شرکتهای پیمانکاری نمونه بارز بیرحمی سرمایه

وبلاگ کارگری: در شرایطی که خطر بیکاری از یکسو و عقد قراردادهای موقت از سوی دیگر امنیت شغلی میلیونها نفر از کارگران را در سراسر کشور با خطر مواجه ساخته است، رشد قارچ گونه شرکت های پیمانکاری که نتیجهکارگران و شرکت های پیمانکاری ناگزیر اقتصاد بیمار و وابسته به درآمدهای نفتی کشور است، به شکل جدی ته مانده درآمدهای کارگران را از آن خود کرده است. روز گذشته خبرگزاری دولتی ایلنا از حقه بازی شرکتهای پیمانکاری در پتروشیمی شازند خبر داد. براساس این خبر کارفرمایان این شرکتها با عدم درج عنوان شغلی کارگران در لیست بیمه ضمن فرار از پرداخت حق بیمه کارگران، بازنشستگی این کارگران را با مشکل مواجه ساخته است.

ایلنا / رئیس انجمن صنفی کارگران انبار محصولات پتروشیمی شازند از درج اشتباه عنوان شغلی تعداد زیادی از کارگران پیمانی این شرکت پتروشیمی در لیست بیمه تامین اجتماعی که به اختلال در بازنشستگی‌ این کارگران منجر شده است خبر داد.

«غلامحسین صفرآبادی» در این باره به ایلنا گفت: شرکت‌های پیمانکاری در سال‌های گذشته، لیست بیمه کارگران را ناقص رد کرده‌اند به گونه‌ای که عنوان شغلی بسیاری از کارگران عمدا یا سهوا اشتباه درج شده است.

وی ادامه داد: موارد متعددی اتفاق افتاده است که کارگران «جوشکار» پتروشیمی شازند یا سایر کارگرانی که مطابق قانون، حرفه‌شان مشمول مزایا و تسهیلات «مشاغل سخت و زیان‌آور» قرار می‌گیرد زمانی که برای بازنشستگی به تامین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، متوجه شده‌اند عنوان شغلی‌ شان در لیست بیمه اشتباه درج شده یا اساسا درج نشده است.

این فعال صنفی بیان کرد:  کارگرانی که مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور قرار می‌گیرند بعد از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته می شوند و در صورتی که عنوان شغلی شان در لیست بیمه اشتباه درج شود یا درج نشود برای بازنشستگی به مشکل بر می خورند.

به گفته صفرآبادی، این مشکل نه برای ۱۰ نفر یا ۲۰ نفر بلکه برای نزدیک به هزار نفر از کارگران اتفاق افتاده و به یک معضل جدی در پتروشیمی شازند تبدیل شده است.

وی در ادامه با اشاره به قراردادهای کوتاه مدتی که شرکت های پیمانکاری با کارگران منعقد می کنند افزود: با بسیاری از کارگران پیمانی پتروشیمی شازند که بیش از ۱۵ سال سابقه کاری دارند قراردادهای موقت ۳ ماهه منعقد می‌شود که امنیت شغلی شان را به خطر می‌اندازد.

این فعال صنفی در پایان با انتقاد از  پیمانکاران که میان کارگر و کارفرما واسطه‌گری می‌کنند تصریح کرد: شرکت‌های پیمانکاری که به صورت قارچ گونه در کشور رشد کرده‌اند بخشی از درآمد کارگران را می‌بلعند و با ایجاد نارضایتی میان کارگران به کاهش بهره وری شرکت کارفرما منجر می‌شوند.

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: