اچ پی ٣٠ هزار کارمندش را اخراج می کند

خبرگزاری فارس: شرکت اچ پی یکی از بزرگترین فروشندگان انواع سخت افزار و رایانه و لوازم جانبی آن، از برنامه ریزی خود برای اخراج ٣٠ هزار کارمندش خبر داده است.
به گزارش فارس به نقل از نیویورک تایمز، هدف از اجرای این تصمیم سازماندهی مجدد شرکت، صرفه جویی مالی و مقابله با بحران اقتصادی فعلی است. این تصمیم از هفته آینده اجرایی می شود.
مگ ویتمن رییس اچ پی همچنین امیدوار است از این طریق کارآیی بخش فروش شرکت را افزایش دهد و محصولات جدیدی تولید کند. ویتمن که از سپتامبر گذشته به ریاست شرکت اچ پی رسیده، دو هدف اصلی خود را افزایش کارآیی این شرکت و همین طور عرضه محصولات تازه اعلام کرده است.
شرکت اچ پی در حال حاضر ٣٢۴ هزار کارمند دارد و با این حساب قرار است ١٠ درصد از نیروی کار آن اخراج شوند. در این میان اچ پی قصد دارد بر روی کشور چین سرمایه گذاری کند و به خصوص واحد تحقیق و توسعه خود را در این کشور گسترش دهد.
اگر چه اچ پی در سال مالی ٢٠١١ حدود ١٢٧ میلیارد دلار درآمد داشته، اما از این رقم تنها ٧.١ میلیارد دلار سود قطعی بوده که جایگاه مستحکم اچ پی را متزلزل کرده است. از سوی دیگر این شرکت در حوزه تبلت، گوشی های هوشمند و … عملکرد مناسبی نداشته است.

موج جديد اخراج كارگران در آستانه اجراى فاز دوم هدفمندى

: يک فعال کارگری در قزوين نسبت به افزايش تعطيلی واحدهای توليدی و به تبع موج جديد اخراج كارگران در آستانه فاز دوم هدفمندى يارانه‌ها هشدار داد.
عيد علی کريمی با بيان اينكه در شرايط فعلى اقتصادى واحد‌های بحران زده راهى جز اخراج کارگران ندارند افزود: در پى عدم پرداخت يارانه بخش توليد با اجراى فاز اول هدفمندى توسط دولت، هم اکنون بخش‌هايی از صنعت و توليد با مشکلات عديده‌ای از جمله بيمه، ماليات، تسهيلات بانکي، تأمين نقدينگی و تحريم‌ها مواجه‌اند که آن‌ها را درتنگنا قرار داده است.
دبير اجرايى خانه كارگر قزوين بي‌مسئوليتى مديران صنعتى و واردات بي‌رويه کالاهای خارجی را از ديگر عوامل تشديد بحران در بخش توليد دانست و افزود: نوسانات ارزی نيز يکى ديگر از عواملی است که اکثر صاحبان صنايع و سرمايه‌گذاران صنعتی را نسبت به آينده بخش توليد بدبين و دلسرد كرده است.
کريمی با بيان اينکه مهمترين مشکلات واحدهای توليدی در بخش بانکی و تامين نقدينگی جهت تهيه مواد اوليه توليد است، اظهار كرد: اکثر واحد‌ها به شدت با کمبود مواد اوليه مواجه‌اند كه اين شرايط باعث رونق گرفتن واسطه‌گری شده است.
اين فعال کارگری طراحی بسته حمايتی خاص برای توسعه صنعتی را ضروری دانست و عنوان كرد: كارگران صنعتى در سالى كه «توليد ملي، حمايت از کار و سرمايه ايرانی» نامگذارى شده در انتظار حركتى از جانب مسئولان جهت حمايت از بخش توليد و خروج از بحران هستند.

موج اخراج کارگران و بحران بیکاری

بهروز نظری

بیکاری همچنان مهمترین معضل اقتصادی ایران است. با وجود اینکه هر روز اخبار تازه تری از ورشکستگی واحد‌های تولیدی و اخراج کارگران منتشر میشود، هنوز آمار دقیقی‌ در مورد نرخ بیکاری در ایران وجود ندارد. برخی‌ از مقامات رژیم از افزایش ۱۰ درصدی نرخ بیکاری در سال کنونی خبر داده اند، برخی‌ معتقدند که نرخ بیکاری به بیش از ۳۱ درصد رسیده، و دولت همچنان به فریبکاری‌های خود درباره ریشه کن کردن بیکاری ادامه میدهد.

كارگران اخراجی دانشگاه آزاد لارستان حقوق معوقه خود را نگرفته‌اند

ایلنا: یکی از کارگران قراردادی دانشگاه آزاد واحد لارستان طی تماسی با خبرگزاری ایلنا از عدم پرداخت حقوق و معوقات خود و سایر كارگران خدماتی این دانشگاه یك سال پس از اخراج خبر داد.
به گزارش ایلنا، این كارگر تعداد اخراج شدگان را ۶۰ نفر اعلام کرد و افزود: كارگران اخراجی در بخش خوابگاه‌‌ها و سایر مشاغل خدماتی كار می‌كردند که با گذشت بیش از یکسال هنوز حقوق و مطالبات قانونی‌شان پرداخت نشده است.

بیكاری ۹۰ کارگر نورد ذوب فلزات خلیج فارس

ایلنا: یک فعال کارگری در خرمدره اعلام کرد: ۹۰ کارگر کارخانه ذوب فلزات نورد خلیج فارس در پی عدم تمدید قراردادشان بیکار شدند. کاظم خلجی در گفتگو با خبر نگار ایلنا با اعلام این خبر گفت: کارخانه ذوب فلزات نورد خلیج فارس واقع در شهرک صنعتی ابهرکه در زمینه ذوب آهن آلات قراضه فعالیت دارد از ۱۲۰ کارگر فعال خود، ۹۰ كارگر قراردادی را تمدید قرارداد نکرده است.
او تعدیل ۹۰ کارگر قراردادی این واحد تولیدی را به جهت مشکلات مالی و نبود نقدینگی عنوان کرد و افزود: هم اکنون این کارگران با دریافت بیمه بیکاری امرار معاش می‌کنند. دبیر اجرایی خانه کارگر خرم دره با بیان اینکه فعالیت این کارخانه با اخراج سه چهارم كارگرانش طبیعتا محدود شده است اظهار داشت: هم اکنون ۳۰کارگر از مجموع ۱۲۰ کارگری که در این واحد تولیدی فعال بودند باقی مانده‌اند.
اوبا اشاره به اینکه صاحبان کارخانه ذوب فلزات نورد خلیج فارس قول داده‌اند که در صورت حل مشکلات مالی‌شان دوباره کارگران بیکار شده را بکار خود باز گردانند تصریح کرد: ارائه تسهیلات مالی کم بهره به واحدهای تولیدی از سوی دولت می‌تواند مشکلات صنعت را تا حدودی کاهش دهد.

اخراج ۱۴۰ کارگر از دو کارخانه زنجان، با ۵ ماه حقوق عقب افتاده

ايلنا:کارخانجات توليد نخ الياف هامون تعطيل و ۷۰ کارگر بيکار شده اند. همچنين ۷۰ کارگر کارخانه نخ ايران واقع در شهرک صنعتی ابهر نيز تمديد قرارداد نشده‌اند.
دبير اجرايی خانه کارگر خرمدره با اعلام اين خبر در خصوص کارخانه نخ ايران به ايلنا گفت: کارخانه نخ ايران که توليد کننده انواع نخ نساجی است به جهت مشکلات مالی ۷۰ کارگر خود را با پايان يافتن قراردادشان تعديل کرده است.
کاظم خلجی درباره اين کارخانه که هم اکنون با حداقل ظرفيت نيروی کار فعال است، افزود: نخ ايران در گذشته حدود ۲۰۰ کارگر داشت که اکثر آنان با قراردادهای کوتاه مدت به مرور اخراج شدند.
او عمده مشکلات واحدهای صنعتی توليد نخ را مشکلات نقدينگی اعلام کرد و اظهارداشت: ورود نخ‌های ارزان قيمت خارجی بيشترين توجه خريداران محصولات اين کارخانه‌ها (که عمدتا کارخانجات نساجی و پارچه بافی هستند) را به خود جلب کرده است.
او در ادامه در خصوص کارخانه الياف هامون نيز خاطر نشان کرد: به دليل مشکلات بوجود آمده مالی در حال حاضر کارخانه الياف هامون نيز با ۷۰ کارگر تعطيل شده است.
اين فعال کارگری با اشاره به بيکاری کارگران واحد توليدی در پی تعطيلی کارخانه‌ها، گفت: اين ۷۰ کارگر ۵ ماه حقوق طلب دارند.

اخراج حدود ١٠٠ کارگر و بیش از ٦ ماه حقو.ق معوقه کارگران

شرکت پروژه ای چولاب در زمینه راهسازی و پل سازی فعالیت می کند. کارفرمایان آن عبارتند از دکتر حسن نیکویه مدیر عامل، طواب زاده ،آذرمسا ، عین اله زاده که اینان شرکای اصلی شرکت و اعضای هیئت مدیره می باشند.
شرکت وابسته به بخش خصوصی و بیشترین پیمان را با وزارت راه می بندد. شرکت به بهانه کاهش حجم کار در اسفند ماه سال ١٣٩٠ حدود ١٠٠ کارگر ۴٠ نفر از کارگاه انزلی و ٦٠ نفر از کارگاه هشتپر را اخراج کرد. این کارگران بیشتر دارای حدود ۴ سال سابقه و در بین آنها کارگرانی بودند که بین ١٠- ١۵ سال سابقه کاری داشتند شرکت در ازای پرداخت سالی ۴۵ روز همگی این کارگران قرارداد موقت را بازخرید و اخراج کرد.

دو كارگر زن کارخانه سيمان لارستان بعد از مرخصی زايمان اخراج شدند

ايلنا: يك فعال كارگرى در لارستان از اخراج دو كارگر زن كارخانه سيمان لارستان پس از بازگشت از مرخصى زايمان خبر داد.
محمدحسن قوامی در گفتگو با خبرنگار ايلنا با تاکيد براينکه زنان کارگر نيازمند حمايت بيشتری هستند، تصريح کرد: کارخانه سيمان لارستان دو نفر از کارگران زن خود را با ۶ سال سابقه کار بعد از مرخصی زايمان اخراج کرده و و نيروهای جديدی جايگزين آنان کرده است.
او با بيان اينکه بسيارى از زنان کارگر سرپرست خانوار هستند و نياز به حمايت بيشتری دارند تا بتوانند کانون خانواده را حفظ کنند،اظهار داشت: اگر اين رفتار با کارگران زن در ساير واحدهای توليدی باب شود عواقب بدی براى جامعه خواهد داشت.
او گفت: تعداد زنان کارگر اين واحد توليدی ۱۰ نفر است که دو نفرشان به اين شيوه اخراج شده‌اند و اميدواريم انگيزه ساير کارگران با اين رفتار‌ها از بين نرود.
گفتنى است مواد 67 قانون تامين اجتماعى و همچنين ماده 76 قانون كار مرخصى زايمان به همراه حقوق و امكان بازگشت به كار را از حقوق زنان كارگر مي‌شناسد.

٣٢ نفر از کارگران مسکن مهر کرمانشاه اخراج شدند

طبق خبر رسیده به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، شرکت یارانه هفت نصر پیمانکار مسکن مهر کرمانشاه ٣٢ نفر از کارگران خود را اخراج کرد. بنا بر این گزارش، شرکت یارانه هفت نصر از کارگران خواسته است که به جای ٨ ساعت ١٢ ساعت در روز کار کنند ولی هیچ دستمزدی بابت ۴ ساعت اضافه دریافت نکنند. ٣٢ نفر از کارگران که زیر بار بیگاری نرفته بودند توسط شرکت اخراج شده اند.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه – ١٦/٢/١٣٩١

اخراج کارگران نورد میلگرد فولاد فرامان

بر اساس گزارش ارسالی به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، شرکت نورد میلگرد فولاد فرامان واقع در شهرک درود فرامان کرمانشاه، ۴۵ نفر از کارگران خود را اخراج کرده است. طبق این خبر، کارفرما علت بیکار نمودن کارگران را ناتوانی در ادامه تولید ذکر کرده است.

اخراج ۳۵۰ کارگر کارخانه قند ماد نوش سقز

همزمان با توفان گرانی ها، يک فعال کارگری در سقز اعلام کرد: بيش از ۳۵۰ کارگر کارخانه قند ماد نوش سقز در اسفند ماه سال گذشته اخراج شده‌اند.
محمد صالح حسينی در گفت گو با ايلنا ضمن اشاره به وضعيت بحرانی واحدهای توليدی در شهرک صنعتی سقز اظهار داشت: کارخانه «قند ماد نوش» واقع در اين شهرک به دليل کمبود مواد اوليه و نوسانات نرخ ارز دچار مشکل شده و در آستانه تعطيلی قرار دارد.
دبير اجرايی خانه کارگر سقز ادامه داد: از مجموع ۱۶۰۰ کارگر کارخانه قند ماد نوش بيش از ۳۵۰ کارگر اخراج شده و ۸۰۰ کارگر در سال جديد تمديد قرارداد نشده‌اند.
او با بيان اينکه واحد‌های توليدی در سقز به جهت کمبود نقدينگی و به دليل تشديد تحريم‌ها ازتهيه مواد اوليه خود عاجز شده‌اند، اظهار کرد: به دليل کوتاهی در پرداخت مستمر حق بيمه کارگران موقت اين کارخانه، امکان استفاده از بيمه بيکاری برای بسياری از آنان مقدور نيست.
اين فعال کارگری با انتقاد از عدم وجود برنامه‌های جامع حمايتی از جانب دولت در جهت توسعه اقتصادی و صنعتی در مناطق حساسی همچون سقز، عنوان کرد: افزايش مشکلات پولی و بانکی باعث شده است کارفرمايان شهر ما نتوانند به تعهدات خود در قبال کارگران‌شان عمل کنند.

اخراج بیش از ١٢ درصد از كارگران قراردادی واحدهای بزرگ تولیدی طی سال گذشته

ایلنا: رئیس اتحادیه كارگران قراردادی و پیمانی سراسر كشور از اخراج بیش از ١٢ درصد كارگران پیمانی از واحدهای بزرگ تولیدی در سال ٩٠ خبر داد.
فتح الله بیات در گفتگو با خبرنگار ایلنا از افزایش تعداد واحدهای بحرانی در كشور خبر داد و گفت: طی یك سال گذشته بیش از دو هزار و ٧٠٠ واحد بحرانی در كل كشور شناسایی شده‌اند.
او در ادامه تصریح كرد: به دلیل عدم پرداخت یارانه واحدهای تولیدی طی یك سال گذشته ٣٠٠ واحد تولیدی ورشكست شده‌اند.
او با بیان این كه كارگران قراردادی و پیمانی در كشور اكثرا از نسل جوان با مشكلات اقتصادی و معیشتی فراوان هستند، افزود: با توجه به تورم رو به افزایش در كشور، شورای عالی كار باید سیاست‌هایی را اتخاذ كند كه توان خرید كارگران بخصوص كارگران قراردادی و پیمانی افزایش یابد.
بیات، با تاكید بر اینكه متاسفانه حمایت‌ها از جامعه كارگری نا‌مطلوب است، گفت: نه كارت اعتباری كه وعده شده بود به دست كارگران رسید و نه بخش عظیمی از كارگران از سهام عدالت برخوردار شدند.

جزئیات اخراج گسترده نیروهای زیر یکسال سابقه/ شوک مصوبه جنجالی دولت

نفت نا: با صدور مجوز قانونی دولت برای دستگاه‌ها مبنی بر اختیار کامل در جذب و با اخراج نیروهای شرکتی خود در سال 91، برخی از سازمانهای زیرمجموعه وزارتخانه‌ها تعدیل نیروهای زیریکسال سابقه را آغاز کرده‌اند.
به گزارش نفت نا (NaftNa.ir) «با کارکنان شاغل در مشاغل خدماتی نظیر پیشخدمت، آبدارچی، نظافتچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان و نظایر آن که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویب‌نامه (مصوبه 4 دی ماه 90 و تعیین اولتیماتوم 15 روزه برای دستگاه‌ها جهت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی)، به عنوان شغل کارگری اعلام می نماید با رعایت ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری و رعایت سقف اعتبارات مصوب بر اساس قانون کار، قرارداد کار موقت یکساله منعقد و در پایان سال طبق مقررات قانون کار با آنان تسویه حساب کرده و در صورت نیاز، در سال بعد با آنها مجددا قرارداد منعقد نمایند.

اخراج كارگران شركت گيلان سويا

چهارده کارگر شرکت گیلان سویا واقع در شهر صنعتی رشت از کار اخراج شدند.
به گزارش کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل های کارگری، این کارخانه زیر مجموعه گروه تولیدی «اشی مشی» بوده و واحد پایه و اولیه این گروه تولیدی عظیم می‌باشد.
این کارخانه که اولین خط تولید کننده پفک «اشی مشی» بوده است ۱۵ سال پیش آغاز به کار کرده و اکثر کارگران آن دارای سوابق بالای در این کارخانه هستند.

دهها نفر از کارگران شرکتی شهرداری قصرشیرین در آستانه اخراج

به گزارش کرمانشاه پست در آستانه روز کارگر ۱۱ اردیبهشت در پی قرارداد اخیر شهرداری قصرشیرین با پیمانکار خدمات کارگری این شهرستان حداقل ۲۰ نفر از کارگران در آستانه اخراج قرار دارند .
علیشاه سهرابی رئیس شورای شهر قصرشیرین در گفتگو با کرمانشاه پست با تأیید این خبر گفت : نظر شهردار بر اینست که با بکارگیری نیروهای رسمی در کاهش هزینه ها اقدام کند . سهرابی با ابراز مخالفت با این قرارداد گفت : در سال اشتغالزایی با اخراج حتی یک نفر نیز مخالفیم .

صد هزار كارگر سال گذشته اخراج شده‌اند

دبير کل خانه کارگر با اشاره به تعطيلى رسمى روز ۱۱ ارديبهشت طبق قانون كار، اظهار كرد: در صورتی که کارفرمايان با تعطيلی اين روز موافقت نکنند تشکل‌های کارگری مي‌توانند شکايت کنند.
به گزارش خبرنگار ايلنا عليرضا محجوب در نشست خبری که به مناسبت هفته کارگر برگزار شد به تشريح برنامه‌های اين هفته پرداخت و اظهار داشت: نخستين روز از برنامه هفته کارگر‎ با حضور کارگران در مرقد امام آغاز خواهد شد.
وى با بيان اينکه روز پنج شنبه به عنوان روز کارگران قراردادی و حمايت از آن‌ها نام گذاری شده است، خاطرنشان ساخت: به مناسبت برگزاری اين روز اجتماعی در تهران و شهرستان‌ها برگزار مي‌شود.

.بلاتکليفی ۲۰۰ کارگر اخراجی فولاد غرب

نماينده ۲۰۰ کارگر اخراجی کارخانه توليد شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور (کوره بلند) که در نخستين روز کاری سال ۹۱ اخراج شدند به خبر نگار ايلنا گفت: پس از تعطيلی کامل کارخانه و بيکار شدن تمامی کارگران ذوب آهن غرب کشور، مسئولان وعده بازگشايی مجدد کارخانه را دادند اما تا کنون اتفاقی رخ نداده و کارگران همچنان در بلاتکليفی به سر مي‌برند.
به گزارش ايلنا، نماينده کارگران اخراجی ذوب آهن غرب افزود: مراجعه کارگران به جهت آگاهی از علت اخراج به اداره کار استان و ساير ارگان‌ها نتيجه‌ای نداشته و هنوز جواب قانع کننده‌ای از طرف مسوولين داده نشده و تنها به کارگران گفته مي‌شود که دليل اخراج‌تان از اين کارخانه پايان قرارداد کاري‌تان است.

اخراج تدريجي كارگران در كارخانه پلاستيك شاهين

ایلنا: رئیس سابق شورای اسلامي كار كارخانه پلاستیک شاهین گفت: اين كارخانه براي رفع تبعات اخراج گسترده كارگران، روزانه نسبت به اخراج نيروي كار اقدام می‌کند.
رضا یزدان‌پناه در گفتگو با ایلنا ضمن اعلام این که كارخانه پلاستيك شاهين حدود هشت سال پیش به بخش خصوصی واگذار شد خاطرنشان ساخت: از زمان تصدی مدیرعامل فعلي شرکت، به صورت روزانه شاهد اخراج تعدادي از کارگران هستیم.
او با بیان این که اعضای شورای كارگري كارخانه پلاستیک سازی شاهین در نخستین روزهای سال جدید سال اخراج شده‌اند، اظهار كرد: به دلیل اخراج تدريجي، کارگران اين كارخانه از 350 نفر به تعداد 115 کارگر کاهش یافته‌اند.
اين فعال كارگري میزان حقوق دریافتی کارگران را 390 هزار تومان اعلام کرد و گفت: 30 كارگر بازنشسته در این واحد تولیدی فعالیت می کنند.

وعده‌ها محقق نشد/ كارگران اخراجی فولاد غرب همچنان بلاتكلیفند

نماینده ۲۰۰ کارگر اخراجی کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور (کوره بلند) که در نخستین روز کاری سال ۹۱ اخراج شدند به خبر نگار ایلنا گفت: پس از تعطیلی کامل کارخانه و بیکار شدن تمامی کارگران ذوب آهن غرب کشور، مسئولان وعده بازگشایی مجدد كارخانه را دادند اما تا كنون اتفاقی رخ نداده و کارگران همچنان در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
نماینده کارگران اخراجی ذوب آهن غرب افزود: مراجعه کارگران به جهت آگاهی از علت اخراج به اداره کار استان و سایر ارگان‌ها نتیجه‌ای نداشته و هنوز جواب قانع کننده‌ای از طرف مسوولین داده نشده و تنها به كارگران گفته می‌شود که دلیل اخراج‌تان از این کارخانه پایان قرارداد کاری‌تان است.

گسترش اخراج ها و اعتراضات کارگران در آستانه روز جهانی کارگر

گسترش اخراج ها و اعتراضات کارگران در آستانه روز جهانی کارگر
رضا سپیدرودی
سال جدید با اخراج کارگران، افزایش اعتراضات کارگری در واحدهای مختلف و چشم انداز گسترش ورشکستگی واحدهای تولیدی در اثر تشدید تحریم ها و محاصره اقتصادی درهم آمیخته است. از ابتدای سال جاری قرارداد ۳۰ درصد از کارگران واحدهای تولیدی تمدید نشده است. کارگران در مقابل دفتر ریاست جمهوری، مجلس و وزارت کار علیه اخراج های گسترده دست به تجمع می زنند. اما این اعتراضات از آنجا که خصلت فراکارخانه ای ندارد؛ واکنشی است، و قادر نیست فشار موثری بر دولت و کارفرمایان وارد سازد، با بی توجهی آنان روبرو شده است. این در حالی است که محروم سازی ۳۰ درصد کارگران از کار تنها با گذشت سه هفته از سال جدید چشم انداز فلاکتی را تصویر می کند که در سال جاری پیش روی کارگران قرار دارد.

اخراج کارگران کارخانه ذوب آهن غرب (کوره بلند) واجتماعات اعتراضیشان مقابل استانداری همدان

به گزارش ایلنا بتاریخ 16فروردین ماه ،تمامي کارگران کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور (کوره بلند)واقع در۷ کیلومتری جاده قروه – اسد آباد، در نخستين روز كاري سال 91 اخراج شدند.
بنا بهمین گزارش ،نماینده کارگران اخراجي از اخراج ۲۰۰ کارگر کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور خبر داد و گفت: کارگران این واحد تولیدی که طی آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و ارائه مدارک فنی و حرفه‌ای و تحصیلی و با طي كردن دوره‌ آموزش‌های ایمنی و فنی توسط يك شرکت پیمانکاري از تاریخ یکم خرداد سال ۹۰ مشغول به كار شده بودند، در آغاز سال جديد با عدم تمديد قرارداد كاري‌شان اخراج شدند.

اخراج کارگران کارخانه کاشی کسری سنندج

کارفرمای کارخانه ی کاشی کسری سنندج در ادامه ی اخراج سازی های سال ٩٠، در روزهای پایان سال ١٢ نفر از کارگران را اخراج کرد. این کارگران از ١ تا ١٠ سال سابقه ی کار دارند.
هم چنین این کارفرما در سال ٧٩ از تمامی کارگران این کارخانه مبلغ ٢ میلیون تومان بابت واگذاری مسکن و تحت عنوان تعاونی مسکن دریافت نموده و تاکنون هیچ اقدامی انجام نداده است.

اخراج بیش از بیست نفر از کارگران کشت و صنعت مهاباد

از اوایل سال جدید و به دنبال افزایش سرسام آور قیمت ها، شرکت کشت و صنعت مهاباد به دلیل افزایش بیش از حد قیمت دانه مرغی از خرید دانه در موقع مقرر سر باز زده و دست به اخراج کارگران این شرکت زده است.
در آخرین مرحله از این اخراج سازی ها شرکت مذکور با اخراج ٢١ نفر از کارگران واحد یک این مجموعه واقع در جاده مهاباد میاندوآب، بهار را برای این کارگران به زمستان تبدیل کرد.
همچنین کارفرما اعلام نموده که روزهای ١۵ و ١٦ فروردین در مورد برگشت به کار تعدادی از کارگران اعلام نظر خواهد کرد. شرکت مذکور دارای واحدهای ٢ و 3 و جوجه کشی در مسیر جاده مهاباد ارومیه می باشد که به علت ارتباط زنجیروار این واحدها به یکدیگر با ادامه وضعیت موجود احتمال اخراج کارگران این واحدها نیز وجود دارد.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

اخراج کارگران سیرنگ کاسپین قزوین و قائمشهر در آخرین روزهای سال ٩٠

در آخرین روزهای سال ٩٠ و در حالی که همه به نحوی به استقبال سال نو می رفتند دیو سیاه بیکاری به سراغ پرسنل مراکز پخش سیرنگ کاسپین قزوین و سیرنگ کاسپین قائمشهر آمد و به دنبال تعطیلی این دو شرکت ٧٠ نفر از کارکنان در آستانه سال نو بیکار شدند.
این دو شرکت اگرچه شرکت های مستقلی هستند اما در واقع مرکز پخش و زیر مجموعه گروه تولیدی اشی مشی می باشند که به بهانه زیان دهی و سود آور نبودن به راحتی تعطیل شدند. همه ساله در آخرین روزهای سال در این شرکت نیز نظیر بسیاری دیگر از شرکت ها تعدیل نیرو (اخراج) صورت می گیرد و کار گران و خانواده هایشان با معضل بیکاری رو به رو می شوند.

شرکت های صنعت برق ۵ تا ٣٠ درصد اخراج نیرو داشتند

به گفته ابراهیم حکیمی نایب رئیس کمیته سازندگان پست های فشار قوی سندیکای صنعت برق ایران» طی سال های اخیر شرکت های برقی ۵ تا ٣٠ درصد تعدیل نیرو داشتند» ؛ البته تعدیل نیرو همان معادل آبرومندانه اخراج نیرو است. وی ضمن اعلام این خبر گفت: در سال های اخیر، در میان شرکت های سازنده، پیمانکار و فروشنده صنعت برق تا ٣٠ درصد تعدیل در نیروهای انسانی اتفاق افتاده که پیش بینی می شود با استمرار شرایط حاکم بر این صنعت، این روند به صورت تصاعدی افزایش پیدا کند. وی افزود: موضوع نقدینگی و تحریم از توان شرکت ها، وزارتخانه ها و دولت فراتر است و به یک معضل ملی بدل شده است.

افزايش اخراج کارگران به تبع 5 برابر شدن هزينه توليد

ايلنا: يک فعال کارگری اعلام کرد: در صورت عدم حمايت دولت از واحدهای توليدی سال آينده شاهد افزايش اخراج کارگران خواهيم بود.
علی دهقان کيا در گفتگو با خبرنگار ايلنا اظهار داشت: در صورتی که دولت به منظور کاهش شکاف هزينه‌ها و درآمد نيروی کار و همچنين جبران هزينه‌های ناشی از اجرای هدفمندی در بخش توليد فکر عاجلی نکند، در ابتدای سال آينده با ريزش شديد نيروی کار مواجه مي‌شويم.
او ياد آور شد: به دليل افزايش هزينه‌های توليد و عدم حمايت يارانه‌ای دولت از توليد، بسياری از بنگاه‌ها به سمت بحران رفته‌اند.
دهقان کيا با بيان اينکه استخراج قيمت‌ها در بازار بيانگر شکاف موجود بين دريافتي‌های کارگران و وضعيت قيمت‌هاست افزود: پس از اجرای هدفمندی يارانه‌ها هزينه‌های بنگاه‌ها و واحدهای توليدی کشور بيش از ۵ برابر افزايش يافته است.
او يادآور شد: دولت در بخش توليد بايد نقش خود را تقويت کند و با حمايت از بخش خصوصي، شرايطی را ايجاد کند که نه تنها نيروی کار بتواند معيشت مناسبی را داشته باشد، بلکه کارفرمايان هم بتوانند پرداخت‌ها را انجام دهند.
اين فعال کارگری با اشاره به نگرانی در مورد نحوه تعيين دستمزد کارگران در سال آينده اظهار کرد: اگر دولت در افزايش دستمزد، نرخ تورم را در نظر نگيرد، بخش توليد قطعا با مشکل روبه رو مي‌شود.

افزایش اخراج کارگران در پایان سال

نماینده کارفرمایان در شورای عالی اشتغال اعلام کرد: در پی تداوم رکود در واحدهای تولیدی نرخ بیکاری به بیش از 31 درصد در پایان سال افزایش يافته است.
محمد عطاردیان در گفتگو با خبرنگار ایلنا خواستار اعلام نرخ بیکاری واقعی ازسوی دولت شد و گفت: با وضعیت بحرانی که در واحدهای تولیدی به دلیل عدم پرداخت یارانه بخش توليد ایجاد شده است، چطور می‌توان انتظار کاهش نرخ بیکاری را داشت.
دبیر کانون عالی انجمن صنفی کارفرمایان یاد آور شد: درخوش بينانه ترين حالت نرخ بيکاري ظرف يک سال گذشته دو برابر شده است، به گونه ای که بيش از 50 درصد نيروي کار فعال کشور در شرايط بيکاري قرار دارند.

سال 1391، سال اخراج کارگران از کارخانه های بزرگ

خبر اخراج گسترده کارگران از آغاز سال جدید در حالی از سوی طحانپور مطرح شده است که مهدی میرعبداللهیان دبیر انجمن صاحبان صنایع استان تهران نیز در دومین جشنواره تجلیل از مدیران برتر و اشتغالزا گفت: ۲۱ درصد کارخانجات نیمه فعال و ۱۶ درصد رو به تعطیلی هستند و ۲۵ درصد نیز عملا تعطیل شده‌اند و تنها 38 درصد از کارخانجات داخلی فعال هستند.

