکست خورده پنجاه و هفت و با اتکا به تشکل های سياسی و توده ای می بايست جنبش آزاديخواهانه در ايران را به سرانجامش برساند،اين تنها راه تحقق آزادی در ايران خواهد بود.
اکنون چند هفته از جنبش های آزاديخواهانه کشورهای عربی از شمال افريقا تا خاورميانه می گذرد ، درس گيری از انقلاب های شکست خورده از جمله انقلاب پنجاه و هفت در ايران برای اين جنبش ها حياتی است . دولت امريکا ، اروپا و ساير دولت های سرمايه داری با عروج جنبش توده ای اخيردر کشورهای عربی و گسترش آن سخت نگرانند. گسترش وادامه اين جنبش ها دخالتگری سياسی کارگران و مردم زحمتکش عرب در بدست گرفتن اداره امور جامعه را در برخواهد داشت و اين با منافع سرمايه داری و دولت های امريکا و اروپا کاملن متضاد است . دولت های امريکا ، اروپا واسرائيل هم ديروز و هم امروزبه نام دموکراسی از انواع ديکتاتورها و دولت های مرتجع درمنطقه حمايت کرده اند ،با آنها رابطه داشته اند ،ارتش و نيروهای سرکوبگرش را تقويت کرده اند ، در امور سياسی آنها دخالت کرده اند و برايشان دولت ونماينده و رهبرمنصوب کرده اند. دولت آلمان از سال 2000بيش از 270 ميليون يورو تسليحات به مصر صادر کرد ودر سال 2009 اجازه صادرات اسلحه به مبلغ77.5 ميليون يورورابه دولت حسنی مبارک در مصر امضاء کرد. آمريکا ، اتحاديه اروپا ، چين ، روسيه و ساير کشورهای بزرگ سرمايه داری که در عين حال با هم بر سرهژمونی نظام جهانی سرمايه داری در رقابت دائمی هستند اما با وقوع جنبش های توده ای در هر کجا ی جهان که باشد با همديگر برای خفه کردن آن ها دست بکار می شوند تا نظام سرمايه داری را حفاظت کنند ، نظامی که چهار دهه است که با رمز گلوباليزاسيون و نئوليبراليسم اقتصادی جزافزايش فقر و گرسنگی و بيکاری و حمله به خدمات اجتماعی با نام رياضت اقتصادی چيزی به همراه نداشته است . اما آنچه اين ها پايان تاريخ کذايی ناميدند ،خود به بن رسيدن سياست نئوليبراليسم و آغاز تاريخ جديدی از انقلابات در قرن بيست و يک است و موج جنبش آزاديخواهی در شمال افريقا و خاورميانه گوشه ای از آن است .اين فقط خاورميانه و ايران نيست که دستخوش تحولات است ،اعتراضات اسپانيا، ايتاليا ،پرتقال ،آلبانی ، ايرلند ، يونان و نيز فرانسه در قلب اروپا رادر طی ماههای اخير شاهد بوديم.
رژيم ديکتاتوری جمهوری اسلامی در ايران که در همان قاعده نظام سرمايه داری و حفظ آن با پيش بردن سياست های ورشکسته نئوليبراليستی ، با کشتار و زندان و دستگيری و ايجاد رعب و وحشت پيش می رود، چند صباحی بيش حاکميت نخواهد کرد و اکنون با امواج توده ای درخاورميانه در موقعيت شکننده تری قرار خواهد گرفت . اين همان رژيمی است که دولت های امريکا و غرب رياکارانه و با بازی « رعايت حقوق بشر» و « بازرسی اتمی » بيشترين ارتباطات سياسی و تجاری را با آن داشته اند . مگر تروريست ايرانی بنام کاظم دارابی با ايران معامله نشد،حجم بازرگانی آلمان طبق آمار بيشتر از سابق نشد، شرکت زيمنس و نوکيا چه چيزها که به سپاه وپليس ايران نفروخت ، و صدها نمونه ديگر که در اينجا مجال آن نيست . اين نوع دموکراسی قاعده ای است برای تدارک قماری که در کازينوی حفاظت شده سرمايه داری بر سرجان و هستی ميليونها انسان صورت می گيرد . پشت اين دموکراسی رياکارانه که رژيم مبارک وبن علی و قذافی وجمهوری اسلامی را وسيله قرار داده اند سود اقتصادی و انباشت سرمايه خوابيده است و بس ، اين را در جنبش توده ای شمال افريقا و خاورميانه مردم زحمتکش با در دست گرفتن قطعه ای نان در تظاهرات به نمايش گذاشتند.
اگر سی و دوسال پيش اميد و آرزوی کارگران و مردم زحمتکش در ايران برای آزاد ی و رفاه با چماق جمهوری اسلامی سرکوب شد امروزبار ديگر اين افق در مقابل آنها گشوده شده است . به همان نسبت که نظام سرمايه داری مرزهای سود آوری اش را گسترش داده است ، برای کارگران و زحمتکشان نيز نه تنها در خاورميانه و ايران بلکه در اروپا ، افريقا و امريکا و استراليا ضرورت همبستگی بر عليه سياست های نئوليبراليستی افزايش يافته است . باشد که پرچم جنبش آزاديخواهی آخرين انقلاب شکست خورده در قرن بيستم، اکنون در دستان طبقه کارگر ايران آغازگر اولين انقلاب پيروزمند در قرن بيست و يکم باشد وافتخار ميزبانی گردهمايی همبستگی بين المللی کارگری را داشته باشد.
سرنگون باد رژيم جمهوری اسلامی
زنده باد همبستگی بين المللی
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری درايران- خارج کشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
کانون همبستگی کارگران ايران و کانادا /kanonhambastegi@gmail.com
ـ كميته همبستگى با جنبش كارگرى ايران- استراليا proletarianunite@gmail.com
– کميته دفاع از کارگران ايران / نروژ cdkargari@gmail.com
– همبستگی سوسياليستی با کارگران ايران – فرانسه sstiran@yahoo.fr
– کانون همبستگی با کارگران ايران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
– کانون همبستگی با جنبش کارگری ايران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
– کميته همبستگی کارگران ايران و سوئد isask@comhem.se
– کانون همبستگی با کارگران ايران – گوتنبرگ kanounhambastegi@gmail.com
– انجمن کارگری جمال چراغ ويسی info@ijcwa.com
– شبکه همبستگی کارگری iranwsn@fastmail.fm
– اتحاد چپ ايرانيان واشنگتن leftalliance@yahoo.com
– کميته حمايت از کارگران ايران تورنتو کانادا toronto_committee@yahoo.ca
کانون همبستگی با کارگران در ايران – ايالت نورد راين وستفالن (آلمان) solidarity.labor@googlemail.com
iran.turkey.workers@gmail.com کميته همبستگی کارگران ايران و ترکيه
يازده فوريه 2010
22 بهمن 89
منصور اسانلو دچار حملهٔ قلبی شد
برپایه اخبار دریافتی از ایران در تاریخ 22 بهمن آمده است : منصور اسانلو، رئيس هيات مديرهٔ سنديکای شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه، دچار حملهٔ قلبی شد. بنا به اطلاع گزارشگران ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران «هرانا»، منصور اسانلو، ساعت ۹ شب روز جمعه ۲۲ بهمن ماه، در زندان رجايی شهر کرج به علت استفاده از غذای نامناسب زندان، دچار حملهٔ قلبی شده است.
پيرو وضعيت وخيم جسمی آقای اسانلو، مسئولان زندان وی را به بيمارستانی خارج از زندان منتقل نمودند. مدتی که صرف انتقال اين فعال کارگری محبوس در بند امنيتی زندان رجايی شهر کرج به بيمارستان شده است، دست کم ۲۵ دقيقه است و مسئولان زندان تنها ۵ دقيقه از اين زمان را به باز کردن درب زندان اختصاص دادهاند. وی در حالت نيمه بيهوش(بدون ادراک و با چشمانی باز) و با چهره ای برافروخته به بيمارستان منتقل شده است
انتقال منصور اسانلو از بيمارستان به زندان
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس در تاریخ 23 بهمن آمده است : منصور اسانلو، رئيس هيات مديرهٔ سنديکای شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه، علی رغم وضعيت حاد جسمی به زندان رجايی شهر منتقل شده است.
به گزارش ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران، منصور اسانلو، ساعت ۹ شب روز جمعه ۲۲ بهمن ماه، در زندان رجايی شهر کرج به علت استفاده از غذای نامناسب زندان، دچار حملهٔ قلبی شده و پس از نيم ساعت از بند خارج و به بيمارستان رجايی شهر کرج منتقل شد.
بنا بر اين گزارش، مسئولين زندان با دستبند و پابند و در حالت نيمه بيهوش (بدون ادراک و با چشمانی باز) و با چهرهای برافروخته اين زندانی را به بيمارستان منتقل کرده بودند و در حال حاضر نيز با وضعيت نامناسبی به بند ۴ منتقل شده است.
در همين راستا علی عوضزاده زندانی عادی و وکيل بند اندرزگاه ۴ به همراه حسين جهان شيری زندانی عادی محبوس در بند ۴ به دليل کمک به زندانيان سياسی جهت ارتباط با بيرون از زندان، از سوی مسئولين زندان مورد ضرب و شتم قرار گرفتند.
تبدیل کارخانه و مسجد به شکنجه گاه و زندان
به نوشته سایت اصلاح طلب جرس آمده است : کارخانه « بافت آزادی » در غرب میدان آزادی روز 22 بهمن تبدیل به بازداشتگاه شده بود .گزارش یک شاهد عینی در این این بازداشتگاه 50 مرد و 20 زن محبوس بوده اند که در پایان روز از این بازداشتگاه به اوین منتقل شدند .گفتنی است که این بازداشتگاه موقت کارخانه پارچه بافی است .نام این بازداشتگاه در حالی فاش می شود که شاهدان عینی از مسجد امیر نیز به عنوان یکی دیگر از بازداشتگاه ها ی آن روز نام می برند .علی کروبی پسر مهدی کروبی نیز در مسجد امیر بازداشت بوده است.
بدون شرح
نرخ بیکاری به 7درصد می رسد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 بهمن 89 آمده است : وزير كار و امور اجتماعي در همايش جامعه اسلامي كارگران مازندران با اشاره به اينكه در طول برنامه پنجم توسعه كشور بايد نرخ بيكاري به 7 درصد برسد، گفت:طي 2 سال اول اجراي اين برنامه به اين هدف ميرسيم.
به گزارش ايلنا، عبدالرضا شيخالاسلامي افزود: نهضت ايجاد اشتغال در كشور كه براي سال جاري مصوب شده بود با برنامهريزي دقيق و به موقع به بالاتر از اين ميزان تعريف شده دست يافتيم.
وي با بيان اينكه در اين بخش به دليل وجود سرعت براي ايجاد اشتغال شاهد مقاومتهايي هم بودهايم، خاطرنشان كرد: هر زماني كه سرعت بالا برود مشكلات و كارشكنيها هم وجود دارد كه بايد با هوشياري و حوصله مشكلات را حل كنيم.
شيخ الاسلامي از اصلاح قانون كار به زودي در كشور خبر داد و گفت: اصلاح اين قانون يكي از مطالبات كارگران بوده است كه بايد با مشاركت شركاي اجتماعي اين بخش اصلاح شود.
وي در همين زمينه ادامه داد: به زودي نشستهايي با هر 2 گروه جامعه ايثارگري برگزار ميكنيم و با اتفاق نظر مشكلات اين بخش حل شود و در قالب لايحه به مجلس تقديم شود.
وزير كار با تأكيد بر تقويت انجمنهاي صنفي كارگري اظهار داشت: در اين بخش نيز همايشي را 25 بهمن ماه با عنوان همايش ملي كار برگزار ميكنيم.
وي تصريح كرد: مركز اين همايش به صورت دائمي با حضور كانونهاي كارگري فعال است.
شيخالاسلامي با اشاره به ايجاد سازمان ملي مهارت در كشور افزود: راهاندازي اين سازمان يكي از مهمترين كارهاي اصلاحي در وزارت كار است تا به موازات نظام آموزشي، نظام مهارتي نيز شكل بگيرد.
وي با اشاره به اينكه بسياري از فارغالتحصيلان بيكاري كشور را دانشگاهيان تشكيل ميدهند، بيان داشت: اين مسئله به اين دليل است كه آنها نميتوانند با مطالب تئوري و معلومات ذهني جذب بازار كار شوند.
وزير كار و امور اجتماعي با اعلام اينكه تشكيل سازمان ملي مهارت از تلف شدن وقت دانشجويان در دانشگاهها جلوگيري ميكند، اضافه كرد: براي اينكه هر كس هم نيايد و در اين بخش براي خود «دكاني» باز نكند با دقت نظر كامل تخصصها بررسي ميشود.
وي با اشاره به اينكه داشتن آموزشهاي مهارتي اشتغال فني و حرفهاي نيز براي وارد شدن به بازار كار بسيار كارگشا است، خاطر نشان كرد: 95 درصد از كساني كه آموزشهاي فني و حرفهاي را فرا گرفتهاند با وجود داشتن تحصيلات ابتدايي وارد بازار كار شدند.
شيخالاسلامي از ابلاغ ماده 103 قانون كار خبر داد و گفت: امروز شرايط جامعه و مديريت كشور خود را براي حل مشكلات كارگري مكلف ميداند.
وي با بيان اينكه اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها نيز اقدام انقلاب دولت براي اجراي عدالت بوده است، اظهار داشت: هيچ كس به جز احمدينژاد توان اجرايي كردن اين قانون را نداشت.
وزير كار با اشاره به اينكه تا زماني كه روابط ناسالم در بخش اقتصاد كشور وجود داشته باشد نميتوان به عدالت دست يافت، گفت: قانون هدفمند كردن يارانهها يكي از بخشهاي اجراي عدالت است.
وي در پايان با اعلام اينكه در گذشته 70 درصد يارانهها در شرايط خوشبينانه در اختيار افراد برخوردار بود، افزود: در شرايط بدبينانه نيز اين ميزان تا 90 درصد بود.
عبدالرضا شيخالاسلامي در سخنراني قبل از خطبه 22 بهمن ماه 1389 در جمع مردم ساري در مصلاي نماز جمعه اظهار داشت: امام خميني (ره) از همان روزهاي آغاز انقلاب اسلامي پيام جهاني بودن اين انقلاب را صادر كند.
وي با اشاره به اينكه امروز فرياد حقطلبي ملت ايران آثار خود را در كشورهاي دنيا با الهام از پيام آسماني انقلاب برجاي گذاشته است، تصريح كرد: خيزش جهاني نويد بخش برپايي عدل در جهان است.
وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه انقلاب اسلامي امروز پا به 33 سالگي از حضور خود گذاشته است، افزود: يك روز پيش از فرا رسيدن سالگرد پيروزي انقلاب اسلامي با فرار فرعون زمان در مصر را شاهد بوديم كه اين مسئله نشان دهنده اين است كه شادي ملت ايران مضاعف شده است و چشمانداز روشنيتري را پيش روي خود ميبيند.
وي با اعلام اينكه انقلاب اسلامي تمام معادلات ضالمانه جهان را به هم ريخت، گفت: در آن سالها استبداد كامل حكمفرما بود و قدرت در بين كشورهاي امپريالسم و كمونيسيم تقسيم شده بود اما انقلاب اسلامي تمام اين محاسبات را به هم ريخت.
شيخالاسلامي با بيان اينكه مردم سالاري ديني در كشور توسط فقيه عادل در طول 32 سال از همه گردنهها با هدايت رهبر انقلاب به خوبي عبور كرده است، افزود: انديشه ولايت فقيه جاي خود را در بين انديشمندان سياسي جهان باز كرده است.
وي انقلاب اسلامي را شكست سياسي انحصارگرايان قدرت خواند و يادآور شد: امام خميني (ره) موازنه قدرت را در مباحث ديني و ايماني تعريف كرده است.
وزير كار و امور اجتماعي با تاكيد بر اينكه ملت ايران راز آفرينش را به خوبي درك كرده است، گفت: انقلاب اسلامي انحصار ديگري را نيز در جهان شكست و آن هم انحصار علم بود كه در گذشته علم در اختيار افراد و ملتهاي محدود بود اما امروز همه ملتهاي جهان از شرايط علمي بهرهمند شدند.
وي به مزاحمتهاي استكبار در موضوع فناوريهاي هستهاي اشاره كرد و افزود: ابزار علم و توسعه در ايران پيشرفت كرده است و بايد دشمنان بدانند كه ابزار علم فقط در دست آنها انحصاري نيست.
شيخالاسلامي در ادامه به اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها در كشور اشاره كرد و اظهار داشت: در ماههاي اخير انقلاب اقتصادي بزرگ را در كشور با اجرايي شدن مرحله اول اين قانون شاهد بوديم كه اين قانون با همه كارشكنيهاي دشمنان داخلي و خارجي اجرايي شده است.
وي با اعلام اينكه مردم بايد براي اجراي كامل اين طرح مدتي صبوري و پايمردي داشته باشند، خاطرنشان كرد: مشكلات ريز و درشت با اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها و ايجاد ظرفيتهاي توليدي در كشور براي مهم شيرين ميشود.
وزير كار و امور اجتماعي با اشاره به اينكه در گذشته مصرف بنزين در كشور روزانه 96 ميليون ليتر بوده است، افزود: با ميزان توليد سالانه يك ميليون خوردو در جهان بايد ميزان مصرف بنزين در كشور به 120 ميليون ليتر ميرسيد اما در حال حاضر شاهد كاهش مصرف بنزين روزانه با 45 ميليون ليتر هستيم.
شيخالاسلام با اشاره به اينكه در طول يكسال گذشته با همت مديران نهضت اشتغالزايي در كشور با تجهيز منابع و مديريت در كشور ايجاد شده است، گفت: در حال حاضر يك ميليون و 500 هزار شغل در كشور ايجاد شده است.
وي با بيان اينكه صندوق ذخيره ملي روند اشتغالزايي را در كشور شتاب ميدهد، افزود: رنج ملت بهزودي برچيده ميشود.
وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه در بخش كشاورزي ظرفيت توليد كشور از 87 ميليون تن به 107 ميليون تن رسيده است، ادامه داد: از سال 58 تا 83 حدود 8 ميليون واحد مسكوني شهري داشتيم اما از سال 84 تا 88 مجموع واحدهاي احداثي كشور بيش از 3 ميليون واحد رسيده است.
وي با اعلام اينكه در 9 ماه امسال 600 هزار واحد مسكوني مسكن مهر در كشور ساخته شده است، تصريح كرد: در بخش بازرگاني ميزان صادرات غير نفتي به 79 ميليارد دلار رسيد كه 150 درصد افزايش را نشان ميدهد.
شيخالاسلامي مجموع صادرات غير نفتي كشور را حدود 97 ميليارد دلار عنوان كرد و گفت: در طي 5 سالي كه از فعاليت دولت در كشور ميگذرد به اندازه 50 سال گذشته اماكن مذهبي و تاسيسات ورزشي در كشور اتفاق افتاده است.
وي به بيان اينكه 153 نيروگاه برقي در كشور وجود دارد، خاطرنشان كرد: رتبه نخست را در اين بخش در بين كشورهاي منطقه داريم.
وزير كار به افزايش پوشش بيمه تامين اجتماعي در كشور اشاره كرد و گفت: پوشش بيمهاي كشور از 60 درصد به 90 درصد افزايش يافته است.
وي از تامين آب شرب سالم براي 99 درصد مناطق شهري كشور و 78 درصد جمعيت روستايي در كشور خبر داد.
پايان پيام
عدم ارائه آموزش های اولیه به کارگران شاغل در وزارت نیرو
ایران تحت حاکمیت رژیم اسلامی دارای بالاترین آمار سوختگی در سراسر جهان است و بیشترین سوختگی مربوط به کارگران وزارت نیروی می باشد.
«هادی منافی» رئیس انجمن سوختگی ایران در گفتگویی خبری اعلام کرد، «آمار سوختگی در ایران نسبت به سایر نقاط دنیا بسیار بالا است و بیشترین سوختگی مربوط كاركنان وزارت نیرو است و وزارت نیرو، برای پیشگیری از سوختگی با برق به كاركنان و کارگران شاغل در این صنعت آموزش نمی دهد». نامبرده افزود «به نظر من عدم آموزش مهندسان و تكنسین های وزارت نیرو در زمینه ایمنی لازم جهت پیشگیری سوختگی با برق موجب افزایش این سوختگی شده است كه باید برای ایجاد ایمنی های لازم آموزش های لازم به کارگران و کارکنان شاغل در این صنعت ارائه گردد.»
شنبه 23 بهمن ماه 1389
انتقال مجدد منصور اسالو به زندان رجایی شهر
بنا به گزارش خبرگزاری هرانا، زندانی سیاسی «منصور اسالو» علیرغم شرایط حاد جسمی بار دیگر به زندان رجایی شهر کرج منتقل شد.
فعال کارگری دربند «منصور اسانلو»، شامگاه جمعه ۲۲ بهمن ماه، در زندان رجایی شهر کرج دچار حمله قلبی شد و پس از نیم ساعت از بند خارج و به بیمارستان رجایی شهر منتقل گردید. مقامات زندان نامبرده را که از شدت بیماری در حالت اغماء بسر می برد با دستبند و پابند به بیمارستان منتقل کردند. گفته می شود «منصور اسالو» در حال حاضر بار دیگر با وضعیت نامناسب جسمی به بند 4 زندان رجایی شهر کرج منتقل گردیده است.
شنبه 23 بهمن ماه 1389
تجمع اعتراضی کارگران شهرداری آبادان
بر پایه اخبار دریافتی در تاریخ شنبه 23 بهمن آمده است : شهر آبادان از برگزاری تجمع اعتراضی توسط کارگران شهرداری این شهر در مقابل فرمانداری آبادان حکایت دارد.
دهها تن از کارگران شهرداری آبادان در اعتراض به عدم پرداخت 8 ماه دستمزدهای معوقه خود توسط مقامات رژیم در شهرداری این شهر، در مقابل فرمانداری رژیم تجمع اعتراضی برپا کردند. کارگران معترض خواستار پاسخگویی مقامات رژیم به خواست و مطالباتشان شدند. خبر رسیده حاکی است مقامات رژیم در هراس از گسترش دامنه اعتراضات کارگران، با کمک نیروهای انتظامی رژیم، تجمع کنندگان را متفرق و به اعتراضات آنان پایان دادند.
دستمزد
رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران:
كارگران خواهان افزايش مزد سال 90 هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 بهمن 89 آمده است : رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران ميگويد: موضوع افزايش دستمزدهاي سال 90 حتمي است و نميتوان منكر اين مساله شد.
ناصربرهاني در گفت و گو با ايلنا تصريح كرد: براي سال 90 دستمزد كارگران بايد مطابق ماده 41 قانون كار افزايش يابد.
وي با اشاره به گزارش اخير كميته دستمزدهاي اين كانون مبني بر وجود اختلاف چندصد هزار توماني ميان درآمد و هزينه كارگران؛ گفت: انتظار ترميم اين شكاف را از مسوولان داريم.
اين فعال كارگري افزود: موضوع افزايش دستمزدهاي سال 90 يكي از موضوعات همايش پيشروي كار شايست استكه با جديت از سوي كارگران مطرح خواهد شد.
برهاني با بيان اينكه طرح هدفمندسازي يارانهها طرح موفقي است كه بايد در سالهاي گذشته اجرايي شود گفت: با اين حال نميتوان به نام هدفمندسازي عدم افزايش مزد كارگران را توجيه كرد.
وي يادآور شد: در حالي كه هزينه متوسط يك خانوار چهار نفره بالغ بر يك ميليون تومان است؛ سرانه دريافتي يك كارگر تنها اندكي بيش از 700 هزار تومان است.
پايان پيام
تداوم سیاست اخراج سازی ها در پالایشگاه آبادان
بر اساس گزارش رسیده به روز شمار کارگری شنبه 23 بهمن آمده است : همچنان کارگران پا لایشگاه آبادان، از تداوم سیاست ضد کارگری واخراج سازی در این پا لایشگاه رنج می برند.
کارفرمای شرکت «ساختمان نصب»، که بزرگترین شرکت پیمانکاری پالایشگاه آبادان است، به بهانه پایان مدت قرار داد کاری، روز 30 بهمن ماه جاری 85 نفر از کارگران شاغل در این شرکت را از کار اخراج خواهد کرد. این اقدام موجب افزایش نگرانی ها از ادامه کاری و تداوم سیاست های ضد کارگری در این شرکت، گردیده است.
بدون شرح
اظهارات وزير كار بدگماني كارگران را سبب ميشود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 بهمن 89 آمده است : ريس اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري ميگويد: اظهارات اخير وزير كار وامور اجتماعي در خصوص عدم افزايش دستمزدهاي سال 90 فرافكني و ناديده گرفتن واقعيت است.
حسن صادقي در گفت وگو با خبرنگار ايلنا با يادآوري اينكه در زمان بررسي لايحه هدفمندسازي يارانهها در مجلس شوراي اسلامي نمايندگان با حذف ماده آخر اين لايحه مانع از توقف افزايش دستمزد كارگران و كارمندان شدند گفت: براساس اين قانون نميتوان مانع افزايش دستمزد مزد بگيران شد.
وي با بيان اينكه موضوع افزايش دستمزدهاي كارگران ارتباطي با قانون هدفمندسازي يارانهها ندارد گفت: با هدفمندسازي يارانهها تنها قرار است به كارگران بابت تامين اقدام و كالاهاي ضروري يارانه نقدي پرداخت شود كه اين به معني افزايش درآمد و قدرت خريد آنها نيست.
وي با معني دار خواندن اظهارات اخير وزير كار در مقام رئيس شوراي عالي كار گفت: وزير كار با در مقام حافظه منافع نيروي كار با چنين اظهاراتي تنها باعث ايجاد حسن بدبيني و بدگماني در ميان كارگران ميشود.
رئيس پيشين كانونهاي شوراهاي اسلامي كار گفت: وزير كار در حالي موضوع عدم افزايش دستمزدهاي سال 90 را مطرح ميكند كه به گفته كارشناسان و صاحب نظران اقتصادي تبعات اجراي تورمي قانون هدفمندسازي يارانهها باعث برتر شدن وضعيت اقتصادي كارگران خواهد شد.
معاون دبير كل خانه كارگر گفت: به عقيده كارگران از يك سو بايد مزد سال 90مطابق سبد هزينه خانوار و نرخ تورم در شوراي عالي كار تعيين شود و از سوي ديگر با توج به تبعات تورمي اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها بايد امكان بازنگري و افزايش محدود دستمزد سال 90 را به صورت فوق العاده لحاظ كرد.
به باور صادقي اظهار ات اخير وزير كار، يادآور ماجراي طرح شكست خورده تثبيت قيمتها در مجلس هفتم است كه باعث شد دستمزد كارگران در سال 84 به نام حفظ قيمتها افزايش نيافته و در عمل ازقدرت خريد آنها به طور چشمگيري كاهش يابد.
به گفته صادقي اگر كارگران سال گدشته نسبت به عدم افزايش مستمري بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي واكنش درستي نشان ميدادند امروز وزير كار به خود جرات نميداد تا از عدم افزايش دستمزدها سال 90 صحبت كند.
پايان پيام
وعده 120هزارتوماني تامين اجتماعي 50 هزارتومان شد
به نوشته خبرگزاری دولتی ایلنا در تاریخ 23 بهمن نوشته است : دردولتي كه رئيسجمهور آن ديدارهاي مردمي برگزار ميكند وزير رفاه آن حتي حاضر نيست كه با نمايندگان بازنشستگان ديداري چند دقيقهاي داشته باشد.
ایلنا: رييسكانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران با انتقاد از خلف وعده مديرعامل تامين اجتماعيگفت: بن 120 هزار توماني وعده داده شده از سوي حافظي به بنكارت 50 هزار توماني تنزل يافته است.
رضا قلي پاكزاد درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: مسئولان تامين اجتماعي و وزارت رفاه اگرتوان اجراي وعدههاي خود را ندارد بازنشستگان را نااميد نكنند و وعدههاي پوچ ندهند.
وي تصريح كرد: در تماسها و ديدارهاي حضوري كه با بازنشستگان داريم آنان حتي به مبلغ 50 هزار تومان اعلامي از سوي مديرعامل تامين اجتماعي هم بدبين هستند.
رئيس كانونكارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران با اشاره به 6 نامه اينكانون به وزير رفاه براي ملاقاتي حضورگفت: جاي تعجب است كه در دولتي كه رئيسجمهور آن خود را نوكر ملت ميداند و ديدارهاي مردمي برگزار ميكند وزير رفاه آن حتي حاضر نيست كهبا نمايندگان بازنشستگان ديداري چند دقيقهاي داشته باشد.
قلي پاكزاد با تاكيد بر اين كه ما از رئيس جمهور گله نداريم ،تصريح كرد: انتقاد ما از وزير رفاه و تامين اجتماعي است كه به زير مجموعه خود بيتفاوت است و حاضر نيست كه به شعار نوكري ملت رئيسجمهور عملكند.
وي در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به آماده شدن كارت بيمه تكميلي بازنشستگان تامين اجتماعي گفت: حدود 20 هزار كارت آماده است و بازنشستگان براي استفاده از مزاياي اين كارت هرچه سريعتر بهكانون مراجع كنند تا گرفتار مشكلات بعدي نشوند.
مشكلات نانوايان پس از حذف يارانه ها
عليرغم آنكه قيمت نان بالا رفته است, كيفيت آن هيچ تغييري نكرده است. نانوايان تهراني مي گويند, در تلويزيون مدعي تغيير در كيفيت نان مي شوند, اما واقعيت چيز ديگري است. كيفيت نان هيچ تغييري نكرده است, آردي كه دولت به نانوايي ها مي دهد همان آرد قبلي است و تغييري نداشته است.
نانوايان پولي را كه از مردم دريافت ميكنند, تماما براي تهيه آرد مي دهند و به اين ترتيب, هيچ پولي به خودشان نمي رسد. از طرفي بعد از طرح حذف يارانه ها, گراني نان باعث كاهش 40درصدي فروش نان هم شده است.
در اين باره يك نانواي جنوب شهر تهران مي گويد: در گذشته دولت آرد را به ما كيلويي 45تومان مي داد و ما نان را 200 تومان مي فروختيم. در آن وضعيت, نانوا حقوق کارگرانش را با توجه به تورم, با سختي زياد تامين مي کرد, اما بعداز حذف يارانه ها آردي که دولت به ما مي دهد, کيلويي 300 تومان شده است. قيمت نان هم 400 تومان شده است. پس مي توان حدس زد كه يك نانوا با چه مشكلاتي دست به گريبان است. يکي ديگر از مشکلات نانوايي ها, طرز خريد آرد آنهاست. قبل از حذف يارانه ها, نانوايي هاي آزاد پز, آرد را با کيفيت خوب از کارخانه مي خريدند و نان با کيفيت بسيار خوب به مشتري ارائه مي شد. اما الان کسي نمي تواند خودش به کارخانه برود و آرد مورد نظر خود را خريداري کند. الان آرد را براي نانوايان مي آورند و تحويل ميدهند و کسي قدرت انتخاب آرد را ندارد. هر کيفيتي باشد نانوا بايستي با آن نان درست کند.
يک نانواي ديگر در تهران درباره ساير مشكلات نانوايان گفت: قبض گاز دوماهه اي كه برايم آمده بود, 475هزار تومان بود, از اين مبلغ, 425هزار تومان مربوط به يارانه دولت بود و 50هزار تومان را هم مي بايستي ما مي پرداختيم. حال اگر از همين ماه براي ما بدون يارانه قبض برق بيايد, براي پرداخت هزينه آن نمي دانيم كه بايد چه كنيم, واقعآ سرسام آور و فاجعه است.
هزينههاي زندگي رو به افزايش است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر تهران مي گويد: وقتي كه دولت قادر به كنترل قيمتها و مهار رشد تورم نيست نبايد مانع افزايش دستمزدهاي كارگران شد.
اسماعيل حق پرستي در گفت وگو با خبرنگارايلنا، گفت: بعد از اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها هزينههاي زندگي افزايش يافته است و گفته ميشود كه روند اين افزايش همچنان ادامه دارد.
وي با يادآوري اينكه طبق برآورد فعالان كارگري تا پيش از آزادسازي قيمت ها. يك خانواده متوسط كارگري حداقل يك ميليون تومان در ماه هزينه داشت؛ گفت: بدون شك اين مبلغ افزايش چشمگيري داشته باشد.
دبير اجرايي خانه كارگر تهران بابيان اينكه در سالهاي اخير هيچگاه درآمد كارگران متناسب با هزينههاي زندگي افزايش نيافته است؛ گفت: در چنين شرايطي نميتوان مدعي عدم افزايش دستمزد كارگران شد.
حق پرستي گفت: چنانچه دولت قرار است به نام پرداخت يارانهها و سهام عدالت از افزايش مزد جلوگيري كند بهتر است؛ سياست پرداخت يارانه و سهام عدالت متوقف شود.
پايان پيام
دستمزد
اظهارات وزير كارنوعي فرار به جلوست
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : دبيراجراييخانهكارگر استان اردبيل افزايشحداقل مزدكارگران در هر سال را نص صريح قانون دانست و اظهار داشت: اظهارات وزير كار مبني بر عدم افزايش حداقل مزد فرار از اجراي قانون است.
سميه حيدري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: حداقل مزد سال 90 بايد مطابق قانون و عقل و طبق تورم افزايش يابد.
وي با بيان اين كه اظهارات وزيركار نوعي فرار به جلوست، تصريح كرد: اين اظهارات نوعي پيشدستي دراعتراض كارگران به افزايش ميزان حداقل مزدكارگران براي سال 90 است.
دبيراجراييخانهكارگراستان اردبيل با اشاره به اين كه حداقل مزدكارگران درحال حاضر جوابگوي هزينههاي زندگي يك خانواركارگري نيست، خاطرنشان كرد: افزايش حداقل مزدكه هميشه حداقل حداقلها بوده استكه منتي برايكارگران ندارد.
حيدري پيشبينيكردكه حداقل مزدكارگران براي سال 90 از افزايش 10 تا 15 درصدي برخوردار باشد.
اين فعال كارگري تاكيد كرد: ميزان افزايش حداقل مزد كارگران براي سال 90 بستگي به فعاليت كارگران و نهادهاي كارگري دارد.
پايان پيام
دستمزد
سخنان وزيركار تاسفآور است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : دبيراجرايي خانه كارگراستان خراسان رضوي اظهارات وزير كار را درباره عدم افزايش حداقل مزدكارگران براي سال 90 را تاسفآورخواند وگفت: گويا آقاي وزير درايران زندگي نميكند.
سيد حسين رسولي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: وزير كار مدعي است كه كارگران بيشترين سود را از اجراي طرح هدفمند كردن يارانهها بردهاند اما كارگران به خوبي ميدانند كه مبالغ نقدي پرداخت شده به آنان همانند ساير افراد جامعه است.
وي با اشاره به افزايش قيمت كالاهاي اساسي و حملونقل، خاطرنشان كرد: وزيركار توضيح دهد كه آيا از اين به بعد كارگران نبايد گوشت، مرغ، تخم مرغ، سيب زميني و… بخورند.
دبيراجرايي خانه كارگر استان خراسان رضوي تاكيد كرد: اگر قرار باشد حداقل مزد كارگران براي سال 90 افزايش نيابد نميدانم كه در سال آينده چه اتفاقي خواهد افتاد.
رسولي با بيان اينكه بيكاري و تورم مردم را رنج ميدهد،اظهار داشت: اگر اظهارات وزير كار براي قانع كردن كارگران براي افزايش 10 تا 15 درصدي فرض شود جاي تاسف دارد.
وي برخورداري از حداقلهاي زندگي را حق هر ايراني و حق هركارگر دانست و تصريح كرد: شايد يكي از علتهاي برخوردهاي چكشي وزارت كار با كارگران منفعل شدن نهادهاي كارگري است.
او تفرقه بين تشكلات كارگري را خواست كساني دانست كه مخالف برخورداري كارگران از حداقلها هستند وگفت: تمام نهادهاي عالي كارگري و حتي احزاب كارگري بايد در خصوص حداقل مزد كارگران حساس باشند البته اگر واقعا قصد حمايت از كارگران را دارند.
پايان پيام
نامه سه تشکل مستقل کارگری ایران به حقوق بشر سازمان ملل
بر پایه خبر انعکاس یافته در رسانه ها آمده است : سه تشکل مستقل کارگری ايران در نامه ای به شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد خواستار آن شدند که مطالبات کارگران ايران برای داشتن يک زندگی انسانی و شرافتمندانه و به دور از هر گونه سرکوب و رعب و وحشت در اجلاس ادواری آن نهاد مورد بررسی قرار گيرد.
قرار است در هفتمين اجلاس بررسی ادواری جهانی شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد، در روزهای ۱۵ تا ۱۷ فوريه در مقر اين سازمان در ژنو، وضعيت حقوق بشر در ايران مورد بررسی قرار گيرد.
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه و اتحاديه آزاد کارگران ايران در اين نامه به اعمال فشارهايی که جمهوری اسلامی ايران در ساليان اخير بر کارگران و فعالان کارگری آورده است، اعتراض کرده اند.
اين سه تشکل مستقل کارگری در مورد بازداشت بازداشت کارگران و فعالان سنديکايی نوشته اند: « مسئولان امنيتی اعلام کرده اند که جمهوری اسلامی علی رغم پذيرش مقاوله نامه های بين المللی فعلا مصلحت نمی داند که سنديکا در ايران تشکيل شود و چنانچه کسی اقدام به فعاليت سنديکايی کند، مخالف نظام جمهوری اسلامی شناخته و محاکمه خواهد شد.»
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه و اتحاديه آزاد کارگران ايران در نامه خود اعلام کرده اند که شرايط زندگی طبقه کارگر ايران در طول ۳۰ سال گذشته و برخلاف مطالبات پايه ای انقلاب ۵۷، بدتر شده و روزبه روز بر ابعاد فقر، فلاکت و بی حقوقی آنان افزوده شده است.
در اين نامه با اشاره به اينکه حداقل دستمزد کارگران چهار برابر زير خط فقر است، افزوده شده است: « ميليون ها خانواده کارگری در نتيجه عدم پرداخت به موقع دستمزدهای نان آوران شان، بطور دائمی در غير انسانی ترين شرايط برای زنده ماندن خود دست و پا می زنند.»
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه و اتحاديه آزاد کارگران ايران همچنين گفته اند که « موج عظيم بيکاری و خطر بيکارسازی کارگران شاغل، زندگی را بر آنان و خانواده های شان به جهنمی غير قابل تصور تبديل کرده است و تنها راه برون رفت از اين شرايط غير انسانی، نياز به يک تغييرات اساسی در تمام سطوح اقتصادی و اجتماعی را می طلبد.»
به گفته اين سه تشکل، شرايط دشوار کنونی کارگران در شرايطی است که « در طول ۳۰ سال گذشته، طبقه کارگر ايران از تمامی حقوق به رسميت شناخته شده بين المللی خود محروم بوده و هر گونه اعتصاب و اعتراض کارگران و تشکل خواهی آنان با سرکوب، تهديد، بيکاری، زندان و اتهامات امنيتی مواجه شده است.»
در ساليان اخير، همراه با تشديد مشکلات اقتصادی، اعتراض ها و اعتصاب های کارگری بسياری در مناطق گوناگون ايران به وقوع پيوسته اند که با برخوردهای امنيتی و قضايی جمهوری اسلامی ايران مواجه شده است.
در اين برخوردها، فعالان کارگری از جمله متهم به اقدام عليه امنيت ملی شده اند؛ اتهامی که از سوی اين فعالان و نيز تشکل های مستقل کارگری رد شده است.
اين سه تشکل در نامه به شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد اشاره کرده اند که نشست ادواری اين نهاد در شرايطی برگزار میشود که منصور اسانلو و ابراهيم مددی؛ رئيس و نايب رئيس سنديکای واحد، علی نجاتی، رهبر سنديکای نيشکر هفت تپه و چند تن ديگر از اعضای اين تشکل، عليرضا ثقفی و برخی ديگر از فعالين کارگری در زندان به سر می برند.
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه و اتحاديه آزاد کارگران ايران با برشمردن برخی خواسته ها خواستار بررسی آنها در هفتمين اجلاس بررسی ادواری جهانی حقوق بشر شده اند.
دستمزد
نبايد مانع افزايش مزد 90 شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ميگويد: وزير كار به جاي آنكه از حقوق كارگران دفاع كند، سعي دارد تا با عوام فريبي مانع افزايش دستمزد ما بشود.
عيد علي كريمي در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: با شرايط اقتصادي كنوني واضح و مبرهن است كه مزد سال 90 بايد افزايش يابد.
وي اظهارات هفته گذشته وزير كار در خصوص احتمال عدم افزايش مزد سال 90 را دور از واقعيت دانست و گفت: به نظر ميرسد مسئولان وزارت كار سعي در عوام فريبي جامعه كارگري دارند.
اين فعال كارگري افزود: وضع اقتصادي كارگران با سهام عدالت و يارانه نقدي بهبود نمييابد بلكه حتما بايد مزد سال 90 نيز افزايش يابد.
وي افزود: تنها از زمان اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها 20 درصد بر هزينه اياب و ذهاب اضافه شده و اين در حالي است كه بابت اين مساله دولت يارانهاي پرداخته است.
پايان پيام
پنج ماه از حقوق معوق كارگران كارخانه لولهسازي خوزستان پرداخت شد اماکارگران همچنان 16 ماه حقوقشان را طلب کارند
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 23 بهمن آمده است : پنج ماه از حقوق معوق كارگران كارخانه لولهسازي خوزستان پرداخت شداماهمچنان حقوق 16 ماه كارگران پرداخت نشده است . وی همچنین یادآور شد: كارگران در اين 21 ماه فشارهاي زيادي را تحمل كردهاند و بسياري از خانوادههاي آنها متلاشي شدهاند
وعده 120هزارتوماني تامين اجتماعي 50 هزارتومان شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : رييسكانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران با انتقاد از خلف وعده مديرعامل تامين اجتماعيگفت: بن 120 هزار توماني وعده داده شده از سوي حافظي به بنكارت 50 هزار توماني تنزل يافته است.
رضا قلي پاكزاد درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: مسئولان تامين اجتماعي و وزارت رفاه اگرتوان اجراي وعدههاي خود را ندارد بازنشستگان را نااميد نكنند و وعدههاي پوچ ندهند.
وي تصريح كرد: در تماسها و ديدارهاي حضوري كه با بازنشستگان داريم آنان حتي به مبلغ 50 هزار تومان اعلامي از سوي مديرعامل تامين اجتماعي هم بدبين هستند.
رئيس كانونكارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران با اشاره به 6 نامه اينكانون به وزير رفاه براي ملاقاتي حضورگفت: جاي تعجب است كه در دولتي كه رئيسجمهور آن خود را نوكر ملت ميداند و ديدارهاي مردمي برگزار ميكند وزير رفاه آن حتي حاضر نيست كهبا نمايندگان بازنشستگان ديداري چند دقيقهاي داشته باشد.
قلي پاكزاد با تاكيد بر اين كه ما از رئيس جمهور گله نداريم ،تصريح كرد: انتقاد ما از وزير رفاه و تامين اجتماعي است كه به زير مجموعه خود بيتفاوت است و حاضر نيست كه به شعار نوكري ملت رئيسجمهور عملكند.
وي در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به آماده شدن كارت بيمه تكميلي بازنشستگان تامين اجتماعي گفت: حدود 20 هزار كارت آماده است و بازنشستگان براي استفاده از مزاياي اين كارت هرچه سريعتر بهكانون مراجع كنند تا گرفتار مشكلات بعدي نشوند.
پايان پيام
دستمزد
هزينههاي زندگي رو به افزايش است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر تهران مي گويد: وقتي كه دولت قادر به كنترل قيمتها و مهار رشد تورم نيست نبايد مانع افزايش دستمزدهاي كارگران شد.
اسماعيل حق پرستي در گفت وگو با خبرنگارايلنا، گفت: بعد از اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها هزينههاي زندگي افزايش يافته است و گفته ميشود كه روند اين افزايش همچنان ادامه دارد.
وي با يادآوري اينكه طبق برآورد فعالان كارگري تا پيش از آزادسازي قيمت ها. يك خانواده متوسط كارگري حداقل يك ميليون تومان در ماه هزينه داشت؛ گفت: بدون شك اين مبلغ افزايش چشمگيري داشته باشد.
دبير اجرايي خانه كارگر تهران بابيان اينكه در سالهاي اخير هيچگاه درآمد كارگران متناسب با هزينههاي زندگي افزايش نيافته است؛ گفت: در چنين شرايطي نميتوان مدعي عدم افزايش دستمزد كارگران شد.
حق پرستي گفت: چنانچه دولت قرار است به نام پرداخت يارانهها و سهام عدالت از افزايش مزد جلوگيري كند بهتر است؛ سياست پرداخت يارانه و سهام عدالت متوقف شود.
پايان پيام
دستمزد
دستمزد كارگران13 درصد هزينه تمام شده توليد است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : يك فعال كارگري ميگويد: اظهارات اخير وزير كار مبني بر عدم افزايش دستمزد يك حربه تبليغاتي است تا جامعه كارگري نسبت به افزايش جزئي مزد سال 90 اعتراض نكند.
حميد حاج اسماعيلي درگفتوگو با ايلنا، گفت: بدون شك دستمزدهاي سال 90 نسبت به سال 89 افزايش مييابد اما به احتمال بسيارقوي اين افزايش بسيارجزئي خواهد بود.
وي تصريح كرد: به نظر ميرسد كه دولت درپي اجراي قانون هدفمند شدن يارانهها به دنبال ايجاد نوعي تثبيت قيمت است و براي همين نسبت به افزايش دستمزد چندان مايل نيست.
حاج اسماعيلي افزود: اين درحالي است كه دستمزد كارگران تنها 10 تا 13 درصد هزينه تمام شده توليد را شامل ميشود.
اين فعال كارگري گفت: به همين دليل وزيركار با مطرح كردن موضوع عدم افزايش مزد سال 90 سعي دارد تا از هم اكنون جامعه كارگري را براي افزايش جزئي دستمزدهاي سالآينده آماده كند.
پايان پيام
پروانه اسانلو:هيچ خبری از وضعيت منصور اسانلو به ما نميدهند
بر پایه خبر دریافتی آمده است : منصور اسانلو رئيس هيئت مديره شرکت واحد تهران که پزشکی قانونی بيش از دو سال قبل «عدم توانايی تحمل حبس» را برای او صادر کرده است، جمعه شب به خاطر ناراحتی قلبی به بيمارستانی خارج از زندان رجاييشهر منتقل شده بود. همچنین منصور اسانلو تاکنون با خانوادهی خود نتوانسته است تماس تلفنی برقرار کند و هم اکنون بر اساس گزارشهای تاييد نشده بار ديگر به زندان بازگردانده شده است.
پروانه اسانلو، همسر اين فعال کارگری در مورد آخرين وضعيت آقای اسانلو به «خانه حقوق بشر ايران» گفت: «هيچ خبری از وضعيت آقای اسانلو ندارم، صبح با مسئولين زندان تماس گرفتم و به من گفتند که حالش خوب است. از آنها خواهش کردم که اجازه بدهند که تلفن به ما بزند تا ما از حال وی با خبر شويم و صدايش را بشنويم، اما متاسفانه تا الان زنگ نزده است. همينطور هم ما در نگرانی به سر ميبريم و نميدانيم چه کاری بايد انجام بدهيم»
وی اضافه کرد: «امروز به دادستانی هم مراجعه کردم و آنجا هم در مورد وضعيت آقای اسانلو صبحت کردم ولی تا الان هيچ خبری از وضعيت ايشان نداريم. از صبح هر جايی تلفن زدم و هر جايی رفتم اما به نتيجه نرسيدهام متاسفانه.»
پروانه اسانلو در مورد وضعيت منصور اسانلو در زندان گفت: «آقای اسانلو سه هفته است که نميتواند به ما زنگ بزند و به او اجازه تماس تلفنی نميدهند. تلفنهای همهی زندانيها قطع شده است و هيچ کدام از زندانيان در اندرزگاه چهار، سالن ۱۲ که آقای اسانلو چند وقت قبل به آن منتقل شدند اجازه تماس تلفنی ندارند. فقط يکشنبه هفته قبل من به کرج رفتم و او را ملاقات کردم. ما هر دو هفته يکبار و آن هم به صورت کابينی ميتوانيم ايشان را به مدت ۲۰ دقيقه ملاقات کنيم. صورت آقای اسانلو برافروخته بود و وضعيت روحی خوبی نداشت. از او علت اين وضعيت را پرسيدم که تنها در پاسخ گفت که نگران نباشيد. ايشان هيچگاه از شرايط سخت زندان و ناراحتيهايی که آنجا برايشان پيش ميآيد به من چيزی نميگويند. ديشب ما خبردار شديم که آقای اسانلو دچار حملهی قلبی شده است. من و بچهها و مادر اقای اسانلو شديدا در نگرانی به سر ميبريم»
وی در مورد پيگيريهايش ميگويد: «همين يک ساعت قبل با بهداری زندان رجاييشهر تماس گرفتم و از آنها خواهش کردم که به ما جوابی بدهند تا از اين نگرانی در بياييم، اما آنها هم تلفن را قطع کردند و جوابی ندادند. من فقط اين خبرها را ميشنوم و بيشتر نگران ميشوم. ما خانوادههای زندانيان سياسی راه به جايی نداريم، واقعا نداريم و هيچکدام از مسئولان پاسخی به اين وضعيت نميدهند.»
منصور اسانلو، رييس هيات مديره سنديکای واحد نخستين بار در ديماه سال ۸۴ دستگير شد و ۸ ماه در زندان ماند. وی در آبان ۸۵ نيز برای بار دوم دستگير و يکماه بعد به قيد کفالت آزاد شد. اسانلو در تابستان سال ۸۶ در اجلاس ساليانه اتحاديه بينالمللی کارگران حمل و نقل (آيتياف) در لندن شرکت و سخنرانی کرد که اين مساله باعث سومين دستگيری او در ۱۹ تيرماه ۸۶ شد. وی به پنج سال زندان محکوم شده است و هم اکنون دوران محکوميت خود را سپری ميکند.
متهم اصلی کشتار کارگران ایران خودرو، مدیریت شرکت است
عباس جعفری دولت آبادی، دادستان تهران، در مورد آخرین وضعیت پرونده حادثه اخیر ایران خودرو گفت : «این پرونده 5 کشته و تعدادی مجروح داشت که تمامی مجروحان مرخص شدند و پرونده در حال کارشناسی است و به زودی به دادگاه ارسال میشود. البته یک کشته در طول بررسی پرونده به کشتهها اضافه شد که جزو مجروحان بود. وی افزود: رئیس دادسرای فرودگاه هم اعلام کرده که تا 10 روز آینده پرونده بررسی میشود ولی مشکلی که وجود دارد این است که طول درمان یکی از مجروحان زیاد است و ممکن است پرونده را تفکیک کنیم. در مورد صحت سلامت متهم هم هنوز پزشکی قانونی نظر خود را اعلام نکرده است و این یکی از نقص های مهم پرونده است.»
چنان که می بینیم دادستان تهران از راننده کامیون – که کارگر بیماری است که مجبور به کار شده است – به عنوان متهم پرونده نام برده است. اخباری نیز که تا پیش از اظهارات امروز دادستان می رسید دال بر این بود که قرار است همه کاسه کوزه ها را بر سر راننده کامیون بشکنند. کارگران ایران خودرو می دانند و دیگران نیز باید بدانند که این راننده، کارگر بیمار نگون بختی است که – بر اساس گفته های سرهنگ مهرایی، کارشناس ترافیک شهری اداره راهنمایی و رانندگی تهران – بدون آن که گواهی نامه پایه یک و کارت سلامت داشته باشد یعنی بدون آن که صلاحیت و توانایی رانندگی با کامیون را داشته باشد در یک شیفت کاری غیرمجاز 12 ساعته با یک کامیون قدیمی و از رده خارج مدل سال 1980 که حتی برگ معاینه فنی هم نداشته است برای پیمانکار شرکت ایران خودرو رانندگی می کرده است. بنابراین، روشن است که این کارگر مجبور بوده برای سیر کردن شکم خود و خانواده اش به کار کردن در چنین شرایطی تن دهد و پر واضح است که بر انسان بیمار و مجبور و مضطر هیچ حرجی نیست. متهم این پرونده، شرکت پیمانکار و، مهم تر از آن، مدیریت ایران خودرو است که با چنین پیمانکاری قرار داد بسته و هیچ نظارتی بر کار آن نداشته است. عامل دیگری که کارگران را مجاز می کند که انگشت اتهام را به سوی مدیریت ایران خورو نشانه بگیرند این است که – بازهم بر اساس اظهارات کارشناس نامبرده – حراست ایران خودرو در شب حادثه مسیر عبور کارگران در حال تعویض شیفت را مسدود نکرده بوده است. به این ترتیب، هیچ تردیدی وجود ندارد که مسئول قتل 6 تن از کارگران ایران خودرو و مصدومیت 13 تن دیگر از آنان، مدیریت ایران خودرو است. این مدیریت است که باید به عنوان قاتل کارگران محاکمه و مجازات شود. جایگزینی این قاتل با کارگر بیمار و مجبور و مضطری که برای سیر کردن شکم خود و خانواده اش چاره ای جز تن دادن به کار در چنین شرایط ناامنی نداشته است، هیچ معنایی جز حمایت قوه قضائیه جمهوری اسلامی از مدیریت ایران خودرو و به طور کلی نظام سرمایه داری ندارد.
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
1389 /11 /24
حداقل هفتاد درصد کارگران ایران مسکن ندارند
به نوشته خبرگزاری دولتی مهر آمده است : نايب رئيس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار سراسر کشور گفت: در حال حاضر حداقل 70 درصد از کارگران کشور فاقد مسکن هستند و در واحدهاي استيجاري زندگي مي کنند.اولياء علي بيگي در گفتگو با مهر با اعلام اينکه در حال حاضر حداقل 70 درصد از کارگران فاقد مسکن هستند و در واحدهاي مسکوني استيجاري زندگي مي کنند، گفت:تامين نيازهاي اوليه هر خانوار کارگري بايد توسط شرکاي اجتماعي(کارگر-دولت-کارفرما) مورد برنامه ريزي قرار گيرد.
نايب رئيس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار سراسر کشور اظهار داشت:در حال حاضر حداقل دستمزد 263 هزار توماني نمي تواند نياز يک خانوار کارگري 4 نفره را برطرف کند به نحوي که حتي نيازهاي اوليه آموزش، بهداشت، مسکن و معاش را نيز تامين نمي کند.وي خاطر نشان کرد:با توجه به عدم توان پرداخت دستمزد مناسب از سوي کارفرمايان به دليل مشکلات نقدينگي و توليد با ظرفيت پايين، کارگران هم اکنون از دريافت دستمزدهاي واقعي محروم هستند. به گفته علي بيگي،کارگران هم اکنون از اقشاري محسوب مي شوند که درآمدهاي ساليانه آنها هزينه هايشان را تامين نمي کند. نگاه حمايتي دولت به عنوان شريک اجتماعي سوم مي تواند بخش زيادي از مشکلات کارگران را برطرف کند.
افزایش چشمگیر اجاره بها
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24 بهمن 89 آمده است : علی پیرولی: افزایش ۲۰ درصدی نرخ اجاره بها رونق کسب و کار را به بنگاههای ملکی بازگرداند.
پس از چند سال رکود در بازار مسکن، بازار اجاره بها سنت شکنی کرد و در فصلی غیر متعارف با رشد قیمتی مواجه شد.
افزایش نرخ اجارهبهای مسکن در این فصل طی ٣۰ سال اخیر در بازار مسکن کشور بیسابقه اعلام شده است؛ به گونهای که تحلیلگران میگویند اجاره بها سیب گرانی را گاز زده است.
هنوز حدود یک ماه به سال جدید و چند ماه به بازار نقل و انتقالات خانه مانده که رشد فزاینده نرخ اجارهبها همه دستاندرکاران بخش مسکن و به ویژه خانوادههایی که توان اجاره بالاتر را ندارند شوکه کرده است.
«برخی از مالکان نرخ اجاره ملک خود را افزایش دادند و عدم تمایل مالکین به دریافت ودیعه باعث شده تا اجارهبها نسبت به سال گذشته تلاطمی شدید را احساس کند»
این گفته یکی از مشاورین املاک بود که معتقد است تغییر رفتار مالکان در بازار اجارهبها باعث افزایش قیمت نرخ اجارهبها شده است و علت آن این است که دیگر سرمایهگذاری در بخشهای دیگر برای مالکان مطلوب نیست.
برخی اعتقاد دارند به دلیل عدم امنیت در سرمایهگذاری سایر بخشهای اقتصادی، مسکن همچنان بهعنوان یک بخش بسیار مهم و تاثیرگذار در ثبات مالی سرمایهگذاران ایفای نقش میکند و به همین خاطر مالکان در این بخش در حال حاضر ترجیح میدهند که به جای دریافت رهن بیشتر فقط میزان اجاره را افزایش دهند.
لذا بار دیگر بخش مسکن این بار در حوزه اجاره خبرساز شده و با هجوم مالکان به این بخش برای درآمد بیشتر رشد تصاعدی نرخ اجارهبها به وقوع پیوسته است.
این پیامها در حالی در بازار اجارهبها به گوش میرسد که برنامهریزان اقتصادی دولت گویا از مدتها پیش کابوس جهش قیمت اجارهبها را میدانستند لذا وزیر مسکن در تابستان سالجاری از دستورالعمل تعیین تعرفه نرخ اجارهبها خبر داد.
موضوعی که علاوه بر تعجب کارشناسان آنها را نیز به واکنش واداشت و به شدت از این موضوع انتقاد کردند.
صاحبنظران مسائل پولی با اشاره به اینکه تغییر رفتار مالکان در بازار اجاره مسکن ریشه در سیاستهای اشتباه پولی دارد، معتقدند که گرایش شدید مالکان به کاهش ودیعه و افزایش تمایل آنها به دریافت اجاره باعث شده تا نرخ تورم نیز با روند نامحسوسی با افزایش مواجه باشد.
کارشناسان اعتقاد دارند کاهش دستوری سود سپردهها به کاهش واقعی سود تسهیلات منجر نشده و بر همین اساس اصرار بر این تصمیم خطاست و به ویژه آنکه عوارض آن دامن گیر بازار مسکن به خصوص بازار اجاره بها شده است.
درحال حاضر، نرخ رهن هر واحد آپارتمان ۴۰ تا۷۰متری در منطقه نارمک بین ۱۵ تا ٣۰ میلیون تومان است که در مقایسه با سال گذشته در همین فصل ۲۰ درصد با افزایش مواجه شده است.
هر واحد آپارتمان ۴۰تا ۶۰ متری در منطقه پونک بین ٣۰ تا ٣۵میلیون تومان رهن داده میشود.
در مناطق جنوبی تهران و از خیابان انقلاب به پایین نیز آپارتمانها در متراژ های گوناگون بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان رهن داده میشوند.
در شمال تهران و در مناطق ونک، تجریش نرخ رهن آپارتمانهای ۴۰تا ۷۰ متری از۴۰ تا ۶۰ میلیون تومان است.
در قیطریه و نیاوران نیز رهن آپارتمان ۴۰ تا ٨۰ متری بیش از ۷۰ میلیون تومان است.
هزينههاي زندگي رو به افزايش است
به نوشته حبرگزاری دولتی ايلنا در تاریخ 24 بهمن نوشت : بعد از اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها هزينههاي زندگي افزايش يافته است و گفته ميشود كه روند اين افزايش همچنان ادامه دارد/ در چنين شرايطي نميتوان مدعي عدم افزايش دستمزد كارگران شد.
ایلنا: دبير اجرايي خانه كارگر تهران مي گويد: وقتي كه دولت قادر به كنترل قيمتها و مهار رشد تورم نيست نبايد مانع افزايش دستمزدهاي كارگران شد.
اسماعيل حق پرستي در گفت وگو با خبرنگارايلنا، گفت: بعد از اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها هزينههاي زندگي افزايش يافته است و گفته ميشود كه روند اين افزايش همچنان ادامه دارد.
وي با يادآوري اينكه طبق برآورد فعالان كارگري تا پيش از آزادسازي قيمت ها. يك خانواده متوسط كارگري حداقل يك ميليون تومان در ماه هزينه داشت؛ گفت: بدون شك اين مبلغ افزايش چشمگيري داشته باشد.
دبير اجرايي خانه كارگر تهران بابيان اينكه در سالهاي اخير هيچگاه درآمد كارگران متناسب با هزينههاي زندگي افزايش نيافته است؛ گفت: در چنين شرايطي نميتوان مدعي عدم افزايش دستمزد كارگران شد.
حق پرستي گفت: چنانچه دولت قرار است به نام پرداخت يارانهها و سهام عدالت از افزايش مزد جلوگيري كند بهتر است؛ سياست پرداخت يارانه و سهام عدالت متوقف شود.
دبيراجراييخانه كارگرخراسان رضوي:
سخنان وزيركار تاسفآور است
به نوشته حبرگزاری دولتی ايلنا در تاریخ 24 بهمن نوشت : گويا آقاي وزير درايران زندگي نميكند/وزيركار توضيح دهد كه آيا از اين به بعد كارگران نبايد گوشت، مرغ، تخم مرغ، سيب زميني و… بخورند.
دبيراجرايي خانه كارگراستان خراسان رضوي اظهارات وزير كار را درباره عدم افزايش حداقل مزدكارگران براي سال 90 را تاسفآورخواند وگفت: گويا آقاي وزير درايران زندگي نميكند.
سيد حسين رسولي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: وزير كار مدعي است كه كارگران بيشترين سود را از اجراي طرح هدفمند كردن يارانهها بردهاند اما كارگران به خوبي ميدانند كه مبالغ نقدي پرداخت شده به آنان همانند ساير افراد جامعه است.
وي با اشاره به افزايش قيمت كالاهاي اساسي و حملونقل، خاطرنشان كرد: وزيركار توضيح دهد كه آيا از اين به بعد كارگران نبايد گوشت، مرغ، تخم مرغ، سيب زميني و… بخورند.
دبيراجرايي خانه كارگر استان خراسان رضوي تاكيد كرد: اگر قرار باشد حداقل مزد كارگران براي سال 90 افزايش نيابد نميدانم كه در سال آينده چه اتفاقي خواهد افتاد.
رسولي با بيان اينكه بيكاري و تورم مردم را رنج ميدهد،اظهار داشت: اگر اظهارات وزير كار براي قانع كردن كارگران براي افزايش 10 تا 15 درصدي فرض شود جاي تاسف دارد.
وي برخورداري از حداقلهاي زندگي را حق هر ايراني و حق هركارگر دانست و تصريح كرد: شايد يكي از علتهاي برخوردهاي چكشي وزارت كار با كارگران منفعل شدن نهادهاي كارگري است.
او تفرقه بين تشكلات كارگري را خواست كساني دانست كه مخالف برخورداري كارگران از حداقلها هستند وگفت: تمام نهادهاي عالي كارگري و حتي احزاب كارگري بايد در خصوص حداقل مزد كارگران حساس باشند البته اگر واقعا قصد حمايت از كارگران را دارند.
ادامه اعتراضات کارگران کارخانه قند بردسیر
به گزارش آژانس ایران خبر، روز یکشنبه 24 بهمن ماه بیش از 150 نفر از کارگران «کارخانه قند بردسیر» کرمان در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و بیمه خود، بار دیگر دست به اعتراض زدند.
کارگران معترض که مدت 22 ماه است دستمزد دریافت نکرده و از حق بیمه خود نیز محروم مانده اند، این بار در برابر اداره کار این شهر تجمع نمودند و یک نماینده از میان خود را برای پیگیری مطالبات خویش به این اداره فرستادند.
دوشنبه 25 بهمن ماه 1389
هر روز كارگران زيادي در معرض تعديل قرار ميگيرند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : سومين مجلس كارگري با سخنراني رئيس فراكسيون كارگري مجلس شوراي اسلامي آغاز به كار كرد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، عليرضا محجوب در سخنراني افتتاحيه مراسم سومين مجلس كارگري گفت: در حالي كه در سالهاي اخير نيروي كار هرروز به دليل آشنايي با فنون و علوم مدرن، متخصصتر ميشود شاهد بيتوجهي نسبت به حقوق كارگران هستيم.
وي افزود: متاسفانه به جاي آنكه شاهد افزايش حقوق و مزاياي كارگران متخصص و ماهر باشيم مشاهده ميكنيم كه به دليل تمركز و كاهش حقوق صنفي كارگران هرروز كارگران زيادي در معرض تعديل يا تجزيه حقوق قرار ميگيرند.
وي همچنين از كاهش توجه به وضعيت رفاهي نيروي كار شاغل و بازنشسته انتقاد كرد و گفت: برخلاف سالهاي نخستين انقلاب كه به توصيه رفاه كارگر و افزايش قدرت خريد وي توجه ميشد، امروز شاهد كاهش قدرت خريد و امكانات رفاهي نيروي كار در واحدهاي توليدي و بيرون از آن هستيم.
وي افزود: حتي پيشنهادهايي كه در خصوص اصلاح قانون كار مطرح ميشوند بيشتر به موضوع كاهش حقوق صنفي كارگران توجه كردهاند.
وي همچنين از افزايش حوادث ناشي از كار در واحدهاي توليدي انتقاد كرد و گفت: در سالجاري شاهد حداقل 2 حادثه كارگري در معدن باب نيزو كرمان و كارخانه ايران خودرو بوديم كه نخستين آن در مجلس در دست تحقيق و تفحص است و موضوع تحقيق و تفحص در حادثه دوم نيز قرار است در دستور كار مجلس قرار بگيرد.
وي با بيان اينكه افزايش حوادث ناشي از كار متاثر از بيتوجهي به حقوق نيروي كار و كاهش امكانات رفاهي و قدرت اقتصادي كارگران است گفت: بايد نسبت به ناديده گرفته شدن قوانين مربوط به ايمني محيطهاي كار احساس خطر كرد و اميدواريم با اتخاذ سياست تنبيهي اين مساله مرتفع شود.
وي همچنين در مورد بازنشستگان كارگري گفت: وضعيت معاش و قدرت خريد اين گروه از جامعه نگرانكننده بوده و ما خواهان افزايش قدرت اقتصادي جامعه بازنشستگان هستيم.
وي همچنين در خصوص كارگراني كه تازه وارد بازار كار ميشوند گفت: مهمترين مساله در مورد اين كارگران تامين امنيت شغلي است.
محجوب همچنين در خصوص آتيه رفاهي كارگران با سابقه ابراز نگراني كرد و گفت: با وجود آنكه حل حق بيمههاي اين كارگران در طول سالهاي گذشته توسعه و گسترش يافته است اما نگران هستيم كه در آينده اين گروه از كارگران آنطور كه شايسته است از حقوق وكرامت انساني خود بهره مند نشوند.
پايان پيام
هيچ حمايتي از كارگران قراردادي و پيماني صورت نميگيرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : در مراسم سومين مجلس كارگري، كميتههاي اين مجلس به ارائه گزارش براي حاضرين پرداختند .
به گزارش خبرنگار ايلنا؛ بيات سخنگوي كميته كارگران قراردادي در گزارش خود گفت: با بيان اينكه كارگران قراردادي و پيماني از نظر امنيت شغلي در وضعيت نامطلوبي قرار دارند گفت: اين كارگران كه تعداد آنها بيش از نصف جمعيت نيروي كار كشور را تشكيل ميدهد به دليل نداشتن امنيت شغلي قادر به تشكيل خانواده، تامين مسكن و تامين معاش خود نيستند.
وي افزود: به دليل پرداخت دستمزدهاي پائين و كمتر از حداقل مصوبه شوراي عالي كار انعقاد قراردادهاي موقت و پيماني انعقاد قراردادهاي سفيد امضا و بدون تاريخ امنيت شغلي بخش بزرگي از نيروي كار كشور تهديد ميشود.
وي با اشاره به اينكه در جامعه شعارهايي در حمايت از مستضعفان سر داده ميشود گفت: متاسفانه هيچ حمايتي از كارگران قراردادي و پيماني صورت نميگيرد.
وي از وزارت كار خواست تا از طريق بازرسان خود به اين مساله رسيدگي كند.
وي همچنين از مجلس و دولت خواست تا با بررسي دوباره طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار امكان تامين امنيت شغلي كارگران قراردادي و پيماني را فراهم كند.
وي با يادآوري اينكه دولت طي مصوبهاي زمينه تبديل استخدام كارگران پيماني به قراردادي را فراهم كرد گفت: از دولت ميخواهيم تا با اجراي كامل اين قانون امكان تامين وضعيت استخدامي كارگران قراردادي به دائم را نيز فراهم كند.
همچنين تاجالدين سخنگوي كميته بيمه بيكاري سومين مجلس كارگري در گزارشي كوتاه از عملكرد اين كميته گفت: كميته با بازنگري قانون بيمه بيكاري موافق بوده و خواهان افزايش مدت حداقل پرداختها از 30 روز به 45 روز و در بحث حداكثر مدت از 6 ماه به حداكثر 50 ماه است.
وي افزود: همچنين كميته بيمه بيكاري خواهان توجه به وضعيت كارگران بيكار شده شاغل در مشاغل سخت و زيانآور است.
به گفته وي بايد در پرداخت بيمه بيكاري به كارگران داراي سابقه سخت و زيانآور اين امكان در نظر گرفته شود كه مدت پرداخت بيمه بيكاري جزو سوابق شغلي سخت و زيانآور محسوب شود.
وي با يادآور شد: در حال حاضر به دليل عدم لحاظ نشدن اين موضوع بسياري از كارگران شاغل در كارهاي سخت و زيانآور براي استفاده از بازنشستگي دچار مشكل هستند.
وي همچنين خواستار تامين ضمانت اجرايي لازم براي استخدام و جذب كارگران بيكار از طريق كاريابيهاي خصوصي شد.
پايان پيام
بار دیگر ناامنی در محیط کار فاجعه آفرید
طبق خبر رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران،در تاریخ ٢۵ بهمن، کارگری به نام عبدالله احمدی ۵٠ ساله که در یکی از کارگاه های ساختمانی واقع در تهران مشغول کار بود، بر اثر سقوط از چوب بست جان خود را از دست داد.
جنازه نامبرده روز گذشته جهت خاکسپاری به یکی از روستاهای حومه سنندج بازگردانده شد. عبدالله احمدی صاحب ۴ فرزند بود که براثر احتیاج مالی در فصل زمستان که فصل نامناسب و سختی برای کارگران ساختمانی است، مجبور شده بود به دور از خانواده و برای تامین نان خانواده به تهران بیاید و مشغول کار بشود.اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم نمودن سودجویی کارفرمایان و عدم پتامین امنیت کار، به خانواده کارگر جان باخته تسلیت گفته و خود را همدرد آنان می داند.
دو مدیر دو دبیرستان به دلیل لو ندادن دانش آموزان معترض، از کار برکنار شدند
سایت اصلاح طلب ندای سبز آزادی در تاریخ 25 بهمن می نویسد: چنانچه دولتی حمایت چند ده میلیونی داشته باشد، آیا از شعار دادن و اظهار نظر تعدادی از دانش آموزان یک مدرسه آنقدر عصبی، ناراحت و نگران میشود که مدیر مدرسه مربوطه را از کار برکنار می کند؟
به گزارش ندای سبز آزادی، سرکار خانم لواساني مدیر دبیرستان خواجه عبدالله انصاری در خيابان خواجه عبدالله انصاری از منطقه 4 آموزش و پرورش و آقای مظلوم مدیر دبیرستان احدزاده در همین منطقه واقع در میدان 100 نارمک هردو به این دلیل از کار برکنار شده اند که اسامی دانشآموزان معترض به دولت کودتا را به حراست آموزش و پرورش معرفی نکرده و با هرگونه برخورد امنیتی و پلیسی با دانش آموزان مخالفت و آن را مغایر با معیارهای اسلامی و اصول تعليم و تربیت دانسته و از همکاری با نمایندگان دولت کودتا خودداری ورزیده اند. 3 تن از مديران منطقه 4 آموزش و پرورش تهران که تقریبا همزمان بدلیل عدم معرفی دانش آموزان مخالف دولت کودتا برکنار شده اند. معلمان و دانش آموزان مدارس یادشده می گویند کسي که شرکت مردم در تظاهرات روز 22 بهمن در دفاع از اسلام، امام، شهدا، جانبازان و ارزشهای واقعي انقلاب را به دروغ بحساب حمایت از دولت کودتا می گذارند قطعا باید از شعار و اظهار نظر تعدادی دانش آموز وحشت کرده باشد. گزارش تکمیلی موثق، به محض دریافت، منعکس خواهد شد.
30 درصد بيكاري كشور متعلق به گره سني 30 سال است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : كواكبيان عضو هيات رئيسه فراكسيون كارگري مجلس شوراي اسلامي ميگويد: در مجلس هشتم عملكرد فراكسيون كارگري موفقيتآميز نبوده و جا دارد تا مجلس در پي گيري مطالبات كارگران اهتمام بيشتري بورزد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، مصطفي كواكبيان در مراسم افتتاحيه سومين مجلس كارگري كشور گفت: معتقدم كه اگر قرار بر اصلاح قانون كار فعلي است بايد بازنگري در قانون با رويكرد مطالبات صنفي كارگران انجام شود و سپس به مسائل صنعت و توليد توجه شود.
وي با بيان اينكه اولويت دولت و مجلس بايد حفظ فرصتهاي شغلي كنوني باشد گفت: وقتي نتوانيم اشتغال موجود را تضمين كنيم ايجاد چند ميليون فرصت شغلي جديد هيچ معنايي ندارد.
وي با بيان اينكه قراردادهاي سفيد موقت يا اخراج دسته جمعي كارگران ظلم به جامعه كارگري است گفت: امنيت شغلي تنها استمرار شغل نيست بلكه بايد در محيط كار ايمني لحاظ شده و براي كارگر دسترسي به خدمات بيمهاي بازنشستگي و درماني فراهم شود.
وي با يادآوري اينكه طبق آمارهاي رسمي 30 درصد بيكاري كشور متعلق به گروه سني 30 سال است گفت: بحث اشتغال در شرايط روز كشور بسيار حايز اهميت است.
وي با بيان اينكه حتي معضل بيكاري بايد به طور عادلانه در ميان اجتماع ايران توضيح شود گفت: حتي فرزندان مسوولان و مقامات كشوري نيز بايد به طور عادلانه از معضل بيكاري نصيب ببرند.
وي همچنين در خصوص مساله تورم و افزايش دستمزدها گفت: اگر طبق ادعاي مسوولان بانك مركزي نرخ تورم درماه پاياني سال 30 درصد است انتظار ميرود كه دستمزدهاي كارگران متناسب با اين نرخ اعلام شده افزايش يابد.
پايان پيام
خط فقر در كلانشهرها به 600 هزار تومان نزديك شده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : رئيس كميته مزد مجلس كارگري گفت: كميته مزد كار خود را در 2 بخش شاغلان و بازنشستگان انجام داده است.
به گزارش خبرنگار ايلنا، عليرضا حيدري كه در مجلس كارگري سخن ميگفت افزود: ماده 41 قانون كار كه براساس آن نرخ تورم بانك مركزي و سبد هزينه خانوار ملاك تعيين مزد شاغلان است، بايد هدف باشد.
وي گفت: سبد 4 نفره مواد غذايي يك خانوار كارگري 194 هزار تومان است.
حيدري تصرح كرد: 4 ميليون 857 هزار ريال عددي است كه كمتر از آن خط فقر مطلق محسوب ميشود.
رئيس كميته مزد مجلس كارگري افزود: البته در كلانشهرها بايد 20 درصد به اين عدد افزود كه نزديك به 600 هزار تومان ميشود.
وي تامين نشدن نيازهاي خانوار كارگري را باعث چند كاري آنان دانست و گفت: اين كار باعث افزايش نرخ بيكاري ميشود.
دبير پيشين كانون عالي شوراهاي اسلامي كار گفت: حقوق مستمر بگيرهاي تامين اجتماعي نيز براساس قانون طبق ماده 96 و ماده 111 قانون تامين اجتماعي محاسبه ميشود.
وي با تاكيد بر تورم 10.8درصدي گفت: تامين اجتماعي با افزايش 6 درصد مستمريها اين پيام را به بازنشستگان داد كه قدرت خريد آنان در سال جاري كاهش خواهد يافت.
پايان پيام
عضو کانون نویسندگان و مدافع حقوق کارگران از زندان آزاد شد
بر پایه خبر دریافتی آمده است : علیرضا ثقفی عضو کانون نویسندگان ایران و مدافع حقوق کارگران پس از 12 روز حبس در سلول انفرادی، شب گذشته از زندان اوین آزاد شد .به گزارش منابع مستقل خبری، علیرضا ثقفی بعد از گذراندن ۱۲ روز در بند ۲۴۰ زندان اوین روز شنبه ۲۴ بهمن(۱۳ فوریه) بدون اطلاع از علت دستگیری اش و بدون گذاشتن وثیقه آزاد شد .ثقفی در تاریخ ۲۱ بهمن به دادگاه برده شده بود و بدون داشتن هیچگونه حق دفاع حکم سه سال زندان به وی ابلاع شد. وی که یکی از دلایل این حکم عضویت در «نهاد غیر قانونی کانون نویسندگان ایران» است.
عليرضا ثقفي خراساني، نويسنده، روزنامه نگار و فعال مدافع حقوق كارگر، در 16 ماه گذشته سه بار به دلايل نامشخص دستگير و زنداني شده است. بار اول در اكتبر 2008 به مدت سه روز به اتهام شركت در سال گرد جان باخته گان در خاوران، و بار دوم به مدت 40 روز به همراه فرزند خود، محسن ثقفي خراساني، به دليل شركت در مراسم روز جهاني كارگر در يك پارك عمومي دستگیر شد. محسن ثقفي خراساني معلم موسيقي و عضو سنديكاي هنرمندان است. بار سوم به مدت 14 روز به دليل نوشتن مقاله اي در دفاع از حقوق كارگران در بازداشت بوده است
علی رضا ثقفی در بیدادگاه جمهوری اسلامی به اتهام شرکت در مراسم های خاوران و روزكارگر به سه سال زندان محكوم شد. فرزند وي محسن ثقفي خراساني به اتهام همراهي با پدر به دو سال زندان محكوم شده است.
خبري از سهام عدالت كارگران نيست
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : رئيس كميته سهام عدالت مجلس كارگري گفت: 200 هزار نفر از كارگران ساختماني فرم سهام عدالت را پر كردند اما خبري از سهام عدالت نيست.
به گزارش خبرنگار ايلنا، وي كه در مجلس كارگري سخن ميگفت افزود: از وزارت اقتصاد و سازمان خصوصيسازي ميخواهيم تا سهام عدالت اين افراد هر چه سريعتر پرداخت شود.
وي با اشاره به اينكه تعدادي از سهام كارگران ساختماني فرم سهام عدالت پر نكردهاند گفت: مسوولان ترتيبي اتخاذ كنند تا اين افراد نيز سهام عدالت دريافت كنند.
رئيس كميته سهام عدالت مجلس كارگري تصريح كرد: واضح است كه پرداخت سهام عدالت به كارگران بايد با همكاري نهادهاي عالي كارگري باشد.
پايان پيام
مشكلات اصلي واحدهاي بحرانزده تشريح شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : رئيس كميته واحدهاي بحران زده مجلس كارگري گفت: مقرر شده تا در 15روز آينده دبيران اجرايي خانه كارگر واحدهاي مشكل دار خود را به دبيرخانه فراكسيون كارگري مجلس ارسال كنند.
به گزارش خبرنگار ايلنا نصرالله دريابيگي كه در مجلس كارگري سخن ميگفت افزود: سوء مديريت، قاچاق كالا، واردات بيرويه، عدم توازن ريالي و ارزي، از جمله مشكلات واحدهاي بحران زده است.
دبير اجرايي خانه كارگر مازندران گفت: عدم توجه و تامين مواد اوليه و عدم بازسازي صنايع فرسوده از ديگر مشكلات واحدهاي بحران زده است.
وي فروش واحدهاي توليدي به افراد بدون صلاحيت را از ديگر عوامل واحدهاي بحران زده دانست و گفت: تامين اجتماعي هم در ارائه خدمات به كارگران اين واحدها خوب عمل نميكند.
پايان پيام
بیکاری 72900 نفر به دلیل قاچاق سیگار
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : همزمان با افزايش قاچاق سيگار به كشور موج تازهاي از نگرانيها در مورد شرايط اشتغال فعالان اين صنعت ايجاد شدهاست. نقش صنعت سيگار در چرخه اقتصاد کشور را ميتوان در سه سر فصل اشتغال، بودجه کشور و ارتباط مستقيم با سلامت آن مورد بررسي قرار داد. درحالحاضر نيروهاي صنعتي که در زمينه دخانيات مشغول به فعاليت هستند، 8450 نفر است. اگر تعداد کشاورزان مستقيم و غيرمستقيم در زمينه توتون و تنباکو را هم که حدود 10 هزار نفر است به تعداد نيروهاي صنعتي فعال در زمينه دخانيات اضافه کنيم، خودتان قضاوت کنيد چه اتفاقي خواهد افتاد. عمق ماجرا به همينجا ختم نخواهد شد چراکه هر کشاورزي چهار تا شش کارگر را به کار ميگيرد که بر اين اساس حدود 50 هزار کارگر هم به اين شکل در عرصه اشتغال دخانيات مشغول به فعاليت خواهند شد. فعالان در حوزه توزيع و فروش هم در سرفصل اشتغالزايي دخانيات قرار ميگيرند که در مجموع حدود 72900 نفر در دايره صنعت سيگار مشغول به کار هستند. تاثير قاچاق بر بازار داخلي موضوعي است که طي سالهاي اخير حساسيت بسياري را برانگيخته و حالا در تجارت سيگار نيز حرف و حديثهاي زيادي را به راه انداخته است.
اينکه برخي سيگارها در بازار به شکل قاچاق و به نام سيگار اصل در بازار بهفروش ميرسد، آفتي است که طي چند سال گذشته سود سرشاري را نصيب سودجويان کرده است. بهطور کلي قاچاق عبارت است از صادرات و واردات مرموزي که مخالف با قانون بوده و بهخصوص بدون پرداخت عوارض گمرکي صورت ميپذيرد.
سوالي که شايد در اين ميان وجود داشته باشد اين است که وضعيت ايران در رابطه با قاچاق سيگار در جهان چگونه است؟
این سوالی است که در پاسخ به آن همشهري بازار: « براساس آمارهاي جهاني چهار کشور در سالهاي 2000 تا2004 بالاي 50 درصد قاچاق سيگار داشتهاند که شامل ايران، آلباني، ميانمار و… است. در سال 2006 بار ديگر در همين رابطه آمارگيري بهعمل آمد و نتيجه آن به اين شکل بود که ايران و ميانمار همچنان بالاي 50درصد قاچاق سيگار داشتند. به عبارت ديگر در کل جهان در سال 2006 فقط دو کشور بالاي 50 درصد قاچاق سيگار داشتهاند. بررسي وضعيت قاچاق سيگار در ايران حکايت از اين دارد که از سال 81 تا 85 سهم قاچاق کاهش پيدا کرده اما از سال 87 به يکباره برآورد قاچاق بهشدت افزايش پيدا کرده است. در سال 89 تاثير قاچاق بر بازار داخلي در مرز هشدار قرار گرفته است به طوريکه بررسي هشت ماه ابتدايي سال 89 و مقايسه آن با 12ماه سال 88 نشانگر عمق فاجعه خواهد بود. »
نگاه آرمان گرایانهای که در بازار ایران به سیگار وجود دارد و انکار واقعیت ثروتسازی صنعت سیگار و اصرار بر ریشه كن کردن این صنعت سبب شده است تا سود سرشاری از قاچاق این محصول نصیب قاچاقچیان شود و در مقابل شرکت دخانیات ایران صدمههای آشکاری را بر پیکره خود مشاهده کند. موضوعی که حسین طلا، مدیر عامل شرکت دخانیات ایران در گفتوگو با همشهری بازار در رابطه با آن اینگونه توضیح داده است: «حاكميتها براي مديريت هرکدام از واقعيتهاي اجتماعي، سازوکار مخصوصي را ايجاد کردهاند. براي موضوع دخاني هم سازوکاري كه چيده شده بر اين حساب است که هم بهترين منفعت از آن برده شود و هم آن را مديريت کنند. پس به اين شکل افرادي که در دخانيات مشغول به فعاليت هستند با اين نگاه به فعاليتهاي خود ادامه ميدهند که سيگار مضر است- اما قاچاق سيگار بهلحاظ اينکه نميدانيم چه چيزي دارد، توليد ميشود و اينکه چه چيزهايي آميخته آن ميشود- سلامتي را بيش از حد به خطر مياندازد. در اين شرايط بايد با آن مبارزه کرد يعني اين نگاه قطعا درجهت سلامتي گام برداشته است. به عبارت ديگر مقداري به نيتها و مقداري هم به عملکرد بازميگردد. »
مدیرعامل شرکت دخانیات ادامه داده است: « بهطور مثال سال گذشته 25 هزار تن توتون مصرف کرديم. اگر در اين 25 هزار تن توتوني که مصرف شده است با نگاه منفعتطلبانه فرض بگيريد که دو هزار تن توتون بيكيفيت ريخته شود و به دست مصرفکننده برسانند، سلامت مردم بيشتر به خطر خواهد افتاد يا خير؟ حالا اگر شرکتي به نام شرکت دخانيات كه يك شركت حاكميتي است، آمد و جلوي آن را گرفت و بررسي کرد که سيگارهايي که به دست مصرفکننده ميرسد، ضرر دارد اما حداقل استاندارد لازم را بايد داشته باشد، ميتوان نتيجه گرفت شرکت دخانيات، شرکت لازمي است. پس شرکت دخانيات با اين نگاه که اين واقعيت اجتماعي را دارد مديريت ميکند.»
کارگران پالایشگاه نفت آبادان اعتصاب کردند
خبرگزاری هرانا – صبح روز گذشته، مورخ ۲۵ بهمن ماه بیش از ۵۰ تن ازکارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به بیکاری، دست به اعتصاب زدند. بنا به اطلاع گزارشگران ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران
«هرانا»، کارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به بیتوجهی مسئولان درقبال وضعیت معیشت ایشان در مقابل درب پالایشگاه بر روی زمین دراز کشیدند و مانع رفت و آمد به پالایشگاه شدند.
در پی این حرکت اعتراضی مامورین نیروی انتظامی و حراست پالایشگاه سریعا خود را به محل تجمع رساندند و سعی در متفرق کردن کارگران معترض داشتند.گفته میشود مامورین با دیدن کوتاه نیامدن کارگران اقدام به تهیهٔ فیلم و
عکس از آنان نمودند. این تجمع تا ساعت ۱۲ ظهر ادامه داشت.لازم به ذکر است این کارگران برای بار دوم است که در اعتراض به بیکاری در مقابل پالایشگاه تجمع میکنند.
اعتراض کارگران بیکار پالایشگاه نفت آبادان
روز دوشنبه ۲۵ بهمن ماه بیش از ۵۰ نفر از کارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به بیکاری، دست به اعتصاب زدند.
کارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به بی توجهی کارگزاران رژیم در قبال وضعیت معیشت خود در مقابل درب پالایشگاه بر روی زمین دراز کشیدند و مانع رفت و آمد به پالایشگاه شدند.
در پی این حرکت اعتراضی مامورین نیروی انتظامی و حراست پالایشگاه سریعا خود را به محل تجمع رساندند و سعی در متفرق کردن کارگران معترض داشتند.
كشته شدن يك كارگر معدن در راور
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر استان كرمان از كشته شدن يك كارگر در معادن اين استان خبرداد.
عباس كاربخش درگفتوگو باخبرنگار ايلنا افزود: اين كارگر درمعدن پاودانا (همكار) كشته شده است.
وي با بيان اينكه معدن پاودانا در نزديكي شهر راور قراردارد، اظهارداشت: ريزش معدن علت كشته شدن اين كارگر بوده است.
دبيراجرايي خانه كارگراستان كرمان در پاسخ به اين سوال كه وضعيت 3 كارگري كه در معدن اشكيلي كشته شده بودند و هنوز زيرآور قراردارند چه شده است، گفت: جنازه اين كارگران هنوز درمعدن قراردارد.
كاربخشگفت: طبق اطلاعاتي كه دارم فعاليت ها بر
دستمزد
مزد 90 پس از بررسي شرايط اقتصادي تعيين ميشود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25 بهمن 89 آمده است : وزیر کار و امور اجتماعی با بیان این که مصوبه مزدی کارگران براساس ماده 41 افزایش خواهد یافت تصریح کرد: در مورد اظهارات صورت گرفته از جانب بنده سوء تفاهم شده است.
به گزارش ايلنا، عبدالرضا شیخ الاسلامی وزیر کار و اموراجتماعی در حاشیه همایش کار شایسته در رابطه با تعیین حداقل دستمزد کارگران تصریح کرد: موضوع تعیین مصوبه مزدی کارگران سازو کار قانونی دارد که در شورای عالی کار با بررسی شرایط اقتصادی و معیشت کارگران موضوع مصوبه مزدی درهفته آخرتعیین می شود.
وزیر کار و امور اجتماعی، در رابطه با بازتاب اظهارات اخیر خود در مورد تعیین مصوبه مزدی کارگران تصریح کرد: در رابطه با اظهارات صورت گرفته در مورد افزایش مصوبه مزدی کارگران سوء تفاهم شده است.
شیخ الاسلامی، افزود: از من پرسیده شد که آیا اجرای هدفمندی یارانه ها موجب تضعیف قدرت خرید کارگری می شود بنده در پاسخ سوال اشاره کردم که مزد افزایش جهشی دارد و این تلقی را قبول ندارم هدفمندی اساسا در راستای بسط عدالت در جامعه انجام گرفته و یارانه به صورت گسترده به طبقات مختلف جامعه اعطا میشود.
شیخ الاسلامی، تاکید کرد: هدفمندی عامل افزایش دستمزد کارگران نیست، در حال حاضر قدرت خرید کارگر تضعیف نشده است و شاهد ثبات قیمت ها خواهیم بود.
وی یاد آور شد: وزارت کار و امور اجتماعی برای انجام و تحقیق کار شایسته نیاز به یک برنامه کلان دارد که با حضور شرکای اجتماعی کار نهایی و تصویب می شود. برنامه های عملیاتی آن در آینده طراحی و اجرا خواهد شد.
وی در پاسخ به سوال خبرنگاری مبنی بر این که معاون پارلمانی رئیس جمهور یکی از ویژگی های لایحه بودجه سال آینده را توجه به امر اشتغال عنوان نموده تصریح کرد: در حال حاضر اقدام مهمی به نام نهضت اشتغال زایی در کشور پیگیری می شود، که پیش بینی می شود در سال آینده با اضافه شدن ظرفیت توسعه ملی منابع مالی مناسب تری در حمایت از نهضت اشتغال قرار گیرد.
وی در پاسخ به این سوال که چند در صد از اعتبارات این صندوق از بخش اشتغال کشور هزینه خواهد شد گفت: روند ایجاد اشتغال از طریق سرمایه گذاری هایی صورت می گیرد که منجر به امر ایجاد اشتغال میشود.
وزیر کار و امور اجتماعی در رابطه با واگذاری سهام عدالت به کارگران سراسر کشور اذعان داشت: فرمان اعطای سهام عدالت به جامعه کارگری توسط رئیس جمهور صادر شده در حال حاضر وزیر اقتصاد مامور رسیدگی به این موضوع است و از سال گذشته تلاش های گسترده ای به منظور ثبت نام از کارگران کشور انجام شده است.
به گفته وزیر کار، در آینده ای نزدیک وزارت اقتصاد نسبت به اعطای سهام به کارگران اقدام میکند.
پايان پيام
ساختار جديد شوراي عالي كار مانع افزايش مزد است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 بهمن 89 آمده است : مشاور كانون عالي انجمنهي صنفي كارگري ميگويد: تا زماني كه تركيب شوراي عالي كار درست نشود نميتوان از بابت افزايش واقعي دستمزدها مطمئن شد.
حمد حاج اسماعيلي در گفتگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، گفت: در سالهاي اخير با مصوبات مختلف ساختار شوراي عالي كار از حالت سه جانبه گرايي خارج شده است.
وي با يادآوري افزوده شدن 2 عضو دولتي جديد به تركيب اعضاي اين شورا در سال 86، گفت: از آن زمان تاكنون تركيب سه جانبه گرايي در اين شوراي عالي بر هم خورد و از حالت سه،سه،سه به پنج ـ سه، سه تغيير پيدا كرد.
حاج اسماعيلي گفت: همچنين با تغييرات اخير آييننامه اجرايي اين شوراي عالي كه اجازه ميدهد جلسات شوراي عالي كار با حضور اكثريت اعضا و نه با حضور نمايندگان شركاي سه جانبه رسميت پيدا كند بيش از پيش به روح سه جانبهگرايي در رابطه كار لطمه زده است.
اين فعال كارگري با يادآوري اينكه تنظيم روابط كار به شيوه حاكميتي دولت خلاف قانون و مقاله نامههاي تنظيم كننده حقوق كارگران است، گفت: تا زماني كه ساختار و نحوه تشكيل جلسات شوراي عالي كار به حالت گذشته بازنگردد همواره در مسائلي چون افزايش دستمزدها به خواستههاي كارگران توجه نخواهد شد.
پايان پيام
اخراج یک معلم به خاطر تکلم زبان کُردی
بر پایه گزارش دریافتی آمده است : آقای فاخر عبدالله زاده فرد، معلم مدرسه سید عبدالله حسینی در منطقه مرگور و روستای کسیان، به دلیل فعالیت های مدنی و سیاسی از طرف هسته گزینش آموزش و پرورش آذرباییجان غربی از ادامه کار برکنار شده است.
به گزارش خبرنگار رهانا بعد از اعتراض نامبرده به حکم اولیه، حکم قطعی اخراج ایشان به همراه احضار به دفتر اطلاعات ارومیه به ایشان ابلاغ شده است.
شایان ذکر است که پدر ایشان در سال ۱۳۷۳ به علت فعالیت سیاسی و ارتباط با احزاب کُرد، توسط نیروهای وزارت اطلاعات ترور شده و سه برادر ایشان نیز به علت فشار وزارت اطلاعات مجبور به ترک ایران شده اند. ضمنا آقای عبدالله زاده به خاطر استفاده از زبان کُردی و فعالیت های در جهت احقاق حقوق اقلیت های قومی در منطقه چندین بار قبل از اخراجشان به حراست آموزش و پرورش منطقه احضار شده بودند.
کارگران کارخانه قند برد سیر کرمان
کارگران قند برد سیر کرمان در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزایای خود طی ۱۰ ماه گذشته در مقابل فرمانداری کرمان تجمع کردند
منصور اسانلو بر اثر فشارهای داخل زندان دچار حمله قلبی شد
بنابه گزارشات رسیده از ایران آمده است : رئیس هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه غروب امروز دچار حملۀ قلبی گردید و در وضعیت بسیار وخیمی با برانکارد به نقطۀ نامعلومی منتقل گردید.
غروب جمعه 22 بهمن ماه حوالی ساعت 21:00 منصور اسالو رئیس هیئت مدیره شرکت واحد. تهران دچار حملۀ قلبی گردید و پس از گذشت زمانی و بی توجهی پاسداربندها باعث اعتراض شدید همبندیانش گردید. وضعیت او به حدی وخیم بود که با برانکارد به نقطۀ نامعلومی منتقل گردید.منصور اسالو از ناراحتی حاد قلبی در زندان رنج می برد و پزشک قانونی اعلام کرده بود که او به خاطر بیماریهایش قادر به تحمل حبس نیست ولی
بازجویان وزارت اطلاعات نه تنها او را آزادی نکردند بلکه با پرونده سازی جدید بر مدت بازداشت وی افزودند.در هفته های اخیر زندانیان سیاسی به سالن 12 بند 4 منتقل شده اند و تحت شدیدترین فشارهای روحی و شرایط طاقت فرسا قرار گرفته اند . آنها از حداقل امکانات اولیۀ انسانی محروم می باشند. زندانیان سیاسی از امکان درمانی محروم هستند .از زمان انتقال زندانیان سیاسی به سالن 12 بند 4 ،این سالن تحت نظارت شورای عالی امنیت و وزارت اطلاعات قرار گرفته است. زندانیان سیاسی در شرایطی غیر انسانی قرار داده شده اند و تعدادی از آنها مانند ارژنگ داودی و مصطفی اسکندری به سلولهای انفرادی بند 1 معروف به سگدونی منتقل شده اند و تحت شدیدترین شکجه های جسمی قرار دارند.
در حال حاضر تعدادی از زندانیان سیاسی در وضعیت وخیم جسمی بسر می برند ولی از درمان آنها خوداری می کنند که از جملۀ آنها محسن دکمه چی ،شیر محمد رضایی ، ماشالله حائری می باشند فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران، فشارهای غیر انسانی که علیه زندانیان سیاسی بکار برده می شود و عدم درمان آنها را به عنوان یک جنایت محکوم می کند و از کمیسر عالی حقوق بشر و سایر مراجع بین المللی خواستار اقدامات
عملی برای پایان دادن به جنایت علیه بشریت توسط رژیم ولی فقیه علی خامنه ای در ایران است.
کارگران کارخانه سینجرگاز، اخراج و بی کار
کارخانه تولیدی و صنعتی وسایل برودتی سینجرگاز واقع درجاده ساوه، نزدیک به ۱۰۰ تن از کارگران خود را اخراج کرده است. از آنجایی که کارگران این کارخانه از هیچگونه حمایتی برخوردار نیستند، اکنون بدون امنیت شغلی و بدون هیچگونه درآمدی مانده اند.
پروانه اسانلو:هيچ خبری از وضعيت منصور اسانلو به ما نميدهند
رهانا:منصور اسانلو رئيس هيئت مديره شرکت واحد تهران که پزشکی قانونی بيش از دو سال قبل «عدم توانايی تحمل حبس» را برای او صادر کرده است، جمعه شب به خاطر ناراحتی قلبی به بيمارستانی خارج از زندان رجاييشهر منتقل شده بود.
به گزارش «رهانا» منصور اسانلو تاکنون با خانوادهی خود نتوانسته است تماس تلفنی برقرار کند و هم اکنون بر اساس گزارشهای تاييد نشده بار ديگر به زندان بازگردانده شده است.
پروانه اسانلو، همسر اين فعال کارگری در مورد آخرين وضعيت آقای اسانلو به «خانه حقوق بشر ايران» گفت: «هيچ خبری از وضعيت آقای اسانلو ندارم، صبح با مسئولين زندان تماس گرفتم و به من گفتند که حالش خوب است. از آنها خواهش کردم که اجازه بدهند که تلفن به ما بزند تا ما از حال وی با خبر شويم و صدايش را بشنويم، اما متاسفانه تا الان زنگ نزده است. همينطور هم ما در نگرانی به سر ميبريم و نميدانيم چه کاری بايد انجام بدهيم»
وی اضافه کرد: «امروز به دادستانی هم مراجعه کردم و آنجا هم در مورد وضعيت آقای اسانلو صبحت کردم ولی تا الان هيچ خبری از وضعيت ايشان نداريم. از صبح هر جايی تلفن زدم و هر جايی رفتم اما به نتيجه نرسيدهام متاسفانه.»
پروانه اسانلو در مورد وضعيت منصور اسانلو در زندان گفت: «آقای اسانلو سه هفته است که نميتواند به ما زنگ بزند و به او اجازه تماس تلفنی نميدهند. تلفنهای همهی زندانيها قطع شده است و هيچ کدام از زندانيان در اندرزگاه چهار، سالن ۱۲ که آقای اسانلو چند وقت قبل به آن منتقل شدند اجازه تماس تلفنی ندارند. فقط يکشنبه هفته قبل من به کرج رفتم و او را ملاقات کردم. ما هر دو هفته يکبار و آن هم به صورت کابينی ميتوانيم ايشان را به مدت ۲۰ دقيقه ملاقات کنيم. صورت آقای اسانلو برافروخته بود و وضعيت روحی خوبی نداشت. از او علت اين وضعيت را پرسيدم که تنها در پاسخ گفت که نگران نباشيد. ايشان هيچگاه از شرايط سخت زندان و ناراحتيهايی که آنجا برايشان پيش ميآيد به من چيزی نميگويند. ديشب ما خبردار شديم که آقای اسانلو دچار حملهی قلبی شده است. من و بچهها و مادر اقای اسانلو شديدا در نگرانی به سر ميبريم»
وی در مورد پيگيريهايش ميگويد: «همين يک ساعت قبل با بهداری زندان رجاييشهر تماس گرفتم و از آنها خواهش کردم که به ما جوابی بدهند تا از اين نگرانی در بياييم، اما آنها هم تلفن را قطع کردند و جوابی ندادند. من فقط اين خبرها را ميشنوم و بيشتر نگران ميشوم. ما خانوادههای زندانيان سياسی راه به جايی نداريم، واقعا نداريم و هيچکدام از مسئولان پاسخی به اين وضعيت نميدهند.»
منصور اسانلو، رييس هيات مديره سنديکای واحد نخستين بار در ديماه سال ۸۴ دستگير شد و ۸ ماه در زندان ماند. وی در آبان ۸۵ نيز برای بار دوم دستگير و يکماه بعد به قيد کفالت آزاد شد. اسانلو در تابستان سال ۸۶ در اجلاس ساليانه اتحاديه بينالمللی کارگران حمل و نقل (آيتياف) در لندن شرکت و سخنرانی کرد که اين مساله باعث سومين دستگيری او در ۱۹ تيرماه ۸۶ شد. وی به پنج سال زندان محکوم شده است و هم اکنون دوران محکوميت خود را سپری ميکند.
پنج ماه از حقوق معوق كارگران كارخانه لولهسازي خوزستان پرداخت شد
اماکارگران همچنان 16 ماه حقوقشان را طلب کارند
خبرگزاری دولتی ایسنا بتاریخ 23بهمن ماه بنقل از یکی از کارگران کارخانه لوله سازی ایسنا نوشت:
پنج ماه از حقوق معوق كارگران كارخانه لولهسازي خوزستان پرداخت شداماهمچنان حقوق 16 ماه كارگران پرداخت نشده است.
وی همچنین یادآور شد: كارگران در اين 21 ماه فشارهاي زيادي را تحمل كردهاند و بسياري از خانوادههاي آنها متلاشي شدهاند.
آزادی تعدادی از کارگران دستگیر شده ایران خودرو
بنا به گزارش وبلاگ «خودروکار»، طی روزهای گذشته تعدادی از کارگران دستگیر شده کارخانه ایران خودرو از زندان آزاد شدند.
گزارش منتشره می افزاید، بعد از حادثه روز ششم بهمن که منجر به کشته شدن 6 کارگر و زخمی شدن 11 نفر دیگر گردید، ماموران امنیتی و انتظامی رژیم، شماری از کارگران معترض را بازداشت کردند. همچنین در روزهای 7 و هشتم بهمن ماه نیز تعدادی دیگر از کارگران معترض دستگیر می شوند که اطلاع دقیقی از شمار دستگیر شدگان در دست نیست. اما گزارش های تائید نشده تعداد آنان را بیش از ۱۰۰ نفر اعلام می کنند که از این عده، تعدادی بلافاصله آزاد می شوند و تعدای نیز طی روزهای گذشته از زندان آزاد شده اند.
این گزارش می افزاید، همچنان شماری از کارگران دستگیر شده در بازداشت بسر می برند که از تعداد و اسامی آنان اطلاع دقیقی در دست نیست.
سه شنبه 26 بهمن ماه 1389
تظاهرات جوانان در رشت
حدود ساعت 4 بعد از ظهر روز دو شنبه 25 بهمن 1389 نزدیک به 50 دختر و پسر جوان از سمت پارک شهر رشت به سوی چهار راه میکائیل سرازیر شدند و به طرف خیابان مطهری(اوایل انقلاب)رفتند. از ابتدای چهارراه میکائیل تا فلکه صیقلان نیروهای انتظامی مستقر شده بودند. مخصوصا در حوالی سه راه حاجی آباد نیروهای اطلاعات و نیروهای نظامی با تجهیزات کامل و خودروهای الگانس ، قرن ، تویوتا و…. قرار گرفته بودند، در حالی که جمعیت حاضر در پیاده روها با جوانان همراهی می کردند. ساعت 16:45 حدود 40 موتور سوار دو ترک با موتورهای تریل و بدون پلاک وارد پیاده رو شده و به جمعیت عابر وحشیانه حمله ور شدند. در مقابل، جوانان نیز مقابله به مثل کردند. نیروهای انتظامی نیز وارد ماجرا شدند. در این میان، در حدود 15 نفر از جوانان دستگیر شدند(البته آمار دستگیر شدگان دقیق نیست). اما بیشتر دستگیر شدگان با خودروهای های سمند و پژو با پلاک شخصی 2 نفره یا 3 نفره به مرکز اطلاعات و بازداشتگاه امنیتی واقع در فلکه فرزانه انتقال یافتند. گفتنی است ماموران انتظامی اقدام به شلیک گاز اشک آور کردند. تعدادی از نیروهای اطلاعات و لباس شخصی از جمعیت حاضر فیلم برداری می کردند. فضای ملتهب شهر تا نزدیک ساعت 9 شب ادامه داشت و مردم مدام در طول خیابان مطهری و حاجی آباد تردد می کردند. ماموران راهنمایی و رانندگی هم عصبی بودند و سعی می کردند با بستن ورودی صیقلان به مطهری ترافیک را کم کرده و بر اوضاع مسلط شوند. بیشتر بسیجی ها اطراف مسجد بادی اله تجمع کرده و موتورسواران هر از گاهی دست به خودنمایی می زدند.
ما خواهان توقف آزار و شکنجه دستگیرشدگان و آزادی بی قید و شرط آنان هستیم. این جوانان عمدتا فرزندان تحصیلکرده و بیکار طبقه ما کارگران هستند که نظام سرمایه داری هیچگاه در آمار های رسمی ای که ارائه می دهد آنان را جزء بیکاران و جویندگان کار قرار نمی دهد. آنان در عین حال برای همدلی و همبستگی با جوانان طبقه کارگر کشورهای بحران زده مصر، تونس، الجزایر، یمن، اردن، و… به خیابان آمدند تا ضمن اعلام همدردی با این جوانان به آن ها هشدار دهند که فریب حمایت های مکارانه نظام های سرمایه داری اعم از اسلامی و «دموکراتیک» را نخورند و تنها به مطالبات طبقاتی خود یعنی آزادی و رفاه بیندیشند.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
اطلاعیه : نمادهای کارگری را به خیابان بیاوریم!
کمیته های کارگران سوسیالیست داخل کشور
اطلاعیه شماره 26
موج دوم مبارزات مردم آغاز شده
نمادهای کارگری را به خیابان بیاوریم!
یک بار دیگر مردم در اعتراض به حکومت دیکتاتوری جمهوری اسلامی به خیابان ها آمده اند. هزاران نفر در تهران و شهرستان ها رودرروی رژیم قرار گرفته و خواهان سرنگونی جمهوری اسلامی هستند. شعارهای ” مرگ بر دیکتاتور ” و “مرگ بر خامنه ای ” همه جا بگوش میرسد. مردم شعار میدهند: “مبارک ٬ بن علی ، نوبتته سید علی! ” مزدوران آدمکش نیز بار دیگر برای سرکوب و ایجاد رعب و وحشت به خیابان ها آمده اند. این بار٬ مردم با روحیه ای مضاعف به پیکار برخاسته اند چراكه تجربه یکسال مبارزه در سال 88 را نیز پشت سر دارند.
امّا در این بین ما کارگران باید بیش از پیش به نقاط ضعف و قدرت این جنبش آگاه باشیم ؛ از یکسو باید با تمام توان در آن شرکت نمائیم و سعی در دخالت گری و سازماندهی داشته باشیم و از سوی دیگر به افشای رهبری اصلاح طلب و لیبرال بپردازیم . این مبارزات و جنبش به میدان آمده فرصتی تاریخی است که برای طبقه کارگر و مردم دست داده و نباید اجازه داد مورد سوء استفاده قرار گیرد. مردمی که به خیابان ها آمده اند سالها تحت فشارهای شدید اقتصادی و اجتماعی قرار داشته اند وهمواره هم بدان معترض بوده اند. اینك این اعتراضات به جریانی قدرتمند تبدیل شده و سیل را جاری نموده است. در جریان این تلاطم اجتماعی و مبارزات بر حق مردم ضروریست که کارگران صف مستقل خود را ایجاد کنند تا در این تند پیچ تاریخی بتوانند منافع غارت شده خود را مطالبه نموده و نهایتاً آنرا تحقق بخشند.
کارگران ، زحمتکشان و مردم آزادیخواه !
ما دراین مبارزه نباید دنباله رو و منفعل باشیم. همان طور که شاهدیم٬ اصلاح طلبان حکومتی با شعارها و مظاهر خود٬ به نوبه خود سعی در حفظ جمهوری اسلامی به شکلی دیگر دارند٬ سلطنت طلبان با پرچم های سه رنگ و شیروخورشید مردم را به بازگشت به گذشته فرا میخوانند ، بنا بر این ٬ ما کارگران و روشنفکران طبقه کارگر باید با شعارها و مظاهر مستقل خود ، در مبارزات حضور یافته و هر چه بیشتر مطالبات سیاسی و اقتصادی طبقه کارگر را برجسته نمائیم . درهمه جا و در حد ممکن شعارهای خود را بر در و دیوار بنویسیم ، با پخش اطلاعیه های کارگری و طرح مطالبات کارگری و مردمی ، این مطالبات را با هر روش ممکن به میان مردم ببریم. این جنبش متعلق به همه کارگران و مردم زحمتکش و آزادیخواه است ، ما باید منافع واقعی آنها را برجسته و اعلام نمائیم. تنها با طرح وسیع مطالبات اقتصادی و سیاسی است که میتوانیم منافع جنبش کارگری را پیش ببریم. مبارزه طبقاتی در خیابان ها جریان دارد و بسیار ضروری است که هم با این مبارزه همراه شویم و هم صف مستقل خود را ایجاد نمائیم .
کارگران، زحمتکشان، مردم آزادیخواه !
مطالبه واقعی همه ما سرنگونی جمهوری اسلامی در كلیت آن و با همه جناح هایش است ! همه آنها در جنایت ها و سرکوب مردم شرکت داشته اند. باید شعار ” مرگ بر جمهوری اسلامی ” را فریاد زنیم و به شعار همه کارگران و مردم در تظاهرات های خیابانی تبدیل نمائیم . این شعار در کنار شعارهائی مثل ” مرگ بر خامنهای ” و ” مرگ بر دیکتاتور ” ، مبارزه علیه تمامیت جمهوری اسلامی را بیان میکنند و هر تلاشی برای ابقای این سیستم فاسد ضّد کارگری و ضّد مردمی را از میان میبرد . در این شرایط امکان طرح این شعار در خیابانها و جنبش مردمی وجود دارد و ضروری است آنرا به پرچم مبارزات مردم تبدیل كنیم.
هم چنین٬ در موقعیّت کنونی هر گونه سازماندهی کارگری و مردمی در اولویت قرار دارد و میتوان با ایجاد شوراهای محلات و کارخانه ها ویا هر گونه تشکل ممکن دیگرـ مخفی یا علنی ـ به سازماندهی مبارزات کمک کرد. کمیته ها و هسته های کارگری و مردمی، سندیکاهای کارگری یا هر نوع سازماندهی دیگر که در خدمت مبارزات جمعی کارگران و مردم باشد، کمک بزرگی به اتحاد و همبستگی است. سازماندهی باعث میشود که مبارزات تداوم یافته و از شکل خود به خودی و دنباله روانه خارج گردد. شما جوانان مبارز و آزادیخواه قادر هستید با ایجاد هسته های انقلابی در محلات نقش بزرگی در مبارزات ایفا نمائید . هر گونه ابتکار عمل در مبارزه کنونی که به امر سازماندهی کارگران و مردم منجر گردد را نباید دستکم گرفت و باید از آن استقبال نمود.
طی سی سال حکومت جمهوری اسلامی و حتی قبل از آن هم، آزادی یکی از مطالبات اصلی ما کارگران ومردم بوده و هست و بنا بر این در کنار شعارهائی مثل ” مرگ بر دیکتاتور ” ، بایست شعارهای ” زنده باد آزادی!” و ” زندانی سیاسی آزاد باید گردد!” را نیز هر چه بیشتر تبلیغ نماییم. باید دم و دستگاه سركوب و سانسور و خفقان برای همیشه برچیده شود. آزادی بیان و قلم و هرگونه ابراز عقیده و دیگر نهادی های اجتماعی ٬ مطالباتی اند كارگری و مردمی. كارگران و مردم ٬ پرچمدار مبارزه برای رهایی و آزادی وا قعی هستند.
كارگران ٬ زحمتكشان٬ مردم آزادیخواه٬ زنان مبارز٬ جوانان و روشنفكران!
موج دیگری از مبارزات آغاز گردیده و منافع همه ما درگرو تداوم این جنبش و فراگیر شدن آن قراردارد. در نتیجه مطالبات ما باید هرچه وسیع تر و كامل تر طرح گردد. از روز پیدایش سرمایه و سرمایه داران٬ استثمار كارگران و غارت مردم و تورم وگرانی برگرده ما تحمیل شده و فشارهای اقتصادی جان ما را بر لب رسانده است. حال چگونه ممكن است كه این همه را نادیده بگیریم؟
با طرح مطالبات اقتصادی و با تلفیق این مطالبات با جنبش جاری٬ مبارزه را تعمیق بخشیم! اعتصابات و اعتراضات كارگری هم گام با مبارزات خیابانی ٬ نقش تعیین كننده ای در پیشروی و نهایتا رسیدن به مرحله ی انقلاب دارند. سازماندهی كارگری ٬ اعتصاب ٬ اعتراض٬ شركت دستجمعی كارگران در تظاهرات های خیابانی٬ طرح مطالبات اقتصادی و سیاسی كارگری٬ میتواند جنبش را هرچه بیشتر رادیكال٬ قدرتمند و سرنوشت ساز نماید.
كارگران!
در نهایت امر٬ این شما هستید كه سرنوشت مبارزات مردم را تعیین خواهید كرد وامكان تحقق یك انقلاب واقعی را فراهم خواهید نمود. نیروی خود را دستكم نگیرید! از فرصت تاریخی ایجاد شده نهایت بهره را ببرید! جنبش كارگری و جنبش مردمی در اتحاد با یكدیگر قادرند بساط این حكومت را بر چینند.
مرگ بر جمهوری اسلامی
زنده باد جنبش كارگری!
زنده باد جنبش مردمی!
كمیته های كارگران سوسیالیست داخل كشور
بیست و پنجم بهمن ماه 89
جمعی از فعالين کارگری/ اين تازه آغاز کار است!
اين تازه آغاز کار است!
اگر بخواهيم تظاهرات گسترده و قهرمانانه 25 بهمن 89 را در دو کلمه خلاصه کنيم، بايد از اميد و جرات بگوييم. صدها هزار زن و مرد، جوان و پير آمدند. باز هم حضور عظيم دختران جوان. باز هم پسران و دختران شاد و اميدوار و مصمم. اينبار مردم تظاهراتشان را از سطح ديگری آغاز کردند. اين حرکت، نه مثل 25 خرداد 88 بود، نه 30 خرداد 88، نه روز قدس 88 بود و نه حتی 6 دی 88. تظاهرات ديروز هم گسترده و همگانی بود، و هم قاطع و بی گذشت نسبت به مزدوران. بسياری از جوانان اين قاطعيت را هم در شعارهای قهرآميزشان نشان می دادند و هم در گوشمالی دادن سرکوبگران.
25 بهمن به بهانه حمايت از خيزش مردم تونس و مصر که به سقوط دو ديکتاتور نوکر امپرياليسم يعنی بن علی و حسنی مبارک انجاميد، بر پا شد. بدون شک مردم ايران از آن خيزش ها تاثير زيادی گرفته اند. هم به امکان تغيير اميدوارتر شده اند و هم ضعف استراتژيک و پوشالی بودن دستگاه سرکوب و خفقان را بهتر درک کرده اند. اين ها دقيقا همان واقعياتی است که رژيم اسلامی کوشيد با قتل و شکنجه و حبس مخالفان سياسی و توده های معترض از چشم مردم پنهانش کند. 25 بهمن به يک معني، واکنش خشماگين مردم به همه اعدام ها و کهريزک ها و بيدادگری ها نيز بود. تشديد ستمگري، تشديد مقاومت و مبارزه را باعث شد.
فراخوان تظاهرات 25 بهمن را موسوی و کروبی يعنی دو چهره اصلاح طلب حکومتی صادر کرده بودند. فعالان جريان سبز هم از طريق شبکه های اجتماعی تلاش زيادی برای به خيابان آوردن مردم تحت شعارها و اهداف سبزها کردند. شک نيست که سياست و شعارهای اصلاح طلبانه و مسالمت جويانه و سد کننده سران جريان سبز در تظاهرات 25 بهمن حضور داشت؛ اما مسلما جريان اصلی در خيابان از جنس ديگری بود. موسوی و کروبی از چند روز قبل، از زبان مشاوران و سخنگويان گوناگونشان در داخل و خارج کشور، مردم را از «شعارهای تند» و ساختار شکنی بر حذر می داشتند و هشدار می دادند که «نگذاريد يک عده با نفوذ در صفوف شما تظاهرات را به انحراف بکشانند و برای سرکوب بهانه به دست دولت بدهند.» اما در روز تظاهرات، بسياری از مردم برای اين حرف ها تره خرد نکردند. به خيابان آمدند و ايستادند و خوردند و زدند و کار خود را کردند.
آيا اين حرف، به معنای اينست که کارها همه بر وفق مراد است و هيچ مشکل يا چالش سياسی و ايدئولوژيکی در مقاومت و مبارزه مردم وجود ندارد؟
آيا توده های مردم به طور خود به خودی و غريزي، صحيح و ناصحيح را از هم تشخيص می دهند و خطر به انحراف کشيده شدن جنبش و در جا زدنش وجود ندارد؟
اگر اينگونه فکر کنيم، دچار خوشخيالی مفرط شده ايم. خيزش مصر و تونس و تغييرات سياسی در آن کشورها نتايج و تاثيرات متناقضی براذهان عمومی بر جای گذاشته است. اين روزها توهمات و سياست های نادرست و ضدمردمی به شدت توسط نيروهای مرتجع و ليبرال و دولت ها و رسانه های امپرياليستی پراکنده می شود. مثلا می گويند که «ارتش طرف مردم را گرفت»؛ يا اينکه «انقلاب مصر با سقوط مبارک به پيروزی رسيد و حالا ديگر نياز به برقراری دوباره ثبات و به راه انداختن ماشين از کار افتاده اقتصاد کشور است». می گويند که دولت های غربی اينبار به کمک مردم آمدند تا دمکراسی را به جای ديکتاتوری بنشانند. عين همين تبليغات توهم آفرين در بين مردم ايران هم پراکنده می شود. در بين جوانان و نيز مسن ترهايی که خواهان آزادی و بهروزی هستند و يک زندگی متفاوت از فلاکت و زشتی و استبداد مذهبی را جست و جو می کنند، يک گرايش واقعی زيان بار وجود دارد. يک تقلای بی سرانجام برای پيدا کردن حامی و حتی رهبر از بين نيروهای طبقه حاکمه ضد مردمی. اين گرايش گاه به اين صورت بيان می شود که بايد صبر کنيم تا جناح ها و شخصيت های همين هيئت حاکمه به جان هم بيفتند و يکی از بين خودشان، بخش های «ديکتاتور»تر را از ميدان به در کند. آن وقت است که می توانيم نفسی بکشيم و تازه در موقعيتی قرار بگيريم که خواست های اساسی تر خود را مطرح کنيم. دست در دست اين گرايش، شاهد اين هستيم که بخشی از نيروهای سياسی و مردم چشم اميد به حمايت «جامعه جهانی» از حرکت ضد استبدادی بسته اند. اين هم شکل ديگری از «انتخاب از ميان بد و بدتر» و يا خوب جلوه دادن بد است. اگر اين تفکر به تفکر رايج و غالب تبديل شود، عقبگرد و شکست مردم قطعی خواهد بود. اين هم در مورد مردم مصر و تونس صدق می کند و هم مردم ايران يا هر نقطه ديگر دنيا.
اين گرايش به واقع وجود دارد، اما خواست رهايی و ظرفيت انقلابی هم به اندازه کافی در توده های مبارزاتی وجود دارد. واقعيات ريز و درشت سياسی و اقتصادی و اجتماعی در جامعه و دنيا هم به اندازه کافی وجود دارد تا انقلابيون آگاه با اتکاء به آن ها بذر آگاهی را در ميان مردم بيفشانند و حرکتی متفاوت را سازمان دهند و انقلاب اجتماعی را تدارک ببينند. از افشاگری عميق و همه جانبه نظام ستم و استثمار در ايران که شريان حياتی و بند نافش به نظام جهانی سرمايه داری امپرياليستی بسته است نبايد غافل شد. بايد وظايف انقلابی عملی و نظری را طوری جلو برد که به درک عميق و مداوم توده های مردم از تضادهای ذاتی و درونی نظام حاکم کمک کند. تا امکان تغيير و تحول اساسی وضع موجود را از اين آگاهی نتيجه بگيرند. تا مردم در پشت هر حرف و شعار و برنامه ای که از سوی شخصيت ها و احزاب و نهادهای گوناگون ارائه می شود منافع طبقاتی متضاد و مخالف را تشخيص دهند. تا مردم با درک منافع اساسی نظام و طبقه حاکم بفهمند که چرا در اين چارچوب نمی توان اصلاحات واقعی به نفع مردم انجام داد. اگر با اين ديدگاه و دورنما حرکت کنيم، آن وقت زياد در بند اين نخواهيم ماند که آيا مردم باز هم فردا به خيابان خواهند آمد يا نه، دوباره شاهد دوره ای از افت و رکود در جنبش توده ای خواهيم بود. ديگر نگران اين نخواهيم بود که مردم فقط واکنشی عمل خواهند کرد و مبارزه قهرمانانه شان را بی هدف و نقشه روشن و پيروزمند دنبال خواهند کرد يا نه.
از تناقض و چالشی که در حرکت توده ها وجود دارد گفتيم اما بايد از معضلی که در بين نيروهای چپ مخالف رژيم جمهوری اسلامی وجود دارد هم بگوييم؛ يعنی کسانی که هويت خود را با سوسياليسم و کمونيسم و منافع طبقه کارگر تعريف می کنند. نحوه رفتار بخش اعظم اين نيروها با خيزش مردم در موقعيت کنونی اش و مشخصا با تظاهرات 25 بهمن نشان می دهد که نه تحليل روشنی از وضع موجود دارند و نه درک صحيحی از وظايف انقلابی. اين نيروها دچار گرايش فلج کننده رفرميستی و اکونوميستی هستند. اين گرايش به جنبش سياسی عمومی مردم کاری ندارد به اين بهانه که اين جنبش «غير کارگری» است؛ آلت دست جناحی از بورژوازی حاکم است؛ متعلق به طبقه متوسط است؛ ارتجاعی است و… اين گرايش، کارگران مبارز را از ايفای نقش در جنبش سياسی باز می دارد. برای مثال، بعد از فاجعه ای که اخيرا در ايران خودرو روی داد و به کشته و زخمی شدن چندين کارگر انجاميد، زبان به اعتراض باز می کند و از اعتراض خشم آلود کارگران عليه مديريت مرتجع ايران خودرو ستايش می کند، اما به فکرش هم نمی رسد که در موقعيتی مثل 25 بهمن، کاری کند که اين خشم و اعتراض متوجه دستگاه حاکمه ای شود که به واقع سرچشمه و عامل اصلی فجايع و فلاکت و بدبختی های است که گريبانگير طبقه کارگر و توده های زحمتکش است. طی سال های اخير، اين گرايش نقش مهمی در به عقب کشيدن و عقب نگهداشتن جنبش اعتراضی کارگران بازی کرده است. شايد بتوان اين کارکرد گرايش رفرميستی و اکونوميستی را با گرايش ناسيوناليستی مقايسه کرد که توده های ملل ستمديده را از اتحاد و پيوند با جنبش عمومی مردم باز می دارد و در شرايطی که می توان با سازماندهی اعتراضات و مبارزات سراسری هماهنگ و همزمان، رژيم حاکم را از هر طرف زير ضرب قرار داد، عملا خيالش را از اين يا آن جبهه مبارزاتی راحت می کند.
شايد وقايع تکان دهنده سياسی نظير تظاهرات 25 بهمن 89 فرصتی شود برای باز شدن چشم ها و تلاش برای کنار زدن اين نوع گرايشات فلج کننده. شايد قهرمانی توده ها در خيابان و نيازهايی که از بطن اين حرکات فرياد می شود عاملی شود برای بازبينی سياست ها و نقشه ها يا بی نقشگی نيروهايی که مدعی هواداری از انقلاب اجتماعی اند و آرزوی رهايی توده های تحت ستم و استثمار را در سر می پرورانند. اهميت دادن به تظاهرات 25 بهمن و ارج نهادن به آن از جانب ما، از اين زاويه نيز هست.
جمعی از فعالين کارگری
kargaranfa@gmail.com
jafk1384.blogspot.com
26 بهمن 89
دستمزد
تاملي بر اظهارت هفته گذشته وزير كار:
آقاي وزير، وضع وخيم كارگران را درك كنيد!
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 بهمن 89 آمده است : وقتي نظر وزير كار را در باره دستمزد سال نود خواندم بسيار شگفت زده شدم؛ گويا ايشان در اين كشور زندگي نميكنند و يا اينكه واقعا اطلاعي از وضعيت اسفبار كارگران ندارد كه با دو شفيت كاري در روز باز هم در زير خط فقر زندگي ميكنند.
چطور ميشود با اجراي طرح هدفمند كردن يارانهها كه گفته ميشود بيشترين صدمه را كارگران ميبينند؛ آقاي وزير ميگويد كه بخاطر بالا رفتن تورم از افزايش دستمزد كارگران خوداري ميكنيم!
پيشنهادي دارم! جناب وزير كار لطف كنید و يك ماه فيش حقوقي خود را با حقوق پنج كارگر عوض كنيد! مطمئن هستم كه حتما نظرتان در مورد افزايش دستمزدها عوض خواهد شد!
سالهاست كه شرايط وخيم كارگران را كسي درك نكرده و به همين دليل شما هم درك نخواهيد كرد. در واقع ايرادي هم نميشود گرفت. شما حتما بايد اتوبوس و مترو سوا بشويد تا متوجه شويد كه مردم در طول روز را چگونه و با چه مشكلاتي تردد ميكنند.
.چطور مي توانيد بدون توجه به افزايش قيمت آب، برق، گاز، بنزين، و گازوئيل كه بيشترين تاثير را بروي قيمتها خواهند گذاشت چنين اظهاراتي را در مورد مزد كارگران بيان كنيد؟! مگر ما كارگران چقدر يارانه نقدي ميگيريم و يا اين سهام عدالت كه شما آن را بهانه عدم اضافه شدن دستمزد آورده ايد چقدر است؟
اينها براي كارگران هنوز وجود خارجي ندارد و ما تا بحال هيچ چيزي از اين سهام عدالتي كه شما نام مي بريد نديدهايم و اصلا نميدانيم كه اين سهام چه شكلي است!
اينها برزندگي حداقلي ما مزدبگيران كه يا دركارگاه كار ميكنيم و يا استخدام دولتي هم هستيم هنوز هيچ تاثيرنگذاشته و وجود خارجي ندارد.
خودمان ميدانيم كه نبود تشكلهاي مستقل كارگري نبود چنين وضعيتي است همان تشكلهايي كه باقيمانده آنها در سالهاي گذشته بيشتر در حال از هم پاشيدگي قرار گرفتهاند.
شما ميتوانيد چنين اظهارات يكطرفه اي بيان كنيد؛ وقتي نمايندگان واقعي كارگران نباشند مسلما بايد شاهد اتخاذ افزايش شندرغازي مزدمان باشيم! يادمان باشد كه در حالحاضر حقوق كارگران چندين برابر زير خط فقر است.
آقاي وزير در پايان يادآور ميشوم كه تنها راه چاره، تشكيل تشكلهاي مستقل كارگري بدون دخالت دولت و كارفرما است سالهاست كه تجربه نبود چنين تشكلهايي اوضاع نامناسب كارگران بودهاست؛ اميدورام كه با فراهم شدن زمينه تشكيل تشكلهاي مستقل كارگري شاهد بهبود وضع مزدي كارگران باشيم.
* سيد داوود رضوي- راننده عضو سنديكاي كارگران شركت واحد
پايان پيام
دستمزد
عدم افزايش مزد دستاوردهاي كارگري را زير سوال ميبرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 بهمن 89 آمده است : بانظری دقیق به اظهارت برخي صاحبنظران عرصه كار و اشتغال كه در چند ماه گذشته در خصوص اصلاح و بازنگري در قانون كار، ساعات كار روزانه و نحوه محاسبه دستمزدها ایرادشده است بايد گفت كه متاسفانه اینگونه بنظرمی رسدکه جریانی بدنبال نابودی دستاوردهای طبقه کارگردریکصد سال اخیراست.
این جریان که باطرح قانون کار احمد توكلي در سمت وزير كار سالهاي نخستين دهه شصت، بامبارزه پدران كارگرمان به سایه خزیده بود، باردیگربا طرح ديدگاههايش در باره احياي شیوه استادشاگردی درروابط کار، به كارگري کار- کارمزدی در اداره كارگاه ، مطرح كردن نظريه سازمان ملل درمورد خط فقرو درآمد یک دلاری و تجويز فرمول مصلحت برای تعیین دستمزد کارگران، پرداخت دستمزد 400 هزارتوماني به كارگران و نيز با زمزمه اینکه «با پرداخت یارانه های نقدی، افزایش دستمزدی صورت نخواهد گرفت» دوباره عرض اندام كردهاست زيرا همگی اين اظهار نظرها دراین راستا قراردارند.
این پیش زمینه حمله به دستاوردهای یکصدساله طبقه کارگراست و بايد گفت؛ گويي قرار است جريان مذكور قدم اول را با طفره رفتن از افزايش هر چند قانوني اما ناچيز دست مزدها بردارد تا بتوانند بااین شیوه درقدم بعدی قانون كنوني کار را نیزبه موزه بسپرند.
بامصاحبه وزیرکاردر21/11/89 واشاره وي به موضوع پرداخت یارانههای نقدی ازطرف دولت به کارگران و اينكه چون در چنين شرايطي وضع كارگران خوب خواهد شد؛ احتمال عدم افازيش دستمزدهاي سال 90 وجود دارد؛ نگرانی طبقه کارگردر خصوص مزد 90 هرچه بیشتر شد.
همانطور كه فعالان كارگري پيشتر در ابتداي ماه جاري اعلام كرده بودند: افزایش دستمزدهاطبق ماده41قانون کار و اصل43 قانون اساسی«برای تامین زندگی شرافتمندانه در شرایط اقتصادی کنونی یک خانواده 4 نفره ایرانی محاسبه واعلام گردد.»
آنچه نگرانی زحمتکشان رابرانگیخته است؛ مطرح شدن دوباره ايده تفکر«تراضی وتوافق» بین کارگر و کارفرماست تا قانون کار را حذف و «تراضی وتوافق» جایگزین آن شود.
بدون شك در صورت تحقق این مسئله، راهکاری پديد خواهد آمد تا حق بیمه، حق بازنشستگی، حق داشتن تعطیلات سالیانه و تعطيلي روز جمعه وسایرحقوق کارگران درچاله «توافق وتراضی» به چاه سرگردانی وبی حقوقی سقوط کند وبه دنبال آن درفرایندی تكميلي سازمان تامین اجتماعی، وزارت کارنیزتعطیل شوند.
ماضمن محکوم کردن این حرکات و با هشدار دادن نسبت به عواقب چنين اقدامي از جامعه كارگري ايران انتظار هوشياري آنها را خواستاریم.
* کارگران فلزکارمکانیک
پايان پيام
عیدی کارگران بازنشسته قبل از اسفند پرداخت شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 بهمن 89 آمده است : با توجه به مشکلاتی که قشر کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دارند پرداخت پاداش و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی باید قبل از اسفتدماه سال 89 وبرمبنای قانون کار به صورت 2 ماه حقوق پرداخت شود.
نایب رئیس کانون کارگران بازنشسته شهرستان آران وبیدگل درگفتگو با خبرنگارایلنا با انتقاد ازعدم پرداخت به موقع عیدی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی خواستار پرداخت عیدی براساس قانون کار ومطابق با دو ماه حقوق شد.
مصطفی آگسته همچنین با انتقاد ازعدم پرداخت حقوق اسفند و بهمن ماه همانند سالهای قبل ازمبهم ماندن پرداخت بسته حمایتی که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود انتقادکرد وخواستار پرداخت این بسته حمایتی قبل از پايان سال 89 شد.
وی با انتقاد از رعایت نشدن ماده 96 قانون تامین اجتماعی درسال 89 در رابطه افزایش حقوق کارگران بازنشسته تامین اجتماعی ،خواستار افزایش حقوق سال 1390 بر مبنای ماده 96 قانون تامین اجتماعی وجبران حقوق سال قبل شد.
آگسته با انتقاد ازعدم پوشش ودرمان مناسب برای این قشر محروم ومستضغف کارگر ازمسئولین تامین اجتماعی خواست تا قانون الزام درمان را کاملا رعایت کنند ودرمان مناسب را دراختیار بازنشستگان قراردهند.
وی گفت: اگر قرار است ازطریق بیمه تکمیلی کمکی به درمان بازنشستگان کارگرانجام شود حداقل خود سازمان تامین اجتماعی درسراسر کشوربه صورت فراگیر این کار را تقبل وانجام دهد.
نایب رئیس کانون کارگران بازنشسته شهرستان آران وبیدگل با تشکر ازمدیرعامل كنوني سازمان تامین اجتماعی که سیاست وی درجهت رفاه کارگران بازنشسته بود ،خواستار اجرایی شدن بسته حمایتی ، افزایش حقوق سال 1390کارگران بازنشسته براساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی وپرداخت عیدی قبل ازاسفندماه سالجاری وبراساس قانون کار و2 ماه حقوق با توجه به مشکلات عدیده ای که گریبانگیر این قشرپیشکسوت ومحروم است شد.
پایان پیام
نهصد هزار کارگر صنعت برق در معرض بيكاري قرار دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26 بهمن 89 آمده است : حجم مطالبات اعضاي سنديكاي صنعت برق از دولت به رقم نگران كننده 5 ميليارد دلار رسيده است. رئيس هيات مديره سنديكاي صنعت برق، سنديكاي توليد كنندگان صنعت برق ضمن اعلام مطلب فوق در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: مشكلات بيشمار واحدهاي توليد كننده تجهيزات برقي را تهديد مي كند. درحال حاضر بسياري از توليدكنندگان يا تعطيل هستند و يا با بخش اندكي از ظرفيت توليدشان كار ميكنند.
محمد پارسا گفت: متاسفانه رقم بدهيهاي دولت به ما آنقدر سنگين شده كه در صورت عدم چاره جويي واحدهاي توليد كننده مجبور به تعطيلي خواهند بود و بيش از نهصد هزار نيروي كار كه مستقيم و غير مستقيم در اين صنعت مشغول به كار هستند، در معرض بيكاري قرار دارند. او در توضيح اين مطلب افزود: چون دولت طلبهاي ما را به موقع نداده ما نتوانستهايم وامهايمان را تسويه كنيم و بدهيمان به سيستم بانكي بسيار سنگين شده است. از اين رو ما از سوي بانكها تحت فشار شديد هستيم و بين خود اعضا نيز دعواي حقوقي در جريان است.