اخراج ۳۰ کارگر از شرکت پيمانکار دانشگاه آزاد لارستان

جمعی از کارگران يک شرکت پيمانکاری وابسته به دانشگاه آزاد لارستان با ارسال نامه‌ای به خبرگزاری ايلنا از اخراج ۳۰ کارگر بخش‌های خدماتی و تاسيساتی به دليل انحلال اين شرکت پيمانکاری خبر دادند.
به گزارش ايلنا در نامه اين کارگران آمده است که اين کارگران در مشاغل خدماتی و تاسيساتی دانشگاه آزاد لارستان بمدت ۱۰ الی ۱۵ سال سابقه فعاليت دارند و به دليل عدم پرداخت ۳ ماه حق بيمه به تامين اجتماعی توسط مسئولين اين واحد خصوصي، بيمه بيکاری نيز به اين عده از کارگران اخراجی تعلق نمي‌گيرد.

اخراج ۱۰ کارگر شيرين طعم لارستان

دبير اجرايی خانه کارگر لارستان گفت: واحد توليدی شيرين طعم لارستان وابسته به کارخانه ويتانا به علت گرانی و کمبود مواد اوليه دچار بحران شده است به طوری که اين کارخانه از مجموع ۶۰ کارگر، ۱۰ کارگر خود را اخراج کرده است.
محمد حسن قوامی در گفتگو با ايلنا، در خصوص واحدهايی که به علت گرانی و کمبود مواد اوليه دچار بحران شده‌اند ادامه داد: واحد توليدی شيرين طعم لارستان وابسته به کارخانه ويتانا پرداخت حقوق ۳۹ نفر از کارگران خود را ۴ ماه به تعويق انداخته است.

اخراج کارگران کارخانه ذوب آهن غرب

کارخانه ذوب آهن غرب کشور تعدادی از کارگران شاغل را بدلیل غیر بومی بودن از کار اخراج کرد. به گزارش ایلنا جمعی از کارگران کارخانه ذوب آهن غرب کشور در نامهای اعلام کردند مديريت کارخانه به دليل غيربومی بودن کارگران، از ورودشان به کارخانه جلوگيری کرده است.

اخراج كارگران كارخانه قند مكریان مهاباد

بنا به خبر رسیده به كمیته هماهنگی، کارخانه قند مکریان مهاباد پس از آنکه در ماه‌ گذشته از ٩٠ کارگر شاغل در آنجا ٦۵ نفر را اخراج نمود، طی چند روز گذشته تمامی کارگران را اخراج و اعلام کرده تا زمانی نامعلوم کار تعطیل می‌گردد.
این کارگران اخراجی ۴ -٣ ماه حقوق معوقه دارند و طی پیگیری های مکرر از طرف کارگران، کارفرمای کارخانه مذبور هیچ زمان مشخصی را جهت پرداخت حقوق معوقه به کارگران اعلام ننموده و به کارگران گفته که ما بدهکاریم و پولی در بساط نداریم. بنا به شایعات در بین کارگران، شاید ٣٠ نفر از كارگران آن هم تنها با ١۵ روز كار در ماه و حقوق روزانه یازده هزار تومان بتوانند به سركار برگردند.

بحران توليد منجر به اخراج ۲۰ درصد از کارگران قراردادی می شود

رئيس اتحاديه کارگران قراردادی و پيمانی سراسر کشور اعلام کرد: پيش بينی مي‌شود به ايلنا:دليل وضعيت بحرانی واحدهای توليدي، تا پايان سال جاری ۲۰ درصد از کارگران قراردادی با ماهيت کار دائم از واحدهای توليدی کشور اخراج شوند.
فتح الله بيات در گفتگو با ايلنا،‌ از افزايش تعداد شکايت‌ها به مراجع حل اختلاف خبر داد و گفت: با توجه به رای اخير ديوان عدالت اداری در خصوص قند شاهرود، به کارگران قراردادی توصيه مي‌کنيم در صورت اخراج از واحدهايی که ماهيت کارشان مستمر است با مراجعه به ديوان عدالت اداری از حقوق خود دفاع کنند.
بيات با بيان اين که ۷۰ درصد از کارگران فعال در واحدهای توليدی کارشان جنبه دائمی دارد ولی کارفرمايان با سوء استفاده از تبصره دو ماده هفت با آنها قرار داد موقت (با ذکر تاريخ فسخ) منعقد مي‌کنند، اظهار داشت: از شرکای اجتماعی خواستاريم به منظور حمايت از کارگران در پيش نويس اصلاح قانون کار کارهای دائمی و موقت را از يکديگر تفيکيک کنند.
رئيس اتحاديه کارگران پيمانی و قراردادی کشور در ادامه با اشاره به افزايش نرخ خط فقر در بين جامعه کارگری خواستار افزايش حمايت‌های دولت از اين گروه شد و گفت: به دليل اجرای قانون هدفمندی يارانه‌ها کارگران در تامين معيشت خود با مشکلات عديده‌ای مواجه شده‌اند.
رئيس اتحاديه کارگران قراردادی و پيمانی با انتقاد از وضعيت اشتغال موجود، خاطر نشان کرد: وعده مسئولين دولتی برای ايجاد دو ميليون و ۵۰۰ هزار شغل در سال جاری محال بنظر مي‌رسد.

اخراج کارگران و يا تعويق انداختن حقوق

ايلنا: رييس کانون هماهنگی شورای اسلامی خراسان رضوی گفت: عمده مشکلات پيش روی کارگران، کمبود نقدينگی در واحدهای توليدی است که افزايش اين مشکلات مالی در اين واحدها به اخراج کارگران مي‌انجامد.

.محروميت دو ماهه کارگران شاغل کارخانه‌ی آتش سوازحقوق ومزايا بعداز اخراج 470 کارگر ديگر

کارگران کارخانه‌ی «آتش سو» واقع در شهر تبريز، دو ماه است که از دريافت هرگونه حقوق و مزايا محروم مانده‌اند.
بنا به اطلاع کارخانه‌ی آتش سو در حال حاضر ۳۰ کارگر و پرسنل دارد که کارفرما از پرداخت حقوق معوقه‌ی ايشان سرباز مي‌زند.
اين در حاليست که از سال ۱۳۸۶ تاکنون بيش از ۴۷۰ تن از کارگران اين شرکت به بهانه‌های واهی توسط کارفرما اخراج شده‌اند.
گفتنی ست که شرکت آتش سو يکی از توليد کنندگان لوازم گازسوز در ايران است که در شهرک مرزداران تبريز واقع شده است.