او سرآغاز مشكل را از زمان تثبيت قيمتها دانست كه مجلس وقت تصميم به تثبيت قيمت برق گرفت و گفت: از آن موقع وزارت نيرو نتوانست بدهيهاي خود را بپردازد و صنعت برق آهسته آهسته درگير بحران شده و سير قهقرايي آن آغاز شد
تاخير در پرداخت مطالبات كارگران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : دبيراجراييخانهكارگراستان تهران ميگويد: ركود شرايط اقتصادي باعث تاخير در پرداخت مطالباتكارگران شدهاست.
اسماعيل حقپرستي درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: بخش قابل توجهي از تاخير در پرداخت مطالبات كارگران به دليل شرايط نامساعد اقتصادي به وجود آمده براي بنگاههاي داخلي است.
اين فعال كارگري گفت: درحال حاضر اشكال تراشيهاي بازرگانان خارجي درارسال مواد اوليه مورد نيازكارخانجات داخلي باعث ايجاد شرايط ركود و توقف نسبي خطوط توليدكارخانهها شده است.
وي افزود: در نتيجه اين وضع كارخانهها بيش از پيش با مشكل تامين مواد اوليه مواجه شدهاندكه در نتيجهكارگران مطالبات خود را با تاخير دريافت ميكنند.
حقپرستي از دولت خواست تا با تامين مواد اوليه توليدكنندگان مانع از تاخير در مطالبات كارگران شود.
پايان پيام
گام به گام به سوی خانه نشین کردن زنان شاغل
مریم مجتهد زاده، رييس مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری، اعلام داشت که باید ساز و کار حضور زنان به نحوی طراحی شود که ساعات حضور زنان در محيط های کاری فرسايش کننده نبوده و با مسئوليت مادری و همسری ايشان در تعارض نباشد.
به گزارش شهرزاد نیوز، وی، در گفتگو با باشگاه خبرنگاران، همچنین گفت که مرکز امور زنان سعی دارد در برنامه ريزی های اقتصادی به زنان به مثابه يک نيروی کار الزامی نگريسته نشود و لازم است با توجه به الزامات دينی، اخلاقی و اجتماعی، حضور زن در عرصه اجتماعی و توليد به درستی تعريف شود.
به گفته رييس مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری، مكانيزم تحقق ايده تقليل ساعت كار زنان عملياتی شده و موافقت نامه ای در این زمینه میان مرکز امور زنان با دستگاه های دولتی و استان ها، مبنی بر اجرای برنامه های کوتاه مدت و میان مدت، منعقد شده است.
كارخانجات پارس الكتريك تعطيل شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : كارخانجات پارس الكتريك وابسته به شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي (شستا) از حدود 4 ماه پيش تاكنون با داشتن بيش از 300 كارگر رسمي درتعطيلي به سر ميبرد.
بهگزارشخبرنگار ايلنا،كارخانجات پارس الكتريك وابسته به هلدينگ صنايع عمومي شستاست(زيرمجموعه وزارت رفاه)كه حسن غيوري زاده مديرعامل و نايب رئيس هيات مديره اين هلدينگ است و در حال حاضرآقاي معتمد رضايي مديرعاملكارخانجات پارس الكتريك است و نكته ديگر اينكه مجيد متقيفر از اعضاي هيات مديره هلدينگ صنايع عمومي شستا واز نزديكان محصولي است كه مديركل بازرسي وزارت رفاه و عضو هيات مديره چندين شركت است.
تعطيليكارخانجات پارسالكتريك با دستورمعتمد رضايي و با هماهنگي مديرعامل هلدينگ عمومي شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي بوده است. بهروز مرادي، محمدرضا ايماني و عليرضا ابراهيمي از ديگراعضاي هيات مديره هلدينگ صنايع عمومي شستا هستند.
غيوري زاده و معتمدرضايي سابقه دوستي با يكديگر دارند به طوري كه در زمان اشتغال معتمدرضايي دربنياد مستضعفان ،غيوري زاده از مديران زير دست معتمد رضايي بوده است اما درحال حاضر معتمد رضايي خود از مديران زيرمجموعه غيوريزاده به شمار ميرود. ازسوابق معتمد رضايي ميتوان به مديرعاملي شركت آزمايش اشاره كردكه تا آن هنگام شركت دولتي بود اما در زمان وي شركت آزمايش به بخش خصوصي واگذار و بعداز آن هم تعطيل شد. شواهد حاكي است كه حقوق كاركنان كارخانجات پارس الكتريك از سودفروش ملك 50 ميليارد توماني اين شركت كه دربانك ميباشد پرداخت ميشود و احتمال اين كه مسولان كارخانجات پارس الكتريك با هماهنگي مديران شستا(زير مجموعه وزارت رفاه) اقدام به فروش كارخاجات پارس الكتريك كنند زياد است. به گونهاي كه درحال حاضرحتي بخشي از دستگاههاي خطوط توليد اين واحد توليدي به فروش رفته است.
2 نكته مهم درتعطيلي كارخانجات پارس الكتريك حائز اهميت است. يكي اين كه مگر مسولان اين واحد توليدي و محصولي وزير رفاه و تامين اجتماعي به عنوان بالاترين مقام مسول در اين بخشي از اجراي طرح هدفمند كردن يارانهها بيخبرهستند و آيا نميدانند كه شرايط فعلي با شرايط گذشته متفاوت است. نكته دوم حائز اهميت وجود حدود 8 ميليارد تومان مواد اوليه دركارخانجات پارس الكتريك است كه ميتوان با آن يكسال توليد داشت و بعد اين كه چرا مسولان وزارت رفاه در اين باره هيچ اطلاع رساني نكردهاند.
ازسويي ديگر اطلاعات خبرنگارايلنا حاكي است كه احتمال تعطيلي شركت لوازم خانگي پارس كه از زير مجموعه هاي هلدينگ صنايع عمومي شستا(زيرمجموعه وزارت رفاه) هم وجود دارد. در اين واحد حدود 900 كارگر اشتغال دارند و اين درحالي است كه لوازم خانگي پارس در سالگذشته به عنوان واحد نمونه صنعتيكشور انتخاب و حتي لوح تقديري هم از رييس جمهوردريافت كرده است. البته اين واحد توليدي در چند سال اخير سودده هم بودهاست.
معتمدرضايي درحال حاضر مديرعامل پارس الكتريك و رئيس هيات مديره لوازم خانگي پارس است و اينكه آيا در جاهايي ديگري نيزاشتغال دارد يا خير اطلاعي دردسترس نيست.
پايان پيام
کارگران قند یاسوج حقوق معوقه طلب دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : دبیر اجرایی خانه کارگر یاسوج می گوید: کارگران کارخانه قند یاسوج هنوز بابت بخشی از مطالبات سالهای 82 تا 84 طلبکار هستند.
علی رضا جنتی در گفت وگو با خبرنگار ایلنا، گفت: نزدیک به 200 نفر در این کارخانه خصوصی که مدتی است دولت مسولیت اداره موقت را آن بر عهده دارد مشغول به کار هستند.
وی بایادآوری اینکه مطالبات معوقه کارگران مربوط به عملکرد مدیران خصوصی است، گفت: هرچند در حال حاضر مدیریت موقت دولتی حقوق ماهانه کارگران را با پرداخت می کند ما هنوز هیچ اقدامی در خصوص پرداخت مطالبات معوقه گذشته انجام نشده است.
بهگفته دبیر اجرایی خانه کارگر یاسوج تاکنون بخشی از کارگران کارخانه قند یاسوج از طریق طرح شکایت نسبت به دریافت مطالبات معوقه خود اقدام کرده اند.
وی با یاد آوری اینک مطالبات معوقه مر بوط به نیمه دوم سال 82 تا نیمه اول سال 84 است از دولت خواست تا نسبت به بازپرداخت آن به کارگران اقدام قاطع انجام دهد.
پایان پیام
افزایش خط فقر به یک میلیون و تورم به چهل درصد
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر آمده است : نماینده سابق کارفرمایان در سازمان جهانی کار گفت: حذف یارانهها خط فقر را به بیش از یک میلیون تومان و نرخ تورم را نیز به 40 درصد افزایش خواهد داد.عباس وطن پرور از افزایش خط فقر به یک میلیون تومان در سال آینده خبر داد و گفت: افزایش 40 هزار میلیارد تومانی رقم بودجه به دلیل اجرای طرح هدفمندکردن یارانه ها، خط فقر را به بیش از یک میلیون تومان و نرخ تورم را نیز به بیش از 40 درصد خواهد رساند.
نماینده سابق کارفرمایان در سازمان جهانی کار اظهار داشت: از سویی برنامه حذف صفرهای پول ملی افزایش میزان واردات و در نتیجه بالارفتن مجدد نرخ بیکاری را در پی خواهد داشت.
وی با ذکر این نکته که 20 هزار میلیارد تومان سهم مردم از 40 هزار میلیارد تومان ( براساس پیش بینی بودجه سال آنیده) حداقل 12 درصد نرخ تورم را افزایش خواهد داد، افزود: دولت در نظر دارد 12 هزار میلیارد تومان از 20 هزار میلیارد تومان دوم ( معادل 30 درصد 40 هزار میلیارد تومان) را به صنایع بدهد که به نوعی تزریق پول خواهد بود. به واسطه 8 هزار میلیارد تومان ( معادل 20 درصد از 40 هزار میلیارد تومان) را که خود دولت هزینه خواهد کرد، پول پرقدرت را در بازار افزایش می دهد.
این مقام کارفرمایی با ذکر اینکه پول پرقدرت افزایش نرخ تورم را در پی خواهد داشت، گفت: در این رابطه دولت موظف است روشهایی را اتخاذ کند تا با ریزش مشاغل مواجه نشویم.
وطن پرور در پایان سخنانش یادآور شد: افزایش نرخ بیکاری و تورم تبعات اجتماعی به همراه خواهد داشت.
پیش از این، برخی اعضای کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با اعلام اینکه خط فقر 900 هزار تومان است، گفته بودند: بر همین اساس، دستمزد کمتر از 500 هزار تومان در سال آینده معیشت خانوار کارگری 4 نفره و بیش از آن را به مخاطره میاندازد.
اختصاص یارانه به تشکل های کارگری
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین میگوید: در صورت استمرار اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها، دولت باید با اختصاص یارانه به تشکل های کارگری از فعالیت های صنفی کارگری حمایت کند.
عید علیکریمی درگفتوگو با خبرنگار ایلنا، گفت: در شرایطی هستیم که جامعه کارگری به دلیل اجرای سیاستهاي اقتصادي از یکسو با افزایش هزینه ها از سوی دیگر با کاهش درآمد مواجه است.
وی باباین اینکه در چنین شرایطی برای کارگران که بیشتر مزد بگیران حداقلی هستند امکان پرداخت حق عضویت به تشکل های صنفی وجود ندارد، گفت: در چنین شرایطی دولت باید از طریق اختصاص دادن ردیف بودجه مشخص به تشکلهای صنفیكارگری کمک کند.
وی تصریح کرد: این کمک ها به معنی نفوذ دولت بر نهادهای صنفی کارگری نیست بلکه بخشی از تعهدات دولت در خصوص توسعه و بسط سه جانبه گرایی است.
وی با یادآوری اینکه هم اکنون نیز دولت از طریق پرداخت بودجه های مشخص از نهاد های صنفی کارگری حمایت میکند، گفت: انتظار می رود که همزمان با اجرای قانون هدفمند سازی یارنه ها این کمک ها بیشتر تقویت شود.
به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین، دولت باید بابت استفاده از آب، برق، گاز و تلفن برای نهادهای صنفی کارگری تسهیلات قائل شود.
پايان پيام
برکناری روسای حراست ايران خودرو برای فرار پاسخگويی در رابطه با کشته شدن 9 نفر از کارگران
بر پایه ایمیل دریافتی به روز شمار کارگری آمده است : درپی تداوم مبارزات کارگران ايران خودرو که خواهان محاکمه عاملان کشتار کارگران ايران خودروکه در تصادف ششم بهمن منجربه کشته شدن بيش از ٩ نفر ومجروح شدن بيش از ده ها کارگر گرديد هستند.
مديريت ايران خودرو برای فرار از محاکمه وکاهش فشار کارگران روسای حراست ايران خودرو رااز کار برکنارکرد. بردران رئيس حراست پيرامونی و کلاته رئيس حراست فيزيکی ايران خودرو به دستور مديريت ازکار برکنار شدند. فردی بنام فاضل از ساپکوبه عنوان رديس حراست ايران خودرو انتخاب شد.
روسای حراست ايران خودرو نقشی مستفيم در حادثه ششم بهمن داشتند. صاحب پيمانکار راننده که با کاميون تصادف کرد. همين مديران حراست بودند. برادران وکلاته هر دو از مديران با سابقه حراست بودند که سالها در سرکوب کارگرران نقش داشتند. آنها نه تنها در سرکوب کارگران بلکه در غارت اموال ايران خودرو نيز فعال بودند برادران در زمان غروی به جرم اختلاس ودزدی اموال شرکت که آن زمان مدير حراست ايران خودرو بود از کار بر کنار شد ولی توسط لابيهای وزارت صنايع واطلاعات مديرحراست ساپکو شد.
بعد از باز نشستگی دوباره توسط نجم الدين به ايران خودرو برگشت ورئيس حراست ايران خودرو شد.
برادران توانست همراه کلاته يکی ديگر از همکاران خود يک شرکت پيمانکار بنام ايرانيان تشکيل داده وحمل ونقل قطعات ضايعاتی پرسهای ايران خودرو را بععده بگيرد. برادران نه تنها قانون عدم اشتغال مجدد نيروهای بازنشسته در ايران خودرو را نقض کرد بلکه توانست در همان حال که يکی از روسای حراست بود صاحب يک شرکت پيمانکاری شود.
اين تنها جرم ايشان نيست بردران فقط صاحب اسمی پيمانکار است ولی هيچ سرمايه وحتی وسيله نقليه برای جابجای قظعات از خود استفاده نکرد بلکه از وسايل ايران خودرو برای کار خود استفاده می کرد وبرای همين کاميونی که تصادف کرد مال ايران خودرو است. وقتی تصادف رخ می دهد همين مديرحراست گزارش می دهد که کاميون که تصادف کرده مال ايران خودرو نبوده بلکه مال يک پيمانکار بوده واز درب ٩ وارد ايران خودرو شده وچون به شرکت وارد نبود بی احتياطی کرده وبا کارگران تصادف کرده است.
چرا حراست آدرس تصادف را درب ٩ داد وچرا يک پيمانکار بخاطر اينکه درب ٩ ايران خودرو محل تردد کاميون است. وکارگران از اين درب تردد نمی کنند. حراست می خواست با دادن آدرس اشتباه کارگرانرا مقصر حادثه قلمداد کند. ولی با پخش فيلم ها که محل تصادف را نه درب ٩ بلکه در٣ درست محل تردد کارگران که کاميون در ان ساعت خق تردد ندارد نشان داد دست حراست نه تنها برای کارگران رو شد بلکه برای خيلی ها هم روشد اما مديريت که خود مقصر اصلی اين حادثه است برای فرار از مسئوليت مرگ کارگران حرف حراست را تاديد ومحل حادثه را درب ٩ اعلام کرد اما اکنون بعداز حادثه که کارگران خواهان شناسائی عاملين اين کشتار هستند اول مديريت که چطور يک فرد باز نشسته را به شرکت آورده وبه عنوان مديرحراست کرده است.آيا به کارگيری برادران وکلاته صرفا برای کنترل کارگران بوده است. دادن يک شرکت پيمانکاری به اين مديران که البته در ايران خودرو يک امر رايج است بر چه مبنای بوده است در اين خصوص مسئولان شرکت ايسيکو که مسئول بکار گيری پيمانکاران ونظارت بر عمل کرد آنها هستند نيز بايد جواب پس بدهند.
جرم حراستی ها علاوه بر سرکوب کارگران، اخراج ده ها کارگرمعترض و اخراج هزاران کارگرفقط به جرمهای ناکرده واخراج ده ها کارگر به جرم واهی معتاد، اخراج صدها کارگر فقط به جرم پيمانکاری ودرعوض بکار گيری افراد ضد کارگری و سوء استفاده از قدرت برای دزديدن و غارت اموال شرکت و يکی از متهمان کشتار کارگران محسوب می شوند.
خودروکار – ٢٧ بهمن1389
بخشی از مطالبات معوقه كارگران I.T.I پرداخت شد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : کارگران کارخانه صنایع مخابراتی راه دور ایران (I.T.I) از پرداخت شدن بخشی از مطالبات معوقه خود در هفته گذشته خبر می دهند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران ITI می گویند: در پی مراجعه نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار این کارخانه به وزارت صنایع و معادن برای اجرای مصوبات سفرهای استانی هیات دولت، سرانجام بخشی از مطالبات معوقه این کارگران پرداخت شد.
بر این اساس گفته می شود که به هر کارگر I.T.I بابت مطالبات معوقه مبلغ یک میلیون تومان بصورت علی الحساب پرداخت شده است و قرار است تا پایان سال جاری یک میلیون تومان دیگر نیز به آنها پرداخت شود.
کارگران کارخانه I.T.I که از زمان واگذاری این واحد تولیدی به بخش خصوصی دچار بحران شده اند مدعی هستند که حداقل بابت 17 ماه حقوق و مزایا از کارفرما طلبکار هستند.
این کارگران می گویند: دولت در سالهای اخیر از اختیارات قانونی برای اداره موقت کارخانه استفاده کرده است و هم اکنون کارخانه زیر نظر هیات دولتی حمایت از صنایع اداره می شود.
پايان پيام
بدون شرح
هفتصد و پنجاه هزار فرصت شغلی در سه سال از بین رفته است
به نوشته سایت خبر آنلاین نزدیک به لاریجانی آمده است : تناقض های آماری بانک مرکزی باز هم گریبانگیر رییس کل این بانک شد.رییس کل بانک مرکزی در تازه ترین دفاع خود از سیاست توسعه بنگاه های زودبازده مدعی شده که تا کنون از طریق اختصاص اعتبار 211 هزار میلیارد ریالی به اجرای این سیاست یک میلیون و 709 هزار فرصت شغلی ایجاد شده است.
این ادعا در حالی مطرح شده که مطابق آمار رسمی بانک مرکزی نرخ بیکاری در نیمه دوم سال جاری به11.3 درصد رسیده است. همچنین جمعیت فعال کشور در این بعد زمانی 24.3 میلیون نفر گزارش شده است.
پیشتر یعنی در سال 84 نرخ بیکاری کشور 11.5 درصد گزارش شده بود و جمعیت فعال کشور در این سال 23.29 میلیون نفر اعلام شده بود.این بدان معناست که جمعیت فعال کشور در فاصله اجرای سیاست توسعه بنگاه های زودبازده یک میلیون و 10 هزار نفر افزایش یافته و جمعیت بیکاران کشور با افزایش 67 هزار و 550 نفری از 2 میلیون و 678 هزار و 350 نفر به 2 میلیون و 745 هزار و 900 نفر رسیده است.
بدین ترتیب اگر در طول بیش از 3 سالی که از اجرای سیاست توسعه بنگاه های زودبازده می گذرد، یک میلیون و 709 هزار شغل ایجاد شده باشد که بیش از رشد یک میلیون و 10 هزار نفری جمعیت فعال کشور است، باید ششصد و 99هزار نفر از جمعیت بیکار کشور کاسته شده باشد. ولی جمعیت بیکار کشور شاهد رشد 67 هزار و 550 نفری بوده است.
بدین ترتیب در شرایطی که دولت برنامه اشتغالزایی خارج از چارچوب توسعه بنگاه های زودبازده نیز داشته است، ادعای رییس کل بانک مرکزی یا به معنای اغراق در موفقیت سیاست مذکور است و یا به منزله از دست دادن گسترده فرصت های شغلی در طول بیش از 3 سال گذشته است.
بر این اساس در خوشبینانه ترین حالت یعنی در شرایطی که مجموع شغل های ایجاد شده از سوی دولت در بیش از 3 سال گذشته همین یک میلیون و 709 هزار فرصت شغلی بوده باشد، آن گاه باید دولت اعتراف کند که سیاست های اقتصادی اش حداقل موجب از دست رفتن بیش از 750 هزار فرصت شغلی شده است.
بنابراین این انتقاد کارشناسان به اعلام جمعیت فعال کشور از سوی بانک مرکزی که کم شماری های اعمال شده با هدف کاهش جمعیت بیکار کشور صورت می گیرد، بار دیگر جدیت بیشتری به خود می گیرد. به باور آنها اعلام کم جمعیت فعال کشور در عمل بانک مرکزی را در اعلام سایر آمار بازار کار به ورطه تناقض گویی می اندازد.
دبيراجراييخانهكارگراستان تهران خبرداد:
تاخير در پرداخت مطالبات كارگران
كارخانهها بيش از پيش با مشكل تامين مواد اوليه مواجه شدهاند كه در نتيجهكارگران مطالبات خود را با تاخير دريافت ميكنند/حقپرستي از دولت خواست تا با تامين مواد اوليه توليدكنندگان مانع از تاخير در مطالبات كارگران شود.
ايلنا: دبيراجراييخانهكارگراستان تهران ميگويد: ركود شرايط اقتصادي باعث تاخير در پرداخت مطالباتكارگران شدهاست.
اسماعيل حقپرستي درگفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: بخش قابل توجهي از تاخير در پرداخت مطالبات كارگران به دليل شرايط نامساعد اقتصادي به وجود آمده براي بنگاههاي داخلي است.
اين فعال كارگري گفت: درحال حاضر اشكال تراشيهاي بازرگانان خارجي درارسال مواد اوليه مورد نيازكارخانجات داخلي باعث ايجاد شرايط ركود و توقف نسبي خطوط توليدكارخانهها شده است.
وي افزود: در نتيجه اين وضع كارخانهها بيش از پيش با مشكل تامين مواد اوليه مواجه شدهاندكه در نتيجهكارگران مطالبات خود را با تاخير دريافت ميكنند.
حقپرستي از دولت خواست تا با تامين مواد اوليه توليدكنندگان مانع از تاخير در مطالبات كارگران شود.
دستمزد
وزیر کار
افزایش بی رویه حقوق کارگران کذب محض است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 72بهمن 89 آمده است : عبدالرضا شیخ الاسلامی گفت: در شرایط اجرای طرح هدفمند سازی سهم بیشتری از یارانهها به کارگران می رسد و این موجب بهتر شدن وضع زندگی و معیشتی کارگران نسبت به گذشته شده است.
به گزارش ايلنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت ،وزیر کار و امور اجتماعی افزایش بی رویه حقوق کارگران را کذب محض دانست و اظهار داشت: این بحثی که سایت ها و روزنامه ها درباره افزایش حقوق کارگران به آن پرداختند، صحت ندارد. برخی از رسانه ها با این تلقی که شاید اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها شرایط زندگی و معیشت را برای کارگران دشوارتر کند، به همین دلیل ما باید یک جهش فوق العادهای در افزایش حداقل دستمزد کارگران داشته باشیم. از من پرسیدند که آیا شما، اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها را در تعیین دستمزد دخالت می دهید؟
شیخ الاسلامی افزود: من عرضم این بود که اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها موجب توانمندتر شدن این کارگران شده است، زیرا قانون هدفمندی یارانه ها درصدد است تا منابع کشور یا یارانههایی که در کشور توزیع می شد را از طبقات برخوردارتر و مرفه تر بگیرد و به طبقات ضعیف تر و کم درآمدتر بدهد. بنابراین در شرایط اجرای طرح هدفمند سازی سهم بیشتری از یارانهها به کارگران می رسد،یعنی این موجب شده وضع زندگی کارگران به نسبت بهتر از گذشته شود.
وی خاطر نشان کرد: به عبارت دیگر اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها یک عامل در جهت افزایش مزد کارگران نیست.
وزیر کار و امور اجتماعی تعیین مزد کارگران را دارای ساز و کار کاملا روشن و قانونی ذکر کرد و افزود: شورای عالی کار یک ساختار سه جانبه شامل نمایندگان دولت، جامعه کارفرمایی و کارگری دارد که طی یک فرآیند بسیار طولانی در یک فضای کاملا کارشناسی و البته مثبت و دوستانه ابعاد قضیه را بررسی می کنند و تصمیمات این جلسه جنبه قانونی دارد و برای همه محترم و لازم الاجراست. بنابراین افزایش بی رویه حقوق کارگران یک بحث انحرافی بود که با سوء برداشت، مطرح شده است.
شیخ الاسلامی همچنین در پاسخ به سوالی درباره ادعای برخی از سایتها در زمینه آمار بیکاری گفت: درباره میزان آمار بیکاری بهتر است مرکز آمار اطلاع رسانی کند اما واقعیت امر این است که تعداد کشورهایی که الان نرخ بیکاری آنها دو رقمی است، بسیار زیاد است. بیش از صد کشور در دنیا نرخ بیکاری شان دو رقمی است.
وی افزود: بحران اقتصادی جهان و شرایط نابسامان اقتصادی در بعضی از کشورها نرخ بیکاری آنها را به نزدیک 40 تا 50 درصد هم رسانده است در حالی که نرخ بیکاری ما در مقایسه با بسیاری از کشورهایی که در نگاه اول به نظر می آید، وضعیت اقتصادی خوبی دارند، بسیار بهتر است و برداشت خود من این است که نرخ بیکاری در ایران حتی کمتر از غول اقتصادی جهان؛ آمریکاست.
وزیرکار ابراز امیدواری کرد؛ با ارائه نرخ بیکاری از سوی مرکز آمار، آن زمان قضاوت خواهیم کرد وضعیت ما چگونه خواهد بود.
شیخ الاسلامی تصریح کرد: به هر حال آنچه مسلم است؛ فعالیتهای بسیار خوب و گستردهای در جهت اشتغال زایی در کشور صورت گرفته است و به طور یقین نرخ بیکاری در کشور ما روند نزولی دارد، یعنی شاهد کاهش نرخ بیکاری و افزایش و رونق بازار اشتغال هستیم.
وی همچنین درباره آمار اعلام شده در زمینه ایجاد اشتغال اظهار داشت: هر کس درباره این آمار تردید دارد، می تواند مراجعه کند و اطلاعات را از استانداری ها دریافت کند. ما آمار را براساس جمع بندی گزارش های استانها اعلام کرده ایم و اگر کسی تردید دارد، می تواند اطلاعات را در هر استانی که مورد نظرش است، بررسی کند.
وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد: زیر سوال بردن اعداد و ارقام هنر نیست. اگر کسی در صد کشف واقعیت است، راه آن شناخته شده و روشن است. اتفاقا در این میان خود ما مدعی هستیم ما که آمار را تولید یا حتی ادعا نمی کنیم. ما تنها عملکرد مجموعه مدیران کشور را که در جهت اشتغال زایی تلاش کردند، گزارش کرده ایم.
وی به اعزام گروه های اعتبار سنجی آمار اشتغالزایی در استان ها اشاره کرد و افزود: برای اطمینان از صحت آمار و اطلاعات ارائه شده،گروههای مختلف اعتبار سنجی به 31 استان کشور اعزام شدند و نتایج حاصل نشان می دهد؛ خوشبختانه آمار و اطلاعات با واقعیت مطابقت دارد البته در صد کمی هم انحراف به صورت طبیعی وجود دارد زیرا یک شغلی در فروردین ماه ایجاد شده، ممکن است به هر دلیلی به طور مثال در مهریا دی ماه فرد دیگر آن کار را ادامه ندهد و به کار دیگری پرداخته باشد و از این نوع اموراتی که ممکن است، صورت گرفته باشد.
عبدالرضا شیخ الاسلامی تاکید کرد: ما نسبت به آماری که استانداران اعلام می کنند، اطمینان کامل داریم و این آمارها قابل قبول است.
پايان پيام
ایران ساینا و مسینان : مطالبات معوقه کارگران
ایران ساینا
این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. وابسته به بخش خصوصی و کارفرما و مدیر عامل آن فرد ضدکارگری به نام عباس نصیری است. حدود 70 کارگر در این کارخانه مشغول به کارند که از این تعداد 15 نفر استخدامی و بقیه کارگران قراردادی هستند. کارگران استخدامی هر یک در حدود بیست سال سابقه کار دارند. کارگران قراردادی همیشه در معرض تهدید هستند. از سالن نهارخوری خبری نیست. در ازای نهار و صبحانه به کارگران فقط ماهی پانزده هزار تومان پرداخت می شود. کارخانه دارای سرویس ایاب و ذهاب است. کارخانه ایران ساینا تولید کننده انواع قفل های درب اتومبیل های پژو 206 , 405 و زانتیا است. محصولات کارخانه همیشه پیش فروش شده است. با این حال، کارگران از برج آذر ماه 1389 تا کنون یعنی انتهای بهمن ماه دیناری بابت دستمزد دریافت نکرده اند. آن ها علیرغم اعتراض های مکرر نتیجه نگرفته اند. ساعت کار در کارخانه از 6:30 صبح شروع می شود و تا15:30 بعد از ظهر ادامه می یابد. اما پنج شنبه ها کارخانه تعطیل است و کارگران در یک شیفت کار می کنند. دستمزد ناچیز کارگران طبق مصوبه اداره کار است.
مسینان
این کارخانه نیز واقع در شهر صنعتی رشت و متعلق به همان عباس نصیری است. در این کارخانه حدود 25 کارگر قراردادی مشغول به کارند. کارگران به صورت تک شیفت مشغول به کار هستند و شیفت کاری آنان نیز از ساعت 6:30 الی15:30 است. در این کارخانه سالن غذاخوری وجود ندارد و کارگران همان ماهیانه 15 هزار تومان بابت حق صبحانه و نهار دریافت می کنند. کارگران مسینان نیز مانند کارگران ایران ساینا از برج آذر تا کنون ریالی بابت دستمزد معوقه دریافت نکرده اند. دستمزد کارگران طبق مصوبه اداره کار است. مسینان وسایل برقی اتومبیل مانند پلاتین و … تولید می کند.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
28 بهمن 1389
دو کارگر ساختمانی به اعدام درملاء عام محکوم شدند
روزنامه ایران در تاریخ 28 بهمن گزارش می دهد دو کارگر ساختماني، به اتهام قتل ۴ تن از اعضای خانوادهای متمول که در خانه شان تعميرات ساختمانی انجام ميدادند، به ۵ بار قصاص و اعدام در ملاء عام، زندان و شلاق محکوم شدند.
اين حکم توسط شعبه دوم دادگاه کيفری استان مازندران (ساری)، به رياست قاضی زمانی برای مرتضی ۳۳ ساله و دايی ۳۷ سالهاش، ابراهيم صادر شده است.
روزنامه ايران در اين باره نوشته است که اين دو نفر پس از بازجوييهای «فنی و تخصصی» به اين قتلها اعتراف کردهاند.
ايشان متهماند که در روز جمعه هفتم آبان ماه سال جاری مرتضی توکلی تاجر ۶۴ ساله، همسرش معصومه ۳۴ ساله و دو فرزندش عليرضا، ۱۱ ساله و عسل ۷ ساله را در خانه ويلاييشان به قتل رساندهاند.
بر اساس اين گزارش، متهمان اين پرونده پس از ديدن اوضاع مالی اين خانواده که تاجر برنج بودند، و مقايسه ی آن با وضعيت معيشتی خودشان مرتکب قتل شدهاند.
در اين گزارش هم چنين آمده است که اين دو شهروند، در دادگاه اتهامات مطرح شده را رد کردهاند.
گفتنی ست که بر اساس حکم صادره توسط دادگاه مذکور مرتضی به اتهام مشارکت در چهار فقره قتل به چهار بار قصاص در ملاء عام و به خاطر سرقت به سه سال زندان و ۷۴ ضربه شلاق و ابراهيم نيز به اتهام مشارکت در قتل عليرضا، پسر خانواده به يک بار قصاص در ملأ عام و به خاطر کمک در قتل عمدی مرتضی توکلی به حبس ابد، به دليل معاونت در قتل عمدی معصومه و عسل به ۱۵ سال حبس تعزيری و به اتهام سرقت به ۳ سال زندان و ۷۴ ضربه شلاق محکوم شدند.
اعتراض به ادامه بازداشت «منصور اسالو»
سازمان عفو بین الملل با انتشار بیانیه ای ضمن ابراز نگرانی از وضعیت جسمانی فعال کارگری دربند رژیم «منصور اسالو»، خواستار آزادی این زندانی سیاسی از زندان گردید.
سازمان عفو بین الملل در بیانیه اعتراضی خود اعلام کرد: «منصور اسالو به دنبال حمله قلبی به بیمارستان منتقل گشته و در اقدامی غیرانسانی با زنجیر آهنی به تخت بیمارستان بسته شده است. رژیم اسلامی باید به توصیه های پزشکی مرتبط به وضعیت جسمی «منصور اسالو» توجه نماید و جهت آزادی فوری نامبرده اقدامات لازم را انجام دهد.»
پنجشنبه 28 بهمن ماه 1389 _ 17 فوریه 2011
عدم پرداخت 6 ماه حقوق کارگران سد مخزنی ژاوه
سد مخزنی ژاوه واقع در استان کردستان می باشد که کارگران مشغول به کار در این پروژه این بار نیز با مشکل عدم پرداخت حقوق مواجه بوده و حقوق آنان 6 ماه است که پرداخت نمی شود .
یکی از شرکت های راه سازی که در این پروژه بخشی از کار را به عهده دارد 6 ماه است که حقوق کارگران و پرسنل خود را پرداخت نکرده وبه گفته یکی از کارگران روز یکشنبه 89/11/23 رانندگان وکارکنان این شرکت که تعداد آنها به 100 نفر می رسید به نشانه اعتراض از صبح تا غروب دست از کار کشیدند .
همچنین یکی دیگر از شرکت های پیمانی با نام شرکت سد سازی ژیان که بخش دیگری از ساخت سد را بر عهده دارد نیز حدود 6 ماه است که حقوق کارگران خود را پرداخت نکرده و کارگران و پرسنل مشغول به کار در این شرکت نیزکه تعدادشان به 250 نفر می رسد به نشانه اعتراض روز دوشنبه 89/11/25 دست از کار کشیدند .
در پی این اعتصاب ،کارفرما قول پرداخت حقوق معوقه کارگران از تاریخ 1تا 15 اسفند را به آنها داد .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
28بهمن 1389
اعتصاب کارگران پالايشگاه نفت آبادان جرقهای که شعله ميگيرد
ندای سبز آزادی در تاریخ 28 بهمن می نویسد :تاريخ بار ديگر دارد تکرار ميشود و اعتصابات نه تنها به بخش کارگری رسيده است بلکه دامنهاش صنعت نفت را هم فرا گرفته است. نخستين بار کارگران پالايشگاه نفت آبادان سال 57 با اعتصابات خود چنان ضربهای به رژيم پهلوی زدند که سران آن ناچار به پذيرفتن نظر ملت و خروج از ايران شدند و اکنون بار ديگر انگار ايران ميرود که شاهد اعتراضات روشن و عملی صنعت نفت باشد.
صبح روز دوشنبه، بيست و پنجم بهمن ماه بيش از ۵۰ تن از کارگران پالايشگاه نفت آبادان در اعتراض به بيکاري، دست به اعتصاب زدند.
به گزارش خبرگزاری» هرانا»، کارگران پالايشگاه نفت آبادان در اعتراض به بيتوجهی مسئولان در قبال وضعيت معيشت ايشان در مقابل درب پالايشگاه بر روی زمين دراز کشيدند و مانع رفت و آمد به پالايشگاه شدند.
در پی اين حرکت اعتراضی مامورين نيروی انتظامی و حراست پالايشگاه سريعا خود را به محل تجمع رساندند و سعی در متفرق کردن کارگران معترض داشتند. گفته ميشود مامورين با ديدن کوتاه نيامدن کارگران اقدام به تهيهٔ فيلم و عکس از آنان نمودند. اين تجمع تا ساعت ۱۲ ظهر ادامه داشت.
اين کارگران برای بار دوم است که در اعتراض به بيکاری در مقابل پالايشگاه تجمع ميکنند.
همراهى صنعت نفت ايران با جريان انقلاب در سال 57 نه تنها توانست ضربه مهلكی از نظر اقتصادى و به دنبال آن سياسى وارد آورد؛ و نيز ضمن هدف قراردادن پايه هاى پوسيده حكومت پهلوى سبب ناتوانی اين حکومت در اداره کشور شد.
از 18 شهريور سال 57 که حرکت اصلی و اثرگذار صنعت نفت شکل گرفت و صدها نفر از کارگران و کارکنان آن اعتصاب کردند تا بهمن همان سال چند ماه بيشتر فاصله نبود. چند ماهی که خيزشهای مردم و اعتصابات کارگری بيشترين تاثير را در تغيير وضعيت داشت. دامنه اعتصابات به شهرهای ديگر کشيده شد و در نهايت حکومت مغلوب مردم وانقلابيون شد.
اکنون اما نخستين جرقههای اعتصابات در صنعت نفت شکل ميگيرد. جرقههايی که هرچند کوچک هم به نظر برسند اما در صورت بيتوجهی به آن، آتش سهمگينی خواهد شد که خشک و تر را ميسوزاند.
اعتراض کنندگان اما به دنبال چنين چيزی نيستند. آنها تنها به دنبال تغيير در شرايط و وضع موجود و ثبات بنيانهای اصلی هستند که در صورت بياعتنايی حکومت به اين خواسته، روزی خواهد رسيد که ديگراجابت اين خواسته نيز آنها را راضی و خشنود نخواهد کرد.
هومن فخار مقدم، فعال حقوق زنان بازداشت شد
سحام نيوز در تاریخ 29 اسفند گزارش می دهد : هومن فخار مقدم از فعالين حقوق زنان و از اعضای کمپين يک ميليون امضا بازداشت شد.
به گزارش تغيير برای برابري، هومن فخار مقدم که به قيد وثيقه و به طور موقت آزاد بود، پس از احضار در روز يکشنبه بيست و چهارم بهمن ماه، با لغو وثيقه بازداشت شده است.
مسئولان اين فعال حقوق زنان را پس از بازداشت بلافاصله به زندان اوين منقل کردهاند.
شايان ذکر است که وی در طی اين مدت تنها موفق به برقراری يک تماس تلفنی کوتاه و غير مستقيم با خانوادهٔ خود شده و آنان را از سلامت خود با خبر کرده است.
اعتراض بيكاران گچساراني به استخدام غير بوميها
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29بهمن 89 آمده است : فرماندار شهرستان گچساران، گفت : برخي از جوانان گچساراني كه به استخدام شدن افراد غير بومي به جاي جوانان بومي در پروژه هاي شركت نفت و سد چم شير اين شهرستان اعتراض داشتند در تجمعي آرام خواستار پيگيري مطالبات صنفي خود شده اند .
سيد اكبر عليزاده درگفت و گو با ايلنا، افزود : با اطلاع يافتن از اين موضوع در ميان تجمع كنندگان حاضر شدم و ضمن شنيدن درخواست هاي آنها قول دادم كه درخواست هايشان را پيگيري نمايم .
وي تاكيد كرد : متاسفانه با وجود نيروي جوانان بيكار بسيار در شهرستان گچساران برخي پيمانكاران و مديران پروژ ههاي شركت نفت و سد چم شير از نيروهاي غير بومي استفاده مي كنند كه نارضايتي هاي اجتماعي را به دنبال داشته است .
فرماندار گچساران با انتقاد از اين وضعيت ايجاد شده از مسئولان مربوطه خواست تا مطالبات بحق جوانان بيكار گچساران را مد نظر قرار دهند .
عليزاده به تجمع كنندگان وعده داده است كه نظارت دقيقي بر جذب نيرو در پروژه هاي اين شهرستان داشته باشد تا حقي از كسي ضايع نشود .
پايان پيام
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
بر پایه خبر دریافتی آمده است : ایران ساینا این کارخانه در شهر صنعتی رشت واقع است. وابسته به بخش خصوصی و کارفرما و مدیر عامل آن فرد ضدکارگری به نام عباس نصیری است. حدود 70 کارگر در این کارخانه مشغول به کارند که از این تعداد 15 نفر استخدامی و بقیه کارگران قراردادی هستند.
کارگران استخدامی هر یک در حدود بیست سال سابقه کار دارند. کارگران قراردادی همیشه در معرض تهدید هستند. از سالن نهارخوری خبری نیست. در ازای نهار و صبحانه به کارگران فقط ماهی پانزده هزار تومان پرداخت می شود. کارخانه دارای سرویس ایاب و ذهاب است. کارخانه ایران ساینا تولید کننده انواع قفل های درب اتومبیل های پژو 206 , 405 و زانتیا است. محصولات کارخانه همیشه پیش فروش شده است. با این حال، کارگران از برج آذر ماه 1389 تا کنون یعنی انتهای بهمن ماه دیناری بابت دستمزد دریافت نکرده اند. آن ها علیرغم اعتراض های مکرر نتیجه نگرفته اند. ساعت کار در کارخانه از 6:30 صبح شروع می شود و تا15:30 بعد از ظهر ادامه می یابد. اما پنج شنبه ها کارخانه تعطیل است و کارگران در یک شیفت کار می کنند. دستمزد ناچیز کارگران طبق مصوبه اداره کار است.
عدم رعایت اصول ایمنی درتخریب یک ساختمان قدیمی جان 3کارگر را گرفت
به گزارش مهر بتاریخ 29بهمن تخریب غیر اصولی یک ساختمان درشرق تهران باعث مرگ سه نفر از کارگران مشغول کار در این محل شد.
کارگران در منزل قدیمی به مساحت 160 متر واقع دردر تکاوران شمالی، خیابان 14 شرقی در حال تخریب ساختمان بودند که آوار بر روی آنان ریخته و منجر به گرفتار شدنشان در زیر خروارها خاک شد
خطر جدی، جان فعال کارگری منصور اسالو را تهدید می کند
بنابه گزارشات رسیده ازایرانآمده است : در حدود 2 هفته است که شرایط جسمی منصور اسالو رئیس هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد تهران رو به وخامت گذاشته است و لی بازجویان وزارت اطلاعات از درمان وی در بیمارستانهای خارج از زندان ممانعت به عمل می آورند او در طی این مدت چندین بار دچار حملۀ قلبی گردیده است تا حدی که ناچار به انتقال وی به بیمارستان شدند ولی هر بار معالجات او را متوقف و به زندان بازگرداند.
آخرین باری که با پابند و دست بند به بیمارستان رجایی کرج منتقل گردید و وی را حتی بر تخت بیمارستان با دست بند و پابند قرار داده بودند.یکی از رگهای اصلی قلب او مسدود شده است و نیاز به درمان جدی و فوری دارد ولی از درمان جدی او خوداری می کنند و مجددا او را روز چهارشنبه به زندان بازگرداند.
مادر سالخورده ،همسر و فرزندانش پس از اطلاع یافتن از بستری شدن وی در بیمارستان رجایی به آنجا مراجعه کردند و خواستار ملاقات با آقای اسالو شدند اما بازجویان وزارت اطلاعات اجازه ملاقات به آنها ندادند. خانواده اسالو از پشت شیشه شاهد پابند و دست بند زدن به او در بخش مراقبتهای ویژه بیمارستان و حضور چند مامور در اتاق وی بودند.خانواده اسالو مقداری نوشیدنی تقویتی مانند آب میوه و غیره با خود برده بودند ولی ماموران حاضر در اتاق از تحویل گرفتن و تحویل دادن به آقای اسالو خوداری کردند.
ميلگرد در گردن كارگر فرو رفت
فرو رفتن ميلگرد به گردن كارگر ناشي، او را روانه بيمارستان كرد.به گزارش روابط عمومي آتش نشاني، اين حادثه در خيابان 17 شهريور رخ داد.
فرهاد فرهادي فرمانده نجاتگران گفت: در جريان اين حادثه همزمان با خروج كارگر جوان از زيرزمين ساختمان در حال ساخت ميلگرد چهارمتري از طبقه چهارم رها شد و در گردن كارگر فرو رفت.
وي افزود: نجاتگران آتش نشاني با همكاري امدادگران اورژانس ميلگرد را با دستگاه ويژه برش موسوم به «دستگاه پدال بر»، بريدند و كارگر آسيب ديده براي مداوا به مركز درماني منتقل شد.
وي علت اين حادثه را ناشي از رعايت نكردن و بي توجهي به اصول ايمني و استفاده نكردن از تجهيزات لازم از جمله كلاه ايمني اعلام كرد.
بی خبری از فعال کانون صنقی معلمان کرمانشاه
از سرنوشت یکی از فعالان کانون صنفی معلمان کرمانشاه به نام اکبر محمودی که توسط نیروهای امنیتی دستگیر شده اطلاعی در دست نیست.
براساس گزارش خبرنگار آژانس خبری موکریان، تاکنون از سرنوشت اکبر محمودی که روز 24 بهمن ماه در قصرشیرین دستگیر و به مکان نامعلومی منتقل شده خبری در دست نیست .
گفته می شود علیرغم پیگیری های خانواده این شهروند، مقامات مسئول هیچگونه توضیحی در رابطه با محل نگهداری واتهامات احتمالی این معلم بازنشسته اهل قصرشیرین نداده اند
دو نفر درريزش آوار بازار تهران جان باختند.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 29بهمن 89 آمده است : ريزش آوار در بازار تهران عمليات 7ساعته آتشنشانان را برای بيرون آوردن افراد گرفتار شده در زير خروارها خاک به همراه داشت.
به گزارش خبرگزارى ايلنا،ستاد فرماندهی آتشنشانی تهران وقتی با تماس شهروندان با سامانه 125 مبنی بر ريزش فروشگاه دوطبقه روبرو شد بلافاصله آتشنشانان ايستگاههای 7، 1،73 و97 و همچنين گروه نجات 1 و9 سازمان را به همراه همه مسئولانشان در ساعت 13و14دقيقه روز گذشته به صورت همزمان راهی محل حادثه در مسير ما بين چهارسوق بزرگ و کوچک بازار تهران روانه کرد که آنها کمتر از سه دقيقه به محل حادثه رسيدند.
فتح اله تيموری معاون عمليات سازمان آتشنشانی تهران که در حضور حسين کلخورانی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران و همچنين محمدرضا حاجی بيگی مدير عامل سازمان آتشنشانی تهران، نظارت عمليات آوار برداری را بر عهده داشت، گفت: آتشنشانان بلافاصله با قطع جريان گاز، برق و آب فروشگاه به چندين دسته عملياتی تقسيم شدند.
وی افزود: آنها با اجرای عمليات ايمنسازی اقدام به آواربرداری به همراه بيل مکانيکی و جرثقيل موجود در محل کردند.
تيموری درباره جزئيات عمليات آتشنشانان افزود:در جريان عمليات از دستگاه زنده ياب و سگهای آموزش ديده هلال احمر نيز استفاده شد و در همان لحظات اوليه يک مرد سالمند را از زير آوار بيرون آورند.
تيموری گفت:آنها در ادامه عمليات نفرات ديگر که جوان 25،24و17 ساله بودند را از زير آوار خارج کردند. عوامل اورژانس حاضر در محل حادثه پس از معاينه اين افراد مرگ دو نفر را تاييد و نفر سوم را دارای نبض اعلام کرده و او را راهی مرکز درمانی کردند اما متاسفانه اين فرد در بيمارستان جان باخت.
وی در پايان افزود: مدير منطقه 1 عملياتی سازمان آتشنشانی در برنامه گشت ايمنی صبح روز گذشته در ساختمان در دست ساخت مجاور حضور يافته و به علت تغيير شکل در وضعيت ساختمان مجاور و ايمن نبودن فعاليت عمرانی تذکرات ايمنی لازم را به عوامل آنها داد که ظاهرا با بی توجهی آنها مواجه شده است.
آتشنشانان پس از بررسيهای دقيق و ايمنسازی محل و با کشيدن نوار هشدار در دقايق اوليه بامداد امروز به ماموريت خود پايان دادند.
علت اين حادثه در دست بررسی است.
دستمزد
بازرسكانون شوراهاي اسلاميكارتهران خواستارشد:
عدم كسرماليات ازحقوق كارگران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30بهمن 89 آمده است : بازرس عليالبدلكانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كاراستان تهرانگفت: براساس محاسباتي كه خودانجام دادهام يك خانوار 4 نفره كارگري بايد ماهانه يك ميليون و 100 هزار تومان درآمد داشته باشند تا بتوانند زندگي متوسطي را ادارهكند.
حسنكوه خواهي درگفتوگو با ايلنا افزود: اگر ميزان يارانههاي دريافتي يك خانوار 4 نفره را نيز مدنظر قرار دهيم اين خانواركارگري بايد ماهانه 930 هزار تومان درآمد داشته باشد.
وي گفت: اين محاسبه بر مبناي قيمت و مصرف نان، تخممرغ، پنير، كره، ماست، برنج، روغن، قند و شكر، چاي، گوشت، مرغ، حبوبات، ميوه و ساير اقلام اساسي مصرفي كارگران انجام شده است و هزينههاي زائدو تشريفاتي در اين محاسبه دخالت داده شده است.
عضو هيات رئيسه كانون شوراهاي اسلامي كارمحورجاده قديم كرج تصريحكرد: محاسباتي اعلام شده از سوي شخص من انجام گرفته است و ارتباطي با كميته مزد كانون هماهنگي شوراهاي اسلاميكاراستان تهران ندارد.
كوه خواهي خواستارمساعدت دولت براي عدم كسر ماليات از حقوق كارگراني شدكه كمتر از يك ميليون تومان درماه درآمد دارند و اظهار داشت: شايسته نيست بسياري از سرمايهداران از دادن ماليات فرار كنند اما كارگران و حقوق بگيران تاوان عدم پرداخت ماليات از سوي ماليات گريزان را بدهند.
پايان پيام
عدم پرداخت ٦ ماه حقوق کارگران سد مخزنی ژاوه
سد مخزنی ژاوه واقع در استان کردستان می باشد که کارگران مشغول به کار در این پروژه این بار نیز با مشکل عدم پرداخت حقوق مواجه بوده و حقوق آنان ٦ ماه است که پرداخت نمی شود.
یکی از شرکت های راه سازی که در این پروژه بخشی از کار را به عهده دارد ٦ ماه است که حقوق کارگران و پرسنل خود را پرداخت نکرده وبه گفته یکی از کارگران روز یکشنبه ٢٣/١١/٨٩ رانندگان وکارکنان این شرکت که تعداد آنها به ١٠٠ نفر می رسید به نشانه اعتراض از صبح تا غروب دست از کار کشیدند .
همچنین یکی دیگر از شرکت های پیمانی با نام شرکت سد سازی ژیان که بخش دیگری از ساخت سد را بر عهده دارد نیز حدود ٦ ماه است که حقوق کارگران خود را پرداخت نکرده و کارگران و پرسنل مشغول به کار در این شرکت نیزکه تعدادشان به ٢۵٠ نفر می رسد به نشانه اعتراض روز دوشنبه ٢۵/١١/٨٩ دست از کار کشیدند.
در پی این اعتصاب ،کارفرما قول پرداخت حقوق معوقه کارگران از تاریخ ١ تا ١۵ اسفند را به آنها داد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
٣٠ بهمن ١٣٨٩
دستمزد
حداقل مزد سال 90 براساس خط فقر تعيين شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30بهمن 89 آمده است : دبيراجراييخانهكارگراستان سمنانگفت: عدالت حكم ميكندكه حداقل مزد سال 90 براساس خط فقر تعيين شود.
حسين طاهرزاده درگفتوگو با خبرنگارايلنا افزود: خط فقركشوردرحال حاضر كمتراز 900 هزار تومان در ماه نيست هرچندكه وزارت رفاه به عنوان متولي اعلام خط فقر حاضر به اعلام اين عدد نميشود.
وي تصريح كرد: با 303 هزار تومان حداقل مزد، زندگي كارگران براي 10 روز تامين ميشود و 20 روز ديگر كارگران بايد هوا بخورند.
دبيراجرايي خانه كارگران سمنان با اشاره به عقبافتادگي مزدكارگران در زمان جنگ تحميلي اظهار داشت: دولتهاي گذشته به توافق خود با نهادهاي كارگري و جبران عقبماندگي مزدكارگران توجه نكردند.
طاهرزاده گفت: به نظر ميرسد حداقل مزدكارگران بايد 40 درصد افزايش داشته باشد تا بتوان از اين موضوع رضايت نسبي داشت.
اين فعال كارگري خواستار ارايه بن كارگري شد و گفت: چگونه است كه كارمندان دولت از بن و ساير مزايا بهرهمند شد اما نوبت به كارگران كه ميشود، ميگويند نداريم.
پايان پيام
تداوم موج اعتراضات کارگری در پالایشگاه آبادان
گزارش رسیده از تداوم اعتراضات کارگری در پالایشگاه آبادان، در اعتراض به عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه خبر می دهد.
کارگران شاغل در بخش مختلف این پالایشگاه از «جمله فاز 3 و شركت ساختمانی نصب» که دستکم 6 ماه دستمزدهای معوقه خود را دریافت نکرده اند، چندین بار ضمن برپایی تجمعات مکرر خواستار دریافت دستمزدهای معوقه خود شده اند. اما مقامات رژیم در پالایشگاه آبادان در پاسخ به اعتراض كارگران طفره رفته و خطاب به آنان اعلام کرده اند: «شما زیرنظر پیمانكار بخش خصوصی فعالیت می نمایید و پرداخت دستمزدهای شما ربطی به پالایشگاه ندارد.
جان منصور اسالو در خطر است
به گزارش «فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران» در تاریخ شنبه 30 بهمن 89 آمده است : حدود 2 هفته است که شرایط جسمی «منصور اسالو» رو به وخامت گذاشته است ولی از درمان جدی وی ممانعت به عمل می آید.
به رغم وخامت وضعیت جسمانی منصور اسالو بازجویان وزارت اطلاعات از درمان قطعی وی در بیمارستان های خارج از زندان ممانعت به عمل می آورند. منصور اسالو طی این مدت چندین بار دچار حمله قلبی گردیده است تا حدی که ناچار به انتقال وی به بیمارستان شدند ولی هر بار معالجات او را متوقف و به زندان بازگردانده شد.
ضرورت تفکیک دو روند سیاسی در اعتراضات جاری – کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
در مصر، مردم حسنی مبارک را از قدرت به زیر کشیدند در حالی که ارتش – به توصیه دولت های سرمایه داری غرب – فقط نظارت کرد و مراقب بود که سقوط حسنی مبارک تا حد فروپاشی کل نظام سرمایه داری مصر پیش نرود. ارتش کاملا آماده در صحنه سیاسی حضور داشت زیرا می دانست که فقط او می تواند جای خالی حسنی مبارک را پر کند و بدین سان نظام سرمایه داری را از گزند انقلاب حفظ کند. همین طور هم شد. مبارک استعفا کرد و قدرت را به ارتش واگذاشت، و متقابلا ارتش هم به وظیفه اش عمل کرد و وعده حسنی مبارک را تکرار نمود : انتخابات در سپتامبر ۲۰۱۱ بدون شرکت حسنی مبارک. بنابراین، تا آنجا که به آینده ای مربوط می شود که مبارک وعده می داد و اکنون ارتش وعده می دهد چیزی تغییر نکرده است. اما آیا می توان گفت که از نظر تداوم و پیش روی انقلاب مصر هم چیزی تغییر نکرده است؟ هیچ انسان بصیر و آگاهی نمی تواند چنین چیزی بگوید. این حقیقت را هیچ کس نمی تواند انکار کند که مردم با مبارزهی خود یک دیکتاتور را از قدرت به زیر کشیده و در تجربه مستقیم خود پی برده اند که می توانند قدرت های دیگر را نیز به زیر بکشند و وضع موجود زندگی خود را تغییر دهند. پس، بی تردید، به رغم انتقال قدرت دولتی از حسنی مبارک به ارتش و تکرار وعده حسنی مبارک توسط ارتش، آن چه در مصر اتفاق افتاده از نظر ملزومات ادامه انقلاب یک گام بزرگ به پیش است. سرنگونی حسنی مبارک راه را برای گسترش امواج اعتصابات کارگری فراهم کرد و اکنون طبقهی سرنوشت ساز انقلاب مصر- اگرچه نه با ساز و برگ جنگی لازم – پا به میدان نهاده و مطالبات طبقاتی خود را در مقابل ارتش گذاشته است. البته ارتش، چنان که انتظار می رفت، اعلام کرده است که اجازه نخواهد داد اعتصابات کارگری ادامه یابد. پاسخ این پرسش دیگر با طبقه کارگر مصر است که آیا می تواند ارتش را سر جایش بنشاند و در کله ژنرال های چهار ستارهی حاکم بر مصر فروکند که اجازه این گونه سخن گفتن با کارگران را ندارند؟ مسلم این است که کارگران مصر وارد مرحله جدیدی از مبارزه طبقاتی شده اند که در جریان آن باید با تجهیز خود به شوراهای سرمایه ستیز تکلیف خود را با نیروی مسلح و رکن رکین نگهبان نظام بردگی در مصر روشن کنند. اما نکته مورد بحث ما دراین نوشته نه این موضوع بلکه اشاره به نقش یک عامل مهم در رسیدن کارگران مصر به مرحله کنونی مبارزه است، مرحله ای که چنان که گفتیم از نظر نیازهای ادامه انقلاب گام بزرگی به پیش است. نکته مورد بحث ما در این جا درس گیری از یک تجربه مهم انقلاب مصر و به کارگرفتن آن در مورد ایران است. واقعیت این است که جنبش مصر و نوک تیز آن یعنی جوانان انقلابی توانست دو روند سیاسی را از هم تفکیک کند : روند مبارزه توده ای برای سرنگونی حسنی مبارک و روند مبارزه ارتش برای حفظ نظام سرمایه داری. این جنبش با تفکیک این دو روند توانست حسنی مبارک را سرنگون کند بی آن که خود را در مقابل ارتش قرار دهد یا، برعکس، تفویض قدرت از مبارک به ارتش را بپذیرد و بدین سان به حاکمیت ارتش تن دردهد یا آن را متحد خود قلمداد کند.
بی گمان، اوضاع سیاسی ایران با وضعیت مصر متفاوت است و نمی توان و نباید انتظار داشت که آنچه در مصر اتفاق افتاد در ایران نیز به همان شکل روی دهد. صرف نظر از تفاوت اساسی حکومت های مصر و ایران از نظر قدرت سرکوب که – برخلاف آن چه در مصر و میدان التحریر پیش آمد – اجازه حضور مستمر مردم معترض ایران در خیابان ها را نمی دهد، در مصر پیشگام و فراخوان دهندهی حضور در میدان التحریر جنبش ۲۵ ژانویه جوانان مصر بود و ارتش پس از شکل گیری این جنبش و برای کنترل آن به صحنه سیاسی آمد. حال آن که در ایران فراخوان دهندهی حضور در خیابان ها نه یک جنبش برخاسته از دل مردم معترض بلکه جناحی از حکومت است که از قدرت خلع شده و به اپوزیسیون رانده شده است. آن جا جوانان جنبش ۲۵ ژانویه بود که مردم را به میدان التحریر می آوردند، این جا موسوی و کروبی هستند که مردم را به خیابان انقلاب و میدان آزادی می آورند. با این همه، اگر در مصر پاسخ مثبت مردم به حضور در میدان التحریر معلول نفوذ جنبش جوانان مصر در میان مردم بود، در ایران علت پاسخ مثبت مردم به فراخوان موسوی و کروبی نه نفوذ اینان بلکه فقدان وجود یک جنبش مورد قبول مردم است. در این واقعیت هیچ تردیدی نیست که اقبال مردم به «اصلاح طلبان» در سال های اخیر – از ۲ خرداد ۱٣۷۶ تا ۲۲ خرداد ۱٣٨۹ و از آن تاریخ تا کنون – از یک سو به این دلیل بوده که مردم هیچ یک از جریان های اپوزیسیون سیاسی را قبول نداشته اند و ندارند و ازسوی دیگر «اصلاح طلبان» را تنها مجرای مجاز و قانونی و کم هزینه برای ابراز مخالفت خود با رژیم دانسته اند، بی آن که توهمی به آنان داشته باشند. به بیان ساده تر، روی آوری مردم به «اصلاح طلبان»، چنان که قبلا نیز گفته ایم، نه از حب علی بلکه از بغض معاویه بوده است. بنابراین، اگر امکانی به وجود آید که از دل همین اعتراض های جاری یک جنبش متکی به خود و مورد قبول مردم شکل گیرد – جنبشی که مردم طنین صداها و خواست های خود را در آن بشنوند – اقبال مردم به «اصلاح طلبان» دود خواهد شد و به هوا خواهد رفت. باید ضمن شرکت در اعتراضات جاری به سوی این امکان و تبدیل آن به واقعیت پیش رفت.
یک پیش شرط پیدایش چنین امکانی، تفکیک همان دو روندی است که در مورد جنبش مصر به آن اشاره کردیم. یک روند، مبارزه ای است که به طور خودانگیخته نظام سرمایه داری و حکومت مدافع آن را هدف قرار داده است و، روند دیگر، مبارزه جناح معزول «اصلاح طلب» برای حفظ نظام سرمایه داری ایران است. در ایران، برخلاف مصر، این دو روند به به علت فقدان امکان هرگونه جنبش متشکل و مستقل طبقه کارگر به گونه ای پیچیده به هم گره خورده اند و تفکیک آن ها به آسانی صورت نمی گیرد. با این همه، اوج گیری و حدت یابی آتش فشان اعتراضات مردم ایران، که درپی گسترش امواج خشم فروخفته مردم شمال آفریقا و خاورمیانه پیدا شده است، نشان می دهد که تفکیک این دو روند حتی در کوتاه مدت به هیچ وجه بعید نیست. پیشگامان جوان طبقه کارگر ایران – که حضور فعال و تعیین کنندهی آنان در اعتراضات خیابانی جاری را هیچ کس نمی تواند انکار کند – می توانند با افق تفکیک این دو روند به جای شعارهای سرمایه دارانه ای چون «یا حسین، میرحسین» پرچم مطالبات پایه ای طبقه کارگر را برافرازند، پرچمی که می توان آن را در دو شعار آزادی و رفاه خلاصه کرد. معنای عملی تفکیک دو روند فوق این است که کارگران باید ضمن شرکت فعال در اعتراضات خیابانی جاری و سردادن شعارها و مطالبات خود نه زیر پرچم اصلاح طلبان معزول (به طور مشخص موسوی و کروبی) بروند یا آنان را متحد خود بشمارند و نه در عین حال تضاد خود را با آنان عمده کنند. حرکت با این چشم انداز و طرح مطالبات آزادی و رفاه در اعتراضات جاری است که امکان شکل گیری یک جنبش متکی به خود، مورد قبول مردم و متشکل از جوانان کارگر را به وجود می آورد. شعار «آزادی، آزادی، آزادی؛ بگو : آزادی، آزادی، آزادی» از سوی جمعیت بزرگی از شرکت کنندگان در تظاهرات ۲۵ بهمن ۱٣٨۹ شکل گیری چنین جنبشی را نوید می دهد، جنبشی شورایی که با طرح مطالبات پایه ای طبقه کارگر و متشکل شدن حول این مطالبات رابطهی اجتماعی سرمایه و دولت مدافع آن را هدف مبارزه خود قرار می دهد.
سپاه پاسداران بزرکترین قاچاقی بنزین و مواد مخدر، شصت بندر غیرقانونی دارد
لوموند، ترجمه و انتشار از روز آنلاين : بر اساس تحقیقاتی که از سوی مؤسسه رند به عمل آمده سپاه پاسداران ایران از زمان پایان جنگ ایران و عراق تا کنون با انعقاد 7650 قرارداد از طریق مؤسسات وابسته به خود نظیر شرکت مهندسی خاتم النبیین و شرکت های تابعه آن مانند هرا و شرکت مهندسی سپاساد و نیز شرکت سهامی احیای سپاهان گام های بلندی در مسیر تسلط بر عرصه اقتصادی کشور برداشته است.
سپاه پاسداران انقلاب در حوزه های نفت و گاز، راه سازی، سد سازی و ساخت تونل، کشاورزی، مخابرات( به عنوان سهامدار عمده شرکت مخابرات ایران)، ساختمان سازی و حتی جراحی های سرپائی با لیزر حضور فعال دارد. به علاوه با در اختیار داشتن 45% سهام شرکت بهمن در تولید خودروی مزدا شریک است.
به گفته تحلیل گران اقتصادی ایران، در آمد حاصل از فعالیت سپاه در عرصه های «غیرقانونی» اقتصاد تا 12 میلیون دلار در سال می رسد. اوضاع طوری شده است که حتی یکی از نمایندگان در جلسه علنی مجلس در مورد وجود شصت بندر غیرقانونی متعلق به این نهاد نظامی دست به افشاگری زد.
علاوه بر این گفته می شود که قاچاق بنزین جیره بندی شده از طریق استان هرمزگان و نیز قاچاق سیگار و مشروبات الکلی تحت نظارت تعدادی از فرماندهان سپاه انجام می گیرد و گرچه سپاه در خط مقدم مبارزه با قاچاق مواد مخدر قرار دارد امّا بر اساس شایعات پاره ای از اعضای عالیرتبه سپاه در امر توزیع مواد مخدر، به خصوص در استان سیستان و بلوچستان دست دارند.
موقعیت ویژه سپاه این نهاد را از شرکت در مزایده های اقتصادی برای خرید سهام شرکت ها بی نیاز کرده است و این مسئله موجب رنجش بخش خصوصی شده است. پنج سال پیش 29 تن از رؤسای شرکت های خصوصی در نامه ای از این مسئله ابراز نارضایتی کردند.
پاسداران گاه برای ابراز ناخرسندی خود از انعقاد قراردادهای اقتصادی دست به نمایش قدرت می زنند به عنوان مثال در سال 2004 دولت[ خاتمی] هنگام افتتاح فرودگاه بین المللی خمینی در تهران مجبور شد قراردادی را که با یک شرکت ترک بسته بود لغو کند زیرا پاسداران، خشمگین از اینکه خود طرف قرارداد نبودند، باند فرودگاه را در روز افتتاح اشغال کردند.
یکی دیگراز امتیازاتی که به سپاه تعلق می گیرد اعطای وام با بهره استثنائی از سوی بانک ملّی به این نهاد نظامی است به عنوان نمونه در دهه 2000 نیروی ویژه قدس وابسته به سپاه در عرض چهار سال 100 میلیون دلار از این بانک وام گرفت.
در رأس مؤسساتی که پس از انقلاب و با بودجه دولتی تشکیل شده اند اغلب فرماندهان قدیمی سپاه قرار دارند. عظیم ترین این مؤسسات بنیاد مستضعفان با 200000 کارمند و 350 شرکت تابعه است که ریاست آن را یکی از فرماندهان قدیمی سپاه برعهده دارد. بنیاد شهید نیز از زمره این مؤسسات به شمار می رود که رئیس آن از اعضای قدیمی سپاه و مشاور احمدی نژاد است. در این میان دو نهاد دفاع مقدس و بنیاد فرهنگی ایثارگران در اختیار بسیج قرار دارد.
كارگران نساجي بافتهها در یک اقدام اعتراضی جاده را بستند
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : 180 نفر از كارگران نساجي بافتهها از ساعت 30/2 تا 4 بعداز ظهر امروز(يكشنبه) اقدام به بستن جاده کردند. كارگران نساجي بافتههاي كرمان علت تجمع و بستن جاده را انحلال شركت توسط سهامداران اعلام کردند.يكي از كارگران به خبرنگار ايلنا گفت: چندي پيش عدهاي از مديران در هيات تشخيص تصميم به انحلال شركت و انتقال دستگاهها به شهرستان قزوين گرفتند كه در اعتراض به اين امر ما ظهر امروز اقدام به بستن جاده کرديم.وي گفت: مديران در پايان 30 دي تصميم به اخراج 18 نفر ديگر از نيروها گرفتند. طبق گفته خود مسئولان قرار است 35 نفر ديگر در پايان بهمنماه و بقيه در آخر سال تسويه حساب شوند.وي گفت: مسئولان بنا دارند 14 هزار هكتار زمين كارخانه را به صورت آزاد در معرض فروش بگذارند.او گفت: قبلا 550 نفر در شركت مشغول به كار بودند كه مسئواين به عناوين مختلف اقدام به اخراج كارگران کرده و در حال حاضر اين تعداد 180 نفر هستند.يكي ديگر از كارگران گفت: در سالهاي 81 و 82 مديران اعلام کردند دستگاههاي اين شركت مستهلك و قابل استفاده نیست كه در اين خصوص گويا همين دستگاهها به استان گلستان و تبريز انتقال و درحال حاضر فعال هستند.يكي ديگر از كارگران گفت: درخصوص طرح طبقهبندي مشاغل مدت 5 سال به سازمان كاركرمان مراجعه کرديم كه متاسفانه مسئولين تاكنون اقدامي به عمل نياوردند.
گفتني است راس ساعت 16غلامرضايي، معاون سياسي فرمانداري كرمان با حضور در جمع كارگران خواستار متفرق شدن كارگران شد و به آنان قول مساعد داد روز سهشنبه جلسهاي با حضور اعضاي كميسيون و جديدساز مسئول شركت در محل استانداري كرمان برگزار شود.
دستمزد
به جاي افزايش مزدكارگران پوشش تامين اجتماعي بيشتر شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 30بهمن 89 آمده است :وزير اقتصاد گفت: منابع صندوق توسعه ملي در خدمت اهداف توسعه كلان اقتصاد كشور قرار ميگيرد.
به گزارش ايلنا، سيد شمس الدين حسيني در حاشيه همايش تأمين مالي در جمع خبرنگاران در پاسخ به سئوالي درباره ميزان افزايش دستمزد كارگران در سال آينده اظهارداشت: اگر به جاي افزايش دستمزد كارگران به سراغ تكميل پوشش تأمين اجتماعي گام برداشته شود، اين حمايت ميتواند جايگزين افزايش مزد شود زيرا اين روش از سياست ها و تجربه هاي موفق دنياست.
وي افزود: يكي از مشكلات اقتصاد ايران اين است كه هر ساله به بهانه تورم نرخ دستمزد و حقوق افزايش مي يابد درحالي كه براي حمايت از كارگران بايد از پوشش تأمين اجتماعي استفاده كرد.
حسيني تصريح كرد: افزايش سالانه نرخ دستمزد و حقوق كارگران ديري نميپايد كه تبديل به موج افزايش قيمت و تورم ميشود.
وزيراقتصاد با بيان اينكه در سال آينده و برمبناي قانون برنامه پنجم منابع قابل توجهي در اختيار بانكها قرار مي گيرد،گفت:اين منابع موجب به افزايش سرمايه بانكها شده و نهادهاي جديدي براي تأمين مالي شكل خواهند گرفت.
حسيني در پاسخ به سؤالي در مورد زوجهاي جوان و دريافت يارانه نقدي ،عنوان كرد: در طراحي پرداخت يارانه نقدي مقرر شده افرادي كه قبلا ثبت نام كرده ولي از قلم افتاده و يا تغييراتي در خانوار ايجاد شده است، و يا افرادي كه به تازگي ازدواج كردهاند ثبت نام كنند و ثبت نام قبلي به معناي داشتن سابقه براي دريافت يارانه تلقي ميشود.
او ادامه داد: ديگر دغدغهاي وجود ندارد كه كسي در كشور گرسنه بماند و يارانههاي نقدي فقر مطلق و نسبي را پوشش داده است كه از دستاوردهاي بزرگ اقتصادي سال جاري به شمار ميرود.
رييس كارگروه تحولات اقتصادي تصريح كرد: آنچه مدنظر است با اجراي قانون هدفمندي يارانهها و توزيع يارانه نقدي كه هزينه خانوارها را بيشتر جبران ميكند،اين يارانهها فراتر از افزايش دستمزد اثر خواهد گذاشت.
وزيراقتصاد گفت: اگر به جاي افزايش دستمزد كارگران به سراغ تكميل پوشش تأمين اجتماعي گام برداشته شود، كه اين امر در قانون هدفمندي يارانهها پيش بيني شده است اين حمايت ميتواند جايگزين افزايش مزد شود.
وزير اقتصاد در پاسخ به سوالي مبني براينكه گفته مي شود بودجه سال آينده براي تامين يارانه با كمبود منابع روبروست،گفت: چنين چيزي نشنيدهام اما در طرح هدفمندي يارانهها بر اساس محاسبات دقيق يارانه نقدي پرداخت ميشود.
وي منابع هدفمندي يارانهها در لايحه بودجه 90 را منوط به با ارائه لايحه بودجه دانست و تصرح كرد:فردا با ارايه لايحه بودجه به مجلس به همه اين سئولات پاسخ داده خواهد شد.
او گفت: با اجراي هدفمندي يارانهها مهمترين اتفاق اقتصاد كشور در سي سال گذشته رخ داد كه در طي آن نه تنها افزايش مصرف برق اتفاق نيفتاد بلكه منجر به كاهش مصرف برق و بنزين در كشور شد.
حسيني با اشاره به تحريمهاي يكجانبه عليه كشورمان يادآورشد:با وجود بزرگترين هجمه به اقتصاد ايران، شاخص بورس با رشد 75 درصدي همراه شد و صادرات غير نفتي از رشدي معادل 20 درصد برخوردار شد و اين نشان مي دهد كه اقتصاد ايران در برابر تحريمهاي اعمال شده خم به ابرو نياورده است.
او با اشاره به برنامه هاي جديد خزانهداري ،نيز گفت: با برنامههاي مختلف و ابزارهاي جديد طراحي شده در شوراي پول و اعتبار و شوراي بورس تقويت خواهد شد و با انتشار اوراق خزانه منابع جديد براي دولت ايجاد مي شود.
وزير اقتصاد همچنين در پاسخ به سئوال ديگري مبني براينكه چه سهمي از منابع بودجه 1390 از منابع غير نفتي تأمين ميشود، تصريح كرد: صبر كنيد طبق روال سالهاي گذشته لايحه بودجه توسط رئيس جمهور به مجلس ارائه شود كه سهم درآمدهاي غيرنفتي از لايحه بودجه مشخص خواهد شد.
پايان پيام
بیش از یکهزار و 500 نفر از کارکنان کارخانههای عضو سندیکای صنعت برق ایران به دلیل تعطیلی واحد تولیدی از کار بیکار شدهاند.
سرویس اقتصادی سایت آفتاب در تاریخ 30 بهمن گزارش می دهد : محمد پارسا، رییس هیات مدیره سندیکای تولیدکنندگان تجهیزات برقی با اعلام مطلب بالا افزود: سه کارخانه به دلیل بحران مالی تاکنون تعطیل شدهاند و با تعطیلی این واحدها حدود 1500 تا 2000 نفر کارگر از کار بیکار شدهاند. بقیه کارخانههای ما هم در سالهای اخیر سیاست انقباضی پیش گرفتهاند و کارگرانشان را تعدیل کردهاند.
او گفت: یکی از این کارخانهها، کارخانه آونگان اراک بوده است که چون نامش رسانهای شده میتوانم اسمش را ببرم اما اسم دو کارخانه دیگر را به دلیل این که از صاحبانش اجازه ندارم ،نمیتوانم اعلام کنم.
او با اشاره به این که به دلیل بحران مالی کارخانهها در این بخش با حدود 20 تا 30درصد ظرفیت کار میکنند توضیح داد: این وضعیت در آینده میتواند صنعت برق را با مشکلاتی مواجه کند. از یک سو در حال از دست دادن بازارهای خارجیمان هستیم و از سوی دیگر به دلیل این که تعرفهها پایین است بازار داخلیمان را نیز در اختیار کشورهای دیگر قرار دادهایم.
پارسا در پاسخ به این سئوال که با توجه به اعلام آمادگی وزارت نیرو برای پرداخت بخشی از بدهیهای این وزارتخانه آیا مشکل حل خواهد شد، گفت:
” ما ميخواهيم با دريافت پول از وزارت نیرو بتوانيم حقوق و عيدي كارگرانمان را شب عيد پرداخت كنيم. ميدانيم كه مسئولان وزارتخانه همه تلاششان را براي پرداخت بدهيها به كار گرفتهاند اما واقعا پاسخگوي اين همه بحران كيست. آيا ميشود خسارتهاي ناشي از اين وضعيت را جبران كرد. ما سالها بروز اين مشكل را پيشبيني ميكرديم “
ما میخواهیم با دریافت این پول بتوانیم حقوق و عیدی کارگرانمان را شب عید پرداخت کنیم. میدانیم که مسئولان وزارتخانه همه تلاششان را برای پرداخت بدهیها به کار گرفتهاند اما واقعا پاسخگوی این همه بحران کیست. آیا میشود خسارتهای ناشی از این وضعیت را جبران کرد. ما سالها بروز این مشکل را پیشبینی میکردیم.
او در توضیح این مطلب افزود: باید دقت کرد که وقتی وزارت نیرو یا هر وزارتخانه دیگری نمیتواند پول ما را بدهد مشکل همان زمان بروز نمیکند و فاصلهای دو تا سه سال طول میکشد تا بحران خود را نشان دهد. کما این که نباید تصور کرد به دلیل کار کردن کارخانهها با ظرفیت پایین ما سریع با بحران خاموشی روبرو میشویم بلکه باید توجه داشت که یک فاصله زمانی دو تا سه سال طی میشود تا بحران خاموشی خود را نشان دهد.
او گفت: البته به دلیل وضعیت اقتصادی همه کارخانهها با تمام ظرفیت کار نمیکنند و صنایع ما با کمتر از ظرفیت اسمیشان تولید میکنند. باید بگویم که اگر کارخانهها و صنایع با همه توان خود کار میکردند ما حتما همین حالا هم با بحران خاموشی روبرو میشدیم اما در حال حاضر به دلیل وضعیت اقتصادی بحران خاموشی خود را نشان نمیدهد.
او حجم مطالبات از وزارت نیرو را 5 هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: ما مدعی هستیم وزارت نیرو باید هزار میلیارد تومان خسارت نیز به ما بپردازد اما تا به حال آنها چنین مطلبی را قبول نکرده اند
” حجم مطالبات از وزارت نيرو 5 هزار ميليارد تومان است ، ما مدعي هستيم وزارت نيرو بايد هزار ميليارد تومان خسارت نيز به ما بپردازد اما تا به حال آنها چنين مطلبي را قبول نكردهاند. حرف ما اين است كه وقتي بانكها از ما جريمه ميگيرند چرا دولت نبايد جريمه ديركرد خود را به ما بپردازد؟ “
حرف ما این است که وقتی بانکها از ما جریمه میگیرند چرا دولت نباید جریمه دیرکرد خود را به ما بپردازد؟
گزارشی دیگر
بیش از هزار و پانصد کارگر صنعت برق از کار بیکار شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : بيش از يكهزار و 500 نفر از كاركنان كارخانههاي عضو سنديكاي صنعت برق ايران به دليل تعطيلي واحد توليدي از كار بيكار شدهاند. به گزارش خبرگزاري ايلنا، محمد پارسا، رييس هيات مديره سنديكاي توليدكنندگان تجهيزات برقي ضمن اعلام مطلب فوق افزود: سه كارخانه به دليل بحران مالي تاكنون تعطيل شدهاند و با تعطيلي اين واحدها حدود 1500 تا 2000 نفر كارگر از كار بيكار شدهاند. او افزود: بقيه كارخانههاي ما هم در سالهاي اخير سياست انقباضي پيش گرفتهاند و كارگرانشان را تعديل كردهاند. او گفت: يكي از اين كارخانهها، كارخانه آونگان اراك بوده است كه چون نامش رسانهاي شده ميتوانم اسمش را ببرم اما اسم دو كارخانه ديگر ار به دليل اين كه از صاحبانش اجازه ندارم نميتوانم اعلام كنم.
او با اشاره به اين كه به دليل بحران مالي كارخانهها در اين بخش با حدود 20 تا 30درصد ظرفيت كار ميكنند توضيح داد: اين وضعيت در آينده ميتواند صنعت برق را با مشكلاتي مواجه كند. از يك سو در حال از دست دادن بازارهاي خارجيمان هستيم و از سوي ديگر به دليل اين كه تعرفهها پايين است بازار داخليمان را نيز در اختيار كشورهاي ديگر قرار دادهايم.
پارسا در پاسخ به اين سئوال كه با توجه به اعلام آمادگي وزارت نيرو براي پرداخت بخشي از بدهيهاي اين وزارتخانه آيا مشكل حل خواهد شد، گفت: ما ميخواهيم با دريافت اين پول بتوانيم حقوق و عيدي كارگرانمان را شب عيد پرداخت كنيم. ميدانيم كه مسئولان وزارتخانه همه تلاششان را براي پرداخت بدهيها به كار گرفتهاند اما واقعا پاسخگوي اين همه بحران كيست. آيا ميشود خسارتهاي ناشي از اين وضعيت را جبران كرد. ما سالها بروز اين مشكل را پيشبيني ميكرديم.
او در توضيح اين مطلب افزود: بايد دقت كرد كه وقتي وزارت نيرو يا هر وزارتخانه ديگري نميتواند پول ما را بدهد مشكل همان زمان بروز نميكند و فاصلهاي دو تا سه سال طول ميكشد تا بحران خود را نشان دهد. كما اين كه نبايد تصور كرد به دليل كار كردن كارخانهها با ظرفيت پايين ما سريع با بحران خاموشي روبرو ميشويم بلكه بايد توجه داشت كه يك فاصله زماني دو تا سه سال طي ميشود تا بحران خاموشي خود را نشان دهد.
او گفت: البته به دليل وضعيت اقتصادي همه كارخانهها با تمام ظرفيت كار نميكنند و صنايع ما با كمتر از ظرفيت اسميشان توليد ميكنند. بايد بگويم كه اگر كارخانهها و صنايع با همه توان خود كار ميكردند ما حتما همين حالا هم با بحران خاموشي روبرو ميشديم اما در حال حاضر به دليل وضعيت اقتصادي بحران خاموشي خود را نشان نميدهد.
او حجم مطالبات از وزارت نيرو را 5 هزار ميليارد تومان اعلام كرد و گفت: ما مدعي هستيم وزارت نيرو بايد هزار ميليارد تومان خسارت نيز به ما بپردازد اما تا به حال آنها چنين مطلبي را قبول نكردهاند. حرف ما اين است كه وقتي بانكها از ما جريمه ميگيرند چرا دولت نبايد جريمه ديركرد خود را به ما بپردازد؟
کارگران کارخانه قند یاسوج حقوق معوقه طلبکارند
به نوشته خبرگزاری دولتی ایلنا آمده است : دبیر اجرایی خانه کارگر یاسوج میگوید: کارگران کارخانه قند یاسوج هنوز بابت بخشی از مطالبات سالهای ۸۲ تا ۸۴ طلبکار هستند. علی رضا جنتی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، گفت: نزدیک به ۲۰۰ نفر در این کارخانه خصوصی که مدتی است دولت مسولیت اداره موقت را آن بر عهده دارد مشغول به کار هستند. وی با یادآوری اینکه مطالبات معوقه کارگران مربوط به عملکرد مدیران خصوصی است، گفت: هرچند در حال حاضر مدیریت موقت دولتی حقوق ماهانه کارگران را با پرداخت میکند ما هنوز هیچ اقدامی در خصوص پرداخت مطالبات معوقه گذشته انجام نشده است.
بهگفته دبیر اجرایی خانه کارگر یاسوج تاکنون بخشی از کارگران کارخانه قند یاسوج از طریق طرح شکایت نسبت به دریافت مطالبات معوقه خود اقدام کردهاند. وی با یاد آوری اینک مطالبات معوقه مربوط به نیمه دوم سال ۸۲ تا نیمه اول سال ۸۴ است از دولت خواست تا نسبت به بازپرداخت آن به کارگران اقدام قاطع انجام دهد.
دستمزد
آقای وزیر، وضع وخیم کارگران را درک کنید!
آقای وزیر میگوید که بخاطر بالا رفتن تورم از افزایش دستمزد کارگران خوداری میکنیم!
پیشنهادی دارم! جناب وزیر کار لطف کنید و یکماه فیش حقوقی خودشان را با حقوق پنج کارگر عوض کنید! مطمئن هستم که حتما نظرتان در مورد افزایش دستمزدها عوض خواهد شد! وقتی نظر وزیر کار را در باره دستمزد سال نود خواندم بسیار شگفت زده شدم؛ گویا ایشان در این کشور زندگی نمیکنند و یا اینکه واقعا اطلاعی از وضعیت اسفبار کارگران ندارد که با دو شفیت کاری در روز باز هم در زیر خط فقر زندگی میکنند.
چطور میشود با اجرای طرح هدفمند کردن یارانهها که گفته میشود بیشترین صدمه را کارگران میبینند؛ آقای وزیر میگوید که بخاطر بالا رفتن تورم از افزایش دستمزد کارگران خوداری میکنیم!
پیشنهادی دارم! جناب وزیر کار لطف کنید و یکماه فیش حقوقی خودشان را با حقوق پنج کارگر عوض کنید! مطمئن هستم که حتما نظرتان در مورد افزایش دستمزدها عوض خواهد شد!
سالهاست که شرایط وخیم کارگران را کسی درک نکرده و به همین دلیل شما هم درک نخواهید کرد. در واقع ایرادی هم نمیشود گرفت. شما حتما باید اتوبوس و مترو سوار نشوید تا متوجه شوید که مردم در طول روز را چگونه و با چه مشکلاتی تردد میکنند.
.چطور می توانید بدون توجه به افزایش قیمت آب، برق، گاز، بنزین، و گازوئیل که بیشترین تاثیر را بروی قیمتها خواهند گذاشت چنین اظهاراتی را در مورد مزد کارگران بیان کنید؟! مگر ما کارگران چقدر یارانه نقدی میگیریم و یا این سهام عدالت که شما ان را بهانه عدم اضافه شدن دستمزد آورده اید چقدر است؟
اینها برای کارگران هنوز وجود خارجی ندارد و ما تا بحال هیچ چیزی از این سهام عدالتی که شما نام می برید ندیدهایم و اصلا نمیدانیم که این سهام چه شکلی است!
اینها برزندگی حداقلی ما مزدبگیران که یا درکارگاه کار میکنیم و یا استخدام دولتی هم هستیم هنوز هیچ تاثیرنگذاشته و وجود خارجی ندارد.
خودمان میدانیم که نبود تشکلهای مستقل کارگری نبود چنین وضعیتی است همان تشکلهایی که باقیمانده آنها در سالهای گذشته بیشتر در حال از هم پاشیدگی قرار گرفتهاند.
شما میتوانید چنین اظهارات یکطرفه ای بیان کنید؛ وقتی نمایندگان واقعی کارگران نباشند مسلما باید شاهد اتخاذ افزایش شندرغازی مزدمان باشیم! یادمان باشد که در حالحاضر حقوق کارگران چندین برابر زیر خط فقر است.
آقای وزیر در پایان یادآور میشوم که تنها راه چاره، تشکیل تشکلهای مستقل کارگری بدون دخالت دولت و کارفرما است سالهاست که تجربه نبود چنین تشکلهایی اوضاع نامناسب کارگران بودهاست؛ امیدورام که با فراهم شدن زمینه تشکیل تشکلهای مستقل کارگری شاهد بهبود وضع مزدی کارگران باشیم.
* سید داوود رضوی- راننده عضو سندیکای کارگران شرکت واحد
تداوم موج اعتراضات کارگری در پالایشگاه آبادان
گزارش رسیده در تاریخ 30 بهمن حاکی از تداوم اعتراضات کارگری در پالایشگاه آبادان، در اعتراض به عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه خبر می دهد.
کارگران شاغل در بخش مختلف این پالایشگاه از «جمله فاز 3 و شركت ساختمانی نصب» که دستکم 6 ماه دستمزدهای معوقه خود را دریافت نکرده اند، چندین بار ضمن برپایی تجمعات مکرر خواستار دریافت دستمزدهای معوقه خود شده اند. اما مقامات رژیم در پالایشگاه آبادان در پاسخ به اعتراض كارگران طفره رفته و خطاب به آنان اعلام کرده اند: «شما زیرنظر پیمانكار بخش خصوصی فعالیت می نمایید و پرداخت دستمزدهای شما ربطی به پالایشگاه ندارد!»
عدم پرداخت دستمزدهای معوقه در کارخانه «ایران ساینا»
کارفرمای کارخانه «ایران ساینا» واقع در شهر صنعتی رشت، از آذرماه سال جاری تاکنون دستمزدهای معوقه کارگران را پرداخت نکرده است.
بنا به گزارش فعالان ضد سرمایه داری در گیلان، در کارخانه «ایران ساینا» تولید کننده انواع قفل درب اتومبیل 70 کارگر مشغول بکار می باشند. 55 کارگر شاغل در این کارخانه قراردادی بوده و همیشه در معرض خطر اخراج و بیکاری قرار دارند.
شنبه 30 بهمن ماه 1389
عدم پرداخت مطالبت معوقه کارگران کارخانه «مسینان»
کارفرمای کارخانه «مسینان» تولید کننده انواع وسایل برقی اتومبیل، از پرداخت 3 ماه دستمزدهای معوقه کارگران شاغل در این کارخانه خودداری می نماید.
کارخانه «میسنان» واقع در شهر صنعتی رشت، دارای 25 کارگر قراردادی می باشد و دستمزدهای آنان مطابق شرایط تعیین شده توسط اداره کار رژیم تعیین و پرداخت گردیده است.
شنبه 30 بهمن ماه 1389
تحویل کارخانه پارس متال به سپاه پاسداران
علیرغم گسترش مشکلات معیشتی و عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه کارگران کارخانه پارس متال، این کارخانه به سپاه پاسداران واگذار گردید.
کارخانه پارس متال واقع در کیلومتر 8 جاده مخصوص کرج، از روز سه شنبه ٢٧ بهمن ماه رسما تحویل نیروی هوایی سپاه پاسداران گردید. به دنبال این تغییر عمده، خط تولید این كارخانه هم تغییر خواهد كرد و برای سپاه قطعات سیستم هوایی را تولید خواهد كرد. این اقدام در حالی صورت می گیرد که مبارزات کارگران این کارخانه جهت دریافت ماهها دستمزدهای معوقه خود همچنان ادامه دارد.
شنبه 30 بهمن ماه 1389
حداقل مزد سال 90 براساس خط فقر تعيين شود
خط فقركشوردرحال حاضر كمتراز 900 هزار تومان در ماه نيست هرچندكه وزارت رفاه به عنوان متولي اعلام خط فقر حاضر به اعلام اين عدد نميشود/حداقل مزدكارگران بايد 40 درصد افزايش داشته باشد.
ايلنا: دبيراجراييخانهكارگراستان سمنانگفت: عدالت حكم ميكندكه حداقل مزد سال 90 براساس خط فقر تعيين شود.
حسين طاهرزاده درگفتوگو با خبرنگارايلنا افزود: خط فقركشوردرحال حاضر كمتراز 900 هزار تومان در ماه نيست هرچندكه وزارت رفاه به عنوان متولي اعلام خط فقر حاضر به اعلام اين عدد نميشود.
وي تصريح كرد: با 303 هزار تومان حداقل مزد، زندگي كارگران براي 10 روز تامين ميشود و 20 روز ديگر كارگران بايد هوا بخورند.
دبيراجرايي خانه كارگران سمنان با اشاره به عقبافتادگي مزدكارگران در زمان جنگ تحميلي اظهار داشت: دولتهاي گذشته به توافق خود با نهادهاي كارگري و جبران عقبماندگي مزدكارگران توجه نكردند.
طاهرزاده گفت: به نظر ميرسد حداقل مزدكارگران بايد 40 درصد افزايش داشته باشد تا بتوان از اين موضوع رضايت نسبي داشت.
اين فعال كارگري خواستار ارايه بن كارگري شد و گفت: چگونه است كه كارمندان دولت از بن و ساير مزايا بهرهمند شد اما نوبت به كارگران كه ميشود، ميگويند نداريم.
1389/11/30
گزارشی از وضعیت زنان کارگر فروشنده و منشی در شهرستان کامیاران
در ادامهی گزارشی که از وضعیت فروشندگان پوشاک در تهران ارائه شد، در این جا گزارشی مختصر از وضعیت زنانی که به عنوان فروشنده و منشی در شهرستان کامیاران مشغول به کار هستند آمده است. این گزارش نتیجهی مصاحبه با ۵٠ نفر از این کارگران است. وضعیت کارگران شهرستان کامیاران در بسیاری از موارد به وضعیت کارگران فروشندهی تهران شبیه است. میزان دستمزد، بیمه و همچنین قرارداد، سه مسئلهای است که در هر دو گزارش به طور یکسان به عنوان مشکلات اساسی این کارگران مشخص شده است از این رو تحلیل گزارش فروشندگان پوشاک تهران، در مورد کارگران زن فروشنده و منشی شهرستان کامیاران نیز صادق است و به همین دلیل پیشنهاد میشود در ادامه گزارش فروشندگان پوشاک تهران نیز خوانده شود. در زیر خلاصهای از وضعیت کلی کارگران زن فروشنده و منشی کامیاران آمده است:
از میان ۵٠ نفر مصاحبه شونده، ۵٦% از آنها دستمزدی بین ۴٠ تا ٨٠ هزار تومان دریافت میکنند و این در حالی است که ٨٢% از این کارگران، ٨ ساعت یا بیشتر مشغول به کار هستند و معنی آن این است که درصد بالایی از کسانی که بین ۴٠ تا ٨٠ هزارتومان دستمزد میگیرند نیز ٨ ساعت یا بیشتر کار میکنند. بالاترین میزان دستمزد دراین قشر ٣٠٠ هزار تومان است که البته تنها شامل ٦% از این کارگران میشود. نوسان حقوق این کارگران از ۴٠ هزار تومان تا ٣٠٠ هزار تومان است اما همانطور که گفته شد، اکثر این کارگران با دستمزدی پایینتر از ١٢٠ هزار تومان مشغول به کار هستند.
تعداد بیمه شدگان، از میان ۵٠ مصاحبه شونده تنها ١٤% بوده است و ٨٦% دیگر تحت پوشش بیمه نیستند. همچنین کارگرانی که قرارداد – اعم ازموقت یا دائم – دارند تنها ٣۴% این کارگران را تشکیل میدهد.
به طور کلی میزان رضایت شغلی در میان این قشر همچون فروشندگان پوشاک در تهران بسیار پایین است و این یعنی ٨٠% از میان ۵٠ مصاحبه شونده، از شغل خود احساس رضایت نمیکنند.
در ادامه جدولی آمده است که آمار ارائه شده برای هر دو گزارش تهران و کامیاران در آن قید شده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
٣٠ بهمن ١٣٨٩
اخراج دهها نفر از کارگران شهرداری بوکان
بر اساس خبر دریافتی از بوکان در 30 بهمن آمده است :ظرف چند روز گذشته سی نفر از کارگران شهرداری این شهر که هر یک دارای 10 تا 15 سال سابقه شغلی هستند، از کار اخراج شده اند.
به دنبال این امر، روز شنبه 30 بهمن ماه کارگران اخراجی در اعتراض به تضییع حقوق مسلم خود در برابر اداره کار بوکان دست به تجمع زدند. کارگزاران رژیم بی توجه به اجحافی که در حق آنان صورت گرفته است، در جواب به اعتراض کارگران اعلام کردند چون آنان بسیجی نیستند و کارت این نهاد سرکوبگر را دارا نمی باشند از کار اخراج شده اند.
رئيس شورای روستا در خصوص پيشنه اين روستا می گويد: البته تاريخ دقيق استقرار مردم يعنی اجداد ما در اين روستا به صورت دقيق مشخص نيست ولی در زمان وقوع جنگ جهانی اول اجداد ما در اين روستا سکونت داشته اند. حتی زمينهايی که اکنون شرکت فولاد خوزستان در آن احداث شده در گذشته در تملک اجداد ما بوده و آنها کشاورزی و دامداری می کردند ولی رژيم پهلوی با زور اين زمينها را از ما گرفت و برای ساخت شرکت فولاد اختصاص داد.
هر کس از خارج از روستا که به آن نگاه کند متوجه نوعی زنگ زدگی در جای جای روستا می شود و با ورود به داخل روستا به حجم عظيم اين زنگ زدگی که ناشی از فعاليت شرکت فولاد خوزستان است می شود. دود ناشی از فعاليت شرکت بر اين روستا سرازير می شود و علاوه بر مشکلات فراوان تنفسی و زيست محيطی برای اهالی روستا، باعث شده پودر آهن بر روی تمام خانه ها و وسايل مردم ساکن در روستا بنشيند و منطقه را به روستايی سرخ تبديل کرده است.
رئيس شورای روستای خيط در اين خصوص می گويد: در روز دود زيادی از فلرهای شرکت خارج نمی شود ولی در شب به ناگاه دود غليظ و فراوانی از فلرهای شرکت خارج می شود که اغلب آن بر روی روستا سرازير می شود شايد اين امر به اين خاطر است که اين شرکت در روز از ترس نگاه مردم و برخی سازمانها فعاليت های مخالف محيط زيست را انجام نمی دهد و آنها را به شب واگذار می کند.
رئيس شورای روستا در خصوص جاده دسترسی به روستا می گويد: روستا به علت مشکلی که مطرح کردم از داشتن جاده دسترسی محروم است و تنها جاده ما جاده ای متعلق به شرکت فولاد است که آن هم در برخی شبها بسته می شود و ماشين های سنگين و مينی بوس های برخی اهالی موفق به ورود به روستا نمی شوند.
وی يادآورد شد: مدرسه دو کلاسه موجود در روستا در زمان رژيم سابق احداث شده و لوله کشی آب موجود در روستا هم با نظر مساعد يک مهندس خارجی که در زمانهای گذشته برای ساختن شرکت فولاد خوزستان در منطقه حضور يافته بود، انجام شده با اين وجود انتظار ما از مديران دولت و استان برای حل مشکلات معيشتی خود انتظار بی جايی نيست.
نوذری با اشاره به اينکه متاسفانه نمايندگان اهواز در مجلس تنها در روزهای انتخابات ما و مشکلات ما را می شناسند، افزود: ضمن دعوت از استاندار خوزستان و فرماندار اهواز برای ديدن وضعيت ما در اين روستا، تقاضا داريم با دلسوزی به نامه های بی شمار ما برای حل مشکلات روستا رسيدگی کنند تا مردم روستا طعم شيرين زندگی در سايه خدمات انقلاب اسلامی را بچشند.
جنبش کارگری ومروری براعتصابات واعتراضات کارگران درایران!
روزشماراسفند ماه سال ۱۳۸۹ – ۲۰۱1
گزارشی از اعتصابات شکل گرفته در پروژه ساخت سد «ژاوه»
کارگران شاغل در پروژه سد مخزنی «ژاوه» واقع در جنوب غربی سنندج و در محل تلاقی رودخانه های قشلاق و گاورود، در اعتراض به عدم پرداخت ماهها دستمزدهای معوقه خود، روزهای یکشنبه 24 و دوشنبه 25 بهمن ماه اعتصاب کردند.
بنا به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، یکی از شرکت های راه سازی که در این پروژه بخشی از کار را به عهده دارد، 6 ماه است که دستمزد کارگران و پرسنل خود را پرداخت نکرده است. به نشانه اعتراض به این اقدام، روز یکشنبه 23 بهمن ماه بیش از 100 نفر از کارکنان در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود اعتصاب کردند.
همچنین یکی دیگر از شرکت های پیمانی با نام شرکت سد سازی «ژیان» که بخش دیگری از ساخت این سد را بر عهده دارد، 6 ماه است دستمزدهای معوقه کارگران را پرداخت نکرده و کارگران و پرسنل مشغول به کار در این شرکت نیز که تعداد آنان به 250 نفر می رسد، روز دوشنبه 25 بهمن ماه اعتصاب اعتراضی برپا کردند. در پی این اعتصابات، کارفرما وعده داده است، در حد فاصل روزهای اول تا 15 اسفندماه دستمزد معوقه کارگران را پرداخت نماید.
یکشنبه 1 اسفند ماه 1389
خودداری از پرداخت دستمزدها در پروژه ساخت سد «زیویه»
کارفرمایان سد خاکی «زیویه» واقع در حومه شهر کامیاران، بیش از 7 ماه است که حقوق کارگران شاغل در این پروژه را پرداخت نکرده اند.
بنا به گزارش کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، کارفرمایان و مقامات شرکت جهاد نصر کردستان که پروژه احداث سد خاکی زیویه را بر عهده دارند، با شروع فصل زمستان به دلیل خاکی بودن سد، فعالیت ها را متوقف کرده اند. در نتیجه این اقدام تمامی کارگران و رانندگان شاغل در این سد علاوه بر بیکار شدن 7 ماه دستمزدهای معوقه خود را نیز دریافت نکرده اند. در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، کارگران این سد تاکنون چندین بار در مقابل دفتر شرکت جهاد نصر تجمع اعتراضی برگزار کرده اند، اما هربار با جواب سر بالا و وعده های دروغین مواجه شده اند.
یکشنبه 1 اسفند ماه 1389
تعطیلی کارخانجات پارس الکتریک و بیکاری ۳۰۰ کارگر
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 1اسفند 89 آمده است :کارخانجات پارس الکتریک وابسته به شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) از حدود ۴ ماه پیش تاکنون با داشتن بیش از ۳۰۰ کارگر رسمی در تعطیلی به سر میبرد.
کارخانجات پارس الکتریک وابسته به هلدینگ صنایع عمومی شستاست (زیرمجموعه وزارت رفاه) که حسن غیوریزاده مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره این هلدینگ است و در حال حاضر آقای معتمد رضایی مدیرعامل کارخانجات پارس الکتریک است و نکته دیگر اینکه مجید متقیفر از اعضای هیات مدیره هلدینگ صنایع عمومی شستا واز نزدیکان محصولی است که مدیرکل بازرسی وزارت رفاه و عضو هیات مدیره چندین شرکت است.
به گزارش ایلنا، تعطیلیکارخانجات پارسالکتریک با دستور معتمد رضایی و با هماهنگی مدیرعامل هلدینگ عمومی شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی بوده است. بهروز مرادی، محمدرضا ایمانی و علیرضا ابراهیمی از دیگراعضای هیات مدیره هلدینگ صنایع عمومی شستا هستند.
غیوریزاده و معتمدرضایی سابقه دوستی با یکدیگر دارند به طوری که در زمان اشتغال معتمدرضایی دربنیاد مستضعفان، غیوریزاده از مدیران زیر دست معتمد رضایی بوده است اما درحال حاضر معتمد رضایی خود از مدیران زیرمجموعه غیوریزاده به شمار میرود
٧ماه حقوق معوقه کارگران سد خاکی زیویه
کارفرمایان سد خاکی زیویه واقع در ٣۵ کیلو متری شهرستان کامیاران ، بیش از ٧ ماه است که حقوق کارگران خودرا پرداخت نکرده اند.
کارگران و رانندگان کامیون ها برای شرکت پیمانکاری کار می کنند که شرکت پیمانی نیز قرار داد با شرکت جهاد نصر کردستان دارد . تعداد این کارگران که به ٦٠ نفر می رسد در حال حاضر بی کار می باشند. با شروع فصل زمستان به دلیل خاکی بودن سد ،کار نیز تعطیل شده و ماشین ها نیز متعلق به خود رانندگان نبوده و در حال حاضر اکثریت کارگران که با این کامیون ها مشغول به کار بودند از کار بیکار شده و از طرفی هم ٧ ماه حقوق معوقه طلب دارند.
رانندگان کامیون ها به همراه شرکت پیمانی چندین بار مقابل درب شرکت جهاد نصر واقع در شهر سنندج رفته و خواهان پرداخت حقوق معوقه خود شده اند اما هر بار نیز با جواب سر بالا و وعده های دروغین مواجه شده اند.
آغاز اعتصاب در پالایشگاه آبادان / تاخیر در بهره برداری از فازسوم
روز آنلاين، اردلان صیامی : اعتصاب در پالایشگاه آبادان بسیار پرمعنا است.این بزرگترین پالایشگاه تولید بنزین کشور که قدیمی ترین پالایشگاه خاورمیانه نیز هست و اعتصاب کارکنانش در انقلاب ۵۷ سر وص دای زیادی کرد، این بار و در دهه سوم همین انقلاب، شاهد اعتصاب کارگران فاز سوم خود است که از روز ۲۵ بهمن دست از کار کشیده اند؛این کارگران شش ماه است حقوقی دریافت نکرده اند.
بنا به گزارش های خبری حراست ومسئولین امنیتی با اعتصاب کنندگان برخورد کرده اندولی تحصن واعتصاب هنوز نشکسته است .گفته می شود ای اعتصاب در روزهای اینده نیز ادامه خواهد یافت زیرا پرداخت حقوق معوقه کارگران فعلا عملی نیست.این در حالی است که از اول سال 88 وعده راه اندازی فاز سوم این پالایشگاه داده میشود ولی هنوز به بهره برداری نرسیده است.
راه اندازی فاز سوم پالایشگاه آبادان از سال 82 در دستور کار قرار گرفت ولی در میانه سال 86 بود که مدیرعامل وقت شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی گفت: «با اجرای فاز سوم طرح بهینه سازی پالایشگاه آبادان، حدود 20 درصد از بنزین مورد نیاز کشور تولید و به همین مقدار از واردات این فرآورده استراتژیک کاسته خواهد شد.»
در قالب طرح توسعه پالایشگاه آبادان، سه فاز در سال های گذشته تعریف شده بود که عملیات فاز یک شامل واحد تقطیر در خلأ، با ارزش 100 میلیون دلار از سال 1382 آغاز شد. این واحد دو سال بعد به پایان رسید. فاز دوم این طرح مسئول جمع آوری واحدهای قدیمی پالایشگاه و ساخت واحدهای جدید بود که 5/1 میلیارد دلار هزینه داشت. طبق برنامه های فاز دو، تولید گازوئیل و بنزین این پالایشگاه افزایش و نفت کوره کاهش پیدا می کند.
ابهجی،مدیر عامل وقت در این مورد گفته بود: «با راه اندازی این واحد، بنزین تولیدی مجتمع کت کراکر با بنزین های معمولی واحد تقطیر پالایشگاه آبادان مخلوط و بنزین با اکتان 87 برای مصرف داخلی کشور تولید می شود.»
در آن دوره مقرر شده بود برای تامین بخشی از منابع مالی پروژه بنزین سازی پالایشگاه آبادان، اوراق مشارکت میان مردم توزیع شودتا به گفته ابهجی با توجه به سودآوری بالای پروژه سود سرمایه گذاری آن در حداقل زمان به سهامداران بازگشت داده شود. نورالدین شهنازی زاده، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفت ایران هم پیشتر از توزیع 250 میلیون دلار اوراق مشارکت عمومی برای پالایشگاه آبادان خبر داده و سود این اوراق مشارکت را 15 درصد اعلام کرده بود.
فاز سوم قرار بود در سال 88 به پایان برسد و در فروردین همان سال مدیرعامل وقت این مجتمع، علیرضا ابهجی هم اعلام کرد: «با راهاندازی یک واحد کتکراکر جدید با ظرفیت روزانه 45 هزار بشکه و واحدهای دیگری مانند گاز بوتان، ایزومریزاسیون، الکیلاسیون، اسید پلانت و واحدهای جانبی میزان تولید بنزین در این پالایشگاه به 16میلیون لیتر در روز خواهد رسید.»وی در جمع خبرنگاران گفت: «در حال حاضر توسعه فاز سوم پالایشگاه آبادان با شتاب هرچه بیشتری در حال انجام است و پیشبینی میشود این طرح تا پایان سال جاری به اتمام برسد».
ولی سال 88 هم به پایان رسید ولی فازسوم این پالایشگاه به اتمام نرسید. این در حالی بود که کشور به خاطرتهیه بنزین در تنگنای شدید بود؛ بی جهت نبود که طرح خارج ازعرف تولید بنزین از مجتمع های پتروشیمی با وجود آلودگی های شدید در دستور کار قرار گرفت.اما نمایندگان مجلس به جای طرح پرسش در مورد تاخیر دربهره برداری از این فاز، به تمجید و تعریف از طرح تازه پرداختند وعبدالله کعبی، نماینده آبادان وعضو کمیسیون انرژی مجلس در آبان 89 بیان داشت: «به حمد خدا برای مقابله با تحریم بنزین ومقابله با دشمنان در دهه فجر پالایشگاه آبادان به بهره برداری میرسد وقدم نهایی در خودکفایی بنزین برداشته میشود. با سرمایهگذاریهای خوبی که در این زمینه انجام گرفته امیدواریم این پالایشگاه 22 بهمن ماه آماده افتتاح و بهرهبرداری شود».طرح توسعه این پالایشگاه وشازند اراک بود که مسئولین نفتی را به این نتیجه رساندکه در تولید بنزین به نوع تازه ای از خودکفایی خارج از نوع اول (تولید بنزین در مجتمع های پتروشیمی) میرسند.
ضیغمی، مدیر عامل فعلی پالایش پخش کشور در این مورد گفت: «فاز 3 پالایشگاه آبادان با ظرفیت تولید روزانه 6 میلیون لیتر بنزین سوپر با 89 درصد پیشرفت، بهمن ماه امسال به بهره برداری می رسد.»
معاون وزیر نفت هزینه اجرای این پروژه را 432 میلیون یورو معادل 183 میلیارد ریال عنوان کرد و افزود: تولید روزانه 250 تن پروپیلن- 330 تن خوراک پتروشیمی و یکصد تن گوگرد و همچنین بهبود شرایط محیط زیست از دیگر اهداف این پروژه است.
اینگونه بود که اقای خامنه ای در 15 بهمن ماه در نماز جمعه تهران با اشاره به آنچه «تلاشهاي دشمنان براي اعمال تحريم بنزين عليه ايران» خواند و تأكيد بر اينكه تحريمهاي دشمن همواره به نفع ملت ايران تمام شده است ابراز داشت: «در همين زمينه تحليلگران آنها پيشبيني كردند كه با اين تحريمها، در ايران آشوب خواهد شد، اما با اين وجود در حال حاضر بر اساس گزارشاتي كه بنده دارم، تا 22 بهمن كشور در توليد بنزين به طور كامل خودكفا خواهد شد.»
اما نه تاکید نفتی ها ونه وعده رهبر حمهوری اسلامی در این مورد به واقعیت نپیوست وپالایشگاه ابادان در22بهمن به بهره برداری نرسید. بر اساس گزارش ها مراحل نهایی راه اندازی دچار مشکلات حساسی شده که اینده راه اندازی این فاز را در ابهام فرو برده است.این در حالی است که شرکت نفت باادعای اینکه اینها مشکلات پیمانکار است وربطی به شرکت نفت ندارد، حمایت خود را از این فاز دریغ کرده و سرنوشت این فاز که میرفت به قول نفتی ها ایران رادرتولید بنزین خودکفا سازد همانند بزرگترین پالایشگاه خاورمیانه یعنی ستاره خلیج فارس شده که در مرحله 40 درصد متوقف مانده است.
یکی از کارگران اعتصابی فاز سوم پالایشگاه به روز میگوید: «بيش از 500 كارگر شركت ساختماني نصب پالايشگاه آبادان، اكنون 6 ماه است كه حقوقي دريافت نكرده اند.آن هم در حالیکه اين كارگران به لحاظ دستمزد يك سوم و حتي يك ششم كارگران قديمي تر پول دريافت مي كنند. برای همین كارگران اعتصاب کرده اند اما مسئول پالايشگاه آبادان نه تنها در مقابل اعتراض كارگران از پاسخ طفره رفته بلکه خطاب به كارگراني كه در فاز سوم اين پالايشگاه مشغول به كار هستند گفته آنها زيرنظر پيمانكار بخش خصوصي فعاليت مي كنند و حقوق آنها ربطي به پالايشگاه ندارد.» يكي دیگر از كارگران اين پالايشگاه هم به روز گفت: «معلوم نيست ما بايد به كجا شكايت كنيم كه گوش شنوايي وجود داشته باشد.»این درحالی است که یکی از مدیران پیمانکاری این پروژه به روز میگوید: «شرکت نفت درسال 89 هیچ پرداختی به ما نداشته که بتوانیم مطالبات کارگران را پاسخ دهیم.»
تجمع کارگران اخراجی نساجی کردستان مقابل اداره کل تامین اجتماعی سننندج
به گزارش کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگریدر تاریخ 1 اسفند 8 آمده است : روز شنبه 30 بهمن 1389 ،70 نفر از کارکران اخراجی نساجی کردستا ن از ساعت 9 صبح الی 10:30 دست به تجمع زدند وخواستار بازنشستگی پیش از موعود برای کارگرانی شدند که کارهای سخت وزیان آورانجام می دهند.مسولین مربوطه پس از حاضر شدن در جمع کارگران ،قرار بر این شد ،ساعت 12 با نمایند ه کارگران جلسه داشته باشند . کارگران نیزاز میان خود سه نفر را به عنوان نماینده انتخاب کردند ودرباره خواست ومطالبات خود به بحث وگفت گو نشستند.
کارگران خواست خود را در سه مورد به شرح ذیل بیان کردند:
1- 1- برابر هر سال کار ،یک سال ونیم بیمه برای آنها حساب شود.
2- 2- دوران خدمت سربازی که با دوران کار فاصله دارد بیمه به حساب اید.
3- 3- دوران بیمه بیکاری را جزو دوران کارهای سخت وزیان اور حساب کنند.
اعتصاب کارگران فاز سوم پالایشگاه آبادان
بنا به گزارش روز آنلاین بتاریخ اول اسفند ماه کارگران فاز سوم پالایشگاه آبادان از دوشنبه 25بهمن بدلیل عدم دریافت6ماه حقوق دست از کار کشیده واعتصاب نامحدودشان را آغاز کرده اند.
بنا به همین گزارش ،حراست ومسئولین امنیتی با اعتصاب کنندگان برخورد کرده اندولی تحصن واعتصاب تا به امروز هنوز نشکسته است .گفته می شود این اعتصاب در روزهای اینده نیز ادامه خواهد یافت زیرا پرداخت حقوق معوقه کارگران فعلا عملی نیست.
یکی از کارگران اعتصابی فاز سوم پالایشگاه به روز میگوید: “بيش از 500 كارگر شركت ساختماني نصب پالايشگاه آبادان، اكنون 6 ماه است كه حقوقي دريافت نكرده اند.آن هم در حالیکه اين كارگران به لحاظ دستمزد يك سوم و حتي يك ششم كارگران قديمي تر پول دريافت مي كنند. برای همین كارگران اعتصاب کرده اند اما مسئول پالايشگاه آبادان نه تنها در مقابل اعتراض كارگران از پاسخ طفره رفته بلکه خطاب به كارگراني كه در فاز سوم اين پالايشگاه مشغول به كار هستند گفته آنها زيرنظر پيمانكار بخش خصوصي فعاليت مي كنند و حقوق آنها ربطي به پالايشگاه ندارد.”
يكي دیگر از كارگران اين پالايشگاه هم به روز گفت: “معلوم نيست ما بايد به كجا شكايت كنيم كه گوش شنوايي وجود داشته باشد.”
این درحالی است که یکی از مدیران پیمانکاری این پروژه به روز میگوید: “شرکت نفت درسال 89 هیچ پرداختی به ما نداشته که بتوانیم مطالبات کارگران را پاسخ دهیم.”
گزارش اجلاس دوم اتحاد چپ ایرانیان در شیکاگو
این نشست با شرکت افرادی از سازمانها، احزاب سیاسی، نهاد ها و افراد منفرد چپ در تاریخ ۱۸-۱۹-۲۰- فوریه در شهر شیکاگو برگزار گردید.در ابتدا هیئت رئیسه با اعلام یک دقیقه سکوت برای گرامیداشت خاطره جانباختگان راه آزادی و سوسیالیسم برنامه را اغاز نمود وسپس سرود انترناسیونال باهمراهی حاضرین اجرا گردید .
برگزاری نشست در شیکاگو ، شهری که یادآورحماسه تاریخی مبارزه کارگران در اول ماه مه (۱۸۸۶) و در پرتو فضای انقلابی آغاز شده در خاور میانه ، خیزش مجدد مردمان کشورمان در ۲۵ بهمن و اول اسفند علیه جمهوری اسلامی ، محیطی پر شور، مصمم و صمیمی را در نشست حاکم کرده بود. پس از خیر مقدم فعالین چپ در شیکاگو ( میزبانان نشست) به حاضرین و قرائت پیام سازمان ها و گروه های سیاسی ( حزب کار ایران (توفا ن)، حزب کمونیست ایران ، سازمان اتحاد فدائیان کمونیست ، پیوند برای وحدت جنبش کمونیستی ایران ، حزب رنجبران ایران، شورای حمایت از مبارزات آزادیخواهانه مردم ایران – استکهلم ) از جمله حضور نماینده حزب کمونیست ایران و پیوند برای وحدت جنبش کمونیستی ایران ، همچنین گزارش هیئت اجرائی از فعالیت بین دو نشست، هیئت رئیسه دستور کار خود را به شرح زیر اعلام وبا پذیرش حاضرین شروع به کار نمود.
۱- بحث آزاد برای طرح نقطه نظرهای حاضرین در رابطه با ماهیت و ویژگی جنبش های اجتماعی اخیر و آلترناتیوها از منظر چپ و ضرورت اتحاد عمل نیروهای چپ و معتقد به سوسیالیسم . دراین بخش سخنرانان با توجه به حوادث اخیر در خاور میانه و برکناری انقلابی دیکتاتورها وتجربه تاریخی مبارزات ضد استبدادی مردم میهن مان در سال ۵۷ نه تنها بر مبارزه ضد دیکتاتوری و ضد امپریالیستی بلکه اساسا بعنوان فعالینی با هویت چپ و وظایف نا شی از آن بر ضرورت حمایت و دفاع فعال از قدرت یابی کارگران و زحمتکشان با چشم اندازهای سوسیالیستی در کشورمان تاکید نمودند.
۲- ارائه طرح و پیشنهادات مشخص برای مضمون فعالیت اتحاد چپ الف- پیشنهاد تغییر نام اتحاد نیروهای چپ و دمکرات در آمریکای شمالی به نشست ارائه شد. از آنجائیکه مبارزه ضد امپریالیستی و ضد ا ستبدادی و سمت گیری و حاکمیت دمکراتیک بدون تأمین خواست ها و هژمونی سیاسی اکثریت مردم یعنی کارگران و زحمتکشان و به یک کلام برقراری سوسیالیسم میسر نمی باشد، قید پسوند دمکراتیک غیر ضروری دانسته شد . از بین تعداد اسامی پیشنهاد شده نام «اتحاد چپ ایرانیان در خارج از کشور» با اکثریت آراء به تصویب رسید .
ب – نسخه ای از طرح رسانه فراگیر چپ که از پیش آماده شده بود در اختیار جمع قرار گرفت. طرح مزبور پس از بحث و گفتگو و شنیدن نظرا ت حاضرین با اکثریت آراء مورد تصویب قرارگرفت . بدنبال آن کمیسیونی مرکب از پنج نفر جهت تدوین و بررسی این طرح با زمان بندی سه ماهه تعیین شد.
پ- از آنجائیکه کمیته های همبستگی با کارگران ایران در کشورهای مختلف شکل گرفته است، پیشنهاد شد که برای ملحق شدن این کمیته ها بویژه در کمیته های کاری که به این منظور تشکیل خواهند شد مشورت شود و چکونگی پیوستن فعالین دیگر شهرهای آمریکای شمالی مورد بررسی هیئت اجرائیه قرار گیرد.
ت – ارتباط با سازمانهای دانشجوئی در سراسر جهان و تلاش برای همکاری با آنها .
۳ -هئیت رئیسه, انتخاب هئیت اجرائیه دور جدید را در دستور قرار داد . افرادی از جمع برای هیئت اجرائیه کاندید شدند که از میان آنها پنج نفر اعضای اصلی و دو نفر اعضای جایگزین انتخاب گردیدند.
۴- زمان و مکان گردهمائی سومین اجلاس اتحاد چپ، آگوست سال ۲۰۱۱ در مونترال تعیین شد .
۵-هئیت رئیسه اقدام به جمع اوری کمک مالی نمود و ضمن سپاسگزاری از رفقای شیکاگو در برگزاری نشست با ترانه – سرودی به زبان ترکی که توسط رفیقی اجرا گردید، با موفقیت به کار خود پایان داد .
اتحاد چپ ایرانیان- در خارج از کشور
شیکاگو – یکم اسفند ۱۳۸۹ برابر با بیستم فوریه ۲۰۱۱
iranleftalliance@gmail.com
سهام عدالت به همه كارگران پرداخت خواهد شد
به گزارش سایت آفرینش آمده است : نماينده كارگران در شوراي عالي كار با رد اظهارات مسئولان سازمان خصوصيسازي مبني براينكه تنها به كارگران ساختماني سهام عدالت واگذار ميشود، گفت: طبق دستور رييسجمهور به همه كارگران سهام عدالت پرداخت خواهد شد.محمد پارسا در گفتوگو با باشگاه خبري فارس، در خصوص آخرين وضعيت سهام عدالت كارگران با توجه به تاكيد رييس جمهور به وزير اقتصاد و دارايي، اظهار داشت: در هفتههاي اخير از سوي كارگران در سفرهاي استاني دولت، بحث واگذاري سهام عدالت كارگران از رئيسجمهور پيگيري شد تا اينكه علت عدم واگذاري آن براي كارگران مشخص شود. وي ادامه داد: در نشستي كه هفته گذشته از سوي وزير كار و امور اجتماعي برگزار شد در همين خصوص نامه براي رييسجمهور ارائه شد كه تكليف اين موضوع در حال حاضر به صورت مكتوب مشخص شد. اين عضو شوراي عالي كار با بيان اينكه طبق قرار قبلي اولويت واگذاري سهام براي كارگران فصلي و ساختماني است، گفت: نزديك به دو ميليون و 600 هزار نفر در اين بخش وجود دارند كه بايد در سايت مربوطه ثبتنام كنند. رييس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور در پاسخ به اينكه وزير كار عنوان كردند دو ميليون 600 هزار نفر كارگر شناسايي شدند اين تعداد از سوي كدام ارگان شناسايي شده است، تصريح كرد: اين تعداد بر مبناي متراژ ساخت و سازهاي انجام شده توسط وزارت مسكن برآورد شده است. اين عضو شوراي عالي كار در پاسخ به اين سوال كه مسئولان سازمان خصوصي سازي عنوان كردند براي 5/1 ميليون نفر در بخش ساختماني و فصلي پيشبيني كردند، بيان داشت: در گذشته آقايان اعلام كردند كه پرونده سهام عدالت بسته شده است و اينكه گفته ميشود كه به بيش از 43 ميليون نفر در كشور نميتوانند طبق قانون سهام بدهند اظهارات متناقض است. به گفته پارسا، واگذاري سهام عدالت به كارگران طبق دستور عاليترين مقام اجرايي كشور است و مسئولان خصوصيسازي بايد به اين موضوع عمل كنند. وي در پاسخ به اين سوال كه اگر قانون اجازه ندهد شرايط چگونه خواهد بود، تاكيد كرد: اگر قانون اجازه نميداد رييس جمهور دستور رسيدگي به موضوع را نميداد. اين فعال كارگري عنوان كرد: در صورتي كه اين موضوع محقق نشود مسئولان كارگري ديگر پاسخگوي كارگران نخواهند بود. وي در پاسخ به اين سوال كه مسئولان سازمان خصوصيسازي عنوان ميكنند كه فقط به كارگران ساختماني سهام عدالت پرداخت ميشود، گفت: طبق قرار، بعد از اين قشر نوبت به كارگران قراردادي ميرسد كه سهام به آنها واگذار خواهد شد. به گفته اين فعال كارگري، ثبتنام از هفته آينده براي كارگران شروع خواهد شد.
گزارشی از وضعیت زنان کارگر فروشنده و منشی در شهرستان کامیاران
در ادامهی گزارشی که از وضعیت فروشندگان پوشاک در تهران ارائه شد، در این جا گزارشی مختصر از وضعیت زنانی که به عنوان فروشنده و منشی در شهرستان کامیاران مشغول به کار هستند آمده است.
این گزارش نتیجهی مصاحبه با ۵٠ نفر از این کارگران است. وضعیت کارگران شهرستان کامیاران در بسیاری از موارد به وضعیت کارگران فروشندهی تهران شبیه است. میزان دستمزد، بیمه و همچنین قرارداد، سه مسئلهای است که در هر دو گزارش به طور یکسان به عنوان مشکلات اساسی این کارگران مشخص شده است از این رو تحلیل گزارش فروشندگان پوشاک تهران، در مورد کارگران زن فروشنده و منشی شهرستان کامیاران نیز صادق است و به همین دلیل پیشنهاد میشود در ادامه گزارش فروشندگان پوشاک تهران نیز خوانده شود. در زیر خلاصهای از وضعیت کلی کارگران زن فروشنده و منشی کامیاران آمده است:
از میان ۵٠ نفر مصاحبه شونده، ۵٦% از آنها دستمزدی بین ۴٠ تا ٨٠ هزار تومان دریافت میکنند و این در حالی است که ٨٢% از این کارگران، ٨ ساعت یا بیشتر مشغول به کار هستند و معنی آن این است که درصد بالایی از کسانی که بین ۴٠ تا ٨٠ هزارتومان دستمزد میگیرند نیز ٨ ساعت یا بیشتر کار میکنند. بالاترین میزان دستمزد دراین قشر ٣٠٠ هزار تومان است که البته تنها شامل ٦% از این کارگران میشود. نوسان حقوق این کارگران از ۴٠ هزار تومان تا ٣٠٠ هزار تومان است اما همانطور که گفته شد، اکثر این کارگران با دستمزدی پایینتر از ١٢٠ هزار تومان مشغول به کار هستند.
تعداد بیمه شدگان، از میان ۵٠ مصاحبه شونده تنها ١٤% بوده است و ٨٦% دیگر تحت پوشش بیمه نیستند. همچنین کارگرانی که قرارداد – اعم ازموقت یا دائم – دارند تنها ٣۴% این کارگران را تشکیل میدهد.
به طور کلی میزان رضایت شغلی در میان این قشر همچون فروشندگان پوشاک در تهران بسیار پایین است و این یعنی ٨٠% از میان ۵٠ مصاحبه شونده، از شغل خود احساس رضایت نمیکنند.
در ادامه جدولی آمده است که آمار ارائه شده برای هر دو گزارش تهران و کامیاران در آن قید شده است
كارگران محروم شهرداری آبادان تا ۵ ماه حقوق معوقه دارند!
كارگران شهرداری آبادان كه با شركت های پیمانی كار می كنند، از یك تا پنج ماه حقوق معوقه دارند. این كارگران در گذشته در اعتراض به این وضعیت، در مقابل شهرداری آبادان تجمع كرده بودند اما تاكنون مشكلی از آنان حل نشده است. یكی از كارگران شهرداری می گوید، چهارماه است كه حق بیمه اش پرداخت نشده است.
كارگران شركت مخابرات راه دور، ٢٠ ماه بدون حقوق
كارگران شركت مخابرات راه دور، ٢٠ ماه است كه حقوق خود را دریافت نكرده اند. آنها در ساده ترین امور زندگی شان در مضیقه قرار دارند و برای رساندن صدای خود، بارها دست به اعتراض زده اند.
یكی از كارگران در این باره گفته است، برای اینكه شعله اعتراضات خاموش شود، كاركنانی كه در اعتراض ها فعال تر هستند و بیشتر از سایرین پیگیر حقوق خود میباشند مرخصی های تشویقی طولانی دریافت می كنند تا از جمع كاركنان دور شوند و به این وسیله اوضاع آرام تر شود. در حال حاضر تعداد قابل توجهی از کارگران را به مرخصی تشویقی فرستاده اند و اگرچه ٢٠ ماه حقوق به هر کارگر بدهی دارند اما به کارگران هر۵٠ روز ٣٠٠ هزار تومان میدهند که حدودا معادل یک سوم حقوق دوماهه آنها میباشد.
كارگران،حقوق معوقه، اعتراضات. بیان دیدگاه »
كارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض
كارگران پالایشگاه نفت آبادان به دلیل پرداخت نشدن حقوق و مزایایشان در اعتراض به سر می برند. مسئول پالایشگاه آبادان در مقابل اعتراض كارگران از پاسخ دادن طفره رفته و خطاب به كارگرانی كه در فاز سوم این پالایشگاه مشغول به كار هستند گفته است كه آنها زیرنظر پیمانكار بخش خصوصی فعالیت می كنند و حقوق آنها ربطی به پالایشگاه ندارد!
در این باره یكی از كارگران شاغل در این پالایشگاه گفت، معلوم نیست كه ما باید كجا شكایت كنیم و اعتراض مان را بیان كنیم كه گوش شنوایی وجود داشته باشد!
روسای حراست ایران خودرو از کار بر کنار شدند
درپی تداوم مبارزات کارگران ایران خودرو که خواهان محاکمه عاملان کشتار کارگران ایران خودروکه در تصادف ششم بهمن منجربه کشته شدن بیش از ٩ نفر ومجروح شدن بیش از ده ها کارگر گردید هستند.
مدیریت ایران خودرو برای فرار از محاکمه وکاهش فشار کارگران روسای حراست ایران خودرو رااز کار برکنارکرد. بردران رئیس حراست پیرامونی و کلاته رئیس حراست فیزیکی ایران خودرو به دستور مدیریت ازکار برکنار شدند. فردی بنام فاضل از ساپکوبه عنوان ردیس حراست ایران خودرو انتخاب شد.
روسای حراست ایران خودرو نقشی مستفیم در حادثه ششم بهمن داشتند. صاحب پیمانکار راننده که با کامیون تصادف کرد. همین مدیران حراست بودند. برادران وکلاته هر دو از مدیران با سابقه حراست بودند که سالها در سرکوب کارگرران نقش داشتند. آنها نه تنها در سرکوب کارگران بلکه در غارت اموال ایران خودرو نیز فعال بودند برادران در زمان غروی به جرم اختلاس ودزدی اموال شرکت که آن زمان مدیر حراست ایران خودرو بود از کار بر کنار شد ولی توسط لابیهای وزارت صنایع واطلاعات مدیرحراست ساپکو شد.
بعد از باز نشستگی دوباره توسط نجم الدین به ایران خودرو برگشت ورئیس حراست ایران خودرو شد.
برادران توانست همراه کلاته یکی دیگر از همکاران خود یک شرکت پیمانکار بنام ایرانیان تشکیل داده وحمل ونقل قطعات ضایعاتی پرسهای ایران خودرو را بععده بگیرد. برادران نه تنها قانون عدم اشتغال مجدد نیروهای بازنشسته در ایران خودرو را نقض کرد بلکه توانست در همان حال که یکی از روسای حراست بود صاحب یک شرکت پیمانکاری شود.
این تنها جرم ایشان نیست بردران فقط صاحب اسمی پیمانکار است ولی هیچ سرمایه وحتی وسیله نقلیه برای جابجای قظعات از خود استفاده نکرد بلکه از وسایل ایران خودرو برای کار خود استفاده می کرد وبرای همین کامیونی که تصادف کرد مال ایران خودرو است. وقتی تصادف رخ می دهد همین مدیرحراست گزارش می دهد که کامیون که تصادف کرده مال ایران خودرو نبوده بلکه مال یک پیمانکار بوده واز درب ٩ وارد ایران خودرو شده وچون به شرکت وارد نبود بی احتیاطی کرده وبا کارگران تصادف کرده است.
چرا حراست آدرس تصادف را درب ٩ داد وچرا یک پیمانکار بخاطر اینکه درب ٩ ایران خودرو محل تردد کامیون است. وکارگران از این درب تردد نمی کنند. حراست می خواست با دادن آدرس اشتباه کارگرانرا مقصر حادثه قلمداد کند. ولی با پخش فیلم ها که محل تصادف را نه درب ٩ بلکه در٣ درست محل تردد کارگران که کامیون در ان ساعت خق تردد ندارد نشان داد دست حراست نه تنها برای کارگران رو شد بلکه برای خیلی ها هم روشد اما مدیریت که خود مقصر اصلی این حادثه است برای فرار از مسئولیت مرگ کارگران حرف حراست را تادید ومحل حادثه را درب ٩ اعلام کرد اما اکنون بعداز حادثه که کارگران خواهان شناسائی عاملین این کشتار هستند اول مدیریت که چطور یک فرد باز نشسته را به شرکت آورده وبه عنوان مدیرحراست کرده است.آیا به کارگیری برادران وکلاته صرفا برای کنترل کارگران بوده است. دادن یک شرکت پیمانکاری به این مدیران که البته در ایران خودرو یک امر رایج است بر چه مبنای بوده است در این خصوص مسئولان شرکت ایسیکو که مسئول بکار گیری پیمانکاران ونظارت بر عمل کرد آنها هستند نیز باید جواب پس بدهند.
جرم حراستی ها علاوه بر سرکوب کارگران، اخراج ده ها کارگرمعترض و اخراج هزاران کارگرفقط به جرمهای ناکرده واخراج ده ها کارگر به جرم واهی معتاد، اخراج صدها کارگر فقط به جرم پیمانکاری ودرعوض بکار گیری افراد ضد کارگری و سوء استفاده از قدرت برای دزدیدن و غارت اموال شرکت و یکی از متهمان کشتار کارگران محسوب می شوند
عدم پرداخت ٦ ماه حقوق کارگران سد مخزنی ژاوه
سد مخزنی ژاوه واقع در استان کردستان می باشد که کارگران مشغول به کار در این پروژه این بار نیز با مشکل عدم پرداخت حقوق مواجه بوده و حقوق آنان ٦ ماه است که پرداخت نمی شود.
یکی از شرکت های راه سازی که در این پروژه بخشی از کار را به عهده دارد ٦ ماه است که حقوق کارگران و پرسنل خود را پرداخت نکرده وبه گفته یکی از کارگران روز یکشنبه ٢٣/١١/٨٩ رانندگان وکارکنان این شرکت که تعداد آنها به ١٠٠ نفر می رسید به نشانه اعتراض از صبح تا غروب دست از کار کشیدند .
همچنین یکی دیگر از شرکت های پیمانی با نام شرکت سد سازی ژیان که بخش دیگری از ساخت سد را بر عهده دارد نیز حدود ٦ ماه است که حقوق کارگران خود را پرداخت نکرده و کارگران و پرسنل مشغول به کار در این شرکت نیزکه تعدادشان به ٢۵٠ نفر می رسد به نشانه اعتراض روز دوشنبه ٢۵/١١/٨٩ دست از کار کشیدند.
در پی این اعتصاب ،کارفرما قول پرداخت حقوق معوقه کارگران از تاریخ ١ تا ١۵ اسفند را به آنها داد.
قطع شدن انگشتان نوجوان ١٧ ساله در حین کار
بنابر خبر دریافتی ،روز سه شنبه ٢٦/١١/٨٩ نوجوان ١٧ ساله با نام دانش رمضانی فرزند ناجیل ساکن شهرستان کامیاران در حین انجام کار ۴ انگشت دست راست خود را از دست داد.
محله ١٢ متری یکی از محله های فقیر نشین کامیاران بوده و دانش رمضانی نیز از ساکنین این محله می باشد که به دلیل فقر خانواده از سال گذشته ترک تحصیل کرده و در یک رستوران مشغول به کار شده . حادثه زمانی اتفاق افتاده که نامبرده مشغول خرد کردن پیاز با دستگاه چرخ گوشت برای درست کردن کباب رستوران بوده که متاسفانه دست وی در دستگاه گیر کرده و ۴ تا از انگشتان دست راستش کاملا قطع شده .
٧ ماه حقوق معوقه طلب
کارفرمایان سد خاکی زیویه واقع در ٣۵ کیلو متری شهرستان کامیاران ، بیش از ٧ ماه است که حقوق کارگران خودرا پرداخت نکرده اند.
کارگران و رانندگان کامیون ها برای شرکت پیمانکاری کار می کنند که شرکت پیمانی نیز قرار داد با شرکت جهاد نصر کردستان دارد . تعداد این کارگران که به ٦٠ نفر می رسد در حال حاضر بی کار می باشند. با شروع فصل زمستان به دلیل خاکی بودن سد ،کار نیز تعطیل شده و ماشین ها نیز متعلق به خود رانندگان نبوده و در حال حاضر اکثریت کارگران که با این کامیون ها مشغول به کار بودند از کار بیکار شده و از طرفی هم ٧ ماه حقوق معوقه طلب دارند.
رانندگان کامیون ها به همراه شرکت پیمانی چندین بار مقابل درب شرکت جهاد نصر واقع در شهر سنندج رفته و خواهان پرداخت حقوق معوقه خود شده اند اما هر بار نیز با جواب سر بالا و وعده های دروغین مواجه شده اند.
اعتصاب کارگران فاز سوم پالایشگاه آبادان
روز یکشنبه اول اسفندماه اعتصاب کارگران فاز سوم پالایشگاه آبادان که از روز دوشنبه 25 بهمن در اعتراض به عدم دریافت دستمزدهای معوقه خود دست از کار کشیدند، ادامه یافت.
به رغم تهدیدات مستمر عوامل حراست و امنیتی علیه کارگران اعتصابی اما حرکت اعتراضی کارگران همچنان ادامه دارد. بیش از 500 کارگر شرکت ساختمانی نصب پالایشگاه آبادان، اکنون 6 ماه است که دستمزد دریافت نکرده اند. مسئول پالایشگاه آبادان نه تنها تاکنون در مقابل اعتراض کارگران از پاسخ طفره رفته بلکه خطاب به کارگرانی که در فاز سوم این پالایشگاه مشغول به کار هستند گفته اند زیر نظر پیمانکار بخش خصوصی فعالیت می کنند و دستمزدهای آنان ربطی به پالایشگاه ندارد.
دستمزد
حداقل مزد كارگران 500 هزار تومان تعيين شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 2اسفند 89 آمده است :دبير اجرايي خانه كارگر تاكستان گفت: اگر قرار است حداقل مزد سال 90 كارگران با نگاه حداقلي به وضعيت اقتصادي كشور هم تعيين شود اين رقم نبايد كمتر از 500 هزار تومان درماه باشد.
علي اصغر طاهرخاني در گفت وگو با خبرنگار ايلنا، افزود: حداقل مزد 500 هزار توماني هم جوابگوي هزينههاي زندگي يك خانواده 4 نفره كارگري نيست اما باتوجه به حفظ فرصتهاي شغلي اين عدد را اعلام ميكنيم.
وي تصريح كرد: البته تجربه ثابت كرده است كه اعلام نظر افراد در مورد حداقل مزد كارگران در تصميم گيريهاي شوراي عالي كار دخالت داده نميشود و آقايان گوششان به اين حرفها بدهكار نيست.
دبير اجرايي خانه كارگر تاكستان گفت: وقتي در اين شهر اجاره بهاي يك واحد 50 متري 200 هزار تومان در ماه است حداقل مزد 303 هزار توماني نميتواند جوابگوي زندگي چند روزه يك خانوار كارگري باشد.
پايان پيام
اعتصاب كارگران پارس سويچ زنجان
از روز شنبه 30 بهمن كارگران و كاركنان شركت پارس سويچ زنجان كه 850 نفر هستند و وابسته به وزارت نيرو است دست به اعتصاب زدند . اعتصاب در ابتدا در اعتراض به كيفيت بد غذا شروع شد و سپس به مشكلات دستمزد كشيده شد . روز يكشنبه جهت سركوب اعتصاب كنندگان نيروهاي سركوب از شهرستان بروجرد (استان لرستان)به كارخانه اعزام شدند. اعتصاب تاكنون (سه شنبه 3/12/89 )ادامه دارد.
شهرداري تهران به مصوبه دولت تمكين كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : عضو هيات مديرهكانون هماهنگي شوراهاي اسلاميكار استان تهرانگفت: متاسفانه شهرداري تهران به مصوبه دولت درخصوص حذف شركتهاي پيمانكار نيروي انساني عمل نميكند.
عبدالله مختاري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: درست است كه شهرداري تهران برخي امور مثل ساختن پل را بايد به پيمانكاران واگذاركند اما نميتوان به اين بهانه در مشاغل دائم نيز پيمانكار را طرف قرارداد شهرداري تهران قرار دارد.
رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران تصريح كرد: شهرداري تهران بايد به مصوب دولت درباره حذف شركتهاي پيمانكار نيروي انساني تمكين كند چرا كه باغباني، رفتگري و مشاغل اين چنيني دائمي تلقي مي شود و مانند ساخت پل و برخي پروژهها نميتوان در اين مشاغل از پيمانكاراستفاده كرد.
وي با بيان اين كه پيمانكاران نيروي انساني نه تنها باعثكاهش هزينهها سازمانها و وزارتخانه ها نيستند، اظهار داشت: اينكار باعث ميشود تا هزينه ادارات 15 درصد افزايش هم پيداكند.
مختاري گفت: دركشور ما متاسفانه براي فراراز قانون به شركتهاي پيمانكار نيروي انساني رجوع ميشود كه عملي ظالمانه است.
وي با بيان اينكه بيش از 300 شركت پيمانكاري نيروي انساني در شهرداري تهران فعاليت دارند، تصريح كرد: بيش از 60 هزار نفر دراين شركتها اشتغال دارند.
پايان پيام
دستمزد
وزير اقتصاد هم مانند وزير كار كارگران را نگران كرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس ميگويد: اظهارات اخير وزير اقتصاد در مورد افزايش دستمزدهاي سال 89 مانند اظهارات هفته گذشته وزير كار و امور اجتماعي باعث نگراني كارگران شده است.
علي راستگو در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: با اينكه موضوع افزايش دستمزدهاي سال 90 يك مساله قانوني وقطعي است؛ گفت: معلوم نيست كه چرا اعضاي كابينه به نوبت براي جلوگيري از عدم افزايش مزد كارگران تلاش ميكنند.
اين فعال كارگري با بيان اينكه در حال حاضر بهاي مسكن در بهترين حالت ممكن از 200 هزار تومان در ماه كمتر نميشود؛ گفت: در چنين شرايطي حتي افزايش حداقلي مزد 89 تا سقف 500 هزار تومان در ماه نيز كفاف هزينههاي زندگي را نميدهد.
به گفته اين فعال كارگري حتي با يك محاسبه سرانگشتي ميتوان دريافت كه بدون در نظر گرفتن هزينه مسكن، تامين سبد كالاها و اقدام ضروري و مورد نياز يك خانواده كوچك حداقل 500 تا600 هزار تومان در ماه هزينه دارد.
اين فعال كارگري در پاسخ به اظهارات وزير اقتصاد و دارايي گفت: در 11 ماه گذشته كه ريالي بر مزد كارگران افزوده نشده است شاهد رشد 10 درصد تورم بوده ايم كه به معني كاهش قدرت خريد كارگران است از اين رو نميتوان به بهانههاي واهي مانع افزايش مزد كارگران شد.
پايان پيام
دستمزد
كارگران انتظار مخالفت با افزايش مزد ندارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ميگويد: حداقل مزد سال 90 نبايد از 600 هزار تومان در ماه كمتر باشد.
عيد علي كريمي در گفتگو با خبرنگار ايلنا، با بيان اينكه نبايد مانع افزايش دستمزدهاي سال آينده شد از مسوولان خواست تا به جاي موضعگيري منفي از افزايش دستمزدهاي سال 90 حمايت كنند.
اين فعال كارگري با اشاره به اظهارات اخير وزير اقتصاد و دارايي در خصوص افزايش دستمزدهاي سال 90 گفت: پس از عذرخواهي وزير كار، ديگر كارگران انتظار نداشتند كه وزير اقتصاد در مخالفت با افزايش دستمزدها اعلام موضوع كند.
وي افزود: برخلاف وزير اقتصاد كه وضع درآمد خوبي دارد جامعه كارگري به دليل پايين بودن سطح مزدي از وضع مالي خوبي برخودرا نيست از عهده تورم برآيند و از اينرو علاوه بر يارانه نقدي، افزايش مزد نيز نيازمند هستند.
پايان پيام
دستمزد
نبايد افزايش مزد كارگران ناديده گرفته شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه گفت: کارگران کشور در قبال این همه ایثارگری و فداکاری از مسئولان انتظار محبت و توجه به نیازها و حداقل ها را دارند نیاز به محرومیت زدایی و رفع فقر و تنگدستی از جامعه را دارند انتظار نجات و رهایی از خط فقر و شرمندگی زن و فرزند را دارند.
به گزارش ايلنا، مهدي زماني نوري گفت: درچنين شرايطي از وزير كار و امور اجتماعي انتظار نداشتیم که با زیرپا گذاشتن اصل سه جانبه گرایی حقوق کارگران را پایمال کند.
وي افزود: نص صریح ماده (41) قانون کار جمهوری اسلامی ایران به وزارت کار بعنوان مجری قانون کار اجازه می دهد که در قالب شورایی بنام شورای عالی کار که متشکل از گروه نمایندگان دولت ، کارگران و کارفرمایان بعنوان شرکای اجتماعی با در نظر گرفتن نرخ واقعی تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی ، محاسبه سبد هزینه خانوار کارگری ، توجه به معیشت و سفره تهی کارگران نسبت به افزایش دستمزد واقعی کارگران اقدام نماید.
وي بابيان اينكه کارگران زیاده خواه و زیاده طلب نيستند؛ گفت: وزير كار چگونه به خود اجازه ميدهد تا در رأس شورای عالی کار با نادیده گرفتن نقش و جایگاه شرکای اجتماعی در اين شورای عالی به بهانه هدفمندی یارانه ها حقوق کارگران را نادیده بگیرد.
اين فعال كارگري گفت: اين ادعا زماني صحيح خواهد بود كه تورم واقعاً کنترل شده باشد و افزايش هزينههاي زندگي وجود نداشته باشد.
وي افزود: در چنين شرايطي آنگاه افزایش دستمزد منجر به ایجاد تورم می شود و عدم افزایش حقوق عملي منطقی است كه البته آن هم با تصمیم شرکای اجتماعی شورای عالی کار نه شخص وزير امكان پذير است.
زماني با اشاره به افزایش نرخ خدمات عمومی ،سوخت و کالاهای اساسی مورد نیاز کارگران افزايش دستمزدها را امري ضروري دانست و گفت: از وزير كار انتظار داريم تا به جاي تلاش براي ممانعت از افزایش حقوق کارگران به فکر رفع مشکلات شرکای اجتماعی باشد و در صدد رفع مشکلات و نیازهای کارفرمایان ، کارآفرینان و صاحبان صنایع برآید.
به گفته دبير اجراي خانه كارگر ساوه در حال حاضر تأمین تسهیلات مالی، حل مشکل نقدینگی واحدها را ، جلوگيري از واردات بی رویه کالاهای خارجی و قاچاق و بخصوص کالاهای چینی، فراهم كردن زمینه صادرات، ارتقاي فرهنگ ، كاهش سهم حق بیمه کارفرمایان و انواع مالیات و عوارض بر صنایع و كمك به غني شدن سفره کارگران و احياي قانون كار به بيش از هر امر ديگري براي كارگران ضروري و حياتي است.
پايان پيام
قيمت نفت به شدت افزايش يافت
خبرگزاری آلمان د رتاریخ 3 اسفند گزارش میدهد :قيمت هر بشکه نفت دريای شمال از مرز ۱۰۵ دلار گذشت. اين رکورد در دوسال ونيم گذشته بيسابقه بوده است. علت اين امر، ناآراميهای ليبی گزارش شده است. يکی از رهبران پرنفوذ قبايل ليبی تهديد کرده است که اگر دولت به خشونت عليه معترضان ادامه دهد، جلوی صادرات نفت اين کشور به غرب را خواهد گرفت. ليبی روزانه يک ميليون و ۶۰۰هزار بشکه نفت خام توليد ميکند.
قيمت نفت 107 دلار
به گزارش واحد مرکزی خبر به نقل از خبرگزاری فرانسه رد تاریخ 3 اسفند آمده است : کارشناسان افزايش خشونت ها در ليبی و بحرين را علت اصلی افزايش قيمت نفت می دانند. نفت برنت دريای شمال برای تحويل در ماه آوريل با يک دلار و پنجاه و سه سنت افزايش به صدو هفت دلار و بيست و هفت سنت در هر بشکه رسيد. در بازار نيويورک هم قيمت نفت خام سبک برای تحويل در ماه مارس با هفت دلار و بيست سنت افزايش بشکه ای نودو سه دلار و چهل سنت معامله شد. کارشناسان نفتی می گويند افزايش خشونت ها در ليبی و بحرين عامل افزايش قيمت نفت است. ناآرامی ها در خاورميانه و کشورهای شمال آفريقا نگرانيهايی درباره تامين نفت جهان بوجود آورده است
بودجه 90 استقلال دانشگاهها را زیر سوال میبرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي با تاکید بر اینکه در اولین سال از اجرای برنامه پنجم شاهد تخلف دولت در اختصاص بودجه به دانشگاهها هستیم، اظهار داشت: در اولین سال از اجرای برنامه پنجم شاهد تخلف دولت در اختصاص بودجه به دانشگاهها هستیم چرا که بودجه سال 89 دانشگاهها به وزارت علوم واگذار شده است که این مسئله استقلال دانشگاهها را زیر سوال میبرد.
علی عباسپورتهرانی در گفتوگو با ایلنا،با اشاره به بودجه سال 89 دانشگاهها كه از سوي وزارت علوم به مجلس ارسال شده است، به تخلف دولت در بودجه سال 89 دانشگاهها اشاره کرد وافزود:از ابتداي انقلاب تا به امروز و با توجه به تاكيدات شورايعالي انقلاب فرهنگي مبنی بر استقلال دانشگاه در بودجه خود و تکلیف برنامه پنجم توسعه مبني بر استقلال دانشگاهها در رديفهاي بودجه در اولین سال از اجرای برنامه پنجم شاهد تخلف دولت در اختصاص بودجه به دانشگاهها هستیم چرا که بودجه سال 89 دانشگاهها به وزارت علوم واگذار شده است.
وي با اشاره به اينكه متاسفانه در بودجه 89 اعتبارات عمراني به وزارت علوم واگذار شده است، گفت: اين مسئله بسيار مشكلساز است كه باز هم بعد از اين همه سال بودجههاي عمراني به وزارت علوم واگذار ميشود و دانشگاهها سهمي از آن ندارند و نميتوانند به صورت مستقل بودجه خود را مديريت كنند.
عباسپور با تاكيد بر اينكه اين مسئله استقلال و شان دانشگاهها را زير سوال ميبرد گفت: اگر در كشور دانشگاه بعنوان يك نهاد علمي و پيشرو در بحث خودكفايي و استقبال از سوي دولت مستقل نباشد چطور ميتوانيم انتظار داشته باشيم ساير نهادها به صورت مستقل عمل كنند.
اعتبارات دانشگاهها بايد دست خودشان باشد
رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي با بيان اينكه اعتبارات دانشگاهها بايد دست خودشان باشد و اين جاي تعجب دارد كه برخلاف برنامه پنجم توسعه بودجهريزي انجام ميشود گفت: سال 90 اولين سال اجراي برنامه پنجم توسعه است و در بند يكم اصل 109 برنامه پنجم به استقلال دانشگاهها در بحث بودجه اشاره شده است و متاسفانه شاهد اين مسئله هستيم كه در اولين سال اجراي اين برنامه بودجه عمراني دانشگاهها به وزارت علوم واگذار ميشود كه اين مسئله و بودجه سال 89 دانشگاهها است.
تنها 10 درصد از كل بودجه دانشگاهها از سوي استانها به آنها واگذار شده است
او تاكيد كرد: سال گذشته نيز بودجه دانشگاهها به صورت استاني در نظر گرفته شده بود كه با توجه به شواهد و نامههايي كه از سوي روساي برخي دانشگاهها به ما رسيده است نشانگر آن است كه تنها 10 درصد از كل بودجه دانشگاهها از سوي استانها به آنها واگذار شده است.
پايان پيام
ادامه مبارزات کارگران پس از حادثه خونبار ایران خودرو
بعد از پایان اعتصاب ایران خودرو در ٧ بهمن ٨٩ وقایع متعددی به این شرح اتفاق افتاد:
– در مراسم ختم یکی از کشته شدگان که دهنادی ( قائم مقام مدیر عامل ) نیز حضور داشت مورد اعتراض کارگران حاضر در مسجد قرار گرفت. وی در جواب گفت که کشته شدن کارگران یک حادثه بوده است. چرا همه جا علیه من شعار می دهید؟ کارگران اعتراض کردند که در اعتصاب اسفند ٨۴ شما قول دادید که کسی اخراج نشود اما بعد از مدتی و به تدریج کارگران معترض زیادی به بهانه های مختلف مثلا به علت تمام شدن مدت قرارداد و عدم تمدید قرارداد مجدد اخراج شدند. او درجواب گفت که مسئولیت این کار با معاونت نیروی انسانی بوده است و من نقشی نداشته ام!! همچنین در جواب کارگری با ١۵ سال سابقه کارکه به حقوق ۴٠٠ هزار تومانی خود اعتراض کرد، گفت که به دفتر من بیایید تا رسیدگی کنم ! کارگران با اعتراض گفتند اصلاٌ دفتر شما کجاست ؟!
– باقری معاونت منابع انسانی برکنار شد و احمد بذلی همکار نجم الدین در مگا موتور به جای او آمد.
– چهار نفر از روسای حراست بر کنار شدند. شایع شده است که دهنادی نیز برکنار خواهد شد.
– متاسفانه یکی از مجروحان حادثه ( سعید به نژاد ) ۵ بهمن در گذشت. اما مسئولان شرکت بدون اعلام رسمی و ابراز تسلیت، بی شرمانه سکوت کرده اند.
– مسئولان شرکت به مناسبت ٢٢ بهمن، بر خلاف سالهای قبل و به دلیل اعتراضات، سبد کالای هدیه ناچیزی اعلام کردند که در سالهای قبل ازآن خبری نبود.
– در ٢۴ بهمن، شرکت ایران خودرو به عنوان برترین شرکت ایرانی سال ٨٨ انتخاب شد. به این مناسبت قرار شد ١۵روز حقوق و مزایا پرداخت شود. اما این مبلغ کمتر از ١۵ روز بود که با اعتراضات کارگران جوابهای متفاوت و متناقضی از سوی منابع انسانی و امور مالی شرکت داده شد. اعتراضات همچنان ادامه دارد.
-پس از شکسته شدن رکورد تولید سال قبل اعلام شد به کارکنان تولیدی ٣٢٠ هزار، پشتیبانی ٢٧٠هزار و ستادی ٢٢٠ هزار تومان پرداخت می شود. روز یکشنبه اول اسفند، کارگران شیفت صبح سالن مونتاژ با تجمع خود به پایین بودن مبلغ پاداش شکست رکورد تولید، اعتراضاتی را شروع کردند. بعد از ظهر، مدیریت شرکت که فکر می کرد کارخانه آرام است و هدایا و پاداشها، کارگران را ساکت کرده است بر خلاف قولی که در تجمع ٧ بهمن داده بود روز تعطیل دوشنبه ٢ اسفند را کار ٣ شیفت اعلام کرد.
بلافاصله کارگران شیفت عصر سالن مونتاژ، اعتصاب کردند. حراست به داخل سالن آمد اما اعتراضات به قدری وسیع بود که حراست مجبور شد قول تعطیلی دوشنبه را بدهد. اما مدیریت شرکت اطلاعیه دیگری صادر کرد و با عقب نشینی عنوان کرد که کار فردا به صورت » داوطلبانه» است. در شیفت شب سالن مونتاژ، با توجه به اعتراضات شیفتهای قبل، اعتصاب غذای محدودی نیز انجام شد. صبح روز دوشنبه هنگامی که کارگران متوجه شدند که کار «داوطلبانه» اعلام شده است بسیاری با سرویسهای صبح به منزل برگشتند و در سالن مونتاژ عملاٌ کاری انجام نشد.
– به دنبال این اعتراضات گویا مدیریت تصمیم گرفته است که مبالغ پاداش شکست رکورد تولید را افزایش دهد.
برای چندمین بار ثابت شد که کارگران و جانباختگان آنها برای مدیریت بی ارزشند و هنوز یکماه نگذشته مدیریت زیر قول خود زده است. کارگران نشان دادند که می توانند با اتحاد قسمتهای مختلف کارخانه، مدیریت را به عقب نشینی وادار کرد و آماده اند تا در روز ١۵ اسفند، نجم الدین گزارش کارها و وعده هایی را که داده است بدهد.
رامین کوهیاری – ٣ اسفند ٨٩
كارگران كارخانه سيمين اصفهان به مدت 8 ماه حقوق دريافت نكردهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3اسفند 89 آمده است : نماينده فلاورجان در جلسه علنى امروز طى تذكرى نسبت به عدم پرداخت حقوق كارگران كارخانه سيمين اصفهان انتقاد كرد.
به گزارش خبرنگار پارلمانى ايلنا، به گفته موسوى كارگران اين كارخانه به مدت 8 ماه حقوق دريافت نكردهاند و عيدى و پاداش سال گذشته نيز به اين كارگران پرداخت نشده است.
اين نماينده مجلس از وزارت كار درخواست كرد نسبت به پيگيرى هر چه سريعتر مطالبات اين كارگران كه از كم درآمدترين اقشار جامعه هستند اقدام كند.
گزارشی درباره وضعیت کارگران پالایشگاه آبادان
طبق خبر دریافتی از آبادان، روز یکشنبه اول اسفندماه کارگران اخراجی پالایشگاه آبادان قسمت «واحد اورهور» در برابر ورودی اصلی پالایشگاه گیت 18 با عوامل حراست و نیروی انتظامی درگیر شدند.
گزارش مذکور همچنین می افزاید که بار دیگر رئیس خدمات اداری پالایشگاه آبادان اعلام کرده است که کارگران باید تحت پوشش شرکت «مسافران راهیان نور» سپاه بدون دریافت اضافی کاری به اجبار کار کنند. هر کارگری که از این امر سر باز بزند از کار اخراج می شود. علاوه بر این اداره حمل و نقل پالایشگاه 38 نفر از رانندگان خود را به تازگی از کار اخراج نموده است.
سه شنبه 3 اسفند ماه 1389
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی نساجی کردستان
بنا به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، روز شنبه 30 بهمن ماه 70 نفر از کارگران اخراجی نساجی کردستان، در مقابل اداره کار رژیم در شهر سنندج، دست به تجمع زدند.
کارگران معترض در جریان تجمع خود خواستار بازنشستگی پیش از موعود برای کارگرانی شدند که کارهای سخت وزیان آور انجام می دهند. پس از این اجتماع مقامات رژیم ناچار به حضور در جمع کارگران شدند و قرار بر این شد تا با نمایندگان کارگران وارد مذاکره شوند. کارگران نیز از میان خود سه نفر را به عنوان نماینده انتخاب کردند و در خصوص 3 خواسته معترضان از قبیل » 1- برابر هر سال کار ،یک سال ونیم بیمه برای آنها حساب شود. 2 – دوران خدمت سربازی که با دوران کار فاصله دارد بیمه به حساب آید. 3- دوران بیمه بیکاری جزو دوران کارهای سخت وزیان اور محسوب گردد،» وارد مذاکره شدند.
سه شنبه 3 اسفند ماه 1389
اعتصاب كارگران کارخانه «پارس سويچ» زنجان
از روز شنبه 30 بهمن كارگران شركت «پارس سويچ» زنجان وابسته به وزارت نيروی رژیم دست به اعتصاب زده اند.
اعتصاب در این شرکت که 850 نفر در آن شرکت دارند در ابتدا در اعتراض به كيفيت بد غذا شروع شد و سپس به مشكلات مربوط به دستمزد كشيده شد. رژیم روز يكشنبه جهت سركوب اعتصاب كنندگان نيروهاي سركوبگر بیشتری را از شهر بروجرد واقع در استان لرستان به این شرکت اعزام کرده است.
سه شنبه 3 اسفند ماه 1389
برخی کارگران، يک سال است حقوق نگرفتهاند
به نوشته سایت آفتاب در 3 اسفند آمده است : وضعيت کارگزان بسياری از واحدهای صنعتی در استان قزوين، وضعيت مطلوبی نيست، آن هم در شب عيد که همه خانوادهها در تدارک برگزاری مراسم تحويل سال و مجبور به خريدهای شب عيد هستند، اين کارگران نزديک به يک سال و حتی در مواردی بيش از يک سال است که حقوق دريافت نکردهاند.
امير طاهرخانی ضمن بيان مطلب فوق به تابناک، افزود: وقتی انسان فکر ميکند که اين افراد چگونه بايد شب عيد خود را بگذرانند، برايش قابل تحمل نيست. از اين جهت سعی کرديم تا نظر مسئولين را به اين امر جلب کنيم تا چارهای بينديشند تا در مقطع فعلى مشکل آنها لااقل حل شود.
نماينده تاکستان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اظهارات مسوولان اجرايی استان گفت: خود آقايان متولی امر کمتر از 10 کارخانه را می شمارند اما آمار واقعی بيشتر از اينهاست. بسياری از کارخانه ها هستند که واگذار شده اند و تکليف کارگرانشان معلوم نيست.
صاحبان اين کارخانه از وام استفاده کردهاند اما وضعيت کارگرانشان تغييری نکرده است. برخی از کارخانه ها هم با بحران روبه رو هستند.
خانه کارگر اين رقم را حدود 50 کارخانه اعلام کرده است. حالا اگر يک کارخانه هم با چنين وضعيتی روبه رو باشد، باز هم برای رفع مشکل کارگران بايد تلاش شود.
طاهرخانی با بيان اينکه سالهاست که کارگران استان با اين قبيل مشکلات درگيرند و هنوز چنين مشکلی وجود دارد، افزود: من از وزير محترم صنايع ميپرسم که آيا شما با چنين مشکلی در شب عيد روبه رو شده ايد؟ آيا مسئولان ميتوانند اين وضعيت را تصور کنند؟ چرا اقدامی برای حل اين معضل صورت نميگيرد؟
اين نماينده مجلس هشتم شورای اسلامی ضمن اينکه مهمترين عامل اين مشکلات را سوء مديريت خواند، افزود: برخی از مسئولان به فکر خودشان هستند و به فکر چارهای برای حل مشکلات کارگران نيستند. من معتقدم مسئولان و تصميمگيرندگان در جريان اين مشکلات هستند و تا حدودی عمداً اقدامی نميکنند. حمايت جريانات مشکوک هم به پيچيده شدن معضل کمک کرده که اميدواريم به خودشان بيايند. بخش ديگری از مشکلات هم به کمبود مواد اوليه بر ميگردد که باعث شده چرخ کارخانه های استان متوقف شود.
اعتراض کارگران «سامیکو صنعت» به بلاتکلیفی خود
خبر دریافتی در 4 اسفند یاد آور می گردد : کارگران کارخانه «سامیکو صنعت همدان خواستار مشخص شدن وضعیت کاری و دریافت دستمزدهای خود شدند.
کارخانه «سامیکو صنعت» در مدت فعالیت خود 153 کارگر رسمی و 120 کارگر قراردادی داشته است که از اسفند ماه سال 81 به الاجبار به بیمه معرفی شده اند و تاکنون هیچ گونه حقوق، عیدی، پاداش و سنواتی دریافت نکرده اند. کارگران تاکنون با نوشته چندین نامه اعتراضی به دستگاه های مختلف رژیم خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده اند. اما همچنان در بلاتکلیفی بسر می برند.
به دلیل بلاتکلیفی و وضعیت بد اقتصادی، چند تن از کارکنان کارخانه «سامیکو صنعت» اقدام به خود کشی کرده اند و زندگی مشترک چندین خانواده آنان نیز از هم پاشیده است.
عدم پرداخت دستمزدهای معوقه در نساجی «سیمیمن اصفهان»
بر پایه خبر دریافتی در 4 اسفند آمده است : کارفرمای نساجی «سیمین اصفهان»، از پرداخت ماهها دستمزد معوقه کارگران شاغل در این کارخانه خودداری می نماید.
کارگران شاغل در نساجی سیمین اصفهان علاوه بر عدم دریافت 8 ماه دستمزدهای معوقه سال جاری خود، عيدى و پاداش سال گذشته را نیز تاکنون دریافت نکرده اند و کارفرما نیز ار پاسخگویی به خواست و مطالبات آنان خودداری می نماید.
عدم پرداخت دستمزدهای معوقه در شهرداری «سعد آباد» فارس
گزارش رسیده به تاریخ 4 اسفند آمده است : کارگران از عدم پرداخت 3 ماه دستمزد و حقوق کارگران و کارمندان شاغل در شهرداری «سعبد آباد» فارس، خبر می دهد.
در اعتراض به عدم دریافت دستمزدهای معوقه، کارکنان این شهرداری بارها اعتراض خود را به مقامات رژیم از جمله فرماندار «دشتستان»، شهردار و بخشدار سعدآباد ابراز داشته اند اما فقط با وعده و وعید آنان مواجه شده اند.
دستمزد
وزیر کار و امور اجتماعی
اعلام افزايش مزد سال90 در هفته پاياني اسفند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است : وزيركار و امور اجتماعي با بيان اينكه هدفمندی یارانه ها موجب توانمند شدن جامعه کارگری کشور به صورت اعم و به طور اخص حداقل مزد بگیران شده است ،گفت: دليلي براي افزايش جهشي مزد سال آينده وجود ندارد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، عبدالرضا شيخالاسلامي گفت: چون هدفمند سازي يارنهها اثرات منفي نداشتهاست دليل براي افزايش جهشي مزد نيست.
وي با طرح اين پرسش كه «هدف از افزايش دستمزدهاي سالانه چيست؟» گفت: وقتي بتوانيم قدرت خريد كارگران را تقويت كنيم ديگر دليلي براي طرح اين مسائل وجود ندارد.
با اين حال وي در مورد موضوع دولت به عنوان بزگترين كارفرماي كشور در خصوص افزايش مزد سال 90 حرفي نزد و گفت: شوراي عالي كار امسال نيز مانند سالهاي گذشته با حضور شركاي اجتماعي در خصوص مزد تشكيل جلسه خواهد داد كه نتيجه آن در هفته پاياني اسفند اعلام خواهد شد.
وزيركار با طرح اين مسئله كه در 6 ماه گذشته بخشي از اخبار رسانهها به مسئله مزد سال 90 اختصاص دارد؛ افزود: بهتر است رسانهها تا زمان اعلام مصوبه شوراي عاليكار از انتشار و انعكاس اظهارات سليقهاي و غير رسمي افراد مختلف در مورد موضوع مزد سال 90 خود داري كنند.
شايد اين گفتههاي وزيركار اشاره باشد به بازتاب اظهارت اخير خودش كه گفته بود: ممكن است به دليل اجراي طرح هفمند سازي و پرداخت نقدي يارنهها دستمزدهاي سال 90 افزايش نيابد.
تنها چند روز پس از انتشار اين گفتهها كه واكنش فعالان كارگري را برانگيخت، وزير كار و امور اجتماعي مدعي شد: كه در انتشار گفتههاي سوءتفاهم شدهاست.
اما تنها چند روز بعد، وزير اقتصاد و امور دارايي نيز پيشنهاد داد كه به دليل آثار احتمالي افزايش دستمزدها بر اجراي قانون هدفمند سازي يارانهها، بهتر است به جاي افزايش مزد حمايتهاي اجتماعي كارگران و مزد بگيران تقويت شود؛ پيشنهادي كه با تلاشهاي چند ماه گذشته مسوولان وزارت رفاه و تامين اجتماعي مبني دريافت فرانشيز در مراكز ملكي سازمان تامين اجتماعي در تقابل آشكار قرار دارد.
شيخالاسلامي در خصوص اظهارت اين عضو كابينه با استقبال از تقويت حمايتهاي اجتماعي از مزد بگيران؛ گفت: اين موضوع از قبل درحال اجرا بودهاست.
شيخ الاسلامي همچنين به عنوان عضو هيات امناي سازمان تامين اجتماعي در خصوص اينكه آيا تقويت حمايتهاي اجتماعي با دريافت فرانشيز نقدي از بيمه شدگان در تعارض نيست؛ گفت: در خصوص دريافت فرانشيز توضيحات مسوولان وزارت رفاه كافي بود.
وي افزود: با اين حال به دليل برخي سوء برداشتها بايد يادآور شوم كه هدف از دريافت فرانشيز، كاهش فرانشيزهاي كنوني بود.
شيخ الاسلامي همچنين درخصوص پاسخ به پرسش ديگري مبني برنظر وزارت كار درباره ادغام وزات رفاه در اين وزارتخانه سكوت كرد
پايان پيام
ادعاى افزایش اجاره بها و قیمت مسکن صحت ندارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است : وزير مسكن و شهر سازي گفت: با توجه به بررسی های صورت گرفته، نه اجاره بها و نه قیمت مسکن در هیچ کجا افزایش نیافته است و چنین ادعاهایی صحت ندارد.
به گزارش ايلنا، علي نيك زاد ادعاها درباره افزایش اجاره بها و قیمت مسکن را کذب و نادرست خواند و افزود: با توجه به بررسی های صورت گرفته، نه اجاره بها و نه قیمت مسکن در هیچ کجا افزایش نیافته است و چنین ادعاهایی صحت ندارد.
وی همچنین به برنامه های دولت برای کنترل و رونق بازار مسکن اشاره کرد و گفت: گسترش حمایت ها از مسکن مهر، ارائه تسهیلات برای احیای بافت های فرسوده، کنترل بازار مصالح ساختمانی، نظارت بر اجاره بها و قیمت مسکن، ارائه تسهیلات بانکی از جمله برنامه هایی است که برای رونق و کنترل بازار مسکن دنبال می کنیم.
نیکزاد خاطر نشان کرد: همچنین بسته حمایتی برای بخش مسکن تدوین شده است تا با تمهیداتی همچون اعطای یارانه به تولید کنندگان مصالح ساختمانی، اعطای یارانه به مسکن مهر، تشویق صنعتی سازی، افزایش بهره وری و … از ورود التهاب قیمتی به حوزه مسکن جلوگیری شود.
نیکزاد تصریح کرد: البته خوشبختانه امسال با اقدامات ویژه دولت در مسکن مهر، رونق بازار مسکن بیشتر نمایان شد.
پايان پيام
مزد 90 بايد منطقهاي تعيين شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است : دبيراجرايي خانه كارگر آبادان خواستار تعيين و پرداخت دستمزدهاي سال 90 به صورت منطقهاي شد.
آقايار حسيني در گفت و گوباخبرنگار ايلنا، گفت: افزايش دستمزدهاي سال 90 يك ساله قطعي است كه بايد براساس هزينههاي نقاط مختلف كشور انجام شود.
وي با بيان اينكه در برخي نقاط مانند استان خوزستان به دليل نبود امكانات اوليه زندگي تامين اقدام و كالاهاي چون آب شرب به آساني ساير نقاط كشور نيست؛ گفت: در اين مناطق مردم از قبل اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها بابت آب مصرفي خود و مبالغ بيشتري پرداخت ميكردند.
وي با بيان اينكه از بعد اجراي قانون هدفمندسازي يارانهها بر هزينههاي از اين قبيل افزوده شده است گفت: براين اساس انتظار داريم تا دستمزدهاي سال 90 بر حسب مناطق مختلف كشور افزايش يابد.
اين فعال كارگري تصريح كرد: دولت بايد همزمان با افزايش جنبههاي حمايتي و پرداخت نقدي يارانه نسبت به افزايش مزد نيز اقدامكند.
پايان پيام
سخنگوي مركز آمار نيستم
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است : وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه وي رئيس و سخنگوي مركز آمار ايران نيست؛ ميگويد: نظر رئیس جمهور برای نرخ بیکاری به طور یقین قبول است .
به گزارش ايلنا، عبدالرضا شیخ الاسلامی در خصوص نظر رئیس جمهور در خصوص نرخ بیکاری 9 تا 10 درصدی کشور، تاکید کرد: من چه کاره ام که نظر رئیس جمهور را تایید نکنم و حرف ایشان به طور حتم کارشناسی است.
وی همچنين در مورد تاخیر اعلام نرخ بیکاری از سوی مرکز آمار ایران گفت: هنوز نرخ بیکاری از سوی مرکز آمار ایران به دولت اعلام نشده است و دلیلی نیز ندارد که مرکز آمار به نتیجه برسد و نرخ را اعلام نکند.
شيخ الاسلام وزیر کار در مورد آخرین اقدامات صورت گرفته در شورای عالی اشتغال و روند برگزاری نشست های آن، اظهار داشت: نشست ها به صورت منظم برگزار می شود و قرار است در یکشنبه هفته آینده نیز چهل و چهارمین نشست برگزار شود.
وي گفت: به طور معمول در نشست های شورایعالی کار که برگزار می شود مروری بر عملکرد بانک ها داریم و گزارش وزارت تعاون در مورد سامانه ثبت نام جویندگان کار نیز ارائه خواهد شد و بحث های دیگری نیز در این زمینه صورت می پذیرد.
وزیر کار در این مورد که مسئولان مرکز آمار در نشست های شورای عالی اشتغال حضور دارند و حتما در مورد وضعیت بیکاری کشور بررسی ها و نتیجه دریافت های خود را ارائه می کنند؛ تصریح کرد: من نه رئیس مرکز آمار و نه سخنگوی این مرکز هستم.
وي همچنين در پاسخ به پرسشي مبني بر اينكه آيا سياست وزارت كار توسعه بنگاههاي زود بازده به ايجاد مشاغل خانگي تغيير كرده است؛ گفت: بنگاه های زودبازده جزء لاینفک و جدایی ناپذیر بازار است زیرا بیشترین سهم را در میان بنگاه های اقتصادی، بنگاههای کوچک زودبازده دارند.در کشورهای پیشرفته و صنعتی دنیا گاهی تا 98 درصد بنگاه ها کوچک و زدوبازده هستند.
وی تاکید کرد: بنگاه های زودبازده در جای خود محفوظ است و ما رویکردها و برنامه های دیگری را هم به موازات دنبال می کنیم و فقط به بنگاه های زودبازده توجه نداریم و کارهای فراوانی نیز انجام می دهیم و شما شاهد هستید که فعالیت های بسیار زیادی در کشور در جهت اشتغالزایی صورت می گیرد.
وزیر کار گفت: توجه به بنگاه های زودبازده نیز نباید هیچگاه به معنی نفی بنگاه های بزرگ و متوسط باشد و همه اینها باید با هم دیده شوند.
شیخ الاسلامی معتقد است: پوشش های حمایت های اجتماعی در جهت افزایش توان خرید و برخورداری بیشتر جامعه کارگری است و ما به دنبال این مهم هستیم.طی چند روز گذشته با لطف رئیس جمهور دستور اعطای سهام عدالت به کارگران را به وزیر اقتصاد داشتیم که این موضوع در دستور کار قرار می گیرد.
وی در مورد بیمه کارگران ساختمانی گفت: در این بخش نیز یک مطالبه دیرینی طی سالیان متمادی وجود داشته است اما در همین اواخر جامعه عمل به خود پوشید و عملی می شود. همچنین سایر حمایت هایی نیز در جریان است.
وزیر کار در مورد مشاغل خانگی و برنامه بانک ها برای تسهیلات دهی به این طرح ها، گفت: قرار است بانک ها در سفرهای استانی مبالغی متناسب با نیاز و ظرفیت استانها برای توسعه مشاغل خانگی تخصیص دهند.
شیخ الاسلامی گفت: از سفر هیات دولت به استان زنجان تاکنون در هشت یا 9 استان از 15 تا 20 و 30 میلیارد تومان برای پرداخت به مشاغل خانگی داشته ایم و سیستم بانکی کشور برای سال جاری نیز 100میلیارد تومان سیستم بانکی کشور تعهد کرده است که برای توسعه مشاغل خانگی تخصیص دهد.
وی ادامه داد: تا جایی که اطلاع دارم هنوز چرخش کار به سرعت و اندازه مطلوب خود نرسیده است. به دلیل برخی مشکلات و محدودیت منابع قرض الحسنه هنوز به این کار جامه عمل پوشیده نشده است، اما در اراده مدیریت بانکی کشور به خصوص رئیس کل بانک مرکزی، امیدواریم بزودی انجام شود.
پايان پيام
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی شرکت سازمایه
به گزارش «آژانس ایران خبر» روز چهارشنبه 4 اسفندماه حدود 250 نفر از کارگران اخراجی شرکت «سازمایه» در محوطه این شرکت دست به تجمع اعتراضی زدند.
کارگران اخراجی از طریق برپایی این تجمع اعتراضی، خواستار دریافت دستمزدها و مطالبات معوقه خود شدند. در همین حال نیروی سرکوب انتظامی رژیم با حضور در محل با تهدید و ارعاب، کارگران زیر فشار گذاشت تا به این تجمع پایان دهند.
روز چهارشنبه از ساعت 9 صبح بيش از 200 نفر از240 کارگر اخراجي شرکت سازمايه در محل شرکت تجمع اعتراضي كردند . نيروهاي سر کوبگر انتظامي در پشتيباني از کارفرما کارگران را تهديد کرده اند و از آنهاخواسته اند که محل را ترک کنند کارگران بر خواسته هاي خود که دريافت مطالباتشان مي باشند مصر باقي مانده اند .
بيش از چهارسال است که 240نفر کارگر اخراجي شرکت سازمايه هر کدام بين 10تا 15ميليون حقوق در يافت نشده دارند , اين کارگران طي اين ساليان به تمامي ارگانها و نهادهاي دولتي و مجلس نيز شکايت کرده اند ولي تا کنون پاسخي به آنها داده نشده است.
کارگران معترض برق کارخانه را قطع کرده اند و کار خانه را از کار انداخته اند از طرف دادگستري به آنها مراجعه کرده و از آنها خواستند که به دادگستري بروند و در آنجا پولشان را تحويل بگيرند, کارگران قبول نکرده و گفته اند همچنان در کارخانه ميمانند تا مطالباتشان پرداخت شود .
گمانه زني عضو شوراي عالي كار درباره ميزان حداقل مزد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است : عضو شوراي عالي كار گفت: هنوز به عددي درباره تعيين حداقل مزد كارگران براي سال 90 نرسيدهايم.
ولي ا… صالحي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: ميزان افزايش مزد سال 90 كارگران طبق روال هر ساله و براساس ماده 41 قانون كار انجام خواهد گرفت.
وي گفت: مصوبه شوراي عالي كار در هفته آخر اسفند ماه به اطلاع عموم وكارگران خواهد رسيد.
عضو شوراي عالي كار در پاسخ به اين سوال كه حدستان در مورد ميزان افزايش مزد سال 90 كارگران چيست،گفت: در اين زمينه نميتوان پيشبينيكرد.
صالحي تاكيد كرد: بايد ديدكه در هنگام تصميم گيري شوراي عالي كار نرخ تورم چه ميزان خواهد بود تا طبق آن حداقل مزد كارگران افزايش يابد.
پايان پيام
افزايش مزد متناسب با تورم باشد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است: درحالي كه برخي از اعضاي دولت معتقدند كه حداقل مزد كارگران براي سال 90 نبايد افزايش يابد اما نايب رييس كميسيون اجتماعي مجلس اين موضوع را رد ميكند.
هادي مقدسي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: براي مجلس قانون مديريت خدمت كشوري ملاك است بنابراين حقوق و دستمزدها بايد متناسب با افزايش نرخ تورم افزايش يابد.
نماينده بروجرد در مجلس در پاسخ به يان سوال كه اگر براي مجلس قانون مديريت خدمات كشوري و نرخ تورم ملاك است چرا افزايش حقوق مستمري بگيران تامين اجتماعي در سالجاري كمتر از نرخ تورم بوده است، اظهار داشت: آقايان معتقدند كه اين كار طبق نظر دولت بوده است.
عضوكميسيون اجتماعي مجلس گفت: البته اين سوال از محصولي وزير رفاه نيز پرسيده شده و وي بايددركميسيون اجتماعي مجلس حاضر و به اين سوال مردم پاسخ دهد.
او درباره تمديد 6 ماهه كار هيات تحقيق و تفحص از تامين اجتماعي نيزگفت: به دليل حجم زياد كار و اينكه هنوز جمع بندي صورت نگرفته است كارهيات 6 ماه ديگر تمديد شده است.
مقدسي درپاسخ به اين سوال كه شنيده ميشود كه مسوولان وزارت رفاه و تامين اجتماعي همكاري خوبي با اعضاي هيات تحقيق و تفحص ندارند،گفت: كسي نميتواند با هيات تحقيق و تفحص مجلس همكاري نكند چون ملاك و محور قانون است.
وي درباره بحث ادغام وزارتخانهها نيزگفت: طبق قانون اين كار بايد صورت گيرد اما دولت بايد به مجلس لايحه بدهد.
پايان پيام
روز هفت اسفند به خيابان ها بياييم!/ کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور
کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور
اطلاعيه شماره 36
روز هفت اسفند به خيابان ها بياييم!
روز اول اسفند کارگران و مردم مبارز در تهران و بسياری ديگراز شهر ها به خيابان ها آمدند و خواهان سرنگونی سيد علی و حکومتش شدند.در اين روز هزاران نفر در راهپيمايی و تجمعات اعتراضی شرکت نمودند و با رودر رويی با مزدوران سرکوب گر، ايستادگی کردند و با تداوم مبارزه راه را برای پيشروی هموارتر نمودند. در مقابل، سرکوبگران ضمن ضرب و شتم و بازداشت صدها نفر حد اقل سه نفر ، يک نفر در ميدان هفت تير تهران و دو نفر در شيراز- را کشتند. بدين وسيله آدم کشان بار ديگر دست به جنايت زدند وخانواده هايی را عزادار نمودند.
اما اين جانيان ديگر نه تنها با کشتن و سرنيزه نمی توانند جو رعب و وحشت ايجاد نمايند،بلکه با هر خونی که به زمين بريزند جنبش را بيشتر شعله ور و وسيعتر می کنند و تعداد بيشتری از مردم را به ميدان مبارزه می کشانند. برای هميشه نمی توان با سرنيزه حکومت کرد و ديکتاتورها محکوم به فنا هستند.
کارگران و مردم آزاديخواه!
با تداوم جنبش و در اعتراض به سرکوب و جنايات حکومت، به مناسبت هفتمين روز جان باختن سه مبارز راه آزادي، به خيابان ها بياييم و اجازه ندهيم تا جنايات مزدوران و آمران آنها پوشيده بماند؛ پس از اين نبايد اجازه دهيم که حکومت مرتکب جنايت گردد و با عکس العمل مردم مواجه نشود. اگر با جسارت و شهامت مبارزه را تداوم ببخشيم روز های سرنوشت ساز و تاريخی در راه خواهد بود و اگر در نيمه راه متوقف گرديم، بار ديگر جانيان به تاخت وتاز خواهند پرداخت و دوران سياه ديگری حاکم می گردد.سلسله ای از مبارزات به هم پيوسته می تواند جنبش را منسجم و قدرتمند به پيش ببرد. حضور هر يک از ما در خيابان ها و در تجمعات اعتراضی يک ميخ به تابوت سيد علی و دارو دسته ی آدم کشانش اضافه می کند و آنها را برای راهی شدن به زباله دان تاريخ آماده می کند.
ما کارگران سوسياليست، ضمن محکوم نمودن سرکوب مردم و به قتل رساندن سه تن در روز اول اسفند، خواهان آزادی بدون قيد و شرط همه بازداشت شدگان هستيم و همراه با ديگر کارگران و مردم در هفتمين روز جنايت اول اسفند، به خيابان ها می آييم.
ننگ و نفرت بر شکنجه گران و آدم کشان جمهوری اسلامی
زنده باد آزادی
کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور-2 اسفند89
آدرس تماس با ما:
sosualistha@gmail.com
آدرس های اينترنتی ما :
http://komitekargari.co.cc/
http://kommiteks.blogspot.com/
http://kargaranesocialist.co.cc
راهکاری برای خروج از بن بست کانون عالی کارفرمایان ایران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 اسفند 89 آمده است: اسفند سال 1389 سالگرد پایان اعتبار دوره قبلی هیئت مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران است.مطابق ماده 131 قانون کار و آییننامه چگونگى تشکیل و نحوه عملکرد انجمنهاى صنفى و کانون هاى کارگری وکارفرمایی حداکثر زمان مجاز برای برگزاری مجمع عمومی وانتخابات کانون6 ماه بوده که در شهریور سال 1389 خاتمه یافته و با وجود برگزاری مجمع عمومی این کانون در پنجم آبان ماه سال 1389( که خارج از مهلت مقرر در قانون بوده)به علت اعتراضات زیاد به مجمع عمومی برگزار شده وهم چنین عدم فراگیر بودن این کانون هم چنان اعتبار کانون عالی کارفرمایان ایران در هاله ای از ابهام قراردارد.
ابطال یا عدم ابطال انتخابات کانون عالی کارفرمایان ؟
اخیرا در خبرگزاری وسایت های خبری وهم چنین برخی نشریات خبری درج شده بود با این عنوان « ابطال انتخابات کانون عالی کارفرمایان».جدای از پرداختن به صحت یا سقم این خبر وتکذیبه بعدی آن، موردی که جای ابهام دارد وهم چنان پاسخ های قانع کننده ای برای نگارنده این سطور و بسیاری از تشکل های صنفی کارفرمایی روشن نشده است،عدم تعیین زمانی برای روشن شدن موضوع وتعیین تکلیف این نهاد مهم کارفرمایی است.
با وجود ثبت بیش از 1600انجمن صنفی کارفرمایی در وزارت کار که در اقصی نقاط کشور پراکنده می باشندمشروعیت مجمع عمومی این کانون که با حضور کم تر از 140 انجمن صنفی آن هم عمدتا از سه صنف می باشد بیش از پیش زیر سئوال می رود.به عبارتی کانون عالی کارفرمایی ایران یعنی نمایندگی سه صنف وکمتر از 10 درصد انجمن های صنفی را دارا می باشد.
ضعف کارفرمایان در پرداختن به اهمیت تشکل گرایی
چند سالی است که بحث سه جانبه گرایی بسیار مهم تلقی شده وتوجه لازم به آن می باشد.ضلع دولتی این مثلث سه جانبه از قدرت قانونی واجرایی لازم برخوردار است وعلی رغم تصریح در واگذاری امور به بخش خصوصی نقش بیشتر تشکل های صنفی هم چنان در بحث ها وموارد فی مابین این سه ضلع نقش دولت اولی تر است.
ضلع دوم این مثلث سه جانبه گرایی که تشکل های کارگری می باشند نیز با توجه به قدمت وانسجام بیشتر این تشکل های فعال ، می توان گفت نقش پررنگ تری نسبت به ضلع سوم این مثلث سه جانبه گرایی دارند.ولی ضلع سوم سه جانبه گرایی که حداقل انتظار نقش برابر آن با تشکل های کارگری است، متاسفانه به این نقش نرسیده است .تکثر تشکل های کارفرمایی وبعضا تفرق وعدم اتحاد این تشکل ها،عدم همگرایی در تشکل های کارفرمایی، عدم پوشش لازم از طریق کانون عالی کارفرمایان ایران و…را می توان از دلایل این کم اثرگذاری دانست.
در طی چند ساله اخیرشاهد بودیم بدلیل انحصاری عمل شدن در کانون عالی انجمن های صنفی ومغایرت اساسنامه آن با آیین نامه تشکل های صنفی ، عملا استقبال لازم از تبعیت وعضویت در کانون عالی کارفرمایان نشده است.
نقش آیین نامه جدید تشکل ها در رفع ابهام وتشکیل کانون عالی قوی
در تاریخ سوم آبان ماه آیین نامه جدید انجمن ها وکانون های صنفی با امضای معاون اول رییس جمهورابلاغ شد.یکی از موارد مهم ایین نامه جدید تاکید صریح بر وضعیت اعضای مجمع کانون عالی است که در آن تصریح شده کانون های استانی ، سراسری وانجمن های سراسری فقط می توانند عضو کانون عالی کارفرمایان ایران شوند.در همین آیین نامه تصریح شده تشکل های موجود نیز موظفند نسبت به انطباق اساسنامه خود با آیین نامه جدید اقدام نمایند.حال در اساسنامه فعلی کانون عالی که منشا بروز اختلاف وعدم عضویت بسیاری از تشکل های صنفی به ویژه کانون های استانی ، انجمن های سراسری وکانون های سراسری شده این نکته اساسی نادیده گرفته شده است.
راهکاری برای خروج از بن بست کانون عالی کارفرمایان ایران
با توجه به صراحت موجود در قانون ورفع ابهام های قبلی حال که علی رغم گذشت یک سال از تاریخ اعتبار کانون عالی کارفرمایان ایران هم چنان رسمیت وتایید انتخابات مجمع مورخ1389/8/5در هاله ای از ابهام قراردارد ویک روز اعلام ابطال می شود وروز بعد خبر از تایید انتخابات ویا معرفی نماینده در شورای عالی کار و.. می شود. به عنوان عضو کوچکی از جامعه کارفرمایی ایران پیشنهاداتی به شرح ذیل ارائه می گردد:
تشکیل مجمع عمومی فوق العاده کانون عالی واصلاح اساسنامه کانون وانطباق آن با آیین نامه جدید تشکل ها:
علی رغم عدم وجاهت قانونی تشکیل این مجمع با توجه به سپری شدن مهلت شش ماهه از اسفند 88( مهلت برگزاری انتخابات جدید)با این حال این راهکار می تواند موجب استحکام بیشتری در جامعه کارفرمایی گردد.اصلی ترین موضوعی که بایستی در اساسنامه کانون عالی مد نظر قرارگیردترکیب اعضای مجمع عمومی است که بایستی مطابق ماده 131 وایین نامه اجرایی ان از کانون های استانی ، کانون های سراسری وانجمن های سراسری تشکیل شود.
تشکیل هیئت موسس جدید وثبت کانون عالی کارفرمایان ایران:
از دیگر راهکار های قانونی که اخیرابا استقبال وپیشنهاد بسیاری از تشکل های صنفی ارائه شده معرفی هیئت موسس جدید برای کانون عالی کارفرمایان ایران وانجام اقدامات اجرایی وقانونی برای تهیه اساسنامه جدید ودعوت به مجمع عمومی می باشد که باتوجه به مطابقت آن با قانون یحتمل تر است.
برابر اطلاعات واصله برای این مهم بسیاری از کانون های استانی ، کانون های سراسری وانجمن های سراسری تقاضای رسمی داده اند بطوریکه انجمن های تحت پوشش همین اعضای متقاضی اولیه بیش از 600 انجمن صنفی ثبت شده را پوشش می دهد( قریب 5 برابر اعضای فعلی کانون عالی)که در ترکیب اعضای هیئت موسس وکانون های استانی وسراسری وانجمن های سراسری بسیاری از تشکل های صنفی معتبر صنعتی وحرف وخدمات وجود دارند.بیش از 10 کانون استانی ،10کانون سراسری وبیش از 30 انجمن سراسری به عنوان اعضای هیئت موسس بیش از 600 انجمن را عضو خود دارند متقاضی تعیین وضعیت وتاسیس کانون عالی فراگیر می باشند که بسیار جای توجه وتامل دارد که البته ضمن معرفی هیئت موسس تقاضاهای خود را به وزارت کار منعکس نموده اند.
بنظر می رسد با توجه به بن بست موجود وقرارگرفتن درروز های پایانی سال که نیاز به حضور پر رنگ تر تشکل های کارفرمایی در مراجع قانونی ودفاع از حقوق همه کارفرمایان ایران می باشد (نه قشر خاص ومحود)، نقش بزرگان جامعه کارفرمایی ایران می تواند نقش پررنگ تری باشد که با حضور موثرتر خود موجب وفاق جامعه کارفرمایی ایران گردند .بزرگانی چون خلیلی عراقی ، احمدی زاده ، مروج حسینی،و…
امید است باحمایت پرشور وفراگیر تشکل های کارفرمایی بزودی شاهد رفع این مشکلات وشکل گیری فراگیرترین کانون عالی کارفرمایی ایران باشیم.
داوودجوانی ،فعال کارفرمایی
پايان پيام
شوراهای کارگری مستقل با اتکا به نیروی کارگران ایجاد می شود
در اعتراضات اخیر کارگران ایران خودرو به دنبال حادثه خونین که بر اثر آن تعدادی از کارگران کشته و زخمی شدند، هجوم نیروهای ضد شورش (موتورسوار، ون سوار و…) و بر قرار کردن جو ارعاب بر کارخانه نتوانست کارگران را به عقب نشینی از خواست ها و مطالباتی وادار کند که در حین اعتراضات آنان به صورت شعار مطرح می شد. به خاطر جلوگیری از تجمع کارگران و به هم پیوستن کارگران شیفت های مختلف، شیفت صبح را تعطیل کردند. در روزهای بعد نتوانستند کارگران را به کار وادار کنند. مدیران از روبروشدن با کارگران واهمه داشتند و آنجا هم که در محیط کارخانه ظاهر می شدند با خشم کارگرانی روبرو می گردیدند، تا جایی که درچند مورد به دهنادی و دیگر مدیران حمله کردند. آنان سرانجام مجبور شدند خواست ها و مطالبات کارگران را بشنوند. قابل گفتن است زمان زیادی از حادثه کارگران نگذشته بود که استاندارتهران (تمدن)، مدیران اطلاعات، مدیران ارشد ایران خودرو، وزارت صنایع، عواملی از امنیت ملی و… در کارخانه جلسه گذاشتند و از نجم الدین خواستند به هر نحو ممکن کارخانه را آرام کند. در جلسه اول (روز چهارشنبه) نمایندگان کارگران خواست های کارگران را مطرح کردند. گفته شده که تمدن خطاب به کارگران میگوید: «به کار برگردید قول شرف می دهیم خواست های شما را عملی کنیم». در همین زمان یکی از افرادی که در جلسه حضور داشته دور از چشم نمایندگان کارگران به کارگرانی که جلوی غذا خوری (محل جلسه) تجمع کرده بودند، سخنی به این مضمون میگوید: «با مطالبات شما توافق شده به سر کار برگردید». اما کارگران به گفته-های او وقعی نمی نهند و به او اعتراض می کنند. در داخل جلسه هم نماینده کارگران در پاسخ تمدن می گوید: «ما از این قول ها زیاد شنیده ایم، باید مطالبات را مکتوب کرده و به امضا برسانیم» که تمدن در جواب می گوید: «ما نمی خواهیم این گونه مسایل رسانه ای شود». نمایندگان جلسه را ترک می کنند و ماوقع جلسه را به گوش کارگران می رسانند.
در جلسه دوم کارگران خواستار حضور مدیر کارخانه نجم الدین می شوند. بالاخره پس از بهانه تراشی-های بسیار از قبیل اینکه نجم الدین فعلا نمیتواند حضور پیدا کند و به بهشت زهرا رفته است، ایستادگی و پافشاری کارگران روی آمدن نجم الدین، نتیجه میدهد. نجم الدین در جمع کارگران حضو ر می یابد. اینکه نجم الدین کجا بوده زیاد فرق نمی کند، چیزی که مشهود است این است که نجم الدین از حضور پیدا کردن در جمع کارگران ابا داشته است . از سویی دیگر با توجه به آنچه در روزهای اعتصاب گذشت، نجم الدین از سوی نیروهای اطلاعاتی، استاندار تهران و دیگر عوامل دولت سرمایه تحت فشار بود تا اعتراض کارگران را خاموش کند. نیروهای ضد شورش از آمدن کارگران به جاده کرج جلوگیری می کردند و در کلانتری چیتگر و دیگر مناطق نزدیک کارخانه نیز مستقر شده بودند تا در صورت نیاز به وجودشان به کارخانه بیایند. نجم الدین به ناچار به ٢٧ یا ٢٨ مطالبه کارگران تن داد، اما عملی شدن خواست شورای کارگری را که از خواستهای اساسی کارگران بود به ٦ ماه بعد موکول کرد. گزارش رسمی این جلسه در «کارآمد» نشریه ایران خودرو و به طور مختصر در یک برگ کاغذ ۴ A آمده است که در قسمت پرس و شاتل برای تشویق کارگران به کار پخش شده بود.
نجم الدین از پذیرش این خواست کارگران طفره رفت. برای روشن شدن این موضوع به دهه هفتاد بر می گردیم. در آن سالها طرح ایجاد شوراهای اسلامی کار مطرح گردیده بود. کارگران قدیمی که ضد کارگری بودن شوراهای اسلامی در جامعه کارگری ایران را لمس کرده و به تجربه دریافته بودند که چنین تشکلهای دست ساز دولتی هدفشان مقابله با جنبش کارگری است. آنها از بدو روی کار آمدن جمهوری اسلامی ایجاد شده بودند تا هر حرکت ضد سرمایه داری کارگران را در نطفه خفه کنند.
به نظر میرسد نجم الدین در اینجا آگاهانه از بیان صفت اسلامی شورا خودداری کرد که مبادا بحث های دهه هفتاد جان بگیرد. وی اصل خواست تشکیل شورای کارگری را پذیرفت و با این استدلال که «نیاز به بستر سازی هست» وعده ٦ ماه بعد را داد. طبیعی است که هدف نجم الدین از بسترسازی شورا با هر اسم و صفتی ایجاد تشکلی است که فرمان مدیر کارخانه و سرمایه را اجرا کند. با توجه به شرایط و آنچه از گذر تجربه برای ما کارگران به اثبات رسیده است استبداد سرمایه و سرمایه داران تمام هم و غمشان در جهت بالا بردن شدت کار و بالابردن استثمار از نیروی کار ارزان می باشد. هرچه نیروی کار ارزان تر باشد راندمان تولید نیز برای سرمایه داران بالاتر می رود. اما درصد دستمزد کارگران این بخش کارگری ایران خودرو – که نسبت به دیگر بخشهای کارگری در ایران وضع بهتری دارند – نسبت به دستمزد کارگران دیگر شرک های ماشین سازی در اروپا و امریکا در حد چند در صد دستمزد آنها میباشد. برای جلوگیری از اعتراض کارگران نسبت به شرایط کمی دستمزد، ندادن آکورد و رکورد متوسل به نیروی سرکوب می شوند و در کارخانه جو رعب و وحشت در کارخانه برقرار می کنند. با توجه به این مسایل زمانی که نجم الدین از شورای کارگری حرف می زند، با توجه به ساختار اقتصادی و شرایط بهره کشی از نیروی کار ارزان از ایجاد شوراهای اسلامی ضد کارگری و یا دیگر تشکل های همسو با سرمایه نیز وحشت دارند. هدف آنها از طرح ایجاد شوراهای کارگری بیشتر برای آن بود که با وعده و وعید کارگران به سرکار بازگردانند. تنها کاری که انجام شد این بود که امسال رکورد را که در واقع بخشی از دستمزد کارگران است بدون تأخیر به آنان پرداخت کردند!
اما چرا کارگران به نجم الدین نگفتند که اگر قرار است شورای کارگری تشکیل شود، این کارگران هستند که بایستی دست به کار شوند، که تنها کاری که مدیریت در رابطه شورا کارگری میتواند بکند این است که آنان و عواملشان در چگونگی تشکیل شورای کارگران دخالت نکنند، که تشکل کارگری زمانی معنای خود را می یابد که مستقل از امر و نهی عوامل مدیریتی عمل کند، که کارگران قسمت های مختلف کارخانه باید تجمع هایی داشته و در رابطه با چگونگی شورا صحبت کنند…؟ بدون شک این کار به ثمر نمی نشیند مگر با نیروی خود کارگران، چنان که در مسایل بعد از حادثه خونین در کارخانه قدرت عمل این نیرو اثبات گردید. قسمتی از کارگران در رابطه با طرح مطالبات کارگری نقش عمده داشتند، و این امر ناشی از ترفندهای عوامل کارخانه بود مثلاً راه بندان هایی که بین کارخانه شمالی و جنوبی به وجود می آوردند تا از شرکت کلیه کارگران یک شیفت در تجمعات جلوگیری به عمل آورند؛ ولی در هر حال بخش قابل توجهی از کارگران در چنین مواقعی بیشتر ناظر هستند تا دخالت گر. کارگران شیفت شب که شاهد حادثه خونین و حمله نیروهای ضد شورش بودند در گردهمایی کارگران شرکت نداشتند. با این وجود همین حد از عمل کارگران مدیران ارشد کارخانه و مدیران رده بالای نظام سرمایه را به تکاپو انداخت تا نجم الدین را هراسان جلوی صحنه بفرستند. او هم به برخی از خواست ها که کارگران سالهاست چه در اعتراضات جمعی خود و چه در گفت و گوهای چند نفره به آن پرداخته بودند، مانند لغو اضافه کاریها در روزهای جمعه، پرداخت رکورد، لغو پیمان کاری و … گردن نهاد. البته موضوع کارگران پیمانی یکی از خواست های اکثریت کارگران پیمانی است. در همین سال ٨٩ کارگران چند شرکت پیمانی در ذوب آهن توانستند با اعتصاب ها و اعتراضات چند ماهه خود بعضی از شرکت های پیمانی را منحل کنند ، و مستقیما با کارخانه ذوب آهن قرارداد ببندند که جدیدترین مورد آن شرکت نسوز آذران ذوب آهن می باشد. مسئله انحلال شرکت های پیمانی از چندی پیش در ذوب آهن کلید خورده بود.
برگردیم به مسئله ایجاد تشکل کارگری از دید مدیران ایران خودرو دیگر دست اندرکاران نظام سرمایه. در سال ١٣٨۵ علی ربیعی در مورد ایجاد تشکل های دست ساز در مصاحبه ای با روزنامه شرق گفت: «١٣% مردم با نظام هستند.» وی برای جلوگیری از شورش های عمومی که وقوع آن را محتمل می-دانست ایجاد سندیکاهای کارگری و کارفرمایان را پیشنهاد کرد که از سوی جناح حاکم در قدرت سرمایه پذیرفته نشد. او میگفت در مواقع شورش های عمومی با وجود چنین تشکلهایی برای حفظ نظام سرمایه قدرت چانه زنی را از دست نمی دهیم، و به حق چنین تشکلهایی میتواند چند صباحی سپر بلای شورش عمومی باشند.
برای نمونه به مورد تونس اشاره می کنیم. سندیکای تونس به توصیه و همکاری سندیکا ث ژ ت در سال ١٩٢٠ تشکیل شده است. سیاست گزاران این سندیکا هر کارگری را که از چهارچوب و ارکان سندیکا و سه جانبه گرایی تخطی میکرد و در اعتصابها شرکت میجست تنبیه مینمود. این سندیکاها در زمان حکومت بن علی گوش به فرمان سرمایه بودند. سه نفر از رهبران سندیکای ث ژ ت تونس در دولت محمد غنوچی شرکت کردند. سندیکا به خوبی در راستای حفظ نظام سرمایه داری تونس در زمان بن علی از اعتصاب و شورش کارگران جلوگیری کرد و در سامان دهی استثمار نیروی کار ارزان در خدمت سرمایه بود. آن گاه که تاریخ مصرف بن علی به پایان رسیده بود و توده های مزد بگیر (کارگران یدی و فکری) با شعار نان و آزادی به میدان آمده بودند، برای جلوگیری از هم پاشیدن نظام سرمایه داری تونس و حفظ سیستم تولید ارزش اضافی به محمد غنوچی پیوستند.
در ایران نیز موضوع از همین قرار است. تشکل های دست ساز دولتی از نوع شورای اسلامی کار یا شورای کارگری در ایران، سندیکای ت ژ ت در تونس و… تشکل هایی هستند که در راستای مقابله با جنبش کارگری مستقل و مبارزات کارگران ایجاد می شوند. نجم الدین نیز با محول کردن تحقق خواست شورای کارگری به ٦ مه بعد در وهله اول به هدفش که جلوگیری از ادامه اعتراضات کارگران بعد از حادثه خونبار بود رسید و فرصت و زمان بیشتری خرید تا در زمان مناسب با خواست ایجاد شورای کارگری مستقل از طرف کارگران مقابله کند؛ در وهله دوم نیز در نظر دارد تا در صورت استمرار طرح تشکیل شورای کارگری از سوی کارگران و پافشاری آنان بر این امر، شوراهای اسلامی یا سندیکای نوع بن علی خودش را برای مقابله موذیانه با مبارزات کارگران ایجاد کند.
شورای کارگری مورد نظر نجم الدین مدیر کارخانه ایران خودرو، در صورت تحقق، تشکلی است در جهت جلوگیری از اعتصابات کارگری. با وجود این، از آنجا که حاکمان سرمایه از تشکل یابی حداقلی و کنترل شده کارگران نیز وحشت دارند، سیاست کلی جناح حاکم بر آن است که حتی از ایجاد چنین تشکلهای همسو با سرمایه نیز جلوگیری کنند.
شنیده شده که بسیاری از کارگران – چه آنهایی که در جلسه حضور داشتند و چه آنها که در شیفتهای دیگر کار می کنند – افسوس می خورند که چرا این موضوع به ذهنمان خطور نکرد یا آنجا نبودیم که در جمع کارگران اعلام کنیم. شورای کارگری بایستی به وسیله خود کارگران ایجاد شود و ما بایستی خود مقدمات ایجاد شوراهای کارگری را در جمع کارگران مطرح کنیم و با برپایی مجمع عمومی در قسمت-های مختلف موضوع شورای کارگری را به گوش دیگر کارگران برسانیم.
روز ١۵ اسفند که قرار است نجم الدین به جمع کارگران بیاید زمان مناسبی است که خواست تشکیل شوراهای کارگری در جمع کارگران طرح شود. طبیعی است ایجاد تشکلی که بتواند در مقابل کارفرما برای عملی کردن خواست ها و مطالبات خود مبارزه کرده و از حقوق کارگران در مقابل آنان دفاع کند، شرکت کارگران پیشرو و بدنه کارگری را طلب می کند. از سوی دیگر همبستگی و اتحاد دیگر حلقه-های جنبش کارگری می تواند این مطالبه کارگری را به عنوان یک خواست عمومی کارگران به مدیران و دولت سرمایه تحمیل کند.///
رامین کوهیاری
اعلام موجودیت اتحادیه مستقل کارگری شمال خوزستان
نام خدا
با یاری خداوند متعال و همت یاران اتحادیه مستقل کارگری شمال خوزستان فعالیت خود را رسما آغاز نموده هدف این اتحادیه پیگیری حق و حقوق قانونی کارگران و زحمتشکشان بر طبق موازین قانونی است ما اعلام می داریم که خط ما اتحادیه ای است و به هیچ گروه یا سازمان داخلی و خارجی وابسته نیستیم ما خواهان دریافت حقوق قانونی خود بر طبق قوانین پذیرفته شده داخلی و بین المللی بر طبق مقاوله نامه های 87 و 98 سازمانهای جهانی کار هستیم و اعضای ما از میان کارگران همه قسمت های مختلف اعم از صنعتی خدماتی و غیره می باشد ما دست یاری همه کارگران و اتحادیه ها مستقل را در راستای اهدافمان می فشاریم. ما ارزش و جایگاه همبستگی را برای دست یابی به حقوق قانونی خودمان درک کرده ایم. به امید همبستگی همه نهادهای کارگری و مستقل در سراسر جهان. انشاالله
رئیس اتحادیه مستقل کارگری شمال خوزستان
سایت جنبش کارگری تشکیل «اتحادیه مستقل کارگری شمال خوزستان» را به اعضای آن اتحادیه تبریک می گوید. بی تردید تلاش شما در پیشبرد اهداف کارگری و مبارزه برای دست یابی به مطالبات کارگران، به نگارش صفحه ای دیگر از تاریخ معاصر جنبش کارگری می انجامد. سایت جنبش کارگری آمادگی خود را در انعکاس اخبار و مسائل منتشر شده توسط شما اعلام می کند. دست شما را به گرمی می فشاریم و برایتان آرزوی موفقیت می کنیم
سایت جنبش کارگری
کارگران شرکت سامیکوصنعت همدان
خواستار مشخص شدن وضعیت کاری ودریافت حقوقشان شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 اسفند 89 آمده است: کارکنان سابق شرکت سامیکو صنعت (لرد سابق) همدان خواستار مشخص شدن وضعیت کاری خود و دریافت حقوقشان از این شرکت شدند.
به گزارش ایلنا، شرکت سامیکو صنعت در مدت فعالیت خود ١۵٣ کارگر رسمی و ١٢٠ کارگر قراردادی داشته است که از اسفند ماه سال ٨١ به اجبار بیمه بیکاری شدند و تا کنون هیچ گونه حقوق، عیدی، پاداش و سنواتی دریافت نکرده اند.
کارکنان این شرکت از مسئولان ارشد استان انتظار دارند به وضعیت انها رسیدگی شود که در این راستا نامه نگاری هایی با مقامات استان و همچنین تجمعاتی نیز انجام داده اند و خواستار مشخص شدن تکلیف خود تا پایان سالجاری شدند.
یکی از کارکنان این شرکت با اشاره به اینکه در سفرهای استانی رییس جمهور به استان همدان رسیدگی به وضعیت شرکت لرد و کارکنان این شرکت به تصویب رسید خاطر نشان کرد: متاسفانه تا کنون اقدام عملی و نتیجه بخشی در این راستا از طرف مسئولان ارشد استان انجام نشده است.
وی تصریح کرد: به دلیل بلا تکلیفی و وضعیت بد اقتصادی چند تن از کارکنان شرکت سامیکو اقدام به خود کشی کردندو زندگی مشترک چند تن از آنها نیز به طلاق و جدایی منجر شده است
تظاهرات جوانان طبقه کارگر در رشت
روز یکشنبه یکم اسفند 1389 از ساعت 4 بعدازظهر به بعد تعدادی از جوانان طبقه کارگر در رشت در پیاده روهای خیابان مطهری ( جلال دهقان اوایل انقلاب ) شروع به راه پیمایی کردند. پیاده روها مملو بود از مردمانی که بیشتر کنجکاو بودند و یا به حمایت این جوانان پرشور و انقلابی به خیابان آمده بودند. درابتدای چهار راه میکائیل یک مینی بوس نیروی انتظامی پارک کرده و درونش تعدادی از نیروهای انتظامی درحالی که پرده های پنجره های مینی بوس را کشیده بودند حضور داشتند. حدود پنج الگانس و سمند متعلق به نیروی انتظامی در حال گشت زنی در حد فاصل چهار راه میکائیل و فلکه صیقلان بودند. دهنه بادی اله دو الگانس و بعداً یک ون نیروی انتظامی مستقر شده بود. ترافیک سنگینی در سطح خیابان وجود داشت و ماموران راهنمایی به سختی ترافیک را کنترل می کردند. اما در خیابان و پیاده روها بسیجی ها با لباس شخصی حضور داشتند و به محض کوچکترین حرکتی سی چهل نفره به طرف یک یا دو جوان معترض حمله می کردند. البته عابرین به حمایت از جوانان وارد معرکه می شدند. در حدود 10 نفر دستگیر شدند و با سمند بژ رنگ و پراید 132 سفید رنگ مستقر در مقابل مسجد سوخته تکیه به زندان اداره اطلاعات و امنیت رشت واقع در فلکه فرزانه برده شدند. این امر علیرغم ممانعت مردم و شکسته شدن شیشه عقب سمند بژ رنگ اتفاق افتاد. در حدود 10 نفر از جوانان نیز در اثر دخالت مردم و مقاومت شان در مقابل بسیجی ها آزاد شدند و مردم آن ها را فراری دادند. تعدادی از ماموران اطلاعاتی دوربین به دست از صحنه های درگیری و مردم فیلم برداری می کردند. بسیجی ها به باتوم تونفا و اسپری مجهز بودند و مسلم است که آن ها در مورد شیوه دستگیری و مهار دستگیر شدگان در درگیریهای تن به تن آموزش دیده اند و بیرحمانه با باتوم بر سر جوانان می کوبیدند و یا بعد از دستگیری دستشان را پیچانده و در مهار خود نگه می داشتند تا به مسجد سوخته تکیه منتقل و سپس توسط پراید 132 نمره شخصی به زندان سازمان امنیت رشت منتقل کنند. البته دستگیرشدگان با شعارهای مرگ بر موسوی و مرگ بر منافق همراهی می شدند. چندین دختر جوان نیز نسبت به برخوردهای وحشیانه بسیجی ها اعتراض کردند که مورد هجمه آن ها قرار گرفتند اما با دخالت مردم رها شدند. بسیجی ها با موتورهای خود به ایجاد رعب و وحشت در فضای خیابان می پرداختند و در کوچه های اطراف منتهی به خیابان مطهری گشت می زدند که در این میان تعدادی از آن ها در انتهای شب در محله آفخرا به تله جوانان دیگر افتادند و چوب خوردند. همین طور در محله زرجوب رشت نیز تعدادی از بسیجیان به دام مردم افتادند و کتک خوردند. رشت در این شب شاهد حکومت شبه نظامی بود. ما دستگیری جوانان معترض را محکوم می کنیم و خواستار توقف شکنجه و آزادی بی قید و شرط تمام دستگیرشدگان 25 بهمن و یکم اسفند 1389 هستیم.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
5 اسفند1389
عدم پاسخگویی رژیم به خواست اعضای خانواده کارگران جانباخته در سد «سیمره»
پس از واقع تاسف بار روی داده در پروژه ساخت سد «سیمره» که در آن شماری کارگر کشته و زخمی شدند، مقامات رژیم در وزارت نیرو از پاسخگویی به اعضای خانواده آنان در خصوص این واقعه خودداری می نمایند.
شش کارگر قالب بندی بر روی قسمت های سد «سیمره» مشغول بکار بودند كه به دلیل نبود امکانات ایمنی از ارتفاع 50 متری به زمین پرتاب شدند و متاسفانه چهار تن از آنان جان خود را از دست دادند و دو نفر نیز با حال وخیم به بیمارستان اعزام شده اند. از زمان وقوع این حادثه تاکنون مقامات رژیم از پاسخگویی و رسیدگی به دلیل اصلی مرگ این کارگران خودداری می نمایند.
پنجشنبه 5 اسفند ماه 1389
خودداری مقامات رژیم از پرداخت دستمزدهای معوقه در سد «سیمره»
مقامات وزارت نیروی رژیم که پروژه ساخت سد سیمره را بر عهده دارند، از پرداخت دستکم 8 ماه دستمزدهای معوقه کارگران شاغل در این پروژه خودداری می ورزند.
علیرغم اعتراضات شکل گرفته در پروژه ساخت سد «سیمره» به عدم پرداخت دستمزدها، مقامات رژیم بر عدم پرداخت دستمزدهای معوقه تاکید می نمایند.
پنجشنبه 5 اسفند ماه 1389
مدیرعامل سازمان هدفمندی یارانه ها:
سایت رفاهی از 20 اسفند بازگشايي مي شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 اسفند 89 آمده است: پایگاه اینترنتی رفاهی برای ثبت یا اصلاح اطلاعات فردی از 20 اسفند باز است.
به گزارش ايلنا، مدیرعامل سازمان هدفمندی یارانه ها، اعلام کرد: پایگاه اینترنتی رفاهی به نشانه http://www.refahi.ir برای ثبت یا اصلاح اطلاعات افرادی که متقاضی دریافت یارانهها هستند، از20اسفند فعال میشود.
بهروز مرادی گفت: با دریافت شماره حساب افراد متقاضی، در نخستین پرداخت سال1390، مبالغ یارانه ها به حساب آنان واریز خواهد شد.
وی با بیان این که قانون هدفمندی یارانهها با دقت زیادی اجرا می شود افزود: شمار خانوارهای متقاضی دریافت یارانهها که به نفراتشان اضافه شده و آمارشان ثبت نشده باشد، در مجموع به نیم درصد هم نمی رسد.
مرادی با بیان این که برای این افراد هم تمهیداتی اندیشیده شده است گفت: در ایامی که سامانه رفاهی بازگشایی می شود، تغییرات صورت می گیرد و اطلاعات کامل آنان نیز مبنای پرداخت قرار میگیرد.
مدیرعامل سازمان هدفمندی یارانه ها با اشاره به این که برخی هموطنان قصد دارند داوطلبانه مبلغ یارانه های واریز شده به حسابهایشان را بازگردانند افزود: بر اساس مراجعات حضوری و تماس های تلفنی، شمار قابل توجهی از هموطنان با اعلام انصراف از دریافت یارانه، اعلام شماره حساب برای عودت یارانه های واریزی مرحله اول و دوم خود را خواستار شدند؛ شماره حساب 0109200920006بانک ملی برای این اقدام خداپسندانه هموطنان اختصاص یافته است.
بازگرداندن مبلغ یارانه به این شماره حساب از طریق همه بانک های سراسر کشور امکان پذیرست.
پايان پيام
به تعویق افتادن دستمزد کارگران پیمانی شهرداری منطقه ٦ کرمانشاه
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در تاریخ 5 اسفند گزارش می دهد : بر اساس خبر دریافتی کارگران رفتگر شهرداری منطقه شش کرمانشاه مدت چهار ماه است که دستمزدهای خود را از شرکت پیمانکار دریافت نکردهاند. این کارگران که ۴٠ نفر میباشند و معابر شهرکهای الهیه و معلم را نظافت میکنند، بارها نسبت به پیمانکار بابت عدم پرداخت حقوق خود، معترض بودهاند، اما تاکنون نتیجهای نگرفتهاند.
کارگران رفتگر منطقه شش شهرداری کرمانشاه به صورت قراردادهای سه ماهه برای این شرکت کار میکنند و مبلغ دستمزد آنها ٣٠٣ هزار تومان میباشد. این کارگران از ساعت ۵ صبح کار خود را شروع و بیش از ١٠ ساعت کار میکنند و روزهای جمعه و تعطیلات رسمی نیز باید سر کارشان حاضر باشند. این در حالی است که آنها بابت ساعت کار اضافی و ایام تعطیل، مبلغی دریافت نمیکنند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری خواستار پرداخت کلیه حقوقهای معوقه کارگران ایران است و سرمایهداران و پیمانکاران بدون هیچ عذر و بهانهای، باید تمامی دستمزدهای کارگران را پرداخت کنند. همچنین باید دست شرکتهای پیمانی که به صورت واسطهگی و دلالی و بدون هیچ زحمتی، از حاصل دسترنج کارگران سودهای کلان می برند، کوتاه شود. هر انسان جویای کار، باید با امضای قراردادهای دائم، امنیت شغلیاش تامین گردیده و با پرداخت دستمزد مکفی، خود و خانوادهاش در آسایش و آرامش بسر ببرند.
هزینه ماهانه هر خانوار شهری، بیش از یک میلیون تومان است
هزینه هر خانوار ایرانی در سال گذشته برابر با یک میلیون و ۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شده است که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل افزایشی برابر با ۱۰.۱ درصد را نشان میدهد
هزینه هر خانوار شهری ایرانی در سال گذشته به بیش از یک میلیون تومان در هر ماه رسید.
به گزارش خبرگزاری دولتی ایلناآمده است : نتایج بررسی بودجه خانوار در مناطق شهری ایران از سوی بانک مرکزی نشان میدهد هزینه ماهانه هر خانوار(به مقیاس ٣.۷۶ نفر) ایرانی در سال ۱٣٨٨ برابر با یک میلیون و ۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان اعلام شده است که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل افزایشی برابر با ۱۰.۱ درصد را نشان میدهد. به این ترتیب هر فرد در سال گذشته هزینهای برابر با ۲٨۱ هزار و ۷٨۱ تومان در هر ماه داشته است.
متوسط هزینه ناخالص سالانه خانوار شهری در سال گذشته ۱۲ میلیون و ۷۱٣ هزار و نهصد تومان برآورد شده است. در این سال متوسط درآمد پولی و غیر پولی ناخالص سالانه یک خانوار شهری نیز ۱۲ میلیون و ٣۹۴ هزار و نهصد تومان بوده است که افزایشی ۹.۵ درصدی را نسبت به مدت مشابه سال قبل نشان میدهد. بر این اساس درآمد ماهانه خانوار شهری ایران در سال گذشته یک میلیون و ٣۲ هزار ۹۰۰ تومان بوده است. به این ترتیب خانوار ایرانی با احتساب درآمد پولی و غیر پولی خود باز هم کسری بودجهای برابر با ٣۱۹ هزار تومان را در سال تجربه کرده است.
بررسیها نشان میدهد از کل درآمدی که یک خانوار شهری در سال گذشته به دست آورده است ۷۱.٨ درصد درآمد پولی و ۲٨.۲ درصد غیر پولی بوده است. با احتساب حجم درآمد پولی کسری بودجه خانوار نسبت به هزینهها به دشت افزایش مییابد. بانک مرکزی در توضیح انواع درآمد پولی اعلام کرده است که این درآمد شامل درآمد از مزد و حقوق، درآمد از مشاغل آزاد کشاورزی و غیر کشاورزی، درآمدهای متفرقه و درآمد حاصل از فروش کالای دست دوم است. درآمد غیر پولی نیز عبارت از ارزش اجاری مسکن شخصی، در برابر خدمت و رایگان و ارزش کالاها و خدمات در برابر مزد و حقوق، تولید برای مصرف در خانه از محل کسب کشاورزی و غیر کشاورزی است.
نتایج بررسیهای بانک مرکزی نشان میدهد ۷۹ درصد درآمدهای غیر پولی به ارزش اجاری مسکن شخصی یا مالک نشین اختصاص دارد. این بدان معناست که در این محاسبات ارزش اجاری مسکن شخصی افراد نیز به عنوان درآمد غیر پولی محسوب میشود چرا که در صورت عدم مالکیت مسکن مجبور به پرداخت آن هزینه تحت عنوان اجاره میشدند که مالکیت محل سکونت از دیدگاه تدوین کنندگان این گزارش برای خانوار درآمدی غیر پولی یا به عبارت دیگر کاهش حجم هزینه را به وجود میآورد. این درآمد غیر پولی ۲۲.٣ درصد از کل درآمد پولی و غیر پولی خانوارها را شامل میشود.
در سال گذشته ۲٣.۷ درصد از هزینههای خانوار سهم گروه خوراکی ها و آشامیدنیهاست که نسبت به سال گذشته ۹.٨ درصد افزایش یافته است.
در بین اقلام گروه هزینه خوراکیها و آشامیدنیها بیشترین سهم از کل هزینه ناخالص معادل ۶.٣ درصد متعلق به انواع گوشت بود. پس از آن هزینههای میوه تازه با ۴.۵ درصد، آرد و رشته و غلات با ۲.۶ درصد و شیر و فرآوردههای آن و تخم پرندگان با ۲.۵ درصد در سبد هزنیههای خانوار قرار داشتند. در سال گذشته ۰.۴ درصد از هزینههای خانوار به دخانیات اختصاص داشت که افزایشی قابل توجه معادل ۱۴.۶ درصد را نسبت به سال پیش از آن نشان میدهد.
هزینه پوشاک و کفش خانوارها نیز رشدی برابر با ۲۰.٣ درصد افزایش را نشان میدهد. سهم این گروه از کل هزینههای خانوار ۵.۱ درصد اعلام شده است.
نتایج بررسیهای صورت گرفته در بانک مرکزی نشان میدهد بیشترین هزینهها مربوط به تامین مسکن، آب و برق و گاز و … بود که ٣۱.۴ درصد گزارش شده است. سهم بهداشت و درمان۵.۱ درصد و سهم گروه تفریح و امور فرهنگی ۲.۷ درصد و سهم حمل و نقل ۱۱.۶ درصد بوده است.
در سال ۱٣٨٨ متوسط تعداد افزاد خانوار شهری ٣.۷۶ نفر بود که نسبت به مدت مشابه سال قبل کاهش یافت. توزیع خانوار بر حسب تعداد افراد نیز نشان میدهد در سال گذشته ۵.٨ درصد خانوارها یک نفری ، ۱۵.۲ درصد دو نفری و ۲٣.۷ درصد سه نفری بودهاند. بیشترین تعداد خانوار شهری ۴ نفری اعلام شدهاند که ۲۷.٨ درصد کل خانوارها را از آن خود کردهاند. ۱۵.۴ درصد خانوارها ۵ نفری ، ۶.۹ درصد شش نفری و ٣ درصد هفت نفری و ۱.٣ درصد هشت نفری و نیم درصد ۹ نفری گزارش شدهاند . ۰.۴ درصد خانوارها در شهرها ده نفر و بالاتر گزارش شدهاند.
تظاهرات جوانان کارگر در رشت – گزارش فعالان ضدسرمایه داری گیلان از راهپیمایی اول اسفند
روز یکشنبه یکم اسفند ۱٣٨۹ از ساعت ۴ بعدازظهر به بعد تعدادی از جوانان کارگر در رشت در پیاده روهای خیابان مطهری (جلال دهقان اوایل انقلاب) شروع به راه پیمایی کردند. پیاده روها مملو بود از مردمانی که بیشتر کنجکاو بودند و یا به حمایت این جوانان پرشور و انقلابی به خیابان آمده بودند.
در ابتدای چهار راه میکائیل یک مینی بوس نیروی انتظامی پارک کرده و درونش تعدادی از نیروهای انتظامی درحالی که پرده های پنجره های مینی بوس را کشیده بودند حضور داشتند. حدود پنج الگانس و سمند متعلق به نیروی انتظامی در حال گشت زنی در حد فاصل چهار راه میکائیل و فلکه صیقلان بودند. دهنه بادی اله، دو الگانس و بعداً یک ون نیروی انتظامی مستقر شده بود. ترافیک سنگینی در سطح خیابان وجود داشت و ماموران راهنمایی به سختی ترافیک را کنترل می کردند. اما در خیابان و پیاده روها بسیجی ها با لباس شخصی حضور داشتند و به محض کوچکترین حرکتی سی چهل نفره به طرف یک یا دو جوان معترض حمله می کردند. عابرین به حمایت از جوانان وارد معرکه می شدند. در حدود ۱۰ نفر دستگیر شدند و با سمند بژ رنگ و پراید ۱٣۲ سفید رنگ مستقر در مقابل مسجد سوخته تکیه به زندان اداره اطلاعات و امنیت رشت واقع در فلکه فرزانه برده شدند. این امر علیرغم ممانعت مردم و شکسته شدن شیشه عقب سمند بژ رنگ اتفاق افتاد. در حدود ۱۰ نفر از جوانان نیز در اثر دخالت مردم و مقاومت شان در مقابل بسیجی ها آزاد شدند و مردم آن ها را فراری دادند.
تعدادی از ماموران اطلاعاتی دوربین به دست از صحنه های درگیری و مردم فیلم برداری می کردند. بسیجی ها به باتوم تونفا و اسپری مجهز بودند و مسلم است که آن ها در مورد شیوه دستگیری و مهار دستگیر شدگان در درگیری های تن به تن آموزش دیده اند و بیرحمانه با باتوم بر سر جوانان می کوبیدند و یا بعد از دستگیری دستشان را پیچانده و در مهار خود نگه می داشتند تا به مسجد سوخته تکیه منتقل و سپس توسط پراید ۱٣۲ نمره شخصی به زندان سازمان امنیت رشت منتقل کنند. دستگیرشدگان با شعارهای مرگ بر موسوی و مرگ بر منافق همراهی می شدند.
چندین دختر جوان نیز نسبت به برخوردهای وحشیانه بسیجی ها اعتراض کردند که مورد هجوم آن ها قرار گرفتند اما با دخالت مردم رها شدند.
بسیجی ها با موتورهای خود به ایجاد رعب و وحشت در فضای خیابان می پرداختند و در کوچه های اطراف منتهی به خیابان مطهری گشت می زدند که در این میان تعدادی از آن ها در انتهای شب در محله آفخرا به تله جوانان دیگر افتادند و چوب خوردند. همین طور در محله زرجوب رشت نیز تعدادی از بسیجیان به دام مردم افتادند و کتک خوردند.
رشت در این شب شاهد حکومت شبه نظامی بود.
ما دستگیری جوانان معترض را محکوم می کنیم و خواستار توقف شکنجه و آزادی بی قید و شرط تمام دستگیرشدگان ۲۵ بهمن و یکم اسفند ۱٣٨۹ هستیم.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
۵ اسفند۱٣٨۹
منبع: سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
قيمت نفت از مرز 119 دلار عبور كرد
به نقل از واحد مرکزی خبر در 5 اسفند آمده است : بهای نفت برنت دريای شمال روز پنجشنبه با افزايش بيش از هشت دلار به يکصد و نوزده دلار و هفتاد و نه سنت در هر بشکه رسيد.
به گزارش واحد مرکزی خبر به نقل از خبرگزاری رويتر از لندن ، با ادامه نااراميها در منطقه خاورميانه و شمال افريقا و نگرانی ناشی از احتمال کاهش چشمگير عرضه نفت ، بهای نفت برنت دريای شمال امروز هشت دلار و پنجاه و چهار سنت افزايش يافت و به يکصد و نوزده دلار و هفتاد و نه سنت در هر بشکه رسيد.
5 معلم استان آذربايجان شرقی در حادثه رانندگی در حوالی هشترود جان باختند.
به نقل از سایت آفتاب در تاریخ 5 اسفند آمده است : 5 معلم استان آذربايجان شرقی در حادثه رانندگی در حوالی هشترود جان باختند. اين حادثه روز سهشنبه سوم اسفند امسال در شرايطی روی داد که اين معلمان در حال عزيمت به محل کار خود در حوالی هشترود در استان آذربايجان شرقی بودند. در اين حادثه خودروی پرايد حامل اين فرهنگيان با يک دستگاه تريلی برخورد کرد که بر اثر آن، هر پنج سرنشين آن جان باختند.
براساس لايحه بودجه 90
رقم يارانه سال آينده 42 هزار ميليارد تومان
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 اسفند 89 آمده است:حجم يارانهها در بودجه 90 با احتساب درآمدهاي دولت از محل آزادسازي قيمتها و يارانه نقدي 42هزار ميليارد تومان پيشبيني شده است.
به گزارش خبرنگار ايلنا، در لايحه بودجه سال 90 كل كشور و در بخش هزينهها دولت پيشبيني كرده 19هزار ميليارد ريال به عنوان يارانه در بودجه و 23 هزار ميليارد تومان به عنوان درآمدهاي دولت حاصل از فروش كالا و خدمات پيشبيني شده است كه در مجموع حجم يارانه هاي پيش بيني شده براي پرداخت نقدي سال آينده 42 هزار ميليارد تومان خواهد بود.
در بودجه سال 89 دولت پيشبيني كرده بود كه 40 هزار ميليارد تومان براي مرحله اول پرداخت هاي نقدي از بودجه برداشت كند كه با مخالفت مجلس اين رقم به 20 هزار ميليارد تومان كاهش يافت. مسئولان طرح تحول اقتصادي عنوان ميكنند اگر دولت از ابتداي سال 89 بودجه پيشبيني شده براي پرداخت نقدي را در اختيار داشت گام اول را موثرتر برداشته بود.
پايان پيام
آتشسوزی دهها مغازه لوازم خودرو در شوش شرقی
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 اسفند 89 آمده است: یكی از مراكز فروش قطعات بدنه خودرو در خیابان شوش شرقی شب گذشته دچار آتشسوزی شد.
به گزارش خبرگزاري ايلنا، وقوع این آتشسوزی در ساعت 19:28 دیشب از طریق تلفن 125 به ستاد فرماندهی سازمان آتشنشانی تهران گزارش شد كه بلافاصله نیروهای عملیاتی ایستگاه 13 و نیز ایستگاههای 3 و 4 روانه محل حادثه در خیابان شوش شرقی، پشت میدان تره بار شدند.
با توجه به گسترده بودن آتشسوزی به دنبال اعزام این نیروها، آتشنشانان ایستگاههای 1، 21، 24، 14، 79 و 5 به همراه خودروهای تانكر 30 هزار لیتری حامل آب از ایستگاههای 21، 37، 83 و نیز یك دستگاه خاور حامل دستگاههای تنفسی به محل این حادثه اعزام شدند.
خوشبختانه تلاش آتشنشانان موجب شد از سرایت بیشتر آتش به اطراف و دیگر اماكن مجاور جلوگیری شده و درنهایت شعله آتش درهمان نیمه شب گذشته مهار و كاملا خاموش شود.
علی شریفی، فرمانده عملیاتی ایستگاه 13 آتشنشانی در مورد این آتشسوزی گفت: به محض اینكه زنگ اعلام حادثه ی ایستگاه ما به صدا درآمد درحالیكه از محل ایستگاه به طرف محل آتشسوزی در حال حركت بودیم من دود بسیار زیادی را از فاصله ی دور مشاهده كردم و همان موقع به حسب تجربه حدس زدم كه آتشسوزی بسیار گسترده است و بنابراین با بی سیم خودروی آتشنشانی از ستاد فرماندهی سازمان درخواست كردم تا نیروهای كمكی از سه ایستگاه دیگر، تانكر آب ونیز عوامل اورژانس و نیروی انتظامی سریعا به محل حادثه اعزام شوند.
سید تقی رضوانی، جانشین معاون عملیات سازمان آتشنشانی تهران كه از همان لحظات اولیه در محل آتشسوزی حضور یافته بود در مورد این حادثه گفت:مكان آتشسوزی سولهای به وسعت 800 متر مربع بود كه در آن حدود 15 مغازه فروش قطعات بدنه انواع خودروها قرار داشت و مملو از گلگیر، سپر و دیگرقطعات بدنه خودرو بود.
وی افزود: زمانی كه نیروهای آتشنشانی به محل رسیدند كل سوله غرق در شعلههای آتش بود و هر لحظه میرفت كه به اماكن مجاور نیز سرایت كند كه خوشبختانه با تلاش آتشنشانان و عملیات از چند محور شمالی، جنوبی و شرقی از بیرون و داخل سوله موفق شدند شعلههای آتش را در همان محل آتشسوزی مهار و كاملا خاموش كنند.
رضوانی ادامه داد: در مجاورت محل آتشسوزی، پاركینگی به وسعت یك هزار مترمربع و مملو از خودرو و لوازم فرسوده خودرو مانند صندلی و. .. و هم چنین یك انبار بزرگ كارتن رنگ و دیگر مواد سریع الاشتعال مانند تینر وجود داشت كه با سرعت عمل آتشنشانان و مهارسریع این آتشسوزی هیچ خسارتی به آنها وارد نشد.
هم چنین نیروهای آتشنشانی نگذاشتند شعلههای این آتشسوزی به مغازههای خیابان شوش كه پر از لوازم و اجناس اشتعال زا بود سرایت كند.
جانشین معاون عملیات آتشنشانی با اشاره به اینكه در این حادثه به هیچ كس آسیب جانی نرسید، در مورد علت این حادثه گفت: با خاموش شدن آتشسوزی، گروهی از كارشناسان آتشنشانی هم اكنون در حال بررسی به منظور تعیین دقیق میزان خسارات وارده و نیز علت وقوع آن هستند.
وی به شهروندان توصیه كرد كه در زمان وقوع هرگونه حادثه و آتشسوزی از تجمع در اطراف این محلها جدا خودداری كنند چرا كه این كار موجب جلوگیری از فعالیت نیروها در هنگام خاموش كردن آتش و نیز امدادرسانی به حادثه دیدگان میشود.
رضوانی هم چنین به تمامی مغازه داران و كاسبان توصیه كرد كه ضمن رعایت اصول ایمنی انبار داری در اماكن و انبارهای خود، طوری كالاهای خود را در داخل آنها بچینند و نیز مغازههای خود را ایمنسازی كنند كه درصورت وقوع حادثه، آتش به اماكن و مغازههای مجاور سرایت نكند.
متاسفانه بارها مشاهده شده است كه چینش كالاها درداخل مغازهها به نحوی است كه با كوچك ترین آتشسوزی ضمن گسترده شدن آن در داخل، شعلههای آتش به سرعت به دیگر مكانها سرایت كرده و باعث ایجاد یك آتشسوزی بزرگ و غیرقابل كنترل و در نهایت بروز خسارات سنگین مالی و جانی میشود.
پايان پيام
دولت در بودجه سال آينده به پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي توجهي نكرده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 اسفند 89 آمده است: عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي گفت: با وجود افزايش 50 درصدي در كل بودجه سال 90 بودجه مربوط به بخش مسائل و معضلات اجتماعي و پيشگيري از آن چشمگير نبوده و اين حوزه مظلوم واقع شده است.
داريوش قنبري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، به مشكلات سازمانهاي حمايتگر همچون كميته امداد، بهزيستي و غيره اشاره كرد و ادامه داد: مشكلات اين قبيل سازمانها به ميزاني است كه با وجود ضعف اعتبارات توان لازم در حل و رسيدگي به مشكلات را ندارند.
وي افزود: بهعنوان نمونه به اعتبارات بهزيستي براي سال 90 تنها 25 درصد نسبت به سال گذشته اضافه شده اين درحالي است كه افزايش اين چنيني بيفايده بوده و نياز به اصلاح و يا افزايش دارد
عضو كميسيون اجتماعي ملجس افزود: در سازمانهاي حمايتي حجم عظيمي از افراد پشت نوبتي، در انتظار دريافت خدمات هستند و با بودجهدهيهاي اينچنيني عملاً نميتوان نسبت به ارائه خدمات به اين قشر از جامعه اقدامي انجام داد و تا زماني كه پشت نوبتيها همچنان به دليل عدم بودجه كافي، چشمانتظار دريافت خدمات باشند نابسامانيهاي اجتماعي بيشتر شده و به مشكلات افزوده ميشود.
به گفته قنبري حل مسائل مربوط به كودكان خياباني، زنان آسيبديده اجتماعي، اورژانس اجتماعي و ساير معضلات نوپديد در جامعه به اعتبارات ويژهاي نياز دارد.
وي گفت: با وجود افزايش 50 درصدي در كل بودجه مربوط به عمراني و هزينهاي، افزايش 25 درصدي در حوزه مربوط به پيشگيري از معضلات و آسيبهاي اجتماعي چشمگير نبوده و اين حوزه با عدم نگاه واقعبينانه مظلوم واقع شده است.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس يادآور شد: به اين ترتيب لازم است كميسيون اجتماعي مجلس پيشنهاد افزايش بر روي بودجه مربوط به مسائل اجتماعي داشته باشد همچنين نسبت به اعتبارات مربوط به بهزيستي، كميته امداد و بهخصوص سازمانهاي بيمهگر حساس شود.
به اعتقاد قنبري به طور حتم با وجود بودجه دهي به اين بخش بسياري از قوانين مربوط به حل و پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي روي زمين مانده و قابليت اجرا ندارد.
وي خطاب به نمايندگان مجلس تاكيد كرد: تمام نمايندگان بايد نگاه بخشي را در اختصاص بودجه به معضلات اجتماعي كنار گذاشته و نگاه فرابخشي داشته باشند.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس تصريح كرد: آثار و عواقب معضلات و مسائل اجتماعي دامنه تمام مسائل ديگر جامعه را ميگيرد به اين ترتيب حساسيت پيرامون معضلات اجتماعي تنها وظيفه كميسيون اجتماعي نيست و تمام نمايندگان بايد نسبت به آن توجه نشان دهند.
پايان پيام
آمار تكاندهنده نرخ بيكاری فارغ التحصيلان
به گزارش سایت آينده در تاریخ 6 اسفند آمده است :اگر اخبار انقلابهای عربی اجازه دهد؛ تكاندهندهترين خبر اين روزها بايد اعلام نظر وزير كار در خصوص نرخ بيكاری دانشگاهيان باشد. شيخالاسلامی روز گذشته وضعيت اشتغال افرادی را كه تحصيلات عالی ندارند، بهتر از دانشآموختگان دانشگاهی دانست و اين مسئله را نيز ناشی از بيمهارتی آنان دانست. به گفته وزير كار «بررسيها نشان ميدهد كه نرخ بيكاری زير ديپلمها در حال حاضر يك درصد و افراد دارای مدرك ليسانس 20 درصد؛ يعنی 20 برابر افراد كم سواد است كه اين نشان ميدهد آموزشها هيچ ربطی به نيازهای بازار كار ندارند».
به گزارش فرارو؛ اين نخستين بار نيست كه در برابر وضعيت اشتغال دانشآموختگان مراكز آموزش عالی چنين گزارههای حيرتآوری قرار ميگيرد. پيش از اين و در بهار سال جاری نيز گزارشها حكايت از آن داشت كه «متوسط رشد ذخيره بيكاران كشور 14 درصد و متوسط رشد ذخيره بيكاران دارای مدارك دانشگاهی 70 درصد است و بنابراين متوسط ذخيره بيكاری در كشور برای دانشگاهيان 5 برابر بيشتر است». قبل از اين آمار هم يكی از مسئولان اتاق تعاون زنجان اعلام كرده بود: «هم اكنون نرخ بيكاری فارغالتحصيلان دانشگاهها و زنان بيش از متوسط نرخ بيكاری كشور است».
به اعتقاد كارشناسان يكی از علل مهم افزايش بيكاری در بين فارغ التحصيلان متناسب نبودن رشته ها و آموزش های دانشگاهی با نياز بازار كار است، انتزاعی بودن متون درسی دانشگاه ها و تطبيق نداشتن آنها با واقعيت های اجتماعی علت مهم ديگری است كه به بيكاری فارغ التحصيلان دامن می زند.
دانشگاه كه در كشورهای توسعهيافته اصليترين دريچه اميد جوانان برای يافتن شغلی مناسب با شان و جايگاه اجتماعی مناسب است در ايران در حال تبديل به عاملی برای بيكاری جوانان شده است. فقدان توان دانشجويان و دانشآموختگان برای جذب در مشاغل مرتبط با رشته تحصيلی موجب شده است كه آنها به اشتغال در مشاغل كاذب روی بياورند. يكی از مصاديق اين مسئله، عضويت و فعاليت در شركتهای هرمی است. يك تحقيق نشان ميداد ۱۰ درصد دانشجويان برتر كشور در دانشگاه شريف عضو شبكه های هرمی بوده اند.
براساس گزارش های موجود، بسياری از فارغ التحصيلان رشته های علوم انساني، پزشكي، كشاورزي، شيمي، كامپيوتر، معماري، صنايع و… با اشباع بازار كار روبه رويند و به شغل مورد نظرشان دسترسی ندارند و معمولا در رشته ها و فعاليت هايی اشتغال دارند كه هيچ ربطی به تخصص شان ندارد.
يك دانشجوی دكترای ژنتيك كه در تمام طول مدت تحصيل خود مسافركشی ميكرده به جام جم ميگويد: «تقريبا در تمام دنيا دانشجويان برای گذران زندگی و تامين مخارج تحصيل كار می كنند. بعضی ها پيشخدمت رستوران هستند يا فروشنده و صندوقدار و راننده اند، اما اطمينان دارند بعد از فراغت از تحصيل به شان و پرستيژ اجتماعی و اقتصادی می رسند، اما در كشور ما اين مساله روشن نيست. من با وجود داشتن مدرك دكتری هم مطمئن نيستم بتوانم شغل ايده آلم را داشته باشم».
اين آمار تكاندهنده در حالی منتشر ميشود كه حجم سرمايهگذاريهای عمرانی برای اشتغالزايی چندان متناسب نيست. به عنوان مثال در لايحه بودجه سال 90 حجم سرمايهگذاری 38 هزار ميليارد تومان پيشبينی شده است. بر اساس آمار موجود برای ايجاد هر شغل از 20 تا 40 ميليون تومان سرمايهگذاری نياز است. بر اساس آمار موجود اين حجم سرمايهگذاری عمرانی در بهترين حالت ميتواند چيزی قريب يك ميليون و سيصدهزار شغل ايجاد كند. آن هم در بدون در نظر گرفتن اين نكته كه حجم قابل توجهی از اين مبلغ صرف حفظ مشاغل سابق ميشود.
پيش بينی می شود كه جمعيت جوان و فعال ايران تا سال ۱۴۰۰ به بيش از ۶۰ ميليون نفر برسد و ايران بايد تا آن سال ۲۹ميليون فرصت شغلی ايجاد كند. اين بدان معناست كه تا 10 سال آينده بايد به طور متوسط هر سال 3 ميليون شغل ايجاد شود و از اين ميان مشاغلی كه نيروی انسانی سهم قابل توجهی را از سرمايه آنان دربرميگيرد بايستی در اولويت باشد.
بيش از هزار كارگر از مرغداريهاي قزوين اخراج شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر قزوين از بيكاري بيش از هزار كارگر به دليل شيوع يك نوع بيماري در بيش از 10 مرغداري اين استان خبر ميدهد.
عيد علي كريمي در گفتگو با خبرنگار ايلنا گفت: در يك ماه گذشته به دليل آنچه كه شيوع يك بيماري خاص عنوان شده است؛ كارگران بيش از 10 مرغداري در منطقه آبيك استان قزوين شغل خود ار از دست دادهاند.
وي افزود: به احتمال قوي اين بيماري از طريق خوراكهاي آلوده وارداتي در مرغداريها شايع شده است.
كريمي گفت: تاكنون چند ميليون انواع مرغ و جوجه موجود در مرغداريهاي مورد بحث توسط مسوولان دامپزشكي كشته شده و تمامي خوراكهاي مربوط به نگهداري اين طيور نيز نابود شدهاست.
وي گفت: چون احتمال دارد تمامي مرغداري آلوده تا زمان اتمام عمليات ضد عفوني به مدت سه ماه تعطيل باشند، كارفرمايان اين مرغداريها از هماكنون با كارگران خود تسويه حساب كردهاند.
وي گفت: در نتيجه اين وضع تاكنون بيش از هزار كارگر شاغل در اين مراكز پرورش طيور در آستانه شب سال نو اخراج شدهاند.
كريمي با بيان اينكه كارفرمايان با كارگران قراردادي تسويه حساب و بخشي از كارگران رسمي را نيز به بيمه بيكاري معرفي كردهاند از مسوولان خواست تا در آستانه شب سال نو به وضعيت پيش آمده براي اين كارگران توجه كنند.
پايان پيام
چهل هزار معلم تازه وارد حقوق ندارند
خبرگزاری هرانا در 6 اسفند می نویسد : شواهد حاکی از آن است که بودجهٔ سال آيندهٔ آموزش و پرورش به اندازهای نيست که بودجهٔ مورد نياز برای حقوق و مزايای معلمان و پرسنل تازه استخدام شده در آموزش و پرورش را تامين کند.
اين در حاليست که وزير آموزش و پرورش و معاونانش ميگويند در اين زمينه نگرانيای وجود ندارد.
به گزارش خبر، اما مجلس شورای اسلامی عقيده دارد بودجه پيشنهادی دولت برای آموزش و پرورش، چنگی به دل نميزند و باعث کسری بودجه و درجا زدن آموزش و پرورش ميشود.
اين نگرانی و کمبود بودجه به معلمان تازه وارد و گسترش فعاليتهای پرورشی اختصاص دارد. مجلس معتقد است افزايش حدود ۸ درصدی بودجه آموزش و پرورش، نميتواند بودجه مورد نياز برای حقوق و مزايای معلمان و پرسنل تازه استخدام آموزش و پرورش را تامين کند. پيش از اين مجلس پيشنهاد کرده بود بودجه آموزش و پرورش به ۱۳ هزار ميليارد تومان برسد.
به گفته علی عباسپور تهراني، رييس کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس، باوجود اينکه بودجه پيشنهادی دولت برای هزينههای جاری آموزش و پرورش حدود هشت درصد نسبت به سال قبل رشد داشته است، اما هنوز هم برای آموزش و پرورش کم است: «۱۲ هزار و ۳۱۳ ميليارد تومان بودجه هزينهای برای آموزش و پرورش در نظر گرفته شده است. در سال ۱۳۸۹ کل پرسنل رسمی آموزش و پرورش حدود ۸۵۵ هزار نفر بود، در سال ۱۳۹۰ با توجه به تکاليفی که در ارتباط با استخدام معلمان حقالتدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزی به عهده آموزش و پرورش گذاشته شده و ۴۰ هزار نيرويی که به استخدام وزارت آموزش و پروش درآمدهاند، نيروهای آموزش و پرورش به ۹۲۲ هزار نفر ميرسيد، بنابراين بيش از ۷۰ هزار نفر در سال ۹۰ به پرسنل رسمی حقوقبگير آموزش و پرورش افزوده ميشوند.»
از سوی ديگر اسدالله عباسي، رئيس فراکسيون فرهنگيان مجلس ميگويد با بودجه ۱۲ هزار و ۳۱۳ ميليارد تومانی آموزشی و پرورش، تازه استخدامهای اين وزارت خانه، حقوق ندارند: «در سالجاری اعتبارات هزينهای وزارت آموزش و پرورش در لايحه بودجه معادل ۱۱ هزار و ۴۲۱ ميليارد تومان بوده است که امسال در لايحه بودجه ۱۳۹۰، اين اعتبار با رشد ۸/۷ درصد معادل ۱۲ هزار و ۳۱۳ ميليارد تومان رسيده است. مشکلی که در بودجه سال ۱۳۹۰ آموزش و پرورش وجود دارد، عدم تخصيص اعتبار برای ۷۰ هزار نيروی جديدی است که آموزش و پرورش استخدام کرده است البته کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس پيگير اين مشکل است. دولت بايد اين موضوع را مدنظر قرار داده و آن را به صورت پيوست به مجلس ارائه کند.»
گفته ميشود ۹۶ درصد اعتبارات جاری وزارتخانه آموزش و پرورش صرف حقوق و مزايای کارکنان ميشود و و درصد بسيار کمی برای هزينههای غير پرسنلی آموزش و پرروش که باييستی صرف مسايل پرورشی و ورزشی و فعاليتهای فوقبرنامه شود، اختصاص مييابد
ادامه توقف خط تولید در کارخانه پارس الکتریک
به گزارش منتشره در تاریخ شنبه 7 اسفند ماه 1389 ، کماکان خط تولید در کارخانه «پارس الکتریک» که از چهار ماه پیش متوقف گردید، از ادامه فعالیت باز مانده است.
در حالی که حدود 4 ماه است تولیدات اصلی این کارخانه شامل تلویزیون و رادیو پخش خودرو متوقف شده است کارفرمایان به وضعیت سخت معیشتی کارگران این کارخانه که کار خود را از دست داده اند، مطلقا بی توجه هستند.
برخي مزد بگيران موفق به دريافت يارانههاي خود نشدهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: دبيراجراييخانه كارگر استان زنجان با بيان اينكه هنوز برخي از مزد بگيران اين استان موفق به دريافت يارانههاي خود نشدهاند از افزايش 2 برابري بهاي شير يارانهاي دراين استان خبر ميدهد.
مرتضي ريحانيان درگفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در روزهاي اخير بهاي شير يارانهاي در استان زنجان از 250 تومان به 550 تومان افزايش يافته است.
اين فعال كارگري افزود: اين درحالي است كه نه تنها هيچ اقدامي درجهت افزايش حقوق و مزاياي كارگران و مزدبگيران صورت نگرفته است بلكه حتي بخش قابل توجهي از اين افراد موفق به دريافت يارانههاي نقدي خود نيز نشدهاند.
وي تصريح كرد: تاكنون دولت به تعهدات خود مبني بر پرداخت يارانههاي نقدي بيش از 5 هزاركارگر مزد بگيرد عمل نكرده است.
وي با بيان اينكه اين گروه از اهالي زنجان مانند ساير شهروندان نسبت به اقدام افتتاح حساب اقدام كردهاند، از مسئولان خواست تا نسبت به حل اين موضوع اقدام كنند.
پايان پيام
بيش از هزار كارگر از مرغداريهاي قزوين اخراج شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: در يك ماه گذشته به دليل آنچه كه شيوع يك بيماري خاص عنوان شده است؛ كارگران بيش از 10 مرغداري در منطقه آبيك استان قزوين شغل خود ار از دست دادهاند.
ايلنا: دبير اجرايي خانه كارگر قزوين از بيكاري بيش از هزار كارگر به دليل شيوع يك نوع بيماري در بيش از 10 مرغداري اين استان خبر ميدهد.
عيد علي كريمي در گفتگو با خبرنگار ايلنا گفت: در يك ماه گذشته به دليل آنچه كه شيوع يك بيماري خاص عنوان شده است؛ كارگران بيش از 10 مرغداري در منطقه آبيك استان قزوين شغل خود ار از دست دادهاند.
وي افزود: به احتمال قوي اين بيماري از طريق خوراكهاي آلوده وارداتي در مرغداريها شايع شده است.
كريمي گفت: تاكنون چند ميليون انواع مرغ و جوجه موجود در مرغداريهاي مورد بحث توسط مسوولان دامپزشكي كشته شده و تمامي خوراكهاي مربوط به نگهداري اين طيور نيز نابود شدهاست.
وي گفت: چون احتمال دارد تمامي مرغداري آلوده تا زمان اتمام عمليات ضد عفوني به مدت سه ماه تعطيل باشند، كارفرمايان اين مرغداريها از هماكنون با كارگران خود تسويه حساب كردهاند.
وي گفت: در نتيجه اين وضع تاكنون بيش از هزار كارگر شاغل در اين مراكز پرورش طيور در آستانه شب سال نو اخراج شدهاند.
كريمي با بيان اينكه كارفرمايان با كارگران قراردادي تسويه حساب و بخشي از كارگران رسمي را نيز به بيمه بيكاري معرفي كردهاند از مسوولان خواست تا در آستانه شب سال نو به وضعيت پيش آمده براي اين كارگران توجه كنند.
وزيركار درباره مزد كارگران اظهارات ضد و نقيص ميگويد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: آقايان نوبت به افزايش چند هزار توماني مزدكارگران كه مي شود آن را باعث افزايش تورم مي دانند اما حقوق ها و پاداش هاي ميليوني مديران گويا باعث افزايش تورم نمي شود.
دبير اجرايي خانه كارگر ياسوج گفت: وزيركار و امور اجتماعي درباره مزد كارگران براي سال 90 اظهارات ضد و نقيص ميگويد.
عليرضا جنتي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: تعيين حداقل مزدكارگران براي سال 90 آن هم عادلانه نبايد فداي هيچ موضوعي شود.
وي تصريح كرد: آقايان نوبت به افزايش چند هزار توماني مزدكارگران كه مي شود آن را باعث افزايش تورم مي دانند اما حقوق ها و پاداش هاي ميليوني مديران گويا باعث افزايش تورم نمي شود.
دبير اجراييخانه كارگر ياسوج خواستار لحاظ تورم واقعي براي افزايش حداقل مزد كارگران براي سال 90 شدوگفت: مزدي كه حداقل معيشت كارگري را تامين نكند مورد قبولكارگران نيست.
رييس شوراي كارخانجات پارس الكتريك:
4 ماه توليدات اصلي شركت متوقف بود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: رييس شوراي اسلامي كار، كارخانجات پارس الكتريك گفت: حدود 4 ماه است كه توليدات اصلي اين واحد شامل تلويزيون و راديو پخش خودرو متوقف شدهاست.
داود قادري درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: البته واحدهاي ديگر كارخانجات پارس الكتريك از جمله كارگاه پلاستيك درحال فعاليت هستند.
دبيركانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران با بيان اينكه خبر مربوطه به تعطيلي شركت كارخانجات پارس الكتريك باعث تجمع كارگران اين واحد شد،اظهار داشت: با توضيحات شوراي اسلامي كار، كارگران قانع شده و به تجمع پايان دادند.
وي با اشاره به اينكه تعدادي از تلويزيونهاي توليدي شركت تاكنون به فروش نرفته است، اظهار داشت: شرايط توليد تلويزيون براي پارس الكتريك مناسب نيست به همين دليل شركت مذاكراتي را با كارخانههاي مطرح خارجي انجام داده است تا در اين زمينه همكاري مشتركي انجام شود.
قادري گفت: در توليد راديو پخش خودرو نيز وقفهاي ايجاد شده بود اما مشكلات مرتفع و درحال آمادهسازي براي توليد هستيم.
پايان پيام
مستمري بازنشستگان بايد افزايش يابد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس ميگويد: در سال 90 ديگر نبايد ماجراي سال گذشت در خصوص افزايش مستمريهاي كارگران بازنشسته تكرار شود.
علي راستگو در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: متاسفانه سال گذشته دستمزد تمامي كارگران بازنشسته آنطور كه بايد افزايش نيافت و در نتيجه شاهد كاهش مضاعف قدرت خريد كارگران در سال 90 بوديم.
اين فعال كارگري با بيان اينكه امسال نيز ممكن است ماجراي حال گذشته در مورد افزايش دستمزدهاي كارگران شاغل نيز تكرار شود؛ گفت: در صورت تحقق اين مساله بايد شاهد سقوط بيشتر قدرت خريد كارگران بازنشسته باشيم.
راستگو با بيان اينكه حداقل مزد همواره مبناي محاسبه مستمري كارگران بازنشسته بوده است؛ گفت: جامعه كارگري بايد از افزايش دستمزدها حمايت كند تا قدرت خريد بازنشستگان كاهش نيابد.
پايان پيام
اعتصاب کارگران فاز سه پالايشگاه آبادان.کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور
اطلاعيه شماره 37
کارگران فاز سه پالايشگاه آبادان که بيش از پانصد نفرهستند، به مدت شش ماه دستمزد دريافت نكرده اند و در اعتصاب به سر می برند. فاز سه اين پالايشگاه که در حال راه اندازی بوده و قرار بود 22 بهمن افتتاح گردد، با توجه به اعتصاب کارگران راه اندازی نشد. شرکت مدعی است که چون کارگران تحت پوشش پيمانکار هستند مشکلات آنها به شرکت نفت مربوط نمی گردد؛ در صورتی که طی چند سال گذشته با توجه به سياست دولت در راستای خصوصی سازی و واگذاری بخش های مختلف توليدی به پيمانکاران، تعداد زيادی کارگر و متخصص از طريق پيمانکار جذب نموده که دستمزدهايی به مراتب کمتر از کارگران رسمی شرکت نفت دريافت می کنند؛ در واقع به مرورکارگران بخش خصوصی که برای پيمانکاران کار می کنند جای کارگران رسمی را می گيرند. کارگران رسمی بازنشست شده و شرکت نفت سال های زيادی است که کارگران رسمی جذب نمی کند و مرحله به مرحله کار را به پيمانکاران می سپارند؛ کارگران غير رسمی از ابتدايی ترين حقوق محروم و کمترين دستمزدها را می گيرند؛ حال با وجود اين شرايط شش ماه دستمزد کارگران پرداخت نگرديده و نمايندگان شرکت نفت اظهار می کنند که مشکل کارگران به ما مربوط نمی شود. اعتصاب کارگران فاز سه پالايشگاه آبادان در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدها در شرايطی صورت می گيرد که بسياری از کارگران و مردم در اقسا نقاط ايران به خيابان ها آمده و دور جديدی از مبارزه را شروع کرده اند. از آنجا که هنوز امکان به ميدان آمدن همه جانبه کارگران با اعتصابات سراسری فرا نرسيده، اما هر اعتصاب و اعتراض و تجمع کارگری که با مطالبه اقتصادی هم باشد، در اين موقعيت در راستای تقويت جنبش و اتحاد طبقه کارگر و مردم مبارز است. مبارزه برای مطالبات اقتصادی جدای از مبارزه آزاديخواهانه نبوده و هر كدام بدون ديگری کامل نبوده و در نهايت انقلاب بر پايه مطالبات اقتصادی و سياسی معنا و تحقق می پذيرد. کدام کارگر و يا مردمی که در خيابان هستند مشکلات اقتصادی نداشته و اين سيستم حکومتی فشار مضاعفی را به آنها تحميل نکرده است؟
کارگران!
در اين شرايط حساس تاريخی اعتصاب و هر گونه مبارزه دسته جمعی شما می تواند نقش تعيين کننده ای در سرنوشت جنبش و خود شما داشته باشد؛ هزاران و ميليون ها کارگر و مردم ايران خواهان زندگی بهتر و رفاه عمومی و آزادی های سياسی و اجتماعی هستند و اين موضوع با مبارزه متحدانه در همه زمينه های اقتصادی و سياسی متحقق خواهد شد.هرگز فراموش نخواهيم كرد که اعتصاب سراسری کارگران و بخصوص کارگران شرکت نفت در سال 57 کمر رژيم سلطنتی را شکست. هنوز با فرا رسيدن اعتصابات سراسری فاصله داريم و جنبش بايد گامهای بيشتری به جلو بر دارد، اما هر اعتصاب و اعتراضی موثر و يک ضربه قوی بر پيکر جمهوری اسلامی است. فراموش نمی کنيم که در جريان انقلاب 57 مردم شعار می دادند «کارگر نفت ما حامی سر سخت ما»، تاريخ می تواند بار ديگر تکرار گردد. به اميد آن روز .
زنده باد جنبش کارگري، زنده باد جنبش مردمی
کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور- 3 اسفند 89
آدرس های اينترنتی ما :
http://komitekargari.co.cc/
http://kommiteks.blogspot.com/
http://kargaranesocialist.co.cc
تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر در مقابل بخشداری چهاردانگه
بنا بر گزارشهای رسیده از ایران در تاریخ 7اسفند آمده است : بیش از ٣۰۰ نفر از کارگران کیان تایر از ساعت ۹ تا ۱۱ صبح امروز هفتم اسفند ماه در مقابل بخشداری چهاردانگه در اعتراض به شرایط مشقت بار خود دست به تجمع اعتراضی زدند و خواهان رسیدگی به وضعیت خود شدند.
در این تجمع کارگران کیان تایر برای بیان اعتراض خود بطور سمبلیکی با در دست داشتن ظروف خالی غذا و در خواست کمک از مردم، شعار میدادند «بخشدار بیا پایین» . این کارگران در پایان تجمع خود اعلام کردند چنانچه وعده های داده شده به آنان محقق نشود تجمع بعدی خود را در مقابل وزارت صنایع برگزار خواهند کرد.
لازم به یادآوری است در پایان تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر در بیرون کارخانه در روز شانزدهم بهمن ماه جدول بندی زیر برای پرداخت دستمزد آنان تا پایان سال ٨۹ مورد توافق طرفین قرار گرفت و کارفرما متعهد به اجرای آن شد:
۱- اول اسفند پرداخت ۵۰ درصد عیدی کارگران ۲- چهاردهم اسفند باقی مانده دستمزد بهمن ماه پرداخت شود ٣- ۲۴ اسفند دستمزد اسفند ماه پرداخت شود ۴- هفته آخر اسفند ماه ۵۰ درصد باقی مانده کارگران پرداخت گردد.
بدنبال این توافق کارگران اعتراضات خود را متوقف کردند اما روز اول اسفند ماه کارفرما فقط ۲۲ درصد از عیدی کارگران را پرداخت کرد که این امر اعتراض آنان را برانگیخت و منجر به تجمع اعتراضی امروزکارگران کیان تایر در مقابل بخشداری چهاردانگه شد.
دستمزد
مزد 90 مهمترين مسئله براي كارگران است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر شهر ري ميگويد: درحال حاضر در شهرستان ري از بابت تاخير در پرداخت مطالبات كارگران هيچ مشكلي وجود ندارد.
علي تركاشوند در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: خوشبختانه درحال حاضر از نظر تعديل نيروي انساني و تاخير در پرداخت مطالبات كارگران هيچ مشكلي در واحدهاي توليدي منطقه شهر روي وجود ندارد.
به گفته فعال كارگري در حال حاضر مهمترين مسئله براي كارگران شهر ري تعيين مزد سال 90 است.
وي با اشاره به اجراي قانون هدفمند سازي يارانهها گفت: انتظار داريم كه شوراي عالي كار براي سال 90، حداقل مزد را با توجه به تبعات اين مسئله افزايش دهد.
پايان پيام
دستمزد
كارگران به خواسته خود درباره حداقل مزد نميرسند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: نايب رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان مركزي گفت: كارگران چشم انتظار مصوبه شوراي عالي كار درباره حداقل مزد سال 90 هستند.
داود ميرزايي درگفتوگو با خبرنگارايلناافزود: با وجودي كه اظهار نظرهاي متفاوت و بعضا خوبي در رابطه با حداقل مزد مطرح است اما تجربه نشان داده كه كارگران به خواسته خود درباره حداقل مزد نميرسند.
عضو خانهكارگر ساوه با بيان اينكه دولت خودكارفرماي بزرگي و حامي تفكر كارفرمايي در شوراي عالي كار است،گفت: كارگران بايد تاوان حقوق غيرعادلانه مصوبه شوراي عالي كار را بدهند با وجودي كه در طي جنگ تحميلي سالها به حقوق آنها مبلغي افزوده نشده است.
وي خواستار حذف ماليات از كارگران شد وگفت: وزارت كار بايد از دولت بخواهد كارگراني كه كمتر از 800 هزار تومان در ماه دريافتي دارند از پرداخت ماليات معاف شوند.
وي گفت: كارگران سراسر كشور از اعضاي كانون عالي شوراهاي اسلامي كار انتظار دارندكه پيگير تحقق منافع جامعه كارگري باشند.
ميرزايي تصريح كرد: به نظر ميرسد با شرايط موجود تعيين حداقل مزد 420 هزار توماني براي سال 90 معقولانه باشد.
پايان پيام
متحدانه در اعتراضات روز جهانی زن شرکت کنیم!!جبهه واحد کارگری کمیته همبستگی برای ایجاد اتحادیه ی کارگران ساختمان
اطلاعیه 18
آزادی زن معیار آزادی جامعه است!
برای سازماندهی جنبش زنان به تشکیل هسته های انقلابی اقدام کنیم!!!
طی دهه های گذشته جنبش چپ بطور عام و جنبش کمونیستی بطور خاص در ایجاد و گسترش جنبش زنان دچار کوتاهی تاریخی گردیده اند که تاوان این کوتاهی از دست دادن همراهی و همرزمی نیمی از انقلابیون که تحت تسلط ارتجاعی ترین بخش سرمایه گرفتار ستم مضاعف اند، بوده است.
در حالی به روز جهانی زن نزدیک می شویم که در تمامی دنیا مبارزات انقلابی شروع و گسترده تر شده است .در ایران هم سالهاست مبارزات کارگران در اشکال اعتصاب ، راه پیمایی ، تجمع و بستن جاده ها هر روز بیشتر می شود همچنین ضمن به خیابان آمدن میلیونی توده های مردم و ادامه اعتراضات خیابانی با فرود و سعود های متعدد که منتظر فرصت اوج گیری مجدد است با عث هرچه بیشتر شدن شکاف در میان جناح های حاکمیت شده و شرایط را برای مبارزات انقلابی تر مهیا کرده است . در چنین شرایطی دل بستن به آکسیون ولو بسیار گسترده نه تنها نیاز های جنبش زنان را بر آورده نمی کند، بلکه شکل و سازمان یابی زنان را به عنوان نیمی از انقلابیون ایران دچار خدشه و انحراف خواهد کرد.
در سالهای گذشته زنان پیشرو و انقلابی با تلاشی بسیار تعدادی از زنان را به میدان مبارزه می کشیدند و آنها توسط نیروهای حکومت فاشیستی – اسلامی مورد ضرب و شتم ، سرکوب و دستگیری و زندان می شدند و تا سال دیگر مبارزات زنان به شمعی کور سو تبدیل می شد، تا در روز زن دوباره اوجی بگیرد .هر چند که هر ساله به تعداد زنان و دختران و حتی پسران و مردان مدافع حقوق زن افزوده می شد اما به شدت سرکوب و هارتر شدن سرکوبگران دو چندان افزوده می شد و شکل گیری اعتراضات اکسیونی در نطفه خفه می شد. بدون شک امسال هم اعتراضات و هم سرکوب بسیار بیشتر و چشمگیر تر از سالهای قبل خواهد شد اما انچه تکرار خواهد شد آکسیونی بودن آن ، دستگیری و مورد ضرب شتم قرار گرفتن زنان ، دختران ، پسران و مردان خواهد بود. هرچند که این خود زنده بودن و بالندگی جنبش زنان را نشان می دهد اما باید چنان سازماندهی کرد که با کمترین هزینه بیشترین دست آورد را کسب کرد. در اینجا اولین پیام ما به زنان و دختران و تمامی افرادی انقلابی و پیشرو که در سازماندهی و برنامه ریزی روز زن دخالت دارند و به عنوان رهبران شناخته شده هستند این است که هر چه زودتر از دست رس پلیس دور شوید و موقتا” محل زندگی خود را تغییر دهید تا قبل از روز زن دستگیر نشوید. که بتوانید وظیفه سازماندهی خود را به انجام برسانید. چرا که نهادهای سرکوبگر فاشیستی – اسلامی از سال 1385 شروع به دستگیری افراد قبل از مناسبت ها می کنند و امروزها این روش را بسیار گسترده تر کرده اند.
دختران و زنان انقلابی
در شرایط خاص و برآمدهای تاریخی جنبش ها می توانند گام های بلندی بر دارند و اکنون با توجه به روند رو به رشد انقلابات در جهان که می رویم قرن جدید انقلابات را تجربه کنیم و اوج گیری مبارزات در ایران و رشد شکاف میان جناح های نظام فاشیستی – اسلامی زن ستیز همه گی دست به دست داده اند تا امکان رشد و قدرتمند شدن جنبش های اجتماعی را رقم بزنند.جنبش انقلابی زنان در ایران نیز می تواند از این شرایط آماده و شتابنده هر چه بیشتر سود ببرد، البته در صورتی که سازمان دهی جدیدی را به کار به بندد این سازماندهی جدید همان تشکیل هسته ها و کمیته های مخفی انقلابی در محل کار و زندگی است.از طریق هسته ها و کمیته های مخفی انقلابی می توان تمامی زنان را برای مبارزه در عرصه های گوناگون به حرکت در آورد و با رساندن آگاهی انقلابی به آنها از کانال همین هسته ها و کمیته ها زنان را نه تنها برای روز زن، بلکه برای تمامی روز ها و مناسبت ها و شرایط اتفاقی وحتی خلق موقعیت و شرایط ایجاد اعتراضات نیز آماده به مبارزه کرد. در این صورت زنان که نیمی از توان انقلابی طبقه کارگر هستند در جهت مبارزات طبقاتی دوشا دوش مردان برای کسب برابری آماده می شوند . امروز وظیفه هر دختر و پسر و زن و مرد انقلابی و کمونیست است که با ایجاد و گسترش هسته ها و کمیته های کمونیستی در میان زنان و سازماندهی آنها در تشکل های مخفی و علنی توده ای، زنان را آماده ورود به میدان مبارزه نمایند.با توجه به شرایط جوشش انقلابی در میان توده ها هر لحظه ممکن است به بهانه ای مردم به خیابانها بیایند در چنین وضعیت انتظار گونه، کوتاهی از جانب دختران و زنان ،پسران و مردان کمونیست در جهت سازمانیابی خود در هسته ها و کمیته ها و سازماندهی زنان در جهت مطالبات خاص و عام زنان و طبقه کارگر نه تنها قابل اغماض نیست، بلکه چنین شرایط تاریخی تکرار نخواهد شد.
کارگران انقلابی و کمونیست ها
ما وظیفه داریم تمامی اقشار و لایه های اجتماعی را از کانال دختران و پسران ، زنان و مردان انقلابی و پیشرو و سازمان یافته در هسته ها و کمیته ها برای روز های سرنوشت سازآینده ی نه چندان دور آماده کنیم، اگر امروز این وظیفه را انجام ندهیم در روز خیزش توده ها مانند سال 88 هاج و واج به حاشیه رانده شده و بازهم طبقه کارگر را به زائده ی جناحی از سرمایه داری تبدیل خواهیم کرد.