اخراج ١٠٠ کارگر و بلاتکلیفی ۵٠ کارگر دیگر در یک شرکت جانبی خودروسازی

سه شرکت «نیک سان کار»، «اتحاد موتور» و «راهیان نور» برای شرکت های خودروسازی بخاریِ خودرو تولید می کنند. دو شرکت اخیر در جاده قدیم کرج و شرکت «نیک سان کار» در کیلومتر ٩ جاده مخصوص کرج ضلع جنوبی شرکت بهنوش مقابل شرکت پارس خودرو قراردارد. دراین شرکت ١۵٠ کارگر کار می کردند که طی دی ماه ١٣٩٠، ١٠٠ نفر از آن ها با اتمام قراردادشان اخراج شدند و ۵٠ نفر دیگر با دریافت حداقل حقوق تا اسفند ماه موقتا بیکار شده اند.
همچنین، شرکت پارس خودرو امروز (٦ بهمن ١٣٩٠) شیفت های ٢ و ٣ خود را تعطیل کرد. قسمت هایی که به این ترتیب در این دو شیفت تعطیل شده اند عبارت اند از : سالن مونتاژ بدنه پراید ١۴١، سالن GTX مونتاژکننده بدنه پراید ١٣١، سالن PK، خط های شماره ١ و٢ مونتاژ پراید. با تداوم این تعطیل ها، نگرانی و ترس و وحشت کارگران پارس خودرو از بیکاری نیز افزایش می یابد.

کارگران خودروسازی – ٦ بهمن ١٣٩٠

هشتاد نفر از کارگران شرکت ماشين سازی تبريز اخراج شده اند

بر اساس گزارشات دريافتی طی يک هفته اخير حدود 80 نفر از کارگران ماشين سازی تبريز از کار بی کار شده اند .
گفته می شود 20 نفر از کارگران اخراج شده مربوط به قسمت ريخته گری و بقيه از قسمتهای ديگر شرکت می باشند .
براساس اين گزارش نزديک به 3 ماه است که حقوق کارگران و پرسنل ماشين سازی به تعويق افتاده و به احتمال زياد طی روزهای اخير بر تعداد اخراج شوندگان افزوده خواهد گرديد
تک توران

١٠ هزار کارگر کارخانه‌های کود شیمیایی ماکرو اخراج شده‌اند

عضو انجمن تولید کنندگان کود شیمیایی ماکرو اعلام کرد: از سال ٨۵ تا کنون ١٠ هزار نفر از کارگران کارخانه‌های تولید کود شمیایی ماکرو اخراج شده‌اند.
محسن سیروس در گفتگو با خبرنگار ایلنا،‌ اظهار داشت: به علت بی برنامگی‌های وزارت جهاد کشاورزی در خصوص کود مورد نیاز، کشاورزان طی پنج سال گذشته دچار بحران‌های متعددی شده‌اند.
به گفته او، کود یارانه‌ای کشاورزان به دست آن‌ها نمی رسد و به صورت قاچاق در کشورهایی از جمله عراق، پاکستان و افغانستان توزیع می شود.
او در ادامه واردات بی رویه کودهای شیمیایی را طی هفت سال گذشته توسط دولت موجب ورشکستگی ٣٠٠ کارخانه تولید کود شیمیایی ماکرو اعلام کرد و خاطرنشان ساخت: در سال های ٧٨ و ٧٩ با برنامه ریزی دولت مقرر شد که با تخصیص اعتبار، کارخانه‌های تولید کود شیمیایی راه اندازی شود اما به دلیل عدم حمایت‌های دولت کارخانه های تولید کود شیمیایی ورشکست شدند.
به گفته او، از سال ٨۵ وزرای جهاد کشاوری قول همکاری دادند اما هیچ حمایتی توسط این دو وزیر صورت نگرفت.

از سال 85 تاکنون 10 هزار کارگر کارخانه‌هاى کود شيميايی ماکرو اخراج شده‌اند

ايلنا: عضو انجمن توليد کنندگان کود شيميايی ماکرو اعلام کرد: از سال 85 تا کنون 10 هزار نفر از کارگران کارخانه‌هاى توليد کود شميايی ماکرو اخراج شده‌اند.
محسن سيروس در گفتگو با خبرنگار ايلنا،‌ اظهار داشت: به علت بی برنامگي‌های وزارت جهاد کشاورزی در خصوص کود مورد نياز، کشاورزان طی پنج سال گذشته دچار بحران‌های متعددی شده‌اند.

موج اخراج سازی در واحدهای تولیدی شهرکهای صنعتی ابهر و خرمدره

ایلنا: دبیر اجرایی خانه کارگر خرم دره گفت: وضعیت اشتغال در ابهر و خرم دره رضایت بخش نیست و روند اخراج کارگران در برخی واحدها ادامه دارد.
کاظم خلجی در گفت گو با ایلنا، اظهار داشت: نرخ بیکاری در این مناطق بالاست و اگر امکانات مالی واحدهای تولیدی تامین نشود، مسلما مشکل اشتغال نیز بهبود نمی‌یابد.

ادامه اخراج کارگران به تبع كمبود نقدینگی

نرخ بیکاری در این مناطق بالاست و اگر امکانات مالی واحد های تولیدی تامین نشود، مسلما مشکل اشتغال نیز بهبود نمی‌یابد.
دبیر اجرایی خانه کارگر خرم دره گفت: وضعیت اشتغال در ابهر و خرم دره رضایت بخش نیست و روند اخراج کارگران در برخی واحدها ادامه دارد.

اخراج ٣٠ نفر از کارگران سازمان پارکها و فضای سبز اهواز

دبیر اجرایی خانه کارگر اهواز اعلام كرد: ٣٠ نفر از کارگران سازمان پارکها و فضای سبز اهواز اخراج شدند.
آقایار حسینی در گفتگو با ایلنا ضمن بیان مطلب فوق افزود: این کارگران که بمدت ٨ سال است به صورت قراردادی در سازمان پارک‌ها و فضای سبز اهواز اشتغال داشتند به دلایل نامعلومی از ادامه فعالیت باز ماندند.
او ادامه داد: در شرایطی كه شهرداری منطقه دو اهواز در مورد اشتغال این كارگران اعلام نیاز كرده، اما با نظر سازمان پارك‌ها و فضای سبز اهواز این کارگران اخراج شدند.
حسینی هچنین افزود: این کارگران به مدت ۴ ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند و بیمه آنان نیز پرداخت نشده است.