زنان در ایران دچار ستم مضاعف هستند تازمانی که آنها در روند مبارزه طبقاتی به آزادی و برابری با مردان نرسند و دوشادوش مردان به میدان مبارزه نیایند هرگز طبقه کارگر نمی تواند سوسیالیسم را بر قرار کند. عاجل ترین وظیفه کمونیست ها آماده کردن طبقه کارگر برای تسخیر قدرت است و امروز اولین وظیفه ما برای آماده کردن طبقه کارگر ایجاد و گسترش هسته ها وکمیته های انقلابی و مخفی در میان زنان و کارگران، دانشجویان ، دانش آموزان و معلمان و جوانان در محل کار و زندگی است.
پیش بسوی تشکیل و گسترش هسته ها
امروز دختران و زنان انقلابی وظیفه دارند در محل کارو زندگی و تحصیل خود با رفیق کنار دستی که به او اطمینان دارند اقدام به تشکیل هسته های انقلابی کنند و زنان و دختران اطراف خود را بدون آنکه مخاطب از عضویت آنها در هسته خبر دار شود دعوت به کسب آگاهی و مبارزه برای کسب مطالبات زنان بطور متحدانه نمایند.اگر چنین وظیفه ای انجام شود ضمن رشد جهشی جنبش زنان ، آنها برای شرکت در خیزش های آتی می توانند مطالبات خود را در صف مستقلی میان توده ها پیش برده و حتی رهبری خیزش های آینده را بدست بیاورند که این می تواند هژمونی و رهبری طبقه کارگر را امکان پذیر کرده و انقلاب آتی را به انقلاب کارگری تبدیل نماید.
پیش بسوی تشکیل هسته های انقلابی
پیش بسوی تشکیل حزب طبقه کارگر
سر نگون باد جمهوری فاشیستی – اسلامی
سرنگون باد نظام سرمایه داری
برقرار باد جمهوری شورایی سوسیالیستی کارگری
جبهه واحد کارگری
کمیته همبستگی برای ایجاد اتحادیه ی کارگران ساختمان
7/12/1389
اطلاعیه 19
برای نجات از گرانی مرگ بر جمهوری اسلامی
15 برابر شدن هزینه های زندگی یعنی چه ؟
یکی از نشانه ها و نتایج حذف یارانه ها با توزیع آخرین قبض گاز مصرفی طی هفته گذشته در ایران خود را نشان داده است. قبض آخرین دوره مصرف گاز خانگی که چند روز پیش به دست خانوادهای ایرانی رسیده است حاکی از آن است که قیمت گاز مصرفی بطور متوسط نسبت به دو ماه پیش 15 برابر شده است . خانه ای که پول گاز مصرفی آن دو ماه پیش 32000 ریال شده بود در دور اخیر در قبض آمده 480000 ریال یعنی دقیقا” 15 برابر تعیین شده است.هنوز قبض آب ، تلفن و برق با قیمت های جدید توزیع نگردیده است اگر آنها نیز به همین منوال رشد کرده باشد که همین طور خواهند بود می توان تخمین زد هر خانواده بطور میانگین هر دوره بابت آب،گاز ، برق و تلفن بیش از دو میلیون ریال باید پرداخت کند وقتی افزایش هزینه های کرایه خانه، کرایه وسایط نقیله همچنین افزایش شهریه ها ، هزینه های پزشکی ، درمان و دارو و باز افزایش مایحتاج اولیه زندگی که بطور مستقیم و غیر مستقیم روی یکدیگر تاثیر گذاشته، باعث باز تولید گرانی و تورم همه چیز می شوند را در نظر بگیریم، آینده نامعلوم و دهشتناکی را برای طبقه کارگر رقم خواهد زد.
یعنی 15 برابر بیشتر گرسنه خواهیم بود ، 15 برابر کمتر به پزشک مراجعه کنیم ، 15 برابر کمتر به مدرسه و دانشگاه دسترسی داشته باشیم ،مصرف تلفن،آب ،برق و گاز را 15برابرکمتر کنیم ، یعنی در تاریکی ،بدون ارتباط با دیگران ، بدون شتشو و نظافت و بدون پخت و پز و در سرما به سر به بریم . یعنی 15 برابر از سوار شدن به مترو ، اتوبوس و تاکسی کم کنیم و 15 برابر به پیاده رفتن و دیر رسیدن ویا اصلا” به مقصد نرسیدن تن به دهیم، یعنی 15 برابراز گرسنگی مردن نزدیکتر شویم یعنی 15 برابر بخاطر نداری در مقابل همسر و کودکانمان بیشتر سرافکنده شده 15 برابر بیشتر خجالت بکشیم.یعنی 15 برابر از تفریح و گردش صرف نظر کنیم.یعنی با افزایش 15 برابری هزینه های زندگی معضلات اجتماعی که محصول نظام ضد انسانی سرمایه داری هستند 15 برابر بیشتر خواهند شد که از جمله اند اعتیاد 15 برابر بیشتر خواهد شد ، دعواهای خانوادگی و فرار دختران و پسران و همچنین آمار طلاق 15 برابر بیشتر خواهند شد 15 برابر به فحشا افزوده خواهد شد همچنین 15 برابر دزدی و زور گیری بیشتر خواهد گشت یعنی 15 برابر اراذل و اوباش بیشتر و وقیح تر خواهند شد.یعنی سرپرستان خانواده ها باید 15 برابر بیشتر کارکنند . یعنی کودکان کار و خیابان 15 برابر بیشتر خواهد شد، یعنی رسیدن به برابری و آزادی و برقراری سوسیالیسم برای طبقه کارگر 15 برابر سخت تر شده است.
در مقابل چنین گرفتاری طبقه کارگر سرمایه داران می توانند 15 برابر بیشتر مدارس و دانشگاه ها را نسیب خود کنند .15برابر بیشتر بخورند بیشتر تفریح بکنند و 15 برابر بیشتر به دختران و زنان طبقه کارگر تجاوز بکنند. یعنی 15 برابر بیشتر می توانند پول داشته باشند و بیشتر به سفر های خارجی و داخلی بروند یعنی 15 برابر بیشتر می توانند خانه های شیکتر و لباس های مارک دار داشته باشند.یعنی سود سرمایه 15 برابر بیشتر افزایش می یابد. یعنی 15 برابر بیشتر می توانند کارگران را وادار به اطاعت بکنند 15 برابر بیشتر می توانند کارگران و کارمندان را اخراج کنند یعنی 15برابر بیشتر می توانند از کودکان و زنان با دستمزد 15 برابر پایین تر کار بکشند و 15 برابر بیکاری را رشد بدهند یعنی شکاف طبقاتی 15 برابر بیشتر خواهد شد. یعنی دولت سرمایه داری ایران 15 برابر بیشتراز جیب طبقه کارگر دزدیده به جیب سرمایه دار می ریزد و 15 برابر بیشتر به طبقه سرمایه دار خدمت می رساند….
در مقابل چنین یورشی که سرمایه داری علیه طبقه کارگر کرده است چگونه می توان مقابله کرد؟
ما باید در مقابل چنین یورشی 15 برابر بیشتردر تشکل های مخفی و علنی خود متشکل شویم و 15 برابر بیشتر به راه خود ایمان بیاوریم و 15 برابر بیشتر فعالیت کنیم باید 15 برابر بیشتر جسور ، شجاع و فداکارتر شویم 15 برابر بیشتر متحد و یکپارچه و سراسری شویم و15 برابر بیشتر کشته خواهیم شد و…
با توجه به اینکه در ایران هنوز تشکل های توده ای و سراسری با وجود جمهوری فاشیستی – اسلامی نتوانسته اند شکل گرفته و گسترده شوند اکنون باید در هسته ها و کمیته های مخفی و انقلابی که می توانیم در محل کار و زندگی خود با رفیق کنار دستی که به او اطمینان داریم متشکل شده و به آماده کردن توده های کارگر ، زنان و جوانان انقلابی برای خیزش های آتی و انقلاب آینده اقدام کنیم. این هسته ها ضمن اینکه سازماندهی توده ها را در حزب طبقه کارگر به عنوان هدف بلند مدت خود قرار می دهند و امروز می توانند سازمان دهندگان اعتراضات روز مره خانواده ها را برای مبارزه و مقابله با گرانی و افزایش هزینه ها و همچنین نپرداختن پول قبض های مصرفی قرار دهند. می توانند در محلات مردم را برای نوشتن نامه و طومار ، ایجاد تجمع و راه پیمایی و تظاهرات همچنین مراجعه دسته جمعی به ادارات ، گسترش اعتراضات و حتی به آتش کشیدن ادارات ، بانک ها ، کلانتریها و پایگاه های بسیج و سپاه را در برنامه های خود پیش برد ه سازماندهی نمایند.این هسته ها می توانند ضمن آموزش آگاهی های سیاسی ، تئوریک و اقتصادی و اجتماعی اقدام به آموزش های استفاده ازابزار و وسایل مبارزات خیابانی از جمله کوکتل مولوتف ، ناپالم … و سنگر بندی در کوچه و خیابان همچنین بدست آوردن سلاح در موقع قیام مسلحانه اقدامات بسیار مهم و سرنوشت سازی را سازماندهی کنند.
پسران و دختران انقلابی و کمونیست ها
ما وظیفه داریم از شرایط عینی انقلابی موجود در حال گسترش همزمان در دو جهت استفاده کنیم اول در جهت سازمان دهی توده ها برای مبارزات ریشه ای و انقلابی بلند مدت و یار گیری از میان جوانان انقلابی و سازماندهی آنها در هسته ها و کمیته های انقلابی مخفی . دوم استفاده از هسته ها و کمیته های فوق جهت سازمان دادن اعتراضات روز مره در محلات ، کارخانجات، مدارس، دانشگاه ها و نهاد هاثی حکومتی ، بانکها ، ادرات گاز ،برق و آب و مخابرات استفاده کنیم. روند تاریخی سود طلبی و حرص و آز سرمایه دار در دوره کنونی بهترین موقعیت ها را پیش پای ما می گذارد حال بستگی به میزان سازمانیافتگی ما دارد که چگونه از شرایط و امکانات بدست آمده استفاده انقلابی نماییم.
دختران و پسران انقلابی
گرانی هزینه های مختلف زندگی امکانات رسیدن به آرزو ها و آمال و خواسته های انسانی را یکی پس از دیگرنابود می کند ونا امیدی و بی آیندگی را برای جوانان به همراه می آورد. امروز تا دیر نشده با ایجاد و گسترش هسته ها و کمیته های انقلابی دست به مقابله ومبارزه بزنیم و با استفاده از نارضایتی ها و روند رو به رشد فضای انقلابی بوجود آمده و خشم انباشت شده توده ها آنها را به مبارزه با نظام فاشیستی – اسلامی سرمایه داری بکشانیم .
کمونیست ها و کارگران انقلابی
گرانی مایحتاج زندگی تمامی امکانات و فرصت های رشد و بالندگی را از جوانان و کودکان خواهد گرفت ما وظیفه داریم با انتقال تجربه مبارزاتی گذشته کارگران و انقلابیون تمامی جامعه را برای مقابله با یورش نظام فاشیستی – اسلامی سرمایه داران آماده کنیم و با استفاده از پتانسیل اعتراضی جوانان به پایه های اقتصادی نظام همه جانبه حمله کنیم . چنین کاری بدون ایجاد و گسترش هسته ها و کمیته های انقلابی و مخفی که تشکیل شدن حزب طبقه کارگر را افق خود قرار داده باشند امکان پذیر نخواهد شد. با وجود هسته ها و کمیته ها در درون سیل خروشان توده ها که هر روزه پایه های اقتصادی و سیاسی سرمایه داری را مورد حمله قرار داده و به آتش می کشند باعث سراسری شدن مبارزات اقتصادی و سیاسی و رشد طبقه کارگر برای اعمال هژمونی و رهبری خود بر انقلاب آتی توده ها خواهند شد.
پیش بسوی تشکیل هسته های انقلابی
پیش بسوی تشکیل حزب طبقه کارگر
سر نگون باد جمهوری فاشیستی – اسلامی
سرنگون باد نظام سرمایه داری
برقرار باد جمهوری شورایی سوسیالیستی کارگری
جبهه واحد کارگری
کمیته همبستگی برای ایجاد اتحادیه ی کارگران ساختمان
7/12/1389
بدهي 120 ميليارد توماني كارفرمايان هرمزگاني
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 اسفند 89 آمده است: مديرعامل صندوق تأميناجتماعي در ديدار با استاندار هرمزگان با اشاره به مطالبات 3500 ميليارد توماني اين صندوق از كارفرمايان و سهم 120 ميليارد توماني استان هرمزگان از اين مطالبات، همكاري استاندار و ساير مديران استاني براي وصول مطالبات صندوق تأميناجتماعي را خواستار شد.
به گزارش ايلنا رحمتا… حافظي در اين ديدار ارائه خدمات مطلوب به بيمهشدگان تأميناجتماعي را نيازمند دريافت به موقع حقبيمه و وصول مطالبات تأميناجتماعي عنوان كرد و گفت: صندوق تأميناجتماعي به عنوان ضابط دستگاه قضايي اختيارات زيادي براي دريافت مطالبات خود دارد اما همواره مبناي كار خود را بر تعامل صحيح و همكاري با ساير نهادها و ذينفعان قرار داده است و از اختيارات قانوني خود به ندرت استفاده ميكند.
حافظي تقسيط بدهي كارفرمايان و همچنين تهاتر املاك را از جمله راهكارهاي صندوق تأميناجتماعي براي همكاري با كارفرمايان و وصول مطالبات خود عنوان كرد و افزود: مديران استان اختيار تقسيط بدهيها تا 36 قسط را دارند و مديرعامل صندوق نيز ميتواند تقسيط بدهيها را تا 60 قسط انجام دهد كه اين كار با تشخيص و معرفي استانداران قابل انجام خواهد بود.
حافظي تشكيل كميته وصول مطالبات تأميناجتماعي در استان هرمزگان با حضور نماينده استاندار، مديركل تأميناجتماعي و بدهكاران را يكي از راهكارهاي مناسب براي وصول مطالبات ارزيابي و تصريح كرد: اختيار مديرعامل صندوق تأميناجتماعي براي تقسيط بدهيها تا 60 قسط نيز با نظر اين كميته قابل انجام است.
استاندار هرمزگان نيز در اين ديدار ضمن تشكر از تلاشهاي مديركل و مديردرمان تأميناجتماعي هرمزگان خدمات تأميناجتماعي در استان هرمزگان را مطلوب و رو به رشد ارزيابي كرد.
حسين هاشمي تشكيل كميته وصول مطالبات تأميناجتماعي را ابتكاري مناسب و سازنده ارزيابي كرد و گفت: تأميناجتماعي براي ارائه خدمات گستردهاي كه به بيمهشدگان ارائه ميدهد بايد مطالبات خود را نيز به موقع وصول نمايد و در استان هرمزگان آماده همكاري با كميته وصول مطالبات هستيم و درصورت نياز از ساير دستگاههاي نظارتي نيز كمك ميگيريم.
پايان پيام
تشدید وخامت جسمی منصور اسالو
گزارش های منتشره در تاریخ 7 اسفند آمده است : از تشدید وضعیت فعال کارگری دربند رژیم «منصور اسالو» که در زندان رجایی شهر کرج محبوس می باشد، حکایت دارد.
وضعیت جسمانی زندانی سیاسی منصور اسالو رئیس هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، که دچار بیماری قلبی گردید، به دلیل عدم رسیدگی به موقع و کامل از سوی مقامات رژیم در زندان رجایی شهر به وخامت گرائیده است. هفته گذشته این فعال کارگری در حالی که 3 رگ قلبش مسدود شده است، به بیمارستانی در کرج با پابند و دستبند منتقل شد، اما بدون هیچگونه درمان یا معالجه ای به زندان برگردانده شد.
تجمع اعتراضی کارگران کارخانه کیان تایر
به گزارش دریافتی در تاریخ 7 اسفند آمده است : روز شنبه 7 اسفندماه بیش از 300 نفر از کارگران کارخانه «کیان تایر» در مقابل بخش «چهار دانگه» اقدام به برگزاری تحصن نمودند.
در این تجمع اعتراضی، کارگران خواستار تحقق خواست ها و مطالبات خود شدند. آنان برای بیان اعتراض خود بطور سمبلیک با در دست داشتن ظروف خالی غذا و درخواست کمک از مردم، شعار می دادند «بخشدار بیا پایین». کارگران در پایان تجمع خود اعلام کردند چنانچه وعده های داده شده به آنان محقق نشود تجمع بعدی خود را در مقابل وزارت صنایع برگزار خواهند نمود.
رضا شهابی در 15 اسفند محاکمه میشود – خبر شماره 9
بر اساس خبری که به تایید یکی از اعضای خانواده ی رضا شهابی رسیده است ، مطابق اعلام شعبه ی 15 دادگاه انقلاب، قرار است رضا در روز 15 اسفند ماه 89 در این شعبه محاکمه شود.
رضا شهابی کارگر زندانی در بند 209 مربوط به وزارت اطلاعات محبوس است و این در حالی است که در مهرماه برای او وثیقه ی 60 میلیون تومانی تودیع شده اما مقامات امنیتی و قضایی از آزاد کردن وی امتناع کرده اند.
شهابی کارگر و عضو هیات مدیره ی سندیکای کارگران شرکت واحد، حدود 9 ماه پیش در حالی که در دوران بیماری به سر میبرد از محل کارش ربوده شد و تا کنون هیچ دلیلی برای ادامه ی بازداشت وی به خانواده اش اعلام نشده است.
رضا شهابی در اعتراض به این وضعیت دست به اعتصاب غذای دو هفته ای زده بود تا نهایتا پرونده ی وی به جریان افتاد اما در آخرین جلسه ی دادگاهی ِ وی ، به دلیل ایجاد جو متشنج توسط عوامل قضایی ، وکیل مدافع وی نتوانست حتا با موکل خود صحبت کند.و قرار شد که پس از انجام این کار و ملاقات وکیل مدافع ( آقای شفیعی ) با موکلش ، در مهلت دیگری رضا را در شعبه ی 15 محاکمه کنند.
خانواده ی شهابی و همچنان بسیاری از کارگران با نگرانی و بی صبری منتظرند تا در روز 15 اسفندماه و پس از انجام محاکمه و دفاع وکیل مدافع ، رضا تبرئه و آزاد شود.
خبر شماره 9 – هشتم اسفندماه 89
340ميليارد تومان سهم نورچشميها از بودجه 90 چگونه تقسيم می شود؟
جدول ها را در لينک ببينيد
http://www.ayandenews.com/news/26175/
سایت آينده در 7 اسفند می نویسد : جزئيات بودجه سال 1390 در شرايطی مورد بررسی قرار می گيرد كه رقم كلانی از اعتبارات – در صورت تصويب احتمالی- به برخی موسسات و امور خاص طبق روال سال های پيش تعلق خواهد گرفت كه در نوع خود اسامی موسسات و رقم هايی در نظر گرفته شده برای هريك در نوع خود جالب توجه است.
به گزارش سرويس اقتصادی «آينده»؛ با تقديم لايحه بودجه 1390 كل كشور به مجلس توسط محمود احمدی نژاد، يكی از مباحث جذاب بودجه های ساليانه رديف 540000 بودجه يعنی كمك به موسسات حقيقی و حقوقی غير دولتی است.
اين رديف كه علاوه بر بودجه در اختيار رييس جمهور می باشد، به كمك های خاص دولت اختصاص دارد.
اعتبار امسال اين رديف، بالغ بر 340ميليارد تومان می باشد كه نگاهی به دريافت كنندگان اين مبلغ خالی از لطف نيست. مسئولان برخی از اين نهادها به واسطه نوع ارتباطاتتشان با برخی مسئولان، به عنوان نورچشمی نيز خوانده می شوند كه البته شايد در حقشان ظلم باشد و مگر كسی با 350 ميليون تا چند ميليارد تومان كمك دولتی به موسسه اش، جزو نورچشمی ها ميشود؟!
در ميان موسسات برخی موسسات غيردولتی و غير عمومی قرار دارند كه از روابط خوبی با دفتر دكتر احمدی نژاد برخوردارند و سهم قابل توجهی از بودجه را به خود اختصاص داده اند.
برای نمونه از ليست كمك ها به موارد زير اشاره می شود:
موسسه آينده روشن يك ونيم ميليارد تومان
بنياد مولانا 350ميليون تومان
موسسه امام خمينی(آيت الله مصباح) 10 ميليارد تومان
دانشگاه عدالت 5ميليارد تومان
موسسه ولا منتظر يك ميليارد تومان
موسسه قمر بنی هاشم 500ميليون تومان
موسسه ابوالفضل العباس 500ميليون تومان
موسسه مصباح الهدی يك ميليارد تومان
موسسه سفينه انجاه يك ميليارد تومان
بنيادمهدی موعود يك ميليارد و هفتصد ميليون تومان
كمك به حسينيه ها 30ميليارد تومان
گفتنی است، اين اعتبارات در حالی به اين موسسات و نهادهای خارج از بدنه دولت و مستقل پرداخت می شود كه بسياری از دستگاه ها در بودجه سال 1390، با كسری های قابل ملاحظه ای همراه هستند و به نظر می رسد می شد با محدود كردن اين پرداخت ها به برخی موسسات دارای كارآمدی بالا، بخش اعظم اين بودجه 340 ميليارد تومانی را به دستگاه هايی كه اين رقم های كلان در آنها می تواند تحول آفرين باشد، تزريق كرد.
تجمع کارگران کیان تایر برای پنجمین بار طی ماه گذشته
بنا بر گزارشهای رسیده از ایران در تاریخ 7 اسفند آمده است : بیش از ٣٠٠ نفر از کارگران کیان تایر از ساعت ٩ تا ١١ صبح امروز هفتم اسفند ماه در مقابل بخشداری چهاردانگه در اعتراض به شرایط مشقت بار خود دست به تجمع اعتراضی زدند و خواهان رسیدگی به وضعیت خود شدند.
در این تجمع کارگران کیان تایر برای بیان اعتراض خود بطور سمبلیکی با در دست داشتن ظروف خالی غذا و درخواست کمک از مردم، شعار میدادند «بخشدار بیا پایین». این کارگران درپایان تجمع خود اعلام کردند چنانچه وعده های داده شده به آنان محقق نشود تجمع بعدی خود را درمقابل وزارت صنایع برگزارخواهند کرد. لازم به یادآوری است در پایان تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر در بیرون کارخانه در روز شانزدهم بهمن ماه جدول بندی زیر برای پرداخت دستمزد آنان تا پایان سال ٨٩ مورد توافق طرفین قرار گرفت و کارفرما متعهد به اجرای آن شد:
١- اول اسفند پرداخت ۵٠ درصد عیدی کارگران ٢- چهاردهم اسفند باقی مانده دستمزد بهمن ماه پرداخت شود ٣- ٢۴ اسفند دستمزد اسفند ماه پرداخت شود ۴- هفته آخر اسفند ماه ۵٠ درصد باقی مانده کارگران پرداخت گردد.
بدنبال این توافق کارگران اعتراضات خود را متوقف کردند اما روز اول اسفند ماه کارفرما فقط ٢٢ درصد از عیدی کارگران را پرداخت کرد که این امر اعتراض آنان را برانگیخت و منجر به تجمع اعتراضی امروزکارگران کیان تایر در مقابل بخشداری چهاردانگه شد.
سبد خريد كارگران روز به روز كوچكتر می شود.
سایت اينده در تاریخ 7 اسفند می نویسد : تعدادی از كارگران با ارسال پيامی به اينده نوشته اند:
همانطور كه ميدانيد جناب صادق محصولی وزير رفاه و تامين اجتماعی مبحث جديدی شروع كرده اند كه در آن از طرح افزايش قدرت خريد ، بجای افزايش دستمزد صحبت شده است !
كارگران هميشه ضعيفت ترين و مظلوم ترين اقشار جامعه هستند و ميانگين افزايش حقوق كارگران در بيست سال اخير همواره از ميانگين تورم كمتر است . سبد خريد كارگران روز به روز كوچكتر می شود. لطفا تا هنوز اندكی وقت باقيست و هنوز رسما چيزی در خصوص دستمزد سال آينده اعلام نشده ؛ طرح «افزايش قدرت خريد بجای افزايش دستمزد» را نقد كنيد
وضعيت جسمانی منصور اسانلو، وخيم گزارش شده است.
سایت اصلاح طلب جرس در تاریخ7 اسفند نوشت : بنا به گزارش منابع خبری جرس، وضعيت جسمانی منصور اسانلو، زندانی سياسی و رييس سنديکای اتوبوسرانی تهران و حومه، وخيم گزارش شده است.
به گزارش اين منبع خبري، اين فعال سنديکايی که نزديک به پنج سال است در زندان به سر ميبرد اکنون با مشکلات حاد قلبی مواجه شده و به گفته پزشکان بايد هرچه سريعتر در خارج از زندان تحت درمان قرار گيرد. به گفته پزشکان زندان، سه رگ قلب اسانلو مسدود شده و وضعيت جسمانی نامناسبی دارد.
گفتنی است هفته گذشته اين فعال کارگری به بيمارستانی در کرج با پابند و دستبند منتقل شد، اما بدون هيچگونه درمان يا معالجه ای به زندان برگردانده شد.
منصور اسانلو پيش از اين نيز دچار حملات قلبی شده و مجبور به انجام جراحی قلب بوده است، اما با اين وجود مسئولين قضايی از دادن مرخصی به وی خودداری می کنند و هيچ دليل قانع کنندهای برای عدم ارائه مرخصی نگفتهاند.
اين فعال سنديکاييِ زنداني، اکنون در زندان رجاييشهر کرج زندانی است و به دليل عدم امکان استفاده از تلفن، خانواده وی اطلاعی از وی ندارند و اين باعث افزايش نگرانيها نسبت به وضعيت وی شده است.
بیانیه آغاز به کار جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی
جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی، گروهی از فعالین حقوق بشر و کارگری هستند که هم پیمان شده اند تا برای رفع هرگونه تبعیض اقتصادی تلاش نمایند. این جمعیت در تاریخ 9 اسفندماه 1389 همراه با مردمی که از تبعیض خسته شده اند، اعلام موجودیت می نماید.
آدرس وب سایت جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی: http://www.irecoright.com
جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی، ضمن ارج گذاری به تمامی فعالیت ها و تشکل های موجود، از تمامی فعالینی که در این زمینه می توانند آن را یاری رسانند، دعوت نموده است که با نشانی ir.ecoright@gmail.com تماس گیرند.
تبعیض در اصطلاح دانش جامعهشناسی، موقعیتی است که افراد در برابر نقشهای یکسان از مزایای اجتماعی نابرابر برخوردار میشوند. همچنین حالتی که ویژگیها و معیارهای انتسابی، مبنای توزیع قدرت یا ثروت قرار گیرد؛ تبعیض نامیده میشود. در شرایط تبعیض فرصت تحرک اجتماعی یکسان برای افراد وجود ندارد و افراد در آموزش یا انتخاب شغل شرایط نابرابری دارند. از عواملی که به رشد تبعیض در جامعه کمک میکند؛ جداییگزینی مکانی افراد جامعه است. تبعیض نژادی، تبعیض جنسی، تبعیض مذهبی، تبعیض سنی، تبعیض تحصیلی و تبعیض اقتصادی از انواع رایج تبعیض می باشند.
سالهاست که ایران جزو کشورهایی است که مورد اعتراض سازمان های مستقل بین المللی و کشورهای مختلف جهان و اتحادیه های کارگری جهانی بوده است. تبعیض علیه زنان در حوزه کار که زنان نمی توانند دربرخی از مشاغل فعالیت کنند، پست های مهم دولتی معمولاً به زنان داده نمی شود، سهم زنان از حوزه کاری حدود ۱۶ درصد است و بحث تبعیضات شدید کاری دولت ایران بر علیه اقلیت های مذهبی و قومی بسیار شدید است. (به خصوص اقلیت های دینی که جزو چهار دین رسمی مندرج در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیستند). مساله دیگر محدودیت های ایران برای فعالیت های اتحادیه های کارگری درکشور است.
اعتقاد به اصل ولایت فقیه برای اقلیت های مذهبی به خصوص در منطقه ی سیستان و بلوچستان، و نجس دانستن پیروان دین بهایی از طرف دیگر، مشکلات عدیده ای در این زمینه ایجاد کرده است.
کارگران و معلمان ایرانی از بسیاری از حقوق ابتدایی کارگران چنانکه در استانداردهای بین المللی بر آن تاکید شده دورنگهداشته شده اند. آنان از حقوق اساسی که در عمل و نیز درقوانین کارگری بر آن تصریح شده محروم شده اند.
تبعیضی که در شرایط زندگی و حق مسکن اقلیتهای قومی و مذهبی و عشایر منعکس است؛ از این موارد می توان به: مصادره زمین و تخلیه به زور، تبعیض علیه زنان در خصوص حقوق مسکن، زمین، ارث و اموال، و کمیت و کیفیت نازل و محدود خدمات اولیه که به آبادیهای غیر رسمی و مناطق فقیرنشین اعمال می شود اشاره کرد.
ایران امضا کننده میثاق بینالمللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، میثاق حقوق کودک و میثاق بینالمللی امحاء همه اشکال تبعیض نژادی است. این میثاقها ممنوعیت فوری تبعیض علیه اقلیتها در تأمین حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی – از جمله حق کار با انتخاب آزاد، حق مسکن مناسب، حق آب و غذا، حق آموزش، حق برخورداری از بالاترین سطح بهداشت قابل دسترسی و حق مشارکت برابر در حیات فرهنگی- و انجام اقداماتی برای امحاء این تبعیض را الزامآور کرده است. گزارشهای مربوط به نابرابریهای شدید بین جوامع اقلیتها و گروههای اکثریت در ایران در سواد، دسترسی به آموزش، دسترسی به آب سالم و بهداشت، دسترسی به مشاغل دولتی و اشتغال در جایگاه مناسب و همچنین گزارشهای مربوط به «تصرف زمین» و تخلیههای اجباری – که یک نقض فاحش حقوق بشر و از جمله نقض حق مسکن مناسب است – که جوامع اقلیت را هدف قرار میدهد.
· مرامنامه جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی :
۱- متشکل از فعالانی است که در زمینهی حقوقبشر، وبلاگنویسی و کارگری سابقهی فعالیت داشتهاند. گفتنی است از کلیهی فعالان جامعه ی مدنی جهت همکاری استقبال به عمل خواهد آمد.
۲- به هیچ حزب، مرام و جناح خاصی وابسته نیست و حقوق تمامی گروهها و اقلیتها را به رسمیت میشناسد.
3- «تأمین آزادی و امنیت فعالیت های لازم، جهت تأسیس نهادهای اجتماعی برای حفظ حقوق زنان و کودکان»، «ترویج برابری طلبی بین دسته جات اجتماعی و گروه های مختلف قومی و محترم شمردن آنان در فرهنگ ملی»، «ممنوعیت تبعیض در استخدام و اشتغال»، «به کار گماردن افراد در مناصب شایسته آنان» و «رفع هرگونه تبعیض اعم از تبعیضات جنسی، قومی یا مذهبی»
· اهداف جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی :
جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی صرفا یک گروه حقوق بشری است که برای رفع هرگونه تبعیض اقتصادی تلاش می نماید و این نکته شایان ذکر است که این اهداف در طی زمان با تحقق هر یک از این موارد و یا ایجاد هرگونه تبعیض در موارد دیگر قابل تغییر می باشد.
1- ایجاد فرصت های برابر برای مردان و زنان؛ دولت ایران گفته است که عدم توازن موجود در تعداد زنان و مردان شاغل در بازار کار «پیامد مستقیم عوامل فرهنگی، مذهبی، اقتصادی، و تاریخی است» و به علاوه این موضوع را مطرح می کند که زنان در برقراری تعادل بین مسئولیت های شغلی و خانوادگی خود مشکل دارند. زنان در صورت کاهش نیافتن مسئولیت های خانگی خود در پذیرش مسئولیت های کاری بیشتر مشکل پیدا می کنند. البته تسهیلاتی در این خصوص پیش بینی شده است همچون الزام قانونی وجود مهدکودک در محل کار یا در نزدیکی آن و کم کردن ساعت کار. لازم به ذکر است تنها زنان می توانند از این تسهیلات استفاده کنند و لذا این فرض در ذهن ایجاد می شود که گویا تنها آنان باید از فرزندان خود نگهداری کنند. بسیاری از زنان نمی توانند از منافع این تسهیلات بهره مند شوند زیرا غالباً کارفرمایان از ارائه ی آنها خودداری می کنند و اکثریت زنان با قراردادهای موقت در شرکت ها استخدام می گردند. درخواست دیگر در خصوص ایجاد فرصت های برابر برای مردان و زنان آن است که تسهیلات ویژه ی کارکنان دارای فرزند را به مردان نیز تعمیم دهند.
2- لغو قوانین کشوری تبعیض آمیز علیه زنان؛ بر اساس قوانین کشوری به مردان اجازه می دهد با اقامه ی دعوی علیه همسر خود مانع از اشتغال آنان به کار شوند در عمل تاثیری مخرب بر توانایی زنان در ورود به بازار کار دارد. ظاهرا استخدام زنانی که بیش از 30 سال سن دارند با مانعی قانونی مواجه است که اجازه نمی دهد آنانی که به دلیل زایمان یا مراقبت از فرزندان خود از مرخصی های شغلی استفاده می کنند دوباره وارد بازار کار شوند.
3- رفع تبعیض شغلی زنان در مقام قضاوت؛ این نکته شایان ذکر است که با توجه به گزارش دولت ایران مصوبه ی شماره ی 55080 صادره در سال 1979 همچنان به قوت خود باقی است. به موجب این مصوبه موقعیت قضاوت زن به یک منصب اداری تنزل پیدا کرد و در نتیجه آن زنان از صدور رای منع شدند. اما دولت ایران بر این نکته تاکید می کند که به سبب اصلاحات اخیر در قوه ی قضائیه زنان اکنون در مجموعه ای از مناصب قضایی به کار اشتغال دارند که دادیار، قاضی بازداشتگاه، مشاور دادگاه فرجام، مشاور دادگاه خانواده، و قاضی دادگاه خصانت و مجرمان صغیر از آن جمله است. جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی خواهان آن است که موانع حقوقی و قضایی بر سر راه زنانی که در این قوه مناصب و اختیاراتی همسان با مردان را دارند برداشته شود.
4- رفع تبعیض مذهبی در استخدام و اشتغال دولتی؛ در قوانین و سیاست های اجرایی دولت ایران، یک خط متمایز کننده مشخص بین اقلیت های مذهبی رسمی و غیر رسمی مندرج در قانون اساسی کشیده شده است. اقلیت های مذهبی رسمی کرسی های ثابتی در مجلس دارند و می توانند تقاضای استخدام در بخش دولتی داشته باشند و برای استخدام معلم از بین این قشر سهمیه هایی تعیین شده است. اما وضعیت اقلیت های مذهبی غیر رسمی و به ویژه بهائیان بسیار وخیم به نظر می رسد. آنان نمی توانند تقاضای استخدام در ادارات دولتی داشته باشند و به موجب بخشنامه هیئت گزینش عالی ریاست جمهوری، معلمین این قشر حق تدریس ندارند و از دریافت حقوق مستمری خود نیز مشخصا به دلیل بهایی بودن محروم شده اند. بنابر اعلام دولت ایران در نود و هفتمین اجلاس «آی ال او» آمار مربوط به استخدام بهائیان و دیگر اقلیت های مذهبی و قومی گردآوری نمی شود، زیرا این کار ممکن است برداشت های نادرستی را در ذهن اقلیت های ایران القاء کند.
5- رفع تبعیض مذهبی در آموزش منجر به اشتغال؛ بر اساس گزارش گروه پشتیانی فنی در نود و هفتمین اجلاس «آی ال او» دولت ایران تنها می تواند 23 نفر بهایی را در بین جمعیت 6/3 میلیون نفری دانشجویی کشور شناسایی کند. همچنین بهائیان اجازه حضور در دوره های «سازمان آموزش فنی و حرفه ای» را ندارند. دولت ایران موانعی جدی در استفاده بهائیان از فرصت های برابر در تحصیل و آموزش فنی و حرفه ای که منجر به استخدام و اشتغال می شود ایجاد می کند.جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی خواستار لغو فوری کلیه بخشنامه ها و ابلاغیه های دولتی صادره درخصوص جلوگیری فعالیت بهائیان در تحصیل، آموزش فنی و حرفه ای، استخدام و اشتغال و نیز اتخاذ اقدامات پیش گیرانه در جهت مبارزه با تبعیضاتی را که بر این قشر اعمال می شود می باشد.
6- رفع تبعیض قومیتی در استخدام و اشتغال؛ برداشتن لفظ اقلیت های قومی که منجر به تفکیک و تبعیض بین شهروندان مناطق مختلف در ایران می شود. همچنین رفع قوانین تبعیض آمیزی که در اختیار گرفتن مناصب مختلف توسط شهروندان با قومیت های مختلف را به خطر انداختن امنیت ملی قلمداد می کند.
7- بررسی نهادهای وابسته به حل اختلافات کارگری؛ بررسی نهادهای مسئول حل و فصل اختلافات کارگری و کارمندی و رسیدگی به موارد نقض حقوق بشر، مانند کمیسیون حقوق بشر ملی، کمیسیون حقوق بشر اسلامی، کمیسیون اصل 98 قانون اساسی، دادگاه ها و شوراهای حل اختلاف. دسترسی آسان قشر کارگر و کارمند به خصوص شاکیان از تبعیض مذهبی و قومیتی به این نهاد ها و همچنین نحوه ی رسیدگی به پرونده ها باید شفاف سازی شود چرا که در ایران عموم مردم آشنایی چندانی با این نهاد ها و نحوه کار آن ها ندارند و در برخی موارد نیز ترس از گرفتاری ممکن است مانع از طرح شکایات گردد.
8- ایجاد و استقلال تشکل های کارگری با پایبندی به قوانین «سازمان بین المللی کار»؛ انجام تعاملات سازنده با نهادهای بین المللی و تعمیق همکاری با «سازمان بین المللی کار»، امضا و پایبندی به کلیه ی تعهدات کارگری مانند حق داشتن اتحادیه ها و کنفدراسیون ها برای حمایت و تضمین امنیت فعالیتها و اجتماعات قانونی و تامین آزادی و امنیت لازم برای رشد تشکلهای کارگری در دفاع از حقوق کارگران.
اعتصاب کارگران کارخانه پتروشیمی تبریز
برپایه ی یک گزارش دریافتی، کارگران کارخانه ی پتروشیمی تبریز دست به اعتصاب زده اند. مطابق این گزارش: از روز دوشنبه ٨۹/۱۲/۷ بیش از هزار و چهارصد نفر از کارگران قراردادی کارخانه پتروشیمی تبریز در اعتراض به بی توجهی مدیران و مسئولین و نهادهای دولتی از جمله معاون رئیس جمهور و وزیر نفت به درخواست های برحق خویش دست به اعتصاب یکپارچه زده و در مقابل درب ورودی کارخانه – که هم اکنون نیزادامه دارد – تجمع کرده اند.
خواست های کارگران کارخانه پتروشیمی تبریز که بیش از سه سال است برای تحقق آن دست به مبارزه پی گیر زده و تا به حال چندین بار نیز اعتصاب کرده اند،عبارتند از: ۱) انعقاد قرارداد دسته جمعی و حذف پیمانکار خصوصی ۲) افزایش دست مزد متناسب با رشد تورم و افزایش قیمت کالاها و خدمات. ٣) عدم تبعیض با کارکنان رسمی کارخانه و برخورداری از امکانات رفاهی و بیمهبر خوردار گردند .
۳۶۰ تن از کارگران آبادانی در آستانهٔ اخراج قرار گرفتهاند
قریب به ۳۶۰ تن از کارگران آبادانی با پایان سال جدید در آستانهٔ اخراج قرار گرفتهاند.
بنا به اطلاع گزارشگران هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، قریب به ۳۰۰ نفر از کارگران پالایشگاه آبادان و ۶۰ نفر از پرسنل شهرداری آبادان در آستانهٔ عید نوروز و شروع سال جدید، توسط شرکتهای پیمانکاری در آستانهٔ اخراج قرار دارند.
کارگران مذکور این اقدام را ضد کارگری وچپاولگرانه دانسته و علت آن را عدم موافقت شرکتهای پیمانکاری برای پرداخت مزایای مختلف به کارگران عنوان میکنند.
گویا این گونه شرکتها که در آستانهٔ عید نوروز کارگران خود را اخراج میکنند، با شروع سال نو نفرات جدیدی را به کار میگیرند و به علت بحران بیکاری در کشور گاها حتی متخصصین را به عنوان کارگر ساده میتوانند بکار گیرند.
شایان ذکر است که اینگونه اخراجها به صورت یک سنت هر ساله در آمده و در آستانهٔ سال جدید انبوهی از خانوادههای کارگری دچار مشکلات اقتصادی و خانوادگی میشوند.
50 مرکز راديولوژی در آستانه تعطيلی و فروش
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر در تاریخ 8 اسفند می نویسد : رئيس انجمن راديولوژی ايران با انتقاد از نحوه تعيين تعرفه های تصويربرداری پزشکی توسط وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکي، نسبت به تعطيلی و فروش مراکز راديولوژی در کشور هشدار دادند.
به گزارش خبرنگار مهر، دکتر عبدالرسول صداقت رئيس انجمن راديولوژی ايران در نشست خبری اعلام کرد: رشته راديولوژی به دليل اينکه ساير رشته های پزشکی واسته به آن هستند امروز در دنيا به عنوان نقطه محوری و مرکزی بيمارستانهاست.
وی با اعلام اينکه راديولوژی از نظر اقتصادی می تواند تاثير بسزايی در درآمد بيمارستان داشته باشد، افزود: متاسفانه در ساليان گذشته به اين رشته در کشور توجه نشده است.
صداقت با اشاره به دست اندازی سودجويانه متخصصين زنان و زايمان در رشته راديولوژی که باعث شده کيفيت کار توسط افراد غيرراديولوژيست افت کند، اظهارداشت: متاسفانه قانون نظارتی بر اين قبيل تخلفات ندارد. به طوری که تا 10 برابرتعرفه مصوب نظام پزشکی را می گيرند، وزارت بهداشت راديولوژيستها را مجبور کرده از دستگاههای ديجيتال استفاده کند.
رئيس انجمن راديولوژی ايران ضمن تاييد اين اقدام وزارت بهداشت در جهت ديجيتال شدن تجهيزات تصويربرداری پزشکي، افزود: در حالی که قيمت تجهيزات ديجيتال بعضا تا 8 برابر دستگاههای آنالوگ است اما افزايش تعرفه ها فقط 10 تا 15 درصد بوده است.
وی با اعلام اينکه قيمت دستگاه ماموگرافی غيرديجيتال حدود 50 ميليون و ديجيتال 300 ميليون تومان است، گفت: تعرفه اين دو دستگاه تنها 15 درصد تفاوت دارد.
صداقت با انتقاد از روش تعيين تعرفه های تصويربرداری پزشکی توسط وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکي، افزود: معلوم نيست اين تعرفه ها بر چه مبنايی تعيين می شود. زيرا با توجه به اجرای قانون هدفمندی يارانه ها و اينکه جايگاهی برای بخش سلامت در سبد خانوار در نظر گرفته نشده است، ما شديدا نگران آينده هستيم.
وی با اعلام اينکه هزينه های آب و برق و گاز مطبهای راديولوژی هم اکنون با تعرفه های تجاری محاسبه می شود، ادامه داد: در 15 ماه گذشته بيش از 50 مرکز راديولوژی اعلام فروش کرده اند. اين يعنی ورشکستگي، در حالی که دنيا پيشرفت علمی خود را بر عهده رشته راديولوژی گذاشته است
كارگران شركت توليدي وصنعتي گلريس: كارگر در اين مملكت يعني بسيار بدتر از برده
كارگران شركت توليدي وصنعتي گلريس كه درزنجان واقع ميباشد از آذرماه يعني مدت 4ماه است كه حقوق دريافت نكرده اند, به اضافه اينكه عيدي وپاداش سال 88آنها هنوز پرداخت نشده است .اين وضعيت باعث مشكلات جدي براي كارگران شده وازاين بابت كارگران بشدت تحت فشار هستند .عليرغم مراجعات وپيگريهاي مستمري كه د اشته اند ولي اينموضوع كماكان حل نشده است ومستمرا وعده و وعيد ميدهند وحتي آنها راتهديد به اخراج ميكنند .باتوجه به اينكه كمتر از يك ماه به سال نوباقي مانده است اين وضعيت فشار مضاعفي رابه كارگران واردكرده است .
يكي از كارگران دراين رابطه گفت : نميدانيم كه به چه كسي بايستي مراجعه كردهيچكس پاسخگونيست ,دردمان رابايستي به چه كسي بگوييم,كارگردراين مملكت يعني برده وبلكه بسيار بدتر ,اين وضعيتي است كه متاسفانه براي ما كارگران ايجاد كرده اند.
تداوم سیاست اخراج سازی ها در کارخانه سیم و کابل همدان
بر پایه گزارش دریافتی در تاریخ 8 اسفند آمده است : کارفرمای کارخانه سیم و کابل همدان در تداوم سیاست های ضد کارگری خود، اقدام به اخراج کارگرانی با سابقه 8 سال کار در این کارخانه نمود.
در نتیجه اعتراض کارگران اخراجی، کارفرما دلیل سیاست اخراج سازی در این کارخانه را افزایش بهای سوخت پس از حذف یارانه ها و افزایش هزینه های تولید، عنوان کرده است.
عدم پاسخگویی مقامات رژیم به خواسته کارگران معترض در همدان
گزارش رسیده از شهر همدان در تاریخ 8 اسفند آمده است : از عدم پاسخگویی مقامات اداره کار رژیم به اعتراض کارگران شاغل در پروژه ساخت سد «نعمت آباد» واقع در شهرستان «اسد آباد»، خبر می دهد.
بیش از 70 کارگر شاغل در پروژه ساخت سد «نعمت آباد» در اعتراض به عدم پرداخت دستکم 5 ماه دستمزدهای معوقه، با ارسال نامه اعتراضی به مقامات اداره کار رژیم در شهر همدان خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند، اما مقامات رژیم از پاسخگویی به خواست آنان خودداری می نمایند.
مركز پاسخگويى به هدفمندكردن يارانهها تعطيل شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 8 اسفند 89 آمده است: پيمانكار طرف قرارداد با سازمان هدفمندسازى يارانهها گفت: به دليل بيتوجهى مسئولان وزارت رفاه و تامين اجتماعى و سازمان هدفمندسازى يارانهها مركز پاسخگويى به هدفمند كردن يارانهها تعطيل شد.
ولى فرنام درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: شركت A.C.C كه بنده مديريت آنرا به عهده دارم با سازمان هدفمندسازى يارانهها طرف قرارداد است و مسئول پاسخگويى به هدفمند كردن يارانهها به عهده اين شركت و 90 پرسنل آن است.
وى با اشاره به اينكه مركز پاسخگويى به هدفمند كردن يارانهها در منطقه ويژه پيام (كرج) مستقر است، اظهار داشت: اين مركز داراى 240 خط تلفن است و وظيفهاش پاسخگويى به سوالات مردم بود.
فرنام اظهار داشت: با گذشت 4 ماه از قرارداد با سازمان هدفمند كردن يارانهها اين سازمان از اجراى تعهد خود نسبت به پرسنل و تامين هزينههاى اجارهبهاى ملك مورد نظر كه متعلق به منطقه ويژه پيام است خود دارى ميكند.
وى با اشاره به مراجعه خود به وزارت رفاه و سازمان هدفمند كردن يارانهها گفت: در شرايطى كه رييس جمهور ميگويد اتاق وزرا و مسئولان بايد به روى مردم باز باشد ما نه تنها نتوانستيم وزير رفاه را ملا قات كنيم حتى مديركل پشتيبانى وزارت رفاه هم با برخورد خشن و غير متعارف خود باعث بهت و تعجب ما شد.
فرنام گفت: تعجب من اين است كه با وجود اين كه رييسجمهور و دولت و حتى كشور نسبت به طرح هدفمندسازى يارانهها حساس و پيگير هستند وزير رفاه و مديرعامل سازمان هدفمند كردن يارانهها نسبت به اين طرح بيتفاوت هستند.
300 کارگر پالایشگاه نفت آبادان اخراج شدند
نزديک به 300 نفر از کارگران پالايشگاه آبادان در آستانه عيد ,توسط شرکت هاي پيمانکاري در حال اخرا ج ميباشند .
يکي از فعالين کارگري در آبادان در اين رابطه گفت که اين اقدامي ضد کارگري وچپاولگرانه است که بخاطر اينکه شرکت هاي پيمانکاري نميخواهند زير بار پرداخت مزاياي مختلف به کارگران خود بروند . در آستانه عيد کارگران خود را اخراج ميکنند و بعد مجددا در شروع سال جديد نفرات جديدي را بکار ميگيرند واز آ نجا که بخاطر بحران بيکاري حتي متخصصين را بعنوان کارگر ساده ميتوانندبکار بگيرند و اين اقدام آنها با قانون هم مغايرتي ندارد لذا اين ظلم آشکار , عملا به صورت يک سنت هر ساله در آمده و در آستانه عيد انبوهي از خانواده هاي کارگري دچار ناراحتي ميشوند
هفتاد کارگر سد نعمتآباد، پنج ماه است که حقوق نگرفتهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: دبير اجرايی خانه کارگر استان همدان گفت: ”۷۰ نفر از کارگران سد نعمت آبادِ اسدآباد از مهرماه سالجاری تا کنون حقوق دريافت نکردهاند.“
چنگيز اصلانی در گفتوگو با خبرنگار ايلنا اظهارداشت: ”تعدادی از کارگران مشغول به کار در سد نعمت آباد ِاسدآباد طی تماسی تلفنی با خانه ی کارگر همدان اظهار داشتند که بيش از ۵ ماه است که کارفرما به آنها حقوقی پرداخت نکرده است.“
وی با اشاره به اينکه اين کارگران به اداره کار وامور اجتماعی شهرستان اسدآباد مراجعه کردهاند اما پاسخی نگرفتند خواستار آن شد که اداره کار و امور اجتماعی استان همدان بازرسانی را به سد نعمت آباد اسدآباد اعزام کنند تا صحت و سقم اين موضوع معلوم شده و حق و حقوق کارگران ضايع نشود.
دبيراجرايی خانه کارگر استان همدان همچنين از تعديل و اخراج ۲ تن از کارگران شرکت سيم و کابل همدان خبر داد و گفت: ”۲ نفر از کارگران اين شرکت با مراجعه حضوری به خانه کارگر گفته اند که کارفرما پس از گذشت ۸ سال از قراردادشان اقدام به تعديل و اخراج آنها کرده است.“
اصلانی در خصوص علت اخراج کارگران شرکت سيم و کابل همدان توضيح داد: ”کارفرما علت تعديل نيرو و اخراج کارگران را افزايش هزينههای سوخت بعد از هدفمند شدن يارانهها اعلام کرده است.“
وی تصريح کرده است که با توجه به شرايط موجود برخی کارفرمايان سودجويی می کنند.
60 کارگر شهرداری آبادان در آستانه بیکاری
در آستانه عيد و شروع سال جديد , بيش از 60 نفر از پرسنل شهرداري آبادان در آستانه اخراج قرار دارند.
يکي ازکارگران شهرداري روز يکشنبه 89.12.8 در اين رابطه با نگراني زياد گفت : ما حدود 60 نفر هستيم که به ما گفته اند ديگر نياز به کار شما نداريم , يعني ميخواهند اخراجمان کنند . در حاليکه نداشتن کار ومنبع درآمد براي يک کارگر که هيچ شغل و کار ديگري نداشته باشد. جز نابودي تدريجي خود و خانواده اش پيامد ديگري نخواهد داشت.
اين درحالي است که ساليان در اين کار شهرداري خدمت کرده ايم اما از حد اقلهاي حقوق کاري محروم هستيم.
در ادامه شایان به ذکر است که تمامی شهرداری های ایران هر ساله در واپسین روزهای سال اقدام به اخراج نیروها در شهر های مختلف کرده و اکنون تبدیل به یک سیاست ضد کارگری روتین در شهرداری ها گشته است.
كارگران پيماني پتروشيمي تبريز تجمع كردند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: در پي ممانعت مديران مجتمع پتروشيمي تبريز از اجراي مصوبه هيات دولت در خصوص تبديل وضعيت استخدام كارگران متخصص و فني پيماني به قراردادي، كارگران متخصص و پيماني شاغل در اين مجتمع تجمع كردند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، يكي از اين كارگران مجتمع پتروشيمي تبريز گفت: نزديك به 1800 كارگر متخصص به صورت پيمانكاري در مجتمع پتروشيمي تبريز مشغول به كار هستند.
وي با بيان اينكه سابقه اين كارگران به صورت متوسط 17 سال است، گفت: با توجه به مصوبه دولت مبني به تبديل وضعيت استخدامي تمامي صاحبان شاغل غيرحجمي و تخصصي پيماني به قراردادي، انتظار داشتيم كه مسوولان پتروشيمي تبريز نيز اين مصوبه را اجرا كنند.
اين كارگر گفت: متاسفانه كارفرماي مجتمع تا اين لحظه به بهانه اينكه دستور اجراي اين مصوبه را بايد وزير نفت صادر كند نه تنها نسبت به اجراي دستور رئيسجمهور بيتفاوت بوده بلكه درصد تغيير شركتهاي پيمانكاري از ابتداي سال آينده نيز هستند. وي گفت: به همين دليل كارگران پيماني پتروشيمي تبريز در سه روز گذشته در مقابل اين شركت تجمع كردهاند.
پايان پيام
اعتصاب کارگران کارخانه پارسیلون خرم آباد
بر اساس خبر ارسالی به کمیته ی هماهنگی در تاریخ 9 اسفند آمده است : کارگران کارخانه ی پارسیلون واقع در خرم آباد لرستان در روز یکشنبه ٨ اسفند ماه ٨٩ به چهارمین روز اعتصاب خود ادامه دادند. این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه از حقوق خود ،در محوطه ی کارخانه دست به تجمع اعتراضی زده اند.
کارخانه ی پارسیلون تولید کننده انواع نخ های نایلونی می باشد که پیشتر بالغ بر ٢٠٠٠ کارگر داشت و در اثر بازخرید و اخراج اکنون فقط در حدود ۵٠٠ کارگر دارد. این کارخانه در سالیان اخیر همواره شاهد اعتراضات بسیاری از سوی کارگران بوده است.
اعتصاب کارگران کارخانه پتروشیمی تبریز
بر پایه اخبار دریافتی در روز دوشنبه 9 اسفند 89 آمده است : بیش از هزار و چهارصد نفر از کارگران قراردادی کارخانه پتروشیمی تبریز در اعتراض به بی توجهی مدیران و مسئولین و نهادهای دولتی از جمله معاون رئیس جمهور و وزیر نفت به درخواست های برحق خویش دست به اعتصاب یکپارچه زده و در مقابل درب ورودی کارخانه – که هم اکنون نیزادامه دارد – تجمع کرده اند.خواست های کارگران کارخانه پتروشیمی تبریز که بیش از سه سال است برای تحقق آن دست به مبارزه پی گیر زده و تا به حال چندین بار نیز اعتصاب کرده اند،عبارتند از:
1) انعقاد قرارداد دسته جمعی و حذف پیمانکار خصوصی
2) افزایش دست مزد متناسب با رشد تورم و افزایش قیمت کالاها و خدمات
3) عدم تبعیض با کارکنان رسمی کارخانه و برخورداری از امکانات رفاهی و بیمه.
دستمزد
موافقان و مخالفان افزايش مزد 90
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: همزمان با نزديك شدن به پايان سال و زمان برگزاري جلسات تعيين دستمزد شوراي عالي كار، گفته ميشود كه اعضاي كارگري و كارفرمايي اين شوراي عالي بر سر افزايش مزد سال 90 توافق دارند.
يك مقام آگاه در گفت وگو با خبرنگار ايلنا، گفت: در حالي كه اعضاي كارگري و كارفرمايي اين شوراي عالي خواستار افزايش حداقل مزد سال 90 هستند نمايندگان دولتي اين شوراي عالي چندان با افزايش حداقل مزد موافق نيستند.
البته اظهارت هفتههاي گذشته وزاري كار و اقتصاد مبني ثابت ماندن دستمزدها در سال 90 نشان ميدهد كه با اجراي قانون هدفمند سازي يارنه ها و پرداخت يارانه نقدي به مزد بگيران، دولت به عنوان يكي از اعضاي شوراي عالي كار چندان با افزايش حداقل مزد موافق نيست.
اين مقام آگاه يادآور شد: در همين رابطه جلسه كارگروه مزد روز گذشته با حضور نمايندگان تمامي تشكلهاي كارگري و كارفرمايي و در غياب معاون وزير كار در محل وزارت كار وامور اجتماعي برگزار شد.
وي گفت: در اين جلسه هرچند نمايندگان برخي تشكلهاي كارفرمايي همچون اتاق بازرگاني به طور ضمن از عدم افزايش دستمزدهاي سال 90 سخن گفتند اما موضع نمايندگان كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران كه اعضاي آن در شوراي عالي كار نيز حضور دارند همسو با موضوع كارگران در جهت افزايش دستمزدهاي سال 90 بود.
اين مقام آگاه با بيان اينكه نخستين جلسه تعيين دستمزد سال 90 قرار است شنبه آينده 14 اسفند 89 در محل وزارت كار برگزار شود؛ گفت: با توجه به مواضع كنوني اعضاي كارفرمايي شوراي عالي كار تا اين لحظه دولت در موضع اقليت قرار داشت و احتمال افزايش دستمزدهاي سال 90 وجوددارد.
پايان پيام
دستمزد
معاون وزير صنايع و معادن:
امسال ضرورتي براي افزايش دستمزدها وجود ندارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: معاون وزير و رييس ستاد تحول صنايع و معادن گفت: با توجه به اينكه در راستاي اجراي قانون هدفمند سازي يارانهها، پرداختهاي مستقيم به خانوار انجام ميشود، ديگر ضرورت ندارد مبلغ ديگري بابت تورم براي افزايش دستمزدها در نظر گرفته شود.
به گزارش خبرگزاري ايلنا، سيد رضا فاطمي امين با بيان اين مطلب تاكيد كرد: منطق بازپرداخت يارانهها، جبران هزينههاي اقشار مختلف جامعه است.
وي افزود: با توجه به باز پرداخت يارانهها كه بيش از تورم فعلي است، ديگر ضرورتي براي افزايش دستمزدها وجود ندارد و امسال نبايد مانند سالهاي گذشته شاهد افزايش دستمزدها باشيم.
رييس ستاد تحول صنايع و معادن با بيان اينكه افزايش دستمزدها يك تيغ دو لبه است كه معمولا در جهت منفي عمل مي كند، افزود: افزايش دستمزدها از يك سو سبب افزايش تقاضا و از سوي ديگر باعث افزايش هزينه توليد مي شود و اين دو عامل به افزايش تورم مي انجامد كه در نهايت توليد و كاركنان واحدهاي توليدي آسيب مي بينند.
معاون وزير صنايع و معادن خاطر نشان كرد: با توجه به موارد مطرح شده، منطقي نيست كه همچون سالهاي گذشته دستمزدها افزايش يابد چرا كه اين امر براي توليد چالش مستقيم و براي دستمزد بگيران تاثيرات منفي غيرمستقيم خواهد داشت.
پايان پيام
دستمزد
هدفمندکردن یارانه ها ارتباطی با تعیین حداقل مزد ندارد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، گفت: حداقل دستمزد کارگران برای سال آتی باید بگونه ای تعیین شود که کارگران بتوانند با آن نیازهای یک زندگی عادی را تامین کنند و دغدغه تامین حداقل های معاش را نداشته باشد.
به گزارش ايلنا،سید جواد زمانی ، اظهار داشت: بر اساس قانون خدمات کشوری، میزان افزایش سالانه حقوق کارگران و کارمندان باید بر اساس نرخ تورم باشد.
وي عنوان کرد: چنانچه افزایش حقوق ها مطابق نرخ تورم باشد در واقع تنها قدرت خرید کارگران و کارمندان در حد سال جاری حفظ شده و در واقع به معنای افزایش نیست و در مقابل چنانچه افزایش حقوق این قشر کمتر از نرخ تورم باشد قدرت خرید آنان کاهش نیز می یابد.
او در خصوص تاثیر اجرا قانون هدفمندکردن یارانه ها بر تعیین حداقل دستمزد برای سال آینده نیز گفت: مبالغی که با اجرا این قانون بصورت یارانه نقدی به مردم داده می شود در ارتباط با حامل های انرژی و کالاهایی است که گران شده و هیچ ارتباطی با تعیین حداقل دستمزد ندارد.
زمانی افزود: متاسفانه برخی مرتکب اشتباه شده و فکر می کنند با نقدی کردن یارانه ها نیازهای قشر کارگر رفع شده و لازم نیست دریافتی آنان افزایش یابد، در صورتیکه این مقوله هیچ ارتباطی با حداقل دستمزد کارگران ندارد و تمام اقشار جامعه از این یارانه های نقدی بهره مند می شوند.
نماینده کنگاور، صحنه و هرسین در مجلس شورای اسلامی در پایان عنوان کرد: در مجموع معتقدم افزایش حداقل دستمزد کارگران باید به میزانی باشد که با آن بتوان یک زندگی حداقلی را تامین کرد. این با هیچ قانون شرعی و اسلامی تطابق ندارد که فردی از صبح تا شب کار کند، اما برای تامین حداقل های زندگی در مضیقه باشد.
پایان پیام
قول دادند مشكل مركز پاسخگويي به هدفمندسازي يارانهها برطرف شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: پيمانكار طرف قرار داد با سازمان هدفمندسازي يارانهها گفت: با مراجعهاي كه به وزارت رفاه داشتهام مسئولان قول دادهاند، مشكل مربوطه برطرف شود.
ولي فرنام درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اميدوارم مشكل به وجودآمده هرچه سريعتربرطرف شود.
روزگذشته ويگفته بودكه مركز پاسخگويي به هدفمند كردن يارانهها به دليل برخي بيتوجهيها تعطيل شدهاست.
پايان پيام
كارگران در توسعه معادن روي ضرر كردند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر زنجان ميگويد: با وجود افزايش جهاني قيمت روي و رونق فعاليت بنگاههاي استخراج و استعمال روي در زنجان هيچ تحول مثبتي در وضع معيشتي كارگران شاغل و سهامدارا شركت توسعه روي زنجان صورت نگرفته است.
مرتضي ريحانيان در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: با وجود اينكه اكثر مزدبگيران استان زنجان براي تامين ايجاد اشتغال خود و خانوادههايشان در شركت توسعه روي زنجان سرمايهگذاري كردهاند اما روند نزولي ارزش سهام اين واحد تدابيري همچنان ادامه دارد.
اين فعال كارگري با اشاره به كاهش چشمگير ارزش سهام خريداري شده توسط كارگران گفت: به دليل عملكرد نامطلوب مديران و يا تحت تاثير مديرعامل ديگري نه تنها در شركت توسعه روي زنجان هيچ اشتغالي جديدي ايجاد نشده بلكه سهامداران اين مجموعه كه بيشتر از كارگران هستند ضرر و زيان مالي نيز وارد شده است.
پايان پيام
بحران بنزین در روزهای پایانی سال گریبان دولت را گرفته است.
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : کمبود شدید بنزین در جایگاه های سوخت مجددا موجب ازدحام خودروها در جایگاه های سوخت شده است به طوری که این روزها در بیشتر جایگاه های سوخت صف طولانی از خودروها تشکیل شده است.وضعیت جایگاه های سوخت به گونه ای است که برخی از صاحبان خودروها به دلیل عدم وجود بنزین مجبورند برای چندین ساعت دنبال جایگاه های سوخت فعال بگردند ومسله كمبود بنزين تبديل به يك بحران جدي در شب عيد براي دولتي كه دست به گريبان انواع واقسام بحرانهاست شده است
وضعيت طاقت فرساي كارگران پرريس سنندج
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : كارگران پرريس سنندج 8ماه است كه حقوق نگرفته اند و باتوجه به مزايا وسنوات درمجموع 11ماه حقوق طلب دارند.اين كارخانه درحال حاضر تعداد31كارگردارد درحاليكه قبلا بيش از60كارگرداشت وبقيه طي اين مدت اخراج شده اند .عليرغم اينكه كارگران طي اينمدت اخير دوباراعتصاب كرده اند ومستمرا پيگير مطالبات وحقوق هاي عقب مانده خودبودندولي متاسفانه كسي پا سخگونيست وچيزي حل نشده است وازجانب مديريت كارخانه مستمرا تهديد به اخراج ميشوند.
يكي از كارگران اين شركت دراينرابطه گفت : بدليل وضعيت فعلي واينكه 11ماه حقوق نگرفته ايم بشدت تحت فشا رهستيم ووضعيت طوري است كه كارگران درخارج از زمان كارمجبورهستند با شغل دوم يعني دست فروشي , پيك موتوري و يا مسافر كشي و… خرج و مخارج خودشان رادر بياورند
مهندسيني كه در مقابل شاه چراغ شيراز با گاري به فروختن موز وپفك روي آورده اند
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : کارگران مخابرات راه دور شيراز ( شرکت آي تي آي ) عليرغم همه اعتراضات و پيگيري ها و عليرغم همه وعده ووعيد ها توسط مقامات بالاي مملکتي , هنوز 20 ماه حقوق طلب دارند
يکي از کارگران اين شرکت ر وز يکشنبه 89.12.8 در اين رابطه گفت, باور کنيد که مارا خسته کردند . هرروز مارا سر ميدوانند . آخر زن و بچه هاي ما مگر حق زندگي ندارند ؟ آخر ما غير از حقوق خودمان مگر درخواست ديگري داريم . چرا کسي به د اد ما نميرسد . حتي نمايندگاني که براي پيگيري مشکلاتمان داشتيم آنها نيز ديگر نااميد شده و استعفا دادند .
باور کنيد که برخي از مهندسين شرکت در مقابل شاه چراغ شيراز با گاري به فروختن موز و پفک روي آورده اند
در آستانه عيد کارگران نساجي پوشينه بافت قزوين 11 ماه حقوق نگرفته ايم , دردمان را به کجا فرياد کنیم
به نوشته سایت ايران كارگر آمده است : به گزارش دريافتي بيش از 230 نفر ا ز کارگران نساجي پوشينه بافت قزوين 11 ماه حقوق معوقه خود را طلب دارند و در اين رابطه بارها شکايت نوشته و همچنين دست به تجمعات اعتراضي زده اند اما تاکنون جز وعده و وعيد چيزي عايد آنها نشد .
در 20 بهمن ماه نيز تنها به جرم تجمع در مقابل استانداري قزوين براي پيگيري حقوقهاي عقب مانده , 6 نفراز کارگران اين شرکت را اخراج کردند تا سايرين حساب کار خود را بکنند .
با توجه به نزديک شدن عيد .کارگران شرکت پوشينه بافت در شرايط سختي بسر ميبرند وبرخي از اين بابت دچار بيماريهاي عصبي گرديده اند .
رضا شهابی در 15 اسفند محاکمه میشود – خبر شماره 9
بر اساس خبری که به تایید یکی از اعضای خانواده ی رضا شهابی رسیده است ، مطابق اعلام شعبه ی 15 دادگاه انقلاب، قرار است رضا در روز 15 اسفند ماه 89 در این شعبه محاکمه شود.
رضا شهابی کارگر زندانی در بند 209 مربوط به وزارت اطلاعات محبوس است و این در حالی است که در مهرماه برای او وثیقه ی 60 میلیون تومانی تودیع شده اما مقامات امنیتی و قضایی از آزاد کردن وی امتناع کرده اند.
شهابی کارگر و عضو هیات مدیره ی سندیکای کارگران شرکت واحد، حدود 9 ماه پیش در حالی که در دوران بیماری به سر میبرد از محل کارش ربوده شد و تا کنون هیچ دلیلی برای ادامه ی بازداشت وی به خانواده اش اعلام نشده است.
رضا شهابی در اعتراض به این وضعیت دست به اعتصاب غذای دو هفته ای زده بود تا نهایتا پرونده ی وی به جریان افتاد اما در آخرین جلسه ی دادگاهی ِ وی ، به دلیل ایجاد جو متشنج توسط عوامل قضایی ، وکیل مدافع وی نتوانست حتا با موکل خود صحبت کند.و قرار شد که پس از انجام این کار و ملاقات وکیل مدافع ( آقای شفیعی ) با موکلش ، در مهلت دیگری رضا را در شعبه ی 15 محاکمه کنند.
خانواده ی شهابی و همچنان بسیاری از کارگران با نگرانی و بی صبری منتظرند تا در روز 15 اسفندماه و پس از انجام محاکمه و دفاع وکیل مدافع ، رضا تبرئه و آزاد شود.
خبر شماره 9 – هشتم اسفندماه
احتمال برگزاری جلسه محاکمه رضا شهابی
بر اساس خبری که به تایید یکی از اعضای خانواده فعال کارگری دربند «رضا شهابی» رسیده، مطابق اعلام شعبه 15 دادگاه اسلامی رژیم، قرار است نامبرده در روز 15 اسفندماه سال جاری محاکمه شود.
«رضا شهابی» که حدود 9 ماه قبل از محل کارش توسط ماموران امنیتی رژیم ربوده شد، در بند 209 زندان اوین مربوط به وزارت اطلاعات محبوس است. تداوم بازداشت رضا شهابی در حالی صورت می گیرد که در مهرماه سال جاری جهت آزادی موقت وی وثیقه 60 میلیون تومانی تودیع شد، اما مقامات امنیتی و قضایی از آزاد کردنش خودداری به عمل می آورند.
سبد خريد كارگران روز به روز كوچكتر می شود.
به نوشته سایت اينده در 7 اسفند تعدادی از كارگران با ارسال پيامی به اينده نوشته اند:
همانطور كه ميدانيد جناب صادق محصولی وزير رفاه و تامين اجتماعی مبحث جديدی شروع كرده اند كه در آن از طرح افزايش قدرت خريد ، بجای افزايش دستمزد صحبت شده است !
كارگران هميشه ضعيفت ترين و مظلوم ترين اقشار جامعه هستند و ميانگين افزايش حقوق كارگران در بيست سال اخير همواره از ميانگين تورم كمتر است . سبد خريد كارگران روز به روز كوچكتر می شود. لطفا تا هنوز اندكی وقت باقيست و هنوز رسما چيزی در خصوص دستمزد سال آينده اعلام نشده ؛ طرح «افزايش قدرت خريد بجای افزايش دستمزد» را نقد كنيد
محصولي به كار غير قانوني خود اصرار دارد؟
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: پشت پرده قانون گریزی مدیران دو شغله تامین اجتماعی
محصولی وزیر رفاه و تامین اجتماعی در گفتگو با خبرنگاران خود اذعان کرد که به کارگیری هيات مديره صندوق تامین اجتماعی با مفاد اساسنامه این صندوق منطبق نبوده است.
ايلنا: طی چند روز اخیرانتشار مطلبی در مورد دریافتی های چند میلیونی مدیر عامل و برخی از اعضای هیات مدیره و مدیران ارشد صندوق تامین اجتماعی دریکی ازسایت های خبری حامي دولت علاوه برآشکارکردن میزان حقوق مدیران بالادستی این صندوق با ثابت کردن چند شغله بودن مدیران و اعضای هیات مدیره این صندوق بار دیگر بر موضوع غیر قانونی بودن انتصاب اعضای هیات مدیره و مدیر عامل بزرگترین صندوق بیمه گر اجتماعی کشور صحه گذاشت و نشان داد که مدیران منتصب محصولي وزیر رفاه با اذعان به این واقعیت که قانون آنهارا موظف به انجام وظیفه در یک شغل کرده اما به دلیل مماشات دستگاههای ناظر مانند سازمان بازرسی کل کشور با قانون گریزی سعی در استفاده هرچه بیشتر از فرصت پیش آمده دارند و به هیچ هشدار و نصیحتی توجه نمی کنند. دلیل این گفته را می توان به سادگی در مصاحبه بهروز براتی رئیس هیأت مدیره و معاون درمان صندوق تأمین اجتماعی ملاحظه کرد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، وی درمصاحبه با يكي از خبرگزاری ها درپاسخ به سئوال چند شغله بودن مدیران و اعضای هیات مدیره و هیات امنای این صندوق بدون توجه به محدودیت های قانونی، دو شغله بودن اعضای هیات مدیره صندوق تأمین اجتماعی را به نفع این صندوق ذکر می کندو در اظهار نظري مخالف با قانون می گوید : « برای ارائه عملکرد بهتر از تمام توان و ظرفیت اعضای هیات مدیره در زمینه های اقتصادی ، درمانی و بیمه ای استفاده می کنیم».
داستان دو شغله بودن مدیرعامل واعضای هیأت مدیره صندوق تأمین اجتماعی از آنجا آغاز شد که بر اساس بند «ب » ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی اعضای هیأت مدیره صندوق تأمین اجتماعی مرکب از 5 یا 7 نفر دارای تخصص و تجارب مختلف از سوی هیأت امنا برای مدت 4 سال به صورت موظف و بدون پذیرش مسئولیت اجرایی انتخاب می شوند . در حال حاضر هر 5 عضو هیأت مدیره این صندوق دارای مشکل چند شغله بودن هستند به عنوان مثال علیرضا عسگریان که عضو هیأت مدیره تأمین اجتماعی است سمت معاونت منابع انسانی وزیر رفاه را نیز بر عهده دارد یا بهروز مرادی هم علاوه بر عضویت درهیأت مدیره تأمین اجتماعی ، سمت معاونت هدفمند سازی یارانه ها ی وزارت رفاه و مدیر عامل صندوق هدفمند سازی یارانه ها را هم بر عهده دارد . نفر بعدی مجید موسویان عضو هیأت مدیره تأمین اجتماعی و مدیرعامل صندوق بیمه روستائیان و عشایر کشور است. بهروز براتی که به اعتقاد بیشتر کارشناسان حوزه تامین اجتماعی اول مرد قدرتمند صندوق تأمین اجتماعی است علاوه بر ریاست هیأت مدیره این صندوق سمت معاونت درمان صندوق تأمین اجتماعی را هم بر عهده گرفته و نفر پنجم هم رحمت ا… حافظی مدیر عامل صندوق تأمین اجتماعی که هم زمان عضو هیأت مدیره این صندوق نیز می باشد . با کمی دقت به سادگی می توان دریافت که با وجود این چند شغله ها در ساختار بزرگترین مجموعه بیمه گر اجتماعی چه بلایی بر سر تصمیم گیریهای مهم و استراتژیک صندوق تأمین اجتماعی خواهد آمد كه اگر اين چنين نبود قانون گذاز بر موظف بودن اعضاي هيات مديره تامي اجتماعي صحه نمي گذاشت . آیا این افراد وقت و زمان کافی برای حل هزاران مشکل ریز ودرشت تأمین اجتماعی را خواهند داشت؟ بدون تردید ایجاد وقفه دو ساله درافزایش ضریب سنواتی حقوق کارمندان ، وقفه در پرداخت مزایای انگیزشی و غیر نقدی ، خطرپیشی گرفتن مصارف از منابع وصدها مشکل و مسأله ای که تاکنون حل نشده باقی مانده را باید نتیجه وجود چنین وضعیتی درساختار اداره صندوق تأمین اجتماعی دانست.
جالب این که محصولی وزیر رفاه و تأمین اجتماعی در گفتگو با خبر نگاران خود اذعان کرد که به کارگیری هيات مديره صندوق تأمین اجتماعی با مفاد اساسنامه این صندوق منطبق نبوده است . وی ابراز امیدواری کرد که رفع این مشکل موکول به اصلاح قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی توسط نمایندگان مجلس شود . حال با توجه به اعتراف وزیر رفاه برممنوعیت تصدی بیش از یک شغل اين سوال پيش مي آيد كه آیا مصوبات و دریافتی های مدیران چند شغله تأمین اجتماعی قانونی است ؟
برای پاسخ به این پرسش بهتر است به متن بخشنامه رحیمی معاون اول رئیس جمهور درمورد باز پس گیری دریافتی های افراد چند شغله اشاره کنیم : در این بخشنامه آمده است با توجه به تأکید رئیس جمهور در نظارت جدی بر اجرای دقیق اصل 141 قانون اساسی و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373 و رعایت ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری کلیه وزرا ، معاونین رییس جمهور ، روسای دستگاه های اجرایی مستقل منجمله روسای دستگاه های موضوع تبصره 9 قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل موظفند بر انجام صحیح قوانین به نحوی اعمال مراقبت نمایند تا ضمن اجتناب از پذیرش مسئولیت و صدور حکم اشتغال افراد در مشاغلی که طبق قانون ممنوع اعلام شده موارد احتمالی خلاف در سازمان متبوع شناسایی و پس از استرداد وجوه پرداختی به خزانه ، فهرست این قبیل موارد به وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال شود .
مطابق این بخشنامه مدیران دوشغله به هرمیزان از شغل دوم بهره مند شده باشند باید مبالغ دریافتی را به خزانه دولت واریز کنند . حال سئوال اینجاست که اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل صندوق تأمین اجتماعی راضی به چنین کاری می شوند ؟ البته طبق قانون افرادی که خلاف این قانون رفتار کنند به مجازات هایی از قبیل انفصال از خدمت موقت از 6 ماه تا یک سال و در صورت تکرار جرم علاوه بر استرداد وجوه به انفصال دائم از مشاغل دولتی محکوم می شوند . اما آیا این قوانین در برابر خواست مدیران ارشد صندوق تأمین اجتماعی قابلیت اجرا خواهد یافت ؟ آنچه که می توان به آن امیدوار بود نقش و اهمیت کمیته تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی است . این کمیته می تواند با تسری موضوع ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل به شرکت های زیر مجموعه تأمین اجتماعی مانند شرکت سرمایه گذاری سازمان تأمین اجتماعی ( شستا ) گام مهمی در احقاق حقوق حقه بیمه شدگان بردارد.
بدون تردید کوتاه شدن دست برخی افراد که سال هاست در مشاغل مختلف در این صندوق به ثروت های بادآورده دست یافته اند خواست قلبی تمام بیمه شدگان، کارفرمایان و بازنشستگان و دولت است . در این میان هرچند نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مقاطع مختلف زمانی به عملکرد وزیر رفاه در انتخاب غیر قانونی هیأت مدیره ومدیر عامل تأمین اجتماعی اعتراض کرده اند اما این اعتراض ها تاکنون راه به جایی نبرده و این روند غیر قانونی همچنان ادامه یافته است . البته ادامه این وضعیت در عمل موجب اجرای برخی سیاست های غیر قانونی نیز شده است به عنوان مثال اعضای هیأت امنا و هیأت مدیره و مدیر عامل تأمین اجتماعی این روز ها به شدت پیگیر اجرایی کردن طرح دریافت فرانشیز درمانی از بیمه شدگان هستند طرحی که از نظر مناسبات حقوقی و به اعتقاد فعالان كارگري و برخي از نمايندگان مجلس غیر قانونی و خلاف قانون الزام تأمین اجتماعی است . درهر حال این روزها وزیر رفاه که درلبه پرتگاه استیضاه قرار گرفته و مدام براي توضيح كارهاي خود به مجلس احضار مي شود سعی کرده تا نظرمثبت نمایندگان مجلس را به خود به دست آورد، اما به گفته بساري از تمايندگان مجلس به خصوص اعضاي كميسيون اجتماعي عملکرد صادق محصولی به عنوان وزیر رفاه نه تنها مطلوب نبوده بلکه وی در طول دوران وزارت خود با استفاده از مدیران غیر بومی در عمل صندوق های بیمه ای را با مشکل روبرو کرده است . در هر حال همه می دانند که بار کج به مقصد نمی رسد بنابر این انتظار تغییر و تحولات جدید طی هفته ها و ماههاي آینده شايد دور از ذهن نباشد.
۷۰ نفر از کارگران سد نعمت آبادِ اسدآباد از مهر ماه به اینطرف حقوقی دریافت نکردهاند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان گفت: «۷۰ نفر از کارگران سد نعمت آبادِ اسدآباد از مهرماه سالجاری تا کنون حقوق دریافت نکردهاند.»
چنگیز اصلانی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا اظهارداشت: «تعدادی از کارگران مشغول به کار در سد نعمت آباد ِاسدآباد طی تماسی تلفنی با خانه ی کارگر همدان اظهار داشتند که بیش از ۵ ماه است که کارفرما به آنها حقوقی پرداخت نکرده است.»
سوء استفاده کلان فرزندان خامنه ای از قرارداد طرح توسعه راه آهن ايران
چندی پيش هياتی ۳۸ نفره از چين به همراه وزرای راه و راه آهن اين کشور به ايران سفر کرد که ۵ روز در تهران و ۲ روز در جزيره کيش اقامت داشتند. چينی ها که نقطه تمرکز قريب به اتفاق معاملات کلان نفتی و تجاری اخير با
دولت حاکم و نيروهای امنيتی مسلط بر اقتصاد ايران محسوب می شوند اين بار قراردادی به مبلغ ۱۳ ميليارد دلار تحت عنوان طرح توسعه راه آهن ايران امضاء کردند. قراردادی که بر آن اساس و بر خلاف روال قراردادهای بين
المللی ، امکان افزايش نامحدود رقم مورد توافق وجود دارد! قراردادی که پيگيری های کارشناسان ايران سبز نشان می دهد انعقاد آن ، بهانه و سرپوشی برای واريز ميلياردها دلار از منابع مالی مردم ستم کشيده ايران به حساب های شخصی در خارج از کشور است.
از ابتدای گفتگوها در باره اين قرارداد همه شواهد حاکی از ناسالم بودن روند آن داشت. بويژه آنکه «مسعود رهنما» مديرعامل شركت ساخت و توسعه » از تاكيدات مقام معظم رهبری » برای انعقاد چنين قراردادی ياد می کرد و آن را
علت تسريع در انجام اين پروژه استراتژيک می دانست. وی می افزايد: به همين جهت در سفر هيات عالی رتبه چينی به ايران، قرارداد ساخت بيش از ۵۳۰۰ كيلومتر خط آهن به ارزش حدود ۱۳ هزار ميليارد تومان ميان جمهوری اسلامی ايران و چين منعقد شد. (۱) اما پيگيری ها و اسناد بعدی نشان داد که اصرار و دخالت رهبر حکومت از کجا ناشی می شده است.
تلاش کارشناسان ايران سبز برای دستيابی به اخبار پشت پرده اين قرارداد ( همانند ديگر قراردادهای قبلی بين حکومت ايران و چين که افشا شده اند) نشان می دهد بالغ بر ۲ ميليارد و ۷۰۰ ميليون دلار از کل مبلغ اين قرارداد
، اختلاس و رشوه ای است که نصيب واسطه های حکومتی ايران می شود و با توافق و اطلاع وزير راه آهن چين به حساب افراد حقيقی ايرانی در شانگهای ، هنگ کنگ و ماکائو واريز شده است. طبق اطلاعات بدست آمده ۷۶ نفر از
مقامهای ايرانی برای واگذاری اين قرارداد به چينی ها دخيل بوده اند که هر کدام از آنها بخشی از اين اختلاس و رشوه کلان را نصيب خود ساخته اند. از جمله سرشناس ترين کسانی که در اين خيانت نقش داشته و مبالغ دريافتی آنها
مشخص شده می توان به افراد ذيل اشاره کرد: مسعود خامنه ای ۵۰ ميليون دلار
– مصطفی خامنه ای ۸۵ ميليون دلار – ميثم خامنه ای ۹۰ ميليون دلار – حسن خامنه ای ۱۲۰ ميليون دلار – مجتبی مصباح يزدی ۱۲ ميليون و ۲۰۰ هزار دلار – علی اکبر ولايتی ۱۲ ميليون دلار – مرتضی بختياری ۲ميليون و ۲۰۰ هزار
دلار – روح الله حسينيان ۴ ميليون و يکصدهزار دلار- سيد مسعود مير کاظمی
۱۱ ميليون دلار- حسين شريعتمداری ۳۷ ميليون دلار- مصطفی علماء ۱ ميليون و 200 هزار دلار- احمد وحيدی ۱ ميليون و ۶۰۰ هزاردلار- مجتبی ذوالنور ۱ ميليون و ۱۰۰ هزار دلار- علی نيکزاد ۱ ميليون و ۶۰۰ هزاردلار – کامران
دانشجو ۱ ميليون و ۱۰۰هزار دلار – عبدالله عراقی ۱۰ ميليون و ۷۰۰ هزاردلار- محمد تقی مصباح يزدی ۴۵ ميليون دلار- غلامحسين الهام ۹ ميليون و ۸۰۰ هزار دلار. اسامی تعداد ديگری از افراد اين ليست هم به محض تاييد
خبری بانکی منتشر می گردد.
لازم به تاکيد است که بيشترين سهم اين مبلغ نصيب مجتبا خامنه ای گرديده که ميزان دقيق آن متعاقبا اعلام می شود. در همين رابطه وزير راه آهن چين نيز ۷۵ ميليون دلار از اين مبلغ را شخصا به عنوان رشوه دريافت کرده و ۳۰۰
ميليون دلار ديگر نيز به ۱۹ نفر از مقامهای ذيربط چينی بعنوان رشوه و حق السکوت پرداخت کرده است. به همين سبب حدود ۳ هفته پس از امضای قرارداد و پيگيرهای انجام شده از سوی دولت چين و فاش شدن فساد گسترده مناسبات اقتصادی اين کشور با مقامهای ايرانی که خشم و اعتراض برخی دولت های غربی را به همراه داشت ، معاون نخست وزير اين کشور با اعلام اينکه چنين پرونده ای به دليل فساد گسترده » اهميت ملی » يافته ضمن عزل وزير راه آهن چين از سمت خود ، دستور رسيدگی به پرونده فساد اقتصادی را صادر کرد (۲) عزل وزير راه آهن چين و تبعات گسترده فساد مالی دولتمردان چين در ارتباط با قرارداد اخير همچنين در دستور جلسه کميته دائمی مجلس ملی چين قرار گرفته که از ديروز آغاز بکار کرده و تا فردا ادامه دارد
در سالهای اخير با حضور هرچه بيشتر گروههای امنيتی و مافيايی مانند قرارگاه خاتم الانبياء در اقتصاد ايران ، فساد سازمان يافته در مناسبات اقتصادی ايران و چين به شدت گسترش يافته و تمامی نهادهای سياسی و امنيتی
و قانون گذاری کشور را درگير خود ساخته است. درحال حاضر نقش تعيين کننده فرزندان رهبر ايران و مقامهای سپاهی و اطلاعاتی در مافيای اقتصادی کشور چنان آشکار و غير قابل انکار است که برای جلوگيری از افشای اطلاعات مربوط به آن از هيچ جنايتی رو گردان نيستند. بعلاوه ، هر بار برای گروهی از افراد سرسپرده به حکومت واريز های کلانی در بانکهای خارج کشور صورت می پذيرد تا علاوه بر دريافت مزد » بصيرت » انگيزه های لازم برای تداوم سرکوب و پايمال کردن حقوق ملت را داشته باشند.
هم اکنون با حذف وزير راه و ترابری ايران برای عدم انتشار فجايع کلان اقتصادی در پس پرده همکاريهای ايران بر باد ده با دولت چين ، مقرر شده تا کل پروژه » توسعه راه آهن ايران » و مراودات با چينی ها به قرارگاه خاتم الانبياء سپاه پاسداران واگذار گردد تا آن کنند با منافع ملت که خود دانند .
http://www.greencorrespondents.com
در آستانه عيد کارگران نساجي پوشينه بافت قزوين 11 ماه حقوق نگرفته ايم , دردمان را به کجا فرياد کنيم
بيش از 230 نفر ا ز کارگران نساجي پوشينه بافت قزوين 11 ماه حقوق معوقه خود را طلب دارند و در اين رابطه بارها شکايت نوشته و همچنين دست به تجمعات اعتراضي زده اند اما تاکنون جز وعده و وعيد چيزي عايد آنها نشد .
در 20 بهمن ماه نيز تنها به جرم تجمع در مقابل استانداري قزوين براي پيگيري حقوقهاي عقب مانده , 6 نفراز کارگران اين شرکت را اخراج کردند تا سايرين حساب کار خود را بکنند .
با توجه به نزديک شدن عيد .کارگران شرکت پوشينه بافت در شرايط سختي بسر ميبرند وبرخي از اين بابت دچار بيماريهاي عصبي گرديده اند
اعتصاب چند ساعته کارکنان تامین اجتماعی شمیران بدلیل عدم دریافت 26درصد افزایش مزد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 اسفند 89 آمده است: روز 9اسفندكاركنان شعبه شميران تامين اجتماعي در اعتراض به عدم پرداخت افزايش حقوق 26 درصدي خودكه مربوط به 2 سال است ساعاتي دست ازكاركشيدند. جمعي ازكاركنان شعبه شميران تامين اجتماعي تهران درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزودند: ديروزتمامي كاركنان شعبه براي ساعاتي به حياط شعبه آمده و دست از كاركشيدند.
آنان با اشاره به حضورقاسمي رئيس حراست تامين اجتماعي شرق تهرانگفتند: با صحبتهاي رئيس شعبه و قولهايي كه براي حل مشكلات داده شد به محل كار خود بازگشتيم اما اگر 26 درصد افزايش حقوق ما پرداخت نشود ما پيگير دريافت آن خواهيم بود.
اين افرادگفتند: از صداو سيما براي تهيه گزارش به شعبه شميران آمده بودندكه با ممانعت تامين اجتماعي آنها نتوانستند فيلمبرداري كنند.
برخي ديگر ازكاركنان تامين اجتماعي نيز ازاعتراض كاركنان شعبه 15 تهرانكه در مهرآباد واقع است خبر دادند. اين افراد تاكيد كردند: خواسته ما صنفي و قانوني است و كسي حق ندارد انگ ديگري به آن بزند. بنابراين گزارش پيامكهايي بين كاركنان تامين اجتماعي سراسركشور رد و بدل ميشود كه يكديگر را دعوت براي دريافت افزايش مزد 26 درصدي خود ميكنند و از همكاران خود ميخواهند كه روز يكشنبه 15 اسفند دراعتراض به قانون شكني تامين اجتماعي روزه سكوت بگيرند. از سويي ديگر تاكنون عيدي بازنشستگان تحت پوشش تامين اجتماعي و عيدي كاركنان اين سازمان پرداخت نشدهاست
گزارشی درباره اعتصاب کارگران پتروشیمی تبریز
هفته نامه ساقی بتاریخ ۹اسفند تحت عنوان تحصن کارگران شرکتی پتروشیمی تبریزدرباره اعتصاب کارگران پتروشیمی تبریزگزارش می دهد:
جمعی از کارگران شرکتی مجتمع پتروشیمی تبریز در اعتراض به عدم اجرای بخشنامه دولت مبنی بر عقد قرار داد مستقیم کارخانجات و سازمان های دولتی با کارگران دست از کار کشیدند.
این کارگران که با نصب پلاکاردهایی خواستار رسیدگی مسوولان به مشکلانی صنفی خود شده اند از روز شنبه گذشته دست از کار کشیده و در محوطه ورودی مجتمع متحصن شده اند. یکی از کارگران به خبرنگار ساقی گفت شرکت های پیمانکار موجب تضییع حقوق مسلم کارگران می شوند و بسیاری از کارگران تحت پوشش خود را از مزایا و حقوق قانونی خود محروم کرده اند. وی گفت: در اولین روز تحصن مدیریت مجتمع سه تن از نمایندگان کارگران در انجمن صنفی را احضار و آنان را عامل این تحصن قلمداد کرده اند اما این نمایندگان با اعلام استعفاء از نمایندگی کارگران متحصن خواستار پاسخگویی مدیران مجتمع به کارگران شدند. این کارگر معترض گفت کار در کارگاهای پتروشیمی که آلوده به گرد وغبار شیمیایی می باشد سلامت کارگران را در معرض تهدید و خطرات جدی قرار می دهد اما علیرغم این مشکلات بسیاری از این کارگران شرکتی از حداقل امکانات محروم هستند.
اعتراضات گسترده و درگیری های پراکنده در اسلامشهر
سحام نیوز در روز 10 اسفند می نویسد : در اسلامشهر در جنوب غربی تهران نیز تجمعات گسترده ای در اعتراض به حبس و ربودن رهبران جنبش سبز برگزار شد.
در اطراف دانشگاه ازاد این شهر تجمعات پراکنده شکل گرفته است. مردم در جمع های پراکنده در این شهر شعارهای مرگ بر دیکتاتور و موسوی و کروبی ازاد باید گردند سر دادند. به گزارش شاهدان عینی تعدادی از مردم و معترضان نیز بازداشت شده اند.
صدای تیر نیز در اطراف دانشگاه آزاد اسلامشهر شنیده شده است.
تجمع اعتراضی کارگران سد داریان پاوه
به گزارش کمیته هماهنگی در تاریخ 10 اسفند آمده است : بر اساس خبر دریافتی ٧٠٠ نفر از کارگران سد مخزنی داریان در تاریخ ٧/١٢/٨٩ جهت دریافت شش ماه حقوق معوقه خود در مقابل فرمانداری پاوه دست به تجمع زدند. آنها که در دو شیفت روز و شب در این پروژه کار میکنند، توانستند بعد از ٣ روز اعتراض، حقوق ٣ ماه خود را دریافت کنند. همچنین کارگران اعلام نمودند که اگر تا ٢٠ اسفند نسبت به پرداخت مابقی حقوق آنها اقدام نشود، بار دیگر در مقابل فرمانداری شهرستان پاوه دست به تجمع اعتراضی میزنند.
در حالی کارگران به این موفقیت دست یافتند که روز بعد وقتی که جهت حضور بر سر کار، در محل ایستگاه سرویس حاضر شدند، ماشینهای ایاب و ذهاب در محل نبود و آنها ناچار شدند که با خودروهای کرایه عمومی به سر کار بروند. اما به محض ورود کارگران، کارفرما و مامورین حراست از ورودشان جلو گیری نموده و اعلام کردند که همگی آنها اخراجاند. کارگران با اتحاد و همبستگی خود به این تصمیم اعتراض کردند. وقتی که این خبر در شهر پخش گردید، مقامات فرمانداری پاوه برای جلوگیری از اعتراض عمومی و همراهی مردم، کارفرمایان را ملزم کردند که کارگران را بازگشت به کار نماید.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری ضمن حمایت از خواستههای کارگران سد داریان پاوه، بار دیگر خواستار پرداخت کلیهی حقوقهای معوقه کارگران می باشد.
قیمت بلیط اتوبوس در تهران افزایش یافت
شورای شهر تهران در جلسه روز سه شنبه خود طرح افزایش قیمت بلیطهای اتوبوس و مینی بوس را تصویب کرد. بر پایه مصوبه شورای شهر تهران قیمت بلیط اتوبوس در سال آینده به ۴۲ تومان افزایش می یابد.
کرایه مینی بوسها هم در سال آینده بین ۲۰۰ تا ۳۵۰ تومان تعیین شده است. در عین حال نرخ کرایه مسافر در تهران توسط بخش خصوصی بین ۲۵ تا ۵۰ تومان افزایش یافت.
رئیس کمیسیون توسعه و عمران شورای شهر تهران گفته است قیمت تمام شده بلیط اتوبوسرانی ۴۸۰ تومان است که ۳۰۰ تومان آن از طرف دولت و شهرداری پرداخت میشود. به گفته این مقام شهرداری تهران ، سالانه ۲۳۰ میلیارد تومان برای اتوبوسهای بلیطی و جابجایی مسافران هزینه میشود.
يارانههاي معوقه را پرداخت كنيد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 10 اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر زنجان ميگويد: باوجود پرداخت دومين مرحله نقدي يارانهها از سوي دولت، هنوز بخش قابل توجهي از مزد بگيران اين استان موفق به دريافت يارانههاي نقدي نشدهاند.
مرتضي ريحانيان در گفتگو با خبرنگار ايلنا، يادآور شد: هنوز وضعيت نزديك به 5 هزار نفر از اهالي استان زنجان براي دريافت نقدي يارانهها روشن نشده است.
وي با بيان اينكه بيشتر افرادي كه هنوز موفق به دريافت نقدي يارانهها نشدهاند را كارگران شاغل و بازنشسته شاغل ميشود گفت: با توجه به پايين بودن وضعيت درآمدي اين افراد بايد هرچه زود يارانههاي آنها پرداخت شود.
دبيراجرايي خانه كارگر زنجان مدعي شد تمامي اين 5 هزار نفر مانند ساير متقاضيان دريافت يارانهها نامنويسي كردند و بنابراين دولت بابت 2 مرحله يارانه پرداخت شده به همه آنها بدهكار است.
ريحانيان با اشاره به شروع گسترده افزايش بهاي كالاهاي مصرفي مردم، گفت: دولت ديگر نبايد تحت هيچ عنواني نبايد از پرداخت مطالبات معوقه اين گروه از شهروندان عدول كند.
پايان پيام
معاش و امنيت شغلي پرستاران بايد مورد توجه قرار بگيرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 10 اسفند 89 آمده است: رئيس هيات مديره اتحاديه پرستاران و كاركنان مراكز درماني و بيمارستانها ميگويد: با وجود گذشت بيش از سه سال از زمان تصويب و ابلاغ قوانين مربوط به تعرفهگذاري پرستاري و ارتقا بهرهوري ساعت كار پرستاران هنوز بيمارستانهاي خصوصي و دولتي از اجراي اين قوانين خودداري كنند.
مسعود نيازي در گفتگو با خبرنگار ايلنا، با بيان اينكه هدف از اين قوانين بهبود وضع امنيت شغلي و معاش پرستاران و كاركنان شاغل در مراكز درماني بخش خصوصي و غير خصوصي است، گفت: هيات مديره آتي سازمان نظام پرستاري بايد اجراي اين قوانين را بصورت جدي در دستور كار خود قرار دهد.
وي با بيان اينكه هم اكنون نيز برقراري شرايط قانون كار در محيطهاي بيمارستاني بخش خصوصي بامشكلاتي مواجه است، گفت: بدون شك اجراي قوانين مربوط به تعرفهگذاري و بهرهوري پرستاران در مراكز درماني خصوصي با پيچيدگيهاي خاص خود همراه خواهد بود.
عضو اتلاف «كار» در انتخاب پيشروي سازمان نظام پرستاري تهران با بيان اينكه درحال حاضر پرستاران شاغل در مراكزدرماني و بيمارستانهاي بخش خصوصي از نظر تامين امنيت شغلي و كسب درآمد مسكني نيازمند توجه و مساعدت سازمانهاي صنفي پرستاري هستند؛ گفت: با توجه به آغاز به تغيير شرايط اقتصادي كشور بايد به وضعيت اين گروه از نيروي كار كشور بيشتر توجه شود.
وي همچنين درخصوص بازآموزي كاركنان و پرستاران شاغل در بيمارستانها و مراكز درماني كشور گفت: درحال حاضر اين مورد آنطور كه بايد پيگيري نميشود و اين درحالي است كه موضوع بازآموزي پرستاران و كاركنان مراكز درماني بايد با همكاري وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاري و ساير تشكلها بصورت كارآمدتر جريان داشته باشند.
نيازي همچنين برضرورت تقويت امكانان رفاهي براي استفاده پرستاران شاغل در مراكز درماني بخش خصوصي تاكيد كرد و افزود: متاسفانه درحال حاضر كاركنان بخش خصوصي در مقايسه با كاركنان بخش دولتي از مزاياي كمتري بهرهمند هستند.
پايان پیام
انتقال افشین ندیمی به زندان مرکزی سنندج
روز دوشنبه ٩/١٢/٨٩ افشین ندیمی عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، جهت گذراندن ۴ ماه حبس ،خود را به دادگاه شهرستان کامیاران معرفی کرد . دادگاه شهرستان کامیاران نیز او را روانه زندان مرکزی سنندج کرد. لازم به ذکر است افشین ندیمی تابستان سال ١٣٨٨ دستگیر شد ودر طول ٢٨ روز بازداشتی که به سر برد در طول این مدت ٣ بار دادگاهی شد و آخرین بار توسط شعبه یک دادگاه انقلاب سنندج به اتهام اقدام علیه امنیت ملی از طریق نوشتن مقاله به ٤ ماه حبس تعزیری محکوم گردید.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگر ضمن محکوم کردن این حکم برای این فعال کارگری، خواهان آزادی تمامی زندانیان سیاسی در بند می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
10 اسفند 1389
تحصن کارگران کارخانهٔ کیان تایر در تهران
به گزارش سایت سحام نیوز د رتاریخ 10 اسفند آمده است : صدها تن از کارگران کارخانه کیان تایر (البرز تایر سابق) در روز دهم اسفند دست به تحصن زدند.
به گزارش سحام نیوز، صدها تن از کارگران کاخانه کیان تایر همراه خانوادههایشان مقابل کارخانه در حاشیه آزادراه آیت الله سعیدی متحصن شدند.
کارگران کیان تایر که ماه هاست حقوق خود را دریافت نکردهاند با در دست داشتن پلاکاردهایی در حاشیه آزادراه آیت الله سعیدی نشسته بودند و نیروهای یگان ویژه نیز در نزدیکی این تحصن حضور داشتند.
به علت جمعیت زیاد متحصنان نیروهای پلیس و یگان ویژه از حمله به متحصنان و درگیری با آنها خودداری کردند و تنها با محاصره کامل متحصنان از پیوستن مردم به آنها جلوگیری میکردند.
اطلاعيه کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور بمناسبت 8 مارس
کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور
اطلاعيه شماره 38
هشت مارس(17 اسفند) روز جهانی زن را
به کارزاری ديگر تبديل نماييم
روز جهانی زن در شرايطی پيش رو است که رژيم زن ستيز جمهوری اسلامی بيش از سی سال است ظلم و ستم مضاعفی را بر زنان روا داشته و از ابتدايی ترين حقوق انسانی زنان را محروم نموده است.حقوق مدني،اجتماعي،اقتصادی و سياسی زنان وسيعا مورد تعرض قرار گرفته و ميليون ها زن در ايران در باتلاق ساخته و پرداخته مناسبات حاکم دست و پا می زنند. اما در اين بين زنان کارگر و زحمتکش از همه بيشتر مورد استثمار و ستم قرار گرفته اند و از شرايط به مراتب وخيمتری برخوردارند، و البته طی همه اين سال ها بنا به شرايط و موقعيت های ممکن بارها و بارها دست به اعتراض و مبارزه زده اند؛ از همان سال های پس از انقلاب 57 که سرمايه داران مذهبی بر سر کار آمدند، تهاجم خود را نه فقط برای باز پس گيری آزادی هايی که محصول انقلاب بود،آغاز کردند، بلکه با تهاجم جنبش زنان و با توسل سرکوب قوانين ارتجاعی ضد زن را به کرسی نشاندند و استثمار مضاعف زنان کارگر را افزايش دادند. طی سی سال حکومت زن ستيز فرصت های شغلی و امکان معاش برای زنان کارگر و زحمتکش و روشنفکر مرحله به مرحله کاهش يافت و بيکاری وسيع و مشاغل دست چندم به زنان واگذار گرديد؛ بسياری از زنان کارگر و زحمتکش ناچارشدند با دستمزدهايی ناچيز و بخور نمير و حتی بسيار پايينتر از حد اقل دستمزد رسمی مشغول بکار گردند.فرهنگ مرد سالارانه را با حمايت قوانين و دارودسته های مجری آن، در جامعه رواج دادند و زنان فرو دست جامعه از همه بيشتر در اين رابطه مورد ستم قرار گرفتند. اما با گذشت زمان و انباشته شدن خشم و کينه کارگران و مردم،جنبش وسيعی در سال 88 درگرفت که اميدها را برای آزادی و رهايی زنده کرد. آغاز موج دوم مبارزات مردمی در يک ماه گذشته پيشروی بيشتر جنبش را نويد می دهد و راه برای نبردهای نهايی در آينده هموارتر می گردد.
زنان کارگر و زحمتکش!
با توجه به دور جديد مبارزات جنبش، شما می توانيد نقش بسيار موثری در پيشروی آن ايفا نماييد؛ اساسا در ايران همواره، چه در دوران انقلاب 57 و چه پس از آن در همه عرصه های مبارزه همواره زنان کارگر و زحمتکش حضور موثرو مستمری داشته اند و در جنبش سال 88 و اين دوره از مبارزات نيز به راستي،همواره در نبرد عليه ارتجاع ثابت قدم و مقاوم بوده اند؛ جنبش های جاری در جامعه- جنبش کارگري،جنبش مردمي،جنبش زنان و جنبش دانشجويی � هر يک نيروهای قدرتمندی در مبارزه با دستگاه سرکوب و استثمار هستند و بخصوص جنبش زنان از پتانسيل های به مراتب قوی تری از آنچه هست بر خوردار می باشد وبال قوه می تواند ميليون ها زن کارگر و زحمتکش و روشنفکر را بر عليه مناسبات حاکم بسيج نمايد و در اتحاد با ديگر جنبش ها و بخصوص جنبش کارگری بساط سرمايه داران و مرتجعان حاکم را برچيند؛ هم اکنون نيز با توجه به توانايی های خود و همراهی با جنبش مردمی در موقعيت کنوني،قادر است به موج قوی تری از مبارزات ايجاد نمايد و هر چه بيشتر به تداوم و پيشروی جنبش کارگری ومردمی و زنان کمک نمايد.در اين دوره از مبارزات اتحاد جنبش های ذکر شده هر چه بيشتر ضرورت می يابد و بر همين مبنا هشت مارس(17 اسفند) را می توان به عرصه ای ديگر از کارزار تبديل نمود.
کارگران و مردم آزاديخواه!
می دانيم که رژيم ارتجاعی جمهوری اسلامی هنوز از ظرفيت های سرکوب بر خوردار است، و مزدوران زيادی در اختيار دارد،اما جنبش مردمی نيز قدرتمند گرديده و هزارن کارگر و مردم آزاديخواه در مقابل آن صف آرايی نموده اند،ديگر حکومت با يک يا دو گروه و يا تعدادی فعالين سياسی و کارگری رودر رو نيست بلکه با هزاران و شايد ميليون ها نفر مقابله می کند و هر بار که در خيابان ها دست به سرکوب می زند، ضربه ای بر پيکرش وارد می گردد و قادر به نابودی جنبش نيست.اين جنبش ريشه در ده ها سال استثمار،ستم،سرکوب،کشتار،زندان،شکنجه و … دارد و حال که به ميدان آمده با تمام نقاط ضعف و افت و خيز ها، آتشی است که شعله ور باقی می ماند. روز جهانی زن عرصه ای ديگر از مبارزات جنبش است که هم برای رهايی زنان و هم برای تداوم جنبش ضروری است. استثمار و ستم مضاعف بر زنان نه فقط مسئله اکثريت زنان جامعه ما،بلکه معضل همه ما کارگران و مردم می باشد؛ با پيوستن به جنبش مبارزاتی زنان، بخصوص در روز جهانی زن،کارزار ديگری از مبارزه را ايجاد نماييم.
زنده باد جنبش زنان،زنده باد جنبش کارگري،زنده باد جنبش مردمی
کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور- 9 اسفند
آدرس های اينترنتی ما :
http://komitekargari.co.cc/
http://kommiteks.blogspot.com/
http://kargaranesocialist.co.cc
دستمزد
آيا كارگران بايد هزينه هر گونه تحرك و تحول اقتصادي را بدهند؟
هدفمند كردن يارانهها زير دو خم دستمزد كارگران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: «واقعيت اين است كه پوشش و تامين اجتماعي كارمندان و كارگران را نبايد از رويههايي دنبال كنيم كه پايدار نيستند. يكي از مشكلاتي كه در اقتصاد ايران مزمن شده، اين است كه ما براي اين كه كارمندان را حمايت كنيم، به بهانه تورم، نرخ مزدها و حقوق را افزايش ميدهيم، اما طولي نميكشد كه اين موج، به موج افزايش قيمت تبديل ميشود و در واقع اثر مثبت افزايش حقوق مستهلك ميشود. در اين روش اگر چه نيت خير است، ولي نتيجه راضيكننده نيست، پس بايد رويهها و رويكردها در اين بخش اصلاح شود. آنچه من ميگويم اين است كه با اجراي قانون هدفمند كردن يارانهها و توزيع نقدي يارانهها، ما هزينه خانوارها را جبران كرديم و به گواه آمار و ارقام، اين جبران بالاتر از آثار افزايش و اصلاح قيمتها بود. با اين توضيح بايد بياييم به جاي اينكه به سراغ افزايش دستمزدها برويم، به سراغ توسعه نظام تامين اجتماعي برويم كه در قانون هدفمند كردن يارانهها هم پيشبيني شده است. بايد حمايتهاي هدفمند را جايگزين دستكاري نرخها كنيم كه اين روش قطعا موفقيتآميزتر خواهد بود». شمسالدين حسيني اينگونه نيات خير دولت در تلاش براي جلوگيري از افزايش دستمزد كارگران را براي سال آينده ترسيم ميكند، البته وزير فعلي و كشتيگير سالهاي قبل تنها فردي در هيات دولت نيست كه تلاش ميكند از افزايش دستمزد به بهانه افزايش تورم جلوگيري كند، بلكه در همان زمان كه طرح تحول اقتصادي نگاشته شد و در ماده 13 آن، انجماد دستمزدها طي زمان اجراي اين طرح پيشبيني شده بود كه به دليل اعتراضات مكرر نهادهاي صنفي كارگري، اين ماده از قانون حذف شد.
حذف اين ماده در آن روزها البته با اعتراض چنداني از سوي دولت مواجه نشد، اما معلوم بود كه دولت از اين موضوع چندان راضي نيست. تلاش براي جا انداختن اين موضوع كه دادن يارانه نقدي برابر همان افزايش دستمزدهاست، از همان روزهاي ابتدايي پرداخت يارانهها آغاز شد اما با رسيدن روزهاي پاياني سال و نزديك شدن به تاريخ تشكيل جلسات شوراي عالي كار، اين شتاب بيشتر شد. با اين حال بازخوردهاي جامعه نشان ميداد كه گروههاي حقوقبگير چندان با اين استدلال همدل نبودهاند و از همين رو فاز دوم تحركات دولتيها براي جلوگيري از افزايش مزد آغاز شد.
حركت شوراي عالي كار به سمت شورايي تشريفاتي
تغيير آييننامه تشكيل جلسات شوراي عالي كار به نحوي كه سهم دولت افزايش يافته و نيز الزام حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي برداشته شود، موجب شد تا دولت بتواند با حضور تنها يك ضلع از دو گروه كارگري و كارفرمايي، قادر باشد تا منويات خود را در شورا به ساير گروهها ديكته كند، امري كه نمايندگان كارگري و كارفرمايي از آن به تشريفاتي شدن شوراي عالي كار تعبير كنند. با اين حال استدلال نمايندگان كارفرمايي مبني بر اينكه كاهش قدرت خريد حقوقبگيران، به كاهش خريد و نهايتا زيان كارفرمايان منجر خواهد شد، سبب شد تا دولتيها به اين حربه نيز به عنوان راهكاري مطمئن براي جلوگيري از افزايش دستمزد كارگران نگاه نكنند و از همين رو، فاز سومي از تحركات دولتي آغاز شد.
وزير كار به عنوان كسي كه از وي به عنوان نماينده كارگران در هيات دولت ياد ميشد، اما امروز به عنوان نماينده و حافظ منافع دولت بين كارگران حضور فعالي دارد، آغازگر اين فاز بود. وي با اين استدلال كه افزايش دستمزد، آثار تورمي در جامعه به وجود ميآورد؛ بنابراين بايد بتوانيم قدرت خريد كارگران را افزايش و نرخ دستمزد را ثابت نگه داريم، از نيت اصلي دولت كه همان انجماد دستمزدها طي زمان اجراي طرح تحول اقتصادي است، پرده برداشت. عبدالرضا شيخالاسلامي درباره دستمزد سال آينده كارگران ميگويد: معمولا دستمزد در هفته پاياني سال تعيين ميشود و شوراي عالي كار پس از بحثهاي كارشناسي و جلساتي كه در هفته پاياني برگزار ميكنند نظر قطعي خود را اعلام ميكند. وي ميافزايد: ما بايد قدرت خريد كارگران را افزايش دهيم، نه اينكه پول بيشتري به آنها بدهيم؛ چون الزاما افزايش حقوق به معني افزايش قدرت خريد نيست. چه بسا كه با افزايش حقوق آثار تورمي نيز در جامعه به وجود ميآيد. وي با بيان اينكه اجراي طرح هدفمندسازي يارانهها يك گام بلند در جهت افزايش قدرت خريد و درآمد كارگران بود، خاطرنشان ميكند: همه اقشار از جمله كارگران و دهكهاي پايين جامعه با دريافت حمايتهايي نظير توزيع سهام عدالت و بيمه كارگران ساختماني ميتوانند قدرت خريد خود را افزايش دهند.
معاون وزير و رييس ستاد تحول صنايع و معادن نيز به عنوان سخنگوي ديگري از بدنه دولت ميگويد: با توجه به اينكه در راستاي اجراي قانون هدفمند سازي يارانهها، پرداختهاي مستقيم به خانوارها انجام ميشود، ديگر ضرورت ندارد مبلغ ديگري بابت تورم براي افزايش دستمزدها در نظر گرفته شود. سيدرضا فاطمي امين تاكيد ميكند: منطق بازپرداخت يارانهها، جبران هزينههاي اقشار مختلف جامعه است و با توجه به بازپرداخت يارانهها كه بيش از تورم فعلي است، ديگر ضرورتي براي افزايش دستمزدها وجود ندارد و امسال نبايد مانند سالهاي گذشته شاهد افزايش دستمزدها باشيم. رئيس ستاد تحول صنايع و معادن با بيان اينكه افزايش دستمزدها يك تيغ دو لبه است كه معمولا در جهت منفي عمل ميكند، ميافزايد: افزايش دستمزدها از يك سو سبب افزايش تقاضا و از سوي ديگر باعث افزايش هزينه توليد ميشود و اين دو عامل به افزايش تورم ميانجامد كه در نهايت توليد و كاركنان واحدهاي توليدي آسيب ميبينند. وي خاطر نشان ميكند: با توجه به موارد مطرح شده، منطقي نيست كه همچون سالهاي گذشته دستمزدها افزايش يابد، چرا كه اين امر براي توليد چالش مستقيم و براي دستمزد بگيران تاثيرات منفي غيرمستقيم خواهد داشت.
افزايش قيمت انرژي تورمزا نيست، اما دستمزد چرا
عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران در پاسخ به اظهارات اين چنيني ميگويد: اینکه از سوی مقامات دولتی بر تقویت کمکهای غیردولتی به جای افزایش سالیانه دستمزدها تاکید میکنند و عنوان میشود که دستمزد اصلیترین دلیل افزایش نرخ تورم است، این سئوال را پیش میآورد که مگر دستمزد کارگران چند درصد از هزینههای هر بنگاه اقتصادی است؟
وی تاکید ميکند: بررسیها نشان میدهد که تاثیر دستمزدها بر قیمت تمامشده کالاها و خدمات بین 8 تا 12 درصد و بهصورت متوسط 10 درصد است و مابقی هزینههای یک بنگاه و واحد تولیدی مربوط به خرید مواد اولیه، بازاریابی، حمل و نقل و مسائل دیگر است. این مقام مسئول کارگری کشور، تصریح ميکند: حال فرض کنیم حداقل دستمزد امسال کارگران رقمی بین 10 تا 20 درصد افزایش یابد که اگر 20 درصد باشد فقط 2 درصد در هزینههای بخش صنعت تورم نشان میدهد که این میزان در مقابل افزایش 6 برابری هزینههای گاز و 3 تا 4 برابری هزینههای برق بنگاهها در اثر هدفمندی یارانهها بسیار ناچیز است.
به گفته دهقان کیا، چگونه است که وقتی هزینههای قیمت تمام شده کالاها و خدمات در اثر آزادسازی قیمتها در بنگاهها بالا میرود تورمزا نیست، ولی افزایش دستمزد کارگران تورمزا میشود؟ وی خاطر نشان ميکند: قبول ندارم که افزایش دستمزد باعث تورم میشود و تاثیر آن در نوک پیکان افزایش تورم خود را نشان میدهد؛ بنابراین دولت بدون اینکه بخواهد اقدامات خود را توجیه کند میتواند کنترل واردات بیرویه کالاها و خدمات را در دستور کار خود قرار دهد.
البته مقامات دولتي لزومي نميبينند كه نحوه عدم تاثير افزايش قيمت سوخت بر تورم و در مقابل تاثير شديد افزايش دستمزدها بر تورم را براي جامعه تبيين كنند و همين سوالي براي فعالان جامعه كارگري و كارگران پيش آورده است كه چگونه دولتي كه قادر است افزايش چند صد درصدي قيمت سوخت را در تورم جامعه كنترل كند، قادر نيست كه تاثير افزايش مزد بر تورم را مهار كند؟
پايان پيام
دستمزد
كمك نمايندگان دولت به تعيين حداقل مزد عادلانه
ايلنا: به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر استان ايلام گفت: اظهار نظر فعالان كارگري در مورد تعيين حداقل مزد بيتاثيراست.
علي غياثي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: حداقل مزدي كه هزينه يك خانوار 4 نفره كارگري را ندهد حداقل مزد مورد نظر قانون نيست.
وي خواستار كمك نمايندگان دولت و اعضاي كارگري شوراي عالي كار به تعيين حداقل مزد عادلانه شد و اظهار داشت: با ادامه روند فعلي كارگران روز به روز فقيرتر ميشوند.
دبيراجرايي خانه كارگر ايلام اظهار داشت: به بهانه هدفمندسازي يارانهها و دريافتي نقدي نميتوان حدقال مزد را زير سوال برد.
پايان پيام
دستمزد
نميتوان به بهانه تورم از افزايش دستمزدها جلوگيريكرد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر كرمان با بيان اينكه افزايش قدرت خريد كارگران بدون افزايش دستمزدها امكانپذير نيست، خواستار افزايش واقعي دستمزدهاي سال 90 شد.
عباس كاربخش در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: اظهارات هفتههاي گذشته وزراي كار و اقتصاد مبني بر عدم افزايش دستمزدهاي سال 90 شدني نيست.
وي با بيان اينكه رشد تورم صعودي است و نميتوان منكر افزايش ساليانه تورم شد؛ گفت: چون هيچ كس نميتواند تورم را ثابت نگه دارد بنابراين نبايد مانع افزايش دستمزدهاي سال 90 شد.
اين فعال كارگري افزود: هنوز مدت زيادي از توجيه مقامات دولتي درخصوص ثابت ماندن مزد سال 90 نگذشته است كه مشاهده ميكنيم در پي آزاد سازي قيمتها علاوه بر بهاي آب، برق، گاز و نان قيمت شير و تخممرغ نيز افزايش چشمگيري يافته است.
وي گفت: بدون شك با ادامه اين رويه در ظرف يك سال آينده شاهد چند برابري هزينههاي يك زندگي باشيم.
اين فعال كارگري گفت: در چنين شرايطي نبايد مانع افزايش دستمزها بشويم.
پايان پيام
نامه سرگشاده به کارگران ایران خودرو
درباره شورای ضدسرمایه داری و شورای حامی سرمایه
بدون مقدمه : ماهیت شورای اسلامی کار چیست؟
در اصول ١٠۴ الی ١٠۶ قانون اساسی به تشکیل و محدودیت های حقوقی و قضایی شوراهای اسلامی کارگری اشاره شده است. نگاهی هر چند سطحی به این اصول تصویری شتر گاو پلنگی از شوراهای کارگری به دست میدهد و دیگر هیچ . بپردازیم به اصل قضیه. در حالی که طبقه کارگر ایران از عدم تشکل کارگری آن هم تشکل سراسری به شدت رنج می برد و این مهم عاملی گردیده است تا مبارزات پراکنده وی همچنان بی نتیجه بماند با توجه به حوادث اخیر در کارخانه بزرگ ایران خودرو ما شاهد قدرت گیری کارگران در بستری ضدسرمایه هستیم. در این میان کارگران با توجه به عملکرد شوراهای اسلامی از قبل و همسویی این شوراها با خانه کارگر ، مانند شرکت در مراسم روزکارگر ١٣٨٦به صورت سیاهی لشکر خانه کارگری و غیره و داشتن خط مشی ای کاملا عافیت جویانه بوده است. آنچه مسلم است در این مرحله از شرایط مبارزاتی کارگران آنچه خود کارگران به دنبال آن هستند حاکی از داشتن و ایجاد یک تشکل کارگری شورایی مستقل کارگری ضدسرمایه دارانه است. ما قبلا بارها اعلام کرده ایم که اگر تشکل کارگری واقعی دارای جهت مبارزه ضدسرمایه داری نباشد هیچ نمی تواند باشد جز عامل اجرای سیاست های سرمایه داری. لذا با طرح ایجاد شورای ضدسرمایه داری کارگری موافق هستیم، زیرا شوراهای اسلامی تا کنون موجود جز در جهت منافع سرمایه گام برنداشته اند.
ماده ١٣١ قانون کار شرایط ایجاد یک شورای اسلامی را مطرح می کند که ما به مهم ترین آن ها می پردازیم. همان طور که می دانید این قانون شوراهای اسلامی کار و ….مصوب ٣٠/١٠/١٣٦٣ و در زمان نخست وزیری موسوی کارگزار سرمایه داری در دوران جنگ نفتی ایران و عراق بوده است. فصل اول شورا را تشکلی تعریف می کند که هدف آن ایجاد قسط اسلامی است. منظور از قسط اسلامی در طول ٣٠ سال گذشته فربه شدن سرمایه داری و فقر گسترده ی کارگران به عینه بوده و بس.
در تبصره ١ – ماده ٢ : مجمع عمومی فقط به حضور فیزیکی کارگران اشاره دارد. در حالی که مجمع عمومی بالاترین مرجع قانونگذاری و اجرایی طبقه کارگر محسوب می شود و از کارگران نباید به عنوان اعداد رای دهنده استفاده شود.
در ماده ٢ درمورد شرایط انتخاب شونده در شورا تبصره ح اشاره به هیات تشخیص صلاحیت دارد. این هیات متشکل از یکنفر نماینده وزارت کار ( توبخوان وزارت سرمایه ) یک نماینده وزارتخانه مربوطه در مورد کارکنان دولت یا نماینده کارفرما و یک نماینده منتخب جمع کارکنان یا کارگران می باشد. در این حالت احراز صلاحیت کاندیدا با ٢ رای نمایندگان کارفرما و دولت سرمایه و یک رای نماینده مجمع کارگران است. تازه اگر شانس بیاوریم و نماینده کارگر زیر نفوذ نمایندگان کارفرما و دولت سرمایه قرار نگیرد .
ماده ٢٢ تشخیص انحراف شورا را به عهده هیئتی به نام هیات تشخیص انحراف و انحلال گذاشته شده است.
در واقع شورا در کنترل و مهار هیئت تشخیص انحراف و انحلال شورا است. این هیئت شامل ٧ نفر مرکب از الف ) سه نماینده شوراهای منطقه ب) سه نفر از مدیران سرمایه ج) یک نفر نماینده وزارت کار ( تو بخوان وزارت سرمایه).
یعنی از نظر تعداد رای دهندگان باز هم اعضای شورا از ابتدا در اقلیت قرار گرفته اند.
فصل اول ماده ٣ – انتخابات زیر نظر وزارت کار (وزارت سرمایه ) برگزار می گردد. (راستی چه لزومی دارد که در انتخابات شورای کارگری نمایندگان وزارت سرمایه که در مقابل کارگران وضد منافع طبقاتی شان قرار گرفته اند حضور داشته باشند؟)
محدودیت عملکرد شورا
ماده ۴: شورا در محدوده انحراف از وظایف قانونی خود به تشخیص هیات موضوع ماده ٢٢ منحل می گردد. ماده ٢٢: جهت تشخیص انحراف شورا با استدلال به اصل (١٠۶ ) قانون اساسی که در آن هم به انحراف شورا از وظایف اساسی یعنی در مهار قرار گرفتن شورا توسط هیئت مذکور اشاره شد.
در ماده ١٠۶ قانون اساسی ودر فصل سوم اساسنامه بند ۵ ماده ٢۴ وظایف موضوع ماده ٢٢ رسیدگی به انحراف شورا ارجاع تخلفات مدیر به دادگاه صالح و رسیدگی به شکایت کارکنان نسبت به شورا در تبصره ٣ ماده ٢۴ طبق تاکید ماده ١٠٦ قانون اساسی به دادگاه های صالحی باشد یعنی شکایت نماینده سرمایه را نزد مدافعان منافع سرمایه بردن.
طبق تبصره ٢ ماده ٢۵ فصل چهارم: مسائل کارگزینی در صورتی که مدیریت سرمایه به نظر شورا معترض باشد اعتراض خود را به هیات موضوع ماده ٢٢ این قانون ارجاع می نماید و نظر آن هیئت ٣ نماینده شورا ٤ نماینده کارفرما و سرمایه داران قطعی است. آخر این چه شورایی است که مدیریت سرمایه آن را به عنوان وسیله ای برای اجرای سیاست های بهره کشی خود به کار می برد و در زمانی به مزاج وی سازگار نبود آن را از طریق هیات موضوع ماده ٢٢ وتو می کند.
ماده ٢٦- هر گاه مدیریت به تکلیف مقرر در این قانون عمل کند شورا می تواند به محکمه قضایی شکایت کند. قبول که در این ماده نهایت ساده لوحی از جانب نویسندگان خواهد بود که خروارها شکایت کارگران چه در هیات تشخیص مصلحت و محاکم قضایی چه نتیجه ای داد که باز هم بدهد. مانند ماده ٢٧ در صورت مخالفت شورا یا اخراج کارکنان (کارگران ) رای نهایی را دادگاه صالح ( دادگاه تشخیص دهنده منافع سرمایه خواهد داد ).
تبصره ١ بند ب: شرکت مستمر نماینده در جلسات شورا و ارائه گزارش مورد نیاز شورا ماده ۶ شورا و مدیریت را موظف کرده که زمان ومکان دقیق جلسات خود را کتبا ٢۴ ساعت قبل به اطلاع یکدیگر برسانند . تو گویی شورا در اینجا وظیفه ای جز دریافت گزارش برنامه ریزی شده مدیریت و انتقال آن به کارگران جهت تشدید استشاد و متقابلا گزارش رفتار کاری در محیط کاری کارگران را به مدیریت ندارد . یعنی شورا در جهت اثبات وضع موجود و تلاش در جهت جلوگیری از خارج شدن سیستم تولید از حالت تعادل و تامین سرمایه وظیفه دیگری ندارد.
در ماده ١١ شورا وظیفه گزینش امکانات رفاهی کارکنان اعم از سرویس ایاب و ذهاب، بهداشت و ورزش، تعاونی های مصرف و مسکن، وام ضروری صندوق قرض الحسنه، تفریحات سالم و ایجاد خانه های سازمانی در جهت بهبود شرایط کار اعم از مدت کار، مزد مرخصی، تصحیلات شرایط کار زنان، نوجوانان و …..همکاری لازم به مدیریت به عمل خواهد آورد.
در مورد دستمزد واقعا شوراهای اسلامی چه نقشی داشته اند جز امضای مصوبه دستمزد دولت و وزارت سرمایه؟ این دستمزد های اسمی همان طور که می دانیم زمانی که به خرید کالا می رود آن چنان ضعیف و ناتوان است که قادر نیست معادل یک هفته از تامین معاش کارگران در طول یک ماه را تامین کند، در حالی که سهم کارگران در تولید ناخالص داخلی نزدیک به یک میلیون و هشتصد هزار تومان است آنهم در شرایطی که با حذف یارانه ها کارگران و سایر مزد بگیران در ورطه ی فقر بیشتر و بیشتر غوطه ور می شوند . در مورد امنیت شغلی کارگران با توجه به اجرایی شدن طرح ضدکارگری قرارداد موقت مخصوصا قراردادهای سفید امضا امنیت شغلی کارگران نزدیک به صفر شده است ، شوراهای اسلامی چه کاره اند جز تایید کننده این شرایط بردگی جدید؟ در مورد مسایل تفریحی و ورزشی آنقدر کارشکنی وجود دارد که کارگران برای برگزاری یک لیگ فوتبال یا کشتی فقط غربال شدنشان را شاهدند و فاقد حداقل امکانات ورزشی هستند. بروید پرس و جو کنید اصلا چه کسی برای ورزش کارگری تره خرد می کند؟
در مورد ماده ٢٠ اعلام نظر مخالف شورا با اخراج کارگر اخراجی توسط مدیریت. آیا این اعلام نظر تاکنون چند درصد یا چند در هزار موفق بوده است؟ لطفا نمونه بیاورید. بارها شاهد بوده ایم که نظرات دو طرف (مدیریت و شورا) به دادگاه های به اصطلاح صالح (سرمایه داری) ارجاع یافته و نتیجه به ضرر کارگر اخراجی رقم خورده است .
ماده ٢٠ با ٣ تبصره تاکنون کوچک ترین کارایی در جهت تامین منافع کارگران نداشته است.
اما در فصل پنجم آیین نامه داخلی: هیات تشخیص انحراف و انحلال شوراهای اسلامی کار
ماده ٢٧ : وزارت کار و امور اجتماعی برای تشکیل هیات تشخیص شامل (دو نماینده سرمایه داری و یک نماینده به اصطلاح کارگر ) از کلیه شوراها و مدیران منطقه می خواهد که ظرف یک هفته نسبت به اعلام کاندیدهای خود اقدام کنند. این که تاکنون از کارخانجات به بهانه های واهی چه بطور فردی و چه بطور جمعی اخراج شده اند خود خاصیت هیات تشخیص را بهتر تشخیص می دهند و بهتر می دانند که این هیئت تشخیص ملعبه دست نمایندگان سرمایه و تامین کننده منافع آنها از طریق کاغذ بازی اداری است.
طبق ماده٣٩ آیین نامه داخلی – چنانچه مدیریت و امر تصفیه به اخراج هر یک از اعضای شورا را داشته باشد موظف است مراتب را کتباً با ذکر دلایل به هیات تشخیص ارجاع دهد و هیئت ظرف ١۵ روز نظر خود را با ذکر موارد و علل مخالفت هیات به دادگاه صالح ارجاع دهد و دادگاه در اجرای ماده ٢٨ قانئن خارج از نوبت به موضوع رسیدگی کند. راستی این چه شورای مستقل کارگری می تواند باشد که مدیریت تامین منافع سرمایه تصمیم به اخراج عضو منتخب شورا بگیرد و از طریقی اهرم های نفوذ خود در نظام حقوقی سرمایه بتواند وی را اخراج کند؟ کارگران این وسط چه کاره اند؟
با توجه به آیین نامه و مقررات شوراهای اسلامی متوجه عدم کارایی حقیقی و حقوقی این نوع از شوراها خواهیم شد. این شوراها در واقع در اواخر سال ١٣٦٣ زمان نخست وزیری میر حسین موسوی جهت جذب و پاسخگویی کارگران در شرایط جنگی تصویب شد تا بدین وسیله به فریب کارگران پرداخته و از میزان اعتراضات آن ها در زمان جنگ بکاهد، آن هم در شرایطی که بیشتر کارخانجات دچار کم کاری و ورشکستگی و یا به علت عدم تامین مواد اولیه تعطیل و نیمه تعطیل شده بودند و موج اعتراضات کارگری شکل می گرفت. آن ها از این طریق سعی در ایجاد تفرقه بین کارگران و پایین کشیدن فتیله اعتراضات کارگران را داشتند و معترضان به وضع موجود را یا به جبهه جنگ جهت قربانی شدن معرفی می کردند و یا از کارخانه اخراج و طعمه بیکاری می کردند.
هدف ما از این نوشته کوتاه نگاهی هرچند اجمالی به نقش شوراهای اسلامی و عملکرد آنها در این مدت بود. ما به عنوان کارگران فعال ضدسرمایه داری تنها روش ساختاری و تشکل بین همزنجیرانمان را ایجاد شوراهای واقعی و انقلابی کارگری می دانیم. ما معتقدیم در یک فراخوان گسترده از کلیه کارگران طبقه کارگر چه از طریق اینترنت و چه از طریق نمونه آماری باید کلیه کارگران طبقه کارگر در تکوین و شکل گیری بند بند مفاد قانون اجرایی شوراهای کارگری نقش داشته باشند ، این مهم از طریق اعلام نظرات شما کارگران به پرسش: یک شورا چه مشخصاتی باید داشته باشد تبدیل به یک پرسشنامه و نظر سنجی می شود. تشکیل این مجمع بزرگ با توجه به توان موجود در بین کارگران و نظرسنجی و ابراز نقطه نظرات خود کارگران و انتقال آن از طریق سایت های اینترنتی کارگران ممکن است. خواستن توانستن است.
در انتها ما از کلیه کارگران خودروسازی های دیگر مثل سایپا، پارس خودرو و همچنین کارگران صنایع بزرگ و کوچک از فولاد سازی اهواز و سپاهان گرفته تا نیشکر اهواز و به ویژه کارگران صنعت نفت و گاز چه در صنایع بالا دستی و چه در صنایع پایین دستی و کارگران شرکت های خدماتی می خواهیم نسبت به این امر مهم ( ایجاد شوراهای انقلابی کارگران ) نقطه نظرات خود را بنویسند و به کارگران ایران خودرو یاری رسانند. شورای انقلابی تنها تشکل واقعی کارگران است که از پایین توسط کارگران و نه دستوری و از بالا تشکیل می شود.
کارگران ایران خودرو در حال حاضر در شرایط برد – برد هستند اما با انتخاب شوراهای اسلامی در شرایط برد – باخت قرارگرفته و سرنوشتشان را تصمیم گیری های نمایندگان و سیاست های دولت سرمایه داری تعیین خواهد کرد.
ما منتظر تماس هایتان هستیم.
پیش به سوی شوراهای انقلابی کارگری
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
١١ اسفند ١٣٨٩
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
قريب به ۳۶۰ تن از کارگران آبادانی در آستانهٔ اخراج قرار گرفتهاند
بر پایه اخبار دریافتی در تاریخ 11 اسفند آمده است : قريب به ۳۰۰ نفر از کارگران پالايشگاه آبادان و ۶۰ نفر از پرسنل شهرداری آبادان در آستانهٔ عيد نوروز و شروع سال جديد، توسط شرکتهای پيمانکاری در آستانهٔ اخراج قرار دارند.
کارگران مذکور اين اقدام را ضد کارگری وچپاولگرانه دانسته و علت آن را عدم موافقت شرکتهای پيمانکاری برای پرداخت مزايای مختلف به کارگران عنوان ميکنند.
گويا اين گونه شرکتها که در آستانهٔ عيد نوروز کارگران خود را اخراج ميکنند، با شروع سال نو نفرات جديدی را به کار ميگيرند و به علت بحران بيکاری در کشور گاها حتی متخصصين را به عنوان کارگر ساده ميتوانند بکار گيرند.
شايان ذکر است که اينگونه اخراجها به صورت يک سنت هر ساله در آمده و در آستانهٔ سال جديد انبوهی از خانوادههای کارگری دچار مشکلات اقتصادی و خانوادگی ميشوند.
اخراج کارگران پالایشگاه نفت و شهرداری آبادان
بر پایه خبر دریافتی از سایت آژانس ایران خبر در تاریخ 11 اسفند آمده است : نزدیک به ۳۰۰ نفر از کارگران پالایشگاه آبادان و ۶۰ نفر از پرسنل شهرداری آبادان در آستانه ی عید و شروع سال جدید، توسط شرکت های پیمانکاری در آستانه ی اخراج قرار دارند.
به گزارش جمعیت مبارزه با تبعیض اقتصادی یکی از فعالین کارگری در آبادان در این رابطه می گوید: « این اقدامی ضد کارگری وچپاولگرانه است که به خاطر اینکه شرکت های پیمانکاری نمی خواهند زیر بار پرداخت مزایای مختلف به کارگران خود بروند، در آستانه عید کارگران خود را اخراج می کنند و سپس در شروع سال جدید نفرات جدیدی را به کار می گیرند و از آنجا که به خاطر بحران بیکاری حتی متخصصین را به عنوان کارگر ساده می توانند بکار گیرند و این اقدام آنها با قانون هم مغایرتی ندارد لذا این ظلم آشکار، عملا به صورت یک سنت هر ساله در آمده و در آستانه عید انبوهی از خانواده های کارگری دچار مشکلات اقتصادی و خانوادگی می شوند.»
بر اساس همین گزارش به نقل از ایران کارگر، یکی ازکارگران شهرداری روز یکشنبه هشتم اسفندماه در این رابطه با نگرانی زیاد گفت : «ما حدود ۶۰ نفر هستیم که به ما گفته اند دیگر نیاز به کار شما نداریم، یعنی می خواهند اخراجمان کنند. در حالیکه نداشتن کار و منبع درآمد، برای یک کارگر که هیچ شغل و کار دیگری نداشته باشد، جز نابودی تدریجی خود و خانواده اش پیامد دیگری نخواهد داشت.
وی در ادامه افزود: «این درحالی است، که سال های زیادی در این شهرداری خدمت کرده ایم اما از حداقل های حقوق کارگری محروم بوده ایم.»
آغاز سونامي قبوض گاز !
به گزارش سایت دولتی جهان آمده است : گزارش های رسیده حاکی از آن است که این روزها قبض های گازی برای بسیاری از خانواده ها می رسد که گویا بین ۵ تا ۱۰ برابر نرخی مصرفی همین خانوارها در آخرین فیش پرداختی بوده است.!
تعدادی از مردم از شهرهای مختلف کشور در تماس با جهان از افزایش غیر قابل انتظار مبلغ قبض های گاز خود ابراز شگفتی کرده اند.
یکی از شهروندان در تماس با جهان می گوید: برای آپارتمان ۸۰ متری من که در گذشته قبض گازی در حدود ۳ یا ۴ هزار تومان می رسیده است، اکنون قبض گازی برای مدت مشابه آمده است که مبلغ آن ۹۷ هزار تومان است.
یکی دیگر از شهروندان نیز که از یکی از شهرهای بزرگ کشور تماس گرفته، می گوید: من یک خانه ۳۰۰ متری ویلایی دارم که قبض آن به صورت متداول بین ۱۰ تا ۱۲ هزار تومان بود اما قبض کنونی که به دست من رسیده، ۱۷۰ هزار تومان است.
گفته می شود بسیاری از شهروندان که با قبض های اینچنینی مواجه شده اند به ادارات گاز در شهرهای خود مراجعه کرده و حتی اظهار داشته اند که مبلغ درج شده در قبض برای گاز مصرفی آنها اشتباهی بوده است، که البته مسئولان ادارات نیز ضمن تکذیب اشتباه بودن مبلغ گاز بیان داشته اند که میزان مصرف شما زیاد بوده و این مبلغ نیز صحیح است.
البته در برخی از ادارات گاز نیز مبلغ قبض ها برای شهروندان؛ پس از مراجعه آن قسط بندی شده، تا بتوانند در شرایط راحت تری آن را بپردازند.
یکی از مردم نیز در تماس با جهان با اشاره به تفاوت چند برابری مبلغ قبلی قبض گاز منزل خود با مبلغ قبض جدید، می گوید: این تفاوت فاحش برای من بسیار عجیب است. در واقع اصلا پیش بینی نمی کردم که با یک مصرف معمولی برای یک آپارتمان ۹۰ متری، که تقریبا در قبل و بعد از هدفمندی یارانه ها تغییری هم نداشت، این اندازه در تعیین مبلغ گاز مصرفی، تأثیرگذار باشد.
اخبار رسیده به جهان همچنین حاکی است، صاحبان برخی منازلی که در آنها مصرف گاز به هر دلیلی بالا بوده است و یا مشاغل خانگی دارند نیز، با مبالغ بسیار بالایی در قبض های گاز خود مواجه شده اند که برای آنها بسیار غیر منتظره بوده و مجبور به مراجعه به ادارات گاز در شهرهای خود شده اند.
به نظر می رسد این مسئله نیاز به پاسخگویی مسئولان ذیربط در زمینه علت افزایش اینچنینی قبوض گاز دارد
درخواست ايلنا از نهادهاي نظارتي براي بررسي وضعيت سازمان تامين اجتماعي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: درپي انتشار خبري در خبرگزاري كار ايران(ايلنا) درخصوص« اعتراض كاركنان تامين اجتماعي به عدم دريافت 26 درصد افزايش مزد خود» با كمال تعجب در سايت رسمي سازمان تامين اجتماي مطلبي منتشر شده كه نه تنها درعرف فعاليت رسانهاي شگفت آور است بلكه در چارچوب رفتار اداري منطقي نيز نميگنجد! تيتر مطلب منتشره در سايت تامين اجتماعي چنين بود:
«درخواست تامين اجتماعي از دستگاههاي امنيتي براي برخورد با خبرگزاري ايلنا» اين تقاضا از سوي يك بنگاه اقتصادي ، اجتماعي متعلق به كارگران براي برخورد با خبرگزاري كارگران مطرح شده است و نه البته در يك جامعه بي قانون، درجامعهاي كه براي رفتار رسانهاي و چارچوبها و ضوابط تعامل با رسانهها قانون دارد و دستگاه قضايي و قس عليهذا !
اما نه با اين نيت كه پاسخي به تامين اجتماعي داده باشيم بلكه با هدف تنوير افكار عمومي و ثبت در تاريخ چند نكته را خدمت كارگران شريف ايران و كاركنان صديق تامين اجتماعي يادآور ميشويم:
1-براساس عرف جاري درصورتي كه خبري خلاف واقعيت منتشر شود و يا منابع موثقي نداشته باشد، براساس قانون مطبوعات افراد (حقيقي و حقوقي) ميتوانند از طريق دستگاه قضايي شكايت كرده وبراساس رويههاي جاري قضايي موضوع تا رسيدن به حكم نهايي قابل پيگري است. اين روال سالهاست كه موضوع تعامل رسانهها و افرادمي باشد و اخيرا نيز با توجه به راه اندازي دادسراي رسانه و فرهنگ، شكايات اين چنيني كاملاً تخصصي مورد برسي قرار ميگيرد. البته لازم به ذكر است كه در صورت انتشار اخبار غير واقعي در رسانهها افراد ذيحق ابتدا جوابيهاي را به رسانه ارسال ميكنند و اگر چنانچه جوابيه در مهلت قانون منتشر نشده پيگيري قضايي راه حل بعدي است. كه در اين خصوص سازمان تامين اجتماعي نه جوابيهاي به خبرگزاري ارسال كرده و نه پيگيري قضايي نموده بلكه از سر ناراحتي و شايد هم از باب وثوق خبر دست به سوي نيروهاي امنيتي دراز كرده و با شانتاژ و دستپاچگي شايد تلاش كرده تا از شر خبرگزاري ايلنا راحت شود، بلكه درحيات خلوت خود بي قانوني را مشق هر روزه خود قرار دهند و با سرمايه كارگران هر آنچه ميخواهندانجام دهند. در صورتي كه بايد به آقايان گوشزد كنيم كه اولا نيروهاي امنيتي خود كاملاً بر موضوع واقفند و با شلوغ كاري برخي دستگاهها نه وظايف ذاتي خود را فراموش ميكنند و نه وظيفه جديدي براي خود متصور ميشوند. ثانيا با اين جور رفتارها متاسفانه راه به جايي نخواهند برد و از زيربار مسووليت پاسخگويي گريزي نيست.
2-خبرگزاري ايلنا متعلق به كارگران و فريادرساي اين طبقه شريف و زحمتكش ميباشد. نيت خدايي كردهايم كه درجهت احقاق حقوق كارگران همه تلاش و همت خودر ا بكار بنديم ولذابديهي است كه يكي از حوزههاي خبري قابل تامل براي چنين رسانهاي سازمان تامين اجتماعي باشد كه مسوول رفاه و تامين اجتماعي كارگران بوده و همچنين تمام دارايي واموال خودرا از پسانداز ماهانه ميليونها كارگر در سالهاي متوالي كسب كرده است.
آقايان!
كارگران حق دارند بدانندكه پولهايشان چگونه مديريت ميشود، حق دارند كه بدانند اندوخته ماهانه آنها آيا در جهت صرفه و صلاح و خير خود و خانواده هايشان بكار گرفته شده يا صرف پرداختهاي ميليوني در قالب پاداش مديران ميشود؟!
آيااگر كارگران با وضعيت نامناسب درمان خود و اهالي خانواده شان روبهرو شوند نبايد رسانهاي زبان حال آنها را بگويد؟ و اگرگفت آيا بايد آنها را تهديد به برخورد نيروهاي امنيتيكرد؟ اين كجاي اخلاق و منطق است كه اگر كارگري سخني از مطالباتش در حوزه اندوختههاي سالها رنج و مرارت و زحمت خود و خانوادهاش به ميان آورده به چوب تهديد و ارعاب برانندش، كه اگر چنين كني چهها ميكنيم.
3-پيشنهاد ميكنيم ازاين حيث كه سازمان تامين اجتماعي از دستگاهاي امنيتي خواسته تا با ايلنا برخورد كنند ما هم از سازمانهاي نظارتي ميخواهيم تا به وضعيت سازمان تامين اجتماعي و نحوه مديريت بر آن طي چند سال گذشته رسيدگي نمايند تا اولا خواسته ميليونها كارگر ايراني عضو اين صندوق برآورده شود و ثانيا«سيه روي شود هركه در اوغش باشد».
درپايان مجددا ايلنا اعلام آمادگي ميكند براساس اصل صداقت و امانت دراطلاع رساني و درچارچوب آرمانهاي بلند انقلاب اسلامي كه همانا رسيدگي به وضعيت معيشت طبقات فقير جامعه است، گزارشهاي مستند از وضعيت سازمان تامين اجتماعي و همچنين موفقيتهاي اين سازمان را منعكس نمايد.
پايان پيام
بازهم کنف کار و بازهم مطالبات معوقه کارگران
کنف کار همچنان در بحران است. در حال حاضر در حدود 104 نفر کارگر در کارخانه کار می کنند که بیشتر آنان از 12 تا بیست و چند سال سابقه دارند. بیش از 2 ماه است که 14 نفر از کارگران کارگر به تامین اجتماعی معرفی شده و بازنشسته شده اند اما هنوز حقوق بازنشستگی شان به علت کارشکنی اداره کار رشت به حسابشان واریز نشده است. با آمدن مدیرعامل جدید به نام صفری به هر کارگر در حدود 300 هزار تومان پرداخت شد، درحالی که مطالبات هر یک از کارگران بیش از هفت میلیون تومان است. البته صفری ضدکارگر قول داده بود که کلیه مطالبات کارگران را پرداخت کند که طبق معمول تبدیل به وعده سر خرمن شد. عید هم که نزدیک است و جیب کارگران خالی و هر یک کلی بدهکاری به بار آورده اند. تکلیف کارگران مشخص نیست، آن هم علیرغم سال ها کار در این کارخانه. نمایندگان سه نفری شورای اسلامی هم به همایش با صنایع و معادن و نوشتن نامه تشکر از وزیر صنایع و معادن مشغول اند و کارگران همچنان در دوزخ بیکاری و بی پولی دست و پا می زنند. این هم از عدالت اسلامی وعده داده شده!
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
11 اسفند 1389
فرارسیدن سال نو بر تمامی کارگران و زحمتکشان از جمله زندانیان قشر کارگر و خانواده آنان مبارک باد
فرارسیدن سال نو بر تمامی کارگران و زحمتکشان از جمله زندانیان قشر کارگر و خانواده آنان مبارک باد.
سال ١٣٨٤ نقطه عطفی در اعتراضات صنفی کارگران و احیای تنها سندیکای مستقل کارگری ( سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ) بود ،خاطره ای که هیچگاه از ذهن کارگران پاک نخواهد شد و سال ١٣٨٩ در حالی به پایان خود نزدیک می شود که تعدادی از کارگران زحکتکش این سندیکا در زندان و تعدادی محروم از نعمت کار شده اند .
سندیکای کارگران شرکت واحد از دستگاه قضایی می خواهد راه را برای آزادی هر چه سریعتر فعالین کارگری و بازگشت به کار کارگران هموار نماید تا در شب های سال نو کارگران در کنار خانواده های خود باشند .
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه خواستار آزادی همه زندانیان عرصه کار و تلاش می باشد و بیکاری کارگران را به خاطر فعالیت های سندیکایی و اعتراضات صنفی غیر قانونی دانسته و آنرا محکوم می نماید و خواستار آزادی زندانیان در بند آقایان ابراهیم مددی ،منصور اسالو رضا شهابی و غلامرضا غلامحسینی می باشد .
به امید آزادی همه کارگران و ایجاد تشکل های مستقل کارگری
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اسفند ١٣٨٩
انسداد عروق قلب منصور اسانلو
وضعیت جسمانی منصور اسانلو، زندانی سیاسی و رییس سندیکای اتوبوسرانی تهران و حومه، وخیم گزارش شده است.
این فعال سندیکایی که نزدیک به پنج سال است در زندان به سر میبرد اکنون با مشکلات حاد قلبی مواجه شده و به گفته پزشکان باید هرچه سریعتر در خارج از زندان تحت درمان قرار گیرد. به گفته پزشکان زندان، سه رگ قلب اسانلو مسدود شده و وضعیت جسمانی نامناسبی دارد.
گفتنی است هفته گذشته این فعال کارگری به بیمارستانی در کرج با پابند و دستبند منتقل شد، اما بدون هیچگونه درمان یا معالجه ای به زندان برگردانده شد.
منصور اسانلو پیش از این نیز دچار حملات قلبی شده و مجبور به انجام جراحی قلب بوده است، اما با این وجود مسئولین قضایی از دادن مرخصی به وی خودداری می کنند و هیچ دلیل قانع کنندهای برای عدم ارائه مرخصی نگفتهاند.
این فعال سندیکاییِ زندانی، اکنون در زندان رجاییشهر کرج زندانی است و به دلیل عدم امکان استفاده از تلفن، خانواده وی اطلاعی از وی ندارند و این باعث افزایش نگرانیها نسبت به وضعیت وی شده است.
وضعيت جسمانی منصور اسانلو، وخيم گزارش شده است.
سایت اصلاح طلب جرس در تاریخ7 اسفند نوشت : بنا به گزارش منابع خبری جرس، وضعيت جسمانی منصور اسانلو، زندانی سياسی و رييس سنديکای اتوبوسرانی تهران و حومه، وخيم گزارش شده است.
به گزارش اين منبع خبري، اين فعال سنديکايی که نزديک به پنج سال است در زندان به سر ميبرد اکنون با مشکلات حاد قلبی مواجه شده و به گفته پزشکان بايد هرچه سريعتر در خارج از زندان تحت درمان قرار گيرد. به گفته پزشکان زندان، سه رگ قلب اسانلو مسدود شده و وضعيت جسمانی نامناسبی دارد.
گفتنی است هفته گذشته اين فعال کارگری به بيمارستانی در کرج با پابند و دستبند منتقل شد، اما بدون هيچگونه درمان يا معالجه ای به زندان برگردانده شد.
منصور اسانلو پيش از اين نيز دچار حملات قلبی شده و مجبور به انجام جراحی قلب بوده است، اما با اين وجود مسئولين قضايی از دادن مرخصی به وی خودداری می کنند و هيچ دليل قانع کنندهای برای عدم ارائه مرخصی نگفتهاند.
اين فعال سنديکاييِ زنداني، اکنون در زندان رجاييشهر کرج زندانی است و به دليل عدم امکان استفاده از تلفن، خانواده وی اطلاعی از وی ندارند و اين باعث افزايش نگرانيها نسبت به وضعيت وی شده است.
نگرانی از وضعیت جسمی منصور اسالو
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، با انتشار اطلاعیه ای در تاریخ 11 اسفند 89 نسبت به وضعیت منصور اسالو ابراز نگرانی کرده است. در این اطلاعیه آمده است:
طبق اظهار همسر منصور اسالو، ایشان به دلیل ناراحتی قلبی در روزهای گذشته از زندان به بیمارستان منتقل و پس از یک سری معاینات پزشکی مجددا» به زندان منتقل شده است و تصمیم برای ادامه معالجات نامبرده به روزهای آینده موکول شده است.
بیماری قلبی منصور اسالو نگرانی خانواده و اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه را به همراه داشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ضمن ابراز نگرانی خود از بیماری منصور اسالو از دستگاه قضایی انتظار دارد امکانات معالجه و رسیدگی پزشکی برای ایشان را در خارج زندان مهیا سازد.
اعتراض به ادامه بازداشت «منصور اسالو»
سازمان عفو بین الملل با انتشار بیانیه ای ضمن ابراز نگرانی از وضعیت جسمانی فعال کارگری دربند رژیم «منصور اسالو»، خواستار آزادی این زندانی سیاسی از زندان گردید.
سازمان عفو بین الملل در بیانیه اعتراضی خود اعلام کرد: «منصور اسالو به دنبال حمله قلبی به بیمارستان منتقل گشته و در اقدامی غیرانسانی با زنجیر آهنی به تخت بیمارستان بسته شده است. رژیم اسلامی باید به توصیه های پزشکی مرتبط به وضعیت جسمی «منصور اسالو» توجه نماید و جهت آزادی فوری نامبرده اقدامات لازم را انجام دهد.»
حمایت اتحادیه کارگران بریتانیا از منصور اسانلو
اتحاديه کارگران بخش خدمات عمومی بريتانيا (UNISON) در گزارشی اعلام کرد که همراه با عفو بين الملل از دولت ايران خواسته است که از رفتار غير انسانی خود با منصور اسانلو دست بر دارد. متن گزارش اين اتحاديه چنين است:
منصور اسانلو رهبر سنديکا و زندانی سياسی در 11 فوريه در زندان رجايی شهر ايران دچار حمله قلبی شد و به بيمارستان منتقل گرديد. گزارش شده است که در بيمارستان دست و پای او را به تخت بيمارستان قفل کردند. در روزهای پيش از اين واقعه تماس او با خانواده اش محدود شده بود.هم اينک در مورد سلامتی او نگرانی عميق وجود دارد.
منصور اسانلو رهبر سنديکای کارگران شرکت واحد است. او در جولای سال 2007 دستگير گرديد و ازآن زمان تا کنون توسط دولت ايران که مصمم است سنديکاهای مستقل کارگری را در هم بشکند، مورد رفتار وحشيانه قرار گرفته است.
بايد با امضای درخواست سازمان عفو بين الملل دست به اقدام زد. با مراجعه به لينک زير از دولت ايران بخواهيد که به رفتار غير انسانی خود با منصور اسانلو پايان دهد.
Stop the inhumane treatment of Mansour Osanloo
ديو پرنتيس دبير کل UNISON در اين باره به سفير ايران در بريتانيا نامه اعتراضی نوشته است. لطفا شما نيز با نوشتن نامه کوتاه در خواست کنيد که به رفتار توهين آميز با منصور اسانلو پايان داده شود و او تحت مراقبت پزشکی و مداوای شايسته قرار بگيرد.
ترجمه و تکثير از:
اتحاد بين المللی در حمايت از کارگران در ايران
info@workers-iran.org
http://www.etehadbinalmelali.com
نگرانی دو اتحادیه بینالمللی کارگری از وضعیت منصور اسانلو
به نوشته وبلاگ کارگری راه کارگر آمده است : کنفدراسيون بينالمللی اتحاديههای کارگری و فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل با ارسال نامههايی برای سازمان بينالمللی کار، نسبت به وضعيت منصور اسانلو، رئيس زندانی هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، ابراز نگرانی کردند.
آقای اسانلو در روزهای گذشته به دليل تشديد بيماری قلبیاش از زندان رجايی شهر کرج به بيمارستانی در اين شهر انتقال يافت و پزشکان معالج گفتهاند که وی دچار گرفتگی رگ شده است و به مراقبتهای پزشکی بيشتر و درمان ناراحتی قلبیاش نياز دارد.
در اين ارتباط، کنفدراسيون بينالمللی اتحاديههای کارگری و فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل در نامه خود به سازمان بينالمللی کار خواستار دخالت سريع اين نهاد وابسته به سازمان ملل متحد برای رسيدگی به وضعيت جسمانی آقای اسانلو شدهاند.
مهدی کوهستانینژاد، مشاور کنفدراسيون بينالمللی اتحاديههای کارگری و عضو کنگره کار کانادا، به راديو فردا میگويد: سازمان بينالمللی کار پس از دريافت اين نامهها با وزير کار و امور اجتماعی جمهوری اسلامی ايران تماس خواهد گرفت و خواستار پيگيری او در اين مورد خواهد شد.
وی میافزايد: اينکه مقامهای ايران به سازمان بينالمللی کار جواب خواهند داد يا موضوع را پيگيری خواهند کرد يا خير، به شرايط نشست ماه مه و ماه ژوئن سازمان بينالمللی کار در ژنو باز میگردد.
آقای کوهستانینژاد با اشاره به قوانين جمهوری اسلامی ايران و نيز مقاوله نامه های بينالمللی در مورد حقوق زندانيان میگويد: وظيفه دولت و سازمان زندانها رسيدگی به وضعيت زندانيانی است که بيمار میشوند.
در اين حال، کنفدراسيون بينالمللی اتحاديههای کارگری و فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل از گزارشهایی مبنی بر زدن زنجير به دستان و پاهای منصور اسانلو در مدت سه روز بستری بودنش در بيمارستان انتقاد کردهاند.
از فاطمه گلگزی، مادر منصور اسانلو، در اين باره به رادیو فردا میگويد: «پس از آنژيوگرافی و در حالی که هنوز به طور کامل به هوش نيامده بود، دست بند و پابند زدند.»
وی با اشاره به اينکه چهار مامور محافظ آقای اسانلو مانع از نزديک شدنش و نيز همسرش اين فعال کارگری به او شدند، میافزايد که آنها گفتهاند که در صورت اصرار، منصور اسانلو را در زندان بيشتر اذيت خواهند کرد.
مادر آقای اسانلو به اين پرسش که تهديد به اذيت شدن فرزندش از سوی چه کسی يا کسانی عنوان شد، پاسخ میدهد: «زندانبانهايی که با منصور اسانلو به بيمارستان آمده بودند، اين موضوع را گفتهاند.»
پيش از اين نيز سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با انتشار بيانيهای از نامساعد بودن وضعيت جسمانی منصور اسانلو، رئيس زندانی اين تشکل کارگری، ابراز نگرانی کرده بود.
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در بيانيه خود با اشاره به بيماری منصور اسانلو نوشته بود: «خانواده او و اعضای سنديکا از دستگاه قضايی انتظار دارند امکانات معالجه و رسيدگی پزشکی برای او را در خارج زندان فراهم کند.»
منصور اسانلو در تيرماه سال ۸۶ توسط ماموران امنيتی در تهران بازداشت و به اتهامهای امنيتی به پنج سال زندان محکوم شد.
او که در زندان رجايی شهر کرج نگهداری میشود، در تابستان سال جاری دوباره به اتهام امنيتی محاکمه و به يک سال زندان ديگر محکوم شد.
آقای اسانلو تنها فعال کارگری نيست که در ساليان اخير با چنين رفتارهايی مواجه بوده است.
دهها فعال کارگری نيز در همين مدت بازداشت و يا زندانی شدهاند.
از جمله اين فعالان کارگر زندانی، ابراهيم مددی، رضا شهابی، غلامرضا غلام حسينی و رضا رخشان هستند.
(( در گرامی داشت 8 مارس ، روز جهانی زن ))
8 مارس ، ( 17 اسفند ) روز اتحاد و همبستگی بین المللی زنان ِ سراسر جهان ، برای مبارزه در راه آزادی ، برابری ، صلح و دمکراسی است . این روز در واقع روز مبارزه علیه نابرابری و استثمار ، شکنجه و زندان ، اعدام و سنگسار ، جنگ و نابودی محیط زیست و انواع ستمگری و بی حقوقی تحمیل شده از جانب سرمایه ، به زن و مرد کارگر و تحت ستم است . 8 مارس روز بیداری زنان و روز کیفر خواست نیمی از انسان های ستمدیده و استثمار شده جهان ، علیه ستم و بهره کشی سرمایه بوده است . این روز در واقع با نام کارگر و آرمان انسانی این طبقه برای نابودی ظلم و بیدادگری عجین شده و با ان پیوند خورده است . زنان آگاه و مبارز در این روز با گردهمایی های خود در اقصی نقاط جهان ، بانگ حق طلبی خود را علیه تحمیل ستم و بی حقوقی نسبت به خیل عظیمی از انسان های روی زمین ــ زنان ــ به گوش جهانیان می رسانند و عزم خود را برای مبارزه با ریشه و بنیاد این ستم و بهره کشی از زن ، یعنی سرمایه و سرمایه داری جزم می کنند .
میدانیم که ستم و بهره کشی از زن قدمتی طولانی دارد و در واقع با تاریخ پیدایش مالکیت خصوصی و به وجود آمدن طبقات در جامعه همراه و همزاد بوده است . بدین نحو که با تغییر شیوۀ تولید و به وجود آمدن مالکیت خصوصی و طبقات در جامعه ، به تدریج نقش پررنگ زنان در تولید اجتماعی کمرنگ و کمرنگ تر می شود و این بخش از جامعه درموقعیتی تضعیف شده و فرودست قرار می گیرد . فرودستی زنان و وضعیت شکنندۀ آنان البته درطول تاریخ ، هربار با تقسیم کار جامعه به طبقات ِ متخاصم جدید ( برده و برده دار ، رعیت و فئودال ، کارگر و سرمایه دار ) اشکال تازه تر و فریبنده تری به خود می گیرد و به ویژه در نظام سلطه و استثمار سرمایه ، پیچیده تر و مزورانه تر می شود .
زنان کارگر در یک چنین نظامی ، به مثابۀ بردگان مزدی سرمایه از یک سو همچون مردان کار و زحمت ، در کارخانه ها ومراکز کار و تولید، به شکل بی رحمانه ای استثمار می شوند و از سوی دیگر در زیر سلطۀ قوانین و فرهنگ مرد سالار و ارتجاعی ، انواع توهین ها و تحقیر ها را تحمل می کنند . از سویی با ارایه کار خانگی رایگان ، شرایط باز تولید نیروی کار را با کمترین هزینه فراهم می نمایند واز دیگرسو به اجبار ، در همان خانه و بیرون از آن ، به انواع و اقسام خشونت ها تن در می دهند . هم به بخش وسیعی از ارتش ذخیره کار ارزان تبدیل می شوند ، تا هر زمان که سرمایه بخواهد و اراده کند ، آن ها را به بازار کار گسیل دارد و با پایین ترین دستمزدها به خدمت بگیرد و وقتی هم که منافعش ایجاب کند مجدداً به کنج خانه ها براند و هم مسئولیت سنگین و پرمشقت کار خانگی را با همۀ زیر و بم های آن بر دوش کشد و بی وقفه به پیش برد و . . .
آری زن ، به مثابۀ نیمی از نیروی کار جامعه ، باید که در نظام بهره کشی و استثمار سرمایه همواره تحت سلطه و انقیاد باشد ؛ به قوانین و فرهنگ مردسالارانه و ارتجاعی تمکین نماید و خود را با آن ها همسو و هماهنگ سازد ؛ انواع خشونت ها و توهین و تحقیرها را تحمل کند و در یک کلام فرودست باشد ، تا به همۀ اشکال ستم و بهره کشی سرمایه تن در دهد و بخشی از ارتش ذخیرۀ کار باشد ، برای انباشت بی وقفه و پایان ناپذیر سرمایه و کسب سودهای نجومی و افسانه ای و . . .
و جنبش آگاه و بیدار زنان ، در سال های پایانی قرن نوزدهم ، به مثابۀ سمبل جنبش های اعتراضی تودۀ زنان کارگر ، عیناً بخشی از ستمگری و بی حقوقی سرمایه را همچون : » ساعات طولانی و شرایط غیر انسانی کار» ، » دست مزد های کم » ، » نداشتن حق رای » را به همراه خواست هایی چون » حق اشتغال » ، » حق برخورداری از آموزش حرفه ای برای زنان » و » پایان بخشیدن به تبعیض های شغلی » به مثابه مظاهر و نمادهایی از ستم و استثمار سرمایه ، نشانه می رود و در معرض خشم و تنفر تودۀ کارگران و همۀ مردم تحت ستم و استثمار قرار می دهد . این جنبش به درستی همۀ این بی عدالتی ها و ستمگری ها را از چشم سرمایه می بیند و تمامی توده های تحت ستم و استثمار را به مبارزه با آن فرا می خواند .
و 8 مارس ، در واقع خود نتیجه و ماحصل یک چنین روندی است که نام آن را زنان کارگر کارخانه های نساجی شهر نیویورک در آمریکا ، با مبارزه و جانفشانی های خود بر صحیفه تاریخ ثبت کرده اند . 8 مارس در واقع نقطه اوج مبارزۀ جهانی زنان ، علیه ستم و بهره کشی اقتصادی ، سیاسی ، فرهنگی ، جنسیتی و مردسالارانه موجود در جامعه است که زنان کارگر ، آن را با رنج و خون خود بنیان گذاشته و با مبارزه ای پیگیر به کرسی نشانده اند .
جنبش زنان در ایران نیز همچون جنبش زنان در دیگر کشورهای سرمایه داری از شمول و گستردگی فراوانی برخوردار است . بخشی از زنان ، به پیروی از جنبش آگاه و بیدار زنان در هشت مارس و سنت انقلابی و رادیکال آن ، با تکیه بر جنبش کارگری و مبارزات توده های کارگر و مردم تحت ستم ، مبارزه برای کسب آزادی های دموکراتیک ، مدنی و قانونی را از رو در رویی با سرمایه و ستمگری و استثمار طبقاتی جدا ندانسته و ضمن قبول و پذیرش تنوع در اشکال مبارزه ، سرانجام ، رهایی از ستم سرمایه را تنها راه نجات از همۀ مصائب و نابسامانی های مبتلا به زنان می دانند و این دو شکل تلاش و مبارزه را تحت هیچ عنوانی از هم جدا نمی کنند . و بخشی دیگر که در مجموع با درکی بغایت راست و رفرمیستی ، در تلاشند تا بدون توجه به ریشه های عمیقاً طبقاتی خواست ها و مطالبات زنان و ارتباط آن با مناسبات سرمایه داری ، استراتژی و افق جنبش زنان را در چهارچوب مبارزه با » فرهنگ مردسالار » و برخی خواست ها و مطالبات صرفاً مدنی ، محدود نموده و در نهایت به یکسری برابری های حقوقی و قانونی با مردان ، تقلیل دهند . آنان درک نمی کنند که فرودستی زنان نیز یکی از ارکان نظام سرمایه داری است و تا آن زمان که سرمایه داری پابرجاست و سرمایه حکومت می کند ؛ زن موجودی فرو دست و درجه دوم باقی خواهد ماند .
زمان آن فرارسیده است که جنبش رادیکال زنان در پیوند با مبارزه طبقاتی وجنبش کارگری، رو در رو با سرمایه ، به اهداف انسانی و برحق خود جامه عمل پوشانده و به ویژه در شرایط و اوضاع و احوال کنونی ، آن ها را متحقق کند . این واقعییتی است که اکثریت زنان جامعه ی ما را زنان محروم و کارگر تشکیل می دهند و این بخش از زنان بیش از سایر اقشار و طبقات اجتماعی از ستم و نابرابری جنسیتی و طبقاتی رنج می برند . زنان کارگر و تحت ستم جامعه ، در زیر بار ستم و بهره کشی سرمایه و نابرابری های اقتصادی و سیاسی و اجتماعی و فرهنگی و جنسیتی اهدایی این نظام قرار گرفته و به سختی روزگار می گذرانند . این بخش از زنان اگر متشکل شوند و به علل و اسباب بی حقوقی و محرومیت خویش آگاه گردند ، بهتر از هر قشر و گروهی این توانایی را دارند که اهداف ضدسرمایه داری و رادیکال جنبش زنان را تا از میان برداشتن همۀ اجزاء نابرابری های جنسیتی و طبقاتی به پیش برده و در همراهی با دیگر اقشار و طبقات تحت ستم و استثمار جامعه برای رهایی جامعه از منجلاب سرمایه نقش پررنگ و تأثیر گذاری بازی کنند بنا بر این ، جنبش زنان بدون به حساب آوردن میلیونها زن کار گر و خانه دار و . . . نخواهد توانست تا برابری کامل زن و مرد در جامعه پیش روند .
» کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری»متشکل از زنان و مردان کارگر و فعال کارگری ، با اعتقاد به این اصل اساسی که : تا زمان سلطۀ مناسبات سرمایه داری و حاکمیت سرمایه بر همۀ ارکان جامعه و تمامی تار و پود آن ، قوانین و فرهنگ مردسالارانه از جامعه رخت بر نخواهد بست و لذا برابری زن و مرد بطور کامل و در همۀ ابعاد زندگی اجتماعی و اقتصادی و سیاسی و فرهنگی و جنسیتی و . . . تأمین نخواهد شد ، خواست ها و مطالبات خود را در روز 8 مارس ، روز جهانی زن ، به این شرح زیر اعلام نموده و برای تحقق یک به یک موارد آن تلاش و مبارزه خواهد کرد :
1 ــ برابری کامل حقوق زنان و مردان در همۀ عرصه های زندگی اقتصادی و سیاسی و اجتماعی و فرهنگی و جنسیتی و . . . و لغو هر نوع قوانین زن ستیزانه و جنسیت محور ، که زنان را از دستیابی به حقوق خویش در عرصه های مختلف محروم می نماید .
2 ــ برخورداری از حق اعتصاب و حق ایجاد تشکلهای مستقل زنان و همین طور آزادی های دموکراتیک و مدنی .
3 ــ لغو قرار دادهای موقت کار ، که بیشترین فشارها و پیامد های آن ، مستقیم یا غیر مستقیم متوجه زنان محروم و تحت ستم جامعه خواهد بود .
4 ــ لغو مجازات اعدام و آزادی زندانیان سیاسی و عقیدتی .
5 ــ حمایت از تمامی جنبش های آزادیخواهانه و برابری طلب و جلوگیری از بازداشت ، محاکمه ، تهدید و تعقیب فعالین جنبش های اجتماعی .
6 ــ برخورداری از حق طلاق ، حق عائله مندی ، حق حضانت از فرزندان ، حق انتخاب پوشش و محل زندگی ، حق انتخاب همسر ، حق تحصیل ، حق آزادانۀ سفر به مناطق مختلف و . . .
7 ــ در نظر گرفتن دستمزد و حقوق ماهیانه ، برای زنان خانه دار که به کار شبانه روزی ، تکراری و طاقت فرسای خانگی مشغولند و برخورداری از حق استفاده از مزایای بیمه های اجتماعی و برخورداری ازمهد کودک رایگان برای این بخش از زنان .
8 ــ برخورداری از حقوق و مزایای کامل برای هر نوع بازنشستگی ِ پیش از موعد ، از جمله باز نشستگی با 20 سال سابقۀ کار و 42 سال سن .
9 ــ با توجه به کار طاقت فرسا و مسئولیت سنگین ِ شغل پرستاری ، این حرفه می بایست جزء مشاغل و حرفه های سخت و زیان آور محسوب شده و پرستاران باید بتوانند از بازنشستگی پیش از موعد ، با حقوق کامل برخوردار شوند .
10 ــ حقوق زنان کارگری که در طول مدت کار ، در صد حق بیمۀ آن ها ، از حقوق شان کسر شده است ، در صورت فوت باید عیناً مثل مردان ، به فرزندان آنان تعلق گیرد .
11 ــ از میان برداشتن و لغو هر نوع خشونت علیه زنان ، از جمله سنگسار آنان .
12 ــ تأسیس خانه های امن برای زنان آسیب دیده در جامعه و حمایت های ویژۀ بهداشتی و روانی و آموزشی و حرفه ای از آنان .
13 ــ به رسمیت شناختن ممنوعیت کار کودکان و محاکمۀ هر آن که اقدام به استخدام و به کار گماردن کودکان باشند .
14 ــ محکوم کردن جنگ افروزی و مسابقۀ تسلیحاتی ، تحریم های اقتصادی ناشی از رقابت های سرمایه داری ، که به طور قطع بیشترین زیان های آن متوجۀ طبقۀ کارگر و توده های تحت ستم مردم می شود .
15 ــ حمایت از جنبش مادران عزا دار و همراهی و همدلی با انان در هر کجا که لازم باشد .
زنده باد 8 مارس ، روز جهانی زن
برقرار باد آزادی و برابری
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
11 / 12 / 89
اجرای حکم زندان افشین ندیمی، از اعضای کمیته هماهنگی
کمیته دانشجویی دفاع از زندانیان سیاسی: افشین ندیمی، فعال کارگری و از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، برای اجزای حکم چهار ماه حبس تعزیری خود، به زندان مرکزی شهر سنندج انتقال یافت.
به گزارش وبسایت کمیته هماهنگی، روز دوشنبه نهم اسفندماه، افشین ندیمی عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، جهت گذراندن 4 ماه حبس، خود را به دادگاه شهرستان کامیاران معرفی کرد. دادگاه شهرستان کامیاران نیز او را روانه زندان مرکزی سنندج کرد.
لازم به ذکر است افشین ندیمی تابستان سال 1388 دستگیر، و در طول 28 روز بازداشتی که به سر برد در طول این مدت 3 بار دادگاهی شد و آخرین بار توسط شعبه یک دادگاه انقلاب سنندج به اتهام اقدام علیه امنیت ملی از طریق نوشتن مقاله به 4 ماه حبس تعزیری محکوم گردید.
ابلاغ پرداخت عيدي كاركنان و بازنشستگان تاميناجتماعي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: از سوي صندوق تأميناجتماعي پرداخت عيدي به كاركنان و بازنشستگان تأميناجتماعي ابلاغ شد.
به گزارش ايلنا، ميزان عيدي كاركنان و بازنشستگان صندوق تأميناجتماعي طي بخشنامهاي به واحدهاي اجرايي جهت پرداخت ابلاغ شد.
شايان ذكر است مبلغ عيدي براساس مصوبه هيأت دولت 3ميليون و180هزار ريال است.
پايان پيام
بازنشستگان بابت مستمريهاي خود طلبكار هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 11 اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كاگر قزوين با يادآوري اينكه كارگران بازنشسته بابت افزايش مستمريهاي سال 89 هنوز پنج درصد از دولت طلبكار هستند، گفت: دولت به عنوان مسوول اداره سازمان تامين اجتماعي بايد اين بدهي را در سال 90 جبران كند.
سيد علي كريمي در گفتگو با خبرنگار ايلنا، گفت: مبناي محاسبات مستمري سال 89 تورم 11 درصدي بوده است و اين درحالي است كه دولت تنها براي سال جاري مستمري بازنشستگان را فقط به ميزان 6 درصد افزايش دادهاست.
وي با بيان اينكه تا اين لحظه هيچ اقدامي درخصوص پرداخت 5 درصد باقيمانده صورت نگرفته است؛ گفت: اين در شرايطي است كه به دليل آزادسازي بهاي كالاها و خدمات بر هزينههاي زندگي بطور چشمگيري افزوده شده است.
اين فعال كارگري گفت: بدون افزايش واقعي حقوق مستمري هيچگاه كارگران مشاغل و بازنشسته نميتوانند به كمك يارانه از عمده خريد كالاهاي چون شير، تخممرغ و نان برآيند.
پايان پيام
افزايش بودجه سال 90 وزارت رفاه و تامين اجتماعي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 2 1اسفند 89 آمده است: وزير رفاه و تامين اجتماعي گفت: در بودجه سال 90 افزايش خوبي در حقوق مستمري بگيران مددجوي تحت پوشش نهادهاي حمايتي داشته ايم كه پس از تصويب در مجلس شوراي اسلامي رقم آن اعلام خواهد شد.
به گزارش ايلنا، صادق محصولي در نشست شوراي هماهنگي رفاه و تامين اجتماعي استان لرستان با اعلام اين خبر گفت: با اجراي قانون هدفمندسازي يارانه ها بخش قابل توجهي از بودجه حاصل از اجراي اين طرح به صورت يارانه براي بيمه اقشار آسيب پذير در نظر گرفته شده است.
وزير رفاه و تامين اجتماعي افزود: با اجراي قانون هدفمندسازي يارانه ها ضريب نفوذ بيمه هاي درماني به بيش از 92 درصد و بيمه اجتماعي شاغلين به بيش از 90 درصد مي رسد.
محصولي از ضريب نفوذ 100 درصدي بيمه هاي درماني در برنامه پنجم توسعه خبر داد و افزود: هر چند برخي از افراد به دليل تمكن مالي نيازمند دفترچه و بيمه هاي درماني نيستند ولي درصدي از افراد در جامعه هستند كه به دليل بضاعت مالي نتوانسته اند تحت پوشش بيمه هاي درماني قرار بگيرند كه اين موضوع در برنامه پنجم توسعه رفع خواهد شد.
وي اجراي نظام ارجاع و پزشك خانواده را از افتخارات دولت دهم در حوزه درمان خواند و تصريح كرد: خوشبختانه در اين دوره نظام ارجاع با هماهنگي خوب ميان وزارتخانه هاي رفاه و تامين اجتماعي و بهداشت و درمان و حمايت هاي مجلس در 3 استان اجرايي شده است و در آيندهاي نزديك همه افراد جامعه از آن بهره مند مي شوند.
وي اجراي طرح هدفمندسازي يارانه ها را موجب افزايش سطح رفاه اجتماعي جامعه دانست و گفت: موضوع هدفمندسازي يارانه ها بعد از 30 سال با همت دولت و حمايت مجلس و برخلاف پيش بيني هاي مخالفين بدون هيچ مشكلي در حال انجام است كه اميدواريم با اجراي كامل آن شاهد ارتقاي سطح رفاه اجتماعي مردم باشيم.
وزير رفاه و تامين اجتماعي رفع اختلاف طبقاتي و استفاده بهينه از منابع انرژي را يكي از مهمترين مزيت هاي هدفمندي يارانه ها دانست و گفت: از آنجايي كه يارانه ها بايد به طور مساوي بين همه اقشار توزيع مي شد متاسفانه افراد متمكن بهره مندي بيشتري از يارانه ها داشتند ولي با اجراي اين طرح افراد نيازمند بهره بيشتري از اين طرح خواهند برد.
محصولي ايجاد مسكن مددجويان و معلولان را از جمله اقدامات خوب وزارت رفاه و تامين اجتماعي در حوزه حمايتي خواند و اظهار كرد: در دولت دهم با حمايت شخص رييس جمهور 200 هزار واحد مسكوني براي معلولان و مددجويان با اولويت زنان سرپرست خانوار ايجاد خواهد شد كه 60 هزار واحد آن در سال جاري مورد بهره برداري قرار مي گيرد.
وزير رفاه و تامين اجتماعي از افزايش بودجه سال 90 وزارت رفاه و تامين اجتماعي خبر داد و گفت: اين افزايش بودجه در قالب خدمات درماني، يارانه بيمه هاي اجتماعي و بازنشستگي كشوري خواهد بود و همچنين در هيات امناي تامين اجتماعي بودجه خوبي براي صندوق تامين اجتماعي به خصوص بخش درمان ديده شده است.
محصولي ، وزارت رفاه و تامين اجتماعي را از جمله وزاتخانه هاي تاثيرگذار دانست و گفت: وظايف و فعاليت هاي اين وزارتخانه در هدفمندسازي يارانه ها ، بيمه ها و حوزه حمايتي، وزارت رفاه و تامين اجتماعي را به يك وزارتخانه تراز اول تبديل كرده است.
وي اظهار اميدواري كرد كه با تلاش و كوشش بيشتر، خدمات بهتر و مطلوب تري به جامعه هدف در اين وزارتخانه ارائه شود.
پايان پيام
کارگران کیان تایر شعار میدادند: هرگز ندیده ملتی اینهمه بی عدالتی – مرگ بر ستمگر
تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر در مقابل بخشداری چهاردانگه در روزهای دوشنبه و چهارشنبه
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران در تاریخ 12 اسفند آمده است : کارگران کیان تایر در ادامه تجمع اعتراضی خود دربرابر بخشداری چهاردانگه در روز شنبه هفتم اسفند ماه، روزهای دوشنبه ٩ اسفند و دیروز چهارشنبه یازدهم اسفند ماه نیز دست به برپائی تجمعات اعتراضی بزرگتری در مقابل بخشداری چهاردانگه در جاده اسلامشهر زدند. بنا بر این گزارش دیروزچهارشنبه ١١ اسفند ماه در حالی که حدود پانصد نفر از این کارگران در مقابل بخشداری چهاردانگه دست به تجمع اعتراضی زده بودند بقیه کارگران نیز در داخل کارخانه و درپشت نرده های کارخانه مشرف به جاده اسلامشهر اقدام به آتش زدن ضایعات لاستیک کردند.در این تجمع کارگران کارگران شعار میداند:
هرگز ندیده ملتی اینهمه بی عدالتی – ایمردم باغیرت حمایت حمایت – مرگ بر درغگو – مرگ بر ستمگر
کارگران کیان تایر در این تجمع با توجه به هفته های پایانی سال از بستن جاده خودداری کردند اما بدلیل بوق زدنهای ممتد ماشینهای عبوری برای اعلام همبستگی با کارگران در محور جاده اسلامشهر- اتوبان آزادگان تا میدان جهاد که کیلومترها مسیر است ترافیک بسیار سنگینی ایجاد شده بود.
بنا بر اظهار کارگران در حالیکه مامورین راهنمائی و رانندگی با کارگران ابراز همدردی میکردند نیروهای گارد ویژه در مصلی محل مستقر شده بودند و از آمدن به محل تجمع کارگران خودداری کردند اما نیروهای امنیتی با حضور در میان کارگران سعی در فیلمبرداری از آنان کردند که با عکس المعل شدید کارگران مجبور به قطع فیلمبرداری شدند. این تجمع از ساعت ٩ صبح تاساعت ٣٠/١۴ ادامه داشت و کارگران با نزدیک شدن به پایان ساعت کارشان به تجمع خود پایان دادند.
بنا بر آخرین گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران، دیروز ساعت ١٨ عصر چک ٢٨ درصد باقی مانده از ۵٠ درصد عیدی کارگران که می باید اول اسفند ماه پرداخت میشد صادر گردید و قرار شدامروز به حساب کارگران واریز شود.
کارگران کیان تایر اعلام کرده اند در صورت کمترینتاخیری در اجرای توافقات صورت گرفته برای پرداخت عیدی و دستمزد هایشان اقدام به برپائی تجمعات اعتراضی در مقابل بخشداری چهار دانگه و احتمالا در مقابل مجلس شورای اسلامی خواهند کرد. لازم به ذکر است در پایان تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر در بیرون کارخانه در روز شانزدهم بهمن ماه جدول بندی زیر برای پرداخت دستمزد آنان تا پایان سال ٨٩ مورد توافق طرفین قرار گرفت و کارفرما متعهد به اجرای آن شد:
١- اولاسفند پرداخت ۵٠ درصد عیدی کارگران ٢- چهاردهم اسفند باقی مانده دستمزد بهمن ماه پرداخت شود ٣- ٢٤ اسفند دستمزد اسفند ماه پرداخت شود ٤- هفته آخر اسفند ماه ۵٠ درصد باقی مانده کارگران پرداخت گردد.
بدنبال این توافق کارگران اعتراضات خود را متوقف کردند اما روز اول اسفند ماه کارفرما فقط ٢٢ درصد از ۵٠ درصد توافق شده عیدی کارگران را پرداخت کرد که این امر اعتراض آنان را برانگیخت و منجر به سلسله تجمعات اعتراضی کارگران کیان تایر در مقابل بخشداری چهاردانگه شد.
افزايش حقوق كاركنان تاميناجتماعي مشروط به افزايش درآمد است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 2 1اسفند 89 آمده است: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور، نقش تأميناجتماعي در رابطه با منابع انساني كشور و تأمين آتيه جامعه را بسيار مهم ارزيابي كرد و گفت: يكي از دغدغههاي اصلي دولت توجه و رسيدگي به منابع انساني است و تأميناجتماعي در اين رابطه نقش اساسي دارد.
به گزارش ايلنا، لطفا… فروزنده عضو هيات امناي تامين اجتماعي در همايش مديران كل بيمهاي و درماني صندوق تأميناجتماعي سراسر كشور، تأميناجتماعي را يكي از پرمخاطبترين دستگاهها عنوان كرد و ادامه داد: بيمهشدگان تأميناجتماعي كه نزديك به نيمي از جامعه را تشكيل ميدهند با اين مجموعه در ارتباط هستند و بايد براي ارائه خدمات مناسب به بيمه شدگان برنامهريزي و تلاش شود.
فروزنده نقش مديريت در حوزههاي تخصصي به ويژه در تأميناجتماعي را بسيار مهم ارزيابي كرد و ادامه داد: مديران و همكاران مجموعه صندوق تأميناجتماعي بايد براي ارائه خدمات به مردم انگيزه كافي داشته باشند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور افزايش حقوق پرداختي به كاركنان تأميناجتماعي را مشروط به افزايش وصول درآمد اين مجموعه دانست و گفت: در پرداخت حقوق بايد عدالت در بين همكاران تأميناجتماعي و همچنين عدالت نسبت به ساير سازمانها و نهادها رعايت شود كه در اين رابطه مباحث كارشناسي در هيأت امنا انجام شده است و طي هفته آينده آماده ابلاغ است كه در اين فاصله نيز آماده دريافت نظرات مديران تأميناجتماعي هستيم.
پايان پيام
دستمزد
يك ميليون تومان براي كارفرمايان قابل پرداخت نيست
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 2 1اسفند 89 آمده است: دبيركل كانون انجمنهاي صنفي شركتهاي خدمات پشتيباني و فني مهندسيگفت: درمورد حداقل مزد سال 90 كارگران اظهار نظرهاي متفاوتي دركشور مطرح است.
داود جواني درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: آن چه كه بيشتر مشاهده شده نظرات فعالان كارگران در مورد حداقل مزد سال 90 كارگران است و از مقامهاي كارفرمايي ما كمتر ديده ايم كه راجب حداقل مزد سال 90 اظهار نظركنند.
وي با بيان اينكه كانون انجمنهاي صنفي شركتهاي خدمات پشتيباني و فني مهندسي در روزهاي آينده نظر رسمي خود را درباره حداقل مزد سال آينده كارگران اعلام خواهد كرد، اظهار داشت: با اين حال به نظر اين كانون شاخص اصلي درتعيين حداقل مزد سال 90 كارگران تورم اعلامي از سوي مراجع رسمي است.
اين مقام كارفرمايي تصريح كرد: اينكه گفته شود به دليل هدفمندسازي يارانهها نبايد حداقل مزد كارگران افزايش يابد، حرف صحيح و قانوني نيست.
جواني در پاسخ به اين سوال كه طبق قانون علاوه بر نرخ تورم بايد معيشت يك خانوار 4 نفره كارگري نيز در تعيين حداقل مزد لحاظ شود،گفت: اگر بخواهيم اين گونه عمل كنيم و خط فقر را ملاك قرار دهيم حداقل مزد بايد بيش از يك ميليون تومان تعيين شود كه براي كارفرمايان قابل پرداخت نيست.
او تصريح كرد: اگرافزايش حداقل مزد كارگران طبق تورم اعلامي باشد شاهد اخراج كارگران نخواهيم بود اما اگر خط فقر ملاك باشد بسياري از كارگران شغل خود را از دست خواهند داد.
پايان پيام
قانون، قاتل واقعی را تبرئه می کند
دادسرای فرودگاه مهرآباد تهران، که حادثه اخیر ایران خودرو را از نظر قضایی تعقیب می کند، به خانواده های کارگران جان باخته در این حادثه گفته است در صورتی که از راننده کامیون شکایت کنند علاوه بر دیه مضاعف، هم صاحب مسکن خواهند شد و هم فردی از خانواده آن ها در ایران خودرو استخدام خواهد شد. در غیر این صورت، نه دیه به آن ها تعلق خواهد گرفت، نه صاحب مسکن خواهند شد و نه به جای نان آور از دست رفتۀ آن ها فرد دیگری از خانواده آن ها در ایران خودرو استخدام خواهد شد.
ما در اینجا وارد این بحث نمی شویم که به نظر کارگران، بسیاری از این ها نیز همچون حرف های مدیر عامل ایران خودرو پس از حادثه مرگبار ۵ بهمن ١٣٨٩ وعده و وعیدی است که ایران خودرو به خانواده های کارگران جان باخته داده است تا بحران فعلی را پشت سر بگذارد و به احتمال زیاد پس از پشت سر گذاشتن این بحران به آن ها عمل نخواهد کرد. ما فرض می کنیم که ایران خودرو همه این ها را که دادسرا گفته است به خانواده های کارگران جان باخته می دهد، ضمن آن که حتی در این صورت نیز ایران خودرو نه از جیب خود بلکه به قول معروف از کیسه خلیفه می بخشد، زیرا تمام ثروتی که ایران خودرو در تملک دارد چیزی نیست جز محصول کار کارگران. با این فرض می خواهیم توجه کارگران را به قانونی جلب کنیم که دادسرا با تکیه بر آن انگشت اتهام را نه به سوی شرکت ایران خودرو و پیمانکار طرف قراردادش بلکه به طرف راننده کامیون دراز می کند. همان گونه که قبلا دادستان تهران گفته بود، از نظر دادسرای فرودگاه مهرآباد نیز کسی که قرار است به عنوان متهم محاکمه شود راننده کامیونی است که کارگران را زیر گرفته است.
مبنای ادعای دادسرا آن ماده از قانون مجازات اسلامی است که قاتل (اعم از عمدی و غیرعمدی) را کسی می داند که در قتل مباشرت داشته است. به عبارت دیگر، در مورد خاص بحث ما، قاتل کارگران جان باخته ایران خودرو راننده ای است که با کامیون مرتکب قتل شده است. عقل متعارف و دیدگاه حاکم بر جامعه نیز، که در واقع مبنای اجتماعی این قانون را تشکیل می دهد، قاتل را راننده کامیون می داند. آیا واقعا چنین است؟
سازوکار قانون برای تعیین متهم طوری است که به گونه ای اجتناب ناپذیر صرفا بر فعل قتل و نه بر زمینه های آن استناد می کند. به این ترتیب، این سازوکار با تمرکز بر صرف فعلِ قتل به گونه ای سنجیده در واقع تمام عواملی را که راننده را به آنجا کشانده است که مرتکب قتل شود، از دایره شمول اتهام خارج می کند. این عوامل کدام اند؟ برخی از این عوامل را کارشناس خودِ جمهوری اسلامی نام برده است و ما قبلا در نوشته ای آن ها را ذکر کرده ایم. عواملی که سرهنگ مهرایی، رئیس پلیس ترافیک شهری اداره راهنمایی و رانندگی، نام برده این هاست :
١- راننده کامیون حدود دو سال قبل در اثر سانحه ای دچار ضربه مغزی شده بوده، در طول شبانه روز دارو مصرف می کرده و هنگام حادثه به علت مصرف دارو حالت طبیعی نداشته است.
٢- راننده، کارت سلامت ندارد. اعتبار کارت سلامت او در اردیبهشت ١٣٨٩ تمام شده بوده و پس از آن تمدید نشده است.
٣- راننده، گواهی نامه پایه یک رانندگی ندارد؛ شرط لازم رانندگی با کامیون کمپرسی ده تُن داشتنِ گواهی نامه پایه یک است.
۴- کامیون، فاقد برگ معاینه فنی بوده است.
۵- کامیون ساخت سال ١٩٨٠ میلادی است، یعنی ٣١ سال از عمر آن می گذرد و، به همین دلیل از رده خارج است.
٦- کارفرما، یعنی پیمانکاری که با ایران خودرو قرارداد داشته که ضایعات تولید را در داخل کارخانه جا به جا کند، به رغم اطلاع از تمام موارد بالا، راننده را مجبور به کار کرده است.
٧- کارفرما یا همان پیمانکار شیفت کاری راننده را ١٢ ساعته کرده است و این در حالی است که طبق آیین نامه حمل بار و مسافر ساعات کار روزانه رانندگان نباید بیش از ٨ ساعت باشد.
٨- حراست ایران خودرو، که بعدا معلوم شد مدیران آن در عین حال صاحبان شرکت پیمانکار طرف قرارداد با ایران خودرو هستند، به رغم اطلاع از عبور کارگران از محل تصادف در زمان تعویض شیفت، هیچ گونه محدودیتی برای تردد وسایل نقلیه در این زمان ایجاد نکرده است.
چنان که پیداست، بر اساس آنچه کارشناس راهنمایی و رانندگی گفته است، قاعدتا متهمان این حادثه باید در درجه اول شرکت ایران خودرو و سپس شرکت پیمانکار طرف قرارداد ایران خودرو باشند. به زبان ساده تر و صریح تر، متهمان واقعی حادثه مرگبار ایران خودرو در ۵ بهمن ١٣٨٩ سرمایه داران هستند. اما قانون، سرمایه داران را متهم نمی داند و به جای آن ها می خواهد راننده کامیون یعنی یکی از افراد طبقه کارگر را به عنوان متهم محاکمه کند. آیا همین واقعیت آشکار نشان نمی دهد که قانون به سود طبقه سرمایه دار و به زیان طبقه کارگر نوشته شده است؟
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
١٢ اسفند ١٣٨٩
حدود پنجاه درصد جمعیت شهری ایران زیر خط فقر
به نقل از سایت خبری راه کارگر در 12 اسفند آمده است : نتایج در یک بررسی تحقیقاتی زیر عنوان «اندازهگیری و تحلیل اقتصادی فقر شهر»، که چهارشنبه ۱۱ اسفند انتشار یافت، حاکی است که ۴۵ تا ۵۵ درصد جمعیت شهری کشور زیر خط فقر زندگی میکنند. در این زمینه فریدون خاوند، استاد اقتصاد در پاریس، به پرسشهای رادیو فردا پاسخ گفته است.
•پیش از پرداختن به این بررسی تحقیقاتی، این پرسش مطرح میشود که اصولاً آیا درباره پدیده فقر در جامعه ایرانی آمار و اطلاعات رسمی از سوی منابع جمهوری اسلامی منتشر میشود یا نه؟
از لحاظ قانونی دولت جمهوری اسلامی موظف است دادههای مربوط به فقر و جمعیت فقیر کشور را به طور منظم منتشر کند.بر پایه ماده ۹۵ قانون برنامه چهارم «دولت مکلف است به منظور استقرار عدالت و ثبات اجتماعی، کاهش نابرابریهای اجتماعی و اقتصادی، کاهش فاصله دهکهای درآمدی و توزیع عادلانه درآمد در کشور و نیز کاهش فقر و محرومیت و توانمندسازی فقرا، از طریق تخصیص کارآمد و هدفمند منابع تأمین اجتماعی و یارانه پرداختی، برنامههای جامع فقرزدایی و عدالت اجتماعی را تهیه و به اجرا بگذارد.»
بند ج همان ماده قانونی مقرر میدارد که به منظور اجرای برنامههای فقرزدایی، دولت باید خط فقر را تعریف کند. منتها این کار انجام نشده و به یاد میآورم که چند وقت پیش وقتی از وزیر رفاه و تأمین اجتماعی پرسیدند خط فقر در ایران چقدر است، پاسخ داد که تعریف خط فقر دردی را دوا نمیکند.در این شرایط چارهای نیست جز مراجعه به بررسیهای کارشناسی، مثل همین تحقیقی که شما به آن اشاره کردید و به وسیله منصور کیانی، کارشناس ارشد هزینه و در آمد خانوار، خلیل عطار، کارشناس ارشد برنامهریزی اقتصادی و ژیلا حبیبی، کارشناس آمار، تهیه شده است. خبرگزاری ایسنا این سه نفر را محقق دولتی معرفی میکند.
•این سه محقق خط فقر در ایران را چگونه اندازهگیری کردهاند؟ در تعریف این شاخص چه ملاکهایی را مورد استفاده قرار دادهاند؟
خط فقر به روش معمول بر اساس واحد پولی و حد اقل مخارج معاش تعریف شده. سطح فقر بر حسب خانوار اندازهگیری شده که در مناطق شهری ایران، به طور متوسط، معادل ۳.۷ نفر است. از لحاظ تغذیه، حداقل کالری مورد نیاز، دو هزار و ۳۰۰ کالری در روز هست.
بر این اساس دو سناریو در نظر گرفته شده. در سناریوی اول، رژیم غذایی منطبق بر الگویی هست که انستیتوی تغذیه پیشنهاد کرده است. در سناریوی دوم، کالاهای ارزان جانشین کالاهای گران شدهاند، مثلاً چون برنج گران است، به جای آن از ماکارونی استفاده میشود.
•از این تحقیق چه نتایجی به دست میآید؟
اگر سناریوی اول را در نظر بگیریم، خط فقر برای یک خانوار ایرانی در مناطق شهری (هر خانوار مرکب از ۳.۷ نفر) حدود ۶۵۰ هزار تومان در ماه است و در این صورت ۵۵ درصد جمعیت شهری ایران زیر خط فقر زندگی میکند. البته ۶۵۰ هزار تومان یک میانگین است برای سراسر کشور، زیرا بر پایه همان تحقیق در تهران یک خانوار برای تأمین حداقل هزینههای خود به ۸۱۳ هزار تومان در ماه نیاز دارد.
در سناریوی دوم، که در آن کالاهای ارزان جای کالاهای گرانتر را میگیرند، خط فقر ۵۴۷ هزار تومان در ماه تعیین شده است. در این صورت ۴۴.۵ درصد جمعیت شهری ایران زیر خط فقر زندگی میکنند، یعنی بیش از ۲۳ میلیون نفر از شهرنشینان کشور.به بیان دیگر، بر اساس این تحقیق، ۲۳ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از جمعیت شهری ایران «قادر نیستند مقدار کالری مورد نیاز خود را در روز جذب کنند.»
ادامه اعتراضات کارگران کارخانه کيان تاير:«مرگ بر ستمگر»،«ياحجت ابن حسن..ريشه ظلم رو بکن»
بر پایه خبر بی بی سی در 12 اسفند آمده است : گزارش های رسيده از تهران حاکی است که اعتراضات کارگران کارخانه کيان تاير که از مدتی پيش آغاز شده است، ادامه دارد.
به گفته شاهدان عيني، گروهی از کارگران اين کارخانه که ماه هاست حقوق دريافت نکرده اند، چند روزی است که با تجمع درون کارخانه، نصب پارچه نوشته های اعتراضی به نرده های بيرونی کارخانه، روشن کردن آتش و سر دادن شعار، اعتراض خود را نشان می دهند.
به گفته اين شاهدان، شعارهايی چون «مرگ بر ستمگر»، «يا حجت ابن الحسن، ريشه ظلم رو بکن» و «مرگ بر دروغگو» از جمله شعارهای کارگران معترض بوده است.
کارگران معترض در محوطه کارخانه آتشی بزرگ ايجاد کردهاند
اين کارگران با حضور در حاشيه بزرگراه آيت الله سعيدی در منطقه چهاردانگه (جنوب غرب تهران) از رانندگان خودروهای عبوری درخواست می کردند که با به صدا در آوردن بوق اتومبيل های خود با آنها همراهی کنند، که به گفته شاهدان، بسياری از رانندگان به اين درخواست عمل می کردند.
سايت های خبری نزديک به مخالفان دولت ايران روز دهم اسفند خبر داده بودند که کارگران کارخانه کيان تاير، همزمان با تجمع های مخالفان دولت در اعتراض به بازداشت يا حصر ميرحسين موسوی و مهدی کروبي، رهبران مخالفان، به تحصن دست زده بودند.
سايت کلمه در اين مورد نوشته بود: «به علت جمعيت زياد متحصنان، نيروهای پليس و يگان ويژه از حمله به متحصنان و درگيری با آنها خودداری کردند و تنها با محاصره کامل متحصنان، از پيوستن مردم به آنها جلوگيری می کردند».
بیانیه ۸ مارس مادران صلح کردستان
۸ مارس نامی است برای رشادتهای آنانی که خواستند تاریخ را همراه با زنان بنویسند؛ آنانی که برای بدستآوردن حقوق دفن و انکارشدهای به پا خاستند که با نامهای مقدس دین، فرهنگ، سیاست، تاریخ، قراردادهای اجتماعی و … سنگ قبری ابدی را بر این گور نهاده بودند. ۸ مارس لولایی است برای چرخش نگاه انسان به انسان. ۸ مارس تجدید پیمانی است با همهی آن زنانی که در پس قرنها انقیاد و سلطهی گسترده به مبارزات آزادیخواهانه و حق طلبانهی ملتهای خاورمیانه پیوستند و ندایی شدند برای فردایی شیرینتر و بهتر.
خاورمیانه امروز در تب و تاب زایشی است که اگرچه سختترین دردها و جفاها را بر پیکر خستهاش میکوبند، اما فرزند سربلند دمکراسی را بهبار دارد. آنچه امروز روشن و آشکار است تاریخ و گذشتهای ست که هر کس و در هر جایگاهی باید خود را در قبالاش مسئول بداند. با فرار از این مسئولیت و گذاردن بار بردوش ظالمان زمانه راه به جایی نخواهیم برد و وجدانمان آرام نمیگیرد. هماکنون مام میهن چشم براه فرزندانی است- که بدون انکار و انتقام از گذشته و با دیدی فراخ نسبت به آن- ترانهای زیبا برای فردا بسرایند و به آن رووناهی (روشنایی) ببخشند.
در ایران امروز اطاعت و فرمانبردای از حاکمان ظالم و پوسیده رمز شب زنده ماندن است و دیگران به گیوتین نفرت سپرده میشوند. در ایران امروز زنان بیش از پیش قربانی هرم حاکمیت اطاعتاند که خود را در لعاب پوسیدهی قانون پوشانده است. اما ما امروز در بزنگاهی تاریخی قرار گرفته ایم که با به چالش کشیدن فرهنگ اطاعت در پایین ترین(خانواده) و بالاترین نقطه ی(حکومت) هرمِ ساختار اجتماعی خواهیم توانست همزمان خواستهای برحق زنان و دیگر اقشار – با هر تکثر ملی،مذهبی و…- را برزبان آوریم.
بی شک تاریخ مبارزات زنان در کردستان و ایران ما را هرچه بیشتر به سوی خواست آزادی و کرامت شهروندی سوق می دهد و رسمی بدیهی ست که روز جهانی زن را نیز در این پروسهی حقطلبی بیش از پیش گرامی بداریم. در همین راستا ما به عنوان مادران صلح کردستان پشتیبانی خود را از تمامی برنامه های اعتراضی روز جهانی زن به شیوه ای مادرانه و مسالمتجویانه اعلام می داریم، و از مردم ایران و بهویژه کردستان خواستاریم در راه اجابت حقوق و خواستهای دمکراتیک خود این روز را گرامی و حرمت خونهای ریختهی دختران و زنان راه آزادی و اشکهای مادران داغدیده را نگه دارند.
مادران صلح کردستان
۱۳/۱۲/۱۳۸۹
دستمزد
عدم افزايش مزد كام كارگران را تلخ ميكند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3 1اسفند 89 آمده است: يك فعال كارگري ميگويد: مطابق قانون كار شوراي عاليكار مكلف بر مبناي تورم، سبد هزينه زندگي و توان اقتصادي مزدبگيران مشمول قانون كار و تامين اجتماعي نسبت به افزايش حداقل مزد سال 90 اقدام كند.
اصغر برشان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: اظهارات اخير برخي اعضاي كابينه دولت در خصوص جبران قدرت خريد كارگران شاغل و بازنشسته به منظور ثابت ماندن دستمزدهاي سال 90 مغاير ماده 41 قانون كار است.
وي بابيان اينكه هدفمند سازي سازي قيمتها دليلي قانوني براي ثابت نگهداشتن حداقل مزد سال آينده نميشود؛ گفت: باتوجه به تغييرات اقتصادي ناشي از اجراي قانون هدفمند سازي يارنهها شوراي عالي كا براي سال 90 بايد توجه بيشتري به موضوع حداقل مزد داشته باشد.
دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان با يادآوري اينكه هزينه نيروي كار هيچگاه در بيشترين حالت از 20 درصد قيمت تمام شده توليد بيشتر نبوده است؛ گفت: حتي اگر براي سال 90 حداقل مزد 20 درصد افزايش يابد باز بايد شاهد افزايش 4 درصدي تورم باشيم كه ميزان قابل توجهي نيست.
اين فعال كارگري با تاكيد بر اينكه نبايد هدفمند شدن يارنهها مانع از تقويت معاش جامعه كارگري شود؛ گفت: دولت تنها به شهروندان يارنه انرژي و نان پرداخت كرده و اين درحالي است كه در طول اين مدت شاهد افزايش بهاي كالاهاي ديگري چون شير، تخممرغ، نان و حمل و نقل نيز بودهايم.
وي تصريح كرد: تنها در صورتي كه دستمزدهاي سال 90 افزايش واقعي نيابد ميتوان گفت كه شيريني اجراي قانون هدفمند سازي يارنهها به كام مردم تلخ شدهاست.
پايان پيام
خطر بیکاری برای ۲ میلیون قالیباف در کشور
به نوشته روزنامه دنیای اقتصاد در تاریخ 13 اسفند آمده است : طی سال های اخیر هزاران تن از قالیبافان ایرانی از کار بیکار شده و گفته می شود ۲ میلیون قالیباف دیگر، به دلیل واردات بی رویهٔ فرش در معرض بیکاری قرار دارند.
فرش ایرانی از مجللترین و باکیفیتترین فرشهای جهان به شمار میآید؛ اما این در حالیست که قالیبافان ایرانی از این مهم بهرهٔ خاصی نمیبرند و از سویی دیگر نیز کارفرمایان از عدم رونق بازارجهانی فرش ایران طی سالهای اخیر گله منداند.
به گزارش روزنامهٔ دنیای اقتصاد، رئیس اتحادیهٔ صادرکنندگان فرش دستباف نسبت به خطر نابودی اشتغال دو میلیون فرشباف کشور به دلیل گسترده شدن عرضهٔ غیرقانونی فرشهای دستباف بیکیفیت هشدار داد و تصریح کرد: «به دلیل بالابودن قیمت تمام شدهٔ فرشهای ایرانی در مقایسه با محصولات دیگر کشورها که آن هم از تورم ۱۰ تا ۲۰ درصدی واقعی در کشور ناشی میشود، واردات فرش دستباف به شدت رونق گرفته است.»
هریسچیان ادامه داد: «این واردات عمدتا از کشورهایی چون چین، هند و پاکستان صورت میگیرد که محصولات تولیدیشان به هیچ وجه از شاخصههای استاندارد بهرهمند نیست و اصالت فرش دستباف ایران را زیر سوال برده است.»
رئیس اتحادیهٔ صادرکنندگان فرش دستباف، «نپرداختن حقوق گمرکی، سود بازرگانی کم و فشار مالیاتی سنگین بر بخش رسمی تولیدی کشور را از عوامل رونق گرفتن واردات رسمی و قاچاق فرش دستباف به کشور برشمرد.»
شایان ذکر است که بیشتر قالیبافان ایرانی در شهرهایی نظیر تبریز، قم، اصفهان و کاشان ساکن اند.
برگزاری مراسم 8 مارس در شهرستان مهاباد
روز جمعه 13 اسفند ماه 1389 جمعی از فعالین جنبش زنان و جنبش کارگری و اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری در شهر مهاباد در گرامیداشت روز زن، مراسمی را برگزار کردند.
این مراسم از ساعت 3 بعد از ظهر شروع و تا ساعت 6 ادامه داشت. مراسم با سرود انترناسیونال سرود همبستگی طبقه کارگر شروع شد سپس به یاد جانباختگان راه آزادی و برابری یک دقیقه سکوت اعلام گردید.
مراسم با خواندن یک قطعه شعر انقلابی ادامه پیدا کرد و سپس تاریخچه 8 مارس توسط یکی از حاضرین خوانده شد. در ادامه مراسم، یکی از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری در رابطه با اهمیت برگزاری مراسم 8 مارس و نیز موقعیت کنونی جنبش زنان سخنانی ایراد کرد. به دنبال، دو مقاله تحت عناوین «زنی به نام کلارا» و «زندگینامه رزا لوگزامبورگ» توسط یکی دیگر از اعضای کمیته هماهنگی قرائت گردید و سپس یکی دیگر از عضای این کمیته، نظرات خودش را در باره شیوه مراسم عنوان کرد.
در پایان، قطعنامه کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگر ی در گرامیداشت 8 مارس خوانده شد که مورد استقبال و تشویق حاضران قرار گرفت. مراسم با بحث آزاد و در میان شادی و شوق حاضرین و پخش شیرینی و پخش تراکتهای اساسنامه کمیته هماهنگی و تاریخچه 8 مارس و قطعنامه سال 1389 به پایان رسید.
برگزاری مراسم هشت مارس در کامیاران
روز جمعه 13 اسفند ماه، مراسم هشت مارس با حضور جمعی از فعالین کارگری و اعضاء کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری شهر کامیاران برگزار شد.
این مراسم ابتدا با خواندن سرود انترناسیونال، سرودهمبستگی طبقه کارگر آغاز شد سپس یک دقیقه سکوت به یاد تمامی جانباختگان راه آزادی و برابری اعلام گردید. در ادامه چند شعر و مقاله از طرف شرکت کنندگان قرائت شد و در پایان مراسم با خواندن قطعنامه 8 مارس روز جهانی زن به اتمام رسید.
قطعنامه 8 مارس روز جهانی زن
فرا رسیدن 8 مارس روز جهانی زن را به همه زنان و انسان های برابری طلب تبریک میگوییم.
زنان و مردان ازادیخواه و برابری طلب
روز 8 مارس نماد تلاش همه ان انسان هایی است که برای برابری زن و مرد و یا به عبارتی برابری همه انسان ها تلاش کرده اند.این روز ،تاریخی بس خونین در طول تاریخ بشری دارد.زنان و مردانی که در سده های گذشته برای از بین بردن قوانین ضد زن مبارزه کرده و در این راه جان عزیزشان را از دست داده اند کم نبودند.
امروز جامعه ایران با وجود فرهنگ حاکم که مرد سالاری و زن ستیزی از مشخصه های بارز ان است شاهد وجود بیشترین فشار های اجتماعی و اقتصادی و سیاسی بر زنان استجامعه ای که در ان زن نیمه انسان است.در نتیجه چنین شرایطی خشونت های ناموسی و انواع تبعیضات علیه زنان متاسفانه به نرم جامعه تبدیل شده است.
بیش از سه دهه است که زنان در ایران با مبارزات حق طلبانه خود تلاشهای زیادی را در جهت رسیدن به حقوق خود انجام داده و تا به امروز دستاوردهای چشمگیری در این عرسه بدست اورده اند. از جمله این دستاوردها برپایی مراسم های 8 مارس در شهرهای مختلف مانند سنندج ،کامیاران ،سقز و تهران و سایر شهرها در سالهای گذشته است. در این مراسم ها همیشه بر خواست های زنان بشکل اعلام قطعنامه و یا بیانیه تاکید شده است.
ما به مناسبت 8 مارس روز جهانی زن بیانیه زیر را در دفاع از حقوق بر حق زنان اعلام میداریم و از همه فعالین و نیروهای چپ میخواهیم که به جنبش ازادی زن بپیوندید.
1- لغو همه قوانین ضد زن و کلیه قوانین تبعیض امیز نسبت به زنان و تضمین برابری کامل زن و مرد در همه عرصه های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی
2- لغو جدا سازی جنسیتی، تبعیض و ستم جنسی، ملی، نژادی، قومی و مذهبی
3- ممنوعیت صیغه و تعدد زوجات، ازدواج دختران زیر 18 سال، حق بی قید و شرط جدایی(طلاق) برای زن، لغو کلیه قوانینی که حقوق مدنی زنان(نظیر حق مسافرت، معاشرت، شرکت در فعالیتهای اجتماعی و غیره) را به کسب اجازه از شوهر، پدر، و یا سایر مردان خانواده مشروط میکند. برابری کامل حقوق و وظایف زن و مرد در امر تکفل و سرپرستی فرزندان پس از جدایی
4- لغو حجاب اجباری زنان و ممنوعیت حجاب کودکان و به رسمیت شناسی کامل ازادی پوشش
5- لغو کلیه احکام و قوانین ضد انسانی سنگسار و اعدام و قصاص
6- آزادی بی قید و شرط بیان و اعتراض و ازادی تشکل و اعتصاب و تحزب و اجتماعات
7- آزادی فوری و بی قید و شرط همه زندانیان سیاسی و عقیدتی
کمیته برگزاری مراسم 8 مارس شهرستان کامیاران
13/12/1389
مداد چينيهم براي كارگران مشكل آفرين شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 3 1اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر يزد ميگويد: در پي واردات بيرويه لوازم التحريرهاي چنيني به داخل كشور، كارخانههاي با سابقه ساخت نوشت افراز داخلي نيز از هم اكنون با مشكل جدي توليد مواجه هستند.
علي دهقاني در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: واردات و قاچاق بيرويه كالاي خارجي به ويژه محصولات چيني كه در سالهاي گذشته باعث بحراني شدن صنايع نساجي، لوازم خانگي شده بودند اين بارباعث ايجاد بحران در صنعت ساخت نوشت افزار و لوازم التحريز شده اند.
وي گفت: در اين رابطه يكي از شركتهاي با سابقه ساخت نوشت افزار ازمدتي پيش دچار مشكل شد به طوري كه اكنون تمامي 85 كارگر آن از آتيه شغلي و اقتصادي مناسبي برخوردار نيستند.
دهقاني گفت: در اين رابطه كارگران كارخانه مذكور طي گزارشي از دبير كل خانه كارگر و رئيس فراكسيون كارگري مجلس درخواست كمك كرده اند.
وي افزود: وقتي كارگران و مسوولان اين كارخانه وقتي ادارات دولتي بهعنوان يكي از بزرگترين مصرفكنندگان نوشت افزار اقدام مورد نياز خود را ازميان ماركهاي خارجي و غير ايراني انتخاب ميكنند ديگر نميتوان انتظار وضع بهتري را داشت.
پايان پيام
گزارش دردناکی از يک منطقه فقير نشين تهران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا آمده است : باور كنيد اين گزارش به قصد سياهنمايي تهيه نشده است. گزارشي است از مشاهدات عيني در يكي از محلههاي حدودا مركزي شهر تهران؛ شهري كه بسياري بر اين باورند كه محل اجتماع ثروتمندان ايران است، با اين حال فقر به عريانترين شكل در كوي و برزن آن نمودار است. شرحي است از اتفاقاتي كه در همين ميوهفروشيها، قصابيها و سوپرماركتهايي كه همه ما با آنها هر روز سروكار داريم، ميافتد، اما شايد بسياري بدون نگاه دقيق، به سادگي از كنار آن ميگذرند.
***
قصد خريد مقداري ميوه داشتم كه اضطراب جواني ناخودآگاه مرا جذب خود كرد. سعي كردم وانمود كنم كه حواسم به او نيست. 200 تومان از جيب خود بيرون آورد و از فروشنده، سيبزميني و پياز طلب كرد. البته فروشنده هم با گشادهدستي، 2 سيبزميني و 2 پياز به او داد.
نگاه عجيب من، فروشنده را به حرف آورد: ”آقا مردم گرفتارن. به خدا ما كه از دست مردم پول ميگيريم، از هر كسي بهتر ميفهميم. اينكه شما ديدي، خوب خوبش بود. يه روز بيا اينجا، ببين ما چي ميبينيم و چي ميكشيم. برگههاي كاهو را اون گوشه ميبيني.” به سمت در خروجي مغازه اشاره كرد. مقداري برگ كاهوي پلاسيده كه همه مغازهداران، از كاهوها سوا ميكنند، نشان داد. ”چند تا خانم هر روز بعدازظهر ميان و همين برگهها رو از ما ميگيرن. فكر نكني براي كار خاصي يا دادن به حيوونات باشه. خودشون از اونها استفاده ميكنن. اون گوجههاي پايين ميز رو ميبيني.” مقداري گوجه لهيده و لك و پيسدار را به من نشان ميدهد. ”همون گوجهها رو از من ميگيرن. اونهايي رو كه قابل استفاده باشه، ميخورن و مابقي رو رب ميكنن. آقا وضع مردم خيلي خرابه. والله باباي ما كه تو همين كار بود، همه اين جور سبزيها و ميوهها رو ميريخت تو جوب. ما نگه ميداريم شايد يه بنده خدايي به دردش بخوره. فكر نكن اينهايي رو كه ميگم به نيت اينه كه بدوني من آدم خيري هستم. نه والله. اگه خير بودم و داشتم، جنس خوب بهشون ميدادم. اينها رو كه ميبرن، خودم از شرمندگي عين لبو قرمز ميشم.”
به گوجهفرنگيهاي روي ميز اشاره ميكند و ميگويد: ”ميبيني. همين هفته پيش كيلويي 700 تومان بود. اين هفته شده 950 تومان. خدا ميدونه تا دم عيد چقدر ديگه بياد رو قيمتش. خوب خيلي از همين دور و اطرافمون نميتونن اين رو تامين كنن. 200 تومن هم براشون 200 تومنه. قديما مياومدند سفارش ميدادن از ميدون براشون يك گوني سيبزميني، يا پياز بياريم يا يه جعبه گوجهفرنگي. الان همه ترجيح ميدن كم بگيرن تا كم خورده بشه. درد مردم رو ما ميفهميم.”
***
حرفهاي صاحب مغازه ميوهفروشي كه تمام ميشود، كنجكاوي من تازه آغاز ميشود. به فاصله چند متر از مغازه ميوهفروشي، يك قصابي وجود دارد كه گوشت قرمز و سفيد ميفروشد. صاحب مغازه قصابي، در كنار مغازه انباري نيز دارد كه در آن چند قصاب راستههاي گوسفندي و گاوي را كه به آنجا آورده ميشود، جدا و جداگانه به رستورانها ميفروشند. جالب است كه وي نيز تمامي گفتههاي ميوهفروش را تاييد ميكند.
”آقا وضع خيليها خراب شده. اين استخوانها رو ميبيني”. به استخوانهاي مرغي اشاره ميكند كه در جعبه آبي رنگي ريخته شده است. ”اين استخونها از گوشت مرغ جدا ميشن و گوشت براي جوجه كباب مصرف ميشه. اين استخونها رو نگه ميداريم، اگه خودت وایستي ميبيني. ميان همين استخونها رو با گردن مرغ از ما ميخرند تا باهاش سوپي، چيزي درست كنن كه مزه مرغ بده.”
به سمت ديگر مغازه اشاره ميكند. ”اونها رو ميبيني. بهش ميگن قلوهگاه. مثلا گوشته اما همش روغنه. مردم نميتونن اكثرا گوشت كيلويي 14-15 هزار تومني بخرن. ميان از اين قلوهگاهها ميخرن.” به استخوانهايي كه راسته از آنها سوا شده نيز اشاره ميكند و ميگويد: ”اين استخونها رو سابقا يه سري آدم ميخريدند. ميگفتند ميبرن ازش روغن ميكشن، بعدش هم پودر ميكنن و ميدن به گاو گوسفندا. به خدا آدم شرمش ميشه بگه، الان همينها رو مردم ميخرن، با اون قلوهگاهها قاطي ميكنن مثلا گوشت خريدن.”
***
مواردي كه اشاره شد مشاهداتي است از يكي از محلات نسبتا مركزي تهران، در كنار بازار بزرگ كه روزگاري محل اسكان ثروتمندان تهران به حساب ميآمد. البته اين موضوع مختص به آنجا نيست. گفتوگو با صاحبان غرفههاي ميادین ميوه و ترهبار از غرب تهران گرفته تا جنوبيترين نقاط آن، موارد مشابه فراوان ديگري را به تصوير ميكشد. واضح است كه وقتي در مركز پايتخت ايران، چنين وضعي براي بخش نه چندان كوچكي از مردم حادث شود، تكليف حاشيهنشينان شهرها و ساكنان شهرها و روستاهاي محروم چيست؟
چهره كريه فقر، هر روز خود را واضحتر و عريانتر در پيش چشم مردم به نمايش ميگذارد. اينها سياهنمايي نيست. بياني است واقعي از آنچه بخش نه چندان كوچكي از مردم را به سختي آزار ميدهد. مقصر اين وضع هم فقط دولت نيست، هرچند شايد تقصير آنها بيش از سايرين باشد. از شهرداريها كه هر روز براي زيور و آزين بستن فلان پل يا چهارراه، عوارض نوسازي و بازسازي و هزاران مورد ديگر را افزايش ميدهند، تا فلان نماينده مجلس كه به جاي شكم خالي مردم حوزه خود، به فكر لابي براي تامين اعتبار جادهاي براي تضمين پيروزي در دوره بعدي انتخابات است، همه و همه در پيدايش وضع موجود مقصرند.
روزها به تندي ميگذرد و نويد فرا رسيدن عيد نوروز، با هزار خرج و گرفتاري جديد را ميدهد. عيدي كه قرار است هفت سينش با آجيل كيلويي 10-15 هزار توماني، ميوه هزار تا 2 هزار توماني و شيريني چند هزار توماني پر شود. نوروزي كه براي بسياري جز سردي و تلخكامي، ارمغاني ندارد، ايمان بياوريم به آغاز فصل سرد.
اعتراض کارگران 3 کارخانه ی کاشی و سرامیک سازی در میبد
روز شنبه ۱۴ اسفند 1389، کارگران سه کارخانه کاشی و سرامیک سازی دولتی در میبد، با تجمع در مقابل دانشگاه آزاد این شهر، خواستار پرداخت دست مزدهای معوقه خود شدند. به گزارش دانش جو نیوز، تعداد زیادی از دانش جویان دانشکده حقوق و دانشکده فنی دانشگاه آزاد میبد نیز به جمع کارگران معترض پیوستند.
معترضین شعارهایی از قبیل «مرگ بر دیکتاتور» و «دانش جو – کارگر، اتحاد – اتحاد» سر دادند. این تجمع با قرائت بیانیه ای به پایان رسید. در این بیانیه کارگران، احمدی نژاد را «دیکتاتوری کوچک اما دروغ گویی بزرگ» نامیدند و وعده هایش را «وعده سر خرمن» خواندند! نکته قابل توجه عدم حضور نیروهای انتظامی و امنیتی در حاشیه این تجمع بود که جرات نزدیک شدن به تجمع کنندگان را نداشتند.
روز گذشته، یعنی ۱۳ اسفند 89 نیز کارگران جاده میبد – اردکان و میبد – یزد را به مدت بیست دقیقه بسته بودند. این جاده استان های تهران، قم، اصفهان، یزد، کرمان و بندرعباس را به هم متصل می کند.
جاده میبد-اردکان و میبد-یزد توسط کارگران به مدت بیست دقیقه بسته شده بود.
روز شنبه ۱۴ اسفند کارگران سه کارخانه کاشی و سرامیک سازی دولتی در میبد با تجمع مقابل دانشگاه آزاد این شهر خواستار پرداخت دستمزدهای عقب افتاده خود شدند.
تعداد زیادی از دانشجویان دانشکده حقوق و دانشکده فنی دانشگاه آزاد میبد نیز به جمع کارگران پیوستند. معترضین شعارهایی از قبیل “مرگ بر دیکتاتور” و “دانشجو-کارگر، اتحاد-اتحاد” سر می دادند. این تجمع با قرائت بیانیه ای به پایان رسید. در این بیانیه کارگران، احمدی نژاد را “دیکتاتوری کوچک اما دروغگویی بزرگ” نامیدند و وعده هایش را “وعده ی سر خرمن” خواندند! نکته ی قابل توجه عدم حضور نیروهای انتظامی و امنیتی در حاشیه ی این تجمع بود.
روز گذشته ۱۳ اسفند نیز جاده میبد- اردکان و میبد- یزد توسط کارگران به مدت بیست دقیقه بسته شده بود. (این جاده استان های تهران، قم، اصفهان، یزد، کرمان و بندرعباس را به هم متصل میکند)
گفتنی است دیگر شهر استان یزد، اردکان نیز روزهای ناآرامی را پشت سر میگذارد. پس از حمله عده ای به مقبره آیت الله خاتمی (پدر سید محمد خاتمی) و هتک حرمت به آن، این روزها میتوان در سراسر این شهر به دفعات عکس های سید محمد خاتمی و نماد های سبز را مشاهده کرد. امام جمعه یزد دیروز و در نماز جمعه خواستار تقویت قوای انتظامی این استان شد.
دستمزد
دبيركانون عالي شوراهاي اسلاميكارخبر داد:
احتمال افزايش 15 درصدي حداقل مزد كارگران
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 1اسفند 89 آمده است: دبيركانون عالي شوراهاي اسلامي كاركشور خبر از جلسه شوراي عالي كار درامروز خبر داد.
ناصر برهاني درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: از نمايندگان كارگري عضو شوراي عالي كار خواستهايم كه به نرخ تورم و سبد هزينه خانوار توجه داشته باشند.
رييس هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران گفت: به نمايندگان كارگري شوراي عالي تاكيد شده كه به كمتر از 15 درصد راضي نشوند چرا كه حداقل مزد كمتر ازاين مقدارظلم به كارگران است.
وي در پاسخ به اين سوالي كه آيا شوراي عالي كار درخصوص كمكهاي غير نقدي به كارگران نيز برنامه خاصي دارد يا خير؟ اظهار داشت: در اين خصوص كارفرمايان بدون حمايت وكمك دولت قادر به انجام اين كار نيستند.
پايان پيام
برادر منصور اسانلو از اول آذرماه ناپدید شده است
ندای سبز آزادی در تاریخ 14 اسفند نوشت : افشین اسانلو برادر منصور اسانلو از اول آذرماه ناپدید شده و به گفته همکارانش چند مامور لباس شخصی او را از ترمینال جنوب با خودشان برده اند
گفته می شود که وی به زندان اوین منتقل شده است اما مسئولان زندان اوین از هرگونه اعلام خبری در مورد وی تا کنون خودداری کرده اند.
گفتنی است؛ مسئولان زندان اوین هنگام بازداشت منصور اسانلو رییس سندیکای کارگزی شرکت واحد نیز تا چهار ماه از اعلام حضور وی د ر این زندان خودداری می کردند
در حال حاضر هیچ اطلاعی از افشین اسانلو در دست نیست و مشخص نیست که وی به چه اتهامی بازداشت شده است
تداوم اعتراضات کارگری در تهران و تبریز
به گزارش سحام نیوز در تاریخ 14 اسفند آمده است : صدها تن از کارگران کارخانه کیان تایر (لاستيک البرز تهران) از روز دهم اسفند به تحصن دست زده بودند و گروهی از آنان نیز همراه خانواده هایشان، مقابل کارخانه در حاشیه آزادراه آیت الله سعیدی متحصن شدند.
بر اساس این گزارش، کارگران کیان تایر که ماههاست حقوق خود را دریافت نکرده اند با در دست داشتن پلاکاردهایی در حاشیه آزادراه آیت الله سعیدی نشسته بودند و نیروهای یگان ویژه نیز در نزدیکی این تحصن حضور داشتند.
بر اساس این گزارش، همان روز همزمان با تجمع های حامیان جنبش سبز در اعتراض به بازداشت یا حصر میرحسین موسوی و مهدی کروبی، به علت جمعیت زیاد متحصنان نیروهای پلیس و یگان ویژه از حمله به متحصنان و درگیری با آنها خودداری کردند و تنها با محاصره کامل متحصنان از پیوستن مردم به آنها جلوگیری می کردند.
همچنین بر اساس گزارش ارگان خبری فعالان حقوق بشر، کارگران این کارخانه همچنان چند روزی است که با تجمع درون کارخانه، نصب پارچه نوشته های اعتراضی به نرده های بیرونی کارخانه، روشن کردن آتش و سر دادن شعار، اعتراض خود را نشان می دهند.
بر اساس این گزارش، شعارهایی چون “مرگ بر ستمگر”، “یا حجت ابن الحسن، ریشه ظلم رو بکن” و “مرگ بر دروغگو” از جمله شعارهای کارگران معترض بوده و آنها کماکان با حضور در حاشیه بزرگراه آیت الله سعیدی در منطقه چهاردانگه (جنوب غرب تهران) از رانندگان خودروهای عبوری درخواست می کردند که با به صدا در آوردن بوق اتومبیل های خود با آنها همراهی کنند، که به گفته شاهدان، بسیاری از رانندگان به این درخواست عمل می کردند.
مجتمع پتروشيمی تبريز
به گزارش ایلنا، از روز پنجشنبه دوازدهم اسفند، حدود ۱۸۰۰ کارگر پيمانکار مجتمع پتروشيمی تبريز به قراردادی نشدن خود از سوی مديران اين مجتمع دست به اعتراض زده اند.
اين اقدام مديريت مجتمع پتروشيمی تبريز، برخلاف مصوبه هيئت دولت در زمينه تبديل وضعيت استخدام کارگران متخصص و فنی پيمانی به وضعيت قراردادی بوده است.
بر اساس اين گزارش، ۱۸۰۰ کارگر مجتمع پتروشيمی تبريز در روزهای گذشته اقدام به تجمع در مقابل اين واحد توليدی کرده اند.
بر اساس این گزارش، کارگران مجتمع پتروشيمی تبريز همچنين خواستار افزايش دستمزد متناسب با رشد تورم و افزايش قيمت کالاها و خدمات و برخورداری از امکانات رفاهی و بيمه شده اند.
تاکنون خبری در مورد واکنش مقام های دولتی و نيز مديريت مجتمع پتروشيمی تبريز در قبال اين اعتراض کارگران منتشر نشده است.
مجتمع پتروشيمی تبريز که جزو يکصد شرکت برتر ايران در سال مالی۱۳۸۸ قرار دارد، بر اساس شاخص های مالی همان سال، از سوی سازمان مديريت صنعتی ايران به عنوان سومين شرکت بزرگ و برتر اقتصادی منطقه شمال غرب ايران شناخته شد.
اين مجتمع در سال گذشته، علاوه بر ارائه ۲۶۵ هزار تن انواع محصولات پتروشيمی به صنايع پايين دست داخلی، محصولاتی به ارزش ۶۴ ميليون دلار نيز به ۲۳ کشور جهان صادر کرده است.
طی ماه های اخير، گزارش های بسياری در مورد اعتراض ها و اعتصاب های کارگران در آبادان، کرمانشاه، رشت، اهواز، اصفهان و شيراز انتشار يافته است.
منابع خبری جرس اواخر هفته گذشته از در آستانه اخراج قرار داشتن صدها تن از پرسنل شهرداری آبادان و همچنین کارگران پالایشگاه آبادان در آستانه عید و شروع سال جدید خبر داده بودند.
شناسايي بيش از 4 هزار كارگاه جديد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 4 1اسفند 89 آمده است: مدير كل تأمين اجتماعي شهرستانهاي استان تهران گفت: در 9 ماه گذشته، بازرسي از 41 هزارو 345 پرونده فعال در دستور كار بازرسي اين صندوق بوده كه تلاش بازرسان شعب تابعه اين اداره كل تا آذرماه امسال 42 هزار و 969 بازرسي از كارگاههاي تحت پوشش تامين اجتماعي اين استان صورت پذيرفته است.
به گزارش ايلنا، حجت ا… رضايي افزود: بازرسيهاي انجام شده در 9 ماه گذشته منجر به شناسايي 4 هزار و 273 كارگاه جديد و صورت برداري از 67 هزار و 408 بيمه شده گرديده است.
رضايي با اشاره به بازرسي از كارگاههاي تحت پوشش 12 شعبه تابعه اين اداره كل گفت: باتوجه به ماده 47 قانون تأمين اجتماعي، بازرسان كارگاهها موظفند جهت جلوگيري از تضييع حقوق بيمهشدگان و كارفرمايان خوش حساب و همچنين برخورد با كارگاه هايي كه مبادرت به ارسال و پرداخت حق بيمه خارج از مقررات و به نيت سوء استفاده از غيرحق از مزاياي تأمين اجتماعي ميكنند باتوجه به ليستهاي ارسالي كارفرمايان و پاسخ به درخواست هاي كتبي افراد شاغل در كارگاهها، نسبت به انجام بازرسي از كارگاه ها اقدام نمايند كه اين امر با بررسي دفاتر قانوني شركتها و مؤسسات صورت پذيرفته و در مواردي صورت اسامي افراد تهيه و مدارك و اسناد مالي و قانوني به شرح مفاد قانون بررسي مي شود.
پايان پيام
اعتصاب کارگران در شهرهای تهران و تبریز
به نوشته سایت رادیو کوچه آمده است : بر اساس برخی گزارشها از ایران، کارگران مجتمع پتروشیمی تبریز و کارخانه لاستیک البرز تهران دست به تجمعی اعتراضی زدهاند. حدود ۱۸۰۰ کارگر پیمانکار مجتمع پتروشیمی تبریز به قراردادی نشدن خود از سوی مدیران این مجتمع دست به اعتراض زدهاند.
به گزارش ایلنا، این اقدام مدیریت مجتمع پتروشیمی تبریز، برخلاف مصوبه هیت دولت در زمینه تبدیل وضعیت استخدام کارگران متخصص و فنی پیمانی به وضعیت قراردادی بوده است.
بر اساس این گزارش، ۱۸۰۰ کارگر مجتمع پتروشیمی تبریز در روزهای گذشته اقدام به تجمع در مقابل این واحد تولیدی کردهاند.
بر اساس برخی گزارشهای غیر رسمی، کارگران مجتمع پتروشیمی تبریز همچنین خواستار افزایش دستمزد متناسب با رشد تورم و افزایش قیمت کالاها و خدمات و برخورداری از امکانات رفاهی و بیمه شدهاند.
تاکنون خبری در مورد واکنش مقامهای دولتی و نیز مدیریت مجتمع پتروشیمی تبریز در قبال این اعتراض کارگران منتشر نشده است.
همزمان، به گفته یک فعال کارگری در تهران، صدها تن از کارگران کارخانه لاستیک البرز، کیان تایر سابق، روز چهارشنبه در مقابل این کارخانه، در حاشیه آزاد راه آیتاله سعیدی تجمع و تحصن کردند.
این اقدام دو روز پس از تحصن صدها کارگر این کارخانه همراه با خانوادههایشان در مقابل این کارخانه صورت گرفت.
به گزارش سحام نیوز، به دلیل جمعیت زیاد تحصنکنندگان در روز دهم اسفند، نیروهای پلیس و یگان ویژه از درگیر شدن با آنها خودداری و تنها از پیوستن مردم به آنها جلوگیری کردند.
پیشتر نیز به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، بیش از ٣۰۰ نفر از کارگران لاستیک البرز روز هفتم اسفند در مقابل بخشداری چهاردانگه در اعتراض به شرایط خود دست به تجمع اعتراضی زدند و خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند.
این اعتراض ها در واکنش به پرداخت نشدن حداقل ۵۰ درصد عیدی و نیز حقوق معوقه کارگران صورت گرفته است.
لازم به اشاره است در ماههای اخیر، گزارشهای بسیاری در مورد اعتراضها و اعتصابهای کارگران در آبادان، کرمانشاه، رشت، اهواز، اصفهان و شیراز انتشار یافته است.
اعتصاب کارگران ایران خودرو همچنان ادامه دارد
تولید کم در روز جواب کارگران ایران خودرو به مدیریت ایران خودرو
مبارزه ادامه دارد اما با شکل دیگر
با گذشت بیش از یک ماه از حادثه خونین کشته شدن بیش ازچند کارگردر ایران خودرو با وجود سرکوب شدید کارگران توسط نیروهای سرکوبگر وبا وجود تهدید ودستگیری دهها کارگر اما کارگران ایران خودرو نه از تهدیدات نیروهای امنیتی هراسیده اند ونه از دستگیری وزندانی شدن ونه مرعوب حرفهای مدیریت ایران خودرو شده اند
کارگران ایران خودرو با اتخاذ یک تصمیم هوشیارانه توانسته اند تا این لحظه به اعتصاب خود ادامه بدهند
کارگران ایران خودرو تصمیم گرفته اند با کم کردن تولید روزانه در مقابل خواست مدیریت بایستند
کارگران ایران خودرو هر روز 100 خودرو نسبت به هر برنامه تولیدی که مدیریت اعلام می کند کمتر تولید می کنند این مبارزه با استقبال همه قسمتها پشتبیبانی واجرا می شود کارگران از زدن تولید بیشتر خوداری می کنند وحتی حاضر نشدند رکورد تولید را بشکنند
کارگران ایران خودرو خواستار محاکمه عاملان حادثه کشتار کارگران هستند نه برکناری آنها
کارگران خواهان اجرای برگزاری تشکل کارگری هستند نه وعده 6 ماه بعد
کارگران خواهان دستگیری عاملان کشتار کارگران هستند نه دستگیری کارگران
کارگران خواهان خروج نیروهای سرکوبگر از شرکت هستند زدن پایگاه مقداد در شرکت
کارگران خواهان انحلال شرکتهای پیمانکاری هستند نه تعویض پیمانکار
کارگران خوهان افزایش دستمزدها هستند نه اضافه کاری اجباری
کارگران خواهان دریافت مزد در مقابل کار شان هستند نه صدقه مدیریت
کارکران برای یک دنیای بهتر تلاش می کنند وبرای رسیدن به آن می خواهند در کنار هم وبا اتحاد هم مبارزه کنند
کارگران خواهان رسیدن به خواستهای اعلام شده به مدیریت ایران خودرو هستند وبرای رسیدن به خواسته هایشان به مبارزه ادامه می دهند
لغو مراسم انجمن صنفی معلمان کردستان در سنندج
آژانس خبری موکریان : مراسم تقدیر و تجلیل از اسکندر لطفی فرهنگی مریوانی، لغو و چند تن از اعضای انجمن صنفی معلمان کردستان توسط نیروی انتظامی دستگیر و بازداشت شدند. صبح امروزسیزدهم اسفند ماه قرار بود مراسمی به منظور تقدیر و تجلیل از اسکندر لطفی معلم تبعیدی اهل مریوان برگزار شود که با حضور نیروی انتظامی در محل، از برگزاری آن جلوگیری و چند تن از اعضای این انجمن از جمله پیمان نودینیان دستگیر و بازداشت شد. این مراسم که توسط انجمن صنفی معلمان کردستان ترتیب داده شده بود، قرار بود در کوه آبیدر سنندج و با حضور اعضای این انجمن برگزار شود.
کارگران ایران خودرو هفده اسفند؛
سالروز اعتصاب کارگران ایران خودروراگرامی می دارند
دوستان وهمکاران گرامی
در17اسفند امسال ضمن پشتیبانی از خواست های بر حق مردم روز سه شنبه همراه وهمگام با دیگر آزادیخواهان در اعتراض علیه دولت سرمایه علیه دیکناتوری علیه بی حقوقی ها علیه ستم سرمایه در میدان مبارزه حضور خواهیم یافتیم و به اعتراض و تلاش خود جهت رسیدن به خواسته هایمان ادامه خواهیم داد .جمعی از کارگران ایران خودرو با صدور بیانیه ای سالروز اعتصاب هفدهم اسفندماه سال 84 کارگران این شرکت را گرامی داشتند.
متن کامل این نامه به این شرح است:
دوستان و همکاران گرامی
روزسه شنبه هفدهم اسفند ماه سالروز اعتصاب شکوهمند کارگران ایران خودرو و مصادف با هشتم مارس روز جهانی زن می باشد. پنج سال پیش در چنین روزی عده ای از همکارانمان به عنوان اعتراض به کم بودن پرداخت رکورد تولید در سالنهای تولید تجمع کردند و به دنبال اعتراض کارگران این مساله در شرکت به یک اعتصاب همگانی در آمد.عده ای از دوستان ما به خاطر اعتراض بر علیه کم بودن حق رکورد تولید که خود مدیریت اعلام کرده بود که اگر کارگران در روزهای تعطیلی و غیر کاری در سرکار حاضر شوند و تعداد تولید خواسته شده را تولید کنند مبلغی به عنوان حق رکورد تولید به کارگران پرداخت خواهد کرد وما کارگران در روزهای تعطیلی و جمعه ها از زندگیمان زدیم ودر سر کار حاضر شده و رکورد تولید را شکستیم ولی مدیریت زیر قرار خود زد و مبلغی به ما کارگران پرداخت کرد که کمتر از یک پنجم مبلغ اعلام شده بود و برای همین کارگران اعتراض کردند و بلافاصله کمیته اعتصاب شکل گرفت و اعتصاب ادامه یافت.
هراس مدیریت از گسترش ادامه اعتصاب و ورود شبانه اعضای بلند پایه مدیریت به سالنها و قول آنها مبنی بر برآورده ساختن خواسته کارگران اعتصاب بعداز سه روز پایان یافت ولی بعداز گذشت چند ماه مدیریت عده ای از همکاران و فعالین اعتصاب را شناسائی و با ترفندهای زیرکانه(بهانه پایان قرارداد) از کار اخراج کرد و عده ای رانیز به سالنهای دیگر تعبید کرد وبا تغییر شکل دادن در پرداخت رکورد تولید که در واقع همان افزایش آکورد تولید است وبا کنار گذشتن چند تن از مدیران ارشد از جمله مدیر حراست؛ پناهنده و رئیس روابط عمومی؛ غضنفری و مدیران مونتاژ چهار و رنگ توانستند تا حدودی از فشار این مساله بکاهند.ب
دوستان وهمکاران گرامی
پنج سال از اعتصاب شکوهمند ما کارگران گذشت.ما امسال نیز توانستیم با یک اعتصاب دیگر برگ زرینی در جنبش کارگری بوجود بیاوریم
ما بعد از اعتصاب اسفند 84 باز هم اعتصاب کردیم 10 تیر 86 نیر یکی از این اعتصابات گذشته است .
ولی همجنان اندرخم یک کوچه ایم
ناامنی های جانی همچنان کابوسی وحشتناک برای ما تبدیل شده است هر سال جندین کارگر به علت حوادث جان می بازند از پیمان رضی لو گرفته تا امید اولادی از کارگر که در آسانسور جان باخ تا کارگری که زیر قالبهای پرس له شد از جان باختن کارگری که زیر چرخهای کامیون جان داد تا کارگرانی که در جاده ها به علت فرسودگی اتوبوس ها کشته شدند واین بار دهها کارگر در جلو چشمان خودمان در 6 بهمن پرپر شدند.
همه این اتفاقات گویا طبیعی بود.هیچ کسی را به جرم کشتن کارگر ان محکوم نکردند. پرونده پیمان رضی لورا تبرئه وبه بایکانی سپردند وبرای دیگران حتی پرونده ای هم باز نکردند
واکنون دادگاه رسیدگی کننده به پرونده کارگران کشته شده 6 بهمن خواسته در صورتی به پرونده رسیدگی خواهد شد که از راننده کامیون شکایت کنید نه از مدیریت
وآنوقت عده ای بیشرمانه در بوق کرنا کردند که چرا کارگران علیه مدیریت شورش می کنند
شرکتی که قتلگاه کارگران شده است وهیچ سالی را بدون حادثه مرگ بار سپری نکرده است.
چکار باید کرد.
از نا امنی های جانی بگذریم نا امنی های شغلی نیز همچنان ادامه دارد
شرکتهای پیمانکاری هر روز گسترش پیدا می کنند. بعد از آخرین قراردادهای استخدامی هنوز بعداز 12 سال همچنان با قراردادهای موقت به کار ادامه می دهیم. نمایندگان ،مجلس مدیران شرکت، مسولان دولتی اکنون صاحبان این شرکتها وحامیان قراردادهای موقت شده اندبرای ما هیچگونه روزنه ای برای امنیت شغلی وجود ندارد. مجلس حامی سرمایه داران همچنان به دشمنی با ما کارگران ادامه می دهد و از تصویب قوانین به نفع ما کارگران خوداری می کند.سیستم های غیر عادلانه مالیاتی از ما کارگران همچنان ادامه دارد شغل ما کارگران سخت وزیان آور شناخته نمی شود
دستمزدها همچنان زیر خط فقر قرار دارند.حقوق کارگرانی پیمانکاری به موقع پرداخت نمی شود .
از افزایش حقوقها در مقابل تورم سرسام آور خبری نیست.
مدیریت همچنان از ایجاد هر گونه تشکل کارگری جلوگیری می کند.
ما کارگران همچنان از نداشتن کوچکترین تربیون برای بیان خواستهای خود محرومیم. نشریه کارآمد، محلی برای تعریف و تبلیغ روسا شرکت تبدیل شده است.
نشریه پیام ایران خودرو با در آمد ما کارگران وسایتهای اینترنتی همگی در خدمت سرمایه داران برای چپاول ما کارگران قرار گرفته است
از گذشته درس بیاموزیم
در زمان شروع اعتصاب اسفند 84، ماشین توطئه و عوام فریبی سرمایه نیز در کنار دستگاه های سرکوب و کشتارش راه افتاد. مدیران شرکت با مشاهده توقف چرخ تولید یادشان آمد که قرار بوده است حق رکورد تولید را بپردازند! آنان به دست و پا افتادند تا کارگران را به سر کار باز گردانند. هراس مدیریت از گسترش ادامه اعتصاب و ورود شبانه اعضای بلند پایه مدیریت به سالنها و قول آنها مبنی بر برآورده ساختن خواسته کارگران اعتصاب بعداز سه روز پایان یافت
. باز هم کارگران خود را مجبور یافتند که در قبال وعده و وعیده به اعتصاب پایان ببخشند. در مقابل این وضع، صاحبان سرمایه نه فقط راه مشخص همیشگی خود را دنبال کردند که همه پاشنه آشیل ها، نقاط ضعف جنبش کارگران و نیاز حاد آن ها به فروش شبه رایگان نیروی کار برای کاهش فشار گرسنگی را هم به سلاح های مؤثر مقابله با مبارزات آنان مبدل ساختند. در همان حال، شمارقابل توجهی از اعتصاب کنندگان را از کار اخراج کردند و به عنوان نتیجه بلافصل آن، شدت، سرعت و سختی کار همکاران باقی مانده را بیش از پیش افزایش دادند. کارگران به این اقدام کارفرمایان معترض شدند و خواستار بازگشت همکاران اخراجی خویش گردیدند. صاحبان سرمایه ما در مقابل این اعتراضات با سرسختی تمام مقاومت کردند و اشتغال مجدد اخراج شدگان را به تعویق انداختند و درنهایت تعویق به محال کردند.
اینجا چند چیز روشن است. قبول طرح رکورد تولید از سوی ماکارگران و تن دادن ما به فرسایش هولناک تر برای صاحبان سرمایه بسیار بیش از آن که بتواند راهی برای بهبود زندگی ما باشد گامی در نشان دادن موقعیت ضعیف ماکارگران بود. نه طبقه کارگر و نه هیچ شماری از کارگران نمی توانند از این طریق فشار سهمگین گرسنگی ناشی از استثمار مرگبار سرمایه را بر گرده خود بکاهند. با عقب نشینی بیشتر و بیشتر در مقابل سرمایه نمی توان به پیشواز تدارک پیکار نیرومندتر علیه سرمایه داری رفت. با تن دادن به کار بیشتر، با قبول کارهای فرساینده تر و شاق تر، با کاهش مداوم انتظارات، با عقب نشینی از مطالبات پایه ای، با قبول زندگی بدتر و بدتر از هراس مرگ نمی توان حتی یک ریال افزایش حقوق و مطالبات را بر سرمایه داران تحمیل کرد. هر گام عقب نشینی و هر میزان تن دادن در مقابل آنچه صاحبان سرمایه بر ما تحمیل می کنند صرف نفت بیشتری است که آتش طغیان تهاجم سرمایه را شعله ورتر می سازد. تنها راه کاهشِ حتی سر سوزنی از سیه روزی ناشی از فشار استثمار و اجحافات سرمایه داری، مبارزه نیرومندتر، طرح مطالبات بالاتر، سازمانیابی گسترده تر جنبش ضد سرمایه و به کارگیری مؤثرتر توان پیکار طبقاتی علیه صاحبان سرمایه و دولت آن هاست.
اولین نتیجه گیری مدیران شرکت از اقدام کارگران در قبول طرح رکورد تولید این بوده است که به هر حال در این توازن قوای وحشتناک میان کارگران و شرکت می توان نارضائی ها و شعله های خشم کارگران را از راه های کامل سرمایه دارانه و مناسب افزایش سود سرمایه، خاموش ساخت. از این گذشته، مدیران شرکت با درک این وضعیت فرصت را برای اخراج کارگران و تحمیل شدت، سرعت و سختی بیشتر کار بر همزنجیران شاغل آمغتنم شمردند. این ها واقعیت های تلخی است که امروز در پیش روی ماست. همه چیز بیانگر آن است که موقعیت ضعیف و پراکنده قدرت طبقاتی، زنجیر وار فاجعه پس از فاجعه را بر ما تحمیل می کند، عقب نشینی های ناشی از این ضعف و پراکندگی، توان حمله و تعرض دشمن را ده چندان می سازد، ما را به سوی توسل به راهکارهائی سوق می دهد که شالوده آن ها نه تحمیل خواست های خود بر سرمایه بلکه تن دادن به استثمار وحشیانه تر سرمایه داران از ماست. این مسیر به صورت بسیار هولناکی سیاه و بدفرجام است و جز شدت لحظه به لحظه سیه روزی های ما هیچ دورنمائی ندارد. سالها است که به طور بی امان عقب نشسته ایم، هر سال کشته داده ایم هر سال اخراج شده ایم هر سال موقت کار کرده ایم هیچ روزی نبوده است که وضع ما از روز قبل بدتر نباشد.
دوستان وهمکاران گرامی
یکبار دیگر حادثه ای روی داد تا ما اعتصاب واعتراض کنیم ورود سراسیمه نوکر سرمایه دهنادی ما را به یاد آنروز در سالن شاتل در زمان اعتصاب کارگران شاتل برای مرگ پیمان رضی لو بود .او آنروز اعلام کرد من با شما همدردی می کنم ولی نمی توانم جواب همه را بدهم نماینده انتخاب کنید.کارگران عده ای کاندید کردند رفتن کارگران پش دهنادی همان واخراج 16 نفر همان
اعتراض سراسزی کارگران وسازمانهای بین المللی باعث شد که کارگران به سرکار برگرند
اعتصابی دیگر در 17 اسفند
وبازهم ورود دهنادی واعوان دارودسته اش همان وبازهم وعده وعید وبازهم پایان اعتصاب
ما درس نگرفنیم دوباره اعتصاب بدون سازمان یافته
اما این بار صاحبان سرمایه مثل قبل ناشیانه بر خورد نکردند بلکه آنها دوباره دهها کارگر را بعد از یک ماه اعتصاب با بهانه پایان قرارداد اخراج کردند. وهمکاران بیجاره به هر کجا رفتند دست شان خالی بودد
انها برای آرام کردند ما کارگران عده ای از مسولان وقت را نیز از کار برکنار کردند.یعنی جایشانرا عوض کردند
و ما بازهم ما درس نیآموختیم
این بار اعتصاب 7 بهمن
وباز هم ورود دهنادی ودارودسته اش این بار نه با غضنفری بلکه با گارد ضد شورش
این بار نه اخراج بلکه با دستگیری دهها کارگر
واین بار هم وعده وعیدوبازهم باز هم برکناری چند مسول
وباز هم روزها خواهند گذشت وحادثه دیگر واعتصابی دیگر
دوستان وهمکاران گرامی
تا زمانی که سیستم سرمایه داری حاکم است وضعیت ما نیز همینطوری خواهد بود ما برای رهائی از این وضع باید آگاه شویم با تشکیل ،تشکل های کوچک در قسنهای خود شالوده یک تشکل برزگ را پی ریزی کنیم برای ما راهی جز پیکار سازمان یافته، متحد و نیرومند علیه سرمایه داری هیچ راه دیگری برای زندگی و زنده ماندن باقی نمانده است.در این پیکار ما کارگران بتنهائی نمی توانیم موفق شویم اولین قدم برای ما کارگران متشکل شدن در خود شرکت است وقتی که ما خودمان در شرکت متحد شدیم آنوقت باید همزمان دیگر کارگران رانیز آگاه کنیم ما تنها نیستیم فقط خود شرکتهای خودرو سازی بیش از جند میلیون نفر می باشند ما خواست مشترک داریم برای درمان خواست مشترک باید متحد شد ما باید علیه سرمایه داری به طور سراسری متحد شویم و ماکارگران ایران خودرو می توانیم و باید در شعله ورساختن پیکار کارگران ایران، در سراسری کردن آن و در سازمانیابی سراسری ضد سرمایه داری آن نقش بسیار مهمی ایفا کنیم. ما برای این کار قبل از هر چیز باید آخرین مایه های توهم به امکان مماشات با نظام سرمایه داری را از تمامی تار و پود وجود خود پاک سازیم. ما بر این باوریم که تلاش وسیع و سازمان یافته برای متحد کردن همه کارگران ایران حول محور خواستهای مشترک کارگران که در اول ماه می توسط کارگران ایران اعلام شده است گرد هم بیآیم این می تواند شالوده محکمی برای سازمانیابی سراسری ما کارگر ان علیه سرمایه داری باشد.
دوستان و همکاران گرا می
ما روز هفتدهم اسفند ماه که مصادف با روز جهانی زن می باشد را گرامی داشته و این روز شکوهمند را به همکاران و بخصوص روز جهانی زن را به همه زنان زحمتکش به خصوص زنان همکار تبریک می گوئیم ما ضمن پافشاری بر اجرای بیست هفت خواسته که به مدیریت اعلام شده است خواهان بر آورده شدن فوری خواسته های زیر می باشیم
ما خواهان تشکیل یک کمیته حقیقت یاب با شرکت نمایندگان کارگران و کارشناسان ووکلای مستقل در مورد حادثه و تعداد کشته شدگان واقعی می باشیم
ماخواهان معروفی ومحاکمه عاملان کشتار کارگران با حضور وکلای مستقل وجدا از وکلای دولت هستیم
تشکل حق مسلم ماست ما خواهان ایجاد تشکل مستقل کارگری بدون دخالت دولت ومدیریت هستیم
ما خواهان آزادی فوری تمام کارگران دستگیر شده می باشیم
ما خواهان انحلال حراست پرسنلی وخروج نیروهای امنیتی از شرکت هستیم
ما خواهان انحلال شرکتهای پیمانکاری و لغو قراردادهای موقت و استخدام تمام کارگران در گروه صنعتی ایران خودرو هستیم.
ما خواهان انحلال سیستم کنونی پرداخت دستمزدها و پرداخت دستمزد در مقابل کار کرد و نوع شغل و شیفتهای کاری می باشیم.
ما خواهان لغو سیستم مالیاتی کنونی می باشیم دریافت مالیات از حقوق عیدی یک اجحاف برای ما کارگران می باشد. کسر دو برابر مالیات از عیدی مورد پذیرش ما کارگران نیست. مالیاتهای دریافتی باید به حساب ما بر گردد.
کارگران زندانی باید به سر کار بر گردند. این یکی از خواستهای اساسی ما کارگران است. اعتصاب واعتراض حق مسلم ما کارگران در مقابل حق کشی ها و تعرض به منافع ما کارگران است. طبق قوانین بین المللی هیچ نهادی حق ندارد کارگران را به خاطر اعتصاب اخراج و یا زندانی کند.
دوستان وهمکاران گرامی
17 اسفند امسال روزخاصی در تاریخ مبارزات مردم ایران است ما ضمن پشتیبانی از خواستهای بر حق مردم روز سه شنبه همراه وهمگام با دیگر آزادیخواهان در اعتراض علیه دولت سرمایه علیه دیکناتوری علیه بی حقوقی ها علیه ستم سرمایه در میدان مبارزه حضور خواهیم یافتتم
و به اعتراض و تلاش خود جهت رسیدن به خواسته هایمان ادامه خواهیم داد
جمعی از کارگران ایران خودرو
14 اسفند ماه 1389
زمينه سازی برای واگذاری بخش حياتی آب کشاورزی به بخش خصوصی
واحد مرکزی خبر در تاریخ 14 اسفند گزارش داد : عليرضا الماسوندی در حاشيه همايش سراسری ششصد نفر از مديران بخش اب کشور که به صورت ويدئو کنفرانس برگزار شد ، در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار ما افزود : تا زمانی که تعرفه های آب کشاورزی اعلام نشود، بخش خصوصی انگيزه لازم را برای ورود و سرمايه گذاری در اين بخش نخواهد داشت.
وی که درباره خصوصی سازی در بخش آب کشور و راهکارهای اجرای موفق قانون هدفمندسازی يارانه ها در اين بخش سخن می گفت، افزود: واقعيت اين است که تعرفه کنونی آب کشاورزی رقم بسيار ناچيزی است و در سال های گذشته، متناسب با رشد ساير هزينه ها، افزايش نيافته است.
وی با بيان اينکه «تا زمانی که اين تعرفه اصلاح و اعلام نشود، بخش خصوصی موفق به سرمايه گذاری در اين بخش نمی شود»، افزود: وزارت نيرو پيشنهادهای خود را برای اصلاح اين تعرفه به کارگروه تحول اقتصادی دولت اعلام کرده است و منتظر تصويب آن در دولت برای اجرا در سال آينده هستيم.
مديرعامل شرکت مديريت منابع آب ايران سپس به تشريح مزايای ورود سرمايه گذاران بخش خصوصی در طرح های آب پرداخت و گفت: تسريع در اجرای پروژه ها، مناسب تر شدن بهره برداری از تأسيسات آب، افزايش اشتغال زايی و توليد ثروت در کشور و تحول در معيشت مردم، از جمله نتايج ورود بخش خصوصی است.
الماسوندی گفت: آنچه روشن است اين است که افزايش تعرفه های آب کشاورزي، اثر تورمی در اين بخش نخواهد داشت و پرداخت آن در توان همه کشاورزان کشور خواهد بود.
وی در ادامه به لزوم همکاری بانک ها در ارايه تسهيلات به کشاورزان اشاره کرد و اظهار داشت: در صورتی که اصلاح تعرفه ها، حمايت بانک ها و همکاری کشاورزان را داشته باشيم، تحول مناسبی را در ارتقای توليد کشور و بهره گيری از روش های نوين برای کاهش هدررفت آب شاهد خواهيم بود
پیروزی جنبش آزادیخواهانه
در گرو سازماندهی اعتصابات عمومی است
محمد صفوی
• متن زیر حاصل گفتگو با دو تن از کارکنان* و فعالین با سابقه صنعت نفت است که در مقطع انقلاب ۱۳۵۷ از طریق» کمیته های مخفی اعتصاب » در اعتصابات سراسری کارگران وکارمندان نفت فعالانه شرکت داشتند …
س- پرسشی که امروزه برای بسیاری وجود دارد این است، چرا کارگران وکارمندان ایران و خصوصا کارکنان صنعت نفت که توانستند از طریق اعتصابات سراسری رژیم شاه را در مقطع انقلاب ۱٣۵۷ از پا در بیاورند، امروزه به دفاع از مبارزات آزادیخواهانه مردم ایران علیه استبداد حاکم به میدان نمی آیند؟ تفاوتها در کجاست؟
ج_ در مقطع ۱٣۵۷ حرکت عموم مردم برای سرنگونی رژیم شاه بود. در آن مقطع تمام احزاب وتشکلهای موجود کارگران و معلمان و کشاورزان و دانشجویان و سایر مردم با رژیمی روبرو بودند که حاصل یک کودتای امریکایی بود و هیچگونه مشروعیتی نداشت و همه نیروهای سیاسی را بی امان سرکوب می کرد . این وضعیت و بطور یقین دلایل متعدد دیگر، باعث شد که جنبش در آن مقطع به طرف سرنگونی یکپارچه حرکت کند که سر انجام با اعتصابات کارگری، خصوصا اعتصاب سراسری کارکنان صنعت نفت، از پا درآمد. بعد از پشت سر گذاشتن تجربه ٣۲ ساله،حرکت های اعتراضی کنونی اکثریت مردم ایران برای تغییرات بنیادین و دمکراتیک و حقوق شهروندی در شرایطی متفاوت از دوران انقلاب ۱٣۵۷ اوج تازه ای گرفته است.. پس در حال حاضر نیاز به راهکارها و ابتکارات جدید منطبق با شرایطع عینی در جامعه، لازم است. تفاوت دیگر این است که بر خلاف امروز کلیه صنعت نفت در گذشته دولتی بود و بخش پیمانکاری و استخدام موقت کمتر بود. امروزه با پیاده کردن اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی مبنی بر خصوصی سازیهای گسترده بخش های عمده از صنایع نفت و پالایشگاها به بخش پیمانکاری و بنگاه های خصوصی که عمدتا از افراد و شرکتهای وابسته به حاکمیت هستند سپرده شده اند. در گذشته استخدام موقت کمتر بود و کلیه کارکنان وزارت نفت حتی حق اعتصاب در چهار چوب قانون داشتند که تا قبل از مقطع انقلاب در چندین نوبت کارگران دست به اعتصاب زدند که به بخشی از خواسته های کوتاه مدت صنفی خود دست یافتند. در حال حاضر در مجموعه صنایع نفت، با تعداد زیادی از کارگران پیمانی و فاقد حقوق وفاقد هر گونه تشکل صنفی روبرو هستیم که حتی دستمزدهای آنان گاهی تا شش ماه یا بیشتر، پرداخت نمیشود. و در صورت هر گونه اعتراضی مورد سرکوب ویا اخراج دستجمعی قرار می گیرند. از آنجا که این کارگران پیمانی در بخش هایی که مربوط به تولید و توزیع و یا بخشهای کلیدی نفت، کار نمی کنند در صورتی که بخواهند در اعتراض به بی حقوقی خود موفق شوند که دست به اعتصاب هم بزنند، اختلالی در تولید و توزیع و صادرات نفت خام بوجود نمی آید و اعتصابات آنها به تنهایی اثر گذار نخواهد بود. به همین جهت سازماندهی جهت اعتصابات هدفمند و تاثیر گذار، شکل پیچده تری نسبت به گذشته به خود گرفته است. به این ترتیب به میدان آوردن کلیه کارگران و کارمندان صنایع نفت و گاز و پتروشیمی و دیگر صنایع و دیگر کارکنان بخش های دولتی و خدماتی، پیش زمینه های مختلفی را نیز دارد. به حرکت در آوردن آگاهانه و هدفمند کارگران ، کارمندان و معلمین در راستای احقاق حقوق سیاسی و اجتماعی خود و دردفاع از جنبش آزادیخواهانه و دمکراتیک کنونی در کشور ما، نیازمند بررسی همه جانبه و مطالعه زیاد و تامین پیش شرط های لازم است.
س_ در مقطع انقلاب ۱٣۵۷اعتصابات سراسری کارگران و کارمندان نفت چگونه شکل گرفت و چه درسهایی از آن را میتوان برای مبارزات جاری آزادیخواهانه ملت ایران و مبارزات فعلی کارگران به کار بست. آن پیش شرط ها چیست؟
ج_ در گذشته کارگران و کارکنان نفت از سالها پیش دارای سندیکاه بودند و کارگران از این طریق برای امکانات رفاهی و صنفی مبارزه می کردند. در آن زمان نوعی تشکل وجود داشت که مطالبات صنفی را پیگیری می کرد. البته فعالین کارگری در آن دوره نیز مورد آزار و اذیت دستگاه امنیتی و زندان طولانی مدت قرار می گرفتند و پیروزیها به آسانی بدست نمی آمد . در مقطع انقلاب ۱٣۵۷، فعالین کارگری با سازماندهی» کمیته های مخفی اعتصاب» در سازماندهی اعتصابات صنعت نفت نقش اساسی را بازی کردند . با شروع اعتراضات سراسری در کشور،موضوع اعتصابات برای از پا در آوردن رژیم شاه در مرحله اول از طریق این کمیته های مخفی سازماندهی شد. مرحله بعدی که در هر اعتصاب کارگری بسیار مهم است تامین منابع مالی و معیشتی برای کارگران و خانواده های آنان است که در طول اعتصاب دچار مشکلات مالی نشوند و این مسله در الویت قرار دارد. به همین خاطر در آن مقطع تامین مالی حرکت اعتصابی از طریق بخش عظیمی از بازاریان و مردمی که خواهان سرنگونی رژیم شاه بودند بلافاصله تامین می شد که از طریق کمیته های اعتصابات در اختیار کارکنان قرار می گرفت. با این پشتوانه مالی بود که کارکنان نفت توانستند اعتصابات خود را پیروزمندانه تا سرنگونی ادامه دهند. درکشورهای دمکراتیک که اتحادیه های قدرتمند هستند ؛ در صورت اعتصاب میتوانند بخشی از دستمزدهای کارگران و کارمندان اعتصابی وابسته به اتحادیه خود را تامین کنند. اما در نطام های دیکتاتوری از جمله ایران که اتحادیه ای در کار نیست که بتواند چنین وظیفه ای را بر عهده گیرد،تلاش برای تامین بخشی از هزینه های اعتصا بات بسیار ضروری است. بنا براین وقتی که کارگران را به اعتصاب دعوت می کنیم باید متوجه باشیم که مهمترین شرط برای یک اعتصاب پیروز مند این است که کارگران مطمن شوند که در صورت آغاز اعتصاب و در زمان اعتصاب خانواده های آنان از حداقل امکان مالی و معیشتی برخوردار باشند تا بتوانند با انگیزه و روحیه بالایی در جهت خواسته های مشروع و عادلانه و آزادیخواهانه خود و اکثریت مردم گام بردارند. پس یاد آوری این نکته بسیار اهمییت دارد کسانی که امروزه در چهار چوب جنبش ضد استبدادی و آزادیخواهانه مبارزه می کنند ، می بایست در جهت تامین بخشی از هزینه های مالی تلاش کنند.
س _کمک های مالی در مقطع انقلاب ۱٣۵۷ از طریق» کمیته های اعتصاب» به کارگران منتقل می شد. در شرایط کنونی چه شیوه و راهکار مناسبی امکان پذیر است؟
ج _ همانطور که قبلا اشاره شد طی سی دو سال گذشته بخش عظیمی از صنایع نفت در اختیار پیمانکارانی قرار گرفته است که کارگران را بصورت موقت استخدام می کنند این کارگران براستی فاقد هر گونه حقوقی و تشکلی همبسته هستند و تلاش های آنان برای احقاق حقوق خود بصورت پراکنده بوده است که به سرعت سرکوب یا مورد اخراج دستجعی قرار می گیرند. از سوی دیگر با توجه به اهمییت صنعت نفت، استخدام کارکنان رده بالاتر از کسانی بوده است که مورد اعتماد رژیم بوده اند. منتهی در حال حاضر بعد از انتخابات ریاست جمهوری در سال ۱٣٨٨ و کودتای انتخاباتی، بخش زیادی از این کارمندان که تحصیل کرده هستند و از آگاهی سیاسی برخوردار هستند و تمایل به جنبش آزادیخواهانه فعلی و جامعه مدنی دارند و یا از «جنبش سبز» مردم ایران دفاع می کنند میتوانند رابطه تشکیلاتی و هسته های اولیه کمیته های اعتصابات را سازماندهی کنند –( یادمان باشد که در مقطع انقلاب ۱٣۵۷ کارمندان نفت و مهندسین روشنفکری که از آگاهی سیاسی و تحصیلات بالاتری برخوردار بودند به همراه کارگران آگاه نقش اساسی را در سازماندهی کمیته های اعتصاب بازی کردند که در ادامه منجر به اعتصابات گسترده شد.)_ وسپس تامین منابع مالی در جهت آغازاعتصابات عمومی را در دستورکار خود قرار دهند. به نظر ما این یکی از راهکار های عملی است که می تواند در شرایط پر اهمییت کنونی مورد استفاده قرار بگیرد.بنا براین در این مقطع بسیار حساس کنونی فعالین اجتماعی و سخنگویان جنبش سراسری و آزادیخواهانه در کشور ما می بایست برای هماهنگ کردن اعتصابات سراسری ، تجربه اعتصابات پیروز مند کارگری و تجربیات موفق اعتصابات در مقطع انقلاب ۱٣۵۷ را مورد توجه قرار دهند.
۱۴ اسفند ۱٣٨۹
بنا به درخواست مصاحبه شونده گان نام آنها در این متن نیامده است.
قتل چهار کارمند سازمان محیط زیست استان کردستان براثر تیراندازی
آژانس خبری موکریان می نویسد : روز پنج شنبه چهار نفر در حوالی روستای کانی بوچکان از توابع شهر سنندج مرکز استان کردستان کشته شدند. به گزارش منابع آگاه نام این افراد که از کارکنان سازمان محیط زیست استان کردستان بوده و براثر تیراندازی افراد ناشناس به قتل رسیده اند، مسعود علیخانی، کمال حسین پناهی، معمر مرغوبی و محمود احمدی اعلام شده است. به گزارش آژانس خبری موکریان تا لحظه تنظیم خبر هیچ فرد یا افرادی مسئولیت این حادثه را به عهده نگرفته اند. یادآور می گردد که به گفته یک پژوهشگر محیط زیست 110 محیط بان محیط زیست طی سالهای گذشته در کشور کشته شده اند.
اعتصابات کارگری در شهرهای تهران و تبریز
کارگران مجتمع پتروشیمی تبریز و کارخانه لاستیک البرز تهران دست به اعصاب و اعتراض زده اند. ۱۸۰۰ کارگر پیمانکار مجتمع پتروشیمی تبریز در اعتراض به داری مدیریت کارخانه از قراردادی کردن آنها دستاعتصاب و اعتراض زدهاند.کارگران کارخانه البرز از روز ده اسفند چرخ های تولید را از کار انداخته و در مقابل این کارخانه تحصن کرده اند. آنها دو روز پیاپی جاده قدیم کرج در ناحیه سه راه آذری را بستند. به گزارش خبرگزاری حکومتی ایلنا، ۱۸۰۰ کارگر مجتمع پتروشیمی تبریز در روزهای گذشته اقدام به تجمع در مقابل این واحد تولیدی کردهاند. بر اساس برخی گزارشهای غیر رسمی، کارگران مجتمع پتروشیمی تبریز همچنین خواستار افزایش دستمزد متناسب با رشد تورم و افزایش قیمت کالاها و خدمات و برخورداری از امکانات رفاهی و بیمه شدهاند.
همزمان، به گفته یک فعال کارگری در تهران، صدها تن از کارگران کارخانه لاستیک البرز، کیان تایر سابق، روز چهارشنبه در مقابل این کارخانه، در حاشیه آزاد راه سعیدی تجمع و تحصن کردند. این اقدام دو روز پس از تحصن صدها کارگر این کارخانه همراه با خانوادههایشان در مقابل این کارخانه صورت گرفت.
به گزارش سحام نیوز، به دلیل جمعیت زیاد تحصنکنندگان در روز دهم اسفند، نیروهای پلیس و یگان ویژه از درگیر شدن با آنها خودداری و تنها از پیوستن مردم به آنها جلوگیری کردند.
پیشتر نیز به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، بیش از ٣۰۰ نفر از کارگران لاستیک البرز روز هفتم اسفند در مقابل بخشداری چهاردانگه در اعتراض به شرایط خود دست به تجمع اعتراضی زدند و خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند. این اعتراض ها در واکنش به پرداخت نشدن حداقل ۵۰ درصد عیدی و نیز حقوق معوقه کارگران صورت گرفته است.