ادامه اخراج کارگران به تبع كمبود نقدينگي/ نگاهي به بحران‌هاي كارگري ابهر و خرم‌دره

دبیر اجرایی خانه کارگر خرم دره گفت: وضعیت اشتغال در ابهر و خرم دره رضایت بخش نیست و روند اخراج کارگران در واحدها ادامه دارد.
کاظم خلجی در گفت گو با ایلنا، اظهار داشت: نرخ بیکاری در این مناطق بالاست و اگر امکانات مالی واحدهای تولیدی تامین نشود، مسلما مشکل اشتغال نیز بهبود نمی‌یابد.

اخراج ۳۰ نفر از کارگران سازمان پارکها و فضای سبز اهواز

دبیر اجرایی خانه کارگر اهواز خبر داد: ۳۰ نفر از کارگران سازمان پارکها و فضای سبز اهواز اخراج شدند.
آقایار حسینی در گفتگو با ایلنا افزود: این کارگران که به مدت ۸ سال است به صورت قراردادی در سازمان پارک‌ها و فضای سبز اهواز اشتغال داشتند به دلایل نا معلومی از ادامه فعالیت باز ماندند.
او ادامه داد: در شرایطی که شهرداری منطقه دو اهواز در مورد اشتغال این کارگران اعلام نیاز کرده، اما با نظر سازمان پارک‌ها و فضای سبز اهواز این کارگران اخراج شدند.
حسینی هچنین افزود: این کارگران به مدت ۴ ماه است که حقوق در یافت نکرده‌اند و بیمه آنان نیز پرداخت نشده است.

اخراج صدها کارگر کارخانه‌ی روغن نباتی نازگل کرمانشاه

بر اساس خبر دریافتی در روزهای اخیر، حدود ۶٠٠ نفر از کارگران روغن نباتی نازگل، یکی از مراکز وابسته به گروه صنعتی مدلل، از کار بیکار شدند. مدیریت این مجتمع اعلام کرده که به دلیل مشکلات مالی و تحریم مواد اولیه، کارخانه قادر به ادامه‌ی تولید نبوده و با اخراج دسته‌جمعی کارگران و معرفی آن‌ها به اداره‌ی کار برای دریافت بیمه بیکاری، عملاً این مجتمع تولیدی را به تعطیلی کشاند.

اخراج حدود يکصد نفر از کارگران سد رامول در کردستان

آژانس خبری موکريان » سرويس حقوق بشر
حدود يکصد نفر از کارگران شاغل سد رامول در منطقه دهگلان از کار اخراج شدند.
براساس اخبار رسيده به آژانس خبری موکريان، اخيراً پيمانکار سد رامول در منطقه دهگلان به بهانه کمبود بودجه حدود 100 تن از كارگران شاغل در سد را که دارای چندين سال سابقه کار هستنداخراج نموده و اعلام کرده که حتی بودجه کافی جهت پرداخت حقوق‌های معوقه آنان را هم ندارد .
گفتنی است در اعتراض به اين اخراج سازي، کارگران در مقابل شرکت نمايان غرب، پيمانکار سد و امور آب استان، تجمع کرده و خواستار بازگشت به کار و دريافت حقوق و مزايای معوقه خود شده اند که تاکنون پاسخی از جانب مسئولين به آنان داده نشده است

بيش از 5 درصد از کارگران قراردادى در پايان سال اخراج مي‌شوند

ايلنا: رئيس اتحاديه کارگران قرار دادی گفت: با اتمام قراردادهای کار در پايان سال جاری بيش از ۵ درصد از کارگران قراردادی اخراج مي‌شوند.
فتح الله بيات در گفتگو با ايلنا ضمن رد اظهارات رحيمی معاون اول رئيس جمهوری ايران که نرخ بيکاری را در ايران معادل اشتغال اتباع بيگانه اعلام کرده بود ياد آور شد: تعداد بيکاران در ايران بيش از چهار ميليون نفر است.

اخراج 60 نفر از کارکنان يک اداره در کمتر از يک ساعت

سايت شمال فردا در گزارشی اعلام کرد شهردار قائم شهر در اقدامی عجيب و کم سابقه بيش از شصت نفر از کارکنان شهرداری را در کمتر از يک ساعت اخراج کرد. براساس اين گزارش، اخراج اين افراد به اين صورت بود که پس از پايان ساعت اداری با فراخوانی تعداد زيادی از کارکنان به سالن اجتماعات شهرداری و چند سئوال و جواب کوتاه از سوی شهردار، آنان اخراج شدند. يکی از حاضران، درباره سئوالات مطرح شده توسط شهردار قائم شهر به «شمال فردا» گفت: شهردار از يکايک کارکنان حاضر چهار سؤال نام، نام خانوادگي، چند سال سابقه و چه فردی شما را برای اشتغال در شهرداری معرفی کرده را مطرح و همان جا حکم به اخراج و يا ادامه کار مي‌داد! در ميان اخراج شدگان فرزند شهيد، افراد تحصيلکرده و نيز افراد متأهل و صاحب فرزند با سابقه کار چهار و پنج ساله ديده مي‌شوند. قائم شهر، با بحران بي‌کاری مواجه است

اخراج دسته جمعی کارگران شرکتهای توسعه احیا و انرژی، توکا و فراورش

بنابر خبر رسیده به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، ١۵٠ نفر از کارگران شرکتهای توسعه احیا و انرژی، توکا و فراورش در مجتمع صبا متعلق به فولاد مبارکه (فعال در ذوب آهن اصفهان) از اول آذر ٩٠ اخراج شده اند. طبق این گزارش، جمع کارگران باقیمانده این سه شرکت ١٠ نفر انباردار هستند که قرار است تا پایان همین ماه آنها هم اخراج شوند. کارگران اخراجی از ٢ تا ٣ ماه حقوق معوقه دارند و علاوه بر حقوقهای معوقه هیچ مبلغی به عنوان حق سنوات ، مرخصی، پاداش و حق اخراج نیز دریافت نکرده اند.

1300 کارگر ايران خودروی تبريز در آستانه اخراج قرار گرفته اند

ايلنا: قائم مقام ايران خودرو تبريز اعلام کرد: در صورت عدم شماره گذاری ۳۰ هزار وانت پيکان کليه کارگرهای اين کارخانه اخراج مي‌شوند.
غلامرضا صادقيان در گفتگو با خبرنگار ايلنا تعداد خودروهای توليد شده را از ابتدای سال جاری تا کنون بالغ بر ۸۰ هزار خودرو اعلام کرد و گفت: در حال حاضر ۳۰ هزار خودروی اين کارخانه که تا کنون پيش فروش شده بود توسط پليس شماره گذاری نشده است.