در ماههای اخیر، گزارشهائی در مورد اعتراضها و اعتصابهای کارگران در آبادان، کرمانشاه، رشت، اهواز، اصفهان و شیراز انتشار یافته است.
اعتراض به بهای قبض گاز/واردات تخممرغ از تركيه
به دنبال افزایش غیرقابل باور قبض گاز مصرفی در ایران و صدور قبض های عجیب و غریب برای خانوارها به ویژه مجتمع های آپارتمانی که به گفته مردم ارقام میلیونی آن سربه فلک گذاشته است دامنه اعتراضات بالاگرفت. در پی این اتفاق مجتبي شيخ بهايي مدير گازرساني شركت ملي گاز از بررسي كاهش قيمت گاز از فروردين در كارگروه تحول اقتصادي مجلس خبر داد. او با اظهار این موضوع که در اين برنامه احتمال كاهش قيمت نيز وجود دارد پیشاپیش اعلام کرد که تصميم نهايي با دولت و كارگروه طرح تحول اقتصادي است و هنوز هيچ چيز قطعي نيست.»
افزایش شدید بهای قبوض مصرفی به ویژه گاز درحالیست که ایران پس از روسیه دومین کشور صاحب ذخایر گاز دنیاست و با وجود این ذخایر قیمت بهای گاز مصرفی در ایران از بسیاری از کشورهای جهان گرانتر شده است که از نتایج اجرای طرح یارانه هاست.
واردات محمولههاي هزار تني تخممرغ از تركيه در هفته آينده!
هر دم از این باغ بری می رسد. يدالله صادقي، مديركل تأمين و توزيع وزارت بازرگاني از واردات محموله هاي هزار تني تخم مرغ از تركيه در هفته آينده خبر داد. به گزارش خبرگزاری تحت امر سپاه (فارس) صادقی در ارتباط با واردات تخم مرغ از ترکیه گفت: «براي جربان كسري احتمالي تخممرغ در بازار با چند مباشر بخش خصوصي با همكاري شركت پشتيباني امور دام و دامپزشكي چند محموله يك هزار تني طي هفته آينده از تركيه وارد كشور ميشود.» به گفته او توزيع تخم مرغ در نمايشگاه بهار به قيمت 1950 تومان به مصرفكننده عرضه ميشود.
پيرامون افزايش دستمزدها ونقدی به يک بيانيه
آيت نيافر- اسفندماه 89
افزايش دستمزدها بايد تامين کننده ی هزينه رفاه اجتماعی زندگی کارگران باشد
افزايش دستمزدها طی سالهای گذشته روال عادی خودرا طی کرده، شورای عالی کاراعتقاد داشته که جهت تعيين دستمزدها کار حرفه ای و تخصصی انجام می گيرد. حاصل اين کار حرفه ای تنها به مذاق خودشان ، دولت و کارفرمايان خوش می آمد. اين افزايش حداقل دستمزدها هيچ تناسبی با تورم ، گرانی و قدرت خريد بسيار نازل کارگران نداشت .
با اين افزايش دستمزدهای اندک ، کارگران هر روز قدرت خريد خود را بيشتر و بيشتراز دست داده و زندگی آنها در فقر و فلاکت اسفباری بيش از پيش فرو رفته است .
امسال اوضاع ، بسيار بدتر از سالهای قبل پيش می رود ، حذف سوبسيد ها (در طرح موسوم به هدفمند کردن يارانه ها ) ، افزايش چندين برابری بهای انرژی و سوخت ها و تورم ، چنان افزايش يافته که خط فقر به بيش از يک ميليون تومان رسيده است. دولت و مجريان طرح تحول اقتصادی صراحتا اعلام کرده اند که مرحله بعدی افزايش قيمت ها و حذف سوبسيدها در بهار 1390 انجام خواهد گرفت .
مطابق آنچه در سال های گذشته اتفاق افتاده ،مثلن به فرض که در حدود 10 الی 15 در صد افزايش دستمزدها باشد بازهم اين افزايش ،هيچ نسبتی با افزايش قيمت کالاها ندارد. تنها چيزی که اين تفاوت غير قابل قياس و جهش نجومی قيمت کالاها و افزايش اندک دستمزدها را توجيه می کند سود سرشاری است که نصيب دولت و کارفرمايان می شود وازسوی ديگر فقر و فلاکت و تنگدستی را برای کارگران و ديگر مردم زحمتکش و حقوق بگير به ارمغان می آورد .
افزايش دستمزدها امر ضروری خود کارگران است . اين ضرب المثل معروف در اينجا مصداق پيدا می کند : » کس نخارد پشت من ، جز ناخن آنگشت من » . در کارخانه ها و محيط های کار ، تشکل های کارگری يا هرگونه تشکل يافتگی در ميان کارگران از طريق مجامع عمومی کارگران در محل کار و رايزنی های مشترک نمايندگان برگزيده اين مجامع با يکديگر و اعلام دستمزدی که توسط اين مجامع عمومی تعيين می شود ،بايد دستمزد ها تعيين شوداين روش ، روش حقيقی و حقوقی و کارشناسانه تعيين دستمزدهاست . زيرا صاحبان نيروی کار ، کارگرانند ، پس اين حق خود کارگران است که بايد بهای کالای شان (نيروی کار) را تعيين کنند . همانگونه که صاحبان کالا ، صاحب کارخانه ها و دولت ( به مثابه نماينده سرمايه دولتی و خصوصی ) قيمت محصولات خود را مشخص می نمايند . کارگران نيز محق هستند که ارزش نيروی کارشان را در قبال 8 ساعت کار که برای کارفرمايان انجام می دهند ، تعيين کنند .
اين مطالبه ای ضروری و بنيادی کارگران است . امری است دست يافتنی . شرط پيروزی آن اتحاد و همبستگی کارگران با ايجادتشکل های خود است و از اين طريق دست يابی به زندگی انسانی با تأمين رفاه اجتماعی ممکن می گردد .
سخنی چند در باره بيانيه شش تشکل جهت افزايش دستمزدها
شايد خوانندگان اين نوشته بيانيه ای را که توسط کانون مدافعان حقوق کارگر،اتحاديه آزاد ،سنديکای کارگران هفت تپه ، سنديکای کارگران واحد ،هيات بازگشايی سنديکای فلزکار مکانيک و انجمن صنفی برق و فلزکارکرمانشاه در باره ی حداقل دستمزد صادر شده را ديده باشند.در باره ی اين بيانيه لازم است به چند مورد اشاره شود.
در اين بيانيه استفاده از جمله ای که تيتر آن به شمار می رود قابل تأمل است. توجه شما را به آن جلب می کنم: (( افزايش حداقل دستمزدها بايد متناسب با تورم و تأمين شرافتمندانه هزينه يک خانوار چهار نفره در شرايط اقتصاد کنونی باشد )).
1- شرافتمندانه کلمه ای است عام که مفهوم شخصی و اخلاقی را داراست . اين کلمه عبارتی است که عاری از مفهوم خاص طبقاتی است . استفاده از آن استنباط های متفاوتی را ايجاد ميکند .به کار بردن اين نوع کلمات حق برخورداری از حقوق مسلم طبقاتی و اجتماعی را تهی می کند . جايی که سنگ ترازو منافع طبقاتی است کلماتی مانند «شرافت » يا «شرافتمند » در کفه ديگر ترازو برای صاحبان قدرت و سرمايه پشيزی ارزش ندارد .
چنين کلماتی مانند شريف و شرافتمند ، تعريف مستدل و اثباتی اقتصادی ندارد و بالعکس کلماتی چون
«خط فقر»، «زير خط فقر» ، «رفاه اجتماعی» ، «دستمزد و ارزش اضافه «، «سود » و «کالا» تعاريف اجتماعي، اقتصادی و طبقاتی است که قابل استدلال و اثباتی هستند .
بارها جملاتی مانند » مردم ايران» و » کارگران ايران» شريفند ، قانع هستند ، زياده خواه نيستند و مشابه آن را شنيده ايم.از کلمه «شرافتمند» می شود سر به زيری ، تواضع ، فروتنی و رضايت دادن به آن چه هست را نيز استنباط نمود .
از سخنگويان ريز و درشت سرمايه داران و دولت ديديم و شنيديم که چگونه ازاين جملات قصار برای فريب کارگران استفاده می جويند .
2- در بيانيه ی مذکور درست مانند فرمول های سرمايه داری خانواده ی کارگری چهار نفر در نظر گرفته شده است.
دست گذاشتن بر زندگی خصوصی کارگران ، محدود کردن حق کارگران در خانوار چهار نفره ، ابزاری که سازمان تأمين اجتماعی سالها قبل برای محدوديت ايجاد کردن در ارائه ی خدمات بهداشتی درمانی حدود و تعداد افراد خانواده کارگران را مشخص کرده است .
تسلط يافتن بر کارگر در مخيله سرمايه داران کافی نيست ،بلکه تسلط يافتن بر کل خانواده بر کل طبقه کارگر و کل جامعه هدفی است که سالهاست برای آن تلاش می کنند. مجريان طرح تحول اقتصادی مدتهاست که ميکروفون به دست در گوش ما کارگران و خانواده هايمان می خوانند که چه بپوشيم ، چه بخوريم تا در صورت قطع سوبسيد ها بتوانيم زنده بمانيم و برای کارفرمايان مجانی کار کنيم .
تعيين کردن حداقل سطح معيشت از سوی کارفرمايان برای کارگران کافی نبوده است ، همواره در جستجوی روش هايی هستند که بتوانند بر زندگی کارگران تسلط بيابند و در سايه اين تسلط سود بيشتر خود را تامين کنند .
تاريخ تحولات اجتماعی طبقاتی انسانها ، هميشه تنازعاتی است که بر سر گرفتن اختيار از
انسان هاست. استفاده از کارگران جوان و مجرد يکی از اولويت های بکارگيری نيروی کار توسط کارفرمايان است. زيرا علاوه بر اينکه نيروی ويژه جوانی را دارا هستند نان آوری خانواده ی با تعداد کمتری را بر عهده دارند. پس دستورالعمل هايی مانند در نظر گرفتن خانواده ی چهار نفره برای کارگران که نرخ ارزش اضافه (سود) کارفرمايان را دنبال می کند ربطی به مطالبات کارگری وادبيات طبقه کارگر ندارد.
3- سه جانبه گرايی :
در بيانيه مذکور امضا کنندگان خواستار آن شده اند که نمايندگان واقعی کارگران در تعيين دستمزد از طريق شورايعالی کار نقش داشته باشند.در صورتی هم که به جای خانه کارگر که ضد کارگر است بشود نماينده ی واقعی کارگران را در اين شورا شرکت داد باز هم کارگران بازنده هستند زيرا که در مقابل دو رای ِ کارفرمايان و دولت رای آنها بيرنگ ميشود.در واقع اين روش که امضا کنندگان خواستار اجرای «صحيح» آن شده اند (يعنی سه جانبه گرايی ) واگذاری حقوق مسلم کارگران به اختيارکارفرمايان و دولت است . حق تصميم گيری در باره دستمزد ، از آن خود کارگران می باشد . کارگران که تنها صاحب نيروی کار هستند در سه جانبه گرايی ،به دليل قرارگرفتن آرا دو به يک ، اساسا حق تصميم گيری خود را به کارفرمايان ميدهند .اين دموکراسی از نوع جوامع سرمايه داری است که تنها تامين کننده منافع طبقاتی خود آنهاست.البته در کشورهای تحت سلطه و جهان سوم اين دموکراسی بورژوايی نيز مرسوم نيست.
در سرمايه داری «متعارف » نماينده هايی از اتحاديه های کارگری که از پشتوانه و نفوذ کارگری ميليونی برخوردار هستند و دولت آنها را به رسميت می شناسد اعلام تصميم آنها برای اعتصاب جهت مطالبات کارگری نمی تواند توسط دولت وتو شود . البته اتحاديه ها و فدراسيون ها يی که ميليون ها عضو دارند واز صدها سنديکا تشکيل شده اند آنها قادر هستند با يک اعتصاب سراسری جهت مطالباتشان دولت و کارفرمايان را تا حدی تحت فشار قراردهند. ساختار آن جوامع با جامعه ما به کلی متفاوت است .
بسياری از دولتها تحت فشاراذهان عمومی و وجود تشکل ها و همبستگی کارگران و جنبش های اجتماعی موظفند پايبند به مقاوله نامه های (ماده های) سازمان جهانی کار (ILO) باشند . دولت ايران نيز با توجه به عضويت در اين سازمان واز امضاء کنندگان مقاوله نامه های آن می باشد. البته دولت ايران هيچ گونه تعهدی در اجرای آن مقاوله نامه از خود نشان نمی دهد .بلکه عملکرد دولت در ارتباط با مسائل و قوانين کارگری سبک و سياق خود را پی می گيرد .
از جمله امسال، دولت، نمايندگان خود را در شورای عالی کار به 5 نفر رسانده است. همچنين اعتصابات کارگری را لغو و غير قانونی اعلام می کند ، عدم پرداخت حقوق ها ماه ها به تعويق می افتد ، که در ايران امری عادی شده است ، قانونی که نا نوشته اجرا می شود ، اکنون هزاران کارگر تا 20 ماه و بعضا تا 36 ماه نيز دستمزدهای عقب افتاده دارند . قراردادهای سفيد امضا چنان گسترش يافته که اغلب کارگران و حتی پرسنل ادارات و سازمانهای دولتی را نيز شامل می شود . قراردادهای دسته جمعی دائمی که فعلا در قانون کار وجود دارد ، عملا توسط کارفرمايان از ميان برداشته شده و قراردادهای موقت يکماه و حداکثر 6 ماه و يک ساله جايگزين آن شده است
مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در باره آزادی تشکل های کارگری نيز صراحتا بر حق برخورداری کارگران از تشکل های خود بدون دخالت دولت و کارفرما تاکيد نموده است. اما در ايران اعضاء دو سنديکايی که با مشقات و مشکلات فراوان تشکيل شد ، محکوم به تحمل حبس گرديدند . علاوه بر اين دو سنديکا اعضاء و فعالين تشکلهای کارگری ،با برخوردهای شديد قضايی و حبس و اخراج روبرو ميشوند.مثلا يکی از اعضای کميته پيگيری بهنام ابراهيم زاده به 20 سال زندان و 10 سال محروم از هر گونه فعاليت اجتماعی شده است و همچنين اعضاء کميته ها و ديگر تشکل های کارگری به سرنوشت اعضاء کميته پيگيری دچار شده است.
عملکردهای نام برده فوق مغاير مقاوله نامه های سازمان جهانی کار ILO می باشد .
دولت ايران يکی از کشورهايی است که اين مقاوله نامه را به امضاء رسانده و عضو اين سازمان است . اعضاء و امضاء کنندگان مقاوله نامه ها متعهد به اجرای آن هستند .
دولت ايران به آنچه در سازمان جهانی کار که يکی از سازمان های جهانی است به مفادی که خودش به آن رای مثبت داده و در حضور سازمان جهانی متعهد به اجرای آن شده است پشت ميکند و قولنين آن را صراحتا نقض می کند. آيا با نمايندگان اين دولت و کارفرمايانش که نقض کنندگان حداقل های حقوق قانونی کارگرانند می توان بر سر يک ميز نشست و بر سر حداقل دستمزدها مذاکره کرد؟
جايی که وزير کار و ديگر مسولين دائما حرفشان عوض می شود و تعهدات بين المللی و قوانين داخلی نقض می گردد تضمين اجرايی حاصل مذاکرات سه جانبه چيست ؟
در اين نوع کشورها که با ديکتاتوری عريان به فوق سودهای افسانه ای ازاستثمار کارگران دست يافته اند ،کلماتی چون «شرافتمندانه » ،»مذاکره» و «حضورنماينده واقعی کارگران در شورای عالی کار» مانند شوخی مضحکی است که در آن ،جنبش کارگری به تمسخر گرفته می شود .
پس در چنين شرايطی اميد به سه جانبه گرايی و اساسا خود مقوله سه جانبه گرايی روش
دست يابی به حقوق کارگران نيست . بلکه خود کارگران هستند که با اتحاد و همبستگی وارتقاء جنبش کارگری در اين مبارزه طبقاتی که برای افزايش حداقل دستمزد سالانه و کلا افزايش دستمزدها و ديگر مطالباتشان موفق و پيروز خواهند شد .
آيت نيافر : سخنگوی کميته پی گيری ايجاد تشکل های کارگری
15 اسفندماه 89
دادگاه رضا شهابي برگزار نشد
صبح امروز، 15 اسفند 89 علارغم اعلام قبلي، دادگاه رضا شهابي از اعضاي هيئت مديره سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران، به دليل ارسال پرونده ايشان به دادستاني، تجديد و به زمان ديگري موكول شد كه تاريخ برگزاري جلسه دادگاه، متعاقبا به وكيل ايشان اعلام مي گردد.
سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران
15 اسفند 1389
كميته مبارزه براى آزادى زندانيان سياسى در ايران / صدای منصور اسانلو باش
صدای منصور اسانلو باش!
نگذار صدايش را خاموش كنند!
امروز کمتر کسی است که در جريان اخبار واعتراضات کارگری ايران باشد ونام منصور اسانلو را نشنيده باشد. منصور از جمله کارگران زندانی است که تحت شديد ترين فشارها قرار دارد. منصور اسانلو به همراه جمعی ديگر از فعالين شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه در سال 1384 سنديکای کارگران شرکت واحد را مجددا راه اندازی و احيا کرد. راه اندازی مجدد تشکل کارگری موثری مانند سنديکای واحد از همان ابتدا با واکنشهای عصبی شوراهای اسلامی وعوامل حراست وخانه کارگر مواجه شد. در 19 ارديبهشت سال 84 پس از اينکه کارگران معترض با شعارها و خواسته های راديکال مانع از سخنرانی رفسنجانی در مراسم دولتی روز کارگر شدند،ارازل و اوباش حراست شرکت واحد، شوراهای اسلامی وخانه کارگر با هدايت کسانی همچون عيوضی ، مهدوی خواه، چگيني، فرجی وبهرامی وساير اوباش اسلامی به دفتر سنديکا حمله وعلاوه بر تخريب دفتر به ضرب وشتم فعالين حاضر در دفتر از جمله اسانلو پرداختند. در اين حمله وحشيانه زبان منصور اسانلو را با تيغ بريدند تا صدای او را خاموش کنند.
اسانلو چند روز پس از اعتصاب گسترده کارگران شرکت واحد در 4 دی ماه سال 84 دستگير وبه مدت 8 ماه در زندان به سر برد و در مرداد 85 به قيد وثيقه آزاد گرديد. وى از اين 8 ماه بخش عمده ای را در سلول انفرادی محبوس بود. مجددا اسانلو در 28 آبان 85 به همراه ابراهيم مددی توسط سربازان امام زمان در خيابان ربوده شد و پس از شکنجه وضرب وشتم پس از يک ماه از زندان آزاد گرديد.
وی در تابستان سال 86 در اجلاس ساليانه اتحاديه بين المللی کارگران حمل ونقل در لندن شرکت نمود دو هفته پس از بازگشت از اجلاس ساليانه ای تی اف مجددا در خيابان توسط عوامل وزارت اطلاعات ربوده شد وپس از شکنجه وضرب وشتم تحويل زندان اوين گرديد. پس از مدتی وی را در دادگاه اسلامی محاکمه وبه جرم اقدام عليه امنيت کشور به چهار سال زندان وهمچنين به جرم تبليغ عليه نظام اسلامی به يک سال زندان محکوم کردند.
در سالهای اخير منصور اسانلو و خانواده اش تحت غير انسانی ترين شکنجه ها وفشارها قرار داشته اند. از ادامه معالجات پزشکی وی جلوگيری ميکنند، وی را از اوين به زندان رجائی شهر به بند زندانيان عادی منتقل کرده اند ، اورا در زندان توسط ارازل واوباش زندانبان مرتبا مورد توهين شکنجه قرار ميدهند، همسر باردار پسرش را ربوده ومورد ضرب وشتم قرار داده اند به نحوی که اين زن کودکش را سقط کرده است. منصور اسانلو در تابستان سال 89 در دادگاهی بدون وکيل وچند دقيقه ای مجددا محکوم به يکسال زندان گرديد. اما شقاوت حکومت اسلامی وزندانبان ودستگاه قضای آن به همين جا ختم نشده است. او را که دارای بيماريهای مختلف جسمی است وبينائی وی شديدا در خطر است را از معالجات متعارف پزشکی برای زندانيان نيز محروم کرده اند. وی در 22 بهمن سال 89 در نتيجه حمله زندانبانان و ارازل حزب الله مستقر در زندان رجائی شهربه سلولش وضرب وشتم وی وهم سلولی هايش، دچار حمله قلبی گرديد و به بيمارستان منتقل گرديد.
جان منصور اسانلو در خطر است. حکومت اسلامی ميخواهد با خاموش کردن وی صدای اعتراض کارگران به تنگ آمده را خاموش کند. آنها ميخواهند با خاموش کردن صدای منصور اسانلو کارگران را از داشتن فعالين خود محروم کنند. منصور اسانلو از صداهای معترض شناخته شده طبقه کارگر ايران است.
صدای منصور اسانلو باش!
نگذار صدايش را خاموش كنند!
كميته مبارزه براى آزادى زندانيان سياسى در ايران
٦ مارس ٢٠١١ برابر با ١٥ اسفند ١٣٨٩
تجمع کارگران و دانشجويان در شهر ميبد/گزارشی از اعتراضات کارگری در هفته اخير
دانشجو نيوز در 15 اسفند گزارش میدهد : روز شنبه ۱۴ اسفند کارگران سه کارخانه کاشی و سراميک سازی دولتی در ميبد با تجمع مقابل دانشگاه آزاد اين شهر خواستار پرداخت دستمزدهای عقب افتاده خود شدند.
به گزارش دانشجو نيوز، تعداد زيادی از دانشجويان دانشکده حقوق و دانشکده فنی دانشگاه آزاد ميبد نيز به جمع کارگران پيوستند. معترضين شعارهايی از قبيل «مرگ بر ديکتاتور» و «دانشجو-کارگر، اتحاد-اتحاد» سر می دادند. اين تجمع با قرائت بيانيه ای به پايان رسيد. در اين بيانيه کارگران، احمدی نژاد را «ديکتاتوری کوچک اما دروغگويی بزرگ» ناميدند و وعده هايش را «وعده ی سر خرمن» خواندند! نکته ی قابل توجه عدم حضور نيروهای انتظامی و امنيتی در حاشيه ی اين تجمع بود.
روز گذشته ۱۳ اسفند نيز جاده ميبد-اردکان و ميبد-يزد توسط کارگران به مدت بيست دقيقه بسته شده بود. (اين جاده استان های تهران، قم، اصفهان، يزد، کرمان و بندرعباس را به هم متصل ميکند)
گفتنی است ديگر شهر استان يزد، اردکان نيز روزهای ناآرامی را پشت سر ميگذارد. پس از حمله عده ای به مقبره آيت الله خاتمی (پدر سيد محمد خاتمی) و هتک حرمت به آن، اين روزها ميتوان در سراسر اين شهر به دفعات عکس های سيد محمد خاتمی و نماد های سبز را مشاهده کرد. امام جمعه يزد ديروز و در نماز جمعه خواستار تقويت قوای انتظامی اين استان شد.
اعتراضات کارگری در تهران و تبريز
بر اساس گزارش برخی منابع خبری در تهران نيز گروهی از کارگران کارخانه کيان تاير که ماه هاست حقوق دريافت نکرده اند، چند روزی است که با تجمع درون کارخانه، نصب پارچه نوشته های اعتراضی به نرده های بيرونی کارخانه، روشن کردن آتش و سر دادن شعار، اعتراض خود را نشان می دهند.
بر اساس اين گزارش، «شعارهايی چون مرگ بر ستمگر و مرگ بر دروغگو از جمله شعارهای کارگران معترض بوده و آنها کماکان با حضور در حاشيه بزرگراه آيتالله سعيدی در منطقه چهاردانگه (جنوب غرب تهران) از رانندگان خودروهای عبوری درخواست ميکردند که با به صدا در آوردن بوق اتومبيلهای خود با آنها همراهی کنند، که به گفته شاهدان، بسياری از رانندگان به اين درخواست عمل ميکردند.»
در شهر تبريز نيز حدود ۱۸۰۰ کارگر پيمانکار مجتمع پتروشی از روز پنجشنبه ۱۲ اسفند دست به اعتراض زدهاند.
به گزارش خبرگزاری کار ايران (ايلنا)، اين کارگران به وضعيت استخدام خود معترض هستند.
بنا به اين گزارش، کارگران مجتمع پتروشيمی تبريز همچنين خواهان افزايش دستمزد متناسب با رشد تورم و افزايش قيمت کالاها و خدمات و برخورداری از امکانات رفاهی و بيمه شدهاند.
ايلنا همچنين گزارش داده: «مجتمع پتروشيمی تبريز که جزو ١٠٠ شرکت برتر ايران در سال مالی ۱۳۸۸ قرار دارد، بر اساس شاخصهای مالی همان سال، از سوی سازمان مديريت صنعتی ايران به عنوان سومين شرکت بزرگ و برتر اقتصادی منطقه شمال غرب ايران شناخته شد.»
فقط 13درصد از زنان ايراني مشغول به كار هستند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 1اسفند 89 آمده است: بر اساس گزارش سازمان كار هماكنون 13درصد از زنان ايراني مشغول به كار هستند كه اين آمار در مقايسه با آنچه قرار بود به آن دست پيدا كنيم در رتبه پاييني قرار دارد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، فاطمه مقيمي رئيس موسسه كانون زنان بازرگان ايران در همايش همانديشي كانون زنان بازرگان با عنوان اين مطلب كه اين كانون گام نخست خود را به شناسايي زنان كارآفرين در داخل و خارج اختصاص داده است گفت: تشكيل بانك اطلاعاتي از بانوان اقتصادي تنها مسئوليتي نبود كه كانون زنان بازرگان بر عهده داشت. ما در زمينه اخذ مجوزهاي مورد نياز زنان در قالب قوانين جمهوري اسلامي نيز اقداماتي را انجام دادهايم.
وي افزود: بر همين اساس قصد داريم كه با تشكيل كميته متشكل از خبرنگاران زن روند اطلاعرساني زنان بازرگان را نيز سرعت بخشيم.
رئيس هيات موسس كانون زنان بازرگان ايران در ادامه با اشاره به پايين بودن نرخ مشاركت زنان در ايران در مقايسه با مدلهاي مشابه بينالمللي گفت: در پنج سال اخير همراه با افزايش آموزش زنان نرخ مشاركت اين افراد رشد قابل توجهي داشته است.
وي متذكر شد: براساس برنامه چهارم توسعه پيشبيني شده بود نرخ مشاركت زنان در سال 88، 16.2 درصد و مردان 69.2 درصد باشد كه با توجه به آمار مراكز آمار ايران اين موضوع هنوز محقق نشده است.
به گفته مقيمي زنان ايراني هنوز نتوانستهاند به جايگاهي كه قانون برايشان در نظر گرفته است دست پيدا كنند.
اين فعال اقتصادي در ادامه متذكر شد: آمارهاي مجمع جهاني اقتصاد حاكي از مشاركت 42 درصدي زنان در فعاليتهاي اقتصادي است. براساس آمارهاي اين مجمع زنان 4 هزار و 475 دلار و مردان 11 هزار و 363 دلار درآمد دارند كه با بررسي اين آمار درمييابيم مردان دو برابر زنان درآمد دارند.
رئيس هيات موسس كانون زنان بازرگان ايران گفت: براساس آمار مجمع جهاني اقتصاد ايران در رتبه 116 از حيث فعاليتهاي اقتصادي زنان قرار دارد كه اين آمار در گذشته جايگاه 118را نشان ميداد.
وي تاكيد كرد: براساس گزارش سازمان كار هماكنون 13درصد از زنان ايراني مشغول به كار هستند كه اين آمار در مقايسه با آنچه قرار بود به آن دست پيدا كنيم در رتبه پاييني قرار دارد.
براساس اين گزارش مريم مجتهدزاده، رئيس مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري نيز با عنوان اين مطلب كه رشد اقتصاد سرمايهداري موجب جدايي محل كار از خانه و حوزه عمومي و خصوصي شده است گفت: علم و تكنولوژي دست به دست هم دادهاند كه زنان از نقش اصلي خود با عنوان مادر و همسر دور بمانند و نتوانند در جايگاه اصلي خود ايفا نقش كنند.
وي افزود: البته در محور توسعه اسلامي نقش زنان با عنوان مهمترين سكانداران بزرگترين نهاد اجتماعي يعني خانواده برجسته شده است؛ اهتمام مسئولين جمهوري اسلامي ايران به رعايت اصل عدالت و به چالش كشيدن عنصر فقر موجب شده است كه توجه ويژهاي به جايگاه زنان داشته باشند.
رئيس مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري متذكر شد: از دستآوردهاي اخير ايران در اجلاس وزراي زن كشورهاي اسلامي و صدور بيانيه 42 مادهاي بود كه در بندهاي مختلف آن كه جزء بسته پيشنهادي ما به شمار ميرود همگرايي زنان كشورهاي اسلامي مدنظر قرار گرفته است.
وي افزود: در اين بسته پيشنهاد تعامل هدفمند زنان بازرگان مورد تاكيد قرار گرفته است و ما معتقديم اقدامي كارآفرين است كه بايد در آن به جايگاه زنان نيز توجه ويژهاي بشود چرا كه در يك اقتصاد هوشمند حفظ خانواده از بحرانهاي اجتماعي فارغ از دفاع از حريم زن و مرد مهمترين معقولهاي است كه بايد به آن توجه شود.
مقيمي خاطر نشان كرد: در نظام ايران و در دولت دهم كه با رويكرد تحكيم بنياد خانواده برنامهريزي شده است اصرار فراواني بر رعايت عدالت و توازن در جهت جذب زن در حوزه تجارت و بازرگاني صورت گرفته است.
پايان پيام
هر خانوار ايرانی ماهانه ۳۰۰ هزار تومان کم ميآورد
به نوشته جهان نيوز در تاریخ 15 اسفند آمده است : گزارش نتايج بررسی بودجه خانوار در مناطق شهری ايران در سال ۱۳۸۸ که از سوی بانک مرکزی منتشر شده، نشان می دهد که تراز دخل و خرج خانوارهای ايراني، منفی است و هر خانوار ايرانی به طور متوسط ماهانه ۳۰۰ هزار تومان کم ميآورد.
به گزارش جهان نيوز، اين گزارش که هزينه و درآمد خانوارهای ساکن مناطق شهری ايران در ۷۵ شهر و ۸هزار و ۶۱۷ خانوار نمونه را بررسی کرده، نشان ميدهد که در سال ۸۸، متوسط هزينه ناخالص سالانه يک خانوار شهری حدود ۱۲۷ ميليون و ۱۳۹ هزار ريال (ماهانه حدود ۱۰ ميليون و ۵۹۵ هزار ريال) بوده که نسبت به سال قبل از آن ۱۰٫۱ درصد افزايش داشته است.
در سال مورد بررسی متوسط درآمد پولی و غيرپولی ناخالص سالانه يک خانوار شهری هم حدود ۱۲۳ ميليون و ۹۴۹ هزار ريال (ماهانه حدود ۱۰ ميليون و ۳۲۹ هزار ريال) اعلام شده که ۷۱٫۸ درصد آن را درآمد پولی ناخالص و ۲۸٫۲ درصد آن را درآمد غيرپولی تشکيل داده است. بنابراين گزارش، در سال ۱۳۸۸ کل درآمد پولی و غيرپولی ناخالص خانوار نسبت به سال قبل از آن ۹٫۵ درصد افزايش داشته است.
ميزان افزايش درآمد پولی ناخالص خانوار معادل ۱۱٫۷ درصد و درآمد غيرپولی ۴٫۳ درصد بوده است. به اين ترتيب در سال ۱۳۸۸ خانوارهای ايرانی در دخل و خرج خود ۳ ميليون و ۱۹۰ هزار ريال کسری بودجه داشتهاند. از کل مبلغ هزينههای خانوار حدود ۳۰ ميليون و ۱۶۸ هزار ريال معادل ۲۳٫۷ درصد سهم گروه هزينه خوراکيها و آشاميدنی بوده که نسبت به سال ۱۳۸۷ معادل ۹٫۸ درصد افزايش داشته است.
يافتههای اين بررسی مويد آن است که در بين درآمدهای پولی ناخالص خانوار، درآمد از مزد و حقوق بخش دولتی و عمومی ۵ درصد، درآمد از مزد و حقوق بخش خصوصی ۸/۹ درصد، درآمد از مشاغل آزاد غيرکشاورزی ۱٫۹ درصد، درآمدهای متفرقه ۳۶٫۴ درصد و درآمد حاصل از فروش کالاهای دست دوم ۷٫۴ درصد نسبت به سال قبل از آن افزايش و درآمد از مشاغل آزاد کشاورزی کاهش داشته است.
هزينه و درآمد در استانها
بررسی متوسط هزينه ناخالص سالانه يک خانوار ساکن در مناطق شهری استانهای مختلف نشان ميدهد که استان تهران با حدود ۱۷۷ ميليون و ۳۷۱ هزار ريال (ماهانه حدود ۱۴ ميليون و ۷۸۱ هزار ريال) بيشترين و استان سيستان و بلوچستان با حدود ۸۱ ميليون و ۷۳۱ هزار ريال (ماهانه حدود ۶ ميليون و ۸۱۱ هزار ريال) کمترين هزينه را به خود اختصاص دادهاند. از نظر متوسط درآمد ناخالص سالانه يک خانوارشهري، استان تهران با حدود ۱۷۹ ميليون و ۲۳۹ هزار ريال (ماهانه حدود ۱۴ ميليون و ۹۳۷ هزار ريال) بيشترين و استان خراسان شمالی با حدود ۷۷ ميليون و ۳۴۴ هزار ريال (ماهانه حدود ۶ ميليون و ۴۴۴ هزار ريال) کمترين درآمد را دارا بودهاند.
کسری بودجه خانوار طی ۱۰ سال گذشته
گزارش بانک مرکزی از متوسط درآمد و هزينه خالص خانوارهای ايرانی طی سالهای ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۸ نشان ميدهد که طی ۱۰ سال موردنظر، هر ساله ميزان هزينههای خانوار نسبت به درآمدهای آن بيشتر بوده است. براساس اين بررسي، مجموع درآمدهای پولی و غيرپولی خالص سالانه يک خانوار ايرانی در سال ۱۳۷۹ معادل ۲۳ ميليون و ۵۷۱ هزار و ۸۹۵ ريال بوده است. در حالی که ميزان درآمد يک خانوار ايرانی در سال ۱۳۸۸ به رقم ۱۱۶ ميليون و ۶۷۹ هزار و ۶۱۰ ريال افزايش يافته است. متوسط هزينه خالص سالانه يک خانوار ايرانی در سال ۱۳۷۹ معادل ۲۷ ميليون و ۱۷۱ هزار و ۲۵۶ ريال و اين رقم در سال ۱۳۸۸ معادل ۱۱۹ ميليون و ۷۷۴ هزار و ۳۸۱ ريال گزارش شده است.
بدون شرح
عملكردكانون عالي شوراها وكانون عالي انجمنهاي صنفي ضعيف است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 5 1اسفند 89 آمده است: رييس مجمع پيشكسوتان جامعه كارگريگفت: بازنشستگان تامين اجتماعيخواستار پرداخت هرچه سريعترعيدي خود هستند.
حسن صادقي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: از مسئولان سازمان ميخواهيم كه به جاي مصاحبه و وعده دادن، مطالبات بازنشستگان را هر چه سريعتر پرداخت كنند.
معاون امور استانهاي خانه كارگر با اشاره به كاهش مبلغ بن 120 هزار توماني تامين اجتماعي به بازنشستگان به 50 هزار تومانگفت: اين در حالي است كه همين مبلغ نيز تاكنون به دست بازنشستگان نرسيده است.
صادقي با ضعيف عملكردن كانون عالي شوراها و كانون عالي انجمنهاي صنفي كارگريگفت: اين نهادهاي عاليكارگري تاكنون نتوانستهاندخواسته هاي كارگران را از وزارتكار و سازمان تامين اجتماعي به درستي مطالبه كنند.
معاون اموراستانهاي خانه كارگر با بيان اين كه احتمال تشكيل كانون عالي بازنشستگان تامين اجتماعي نيز دور از ذهن نيست، اظهار داشت: كانونهاي عالي بايد درخدمت كارگران و بازنشستگان باشند وگرنه دردي را از جامعه كارگري دوا نخواهند كرد.
صادقي با اشاره به نامه معاونت درمان به مراكزهاي تامين اجتماعي سراسركشورگفت: دراين نامه تاكيد شدهكه داروهاي جديد درليست سبد بيمه تامين اجتماعي قرار نگيرند درصورتي كه اين كار ظلم به بيمهشدگان سازمان است و با عقل و قانون و عرف تطابق ندارد.
وي خواستار دقت نظر رئيسجمهور درمسايل مربوط به سازمان تامين اجتماعي شد و اظهار داشت: اگر مشكلات اين سازمان سرريز شود اولين مجموعهاي كه ضرر ميكند كارگران و دولت خواهند بود.
پايان پيام
دو هزار هکتار از مراتع آذربايجان غربی طعمه حريق شد
آژانس خبری موکريان در تاریخ 15 اسفند می نویسد : از ابتدای امسال تاکنون حدود دو هزار هکتار از جنگل ها و مراتع آذربايجان غربی در آتش سوخته است.
به گفته يک کارشناس محيط زيست در آذربايجان غربي، اين استان دارای بيش از 100 هزار هکتار جنگل می باشد که متأسفانه از اول سال جاری به ويژه در فصل پاييز تاکنون بيش از دو هزار هکتار از جنگلها و مراتع در اين استان طعمه حريق شده است. گفتنی است عمده دلايل آتش سوزيها، بارندگی های پراکنده، کاهش نزولات آسمانی و خشکی مراتع و جنگل ها و…اعلام گرديده است.
عدم برگزاری دوباره ی دادگاه رضا شهابی و ادامه ی بلاتکلیفی او – خبر شماره 10
بر اساس خبری که به تایید یکی از اعضای خانواده رضا شهابی رسیده ،امروز یکشنبه 15 اسفند شعبه ی 15 دادگاه انقلاب به ریاست قاضی صلواتی در ساعت مقرر برای برگزاری دادگاه به وکیل رضا ، آقای شفیعی اعلام کرده است که امروز دادگاه رضا برگزار نخواهد شد.
این اقدام مورد اعتراض وکیل قرار گرفته است و ایشان حضور خویش در داگاه و عدم برگزاری جلسه ی دادرسی توسط دادگاه را صورتجلسه کرده و به امضای شعبه رسانده است.
مسوولین شعبه ی 15 توضیح داده اند که پرونده ی رضا شهابی نزد آنان نیست و دادستان پرونده را به دلایلی که به وکیل توضیح داده نشده ، درخواست کرده و در حال مطالعه آن است.این در حالی است که در مدت طولانی که پرونده مفتوح بوده است دادستان فرصت داشته است که پرونده را درخواست کند اما درست در زمان تعیین شده توسط خود مقامات قضایی این اقدام را انجام داده است.
قابل ذکر است که در 28 دیماه و در حدود یک ماه و نیم پیش نیز دادگاه رضا شهابی به دلایل دیگر برگزار نشد.
تعدادی از افراد خانواده رضا و همچنین دختر خردسال وی به امید دیدن رضا به دادگاه مراجعه کرده بودند ،اما ضمن اینکه رضا را ملاقات نکردند پس از شنیدن ماوقع از زبان وکیل مدافع رضا ، با بلاتکلیفی و نگرانی آنجا را ترک کردند.
رضا شهابی کارگر و عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد در حدود 9 ماه است که کماکان در بند 209 زندان اوین در بلاتکلیفی و در بازداشت موقت (؟! ) به سر میبرد در حالی که قرار بوده است در مهرماه با وثیقه ی 60 میلیون تومانی که خانواده تودیع کرده بودند آزاد شود.
خبر شماره 10 – یکشنبه 15 اسفند 1389
خودداري كارگران 10 مرغداري از دريافت بيمه بيكاري
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 1اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر قزوين ميگويد: كارگران مرغداريهاي آلوده استان البرز از ترس محوم شدن از مزاياي بازنشستگي پيش از موعد حاضر به استفاده ازمزاياي بيمه بيكاري نيستند.
عيد علي كريمي و گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت: با وجود تعطيلي بيش از 10 واحد مرغداري در استان البرز، كارگران ثابت اين واحدهاي توليدي حاضر به استفاده از مزاياي بيمه بيكاري نيستند.
اين فعال كارگري در خصوص دليل مخالفت اين كارگران از معرفي شدن به صندوق بيمه بيكاري گفت: تمامي اين كارگران داراي سابقه طولاني در انجام كارهاي سخت وزيان آور هستند و از ترس محروم شدن از مزاياي بازنشستگي پيش از موعد در موضع مخالفت قرار دارند.
دبير اجرايي خانه كارگر قزوين يادآور شد: در هفتههاي اخير بيش ازهزار كارگر در نتيجه انتشار يك بيماري خاص در بيش از 10 مرغداري شغل خود را از دست داده اند.
وي تصريح كرد: تاكنون تمامي طيور، تخم مرغها و خوراك دام موجوددر اين مرغداريها معدوم شده و پيشبيني ميشود بازگشايي درباره اين واحدهاي توليدي حداقل 4 ماه زمان ببرد.
پايان پيام
دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان ري:
ستاد بزرگداشت هفته كارگر سال 90 تشكيل شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 1اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان ري از آغاز به كار ستاد بزرگداشت هفته كارگر اين شهرستان خبر داد.
علي تركاشوند در گفتوگو باخبرنگار ايلناگفت: ستاد بزرگداشت هفته كارگر شهرستان ري بهعنوان يكي از ستادهاي فرعي مراسم هفته كارگر سال 90، چهارشنبه گذشته نخستين جلسه خود را تشكيل داد.
اين فعال كارگري با بيان اينكه همه ستادهاي شهرستانهاي بزرگداشت هفت كارگر تابع ستاد اصلي در تشكيلات مركزي خانه كارگر هستند؛ گفت: هنوز محور مطالبات اصلي كارگران براي هفته كارگر سال 90 از سوي ستاد مركزي اعلام نشده است.
وي تصريح كرد: با اين حال ستاد بزرگداشت هفته كارگر سال 90 در شهرستان ري از هم اكنون براي برگزاري مراسمهاي چون حضور كارگران در حرم حضرت امام تجليل از كارگران مشاغل و بازنشسته نمونه و پيشكسوت تقدير از فعالان صنفي برتر و مديران نمونه در حال برنامهريزي است.
پايان پيام
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران خواستار آزادی همه فعالان کارگر زندانی شد
دانشجو نيوز در 16 اسفند می نویسد :سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه خواستار آزادی همه فعالان کارگر زنداني، از جمله منصور اسانلو، ابراهيم مددي، رضا شهابی و غلامرضا غلامحسينی شد.
اين تشکل کارگری از دستگاه قضايی خواست راه را برای آزادی هر چه سريعتر ِ فعالان کارگری و بازگشت آنان به کار هموار کند؛ و بيکار شدن کارگران را به خاطر فعاليت های سنديکايی و اعتراضات صنفي، غير قانونی دانست.
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه همچنين اعلام کرد که دادگاه رضا شهابي، از اعضای هيئت مديره اين سنديکا، به دليل ارسال پرونده وی به دادستاني، روز ۱۵ اسفند برگزار نشد و به زمان ديگری موکول شد.
پذيره نويسي سهام عدالت از كارگران ساختماني آغاز شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 1اسفند 89 آمده است: سامانه اينترنتي ثبت نام براي واگذاري سهام عدالت کارگران فصلي و ساختماني راه اندازي شد.
به گزارش ايلنا، وزارت کار و امور اجتماعي اعلام كرد: سامانه اينترنتي ثبت نام براي واگذاري سهام عدالت کارگران فصلي و ساختماني با هدف شناسايي و نام نويسي کارگران فصلي و ساختماني در سراسر کشور راه اندازي شده است.
بر اساس اين گزارش کارگران فصلي و ساختماني با مراجعه به نشاني اينترنتي http://www.irimlsa.ir/news.php ارايه مشخصات درخواستي نسبت به ثبت نام اقدام نمايند.
همچنين وزير کار و امور اجتماعي از واگذاري سهام عدالت به کارگران با اولويت کارگران فصلي و ساختماني خبر داد.
شيخ الاسلامي افزود: با دستور مستقيم رئيسجمهور به وزير اقتصاد، اعطاي سهام عدالت به صورت فوري بهكارگران مورد تأكيد قرار گرفت.
وي پيشبيني كرد: در مرحله اول 2 ميليون و 700 هزار كارگر كه تاكنون شناسايي شدهاند سهام عدالت خود را دريافت كنند.
بهگفته وزير كار كارگراني كه تاكنون موفق به ثبت نام براي دريافت سهام عدالت نشدهاند بايد براي ثبتنام اقدام كنند.
پايان پيام
خانواده معدنچيان همچنان چشم براهند/ ادامه ريزشهای سهمگين در معدن زغالسنگ هجدک
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ 16 اسفند آمده است : در حاليکه 82 روز از حادثه ريزش معدن زغالسنگ هجدک و مدفون شدن سه کارگر در اين معدن می گذرد ايجاد حفره ای عظيم در سقف کارگاه محل حادثه و ريزشهای متوالی اين معدنچيان را زير هزاران تن خاک محبوس کرده است.
به گزارش خبرنگار مهر در کرمان، 24 آذرماه گذشته معادن کرمان بار ديگر شاهد بروز حادثه ای تلخ برای يکی از محروم ترين اقشار جامعه کرمان بود و بار ديگر کارگران معادن زغالسنگ کرمان بدليل بروز حادثه ای ديگر در معادن کرمان قربانی دادند.
در اين واقعه چهار نفر از کارگران معدن هجدک در عمق 600 متری زمين گرفتار شدند که در ساعات ابتدايی با همکاری ساير معدنچيان جسد يک نفر از اين افراد از معدن خارج شد و با توجه به ذهنيتی که مردم از نجات معدنچيان شيلی داشتند توقع می رفت اين افراد در روزهای ابتدايی اين حادثه از کارگاهی که در آن حادثه ريزش روی داده بود خارج شوند.
خانواده معدنچيان منتظر اجساد عزيزانشان هستند
هر چند که خانواده معدنچيان و مردم توقع داشتند در روزهای ابتدايی اين حادثه شاهد اخبار خوش باشند اما پس از مدتی مسئولان کرمان از احتمال کشته شدن معدنچيان مدفون خبر دادند و در نهايت نيز با گذشت روزها از حادثه و شکست خوردن طرحهای اوليه اميدها در اين خصوص يه ياس تبديل شد و هم اکنون پس از گذشت 82 روز خانواده معدنچيان کرمانی در انتظار خارج کردن جسد عزيزانشان هستند.
هوشياری امدادگران از تلفات انسانی بيشتر جلوگيری کرد
در ساعات ابتدايی حادثه طرح ايجاد يک تونل انحرافی در محل حادثه تصويب شد و با همکاری امدادگران اين طرح آغاز شد و درحاليکه مسئولان از خارج کردن قريب الوقوع معدنچيان سخن می گفتند در مراحل انتهی طرح و در حاليکه تنها چند متر به رسيدن تونل انحرافی به محل حادثه باقيمانده بود بدليل ريزش ناگهانی کوه جان امداد گران نيز به خطر افتاد و خوشبختانه با هوشياری امدادگران و خروج به موقع تعداد تلفات معدن هجدک افزايش نيافت.
ريزش سهمگين در محل کارگاه ادامه دارد
در مرحله بعد برخی کارشناسان از برداشت خاک از سطح تا رسيدن به محل حادثه خبر دادند و در نهايت اين طرح نيز تصويب نشد و احداث تونل انحرافی برای رسيدن به کارگاه محل دفن معدنچيان در دستور کار قرار گرفت و از سوی ديگر معدن تونل حفر شد و پس از 36 روز اين تونل با طول 118 متر به اتمام رسيد.
تمام اين مراحل با حضور چندين اکيپ کاری و با سه شيفت کار مداوم صورت گرفت اما گويی کوه هجدک قصد باز پس دادن معدنچيان کرمانی را ندارد.
در حاليکه تونل به محل کارگاه مورد نظر رسيده است اما به دليل ريزشهای بسيار سهمگين از سقف معدن و ايجاد حفره ای عظيم در اين قسمت کارگاه مملو از خاک و سنگ شده است.
ريزشهای معدن هر گونه عمليات برای رسيدن به محل دفن معندچيان را به تاخير انداخته است و اکيپهای امدادی نيز برای جلوگيری از بروز تلفات بيشتر منتظر اتمام ريزشهای کوه هستند.
2000 هزار مترمربع خاک روی اجساد
معاون بهره بردار شرکت زغالسنگ کرمان در آخرين اظهار نظر درخصوص اين حادثه و عمليات نجات اظهارداشت: تونل 118 متری طی مدت 36 روز به محل حادثه احداث شد و برای اين کار بيش از هزار و 100 واگن سنگ و خاک از اين تونل خارج شده است.
حسين ميرزايی 26بهمن ماه در جلسه در خصوص معادن کرمان ابراز اميدواری کرد که تا انتهی هفته معدنچيان مدفون در عمق 600 متری زمين خارج شوند.
وی تصريح کرد: در صورت عدم وجود ريزش حداقل دو هزار متر مربع خاک برای رسيدن به معدنچيان از اين کارگاه بايد جابجا شود.
آغاز خطرناکترين مرحله طرح نجات / ريزشها ادامه دارد
مدير روابط عمومی شرکت زغالسنگ کرمان در گفتگو با خبرنگار مهر در کرمان اظهارداشت: هم اکنون امداد گران بدليل ريزشهای مکرر کارگاه نمی توانند موارد محل حادثه شوند و بنا به اعلام کارشناسان خطرناکترين مرحله طرح نجات آغاز شده است.
يعقوب فضلی تصريح کرد: بالای کارگاه حفره ای بزرگ ايجاد شده و ريزش از اين محل به درون کارگاه ادامه دارد و کار را سخت کرده است.
آغاز مقاوم سازی تونل انحرافی
وی گفت: هم اکنون امداد گران برای حفظ امنيت طرح درحال تثبيت و مقاوم سازی تونل انحرافی هستند زيرا امکان دارد ريزشهای معدن به تونل نيز اثر بگذارد.
وی ادامه داد: بايد در اين مرحله تونل تقويت شود و اين طرح در حال انجام است.
فضلی افزود: طرح ايجاد تونل ديگری در زير محلی که در آن ريزش در حال روی دادن است نيز در حال بررسی است و اميدواريم بزودی بتوانيم در اين خصوص خبرهای خوبی بدهيم.
وی با اشاره به تلاشهای شبانه روزی در محل حادثه گفت: در اين مرحله کار بسيار سخت شده است و زير منطقه ريزش قرار گرفته اين مرحله بايد با دقت و نهايت رعايت نکات ايمنی کار پيش برود.
وی گفت: تونل بايد آنقدر مقاوم شود که در صورت ريزش کوه بتواند مقاومت کند.
درحالی تلاشهای همچنان برای خارج کردن جسد سه کارگر مدفون در معدن زغالسنگ هجدک ادامه دارد که معادن استان کرمان همچنان شاهد حوادث دلخراش برای معدنچيانی است که بدون ترديد يکی از محروم ترين اقشار جامعه محسوب می شوند و يکی از سختترين مشاغل را نيز به عهده دارند.
اقدامات انجام شده برای ايمن سازی ناکافی است
مديرکل کار و امور اجتماعی کرمان نيز در گفتگو با خبرنگار مهر در کرمان يکی از دلايل بروز حوادث را در معادن کرمان استفاده از روشهای سنتی در استخراج دانست و بر نظارت جدی بر رعايت استانداردها در معادن کرمان تاکيد کرد.
سيد جواد منصوری از تعطيلی 10 کارگاه غير ايمن در سال جاری خبر داد و گفت: سال گذشته نيز پنج کارگاه نا امن در اين معدن مورد بازرسی قرار گرفته و تعطيل شده است.
وی گفت: بازرسان اداره کل کار و امور اجتماعی استان در سال گذشته 213 مورد بازرسی ادواری از معادن کرمان انجام دادند.
وی تدابير مسئولان بخش صنعت و معدن استان را در ارتقا ايمنی معادن استان خوب اما ناکافی ارزيابی کرد و افزود: مقايسه تعداد حوادث ناشی از کار در معادن استان طی سال های 88 و 89 نشان می دهد که طی سال جاری اين حوادث 34 درصد کاهش داشته است.
19 معدنچی سال گذشته و پنج نفر سال جاری کشته شده اند
منصوری گفت: در بخش حوادث منجر به فوت نيز اين آمار قابل توجه است به نحوی که در سال گذشته 19کارگر معدن جان خود را بر اثر حادثه ناشی از کار از دست دادند اما طی 11ماه گذشته اين آمار به پنج نفر رسيده است که کاهش 73 درصدی را دارد.
مديرکل کار و امور اجتماعی کرمان از افزايش چشمگير کمی و کيفی گروه های ايمنی و نجات در معادن بخش خصوصی استان خبر داد
امکان استفاده از روشهای نوين وجود ندارد
با اين وجود رئيس سازمان صنايع و معادن کرمان يکی از دلايل بروز حوادث در معادن کرمان را ساختار معادن کرمان می داند.
محمد عابدی نژاد با اشاره به ساختار زمين شناسی معادن کرمان استفاده از روشهای نوين استخراج را در اين معادن به دليل نوع معادن کمرنگ دانست و گفت: برداشت از معادن زغالسنگ کرمان بيشتر به صورت دستی صورت می گيرد.
به گفته برخی کارشناسان پس از واگذاری معادن زغالسنگ کرمان به بخش خصوصی ميزان رعايت نکات ايمنی در اين معادن کاهش يافته است که يکی از دلايل ان کاهش جهانی قيمت زغالسنگ و دپو شدن اين محصول معدنی است.
باب نيزو دلخراش ترين حادثه معدن کرمان با 11 کشته
بدون شک يکی از تلخ ترين حوادث معدن کرمان حادثه معدن بابنيزو بود که در آن 11 نفر از معدنچيان جان خود را در حادثه ای دلخراش از دست دادند و پس از گذشت چند سال از حادثه هم اکنون گروه تحقيق و تفحص مجلس در اين خصوص اعلام نشر کرده است.
طبق جمع بندی هيئت تحقيق و تفحص از انفجار در معدن باب نيزو کرمان، واگذاری معدن با توجه به مستندات، روند قانونی خود را به طور کامل طی نکرده و به صورت ترک تشريفات و با قيمت کارشناسی دو سال قبل از واگذاری و بدون تجهيز و مدرنيزهکردن معدن و با تخلف صورت گرفته است.
هيئت تحقيق تفحص از حادثه معدن باب نيزو کرمان درجلسه علنی مجلس قرائت شد.
در اين گزارش با اشاره به تاريخچه و موقعيت معدن باب نيزو، وضعيت کارگري، مالکيت و مديريت و همچنين وضعيت اين معدن در زمان واگذاری مورد بررسی قرار گرفته است.
هيئت تحقيق و تفحص در گزارش خود پس از تشريح حادثه انفجار معدن در سال 88 نتايجی را جمع بندی کرده که ضرورت دقت بيشتر در واگذاري، استخراج و رعايت دقيق موارد ايمنی و نظارت کامل بر استخراج و تجهيزات استخراج مورد تاکيد قرار گرفته است.
بخش عمده مطالبات خانواده قربانيان باب نيزو پرداخت نشده است
در نتيجه گيری گزارش تحقيق و تفحص از انفجار معدن باب نيزو کرمان همچنين با اشاره به اينکه پس از گذشت دو سال هنوز بخشی عمده از مطالبات خانوادههای جانباختگان پرداخت نشده عنوان شده که وزارت صنايع و معادن در جهت بهبود ايمنی و وزارت کار و امور اجتماعی در جهت افزايش نظارت وظايف خود را به خوبی انجام نداده اند.
طبق جمع بندی اين گزارش متخلفين و افراد دخيل در بروز حادثه اعم از افراد دولتی و پيمانکار به صورت کامل مورد پيگرد قانونی قرار نگرفته اند، و تنها کارفرمای بخش خصوصی به مقامات قضايی معرفی شده که آن هم به دليل استفاده از اهرمهای فرار از قانون مجازات نشده اند.
در نتيجه گيری اين گزارش قيد شده است مواد ناريه استفاده شده که بايد تحت نظارت دقيق نيروی انتظامی و مسئولان حراست شرکت زغال سنگ کرمان مورد استفاده قرار ميگرفت، به صورت بسيار ناشيانه و توسط افرادغيرمجرب استفاده شده است.
استفاده از کارگرهای ارزان قيمت و غير ماهر در باب نيزو
طبق اين گزارش به دليل استفاده کارفرمايان از کارگران ارزان قيمت و غيرماهر و عدم انجام آموزش های لازم ايمنی و بهداشتي، کارگران درمواقع بحران نمی توانستند واکنشهای مناسب را از خود نشان دهند که اين امر در مواقع حساس موجب کشته شدن آنان می شود.
طبق جمع بندی هيئت تحقيق و تفحص از انفجار در معدن باب نيزو کرمان، واگذاری معدن با توجه به مستندات، روند قانونی خود را به طور کامل طی نکرده و به صورت ترک تشريفات و با قيمت کارشناسی دو سال قبل از واگذاری و بدون تجهيز و مدرنيزهکردن معدن و با تخلف صورت گرفته است.
پس از قرائت اين گزارش در مجلس نادر قاضيپور نايب رئيس اول هيئت تحقيق و تفحص در تذکری خطاب به رئيس مجلس گفت: من از شما ميخواهم که اين گزارش را استيضاح تلقی کرده و آن را اعلام وصول کنيد.
نماينده اروميه در ادامه خواستار برخورد جدی با متخلفين در اين زمينه شد و گفت: در حال حاضر ماهانه يک نفر در معدن جان خود را از دست ميدهد و ما شاهد اين هستيم که بعد از چهارماه هنوز جنازه سه کارگر معدن راور کرمان پيدا نشده است.
قاضی پور در ادامه از عدم انجام آموزشهای لازم برای کارگران انتقاد کرد.
علی لاريجاني، رئيس مجلس در پاسخ به اين تذکر تاکيد کرد: با توجه به اينکه اين گزارش برای برخی تقصير قائل شده است ما آن را به قوه قضائيه برای برخوردهای لازم ارجاع ميدهيم.
کارگر با سابقه کار دو روز و کارگر 70 ساله در ميان قربانيان باب نيزو
صادق نماينده آستانه اشرفيه نيز در تذکری به تخلفات انجام شده در اين رابطه اشاره کرد و گفت: در بين جان باختگان معدن باب نيزو کارگری وجود دارد که با دو روز سابقه به کار در معدن پرداخته و يا فرد ديگری که با 70 سال سن به کار در معدن ميپرداخته است، اينها مسلما خلاف قانون است.
لاريجانی در پاسخ به اين تذکر نيز تاکيد کرد که برای پيگيری بيشتر اين گزارش به قوه قضاييه ارجاع خواهد شد.
بيش از 3200 شركت در دوره هاي طبقه بندي مشاغل شركت كردند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 1اسفند 89 آمده است: بالاترين آمار برگزاري دوره هاي آموزشي وتوجيهي مديران شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي سراسركشور در سال 1389تحقق يافت.
به گزارش ايلنا، عضو هيات مديره كانون شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي افزود: بيش از3200 شركت در طي سال1389 در دوره هاي آموزشي 18 ساعته روابط كار، ايمني كار وطرح طبقه بندي مشاغل شركت كردند.
محمد انتظامي اظهار داشت:در راستاي اجراي دستور العمل تعيين صلاحيت ورتبه بندي شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي سراسركشور، در سال 1389بيش از3200نفر از مديران شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي سراسركشوردر دوره هاي آموزشي 18ساعته قوانين كار، ايمني ، وطرح طبقه بندي مشاغل شركت نموده وپس از شركت در ازمون پايان دوره واخذ نمره قبولي گواهي حضور در اين دوره ها را دريافت نمودند.
وي گفت: اين دوره هاي آموزشي در راستاي تفاهم نامه موجود كانون ووزارت كار بوده كه توسط انجمن هاي صنفي عضو كانون در سراسركشور اجرايي شده است.
او اظهار داشت:اساتيد اين دوره هاتوسط سازمان هاي كار استان معرفي وپس از تاييد وزارت كار در اين دوره ها حضور يافتهاند.
انتظامي گفت: پيش بيني مي شود با توجه به انعقاد تفاهم نامه آموزشي بين كانون وسازمان فني وحرفه اي كشور شاهد توسعه بيشتر امر آموزش در سال 1390 در بخش خدمات باشيم.
پايان پيام
دهمین روز اعتصاب در پتروشیمی تبریز
بر پایه گزارش دریافتی آمده است : اعتصاب ۱۴۰۰ نفر کارکران قراردادی پتروشیمی تبریز که از روز شنبه ۷ اسفند ماه آغاز شده است، وارد دهمین روز گردید. کارگران در طی این مدت، با مقاومت سرسختانهُ خود، ٣ بار مدیریت و مسئولین را وادار به مذاکره با نمایندگان کارگران نمودند که در هر سه مورد به جهت عدم تمایل و مقاومت مدیریت شرکت در قبال «حذف پیمانکار» و «انعقاد قرارداد مستقیم و دستجمعی»، به بهانه های واهی و تکراری، مذاکرات به بن بست رسید. دخالت و پادرمیانی مسئولین استان و نیروهای امنیتی در راغب کردن کارگران به شکستن اعتصاب در مقابل وعده و وعیدهای رسیدگی به خواسته های آنها در آینده، با توجه به تجربه های قبلی کارگران در این مورد و موارد مشابه، به نتیجه نرسیده است. در پی این اقدامات کارگران با مقاومت یکپارچه کارگران و دادن شعارهای: بیز پیمانکار ایسته میریک، والسلام ! وعده وعید ایسته میریک، والسلام! و قرارداد مستقیم حق مسلم ماست! بر خواست های خود پافشاری کرده اند.
مسئولین و مدیریت پتروشیمی تبریز بعد از اینکه با ترفندها و وعده های توخالی به نتیجه نرسیدند، برای راه اندازی کارخانه و شکستن اعتصاب، سعی کردند کارگران پالایشگاه تبریز را در قبال پرداخت روزانه یکصدهزار تومان جایگزین کارگران اعتصابی پتروشیمی بکنند که با امتناع و مقاومت کارگران پالایشگاه در همدلی با کارگران پتروشیمی مواجه شده و تیرشان به سنگ خورد. سپس به کارگران پتروشیمی های جنوب، از جمله پتروشیمی «اروند» ماهشهر متوسل گردیدند که متوجه شدند در آنجا نیز در بین کارگران، خواسته های مشابه با پتروشیمی تبریز مطرح می باشد. کارگران پتروشیمی تبریز که در برودت زمستانی در محوطهُ کارخانه جهت احقاق خواسته های بحق خود تجمع نموده اند، از اتحادیه ها و سازمانهای کارگری داخلی و بین المللی تقاضا دارند، به حمایت از آنها برخاسته و همبستگی خود را با کارگران پتروشیمی تبریز اعلام نمایند.
كارگران شركت صنعتی نیكو ۴ ماه بدون حقوق بسر می برند
آژانس ایران خبـر گزارش می دهد: ۴ ماه است كه حقوق كارگران شركت صنعتی نیكو پرداخت نشده است. همچنین در حالی كه آخرین روزهای سال ٨٩ را می گذرانیم،این كارگران هنوز عیدی سال ٨٩ خود را هم دریافت نكرده اند.
كارخانه صنعتی نیكو بیش از ٣٦٠ كارگر دارد. از این تعداد،حدود ۵٠ تن رسمی و باقی نفرات قراردادی می باشند. به غیر از تعدادی بسیار اندك،سایرین قراردادهای دوماهه دارند و امنیت شغلی شان در معرض خطر مستمر قرار دارد. كارگران محروم به بهانه های مختلف به سادگی اخراج می شوند و با خطر از دست دادن اصلی و تنها راه امرارمعاش شان مواجه هستند. یكی از كارگران این كارخانه در این باره می گوید: نزدیك عید است،نمیدانیم چه كاركنیم و درد خود را به چه كسی بگوییم؟ علیرغم این همه نامه نگاری و پیگیری،تابحال حتی جواب ما را هم نداده اند. بااین وضعیت واقعا نمیدانیم كه آینده ما جه می شود و چه به سرمان خواهند آورد.
تجمع اعتراضی کارگران در شيراز، همزمان با سفر احمدينژاد
به نوشته سایت کلمه در 16 اسفند آمده است :همزمان با سفر محمود احمدی نژاد به شيراز، کارگران مجتمع صنعتی گوشت صبح امروز مقابل استانداری فارس تجمع کردند.
سايت صبح اميد، نزديک به اصلاح طلبان شيراز، گزارش داده که کارگران مجتمع صنعتی گوشت در نزديکی تالار سخنرانی احمدی نژاد با در دست داشتن پلاکاردها تجمع کرده بودند که نيروهای امنيتی آنها را مجبور به ترک محل کردند.
بر اساس اين گزارش، ۱۰۷ نفر از کارگران مجتمع صنعتی گوشت فارس در حالی از اسفند ۱۳۸۸ از کار اخراج شدهاند که تاکنون حق سنوات آنها پرداخت نشده و بازنشستگيشان نيز برقرار نشده است. مطالبات فعلی اين کارگران بيش از ۲۷ ميليارد ريال است.
پس از آغاز به کار دولت احمدی نژاد از سال ۱۳۸۴ صنايع متعددی در استان فارس دچار مشکل شدهاند و امنيت شغلی تعداد زيادی از کارگران در معرض خطر قرار گرفته، به گونهای که در سومين سفر استانی احمدی نژاد به شيراز، کارگران صنايع بحرانی فارس تنها ميزبانان او در ورزشگاه حافظيه بودند که با در دست داشتن پلاکاردهايی همچون ”ما همچنان گرسنهايم“ و ”ما کارگران را به سرمايه داران خون آشام فروختهاند“ به استقبال او رفته بودند.
احمدی نژاد هم در پاسخ به فريادهای کارگران گفت: «وزرای صنايع و ارتباطات بايد مشکلات شما را حل و به اين مشکلات رسيدگی کنند، در صورتی که اين اتفاق نيفتد آن دو را تحويل شما ميدهم که هر کاری که خواستيد با آنها بکنيد!»
احمدی نژاد امروز برای افتتاح چند طرح صنعتی و شرکت در همايش صنعت و معدن به شيراز سفر کرده است.
ارائه گزارش لايحه بودجه سال 90 در فراكسيون، به تعويق افتاد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6 1اسفند 89 آمده است: سخنگوي فراكسيون خط امام(ره) مجلس از تعويق قرائت گزارش بودجه سال 1390 در اين فراكسيون خبر داد.
داريوش قنبري نماينده ايلام در مجلس، در گفتگو با خبرنگار ايلنا در خصوص جلسه ديروز فراكسيون خط امام اظهار كرد: در اين جلسه قرار بود گزارش كميته اقتصادي فراكسيون از لايحه بودجه سال 90 ارائه شود اما به دليل عدم امكان بررسي تمام ابعاد اين لايحه، گزارش قرائت نشد و دستور كار ديگري مطرح نبود.
وي افزود: اين گزارش در روزهاي آتي يا يكشنبه هفته آينده در فراكسيون قرائت ميشود.
پايان پيام
آمار لايحه بودجه سال آينده در ارتباط با اشتغال بسيار مشکوک است
کاظم دلخوش، عضو کميسيون اقتصادي مجلس شوراي اسلامي، روز چهارشنبه ۱۱ اسفند ماه، در گفتگو با خبرگزاري فارس، با اشاره به اين موضوع که بر اساس پيشبينيهاي صورت گرفته در لايحه بودجه ۹۰ کل کشور، ايجاد فرصت اشتغال نسبت به سال ۸۹ دو برابر شده است، اين موضوع را از نقاط قوت لايحه بودجه ۹۰ ميداند.
هر چند داريوش قنبري، از کميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، در گفتگو با خبرگزاري کار ايران (ايلنا) با ديد شک به اين موضوع مينگرد و آماري که محمود احمدينژاد به هنگام ارائه لايحه بودجه سال آينده به مجلس شوراي اسلامي در ارتباط با اشتغال ارائه داد را بسيار مشکوک توصيف ميکند.
تاسیس اتحادیه مستقل کارگری دزفول
به نوشته سایت اخبار روز در تاریخ 16 اسفند 89 آمده است : به این وسیله اعلام میداریم که اتحادیه مستقل کارگری شهرستان دزفول با هدف پیگیری مطالبات بر حق و قانونی کارگران تاسیس شد .
ما خواهان اجرای کامل قوانین داخلی و بین المللی کارگری در مورد همه ی نیروهای کارگری هستیم. خط ما خط اتحادیه ای است و مسائل و مشکلات کارگری را جدا از مسائل ایدئولوژیک دنبال می کنیم . ما از ایجاد تشکلها و اتحادیه های مستقل کارگری حمایت نموده و آنرا حق خود میدانیم .ما خواسته های خود را مطابق با قوانین بین المللی کارگری و مقاوله نامه های ٨۷ و ۹٨ سازمان های جهانی کارگری پیگیری می نماییم و اعلام میداریم که به هیچ گروه و حزب و یا سازمانی در داخل و یا خارج از کشور وابسته نیستیم و در عین حال خواستار حمایت همه ی نهادها و ارگان های مستقل کارگری داخلی و سازمانهای بین المللی کارگری هستیم.
به امید رسیدن به یک همبستگی کامل کارگری برای تحقق مطالبات بر حق کارگران .
اتحادیه مستقل کارگری شهرستان دزفول
اينجا چه فاجعه ای درحال وقوع است؟ + تصاوير
به گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در 17 اسفند آمده است: درتاریخ 24 آذرماه گذشته معادن كرمان بار ديگر شاهد بروز حادثه ای تلخ برای يكی از محروم ترين اقشار جامعه كرمان بود و بار ديگر كارگران معادن زغالسنگ كرمان بدليل بروز حادثه ای ديگر در معادن كرمان قربانی دادند.
در اين واقعه چهار نفر از كارگران معدن هجدك در عمق 600 متری زمين گرفتار شدند كه در ساعات ابتدايی با همكاری ساير معدنچيان جسد يك نفر از اين افراد از معدن خارج شد و با توجه به ذهنيتی كه مردم از نجات معدنچيان شيلی داشتند توقع می رفت اين افراد در روزهای ابتدايی اين حادثه از كارگاهی كه در آن حادثه ريزش روی داده بود خارج شوند.
خانواده معدنچيان منتظر اجساد عزيزانشان هستند
هر چند كه خانواده معدنچيان و مردم توقع داشتند در روزهای ابتدايی اين حادثه شاهد اخبار خوش باشند اما پس از مدتی مسئولان كرمان از احتمال كشته شدن معدنچيان مدفون خبر دادند و در نهايت نيز با گذشت روزها از حادثه و شكست خوردن طرحهای اوليه اميدها در اين خصوص يه ياس تبديل شد و هم اكنون پس از گذشت 82 روز خانواده معدنچيان كرمانی در انتظار خارج كردن جسد عزيزانشان هستند.
در ساعات ابتدايی حادثه طرح ايجاد يك تونل انحرافی در محل حادثه تصويب شد و با همكاری امدادگران اين طرح آغاز شد و درحاليكه مسئولان از خارج كردن قريب الوقوع معدنچيان سخن می گفتند در مراحل انتهی طرح و در حاليكه تنها چند متر به رسيدن تونل انحرافی به محل حادثه باقيمانده بود بدليل ريزش ناگهانی كوه جان امداد گران نيز به خطر افتاد و خوشبختانه با هوشياری امدادگران و خروج به موقع تعداد تلفات معدن هجدك افزايش نيافت.
ريزش سهمگين در محل كارگاه ادامه دارد
در مرحله بعد برخی كارشناسان از برداشت خاك از سطح تا رسيدن به محل حادثه خبر دادند و در نهايت اين طرح نيز تصويب نشد و احداث تونل انحرافی برای رسيدن به كارگاه محل دفن معدنچيان در دستور كار قرار گرفت و از سوی ديگر معدن تونل حفر شد و پس از 36 روز اين تونل با طول 118 متر به اتمام رسيد.
تمام اين مراحل با حضور چندين اكيپ كاری و با سه شيفت كار مداوم صورت گرفت اما گويی كوه هجدك قصد باز پس دادن معدنچيان كرمانی را ندارد.
در حاليكه تونل به محل كارگاه مورد نظر رسيده است اما به دليل ريزشهای بسيار سهمگين از سقف معدن و ايجاد حفره ای عظيم در اين قسمت كارگاه مملو از خاك و سنگ شده است.
ريزشهای معدن هر گونه عمليات برای رسيدن به محل دفن معندچيان را به تاخير انداخته است و اكيپهای امدادی نيز برای جلوگيری از بروز تلفات بيشتر منتظر اتمام ريزشهای كوه هستند.
2000 هزار مترمربع خاك روی اجساد
معاون بهره بردار شركت زغالسنگ كرمان در آخرين اظهار نظر درخصوص اين حادثه و عمليات نجات اظهارداشت: تونل 118 متری طی مدت 36 روز به محل حادثه احداث شد و برای اين كار بيش از هزار و 100 واگن سنگ و خاك از اين تونل خارج شده است.
حسين ميرزايی 26بهمن ماه در جلسه در خصوص معادن كرمان ابراز اميدواری كرد كه تا انتهی هفته معدنچيان مدفون در عمق 600 متری زمين خارج شوند.
وی تصريح كرد: در صورت عدم وجود ريزش حداقل دو هزار متر مربع خاك برای رسيدن به معدنچيان از اين كارگاه بايد جابجا شود.
آغاز خطرناكترين مرحله طرح نجات / ريزشها ادامه دارد
مدير روابط عمومی شركت زغالسنگ كرمان در گفتگو با خبرنگار مهر در كرمان اظهارداشت: هم اكنون امداد گران بدليل ريزشهای مكرر كارگاه نمی توانند موارد محل حادثه شوند و بنا به اعلام كارشناسان خطرناكترين مرحله طرح نجات آغاز شده است.
يعقوب فضلی تصريح كرد: بالای كارگاه حفره ای بزرگ ايجاد شده و ريزش از اين محل به درون كارگاه ادامه دارد و كار را سخت كرده است.
آغاز مقاوم سازی تونل انحرافی
وی گفت: هم اكنون امداد گران برای حفظ امنيت طرح درحال تثبيت و مقاوم سازی تونل انحرافی هستند زيرا امكان دارد ريزشهای معدن به تونل نيز اثر بگذارد.
وی ادامه داد: بايد در اين مرحله تونل تقويت شود و اين طرح در حال انجام است.
فضلی افزود: طرح ايجاد تونل ديگری در زير محلی كه در آن ريزش در حال روی دادن است نيز در حال بررسی است و اميدواريم بزودی بتوانيم در اين خصوص خبرهای خوبی بدهيم.
وی با اشاره به تلاشهای شبانه روزی در محل حادثه گفت: در اين مرحله كار بسيار سخت شده است و زير منطقه ريزش قرار گرفته اين مرحله بايد با دقت و نهايت رعايت نكات ايمنی كار پيش برود.
وی گفت: تونل بايد آنقدر مقاوم شود كه در صورت ريزش كوه بتواند مقاومت كند.
درحالی تلاشهای همچنان برای خارج كردن جسد سه كارگر مدفون در معدن زغالسنگ هجدك ادامه دارد كه معادن استان كرمان همچنان شاهد حوادث دلخراش برای معدنچيانی است كه بدون ترديد يكی از محروم ترين اقشار جامعه محسوب می شوند و يكی از سختترين مشاغل را نيز به عهده دارند.
اقدامات انجام شده برای ايمن سازی ناكافی است
مديركل كار و امور اجتماعی كرمان نيز در گفتگو با مهر در كرمان يكی از دلايل بروز حوادث را در معادن كرمان استفاده از روشهای سنتی در استخراج دانست و بر نظارت جدی بر رعايت استانداردها در معادن كرمان تاكيد كرد.
سيد جواد منصوری از تعطيلی 10 كارگاه غير ايمن در سال جاری خبر داد و گفت: سال گذشته نيز پنج كارگاه نا امن در اين معدن مورد بازرسی قرار گرفته و تعطيل شده است.
وی گفت: بازرسان اداره كل كار و امور اجتماعی استان در سال گذشته 213 مورد بازرسی ادواری از معادن كرمان انجام دادند.
وی تدابير مسئولان بخش صنعت و معدن استان را در ارتقا ايمنی معادن استان خوب اما ناكافی ارزيابی كرد و افزود: مقايسه تعداد حوادث ناشی از كار در معادن استان طی سال های 88 و 89 نشان می دهد كه طی سال جاری اين حوادث 34 درصد كاهش داشته است.
19 معدنچی سال گذشته و پنج نفر سال جاری كشته شده اند
منصوری گفت: در بخش حوادث منجر به فوت نيز اين آمار قابل توجه است به نحوی كه در سال گذشته 19كارگر معدن جان خود را بر اثر حادثه ناشی از كار از دست دادند اما طی 11ماه گذشته اين آمار به پنج نفر رسيده است كه كاهش 73 درصدی را دارد.
مديركل كار و امور اجتماعی كرمان از افزايش چشمگير كمی و كيفی گروه های ايمنی و نجات در معادن بخش خصوصی استان خبر داد.
امكان استفاده از روشهای نوين وجود ندارد
با اين وجود رئيس سازمان صنايع و معادن كرمان يكی از دلايل بروز حوادث در معادن كرمان را ساختار معادن كرمان می داند.
محمد عابدی نژاد با اشاره به ساختار زمين شناسی معادن كرمان استفاده از روشهای نوين استخراج را در اين معادن به دليل نوع معادن كمرنگ دانست و گفت: برداشت از معادن زغالسنگ كرمان بيشتر به صورت دستی صورت می گيرد.
به گفته برخی كارشناسان پس از واگذاری معادن زغالسنگ كرمان به بخش خصوصی ميزان رعايت نكات ايمنی در اين معادن كاهش يافته است كه يكی از دلايل ان كاهش جهانی قيمت زغالسنگ و دپو شدن اين محصول معدنی است.
باب نيزو دلخراش ترين حادثه معدن كرمان با 11 كشته
بدون شك يكی از تلخ ترين حوادث معدن كرمان حادثه معدن بابنيزو بود كه در آن 11 نفر از معدنچيان جان خود را در حادثه ای دلخراش از دست دادند و پس از گذشت چند سال از حادثه هم اكنون گروه تحقيق و تفحص مجلس در اين خصوص اعلام نشر كرده است.
طبق جمع بندی هيئت تحقيق و تفحص از انفجار در معدن باب نيزو كرمان، واگذاری معدن با توجه به مستندات، روند قانونی خود را به طور كامل طی نكرده و به صورت ترك تشريفات و با قيمت كارشناسی دو سال قبل از واگذاری و بدون تجهيز و مدرنيزهكردن معدن و با تخلف صورت گرفته است.
هيئت تحقيق تفحص از حادثه معدن باب نيزو كرمان درجلسه علنی مجلس قرائت شد.
در اين گزارش با اشاره به تاريخچه و موقعيت معدن باب نيزو، وضعيت كارگري، مالكيت و مديريت و همچنين وضعيت اين معدن در زمان واگذاری مورد بررسی قرار گرفته است.
هيئت تحقيق و تفحص در گزارش خود پس از تشريح حادثه انفجار معدن در سال 88 نتايجی را جمع بندی كرده كه ضرورت دقت بيشتر در واگذاري، استخراج و رعايت دقيق موارد ايمنی و نظارت كامل بر استخراج و تجهيزات استخراج مورد تاكيد قرار گرفته است.
بخش عمده مطالبات خانواده قربانيان باب نيزو پرداخت نشده است
در نتيجه گيری گزارش تحقيق و تفحص از انفجار معدن باب نيزو كرمان همچنين با اشاره به اينكه پس از گذشت دو سال هنوز بخشی عمده از مطالبات خانوادههای جانباختگان پرداخت نشده عنوان شده كه وزارت صنايع و معادن در جهت بهبود ايمنی و وزارت كار و امور اجتماعی در جهت افزايش نظارت وظايف خود را به خوبی انجام نداده اند.
طبق جمع بندی اين گزارش متخلفين و افراد دخيل در بروز حادثه اعم از افراد دولتی و پيمانكار به صورت كامل مورد پيگرد قانونی قرار نگرفته اند، و تنها كارفرمای بخش خصوصی به مقامات قضايی معرفی شده كه آن هم به دليل استفاده از اهرمهای فرار از قانون مجازات نشده اند.
در نتيجه گيری اين گزارش قيد شده است مواد ناريه استفاده شده كه بايد تحت نظارت دقيق نيروی انتظامی و مسئولان حراست شركت زغال سنگ كرمان مورد استفاده قرار ميگرفت، به صورت بسيار ناشيانه و توسط افرادغيرمجرب استفاده شده است.
استفاده از كارگرهای ارزان قيمت و غير ماهر در باب نيزو
طبق اين گزارش به دليل استفاده كارفرمايان از كارگران ارزان قيمت و غيرماهر و عدم انجام آموزش های لازم ايمنی و بهداشتي، كارگران درمواقع بحران نمی توانستند واكنشهای مناسب را از خود نشان دهند كه اين امر در مواقع حساس موجب كشته شدن آنان می شود.
طبق جمع بندی هيئت تحقيق و تفحص از انفجار در معدن باب نيزو كرمان، واگذاری معدن با توجه به مستندات، روند قانونی خود را به طور كامل طی نكرده و به صورت ترك تشريفات و با قيمت كارشناسی دو سال قبل از واگذاری و بدون تجهيز و مدرنيزهكردن معدن و با تخلف صورت گرفته است.
پس از قرائت اين گزارش در مجلس نادر قاضيپور نايب رئيس اول هيئت تحقيق و تفحص در تذكری خطاب به رئيس مجلس گفت: من از شما ميخواهم كه اين گزارش را استيضاح تلقی كرده و آن را اعلام وصول كنيد.
نماينده اروميه در ادامه خواستار برخورد جدی با متخلفين در اين زمينه شد و گفت: در حال حاضر ماهانه يك نفر در معدن جان خود را از دست ميدهد و ما شاهد اين هستيم كه بعد از چهارماه هنوز جنازه سه كارگر معدن راور كرمان پيدا نشده است.
قاضی پور در ادامه از عدم انجام آموزشهای لازم برای كارگران انتقاد كرد.
علی لاريجاني، رئيس مجلس در پاسخ به اين تذكر تاكيد كرد: با توجه به اينكه اين گزارش برای برخی تقصير قائل شده است ما آن را به قوه قضائيه برای برخوردهای لازم ارجاع ميدهيم.
كارگر با سابقه كار دو روز و كارگر 70 ساله در ميان قربانيان باب نيزو
صادق نماينده آستانه اشرفيه نيز در تذكری به تخلفات انجام شده در اين رابطه اشاره كرد و گفت: در بين جان باختگان معدن باب نيزو كارگری وجود دارد كه با دو روز سابقه به كار در معدن پرداخته و يا فرد ديگری كه با 70 سال سن به كار در معدن ميپرداخته است، اينها مسلما خلاف قانون است.
لاريجانی در پاسخ به اين تذكر نيز تاكيد كرد كه برای پيگيری بيشتر اين گزارش به قوه قضاييه ارجاع خواهد شد.
دستمزد
سهام کارخانه های ورشکسته برای کارگران
تاکنون پنج نشست ميان نمايندگان تشکل های رسمی کارگری، نمايندگان کارفرمايان و دولت در شورای عالی کار برای تعيين حداقل دستمزد ماهانه کارگران در سال آينده، بدون دستيابی به نتيجه خاصی برگزار شده است.
در حال حاضر، حداقل دستمزد ماهانه کارگران ۳۰۳ هزار تومان است، در حالی که خط فقر يک ميليون تومان است.
سيامک طاهری، روزنامه نگار در تهران، در گفت و گو با راديو فردا در خصوص حداقل دستمزد ماهانه کارگران در سال جاری می گويد: « اين دستمزد به هيچ وجه تکافوی نيازهای زندگی يک خانواده را نمی دهد و حتی برای يک فرد مجرد هم کافی نيست. اين دستمزد به مراتب پايين تر از حداقل های لازم است.»
در اين حال، افزايش ۱۵ درصدی در حداقل دستمزد ماهانه کارگران که در رسانه های رسمی ايران گزارش می شود، به اين معنا خواهد بود که حداقل دستمزد کارگران به حدود۳۵۰ هزار تومان در ماه افزايش خواهد يافت.
بحث حداقل دستمزد ماهانه کارگران در شرايطی مطرح شده است که وزير کار و امور اجتماعی و وزير اقتصاد در روزهای اخير با اشاره به اجرای قانون هدفمند شدن يارانه ها، از احتمال تغيير نکردن ميزان کنونی حداقل دستمزد کارگران، يعنی ۳۰۳ هزار تومان در ماه سخن گفته بودند.
به گزارش خبرگزاری مهر، احتمالا نرخ تورم در بحث حداقل دستمزد ماهانه کارگران برای سال آينده مورد توجه قرار می گيرد.
علی دهقان کيا، عضو هيئت مديره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران، در اين باره گفته است: با اين حساب دستمزد سال آينده کارگران بين ۱۵ تا ۲۰ درصد افزايش خواهد يافت.
احمد علوی، استاد دانشگاه و اقتصاددان در سوئد، به اين پرسش که آيا نرخ تورم اعلام شده از سوی دستگاه های دولتی می تواند ملاک تعيين حداقل دستمزد کارگران قرار بگيرد، پاسخ می دهد: « نرخ های تورمی که اکنون گفته می شود، نه دقيق است و نه شفاف. وقتی ما نمی دانيم نرخ تورم واقعی چقدر است، هر چه در مورد دستمزدها بگوييم درست نخواهد بود.»
تشکل های مستقل کارگری در ايران با توجه به گرانی روزافزون و پيامدهای ناشی از حذف يارانه ها، خواستار افزايش حداقل دستمزد کارگران به گونه ای شده اند که هزينه های يک زندگی شرافتمندانه را برای آنان تامين کند.
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، سنديکای کارگران شرکت نيشکر هفت تپه و اتحاديه آزاد کارگران ايران از جمله اين تشکل ها هستند.
در خواست اين تشکل ها با اشاره به بند دوم ماده ۴۱ قانون کار عنوان شده که در آن بر توجه به هزينههای واقعی يک خانواده کارگری تاکيد شده است.
اما آيا اين افزايش ۱۵ تا ۲۰ درصدی، با توجه به بند دوم ماده ۴۱ قانون کار می تواند پاسخگوی نيازهای يک خانوار کارگری باشد؟
پاسخ اين پرسش را می توان از داود جوانی، دبيرکل کانون کارفرمايان شرکتهای خدماتی شنيد که به خبرگزاری مهر گفته است: با کمتر از يک ميليون تومان در ماه امکان اداره زندگی وجود نخواهد داشت.
در اين ميان، به نظر می رسد دولت محمود احمدی نژاد می خواهد مشکل حقوق کارگران را با توزيع سهام عدالت ميان کارگران حل کند.
اما صادق کارگر، فعال سنديکايی در نروژ، در مورد اين گزارش ها خوشبين نيست و می گويد: « سهام عدالت ترفندی است مانند ديگر ترفندهای آقای احمدی نژاد که برای فريب و سرکار گذاشتن مردم و کارگران استفاده می شود.
بارها گفته شده می خواهند اين سهام را بدهند و می خواهند کارخانه ها را واگذار کنند، اما تا به حال هيچ اقدامی عملی به جز روی کاغذ صورت نگرفته است.»
وی با طرح اين پرسش ها که قرار است کدام سهام عدالت به کارگران داده شوند و سهام کدام کارخانه ها را به آنها می خواهند بدهند، می افزايد: دولت می خواهد سهام کارخانه های ورشکسته و مواجه با بحران عميق اقتصادی را به کارگران بدهند.
آقای کارگر بر اين باور است که اين سهام ها ارزشی ندارند که دولت وعده اش را می دهد.
احمد علوی، استاد دانشگاه و اقتصاددان در سوئد، نيز در اين ارزيابی با صادق کارگر موافق است و می گويد: « بيشتر شرکت های توليدی ايران به خصوص شرکت های دولتی ورشکسته اند که با تزريق رانت روی پای خود ايستاده اند و سهامشان سهام ورشکستگی است، يعنی کسی که آن سهام را می خرد زيان دريافت می کند و نه سودی را.»
در همين حال، بحث تعيين حداقل دستمزد ماهانه کارگران درحالی مطرح شده است که بيش از ۸۰ درصد از هفت ميليون و ۵۰۰ هزار کارگر ايرانی قراردادی هستند و به عبارت ديگر، اين گروه بزرگ از کارگران حتی از حداقل دستمزد ماهانه ۳۰۳ هزار تومانی در سال جاری برخوردار نبوده اند.
ابراز نگرانی پروانه اسالو از وضعیت جسمی همسرش در زندان
پروانه اسالوطی مصاحبه ای با سایت روز بتاریخ ۱۷اسفند ماه در رابطه با وضعیت جسمی همسرش ابراز نگرانی کرده و می گوید:
سه تا از رگ های قلب آقای اسانلو گرفتگی صد در صد دارد و او را برای آنژیوگرافی به بیمارستانی خارج از زندان برده بودند که این مساله مشخص شده و پزشکان گفته اند که باید هر چه سریع تر تحت عمل جراحی قرار بگیرد.
او می افزاید: به دادستان تهران نامه نوشتم و درخواست کردم حداقل برای انجام جراحی به منصور مرخصی بدهند اما برای پی گیری که رفتم گفتند دادستان مخالفت کرده است من هم خیلی ناراحت شدم و باز گفتند که نامه دیگری بنویس ببینیم چه می شود و… در اصل همین طور ما را سر می دوانند.
خانم اسالو ادامه می دهد: روز پنج شنبه که بچه ها با منصور ملاقات کرده بودند گفته بود که برای درمان او هیچ اقدامی نکرده اند و قرصی را خواسته بود که من رفتم تهیه کرده و برایش فرستادم فعلا با این قرص سر می کند. از طرفی دیسک شدید کمر دارد و چشم اش هم به شدت آب ریزش دارد چون قبلا جراحی کرده بود و باید پزشک جراحش او را معاینه کند اما متاسفانه حتی یک روز هم مرخصی نداده اند در حالیکه پزشکان زنان هم نامه داده اند که او باید در بیرون از زندان مورد معالجه قرار بگیرد.
همسر آقای اسانلو با اشاره به محروم بودن همسرش از حقوقی که زندانیان عادی دارند می گوید: زندانیان امنیتی خیلی تحت فشار هستند، تلفن هایشان قطع است و اجازه تماس ندارند، ملاقات حضوری ندارند و مرخصی هم ندارند، آقای اسانلو الان ۴ سال و نیم هست که در زندان است حتی یک روز هم به او مرخصی نداده اند.
او می افزاید: کاش گوش شنوایی باشد و حداقل به زندانیانی که بیماری دارند و مریض هستند حداقل هایی از حقوقی که در قانون دارند را بدهند. آقای مددی، نایب رئیس سندیکای کارگران هم همین وضعیت را دارد دیابت دارد و چشمانش به شدت ناراحت است و آب مروارید آورده وباید جراحی شود اما به او هم مرخصی نیم دهند در حالیکه هم به او و هم به منصور باید مرخصی دهند. هر دو بیش از دو سوم محکومیت شان را گذرانده اند.
خانم اسانلو سپس با ابراز نگرانی از وضعیت سلامت همسرش می گوید: بیشتر به خاطر مریضی او نگران هستم والا داشتیم خود را عادت میدادیم که دارد محکومیت اش را می گذراند، اما از وقتی که قضیه سه رگ قلبش را فهمیده ایم و با پزشکش در بیمارستان کرج صحبت کردیم به شدت نگران هستیم متاسفانه کاری هم زا ما بر نمی آید و هر جا می رویم با در بسته مواجه می شویم.
هاله صفر زاده عضو کانون مدافعان حقوق کارگر دستگیر شد
بنا به گزارش کانون مدافعان حقوق کارگر، هاله صفر زاده عضو کانون مدافعان حقوق کارگر غروب سه شنبه هشت مارس به همراه گروه دیگری از زنان در خیابان نواب تهران دستگیر شد.
بنابر این گزارش همه زنان بازداشت شده ی همراه وی به غیر از خود او آزاد شده اند. هاله صفرزاده را به کمیته وزرأ منتقل کرده و ساعت ۱۱ شب مامورین انتظامی به خانه او رفته و بعد از بازرسی کامپیوتر ، کتابها را با خود بردند.
برخي شوراها برخلاف قانون اخراج كارگر را تاييد ميكنند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 1اسفند 89 آمده است:دبير اجرايي خانه كارگر ساوه ميگويد: متاسفانه برخي شوراهاي اسلاميكار برخلاف رسالت صنفي خود با كارفرمايان همسو شده و براي اخراج كارگران فعاليت ميكنند.
مهدي زماني نوري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: اين در حالي است كه به موجب قانون كار شوراهاي اسلامي كار وظيفه دفاع از حقوق صنفي كارگران را بر عهده دارند.
اشاره اين فعال كارگري به اختيار قانوني شوراهاي اسلامي كار در تاييد يا عدم تاييد حكم اخراج كارگران تعليقي است.
در همين رابطه وي پيشتر طي نامهاي به حسن صادقي، معاون دبير كل خانه كارگر از عملكرد شوراي اسلاميكار كارخانه «هنكل پاكوش» انتقاد كرده بود.
به گفته زماني نوري شوراي اسلامي كار اين واحد توليدي در تازهترين اقدام خود هموسو با كارفرمايان اين شركت با اخراج 57 كارگري كه در بهمن سال جاري اخراج شدند موافقت كرده است.
به گزارش ايلنا، متن اين نامه به شح ذيل است:
شركت هنكل پاكوش تحت ليسانس هنكل آلمان كه 65% سهم آن متعلق به هنكل آلمان و مابقي بخش خصوصي است و با بيش از 528 كارگر رسمي و قرار دادي در زمينه توليد انواع مواد شوينده فعاليت دارد در بهمنماه سال جاري مبادرت به اخراج تعداد (57) نفر از كارگران زحمتكش آن شركت در واحد چاپخانه و خط توليد صابون نموده كه تعداد (24) كارگر رسمي و مابقي قراردادي هستند؛ توضيح اينكه خط صابون (29) كارگر داشته كه (15) كارگر قراردادي مجددا دعوت به كار شدهاند و (14) نفر مابقي براساس ساليانه 2 ماه سنوات خدمت ناگزير به تسويه حساب شدهاند، لازم به يادآوري است شرايط محيط كار شركت سخت و زيانآور است و كارگران اخراجي داراي سوابق خدمتي 12 تا 21 سال ميباشند و به دليل سر و كار داشتن با انواع اسيد و مواد شيميايي و … اكثر كارگران دچار بيماريهاي ريوي و تنفسي هستند، اين شركت هر ساله در بهمنماه به بهانه كاهش نيرو دست به چنين اقداماتي زده و با استفاده از مشاورين قوي و توانمند كوشيده تا تحت هر شرايطي كارگران اخراجي را از محيط كار منفك سازد، بديهي است از تعداد (24) نفر از كارگران رسمي (4) نفر با پيشنهاد ساليانه 5/3 ماه با شكرت تسويه حساب نمودهاند تعداد (2) كارگر به صورت انفرادي در اداره كار طرح شكايت نمودهاند و تعداد (18)كارگر عضو تشكيلات با مراجعه به خانه كارگر خواستار كمك و ياري تشكيلات شدهاند كه برادر سلمان فضل خاني معاون اجرايي و مسئول واحد حقوقي تشكيلكات با تنظيم دادخواست و لايحه دفاعيه در حال پيگيري شكايت آنان ميباشد.
عليرغم دعوت شوراي محترم اسلامي كار آن شركت جهت پيگيري قانوني و جلوگيري از تضييع حقوق كارگران متاسفانه شورا به تكليف و وظايف خود عمل ننموده و با مراجعه در معيت مديران شركت به اداره كار و تنظيم صورتجلسه بنا به خواست اداره كار شهرستان با پرداخت ساليانه 5/3 ماه سنوات خدمت گرديده در اين راستا سنگندازيها و مقاومتهاي زيادي از سوي برخي مسئولين اداره كار شهرستان جهت ممانعت از ورود خانه كارگر به پرونده شاكيان و قبول نمايندگي آنان براي حضور نماينده خانه كارگر به عنوان وكيل و مشاور به اداره كار به ناچار به اين خواسته گردن نهاد و عليرغم تلاش خانه كارگر جهت احقاق حقوق كارگران و موافقت مسئولان شركت با پرداخت ساليانه 5/5 ماه سنوات خدمت (18) كارگر رسمي و استخدامي همچنان خواستار بازگشت به كار به سنگر مقدس كارخانه بوده و از خانه كارگر و مسئولان شهرستان در تحقق اين موضوع استعداد مي طلبند.
مضافا اينكه خانه كارگر جهت رعايت احترام مسئولان محترم شهرستان و تعامل با كارفرماي محترم ضمن تلاش در راستاي احقاق حقوق كارگران همواره در جهت حمايت از صنعت و توليد ملي و حفظ اشتغال موجود كوشيده است.
پايان پيام
اطلاعيه شماره 39 – کميته های کارگران سوسياليست داخل کشور
روز زن در خيابان ها برگزار شد و جنبش ادامه دارد!
با وجود تدابير شديد امنيتی و بسيج هزاران مزدور،بسيج و سپاه،نيروی انتظامی و لباس شخصی های اطلاعاتي، هزاران نفر در خيابان ها حضور داشتند و موفق به انجام تجمعات پراکنده در خيابان های جمال زاده،فلکه صادقيه،اطراف ميدان انقلاب،اسکندري،ولی عصرو … در تهران شدند. و در مواردی شعارهای «مرگ بر ديکتاتور» و «مبارک بن علی نوبتته سيد علی» سردادند؛ بوق ممتد اتومبيل ها به نشانه اعتراض و در همبستگی با مردم چشمگير بود. طی اين تجمعات که چند ساعت به طول انجاميد، صدها نفر بازداشت شدند،که اکثريت آنها را زنان تشکيل می دادند.
در شيراز در محدوده های بلوار ملا صدرا، بلوار ارم وميدان نمازی تجمعاتی برگزار گرديد که با يورش ماموران مواجه شد مردم با هو کردن و شعارهای مرگ بر ديکتاتور با آنها مقابله نمودند؛ ماموران رهگذران را مورد ضرب و شتم قرار می دادند و چند نفر نيز بازداشت شدند.
مطابق گزارشات در اصفهان چند تجمع برگزار گرديد و در رشت و مشهد فضای امنيتی حاکم بود و ماموران از تجمع مردم جلوگيری می کردند.
هر چند با بسيج وسيع نيروهای امنيتی فضای شديدا امنيتی ايجاد کردند، اما به هر حال مراسم روز جهانی زن در خيابان ها بر گزار گرديد و هزارن نفر در خيابان ها حضور داشتند.حضوروسيع زنان در تجمعات چشمگير بود و حکايت ازنيروی عظيم جنبش زنان همراه با جنبش مردمی است.
کارگران ، و مردم آزاديخواه!
سرنگونی اين حکومت و با توجه به ويژگی های جامعه ما با تداوم جنبش و عمق بخشيدن به آن ممکن خواهد شد؛ پيشروی جنبش همراه با افت و خيز ها است و در هر سيکل مبارزه نمی توان انتظار داشت که حکومت سرنگون گردد و يا جنبش سرکوب گران را به سرعت پس بزند. همانطور که پس از سال 88 جنبش با يک افت مواجه گرديد،اما بار ديگر سر بلند کرده و قوی تر از قبل به ميدان آمده است، در جريان پيشروی خود طبيعی است که با نوساناتی مواجه گردد. انتظار رسيدن به هدف سرنگونی رژيم به سرعت ممکن نيست و گام به گام با گسترده نمودن جنبش با تداوم آن با راديکال نمودن آن و ضرورت حرکت به سوی يک انقلاب تمام عيار با حضور کارگران و اکثريت مردم و نه از طريق اصلاحات و مماشات، است که شرايط برای سرنگونی جمهوری اسلامی فراهم می شود. روزهای درخشان و مبارزه وسيع کارگران و مردم در پيش است و نبايد دلسرد و نااميد بشويم. جنبش به پيش می رود و از چنان ريشه های اقتصادی و سياسی برخوردار است که دستگاه سرکوب قادر به نابودی آن نيست.
زنده باد جنبش کارگري، زنده باد جنبش زنان،زنده باد جنبش مردمی
17 اسفند 89
قيمت کليه به 10 ميليون تومان رسيد!
به گزارش خبر گزاری دولتی مهر در تاریخ 17 اسفند امده است : بيماران کليوی که بدنشان به دياليز جواب نمی دهد مجبورند برای رها شدن از درد هر قيمتی را برای داشتن يک کليه سالم پرداخت کنند. اين وضعيت باعث شده در پی برخی توافقات پنهانی بين خريدار و فروشنده مبالغی تا سقف 10 ميليون تومان برای خريد يک کليه پرداخت شود.
به گزارش خبرنگار مهر، نارسايی کليوی يکی از شايعترين بيماريهايی است که سلامت مردم را تهديد می کند. به طوری که تحقيقات نشان می دهد 10 تا 15 ميليون ايرانی دچار بيماری کليوی هستند اما از بيماری خود اطلاعی ندارند و اين مسئله با توجه به عارضه های ناگوار بيماری کليوی می تواند خطرناک باشد.
اين در حالی است که مصطفی قاسمي، رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران از افزايش 15 تا 17 درصدی بيماران کليوی در کشور خبر داده و عنوان داشته است که تا کنون هيچگونه کار شاخص علمی در زمينه بيماران کليوی در کشور انجام نشده است.
همچنين دکتر عباس بصيري، رئيس مرکز تحقيقات کليه و مجاری ادراری دانشگاه علوم پزشکی شهيد بهشتی از سنگ کليه به عنوان شايعترين عارضه اورولوژی در ايران و جهان نام برد و گفت: در کشور ما اين آمار 37 درصد است.
نارسايی کليوی در صورتی که به موقع تشخيص داده نشده و درمان نشود، تبديل به بيماری سختی خواهد شد که به ناچار فرد را مجبور می کند دياليز شود. اما دياليز هم هميشه جواب نمی دهد و به ناچار می بايست به فکر پيوند کليه باشد تا بتواند به حيات خود ادامه دهد.
هم اکنون به دليل اينکه فرهنگ استفاده از اجزای بيمار مرگ مغزی برای پيوند به بيماران هنوز در جامعه آنطور که بايد و شايد جا نيفتاده است پيوند کليه از افراد زنده همچنان مورد توجه بيماران دياليزی است.
در 6 ماهه نخست امسال نيز حدود 800 نفر از بيماران دياليزی کشور تحت عمل جراحی پيوند کليه قرار گرفتهاند که بر اساس پيش بينی های صورت گرفته انتظار ميرود اين آمار در پايان سال به بيش از 2100 نفر برسد.
اين وضعيت باعث شده که عده ای از افراد برای تامين نيازهای مالی خود به فروش کليه خود اقدام کنند. به طوريکه در توافقات پنهانی با بيمار نيازمند کليه، قيمت فروش يک کليه به مرز 10 ميليون تومان هم رسيده است.
نياز به پيوند کليه در بين بيماران دچار نارسايی کليه که بدن آنها به دياليز جواب نمی دهد، از يکسو و انتظار برای موافقت خانواده های افراد مرگ مغزی از سوی ديگر، باعث شده که بيماران دياليزی مجبور شوند از فروشندگان کليه برای نجات جان خود استفاده کنند. از همين رو، بازار خريد و فروش کليه به رغم تمامی تمهيداتی که در نظر گرفته شده است همچنان داغ است. به طوريکه آن دسته از بيماران نيازمند کليه که از وضعيت مالی خوبی برخوردارند، قيمت کليه را به مرز چند ميليون رسانده اند. اما بيمارانی که ندار هستند به ناچار مجبورند خانه و زندگی خود را حراج کنند تا شايد بتوانند يک کليه برای خود بخرند.
مصطفی قاسمي، رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران در گفتگو با خبرنگار مهر وجود چنين توافقات پنهانی ميان خريدار و فروشنده کليه را تاييد کرد و افزود: ممکن است اين قبيل توافقات در بيرون از انجمن صورت بگيرد. با توجه به اينکه يکی دو بيمارستان خصوصی نسبت به انجام پيوند کليه اقدام می کنند، اين احتمال هست که قيمت کليه به 10 ميليون تومان هم برسد.
قاسمی با انتقاد از پرداخت يک ميليون تومان هديه ايثار به دهنده کليه از سوی دولت، اظهارداشت: انجمن بيماران کليوی از ابتدا که اين موضوع مطرح و سپس اجرايی شد، با آن مخالف بود به طوريکه تبعات آن را امروز می بينيم.
به گفته رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران، هزينه های درمانی به قدری سنگين است که اين يک ميليون تومان هيچ مشکلی را حل نمی کند. ضمن اينکه مراحل پرداخت آن به قدری طولانی و خسته کننده شده است که برخی بيماران حوصله ای برای پيگيری مراحل دريافت اين مبلغ را ندارند.
قاسمی با عنوان اينکه هم اکنون برای بيمارانی که از طريق انجمن خدمات درمانی دريافت می کنند مبلغ 5 ميليون تومان به همراه يک ميليون تومان هديه ايثار به دهنده کليه پرداخت می شود، افزود: دولت بايد تکليف اين مسئله را هرچه سريعتر روشن کند. چون بنياد بيماريهای خاص 16 ميليارد تومان بودجه از دولت می گيرد اما الان سه ماه است که هديه ايثار يک ميليون تومانی به دهندگان کليه پرداخت نشده است.
جان باختن یک کارگر و مجروح شدن کارگری دیگر در محل کار
عدم رعایت مسائل ایمنی و بی توجهی از طرف کارفرمایان، هر از گاهی کارگران را به کام مرگ میکشاند. بر اساس گزارش رسیده روز سهشنبه دهم اسفند ماه سال89 یک کارگر ساختمانی با نام «حسین عزیزیان» هنگام کار در یک ساختمان چند طبقه، به دلیل عدم مسائل ایمنی سقوط کرد و فورا جان باخت.
«حسین عزیزیان» 30 ساله اهل روستای آخکند از توابع شهرستان سقز، به عنوان کارگر فصلی در شهر تهران مشغول به کار بود. جسد این کارگر در میان غم و اندو مردم زیادی از شهر سقز و روستاهای اطراف سقز و بوکان به خاک سپرده شد.
گزارشی دیگر حاکی از آن است که روز پنجشنبه 12 اسفند ماه سال جاری، یکی از کارگران شرکتهای بخش خصوصی کردستان بر اثر استفاده غیر مجاز مواد منفجره دچار سوختگی شد. این کارگر «هادی مصطفائی» نام دارد و برای شرکت توزیع برق کردستان با دستگاه کمپرسور جهت حفر چالههای دکل برق کار میکرد. بر اساس این گزارش کارفرما برای پیشبرد سود بیشتر نامبرده را وادار به استفاده از «تیانتی» کرده است که به دلیل رعایت نکردن موارد ایمنی از ناحیه دست به شدت دچار سوختگی شده است. لازم به ذکر است که نامبرده فاقد بیمه تامین اجتماعی است و در خانه خود بستری شده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
برگزاری مراسم روز جهانی زن در رشت و پاوه
بر اساس خبر ارسالی از رشت به کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری – 17 اسفند 1389 آمده است : روز جمعه به مناسبت روز جهانی زن، مراسمی با حضور تعدادی از فعالین زنان و اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در رشت برگزار گردید. در این مراسم نمایشگاه عکسی از زنان کارگر، پخش فیلم کوتاهی از درد و رنج زنان روستایی گیلان، مقاله ای در خصوص فرودستی زنان به همراه پخش موسیقی برگزار شد. در پایان به مدت دو ساعت بحث آزاد در خصوص رابطهی جنبش زنان با جنبش کارگری صورت گرفت که با استقبال حاضرین مواجه گردید.
همچنین روز سهشنبه 17 اسفند، مراسم 8 مارس روز جهانی زن با حضور جمعی از زنان شهر پاوه برگزار شد. این مراسم با یک دقیقه سکوت به یاد جان باختگان راه رهایی زنان وهمه انسانهای آزادیخواه و برابریطلب آغاز گردید. سپس یکی از حاضرین تاریخچه روز جهانی زن را قرائت کرد و در ادمه مطالبی در باره موقعیت کنونی زنان در جامعه ارائه شد و وضعیت وخیم آنان در منطقه مورد بحث و گفتگو قرار گرفت. در پایان این مراسم که با ترنم اشعار وشادی همراه بود، قطعنامه کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری به مناسبت روز جهانی زن قرائت و به تصویب حاضرین رسید.
زنده باد روز جهانی زن
دغدغه معاش كارگران بايد برطرف شود
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 1اسفند 89 آمده است:دبير اجرايي خانه كارگر اردبيل ميگويد: در صورتي كه براي سال 89 دستمزد كارگران به اندازه واقع افزايش نيابد نميتوان ازآنها انتظار افزايش بهره وري را داش.
سيمه حيدري در گفت و گو با خبرنگار ايلنا، گفت: تا زماني كه دغدغه معاش و نان كارگران حل و فصل نشود نميتوان از نيروي انساني انتظار داشت تا براي توليد ملي دلسوزي كند.
وي با يادآوري اينكه در بيشترين حالت 20 درصد هزينه تمام شده توليد مربوط به نيروي انساني است گفت: شركاي كارفرمايي و دولتي چندان مايل به افزايش مزد واقعي كارگران نباشندبايد شاهد افزايش پديده چند شغلي در جامعه مزد بگير كارگران باشيم.
وي افزود: در چنين شرياطي مشاهده ميكنيم كه به تدريج از بهره وري خطوط توليد كاسته ميشود كه باهداف و سياست گذاريهاي كلان كشور مغاير است.
حيدري با بيان اينكه در سالهاي اخير به دليل كاسته شدن تدريجي از قدرت اقتصادي كارگراناز ميزان بهره وري نيز كاسته ميشود؛ گفت: نتيجه اين وضع گشوده شدن بيشتر درهاي كشور به روي كالاي قاچاق و وارداتي خارجي و تعطيلي كارخانههاي داخلي و افزايش نرخ بيكاري است.
دبير اجرايي خانه كارگر اردبيل گفت: اگر شركاي اجتماعي كارگران به رشد اقتصادي كشور علاقمند هستند نبايد با افزايش واقعي دستمزدها مخالفتي داشته باشند.
پايان پيام
وزير کار: نيمی از کارگران حداقل مزد دريافت می کنند
سایت خبر آنلاين در تاریخ 17 اسفند نوشته است: سيد ابراهيم عليزاده: وزير کار و امور اجتماعی در گفت وگوی کوتاه خود با خبرآنلاين به سه رقم قابل توجه اشاره می کند. اول اينکه حدود نيمی از جامعه کارگری کشور که طبق آخرين آمار بيش از هشت ميليون نفر هستند، حداقل مزد دريافت می کنند؛ اين يعنی در سال ۸۹ حدود چهار ميليون کارگر ايرانی با حقوق ماهانه ۳۰۳ هزار تومان زندگی خود را چرخانده اند. دوم اينکه متوسط حقوق مزدبگيران در سال جاری که حداقل مزد ۳۰۳ هزار تومان بود، بيش از ۵۰۰ هزار تومان بوده است و سوم اينکه ميزان پرداختی های يک کارفرما ۵/۱ برابر و گاهی حتی ۸/۱ برابر آن ميزانی است که يک کارگر دريافت می کند. اين سه رقم نشان می دهد که اولا تصميم گيری درباره حداقل مزد سال آينده بر زندگی حدود چهار ميليون کارگر که به طور متوسط برای هرکدام يک خانواده چهار نفری درنظر گرفته شود، اين رقم فراتر و بر زندگی ۱۶ ميليون ايرانی تاثير مستقيم دارد، دوم اينکه متوسط حقوق مزدبگيران با حداقل مزد فاصله کمی ندارد و سوم اينکه هرچقدر که ميزان افزايش حداقل مزدها بر زندگی ۱۶ ميليون خانوار کارگری تاثير مستقيم دارد، اين افزايش مزد برای کارفرمايان کشور به دليل اينکه ميزان پرداختی های آن ها بيشتر از دريافتی های کارگران است، بيشتر خواهد بود. متن کامل اين گفت وگو را می خوانيد:
در مورد دستمزدها آيا آماری داريد که چند درصد کارگران کشور حداقل بگير هستند؟
درصد آن را من دقيق نمی توانم بگويم…
اين ميزان ناچيز است يا حجم عمده کارگران را شامل می شود؟
ناچيز نيست، اما حجم عمده نمی دانم منظورتان چقدر است؟
مثلا می شود گفت نيمی از جامعه کارگری حداقل مزد دريافت می کنند؟
به نظر می آيد که در همين حد و حدود باشد، اما عدد دقيق آن را از معاونت روابط کار بايد گرفت.
در مورد دستمزدها آماری هم داريد که ميانگين حقوق کارگران در سال ۸۹ که حداقل مزد ۳۰۳ هزار تومان بود، چقدر بوده است؟
ببينيد آمار دقيق ما واقعا نمی توانيم داشته باشيم. چون واقعا کسی نمی تواند اين کار را کند.
اما در سال های قبل اين رقم اعلام شده است.
نه. اين ها همه برآورد است. آمار به معنای اينکه بررسی دقيق علمی ميدانی انجام بدهيم و براساس آن گزارش کنيم ما نداريم.
برآورد خودتان از اين ميزان چقدر است؟
اگر برآورد دقيق تر می خواهيد از دوستانی که اکنون در گروه مزد دارند کار می کنند بايد بپرسيد.
مثلا حداقل رقم ۵۰۰ هزار تومان را می شود متوسط حقوق کارگران در سال جاری دانست؟
فکر می کنم از اين رقم بالاتر است.
يعنی فکر می کنيد اين رقم بالاتر از ۵۰۰ هزار تومان باشد؟
بله. حداقل حقوق بالاتر است. ببينيد يک نکته ای وجود دارد و آن، اين است که بين حقوقی که کارگر دريافت می کند و پرداختی که کارفرما دارد خيلی تفاوت وجود دارد. کارفرما معمولا يک چيزی حدود ۵/۱ برابر آنچه که کارگر دريافت می کند در معنا هزينه می کند، چون بابت بيمه و بابت عيدی و پاداش و ساير پرداخت های اجتناب پذيری که کارفرما بايد انجام دهد، هم کارفرما مبلغی را پرداخت می کند و گاهی اين مبلغ به رقم ۸/۱ برابر آنچه که کارگر دريافت می کند، هم می رسد. از اين جهت يک مقدار اين تفاوت را بايد بين پرداختی کارفرما و دريافتی کارگر قائل باشيد.
پس آن ۵۰۰ هزار تومان که اشاره کرديد، منظورتان در بخش دريافتی کارگران بوده است؟
بله. البته عدد دقيق اين را از معاونت روابط کار می توانيد بگيريد.
فروش کلیه از نشانه های فقر اشکار در ایران
قيمت کليه به 10 ميليون تومان رسيد!
بر پایه گزارش خبرگزاری دولتی مهر ایران در تاریخ 17 اسفند آمده است : بيماران کليوی که بدنشان به دياليز جواب نمی دهد مجبورند برای رها شدن از درد هر قيمتی را برای داشتن يک کليه سالم پرداخت کنند. اين وضعيت باعث شده در پی برخی توافقات پنهانی بين خريدار و فروشنده مبالغی تا سقف 10 ميليون تومان برای خريد يک کليه پرداخت شود.
به گزارش خبرنگار مهر، نارسايی کليوی يکی از شايعترين بيماريهايی است که سلامت مردم را تهديد می کند. به طوری که تحقيقات نشان می دهد 10 تا 15 ميليون ايرانی دچار بيماری کليوی هستند اما از بيماری خود اطلاعی ندارند و اين مسئله با توجه به عارضه های ناگوار بيماری کليوی می تواند خطرناک باشد.
اين در حالی است که مصطفی قاسمي، رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران از افزايش 15 تا 17 درصدی بيماران کليوی در کشور خبر داده و عنوان داشته است که تا کنون هيچگونه کار شاخص علمی در زمينه بيماران کليوی در کشور انجام نشده است.
همچنين دکتر عباس بصيري، رئيس مرکز تحقيقات کليه و مجاری ادراری دانشگاه علوم پزشکی شهيد بهشتی از سنگ کليه به عنوان شايعترين عارضه اورولوژی در ايران و جهان نام برد و گفت: در کشور ما اين آمار 37 درصد است.
نارسايی کليوی در صورتی که به موقع تشخيص داده نشده و درمان نشود، تبديل به بيماری سختی خواهد شد که به ناچار فرد را مجبور می کند دياليز شود. اما دياليز هم هميشه جواب نمی دهد و به ناچار می بايست به فکر پيوند کليه باشد تا بتواند به حيات خود ادامه دهد.
هم اکنون به دليل اينکه فرهنگ استفاده از اجزای بيمار مرگ مغزی برای پيوند به بيماران هنوز در جامعه آنطور که بايد و شايد جا نيفتاده است پيوند کليه از افراد زنده همچنان مورد توجه بيماران دياليزی است.
در 6 ماهه نخست امسال نيز حدود 800 نفر از بيماران دياليزی کشور تحت عمل جراحی پيوند کليه قرار گرفتهاند که بر اساس پيش بينی های صورت گرفته انتظار ميرود اين آمار در پايان سال به بيش از 2100 نفر برسد.
اين وضعيت باعث شده که عده ای از افراد برای تامين نيازهای مالی خود به فروش کليه خود اقدام کنند. به طوريکه در توافقات پنهانی با بيمار نيازمند کليه، قيمت فروش يک کليه به مرز 10 ميليون تومان هم رسيده است.
نياز به پيوند کليه در بين بيماران دچار نارسايی کليه که بدن آنها به دياليز جواب نمی دهد، از يکسو و انتظار برای موافقت خانواده های افراد مرگ مغزی از سوی ديگر، باعث شده که بيماران دياليزی مجبور شوند از فروشندگان کليه برای نجات جان خود استفاده کنند. از همين رو، بازار خريد و فروش کليه به رغم تمامی تمهيداتی که در نظر گرفته شده است همچنان داغ است. به طوريکه آن دسته از بيماران نيازمند کليه که از وضعيت مالی خوبی برخوردارند، قيمت کليه را به مرز چند ميليون رسانده اند. اما بيمارانی که ندار هستند به ناچار مجبورند خانه و زندگی خود را حراج کنند تا شايد بتوانند يک کليه برای خود بخرند.
مصطفی قاسمي، رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران در گفتگو با خبرنگار مهر وجود چنين توافقات پنهانی ميان خريدار و فروشنده کليه را تاييد کرد و افزود: ممکن است اين قبيل توافقات در بيرون از انجمن صورت بگيرد. با توجه به اينکه يکی دو بيمارستان خصوصی نسبت به انجام پيوند کليه اقدام می کنند، اين احتمال هست که قيمت کليه به 10 ميليون تومان هم برسد.
قاسمی با انتقاد از پرداخت يک ميليون تومان هديه ايثار به دهنده کليه از سوی دولت، اظهارداشت: انجمن بيماران کليوی از ابتدا که اين موضوع مطرح و سپس اجرايی شد، با آن مخالف بود به طوريکه تبعات آن را امروز می بينيم.
به گفته رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی ايران، هزينه های درمانی به قدری سنگين است که اين يک ميليون تومان هيچ مشکلی را حل نمی کند. ضمن اينکه مراحل پرداخت آن به قدری طولانی و خسته کننده شده است که برخی بيماران حوصله ای برای پيگيری مراحل دريافت اين مبلغ را ندارند.
قاسمی با عنوان اينکه هم اکنون برای بيمارانی که از طريق انجمن خدمات درمانی دريافت می کنند مبلغ 5 ميليون تومان به همراه يک ميليون تومان هديه ايثار به دهنده کليه پرداخت می شود، افزود: دولت بايد تکليف اين مسئله را هرچه سريعتر روشن کند. چون بنياد بيماريهای خاص 16 ميليارد تومان بودجه از دولت می گيرد اما الان سه ماه است که هديه ايثار يک ميليون تومانی به دهندگان کليه پرداخت نشده است.
موقعيت زنان در لايحه بودجه سال 90 بهبودى پيدا نكرده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 1اسفند 89 آمده است:عضو كميسيون اجتماعى مجلس شوراى اسلامى گفت: بودجه سال آينده زنان نيز مانند بودجه امسال تعيين شده است و اين اعتبار به شكلى نيست كه تحولى در وضعيت زنان ايجاد كند.
داريوش قنبرى در رابطه با وضعيت زنان در لايحه بودجه سال آينده در گفتوگو با خبرنگار ايلنا گفت: اعتبارات حوزه زنان فقط در غالب مركز امور زنان و خانواده رياست جمهورى در نظر گرفته شده است و برخلاف ادعاهايى كه احمدينژاد به هنگام ارائه لايحه داشتند موقعيت زنان در لايحه بودجه بهبودى پيدا نكرده است و بودجه خاصى براى بحث اشتغال زنان و آموزش آنها ديده نشده است و در واقع ميتوان گفت اعتباراتى كه منجر به ارتقاء موقعيت اجتماعى زنان شود در بودجه سال 90 وجود ندارد.
او ادامه داد: بودجه سال آينده زنان نيز مانند بودجه امسال تعيين شده است و اين اعتبار به شكلى نيست كه تحولى در وضعيت زنان ايجاد كند.
عضو كميسيون اجتماعى مجلس شوراى اسلامى تصريح كرد: مركز امور زنان و خانواده رياست جمهوري فعاليتهاى بسيار ناچيزى در حوزه زنان انجام ميدهند يعنى در واقع نميتوانيم فعاليتهاى اين مركز را مفيد حال زنان بدانيم به طورى كه بسيارى از زنان از وجود چنين مركزى بياطلاع هستند و در رابطه با زنان ميتوانيم بگويم اعتبارات بودجه سال 90 فقط براى مركز امور زنان و خانواده در نظر گرفته شده و به نام زنان و به كام عدهاى محدود است كه شغل و مقام دارند بنابراين نبايد منتظر باشيم اتفاق خاصى در سال آينده در حوزه زنان اتفاق بيافتد و وضعيت زنان در سال آينده نيز نسبت به سالهاى گذشته بهبودى پيدا نخواهد كرد و برخلاف وعدهها مسائل و مشكلات حوزه زنان همچنان برجاى خود باقى ميماند.
مشكل كارگران نساجي مازندران حل نشده است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 8 1اسفند 89 آمده است:تعداد زيادي از كارگران نساجي مازندران درمقابل فرمانداري قائمشهر تجمع نمودند
به گزارش ايلنا در اين تجمع اعتراض آميز كارگران نساجي مازندران با در دست داشتن پلاكارد و پارچه هايي خواستار عملي نمودن تعهدات صاحبان سرمايه نسبت به وعده ها وتعهدات مكتوب شده خود به كارگران شدند.
نساجي مازندران يكي از كارخانههاي بزرگ نساجي در كشور به شمار ميرود و به دلايل سوء مديريت و مشكلات اقتصادي در طي 20 سال گذشته دچار بحران شده است.
اين تجمع در حالي شكل گرفته است كه پير فلك فرماندار قائمشهر در ديدار اعضاي هيئت اجرايي خانه كارگر در هفته گذشته اظهار داشته بود: در هفته جاري با پرداخت دو ماه از حقوق كارگران اين كارخانه، كاربي نظيري انجام ميگيرد كه درظرف يك ماه حقوق 4ماه عقب افتاده كارگران پرداخت ميشود .
وي ابراز اميدواري كرده بود كه با تعامل كارگران با مسئولين وصاحبان سرمايه درآينده اي نزديك كليه معوقات كارگران پرداخت شود.
قابل ذكر است براساس مصوبه سفر نخست هيئت دولت به استان مازندران مقرر شد تا اين واحد نساجي بازسازي و احيا شود.
پايان پيام
تجمع اعتراضی کارگران نساجی مازندران بعد از وعده توخالی فرماندار قائمشهر
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 7 1اسفند 89 آمده است:کارگران نساجی مازندران درمقابل فرمانداری قائمشهر تجمع کردند. در این تجمع اعتراض آمیز کارگران نساجی مازندران با در دست داشتن پلاکارد و پارچههایی خواستار عملی شدن تعهدات صاحبان سرمایه نسبت به وعدهها و تعهدات مکتوب شده خود به کارگران شدند. نساجی مازندران، یکی از کارخانههای بزرگ نساجی در کشور به شمار میرود که به دلایل سوءمدیریت در طی 20 سال گذشته دچار بحران شده است.
به گزارش خبرگزای حکومتی ایلنا، این تجمع در حالی شکل گرفته است که پیر فلک فرماندار رژیم در قائمشهر هفته گذشته وعده داده بود با پرداخت 2 ماه از حقوق کارگران، کار بینظیری انجام میگیرد که در ظرف یک ماه حقوق 4ماه عقب افتاده کارگران پرداخت میشود.
او ابراز از کارگران خواسته بود با کارفرما و صاحبان سرمایه تعامل کنند و عده داده بود در آیندهای نزدیک کلیه معوقات کارگران پرداخت خواهد شد.
24 واحد توليدي مشكل عدم پرداخت به كارگران دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 8 1اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانهكارگر ساوه ميگويد: حداقل 24 واحد توليدي دراين منطقه به دليل داشتن شرايط بحراني در پرداخت مطالبات كارگران خود دچارتاخير جدي هستند.
مهدي زماني نوري درگفتوگو باخبرنگارايلنا، گفت: دراين كارخانهها كه در زمينههاي متفاوت توليدي چون ساخت لوله و پروفيل، آلومينوم، فولاد، چوب، شيشه و شير و لبنيات فعاليت دارند بيش از 1800 كارگر مشغول فعاليت هستند.
ويتصريح كرد: تعدادكارگران دركوچكترين واحد بحرانزده 9 نفر و در بزرگترين واحد بحرانزده 403 نفر است.
اين فعال كارگري با بيان اينكه بيشتر مطالبات معوقه كارگران اين واحدهاي توليدي مربوط به سالهاي اخير و عيدي پاداش پايان سال است، گفت: در برخي از اين كارخانهها با كارگران حتي بابت پرداخت مطالبات مربوط به چهار سال اخيرنيز تسويه حساب نشده است.
پايان پيام
خواهر منصور اسانلو،فعال کارگری : سه رگ قلب منصور مسدود شده است،آیا او حق معالجه ندارد؟
خواهر منصور اسانلو، رئیس هیأت مدیرۀ سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی و فعال کارگری در گفت وگو با کمپین بین المللی حقوق بشر در ایران از وضعیت خطرناک سلامتی برادرش در زندان گفت و اینکه وضعیت قلب او در زندان بحرانی است و نیازمند عمل فوری جراحی است. او به کمپین گفت: « چیزی به اتمام دوران محکومیتش نمانده است، دو ، سه ماه دیگر باید آزاد شود اما الان وضعیت قلبش خطرناک شده است. ماه پیش وقتی بهداری زندان قادر به بهبود او نبوده است او را به بیمارستانی خارج از زندان برای آنژیوگرافی منتقل کردند. آنجا پزشکان تشخیص دادند که سه رگ قلبش مسدود شده است و نیاز به جراحی فوری دارد. ما هم تقاضا کردیم که کمک کنند تا ایشان برای معالجه به بیرون فرستاده شود که البته تا الان هیچ خبری نشده است.»
فرشته اسانلو با اشاره به پیگیری های که برای خروج منصور از زندان انجام گرفته است، گفت: « علیرغم پیگیری های ما و وضعیت حاد آقای اسانلو، دادستان هنوز برای بستری شدنش در بیرون زندان موافقت نکرده است. صدرصد از جواب آنژیوگرافی آقای اسانلو خبر دارند و حتما آنقدر متوجه هستند که بدانند در این شرایط او باید تحت درمان فوری قرار بگیرد.»
فرشته اسانلو درباره وضعیت او در ملاقات هایش گفت: « من به علت بیماریم مدتی است به دیدنش نرفته ام اما فرزندانش که به دیدنش رفته اند ، گفتند حال روحیش مثل همیشه خوب است اما از نظر جسمی مشکل داشته است، او به غیر از مشکل قلب، دیسک کمر هم در زندان به سراغش آمده و چشمانش هم عفونت کرده است. پس از عمل جراحی که دو سال پیش برای چشمش انجام داد هر چند وقت یکبار چشمش عفونت می کند، محیط زندان آلوده است و چشمانش سریع دچار عفونت می شود. »
خواهر منصور اسانلو گفت: «اگر که مسولان طبق قانون رفتار کنند الان باید منصور برای معالجه آزاد شود. از حبسش فقط دو، سه ماه باقی مانده است. او چهار سال ونیم است که در زندان است بدون این که یکبار هم به مرخصی آمده باشد. حالا که نیاز مبرم برای درمان دارد حقش است که از زندان خارج شود. این را پزشکان بارها اعلام کرده اند و نتیجه آنژیوگرافی هم به دادستانی فرستاده شده است. آیا او مثل هر زندانی دیگر حق مداوا ندارد؟»
از کارگران پتروشیمی تبریز حمایت کنیم
بر اساس خبرهای منتشره اعتصاب ١۴٠٠ نفر از کارگران پیمانی پتروشیمی تبریز که از روز شنبه هفتم اسفند آغاز شده، همچنان ادامه دارد. کارگران خواستار حذف پیمانکار و انعقاد قرارداد مستقیم و دسته جمعی هستند. این در حالیست که در این مدت، کارگران با مبارزه و اعتراض خود، سه بار مدیریت و مقامهای مسئول را وادار به مذاکره با نمایندگانشان نمودند که در هر سه مورد، مدیریت با بهانههای واهی و تکراری مذاکرات را به بن بست رسانده است. همچنین دخالت نیروهای امنیتی و مسئولین استان و وعده رسیدگی به خواستههای آنها در آینده، تاکنون هیچ نتیجهای در شکستن اعتصاب کارگران نداشته است.
علاوه بر این مسئولین و مدیریت پتروشیمی تبریز بعد از اینکه موفق به قانع کردن کارگران با وعده های توخالی نشدند، برای راهاندازی کارخانه و شکستن اعتصاب، سعی کردند با بهکارگیری کارگران پالایشگاه تبریز در قبال پرداخت روزانه یکصد هزار تومان، آنها را جایگزین کارگران اعتصابی پتروشیمی کنند، که با امتناع کارگران پالایشگاه در همدلی با کارگران پتروشیمی مواجه شدند. سپس به کارگران پتروشیمیهای جنوب، از جمله پتروشیمی «اروند» ماهشهر متوسل گردیدند که متوجه شدند در آنجا نیز در بین کارگران، خواستههای مشابه با پتروشیمی تبریز مطرح میباشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری ضمن پشتیبانی از خواسته های کارگران پتروشیمی تبریز، از همه کارگران، تشکلهای کارگری و نهادهای مدافع حقوق کارگری داخلی و بینالمللی میخواهد که از هر طریق ممکن به حمایت از آنها بپردازند. کارگران فقط از طریق اتحاد و همبستگی و پشتیبانی از خواستهها و مطالبات دیگر همکاران خود می توانند گامهای موثری را برای دستیابی به حقوق پایمال شدهی خود بردارند.
زنده باد همبستگی کارگری
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
١٨ اسفند ١٣٨٩
اعتصاب رانندگان ۱۰ فاز عسلویه
بنا به خبر دریافتی از سایت آسمان نیوز در تاریخ 18 اسفند آمده است : ٬ اعتراض و تحرک برای افزایش حقوق و سطح دستمزدها در میان بخشهای مختلف کارگران عسلویه شروع شده است. کارگران از بازیهای شرکتهای طفیلی پیمانی خسته شده اند. از بیحرمتی و بی امکاناتی و رفتار برده وار کارفرما و روسای شرکتهای پیمانی خسته شدند و بر حق خود برای افزایش دستمزدها و ایجاد شرایط ایمن محل کار تاکید دارند.
جنبش افزایش دستمزد در این مجتمع با تحرکات و اعتصاباتی شروع شده است. اولین اعتصاب را رانندگان ده فاز این مجموعه صنعتی سازمان دادند که بسرعت پیروز هم شدند. دوشنبه شب٬ رانندگان مینی بوس و تراختهای حمل و نقل افراد و کارکنان مربوط به شرکتهای پیمانکاری بخش ماشینری٬ که بین ٢۵٠ الی ٣٠٠ خودرو میباشد٬ با اتمام قرارداد با شرکت قبلی و پیمان با شرکت جدید پترو پی برسر نرخ دستمزدها اولتیماتوم اعتصاب دادند. درخواست رانندگان برای تراختها ٣٠٠ هزار تومان افزایش و برای مینی بوسها ۵٠٠ هزار تومان افزایش بود که بلافاصله با مخالفت شدید پیمانکار و کارفرما روبرو شد (این افزایش را کارگران مضاف به حقوق پایه قانون کار رژیم مطالبه میکنند). اما این اخطار کارگران توسط پیمانکار جدید جدی گرفته نشد.
رانندگان ده فاز در صبح سه شنبه با اعتصاب متحدانه و جانانه که همه چیز را زمینگیر کرد٬ موفق شدند کارفرما و پیمانکار جدید را بسرعت عقب برانند و تمامی خواستهای خود را دریافت کنند. بقیه قسمتها هنوز با شرکت جدید پیمانکاری پترو پی قرارداد نبسته اند. در برخی قسمتها در نشست با پیمانکار٬ کارگران قرارداد را دارای اشکال دانسته اند که باید توسط پیمانکار تصحیح شود. در قسمتهای مختلف این مجتمع٬ با توجه به سطح تخصص و میزان سابقه کار٬ کارگران دارای قراردادهای پیشنهادی خود هستند و به پیمانکار ارائه کردند اما پیمانکار این قراردادها را نپذیرفته و متقابلا کارگران از پذیرفتن قرارداد پیمانکار خودداری کرده اند. در مواردی کارگران از گرفتن غذا امتناع و به شرایط کاری شان اعتراض کردند. کارگران متحدانه خواست شان را مطرح میکنند و آن را در تابلوی اعلانات و یا توسط نمایندگان مجامع عمومی شان اعلام میکنند. متقابلا کارفرمای مجتمع و پیمانکاران نیز متحدانه با تهدید و ارعاب تلاش میکنند شرایط کاری وخیم تر و دستمزد نازل تری را به کارگران تحمیل کنند.
مسوول روابط بينالملل تشكيلات خانه كارگر:
خانه كارگر در اجلاس WFTU شركت ميكند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 8 1اسفند 89 آمده است: مسوول روابط بينالملل تشكيلات خانه كارگر ميگويد: هياتي به نمايندگي از اين تشكيلات قرار است كنگره پيشروي كنوانسيون عالي كارگران جهان (WFTU) شركت كند.
محمد حمزهاي در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: شانزدهمين كنگره سالانه پيشروي كنفدراسيون عالي كارگران جهان قرار است در اوايل فروردين ماه سال 90(5 آوريل سال 2011 ميلادي) در پايتخت كشور يونان برگزار شود.
وي گفت: هياتي به نمايندگي از خانه كارگر دراين اجلاس كه قرار است در شهر آتن برگزار شود شركت خواهند كرد.
به گفته حمزهاي دبير كل و معاونان وي اعضاي اين هيات را تشكيل ميدهند.
حمزهاي با يادآوري اينكه تشكيلات خانه كارگر به تازگي به عضويت WFTU در آمده است؛ گفت: اين نخستين باري است كه خانه كارگر در كنگره ساليانه WFTU شركت ميكند.
پايان پيام
یک فعال کارگری به زندان محکوم شد
آژانس خبری موکریان می نویسد : یک شهروند اهل کامیاران به نام افشین ندیمی توسط دادگاه انفلاب اسلامی سنندج به زندان محکوم شد. به گزارش آژانس خبری موکریان ، شعبه اول دادگاه انقلاب سنندج این عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری را به اتهام اقدام علیه امنیت به 4 ماه حبس محکوم نموده بود، که این حکم در دادگاه تجدید نظر استان کردستان عینا تایید گردید.
گفتنی است این شهروند که سال گذشته توسط نیروهای امنیتی بازداشت و پس از مدتی با قرار وثیقه آزاد شده بود، هم اکنون در زندان مرکزی سنندج دوران محکومیت خود را سپری می نماید
مراسم روز جهانی زن در ١٦ اسفند ماه با شرکت جمع کثیری از زنان و مردان آزادیخواه در شهر سقز برگزار شد
مراسم ابتدا با صحبتهای جلال حسینی از فعالین کارگری آغاز شد و وی ضمن خوش آمد گویی به حضار و شرکت کنندگان، روز جهانی زن را به همه زنان و مردان برابری طلب تبریک گفت و برای یاد و خاطره جانباختگان راه آزادی و برابری یک دقیقه سکوت را اعلام کرد و شرکت کنندگان قیام کردند.
سپس چند قطعه شعر تحت عناوین «برخیز، زنان سراسر جهان»، «خیز، سیا و سفید ، زرد و سرخ»، «خیزشو، بس است زیر دستی و بردگی» و «خیز، جشن برابری انسان است» از طرف جلال حسینی قرائت شدند.
مراسم با ایراد سخنرانی نجیبه صالحزاده ادامه پیدا کرد. نجیبه صالحزاده در بخشی از صحبتهای خود اشاره کرد که: » امروز ٨ مارس برابر با ١٧ اسفند روز جهانی زن است. من از طرف خود و همه زنان این جمع به تمام زنان سراسر دنیا تبریک عرض می نمایم و آرزومندم که هر روز مستحکمتر از روز قبل برای به دست آوردن خواست و مطالبات خود کوشا باشند. ما امسال در حالی به پیشواز روز جهانی زن می رویم که در کشورهای جهان و امروز در کشورهای عربی، زنان دوش به دوش مردان با تمام قدرت در حال مبارزه هستند و حکومت های دیکتاتوری را یکی پس از دیگری نابود می کنند. ٨ مارس در واقع روز مبارزه با نابرابری است به همین دلیل دولت های سرمایه داری از اتحاد ما زنان وحشت دارند و نمی گذارند که ما مراسم های خود را برگزار کنیم.»
نجیبه صالحزاده همچنین اشاره کرده که: «اگر ١٠٠ سال پیش روز زن در تمام دنیا به رسمیت شناخته شد اما لازم است که در سالگرد هشت مارس یادآور شویم که کارگران پیشرو مرد همگام کارگران زن برای تامین آزادی و بهبود شرایط کار و زندگی همچنان به مبارزه خود ادامه دهند چه بسا که برای این مبارزه هزینه دادهاند، هزینه هائی که گاهی خیلی سنگین بوده است. باید به این مهم اعتراف کنم که مبارزه زنان در حال پیشروی است و هر روز سنگری را فتح خواهد کرد. 8 مارس یاد آور مبارزه زنانی است که به نابرابری اعتراض کردند و اعتراض آنان مورد خشم سرمایه داران قرار گرفت.»
محمود صالحی از فعالین سرشناس جنبش طبقه کارگر یکی دیگر از سخنرانان این مراسم بود. محمود صالحی ضمن تبریک هشت مارس، گفت:
» دوستان من نمی خواستم در این مراسم صحبت کنم اما بنا به درخواست چند نفر از شرکت کنندگان، این را قبول کردم. من قبل از اینکه صحبت هایم را شروع کنم میخواهم از مردانی که مکررا» تکرار می کنند که امروز روز زن است نه روز ما و باید زنان خودشان اقدام به برگزاری مراسم ها بکنند انتقاد دارم و از آنان می خواهم که دیگر این جمله را تکرار نکنند. برای اینکه روز زن نه از میان زنان سرمایه دار متولد شده و نه از میان ….. بلکه روز زن چند سال بعد از اعتراض زنان کارگر که در کارخانه های نساجی در آمریکا اعتراض کردند و خواستار افزایش دستمزد، کاهش ساعت کار، حق رای و …. شدند. پس نتیجه خواهیم گرفت که این روز مربوط به ما کارگران است و ما دوش به دوش زنان این روز را گرامی می داریم»
محمود صالحی همچنین اشاره کرد:
«امروز صد سال از عمر متولد شدن این روز می گذرد، در دومین کنفرانس زنان سوسیالیست در سال ١٣١٠ که ٨ مارس را بعنوان روز بین المللی زن نام گذاری کردهاند. یک قرن تلاش و مبارزه پیگیرانه و مقاومت همراه با موفقیت و پیشروی در به عقب راندن دیدگاه های مرد سالاری و فمنیستی از کارنامه پر افتخار جنبش زنان در کشور های مختلف دنیا می باشد و این مقاومتها همیشه با سرکوب از طرف دولت های سرمایه داری و زن ستیز همراه بوده است. اما امروز حضور زنان در عرصه و صحنه های مختلف، مبارزات آزادیخواهی توده های مردم را در اقصی نقاط جهان همراه با پیشروی ها و دستیابی به موفقیت های بیشمار زنان در راه رسیدن به آزادی و برابری به واقعیتی انکار ناپذیر تبدیل شده است. امروز ما در شرایطی روز زن را گرامی می داریم که در دنیای عرب در دنیای که هنوز زن دارای شناسنامه نیست در دنیای که هنوز زن دارای هویت نیست و زنان مثل برده باید در خدمت مردان باشند، مبارزه ای زنده و ضد دیکتاتوری در جرایان است و باید امسال را سال مرگ دیکتاتور بنامیم و به زنانیکه دوش به دوش مردان در این مبارزه شرکت کرده اند دورد می فرستیم.»
محمود صالحی ضمن اشاره به تحولاتی که در کشورهای عربی اتفاق میافتد، گفت:
» دوستان، شبحی در خاورمیانه در گشت و گذار است که خواب و آسایش را از دیکتاتور های منطقه سلب کرده و عرصه را بر مناسبات سرمایه داری تنگ کرده است. ما امروز اعلام خواهیم کرد که صف ما از تمام صفوف آن گرایشاتی که به شکلی می خواهند سر زنان شیله بمالند جدا و اعلام خواهیم کرد که دیگر اجازه نخواهیم داد تا هر زمان منافعشان به خطر افتاد آن وقت به فکر زنان بیفتند و خودشان را به آنان وصله کنند. ما زنان را دعوت می کنیم تا در برابر هر گونه نابرابری مبارزه کنند و حق خود را باید بگیرند نه اینکه کسانی بیایند و به آنان وعده سر خرمن بدهند. زنان خود می توانند این امر مهم را به پیروزی برسانند. اگر ما به چند سال گذشته برگردیم و سر انگشتی جنبش زنان را مرور کنیم مشاهده خواهیم کرد که زنان در تمام عرصههای مبارزه فعال بودند و همین است که حال، ده ها نفر از آنان در زندان بسر می برند و این نشان از پیشروی مبارزه برابری طلبی زنان است.»
محمود صالحی در ادامه افزود:
«اگر سال ١٣٠١ اولین مراسم روز زن در شهر رشت برگزار شد امروز با همت و از خود گذشتگی زنان و مردان برابری طلب در تمام شهر های ایران این مراسم ها برگزار می گردد و هر روز بیشتر و بیشتر خواهد شد. من در این مراسم و در این روز به عنوان یک انسان از کلیه زنان می خواهم که نگذارند کسانی که خود در سرکوب زنان نقش داشتهاند، امروز برای زنان نسخه پیچی کنند. زنان آزادیخواه برای رسیدن به مطالبات خود که همان برابری کامل با مردان است، باید مبارزه را وسیع تر کنند و به آگاهی خود بیافزایند. هر چند زنان بیشتر منافع خود را بشناسند به همان اندازه مبارزه رادیکالتر و خواست و مطالبات آنان زودتر به کرسی خواهد نشست. پس پیش به سوی آگاهی طبقاتی در تمام عرصه های زندگی. من یک بار دیگر روز جهانی زن را به تمام زنان و مردان برابری طلب تبریک می گویم و جا دارد که در این مراسم از زنانی یاد کنیم که حال در زندان ها بسر می برند و برای رسیدن به خواست و مطالبات خود می جنگند.»
در ادامه مراسم، یکی دیگر از شرکت کنندگان یک مقاله و یک قطعه شعر را قرائت کرد. وی در صحبتهایش ضمن گرامی داشت هشت مارس گفت:
«دوستان گرامی، ما در حالی هشت مارس را گرامی می داریم که این روز مهم و تاریخی یک قرن از عمر خود را سپری می کند و این را مدیون کسانی می دانیم که در این راه، با مبارزه و فداکاری های حق طلبانه خود، تلاش های مستمر و پیگیرانه را با همه موانع و سرکوب های پشت سر نهاده اند. از آنجائی که میدانیم، جهان هر سال در چنین روزی شاهد گرامیداشت ٨ مارس می باشد. این روز مصاف است با سال ١٩١٠ میلادی که از سوی کلارا زتکین یکی از زنان مبارز آلمانی در کنگره بین المللی زنان پیشنهاد داد تا همه ساله روز ٨ مارس به نام روز جهانی زن نام گذاری شود. رفقا، لازم است بگویم که این روز، مختص و ویژه زنان در شرایط فعلی جهان نیست، بلکه روز همبستگی مردان ستمدیده و فلاکت بار و برابری طلب، برای دفاع و مطالبات حقوق زنان نیز می باشد.با سپاس و درود و این قطعه شعر نثار شما باد.
من زنم؟ من پرورده دامن زنم
من را دریاب!؟ که من زنم
آن را بران ، که از برایت و پیدایش …
در اعصار و ادوارها!
بس است و برگرد و پیش رو ، ای آفرینندگان زن؟
هاق، حق را می گویم ! حاکم و میر و پاشاه
اسقف و شیوخ و مرید، تاج و کلاه و دستار
سر بند و مقنعه و چادر، چارقد و چاقچو رو نقاب
دگر نیست رواج
در شهر و خانه و بازار …!
بگذار شب پرستان؟
سیهر شب را انتظار کشند ….
اما طلوع همواره در راه است
این را من می گویم؟
که من زنم؟ گرچه در زندانم ؟؟؟
اما زندانی؟
که میله و زنجیر های آن
گل و طلاست!»
سپس یکی دیگر از شرکت کنندگان پشت تریبون قرار گرفت و گفت:
«تو زوری زیاد بر بازو و من مهری قوی بر دل دارم
تو روحی قوی و من حسی به بزرگی آفریدن و خلق کردن دارم
و چنین است که طبیعت به هیچ یک از ما سرتری نداده تا برتری دهد.
باور بدار که تمام تعریفم از زندگی این است و افسوس که تمام تعریف هایت به احرار و حمایت دین و آئین و اجتماع با برتری شروع می شود.
و کاش برسد روزی که اهل دین و آئین و جامعه بفهمند که برتری ما به انسان بودنمان است. نه به رنگ و زبان، نژاد و جسیتمان.
کافیست تحمل کردن زور به زور بازو را و دیدن زخم بر تن مادران و دختران زخم خورده را و شنیدن صدای بلند نامه بلند نابه حق زور گفتند را.
و این بار منم که فریاد می زنم و ثابت می کنم.
نه برتریم نه سرتریم برابریم.»
یکی دیگر از شرکت کنندگان زن شعری را قرائت کرد:
«کفشهایی پاشنه بلند
ناخن های بلند و لاک زده
موهای به رنگ روز
این بود تمام تعریف تو از من
چشمهای یی بغض کرده
لبهایی زنجیر شده
و حرف هایی در دل مانده
این بود تمام تعریف من از من»
به این ترتیب بخش دیگری از مراسم به پرسش و پاسخ اختصاص داشت که شرکت کنندگان فعالانه در آن شرکت کردند و بعد از ساعت ها مراسم با شادی و پخش شیرینی در میان شور و شوق حاضران به پایان رسید.
قابل ذکر است که نیروهای دولتی از چند روز پیش فعالان کارگری را احضار کرده و یا با آنان تماس گرفته بودند که در این مراسم شرکت نکنند و در صورت شرکت آنان در آن مراسم، با آنان برخورد خواهد شد.
زنده باد همبستگی کارگری
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری – ١٨ اسفند ١٣٨٩
تجمع زنان معلم در اعتراض به عدم دریافت ۵ ماه حقوق
به نوشته سایت آفتاب در تاریخ 18 اسفند آمده است : بیش از ۵۰۰ تن از خانم های معلم مناطق صعب العبور و محروم استان تهران که عمدتا معلمان نهضت سوادآموزی مامور به خدمت در مناطق محروم و روستاهای بومهن و رودهن و دیگر مناطق صعبالعبور و محروم استان تهران بودهاند به علت عدم دریافت حقوق بیش از ۵ ماه دست به تجمع زدند. این معلمان از ابتدای سال تحصیلی تنها ۲ ماه حقوق دریافت کرده اند و حدود ۵ ماه است که دریافت حقوق آنها به تعویق افتاده و دریافت خدمات رفاهی مانند بیمه، عیدی، سنوات و … به طور کامل نادیده گرفته شده است.
این زنان اطلاع دادهاند که از سوی بخشهایی از آموزش و پرورش در صورت اعتراض تهدید به اخراج شدهاند. یکی از این معلمان که نخواست نامش فاش شود گفت: از بخشهای وابسته به آموزش و پرورش به مدیر مدرسهای که در آن تدریس می کنم تماس گرفته شده و از مدیر خواستهاند معترضان را جهت برخورد و حتی اخراج به آنها معرفی نماید.
این زن معلم با بیان اینکه اغلب این معلمانی که حقوق دریافت نکرده اند در شرایط مالی بدی هستند و از معلمان نهضت سوادآموزی هستند که مامور به خدمت در مناطق محروم شدهاند، گفت: کار در این مناطق به قدری شرایط سختی دارد که اغلب معمان آموزش و پرورش از تدریس در آن مناطق امتناع می کنند و حاضر نیستند به آن مناطق بروند. بخشهای وابسته به آموزش و پرورش که از لفظ آشوبگر برای این خانمها که تنها حق مسلم خود را مطالبه میکنند، استفاده میکنند و آنها را در صورت اعتراض به اخراج تهدید میکنند در واقع یک ناامنی اجتماعی به وجود میآورند.
آیا این موضوع با عدالت اجتماعی سازگار است که یک زن معلم که در یکی از سختترین حرفهها و در سختترین شرایط مشغول به کار است بعد از عدم دریافت حقوق ۵ ماه درصورت اعتراض، آشوبگر خطاب شود.
آیا وزیر آموزش و پرورش از این موضوع باخبر است و آیا اگر خود وی ۵ ماه حقوق دریافت نمیکرد دست به اعتراض نمیزد؟
اعتراض كارگران قراردادي در پتروشيمي شيراز به تبعض و بي عدالتي
نزديك به 1800 نفر از كارگران پتروشيمي شيراز غير رسمي و قراردادي هستند كه از مزايا و بيمه و حقوق شغلي محرومند ، و بويژه از بابت بي عدالتي و تبعيضي كه بين كارگران رسمي و قراردادي وجود دارد معترض ميباشند.
كارگران معترض ميگويند بعد ازواگذاري پتروشيمي به سپاه و خصوصي شدن اين شركت ، مشكلات ما خيلي بيشتر شد . در حال حاضر عليرغم 14 سال سابقه كار حقوق پايه همان 303 هزارتومان ميباشد كه با ا ضافه كاري و ساير مسايل حاشيه به حدود 390 تا 470 هزارتومان در ماه مي رسد ، در حاليكه در همين موضع كاري با همين حجم كار ،يك كارگر رسمي حدود يك ميليون و 450 هزار ميگيرد . و مزاياو …. جانبي هم به آن افزوده ميشود.
اگر اين قانون باشد اشكال دارد ، اگر اسلام باشد باز عدالت وجود ندارد بخصوص كه خط فقر بالاي يك ميليون تومان مي باشد و ما با هر تلاشي كه بكنيم حتي 500 هزار هم درنمي آوريم و اين هم دردي را دوا نميكند .
پتروشيمي شيراز 2700 كارگر رسمي و قراردادي دارد كه بيش از 60% آن قراردادي ميباشند
پایان موفقیت آمیز اعتصاب کارگران پتروشیمی تبریز
بر پایه خبرمنعکس یافته درسایت اتحاد کارگری آمده است : اعتصاب ۱۸۰۰ کارگر پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريز با قبول درخواست آنها از سوی استانداری آذربايجان شرقی و وزارت کار و امور اجتماعی روز سه شنبه پايان يافت.
اين کارگران از روز هفتم اسفند ماه در اعتراض شرايط کاری خود دست به اعصاب زده بودند. درخواست ۱۸۰۰ کارگر پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريز، حذف پيمانکار و قرارداد مستقيم کاری با اين واحد توليدی و نيز برخورداری از حقوق و مزايايی بود که برای کارگران رسمی در نظر گرفته شده است.
يکی از کارکنان مجتمع پتروشيمی تبريز به راديو فردا گفت: کارگرانی که در اين مجتمع شاغلند، بين ۱۵ تا ۱۷ سال سابقه کار دارند که پا به پای نيروهای رسمی کار کرده اند و ازآنان مانند همين نيروها کار کشيده شده است.درخواست های ۱۸۰۰ کارگر پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريزدرحالی مطرح شده است که آنان در شرايط دشواری کارمی کنند.
يکی از کارکنان اين مجتمع، تعلق نگرفتن کارانه به اين ۱۸۰۰ کارگر را از جمله تبعيضی می داند که به گفته او، برآنان اعمال می شود و می افزايد: اگراضافه کاری هم به اين کارگران تعلق بگيرد، اختياری است و شامل همه نمی شود وبرخی اوقات حتی اضافه کاری کالشان پرداخت نمی شود.وی همچنين با انتقاد از اينکه کارگران پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريز حقوق و مزايای مساوی با نيروهای رسمی را دريافت نمی کنند، اضافه می کند: يک کارگر پيمانی دستمزدی در حدود ۴۰۰ هزار تومان در ماه دريافت می کند که اين مبلغ در صورت پرداخت اضافه کاری به او به حدود ۵۰۰ هزار تومان در ماه می رسد و اين در حاليست که شرايط کار اين کارگران بسيار سخت است و به طور مداوم با مواد شيميايی کار می کنند.
کارگران پيمانی اين واحد توليدی درجريان اعتراض صنفی ۱۱ روزه خود می گفتند که حذف نشدن پيمانکار برخلاف مصوبه هيئت دولت درزمينه تبديل وضعيت استخدام کارگران متخصص وفنی پيمانی به وضعيت قراردادی بوده است. به گفته يکی ازکارکنان مجتمع پتروشيمی تبريز،خواست های اعتصابيون پس ازموافقت استانداری آذربايجان شرقی ووزارت کار واموراجتماعی پايان يافت. اومی گويد: مقام های استانداری آذربايجان شرقی و وزارت کارواموراجتماعی ازکارگران سه ماه مهلت خواسته اند تا نسبت به تحقق خواسته های آنان اقدام کنند.
مجتمع پتروشيمی تبريزکه جزويکصد شرکت برتر ايران درسال مالی۱۳۸۸ قراردارد، بر اساس شاخص های مالی همان سال، ازسوی سازمان مديريت صنعتی ايران به عنوان سومين شرکت بزرگ و برتر اقتصادی منطقه شمال غرب ايران شناخته شد. اين مجتمع درسال گذشته، علاوه برارائه ۲۶۵ هزارتن انواع محصولات پتروشيمی به صنايع پايين دست داخلی، محصولاتی به ارزش ۶۴ ميليون دلارنيز به ۲۳ کشور جهان صادر کرده است.
http://www.etehad.se/artikel/3094
گزار ش تکمیلی
عقب نشينی مسئولان در برابر خواسته های کارگران اعتصابی پتروشيمی تبريز
به نوشته سایت اصلاح طلب جــرس در 20 اسفند آمده است : درحاليکه اوايل هفته جاري، منابع کارگری از اعتراض حدود ۱۸۰۰ کارگر پيمانکار مجتمع پتروشيمی تبريز به قراردادی نشدن خود از سوی مديران اين مجتمع خبر داده بودند، گزارش ها حاکی از آن است که اين اعتصاب با عقب نشينی مسئولان و قبول درخواست کارگران از سوی استانداری آذربايجان شرقی و وزارت کار و امور اجتماعی پايان يافته است.
خبرگزاری ايلنا گزارش داده بود که ۱۸۰۰ کارگر مجتمع پتروشيمی تبريز از روز هفتم اسفند ماه اقدام به تجمع در مقابل اين واحد توليدی کرده بودند، که اعتراض آنها واکنشی به اقدام مديريت آن مجتمع در تبديل وضعيت استخدام کارگران متخصص و فنی پيمانی به وضعيت قراردادی بود.
بر اساس اين گزارش، کارگران مجتمع پتروشيمی تبريز همچنين خواستار افزايش دستمزد متناسب با رشد تورم و افزايش قيمت کالاها و خدمات و برخورداری از امکانات رفاهی و بيمه شده بودند.
به گزارش ايلنا، در عقب نشينی مسئولين و قبول درخواست های کارگران، حذف پيمانکار و قرارداد مستقيم کاری با اين واحد توليدی و نيز برخورداری از حقوق و مزايا برای کارگران رسمی در نظر گرفته شده است.
همزمان يکی از کارکنان مجتمع پتروشيمی تبريز به راديو اروپای آزاد گفت: کارگرانی که در اين مجتمع شاغلند، بين ۱۵ تا ۱۷ سال سابقه کار دارند که پا به پای نيروهای رسمی کار کرده اند و از آنان مانند همين نيروها کار کشيده شده است.
درخواست های ۱۸۰۰ کارگر پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريز در حالی مطرح شده است که آنان در شرايط دشواری کار می کنند.
يکی از کارکنان اين مجتمع، تعلق نگرفتن کارانه به اين ۱۸۰۰ کارگر را از جمله تبعيضی می داند که به گفته او، بر آنان اعمال می شود و می افزايد: اگر اضافه کاری هم به اين کارگران تعلق بگيرد، اختياری است و شامل همه نمی شود وبرخی اوقات حتی اضافه کاری کالشان پرداخت نمی شود.
وی همچنين با انتقاد از اينکه کارگران پيمانی مجتمع پتروشيمی تبريز حقوق و مزايای مساوی با نيروهای رسمی را دريافت نمی کنند، اضافه می کند: يک کارگر پيمانی دستمزدی در حدود ۴۰۰ هزار تومان در ماه دريافت می کند که اين مبلغ در صورت پرداخت اضافه کاری به او به حدود ۵۰۰ هزار تومان در ماه می رسد و اين در حاليست که شرايط کار اين کارگران بسيار سخت است و به طور مداوم با مواد شيميايی کار می کنند.
کارگران پيمانی اين واحد توليدی در جريان اعتراض صنفی ۱۱ روزه خود می گفتند که حذف نشدن پيمانکار برخلاف مصوبه هيئت دولت در زمينه تبديل وضعيت استخدام کارگران متخصص و فنی پيمانی به وضعيت قراردادی بوده است.
به گفته يکی از کارکنان مجتمع پتروشيمی تبريز، خواست های اعتصابيون پس از موافقت استانداری آذربايجان شرقی و وزارت کار و امور اجتماعی پايان يافت.
او می گويد: مقام های استانداری آذربايجان شرقی و وزارت کار و امور اجتماعی از کارگران سه ماه مهلت خواسته اند تا نسبت به تحقق خواسته های آنان اقدام کنند.
مجتمع پتروشيمی تبريز که جزو يکصد شرکت برتر ايران در سال مالي۱۳۸۸ قرار دارد، بر اساس شاخص های مالی همان سال، از سوی سازمان مديريت صنعتی ايران به عنوان سومين شرکت بزرگ و برتر اقتصادی منطقه شمال غرب ايران شناخته شد.
اين مجتمع در سال گذشته، علاوه بر ارائه ۲۶۵ هزار تن انواع محصولات پتروشيمی به صنايع پايين دست داخلي، محصولاتی به ارزش ۶۴ ميليون دلار نيز به ۲۳ کشور جهان صادر کرده است.
همچنين خبرگزاری ايلنا روز چهارشنبه گزارش داد که تعداد زيادی از کارگران نساجی مازندران درمقابل فرمانداری قائمشهر تجمع کرده اند .
در اين تجمع اعتراضي، کارگران نساجی مازندران با در دست داشتن پلاکاردهايي، خواستار تحقق وعده های صاحبان اين کارخانه برای پرداخت حقوق معوقه شان شدند.
نساجی مازندران يکی از کارخانههای بزرگ نساجی در ايران به شمار ميرود و به دلايل سوء مديريت و مشکلات اقتصادی در ۲۰ سال گذشته دچار بحران شده است.
در همين حال، دبيراجرايی خانهکارگر ساوه روز چهارشنبه به خبرگزاری ايلنا گفت: حداقل ۲۴ واحد توليدی دراين منطقه به دليل داشتن شرايط بحرانی در پرداخت مطالبات کارگران خود دچارتاخير جدی هستند.
مهدی زمانی نوری اشاره کرد: دراين کارخانهها که در زمينههای متفاوت توليدی چون ساخت لوله و پروفيل، آلومينوم، فولاد، چوب، شيشه و شير و لبنيات فعاليت دارند، بيش از ۱۸۰۰ کارگر مشغول فعاليت هستند.
اين عضو خانه کارگر با اشاره به اينکه بيشتر مطالبات معوقه کارگران اين واحدهای توليدی مربوط به سالهای اخير و عيدی پاداش پايان سال است، گفت: در برخی از اين کارخانهها با کارگران حتی بابت پرداخت مطالبات مربوط به چهار سال اخيرنيز تسويه حساب نشده است.
بنا به گزارش منابع حقوق بشري، صدها تن از کارگران کارخانه کيان تاير (لاستيک البرز تهران) از روز دهم اسفند به تحصن دست زده بودند و گروهی از آنان نيز همراه خانواده هايشان، مقابل کارخانه در حاشيه آزادراه آيت الله سعيدی متحصن شدند.
کارگران کيان تاير که ماههاست حقوق خود را دريافت نکرده اند با در دست داشتن پلاکاردهايی در حاشيه آزادراه آيت الله سعيدی نشسته بودند و نيروهای يگان ويژه نيز در نزديکی اين تحصن حضور داشتند.
گفتنی است وضعيت نابسامان اقتصادی ايجاد شده توسط دولت، تاثير جدی بر فعاليت کارخانه ها و واحدهای توليدی تاثير گذاشته و سبب شده است که اعتراضات و اعتصاب های کارگری متعددی در آبادان، کرمانشاه، رشت، اهواز، اصفهان و شيراز منتشر شود.
برگزاری مراسم روز جهانی زن در رشت و پاوه
بر اساس خبر ارسالی، روز جمعه به مناسبت روز جهانی زن، مراسمی با حضور تعدادی از فعالین زنان و اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در رشت برگزار گردید. در این مراسم نمایشگاه عکسی از زنان کارگر، پخش فیلم کوتاهی از درد و رنج زنان روستایی گیلان، مقاله ای در خصوص فرودستی زنان به همراه پخش موسیقی برگزار شد. در پایان به مدت دو ساعت بحث آزاد در خصوص رابطهی جنبش زنان با جنبش کارگری صورت گرفت که با استقبال حاضرین مواجه گردید.
همچنین روز سه شنبه 17 اسفند، مراسم 8 مارس روز جهانی زن با حضور جمعی از زنان شهر پاوه برگزار شد. این مراسم با یک دقیقه سکوت به یاد جان باختگان راه رهایی زنان وهمه انسانهای آزادیخواه و برابریطلب آغاز گردید. سپس یکی از حاضرین تاریخچه روز جهانی زن را قرائت کرد و در ادمه مطالبی در باره موقعیت کنونی زنان در جامعه ارائه شد و وضعیت وخیم آنان در منطقه مورد بحث و گفتگو قرار گرفت.
در پایان این مراسم که با ترنم اشعار وشادی همراه بود، قطعنامه کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری به مناسبت روز جهانی زن قرائت و به تصویب حاضرین رسید.
زنده باد روز جهانی زن
كارگران نختازگيلان يك سال است از مزد خود محروم هستند
به نوشته سایت ایران کارگر در تاریخ 19 اسفند آمده است : شركت توليدي وريسندگي نختاز درگيلان كه قبلا بيش از 350كارگر داشت در حال حاضر تعطيل شده وحقوق بيش از يك سال كارگران اين شركت پرداخت نشده است .كارگران اين كارخانه هركدام بين6 تا 10ميليون تومان از شركت طلب دارند ولي عليرغم پيگيريهاي مستمري كه طي اينمدت داشته اند , هيچ مقام مسئولي پاسخي به آنان نميدهد .
اين شركت اعلام ورشكستگي كرده است وبراساس صحبت وتصميمي كه گرفته شده بود قرارشد كه سرمايه هاي اين شركت توسط سازمان تاسيسات به فروش رسيده و بعداز فروش ابتدا حقوق كليه كارگران وبيمه تصفيه حساب شود ومابقي سرمايه شركت به حساب بانكهاي ملي وصادرات واريز شود .عليرغم اينكه شركت مدتي است بفروش رفته ولي هيچ پولي به كارگران كه هركدام بيش از 22تا 23سال سابقه كاردارند پرداخت نشده است واز اين بابت كارگران بشدت تحت فشار ودر مضيقه هستند .
تجمع مردم مشهد در مقابل تعاوني اعتباري بهمن ايثار متعلق به سپاه
تجمع مردم مشهد در اعتراض به کلاهبرداري و سوء مديريت در تعاوني هاي مالي و اعتباري .
به گزارش تحول سبز: جمع کثيري از مردم مشهد با تجمع خود درخيابان بهار( انقلاب اسلامي ) و در مقابل تعاوني اعتبار بهمن ايثار نسبت به عملکرد تعاوني ها اعتراض کردند.بنا به گزارش ارسالي:
در اين تجمع که بيش از ۵۰۰ نفر از مردم مشهد حضور داشتند تجمع کنندگان با سر دادن شعارهايي نسبت به عملکرد سوء و کلاهبرداري بعضي از تعاوني هاي مالي و اعتباري اعتراض داشتند. گفتنيست، در روز يکشنبه۱۵ اسفند ماه نيز، جمع کثيرى از مردم مشهد از ميدان تقى آباد تا چهارراه استاندارى راهپيمايى کرده و در حوالى استاندارى در اعتراض به کلاهبردارى بعضى از تعاونى اعتبارها تجمع کرده بودند.
اين در حالي بود که پليس و نيروهاى امنيتى هم حضور چشمگيرى داشته و اوضاع را کنترل مى کردند
شايان ذکر است ،به تازگى سپاه پاسداران در قالب برخى از تعاونى اعتبارها به شدت فعال شده و تعداد زيادى از موسسات و تعاونى هاى مالى و اعتبارى را ايجاد کرده و يا در اختيار گرفته و در بازار پولى و اعتبارى کشور اختلال ايجاد کرده و سعى در يکدست کردن بازار و حذف رقبا و بخش خصوصى را دارد
شورای اسلامی و جایگاه آن در محیط کار (نکاتی در حاشیهی یک توصیه)
در طول تاریخ پیدایش و مبارزه طبقاتی کارگران در نظام سرمایهداری، همواره بحث تشکل و سازمانیابی، یکی از مسائل مبرم این جنبش عظیم اجتماعی بوده است. طبقه کارگر در هر دوره و با توجه به شرایط عینی و توازون قوای خود با سرمایهداران، اقدام به ایجاد تشکلهای طبقاتی نموده است.
شورای اسلامی و جایگاه آن در محیط کار
اگر چه در سالهای اخیر بحث تشکل در بین فعالین کارگری ایران گسترش یافته است، اما شکلگیری هر حرکت اعتراضی در محیطهای کار، به طور عینی و مشخص ایجاد تشکل کارگری را در دستور کار کارگران، رهبران و نمایندههای آنان قرار میدهد. با هر اعتصاب و یا تجمع، کارگران متوجه این ضعف اساسی میشوند که از وجود تشکل واقعی خود محروم هستند و در بطن همان اعتراض، فکر ایجاد تشکلی که مدافع و سخنگوی واقعی آنها باشد، به یک دغدغهی جدی تبدیل میشود.
سانحه دلخراش در ایران خودرو و جان باختن جمعی از کارگران و تجمعهای اعتراضی در این شرکت، منجر به طرح خواستههایی از جمله حق داشتن تشکل گردید. علاوه بر این از همان نخستین روز حادثه، مسئولین ریز و درشت خانه کارگر، مدیریت ایران خودرو را مورد انتقاد قرار داده که علت بروز چنین حوادثی ناشی از نبود شورای اسلامی در این شرکت بوده و به عناوین مختلف مدافع تشکیل این تشکل رسمی و دولتی شدند. آنها که همواره میکوشند که ادعای نمایندگی کارگران ایران را در سطح جامعه و مجامع بینالملی کارگری به نمایش بگذارند، این بار نیز به دنبال این بودند تا کارگران ایران خودرو را متقاعد کنند که تنها گزینه برای آنها، ایجاد شورای اسلامی است. اما این فقط عوامل شناخته شدهی سرمایه نبودند که بعد از رویدادهای ایران خودرو، مدافع ایجاد شورای اسلامی کار در این شرکت بودند، بلکه این توصیه را برخی مدعیان فعال کارگری به شکلی دیگر دوباره مطرح کرده و در میان کارگران ایران خودرو و همچنین در سایتهای اینترنتی باز تولید گردید.
اما آیا شورای اسلامی کار را میتوان تشکل کارگری نامید و اساسا چنین ساختار و مکانیسمی دارد که بتواند سخنگوی کارگران بوده و در مقابل تعرض صاحبان سرمایه، قدرت مقابله داشته باشد و گام های بلندتری بردارد؟ مهمتر اینکه در شرایط ” بی تشکلی”، آیا پیشروان و فعالین کارگری باید با شعار ” انتخاب بین بد و بدتر” کارگران را ترغیب به عضویت و ایجاد شورای اسلامی کنند و آیا این توصیهای مناسب به کارگران است؟ آیا آنطوری که بعضی نوشتهاند؛” در شرایط کنونی قبولاندن شورای واقعی کارگری به مدیریت ایران خودرو، حتی تحت نام شورای اسلامی کار گامی به پیش ” است و آیا ” اجرای سنجیده این تاکتیک، مدیریت ایران خودرو را در وضعیت باخت و کارگران را در وضعیت برد ” قرار میدهد؟ برای پاسخ به این پرسشها و روشنتر شدن موضوع و اینکه کارگران و پیشروان کارگری بیشتر با عملکرد شوراهای اسلامی و نقش آنها در مراکز کارگری آشنا شوند، لازم است بیشتر به چگونگی تشکیل و نقش این عوامل سرمایه در محیط کار بپردازیم.
شوراهای اسلامی کارطبق ماده ١٣٠ قانون کار و اصل ٢٦ قانون اساسی، در شرایطی در مراکز کارگری مطرح و اجرایی شد که حاکمیت سرمایه در ایران موفق شده بود تمامی تشکلهای مستقل کارگری را در دهه ٦٠ سرکوب کرده و متلاشی کند. دستاوردی که حاصل حضور عینی و قدرتمند طبقه کارگر ایران در قیام ۵٧ بود و کارگران از طریق شوراها، سندیکا و اتحادیهها، مراکز تولید را به کنترل خود در آورده و اعتراضهای کارگری را سازماندهی میکردند. با قلع و قمع کردن تشکلهای واقعی کارگری، حاکمیت برای مقابله با هر گونه حرکت اعتراضی کارگری و به سازش کشاندن آن، قانون شوراهای اسلامی را تصویب کرد و از آن با کمک عوامل فریب خورده برای شناسایی و دستگیری و از دور خارج کردن کارگران فعال و فعالین کارگری استفاده کرد.
اما این نهاد دولتی و کارفرمایی چگونه شکل میگیرد؟ در فصل ششم قانون کار که به تشکیل شوراهای اسلامی کار و نفس وجودی آن میپردازد، کسانی میتوانند کاندید شده و انتخاب شوند که شرایط مندرج در مواد قانون را داشته باشند. این ماده کسانی را برای انتخاب شدن گزینش میکند که کاملا مورد تایید کافرما و قوانین و نهادهای دولتی باشند و تشخیص صلاحیت آنها با نمایندگان وزارت کار و وزارتخانه مربوطه و نماینده منتخب از کارکنان آن واحد میداند. بعد از گزینش و تایید افرادی برای شرکت در انتخابات شورای اسلامی توسط نهادهای مذکور، انتخابات زیر نظر وزارت کار برگزار میشود. همچنین بر طبق همین قانون، همکاری با مدیریت در جهت اداره امور و پیشبرد برنامههای واحد، از وظایف این نهاد بوده و به صراحت و شفاف هیچ وظیفهای جز خدمت به سرمایه داران در راستای استثمار و بهرهکشی بیشتر کارگران، برای شوراهای اسلامی تعیین نکرده است.
آنچه که برشمردیم اشارهای به قانون شورای اسلامی کار بود که با مطالعه کامل آن، هر کارگر آگاهی از ضد کارگری و دولتی بودن این نهاد، شکی نمیکند و در واقع وزارت کار در ایجاد و هدایت آنها نقش اساسی دارد. اما خود کارگران با تجربه روزانه خود در محیط کار، بارها متوجه شدهاند که شورای اسلامی نهادی در خدمت کارفرمایان است. آنها همسو با صاحبان سرمایه و در جهت حفظ موقعیت و منافع سرمایهداران، برای مقابله با کارگران پیشرو و جلوگیری از اعتراضها و اعتصابهای کارگری و مهار و کنترل کردن آن، از هیچ کوششی فرو گذار نبودهاند. این نهاد با دعوت به تمکین و سکوت در مقابل تحمیل بیحقوقی و تعرض کارفرمایان به سطح معیشت کارگران، تبدیل به سخنگوی مدیریت مراکز کار شده است. شوراهای اسلامی در موارد بیشماری به عنوان نیروی سرکوب، ناظر و مجری کمیتههای انظباتی در محل کار بوده و هماهنگ با مدیریت تصمیم میگیرند که کارگران را جریمه و اخراج نمایند و محیط کار را بسیار ناامن و پلیسی میکنند. علاوه بر این با ایجاد باندبازی و تفرقه بین کارگران، فضای بیاعتمادی را در بین آنها به وجود آورده و آنها را وادار میکنند که برای حفظ موقعیت شغلی خود، در بسیج و یا خانه کارگر عضو شوند. بخش زیادی از کارگران ایران پس از طی یک پروسه چند ساله، در عمل به نفس وجودی ضد کارگری بودن شوراهای اسلامی کار و نفی آنها رسیدهاند.
همچنین به نظر میرسد که در سالهای اخیر با مذاکراتی که وزارت کار و سازمان جهانی کار با هم داشتهاند، میخواهند که این تشکل دولتی و خانه کارگر را به جای تشکلهای مستقل کارگری به جامعه جهانی معرفی کنند. چرا که یکی از پیششرطهای عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی، پذیرش مقاوله نامه های ٨٧ و٩٨ سازمان جهانی کار دایر به حق ایجاد تشکلهای آزاد کارگری است. در شرایطی شوراهای اسلامی در مراکز کار و تولید حضور دارند که هزاران کارگر حقوقهای معوقه خود را دریافت نکردهاند و میلیونها نفر تحت قراردادهای موقت کار، روزمزد و سفید امضا و بدون هیچگونه حقوق و مزایا، مانند بیمه بیکاری، مرخصی سالیانه و استفاده از تعطیلات رسمی، بیمههای اجتماعی و بازنشستگی و مستمری از کار افتادهگی، افزایش دستمزد و… محروم هستند. این در حالیست که این نهاد به ظاهر کارگری، چشمان خود را به روی همهی این مصائب بسته و در اوج خوش خدمتی به نظام سرمایهداری، در فکر تقسیم پست و مقام و بذل و بخشش و تشویق از سوی مسئولین دولتی هستند.
بنابراین با توجه به رشد و گسترش جنبش کارگری در سالهای اخیر و بالا رفتن درجه آگاهی کارگران و پیشروان آنها نسبت به ضرورت ایجاد تشکلهای مستقل کارگری، توصیه ایجاد شوراهای اسلامی، نه تنها گامی به پیش نیست، بلکه بازگشت به تاکتیکهای منسوخ گذشته است. در شرایطی که کارگران و فعالین کارگری، سالهاست بابت تلاش برای ایجاد تشکل های خود ساخته، هزینههای سنگینی میپردازند، تشویق کارگران به “قبولاندن” شورای اسلامی به سرمایهداران، پیشنهادی واپسگرایانه است. حتی اگر این تاکتیک خیلی هم “سنجیده” انجام شود، کارگران ایران خودرو و دیگر کارگرانی که در این راه قدم بگذارند، “در وضعیت برد” قرار نمیدهد. به این دلیل بدیهی و روشن که اساسنامه و چگونگی ایجاد و کارکردهای معین این نهاد، بیانگر این واقعیت است که شورای اسلامی کاملا دولتی و کارفرمایی و در خدمت منافع آنها و استثمار هر چه بیشتر کارگران است.
در ادامه ذکر این نکته نیز ضروری است که تجربه مبارزاتی کارگرانی مانند ” نساجی کردستان” که در یک شرایط معین و مشخص منطقهای، پیشروان کارگری توانستند با استفاده از وجود شورای اسلامی، اعتراضهای کارگران را سازماندهی کنند را نمی توان به کل جنبش کارگری تعمیم داد. اگر چه سازماندهی و هدایت اعتصاب ۵٧ روزه نساجی کردستان را جمع زیادی از کارگران فعال نساجی و فعالین کارگری خارج از کارخانه انجام داده و به شورای اسلامی و اعضای آن تحمیل میکردند. قطعا موارد دیگری از این دست را میشود پیدا کرد که کارگران از این طریق به خواستههای خود رسیدهاند، اما همان طوری که پیشتر گفتیم هیچکدام از این مثالها، هیچ فعال کارگری جدی و دلسوز طبقه کارگر را مجاب نمیکند که با تفکر سطحی و عامیانهی، “انتخاب بین بد و بدتر” به مقولهی تشکل کارگری نگاه کرده و آنها را به پذیرش وضعیت بد، یعنی قبول شورای اسلامی نماید.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، همان طوری که بارها اعلام کرده است اعتقاد دارد که کارگران فقط با ایجاد تشکلهای مستقل خود در محیط کار و زیست و سراسری شدن آنها می توانند به مطالبات روزمره و خواستههای دراز مدت طبقاتی خود دست یابند. ما بر این باوریم که شوراهای کارگری به خاطر ساختار کنترل عمومی و انتخاب، بازخواست و عزل نمایندگان با اراده مستقیم کارگران و بدون دخالت و گزینش دولت و کارفرمایان، بهترین و مناسبترین تشکل می باشد. از این طریق است که کارگران مانع تعرض کارفرمایان و نظام سرمایهداری به حقوق و سطح معیشت و زندگی خود می شوند. تشکلهایی که نتیجه حضور فعال و دخالت گرانه کارگران باشد، میتواند تبدیل به مدافع جدی و واقعی پرداخت حقوق های معوقه، افزایش دستمزدها، جلوگیری از اخراج و امنیت شغلی و مقابله با شرکتهای پیمانی، جان باختن کارگران بر اثر ناامنی محیط کار … و دیگر مطالبات بشود و در مقابل هیچ تهدید و فریبی منافع کارگران را زیر پا نگذارد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
تجمع كارگران كارخانه فولاد ميبد در مقابل فرمانداري اين شهر
به گزارش دريافتي از ميبد روز چهارشنبه 89.12.18 بيش از 100 نفر از كارگران كارخانه فولاد ميبد در مقابل فرمانداري اين شهر تجمع كردند
كارخانه فولاد از كا رخانه هاي فعال ميبد بوده كه بعد از خصوصي سا زي بحراني شده و نهايتا تعطيل گرديد و بيش از 500 كارگر اين كارخانه 7 ماه است حقوق نگرفته اند.
عدم پرداخت 5ماه حقوق كارگران شركت سپيد بافت صبا
شركت سپيد بافت صبا در گيلان كه حدود دو سال است كه تعطيل شده حقوق تعدادي از كارگران ومنجمله نگهبانان كارخانه راپرداخت نكرده است. نگهبانان كارخانه بيش از5ماه است كه حقوقي به آنها داده نشده است عليرغم تلاش وپيگيري توسط كارگران ولي هيچكس پاسخگونيست وجواب مشخصي به آنها داده نميشود
٣۱٣ دفتر شرکت هرمی کوئست در عملیاتی در تهران پلمپ شد.
به گزارش خبرنگار «حوادث» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در عملیاتی با همکاری وزارت اطلاعات، پلیس آگاهی ناجا و شهرداری تهران که در ساعت ۱۱:٣۰ پنجشنبه انجام شد، ٣۱٣ دفتر شرکتهرمی کوئست در منطقه غرب تهران پلمپ شد.
همچنین در این عملیات تعدادی از سرشاخههای این شرکت هرمی نیز دستگیر شدند.
در یکی از این عملیاتها ماموران ۷۰ تن را در یک ساختمان سه طبقه(دفتر کوئست) دستگیر کردند که بیشتر این افراد تبعه افغانی بودند.
نهادهای حکومتی وعده داده اند اطلاعات بیشتری در این مورد منتشر کنند.
احضار تلفنی پانزده تن از مادران پارک لاله
http://maadaraan.tk/
صبح روز دوشنبه 18 بهمن از سوی وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ايران و بوسيله تلفن به 15 نفر از حاميان مادران عزادار پارک لاله دستور داده شد که برای ادای پاره ای توضيحات، فردا سه شنبه از ساعت 9 صبح تا 4 بعد از ظهر در وقت های متناوب در دفتر پيگيری وزارت اطلاعات واقع در خيابان سپاه حضور داشته باشند.امتناع از اين دستور به مثابه سرپيچی محسوب می شود. احضار تلفنی و بدون هيچ گونه مدارک مکتوب مراتب نگرانی ما را افزون کرده است.
وزارت اطلاعات تا کنون ضمن دستگيری ها و ارعاب و تهديد، چندين بار اقدام به احظار تلفنی اين مادران به دفاتر پيگيری کرده است.
مادران پارک لاله ايران، به عنوان گروهی از مبارزان مدنی در جنبش های اعتراضی شناخته می شوند که استقلال شان از گروه ها و احزاب سياسی حفظ کرده و همين طور خواسته های فراگيرشان آنان را به يکی از گروه های پيگير در مبارزات مسالمت آميز بدل ساخته است.
دستمزد
كارگران امتيازي براي دريافت يارانه نسبت به ديگران ندارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 9 1اسفند 89 آمده است: مسولانجمن هاي صنفيخانهكارگر گفت: هميشه و در هر سال با نزديك شدن به اسفند ماهكه ماه تعيين حداقل دستمزدكارگران است دو موضوع به طور برجسته و پررنگ مطرح ميشود و دربرابر انتظار قانوني كارگران براي افزايش حداقل دستمزد قرارمي گيرد.
غلامرضا توكلي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: يكي از اين دو موضوع كه خيلي با آب و تاب درباره آن سخنگفته ميشود و رنگ و بوي كارشناسي به آن داده ميشود مسئله ايجاد تورم با افزايش دستمزدهاست و با اين ادعا اينگونه القاء مي شود كه افزايش دستمزدها به زيان خود كارگران تمام ميشود.
اين فعالكارگري تصريح كرد: اما تاكنون با همه تبليغي كه هر ساله در اين مورد شده و ميشود به اين سوال پاسخ داده نشده كه در اين صورت با فرض قبول چنين منطقي جامعهكارگري چگونه بايد هزينه زندگي خود را تامين نمايد آيا بايدكاركنند و با نداري و درماندگي در تامين هزينه زندگي خود نيز بسازند تا باعث تورم نشوند و به زيان خود عمل نكرده باشند يا راه ديگري وجود دارد كه مبلغين و اشاعه دهندگان تفكر فوق از آن اطلاع دارند وكارگران از آن بيخبرهستند.
دبير پيشين انجمن صنفيكارگران ميدان مركزي ميوه و تره بار شهرداري تهران گفت: موضوع ديگري كه هميشه و در هر سال مطرح شده و ميشود و در مقابل قانون مربوط به افزايش حداقل دستمزد كارگران قرار داده ميشود مسئله وجود مشكلات در بنگاههاي اقتصادي است.
او اظهار داشت: شكي وجود ندارد كه در بنگاههاي اقتصادي مشكلاتي وجود دارد و مشكل و مشكلات جزء طبيعت فعاليتهاي اقتصادي و كارگري است و در اوج شكوفائي و رونق اقتصادي نيز بنگاههاي اقتصادي و جامعهكارگري داراي مشكلاتي خواهند بود ليكن وجود مشكلات نميتواند و نبايد مجوزي براي اتخاذ تصميماتي در مورد حداقل دستمزد كارگران شود كه امكان تامين هزينه زندگي را براي آنان فراهم نكند.
وي با اشاره به اينكه دستمزد فعليكه با هزينه زندگي فاصله دارد نوعي ياري و غمخواري كارگران با مشكلاتكارفرمايان است،گفت: تحمل قرار دادهاي موقت در كارگاههاييكه طبيعت فعاليت آنها مستمر و دائمي است بايد درهمان راستا به حساب آورد و با اين حساب هم كارگران در مشكلات بنگاههاي اقتصادي با كارفرمايان شريك هستند و هم با آنها همراه ميباشند و آنان را تا حد امكان ياري ميدهند و بيشتر از اين ازكارگران ساخته نيست و نبايد انتظار بيشتري داشت.
مسول انجمن هاي صنفيخانهكارگرگفت: به هرحال استفاده از دو موضوعيكه در بالا به آن اشاره شد، هميشه و هر سال براي جلوگيري از افزايش دستمزديكه ميزان آن منطبق با بند 2 ماده 41 قانون كار باشد مورد استفاده قرارگرفته است اما در سال جاري موضوع ثالثي به دو موضوع فوق افزوده شده و براي جلوگيري از افزايش حداقل دستمزدكارگران مورد بهرهبرداري قرارگرفته است.
توكليگفت: طبق قانون هدفمند شدن يارانهها و تصميم دولت به تمام خانوادهها از هر قشر وگروهيكه باشند مبلغي يارانه پرداخت ميشود و ميزان و مقدار اين يارانهها نيز براي تمام خانوادهها برابر و يكسان است و كارگران كوچكترين امتيازي در دريافت يارانه نسبت به ديگر خانوادهها و خانوادهها ندارند اما به گونهاي از پرداخت يارانه به كارگران و امتيازات و اثرات آن سخن گفته ميشود كه گويا جامعه كارگري در دريافت يارانه از امتيازات فوقالعادهاي كه ديگران از آن بينصيب هستند برخوردارگرديده و با برخورداري از چنين امتيازات فوقالعادهاي لزومي براي افزايش حداقل دستمزدشان وجود ندارد در حالي كه نمايندگانكارفرمايان از اين موضوع ثالث استفاده نميكنند و آنرا به رخ كارگران نميكشند.
اين فعال كارگري تاكيد كرد: در بعضي از صحبتها و مصاحبهها استفادهكارگران از بستههاي حمايتي به جاي افزايش حداقل دستمزد مطرح شده اما تاكنون از بستهاي حمايتيكه بتواند درتامين هزينه زندگيكارگران جايگزين افزايش دستمزد شود نام برده نشده و چگونگي آن معلوم نگرديده و فقط به نام سهام عدالت و بنكارگري اشاره بديهي شدهكه واقعيتها گوياي آن است كه اينها نميتوانند درتامين هزينه زندگي چنان تاثيري داشته باشدكه كارگران را از افزايش حداقل دستمزد بينيازكنند.
توكلي گفت: از تمام اينها گذشته افزايش حداقل دستمزد كارگران تكليفي قانوني است و ميزان و مقدار آن هم طبق بند 2 ماده 41 قانون كار بايد به اندازهاي باشدكه هزينه زندگي يك خانواده متوسط را تامين نمايد و طبيعتا شوراي عاليكار مكلف است در موقع تعيين دستمزد اين قانون را رعايت كند. حال اگر رعايت قانون براي كساني ناگوار باشد بحث ديگري است.
مسول انجمن هاي صنفي خانه كارگر تصريح كرد: مجموع حرفها و مصاحبهها و اظهارنظرها و اماها و اگرهاي بعضي از كساني كه موضعگيريهايشان در تعيين حداقل دستمزد براي سال آينده موثر است اين پيام را ميدهد كه يا دستمزد سال آينده افزايش پيدا نكند و يا در صورت افزايش مقدار آن ناچيز باشد اما اين پيام با پيام انقلاب و ايدههاي آن در مورد حمايت از مستضعفان و عدالت اجتماعي متفاوت است و كسانيكه در حسن نيت آنها ترديدي وجود ندارد لازم است اقتضائات زمان و تبعات تصميمات خود را بيش از پيش مورد توجه قرار دهند و طوري تصميمگيريها را مديريت و هدايت كنند كه دوستان انقلاب را شاد و دشمنان انقلاب را نااميد كنند.
پايان پيام
تجمع اعتراضی بیش از ۵٠٠ تن از معلمان زن در تهران
بیش از ۵۰۰ تن از معلمان زن مناطق صعب العبور و محروم استان تهران در اعتراض به تحقق نیافتن خواسته های خود و عدم دریافت حقوق بیش از ۵ ماه، صبح امروز در تهران دست به تجمع زدند. به گزارش سرویس زنان جهان، این گروه از معللمان زن که عمدتا معلمان نهضت سواد آموزی مامور به خدمت در مناطق محروم و روستاهای بومهن و رودهن و دیگر مناطق صعب العبور و محروم استان تهران هستند، به دلیل عدم دریافت خدمات رفاهی مانند بیمه، عیدی، سنوات و… و همچنین عدم دریافت حقوق بیش از ۵ ماه صبح امروز دست به تجمع زدند.
گفته می شود این معلمان از ابتدای سال تحصیلی تنها ۲ ماه حقوق دریافت کرده اند و حدود ۵ ماه است که دریافت حقوق آنها به تعویق افتاده است. این زنان که برخی از آنها با جهان در ارتباط هستند به خبرنگار ما اطلاع دادند که از سوی بخش هایی از آموزش و پرورش در صورت اعتراض تهدید به اخراج شده اند.
یکی از این معلمان که نخواست نامش فاش شود گفت: «از بخش های وابسته به آموزش و پرورش به مدیر مدرسه ای که در آن تدریس می کنم تماس گرفته شده و از مدیر خواسته اند معترضان را جهت برخورد و حتی اخراج به آنها معرفی نماید.»
در ادامه این گزارش آمده است: این زن معلم با بیان اینکه اغلب این معلمانی که حقوق دریافت نکرده اند در شرایط مالی بدی هستند و از معلمان نهضت سواد آموزی هستند که مامور به خدمت در مناطق محروم شده اند، گفت: «کار در این مناطق به قدری شرایط سختی دارد که اغلب معمان آموزش و پرورش از تدریس در آن مناطق امتناع می کنند و حاضر نیستند به آن مناطق بروند.»
گفتنی است این اعتراضات در حالی از سوی خانم های معلمان اتفاق می افتد که هر ساله آموزش و پرورش با این مسئله روبرو بوده و به علت عدم برخورد درست با آن زمینه را برای به وجود آوردن یک معضل اجتماعی محیا کرده است.
باید گفت این بخش های وابسته به آموزش و پرورش که از لفظ آشوبگر برای این زنان که تنها حق مسلم خود را مطالبه می کنند، استفاده می کنند و آنها را در صورت اعتراض به اخراج تهدید می کنند در واقع یک ناامنی اجتماعی به وجود می آورند.آیا این موضوع با عدالت اجتماعی سازگار است که یک زن معلم که در یکی از سخت ترین حرفه ها و در سخت ترین شرایط مشغول به کار است بعد از عدم دریافت حقوق ۵ ماه درصورت اعتراض، آشوبگر خطاب شود.آیا وزیر محترم آموزش و پرورش از این موضوع باخبر است و آیا اگر خود وی ۵ ماه حقوق دریافت نمی کرد دست به اعتراض نمی زد؟
واگذاری بزرگترين بندر صيادی ايران به بخش خصوصی
به گزارش واحد مرکزی خبر در تاریخ 19 اسفند ، مديرکل شيلات استان بوشهر گفت : در اجرای اصل 44 قانون اساسی بندر صيادی ديِر با 10 هکتار وسعت و فعاليت 750 شناور و 5 هزار و 500 صياد به تعاونی صيادان واگذار شد .
اردشير يار احمدی افزود : ديِر پنجمين بندر استان است که مديريت بهره برداری و نگهداری آن به بخش خصوصی واگذار می شود .
ايجاد موج شکن ويژه قايق های صيادی در اين بندر در سفر سوم هيئت دولت به تصويب رسيد که ساخت آن در آينده نزديک با اعتبار 20 ميليارد ريال آغاز می شود . بندر دير در 200 کيلومتری جنوب بوشهر قرار دارد .
برنامه دولت برای خصوصيسازی کامل حمل و نقل عمومی
به نوشته سایت کلمه در 20 اسفند آمده است : رييس ستاد حمل و نقل و مديريت سوخت کشور از ارائه طرح خصوصی سازی کامل حمل و نقل عمومی به دولت در آيندهای نزديک خبر داد و اعلام کرد: در صورت اجرای اين طرح مردم از يارانه نقدی برای جبران افزايش هزينه ناشی از خصوصی سازی کامل حمل و نقل برخوردار ميشوند.
به گزارش خبرنگار ايسنا، سردار محمد رويانيان در حاشيه چهل و دومين اجلاس شورای عالی استانها در جمع خبرنگاران با تاکيد بر اين که در حال حاضر حمل و نقل عمومی در کشور سود ده نيست و جذابيتی برای سرمايهگذاري بخش خصوصی ندارد، گفت: بزرگترين چالش فعلی حمل و نقل عمومی در کشور دولتی بودن آن است.
وی ميزان پيمايش هر دستگاه کاميون در سال را ۷۰ هزار کيلومتر و با مصرف ۶۰ تا ۷۰ ليتر سوخت در هر ۱۰۰ کيلومتر عنوان کرد و افزود: اين ارقام حاکی از زيان ده بودن حمل و نقل در اين بخش است و اين زيان هم اکنون که قيمت گازوئيل بالا رفته خود را نشان داده است.
به گفته رييس ستاد حمل و نقل و مديريت سوخت کشور قيمت هر دستگاه اتوبوس ۱۴۰ ميليون تومان است که ۱۲۰ ميليون تومان از اين رقم به عنوان يارانه از سوی دولت پرداخت ميشود و شهرداری و يا بخش خصوصی تنها ۲۰ ميليون تومان بابت آن می پردازد.
وی تاکيد کرد: با اين وجود سامانه اتوبوسرانی حتی توان به روز کردن، تعمير و يا بازسازی خود را ندارد و چنين شرايطی نشان دهنده اين است که حمل و نقل دولتی لنگ ميزند.
به اعتقاد رويانيان آزاد سازی کامل حمل و نقل عمومی يکی از راههای سود ده ساختن آن است که با اتخاذ روش جبرانی ميتوان از ايجاد فشار ناشی از افزايش هزينه حمل و نقل عمومی بر مردم جلوگيری کرد.
وی در اين باره توضيح داد: در طرح ياد شده پيشنهاد اعطای يارانه حمل و نقل به مردم مطرح شده است به گونهای که اين يارانه همچون يارانه نان هر ماه در اختيار خانوادهها قرار ميگيرد.
وی يادآور شد: از ۱۷ ميليون جابجايی روزانه در تهران تنها دو ميليون جابجايی با مترو، هشت ميليون با اتوبوس و تاکسی و مابقی با وسايط نقليه شخصی انجام ميشود.
رويانيان با تاکيد بر اين که منابع مالی شهرداری و دولت کفاف توسعه واقعی حمل و نقل ريلی را نميدهد، بر ضرورت امکان سرمايهگذاري بخش خصوصی در مترو تاکيد کرد.
عتصاب کارگران کارخانه پارسیلون خرم آباد
کارگران کارخانهٔ پارسیلون واقع در خرم آباد لرستان از آغاز اسفند ماه تاکنون دستکم چهار روز دست به اعتصاب زدند.این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه از حقوق خود، در محوطهٔ کارخانه دست به تجمع اعتراضی زدهاند.
کارخانهٔ پارسیلون تولید کننده انواع نخهای نایلونی میباشد که پیشتر بالغ بر ۲۰۰۰ کارگر داشت و در اثر بازخرید و اخراج اکنون فقط در حدود ۵۰۰ کارگر دارد.
این کارخانه در سالیان اخیر همواره شاهد اعتراضات بسیاری از سوی کارگران بوده است.
بيانيه کانون صنفی معلمان به مناسبت چهارمين سالگشت ۲۳ اسفند ۸۵
بر پایه خبر دریافتی در تاریخ 20 اسفند آمده است: کانون صنفی معلمان ايران، به مناسبت سالگشت ۲۳ اسفند ۸۵، روز تجمع گستردهٔ معلمان در اعتراض به بازپس گيری لايحه قانون خدمات کشوري، بيانيهای صادر کرده است.
در بخشی از اين بيانيه که در اختيار ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران «هرانا» قرار گرفته است، اين تشکل صنفی هم چنين ضمن تبريک پيشاپيش نوروز يادی از معلمان دربند، هاشم خواستار، سول بداقي، محمد داوري، نبی الله باستان، عبدالله مومنی و … نموده است.
به گزارش هرانا، متن کامل بيانيهٔ مذکور به شرح زير است:
به نام خداوند جان و خرد
همکاران ارجمند
پيشاپيش فرارسيدن جشن بزرگ نوروز را به شما و خانوادهٔ گراميتان تبريک ميگوييم. اميدواريم همچون اين جشن کهن ملی – جهاني، که نماد رويش و سرزندگی است، در تکاپوی آموزش و آموختن، سرزنده و پويا باشيد.
همراهان فرهيخته
اين روزها برای ما فرهنگيان، يادآور روزهای پايانی سال ۸۵ ميباشد. روزهای حق طلبي، دادخواهی و اعتراض به تبعيض هاو بيعدالتيها؛ روزهای گردهماييهای باشکوه و به يادماندني، که بيگمان در تاريخ بيداری و جنبشهای حق خواهانهٔ جامعه ايراني، از جايگاه برجستهای برخوردار است. آن گردهماييها، در اعتراض به تصميم دولت در بازپس گيری لايحهای انجام پذيرفت که بعدها به نام «قانون خدمات کشوری» معروف شد. قانونی که ميخواست تبعيض ميان کارکنان دولت را از ميان بردارد، اما دولت، پس از مدتها که فرهنگيان چشم به تصويب و اجرای آن داشتند، ناگهان تصميم به پس گيری آن نموده بود. ما فرهنگيان در اعتراض به چنين اقدام نادرست و نسنجيدهاي، بنا به اصل ۲۷ قانون اساسي، دست به اعتراض و گردهمايی مسالمت آميز زديم؛ روبروی خانه مردم، که بايد محلی باشد برای شنيدن دردها و فريادهای شهروندان. اما متاسفانه، در ۲۳ اسفند ۸۵ حقوق شهروندی ما پايمال گرديد و شآن و جايگاه فرهنگ و فرهنگيان، سخت آسيب ديد و تن و جان آنها، زخمها برداشت. با بسياری از ما، آن چنان رفتار شد که باورناپذير بود و شمار زيادی دستگير و روانه زندان شدند. اينکه آموزگاران يک مملکت، خواستار حقوق برابر با ديگر کارکنان دولت گردند، «گناهی» نميتوانست باشد که اين چنين حرمتشان ناديده گرفته شود! ما خواستار منزلت و معيشت فراخور شآن انسانی و صنفی خويش بوديم – و البته هنوز هم هستيم و در چارچوب قانون، به پيگيری خواست و طلب خود برآمده بوديم. ما، همان پرورش دهندگان فرزندان اين مرز و بوم بوده و هستيم، کسانی که بر پايهٔ آيينهای ملی و دينيمان، بايد از ارزش و جايگاه شايستهای برخوردار باشند. اما متاسفانه، آن روز شآن و منزلت انسانی و حقوق شهروندی ما زير پا گذاشته شد و به خواستهای حق مدارانهٔ ما توجهی نگرديد.
برای ما آموزگاران، درد بزرگ آن روز، رفتار کسانی بود که دانش آموز و دانش آموختهٔ همين دستگاه آموزشياند. کسانی که بايد ياد ميگرفتند حقوق انسانی و قانونی افراد را پاس بدارند. ۲۳ اسفند ۸۵ و رخدادهای تلخ فراموش ناشدنياش، خبر از ضعف و کاستيهای بسياری ميداد که متآسفانه پارهای دستگاهها و مسئولان حکومتی از آن رنج ميبرند. آن روز، برای ما معلمان به ويژه، نارسايی و ناتوانی نظامهای آموزشی را آشکارتر ساخت و نشان داد که هدفهای آموزشی ما، درست برگزيده نشدهاند. در بند ۲ مادهٔ ۲۶ اعلاميهٔ جهانی حقوق بشر ميخوانيم: «هدف آموزش، رشد کامل شخصيت انساني، تقويت احترام به حقوق بشر و آزاديهای بنيادين خواهد بود. آموزش بايد تفاهم، مدارا و دوستی در ميان همهٔ ملتها و گروههای نژادی و مذهبی را ترويج کند و به فعاليتهای (سازمان) ملل متحد در راه حفظ صلح ياری رساند.» اما دستگاه آموزشی ما، سخت در دست يابی به اين هدفها، درمانده و ناتوان است و اصولآ چنين رويکردی در دستور کارش نيست. از اين رو دانش آموختگان آن نيز، در زندگيهای شخصی و حرفهای خويش، دغدغهٔ رعايت اين مفاهيم بلند انسانی را ندارند و يا آنچنان که شايسته زندگی نوين است، به آن اهميت نميدهند. باری روزهای پايانی اسفند۸۵ و پيامدهای گوناگونش را ميتوان از زاويههای بسياری نگريست و واکاويد؛ به ويژه در بستر کنشهای پرفراز و نشيب اجتماعی ايرانيان، بيگمان اين روزها، درخور درنگ و سزاوار وارسی هاست. روشن است که اين مهم، فرصت بسيار ميخواهد.
کانون صنفی معلمان، در آستانهٔ چهارمين سالگشت ۲۳ اسفند، يک بار ديگر از همهٔ فرهنگيان ارزندهای که با حضور دليرانه و با شکوه خويش، سرزندگی و پويايی اين قشر فرهيخته را به نمايش گذاشتند، سپاسگزاری مينمايد و از آنها درخواست دارد ياد، بررسی و روشنگری رخدادهای آن روزها را پيگير باشند و اهتمام ورزند.
در پايان بايسته است يادی کنيم از همکاران بزرگوار دربندمان: هاشم خواستار، رسول بداقي، محمد داوري، نبی اله باستان، عبداله مومنی و… که مدت هاست در زندان بسر ميبرند. اين نوروز دوم است که برخی از اين دوستان، جشن نوروز خويش را، به دور از همسر و فرزند در زندان برپا ميکنند.
کانون صنفی معلمان
۱۹/۱۲/۸۹
بخشي از مطالبات كارگران نيروگاه گازي آبادان پرداخت شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: حدود 80 نفر از کارگران تحت پوشش یکی از پیمانکاریهایی مشغول در پروژه ی سیکل ترکیبی نیروگاه گازی آبادان كه از دو روز پیش به دلیل پرداخت نشدن حقوقشان دست از کار کشیده بودند با تامین بخشی از مطالباتشان دوباره به سر کار خود بازگشتند.
این کارگران در گفتوگو با خبرنگار ایلنا گفتند: حدود سه ماه است که به دليل عدم دريافت حقوق دچار مشكلات فراوان مالي و روحي شدهايم.
به گفته كارگران ناراضي، پرداخت نشدن حقوقشان سبب بروز مشکلات فراوانی از جمله تاخیر در پرداخت قبوض، گذران زندگی و هزینه تحصیل فرزندان شده است.
كارگران معترض با بيان اينكه مشكلات پيش آمده با نزدیک شدن به ایام نوروز و نیاز به تامین مایحتاج مورد نشب عيد دوچندان شده است از مسوولان امر خواستند تا در این خصوص اقدامات لازم را انجام دهند.
در همين رابطه «نظری» مدیر پروژه سیکل ترکیبی نیروگاه گازی آبادان، گفت: با پیگیریهای به عمل آمده و تامین اعتبار از تهران پرداخت بخشی از مطالبات این افراد آغاز شده است و مابقی مطالبان نیز به تدريج پرداخت میشود.
بنابر اين گزاش به دنبال پرداخت بخشی از مطالبات معوقه در آخرين روزهاي هفته گذشته؛ اعتراض دو روزه پايان يافت و تمامي 80 كارگر به كار خود بازگشتند.
پایان پیام/
گفتگوهای کارگری شماره پنجم
در یک رستوران که در وسط شهر است مهراب در کنار جوانان شهرستانی دیگر مشغول کار است..یونیفرم قرمزی به تن دارد و سعی می کند در کار خود که سفارش گرفتن از مشتری هاست عجله کند.
به طرف میز من می آید و با بی رغبتی اما با احترام منو را به من می دهد…دستم را دراز می کنم تا با او دست دهم …یک لحظه جا می خورد..اسمش را می پرسم ..می گوید مهراب: می گویم :می تواند چند دقیقه وقتش را به من دهد؟
می گوید برای چه کاری؟
برای یک مصاحبه که برای روزنامه است…یکه می خورد…می پرسد کدام روزنامه؟
یک اسمی می پرانم تا باورم کند که خبر نگارم.
کمی فکر می کند و می گوید باید با اقای…صاحب رستوران هماهنگ کنم…می رود و ٢ دقیقه دیگر می آید…می پرسم مشکلی پیش نیامد؟
می گوید نه …به اقای…گفتم برادرم از شهرستان آمده می خواهم با او صحبت کنم
اگر راستش را می گفتم نمی گذاشت کارت را انجام دهی
لبخندی می زنم و شروع می کنم
می گویم مهراب از خودت بگو این که چند سالته و بچه ی کجایی ؟
می گوید ١٩سالمه .اهل کردستانم..می گویم چر آمدی تهران..می گوید برای کار
می پرسم آنجا کار نبود می گوید نه و اگر هم پیدا می شد با در آمد کم
می گویم اینجا که کار می کنی در آمدت چقدر است؟
می گوید ٣٠٠هزار تومان
می پرسم کجا زندگی می کنی؟
کمی تو خودش می رود و با یک جور خجالت که شاید در قبال من است و خود را از طبقه پایین تر می بیند. می گوید شب ها همینجا می خوابم
می گویم چند وقت است اینجا کار می کنی و چند سال است که تهرانی؟
می گوید از ١٢ سالگی درسم را ول کردم چون وضعیت مالی خوبی نداشتیم
٨ تا بچه بودیم …۴ تا دختر ۴ پسر که من بعد از دوخواهر بزرگترم بدنیا اومدم
با پدرم سر ساختمان می رفتیم و کارگری می کردیم…البته به من نصف حقوق دیگران را می دادند. در حالیکه انداره دیگران کار می کردم.
خواهر بزرگم خواستگار داشت و بنا بود ازدواج کند…من و دو برادر کوچکترم با پدر کار می کردیم که بتوانیم جهاز مناسبی برای او روبراه کنیم…یک روز سر یک ساختمان…پدرم سکته کرد..و بعد از آن پسر بزرگ خانواده بودم و باید خرجی خانه را می دادم
می پرسم پدرت بیمه نشده بود؟ می گوید نه…جزو کارگرای روزمزدی بود می گویم خب ادامه بده:
می گوید سه سال پیش از شدت نداری مجبور شدم به تهران بیام..یک ماه اول دنبال کار بودم اما کاری پیدا نمی شد ..شب ها می رفتم توی پارک ها می خوابیدم..اما گشتی ها می آمدند و مرا بلند می کردند…آنقدر نخوابیده بودم که هر کس مر ا می دید فکر می کرد ..معتادم…آنقدر راه رفته بودم پاهایم تاول زده بود…کل یک ماه شاید بزحمت چند نان خوردم و جاهایی که چیزی خیرات می کردند و نظری می دادند چیزی بر می داشتم.
گفتند بروم جایی به نام گرمخانه که دولت برای کارتن خواب ها درست کرده ..اما از وضعیت کثیف و وحشتناک آنجا حرف نزنم بهتر است..پاتوق معتادین و کرکی ها شده بود. یک روز در روزنامه کاری پیدا کردم..آبدارچی ساختمان با جای خواب..رفتم و به هر زوری بود با حقوق ١٢٠ تومان کار رو گرفتم مجبور بودم تمام پول را یرای خانواده بفرستم…و هیچ چیزی برایم نمی ماند
بعد از یکسال و نیم کار در اونجا فکر کردم که کارم را عوض کنم تا پول بیشتری در بیاورم..چند بار حتی به سراغ کار خلاف رفتم…اما ترسیدم ادامه بدهم..ترسیدم که باعث عذاب خانواده ام شوم..
اینجا رو پیدا کردم..و آقای …دمش گرم مرا استخدام کرد با ماهی ٣٠٠ هزار تومان با جای خواب..
می پرسم چند ساعت کار می کنی؟
می گوید از ١٠ صبح تا ١١ شب…شب هایم باید صندلی ها رو جمع کنم و کارای دیگر رو انجام بدم…خسته کننده است..اما چاره ای نیست می گویم از خانوادت خبر داری؟
می گوید هر یک ماه یکبار تماس می گیرم و برایشان پول می فرستم…وضعیت مالیشون خرابه..و دوبرادر کوچکترم که ٨ و ٩ ساله اند ..دارند در خیابان ها ی آنجا گل می فروشند..
یکی از خواهرهایم نیز تو یک تولیدی کار می کرد …که طرفش عوضی در آمد و از کار بیرون آمد..فقط اگر بتوانند اجاره خانه و خرج غذا را در بیارند باید کلاهمان را بالا بندازیم..اما شده که اجاره خانه را نصفه بدهیم و یا دو ماه ندهیم..که باعث دور برداشتن صاحب خانه شده
می گویم مهراب برای آینده ات چه فکر کرده ای؟ می خواهی چه کار کنی؟
با چشمانی نا امید جوابم را چنین می دهد
می گوید هر روز بچه تهرانی ها رو می بینم که می آیند اینجا با دوست دختراشون..و پولهایی خرج می کنند که شاید اندازه حقوق دوماه من است
با ماشین های مدل بالا و لباس های مارک دار..
می خواهم روزی بتونم روی اینها را کم کنم ..(و این کلمه را بسیار جدی می گوید)
می پرسم مهراب این همه بی عدالتی دلیلش چیست؟
می گوید …یکسری ها با پول باباشون حال می کنند و آدم هایی مثل من و شهرستانی ها باید هر روز کار کنیم نا از گرسنگی تلف نشیم
می پرسم فکر می کنی لایق زندگی بهتری نیستی؟
می گوید چرا دوست دارم یک روز همه با احترام با من برخورد کنند و بتوانم کاملا خانواده ام را کمک کنم..
می پرسم تا چه حد به آینده ات امیدواری؟
می گوید امیدوارم و نمی توانم اندازه اش را بگم..دست خداست
می پرسم تا بحال شده که فکر کنی حقوقت بیشتر است و برای آن بجنگی؟
حرفم را کامل نمی فهمد..می گوید آره یکبار نصف پولم را نداده بودند …تهدیدشان کردم و آخر پولم را دادند و به خود غبطه می خورد…
صاحب رستوران صدایش می زند و من را نگاه می کند و سری هم به معنی سلام برایم تکان می دهد…مهراب بی رغبت بلند می شود…دستش را محکم می گیرم و می گویم بازهم باهم صحبت می کنیم..می خنند..می گوید کی چاپ می شود..می گویم هروقت چاپ شد خودم برایت می آورم
از من خداحافظی می کند و به سمت میزی که تازه مشتری برای ان آمده می رود! پایان
********************
گفتگو های کارگری شماره ششم
کارگری که از وضعیت کاری و مالی خود گله مند است و خود را لایق زندگی بهتری می داند..برای رسیدن به زندگی بهتر باید آگاه شود و به خود آگاهی ببخشد..تلاش کند و دیگران را تشویق و ترغیب به تلاش کند.
من یک کارگرم..همواره در مضیقه بوده ام…سالهاست کار می کنم..حتی هزار تومان هم پس انداز در این سالها نداشته ام..در آمدی که از کار خود می گیرم حتی کفاف نیمی از هزینه ی خانواده ام را نمی دهد…مجبوریم قید بسیاری چیزها را بزنیم…مجبوریم ناهار و شام ساده ترین و کم هزینه ترین غذا ها را بخوریم…دو پسر سیزده ساله دارم…که مدرسه می روند و حتی نمی توانم پول تو جیبی بهشان بدهم…و این باعث ناراحتی آنها در محیط مدرسه می شود
بارها مستقیم اشاره کرده اند…همسرم در یک مانتو فروشی کار می کند و اگر درآمدهایمان را روی هم بگذاریم تنها پول اجاره و خورد و خوراک و قبض ها آنهم بزحمت در می آید.
من کارگری فصلی محسوب می شوم چرا که هیچوقت بیمه نشدم..هیچ گاه حقی در برابر کارفرمایان خود نداشتم..آنها هر وقت که خواستند مرا بیکار کردند…هر موقع که خواستند حقوقم را کم کردند…از ترس اینکه دوباره کارم رو از دست بدم مجبورم سخت کار کنم.
روز ١۵ ساعت از هفت صبح تا ده و نیم شب کار می کنم …آنقدر کارم سنگین و خسته کننده است که گاهی اوقات حتی نای بازگشت به خانه را نیز ندارم…وقتی به خانه می رسم از خستگی زیاد م خوابم تا صبح روز بعد بتوانم سر وقت سر کار بروم.
بچه ها و زنم هیچ کدام از این اوضاع راضی نیستند..من حتی برای اینکه پول زیادی خرج نکنم سیگارم را که ماه شاید سی هزار تومان می شد ترک کردم..
این اواخر گرانی بیداد می کند …در ماه نمی توانیم گوشت یا مرغ بخوریم …گوشت کیلویی ١۵ هزار تومان و مرغ ٨ هزار تومان ..حتی نان سنگک هم هر دونه اش ۵٠٠ تومان است …دو روز پیش رفتم سوپرمارکت برای خرید یک شونه تخم مرغ و برنج …ماه قبل یک شونه تخم مرغ سه هزار و هفتصد تومان بود الان ۵۵٠٠ تومان شده برنج حداقل ٢ یا ٣ تومان آنهم بدترین نوعش …قند و شکر …روغن و…تمام اینها گرانتر شده.
بعد از اینکه یارانه ها اغاز شد …هزینه های قبض هایمان چند برابر شد…نمی دانم دیگر باید چه کار کنم. شاید سرنوشت کارگرانی مثل من مانند کارگریست که از بی پولی و فقر خودش را آتش زد.
قوانین کار را مطالعه کردم و به این نتیجه رسیدم که این قوانین ضد کارگر است و به نفع کارفرما مثلا اگر اشتباه نکنم ماده ۵۵ کارگران هیچ حقی ندارند که در کار وقفه ایجاد کنند…یعنی حتی اجازه اعتراض کردن هم نداریم..کارگر باید همان کاری را انجام دهد که بسود کارفرماست.
چند هفته پیش مدیر عامل کارخانه را دیدم که یک آقازاده سی ساله است و سوار یک ماشین ٣٠٠ میلیونی شده بود…با خود فکر کردم این پولها را از کجا آورده؟
صد در صد از استثمار ما و کار کشیدن از ما! به ما مانند یک برده نگاه می کنند نه انسان تنها به جای کلمه برده کلمه کارگر را استفاده می کنند…مهم نیست چه بر سرمان بیاید سر کار آسیب ببینی و یا بمیری برای آقایان مهم نیست …یک سال پیش دست یکی از کارگران زیر دستگاه قطع شد..بیمه نبود و کارخانه هم مسئولیت ان را قبول نکرد و جالب اینجا بود اورا اخراج کردند …از دوستانش که در کارخانه کار می کنند جویای حالش شدم ظاهرا اوضاع زندگیش خیلی بد است با ان وضعیت کاری پیدا نمی کند…تنها کار ساختمانی آنهم بصورت روزمزدی انجام می دهد.
این ها حرف های دل آقا سعید بود که با هم هم کلام شده بودیم …تمام حرف هایش بوی فقر و نداری و فشار زندگی می داد..
پرسیدم تا بحال شده از حقوقت دفاع کنی و کارگران دیگر را هم به این کار تشویق کنی؟
می گوید آره یک بار این اتفاق افتاد که حتی پای نیروی انتظامی هم سر این اعتصاب باز شد من و چند تن دیگر بازداشت شدیم و چند روز در بازداشتگاه بودیم ..تا بلاخره آقایون رضایت دادند که ازاد شویم…برای اینکه به حقوق هایی که عقب افتاده بود اعتراض کردیم و انگار این کار جرم است ..و ما مجرم. اما آقایون هر نوع خلاف و رفتار زشتی را که بخواهند انجام می دهند و آب از آب تکان نمی خورد.
همیشه تلاش کرده ام به حقوقم برسم …در تظاهرات های پارسال حضور داشتم…به امید اینکه تغییری رخ بدهد و اوضاع کمی بهتر شود…بسیاری کارگر دیگر نیز بودند…اما حتی یک بار خواسته های ما مطرح نشد و اغلب شعار ها و خواسته ها سیاسی بود و آنهم همسو با جریان موسوی و کروبی..
می پرسم الان پیش بینی ات چیست؟چه خواهد شد؟و آیا دوباره در این اعتراضات مردمی حضور پیدا می کنی؟
جواب داد: من تنهایی کاری نمی توانم انجام دهم …روزی که دیگر کارگران و طبقه زحمتکش و خیل بیکاران به این اعتراضات بپیوندند قطعا ماهیت اعتراضات تغییر می کند.. به گفته خودشان ۵۵ درصد مردم تهران زیر خط فقرند این یعنی اگر تهران ١٧ میلیون جمعیت داشته باشد و ٩ میلیون نفر دچار فقر اند البته آمار بسیار بیشتر از اینهاست…و این جمعیت انبوه که شامل کارگران و کارمندان و حقوق بگیران و زحمتکشان می شود می تواند با اتحاد و دست به دست دادن حرف ها و حقوق خود را فریاد بزند و حتی به نظر من اگر بر علیه ما خشونتی صورت بگیرد و حتی کشته شویم بهتر از این است که هر روز جلوی زن و بچه هایمان تحقیرخجالت زده باشیم…بهتر از تحقیر شدن زیر دست کارفرما هاست…بهتر از بیکار ماندن و آس و پاس بودن است ..
اگر واقعا طبقه ما بتوانند حضور داشته باشد خود را تثبیت کند تمام معادلات به هم خواهد خورد…و کورسو های امید برای ما کارگران پیدا می شود.
می پرسم فرض کن این رژیم تغییر پیدا کرد از کجا رزیم دیگر مثل همین رژیم یا حتی بدتر سر کارنیاید..؟
می گوید در مصر و تونس هم مردم و کارگران بیرون ریختند و هنوز ایستاده اند تا به حقوق خود برسند ..مگر ما با انها چه تفاوتی داریم…من به عنوان یک کارگر خواستار اینم که در جامعه عدالت وجود داشته باشد و این همه شهروند فقیر نباشند..نه اینکه یک نفر میلیاردها تومان از نیروی کار هزاران کارگر به جیب بزند..من به عنوان یک کارگر می خواهم که زندگی بهتری داشته باشم…به آینده فرزندانم امیدوار باشم نه اینکه از همین الان نا امید شده باشم…
چند وقت پیش در روزنامه نوشته بود یک مردی سه فرزند کوچک خود را کشته و دلیلش این بوده که به اینده آنها امیدی نداشته …البته توجیه کننده نیست …اما چرا باید مردم و جوانان نا امید و مایوس باشند.
جوانی رو می شناسم که فوق لیسانس موسیقی دارد ..و سر یک برج می ایستد و ساز می زند تا شاید صدای سازش در آممدی برایش داشته باشد و این یعنی فاجعه. در این سرزمین انقدر ثروت های طبیعی وجود دارد که بتواند قرن ها همه ی نسل ها را بی نیاز کند اما دست یک عده مفتخور و سو استفاده گر افتاده که هر روز گردنشان کلفت تر می شود کارگران وقتی به حقوق خود و یک زندگی بهتر که لایقشان است خواهند رسید که برای آن مبارزه کنند و نگذارند یک اقلیت معدودی برای آنها تصمیم بگیرد.
شاید حرف های آقا سعید حرف دل بسیاری از کارگران باشد…کارگران و زحمتکشانی که تمام این حرف ها را می دانند…آقا سعید بدون اینکه از او سوالی بپرسم اگاهانه به بسیاری از نکات و مسائلی که به انها نپرداخته بودم پرداخت.
این نظریه که کارگران ایران ناآگاهند نمی تواند چندان هم درست باشد…نمونه اش را در این گفتگو می بینیم.
برای اینکه مطلب طولانی تر نشود و حوصله خواننده سر نرود ادامه ی گفتگو را در بخش دیگر خواهم نوشت و این بخش را در اینجا پایان می دهم. پایان
تهیه و تنظیم از کمیته مستقل چپ دانشجویی
٢٠ اسفند ١٣٨٩
بسته شدن دفتر شورای اسلامی کار در صابون سازی یاس خرمشهر
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر آبادان و كارگران كارخانه ياس خرمشهر از بسته شدن دفتر شوراي اسلامي كار اين واحد توليدي به وسيله كارفرما خبر ميدهند.
به گزارش خبر نگارا ايلنا، كارگران كارخانه صابون سازي ياس خرمشهر ميگويند: كارفرماي اين واحد توليدي از 15 روز پيش تاكنون با جوش دادن در ورودي محل شوراي اسلامي كار اين واحد توليدي از تشكيل جلسات شوراي اسلامي كار جلوگيري كرده است.
اين كارگران همچنين از ضبط شدن و توقيف اموال و اسناد مربوط به شوراي اسلامي كار محل كار خود به وسيله عوامل كارفرما خبر ميدهند.
كارگران كارخانه صابون سازي ياس خرمشهر معتقد هستند: اين اقدام كارفرما در راستاي تلاشهايي است كه از 10 ماه پيش براي توقف و انحلال نهاد صنفي صورت ميگيرد.
كارگران صابو سازي ياس خرمشهر باباين اينكه تا كنون براي مقابله اقدامات صورت گرفته بارها به ادراه كار و امور اجتماعي مراجعه كردهاند؛ افزودند: تا كنون كارفرما به دلايل نا معلوم سعي داشته تا از پيگيري مطالبات صنفيها آنها جلوگيري كند.
در همين رابطه آقايار حسيني، دبير اجرايي خانه كارگر آبادان با تاييد وضعيت پيش آمده براي كارگران كارخانه صابونسازي ياس گفت: مسوولان ادراه كار بايد هرچه زودتر به اين موضوع رسيدگي كنند.
وي تاكيد كرد: اقدامات اخير كارفرماي اين واحد توليدي نقض آشكار حقوقي است كه مطابق قانون اساسي، قانون كار و مقالوله هاي جهاني براي كارگران به رسميت شناخته شدهاست.
پايان پيام
اعتصاب کارگران کارخانه پارسیلون خرم آباد
خبرگزاری هرانا – کارگران کارخانهٔ پارسیلون واقع در خرم آباد لرستان از آغاز اسفند ماه تاکنون دستکم چهار روز دست به اعتصاب زدند.
این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه از حقوق خود، در محوطهٔ کارخانه دست به تجمع اعتراضی زدهاند.
کارخانهٔ پارسیلون تولید کننده انواع نخهای نایلونی میباشد که پیشتر بالغ بر ۲۰۰۰ کارگر داشت و در اثر بازخرید و اخراج اکنون فقط در حدود ۵۰۰ کارگر دارد. این کارخانه در سالیان اخیر همواره شاهد اعتراضات بسیاری از سوی کارگران بوده است
۲۴ واحد تولیدی در ساوه شکل عدم پرداخت به کارگران دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: دبیراجرایی خانه کارگر ساوه میگوید: حداقل ۲۴ واحد تولیدی در این منطقه به دلیل داشتن شرایط بحرانی در پرداخت مطالبات کارگران خود دچار تاخیر جدی هستند.» مهدی زمانی نوری در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، گفت: «در این کارخانهها که در زمینههای متفاوت تولیدی چون ساخت لوله و پروفیل، آلومینوم، فولاد، چوب، شیشه و شیر و لبنیات فعالیت دارند بیش از ۱۸۰۰ کارگر مشغول فعالیت هستند.»
كارگران شركت آبتین درزیر فشارهای معیشتی
آژانس ایران خبــر: بیش از ۴۵ كارگر در شركت آبتین ، هر سه ماه یكبار حقوق میگیرند و از مشكلات معیشتی رنج میبرند.
كارگران این شركت حق اعتراض ندارند و همه آنها با برگه های سفید امضا به كار گرفته شده اند ، یكی از كارگران گفت : «ماهمه یك برگه سفید كه اسم خودمان را در آن نوشته و امضا كرده ایم به كارفرما داده ایم و كارفرما هر موضوعی را میتواند هر وقت دلش خواست در آن بنویسد!! یعنی هرشرط و شروطی كه بگذارد ما از قبل قبول كرده ایم كه گردن بگذاریم !! لذا اگرچه در آستانه عید هستیم و مشكلات زندگی ما را خیلی رنج میدهد اما حق اعتراض نداریم.
شركت آبتین در شهرك اشتهارد كرج واقع شده و تولید كننده بردهای صنعتی و همچنین تابلو های صنعتی میباشد.
كارگران قزوین در اعتراض
آژانس ایران خبــر گزارش می دهد : كارگران زحمتكش كارخانه پوشینه بافت قزوین اكنون با ١٢ ماه حقوق معوقه, در وضعیت معیشتی بسیار وخیمی قرار دارند. آنها می گویند, شب عید است و خانواده هایمان گرسنه! هر یك از ما هم كه لب به اعتراض بگشاییم, اخراج می شویم.
این كارگران, در آبان ماه در حین سخنرانی احمدی نژاد و لفاظی های او برای وعده و وعیدهایی كه به كارگران می داد, اعتراض خود را در مورد گرسنگی و تعطیلی كارخانه و مشكلات معیشتی شان فریاد كردند و در مقابل, احمدی نژاد هم وعده حل مشكلات آنها را داد اما تاكنون هیچ یك از خواست های آنها پاسخ داده نشده است.
رهايی زن رهايی جامعه است.نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ايران – خارج کشور
هشت مارس، برابر 17 اسفند روز جهانی زن است.اين روز ياد آور دهها سال فداکاری و جانفشانی زن و مردان کارگر و مبارزی است که در مقابل استثمار، ظلم و نابرابری نظام سرمايه به مبارزه پرداخته اند.
در شرايطی به استقبال اين روز ميرويم, که جنبش توده ای در ايران در جريان است. زنان در صف مقدم اين مبارزه قرار دارند. فريادی که از اين زنان برعليه ستم ونابرابری بلند ميشود،
فرياد زنان کارگر و زحمتکشی است که در فقدان کار، بيمه بيکاری و بيمه های اجتماعی با شرايط اسفناک اقتصادی دست بگريباند.
فرياد تمام آن زنانی است که به کار ارزان و کم اهميت يکنواخت و بدون امکان ارتقای شغلی مشغولند. اين زنان و مردان مبارز فريادشان برای آزادي، برابری و رفع هر گونه ستم، استثمار، فقر به صدا در آمده است.اما همه اينها بدون رفع تبعيض و بی حقوقی از زنان ممکن نيست.
جا دارد که در اين روز مطالبات اکثريت زنان و بويژه زنان کارگر را برجسته نماييم.
مبارزه زنان امروزه با جنبش مردمی و جنبش کارگری عجين شده است. ضروری است با دفاع از حرکتهای آزاديخواهانه و برابری طلبانه که هر سه شنبه هزاران انسان آزاده در خيابانهای ايران سر می دهند، در روز 8 مارس امسال به يک خواسته پايه ای تمام زنان و مردان کارگر و زحمتکشی تبديل شود، که کمرشا ن از زير بار فقر و گرانی خم شده است. از آنجاييکه زنان هر جامعه ای نصف آن جامعه را تشکيل ميدهند. اصل «رهايی زن رهايی جامعه است.»
اين روز را به همه زنان و مردان آزاده ای که قلبشان برای جامعه ايی آزاد، بدون هر گونه تبعيض و بويژه تبعيض جنسيتی می تپد ، تبريک و شادباش می گويم.
مارس 8 2011
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری در ايران – خارج کشور
nhkommittehamahangi@gmail.com
کانون همبستگی کارگران ايران و کانادا kanonhambastegi@gmail.com
– کميته دفاع از کارگران ايران – نروژ cdkargari@gmail.com
– همبستگی سوسياليستی با کارگران ايران – فرانسه sstiran@yahoo.fr
– کانون همبستگی با کارگران ايران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
– کانون همبستگی با جنبش کارگری ايران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
– کميته همبستگی کارگران ايران و سوئد isask@comhem.se
– کانون همبستگی با کارگران ايران – گوتنبرگ kanounhambastegi@gmail.com
– انجمن کارگری جمال چراغ ويسی info@ijcwa.com
– اتحاد چپ ايرانيان واشنگتن leftalliance@yahoo.com
– کميته حمايت از کارگران ايران تورنتو کانادا toronto_committee@yahoo.ca
کانون همبستگی با کارگران در ايران – ايالت نورد راين وستفالن (آلمان) solidarity.labor@googlemail.com
iran.turkey.workers@gmail.com کميته همبستگی کارگران ايران و ترکيه
كارگران شركت آبتين درزير فشارهاي معيشتي
بيش از 45 كارگر در شركت آبتين ، هر سه ماه يكبار حقوق ميگيرند و از مشكلات معيشتي رنج ميبرند
كارگران اين شركت حق اعتراض ندارند و همه آنها با برگه هاي سفيد امضا به كار گرفته شده اند ، يكي از كارگران گفت : “ماهمه يك برگه سفيد كه اسم خودمان را در آن نوشته و امضا كرده ايم به كارفرما داده ايم و كارفرما هر موضوعي را ميتواند هر وقت دلش خواست در آن بنويسد!! يعني هرشرط و شروطي كه بگذارد ما از قبل قبول كرده ايم كه گردن بگذاريم !! لذا اگرچه در آستانه عيد هستيم و مشكلات زندگي ما را خيلي رنج ميدهد اما حق اعتراض نداريم .
شركت آبتين در شهرك اشتهارد كرج واقع شده و توليد كننده بردهاي صنعتي و همچنين تابلو هاي صنعتي ميباشد.
كارگران امتيازي براي دريافت يارانه نسبت به ديگران ندارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: مسولانجمن هاي صنفيخانهكارگر گفت: هميشه و در هر سال با نزديك شدن به اسفند ماهكه ماه تعيين حداقل دستمزدكارگران است دو موضوع به طور برجسته و پررنگ مطرح ميشود و دربرابر انتظار قانوني كارگران براي افزايش حداقل دستمزد قرارمي گيرد.
غلامرضا توكلي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: يكي از اين دو موضوع كه خيلي با آب و تاب درباره آن سخنگفته ميشود و رنگ و بوي كارشناسي به آن داده ميشود مسئله ايجاد تورم با افزايش دستمزدهاست و با اين ادعا اينگونه القاء مي شود كه افزايش دستمزدها به زيان خود كارگران تمام ميشود.
اين فعالكارگري تصريح كرد: اما تاكنون با همه تبليغي كه هر ساله در اين مورد شده و ميشود به اين سوال پاسخ داده نشده كه در اين صورت با فرض قبول چنين منطقي جامعهكارگري چگونه بايد هزينه زندگي خود را تامين نمايد آيا بايدكاركنند و با نداري و درماندگي در تامين هزينه زندگي خود نيز بسازند تا باعث تورم نشوند و به زيان خود عمل نكرده باشند يا راه ديگري وجود دارد كه مبلغين و اشاعه دهندگان تفكر فوق از آن اطلاع دارند وكارگران از آن بيخبرهستند.
دبير پيشين انجمن صنفيكارگران ميدان مركزي ميوه و تره بار شهرداري تهران گفت: موضوع ديگري كه هميشه و در هر سال مطرح شده و ميشود و در مقابل قانون مربوط به افزايش حداقل دستمزد كارگران قرار داده ميشود مسئله وجود مشكلات در بنگاههاي اقتصادي است.
او اظهار داشت: شكي وجود ندارد كه در بنگاههاي اقتصادي مشكلاتي وجود دارد و مشكل و مشكلات جزء طبيعت فعاليتهاي اقتصادي و كارگري است و در اوج شكوفائي و رونق اقتصادي نيز بنگاههاي اقتصادي و جامعهكارگري داراي مشكلاتي خواهند بود ليكن وجود مشكلات نميتواند و نبايد مجوزي براي اتخاذ تصميماتي در مورد حداقل دستمزد كارگران شود كه امكان تامين هزينه زندگي را براي آنان فراهم نكند.
وي با اشاره به اينكه دستمزد فعليكه با هزينه زندگي فاصله دارد نوعي ياري و غمخواري كارگران با مشكلاتكارفرمايان است،گفت: تحمل قرار دادهاي موقت در كارگاههاييكه طبيعت فعاليت آنها مستمر و دائمي است بايد درهمان راستا به حساب آورد و با اين حساب هم كارگران در مشكلات بنگاههاي اقتصادي با كارفرمايان شريك هستند و هم با آنها همراه ميباشند و آنان را تا حد امكان ياري ميدهند و بيشتر از اين ازكارگران ساخته نيست و نبايد انتظار بيشتري داشت.
مسول انجمن هاي صنفيخانهكارگرگفت: به هرحال استفاده از دو موضوعيكه در بالا به آن اشاره شد، هميشه و هر سال براي جلوگيري از افزايش دستمزديكه ميزان آن منطبق با بند 2 ماده 41 قانون كار باشد مورد استفاده قرارگرفته است اما در سال جاري موضوع ثالثي به دو موضوع فوق افزوده شده و براي جلوگيري از افزايش حداقل دستمزدكارگران مورد بهرهبرداري قرارگرفته است.
توكليگفت: طبق قانون هدفمند شدن يارانهها و تصميم دولت به تمام خانوادهها از هر قشر وگروهيكه باشند مبلغي يارانه پرداخت ميشود و ميزان و مقدار اين يارانهها نيز براي تمام خانوادهها برابر و يكسان است و كارگران كوچكترين امتيازي در دريافت يارانه نسبت به ديگر خانوادهها و خانوادهها ندارند اما به گونهاي از پرداخت يارانه به كارگران و امتيازات و اثرات آن سخن گفته ميشود كه گويا جامعه كارگري در دريافت يارانه از امتيازات فوقالعادهاي كه ديگران از آن بينصيب هستند برخوردارگرديده و با برخورداري از چنين امتيازات فوقالعادهاي لزومي براي افزايش حداقل دستمزدشان وجود ندارد در حالي كه نمايندگانكارفرمايان از اين موضوع ثالث استفاده نميكنند و آنرا به رخ كارگران نميكشند.
اين فعال كارگري تاكيد كرد: در بعضي از صحبتها و مصاحبهها استفادهكارگران از بستههاي حمايتي به جاي افزايش حداقل دستمزد مطرح شده اما تاكنون از بستهاي حمايتيكه بتواند درتامين هزينه زندگيكارگران جايگزين افزايش دستمزد شود نام برده نشده و چگونگي آن معلوم نگرديده و فقط به نام سهام عدالت و بنكارگري اشاره بديهي شدهكه واقعيتها گوياي آن است كه اينها نميتوانند درتامين هزينه زندگي چنان تاثيري داشته باشدكه كارگران را از افزايش حداقل دستمزد بينيازكنند.
توكلي گفت: از تمام اينها گذشته افزايش حداقل دستمزد كارگران تكليفي قانوني است و ميزان و مقدار آن هم طبق بند 2 ماده 41 قانون كار بايد به اندازهاي باشدكه هزينه زندگي يك خانواده متوسط را تامين نمايد و طبيعتا شوراي عاليكار مكلف است در موقع تعيين دستمزد اين قانون را رعايت كند. حال اگر رعايت قانون براي كساني ناگوار باشد بحث ديگري است.
مسول انجمن هاي صنفي خانه كارگر تصريح كرد: مجموع حرفها و مصاحبهها و اظهارنظرها و اماها و اگرهاي بعضي از كساني كه موضعگيريهايشان در تعيين حداقل دستمزد براي سال آينده موثر است اين پيام را ميدهد كه يا دستمزد سال آينده افزايش پيدا نكند و يا در صورت افزايش مقدار آن ناچيز باشد اما اين پيام با پيام انقلاب و ايدههاي آن در مورد حمايت از مستضعفان و عدالت اجتماعي متفاوت است و كسانيكه در حسن نيت آنها ترديدي وجود ندارد لازم است اقتضائات زمان و تبعات تصميمات خود را بيش از پيش مورد توجه قرار دهند و طوري تصميمگيريها را مديريت و هدايت كنند كه دوستان انقلاب را شاد و دشمنان انقلاب را نااميد كنند.
پايان پيام
برنامه دولت برای خصوصيسازی کامل حمل و نقل عمومی
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 20 اسفند آمده است : رييس ستاد حمل و نقل و مديريت سوخت کشور از ارائه طرح خصوصی سازی کامل حمل و نقل عمومی به دولت در آيندهای نزديک خبر داد و اعلام کرد: در صورت اجرای اين طرح مردم از يارانه نقدی برای جبران افزايش هزينه ناشی از خصوصی سازی کامل حمل و نقل برخوردار ميشوند.
به گزارش خبرنگار ايسنا، سردار محمد رويانيان در حاشيه چهل و دومين اجلاس شورای عالی استانها در جمع خبرنگاران با تاکيد بر اين که در حال حاضر حمل و نقل عمومی در کشور سود ده نيست و جذابيتی برای سرمايهگذاري بخش خصوصی ندارد، گفت: بزرگترين چالش فعلی حمل و نقل عمومی در کشور دولتی بودن آن است.
وی ميزان پيمايش هر دستگاه کاميون در سال را ۷۰ هزار کيلومتر و با مصرف ۶۰ تا ۷۰ ليتر سوخت در هر ۱۰۰ کيلومتر عنوان کرد و افزود: اين ارقام حاکی از زيان ده بودن حمل و نقل در اين بخش است و اين زيان هم اکنون که قيمت گازوئيل بالا رفته خود را نشان داده است.
به گفته رييس ستاد حمل و نقل و مديريت سوخت کشور قيمت هر دستگاه اتوبوس ۱۴۰ ميليون تومان است که ۱۲۰ ميليون تومان از اين رقم به عنوان يارانه از سوی دولت پرداخت ميشود و شهرداری و يا بخش خصوصی تنها ۲۰ ميليون تومان بابت آن می پردازد.
وی تاکيد کرد: با اين وجود سامانه اتوبوسرانی حتی توان به روز کردن، تعمير و يا بازسازی خود را ندارد و چنين شرايطی نشان دهنده اين است که حمل و نقل دولتی لنگ ميزند.
به اعتقاد رويانيان آزاد سازی کامل حمل و نقل عمومی يکی از راههای سود ده ساختن آن است که با اتخاذ روش جبرانی ميتوان از ايجاد فشار ناشی از افزايش هزينه حمل و نقل عمومی بر مردم جلوگيری کرد.
وی در اين باره توضيح داد: در طرح ياد شده پيشنهاد اعطای يارانه حمل و نقل به مردم مطرح شده است به گونهای که اين يارانه همچون يارانه نان هر ماه در اختيار خانوادهها قرار ميگيرد.
وی يادآور شد: از ۱۷ ميليون جابجايی روزانه در تهران تنها دو ميليون جابجايی با مترو، هشت ميليون با اتوبوس و تاکسی و مابقی با وسايط نقليه شخصی انجام ميشود.
رويانيان با تاکيد بر اين که منابع مالی شهرداری و دولت کفاف توسعه واقعی حمل و نقل ريلی را نميدهد، بر ضرورت امکان سرمايهگذاري بخش خصوصی در مترو تاکيد کرد.
عید آمد و باز خانه خود را نتکاندیم
آنچه در زیر می خوانید اظهار نظر چند کارگر در مورد فرارسیدن سال نو و خرید عید است در اسفند 1387، و من آن ها را در لابه لای اخبار و گزارشات دو سال پیش پیدا کردم :
« الان كارگران نه قدرت خرید دارند و نه هیچ چیز دیگر، فقط یك حقوق خشك و خالی است كه آن هم برای كارگر با 20 سال سابقه فقط 250 هزار تومان است. هیچ كس هم به این مشكلات هیچ توجهی نمی كند. كارگر مدام نگران این است كه یك دفعه او را اخراج نكنند. كارگران دیگه هیچ انگیزه ای برای كار كردن هم ندارند. حقوق پایین، قدرت خرید پایین، زندگی وجود ندارد. در این روزها همه چی را از كارگر گرفته اند و اصلا با این وضعیت نمی توانیم زندگی کنیم، در این وضعیت عید دیگر معنی ندارد».
« حقوق كارگران آن قدر پایین است و تورم آن قدر بالاست كه زندگی برای ما كارگران بسیار سخت شده است. مثلا الان من خودم 2 تا فرزند دارم. با توجه به گرانی امروزی، اصلاً توان خرید یك جوراب را هم برای نوروز این بچه ها ندارم! یا مثلا وقتی مریض می شوند، موقعی که مشكل دندان درد می گیرند. من اصلا امكان این را ندارم که بچه های خودم را پیش پزشک ببرم یا دندان آن ها را به دندان پزشک نشان دهم. من امکان مالی انجام این کارهای ضروری را هم ندارم تا چه رسد به خرید لباس و وسایل دیگر برای نوروز. با حقوق 260 هزار تومان هیچی نداریم».
« حقوق های ما اصلا جواب هیچ چیز را نمی دهد. یعنی این كه اگر بخواهیم برای بچه هایمان لباس و عیدی بخریم اصلا ممکن نیست. فكر عید کاملاً از سرمان خارج شده است. یعنی یك لباس هم نمی شود خرید. اصلا به خرید های عید فكر نمی كنیم. فقط باید درخانه بشینیم. نه وسیله ای داریم كه بریم بیرون و نه چیزی داریم که بتونیم بچه ها را جایی ببریم. حتی قدرت این را نداریم كه بچه ها را به یک پارك ببریم. مثلا اگه بچه یك پفك بخواهد ما اصلاً قدرت خرید همین یک پفك را هم نداریم! متاسفانه در آمد دیگری هم نداریم. قسط بانكم عقب افتاده است و فقط منتظرم كه عیدی را بگیرم و به بانك بدهم. دیگه هیچ حقوقی برایم نمی ماند و هیچ حرفی از عید هم نمی توانم بزنم».
« جماعت كارگر فقط به فكر این هستند كه مسائل روز را بگذرانند و این كه بتوانند زنده بمانند. یعنی كارگر دیگر هیچ تعریفی ندارد. بحث خرید عید و این مسائل اصلا دیگر وجود ندارد. می شود گفت از یك برده هم برده تر شدیم. چون ما از هیچ امنیت شغلی هم برخوردار نیستیم. بخصوص برای كارگران قراردادی. اسمش رو می شود گذاشت برده داری نوین یا مدرن!!! این مسائل را همه می دانند. یعنی این مشكل عام کارگران است».
چنان که گفتم این حرف ها مال دو سال پیش است و کیست که نداند در این دو سال وضع ما کارگران اسفناک تر و زندگی مان بمراتب سیاه تر شده است. و این تازه درحالی است که پیامدهای اجرای «قانون هدفمندکردن یارانه ها» هنوز کاملا در گوشت و استخوانمان ننشسته است. فعلا فقط قبض های گاز رسیده است و کم کم داریم احساس می کنیم که این قانون در واقع می خواهد ما را درست و حسابی نقره داغ کند و همان ته مانده های شیره جانمان را نیز بمکد و به جیب دولت و سرمایه داران بریزد. اگر دو سال پیش از برده هم برده تر بودیم، الان از «برده تر» هم برده تر شده ایم. پیداست که وقتی کار به اینجا برسد دیگر از شکوه و شکایت و آه و ناله کاری ساخته نیست. باید دیگر از این کارها دست برداریم و به فکر کارهای اساسی باشیم. برای عید باید خانه تکانی کرد و خانه تکانی هم به وسایل نیاز دارد. به جای آه و ناله و شکایت، به فکر تهیه این وسایل باشیم؛ امسال هم نشد، لااقل برای سال دیگر.
یک کارگر خانه تکان
20 اسفند 1389
بخشي از مطالبات كارگران نيروگاه گازي آبادان پرداخت شد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: حدود 80 نفر از کارگران تحت پوشش یکی از پیمانکاریهایی مشغول در پروژه ی سیکل ترکیبی نیروگاه گازی آبادان كه از دو روز پیش به دلیل پرداخت نشدن حقوقشان دست از کار کشیده بودند با تامین بخشی از مطالباتشان دوباره به سر کار خود بازگشتند.
این کارگران در گفتوگو با خبرنگار ایلنا گفتند: حدود سه ماه است که به دليل عدم دريافت حقوق دچار مشكلات فراوان مالي و روحي شدهايم.
به گفته كارگران ناراضي، پرداخت نشدن حقوقشان سبب بروز مشکلات فراوانی از جمله تاخیر در پرداخت قبوض، گذران زندگی و هزینه تحصیل فرزندان شده است.
كارگران معترض با بيان اينكه مشكلات پيش آمده با نزدیک شدن به ایام نوروز و نیاز به تامین مایحتاج مورد نشب عيد دوچندان شده است از مسوولان امر خواستند تا در این خصوص اقدامات لازم را انجام دهند.
در همين رابطه «نظری» مدیر پروژه سیکل ترکیبی نیروگاه گازی آبادان، گفت: با پیگیریهای به عمل آمده و تامین اعتبار از تهران پرداخت بخشی از مطالبات این افراد آغاز شده است و مابقی مطالبان نیز به تدريج پرداخت میشود.
بنابر اين گزاش به دنبال پرداخت بخشی از مطالبات معوقه در آخرين روزهاي هفته گذشته؛ اعتراض دو روزه پايان يافت و تمامي 80 كارگر به كار خود بازگشتند.
پایان پیام/
پیام همبستگی با کارگران آمریکا
کارگران امریکا!
ما صدای اعتراض شما را علیه بی حقوقی آشکاری که نظام سرمایه داری بر شما تحمیل کرده است شنیدهایم. طرح فرماندار ایالت ویسکانسین یکی از جدیدترین حملاتی است که علاوه بر دیگر جنایات سرمایه، علیه شما هم طبقه ای ها طراحی شده است. بر اساس شنیدههای ما در این طرح، سهم پرداختی ِکارگران برای بازنشستگی تا 5.8 درصد، برای خدمات درمانی تا 12.6 درصد افزایش یافته و از حقوق کارگران تا 8 درصد کاسته می شود و در عوض به ساعات کاری آنان اضافه می گردد. اختیارات قانونی نمایندگان کارگران در «چانه زنی» با کارفرمایان کاهش می یابد و به جای آن حقوق ویژه ای به کارفرمایان جهت اخراج کارگران اعطا میشود و . . .
به خاطر داریم که سرمایه داری در آمریکا چگونه سعی کرده است که بحران های خود را همواره از طریق فشارهای بیشتر بر شما کارگران درمان کند. دولت مدافع سرمایه (هم در زمان حاکمیت جمهوری خواهان و هم دموکراتها) در اثر بحران های اقتصادی پس از سال 2008 برای جلوگیری از ورشکستگی هر چه بیشتر بانک ها و شرکت های سرمایه داران، از جیب مردم و از محل مالیات های عمومی، پول های کلان ِ چند صد میلیارد دلاری را به این بانک ها و موسسات تزریق کرد تا از فروپاشیدن زنجیره ای تمام نهاد های سرمایه جلوگیری کند. ما میدانیم که چگونه در دوران خوش خوشان سرمایه و سرمایه داران از شیره ی جان و مال ما کارگران، سودهای کلان به جیب زده میشود و در هنگام کاهش نرخ سود ها، از دستمزدهای ما بردگان مزدی بیشتر و بیشتر میدزدند تا مبادا نظام استثمارگر سرمایه آسیب ببیند و فرو ریزد .
از ثروت های تولید شده توسط کارگران، به نام آزادی و دموکراسی و دفاع از منافع مردم آمریکا، به دیگر نقاط جهان تاخت و تاز میشود و در حالی که آسیب دیدگان اصلی ماجرا کارگران آمریکا و کارگران کشور های مورد هجوم اند، اما دولت های سرمایه سالار و سرمایه داران حاضر در این دولت ها و در یک کلام نظام سرمایه داری برای خود بازارهای جدید، منابع جدید و دسترسی استراتژیک جدید برای قدرت افزایی ایجاد می کند . ما می دانیم که سهم سرمایه از این فریبکاری و ریاکاری همانا انباشت بیش از پیش سرمایه و سهم ما کارگران چیزی جز بدبختی و فلاکت بیشتر نخواهد بود.
ما واقفیم که همه ی ما کارگران چه مستقیم و چه غیر مستقیم، قربانی اصلی جنایات سرمایه داری جهانی هستیم و سرمایه داران و دولت های آنان از رنج و خون ما نیز سود های افسانه ای کسب میکنند.
اعتراض کارگران در آمریکا که اکنون از ایالت ویسکانسن نیز فرا تر رفته است، اعتراض به آخرین و تازه ترین فشار هاست که چنگال سرمایه بر حلقوم شما کارگران وارد کرده است.
حتما در جریانید که در دیگر نقاط جهان نیز مثل ایران، مصر، لیبی و تونس و . . . اعتراضات مختلفی در جریان است. چون حرص و ولع سرمایه داران را حد و مرز و پایانی نیست. به عنوان مثال در ایران کارگران با دستمزد های بیش از یک سوم زیر خط فقر زندگی می کنند، سفره شان خالی است، امنیت شغلی ندارند، قرارداد های موقت وسفید امضا به آنان تحمیل شده است، با این همه طرح حذف سوبسیدها که خالی کردن هر چه بیشتر سفره ی کارگران از کمترین چیزهای موجود است به آنان تحمیل می شود. عدم آزادی بیان ، عدم برخورداری از حق اعتصاب و تشکل ، عدم برخورداری از کمترین حقوق دموکراتیک، اخراج و دستگیری و ارعاب و تهدید و زندانی کردن کارگران و فعالان کارگری و سرکوب تشکل های مستقل کارگری و بسیاری دیگر هدایایی است که همه روزه از طرف سرمایه به کارگران ارزانی می شود.
نظام غیر انسانی سرمایه داری، به ویژه در کشور هایی چون کشور ما، امروزه هیچ حقی برای کارگران در عرصه های مختلف سیاسی و اقتصادی و اجتماعی و . . . قائل نیست؛ سود محوری و دد منشی خاصیت برجسته و ماهوی نظام سرمایه داری است . نتیجه ی سیادت طبقه ی سرمایه دار بر جوامع انسانی، فقر، بدبختی، فلاکت، گرسنگی، بی عدالتی و نابرابری، تبعیض جنسی ـ قومی- ملیتی و . . . ، سرکوب و زندان و جنگ و شکنجه و وحشت، عدم وجود آزادی واقعی برای بیان و تشکل است. پارلمانتاریسم نیز در اینجا و آنجا تنها شبهی از دموکراسی را به نمایش می گذارد .
هنگامی که تاریخ مصرف حاکمیت سرمایه در جایی تمام میشود همه تلاش خود را بکار می گیرد که با نفوذ و حمایت سرمایه ی جهانی، حاکمیتی تازه نفس را جایگزین آن بنماید، تا حتی المقدور در بر همان پاشنه ی قبلی بچرخد.
کارگران آمریکا!
ضروری است که ما همگی با اتکا به نیروی طبقاتی خود و نیفتادن در دام جناح های مختلف سرمایه داری (در آمریکا دموکرات ها یا جمهوری خواهان) و با باور به توان اتحاد و سازمانیافتگی خود، بیش از پیش دست به تقویت و یا ایجاد تشکل های مستقل مان بزنیم، از کمند اتحادیه های و نهاد های سازشکار که در همه ی دنیا یکی از دلایل به هرز رفتن قوای طبقاتی کارگران شده اند عبور کنیم و تنها و تنها با اتکا به سازمان ها و تشکل های خود ساخته ی خویش و با همبستگی فراکشوری و در سطحی جهانی دست در دست یکدیگر نهیم تا نه فقط برای خُرده مطالبه ای بلکه برای رهانیدن جهان از نظام سرمایه داری اقدام کرده باشیم.
هم طبقه ای ها!
ما صدای اعتراض شما را شنیدیم! و با اعلام همبستگی با شما ،هرگونه اقدامات ضد کارگری علیه شما را محکوم می نماییم.
ما قویا اعلام میداریم که هرگونه تعدی و تجاوز به حقوق اقتصادی و سیاسی کارگران آمریکا ، تجاوز به حقوق و هستی و زندگی همه ما کارگران است. ما خود را متحد و هم پیمان شما میدانیم و امیدواریم که با تقویت اعتراضات و اعتصابات سازمانیافته و با تحکیم توان تشکیلاتی خود بتوانید قدم به قدم در راه به دست آوردن مطالبات طبقاتی خود، تا رسیدن به سر حد ِ مطالبات جامعه ی انسانی، یعنی از میان برداشتن مناسبات سرمایه داری هر روز کامیاب تر و موفق تر باشید.
زنده باد همبستگی بین المللی طبقه ی کارگر
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
اسفندماه 1389
تداوم اعتراضات کارگران کارخانه کیان تایر
روز شنبه 21 اسفندماه، کارگران کارخانه «کیان تایر» در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود در مقابل کارخانه تجمع اعتراضی برپا کردند.
بیش از 500 کارگر معترض کیان تایر در جریان تجمع اعتراضی خود خواستار دریافت 4 ماه دستمزدهای معوقه شدند. لارم به ذکر است در پی تجمع اعتراضی کارگران کیان تایر مقامات رژیم و کارفرمای وعده پرداخت مطالبات و دستمزهای معوقه آنان را داده بودند اما این وعده ها تاکنون عملی نگردیده است.
سرنوشت نامعلوم دستمزد کارگران ایران
خبرگزاری هرانا – کم تر از ۱۰ روز به پایان سال جاری باقی است و هنوز موضوع تعیین دستمزد کارگران در سال آینده در هاله ای از ابهام قرار دارد. آن هم در شرایطی که به نوشته روزنامه مردم سالاری، «چندماهی است که پس از تعيين اهداف قانون هدفمندسازی يارانه ها اين قانون براي ايجاد فضای رقابتی معين شده درکشور به اجرا درآمد اما متاسفانه براساس عملکرد دولت هيچ فضايی براي ايجاد رقابت در سيستم های اقتصادی کشور فراهم نشده است.»
به گزارش صدای آمریکا، این روزنامه می افزاید: «همان طور که در طول اين مدت مشاهده شد، تمام اجزا و ارکان اقتصادی کشور در يد دولت قرار گرفتند و رد پای دولت در اين امور هم چون تعيين قيمت نهاده ها در حوزه هاي بازرگانی، صنعتی، حکم دستوری تعيين قيمت فروش محصولات و خدمات بخش خصوصي و حتی دخالت در بازار برخي محصولات و در انتها تعيين ميزان افزايش حقوق و دستمزد کارگران بخش دولتي و غيردولتي بيش از پيش مشاهده می شود.»
هر چند روزنامه جهان صنعت، در یادداشتی با عنوان «وقت کشی برای تعیین دستمزد کارگران» نوشته است: «موکول شدن تعیین حداقل دستمزد کارگران به روز دوشنبه ۲۳ اسفند ماه، می تواند یک پیام داشته باشد و آن این است که شورای عالی کار عجله ای برای تعیین دستمزد ها ندارد و طرح عدم افزایش دستمزد کارگران که این روزها با سخنان وزیر اقتصاد و اشاره های تلویحی وزیر کار وارد دوره تازه ای شده، رنگ واقعیت به خود بگیرد.»
به نوشته این روزنامه، «تعیین مزدها به ۲۳ اسفندماه میتواند نشانه وقتکشی مجموعه عوامل دولتی و غیردولتی برای تعیین دستمزد باشد تا در آخرین روزهای سال با عدم افزایش مزد کارگران هدف دولت برای تغییر تعیین نظام حقوق و دستمزد کارگران و هماهنگی آن با استانداردهای پذیرفته شده» آن هم در نظام اقتصادی کاملا آزاد عملی شود
در آستانه تعيين مزد 90 صورت گرفت:
افزايش ناگهاني كرسيهاي كارفرمايي شوراي عاليكار
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: گفته ميشود براي شركت در جلسات تعيين مزد سال 90 از 9 فعال كارفرمايي دعوت شدهاست/ تعداد اعضاي كارگري و كارفرمايي شوراي كار مانند سالهاي گذشته تغيير نكرده است. در حالي كه قرار است نخستين جلسه شوراي عالي كار براي تعيين دستمزدهاي سال 90 در روز دوشنبه اين هفته برگزار شود؛ گفته ميشود كه متوليان اين شوراي عالي از 9 مقام كارفرمايي براي شركت در اين جلسه دعوت كردهاند.
يك مقام آگاه در گفتگو با ايلنا، اظهار داشت: تعداد اعضاي كارگري دولتي شوراي عالي كار براي تعيين مزد سال 90 مانند سالهاي اخير به ترتيب سه و پنج نفر خواهد بود. وي افزود: تركيب جديد 9ـ3ـ5 شوراي عالي كار در حالي است كه مطابق قانون كار تركيب اين شوراي عالي به صورت 3ـ3ـ3 تعيين شده است.
اين مقام آگاه گفت: حتي اگر تنها سه نفر از اعضاي كارفرمايي شوراي عالي كار داراي حق راي باشد باز هم به دليل حضور اكثريتي نمايندگان آنها، فضا و جو رواني اين شوراي سه جانبه به نفع گروه كارگر نخواهد بود.
اين مقام آگاه با بيان اينكه دعوتنامهها براي تمامي مدعوين ارسال شده است، گفت: تركيب نمايندگان دولتي و كارگري هيچ تغييري نكرده است. به نظر ميرسد اين اقدام مسوولان شوراي عالي كار در جهت گفتههاي چند ماه اخير برخي مسوولان دولتي است كه موضوع ثابت نگهداشتن و عدم افزايش دستمزدهاي 90 را مطرح كردهاند.
دولت در سالهاي اخير همواره به عنوان بزرگترين كارفرما كشور يكي از مخالفان افزايش واقعي مزد كارگران بوده است و از همين رو به نظر ميرسد كه متواليان برگزاري جلسات شوراي عالي كار قصد دارند تا با افزايش سوري كرسيهاي مربوط به اعضاي كارفرمايي به نوعي با ايجاد عمليات دولتي كارگران را تحت فشار گذاشته و مانع افزايش دستمزدها بشوند.
شگردهای مختلف دولت سرمایه داری-اسلامی برای ثابت نگه داشتن یا افزایش ناچیز حداقل دستمزد در سال 1390
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: درآستانه برقراری جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال 90 ایلنا بتاریخ 21 اسفند ماه از دعوت 9نماینده کارفرمایی برای شرکت دراین جلسه خبرداد. بنا به همین گزارش تعداد نمایندگان دولت ونمایندگان تشکل های وابسته به جناح های مختلف ثابت مانده است. تركيب جديد 9ـ3ـ5 شوراي عالي كار(درواقع ترکیب 9-8) در حالي است كه مطابق قانون كار تركيب اين شوراي عالي به صورت 3ـ3ـ3(3نماینده کارفرما–3نماینده دولت که خود کارفرما ست و3نماینده شورای اسلامی کارکه همان نماینده حاکمیت ودرواقع کارفرمایان است) تعيين شده است.درواقع بجای 9نماینده کارفرمایی 17 نماینده کارفرمایی دست بدست هم میدهند تا سفره کارگران را خالی تر وجیب سرمایه داران را پرتر نمایند.
درادامه گزارش فوق آمده است: اين اقدام مسوولان شوراي عالي كار در جهت گفتههاي چند ماه اخير برخي مسوولان دولتي است كه موضوع ثابت نگهداشتن و عدم افزايش دستمزدهاي 90 را مطرح كردهاند.دولت در سالهاي اخير همواره به عنوان بزرگترين كارفرما كشور يكي از مخالفان افزايش واقعي مزد كارگران بوده است و از همين رو به نظر ميرسد كه متواليان برگزاري جلسات شوراي عالي كار قصد دارند تا با افزايش سوري كرسيهاي مربوط به اعضاي كارفرمايي به نوعي با ايجاد عمليات دولتي كارگران را تحت فشار گذاشته و مانع افزايش دستمزدها بشوند.
درهمین رابطه تلاش وزیرکاردر هفته های اخیر برای نشان دادن تاثیرات مثبت طرح کذائی هدفمندی یارانه ها بر زندگی کارگران واصرارش بر بالا رفتن قدرت خرید کارگران دراین رابطه را نبایداز یاد برد .درواقع واریز مبالغ ناچیز به حساب خانوارهای کارگری را علیرغم افزایش بهای برق،گاز،تردد،مایحتاج اولیه و……. بالا رفتن قدرت خرید کارگران وانمودمیکند تابدین ترتیب بتواند کاهش قدرت خرید کارگران رالا پوشانی کند.البته برای ثابت نگه داشتن حداقل حقوق کارگران وزیر امور اقتصادی ودارائی ومعاون وزیر صنایع با اظهارتشان دراین باره به یاری وزیر کار آمدند تا عزم راسخ دولت سرمایه داری –اسلامی رادرفشاراقتصادی هرچه بیشتر به کارگران به نمایش گذارند.
طلب كارگران چيني اسپيدار را پرداخت كنيد
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 20اسفند 89 آمده است: كارخانه چيني اسپيدار با 300 كارگر در زمينه توليد انواع ظروف چيني فعاليت دارد/ به دليل عدم وصول مطلبات كارفرما در پرداخت سه ماه حقوق تاخير كرده است. دبير اجرايي خانه كارگر ساوه از تاخير كارفرماي شركت چيني اسپيدار در پرداخت سه ماه مطلبات معوقه كارگران خود ناموفق عمل كرده است. مهدي زماني نوري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: اين كارخانه كه يكي از واحدهاي توليد كننده بهنام انواع ظروف چيني بهدشتي بوده است در پرداخت مطالبات 300 كارگر خود با مشكل مواجه است.
وي تصريح كرد: نزديك به يكسوم كارگران اين واحد توليدي در تشكيلات خانه كارگر ساوه عضويت دارند. به گفته اين فعال كارگري تاخير در پرداخت مطالبات معوقه كارگران چيني اسپيدار به عدم وصول مطالبات معوقه اين شركت از سفارشدهندگان، برخي مشتريان و نيز شركت بيمه آسيا باز ميگردد.
به گفته زماني نوري مطالبات معوقه كارگران چيني اسپيدار شامل دستمزد ماههاي آذر، دي ، بهمن و عيدي و پاداش سال 89 ميشود. وي بابيان اينكه مسوولان كارخانه ميگويند كه تاكنون براي پرداخت مطالبات معوقه كاركنان خود چندين بار به بانكهاي عامل مراجعه كردهاند؛ گفت: از قرار معلوم تاكنون بانكهاي عامل به اين درخواست كارفرما توجهي نكردهاند. زماني نوري از مسوولان خواست تا با توجه به نزديك شدن سال نو هرچه زودتر نسبت حل شدن مشكل كارگران اين .احد توليدي اقدام كنند.
بیکاری ۶۰ کارگر در پی تعطیلی ۶ مرغداری در قم
خبرگزاری هرانا – بر اثر شیوع یک بیماری خاص(آنفولانزا) در ۶ مرغداری در استان قم دستکم ۶۰ کارگر از کار بیکار شدند.
بنا به اطلاع گزارشگران هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، طی روزهای اخیر ۶ واحد مرغداری در شهرک شکوهیهٔ قم واقع در جادهٔ قدیم تهران- قم تعطیل شده و تمامی مرغها، تخم مرغها و وسایل مربوط به آن برای جلوگیری از انتشار بیماری به آتش کشیده شده است.
این در حالیست که در هر یک از این واحدها دستکم ۱۰ کارگر مشغول به کار بودهاند و تاکنون حتی موفق به دریافت مطالبات معوقهٔ خود نیز نشدهاند.
بیکاری این تعداد از کارگران که هر کدام سرپرست خانوادهاند، در آستانهٔ سال جدید و عید نوروز ایشان را با مشکلات معیشتی فراوانی مواجه کرده است.
گفته میشود طیور این واحدها به بیماری آنفولانزا مبتلا شده بودند.
سه ماه تاخير در پرداخت حقوق کارگران چينی اسپيدار
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر ساوه از تاخير كارفرماي شركت چيني اسپيدار در پرداخت سه ماه مطلبات معوقه كارگران خود ناموفق عمل كرده است.
مهدي زماني نوري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: اين كارخانه كه يكي از واحدهاي توليد كننده بهنام انواع ظروف چيني بهدشتي بوده است در پرداخت مطالبات 300 كارگر خود با مشكل مواجه است.
وي تصريح كرد: نزديك به يكسوم كارگران اين واحد توليدي در تشكيلات خانه كارگر ساوه عضويت دارند.
به گفته اين فعال كارگري تاخير در پرداخت مطالبات معوقه كارگران چيني اسپيدار به عدم وصول مطالبات معوقه اين شركت از سفارشدهندگان، برخي مشتريان و نيز شركت بيمه آسيا باز ميگردد.
به گفته زماني نوري مطالبات معوقه كارگران چيني اسپيدار شامل دستمزد ماههاي آذر، دي ، بهمن و عيدي و پاداش سال 89 ميشود. وي بابيان اينكه مسوولان كارخانه ميگويند كه تاكنون براي پرداخت مطالبات معوقه كاركنان خود چندين بار به بانكهاي عامل مراجعه كردهاند؛ گفت: از قرار معلوم تاكنون بانكهاي عامل به اين درخواست كارفرما توجهي نكردها.
زماني نوري از مسوولان خواست تا با توجه به نزديك شدن سال نو هرچه زودتر نسبت حل شدن مشكل كارگران اين .احد توليدي اقدام كنند.
پايان پيام
كارگران شركت آبتين : حق اعتراض نداريم
به نوشته سایت ايران كارگر در تاریخ 21 اسفند آمده است : بيش از 45 كارگر در شركت آبتين ، هر سه ماه يكبار حقوق ميگيرند . و از مشكلات معيشتي رنج ميبرند
شركت آبتين در شهرك اشتهارد كرج واقع شده و توليد كنده بردهاي صنعتي و همچنين تابلو هاي صنعتي ميباشد
كارگران اين شركت حق اعتراض ندارند وهمه آنها با برگه هاي سفيد امضا به كار گرفته شده اند ، يكي از كارگران گفت : كارگران اين شركت همه يك برگه سفيد كه اسم خودمان در آن نوشته و امضا كرده ايم را به كارفرما داده ايم و كارفرما هر موضوعي را ميتواند هر وقت دلش خواست در آن بنويسد يعني به هرشرط و شروطي كه بگذارد ما از قبل قبول كرده ايم كه گردن بگذاريم . . لذا اگرچه در آستانه عيد هستيم . و مشكلات زندگي ما را خيلي رنج ميدهد اما حق اعتراض نداريم .
ما كارگران معترض پوشينه بافت هستيم كه ….
به نوشته سایت ايران كارگر در تاریخ 21 اسفند آمده است : كارگران پوشينه بافت قزوين ميگويند؛ درتاريخ 89.8.19 ما كارگران پوشينه بافت بوديم كه در حين سخنراني احمدي نژاد در قزوين وضعيت خود را در مورد گرسنگي ومشكلات معيشتي و تعطيلي كا رخانه و 13 ماه حقوق معوقه فرياد كرديم و درجواب ما احمدي نژاد براي ريختن آب بر آتش خشم و اعتراضاتمان گفت همين امروز برويد از بانك پولهايتان را دريافت كنيد و …همه مشكلات شما را حل خواهم كرد و .. وعده هاي زيادي داده بود .
اما امروز ما همان كارگران معترض در 4 ماه قبل هستيم كه جز اعتراض و ….كار ديگري نميتوانيم بكنم . 12 ماه حقوق طلب داريم شب عيدهست وخانواده هايمان گرسنه و خيلي تنگدست ميباشيم .
وضعيت اسفبار كارگران كارخانه روغن نباتي ورامين در شب عيد
به نوشته سایت ايران كارگر در تاریخ 21 اسفند آمده است : كارگرا ن كارخانه روغن نباتي ورامين حقوق دوماه بهمن واسفند به اضافه عيدي وپاداش سال 89 رادريافت نكرده اند اين درحالي است كه كمترازدوهفته به عيد نورزوسال جديد باقي مانده است واين يكي ازمشكلات جدي كارگران ا.
عليرغم اينكه كارخانه روغن نباتي چه به لحاظ تهيه مواد اوليه وچه به لحاظ توليد مشكلي ندارد وهمچنين درفروش هم بامشكلي مواجه نيست عليرغم اين حقوق كارگران عموما با تاخير داده ميشود وبه بهانه هاي مختلف پرداخت آنرا عقب مي اندازند .از اين روفشار زيادي روي كارگران است ضمن اينكه سطح حقوق كارگران دراين كارخانه نيز پايين است وكارگران باتوجه به بالارفتن قيمت اجناس بطور مشخص بعداز حذف يارانه ها بطور جدي درتامين حتي مينيمم هاي زندگي با مشكل مواجه هستند
دستمزد
دولت بايد توان خريد كارگران را حفظ كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: نماينده كارفرمايان در شوراي عالي كار با بيان اينكه افزايش حقوق كارگران با توجه به مشكلات بخش كاروتوليد بايد تك رقمي باشد؛ گفت: اين وظيفه دولت است كه توان خرید كارگران را از طریق مهار تورم و گسترش حمایت های اجتماعی تقویت كند.
به گزارش ايلنا، سيد حمزه درواري افزود: دولت باید در این میان به گونه ای عمل کند که کمترین آسیب به طرفهای عرضه و تقاضا در عرصه اقتصاد ملی وارد شود.
وي بابيان اینكه تنظيم بازار عرضه و تقاضا كار عمل آساني نخواهد بود؛ گفت: البته براي نيل به اين مقصود اولین آزمون جدی تعیین حداقل دستمزد کارگران است که قرار است نتيجه آن در هفته آینده از شورای عالی کار خارج شود.
درواري تصريح نمود بنابرگزارش اركان وسازمانهاي دولتي نرخ تورم با اجراي هدفمندي يارانهها كنترل شده و افزايش قيمتي طي ماههاي اخير نداشتهايم و همچنين در صورت افزايش حقوق كارگران احتمال نفوذ تورم كالا در بازار دور انتظار نيست و سبب ايجاد مشكلاتي براي جامعه كارگري ميشود.
اين مقام كارفرمايي با اشاره به سخنان وزير كاركه هدفمندسازي يارانهها مانع از افزايش دستمزد كارگران در سال 90 نخواهد بود تصريح كرد: اينكه گفته شود به دليل هدفمندسازي يارانهها نبايد حداقل مزد كارگران افزايش يابد، حرف صحيح و قانوني نيست بلكه بايد بصورت منطقي اين مهم انجام بپذيرد.
رئيس كانون كارفرمايان مازندران با اشاره به افزايش قيمت برق ،سوخت، وعدم فروش محصولات وتوليدات داخلي با توجه به واردات وبهره هاي بانكي با نرخ بالا گفت: امروز نبايد كارگر وجه المعامله عده اي از سودجويان قرار بگيرد ودولت بعنوان بزرگترين كارفرما درعرصه هاي اقتصادي ميتواند در بسته هاي حمايتي از قشر كارگر وكارفرما حمايت كند و علاوه براینها با پرداخت سهام عدالت به همه كارگران كه به عنو ان یك برنامه جدی از سوی دستگاههای مربوطه مورد اجرا بايد قرار بگيرد گامهای بلندی در جهت گسترش حمایتهای اجتماعی و بیمه ای در سطح كشور برای كارگران بردارد.
درواري در بخش ديكري ازاين گفتگو افزایش دستمزد كارگران را ضروری دانست و گفت: اما این رقم باید بهگونهای تعیین شود كه كارفرمایان نیز متحمل ضرر نشوند.
وی با اشاره به روش اصلاح تعیین دستمزد نیز افزود: سالهاست كه روند افزايش 20درصدي بصورت متداول در آمده است ولي با شرايط حاكم بركاروتوليد اين روش بايد اصلاح گردد اما آنچه در این میان اهمیت دارد این است كه چه روشی جایگزین آن خواهد شد.
عضوشورايعالي كار يكي از دلايل ايجاد تورم در ايران را تورم ناشي از فشار هزينه عنوان كرده و اشاره ميكند: افزايش حقوق و دستمزد مهمترين منبع تورم از مقوله فشار هزينه است.
اين فعال جامعه كارفرمايي افزود: آمار شاخص هزينه دستمزد در سالهاي اخير يعني از سال 79 تاكنون در سه حوزه نشان دهنده افزايش دو رقمي اين ارقام است و بالاترين رشد، مربوط به رشد حقوق و دستمزد در بخش صنعت وتوليد بوده كه متوسط رشد دستمزد در اين بخش در سالهاي 79 تا 86 حدود 31 درصد است.
رئيس كانون كارفرمايان مازندران گفت: هدف مهم همه فعالان كارگري و كارفرمايي پايداري توليد و كار است و اگر توليد و كار نباشد كاري هم نيست؛ پس لازم است كه پايداري بنگاههاي اقتصادي همچون يك هدف جدي مورد توجه همه فعالان كار و توليد باشد.
پايان پيام
دستمزد
در آستانه تعيين مزد 90 صورت گرفت:
افزايش ناگهاني كرسيهاي كارفرمايي شوراي عاليكار
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: در حالي كه قرار است نخستين جلسه شوراي عالي كار براي تعيين دستمزدهاي سال 90 در روز دوشنبه اين هفته برگزار شود؛ گفته ميشود كه متوليان اين شوراي عالي از 9 مقام كارفرمايي براي شركت در اين جلسه دعوت كردهاند
يك مقام آگاه در گفتگو با ايلنا، اظهار داشت: تعداد اعضاي كارگري دولتي شوراي عالي كار براي تعيين مزد سال 90 مانند سالهاي اخير به ترتيب سه و پنج نفر خواهد بود.
وي افزود: تركيب جديد 9ـ3ـ5 شوراي عالي كار در حالي است كه مطابق قانون كار تركيب اين شوراي عالي به صورت 3ـ3ـ3 تعيين شده است.
اين مقام آگاه گفت: حتي اگر تنها سه نفر از اعضاي كارفرمايي شوراي عالي كار داراي حق راي باشد باز هم به دليل حضور اكثريتي نمايندگان آنها، فضا و جو رواني اين شوراي سه جانبه به نفع گروه كارگر نخواهد بود.
اين مقام آگاه با بيان اينكه دعوتنامهها براي تمامي مدعوين ارسال شده است، گفت: تركيب نمايندگان دولتي و كارگري هيچ تغييري نكرده است.
به نظر ميرسد اين اقدام مسوولان شوراي عالي كار در جهت گفتههاي چند ماه اخير برخي مسوولان دولتي است كه موضوع ثابت نگهداشتن و عدم افزايش دستمزدهاي 90 را مطرح كردهاند.
دولت در سالهاي اخير همواره به عنوان بزرگترين كارفرما كشور يكي از مخالفان افزايش واقعي مزد كارگران بوده است و از همين رو به نظر ميرسد كه متواليان برگزاري جلسات شوراي عالي كار قصد دارند تا با افزايش سوري كرسيهاي مربوط به اعضاي كارفرمايي به نوعي با ايجاد عمليات دولتي كارگران را تحت فشار گذاشته و مانع افزايش دستمزدها بشوند.
پايان پيام
بیانیه کانون صنفی معلمان تهران ( طیف صنفی )
به مناسبت سالگرد ضرب و شتم معلمان در ۲٣ / اسفند ۱٣٨۵
معلمان آگاه و فرهیخته:
کشورهای پیشرفته ی جهان با سرمایه گذاری در تربیت نیروی انسانی واز مسیر آموزش و پرورش به مدارج بالای علمی ،اقتصادی، فرهنگی واجتماعی رسیده اند . متاسفانه نگاه سیاسی – امنیتی دولتمردان کشورمان به وزارت آموزش و پرورش، آن را به محل آزمون و خطا تبدیل نموده و نه تنها سرنوشت میلیون ها دانش آموز را دستخوش سیاست های مقطعی و غیر کارشناسی خود قرار می دهند ، بلکه علیرغم امضای دولت ایران در پای مصوبات کنوانسیون صنفی آموزش بین الملل ، مانع اجرای این مصوبات ، مبنی برفعالیت آزادانه ی معلمان در امورصنفی وداشتن نشریه مستقل و تجمع آنان می گردند.
از سال ۱٣۷٨ معلمان مسئول و آگاه به مسائل آموزش و پرورش برای انجام رسالت معلمی خود در قالب تشکل های صنفی وبا اهدافی چون اصلاح ساختار آموزش و پرورش واجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت ، به طور قانونی به پیگیری این اهداف پرداختند ، با وجود برخوردهای حراستی – امنیتی با فعالان صنفی سرانجام با حمایت همه ی معلمان از بیانیه های » شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران » ،مجلس وقت لایحه ی مدیریت خدمات کشوری را که آن هم تا حدودی تبعیض آمیز بود تصویب نمود. اما همان لایحه ی تبعیض آمیز هم اجرا نشد!!
شورای هماهنگی فرهنگیان کشورناگزیرشد در بهمن و اسفند ۱٣٨۵ تعداد ۶ تجمع در مقابل مجلس برگزارکند . اخبار تشکل ها و بیانیه های شورا در تنها نشریه ی مستقل و صنفی هفته نامه ی» قلم معلم » صادقانه درج می شد و به اطلاع معلمان می رسید .
در تاریخ ۱٨/اسفند ۱٣٨۵نمایندگان تشکل های صنفی معلمان کشور با هیئت رئیسه ی مجلس و مسئول کمیسیون آموزش و تحقیقات مذاکره نمودند .قرار شد جلسه ی بعد از وزیر آموزش و پرورش و مسئول بودجه دعوت شود تا به عدم اجرای لایحه خدمات کشوری رسیدگی شود. اما جلسه ی مذکور برگزار نشد و مسائل معلمان بی پاسخ ماند . روز ۲٣ اسفند ۱٣٨۵ مجلس توسط نیروی انتظامی و لباس شخصی ها محاصره شد و معلمان مورد ضرب و شتم و بازداشت قرار گرفتند!!
کانون صنفی معلمان تهران ( طیف صنفی ) ضمن محکوم نمودن واقعه ی ۲٣/ اسفند ۱٣٨۵ مصرانه از نمایندگان محترم مجلس تقاضا دارد به وظیفه ی نظارتی خود عمل نمایند و مسببان ضرب و شتم، توهین، بازداشت، انفصال از خدمت و … معلمان را که زخمی عمیق برقلب فرهنگیان کشور وارد نموده ، مورد تحقیق وتفحص و پیگرد قانونی قرار دهند . همچنین از ریاست قوه ی قضائیه و وزیر آموزش و پرورش تقاضا می شود موجبات آزادی فعالان صنفی در بند: هاشم خواستار و رسول بداغی را فراهم نمایند .
نمایندگان محترم مجلس:
هم اکنون که در روزهای پایانی سال ۱٣٨۹ به سر می بریم شاهد افزایش روز به روزقیمت ارزاق عمومی، حمل و نقل، مسکن، بهداشت و درمان و … هستیم و علاوه بر آن قبض های آب، برق، گاز و تلفن نیز مزید بر علت شده و کمر معلمان را زیر این همه بار خم کرده وضرب المثل » سالی که نکوست از بهارش پیداست » را تداعی می کند . بنابراین پیشنهاد دولت مبنی بر افزایش ۶ درصد حقوق کارکنان دولت با ارقام واقعی تورم در جامعه و قانون خدمات کشوری هم خوانی ندارد.
کانون صنفی معلمان تهران (طیف صنفی )
۲۱ / اسفند / ۱٣٨۹
دستمزد
شوراي عالي كار براي پرداخت مطالبات مزدي پرداختنشده تصميم گيريكند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 21اسفند 89 آمده است: دبير اجرايي خانه كارگر تهران ميگويد: شوراي عاليكار بايد علاوه بر افزايش قانوني دستمزدهاي سال 90 در خصوص پرداخت طلب مزدي مربوط به سالهاي جنگ نيز تصميم گيري كند.
اسماعيل حق پرستي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، گفت: با گذشت نزديك به 2 دهه از پايان يافتن جنگ تحميلي هنوز هيچ اقدامي در خصوص جبران تبعات هشت سال ثابت ماندن دستمزدهاي كارگران صورت نگرفتهاست.
اين فعال كارگري بايادآوري اينكه در ابتداي دهه 80 شركاي اجتماعي وقت با يكديگر در خصوص جبران اين شكاف به وجود آمده توافق كردند؛ گفت: متاسفانه اين توافق هيچگاه بطور كامل عملياتي نشد و درنتيجه مطالبات افزايش مزدي مربوط به سالهاي جنگ كارگران هنوز پرداخت نشده است.
حق پرستي با بيان اينكه شوراي عالي كار نبايد پرداخت اين مطالبات معوقه را ناديده بگيرد؛ گفت: معلوم نيست در اين شرايطي چرا از ثابت نگهداشتن دستمزدها صحبت ميشود.
اين فعال كارگري گفت: بدون شك ادامه تاخير در پرداخت مطالبات كارگران باعث سخت تر شدن شرايط تسويه حساب خواهد شد.
وي بابيان اينكه روند صعودي تورم به شرايطي چون سياستگذاريهاي اقتصادي دولت در تدوين بودجههاي انبساطي و آزادي عمل نهادهاي اقتصاي چون بازار و موسسات پولي و مالي بازميگردد؛ گفت: با اين حال متاسفانه در سالهاي اخير همواره به بهانه ثابت ماندن تورم از افزايش مزد كارگران و تسويه حساب مطالبات مربوط به سالهاي جنگ جلوگيري شدهاست.
به گفته حق پرستي چنانچه شوراي عالي كار به بهانه پرداخت يارانهها از افزودن واقعي حقوق كارگران تعلل كند بايد شاهد افزايش ناتواني اقتصادي در ميان كارگران باشيم.
پايان پيام
صندوق تامين اجتماعي ترك برداشته است؟
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 22اسفند 89 آمده است: شايد دراواخر سال 1331 ، موسسان و بنیانگذاران معروفترین نهاد حمایتی و تامینی درایران ، تصور و حتی پیش بینی این موضوع و مساله را نمیکردند تا روزی درکشور، این نهاد حمایتی و به اصطلاح تامینی شان، بزرگترین طلبکار از دولتها شود.نهادی که با سرمایه گذاری کارگران بنیان گذاری شد.
این تشکیلات غیر دولتی که آن سال ها ،سازمان بیمه های عمومی نام داشت،امروز به بزرگترین وشايد ثروتمندترین تشکیلات بیمهایی کشور بدل شده است وهمین ثروت بی کرانش که حاصل اندوخته وعرق جبین میلیون ها کارگر زن و مرد زحمتکش ایرانی طی سال ها بوده،اکنون با خطر مالي و پيشي گرفتن مصارف بر منابع مواجه است.
سازمان تامین اجتماعی با حدود 20هزار میلیارد تومان ،طلبکارترین تشکیلات غیر دولتی و غیر عمومی از دولت است.این تشکیلات غیر دولتی و عمومی،اینک صاحب ثروت هنگفتی است که صاحبان اصلی اش یعنی بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی رضايت چنداني از خدمات درماني و بيمه اي آن ندارند كه البنه اين عدم رضايت هم چيز جديدي نيست .
زیرساخت های اصلی این تشکیلات تودرتو به گونه ای است که بر خلاف حكم عقل مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی را صاحبان اصلی آن یعنی کارگران و كارفرمايان انتخاب نمي كنند. تامين اجتماعي ازابتدا به شکلی بنا و پایه گزاری شده است که هیچ کارگر و کارفرمایی،حق پرسشگری اثر گذاراز مسئولان دولتی آن را نداشته و ندارند و اتفاقا مشکلات اصلی این سازمان بیمه ایی نیزازهمین جا ،یعنی از انتصابی بودن مدیرعامل آن آغاز می شود،در حالیکه باید مدیرعامل این تشکیلات در جریان و فرآیند یک انتخابات و از سوی جوامع کارگری و کارفرمایی و با نظارت دولت باشد.
در سال 1355،در مقابل 25 نفر بیمه شده،تنها یک نفر مستمری بگیر وجود داشت ،اما اینک باید گفت و این رقم به یک نفر مستمری بگیر در مقابل5 بیمه شده رسیده است.
از زاویه دیگری به این موضوع مهم و حیاتی در تامین اجتماعی نگاه می کنیم تا عمق مطلب را دریابیم.آمارهای رنگارنگ مسئولان سازمان تامین اجتماعی طی سال های اخیر از افزایش بیمه شدگان طی سال های گذشته وحال حاضر خبر می دهد،اما واقعیت های موجود گواه و شاهد آن است که وصولی ها و درآمدهای این سازمان درکل کشور از رشد متناسبي برخوردار نيست.
به دیگر بیان،این مساله گویای این واقعیت تلخ است که مسئولان ارشد تامین اجتماعی در ظاهر به افزایش عددی بیمه شدگان دلخوش کرده اند و خود را درگیر بازی با ارقام و اعداد کرده و می کنند،در حالیکه تاکنون از این گروه های بیمه پرداز مبالغي قابل توجه دریافت و به حساب های مالی سازمان واریز نشده است.
حسینعلی ضیایی مدیر عامل وقت سازمان تامین اجتماعی، از افزایش تعداد بیمه شدگان به 10 میلیون نفر خبر دادوگفت این مهم در صورتی امکانپذیر است که دولت مجموع بدهی های گذشته و حال حاضر خود به سازمان تامین اجتماعی را بپردازد.خوشبین ترین کارشناسان و صاحبنظران تامین اجتماعی هم در آن سال این حرف ها را باور نکردند.نه آن بدهی ها توسط دولت وقت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد و نه تعداد بیمه شدگان به 10 میلیون نفررسيد.
شاید مهم ترین مساله برای این گسست در سازمان تامین اجتماعی نبود درکی درست،عمیق و البته جدی از منابع مالی این سازمان در میان مسئولان ارشد آن بوده و است.در حالیکه همگان می دانند منابع مالی تامین اجتماعی با گذشت نزدیک به 60 سال ایجاد شده است و این منابع و سرمایه های مادی » بیت المال» نیست تا همه بخواهند بر سر سفره اش جا خوش کنند،بلکه این منابع مالی «حق الناس» بوده و در واقع از جیب میلیون ها کارگر زن و مرد زحمتکش این دیار و طی گذشت سال ها مرارت و سختی حاصل شده است.
اینک این پرسش مهم ،کلیدی واستراتژیک مطرح می شود. در مقابل این همه منابع مالی که دراختیار مدیران ارشد این تشکیلات قرار داده شده است بیمه شدگان،مقرری بگیران و مستمری بگیران ،چه اندوخته و یا اندوخته هایی دارند؟
از سوی دیگر وضعیت موجود در مراکز درمانی ملکی سازمان برای بیمه شدگان،مقرری بگیران و مستمری بگیران دلخواه آنان نيست و کافی است تا سری به این مراکز درمانی ملکی تامین اجتماعی درکشور بیاندازید و شاهد اين مدعا باشيد.
ضلع سوم این مثلث ناهمگون در تامین اجتماعی ،کارکنان شاغل در بخش های بیمه ایی و درمانی هستند.این دسته ازکارکنان به سه گروه رسمی،پیمانی ماده4 و قراردادی ماده 20(روزمزد) تقسیم می شوند.
نیروهای قراردادی ماده 20 که بهتراست آنها را کارگران روزمزد شاغل در سازمان تامین اجتماعی قلمداد کنیم ، حتی از امنیت شغلی مناسبی هم برخوردار نیستند و با کوچکترین نسیمی یا اخراج شده و یا مورد بازجویی در واحدهای حراست سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرند و اگر هم خیلی خوش شانس باشند به شعبه های دوردست تبعید می شوند.
مساله مهم دیگر در سازمان تامین اجتماعی ، تعویض های پی در پی مدیران ارشد و میانی در ستاد مرکزی و اداره های کل است .مردم ،بیمه شدگان ،مستمری بگیران و اصحاب رسانه می پرسند دراین عزل و نصب های متوالی ، پی درپی وکوتاه مدت ،چقدر و به چه میزان به کارآیی ،تخصص،دانش و تجربه افراد بها داده شده و می شود هر چند كه برخي از اين انتصاب ها خوب هم بوده است؟
اگر مدیران میانی منصوب مدیر عامل متخصص،توانمند،خبره و آگاه هستند چرا جای خود را به افراد دیگری دادهاند و اگر گفته می شود که آنها کارآیی و بهره وری لازم را نداشتند ،جای این پرسش مهم مطرح است که چرا مدیریت سازمانی که ادعای شمولیت و تحت پوشش قراردادن آحاد ضعیف جامعه را عهده دار است ،افرادی غیر فنی و با دانش لازم را به کار گمارده و می گمارد و اساسا معلوم نبوده و نیست که این عزل و نصب های پی در پی تا چه زمانی در سازمان تامین اجتماعی ادامه خواهد داشت؟
شايد 30 میلیون بيمه شده تامين اجتماعي در نبود سازمان های حمایتی دیگر و از روی ناگزیری و اجبار و انحصاری بودن تامین اجتماعی ، رو به سوی سازمان تامین اجتماعی آوردهاند. چه بسا اگر آنها پول و سرمایه های خود را در یکی ازبانك هاي كشور سرمایه گزاری می کردند، به مراتب از لحاظ معیشتی ،اقتصادی و البته اجتماعی بیشر در رفاه و تامین قرار می گرفتند.
آیا نباید گفت و نوشت اینک ما شاهد صندوقي هستیم که دیگر اجتماعي نیست و شاهد صندوقي هستيم كه ترك برداشته است.
افشین اورکی، خبرنگارسابق هفته نامه های تامین ، آتیه و روزنامه خورشيد.
پايان پيام
کارگران مراکز مخابراتی تهران
دستمزدهای معوق تا 5 ماه!
١- مرکز مخابراتی استقلال
بيش از 22 نفر از کارگران شرکت پيمانکاری «بهين استوار» بدليل کارشکنی و دزدی «سيدی» مدير شرکت 5 ماه است دستمزدی دريافت نکرده اند. اين شرکت پيمانى ارائه دهنده خدمات فنی به مرکز مخابرات استقلال واقع در خيابان وليعصر جنب صدا و سيما است. جواب سيدی به کارگران معترضی که خواهان دريافت دستمزدهايشان ميباشند چيزی جز وعده های بی اساس امروز و فردا نيست. سيدی بارها به کارگران گفته است: بايد قدر اينجا را بدانيد! وضع جامعه خيلی بدتر از اينهاست! حتی همين کار هم برای بسياری از جوانان تحصيل کرده نيست!
شرکت پيمانکاری بهين استوار با بيش از 22 نفر کارگر قراردادی و دستمزدهای 300 هزار تومانی و ساعات کاری طولانی و طاقت فرسا در ايام تعطيل و غير تعطيل٬ ارائه دهنده خدمات مخابراتی در مناطق ميدان ونک، وليعصر و جردن ميباشد.
٢- کارگران مرکز مخابراتی پيام نور
بيش از 30 نفر از کارگران مرکز مخابراتی پيام نور مستقر در بلوار مرزداران 5 ماه است که ريالی دستمزد دريافت ننموده اند. در شرايطى که کارگران بشدت در تنگناى نداری و فقر مالی به سر ميبرند٬
کارفرما و پيمانکار با پول کارگران مشغول سود جويی و معامله گری هستند.
يکی از کارگران ميگفت: در اين 5 ماه آنقدر ذره ذره و خرد خرد آن هم با هزار و يک منت به ما مساعده داده اند که اصلا حساب و کتابش معلوم نيست! ما کار کرده ايم، ما زحمت کشيده ايم٬ ما همه دستمزدهايمان را ميخواهيم.
پس از واگذاری شرکت مخابرات به سپاه پاسداران جنايتکاران اسلامي، شرکتهای انگل پيمانکاری چون قارچ از همه جا سر برآورده اند. مديران و بانيان فعلی شرکتهای انگل پيمانکاری در مخابرات عمدتا از جانيان و شکنجه گران و آدمکشان حرفه ای جديد و قديم در سپاه و کميته هستند. اين شرکتهای پيمانکاری و باندهای سرکوبگر و دزد سپاه پاسداران با استثمار وحشيانه کارگران و نپرداختن دستمزدهای ناچيزشان٬ مشغول به جيب زدن ثروتهای نجومی هستند
كارگر بخاطر تاثير مواد شيمايي جان باخت ولي كارش سخت و زيان آور محسوب نميشود
به نوشته سایت ايران كارگر در 22 اسفند آمده است :كارگران كارخانه توليدي قطعات پلاستيكي در تهران كه با مواد شيميايي كار ميكنند و برخي از آنها بيماري برونشيت گرفته و برخي ديگر از كارگران اين شركت دچار بيماريهاي سخت و لاعلاج گرديده اند .به گفته كا رگران اين شركت يكي از اين كارگران كارخانه از دو چشم نابينا و كور شد ، كارگر ديگري به خاطر تاثيرات مواد شيميايي به سرطان مبتلا شده و در جواني فوت كرد ، عجيب اين است كه با اين وضعيت كه كارگر بخاطر تاثير مواد شيمايي جان ميدهد ولي كار اين كارخانه سخت و زيان آور محسوب نميشود ، و حق وحقوقي از اين بابت به كارگران تعلق نميگيرد و قانون و مدافعي براي اين كارگران وجود ندارد
اخراج كاركنان هواپيمايی ها در پی خروج توپولف
خبرگزاری هرانا – یک عضو کمیسیون صنایع مجلس از اخراجشدن تعداد زیادی از کاکنان و کارمندان برخی شرکتهای هواپیمایی در پی خروج هواپیماهای توپولف از ناوگان هوایی خبر داد.
به گزارش عصر ایران، عزیز اکبریان نماینده مردم کرج و عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی، با اشاره به از رده خارجشدن هواپیماهای توپولف و خروج آن از ناوگان هوایی کشور گفت: از ابتدای اسفندماه جاری مدیران شرکتهای هواپیمایی اجازه ندارند که به هواپیماهای توپولف مجوز پرواز بدهند چراکه عمر این هواپیماها به پایان رسیده و هواپیماهای مذکور از استانداردهای لازم نیز برخوردار نیستند.
وی افزود: واقعاً این اقدام سازمان هواپیمایی کشور که برای جلوگیری از پرواز هواپیماهایی که امکان سقوط و یا بروز سانحه زیادی در آنها وجود دارد، قابل تقدیر و تشکر است.
عضو کمیسیون صنایع مجلس تصریح کرد: البته شرکتهای هواپیمایی در خصوص خارج کردن هواپیماهای توپولف از ردههای پروازی، زمینهسازی فراوانی کرده بودند اما با این وجود در روزهای اخیر شاهد اخراج و تعدیل تعداد زیادی از نیروها و کارکنان این شرکتها بودهایم، امری که در آستانه عید نوروز بسیاری از خانوادهها را با مشکل مواجه کرده است.
اکبریان ادامه داد: شرکتهایی که اقدام به اخراج کارمندان و کارکنان خود کردهاند، باید با کمک مراجع ذیربط به خصوص سازمان هواپیمایی کشوری اقدام به خرید یا اجاره هواپیماهای جایگزین برای توپولف میکردند تا امروز مجبور نمیشدند که کارکنان خود را اخراج کنند.
این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: به هر حال سازمان هواپیمایی کشوری باید به این مسأله رسیدگی کرده و موضوع را حل کند.
تجمع کارگران معترض در مقابل دفتر ریاستجمهوری
يكشنبه 22 اسفند 1389 خبرگزاری هرانا – دهها نفر از کارگران معترض کیان تایر در اعتراض به عدم دریافت دستمزد خویش در جلوی نهاد ریاست جمهوری دست به تجمع و سر دادن شعارهایی کردند.
به گزارش سایت اعتدال، کارگران «کیان تایر» که نزدیک به ۱۰ ماه است حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند، با تجمع در جلوی مجتمع پاستور خواستار مداخله ریاستجمهوری در بازستاندن حقوق خود از این لاستیکسازی شدند.
در حالی که کمتر از ۱۰ روز به آغاز سال جدید باقی مانده است، کارگران این کارخانه برخلاف سایر همکاران خود نه تنها حقوق و عیدی بهمن و اسفندماه خود را دریافت نکردهاند، بلکه در بین آنها افرادی هستند که نزدیک به ۱۰ ماه است، حقوقی دریافت نکردهاند.
این گزارش حاکی است صدای شعارهای این عده در خیابانهای اطراف و ساختمانهای ریاستجمهوری شنیده میشود.
لازم به ذکر است این لاستیکسازی به دلیل مشکلات مدیریتی و اهداف غیرتولیدی که توسط مدیران آن پیگیری میشود، بارها با بحران مالی روبهرو شده است که همین امر سبب عدم پرداخت مطالبات پرسنل این کارخانه شده است.
دستکم سه تن، از جمله یک معلم در سقز و بانه دستگیر شدند
طی روزهای اخیر دستکم سه تن، از جمله یک معلم در شهرهای سقز و بانه دستگیر شدند. به گزارش سنی نیوز، محمد جمال هبکی روز سه شنبه ۱۷ اسفند در شهر سقز دستگیر شد. گفته می شود وی که دبیر شیمی مدارس سقز است، در محیط آموزشی دستگیر و خبرهای تأیید نشدهای از انتقال ایشان به اداره اطلاعات شهرستان سنندج در روز چهارشنبه حکایت دارد. هنوز از سرنوشت و علت اصلی بازداشت ایشان اطلاعی در دسترس نیست. در این گزارش آمده است که وی از پیروان احمد مفتی زاده است.
این در حالی است که پیش از یاسین قادری و عثمان عبدی که گفته می شود آنها نیز از پیروان مفتی زاده هستند، روز ۱۴ دی ۸۹ در شهرستان بانه دستگیر و ابتدا به زندان مرکزی سنندج و دوباره به شهرستان بانه منتقل شدند. گفته می شود این دو در جلسهای با عنوان «بررسی نحلههای فکری انحرافی» در بانه دستگیر شده اند.
سنی نیوز در ادامه این گزارش نوشته است: شایان ذکر است که در هفته گذشته نیز تعدادی از علمای اهل سنت خراسان رضوی، در شهرستانهای مشهد و تایباد، به نامهای مولوی «ادهم اختری»، مولوی «مظفر» و مولوی «شمس الله حیدری» (در شهرستان تایباد) و «حافظ عبدالرشید»، استاد شعبه حفظ و امام جماعت مسجدالنبی مشهد (محله تاجرآباد) بازداشت شده بودند که هنوز از سرنوشت آنها اطلاعی در دست نیست.
یک معلم در بم و سه نفر دیگر در سمنان دستگیر شدند
یک شهروند بهایی اهل کرمان به نام «نهاله شهیدی» هفتهٔ گذشت. به گزارش منابع بهائی، نهاله شهیدی در روز شنبه ۱۴ اسفند هنگامیکه در یکی از روستاهای اطراف شهرستان بم مشغول تدریس و سوادآموزی به کودکان روستای مزبور بود، دستگیر شد. وی روز یکشنبه ۱۵ اسفند طی یک تماس کوتاه تلفنی به خانوادهٔ خود اطلاع داده که در دادسرای بم نگه درای می شود. چند وقت پیش نیز در یک مورد مشابه، یک شهروند دیگر بهائی بنام»سحر بیرام آبادی» در کرمان دستگیر شد.
روز گذشته دادستان رژیم در بم از دستگیری شماری از فعالان فرهنگی بهایی در بم، کرمان و تهران، که به تدریس رایگان کودکان محروم مشغول هستند خبر داد و مدعی شد که به ترویج و گسترش بهاییت تحت پوشش کارهای آموزشی فرهنگی در میان کودکان کودکستانی مشغول بودهاند.
در خبری دیگری آمده است که ماموران امنیتی چهار شهروند بهایی ساکن سمنان به نامهای «زهره تبیانیان»، «الهام متعارفی»، «ترانه احسانی» و «پویا تبیانیان» را دستگیر کرده اند. صبح امروز، شنبه، ماموران ادارهٔ اطلاعات سمنان به منزل زهره نیک آیین (تبیانیان)، الهام روزبهی (متعارفی)، ترانه احسانی و پویا تبیانیان در سمنان حمله کرده و ضمن تفتیش و ضبط اموال شحصی آنها، هر چهار نفر را دستگیر کردند.
عدم پرداخت مطالبات و دستمزها در کارخانه های شهر ساوه
دبیر اجرایی خانه کارگر رژیم در شهر ساوه، از عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و مطالبات کارگران کارخانه های «پروفیل صفا، پروفیل ساوه، آلومینویم پارس و فولاد کاوه» خبر داد.
بنا به گفته این مقام رژیم، حداقل بیش از یکهزار و 100 کارگر در کارخانه های نامبرده مشغول بکار می باشند. این کارگران علاوه بر دستمزدهای معوقه، عیدی و پاداش پایان سال را نیز تاکنون دریافت نکرده اند. با توجه به نزدیک شدن سال جدید نگرانی کارگران این کارخانه ها از عدم دریافت مطالبات معوقه خود بیشتر شده است.
یکشنبه 22 اسفند ماه 1389
اعتراض کارگران کارخانه پوشینه بافت قزوین
کارگران کارخانه پوشینه بافت قزوین که در وضعیت معیشتی بح رانی بسر می برند به عدم پرداخت 12 ماه دستمزدهای معوقه خود معترض می باشند.
بنا به گزارش آژانس ایران خبر، بانزدیک شدن به آغاز سال جدید، افزایش سرسام آور بهای اقلام مختلف کالاهای مصرفی و عدم پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران کارخانه پوشینه بافت قزون، مشکلات معیشتی این کارگران به شدت افزایش یافته است. در جریان سفر احمدی نژاد در آبانماه سال جاری به قزوین کارگران معترض پوشینه بافت اعتراض خود را به وضعیت معیشتی و کاری خود اعلام کردند و وعده نامبرده جهت حل مشکلات آنان عمل نگردیده است.
یکشنبه 22 اسفند ماه 1389
اقدام اعتراض آمیز کارگران مرغداری های استان البرز
کارگران 10 مرغداری واقع در استان البرز در اقدامی اعتراض آمیز از دریافت بیمه بیکاری خودداری کردند.
بنا به گزارش خبرگزاری حکومتی ایلنا، کارگران شاغل در 10 مرغداری آلوده که حکم تعطیلی آنان صادر گردیده است در اقدامی اعتراض آمیز از دریافت حق بیمه بیکاری خودداری کرده اند. کارگران معترض که بسیاری از آنان دارای سوابق کاری طولانی در کارهای سخت و زیان آور می باشند، دلیل عدم دریافت بیمه بیکاری را جلوگیری از محروم شدن از مزایای بازنشستگی پیش از موعد، عنوان کرده اند.
یکشنبه 22 اسفند ماه 1389
ماموران حکومتی دو کارگر کولبر کرد را به قتل رساندند
بر پایه خبر های رسیده از ایران آمده است : در ادامه کشتار زحمتکشان مرزنشین کرد در منطقه غرب کشور، ماموران حکومتی دو کارگر کولبر دیگر را به قتل رساندند. به گزارش منابع خبری کرد، ماموران انتظامی هفتهٔ گذشته شماری از کولبران مرزی کردنشین را در منطقهٔ مرزی «آلان» از توابع شهرستان سردشت به رگبار گلوله بستند. دو کولبر به نامهای «رحمان حسن پور» و «عثمان مورد اصبت گلوله قرار گرفته و کشته شدند.
لازم به ذکر است کولبران در مناطق مرزی غرب کشور به افرادی گفته میشود که دهها کیلو کالای مصرفی و خانگی خارجی بر روی پشت خود حمل میکنند و از این طریق معیشت خود و خانواده شان را تامین می کنند. این افراد در مناطق کوهستانی صعب العبور علی الرغم خطر گرفتار شدن در میدانهای مین و کمین نیروهای انتظامی به این کار میپردازند.
دستگیری امید شجاعی عضو کمیته هماهنگی و احضار او به دادگاه
روز شنبه ٢١ اسفند ٨٩، امید شجاعی عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ساعت ٩ صبح توسط چهار نفر لباس شخصی که خود را ماموران سپاه پاسداران معرفی کرده بودند، دستگیر شد. ماموران سپاه پاسداران، بعد از ظهر همان روز راس ساعت ۵ وی را آزاد کرده و قرار است او را جهت محاکمه به دادگاه معرفی کنند.
ماموران سپاه پاسداران، امید شجاعی را به عضویت در کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری و شرکت در مراسم ٨ مارس روز جهانی زن متهم نموده و به همین دلیل او را دستگیر کردند.
قابل ذکر است که امید شجاعی بار دیگر در تاریخ ١/٣/٨٨ در شهر مریوان دستگیر و در تاریخ ٣/٣/٨٨ به دوسال حبس تعلیقی محکوم شد. امید شجاعی پیشتر نیز در تاریخ ٢٢/١٢/٨٧ از طرف اداره اطلاعات شهر سقز بازداشت و مدت ٧ روز در زندان بود که با قرار وثیقه ٣٠ میلیون تومانی از زندان آزاد شد. امید شجاعی در تاریخ ١٩/٤/٨٨ در شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی شهرستان سقز با ریاست آقای شایق به ١٨ ماه زندان تعزیری محکوم شد.
ما اعضا کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، ضمن محکوم کردن دستگیری و احضار و دادگاهی کردن فعالین کارگری و اعضا کمیته هماهنگی، خواستار آزادی کلیه فعالین کارگری دربند هستیم.
اخراج ٧٠ نفر از کارگران کارخانه آلومنیوم سنندج
دوشنبه ٢٣ اسفند ١٣٨٩
بر اساس گزارش رسیده، تعداد هفتاد نفر از کارگران کارخانه آلومینیوم واقع در شهرک صنعتی شماره یک سنندج اخراج و بیکار شدند.
این گزارش حاکی است که کارفرمای کارخانه آلومینیوم در آستانه سال نو، تعداد ٧٠ نفر از کارگران رسمی و قرار دادی که هر کدام از آنها چندین سال سابقه کار دارند، را اخراج و بیکار کرد.
قابل ذکر است که این کارگران ساعت ٩:٣٠ صبح روز یکشنبه ٢٢ اسفند ٨٩ در اعتراض به اخراج خود و نیز عدم دریافت مطالبات و بیمه بیکاری، به اداره کار و امور اجتماعی کردستان مراجعه کردند. این در حالی است که رامین اسدی رئیس اداره کار و امور اجتماعی استان کردستان چندی پیش اعلام کرد: «در سال جاری دو هزار شغل در کردستان ایجاد شده است.» و در همین راستا مسئول حراست کل اداره کار و امور اجتماعی استان کردستان نیز اعلام کرده بود: «امروز ایجاد شغل در جامعه یک وظیفه ملی و بالاترین ارزش محسوب میشود.»
شایان ذکر است که تا به حال به مشکلات ٧٠ نفر از کارگران اخراج شده کارخانه آلومینیوم، رسیدگی نشده است.
حداقل مزد كارگران ٣٣٠ هزار و ٣٠٠ تومان تعیین شد
دوشنبه ٢٣ اسفند ١٣٨٩
حداقل مزد كارگران فقط ٩ درصد افزایش یافت
عضو شورای عالیكار از افزایش ٩ درصدی حداقل مزدكارگران برای سال ٩٠ خبرداد.
ولی ا… صالحی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، افزود: با احتساب ٩ درصد، حداقل مزد كارگران برای سال آینده ٣٣٠ هزار و ٣٠٠ تومان تعیین شد.
وی در مورد سایر سطوح مزدی نیز تصریح كرد: دراین خصوص مقرر شد كه شش درصد به علاوه روزنامه ٣٠۴ تومان به این افراد تعلق گیرد.
وی در پاسخ به این سوال كه در مورد بن كارگری چه تصمیمی گرفته شد؟گفت: بن كارگری از ٢٠ هزار تومان به ٢٨ هزار تومان افزایش یافت. صالحی گفت: درمورد حق مسكن كارگران تصمیمی اتخاذ نشد.
این در حالی است كه نرخ تورم در بهمن ٨٩ به میزان ١١.٦ درصد اعلام شده بود.
تجمع اعتراضی بزرگ کارگران کیان تایر در مقابل نهاد ریاست جمهوری
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران،کارگران کیان تایر در ادامه سلسله اعتراضات خود به عدم تحقق وعده های کارفرما از ساعت ٣٠/٨ صبح امروز ٢٢ اسفند ماه و درزیر باران شدید در مقابل نهاد رسیدگی به شکایتهای مردمی ریاست جمهوری دست به تجمعاعتراضی زدند در این تجمع که بیش از ٩٠٠ نفر از کارگران کیان تایر در آن شرکتداشتند کارگران با سر دادن شعارهایی خواهان رسیدگی به خواستهای خود شدند.
بنا بر این گزارش از همان ساعت اولیه تجمع کارگران در مقابل نهاد ریاست جمهوری تعدادی از مسئولین این نهاد و نماینده های وزارت صنایع در میان کارگران حاضر شدند و با دادن وعده و عید از آنان خواستند به تجمع خود پایان دهند اما کارگران همه این وعده وعیدها را با شعار «وعده وعید نمیخواهیم ما حقمون می خواهیم» پاسخ دادند و خواهان رسیدگی فوری به خواستهای خود شدند. به دنبال این شعارها از سوی کارگران مسئولین نهاد دریاست جمهوری از نماینده های کارگران دعوت به مذاکره کردند و نماینده ها به داخل این نهاد رفتند اما کارگران بطور مرتب اقدام به دادن شعار میکردند.
بر اساس آخرین گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران پس از مذاکرات نماینده های کارگران با مسئولین وزارت صنایع و نهاد ریاست جمهوری حدود ساعت دوازده ظهر به کارگران اعلام شد تا ساعت ١۵ ظهر امروز باقی مانده دستمزد بهمن و عیدی کارگران بر اساس توافق قبلی به حساب آنان واریز خواهد شد.
بدنبال اعلام این خبر و از آنجا که کارگران در زیر باران وسرما بشدت کوفته شده بودند در ساعت ٣٠/١٢ دقیقه به تجمع خود پایان دادند و باقاطعیت اعلام کردند چنانچه امروز پول به حساب آنها واریز نشود فردا صبح دست به تجمع اعتراضی تری در مقابل نهاد رسیدگی به شکایتهای مردمی ریاست جمهوری خواهند زد.
رئوس توافقات کارگران کیان تایر با کارفرما در تجمع روز١٦ بهمن این کارگران در مقابل بخشداری چهاردانگه به شرح زیر بود:
١- اول اسفند پرداخت ۵٠ درصد عیدی کارگران٢- چهاردهم اسفند باقی مانده دستمزد بهمن ماه پرداخت شود ٣- ٢٤ اسفند دستمزد اسفند ماه پرداخت شود ۴- هفته آخر اسفند ماه ۵٠ درصد باقی مانده کارگران پرداخت گردد.
اما از آنجا که کارفرما از ١٦ بهمن ماه به این سو به این توافقات عمل نکرد کارگران کیان تایر بطور مرتب دست به تجمع در مقابل بخشداری چهاردانگه و روشن کردن لاستیک در داخل کارخانه زدند. آخرین تجمع اعتراضی این کارگران در تاریخ ١١ اسفند ماه در مقابل بخشداری چهاردانگه بود.
بر اساس اخرین خبری که ساعت ١٨ از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران دریافت شد پولی که امروز به کارگران کیان تایر وعده داده شده در ساعت ١٧ به حساب این کارگران واریز شد.
تاخیر درپرداخت حقوق و مطالبات کارگران پروفیل صفا
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 22اسفند 89 آمده است: دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه از از تاخیر در پرداخت حقوق و مطالبات کارگران کارخانه های پروفیل صفا، پروفیل ساوه، آلومینویم پارس، فولاد کاوه خبر می دهد.
مهدی نوری زمانی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا گفت: حداقل بیش از 1100کارگر در این واحدهای تولیدی مشغول فعالیت هستند.
وی گفت: علاوه حقوق و عیدی پایان سال مطالبات این کارگران از یک تا سه ماه متغییر است.
وی با اشاره به مراجعات پی در پی کارگران به نهادهای صنفی و اداره کارگفت: با توجه به نزدیک شدن سال جدید نگرانی کارگران این کارخانه ها ازعدم وصل این طلب بیشتر شده است.
به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه در حال حاضر مهمترین خواسته کارگران پرداخت شدن این طلب است.
وی از دولت خواست تا در فرصت باقیمانده از سال جاری برای وصول این بدهی تمهیداتی بیندیشد.
پایان پیام
اعتصاب رانندگان کاميون در مرز باشماخ مريوان
به گزارش آژانس خبری موکريان در تاریخ 22 اسفند آمده است : روز شنبه بيست و يکم اسفندماه تعدادی از رانندگان کاميون های باری در مرز رسمی باشماخ مريوان دست به اعتصاب زدند.
به گزارش منابع آگاه اين رانندگان که در مسير ترانزيت مريوان – عراق کار می کنند در اعتراض به نبود سياست های مشخص در تسهيل تردد از مرز وسختگيريهای مقامات محلي، اعتصاب کرده اند.
تا لحظه تنظيم خبراعتصاب رانندگان کاميون های باری همچنان ادامه دارد.
گفتنی است هر روز صدها دستگاه خودروى بارى که از گذرگاه مرزی باشماخ نزديك شهرك پنجوين از توابع استان سليمانيه واقع در کردستان عراق، تردد می کنند حمل و نقل قانونی كالا ميان دو کشور را برعهده دارند.
دستمزد
حداقل مزد كارگران فقط 9 درصد افزايش يافت
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 22اسفند 89 آمده است: عضو شوراي عاليكار از افزايش 9 درصدي حداقل مزدكارگران براي سال 90 خبرداد.
ولي ا… صالحي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، افزود: با احتساب 9 درصد، حداقل مزد كارگران براي سال آينده 330 هزار و 300 تومان تعيين شد.
وي در مورد ساير سطوح مزدي نيز تصريح كرد: دراين خصوص مقرر شد كه شش درصد به علاوه روزنامه 304 تومان به اين افراد تعلق گيرد.
وي در پاسخ به اين سوال كه در مورد بن كارگري چه تصميمي گرفته شد؟گفت: بن كارگري از 20 هزار تومان به 28 هزار تومان افزايش يافت.
صالحي گفت: درمورد حق مسكن كارگران تصميمي اتخاذ نشد.
اين در حالي است كه نرخ تورم در بهمن 89 به ميزان 11.6 درصد اعلام شده بود.
پايان پيام
کارگران شرکت مشاوران بهينه سازان کوير!
هم اخراج، هم دستمزدهای معوق
بنا به خبر دريافتى٬ بيش از 30 نفر از کارگران شرکت مشاوران بهينه ساز کوير از آذر ماه تا امروز بيشتر از 4 ماه است که به تدريج و مرحله به مرحله از کار اخراج شده اند.
کارفرما با توسل به حربه اخراج مرحله ای و تدريجی کوشيده تا از اعتراض و اعتصاب جمعی کارگران جلوگيری کند. و به زبان آدميزاد٬ يعنی يواشکی و بی سر و صدا دستمزدها و ديگر حقوق ابتدايی کارگران را بالا بکشد و با اخراج از کار و ظاهرا اعلام انحلال شرکت از شر کارگران خلاص شود! اما در مقابل اين ترفند رزيلا نه کارفرما٬ کارگران ايستاده اند و با طرح شکايت و مراجعه مکرر به دفتر شرکت واقع در ميدان ونک و ديگر مراکز حکومت اوباش اسلامی مصرانه خواستار دريافت دستمزدهای معوق، بيمه بيکاري، سنوات و… هستند.
متاسفانه تا امروز به دليل تبانی پشت پرده کارفرما و مراکز ضد کارگری حکومتی از قبيل اداره کار و… کارگران به نتيجه روشن و مشخصی نرسيده اند. تعدادی از کارگران ميگويند: ما هنوز بخشهايی از دستمزد و سنوات و… مربوط به سال 86 يعنی سه سال پيش را هم دريافت نکرده ايم. با اينحال همچنان جدال و کشمکش بين کارگران اخراجی با سرمايه داران و عوامل کارفرما و مراکز حکومتی ادامه دارد.
تجمع اعتراضی بزرگ کارگران کیان تایر
وعده وعید نمی خوایم، حقوق مون رو می خوایم!
بر پایه خبر کسب شده توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران در تاریخ 23 اسفند آمده است : کارگران کیان تایر در ادامه سلسله اعتراضات خود به عدم تحقق وعده های کارفرما از ساعت ٣۰/٨ صبح روز یکشنبه ۲۲ اسفند ماه و در زیر باران شدید در مقابل نهاد رسیدگی به شکایت های مردمی ریاست جمهوری دست به تجمع اعتراضی زدند در این تجمع که بیش از ۹۰۰ نفر از کارگران کیان تایر شرکت داشتند کارگران با سر دادن شعارهایی خواهان رسیدگی به خواست های خود شدند.
بنا بر این گزارش از همان ساعت اولیه تجمع کارگران در مقابل نهاد ریاست جمهوری تعدادی از مسئولین این نهاد و نماینده های وزارت صنایع در میان کارگران حاضر شدند و با دادن وعده و عید از آنان خواستند به تجمع خود پایان دهند، اما کارگران همه این وعده وعیدها را با شعار «وعده وعید نمیخواهیم ما حقمون میخواهیم» پاسخ دادند و خواهان رسیدگی فوری به خواستهای خود شدند. به دنبال این شعارها از سوی کارگران مسئولین نهاد دریاست جمهوری از نماینده های کارگران دعوت به مذاکره کردند و نماینده ها به داخل این نهاد رفتند اما کارگران بطور مرتب اقدام به دادن شعار میکردند.
بر اساس آخرین گزارش های دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران پس از مذاکرات نماینده های کارگران با مسئولین وزارت صنایع و نهاد ریاست جمهوری حدود ساعت دوازده ظهر به کارگران اعلام شد تا ساعت ۱۵ ظهر امروز باقی مانده دستمزد بهمن و عیدی کارگران بر اساس توافق قبلی به حساب آنان واریز خواهد شد.
بدنبال اعلام این خبر و از آنجا که کارگران در زیر باران و سرما بشدت کوفته شده بودند در ساعت ۱۲.٣۰ دقیقه به تجمع خود پایان دادند و با قاطعیت اعلام کردند چنانچه پول به حساب آنها واریز نشود صبح دوشنبه دست به تجمع اعتراضی تری در مقابل نهاد رسیدگی به شکایتهای مردمی ریاست جمهوری خواهند زد.
رئوس توافقات کارگران کیان تایر با کارفرما در تجمع روز ۱۶ بهمن این کارگران در مقابل بخشداری چهاردانگه به شرح زیر بود:
۱- اول اسفند پرداخت ۵۰ درصد عیدی کارگران ۲- چهاردهم اسفند باقی مانده دستمزد بهمن ماه پرداخت شود ٣- ۲۴ اسفند دستمزد اسفند ماه پرداخت شود ۴- هفته آخر اسفند ماه ۵۰ درصد باقی مانده کارگران پرداخت گردد.
اما از آنجا که کارفرما از ۱۶ بهمن ماه به این سو به این توافقات عمل نکرد کارگران کیان تایر بطور مرتب دست به تجمع در مقابل بخشداری چهاردانگه و روشن کردن لاستیک در داخل کارخانه زدند. آخرین تجمع اعتراضی این کارگران در تاریخ ۱۱ اسفند ماه در مقابل بخشداری چهاردانگه بود.
بر اساس اخرین خبری که ساعت ۱٨ از سوی اتحادیه آزاد کارگران ایران دریافت شد پولی که روز یکشنبه به کارگران کیان تایر وعده داده شده در ساعت ۱۷ به حساب این کارگران واریز شد.
دستمزد
مزد 12 درصد افزايش مي يابد؟
شمارش معكوس براي اعلام حداقل مزد كارگران براي سال 90
بر پایه خبر کسب شده توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران در تاریخ 23 اسفند آمده است : جلسه شوراي عالي كار درخصوص تعيين حداقل مزدكارگران براي سال 90 در حال برگزاري است و احتمالا اين شورا نظر خود را درباره حداقل مزد سال آينده تا ساعاتي ديگر اعلام خواهدكرد.
بهگزارش خبرنگار ايلنا، شوراي عالي كاركه از 3 گروه كارگر، كارفرما و دولت تشكيل شده، مطابق قانون وظيفه داردكه حداقل مزد سالانه را براي كارگران مشمول قانون كار اعلام و به واحدها و كارخانههاي مربوطه اعلامكند و بر حسن اجراي آن نظارت داشته باشد.
هرچند در سال جاري به دليل اجراي قانون هدفمندكردن يارانهها برخي از دولتيها اظهاراتي داشتند مبني بر اينكه افزايش حداقل مزدكارگران باعث افزايش تورم ميشود اما به دنبال اين اظهارات و واكنشهاي فعالان كارگري و صحبتهاييكه بعدا وزيركار و امور اجتماعي بيانكرد ميتوان اين طوراستنباطكردكه حداقل مزد كارگران براي سال آينده افزايش خواهد يافت.
از سويي ديگر فعالان كارگري معتقدندكه افزايش حداقل مزد كارگران براي سال 90 نبايدكمتر از 15 درصد باشد اما با توجه به اين كه تورم اعلامي از سوي مراجع رسمي كشور 11.6 درصد اعلام شده است به نظر ميرسد حداقل مزد كارگران براي سال آينده بين 10 تا 12 درصد افزايش داشته باشد.
البته بايد ديد كه آيا حداقل مزد كارگران ميتواند حداقل معيشت جامعه كارگري كشوررا در سال آينده تامينكند و آيا قدرت خريد كارگران در سال بعد ارتقا پيدا ميكند يا كاهش مييابد؟
پايان پيام
حمله نیروی انتظامی رژیم به کارگاههای پنچرگیری در سنندج
بنا بە خبر دریافتی از سنندج، روز دوشنبە ٢٣ اسفندماه عوامل نیروی انتظامی رژیم در یک عملیات سازمان یافتە و وسیع بە کارگاههای پنچرگیری در این شهر یورش بردند.
در جریان این یورش، ماموران نیروی انتظامی تمام لاستیک های موجود در این اماکن را به زور از صاحبان شان گرفتند و با خود بردند. لازم بە یادآوری است کە این اقدام رژیم از ترس بکارگیری این لاستیک ها از سوی جوانان این شهر در شب چهارشنبە سوری صورت گرفتە و مورد تمسخر و انزجار مردم واقع شده است.
سفره کارگران در سال ۹۰ تهيتر از سال جاری خواهد بود.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23اسفند 89 آمده است: معاون امور استانهای خانه کارگر با اشاره به مصوبه امروز شورای عالی کار درباره حداقل مزد کارگران در سال ۹۰ گفت: بهترين چيزی که در اين ارتباط ميتوان گفت اين است که مزد کارگران افزايش پيدا نکرده است.
حسن صادقی در گفتوگو با ايلنا، با اشاره به تورم نقطهای ۱۳ درصدي گفت: با افزايش ۹ درصدی حداقل مزد، قدرت خريد کارگران در سال آينده کاهش خواهد يافت.
وی گفت: به نظر ميرسد دولت با اين تصميم خود به دنبال نوعی تفکر توهمی در برخورد با تورم سال آينده است.
اين فعال کارگری با بيان اينکه پيشبينی ميشود تورم سال آينده ۲۵ درصد باشد، گفت: سفره کارگران در سال ۹۰ تهيتر از سال جاری خواهد بود.
صادقی با اظهار نگرانی از تامين نشدن حداقلهای معيشتی کارگران گفت: اين موضوع ميتواند دارای تبعات بسيار بدی باشد.
معاون امور استانهای خانه کارگر با بيان اينکه نمايندگان کارگری شورای عالی کار خوب عمل نکردهاند، گفت: حداقل مزد کارگران به جايی رسيده که ديگر دو رقمی هم افزوده نميشود.
صادقی با اشاره به افزايش ۶ درصدی حقوق بازنشستگان تامين اجتماعی در سال جاری گفت: دولت وقتی که ديد با اين کار هيچ اتفاقی نيفتاد حداقل حقوق کارگران را هم ۹ درصد افزايش داد که اين عادلانه نيست.
معاون امور استانهای خانه کارگر تاکيد کرد: تنها سوال من اين است شورای عالی کار عدد ۹ درصد را با چه روشی محاسبه و اعلام کرده است.
دستمزد
احتمال افزايش 9 درصدي مزد كارگران براي سال 90
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23اسفند 89 آمده است: حداقل مزد كارگران براي سال آينده (سال 90) به احتمال زياد 9 درصد خواهد بود.
به گزارش خبرنگار ايلنا در جلسه امروز شوراي عالي كار اعضاي كارگري، كارفرمايي و نمايندگان دولت بر سر افزايش 9 درصدي مزد 90 با يكديگر در حال رايزني هستند. يه نظر ميرسد اين رقم براي سال آينده تصويب شود.
پايان پيام
دستمزد
ادامه جلسه شوراي عالي كار در ساعت 3 بعد ازظهر
بر پایه خبر کسب شده توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران در تاریخ 23 اسفند آمده است : نمايندگانكارگري وكارفرمايي شوراي عالي كار درجلسه صبح امروز اين شورا بر افزايش تا 15 درصدي مزدكارگران براي سال 90 توافق دارند اما گزارش ها حاكي است كه جو غالب بيشتر عدد 9درصد را تاييد ميكند.
بهگزارش خبرنگارايلنا، البته ادامه جلسه شوراي عاليكار براي اعلام رسمي حداقل مزد كارگران براي سال بعد به جلسه ساعت 3 بعدازظهر امروز موكول شده است.
پايان پيام
دستمزد
خبر ايلنا تاييد شد؛
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23اسفند 89 آمده است: عضو شوراي عاليكار از افزايش 9 درصدي حداقل مزدكارگران براي سال 90 خبرداد.
ولي ا… صالحي در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، افزود: با احتساب 9 درصد، حداقل مزد كارگران براي سال آينده 330 هزار و 300 تومان تعيين شد.
وي در مورد ساير سطوح مزدي نيز تصريح كرد: دراين خصوص مقرر شد كه شش درصد به علاوه روزنامه 304 تومان به اين افراد تعلق گيرد.
وي در پاسخ به اين سوال كه در مورد بن كارگري چه تصميمي گرفته شد؟گفت: بن كارگري از 20 هزار تومان به 28 هزار تومان افزايش يافت.
صالحي گفت: درمورد حق مسكن كارگران تصميمي اتخاذ نشد.
اين در حالي است كه نرخ تورم در بهمن 89 به ميزان 11.6 درصد اعلام شده بود.
پايان پيام
دستمزد
عدد 9 درصد افزايش مزد با چه روشي محاسبه شده است؟
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23اسفند 89 آمده است: معاون اموراستانهاي خانه كارگر با اشاره به مصوبه امروز شوراي عالي كار درباره حداقل مزدكارگران در سال 90 گفت: بهترين چيزي كه در اين ارتباط ميتوان گفت اين است كه مزدكارگران افزايش پيدا نكرده است.
حسن صادقي درگفتوگو با خبرنگار ايلنا، با اشاره به تورم نقطهاي 13 درصديگفت: با افزايش 9 درصدي حداقل مزد، قدرت خريد كارگران در سال آينده كاهش خواهد يافت.
وي گفت: به نظر ميرسد دولت با اين تصميم خود به دنبال نوعي تفكر توهمي در برخورد با تورم سال آينده است.
اين فعال كارگري با بيان اينكه پيشبيني ميشود تورم سال آينده 25 درصد باشد، گفت: سفره كارگران در سال 90 تهيتر از سال جاري خواهد بود.
صادقي با اظهار نگراني از تامين نشدن حداقلهاي معيشتي كارگران گفت: اين موضوع ميتواند داراي تبعات بسيار بدي باشد.
معاون امور استانهاي خانه كارگر با بيان اينكه نمايندگان كارگري شوراي عالي كار خوب عمل نكردهاند،گفت: حداقل مزدكارگران به جايي رسيدهكه ديگر دو رقمي هم افزوده نميشود.
صادقي با اشاره به افزايش 6 درصدي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي در سال جاري گفت: دولت وقتي كه ديد با اين كار هيچ اتفاقي نيفتاد حداقل حقوق كارگران را هم 9 درصد افزايش دادكه اين عادلانه نيست.
معاون امور استانهاي خانه كارگرتاكيد كرد: تنها سوال من اين است شوراي عالي كار عدد 9 درصد را با چه روشي محاسبه و اعلام كرده است.
پايان پيام
اخراج کارگران شرکت سونی!
بنا به خبر دريافتى٬ طی هفته گذشته 6 نفر از کارگران شرکت وارداتی – خدماتی سوني٬ با سابقه کار از يک تا ده سال٬ به بهانه های واهی بنا به دستور «اسلامی» مدير شرکت از کار اخراج شدند. کارفرما برای اخراج اين کارگران ميگويد: اوضاع اقتصادی خراب است و برای جبران ضرر و زيان مالی بايد از تعداد کارگران کاسته شود! اسلامی اخيرا گفته است با پايان سال تعداد بيشتری از کارگران از کار اخراج خواهند شد. اين در حاليست که کارگران اخراجي٬ که هنوز بخشهايی از دستمزدهای قبلی خود را نيز دريافت نکرده اند٬ بين اداره کار فرمايشی حکومت اسلامی و شرکت سونی بلاتکليف و سرگردانند. اسلامی دزد، کارگران معترض را به اداره کار و ديگر مراکز کار چاق کن سرمايه داران هدايت ميکند و ارگانهای ضد کارگری حکومتی با دروغ و رشوه خواری و بوروکراسی فاسد خود با کارشکنی از رسيدگی به شکايت کارگران طفره ميروند.
يکی از کارگران اخراجی ميگفت: جانمان را به لب رسانده اند، هر شب با افکار پريشان و وحشت گرسنگى خانواده نه خواب و نه بيدار شب را به صبح ميرسانم. اول صبح که بچه ها خوابند از شرمندگی يواشکی از خانه بيرون ميزنم. به کجا؟ خودم هم به درستی نمی دانم! به اداره کار و شورای حل اختلاف و مزخرفاتی از اين دست، مراجعه به شرکت و اسلامی بی همه چيز و يا در اطراف و مراکز صنعتی تهران در بدر دنبال کاری بگردم. آخر سر هم با تن و روانی خسته و درهم شکسته، با جيب خالی و با افکار پريشان شب به خانه باز ميگردم. و دوباره هراس از صاحبخانه ای که اجاره خانه را ميخواهد و شرمندگی در مقابل زن و بچه ای که نان شب و زندگی ميخواهند.
شرکت سونی با بيش 100 کارگر قراردادی با قراردادهای 6 ماهه و سفيد امضا و يکطرفه٬ با دستمزدهای 300 هزار تومانی و سابقه کاری يک تا بيست و پنج سال٬ وارد کننده و ارائه دهنده خدمات پس از فروش محصولات صوتی – تصويری سونی ميباشد. کارگران عمدتا در دفتر مرکزی شرکت در خيابان حبيب الهی – آزادی و همچنين انبار شرکت در يافت آباد مشغول به کارند. ساعت کار کارگران از 8 صبح تا 5 عصر و اضافه کاری اجباری در ساعات شب و ايام تعطيل کماکان برقرار است. اسلامی مالک و مدير شرکت که از اوباش حکومت اسلامی است از قبل واردات و استثمار وحشيانه کارگران سودهای ميلياردی به جيب زده است.
اخراج 70 نفر از کارگران کارخانه آلومنیوم سنندج
بر اساس گزارش رسیده، تعداد هفتاد نفر از کارگران کارخانه آلومینیوم واقع در شهرک صنعتی شماره یک سنندج اخراج و بیکار شدند.
این گزارش حاکی است که کارفرمای کارخانه آلومینیوم در آستانه سال نو، تعداد 70 نفر از کارگران رسمی و قرار دادی که هر کدام از آنها چندین سال سابقه کار دارند، را اخراج و بیکار کرد.
قابل ذکر است که این کارگران ساعت 9:30 صبح روز یکشنبه 22 اسفند 89 در اعتراض به اخراج خود و نیز عدم دریافت مطالبات و بیمه بیکاری، به اداره کار و امور اجتماعی کردستان مراجعه کردند. این در حالی است که رامین اسدی رئیس اداره کار و امور اجتماعی استان کردستان چندی پیش اعلام کرد: «در سال جاری دو هزار شغل در کردستان ایجاد شده است.» و در همین راستا مسئول حراست کل اداره کار و امور اجتماعی استان کردستان نیز اعلام کرده بود: «امروز ایجاد شغل در جامعه یک وظیفه ملی و بالاترین ارزش محسوب میشود.»
شایان ذکر است که تا به حال به مشکلات 70 نفر از کارگران اخراج شده کارخانه آلومینیوم، رسیدگی نشده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
23 اسفند 1389
كارگران ساختمان نصب پالايشگاه آبادان- فقط حقوق معوقه خودمان را ميخواهيم
به نوشته سایت ايران كارگر در تاریخ23 اسفند آمده است : كارگران ساختمان نصب پالايشگاه آبادان بخاطر 4 ماه حقوق معوقه كه عليرغم همه پيگيري ها تا كنون به آ نهاپرداخت نشد ، معترض هستند .
يكي از كارگران گفت : دو سال هست كه لباس نخريدم . صاحب خانه ام ميخواهد وسائل خانه ام را بيرون بريزد ،شب عيدي چه گناهي كرديم كه حتي دستمزمان را نميتوانيم بگيريم و كسي هم به داد ما نميرسد ؟
ساختمان نصب پالايشگاه آبادان داراي 800 كارگر ميباشد كه توسط شركتهاي پيماني بكار گرفته شده اند
تعطيلي و بستن بيش از 10 درصد از طلافروشان بازار قم طي يكماه گذشته
به نوشته سایت ايران كارگر در تاریخ23 اسفند آمده است : به گزارش رسيده از بازار قم ؛ طي يكماه گذشته بيش از 10 درصد از طلافروشان بازار قم پروانه هاي كسب خود را باطل كردند و دست از كار كشيده اند. به گفته طلافروشان در بازار قم بعلت افت بي سابقه توان خريد و بستن ماليات سه درصد بر ارزش افزوده در معاملات؛ مردم تمايلي به خريد طلا ندارند. طلافروشان مجبور هستند كسب و كار خود را تعطيل كنند. ضمن اين كه كارگاههاي توليدي طلا سازي نيز رفته رفته در معرض نابودي قرار گرفته اند
عرضه عمده کالاهای غیرایرانی دربازارچه های ویژه نوروز
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 23اسفند 89 آمده است: یک فعال کارفرمایی می گوید: به دلیل عرضه عمده کالاهای غیر ایرانی دربازارچه های ویژه نوروز، مشکل فروش تولید کنندگان داخلی بیش از گذشته شده است.
عباس وطن پرور در گفتوگو با خبرنگار ایلنا با بیان اینکه تولیدکنندگان داخلی امیداور بودند تا به کمک عرضه محصولات خود در بازارچه های نوروزی بخشی از تعهدات مالی خود را به کارگران و موسسات مالی و سایر طلبکاران پرداخت کنند، گفت: متاسفانه این بازاچهها بیشتر به محلی برای عرضه کالاهای غیر ایرانی تبدیل شده است و در نتیجه مشکل فروش تولید کنندگان داخلی همچنان حل نشده باقی مانده است.
وی افزود: وارداتی و قاچاق بودن کالاهای غیر ایرانی دیگر مهم نیست بلکه مسئله مهم نفوذ این کالاها در تمامی بازارهای عرضه است.
وی بابیان اینکه یکی از اهداف بازارچه های نورزی کمک به تولید کنندگان داخلی برای عرضه محصولاتشان بود،گفت:متاسفانه به دلیل سیطره عرضه کنندگان اجناس خارجی بازهم تولیدکنندگان داخلي دچار زیان شدند.
وی بابیان اینکه در نتیجه وضع به وجود آمده شرایط تولیدکنندگان داخلی بدتر شدهاست،گفت: تاخیر بیشتر در پرداخت مطالبات کارگران از جمله عوراضاین وضع است.
پايان پيام
دستمزد
طنز – شورای عالی کار، تشکر، تشکر!
عصرایران – جعفر محمدی: سرانجام بعد از مدت ها ، شورای عالی کار ، کارگران سراسر کشور را سورپرایز کرد و در آستانه سال جدید ، عیدی خود را به آنها نشان داد و البته خبرش را هم خبرگزاری فارس داد تا در این شادمانی ملی و بلکه بین المللی سهم و ثوابی داشته باشد.
آن طور که دوستان اعلام کرده اند ، شورای عالی کار … بگم؟… بگم؟ … می گم: شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده را با ۹ درصد افزایش نسبت به امسال به ٣٣۰ هزار و ٣۰۰ تومان رساند.
به قول بلوتوث بزرگ در قهوه تلخ: «آه خدای من!» فکرش را بکنید ، سال آینده حداقل حقوق کارگران ٣٣۰ هزار و ٣۰۰ تومان خواهد بود ،آن هم با ۹ درصد افزایش که بالاترین عدد یک رقمی است! شوخی نیست ، ٣٣۰ هزار و ٣۰۰ تومان ؛ اجداد و پدرمان هم اینقدر گیرشان نمی آمد در طول یک ماه!
باور کنید از وقتی که این خبر اعلام شده ، این تلفن های عصرایران ، یکریز اشغال است و کارگر پشت کارگر است که زنگ می زند ، یکی از ما می خواهد به اعضای شورای عالی کار سلام برسانیم … آن دیگری پشت خط خودش را می کشد که «شورای عالی کار ، تشکر تشکر» … یکی آیه و قسم مان می دهد که خودش در شهرستان است و راهش دور و از ما می خواهد به حسابش یک آژانس بگیریم برویم دم در شورای عالی کار ، نفری یک ماچ آبدار از آقایان عضو شورا داشته باشیم تا بدانند کارگران ایرانی چقدر دوستشان دارند… شوخی که نیست ، حرف ، حرف صد تومن و دویست تومن و هزارتومن هم نیست ، ٣٣۰ هزار و ٣۰۰ تومان پول نقد جرینگی در میان است.دقت می کنید؟ بندگان خدا تا ٣۰۰ تومان آخرش را هم حساب کرده اند تا خدای ناکرده حقی از کسی ضایع نشود و حلال و حرامی پیش نیاید!
با این حال ، مشکلی که بین تمام عزیزان تماس گیرنده مطرح بود و از ما خواستند آن را به سمع و نظر(!) آقایان برسانیم این بود که می گفتند حالا ما این ٣٣۰هزار و ٣۰۰ تومان را چه جوری در ٣۰ -٣۱ روز ناقابل خرج کنیم؟ تجربه اش را که تا حالا نداشته ایم ، بالاخره هر چقدر هم که اجازه خانه بدهیم ، سوار تاکسی با نرخ بنزین آزاد شویم ، دماغ خانم را عمل زیبایی کنیم ، برای بچه ها خرج کنیم ، آخر هفته ها را هم خوش باشیم و … بالاخره تهش یک چیزی می ماند که نمی دانیم با آن یک چیز چکار کنیم؟ بگذاریم بانک؟ بیمه عمر شویم ؟ بزنیم تو خط بورس؟ از این اوراق مشارکت ارزی وزارت نفت بخریم ؟ سکه پس انداز کنیم؟ملک بخریم ؟از ایران خودرو چهار تا سمند سورن پیش خرید کنیم ؟ چه کار کنیم بالاخره ؟ البته نه این که بخواهیم خدای ناکرده ثروت اندوزی کنیم ، نه! نه ! اشتباه نشود ، می خواهیم با این تتمه حقوق ماهیانه مان در اقتصاد ملی سهیم شویم و دولت را در هدفمندی یارانه ها کمک کنیم .
آخ ، آخ ، آخ ! اصلا داشت یادم می رفت ! هدفمندی یارانه ها !… این ٣٣۰هزار و ٣۰۰ تومان ، سوای آن ۴۱۵۰۰ تومان یارانه نقدی ماهانه است ها ! یعنی هم آن را می دهند ، هم این را ؛ تازه آن طور که شورای عالی کار اعلام کرده ، علاوه بر همه این ها قرار است هر از گاهی بن کارگری هم بدهند تا عیش کارگران تکمیل شود و خفن خوش بگذرد!
افزایش حقوق
تصویری که می بینید مربوط به رویای یکی از صدها هزار کارگر سوئیسی است که با شنیدن خبر افزایش حقوق کارگران در ایران ، به دنبال گرفتن ویزای کار در ایران هستند ؛ عکس تزئینی نیست!
البته این را هم بگوییم که مصوبه اخیر ، نگرانی هایی را هم در بین اهل و عیالات برخی کارگران ایجاد کرده است. یکی از همسران محترمه یکی از این کارگران خوشبخت ، در همین باره به خبرنگار ما گفت: آقا ما گفتیم حقوق شوهرهامون رو زیاد کنن ، ولی نه اینقدر دیگه ! مگه نمی دونین این مردا شلوارشون دو تا بشه زیر سرشون می جنبه! مسوولانی که این حقوق ها رو اضافه کردن ، فقط به فکر محبوبیت خودشون بودن ، نه به فکر از هم پاشیده شدن کانون گرم خانواده های کارگران.
و بعد در حالی که بغض کرده و عکس شوهرش که یک کلاه ایمنی روی سرش بود را نشان خبرنگارمان می داد بغضش ترکید و خطاب به عکس گفت: مجییییییییییید ، دوستت دارم ، منو ترک نکنی ها…!
البته بعد از این که خبرنگار ما این همشیره محترمه را توجیه کرد که خط فقر حول و حوش یک میلیون تومان است و افزایش حقوق هم کمتر از میزان تورم خواهد بود ، نفسی به آسودگی کشید و گفت: من از اولش هم می دونستم این آقا مجید ما عرضه این کارا رو نداره.
به هر حال ، زیاد وارد مسائل خانوادگی افراد نمی شویم و می پردازیم به ابعاد اجتماعی این مصوبه تاریخی که کارشناسان معتقدند زمینه ای خواهد بود برای کاهش سرقت ها و چک های برگشتی و کلاهبرداری ها و حکم تخلیه و طلاق و طلاق کشی و … و از همه مهم تر این که وقتی کارگری این قدر پول می گیرد (آن هم ماه به ماه … ماه به ماه) دیگر گول این شیادان هرمی را نمی خورد و هرم مرم هم می رود پی کار خودش و همه چیز گل و بلبل می شود و ما چقدر خوشبختیم ، همه چی آرومه!
به هر حال ضمن تشکر مجدد از اعضای شورای عالی کار که واقعاً خودشان را کشتند و روی هر چی حاتم طایی بود را کم کردند ، امیدواریم فکری هم به حال افزایش حقوق نمایندگان مجلس ، وزرا ، معاونان و مشاوران خیلی سخت کوش ، استانداران ، فرمانداران ،شهرداران ، امپکس ، نودال ، صدابرداری ، گریم و …ایضاً خودشان بکنند تا جامعه احساس نکند که بین طبقه کارگر و دیگران فرق گذاشته اند و از فردا همه به کارگران یک جورایی نگاه نکنند که مثلاً این ها دارند ما را استثمار می کنند و از وقتی مرفه بی درد شده اند ، همچین خودشان را می گیرند.
– آقا جان…! الو…! عمو…! با توأم …! کارگر هستی که هستی ، ٣٣۰ هزار و ٣۰۰ تومان هم می گیری که می گیری ، از دماغ فیل که نیفتادی این جوری نگاهمان می کنی! داری یه صد تومن دستی بدی تا سر برج؟!
نماینده قزوین: فقط ۳۰ درصد صنایع کشور در حال فعالیت است/ آمارهای ایجاد کار احمدی نژاد با واقعیات فاصله زیادی دارد
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا در تاریخ 24 اسفند آمده است : نماینده مردم قزوین، با انتقاد از بیکاری و مشکلات و گرفتاریهای کارگران، فاش کرد که به گفته کارشناسان اقتصادی، فقط ۳۰ درصد صنایع کشور در حال فعالیت است. وی همچنین از مسوولان اجرایی خواست در قیمت گاز تجدیدنظر کند تا از به وجود آمدن نارضایتی عمومی جلوگیری شود.
به گزارش ایسنا، قدرتالله علیخانی در نطق میان دستور خود در مجلس، قیام مردم کشورهای عربی علیه حکام مستبد را نشان بیداری و آگاهی مبتنی بر اسلام خواهی مردم این کشورها دانست و افزود: این بیداری و آگاهی مردم نویدبخش تحقق اهداف و آرمانهای امام عظیمالشان و رهبر انقلاب است اما متاسفانه عدم تحرک و شفافیت مسوولان در سیاست خارجی با وجود پیام روشن و تاکیدات مقام معظم رهبری نتایج زیانباری داشته است که لازم است دولت در این موضوع، فعالانه عمل کند و با اتخاذ مواضع شفاف حمایت لازم و موثر از حرکتهای مردمی در منطقه را انجام دهد.
علیخانی در بخشی از سخنانش با اشاره به وعده احمدی نژاد مبنی بر ایجاد 2.5 میلیون شغل در سال ۱۳۹۰ گفت: البته امیدوارم این وعده تحقق یابد، ولی وعده ایجاد 2.5 میلیون شغل در حالی داده شده که وعده ایجاد 1.6 میلیون شغل در سال ۱۳۸۹ نیز داده شده بود ولی وزیر کار ایجاد 1.4 میلیون شغل را تایید کرد؛ با بررسی واقعیات جامعه میتوان فهمید که آمارها با واقعیات فاصله زیادی دارد. این عضو کمیسیون حقوقی قضایی مجلس با بیان این ادعا که درآمد دولت احمدینژاد برابر با بودجه ۱۰۰ سال گذشته کشور بوده است افزود: درآمد دولت فعلی برابر با کل درآمد نفت ۱۰۰ سال گذشته کشور است؛ با این درآمد ، ریشه بیکاری باید تا به حال خشکانده میشد و صنعت نباید با چالش روبرو میبود ولی به گفته کارشناسان اقتصادی فقط ۳۰ درصد صنایع کشور در حال فعالیت است.
علیخانی، صنعت و کشاورزی را بستر اشتغال دانست و ادامه داد: به بهانه اجرای طرح هدفمند سازی یارانهها قیمت گاز تحویلی به خانوادهها ، کارخانجات و کوزهپزخانهها به شدت افزایش یافته و در بخش کشاورزی باید فاتحه کشاورزان را خواند.نماینده مردم قزوین رکود بخش کشاورزی را محتمل دانست و از مسوولان اجرایی خواست تا در قیمت گاز تجدیدنظر کند تا از به وجود آمدن نارضایتی عمومی جلوگیری شود.
این نماینده اقلیت مجلس در بخش دیگری از سخنان خود بیکاری را موضوع مشترک همه خانوارهای ایرانی دانست و اظهار کرد: نباید زمینه اشتغال از بین برود، چند روز پیش کارگران قزوینی مقابل اداره صنایع و معادن و استانداری قزوین تجمع کردند و بنده به آنان پاسخ دادم که نمیدانم باید چه خاکی بر سر کرد، آنانی که توجه ندارند باید به هوش بیایند.علیخانی خطاب به مسوولان از مشکلات و گرفتاریهای کارگران سخن گفت و افزود: کارخانههای پوشینه باف ،مه نخ و ناز نخ و سایر کارخانجات قزوین با چالش روبرو هستند . این عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس در تذکری به هیات رییسه مجلس خواستار رعایت بیطرفی آنان به ویژه در زمان استیضاح وزرا شد.
عدم پرداخت مطالبات معوقه کارگران کارخانه کنف کار رشت
به گزارش «فعالان ضدسرمایه داری گیلان» کارخانه کنف کار رشت همچنان در بحران به سر می برد و کارفرما از پرداخت دستمزدها و مطالبات معوقه کارگران خودداری می ورزد.
در حال حاضر در حدود 104 نفر کارگر در کارخانه کار می کنند که بیشتر آنان از 12 تا بیست سال سابقه دارند. بیش از 2 ماه است که 14 نفر از کارگران به تامین اجتماعی معرفی شده و بازنشسته شده اند اما هنوز حقوق بازنشستگی شان به علت کارشکنی اداره کار رشت به حساب شان واریز نشده است. از سوی دیگر مابقی کارگران شاغل در این کارخانه نیز از دریافت دستمزدها و مطالبات معوقه خود همچنان محروم مانده اند.
سه شنبه 24 اسفند ماه 1389
توقف فعالیت هفتاد درصد صنایع ایران
خبرگزاری حکومتی «ایسنا» به نقل از نماینده قزوین در مجلس اسلامی رژیم اعتراف نمود فقط ۳۰ درصد صنایع کشور در حال فعالیت است.
این نماینده مجلس رژیم همچنین اذعان نموده است دولت احمدی نژاد در حالی وعده ایجاد ۲ میلیون و 500 هزار شغل را در سال آینده داده که وعده ایجاد یک میلیون و 600 هزار شغل در سال ۱۳۸۹ را داده بود. وی تصریح می کند با بررسی واقعیات جامعه میتوان فهمید که آمارها با واقعیات فاصله زیادی دارند.
سه شنبه 24 اسفند ماه 1389
مفقود شدن دو کارگر بر اثر انفجار مواد ناريه فاسد
بر اساس گزارش منتشره دو کارگر بر اثر انفجار مواد «ناریه» فاسد و در نتیجه سقوط بهمن در بخش «بلده نور» واقع در استان مازندران مفقود شدند.
در اين حادثه که به علت انفجار مواد ناريه فاسد متعلق به يک شرکت راهسازی در منطقه روستای «يانه رود» بلده نور اتفاق افتاد ۳ نفر از کارگران اين شرکت در زير بهمن گرفتار شدند که يکی از آنان نجات يافت. منابع محلی اعلام کردند احتمال زنده ماندن این دو کارگر بعید به نظر می رسد.
سه شنبه 24 اسفند ماه 1389
دستمزد
تشكيل جلسات كميته مزد بيمعني است
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 24اسفند 89 آمده است: عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كاراستان تهران ميگويد: مصوبه روزگذشته شوراي عالي كار به هيچ وجه تامينكننده خواستههايكارگران نيست.
بقائيان درگفتوگو باخبرنگار ايلنا، گفت: افزايش 9 درصدي حداقل مزد به هيچ عنوان با نرخ تورم اعلامي بانك مركزي هم خواني ندارد.
مسوول شوراهاي اسلامي كار منطقه شهر ري يادآور شد: بانك مركزي در ابتداي ماه جاري پيش از تشكيل جلسات مزد شوراي عالي كار نرخ تورم را به ترتيب 13.5 و 11.6 درصد اعلام كرد اما در نهايت دستمزدها تنها 9 درصد رشد داشت.
وي با بيان اينكه مطابق ماده 41 قانون كار مصوبه دستمزدها بايد بر مبناي نرخ تورم و تعيين ميشد،گفت: رشد 9 درصدي مزد مغايرقانونكاراست.
اين فعال كارگري گفت: اگر قرار است افزايش مزد در قالب اضافه كردن 30 تا 40 هزار تومان صورت بگيرد ديگر تشكيل جلسات كميته مزد محاسبه سبد خانوار بيمعني است.
پايان پيام
فرا رسیدن سال نو و آغاز بهار را شادباش میگوییم
بار دیگر روزی نو و سالی تازه از را میرسد و این نوید را میدهد که بهار فصل زیبایی و طراوت طبیعت و فصل دوباره زیستن، در راه است. با آغاز بهار، زمستان میشکند و بار دیگر زمین نفس میکشد؛ شکوفه می روید و » نسیم، روز میلاد اقاقیها را جشن میگیرد » و دوباره بلدرچین هوای ساختن آشیانه خواهد کرد و چلچلهها باز میگردند. بهار درس بزرگ دوباره ساختن است و کنایتی است که اگر زمین در بند، اگر زمان مصلوب، اگر چه …، دوباره می شود و میباید ساخت.
در آستانه سال نو و بهار، گرامی میداریم یاد و خاطرهی کارگران پیشرو و همهی انسانهای شریف و مبارزی که برای رسیدن به زندگی بهتر، دل به دریا افکندند و از جان خود گذشتند. آنها شیفتهگان آفتاب و » مفهوم بیریای رفاقت و مفهوم بی فریب صداقت » بودند و برای افق روشنی زیستند و تلاش کردند که در آن » هر انسان برای هر انسان برادری » باشد.
جان باختن تعدادی از کارگران در معادن باب نیزو، جمعی از کارگران ایران خودرو و صدها کارگری که در پروژههای مختلف تولیدی، صنعتی و ساختمانی، به کار اشتغال داشتند، از جمله خبرهای تاسفبار سال 89 بود. ما گرامی میداریم یاد کارگرانی که بر اثر ناامنی محیط کار و یا در حوادث دیگر جان خود را از دست دادند و خود را در غم این خانوادههای کارگری، شریک می دانیم.
در حالی به استقبال بهار و آغاز سال تازه می رویم که تعداد بیشماری از زندانیان سیاسی، همچنان در بند هستند. آنها به دلیل اندیشه و باورهای خود و در دفاع از خواستهها و مطالبات کارگران، زنان و دانشجویان بازداشت و محکوم شدهاند. ما خود را در کنار خانواده همهی این زندانیان میدانیم و امیدواریم که روزی برسد که کسی به جرم افکار و اعتقادش زندانی نشود و » قفل افسانهای » باشد.
ما اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری فرا رسیدن سال 1390 و نوروز را به کارگران و همهی مردم زحمتکش تبریک گفته و با امید به داشتن دنیایی به دور از استثمار و بی حقوقی نظام نابرابر سرمایه داری، آرزوی سالی سرشار از موفقیت و سربلندی برای همگان داریم.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
– 24 اسفند 1389
چند قرارداد ده ها میلیاردی که این حرف ها را ندارد!
سایت تحلیلی – خبری عصر ایران در تاریخ 24 اسقند با انتشار مقالهای تحت عنوان “کلاً مجلس کجای کار است؟” نوشت : ضمن نقل قول یک عضو کمیسیون انرژی مجلس که گفته: “وزارت نفت در سال جاری قراردادهای نفتی و گازی بسیاری را منعقد کرده، اما هیچ یک را به اطلاع مجلس نرسانده است.” این سوال را مطرح کرده که: “حالا که اعلام شده وزیر نفت قانون اساسی را زیر پا گذاشته و به مجلس شورای اسلامی بی احترامی کرده و هیچ یک از قراردادهای نفتی را به اطلاع آن نرسانده و سرخود عمل کرده است، آیا رگ غیرت نمایندگان خواهد جنبید و وزیر را به پای میز استیضاح خواهند کشاند تا درس عبرتی باشد برای سایرین؟ یا نه؟!
از نظر نمایندگان، چند قرارداد دهها میلیارد دلاری نفتی که ارزش این حرفها را ندارد و “در شرایط حساس کنونی که دشمنان داخلی و خارجی درصدد ضربه زدن به نظام هستند، کشور به آرامش نیاز دارد و در راستای حفظ اتحاد و همدلی نباید وزیر نفت را استیضاح کرد!
11 میلیارد تومان درآمد نفتی به حساب ذخیره ارزی واریز نشده پرونده تخلفات نفتی دولت امام زمان به دستگاه قضایی ارجاع شد
خبر آنلاین در تاریخ 24 اسفند نوشت : گزارش کمیسیون انرژی از عملکرد وزارت نفت در 9 ماهه سال 89 امروز قرائت شد که موید انحرافات میلیاردی دولت در اجرای قانون بودجه امسال بود.
کمیسیون انرژی این گزارش را به استناد گزارشات نظارتی دیوان محاسبات تهیه کرده بود که گویای انحراف از عملکرد بودجه 89 در وظایف 9 ماهه وزارت نفت بود. عمده این تخلفات به عدم واریز به حساب ذخیره ارزی از محل فروش نفت خام و کاهش تولید نفت خام مربوط بود که کارشناسان دیوان محاسبات و سازمان بازرسی نیز این تخلفات را تایید کردهاند.گزیده این گزارش را که عماد حسینی سخنگوی کمیسیون انرژی آن را قرائت کرد به شرح زیر است:
کاهش 72 هزار بشکه تولید نفت خام در روز
عدم سرمایه گذاری شرکت نفت و عدم تامین منابع مورد نیاز، از مهمترین دلایل کاهش تولید نفت است که عدم تحقق بودجه کل کشور را در پی داشته است.
شرکت نفت بیش از 36 میلیون بشکه نفت را از طریق انجام معاوضه صرف فرآورده نموده که برخلاف قانون بودجه 89 است و تخلف آشکار به شمار میرود. مازاد درآمد نفت باید به حساب خزانهداری کل کشور واریز شده و پس از منظور نمودن صندوق توسعه ملی و سهم شرکت نفت، مابقی را به حساب ذخیره ارزی بریزد که چنین نشده است. 4 میلیارد و 300 میلیون دلار از این محل به حساب ذخیره ارزی واریز نشده است. علاوه بر این، 6 میلیارد بدهی مشتریان نفتی نیز به حساب ذخیره ارزی ریخته نشده و در مجموع بالغ از 11 میلیون دلار به حساب ذخیره ارزی واریز نشده است.
این اقدام بانک مرکزی و خزانه داری کل کشور و کاهش سایر درآمدها در جهت خودداری از ارائه لایحه متمم و یا اصلاحیه بودجه 89 بوده است. ارجاع تسویه حساب به انتهای سال، موجب تشدید کاهش تولید و به خطر افتادن امنیت تولیدی و سرمایهگذاری کشور شده است.
در نهایت 4 راهکار از سوی کمیسیون انرژی مجلس ارائه شده بود:
1- با توجه به نیاز واردات کشور به واردات بنزین سوپر، اختصاص نفت برای این معاوضه در بودجه 90 پیشبینی شود.
2- در برنامه پنجم مبلغی برای سهم شرکت نفت ایران از تولید نفت در نظر گرفته شده است. این شرکت باید حداقل 12 میلیارد دلار سرمایهگذاری کند. لازم است که نظارت کامل صورت گیرد و در هر 3 ماه گزارش آن ارائه شود.
3- در انجام تسویه حساب مقاطع سه ماهه در سال 89، عملکرد شرکت ملی نفت باید مورد بازبینی قرار گیرد.
4- درامدهای عمومی در لایحه بودجه 90 از جمله درآمدهای مالیاتی و غیره به صورت دقیق پیشبینی شود.
پرونده تخلفات نفتی دولت به دستگاه قضایی ارجاع شد
پس از رای نمایندگان به گزارش تخلفات نفتی دولت، پرونده این تخلفات به دستگاه قضایی ارجاع شد. پس از قرائت این گزارش، مجلس آن را به رای گذاشت که با رای اکثریت نمایندگان به تصویب رسید.
علی لاریجانی نیز با تشکر از کمیسیون انرژی به دلیل تهیه این گزارش، از ارجاع آن به مراجع ذیصلاح خبر داد. در این گزارش آمده بود که مازاد درآمد نفت باید به حساب خزانهداری کل کشور واریز شده و پس از منظور نمودن سهم صندوق توسعه ملی و سهم شرکت نفت، مابقی را دولت باید به حساب ذخیره ارزی بریزد که چنین نشده است.
4 میلیارد و 300 میلیون دلار از این محل به حساب ذخیره ارزی واریز نشده است. علاوه بر این، 6 میلیارد بدهی مشتریان نفتی نیز به حساب ذخیره ارزی ریخته نشده و در مجموع بالغ از 11 میلیون دلار به حساب ذخیره ارزی واریز نشده است.
دستمزد
اعضاي شوراي عالي كار شرمنده كارگران باشند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر استان قزوين گفت: كساني كه در شوراي عالي كارحداقل مزد كارگران را براي سال 90 تعيين كردند بايد شرمنده كارگران باشند.
عيدعلي كريمي درگفتوگو باخبرنگار ايلنا، افزود: زماني كه دولت خود هزينه حملونقل را 30 درصد افزايش ميدهد وكارشناسان اقتصادي حداقل تورم سال آينده را پيش از 20 درصد برآورد ميكنند چگونه حداقل مزد 9 درصد افزايش مييابد.
وي گفت: حداقل انتظار از شوراي عالي كار اين بود كه حداقل بندي را در مصوبه بگنجاندكه در صورت افزايش تورم در سال آينده حداقل مزد از 9 درصد فراتر رود.
وي تصريح كرد: اگر به خواست كارگران توجه نشود درهفته كارگر سال آينده صداي اين قشر به مسوولان خواهد رسيد.
پايان پيام
کشته شدن دو کارگر راه سازی در روستای «یال رود» در شهرستان نور مازندران
روز دوشنبه 23/12/89 کارگران یک شرکت راه سازی پیمانکار اداره راه مازندران در روستای «یال رود» در شهرستان نور مشغول کار بودند که این شرکت اقدام به انفجار برای تخریب کوه کرد. بر اثر این انفجار ، ریزش بهمن رخ داد که در نتیجه آن ده نفر از کارگران این شرکت در زیر بهمن مدفون شدند. امدادگران جمعیت هلال احمر به علت ریزش برف و سرما با پای پیاده خود را به محل حادثه در ارتفاعات کوهستانی رساندند و پس از هشت ساعت تلاش به کمک «سگهای زنده یاب» هشت کارگر را نجات دادند. دوکارگر دیگر این شرکت در این حادثه به علت سرمای شدید زیر بهمن کشته شدند.
ما فعالان ضدسرمایه داری، کارفرما و پیمانکار خاطی شرکت راه سازی و در مجموع نظام سرمایه داری را به علت عدم رعایت مسایل ایمنی و ارزش قائل نشدن برای جان کارگران مقصر و قاتل این دو کارگر می دانیم.
فعالان ضدسرمایه داری گیلان
25 اسفند 1389
کارفرمایان هم افزایش دستمزد را قبول کردند، دولت با قلدری رد کرد
به نوشته سایت کلمه در تاریخ 25 اسفند آمده است : درحالی که در مذاکرات دوجانبه دستمزد بین کارگران و کارفرمایان توافق بر سر افزایش ۱۵ درصدی حداقل مزد صورت گرفت دولت با این رقم مخالفت کرد.پیش از آخرین جلسه شورایعالی کار مذاکرات غیررسمی در حال انجام بود که در جلسه اصلی شورایعالی کار توافق نهایی تصویب شود اما علی رغم ادعای وزیر کار مبنی بر این که در توافقی بین شرکای دولت حاصل شود، مورد پذیرش دولت است، با افزایش مخالفت کرد.این در حالی است که حتی دولت با افزایش سایر سطوح مزدی نیز مخالف بود. اما با توجه به احتمال بروز بحران کارگری، مجبور به پذیرش افزایش معادل افزایش مزد کارمندان شدند.امسال برخلاف سال های پیش نمایندگان وزارت کار حتی در سایت رسمی خود نیز حاضر به اعلام خبر مزد نشد و نمایندگان غیرواقعی و انتصابی کارگران مجبور به اعلام خبر مصاحبه شده اند تا کارگران قانع شوند، کار صورت گرفته مربوط به نمایندگان خود آنان است.
از دو روز گذشته اعتراضات کارگری با تماس با برخی رسانه ها آغاز شده است و دولت تلاش می کند تا بحرانی پیش نیاید و کشور وارد تعطیلات شود. و فعلاً امروز را به فردا بگذرانند.این در حالی است که تشکل خانه کارگر که باصطلاح یک کمیته خاص دستمزد داشته است و رقم مزد را یک میلیون تومان برآورده کرده بود، و دبیر کل خانه کارگر علی رغم چند مصاحبه پیش از تعیین دستمزد پس از اعلام رسمی آن دیگر حاضر به موضع گیری نشده است.مطابق ماده ۴۱ قانون کار حداقل مزد باید متناسب با نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین شود که رقم مصوب ۶/۲ درصد کمتر از نرخ تورم بوده است.بانک مرکزی نرخ تورم را ۶/۱۱ درصد به وزارت کار اعلام کرده است، اما نمایندگان کارگران که مطالعاتی را انجام داده اند، می گویند اقلام مصرفی سبد خانوار کارگری بیش از ۳۳ درصد افزایش یافته و نرخ تورمی بانک غیرواقعی است.مسئله اصلی در این موضوع آن است که در شرایطی که حتی نمایندگان کارفرما نیز رشد ۱۵ درصدی را منطقی دانسته اند دولت با قلدری و بی اعتنایی به رأی اکثریت یعنی نمایندگان به اصطلاح کارگران و نیز کارفرمایان نظر غیرعادلانه و زورگویانه خود را به مرحله اجرا در آورده است.
دولت برای حذف یارانه شیر چاره اندیشی کند
سلامت نیوز در تاریخ 25 اسفند می نویسد : یک نماینده مجلس با بیان اینکه حذف یارانه شیر دامداران را نگران تر از امروز خواهد کرد، گفت: دولت باید هرچه سریع تر برای حل این مشکل که دامن تعداد زیادی از مردم ما را گرفته است، اقدام کند. غلامرضا اسداللهی نماینده مردم تربت جام در مجلس شورای اسلامی ظهر امروز چهارشنبه طی تذکری شفاهی در صحن علنی گفت: از مسئولان اجرایی کشور می خواهم که به وضعیت دامداران و کشاورزانبیشتر رسیدگی کنند.
وی افزود: دامداران کشور به علت بالا بودن نرخ علوفه و پایین بودن قیمت شیر در وضعیت نامطلوبی به سر می برند ؛ به نحوی که ادامه این وضع موجب ورشکستگی دامداران خواهد شد و روز به روز هم به بیکاری در میان اقشار محروم جامعه افزوده می شود.
این نماینده مجلس با بیان اینکه کارخانه های فرآورده های لبنی مطالبات سنگینی از دولت به خاطر یارانه شیر دارند که هنوز پرداخت نشده است، ادامه داد: همین موضوع باعث تضعیف این کارخانه ها و سرانجام زیان وارد شدن به تولیدکنندگان شیر در کشور شده است.
اسداللهی گفت: حذف یارانه شیر دامداران را نگران تر از امروز خواهد کرد، لذا دولت باید هر چه سریع تر برای حل این مشکل که دامن تعداد زیادی از مردم ما را گرفته است، اقدام کند.
وی اظهار داشت: ادامه روند کنونی به هیچ وجه به صلاح کشور نیست، امروز تعداد زیادی از دامداران کشور ما به دلیل مقرون به صرفه نبودن دامداری مجبور به فروش دام های خود با قیمت های پایین هستند که این موضوع در آینده نزدیک به استقلال کشور در تأمین مواد غذایی لطمه وارد خواهد کرد.
نماینده مردم تربت جام در مجلس با اشاره به مشکل کشاورزان برای تأمین سوخت ماشین آلات کشاورزیگفت: کشاورزان از بابت تأمین سوخت تراکتورهای کشاورزی با مشکل مواجه هستند و مقدار سوختی که به عنوان سهمیه در اختیار آنان قرار گرفته است، به هیچ وجه کفاف نیاز کشاورزان را نمی دهد.
تحمیل فقر مطلق به کارگران ، با دستمزد 330 هزار تومانی
مدافعان سرمایه در » شورای عالی كار»، در جلسه بعدازظهر دوشنبه 23 اسفند خود، حداقل دستمزد كارگران برای سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به سال قبل، 330 هزار و 300 تومان تعيين كرد. علاوه بر این، این نهاد ضد کارگری اعلام کرد که بن کارگری از 20 هزار تومان به 28 هزار تومان افزایش یافته، اما حق مسکن بدون تغییر همان 10 هزار تومان بوده و سنوات نیز مانند امسال، روزانه 200 تومان میباشد.
نمایندگان و مدافعان نظام سرمایه داری در شرایطی، این مبلغ ( 27 هزار تومان ) را به دستمزد سال 90 کارگران افزودهاند که هر انسان منصفی میبیند که این مبلغ بسیار ناچیز، به هیچ عنوان ، هزینههای زندگی این خانوارها را تامین نمیکند. اگر این میزان دستمزد با احتساب مزایا حتی به 400 هزار تومان نیز برسد ، باز هم کارگران در زیر خط فقر مطلق بسر میبرند. برای اثبات این مسئله هم لازم نیست که به سراغ آمارهای رسمی و غیر رسمی و درجهبندی فقر مطلق و نسبی برویم .را که با یک محاسبهی سرانگشتی نیز میتوان آن را بدست آورد. این واقعیت کاملا واضح و روشن است که قیمت کالاهای اساسی و امکانات مورد نیاز ماهیانهی یک خانواده چهار نفری به مراتب بیشتر از این مبالغ بوده و همچنان سیر صعودی را طی میکند. آیا سرمایهداران و مدیران نهادها و ارگان های مدافع سرمایه و کسانی که به شکل خودخوانده ای خود را به عنوان نماینده کارگران جا زده و در شورای عالی کار حضور دارند و در واقع فرمایشی و عامل صاحبان سرمایه هستند، می توانند با دریافت 330 هزار تومان در ماه ، امرار معاش کنند؟ آیا با افزایش تورم و گرانی روز افزون، این حداقل دستمزد جوابگوی هزینهی خوراک، پوشاک، مسکن، بهداشت و درمان ، سوخت، تحصیل، تفریح و مسافرت و . . . یک خانوادهی کارگری است
بدون تردید کسی که قصد فریب کارگران را نداشته باشد پاسخاش به پرسشهای بالا منفی است. این در حالیست که بسیاری از کارگران به دلیل بیکاری و عدم امنیت شغلی، همواره با دستمزدی پایین تر از مبلغ رسمی و اعلام شده، کار می کنند و چندین سال است که این روال ادامه دارد. واضح است که تعیین یک چنین دستمزدی از یک سو فاصله طبقاتی در جامعه را شدت می بخشد و بیش از پیش ریاضت کشی ، فقر ، خانه خرابی و انواع نابسامانی ها را به کارگران تحمیل می کند و از سوی دیگر بالا رفتن سود سرمایهداران را به دنبال دارد. دستمزد ماهیانه 330 هزار تومانی ، کارگران را ناچار میکند تا برای امرار معاش، به اضافه کاری بیشتر مبادرت ورزند و صاحبان سرمایه نیز برای رسیدن به سود بیشتر، شدت کار را افزایش می دهند. فاصله زیاد بین درآمد و هزینههای زندگی باعث میشود که کار کودکان و کار خانگی زنان، در جامعه گسترش یافته و فروشندهگان نیروی کار، ناچار به تحمل شرایط بسیار سخت ِ کاری ، با دستمزد و مزایای ناچیز می شوند.
حداقل دستمزد سال 1390 پشت درهای بسته و بدون دخالت کارگران و نمایندگان واقعیشان، از جانب به اصطلاح » شورای عالی کار » یا همان شورای عالی سرمایه ، تعیین شده است . این دستمزد به هیچ وجه پاسخگوی نیازهای موجود و فزایندۀ کارگران و خانواده های آنان نیست . کارگران این سازندگان همهی ثروت و رفاه در جوامع بشری، شایسته چنین زندگیای نیستند . آنان باید از هر طریق ممکن اعتراض خود را نسبت به تعیین چنین دستمزدی اعلام دارند و برای این کار نیز راهی جز اتکا به نیروی اتحاد و همبستگی طبقاتی خود و ایجاد تشکلهایی که با ارادۀ جمعی خود آن ها ایجاد شده باشد ندارند . کارگران قادرند تا در همین شرایط نیز دستمزد هایی به مراتب بالا تر از حداقل های اعلام شده توسط سرمایه داران و ارگان های شناخته شده آن مثل » شورای عالی کار » را به این طبقه و مدافعان سینه چاک آنان تحمیل کنند و تا رهایی کامل از منجلاب سرمایه ، سرمایه داران و عوامل آنان را از جمله در این زمینه به عقب نشینی وادار نمایند. این برای طبقه ای که اگر اراده کند و تنها برای چند لحظه دست از کار بکشد چرخ هستی از چرخش باز می ماند خیلی دست نایافتنی نیست . کارگران فقط باید همدیگر را در مراکز کار و زیست خود پیدا کنند ، تشکل های خود را بسازند ، آن ها را به هم پیوند زنند و متحد و متشکل خواست های خود را در مقابل سرمایه و سرمایه داران قرار داده ، یکی پس از دیگری به آنان تحمیل نمایند . آری ما کارگران اگر متشل شویم می توانیم خواست ها و مطالبات خود را حتی در همین شرایط ، به حاکمان سرمایه تحمیل کنیم .
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری – 25 اسفند 1389
دستمزد
شوراي عالي كار در خصوص حداقل مزدكارگران تجديد نظر كند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 25اسفند 89 آمده است: دبيراجرايي خانه كارگر استان مازندران گفت: موضوع حداقل مزد براي كارگران جنبه حياتي و اساسي دارد.
نصرا… دريابيگي درگفتوگو با خبرنگارايلنا افزود: عدم افزايش مناسب حداقل مزد كارگران باعث ركود اقتصادي و كاهش قدرت خريد كارگران و مزد بگيران ميشود. نماينده سابق كارگران درشوراي عالي كار گفت: حداقل مزد كارگران بايدبراساس تورم سبد هزينه خانوار ومطابق شرايط استان و واحد تعيين ميشد كه متاسفانه اعضاي شوراي عالي به اين موارد توجه نكرد.
دبيراجرايي خانه كارگرمازندران افزايش حداقل مزد كارگران متناسب با واقعيت اقتصادي را باعث افزايش بهره وري اين قشر دانست وگفت: از وزير كار و اعضاي شوراي عالي ميخواهيم به اهداف اصلي نظام كه حمايت از محرومان است توجه ويژه داشته باشد.
دريابيگي گفت: از شوراي عالي كار ميخواهم كه درخصوص حداقل مزدكارگران براي سال 90 تجديد نظر كنند.
پايان پيام
گزارشی از کودکان کار وخیابان مشهد در آستانه فرا رسیدن سال نو
کودکان کار وخیابان مشهد
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا آمده است : در حال و هواي عيد و بهار و بازار، من را هم ببين … همين جا هستم! اين روزها در ميانه حال و هواي عيد و بهار و بازار … در جاي جاي شهرمان كودكاني را مشاهده ميكنيم كه سر چهارراهها، زيرگذرها، پارك و اماكن عمومي ايستادهاند و مشغول به كاري هستند. شايد تجربه كرده باشيد وقتي كودكي با يك دسته گل به دنبالتان ميآيد و از شما ميخواهد كه از او گل بخريد. در آن لحظه شما چه احساسي را تجربه كردهايد؟ بهتر است بپرسم چه فكري از ذهنتان گذشته است.
«محمد» ميتوانست در مدرسه باشد درس بخواند و به آرزوهايش برسد اما الان او با جعبه فال در دست و يك پرنده كوچك در آغوش، گوشه خيابان مشغول فال گرفتن است.
ميگويد: مادرم مريض است بايد عمل كند پدرم چند سال است كه فوت كرده و مادرم در خانه مردم كار ميكند.
آرزويش اين است كه «در آينده دكتر بشم و مادرمو خوب كنم ولي دو تا خواهر دارم كه درس ميخونن و من مجبورم كار كنم تا حداقل اونا بتونن به آرزوهاشون برسن.»
كودكان مثل محمد را در اين شهر بسيار ميتوان يافت؛ سر يكي از چهارراههاي همين شهر، دختري را ميبينم كه با دوست كوچكش اسپند دود ميكند و شيشه ماشينها را برق مياندازد.
ميروم سراغشان. با آن نگاه روشن و گونههاي آفتاب سوخته خنده نمكينش را ميپراكند، توي نگاه پرسشگرم. ميگويد: هر روز صبح تا شب سر چهارراهها اسپند دود ميكنم، گاهي گل ميفروشم.
اسمش زهراست. ادامه ميدهد: درس ميخونم و كلاس دومم ولي تابستونا ميآم و به بابام كمك ميكنم.
در باره خانوادهاش كه ميپرسم ادامه ميدهد: سه تا خواهريم، مامانم نميتونه راه بره، من از همه كوچكترم. افسانه – دوستش كه تا آن موقع ما را نگاه ميكرد – با قرمز شدن چراغ خداحافظي ميكند و دست زهرا را ميكشد.
توي پارك با «حسن» آشنا ميشوم. يكي ديگر از كودكان كار مهاجر است و كفش مردم را واكس ميزند. پسرعمهاش هم همراهش هست و فال ميفروشد. حسن با اينكه 10 سال دارد ولي بيسواد است و آرزويش داشتن يك دوچرخه است.
«سعيد»، پسر عمهاش هم خجالت ميكشد و فرار را به ماندن ترجيح داد.
«نعيمه»، دختركي است با گل مريم در دست و لباس نازكي بر تن كه هيچ تناسبي با سردي هوا ندارد. تمام گلهايش را كه ميخرم كلي ذوق ميكند. از پدرش ميگويد كه معتاد است: هميشه گل ميفروشم … اگر اين كار رو نكنم يا اگه كسي ازم گل نخره بابام منو ميزنه.
فقط 7 سالش است. دستهايش پينه بسته و خشكيده است. كمي لكنت زبان دارد و من متوجه كبوديهاي روي پيشاني و دستهايش كه ميشوم با خودم فكر ميكنم: پدرش دستهاي سنگيني دارد!
به دستهايش كه نگاه كردم ديدم پينه بسته و خشكي زده…
در گوشه گوشه شهرمان كودكاني هستند كه محكوماند كار كنند. كودكاني كه با آينده و فردا خداحافظي كرده و چشم به حال دوختهاند. استعدادهايي دارند كه مي توانست به بار بنشيند اما در لحظه جوانه زدن خشكيده است. به راستي براي اين كودكان چه كار ميتوان كرد؟
حل سریعتر مشکلات دامداران و زعفران کاران
اسداللهی در تذکری با تبریک آغاز سال جدید گفت: این روزها دامداران وضعیت بسیار بدی دارند و نرخ آذوقه دام بسیار بالاست و از آن طرف قیمت شیر نسبت به نرخ آذوقه کمتر است.
وی افزود: متأسفانه اگر وضع به همین منوال پیش برود بسیاری از دامداران ما ورشکست می شوند و باید یک فکر اساسی در این رابطه صورت گیرد، در حالی که تا به حال نیز نرخ قیمت شیر را به دامداران پرداخت نکرده اند. از آن طرف کارخانه های فرآورده های لبنی نیز مطالبات خود را به دولت در مورد شیر یارانه ایپرداخت نکرده اند، همچنین بحث یارانه را تا 28/12 دارند. اگر این مسأله نیز به همین منوال پیش برود وضعیت بدتری ایجاد خواهد شد و دامداران واقعا مستأصل تر می شوند.
وی گفت: امروز عده ی زیادی به دنبال فروش دام های خود هستند و روزبه روز با این وسیله به جمع بیکاران ما اضافه می شود.
نماینده تربت جام و تایباد در مجلس همچنین به مشکل زعفران کارها اشاره کرد و گفت: در بحث خرید زعفران نیز واقعا زعفران کاران ما با مشکل مواجه هستند. در این راستا از رییس جمهور تقاضا می شود مانند مداخله در حل مشکل این قشر در اواخر سال 83 و اوایل سال 84 و نجات جمع زیادی از کشاورزان، اکنون نیز در این مسأله دخالت کنند و برابر مصوبات شورای عالی زعفران، آن را در بورس ببرند یا به نحوی مداخله کنند که قیمت تمام شده آن برای زعفران کاران در بیاید.
وی همچنین به مسأله سوخت تراکتورهای کشاورزی اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه شاهد نزول برکات آسمانی هستیم، جمع زیادی از کشاورزان ما هم دیم کار بوده و امروز به دنبال شخم زدن زمین های خود هستند باید گفت مقدار سوختی که در حال حاضر برای تراکتورهای کشاورزی درنظر گرفته شده، به هیچ وجه کفاف نمی دهد.
وی خواستار تجدیدنظر در این زمینه شد.
اسداللهی هم چنین به مساله ی سیل بندهای منطقه تربت جام و تایباد نیز اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه سال گذشته تعدادی از روستاهای ما دچار سیل گرفتگی شدند و حتی تلفات جانی در این زمینه داشتیم متأسفانه علی رغم پیگیری های مکرر تابه حال ستاد حوادث غیرمترقبه اقدامی در این راستا انجام نداده است، لذا قبل از اینکه فاجعه ای دوباره رخ دهد و شاهد تلفات جانی باشیم، در خصوص سیل بندهای روستاهایی که آسیب پذیر هستند نیز باید اقدام شود.
حجت الاسلام ابوترابی که ریاست جلسه را برعهده داشت، در پاسخ به تذکرات اسداللهی اظهار امیدواری کرد دستگاه ها و مسوولان ذیربط تذکرات وی را مدنظر قرار دهند.
ابلاغ جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل شركت هاي خدماتي
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26اسفند 89 آمده است: جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندي مشاغل شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي براي اجرا در سال 1390 ابلاغ شد.
به گزارش ايلنا،پس ازتصويب مزد سال 1390 وتعيين ميزان افزايش هر يك از گروه هاي شغلي ، جدول مزد گرو ه هاي بيست گانه شركت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي توسط وزارت كار وامور اجتماعي ابلاغ شد.
در اجراي ماده 48و49 قانون كار، مزدكارگران شاغل در بخش هاي مختلف خدماتي، پشتيباني وفني مهندسي مي بايستي براساس گروه هاي 20 گانه شغلي وطبقه بندي مشاغل مورد تاييد وزارت كار واموراجتماعي پرداخت مي شود.
جدول مزدي مصوب جهت اجرا درسال1390عينا به كليه انجمن هاي صنفي سراسركشور ابلاغ گرديد.
پايان پيام
كارگران و كاركنان گروه صنعتي صفا حقوق و مزاياي معوقه ندارند
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 26اسفند 89 آمده است:مدير روابط عمومي گروه صنعتي صفا گفت: كارگران و كاركنان اين گروه همگي حقوق و مزاياي خود را به موقع دريافت مي كنند و مشكلي در اين زمينه وجود ندارد.
رضا بامداد اصل درگفتوگو با خبرنگار ايلنا افزود: اين كه برخي شايعاتي را به اين گروه نسبت مي دهند و مدعي هستند كه كارگران شاغل در اين گروه حقوق و مزاياي معوقه دارند بي مورد است.
وي با اشاره به اين كه مجموعه گروه صنعتي صفا با در اختيار داشتن 5500 پرسنل به عنوان يكي از قطب هاي صنعتي خاورميانه مطرح است، افزود: اميدواريم با تعامل و همكاري خوب اين گروه با دولت اين روند بهتر از گذشته ادامه داشته باشد.
او تصريح كرد: طي 5 سال گذشته هيچ گونه تعديل نيرويي در اين گروه وجود نداشته است.
پايان پيام
دو معلم به خاطر بهائی بودن در کرمان دستگیر شدند
به گزارش خبرگزاری دولتی ایسنا آمده است : ماموران امنیتی و اطلاعاتی رژیم دو معلم بهائی را در یک مهدکودک در کرمان دستگیر کردند. این خبر را مرکز بین المللی بهائیان تائید کرده و در همین رابطه بیانیه ای منتشر کرده است، که. در بخشی از آن آمده است : در اجلاس اخیر سازمان ملل مربوط به رسیدگی به وضعیت حقوق بشر در ایران ، وضعیت بهائیان در ایران و فشار فزاینده ای که علیه سیصد هزار بهائی ساکن ایران اعمال می گردد، مورد توجه قرار گرفته است.
اخراج كليه كارمندان بهايي شركت “آچيلان در»
در حالیکه بیش از دو ماه از بازداشت مدیر عامل و پنج نفر از کارمندان شرکت “آچیلان در” توسط ماموران اطلاعات سپاه گذشته است، طی روزهای گذشته کلیه کارمندان و کارگران بهایی شاغل در شرکت مزبور در شهرهای تهران و مشهد به دستور ادارهٔ اطلاعات سپاه از کار اخراج شدند.
بنا به اطلاع گزارشگران هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، تعداد دقیق اخراج شدگان هنوز مشخص نیست ولی بیش از ۲۵ شهروند بهایی در آستانهٔ عید نوروز و فرارسیدن سال نو از کار اخراج شدهاند.
قابل ذکر است از بین شش شهروند دستگیر شده فوق الذکر، سه نفر از کارمندان از پیروان آئین بهایی میباشند.
گفتنی ست تاکنون هیچ نوع اتهام روشن و مشخصی در مورد دلیل این دستگیری و محل نگهداری بازداشت شدگان به خانوادههای ایشان ارائه نشده است.
لازم به یادآوری ست که بازداشت این افراد پیرو انتشار خبری در خبرگزاری دولتی فارس مبنی بر ممنوعیت استفاده از دربهای اتوماتیک ساخت شرکت “آچیلان در” به دلایل امنیتی و وارد کردن اتهام وابستگی شرکت مزبور به بهائیان صورت گرفته بود
پیام تبریک سال نو به کارگران ایران از طرف نهادهایی کارگری جهان
امروز جنبش اتحادیه های بین المللی کارگری تبریکات صمیمانه خود را به مناسبت نوروز در ایران به شما خواهران و برادران خود که برای استحقاق حقوق اولیه خود بر علیه رژیم سرکوبگر مبارزه میکنید اعلام میکند
برای شجاعت در سخن گفتن و ایستادگی برای گرفتن حق تشکیل اتحادیه کارگری جهت نمایندگی و دفاع از منافع شما در مقابل کارفرما، کارگران ایرانی اخراج و بازداشت شده اند و شکنجه و زندانی گشته اند. برخی نیز مانند کمانگر اعدام شدند، و دیگرانی که علیرغم تهدید به مرگ و جنایت قضائی، با مبارزه در راه سازماندهی کارگران، بدبختی و سرکوب را به مقابله طلبیده اند
شما بدانید که ما در این مبارزه با شما هستیم و به این همراهی خود با شما ادامه خواهیم داد تا تمام زندانیان آزاد گردند و حقوق تمامی کارگران ایران در عمل و در قانون مورد حمایت قرار بگیرد
سال به زودی نو ميشود. فقر اما روز به روز بيشتر و تعداد بيکاران، زيادتر.
سرچشمه تهران، شلوغ است و مردم ماهی ميخرند و به خانه ميبرند. ايستادهام منتظر که جعفر ماهی فروش مورد اعتمادم ماهی سفيدی را که برايم کنار گذاشته بگيرم و بروم خانه. دخترک پا ميکوبد و زن دستش را ميکشد.«نداريم. پول نداريم ماهی بخرم.»
چشمانم روی صورت زن درجا ميزند.او رنگ پريده و درمانده است. انگار سالهاست چيزی نخورده است. دست دخترش را ميکشد و دختر بچه زار ميزند
جلو ميروم .خودم را خبرنگار معرفی ميکنم. زن چادرش را ميکشد توی صورتش و ميگويد:«فرمايش »
«چند وقت است گوشت نخوردهايد؟» اين را بدون هيچ مقدمه و موخرهای ميگويم. زن سعی ميکند از جلويم رد شود. بعد ناگهان برميگردد و ميگويد:« شش ماه است. آخرين بارهم خانه زنی گوشت خوردم که خانه شان کار ميکردم.
«حتی برای عيد نوروز گوشت نخريدهايد؟ خوراکيهای عيد چي؟»
«شما شکمتان سير است که اين حرفها رو ميزنيد. يک قدم بياييد جنوب شهر، حول و حوش قلعه مرغي، خانی آباد، مثل ما زيادند. گوشت که سهل است نان هم ندارند بخورند.»
مرد ده تا ماهی سفيد ميگيرد. دست در جيبش ميکند و پنج هزاريها را ميدهد به جعفر آقا. «حاجی سال خوبی داشته باشی. به حاج خانم هم سلام برسون. ان شالله هميشه با برکت باشه سفرهات.»
حاجی دستی به ته ريشش ميزند و ميگويد:«در پناه حق باشی»
از جعفرآقا ميپرسم:«اين حاجی کی بود؟» جعفرآقا ميگه:«يکی از معاون شهرداری منطقه دوازده است.» نميشناسيش؟ خيلی وضعشون توپه. با اين سپاهيها هم کار ميکنه و کار و بار تجارتش بد نيست.
ماهی سفيدم را از جعفر آقا ميگيرم. دو کيلو ماهی ميشود سی هزار تومن. باورم نميشود. برای من که از طبقه متوسط جامعه هستم اين مبلغ زياد است. چه برسد به زنی که دست دختر خود را ميکشيد و سرش داد ميکشيد
عذاب وجدان گرفتهام. سوار ماشين ميشوم و به سمت محله قلعه مرغی ميروم. حال و هوای شمال تهران و تجريش در اين کوچه خيابانها نيست. بعضی جاها، تشتهای قرمز ماهی قرمزها و ماهی سياهها است. مردم مثل شمال شهر با سرعت از اين سو به آن سو نميروند. مجيد تورش را در تشت قرمز مياندازد و يک ماهی سرخ برای پسری هفت هشت ساله ميگيرد.«چند سالهای پسر جان؟»
«هشت ساله.»
«سبزی پلو ماهی ميخوريد؟» اين را که ميپرسم انگار سوالی غريب پرسيدهام.
«من تا بحال ماهی نخوردهام. مادرم هميشه از سبزی پلو ماهی شب عيد برايمان گفته اما هيچ وقت نشده که سبزی پلو بخوريم.»
ميپرسم:«پدرت چه کاره است؟»
پدرم کارگر کارخانه است. امسال حقوقش سه ماهی است عقب افتاده. اوضاع خوبی نيست. مادرم هم دست راستش ديگه کار نميکند و در بستر افتادهاست و من بجايش عصرها بعد از مدرسه آدامس ميفروشم.»
«عيد برايت چه معنايی دارد؟»
«گاهی چند تا اسکناس قرمز پانصد تومانی عيدی. همين بقيهاش غر و اندوه و دعوای مادر و پدرم است. همش اينکه ما نداريم. که فقيريم و لباس نو برايمان نيست.»
«ماهی که سهل است ما مدتهاست گوشت آشغال هم نخورديم. دلتان خوش است شما سر سال نويی ازاين سوالها ميپرسيد. شکم بچههای غريبه سير باشد شکم بچههای ايران چه ارزشی دارد.»
اين را مردی ميگويد که بساطش را چيده و در حال فروش تخم مرغ رنگ کرده است. «اينها را زنم رنگ کرده. ميدانم که قيميتی ندارد. اما خب يه پولی ميشود برای شکم بچههايم»
سال به زودی نو ميشود. فقر اما روز به روز بيشترميشود و تعداد بيکاران، زيادتر. در ميان همهمه آجيل و شکلات و خوراکی و عيدی و سبزی پلو ماهی کودکان کار و خيابان، کارگرانی که ماههاست حقوق نگرفتهاند. خانوادههای بيسرپرست و…اما هيچ تعريف مشخص و شادی از نوروز و عيد ندارند. آنها در همان تعابير ساده و همان غذاهای خالی از رنگ و طعم سال نو را آغاز خواهد کرد
پیام تبریک علی نجاتی برای سال جدید
کارگران و مردم عزیز !
با درود و شادباش ، آغاز سال 1390 خورشیدی را به تمام شما کارگران و مردم عزیز در هر جای جهان که هستید تبریک میگویم.با پایان گرفتن زمستان و به اتمام رسیدن سال 89 به استقبال نوروز می رویم، یعنی آغاز شکفته شدن شکوفه های بهاری.امیدوارم که در این سال دیگر همچون سال های قبل شاهد اخراج و زندانی شدن کارگران – این ثروت آفرینان بی ثروت – نباشیم، کارگرانی که فقط به خاطر دفاع از یکی از خواسته ای خود یعنی خواسته ها و مطالبات صنفی خویش و دیگر هم طبقه ای هایشان محکوم به اخراج و زندان های طولانی مدت شده اند.
امیدوارم که با آغاز سال 90 دیگر شاهد بیکار شدن کارگران و عقب افتادن دستمزد های آنان نباشیم؛ اگر چه کارگران به خوبی میدانند که ما حتا در صورت دریافت دستمزد ، همیشه با مشکلات عدیده ی معیشتی روبرو هستیم.چرا که این دستمزدها به هیچ عنوان کفاف هزینه های بالا و کمر شکن زندگی را نمی دهد.
دوستان کارگر ! میخواهم در این روزهای پایانی سال از طرف خودم و دیگر دوستان و همکارانم در نیشکر هفت تپه ضمن ابراز تاسف و تسلیت به خانواده های کارگران جانباخته در ایران خودرو و کارگران معدن در استان کرمان سال جدید را به آنان نیز تبریک گفته و برای خانواده های این کارگران شریف و جانباخته سالی با موفقیت و سرسلامتی را آرزو کنم.یادشان همیشه گرامی باد.
امیدوارم در سال جدید دیگر شاهد اینگونه حوادث دلخراش و تاسف برانگیز برای کارگران نباشیم.
کارگران عزیز! سال نو بر همگی شما کارگران و هم طبقه ای های عزیزم، گرامی باد!
عیدتان مبارک باشد ؛هر روزتان نوروز و نوروزتان پیروز!
علی نجاتی – کارگر اخراجی نیشکر هفت تپه
28 اسفند 1389 – خوزستان – شوش
احضار اصناف مهاباد در رابطه با اعتصاب سراسری در اعتراض به اعدام زندانیان سیاسی
آژانس خبری موکریان می نویسد: براساس خبرهای رسیده، طی روزهای اخیر تعدادی از بازاریان شهر مهاباد به دادسرای عمومی و انقلاب این شهر احضار شدند .به گزارش آژانس خبری موکریان ،نام چند تن از این بازاریان اسماعیل فتحی، علی حسین پور جوان، بهمن تنهایی، بهمن صفایی، انور جهانگیری و محمد محمدی توتونچی اعلام شده است.
گفته می شود این افراد به علت تعطیلی مغازه ها و بازار در 23 اردیبهشت سال جاری که در اعتراض به اعدام چند شهروند کرد صورت گرفته بود، احضار شده اند.
شایان ذکر است که به دنبال اعدام تنی چند از شهروندان کرد در اردیبهشت ماه سال جاری، مغازه ها و بازار در بخشی از شهرهای کردستان در اعتراض به این اقدام تعطیل شد.
سه تن از کارکنان یک کتاب فروشی درکرمانشاه دستگیر شدند
سه تن از کارکنان یک کتاب فروشی در کرمانشاه بازداشت و روز گذشته به زندان دیزل آباد کرمانشاه منتقل شدند. به گزارش هرانا، آخر اسفند ماموران امنیتی با مراجعه به کتاب فروشی پاییزان در کرمانشاه سه تن از کارکنان این کتاب فروشی را به اتهام فروش کتب دینی بهایی بازداشت و پس از چند روز بازجویی به زندان دیزل آباد کرمانشاه منتقل نمودند.
افزايش غيرمنطقي دستمزدها به سود كارگران نخواهد بود
به نوشته سایت سندیکای شرکت واحد تهران و حومه در 28 اسفند آمده است : افزايش 9 درصدي حقوق كارگران توسط شوراي عالي كار در سال 1389 به هيچوجه منطقي و توجيه كننده تورم و فقر موجود نيست .
حداقل مزد كارگران با توجه به درصد تورمي كه از طرف بانك مركزي جمهوري اسلامي اعلام مي شود بايد به گونه اي باشد كه زندگي يك خانواده 4 نفره را تامين كند ولي با اعلام 9 درصدي افزايش حقوق هيچكدام از فاكتورها لحاظ نشده و تنها بر اساس نظرات كارفرما ها و دولت تعيين شده است
همانگونه كه بارها اعلام كرده ايم عدم حضور تشكل هاي مستقل كارگري و نمايندگان واقعي كارگران در شوراي عالي كار اين موارد را به همراه داشته وتنها متضررين اين اتفاق كارگران مي باشند
سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه با حقايق موجود در جامعه افزايش ناچيز و 9 درصدي كارگران را غير منطقي دانسته و به ضرر كارگران مي داند و از نمايندگان حاضر در شوراي عالي كار انتظار تجديد نظر و رسيدگي مجدد براي افزايش عادلانه حقوق كارگران را دارد
سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه
اسفند 1389
http://www.syndicavahed.biz/index.php?option=com_content&task=view&id=321&Itemid=10
شادباش نوروزی كانون نویسندگان ایران
احساس میكنم
در بدترین دقایق این شام مرگزای
چندین هزار چشمهی خورشید
در دلم
میجوشد از یقین؛
بهار یادآور سنتی خجسته در میان آدمیان است. برونرفت از رخوت و نومیدی و سرمای ملالانگیزِ درخودفروبرنده، و خوشامد به گرما و جوش و خروش شادیبخشِ زندگی. ما این سنت مبارك و همزمانی آن با آغاز سال نو را همواره پاس داشتهایم و چنین بود كه سال پیش در چنین روزی امید بستیم كه سالِ پیشِرو به از سالیان گذشته باشد. اكنون كه این سال را واپس نهادهایم، رواست اگر به این گذشته بنگریم و بپرسیم آیا آن امید واهی نبود؟ بیگمان نه!
سال گذشته البته سال تشدید سانسور و محدودیت بیش از پیشِ آزادی بیان، سال تداوم بازداشت فعالان اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و كارگری و صدور احكام سنگین زندان برای آنان و حتی برای وكلا و سینماگران بود، سال وفور اعدام برای ایجاد رعب و وحشت، سال ممانعت از فعالیت برخی از ناشران، سال ركود فرهنگی و تعطیل شدن بعضی از كتابفروشیها، سال تكرار جلوگیری از برگزاری مجمع عمومی كانون نویسندگان ایران و باز هم جلوگیری از مراسم بزرگداشت جانباختگان راه آزادی، و سرانجام سال بازداشت برخی از اعضای كانون و بازجویی و تشكیل پرونده برای برخی دیگر، و همه با هدف فَشَل كردنِ این نهاد دیرینهسال نویسندگان آزادیخواه ایران. با این همه، نفْسِ تشدید سانسور و محدودیت آزادی بیان چه چیزی را نشان میدهد جز رساتر شدنِ فریاد مخالفت با سانسور و مبارزه برای آزادی بیان؟ هر جا فشار هست، مقاومت هم هست. لابد زنان و دانشجویان و كارگران و روشنفكرانِ آزادیخواه در زمینههای گوناگون اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی برای آزادی و در گامِ نخست برای حقوق انسانی خود مبارزه میكردهاند كه بازداشت و به زندان محكوم شدهاند. نفْسِ سركوب، بیانگر گرایش انسان به آزادی است و همین گرایشِ فرخنده است كه انسان را به آینده امیدوار میكند، بهویژه اكنون كه بر بسترِ برآمدِ زیبا و بالابلندِ مبارزات آزادیخواهانهی مردم كشورهای دور و نزدیك اعتلای آن را در جاهای دیگر نیز میتوان دید.
كانون نویسندگان ایران فرارسیدن بهار و نوروز را شادباش میگوید و امیدوار است كه سال آینده سال حركت بیش از پیشِ مردم به سوی شادی و آزادی و بهروزی باشد.
كانون نویسندگان ایران
۲۸ اسفند ۱۳۸۹
دو فعال حقوق کودک دستگیر شدند
» سارا حاج بهرامی » و » علی دیوسالار» از فعالان حقوق کودک دستگیر شده و به زندان کرمان انتقال یافته اند.به گزارش امروز، این دو فعال حقوق کودک هفته گذشته به اتهام همکاری با بهاییان توسط نیروهای امنیتی دستگیر شده و به زندان کرمان منتقل شده اند و هنوز اطلاع دقیقی از وضعیت نگهداری و زمان دقیق بازداشت این دو در دست نیست.
لازم به ذکر است که سارا حاج بهرامی و علی دیوسالار بعد از زلزله ی بم در این شهر اقدام به تاسیس موسسه ای برای نگه داری از کودکان زلزله زده کرده و تا امروز نیز فعالیت قانونی خود را ادامه داده اند.
هم چنین شایان ذکر است که علی دیوسالار از آذر ماه 89 به عضویت هیئت مدیره ی انجمن حمایت از حقوق کودکان در آمده و بعد از نسرین ستوده دومین عضو این انجمن است که به اتهامات واهی دستگیر شده است. علی دیوسالار از اعضای خانه ی کودک شوش می باشد که چندی پیش نیز پدرش را از دست داده بود.
اخراج 50 کارگر شرکت کارین صنعت سنندج
بر اساس خبر رسیده به کمیته هماهنگی، کارفرمای شرکت کارین صنعت در شهر سنندج 50 نفر از کارگران خود را اخراج کرد.
خبر رسیده حاکی است که کارفرمای شرکت کارین صنعت حدود 11 ماه است که حقوق کارگران را پرداخت نکرده است. کارفرما به کارگران چک پرداخت کرده است که کارگران پس از مراجعت به بانک، با حساب خالی شرکت مواجه شدهاند ضمن اینکه از کارفرما نیز هیچ اثری نمی یابند.
این در حالی است که الباقی 20 نفر از کل 70 نفر کارگر این شرکت با وجود اینکه 11 ماه حقوق طلب دارند در بلاتکلیفی کامل به سر میبرند.
کارگران اخراج شده و دیگر کارگران باقی مانده در شرایطی در بی پولی زندگی را سر میکنند و به دلیل طلب داشتن حقوق معوقه موفق نشده اند برای انجام کمترین مقدار جهت خرید نوروز برای اعضای خانواده ی خود اقدام کنند و حتا برای امرار معاش معمول خود دست به قرض گرفتن از دوستان و اقوام خود زده اند.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم کردن این اقدام کارفرمای شرکت کارین صنعت، خواهان پرداخت بی چون و جرای تمامی حقوق معوقه و مطالبات دیگر کارگران میباشد.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
29 اسفند ماه 1389
ورشکستگی صنایع و بیکارسازی وسیع کارگران به دنبال حذف یارانه ها
به گزارش منابع کارگری، به دنبال اجرای طرح حذف یارانه ها چهار کارخانه و یک استخر در سلماس ( آذربایجان )تعطیل و تمامی کارگران آنها از کار اخراج شدند. بنابراین گزارشات، کارخانه قند و شکر آرش و کارخانه فراوردههای لبنی و شیر مهسا و کارخانه زولا سوت وکارخانه فراوردههای گوشتی پالیده و همچنین استخر تفریحی ورزشی مروارید واقع در جاده ارومیه به سلماس تعطیل شده و تمامی کارگر آنها از کار بیکار شدند.
همچنین کارخانههای فراوردههای لبنی قلندری و ظروف یکبار مصرف اطمینان همگی واقع در شهرک صنعتی شهرستان سلماس در حال تعطیل شدن هستند و در این راستا اقدام به تعدیل نیرو کردهاند و تعدادی از کارگران را اخراج کردهاند.
انتقاد دو تشکل کارگری از تصمیم شورای کار در مورد حداقل دستمزد سال ۹۰
دو تشکل کارگری در ایران از تصمیم شورای عالی کار جمهوری اسلامی ایران در افزایش ۲۷ هزار تومانی حداقل دستمزد ماهانه هفت میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر برای سال آینده انتقاد کردهاند.
در روزهای اخیر، شورای عالی کار بر اساس نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی، سطح حداقل دستمزد ماهانه کارگران برای سال ۹۰ را ۲۷ هزار تومان افزایش داد. در واکنش به این موضوع سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با انتشار بیانیهای از افزایش ۳۰ هزار تومانی حداقل دستمزد ماهانه کارگران انتقاد کرده و آن را غیرمنطقی دانسته است.
این تشکل کارگری در بیانیه خود آورده است که تصمیم شورای عالی کار، توجيه كننده تورم و فقر موجود نيست و حداقل دستمزد كارگران بايد به گونهای باشد كه زندگی يک خانواده چهار نفره را تامين كند.
در این بیانیه با اشاره به اینکه افزایش ۳۰ هزار تومانی حداقل دستمزد کارگران بر اساس نظرات كارفرمایان و دولت تعيين شده، آمده است: با عدم حضور تشكلهای مستقل كارگری و نمايندگان واقعی كارگران در شورای عالی كار، تنها کارگران متضرر خواهند شد. سنديكای كارگران شركت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در پایان بیانیه خود خواستار تجديد نظر و رسيدگی مجدد برای افزايش عادلانه حقوق كارگران توسط نمايندگان حاضر در شورای عالی كار شده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران نیز در بیانیهای با انتقاد شدید از اعضای شورای عالی کار، تصمیم آنان را یک اهانت بزرگ به شعور و حق حیات میلیونها خانواده کارگری دانسته است. این تشکل کارگری همچنین افزایش ۲۷ هزار تومانی حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده را بسیار ناچیز توصیف کرده و افزوده است: این مقدار افزایش دستمزد جبران افزایش قیمتها و حفظ قدرت خرید کارگران را نخواهد کرد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران در این بیانیه خود اعلام کرده است که این تشکل کارگری، سال جدید را به سال اعتراض برای افزایش دستمزدها و لغو قرار دادهای موقت تبدیل خواهد کرد و اجازه نخواهد داد کسانی که بر حاصل دسترنج کارگران در وزارت کار و کاخهای اشرافی لم دادهاند، با افزایش اندک دستمزدها، کارگران را به استهزا بگیرند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و اتحادیه آزاد کارگران ایران چندی پیش همراه با سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفتتپه و چند تشکل دیگر کارگری خواستار تعیین دستمزد کارگران بر اساس بند دوم ماده ۴۱ قانون کار شده بودند که به گفته آنها «هزینه زندگی شرافتمندانه یک خانوار چهار نفری را تامین کند.»
اضافه نمایم ؛ علاقمندان به روز شمار کارگری سال های 87 و 88 می توانید به لینک های زیر نیز مراجعه نمایند :
وبلاگ روزشمار کارگری ایران سال۸۷ ولینک های روز شمار کارگری سال ۱۳۸۸
http://roozshomarkargari.wordpress.com/
ماههای فروردین– اردیبهشت – خرداد ۱۳۸۸ – ۲۰۰۹
http://archives.rahekargar.org/maghalat/200911/20091103-01-maghalat.htm
ماههای تیر– مرداد – شهریور ۱۳۸۸ – ۲۰۰۹
http://archives.rahekargar.org/maghalat/201001/20100125-01-maghalat.htm
ماههای مهر – آبان – آذر ۱۳۸۸ – ۲۰۰۹
Click to access 20100324_10_RSK_IRAN-3.pdf
ماههای دی- بهمن – اسفند۱۳۸۸- 2010
وبلاگ کارگری راه کارگر 
بیان دیدگاه